會長競選演講稿

時間：2021-11-15 09:12:17 演講稿我要投稿

會長競選演講稿

　　演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在當下社會，我們使用上演講稿的情況與日俱增，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的會長競選演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

會長競選演講稿

會長競選演講稿 1

敬的各位領導、親愛的同學們：

　　您好！

　　今天很榮幸和這么多的同學，來到這個教室，來參與這次競選。我們一路走下來，也經歷了一些大大小小的活動，我希望大家今晚有一個好心情，我們一起走過今晚，留下一次美的回憶！

　　在去年的這個時候，很多同學都在忙碌著，為了自己的理想、為了證明自己的實力、為了心目中的大學！可是這短暫的大一，似同白駒過隙�；貞浧饋�，這就是我們的大學，與當初的理想也有很大差別、憶當年，書聲瑯瑯、回蕩校園，在大學定當更“瘋狂”。可是，事與愿違！大一的生活就這樣子過去了，是不是還有很多壯志未酬呢？

　　在任何一個地方，都有一個舞臺！不在乎這個舞臺的大小而在意你能在舞臺上發多大光，多大的熱來感染大家，鍛煉自己，實現個人價值！當然書畫協會也是一個舞臺。在這個舞臺上有的人進去了，他卻永遠沒有上臺、有的人進去了他卻永遠在舞臺上。如果你是一匹黑馬，你說這里沒有伯樂。首先這得從你個人因素出發，不是任何問題都是他人問題，你想想自己的問題！當然協會的制度也是存在一些弊端，很多問題是與制度想掛鉤的。故在這個舞臺上，還希望大家都能找到自己的角色、自己的舞臺！

　　書畫協會的聲譽不敢說在全國，至少在武漢還是讓武漢高校略知一二！這充分證明了咱們協會的實力還是可以的，在校內的名聲和地位正在逐漸提高，公眾形象等級可與其他社團比拼一二的。這點上咱們應該感謝咱們的學長、學姐和外校交流的同學們，在此我代表大家向你們說一聲“辛苦了！”我們書畫協會自成立以來，第二年就舉辦了“‘紀念辛亥革命100周年’校書畫精英作品巡回展（長江職業學院站長江職業學院世界攝影作品展暨‘黃呈峰個人書畫展’ ”大型活動！在此，主席團的領導和各位同學們的確辛苦了！我們為他們和自己的努力付出鼓一分鐘的掌聲吧、謝謝合作！

　　但是任何事都有雙面性。我們在協會的功勞，是大家的付出和努力，有些同學或學長（學姐）付出卻沒有得到他們心目中想要的東西，這就存在一種心理歪曲，在這方面協會是有待加強的、應該在精神上予以肯定！

　　我們協會當然也存在諸多問題，那么就自上而下講一下，還有很多方面說不到位，請原諒！協會內部的主席團沒有以一個良好的機制，存在著“在其政，不謀其職”的現象。雖然說我們協會是一個學術性社團，但是一個人在協會里總得學點東西吧！就書法、國畫而言學得不怎么樣還可以鍛煉一個人綜合能力和素質，譬喻結交一些朋友、學會為人處世、辦事效率！人的潛力是無限的！讓他們在書畫協會這個小舞臺上盡情的發揮個人才智，在舞臺方面協會做的不甚好！故我們需要加強、改善管理、減少人才的流失！

　　危機感。一個人沒有危機感世很可怕的，一個協會沒有危機感是件更可怕的事。假如有了危機感，這樣可使各部長和上層領導辦事效率大大提高，同時更有積極性了。

　　在協會內部關系上，沒有處理好，就沒有一種歸屬感致使人員流失嚴重，當然在紀律上抓得不夠。在管理方面缺少內部人員溝通，在獎罰制度上做的不好！一個人留在一個地方或舞臺有如下幾點

　　1、為了鍛煉自己的能力，實現自我價值；

　　2、為了名聲和權力，證明自己的實力；

　　3、為了一份友誼，內部感情；

　　4、為了受到上級的重用，追求一種成就感；

　　5、為了做兼職，賺點生活費，減輕父母壓力；

　　6、為了賺學分，因為學分而打醬油；

　　所以我們要打感情牌，才能減少人才的流失，培養他們的忠誠度和對書畫協會的文化的認可度！

　　綜上所述，有如下幾個問題：

　　1、領導機制，不健全出現“在其政，不謀其職”的現象；

　　2、協會人才流失嚴重‘

　　3、沒有提供一個良好的舞臺讓各位任其才而用之；

　　4、協會領導班子缺乏危機感，積極性不高；

　　5、協會內部關系上，沒有處理好，人員流失率高；

　　6、紀律抓的不夠，獎勵機制和懲罰機制不夠成熟；

　　7、在財務方面，打印過于講究正規性，偏于鋪張，有勞民傷財之嫌；

　　8、分布任務沒有事到個人，責任到人；

　　9、各部門缺少配合和溝通；

　　10、管理者缺少管理技能和經驗，缺少對同學溝通和心理推測；

　　我們領導班子任務還是相當艱巨的。對于以上問題我有一些解決方案；

　　第一條、我們分配任務采用雙重方案，既要讓一位有能力的人才，有干勁的賢才去發揮，當然又會讓該部門去做，這兩種方案在經過綜合、協商制定出最佳方案，這樣子既給了他們舞臺又調動了部長和同學們的積極性，形成有賢者而居之。這一措施可解決以上多個問題！

　　第二條、我們要加強部門內部建設，各部門間可以內部交流，這樣子可以加強內部感情的同時也擴展了同學們的人際交流區，減少了人員流失率；

　　第三條、在紀律方面開會必須帶必和本子，不允許大聲喧嘩，不允許玩手機，并把手機調為震動或靜音狀態。開全會必須要到，開例會紀檢部必須安排一個人，對于一些違規事項作好記錄交與秘書部，主席團要對于開會情況進行實地抽查和考察！對于三次不到會者勸其退會，三次請假算一次曠到，每月進行評優和評差各取一名、評優秀個人和部長，獎品是向協會內部人員請教一幅作品。

　　第四條、在財務方面需要對其經費進行監督和公開，每一筆費用需經過主席團審核，通過方能予以報銷，不必要的自己承擔！

　　第五條、發布任務要責任到個人，部長負責監督，部長把任務分配給成員；

　　第六條、各部門可以內部相互協作，當然外聯部的拉贊助其他部門也可以參與，當然是有提成的，標準由主席團協商。

　　第七條、一個人即可做份內的是也可以去承擔其他部門或個人的事務，先聲明這不屬于惡性競爭！這是為大家提供一個實現自我價值的舞臺，這樣做也為評優作為依據同時也是提高各位的工作積極性。

