研修個人總結(集錦15篇)

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家整理的研修個人總結，歡迎大家分享。

研修個人總結1

　　教研從課堂上來，我認為課堂教學不是簡單操作，而是運用藝術，充滿智慧的過程。而課堂教學的藝術和智慧要靠教師即時的觀察、分析、判斷、思考。換句話說，也就是要靠教研來獲得。所以，教學過程本身也是教研過程。我就是在課堂上采取邊教學邊研修的形式，從反思自己的教學行為入手，實現先進的教育理念與常態課堂教學行為的無縫對接，這樣更有利于及時發現問題，解決問題，讓校本研修活動更具實效性。

　　美國著名學者波斯納曾提出教師成長公式：教師成長＝經驗＋反思。我國特級教師袁蓉從自己的教學實踐和成功經驗中也總結出：教學成功＝教學過程＋反思。每上完一節課，我都會對照教學理念、教學目標和教學效果，反思自己的教學行為。想想我為什么要這樣做？反思自己教給學生什么了，思考自己教完了怎么辦，關注教學的進一步研究。我的教學反思主要從以下幾個方面入手寫：

　　一、教學目標的落實情況。

　　在分析教材和學生發展實際水平的基礎上，從知識與能力、過程與方法和情感態度與價值觀三個方面制定了目標，教學完成后首先反思自己制定的教學目標是否達成，程度又如何，根據學生達成情況對本課教學目標進行再修正，及時調整后面相關知識的教學目標，促進每一位學生都能獲取盡可能多的知識、能力、情感體驗。

　　二、學生的主體地位是否得到體現。

　　新課程倡導“以人為本”的理念，在學習方式上以弘揚學生的主體性為宗旨，促進學生的可持續性發展為目的，教師要創造性地引導和幫助學生進行主動的有個性的學習。因此教師要反思學生在課堂上學生學習的主動性、獨立性、獨特性、體驗性、自主性。

　　三、教師角色是否得到轉換。

　　新課程要求教師更新觀念，轉變角色，必然要求教師的教學行為產生變化。因此，教師要反思在師生關系上是否做到尊重與贊賞；在教學關系上是否做到師生平等；在對待自我上是否做到反思；在對待同事上是否做到合作。

　　四、教學過程的'精彩之處。

　　對教學過程中達到或超過預先設計的教學目的、引起教學共鳴、取得良好效果的做法詳細地記錄下來。并在此基礎上不斷改進、完善、創新、升華，供自己以后或他人在教學中使用。

　　五、教學過程的生成事件。

　　課堂教學過程中，教師按照已設計的教案流程逐步進行教學。隨著師生的思維發展及情感交融，學生的“智慧火花”、“創新火花”得以燃發、靈感突現往往不由自主、自然而然地提出獨特的見解和尖刻的問題，對這些問題在教師備課時往往是沒有觸接到的。教師如何駕馭，直接影響課堂教學氛圍，對學生學習的主動性、思維的發散性將產生決定性的影響，教師課后應及時反思。

　　六、教學過程的瑕疵之處。

　　俗話說：人無完人，金無足赤。再好的課堂教學也難免有疏漏失誤之處。教師必須對此進行回顧，剖析、梳理，找出形成原因、分析關鍵因素、探究解決策略，形成新的教學環節。

研修個人總結2

　　從事教育的我們需要不斷地學習，以適應對人、對社會的一個又一個新的要求。本學期，我從自己的教學實際出發，不斷養成自我學習與自我反思的習慣。通過校本研討活動、上課聽課評課活動、網絡學習、閱讀體育有關資料、看優秀教學課件、參與國培等方式的學習，使自己的業務及教學水平上升了一個新臺階，現就本學期的校本研修情況總結如下：

　　一、能夠按時參與校本研修活動，并做好理論學習記錄，踴躍發言，提出自己的見解，認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養。

　　1.開展有效課堂教學研究提高課堂教學質量

　　認真開展有效備課，有效課堂教學、觀摩優質課，嚴格要求自己，在每周聽節課程之后，會大家共同討論分析，取長補短，發表自己的見解。這使我受益匪淺。

　　2、積極聽課、研討，總結優點，發現不足，逐步提高；使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。

　　3、自我反思及案例

　　反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己備課時是否遇到了什么困難，是否調整了教材，為什么調整教材；反思上課時是否發生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的；反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累，

　　自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。

　　4.在學習的同時，我將學習和實際教學情況結合起來，用先進的教育理論指導自己的教學工作。我班的學生都來自下面的教學點，學生水平參差不齊，我學習校本研修中“如何關注學生個體差異”后，根據我班的實際情況，將學生的學習情況記錄在檔，適時跟蹤學生的學習情況，使得學生的學習興趣和身體素質逐步提高。

　　二、參加多種研修模式，全面提升自我素質

　　1、積極參與網絡研修，每天都要上網瀏覽一些同行們對于課堂教學改革的認識和思考及校本研修的博客論文，并對自己感興趣的話題發表評論，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的了解外面的世界。通過交流，我認識了自己在教育教學方面的不足，找到了與外界的差距同時也使自己有了更多的緊迫感和壓力感，自覺學習的`勁頭比以前更足了

　　2、自主學習模式。學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。

　　3.積極學習并載錄有關體育教學資料，認真思考，撰寫教學日志，教學論文，教學設計，學為己用。

　　4.參與并承擔學校的校本研修課題及活動，結合我校市級課題《質疑引導，合作探究》的研究主題探索在體育教學中如何進行體育教學游戲化的縣級課題開題、申報、立項及研究工作。

　　三、研修內容豐富多彩

　　1、加強師德培養

　　教書育人，師德為本。作為一名人民教師，我常常反思自己在實際教育教學中自己真的做到了以身為范了嗎？因此我不斷認真學習《中小學教師職業道德規范》和《新時期教師職業道德修養》等規章，把師德教育和學校的各項活動結合起來，做到遵紀守法，愛崗敬業，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協作，積極進取并提高個人修養，注意教育教學態度，多多的去關心學生，盡到一位教師的職責。

　　2、新課程理念研修。

　　本學期繼續把學習、實踐、驗證新課程理念，作為師資研修的重點任務來重點學習。加強通識研修，做到課前反思新舊教材有哪些不同、新課改的理念如何滲透、三維目標如何落實、運用怎樣的教學策略等等；課中根據教學實際,反思如何調整教學策略；課后反思自己的這節課達到了什么目標，用了什么教學策略，有哪些成功之處等，幫助教師尋找課堂教學的優點與創新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行為背后的教育觀念。

　　3、通過國培及人大附中全國優秀教師王金戰老師講座的學習，使我學會了許多專業知識及有效管理學生的方法。如怎樣創設情境進行教學、怎樣將游戲融入整個教學過程之中，提高學生學習的積極性、怎樣創編游戲及管理學生要用放大鏡去找學生身上的優點，有策略的進行改正培養。

　　四、研修收獲

　　1.通過學習和研究，我深刻理解了教師的最高境界是教出讓人敬仰的學生來，教育管理學生應該用心去關愛他，用放大鏡去發現學生的優點來進行有意培養。

　　2.提高了自身素質，使教育教學水平有了更大的提高。尤其是在研修了“如何關注學生的個體差異”“如何組織合作學習”之后，針對班內后進生較多的現象，針對學生的個性差異，因材施教，采用不同的教學方法，積極引導學生參與到小組學習中，這些都是參與校本研修帶來的巨大變化。

