【精選】安全演講稿模板合集四篇
演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對(duì)一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在我們平凡的日常里，越來越多人會(huì)去使用演講稿，那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？以下是小編為大家整理的安全演講稿5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
安全演講稿 篇1
安全生產(chǎn)，一直以來都是我們企業(yè)不懈追求的永恒主題。人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)。這必須作為一條不可逾越的紅線。我們的工作必須在安全前提下進(jìn)行,安全工作必須要有紅線意識(shí)和底線思維。在工作中,有些想法和做法不能越過紅線,要堅(jiān)持底線,否則就會(huì)發(fā)生安全事故,造成人員傷亡財(cái)產(chǎn)損失。
在我公司的各種會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)首先要講的就是安全問題，講的最多和最關(guān)注的也是安全問題，這充分體現(xiàn)了我公司對(duì)安全工作的重視程度。 “紅線”是護(hù)佑職工安全的“生命線”、是決定公司命運(yùn)的“生死線”、是安全生產(chǎn)工作的“底線”。從以人為本的原則出發(fā)，任何時(shí)候、任何情況下，都要把維護(hù)職工生命安全放在高于一切的位置上，在施工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，我們必須做到“不安全不生產(chǎn)，隱患不排除不生產(chǎn)，措施不落實(shí)不生產(chǎn)”。樹立安全生產(chǎn)“紅線意識(shí)”，必須要做到以下幾點(diǎn)：
1、強(qiáng)化“紅線意識(shí)”，要堅(jiān)決落實(shí)崗位責(zé)任。安全生產(chǎn)需要“一崗雙責(zé)，齊抓共管”，人人有責(zé)。在生產(chǎn)過程中要處理好主次關(guān)系、分出輕重緩急，堅(jiān)決把堅(jiān)守安全生產(chǎn)“紅線”擺上突出位置，不斷強(qiáng)化“紅線意識(shí)”。在研究、決策問題和執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)方針政策中，把安全生產(chǎn)“紅線”作為一項(xiàng)原則和標(biāo)準(zhǔn)，確保不突破、不降低。在實(shí)際工作中要堅(jiān)守“紅線”的責(zé)任，層層分解落實(shí)到每個(gè)崗位和每名員工，構(gòu)建起覆蓋全面的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，以有壓力的責(zé)任目標(biāo)促進(jìn)“紅線意識(shí)”的不斷強(qiáng)化。各級(jí)管理人員要有效監(jiān)督各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行情況，
確保違章作業(yè)等問題能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止、糾正，直至杜絕違章作業(yè)行為。各級(jí)管理人員要把“安全紅線”工作納入日常工作議程，常抓不懈。負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的“安全紅線”意識(shí)的貫徹和查處工作，充分發(fā)揮”安全紅線”警示作用。
2、強(qiáng)化“紅線意識(shí)”，要加強(qiáng)企業(yè)宣傳教育。安全生產(chǎn)需要社會(huì)的關(guān)心、理解和支持，需要良好的社會(huì)氛圍。要向廣大職工宣傳“紅線意識(shí)”，形成全企業(yè)的共識(shí)，使其逐漸深入人心，變成職工的自覺行為。要強(qiáng)化堅(jiān)守“紅線”能力的培訓(xùn)，把防范事故發(fā)生、杜絕非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為作為重點(diǎn)，使企業(yè)真正認(rèn)識(shí)到位、落實(shí)到位。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀和職業(yè)操守的培養(yǎng)，矯正急功近利的心態(tài)，杜絕麻痹大意的思想，規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)管行為，把堅(jiān)守“紅線”和促進(jìn)發(fā)展的關(guān)系處理好，努力實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。