　　總結一下，就是人才擇其賢者而用之！物力以最小的價值，換的最大的效益，財力，節儉以用之！

　　我們的目標是，把協會打造成學校一大品牌，在協會內部形成紀律嚴明，協會成員團結一心。在協會我們不僅學書、畫還有做事更重要的是做人。

　　當然還有諸多問題沒有涉及到。我會一一的糾正，改革。所以我競選的是行政副主席，我會在其位謀其職負其責！如果大家認同我的方案請支持我一下，謝謝合作！

會長競選演講稿 2

　　大家好

　　我這次站在這里唯一的目的是競選會長。我知道上來競選的每一位都是我們協會里面精英中的精英。當然，我相信我在管理方法和組織能力也是精英。

　　今天我懷著一種不平靜的心情站在這里，首先我要感謝我們龍圖社跆拳道協會給我一次這么好能鍛煉自己的機會。不管最后我能否被選上，就算落選我也不會因此感到詛喪，一樣替被選上的人開心。

　　在我們協會里還有一大部分新來的不認識我，在此我先自我介紹，我叫俊希姓余年年有余的余，英俊瀟灑的俊，陳冠希的希。名字名得這么好，可我一點也不俊!!! 哈哈現在就讀中技物流9199班，是9199班班長

　　。我有較豐富的管理經驗和較強的組織能力，工作態度認真。這方面是我來競選會長的優勢。當然，我知道我們協會會長的工作不會太輕松。拿破侖說過這樣一句話：“不想當將軍的兵不是好兵”。

　　所以我想大聲的告訴大家，我今天來到這里的目的除了訓練就是來競選我們協會會長這個位而來的。我明白會長工作不輕松，但我一點也不畏懼，我能用我的經驗，較成熟的管理方法和較強的組織能力來帶好我們協會，讓我們協會更好的發展。也許有人會疑問 “你行嗎?”是的目前大部分同學還不清楚我，由大家都彼此少說話所以導致就算見到也覺得有點陌生似的。

　　接下來你們會發現我是很平易近人的。技術方面在我們協會里還算弱，這點我不但心，我可以向教練和同學學習然而得到提升。

　　誰最后能當選，決定權在你們手里。我相信這次投票結果是公平，公正的。同時你們也是投給你們所信任的，有能力來管理好我們協會的。

　　希望大家可以信任我，我就是這樣的一個人，投我一票吧!

　　最后希望大家在我們協會里都能很開心，開心最重要。

　　謝謝大家!

會長競選演講稿 3

　　各位學長，學姐，同學們大家好，我今天非常榮幸能來參加競選。

　　首先我先做個自我介紹，我來自11級小學教育（數學）專業，我叫倪斌，大家都知道四川成都的都江堰吧！知道它是誰建的不？沒錯是李冰，而巧合的是，我也叫“倪斌”。父母給我起這個名字是希望我文武雙全，做一個全面發展的人。

　　今天我競選的職務是讀書會會長。熟話說：“近水樓臺先得月”作為社團部的干事，我有了比別人更加了解社團部工作的優勢；再者，我是小學教育（數學）專業，一個理科生，所以做事都會用理性的頭腦，理性的看問題；我還有一個優勢，你們一看就知道了，沒錯我是男生，都說“男女搭配，干活不累”，作為一個女生占大多數的師范院校的男生，我擁有了很多相對的優勢，比如：堅強，勇敢，富有責任感。

　　為什么競選讀書會會長？第一，讀書會是一個真真正正的大家庭，它包括了7大協會，在讀書會工作期間我感受到了，這個大家庭的溫馨，尤其是部長和副部長們的平易近人，我們是真正的好朋友，這樣一個好的環境，怎能讓我不留下來呢？怎么讓我不好好去建設它呢？第二，社團部的所有兄弟姐妹們都很關心照顧我，尤其是部長和副部長們對我的看重，我要繼他們的腳步把社團部辦的更好，更出色！

　　我高中當過學習委員，把班級管得很好，大學是圖書館助理、社團部干事，鍛煉了許多。同時我也組織同學參加排球、籃球、拔河比賽，成績突出，所以我的組織能力不錯。我認為，做任何一件事責任心最重要，責任心驅使我克服種種困難。在社團部工作期間，我發現了一些社團部工作上的不足之處，如：社團部與7大協會的銜接不是很好。要是我當上的社團部副部長，我一定把社團部現在存在的一些問題好好改正，盡量做到完美，也請大家監督。最后，希望大家支持我，我一定不會讓您失望！同時感謝評委們坐了這么久聆聽我們演講，你們辛苦了！

　　謝謝！

會長競選演講稿 4

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

　　大家晚上好！

　　我是來工設092班的呂娜。今天我站在這里，企及更高的目標，競選新一屆的學生會主席團成員。我想應該讓這個職務去選擇合適的人，并用事實驗證他的選擇。競爭使人優秀也驗證著優秀。所謂“滄海橫流，方顯英雄本色�！蔽液敛晃窇指偁幉⒖释麅炐�，我愿意用實力作證明。

　　作為學生會主席團成員，應該具有足以感染整個團隊的個人魅力。成功首先是要敢想，其次是要敢作。去將才情淋漓盡致的揮灑，不拘泥于任何定勢的思維和習慣，給整個團隊注入強大的生命力，創造一種寬松開放的交流環境和榮辱與共的精神平臺。

　　想要做好一個領導者的角色，一定要善于溝通和協調。兩年多的學生會工作所賦予我的精神信仰和實干哲學無一不培養了我這種領導、溝通的能力和對工作真摯純正的熱愛。

　　學生會就是在團委老師的帶領下，由擁有能力并熱愛學生工作的人組成。我們一切活動的宗旨和目標就是為同學服務。目標如此明確，信念無比堅定，自信不勝充盈。我確信會懷著滿腔的熱情和不懈的努力帶領我深愛的學生會延續最光輝的足跡，開拓最美麗的道路，為新一屆的學生會注入勃勃生機！

　　馬，只有跑過千里，才知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才知其是否為棟梁。我不想等待機遇的垂青，而喜歡享受拼搏的過程；我沒有崇拜的英雄，但卻有信仰的精神。我渴望在實踐中增長才干、磨礪意志，獲取真知。我希望用我的真誠和能力贏得大家的支持和信任。