　　3.我解決了“如何搞好農村小學體育教學工作”、“如何增強學生體質？”、“如何提高學生運動參與興趣？”、“如何提高體育課堂教學的有效性？”、“如何預防體育課的安全事故？、如何上好室內體育課？”等問題。明白了根據農村的自然環境和經濟條件，找到了適合農村的一些教學方法，從而激發學生學習的熱情。學生有了熱情，才會主動參。我還根據自己所學專業發展我校跆拳道特色項目，加強訓練努力把我校創建成市級跆拳道傳統項目學校。

　　總之，在研修工作中，有收獲信任的喜悅，也有困惑的苦惱。今后我爭取做到以各種形式多學習，從中汲取營養和經驗；多向身邊有經驗的同事及教育專家請教，確保自己在教學中少走彎路，找到好的教育教學方法。在教育教學的路上我將上下求索，為這最光輝的事業奉獻出無悔的人生。

研修個人總結3

　　一份汗水一份收獲，總的來說，本次研修我完成得較好。每天我利用業余時間研修，盡管我教學任務很多，但我并沒有放棄，而是嚴格按照物理研修學習的要求，堅持定時上網研討并及時完成作業；認真觀看微課；深入反思、積極研討；上傳我的學習體會、交流思想，主要有如下感受：

　　課程改革過程中要求教師在教學過程中，應與學生樹立平等關系，積極互動，共同發展，要處理好傳授知識與培養能力的關系，注重培養學生的獨立性和自主性，引導學生質疑、調查、探究，在實踐中學習，促進學生在教師指導下主動地，富有個性地學習，微課中老師的探究式教學和傳授式教學的不同設計的比較，更能體現出探究式教學的優點。

　　新課程的背景下，教師需要以一種新的學生觀來看待學生，以平視的眼光看學生，注重學生，尊重學生的人格地位，給他們以廣闊的活動空間。教師應尊重學生的.人格，關注個體差異，滿足不同學生的學習需要，創設能引導學生主動參與的教育環境，激發學生的學習積極性，培養學生掌握和運用知識的態度和能力，使每個學生都能得到充分的發展。視頻中的教學設計都體現了學生的主體地位，將學生從以前的被動應付、機械訓練、死記硬背、簡單重復之中解放出來，能夠用自己的眼睛去觀察，用自己的頭腦去分析；用自己的語言去表達，逐漸地樹立起創新學習的意識，在加強創新實踐中鍛煉才能，不斷積累和提高。

研修個人總結4

　　全州初中教研員研修活動在我校召開，之前兩周我接到市進修學校的通知，要為各縣市州的教研員們上一節生物公開課。我想，真實地展示課堂教學過程，這樣的研修才有價值，所以，哪天上課，就跟隨教學進度上哪課的內容。

　　這是八年級下第七單元第二章第四節關于《人的性別遺傳》的一節課，我剛接到通知后，并沒有馬上投入到緊張的備課中，而是先把新課標拿出來做了仔細的研讀，目的就是為了對本節課做一個充分的了解，為之后的備課做好鋪墊。

　　都說好的開始是成功的一半。以往的課例大多都采用小品《超生游擊隊》來導入，對于現在的我們來說已經沒有任何的新意了，所以我要在此基礎上要做個提升，可是怎樣才能把課的導入做的更有新意，更能貼近本課主題呢？我陷入了困境…正當我為導入的設計而一籌莫展的時候，組內的姐姐們紛紛的來為我獻計獻策，日前在新聞中頻繁播出的《產子秘方―“轉胎丸”》引起了不少人的關注，于是我就在網絡上查找與之相關的新聞，但是查到的新聞都很長，內容還比較繁瑣，怎樣才能把新聞中的內容即短而又精煉，并能吊足學生對本課學習的好奇心呢？于是我利用了相關軟件把新聞進行了截取并合并，這樣既滿足了導入的時間限制又吊足了學生的求知欲望，順利的進入了本課的學習。

　　上課前兩天，我把教學設計與組內各位老師和進修學校的劉老師作了詳細的交流，請她們幫我提提意見。劉老師聽了我的試講，給予了我極大的鼓勵，并作出了極為詳盡的'指點，使我感受頗深的話：“你上課關鍵是要上出自己的風格，如果自己認準了，就大膽去嘗試。以我聽過你的幾節課的經驗，我想，特別要注意語速，收放之間的度。”事后想想，到底是專家，她真的是說出了我最為薄弱之處。

　　課上，孩子們在我的引導下，并結合學校的“差異適應性”教學模式，興味盎然地完成了此次的學習任務。課上完了之后，仔細回想這節展示給同行看的常態課，感觸很多：

　　我想，教師的精彩不在于課堂有多么完美，而在于平常之處全身心的投入。評課時，所有聽課的老師都給予我充分的肯定，對我與學生們給予了最真誠的贊許與鼓勵，其間也提出了不少寶貴的建議，令我非常感動。應該感謝州教育學院、進修學校的領導對我的信任，給我這樣寶貴的機會，讓我得以把自己的教學理想以現場課的形式展示出來，與大家共同研討。我想，我上的是一節公開課，卻收獲了全州教學精英的智慧。其實，對我而言，這樣的活動更是一個極佳的學習機會。回望專業成長的路，對每一名關心我、幫助我、支持我的領導、同行心存感激。特別要感謝進修學校劉老師給予我真誠的幫助。我想，以踏實上進的心態，精細雅致的作風，相信在以后的歷練中，對教育真諦的領悟，會使我的教學生涯更加爛漫多姿。

研修個人總結5

　　我作為一名普通的幼兒教師，教師研修是教師教育的重要組成部分，網絡研修給了我們一個學習、交流的平臺。是提高全體在職幼兒教師整體素質和促進教師專業化的有效途徑，與專家、廣大教師共同學習、討論學習，在這次遠程教育培訓期間我收獲了很多。

　　通過這次教師研修學習，我反思了以往工作中的不足，對以后的發展方向和目標有了更進一步的了解和掌握，下面是我通過學習后獲得的幾個方面的體會：

　　一、教師要轉變角色

　　1、教師首先要樹立新的師幼關系觀，轉變傳統教育工作者中“唯師是從”的專制型師幼觀，構建教學雙主體之間相互理解、相互尊重、相互信任的平等、民主、合作關系。

　　2、教師應該細心觀察、熟悉每個幼兒的個性特點，主動和幼兒交流、合作，在平等互助中促進幼兒的.個性發展。

　　3、做反思型教師，反思是教師著眼于自己的活動過程，分析自己的某種行為，是一種通過提高自我覺察水平來促進能力發展的手段。

　　二、教師要尊重幼兒的發展水平，注重個體差異

　　我們要真正關注幼兒的活動過程，不要為了體現活動結果而只是提問能力強的孩子，忽視個體差異教育。如在觀摩活動中，我們要以平常的心態，組織孩子活動，讓各種不同發展水平的孩子都有受教育的機會，甚至要讓能力差的孩子得到更多的表現機會，這樣能力差的孩子有安全的活動環境氣氛，自信心十足，才會獲得成功和滿足。