3、強(qiáng)化“紅線意識(shí)”，要完善體制機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)守安全生產(chǎn)“紅線”，關(guān)鍵還是要靠好的體制和機(jī)制做保障。要積極落實(shí)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。企業(yè)出臺(tái)的績(jī)效考核辦法，將安全生產(chǎn)單獨(dú)作為評(píng)分項(xiàng)目，大幅度提高分值比重，各項(xiàng)目部也要按照考核要求，進(jìn)一步細(xì)化、深化考核內(nèi)容，將“紅線”考核指標(biāo)具體化并落到實(shí)處。要嚴(yán)格獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究機(jī)制。工作中，凡觸犯“安全紅線”的，要視同事故進(jìn)行責(zé)任追究，對(duì)直接責(zé)任人加重處罰，情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)公司處理。要強(qiáng)化企業(yè)各部門之間和職工之間的多重監(jiān)督，堅(jiān)持正確的社會(huì)導(dǎo)向，促進(jìn)警鐘長(zhǎng)鳴。
總之，“紅線意識(shí)”是安全生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，只有牢固樹立“紅
線意識(shí)”，自覺把保障職工生命財(cái)產(chǎn)安全放在首位，處理好加快發(fā)展與安全穩(wěn)定的關(guān)系，才能實(shí)現(xiàn)真正的科學(xué)發(fā)展，讓職工真正享受快樂工作，幸福生活！
安全演講稿 篇2
20xx年6月，又一個(gè)“全國(guó)安全生產(chǎn)月”即將到來。今年的主題：“安全責(zé)任，重在落實(shí)”，再次呼吁我們將落實(shí)安全責(zé)任作為踐行“安全第一”的恒定路徑。
“安全生產(chǎn)是我們永恒的主題，也是我們永遠(yuǎn)的責(zé)任”，這句話我們耳熟能詳，意味深長(zhǎng)，引人深思。在今年的安全生產(chǎn)月里，請(qǐng)你自問：“安全生產(chǎn)，我能做什么？”為什么這么問，因?yàn)檫@是我們職責(zé)所在。
我們的企業(yè)，在經(jīng)過三年奮戰(zhàn)，順利完成搬遷建設(shè)之后，已投入到正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，磅礴發(fā)展。。而安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)效益的基本保證，所以必須牢牢抓住。
對(duì)于我們生產(chǎn)分廠來說，安全生產(chǎn)是我們整個(gè)集體的共同責(zé)任，積極貫徹、傳達(dá)、有效落實(shí)安全精神；積極組織開展各項(xiàng)安全教育與培訓(xùn)活動(dòng)；隨時(shí)與他人共同分享已有的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；依法開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查工作；及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患；個(gè)人在做好自己安全生產(chǎn)和安全防護(hù)的同時(shí)，要加以監(jiān)督身邊同事的安全工作；敢于糾正工作中不安全的行為；主動(dòng)處理不安全狀況；積極消除危險(xiǎn)有害的環(huán)境因素；冷靜處理突發(fā)事件；關(guān)注他人的身體和精神狀態(tài)的變化。我們每個(gè)人為安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的一份力量和智慧，營(yíng)造一個(gè)安全的生產(chǎn)環(huán)境，我們才能共享平安之和諧。
然而，我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，與公司的安全目標(biāo)相比，我們的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀仍有許多亟待突破的瓶頸。
首先是習(xí)慣性的違章仍然常見：進(jìn)入生產(chǎn)裝置不戴安全帽或戴安全帽不規(guī)范；高空作業(yè)不系安全帶；該戴大面具卻只戴個(gè)小面具或口罩等等。以為是小事，只要完成工作任務(wù)，不出事故，就沒什么大不了。但是長(zhǎng)此以往，當(dāng)某些壞習(xí)慣習(xí)以為常，在腦子里根深蒂固時(shí)，必將后患無窮。
其次是安全培訓(xùn)和教育仍需加強(qiáng)。因?yàn)橛谐鮼碚У降男氯艘嘤?xùn)，再培訓(xùn)；有不懂安全的外來人員要培訓(xùn)；有干活不注重方法，蠻干的`粗心人要培訓(xùn)和教育；有做事糊里糊涂、丟三落四、責(zé)任性弱的人要培訓(xùn)和教育；有憑老經(jīng)驗(yàn)，不遵守操作規(guī)程的人要培訓(xùn)；還有我們與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、接受新觀念要學(xué)習(xí)、要接受培訓(xùn)和教育。安全培訓(xùn)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。
