工作邀請函

時間：2021-07-31 10:33:42 邀請函我要投稿

工作邀請函4篇

　　邀請函有很多注意點，最重要的就是簡要精練。現如今，我們經常會用到邀請函，那么相關的邀請函到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的工作邀請函4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作邀請函4篇

工作邀請函篇1

　　您好！目前公司正在招聘企劃文案崗位人員。若您方便，攜帶下述資料到我司參加面試：

　　1、近期一寸彩照一張

　　2、個人簡歷一份

　　3、畢業證及相關證書的復印件

　　邀約面試時間：

　　應聘聯系方式：

　　集團財富中心地址：

　　公交線路：乘9、23、27、60、78、86、102、122、166、303路公交“省彩印廠”下車

　　人力資源部電話：

聯系人

工作邀請函篇2

尊敬的先生/小姐：

　　我們很高興的通知您，您已被河南有限公司聘用為

　　（工作）。

　　您需要通過公司指定的醫院的醫療檢查并確定您的身體狀況良好后，此工作邀請函方為有效。

　　試用期和通知期

　　按照公司要求，您需要在個月的試用期內表現良好，方可成為公司的正式員工。勞動合同的期限為年，自您開始到公司上班之日起計算。

　　如果任何一方決定解除勞動關系，必須向對方提前一個月發出通知，否則將支付相應的補償，但是如果發生附于本聘用通知函后的“解除條件”中規定的任何情形，本條款不予適用。

　　工作時間

　　您的工作時間為每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息時間。由于工作的需要公司可能會要求您加班。

　　報酬

　　您的基本工資為每月元人民幣。此外，每月您可得到＿元人民幣的伙食補助，一年分12次支付。每月日為工資和補助發放日。

　　為了與其他中方員工保持一致，您的工資將在今年4月予以評審，此后在每年的四月份進行。公司會根據評審結果決定是否調整你的工資。

　　此外，您將有權參加年度獎金計劃。該計劃的具體安排將基于公司和個人的業績。

　　在此提醒：您有義務按照中華人民共和國的相關法律就您的基本工資、伙食補助、獎金或您從公司得到的其他報酬（若有）繳納個人所得稅。您的工資具有私密性。公司規定每個人的工資詳情應當保密，且不得向任何其他方披露。

　　社會保險及福利

　　您將依照中華人民共和國相關法律和法規的規定，享受社會保險和福利。公司制定了企業年金計劃，你可以根據自身情況參加該項計劃。

　　年假和年終獎

　　您將享受與您一個月基本工資數額相等的新年獎金和每年15天的.帶薪年假。在入職的首個日歷年中，上述兩項權利將根據工作時間按比例計算。

　　培訓和發展

　　公司理解并期望，同意本工作邀請函的任何應聘者應將在公司工作視為一項重大決定和長期職業規劃。公司將為員工提供充足和多樣化的培訓和發展。鑒于培訓和發展投資數額巨大，特此要求，如員工首先提出和公司提前解除勞動關系或在其入職三年內因受到紀律處分而導致勞動關系解除，該員工須退還給公司適當數額的培訓費用。退還數額將根據其與公司簽訂的專項協議計算或根據其須在公司履行服務的年限按比例進行計算。

　　其他事項

　　您同意簽署并返還所附的“公司行為準則”、“電子通訊準則”、“解除條件”以備存檔。

　　如果您能夠通過簽署并在年月日之前返還本聘用通知函的方式確認您接受這些條款和條件以及您能夠開始工作的日期，我們將不勝感激。如果您未在該日之前返還適當簽署的文件，我們將視為您已經決定拒絕此次工作機會，本工作邀請函失效。

　　我們希望借此機會祝愿您在公司能夠擁有一份成功、愉快的事業。順頌商祺！

　　有限責任公司（蓋章）

　　人力資源主管：（簽字）

　　時間：

　　我確認我完全接受并將遵守由有限責任公司發出的工作邀請函及以下（可隨時予以修改的）文件中規定的條款和條件：

　　（1）公司行為準則；

　　（2）電子通訊準則；

　　（3）解雇條件。

　　已簽署的聘用函附在本確認函之上。

　　簽署人：日期：

工作邀請函篇3

×××有限單位公司進出口部：

　　首先，感謝貴司多年來對我司的關心與支持。

　　為進一步做好深化雙方合作，保證貴司的生產需求，我單位公司擬于××月××日到××月××日，召開鋼鐵運輸會議，屆時邀請貴司主要領導參加。

　　報到時間：×××年××月××日

　　會期：×天

　　聯系人：××

工作邀請函篇4

尊敬的 xxx 先生／女士

　　您好!

　　很榮慶xx將您的簡歷推薦給我們，我們認真查看、分析了您的具體工作經歷，與我們目前招聘崗位----- 崗位招聘要求基本相符。日前公司在快速發展，我們正在積極尋找優秀的合作伙伴，經過研究，我們對您非常感興趣，為了更進一步了解，誠懇邀請您近日抽出時間拜訪一次海詞網，與我們面聊一下，具體面試時間可電話或郵件溝通、確認。

　　盼復！

　　上海詞海信息技術有限公司

　　人資行政部

　　20xx-5-23

　　◆附件：

　　1、公司簡介（含：員工福利待遇、企業核心價值觀等）

　　2、崗位任職資格

　　3、路線圖

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