　　因此，我們在教學活動中，不要只追求結果而放棄過程，要面向全體幼兒，盡可能讓每個孩子有著表現自己的機會。要做到尊重幼兒發展水平與個體差異教育的統一。

　　三、要做終身學習教師

　　只有與時俱進，努力做一名終身學習型教師，才能成為一名合格的教師。所謂終身學習型教師，就是要堅持思考如學習，要不斷轉變教育觀念，更新儲備知識，不斷摸索教學方法。

　　除了更新自己的教育教學理念之外，我們還需要結合個人情況及教學環境和特色來很好的貫徹和應用它們。這個過程也是一個自我發現和自我完善的過程，我們需要一份持久的熱情，一份對教育、對幼兒、對社會神圣信仰與追求。

研修個人總結6

　　在縣進修學校組織的學習活動中,我們認真聆聽了張老師所講的《新課程改革下的校本培訓》報告，明白了什么是校本培訓，同時也引發了關于校本研修的策略與方法的反思。原來，我對校本研修不是很了解，主要是不太明白這個名詞的定義是什么？研究什么？修煉什么？到底什么內容屬于校本的范疇,，一直以來對這個問題也很苦惱。如今聽了張老師的報告似乎明白了一些，簡單的說就是把教育教學研究活動和教師的業務培訓結合起來,使教師能夠走上一條更專業的教育教學的道路上,并不斷地提高自己。自主研修+專業引領+制度保障+平臺建設=有效研修

　　按照專家的觀點，校本就是“為了學校”“在學校中”“基于學校”通俗地說就是在校本部。在學校里。那么，校本是不是一定就是在一間學校里呢？不一定，這太狹隘，應該是就學校而論，只要是學校里那怕是校際間交流也是為了學校也可理解為校本。而不是其他科研機構開展的研修。

　　《辭源》上說，研，學習、遵循；著作、撰寫。修，磨、碾；研究、探討。針對學校教育工作而言，是想通過學校管理者、學校教育科學研究、教師的研究，提高教師教育的能力，解決問題的能力，能解決教育教學中的具體問題和困難，熟練應用已有的知識，服務于教育教學，又在教學和管理中提高自已，不斷的更新自已，逐漸的構造自己的教學風格，提高教育教學質量。

　　一、校本研修的內涵與基本特征

　　三句話揭示“校本研修”的內涵與基本特征。

　　1．“為了學校和教師的發展”

　　這是“校本研修”的根本目的。“校本研修”目的：是以促進學校、教師的發展為目的，實實在在、一點點、一步步、看得見的發展。表現在“改進學校的課程與教學，提升辦學水平和教育質量，促進教師專業化發展和提高”。

　　2．“基于學校和教師的發展”

　　這是“校本研修”的基本問題。“校本研修”問題：是學校、教師實際中發現、思考、迫切想要解決的問題，而不是由專家批示的問題，甚至是看起來很小、別人以為很膚淺，但必須研究與解決的問題。表現在“學主體，學校研修在促進學生發展的同時，也要有促進教師發展的功能”。

　　3．“通過學校和教師的發展”

　　這是“校本研修”的.主要對策。 “校本研修”對策：“在學校（以在學校為主），由教師（以教師為主），有組織、有針對性“（包括學習、培訓、進修）與”教育研究“（包括學科教研、教育科研）”統一的工作，從目的、內容、形式、活動到管理等方面有機融合在一起，實現“研與修”一體化，進而促進教師專業化“以學校所面臨的突出問題和學校發展的實際需要為出發點，依托自身的資源優勢和特色進行教師教育”。簡單說“學校和教師的問題，主要由學校和教師通過‘研修’來解決”。

　　二、對“校本研修”的概念界定

　　1．學術性界定。所謂“校本研修”，是指以學校教育、教師工作中存在的實際問題為切入口、著眼點，以預定目標和學校、教師的發展規劃為基本方向，以滿足學校內教師的專業發展需求為根本目的，以學校自身力量、資源優勢為主要依托，在學校、教師自我反思的基礎上，在教師發展共同體（教的相互作用（影響）下，進而在教育專家的指導與專業引領下，由學校自行設計與策劃安排實施的一系列、分階段、有層次的教師教育（包括教師培養、教師培訓、教師進修、及教師繼續教育）與教育研究（包括教學研究及常規教研、教育科研）有機融合的促進學的過程與活動。核心是學校“教研、科研、培訓一體化”。

　　2．實踐性界定。所謂“校本研修”，簡單地說:就是以學校為基地的師資培訓或教師教育，即學校以教師互教式，與教學研究、教育科研融合在一起，以提高教師教育教學能力為主要目標的教師教育活動

　　綜上所述，校本研修，顧名思義，就是為了學校的發展，為了學生的發展，為了人的終身發展，在學校中通過開展教育教學研究，如進行同伙互助、專業和專家引領、實踐中反思等解決教育教學中的問題，不斷的更新自已，逐漸的構造自己的教學風格，提高教育教學質量。

　　3．關于校本研修與校本教研

　　前幾年在對校本教研談得比較多，什么是校本教研呢？校本教研，以校為本的教研，是將教學研究的重心下移到學校，以課程實施

　　過程中教師所面對的各種具體問題為對象，以教師為研究的主體，理論和專業人員共同參與。

　　就是為了改進學校的教育教學，提高學校的教育教學質量，從學校的實際出發，依托學校自身的資源優勢、特色進行的教育教學研究。

　　校本研修不僅僅包括了校本教研，還包括了教師的培訓和教育。校本研修的外延比校本教研的外延更寬，包括得內容更豐富。

　　三、“校本研修”三大要素

　　1．教師個人：自我反思（實踐反思）。即教師對自我教學行為及結果的審視和分析過程。自我反思是建立于教學經驗基礎上的，是校本研修活動的起點，是承擔“校本研修的個人責任”的具體落實，教師只有在回顧基礎上提提出問題，才能在實踐中去解決問題。

　　2．教師小組：同伴互助（共同發展）。同伴互助是校本研修的基本形式，它是建立在教師之間的合作基礎之上，力求通過合作互動，同伴之間相互影響，以團隊的形式進行研究。

　　3．教育專家：專業引領（專業提升）。校本研修的實質是理念和實踐的結合，校本研修雖然基于學校，對學校問題進行研究，提升，需要專家的專業指導和學術支持。校本研修最重要的形式是校內

　　①面對面的教研組讀書活動，

　　②教研組面對面的教材、學生等方面的研究，

　　③自己課題的研究過程中區域專業人員的深度指導.網絡研修有局限性，如果明晰了網絡研修的效果程度、如果明確了某一個階段的目的，那么網絡研修還是可以發揮它的作用的。

　　網絡研修是一種形式，她重要的是給教師一個發言的機會，老師很滿足了，他們能及時發表自己建議，積極性回很高的。

　　每個學校根據自己的特點和發展目標，制定了一系列的教師業務提高計劃,這就是以校為本了吧.我也曾經做過教研組長,那時候還是以學習為主,找來一些其他地區的教學目標,和一些教學案例,有時候先念一遍再討論,有時候邊念邊討論.主要是針對我們這個語文學科的一些共性問題,還有本校學生存在的問題,教師的一些現狀結合起來，找到我們應該走的路子和方向。