　　請相信，有一種付出叫奉獻，有一種期待叫驚喜，更有一種選擇叫奮斗。如果你同意我所說的，哪怕只有一句，就請為我鼓掌吧！

會長競選演講稿 5

尊敬的各位領導，同事們：

　　下午好！

　　我是來自紫金店廚房的員工，我的名字叫xxx，競職理事會副會長的演講，對于我來說是一個很大的挑戰，因為平時就不愛發言，何況面對幾十雙炙熱、期盼的眼神，五分鐘的報告很長，是因為我的確很緊張，五分鐘的時間又太短，短到要用文言文的格式來表達我的思想，我想大家也不會同意的。

　　我非常高興大家能來到這個會場聆聽我們的競職報告，很榮幸我能成為集團管理局“員工理事會”的成員之一，能將員工的所思所想通過這個渠道沒有阻塞地傳達到集團管理層，這是一個能夠分享企業利益與員工利益互動的平臺，下面我將對企業建立集團理事會的認知、建議及如何履職簡要的做一下匯報：

　　一、對企業成立集團理事會的認知

　　能真實的捕捉員工原生態的想法、互相理解、建立一個積極向上、富有凝聚力的企業文化、平衡員工利益與企業利益等等都是企業成立理事會的初衷，企業利益與員工利益是矛盾的，也是統一的，既是相斥的，又必須是融合的，理事會就是為解決這一矛盾體而服務的。我也是為了解決這一矛盾而來的，當然成立了員工理事會并非就是萬能的，但卻能客觀地、循序漸進的、主次分明地解決員工的利益訴求，

　　二、對即將成立集團理事會的一點建議

　　作為一個剛剛加入理事會的我，還不能提出實質性的建議，在以后的組織架構的運作中，若有一些心得與體會將積極的提出，并加以改善。

　　三、作為理事會員的我如何履職

　　作為一個新的成員，我還處在不斷的學習中，我想我的角色就是起到一座橋梁的作用，積極的將員工的利益訴求反應到高管層，最大限度的保證員工的利益，以身作則，樹立一個積極、正面的形象，并積極與理事會成員溝通、交流，收獲一些值得借鑒的經驗，實施運用到工作中，并積極參加理事會所組織的活動。將員工對企業的歸屬感、成就感、及對員工的利益訴求做一些實際的工作。希望領導和同事們一起監督我的工作，讓我們一起共同努力吧。再次感謝來到會場的嘉賓，謝謝，我的演講完了。

會長競選演講稿 6

各位領導、各位同學：

　　大家好！

　　今天很榮幸能作為外語協會的會長候選人之一站在這里演講。下面請允許我做下自我介紹。

　　我是來自工程造價xxx班的黃益彬。加入外語協會一年來，我收獲了很多。在這里我不僅學會了處理事情的能力，學會了微笑面對我的工作，還認識了一群親如家人的兄弟姐妹，這將是我大學生活中的一筆巨大財富。

　　外語協會是一個以英語為特色，主要面向英語愛好者的全校性社團。由于它的特殊性決定它的活動具有規模較小、長期性等特點，但如果把每個小的活動都辦好，那也是很不容易的，所以如何把日常每個小的活動辦好是外語協會的首要任務。

　　在我看來，作為協會的負責人必須具備兩個品質，一是對協會的熱情，二是具有責任心。二者缺一不可。貝克登說過這樣一句話：經驗告訴我們：成功和能力的關系少，和熱心的關系大。熱情是對自己正在做的某件工作真心喜愛，熱情的基礎是責任心，一個人只有具備熱情和責任心，他才會想著如何把這件事做好，如何把協會發展好，而這正是我們所需要的。當初有人勸我不用加入外語協會，說只有是個人就能和外教交流。每次我到協會開會同寢室的人也會笑笑的對我說“協會又不是學生會，協會就是非正規軍，不用對協會那么傷心”但在我觀點中，我認為，只有我是協會的一員我就有責任把協會發展會。是因為我對外協的熱愛和責任心才讓我今天站在這里演講，要不然也許我早就在同學的勸說下退出了協會。

　　“實干興邦，空談誤國”協會的每一次活動只要我能夠參加的我都會去參加，我一向是行動派，也許我的演講不夠精彩，但我一定會通過自己的努力來證明自己有責任并且有能力把協會發展好，并身體力行的做好協會的每件事。

會長競選演講稿 7

尊敬的來賓,親愛的電子科技協會同事們:

　　大家好!很高興能參加電子科技協會的會長競選!

　　我是來自物理學院電子科學與技術專業xx級2班、協會研發部的xxx。也許大家會感到奇怪，我怎么會又來競選會長。上周我們在實驗室，會長問我愿不愿意留下來時，我并沒有說要留下來。因為我也不知道。因為當時我還是沒有考慮清楚自己要不要考研。直到5.20，通過激烈的思想斗爭及各方面原因尤其是家庭原因的考慮，我最終還是選擇了大四畢業時參加工作放棄考研!正如會長所說，要想獲得一些東西就必須舍棄一些東西。放棄了考研，我已做好了迎接挑戰的準備。我加入電子科技協會已經兩年了。雖然已經在協會待了兩年，但是，總是感覺自己還沒有完成自己的使命。所以，我又一次地站在了這里。

　　去年大概也是這個時候，我也站在這里，同樣也是競選協會會長，我失敗了!后來了協會安排我去了技術部。我和田部長做了一下分工，他主要負責技術指導，我主要負責人員管理。在技術部人員管理上，我面臨了許多困難和壓力。大家都知道，技術部是協會里會員數最多的一個部，當然，人員管理也就成了一大難題。剛開學那個月，我想大家剛進協會，積極性比較高，又加之協會當時有一些培訓課，大家比較忙。而當時學生會事情比較多，所以我并沒有花很多時間在協會里!可能這也是我的一大失誤!第一次開部門會議時，有一兩組組長告訴我他們組已經有人聯系不上了。通過組長的反應，我知道了原因：在協會沒事干!與預期的相差太遠!

　　這讓我頭疼了，咋辦呢?經過一個禮拜的思考，我和部員們想出了一個方案：讓他們下去自主學習，或查資料做一些東西。并且在每周開部門會議時，各組組長做一個情況匯報及成品、成果展示。

　　方案執行得還算可以，調動起了大多數組員的積極性!