還有我們的安全檢查工作要深入，進(jìn)入更深層次去發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)消除隱患，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
還有…………安全系于責(zé)任，責(zé)任重于泰山。安全工作說一千，道一萬，關(guān)鍵在于落實(shí)安全責(zé)任。人最寶貴的是生命，沒有生命，一切無從談起。安全責(zé)任，就是生命的保護(hù)神。管生產(chǎn)必須管安全，管安全必須擔(dān)責(zé)任，責(zé)任多一分，隱患就可能少十分。
當(dāng)前，高溫炎熱天氣將至，給安全工作帶來新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，我們要以“全國(guó)安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化安全意識(shí)，立足崗位，更加自覺地認(rèn)知自己所肩負(fù)的安全責(zé)任，更加自覺地從細(xì)節(jié)入手履行自己應(yīng)盡的安全責(zé)任，更加自覺地把落實(shí)安全責(zé)任作為熱愛企業(yè)、忠于企業(yè)的定律，以個(gè)人盡責(zé)累積團(tuán)隊(duì)盡責(zé)，以團(tuán)隊(duì)盡責(zé)共筑企業(yè)平安屏障，以良好的安全工作業(yè)績(jī)迎接中國(guó)共產(chǎn)黨90華誕。
安全演講稿 篇3
大家好，很榮幸能有機(jī)會(huì)在這里為大家演講，但說實(shí)話，內(nèi)心不勝惶恐。
眾所周知，我是個(gè)徹頭徹尾的新人；也是眾所周知，我學(xué)的是經(jīng)濟(jì)，讓我講講國(guó)家政策和磷礦銷售的關(guān)系，或許我還能瞎掰幾句，但是磷礦安全管理？似乎八竿子也打不著。所以，要是我從專業(yè)角度來講這個(gè)話題，不僅是班門弄斧，恐怕更是搬石頭砸自己的腳。
而且，也有人說，監(jiān)控室是個(gè)沒有風(fēng)險(xiǎn)的崗位，或許把風(fēng)險(xiǎn)改為危險(xiǎn)更為合適；這話也有道理，這個(gè)崗位，更多的作用是保衛(wèi)他人的安全，是“要你安全”，因此要我從我的崗位上來談這個(gè)話題，也許生拉硬拽也可以扯上些關(guān)系，但難免顯得矯情不靠譜。
既然這也不行，那也不好，干脆返璞歸真，就讓我單純的從這個(gè)話題出發(fā)，從人性出發(fā)，談幾句最直接最真實(shí)的感受，只希望我這個(gè)行內(nèi)人的行外話不會(huì)顯得太過幼稚淺薄。
心理學(xué)家馬斯洛把人的需求層次劃分為七等，從深到淺依次是：自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，被人尊重，家庭，事業(yè)，小康，溫飽和安全。把安全作為最基本的需求應(yīng)該不難理解：皮之不存，毛將焉附？沒有安全，其他的一切不過是“水中月，鏡中花”，而且，月缺了會(huì)再圓，花謝了會(huì)再開，唯獨(dú)生命無比吝嗇，對(duì)于任何人，他都只恩賜一次機(jī)會(huì)。可是，就是這個(gè)最基本也最重要的需求，我們往往從字面上把它理解成了最低等。說起安全，大家會(huì)想到什么？每天一次的班前會(huì)？念經(jīng)一樣的安全宣誓？每月一次的安全培訓(xùn)？還是安全考試？大家印象最深的恐怕是安全考試不達(dá)標(biāo)要罰款這一事實(shí)。其實(shí)，這也正常，當(dāng)大家對(duì)生命習(xí)以為常的時(shí)候，所想到的當(dāng)然更多的是關(guān)于金錢和欲望。如果我們都就職于一家普通的企業(yè)，這種想法可以說無可厚非。但是，需要大家時(shí)刻銘記的就在這里，我們就職于明珠，一家磷礦企業(yè)，一種以安全為生命線的行業(yè)，一個(gè)面臨著風(fēng)險(xiǎn)而需要我們時(shí)刻警惕的領(lǐng)域。
然而，事實(shí)雖然如此，這些說辭甚至這些事例，大家卻聽過太多，這些空洞的詞匯再說恐怕也不會(huì)給大家多大印象，那么，在這里，發(fā)揮我的特長(zhǎng)，學(xué)經(jīng)濟(jì)的我，想邀請(qǐng)大家跟我一起算一筆賬。經(jīng)濟(jì)里有個(gè)概念，叫做風(fēng)險(xiǎn)投資，比如炒股票，就是個(gè)很好的代表，股票買了之后可能虧可能賺，你不會(huì)提前知道，這就叫做風(fēng)險(xiǎn)。那么，我們每次實(shí)施不安全的行為應(yīng)該也可以看作一次風(fēng)險(xiǎn)投資，因?yàn)槭鹿什粫?huì)提前預(yù)約，我們不可能預(yù)知結(jié)果。首先，請(qǐng)大家想象一下，我的右手代表實(shí)施不安全行為后你的享受，比如不帶安全帽可以保持你的發(fā)型，不戴口罩呼吸通暢，諸如此類；這些享受就是你可能賺到的東西。而左手代表我們生命的安全，這是你可能面臨的虧損。那么，你究竟可能賺到多少錢，可能虧損多少錢呢？