　　但是大部分的教研活動都是被行政事務干預,被指令討論學校的一些制度和正冊的建立,對學校的某項新措施發表意見.很大程度上不能把教研深入下去.甚至出現很多困惑.到底教研活動怎么搞?現在的活動也大多以聽課、評課、說課，學習教學大綱為主，教學研究很難深入，也很難有什么規模，更談不上什么成效了。

研修個人總結7

　　20xx年x月，我有幸參加了國培計劃（20xx）——重慶市農村義務教育教師片區幫帶集中研修與校本研修整合培訓。在這次的培訓過程中，我聆聽了各位專家老師精彩的講座、閱讀了每一個生動的課例、特別是與專家同行們零距離的交流、學習、探討等，給我帶來了新的啟迪、情感的熏陶和精神的享受。這次培訓，讓我受益匪淺，現將本次培訓的整體情況、培訓碩果、自我反思，報告如下：

　　一、參與活動的整體情況。

　　本次培訓為期15天，第一期8天，第二期7天，在培訓期間，我與來自綦江區各村小的100名教師一起學習、一起交流、一起探討，并認真聆聽專家老師們的精彩講座，及時認真地做好筆記、課后寫好研修日志，完成研修作業、學習總結等，本次培訓內容豐富，時間緊任務重，在學習期間全程參與互動，無遲到早退，無缺課曠課。

　　二、參加研修帶來的收獲

　　1．在這次學習中，我認真聆聽專家老師們精彩的講座。并認真做好筆記，按時完成研修作業，寫出自己的心得。不斷在理性認識中豐富自我，在學習中成長自我。

　　2．這次研修解決了我在教學中的許多困惑。如當專家講到作文教學時，我口說我見，我手寫我心.....我發現學生的寫作困難是我所限制了。

　　3．這次研修提升了我的教學水平。以前，在教學中，我由于教學時間緊張，對課堂中的細點問題總是采用“大概式”的處理方式，通過這次研修，看到專家老師們師經典的課例使我認識到處理課堂中的細點問題的重要性。

　　三、自我反思

　　1、做學生心目中有魅力的老師。

　　教學工作是辛苦的，尤其是我們站著一線的村小教師，但是要當一個有魅力的老師必須具備愛的情感、能力和藝術。有了愛的情感，就能使學生親近你；把情感轉化成能力，就能使學生崇拜你；把能力轉化成執教的藝術，就能使學生跟隨你。要當一個好老師，不僅要有扎實的專業知識，還要有對學生的愛心和高尚的情操。因為教師的教育教學不是靠用什么工具來塑造人才，而是要靠教師本身的知識、智慧、人格來影響學生。

　　2、終身學習、不斷充電。

　　通過學習和反思，我才認識到自己原來與別人差距甚遠，所以教師要想從“教書匠”轉為科研型教師，首先要樹立終身學習的觀念，給自己不斷充電，消除職業倦怠。由于我們從事的教育事業，面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。大家都知道要想給學生一碗水你必須有一桶水，而且現在的一桶水已經不能滿足需求，我們要給孩子們注入源頭活水，這就需要我們不斷地學習，不斷地總結，不斷地反思，及時將自己的經驗記錄下來。在整理中思考，在行動中研究，這將是我今后所追求的目標。同時教師要成為研究者，就要不斷地學習，不斷地總結，不斷地反思，及時將自己的經驗寫成論文。既不能脫離教學實際又要為解決教學中的`問題而進行的研究，即不是在課本上進行的研究而是在教學活動中的探究。

　　3、明白新時代教師的使命。

　　伴隨國家課程的改革，新的教育思想和理念以及現代教育技術走進課堂，面對一雙雙充滿對知識渴求的眼睛，面對一個個充滿朝氣而富有思想的精靈，普通的說教已完全不能滿足。角色的特殊性不容我們有半點的馬虎或懈怠。通過本次培訓，我明白了作為新時代的教師，要去學的，要去鉆研的還很多，而且刻不容緩！培訓給我們搭建了一個很大的平臺，也給我們指明了新的方向和奮斗的目標。我將重新對自己的角色定位，明白自己肩負的歷史使命和責任學無止境，教海無涯。今后，我將帶著收獲、帶著感悟、帶著滿腔的熱情，把這次研修學到的理論知識應用于自己的教學中去，在不斷的運用和總結中轉變教育觀念，發揮人格魅力，做快樂教師，教快樂學生。

研修個人總結8

　　作為一名老師，我知道生活常規在幼兒一日生活中，占有重要地位。常規教育既是幼兒從家庭進入幼兒園集體生活的“必修課”，也是教師做好課堂管理的“基本功”。

　　教育心理學指出：人的發展有兩個重要的領域：一是情感領域；二是認知領域。作為一名幼兒園老師，我在管理中應該改變傳統的教育方法，應該強調讓每一個孩子都受到充分全面的教育，尤其要關注孩子的情感領域，關心每一個孩子，使每一個孩子的主動性都得到充分發揮，爭取消滅教育死角。那么，如何幫幼兒建立良好的生活常規，并取得良好的效果呢。和諧的師生關系是教學與管理的前提。平時，我比較喜歡和孩子們“瘋”到一起，做他們喜歡的.游戲和想做的事情，通過與他們的交談和眼神交流來了解他們，發現他們成長的需要。我知道，只有真正的走進他們的心里我的教育才是成功的，為了這個我也在更加努力。通過學習與實踐我深深的體會到有著良好習慣的班級是多么的優秀與便于管理，好的秩序不僅能保證課程教育的順利實施更能大大的降低常見事故的發生，孩子們不爭不搶，不打不鬧，不抓不咬,老師還有什么可累的，當然這是個不小的工程，需要老師的耐心教導和日復一日的訓練養成。還有很多如良好的用餐習慣、良好的喝水習慣、良好的睡眠習慣、良好的語言習慣等這都要靠老師平時的仔細觀察與發現總結。例如：玩大型玩具時，也是先讓幼兒想一想，這么多的小朋友都要玩，哪些事情很危險，是不可以做的呢。雖然孩子們講述發言的時間占用了玩玩具的時間，但卻有效的使孩子們掌握了玩大型玩具的常規要求，而且，記得牢，很少有孩子會犯規。避免教師的過多指揮和干預，讓幼兒明白在什么地方干什么事，使各項活動互不干擾、有序地進行。

　　通過研修，我收獲很多，也認識到了自己的不足，在一定程度是有了很大的提升，我會在今后的教學、學習中不斷豐富提高自己。

研修個人總結9

　　作為一名幼兒園的保教主任，搞好教研活動責無旁貸。然而，一直以來教研活動竟成為了我們的空中樓閣、鏡中之花，總感覺形式上的較多，而解決教育中的實際問題很少，教師們的積極性也不高漲。但我從未停止過對如何搞好教研的熱情，費盡心思一直在摸索和探究中尋找適合我們自己的方式。