　　再后來，快考試了，我想大家都應該把工作重心放在復習備考上，也就沒有再讓他們繼續下去!

　　今天，我又一次站在競選臺上，一副勢在必得的信念競選會長一職，因為通過又一年的學習鍛煉、能力培養，我已經具備了當協會會長的能力。

　　大一時的班干部、大二時的協會干部、學生會干部經歷鍛煉了我的組織能力、人際交往能力。大家都知道，一個好的籃球教練不一定籃球打的最好，好的籃球教練是能夠在比賽中統籌全局，在平時能發現人才，培養出優秀球員的教練。同樣，電子科技協會會長不一定要是電子方面是最強的，更重要的是要有良好的組織管理能力，有責任心，有服務同學的熱情，能夠處理好協會各項工作，這是作為一個協會帶頭人所必須俱備的理論能力，我想也是大家對我的要求。

　　如果我當上了會長，我想我除了要做好自己的本質工作外，我還會花大量的時間在人員管理上，因為我認為人員管理是當前協會的急切任務。我打算讓每個部的部長負責部門一切本職工作，而副部長主要負責部門人員管理工作。我會定期與副部長們一起探討部門、協會人員管理知識、技術，我想通過我們的共同努力一定能把協會的會員管理工作做得更好!把會員流失率降到最低!

　　雖然，我不相信承諾，我相信實際行動。但是，成功學大師陳安之說，當眾承諾是推向成功的前進動力。所以，我還是要作一次當眾承諾，我承諾:如果我被當選為會長，我將盡全力完成協會和同學交給我的任務,使電子科技協會成為一個積極團體,成為同學們信賴的組織，讓會員流失率降到最低。

　　這是我今日的夢想或者說目標,行動是用來證明這一切的最佳方法。

　　最后，謝謝你們的時間!謝謝你們的支持!希望你們能給我這個機會，希望我們能共同創造出奇跡，謝謝!

會長競選演講稿 8

各位老師，同學們：

　　大家好，我是來自13級**班的***，非常高興也很榮幸能站里參加我們法學院學生會競選，我競選的職位是紅十字協會會長。

　　進入大學之前，我就有個愿望，那就是一定要加入學生會，雖然那時候的我，并不知道學生會是干什么的，但是憑我的直覺，我覺得學生會應該是能學到很多東西，交到許多朋友的一個組織，如今加入學生會已經2年了，我在學生會不僅結交了許多志同道合的朋友認識了許多優秀的師兄師姐，而且學到了許多書本上學不到的為人處世的方法，在此，我感謝學生會能給我這樣一個學習和鍛煉的平臺。

　　大二在擔任救護隊隊長一職期間，我認識到團隊合作的重要性，因為有許多工作是需要協會中成員的配合完成的例如獻血宣傳嘉年華活動，需要寫策劃，買工具，安排人員，布場，組織活動，這個活動單靠一個人是沒辦法完成的，需要協會中各個部門，各個成員的配合和努力；還有的工作是需要紅十字協會與法學院其他部門合作完成的，例如5月份剛成功舉辦的法學院第一屆救護技能大賽，需要口協的主持人，文娛部的禮儀，通訊部的拍照攝像，網編部投影設備的檢查及協助使用等等。所以團隊的力量是最偉大的，我舍不得離開法學院學生會這個大團隊，更舍不得離開紅十字協會這個小團隊。

　　在學生會工作兩年時間里，我熟悉了學生會，在擔任紅十字協會救護隊工作的一年時間里我熟悉了紅十字協會的工作，如果我當選了紅十字協會的會長，我會盡我的能力把紅十字協會團結好，把學生會的奉獻，合作精神傳承下去，使每一次法學院的戶外比賽和活動都有紅十字的護航，把紅十字的“人道，博愛，奉獻”精神發揚光大。

　　請投我一票，讓我為法學院貢獻出自己一份的力量。

會長競選演講稿 9

親愛的同學們：

　　大家晚上好！非常感謝大家一直以來對我的關心與支持！也感謝大家給我這個上臺的機會！

　　自20xx年9月份加入創業愛好者協會以來,根據協會的需要,前后由協會的普通會員到優秀會員，由擔任外聯部副部長到現在的部長。這一路走來，得到馬照祥會長地提攜，王明偉副會長的幫助，廣大協會干部、會員的支持。近兩年來我和協會成員和諧相處，相互包容，相互學習，相互促進，共同發展。據此，我比一般人更了解協會。

　　本人任職有以下優勢：

　　1、明年大三，專業課程不緊，有足夠的時間組織協會開展工作。就算要考各種各樣的資格證書占用一定的時間，本人也能協調各部部長之間的合作，開展活動。

　　2、具有較強的責任心和進取心,性格開朗,樂于助人,有很強的團隊協作能力，注重自身發展和進步.

　　3、善于吸取教訓，總結經驗。正所謂“前事之薦,后事之師”，總結自己的經驗，總結他人的經驗，充分利用與馬照祥會長、王明偉副會長等學長學姐接觸的機會虛心的向他們學習。

　　不足：

　　1、社會經驗尚缺。雖然我曾當任過多種學生干部職位，但與其他社團相比創業愛好者協會有其獨特的一面，其以創業培訓及創業實踐為主要活動形式，帶領廣大會員逐步認識、了解、適應社會。要克服這個困難就需要多與校團委及其他學校領導、校外的企業家多多溝通，以取他人之長補己只短。

　　2、商業知識缺乏。因為我是新聞專業的學生，對商業了解甚少，甚至沒有認真學習過商業知識。要克服這個困難本人會常常與商學院的學生多接觸，虛心請教他們，并充分利用課余時間系統的學習商業知識。

　　自到我校這兩年以來，我學到了很多，感悟了很多；看到學校的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪。為此，我與其他學子一樣懷著“今天我以北民大為榮，明天北民大以我為榮”的理想信念。為實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，在此，我向大家提出擔任創業愛好者協會會長一職。

　　我向大家保證：我會時刻記著“在其位，謀其政”，以服務廣大會員、當好學校助手為原則，以“創業培訓及創業實踐”為主要工作任務，認真履行職責，不畏艱難困苦，任勞任怨，不斷開拓創新，繼承和發揚上幾屆“創協人”優良傳統，密切師生關系，傾聽同學呼聲，求真務實。與時具進。學會正確處理好學習、工作、生活三者之間的關系。吃苦耐勞，集思廣益，模范帶頭，處處以身作則，