請(qǐng)?jiān)彛?jīng)濟(jì)就是這么庸俗的學(xué)科，在這里，幾乎任何東西都要用一定的價(jià)值來衡量。請(qǐng)大家想想，為了這些享受，你愿意付多少錢？幾塊？幾十塊？我想應(yīng)該不可能超過幾百塊吧！那這邊，你生命的安全，大家又覺得值多少錢呢？恐怕人人都會(huì)說，多少錢都不賣，那么，這個(gè)叫做無價(jià)，數(shù)學(xué)上叫做正無窮。算到這里，大家可能要反駁了，怎么可能每次不安全的行為都會(huì)危及生命呢？的確，那讓我們想想，每次不安全行為可能危及生命的概率大概是多少，換句話說，就是大概多少次不安全的行為可能會(huì)導(dǎo)致一次危機(jī)你生命的安全事故呢？中國(guó)有句俗話：不怕一萬，就怕萬一，那我們就假設(shè)是萬分之一吧，夠低了，一萬天可是二十七年！那么你能享受這些享受的概率就是一減去萬分之一，幾乎就是一，用這些享受的價(jià)值乘以這個(gè)概率，得到的那些個(gè)幾塊錢，幾十塊錢，反正不會(huì)超過你工資十分之一的東西，就是你每次實(shí)施不安全行為可能享受到的收獲，是你可能賺到的錢；而這邊，萬分之一乘以正無窮，依然是正無窮！依然是無價(jià)之寶！這個(gè)無價(jià)之寶卻是你每次行為后可能面臨的損失！收益和虧損懸殊如此之大，這么不靠譜的股票，如果你還是執(zhí)意要買，那么，很可惜，在經(jīng)濟(jì)上，你已經(jīng)不屬于正常人類范疇，你有個(gè)名字叫非理性；在中國(guó)成語里，你有個(gè)代號(hào)叫做不可理喻；而用大白話來說，就是：怎么會(huì)有這種傻子……真真是應(yīng)了一句古話，無知者無畏，換句話說，傻大膽。
安全演講稿 篇4
今年是全國(guó)第十五個(gè)安全生產(chǎn)月，我們?cè)谛麄靼踩a(chǎn)重要性的同時(shí)也在不間斷地向大家傳播"知其然，知其所以然"的安全道理。
下面我用身邊的真實(shí)案例來充分證明推進(jìn)安全文化建設(shè)、提升全民安全素質(zhì)的重要性。在20xx年11月6日，我班承接了五級(jí)電站2號(hào)壓力管管坡支墩新澆灌層的清除工作，我們采用風(fēng)鎬、榔頭、鋼釬進(jìn)行清除，并對(duì)13個(gè)水泥支墩進(jìn)行鑿平以便于新壓力管的對(duì)接，由于風(fēng)鎬連續(xù)工作出現(xiàn)故障，我們改用人工清除，在清除工作中手扶鋼釬的人員被掄錘人員打偏造成右手手指末節(jié)粉碎性骨折；在20xx年12月28日，我班配合吊車在一級(jí)電站前池拆除排冰閘工作閘門時(shí)，由于吊葫蘆的吊點(diǎn)在吊車鉤拉的鋼絲繩中部，當(dāng)閘門的重量全部轉(zhuǎn)移至吊車鉤上時(shí)將鋼絲繩拉成三角形致使閘門兩側(cè)門型架拉倒砸在工作人員頭部使其昏迷掉入閘后水中，被救起后送往醫(yī)院救治；
從上述事件可以看出，制度規(guī)定都有而我們就忽視了安全、忽視了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)條件，一個(gè)人站在傾斜的坡面上掄起18磅的榔頭能連續(xù)打多少次？手扶不到40公分長(zhǎng)的鋼釬不加任何改進(jìn)面對(duì)18磅的榔頭，他的手能不危險(xiǎn)嗎？吊車在吊起兩頭門型架受力點(diǎn)在鋼絲繩上形成三角形時(shí)，而我們的人員還站在門型架內(nèi)側(cè)，他能安全嗎！
由于對(duì)安全的忽視給我們帶來了痛苦和傷害，這就要求我們?cè)谧雒宽?xiàng)工作前要多想、多看、多動(dòng)腦，判斷可能出現(xiàn)的問題及時(shí)采取安全有效的措施來進(jìn)行防范。每天我們都面臨著危險(xiǎn)的挑戰(zhàn)，提高自身崗位技能嚴(yán)格按規(guī)定要求去執(zhí)行是杜絕各類安全事故發(fā)生的手段，我們要重視施工現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境和條件，要對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了解掌握做出分析和判斷，出了事不要抱怨任何部門和領(lǐng)導(dǎo)，不要埋怨出事的總是我們。選擇了維修這一行頭戴藍(lán)色的安全帽就意味著付出、意味著擔(dān)當(dāng)、意味著責(zé)任。長(zhǎng)期從事檢修工作要從小事做起，心中時(shí)刻把安全放在首位，不那么大意、不那么馬虎、不那么隨意，一切都按規(guī)章制度和要求去做，重視每項(xiàng)工作中的細(xì)節(jié)，分析出危險(xiǎn)點(diǎn)做好積極有效地防范措施，那樣就可以避免各類安全事故的發(fā)生，就可以避免事故給企業(yè)和個(gè)人帶來的損失和傷害。
"良藥苦口利于心、忠言逆耳利于行"我們不光要認(rèn)真去聽，更要在工作中認(rèn)真去做。今天我在這里講安全要的不是一時(shí)的覺醒，而是從中得到安全的啟示，認(rèn)識(shí)到防微杜漸的重要性。讓我們?cè)诎踩a(chǎn)工作中時(shí)刻謹(jǐn)記"安全只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)"!
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