　　終于，功夫不負有心人。從本學期開始我們便找到了自己想要的感覺，那就是不要任何“華而不實”的形式和內容，立足實際挖掘身邊的案例，解決身邊的問題，以教研活動為載體激發起教師對教研活動、對教育工作、對全園工作的極大熱情，真正體現“以人為本”的管理理念；進而以“熱情”為動力，推進辦園水平的提高。

　　學期初，我們通過廣泛爭取意見制定了較以往具體、詳細、可操作性強的教研活動計劃，其中包括指導思想、工作重點、方式策略、月工作安排等內容。如，9月份重點研究內容為學期課程規劃、減少新生入園哭鬧的方法策略、常規形成策略；10月份重點進行主題教育案例式研究等。

　　給我最大鼓舞和滿足的是第一次關于主題活動的教研：主題活動前的準備工作。因為都是自己所遇到的、所熟悉的問題，所以大家都個個“摩拳擦掌，躍躍欲試”迫不及待地提出質疑、發表見解，有時竟為了兩個矛盾的觀點爭得面紅耳赤，互不相讓。他們用友善、熱情和聰慧相互感染著，我真的被感動了，我真的沒有不把教研活動搞好的理由了。

　　討論中設計到了這樣一些問題：何時著手準備更為合適？準備工作應包括哪些方面？準備時由誰參與？準備活動中幼兒參與了多少？如何讓幼兒從準備時就對活動產生興趣？最終大家都達成了一個共識：孩子做的結果并不重要，重要的是他們在活動的過程中獲得了快樂和發展。

　　是呀，我們教研活動的結果并不重要，重要的是我們在活動中暢所欲言了、得到滿足、獲得快樂了。還有什么比教師們的熱情和積極性更重要呢？

　　在此我總結出怎樣才能搞好教研活動的幾點看法：

　　1、管理者千萬不要高高在上，以教育家的`身份進行指揮，而應俯下身以學習者、合作者的身份加入其中。

　　2、管理者一定要尊重和鼓勵每一名教師的看法和做法，用自己的熱情和真誠感染教師。

　　3、教研活動一定要立足實際，解決教師感興趣的、存有困惑的問題。

　　4、形式切忌太單一，每次教研活動應讓教師新鮮而意猶未盡。

　　5、教研活動的最終目的一定要是以幼兒為本、以教師為本的。

　　6、幼兒園應保證教研活動的時間和空間。

研修個人總結10

　　海南省學科帶頭人、骨干教師送訓、送教下鄉活動”來到我們瓊海。我有幸參加了為期3天的活動，觀摩了6節展示課，聆聽了6場課標解讀講座。“課例觀摩+課標解讀”的培訓模式讓我重溫了課標，更明確一個觀點：課標是課堂教學指南與方向。特別是我市教研室王任教研員所作的講座《小學語文低學段寫話教學課標實踐解讀》，列舉大量的實例論證課標理念，引發了我對小學的習作教學的一些反思。

　　一、我們的評價

　　美國一位作家曾說：“對孩子們來說，一句贊揚抵得上十句責罵。”我國清代教育家顏元也說過：“數子十過，不如獎子一長。”可見贊賞性的評價對孩子很重要性。農村的一年級孩子步入小學才開始認字、寫字，認的字少，會寫的字就更少，寫幾句通順的話對他們來說是很不容易的事。而我們對于一年級孩子的.寫話要求很高，總希望孩子的寫話通順、具體，沒有錯別字，標點符號運用恰當，否則10分的寫話只能得一半的分數。剛入學的孩子就受到這樣的打擊，長期以往，他們會愛上寫作嗎？孩子的寫作熱情是讓誰給澆滅的呢？是我們自己，而我們卻渾然不覺。

　　二、我們的指導

　　回顧我們的課堂，對于一年級孩子的寫話教學，大多數老師都是隨孩子看圖發揮，很少進行指導。就算進行指導了，大數老師喜歡口頭技術性指導，如“這句話要寫在哪里呀？”“那句話你沒有寫怎樣做的呀？”有沒有出示句子范例當堂指導并進行訓練呢？答案是沒有。就如“我在寫作業。”這一句話，老師可能會口頭要求“要寫出‘我’在哪里怎么樣的寫作業。”但就是沒有出示此句范例在黑板上當堂指導并進行寫的訓練。如果出示“我在寫作業。”句子范例，老師口頭要求加上學生實踐操作，一次又一次地訓練，一次又一次指導，或許學生會明白怎樣把句子寫具體。而我們總是只有說沒有做，學生總是只有聽沒有實踐，結果終歸是紙上談兵，沒有效果。到頭來，我們還理直氣壯地責怪學生：“我都說了多少次了，你們怎么還不會。”

　　三、我們的示范

　　俗話說：“親自下河知深淺，親口嘗梨知酸甜。”作為老師的我們，或許很久沒有親自嘗試寫作的體驗了，大多時候都是光說不練。寫作文難，難在哪兒？我們知道嗎？我們總埋怨學生不會寫，寫不好，我們動筆寫一寫了嗎？因為我們什么都沒做，所以學生覺得難，而我們仍什么都不做，一味地責怪學生不會寫作文。

　　或許，我們自己改變一點點；或許，我們自己參與一下下；或許，變化就不是一點點。

研修個人總結11

　　反思性教學理論的提出源自20世紀80年西方發達國家，他是一種促進教師教育發展的教學理論和教學實踐相結合的綜合表現方式。反思性教學的實踐提倡教師在一定的教學理論指導下，對過去教學經驗進行回憶、總結、思考和評價，并通過積極的、有意識的反思來梳理總結教學效果，進而提升自身綜合素質、改進教學方式方法、提高教學的質量。

　　一、反思性教學是對傳統教學方法的創新

　　在傳統教學方式方法中，由于教師在專業水平上與學生之間存在的差距，導致教師具有絕對的學術權威，再加上“教師教、學生學”，這種教育思想在學生與教師的腦海里都根深蒂固，尤其是英語教學，教師與學生之間的專業素質差距，限制了教師進一步提升自身理論和教學水平的內在動力。在傳統教學模式中，教師看重的是在年終考試考核中，學生在成績方面的表現，在平時，教師缺少對自己的教學進行經常性、理論化的總結環節，很少有教師主動對學生的日常評價進行搜集，很少提出針對性提升自身教育理論水平的想法，而反思性教學對傳統的教學思想和實踐進行了創新，這種創新要求教師在原來教師教、學生學的基礎上，講求主觀能動性的介入與反思，引入了學生的反饋，更好地激發出教師的發展潛能。

　　（一）反思性教學要求教師在立足書本教學的同時，又要跳出書本，在教學中更多的融入教學大綱中沒有涉及的人文學知識、社會學知識、關聯性知識，通過豐富教學內容，來進一步激發學生的學習熱情；

　　（二）反思性教學講求的是教師及時總結教學經驗，在每次課后，教師都要對上課內容和學生反饋進行有效總結，分析教學得失，并提出改進的具體舉措，在接下來的教學活動中進行針對性改良；

　　（三）反思性教學講求的是教師與學生之間的內在互動。課堂上的教學互動是表象的，無論是教師與學生之間在話題方面的討論，還是對客觀事物觀點上的爭辯，這些只是教師在教學過程中，與學生之間外在的交流。反思性教學強調的是師生雙方內在的互動，這就要求教師在課堂上時刻關注學生在學習中表現出來的細微變化，以學生反饋來自我評價授課的效果，同時通過讓學生寫上課體會、對教師上課方式方法提意見、建議等形式，來獲取深層次的教學反饋信息，為下一步的總結與改進打好實踐基礎。