　　不斷提高各方面能力，保證做好協會帶頭作用。抓住機遇無愧于自己，無愧于協會成員。

　　我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，帶領好廣會員，為協會發展做出自己的貢！

會長競選演講稿 10

各位代表：

　　大家好，我是來自資源工程系14091班，是院公寓的一名干事，在班級擔任宣傳委員，現借協會換屆之際，我渴望競選足球協會會長一職，以便更好地鍛煉自己的能力，以及為社團服務。

　　現在，有這樣一個機會，能讓我為這個協會做的更多，我非常樂意去承擔這份職責。從過去的工作中，大家也都知道，我是一個有責任心、實事求是、遵循原則而又不缺乏靈活性的人。我相信在會長這個職位上，我能夠發揮我最大的能力，把工作圓滿的完成。作為足協的一員，首先特別感謝會長和各學姐學長對我的細心栽培，以及許多其他會員的支持與幫助。當然，對于會長一職，很有挑戰，但我相信自己有實力能勝任這個職位。

　　其一、我是一個很有責任心，很有熱情的學生。對于分內的工作我相信一定會通過自己的努力順利完成的。其次，我為人隨性活潑，而且非常喜歡結交朋友，因此對于成員之間的溝通交流方面很有信心。再加上多年的班干部經歷也鍛煉了我的組織和管理能力。

　　其二、在院團委和院社聯的支持與幫助下，我們協會順利完成的全院性的足球比賽中，我一直認真負責，在比賽期間默默地奉獻著自己的綿薄之力。并且還很榮幸地獲得院團委頒發的最佳裁判的證書。

　　其三、在我看來，足球就像個鏈子，緊緊地把我們這些因球結緣的伙伴串在一起。一年來，我很珍惜大家一起踢球的日子，因為那是快樂的傳遞。我很熱衷于足球，更有激情帶動更多的朋友參與足球、了解足球。如今，我們的協會從最開始只有隊員，到現在又新加了會員而顯得更加有活力與影響力。

　　這些都能充分證明，我有著堅定的決心與能力。當然，在今年剛剛頒發下來的最佳協會的光環下，很有壓力。但我相信自己，一定會為足協更添光彩。

　　假如我當上了足協的會長，我將做好自己本職工作，在學院和院社聯的指導下，努力建設好會風，積極開展各類活動，爭取讓每位會員都能在協會中都到鍛煉與收獲，我將繼續發揚足協以前舉辦活動的成功之處，進一步完善，進一步創新，爭取打造一個優秀的協會團隊，把協會的影響力推向一個新高。

　　最后，非常感謝大家，謝謝你們的支持。我的演講完畢！

會長競選演講稿 11

尊敬的各位領導、各位同學：

　　大家晚上好

　　我是來自…今天站在這里要競選的是自律會秘書處部長一職。雖然已經不止一次站在這個演講臺臺上，但是這一次是為自己進行演講，將自己內心真實的想法宣讀給大家。

　　首先，我想對團總支各位老師，薛令帥師哥，陳晨學姐，葛俊師哥、以及所有跟我一起做過學生工作的同學們，表達我最真摯的敬意和感謝，是你們使一年前那個初出茅廬的大一新生，能夠充滿自信的站在這里，為一個共同的目標提出自己的設想。

　　時光荏苒，歲月如梭，一年的學生工作生涯，帶給我的有感動也有挫折，有肯定也有懷疑，無論怎樣，時間積淀在這里的，是一份成長，不僅僅是對于學生工作的輕車熟路，更是解決問題的思維與心態。從剛開始接觸學生工作舉辦過紀念1。29系列演講比賽，到跟著駿哥舉辦建筑城規學院第二屆百科知識競賽，再到遵循晨姐的安排舉辦過的紀念建黨90周年紅歌合唱比賽，一直到最后由我全權負責的“聆聽春之旋律，弘揚中華傳統美德”主題系列活動。一路走來，這其中凝聚了各式各樣的汗水與智慧，也讓我變得更加成熟，更加理解到作為一個管理者，如何協調各組成部分的關系與職能，如何把握一件工作的起步、實施、管理、總結等一系列流程，如何完成好每一件老師安排給我的任務。

　　我院自律會剛剛成立，決定其能否穩定壯大下去的關鍵因素就是有沒有一個強大的內部構成，一個強大的內部就要求有一些優秀的部門和部長來領導穩步發展。而秘書處作為一個上傳下達的機構，一個自律會內部的紐帶，其質量直接影響自律會未來的發展。我認為成功的秘書處的部長應該具備以下條件：第一，必須具有統御全局的大德大能，能夠充分調動各部門部長和成員的積極性，使每個成員揚長避短，互促互補，形成拳頭優勢。

　　第二，有較強的應變能力。所謂“處變不驚，臨亂不慌”，能夠處理好各種偶發事件，將各種損失減少到最低限度。第三，具有高度的團隊精神和責任心。沒有責任心，就談不上上進，更談不上貢獻，秘書長擔負自律會向前發展的任務。同時我們在下一步的自律會納新，都應將責任心擺在第一位，其次才是能力。

　　第四，熟練掌握各種文檔處理技巧，有很強的文字基礎。

　　我認為我完全具備以上能力，而且能夠充分發揮自己的優勢解決處理好一切問題。

　　如果我能成功當選自律會秘書處部長，首先最終要的任務就是協助主席和各部門部長建立一個完善的考核制度。作為新生的學生組織有著強大的生機和活力，讓我們有更大更廣闊的空間去塑造一套嚴謹的規章制度，能夠完全擺脫前人的束縛，更好的實現學生“自我教育、自我管理、自我服務”為目標，從而積極開展其余的學生工作。

　　其次協助主席營造一個完全積極團結的組織內部。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。嚴于律己、誠信為本的優良品質更是自律會所有成員必不可少的基本素質。力爭讓自律會內部全體成員做人辦事都能做到真實透明，在以后的工作中避免徇私舞弊、拉幫結派的不良現象。

　　比起我能從這份工作中得到什么，我更關注我能給別人帶來些什么。我希望的當選，能給學院、給自律會、給在座的各位帶來更多意想不到的收獲。

會長競選演講稿 12

老師，同學們：

　　大家好！

首先感謝大家的支持和學校給我這次機會，讓我能夠參與競選！今天我來參與競選的目的只有一個：能為大家做實事！我自信在同學們的幫助下，一定能夠勝任這項工作，也正是因為有了這種動力，當我走向這個講臺（這里）的時候，我感到信心百倍！

　　我介紹一下自己：我叫***，06級***臨床班的學生。今天競選會長一職，希望能得到大家的肯定！

　　首先，我知道青年志愿者協會是一個服務于全系乃至全校師生的學生組織。因此，我若成為其中的一員，尤其是會長，必須首先樹立為全校師生服務這一思想觀念！對于這一點我早已有了充分的思想認識和心理準備！如果我有幸當選為本屆的會長，我將本著盡職盡責，服務廣大同學的宗旨，并著重協調好以下幾方面的關系：

一、團委學生會內部各成員間的協作關系；

二、青年志愿者協會各部門之間的協作關系；

三、系青年志愿者協會同上級部門的密切聯系！我認為這是順利開展每項活動與工作所必須具備的前提條件！有了一個具有凝聚力的組織，才能成就一番事業，而這個組織，也同樣需要一個具有凝聚力的領頭人！正因為如此，你們將看到一個更加不辭勞苦的我，一個更加積極向上的我！

　　再次，我是一個實干主義者，我相信有付出就一定有回報！并且我也有足夠的信心去干好這個工作！信心來源于我的實力！而我的實力則來自于自身的政治素質和個人品質以及長期工作的經驗積累。以往的工作經歷培養了我認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨的敬業精神，培養了我嚴明的組織性、紀律性，更培養了我誠實自律的人生信條！我還有很多地方要向前輩及在場的各位老師及同學學習，但我有信心去勝任這項工作，我會以虛心進取的精神去汲取別人的教訓，聽取廣泛的意見！

　　眾所周知，青年志愿者協會是一個在團委的指導下，由我們學生自行組織，并且以服務于全系乃至全校師生為宗旨的一個學生組織，我個人對青年志愿者協會的理解是：它不是一個單純的，可有可無的學生組織，它是一扇窗口，從中可以看到我們中西醫全系學生的精神面貌和生活狀態的窗口；它是一面旗幟，我們看到它就能看到屬于我們希望的旗幟；它是一座橋梁，是一座將學生和老師緊密聯系在一起的堅固橋梁！我更希望，它是我即將登上的舞臺，讓我有所作為的舞臺！

　　我相信，一個孤軍奮戰的人無法托起一個組織的`重擔；但是我更堅信，一個懂得團結的人可為一個組織注入生機與活力！無論今后我在任何崗位上，我都將與大家一起，共建我們系青年志愿者協會，共創我們中西醫結合系良好的精神文明窗口！謝謝大家！

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會長競選演講稿 13

各位領導，老師，同學們：

　　大家好！

我是來自07級1班的xx。非常高興也很榮幸，能站在這個講臺上，參加學生會的競選，今天我競選的職位是學生會學習部。過去的工作經驗和能力的積累，使我覺得自己有能力肩負這一重任，調解好老師和同學們之間的關系，組織好我系各項活動，豐富同學們的生活，相信在領導和老師以及各位同學的支持下我會很好的完成各項工作。

　　對于學生工作我是有著深厚的感情的，在小學、初中時代我曾擔任過班長的工作，入校就擔任我班班長到現在，獲得了不少經驗，一進入學校門我就主動的加入了學生會，成為了的學習部一員，雖然我沒有永久的留在里面，但是這些年的班長經驗使我對學生會學習部的結構和運作有一定的了解，更充滿了熱情，我自信能擔任好學生會學習部一職。

　　如果我當選了學習部，我將作好自己本職工作，在領導、老師的指導下，以狠抓學風、班風建設為方向，積極開展學生思想教育，努力提高校學生的整體素質。“求真，務實，開拓，創新”，將我校的學生工作做“小”，做“細”，為同學服務，為老師分憂，在此基礎上重點做好以下幾點：

　　1、做好新工作，開展豐富、，幫助新生更快更好的適應在這里的生活，將“比學風，促班風”活動長久的開展下去，堅持開展以“三大競賽”為代表的各項學習競賽。濃厚我校學習氛圍，使同學們充分認識到“勤學積淀才干，奮斗鑄就未來”的理念。并選拔一批成績優異的同學成立學科興趣小組，幫助同學解答學習過程中遇到的困難。

　　2、使學生會學習部工作人性化，時常與班委及班級代表溝通，了解同學們在學習方面的切實狀況和存在的問題，切實解決廣大學生的實際困難。開展主題豐富多彩的座談會，讓同學們與校領導面對面進行交流，鼓勵并引導同學們參與到本校學生工作的討論中。

　　3、正確引導與開創“學通社”，“書法小組”這些社團活動。充分發揮“英語角”等特色小組的榜樣作用，開展形式多樣的學習娛樂活動，充分發揮他們的優勢，讓“看到中文班的文字，聽到音樂班聲音。

　　4、完善學生會學習部內部的例會制度，做好各項會議的記錄工作。精簡部門成員，明確工作范圍，提高辦事效率，充分發揮各成員的優勢，讓學生會每個成員得到充分的鍛煉。

　　如果我競選成功，我將努力做到：嚴格要求自己，嚴守紀律；勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標來奮斗，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，做事講效果。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個同學。

　　參加這次競選無疑又是一次絕好的鍛煉機會，憑借這么多年的經驗，憑借高漲的熱情，我確信自己能夠勝任學習部工作。今天我在這里努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不是為了榮譽和名號，或浮華背后的虛偽，而是希望能伴隨大家一起成長，一起為我校的學生工作獻出一分微薄但很堅實的力量，南師生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任。

　　我期待你們的信任，我將不會忘記現在的熱情。我一定回努力……

會長競選演講稿 14

　　今天我要競選咱們協會的會長，我沒有什么華麗的語言來讓大家認可我，但我認為要做協會的會長，必須要有遠大的理想，對于協會以后如何發展，如何讓協會變得更強大。因此，我的競選詞不是在協會學到了什么，也不是協會有什么好，而是協會在下一屆將如何發展。

　　作為書協的會長，我認為會長的基本職責是：起一個領導作用，把大家團結起來，協調好各部門以及與各協會之間、社聯之間的關系，做好長期的規劃，和大家共同商討，聽取大家的意見，最后制定出最好的方案。做工作不能一意孤行，要合理安排工作，讓每個人各盡其職，發揮自己的作用。還是我在競選外聯部部長那句話：當大家都把對方當做朋友時，那協會的壯大就指日可待了。