　　二、反思性教學對教師提出了更高的要求

　　在傳統教學模式中，每一節課的結束都是一次教學過程的完結，由于教材變化的細微性，教師的教學內容和教案習慣于處于一種“換湯不換藥”的狀態。而在反思性教學實踐中，教師徹底告別了“備一次課教好幾年”的“吃老本”做法。每一次課后的反思與總結不是結束，而是新的開始。在這個循環中，教師始終是主角，始終處于主動狀態，這無形中對教師的綜合素質提出了更高要求。

　　（一）教師要具有更深厚的知識儲備。在反思性教學中，教師更注重的不僅是課堂內容的豐富，講解的不僅是課本上的重點，同時要圍繞知識點開展“天馬行空”般的聯想與聯系，在為學生解答相關知識點的同時，更多地涉及相關聯的背景與內容，為學生呈現立體化的知識體系。在反思性教學中，要更加注重開展針對性的討論，讓學生在討論中答疑釋惑、在討論中掌握知識、在討論中豐富思維經絡。在這種討論中，教師既是組織者又是參與者，所謂組織者，就是教師是討論話題的設計者與討論氛圍的營造著，發動并鼓勵學生展開討論，參與者要求教師率先參與討論。率先拋出觀點引導學生參與。不過，在討論準備階段，教師要事先盡更可能多地掌握與了解相關知識，可以從理論與實踐等方面為討論提供知識支撐。

　　（二）教師要更懂得察言觀色。課堂上，教師不僅是知識的傳播者，同時也應成為教學的有心人，除了要時刻關注學生的一舉一動外，特別是要關注學生對知識點的掌握程度、對授課內容的興趣程度、對授課方式的接受程度，通過學生的反饋與反應來發現教學中的薄弱點。

　　（三）教師要成為因材施教的專家。每一個學生群體都存在良莠不齊的現象，如何“喂飽”拔尖的`學生、如何照顧落后的學生、如何設計合適的教學內容，都直接關系到教學成效的優劣。在充分調研與分析的基礎上，教師要針對每一個學生群體的實際情況，提煉出個性化的提升與幫扶方案，力爭使各個層次的學生都能通過教師有意識的優化而受益，只有這樣，反思性教學才具有廣泛性的實踐與推廣意義。"

　　三、反思性教學的實施存在諸多制約因素

　　反思性教學的亮點不言而喻，但在實際操作中，由于多種制約因素的交織作用，目前，反思性教學更多的是處于理論探索階段，在教學實踐中并沒有得到廣泛的、很好的運用。之所以沒有被大范圍的采用，主觀方面：

　　（一）教師思想上普遍存在上進惰性。反思性教學繁瑣的程序，額外增加的總結、改進等教學任務使很多教師棄之不用；

　　（二）學生配合度不到位。對反思性教學認識的不到位直接導致學生的不配合，尤其是學生參與的總結和互動環節，學生往往應付了之，影響了反思效果。客觀上，學校缺乏相應的制度保障。目前，反思性教學并沒有引起學校領導的高度重視，鼓勵推廣反思性教學的體制機制還沒有形成，教師運用反思性教學還處于自發狀態，難以最大限度調動教師創新的積極性。另外，學校還沒有組建反思性教學研究小組，單靠個體教師的自我總結，探索成果難以快速形成和推廣。

　　四、我的反思性教學實踐

　　英語教學在目前的教學體系中處于一種教師應付、學生痛苦的狀態。社會上對學英語是否有用的爭論、學英語主要是應付考試的觀點甚囂塵上。在這種大環境下，教師的積極性嚴重受挫，學生的學習熱情受影響，因此反思性教學在突破傳統教學模式，給學生一個更寬松的學習環境和心境更顯得重要與迫切。

　　課前，在備課階段，我會提前全面了解這一課的重要知識點，并把知識點逐一分列，針對每個知識點開始相關性聯想，開始搜集與知識點有關的材料，力求使知識點豐滿、豐富、具有可讀性，以便在講課過程中隨時引入相關內容，以內容來引起學生學習的興趣，使記憶事半功倍。另外，每節課課后，我都會布置學生對下一節課的內容進行預習，為開展針對性討論做準備。

　　課中，是反思性教學的重要環節，課堂是檢驗教學成效最直接的場所。每一課，在學生進行充分預習的前提下，及時拋出關鍵性問題，就問題引導學生開展討論，把課本的知識點與難點融在討論中，通過討論來解疑答惑，通過討論讓學生明白“為什么這樣、為什么會這樣，這樣會怎么樣”的原理。在討論過程中，我還會時刻關注每一個學生在每個階段的反應，并針對學生反映的每個問題，做好課堂筆記。尤其是，問題的提問方式、提出問題時學生的第一反應、學生解決問題的踴躍程度、解決問題的思維習慣等都是需要關注與總結的關鍵點。在即將下課時，我都會讓學生用簡短的語句寫下當天上課的感受，希望老師改進的做法等等，為接下來的反思和總結提供依據。

　　課后，我都會及時對課堂上的觀察筆記進行反思和總結，結合自身搜集的材料，就這種開放型的教學方式是否受學生歡迎；這樣的方式是否有利于學生更好地掌握知識點；課堂討論是否開拓了學生的視野等方面進行詳細歸結，在每個問題的后面寫上教學感受、學生體會和改進思路，并制定下節課的教學計劃。

　　五、反思性教學需要注意的幾個方面問題

　　反思性教學畢竟起源于西方，由于價值觀、教育觀和社會觀的差異，在初始階段與中國傳統教育模式難免有沖突之處，應該視實際情況循序漸進，不可貿然激進，否則會引起學生的反感，使效果大打折扣。

　　反思性教學會無形增加教師的工作強度，應該視自身情況適當采用，保證反思性教學的質量，不可為反思而反思。

　　反思性教學也不是沒有缺陷，要取其之長，避其之短。反思性教學講究的是針對學生的具體情況開展教學，要把好度的問題，做到恰到好處，既不損害到學生的自尊心，又能在無形中提高學生的學習效果。

　　六、結語

　　把反思性教學運用于教學實踐，就是要著眼于科研與教學，使兩者有機地結合起來。教學為科研提供了最肥沃的實驗土壤，反過來，科研又能促進教學理念的不斷更新，最終達到提升教學質量的目的。反思性教學使教學成為一個教師受益、學生喜愛的教與學的互動過程。

研修個人總結12

　　有幸參加了這次生物教師校本研修，我了解到了很多，生物教師校本研修總結。教師肩負著教書育人的責任和義務，教師是教授者，更是學習者，學習是教師的終身必修課。不進則退，隨著現代教育的發展，時代對教師的要求越來越高，為了提高教師的師德素養和教學業務能力，也為了進一步提高學校教育工作質量，學校開展了一系列的校本培訓。