　　對于下一年咱們外語協會的發展，我做了如下的規劃：

　　一：各部的分配。

　　1:宣傳部是每次活動都比不可少的重要部門，每次辦活動她們最辛苦了。畫展板、海報等宣傳工作任務量大，而且要有自己的創意構思，所以宣傳部再招新時要吸納大量有繪畫書法才能的人，將宣傳部發展壯大。

　　2：文藝部最能體現一個社團的風采，豐富社團內容。這就需要文藝部自身有足夠的能力，組織表演舞蹈歌曲等文藝活動。雖然我們協會文藝部現在還比較薄弱，但在座各位在文藝方面幾乎都有自己的一記之長，大家要積極發揮自己的優勢，把文藝部搞上去。當然在下一屆招新時，必須重點吸引文藝部。相信在大家的共同努力下，下一屆的文藝部能夠更好的體現出我們外協自己的特色。

　　3：學習部的工作主要是教大家學習英日韓。雖然大家都很愛玩，但還是不能忘記我們的主要任務是學習。在學習方面咱們要向瘋聯和英協學習，與他們合作，向他們取經，然后根據咱們的情況進行修改，找到一個比較系統的又有特色的外語學習方法。還要不時的放映一些外語的電影促進會員學習外語。設個英語角學習英語口語，相信在下一屆我們的學習部能打出我們協會的根本性質：即學習是我們的首要工作。

　　4:組織部和外聯部合并成組聯部。我們在拉贊助的過程中發現，給商家做宣傳，如發傳單、做條幅、拉條幅的工作都必須組織部和外聯部共同合作完成。在給商家做宣傳時，組聯部會比我們大家更懂得如何滿足商家的利益。因此，將組織部和外聯部合并，我認為應該是可以的。如果合并，組聯部的工作就是贊助方面，既拉贊助，還有發傳單，做條幅，掛條幅等商家利益的工作。這樣做，既可以給其他部留下空閑做他們部自己的工作，又可以讓商家覺得滿意。當然，這樣組聯部的工作就太大了。以前拉贊助的提成是25%，如果組聯部成立，提成改為拉來的贊助改為去掉做條幅的剩余部分的30%，而且是必須給的提成，具體個人的提成由部長自行分配。

　　需要四個副會長，分擔協會的`工作。

　　1：一個負責與外語系聯系，因為外語系一直是我們外協的朋友，在各方面給予了外協很大幫助。所以這個副會長要與外語系有很好的聯系與溝通。并且幫助學習部組織咱們協會的學習工作。并且在外語系中找出外語出色的朋友，來幫助協會成員學習外語。

　　2：一個主管協會各部，負責宣傳、文藝、組聯的工作。并積極與其他協會搞好關系。將各個部團結起來，做好我們協會特色活動話劇表演、外文歌曲大賽的工作。

　　3：一個主管辦公室方面，管理財務收支以及通知開會事項。并管理協會的私有物品。

　　4：一個幫助會長處理必要事務，整理報告，策劃活動等。

　　一直以來，咱們協會的外文歌曲大賽和話劇表演等活動都給全校學生帶來很大的樂趣，受到了全校學生以及老師、領導的一致肯定，但這些活動對協會會員的幫助太少了，這是我們長期忽略的地方。我們應該讓會員感覺在協會學到了知識，因此，我們要有想法去考慮如何讓會員感到自己所拿的會費值。

　　關于這點，我是這樣考慮的：

　　1：我們可以在一些傳統節日給會員買一些小的東西，如平安夜發一個蘋果，端午節發一個粽子，中秋節發一個月餅等。這些東西看似很小，但讓會員知道咱們外協的一份誠意，讓他們覺得外協是一家人，并在外協得到快樂。

　　2：可以對會員進行分組管理，分組在星期天舉行一些室內小活動，每個活動四五十個人，在這些人中征集一些活動節目，讓大家都有挑戰自己，站在講臺上的機會，克服緊張的缺點，在外協中得到鍛煉。

　　3：對于咱們協會以前的放電影、周末英日韓課堂，我們還是需要繼續做下去。

　　對于關于會員的工作，這只是我個人的看法，如果大家有什么更好的想法和建議，都可以共同商量，要讓會員有話語權，覺得在外語協會有所學，有所獲，會費花的有價值。這就是我們協會讓會員值得驕傲的特色。希望我們大家能好好把握這一點。

　　剛我提到了要設個英語角，這是我們協會下一屆一定要做的工作，但什么工作都要先試試，因此，我建議我們大家在接下來的一個月在早上設英語角，就先由我們幾個開始，咱們快考試了，這樣做也可以督促大家備考。我希望我們大家積極加入這項活動，我們在這個活動中可以發現不足，并改正其中的不對的方法，為下一屆會員學習外語準備好條件。

　　每星期各部開會時，部長都要征集部內對協會的意見，無論誰都能對會長、副會長、部長的行為決策提出否定。而且他都要虛心聽取，并慢慢改正自己缺點。在接受錯誤并改正的過程中，不但大家的能力將更強，而且我們都會成為朋友。

　　我的演講就到這里了，我們都有一個目標就是讓外協越辦越好，無論我能不能成為會長我都會盡力去做好協會的工作。但我更希望協會能給我一個提升的機會，讓我的能力在協會里發揮最大的作用，我相信通過我的能力和在座各位的幫助，我們定能把咱們外語協會越辦越好！

　　最后我想說一句話：支持我，讓我們共同創造奇跡。

　　謝謝大家！

會長競選演講稿 15

　　尊敬的各位領導、尊敬的各位委員、尊敬的各位老師：

　　大家上（下）午好！

　　半年來，我們共同耕耘在實驗學校的新天地里，相識、相知，一起成長，一起發展。在此，感謝在座的各位對我工作和生活的支持與關心。

　　教師委員會對我來說是全新的，也是陌生的，甚至是敬畏的。因為敬畏，所以剛開始沒有勇氣去申報這個職位，主要是擔心自己能力有限，辜負學校和廣大教師的殷切期望。現在，在大家的厚愛與支持下，我已鼓起申報的勇氣，正式向學校教師委員會提出申請，并希望各位委員能夠支持我。并且我相信在學校的大力支持和精心指導下，在各位卓越的委員的共同努力下，實驗學校教師委員會一定會在“從心所欲、不逾矩”的辦學理念引領下茁壯成長，從一棵小苗迅速成長為一棵參天大樹。

　　談到個人競選的優勢，我很汗顏，因為我個人能力有限。但我想到易中天教授曾經給《于丹論語心得》這本書寫了一篇序，名字叫《灰色的孔子與多彩的世界》。在這篇序中易中天教授講到，這世界充滿了生命活力，姹紫嫣紅，千姿百態，萬類霜天競自由，沒有人會喜歡只有灰色的世界。不過，灰色也有灰色的好處，那就是和任何色彩都能搭配。因此，這個世界又不能缺少灰色。多彩保證了活力，而灰色提升著品位，這就是和諧。我想，我競選教師委員會會長就是要去當一個灰色的角色，去和各位多彩的、個性各異的委員進行溝通、協調，努力達到學校工作與廣大教師、全體委員之間的相互和諧、共同發展。

　　談到假如我當選會長后的工作設想，我想援引現任北京市十一中學校長李希貴的一些話來闡明我的個人設想。

　　20xx年，李希貴校長曾出版了一本書，名字叫《學生第二》。書中，李校長是這樣說的。教育是塑造人的事業，以學生為本，塑造他們美好的人生，是我們不懈的追求。可是，當強調學生主體、學生中心的時候，我們應當把教師放在一個什么位置上？要知道，一位教師，在校園里、課堂上，舉手投足間，潛移默化地影響著學生，可以春風化雨，也可以近墨者黑，學生正是在耳濡目染間長大成人�？墒牵L期以來，長年累月生活在學生中間的教師們，生活得真是幸福嗎？

　　如果一個校園里，空氣中充滿了火藥味，一個個神經都繃得緊緊的，教師怎么能有幸福感呢？在教師沒有感到幸福的校園里，學生還會好到哪里去呢？

　　那么應該怎樣去做呢？

　　世界第三大旅游管理公司，被稱為“美國100家最適合于工作的公司”之一的羅森柏斯國際集團是從一家小小的旅行社做成的，老板豪爾對 “顧客至上”這一說法不以為然。他認為，對于員工來說，顧客當然是處于第一的優先位置；但對于公司來說，員工才是第一位的，實際上是只有把精力集中在自己的員工身上才能使公司獲得成功。豪爾批評說，有太多的公司把壓力、恐懼和沮喪施加給員工，員工每天晚上把這種感受帶回家里，這會引起家庭問題；第二天一早，員工又會把這些家庭問題帶到工作崗位上。這種循環非常典型，也非常可怕。從長期來看，不愉快的人只能提供不愉快的服務。因此，能夠讓關心、關愛到達員工內心深處的公司才能提供最優質的服務。豪爾認為，當公司把員工放在第一位的時候，員工就會把顧客放在第一位。

　　同樣，一位教師，當他的家庭問題、待遇問題、被社會認可的問題都不成問題時，他們自然就會把所有的精力都放在學生身上。雖然學校把學生放在第二位，但事實上卻是第一位。對學校管理者來說，教師就是實現學校教育理想的“天使”，只有當教師從自己的角度出發，覺得應該把學生放在首位的時候，他才會發自內心地這樣做。想一想我們以前所見過的學校，給教師更多的是壓力。不錯，壓力就是動力，但是，我們也不能忘了另一句話，叫做“沒有壓力不行，僅僅有壓力不夠”。對一個從事塑造人的職業來說，如果動力不是來自于熱愛，而是僅僅來自于壓力，這樣的塑造肯定是十分可怕的，也是十分功利的。

　　李校長的這段話告訴我們，學校應該致力于培養教師在學校的“幸福感”，今天，我們實驗學校教師委員會所從事的工作就是這方面的探索和努力。這是學校教育的理性和學校高層管理的智慧，是一個高瞻遠矚、高屋建瓴的大手筆、大改革。

　　基于以上認識，無論我今天能不能當選這個教師委員會會長，我都想為我們實驗學校教師委員會盡自己的一份力量。

　　一是我希望學校的各種制度能夠真正的解放老師，真正地體現“自由精神、規則意識”。學校的各種制度應該側重于提醒教師應該不怎么樣、不做什么事，少做過細的、事務性的、形式主義的指導和命令。學校工作中，盡量少用組織和行政手段解決問題。我曾經在《讀者》上看到過這樣一個故事。一位廣東官員和一位四川官員在討論兩地經濟差距時，廣東人說，我們的政府總是制訂不準怎么發展經濟的制度，而你們的政府總在制訂如何發展經濟的制度，這兩者就相當于一個棗核的上下兩個尖，我們除了不準做的其他的都可以做，而你們只能在棗核的一個尖兒上發展，自然失去了發展的空間。學校就應該給老師更多的發展空間，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。學校需要做的，無非是給老師和學生提供更寬廣的舞臺，讓老師們、學生們盡情地展示自我，學校公開、公平、公正地給予評價并大張旗鼓地給予鼓勵，就能促進教師工作的積極性。

　　二是希望暢通教師工作困惑反饋機制。在保障教師權益不受損的前提下，讓老師們能夠大膽的、真實的、實事求是的反映自己的心聲，學校給以疏導和引流，而不是一味的壓抑和禁錮。希望學校關注教師工作、生活中存在的熱點、難點問題。教師委員會開展工作時，()應采用網絡化手段、無記名投票等方式做到全面、真實地反映問題。

　　三是希望學校能夠多安排教師委員會委員參加高層次的學習和培訓，開闊眼界，增長見識，以便于對學校工作進行科學的判斷和分析。同時，落實委員們的待遇，提高工作的積極性。

　　各位領導、各位委員、各位老師，日本松下公司創始人松下幸之助有一句話，聽了著實讓人感動，他在為松下公司定位時曾說，松下公司主要是制造人才，兼而制造電器。在這樣的一家“主要是制造人才”的公司里，還有誰能心有旁騖呢？正是松下對員工的一片赤誠，才最終把松下公司做成了全球頂尖的充滿文化氣息的“大哥大”。鑒古鑒今，面對嶄新的實驗學校，我們真應該善待我們的老師，從做到“學生第二”到實現“學生第一”。讓我們一起手拉著手、肩并著肩，同歷風雨、共見彩虹。真誠地希望學校能始終不渝地支持教師委員會開展工作，共同創造“教師幸福工作、學生愉快學習”的完美境界，愿實驗學校的陽光無比燦爛，空氣永遠新鮮，明天輝煌壯麗。祝在座的各位身體好、精神好、家人好。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

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