　　一、師德為先

　　作為一名教師，一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師在學生心目中的地位是很高的，所以必須具備良好的修養。只有不斷提升自己的修養和道德，才有可能“學為人師，行為世范”。作為教師不僅要一身作則，為人師表，也要具備全面的專業知識和技能。我們常說“課上三分鐘，課下十年功”，“要交給學生一杯水，教師應有一桶水”，這就要求教師不僅要擁有廣泛的知識，透徹的理解教材，而且要靈活自如的運用。作為教師，要敬業愛崗，無私奉獻。

　　二、公開課

　　課堂上，我力求注重學生多方面的知識培養,注重生物來源于生活的教學理念。知道教學中最重要的就是如何用最簡單、最精練的語言來闡述生物知識，讓學生聽懂，提教學質量，如何從生活中尋找素材，帶領學生到生活中去，發現生活中的問題并且能夠自己思考去解決。這些課關注學生學習的過程、學習的方式，是引導學生學會學習的`關鍵。一方面在課堂教學中，把學生的自主學習貫穿于教學的全過程。在這一過程中，學生的自學探究是基礎，合作學習是重要的方式，教學是在教師的指導下，師與生、生與生交流對話，教學相長的過程，也是由領悟學習方法、運用學習方法到將學習方法融會貫通，能用適合自己的方法學習的過程。

　　三、聽、評課

　　為提高教學質量，形成學生自己的知識系統，每天認真備課，把知識點逐一歸納，把每一章的基礎知識和解題基本技能貫徹好，充分打好基矗認真上課，精心講解，把同類型習題放到一起講解，多進行一題多解，解中選優的訓練，認真批改學生的試卷，發現生活中的問題并且能夠自己思考去解決，工作總結《生物教師校本研修總結》。課堂教學是提高教學質量的關鍵。教與學、講與練、主導與主體、學知識與學做人、學知識與提高能力、因材施教等這都是在課堂教學中引出，在課堂教學中展開，又在課堂教學中運行。聽課、評課是一種有效地研究課堂教學的重要方法和手段。

　　四、實踐反思

　　一名教師，他的教學生涯中總是充滿了自覺不自覺的教學反思。正是無數次的實踐反思，使一位教師從粗疏到嚴謹，從單薄到深厚。因此，我們一再強調反思的重要。我們要求教師向優秀教師學習，隨時隨地反思自己的教育教學行為，在短短的瞬間形成新的認識和判斷，通過日積月累，有效地改進自己的教育教學實踐。并鼓勵他們將這一掠而過的寶貴的瞬間思考用三言兩語記錄下來。學校每個學期會檢查兩次教案，其中教學反思是一項必查的重要內容。優秀的教師之所以優秀，與他們經常自覺地進行這樣的瞬間反思大有關系。反思對教師的成長至關重要。

　　五、提高自身素質

　　在這次學習中，在參與教研活動中面對評課，面對課題研究都能侃侃而談。她們的理論水平，知識層面真的讓我驚嘆不已，甚至自愧不如。在剖析其中原因，我發現這都是她們堅持不斷學習的結果。這當然與他們所處的環境競爭激烈是很有關系的，但我相信這也是校本研修活動進行到一定程度的結果。確實，作為一名教師，一定要有先進的教育理論為指導和依托，這樣才能克服以往教學中的慣性和弊端，才能在課堂教學中融會貫通，將其轉變為自覺的教學行為。所以我也會從現在開始，堅持理論學習，提高自己的理論水平。

　　校本教研對我的發展起到了很大的推動促進作用，幫我更新了教育、教學理念；學會了學習，學會了反思，學會了成長，學會了豐富自己；也使我用最短的時間適應了教學工作，明白不斷學習是老師的必修課。我將在今后的工作中，努力學習，銳意創新，尋求創新，切實以新觀念、新思路投入教學，使學生獲得能力的提高。

研修個人總結13

　　教育心理學指出：人的發展有兩個重要的領域：一是情感領域；二是認知領域。因此，在管理中應該改變傳統的教育方法，應該強調讓每一個孩子都受到充分全面的教育，尤其要關注孩子的情感領域，強調關心每一位孩子，使每一個孩子的主動性都得到充分發揮，爭取消滅教育死角。

　　因此在日常教學活動中教師應該做到以下幾點：

　　（一）教學方面

　　在教學中提高教學質量，關鍵就是要上好課。為了上好課，要認真備好每一節課，積極的準備教學用具。關注全體幼兒，注重個別教育，使其保持相對穩定性，同時激發幼兒的情感，使幼兒產生愉快的心境，創造良好的課堂氣氛。多看對業務有幫助的書籍，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新的活力。根據制定的活動目標、內容與要求組織好教育教學活動的各環節，保證好幼兒每天的游戲活動及戶外活動時間，提供幼兒活動材料，更好地培養幼兒的全面發展能力。

　　（二）保育方面

　　本學期我帶的是中班，共有35名幼兒。由于孩子年齡偏小，不太懂事。紀律概念較差。針對這一情況，我們三位教師共同協商，把班級紀律及自立能力一起抓、同時抓。經過努力，我們班的小朋友可以說進步很快，家長的反應也不錯。自立能力方面：我們堅持正面教育，對幼兒以鼓勵為主，強化他們的自我服務意識，改變他們的依賴思想。對幼兒好的行為或表現給與肯定與贊賞，使幼兒更有信心做好事情，完成任務。而我們的老師做到適時的幫助，以提高幼兒的自立能力，并即使與家長溝通，爭取家長的配合。在我們的努力下幼兒喜歡上幼兒園了，喜歡和小朋友一起上課、做游戲。他們還學會不少的`禮貌用語，有了初步的自理能力。在教學方面：幼兒更是在原有的基礎上有了不同程度的提高。特別是在念兒歌、聽故事、唱歌等方面，有了很好的成績。使幼兒在身心愉快的氣氛中健康的成長，所以出勤率也比較高。

　　（三）安全方面

　　平時的工作中我刻意教給了幼兒一些安全知識，強化了幼兒的安全意識和自護能力。不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生人的東西，不跟生人走，發生危險時，會大聲呼救。每天嚴格晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品入園，做到了人到心到，謹防意外事故的發生。

　　(四)家園工作

　　家園聯系是保證。在工作中，我經常與家長保持聯系，了解幼兒家庭教育環境，通過家園園地、家長會、晨間午間接待時的談話，及時與家長交流孩子在園的學習和生活情況，反饋孩子在家的信息，使家長與教師之間互相溝通。并結合孩子存在的問題，與家長一道商討符合幼兒特點的教育措施，共同促進孩子的成長。

研修個人總結14

　　這次我參加了“20xxXX國培計劃”遠程研修學習，有辛勤的勞動，也有快樂的收獲。聆聽專家的教誨，參與學員們的探究，讓我學到了不少教學理論方面的知識和教學經驗，認識了各地的不少良師益友，給我今后的教育做堅強的后盾，讓我在教育的路上滿懷信心，笑對未來！

　　1、解決了我在實際教學中遇到的很多疑難問題，如：解決問題教學如何創設切近學生生活實際的情境，合作學習如何做到恰當的時間利用等。使自己在師德修養、教育理念、教學方法、等各方面有了很大的提升，駕馭課堂、把握教材、交流溝通、教學設計、班級管理、教學反思的技能也有了很大的提高，同時更新了教育理論，豐富了教學經驗，為今后從事語文教學和班級管理工作，進一步提高課堂教學效益打下了良好的基礎。同時也結識了許多優秀的教師，開闊了視野，充實了自己。

　　2、教師應以激發學生學習積極性和創造性開展教學。通過學習，讓我充分地認識到情境教學的重要性，尤其是對于像我們農村的學生，普遍家長不重視，自己又不能正確地面對學習，調動學習積極性尤為重要，專家講得好，知識的傳授就像鹽和湯一樣，必須以一定的`情境為載體。才能讓學生更易理解和接受。通過學習，讓我對課堂教學中的提問有了新的認識。好的提問能充分發揮學生學習的主動性，也能激發學生學習的熱情。因此，作為教師的我們，必須創造性地使用教材，在教學過程中充分發揮學生的主觀能動性和創造性，才能培養出合格的人才。

　　3、教師要不斷學習，努力提高自己的專業素養，不斷促進自己的專業成長。通過研修學習，我認為要想駕馭新課程理念指導下的課堂，教師不僅要具備高尚的師德，還要有淵博的學識，這是我們從事教育教學工作的基礎。要以這次遠程研修培訓為契機，繼續加強自身的學習和提高，利用各種形式廣泛收集課程資源信息，認真向課程專家團隊和同行學習，不斷充實提高自己的專業能力和業務素質，以勝任自己的教育教學工作。

　　4、通過這次研修，在我的頭腦中進一步確立了轉變學生的學習方式，轉變教師的教學方式，轉變教育教學理念的重要性，使自己堅信只要堅持搞好素質教育，堅持以學生的發展為核心，以教師的專業發展為支撐，進一步關注學生的主體地位，就可以實現學生的素養發展和教學成績的雙贏。

　　5、進一步加強對教學工作的反思。加強教學反思，認真聽取學生的意見和聽課教師的評課建議，及時修改、補充、調整、完善教學設計和教學策略，這對教師的專業發展和能力提高是非常必要的。我們要堅持寫課后反思、階段性反思、學期后反思和學年反思在反思中成長、在反思中進步。培訓是短暫的，但意義是深遠的。

　　這次遠程培訓，它不僅使我對自己的職業有了全新的認識，同時也錘煉了我的專業素養，拓展了我的知識視野，提升了我的教研能力。也幫助我找到了自身的不足，才能在今后的教學中不斷地吸取和借鑒專家和同行們的經驗，把學到的理論知識應用于自己的教學中，做一名學習型、科研型、開拓型的優秀教師。

研修個人總結15

　　一路走過的校本研修活動，使我更加深刻地認識到教學即教研，依托教學反思開展校本研修促進專業成長。教研從課堂上來，我認為課堂教學不是簡單操作，而是運用藝術，充滿智慧的過程。而課堂教學的藝術和智慧要靠教師即時的觀察、分析、判斷、思考。換句話說，也就是要靠教研來獲得。所以，教學過程本身也是教研過程。我就是在課堂上采取邊教學邊研修的形式，從反思自己的教學行為入手，實現先進的教育理念與常態課堂教學行為的無縫對接，這樣更有利于及時發現問題，解決問題，讓校本研修活動更具實效性。

　　美國著名學者波斯納曾提出教師成長公式：教師成長＝經驗＋反思。我國特級教師袁蓉從自己的教學實踐和成功經驗中也總結出：教學成功＝教學過程＋反思。每上完一節課，我都會對照教學理念、教學目標和教學效果，反思自己的教學行為。想想我為什么要這樣做？反思自己教給學生什么了，思考自己教完了怎么辦，關注教學的進一步研究。

　　我的教學反思主要從以下幾個方面入手寫：

　　一、反思教學目標的落實情況。

　　在分析教材和學生發展實際水平的'基礎上，從知識與能力、過程與方法和情感態度與價值觀三個方面制定了目標，教學完成后首先反思自己制定的教學目標是否達成，程度又如何，根據學生達成情況對本課教學目標進行再修正，及時調整后面相關知識的教學目標，促進每一位學生都能獲取盡可能多的知識、能力、情感體驗。

　　二、反思學生的主體地位是否得到體現。

　　新課程倡導“以人為本”的理念，在學習方式上以弘揚學生的主體性為宗旨，促進學生的可持續性發展為目的，教師要創造性地引導和幫助學生進行主動的有個性的學習。因此教師要反思學生在課堂上學生學習的主動性、獨立性、獨特性、體驗性、自主性，教學反思《依托教學反思開展校本研修促進專業成長》。

　　三、反思教師角色是否得到轉換。

　　新課程要求教師更新觀念，轉變角色，必然要求教師的教學行為產生變化。因此，教師要反思在師生關系上是否做到尊重與贊賞；在教學關系上是否做到師生平等；在對待自我上是否做到反思；在對待同事上是否做到合作。

　　四、反思教學過程的精彩之處。

　　對教學過程中達到或超過預先設計的教學目的、引起教學共鳴、取得良好效果的做法詳細地記錄下來。并在此基礎上不斷改進、完善、創新、升華，供自己以后或他人在教學中使用。

　　五、反思教學過程的生成事件。

　　課堂教學過程中，教師按照已設計的教案流程逐步進行教學。隨著師生的思維發展及情感交融，學生的“智慧火花”、“創新火花”得以燃發、靈感突現往往不由自主、自然而然地提出獨特的見解和尖刻的問題，對這些問題在教師備課時往往是沒有觸接到的。教師如何駕馭，直接影響課堂教學氛圍，對學生學習的主動性、思維的發散性將產生決定性的影響，教師課后應及時反思。

　　六、反思教學過程的瑕疵之處。

　　俗話說：人無完人，金無足赤。再好的課堂教學也難免有疏漏失誤之處。教師必須對此進行回顧，剖析、梳理，找出形成原因、分析關鍵因素、探究解決策略，形成新的教學環節。

　　七、教學案例再設計。

　　教學案例再設計是教學反思的最終目的。通過對一節課從教材、教師、學生、教法、學法、問題設計、練習題等諸方面的反思，得出新的教學規律、教法上如何創新、知識如何拓展、組織教學如何改進，問題設計是否有針對性和啟發性、練習設計是否有鞏固性和拓展性等等。及時記錄整理，去粗成精取其精華。進行再梳理、再研究、再發現、再創新。寫出新的教學設計或案例，不斷升華，提高自身業務質量，把自己的教學水平提高到一個新的高度。

　　通過反思，我對自己教育教學進行“內省”，逐步形成了自己獨特的教學風格和特色。課堂教學中，我帶給學生的是一種輕松、有趣、投入的感受，簡潔高效的環節設計，嚴肅而活躍的課堂氛圍，注重知識的生成過程，恰當地給以學法指導，在交流中培養學生的語言能力和合作意識。引導學生主動探求知識，變“要我學習”為“我要學習”。指導學生學習掌握科學的學習方法，使學生由“學會”到“會學”，學生們在適應了我的授課模式以后，漸漸地從對我的課堂產生興趣轉向對學習感興趣。

　　葉瀾教授指出：一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年的反思，就有可能成為名師。教學反思可以幫助教師從每天的教學行為中發現自身的教學問題，并找出解決問題的方案，提升自身的專業化水平。因而我反思，故我進步！

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