檢驗崗位演講稿（精選6篇）
演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。在現(xiàn)在的社會生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編收集整理的檢驗崗位演講稿（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
檢驗崗位演講稿1
作為一名石油油庫的化驗員，于我來說，是一種幸福。每天和中國石油公司一起成長，于我來說，不僅僅是一種幸運。我從20xx年至今，一直工作在中國石油銷售分公司，從柳洲到，在這兩個油庫間成長，如今，中國石油銷售公司油庫在xx年吞吐量為N噸，每一噸的數(shù)據(jù)里，都有我和同事們每一筆精細的化驗，使油庫為中國石油銷售公司的銷售奉獻了自己的一片赤誠。
在我從事油庫化驗員的五年間，我積累了豐富的經(jīng)驗，用自己的努力和汗水贏得了公司的肯定和鼓勵，20xx年在公司組織的第三屆操作人員技能競賽油品工種中獲得三等獎；20xx年代表公司參加股份公司技能競賽選拔賽；xx年在銷售公司組織的“苦練崗位技能、爭當技術(shù)能手”員工技術(shù)比武中，獲得了二等獎，被公司授予技術(shù)能手稱號。在這每一個肯定的成績里，讓我知道了自己努力的方向，并為此一直努力。
培訓，讓我找到了屬于自己的天空
20xx年3月，我走進了我的第一個工作站，中國石油銷售分公司油庫。面對油庫化驗繁瑣的數(shù)據(jù)，于我來說，仿佛是看不清的路，弄不明白的方向。每天，在數(shù)據(jù)間記來記去，在每一種化分反應里找尋最權(quán)威的數(shù)據(jù)，這在我以后的工作中，的確是一種樂趣。可是對于20xx年的我，的確也是一頭露水，找不著頭腦。
面對這樣的困難我沒有退縮，我想我一定要用自己的努力打開屬于自己的一片天，我不能這樣被困難嚇退，別人能做到我也要做到。我在心里，給自己鼓勁。萬事怕認真，怕學習。通過我兩個月的努力我已經(jīng)摸得到一些路徑。
時間漸漸地走入了夏季，當時間把的美麗季節(jié)帶到花開遍地的時候，迎來了火熱的六月，這時，正逢中國石油質(zhì)量檢驗員培訓，我參加了培訓班的培訓，在培訓班里，學習對于我來說，是一種學習機會，我對那些未知的領(lǐng)域充滿了好奇，當我腦海中把那么多的問號變成感嘆號的時候，我在理論上已經(jīng)成為一名合格的石油質(zhì)量檢驗員了。在培訓班結(jié)束的時候，我覺得自己的身上充滿了力量，漸漸明晰的工作思路，已不再混沌。那些讓我發(fā)蒙的工作盲點，那些急欲解決的未知，此時已經(jīng)變成了我一目了然的已知。工作和學習，對于我來說，是那么的興趣盎然。這時，因為工作的需要，我被調(diào)到中國石油銷售分公司柳江油庫任油品化驗員。
從培訓班回來以后的我，即使換了新的工作環(huán)境，工作中再也沒有出現(xiàn)一開始的手忙腳亂，我理順工作中所有的順序，開始了自己快樂的石油檢驗員生涯。
雖說在工作中，常碰到與理論相悖的問題，在我百思不得其解時，我向那些老員工請教，頓時茅塞頓開，有時知識是需要變通的，有時知識是一成不變的，在工作中，我體會到了手到捏來的成就感。
隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)熟練地掌握了關(guān)于石油化驗最初的知識，可是那些高度上的提升對于我來說，我又有新的未知一直困擾著我。20xx年年初，那時的大地，雖說已經(jīng)走入冬季，可是到處依然可見的綠色，讓人覺得希望依然在。那時，中國石油油品質(zhì)量檢驗員提高培訓班又開始了新一輪的招生，我又成為一名幸福的學生，開始了自己的提升機會。在基礎上起步是一件快樂的事，凡事有了基礎，就可以走很遠的路，在這個提高班的培訓過程中，在化驗細節(jié)處使我掌握了全新的知識和技能。在為時N個月的培訓時間里，我覺得自己好像就是羽毛豐滿的小鳥，那些有關(guān)石油化驗的細節(jié)有如蔚藍的天空一樣，成為我的實現(xiàn)夢想的舞臺。
在兩次培訓班的學習中使我知道了有關(guān)中國石油化工股份有限公司石油分公司的知識，石油分公司轄市、崇左市共14個縣級分公司、4個油庫，貫徹落實“保安全，保市場，保穩(wěn)定，增效益”的工作方針，在加油站持續(xù)實施“達標創(chuàng)星”規(guī)范化服務，強化以“四個一”和“團隊八步法”為核心的服務標準模式，打造出一批品牌加油站，以點帶面發(fā)揮市場供應主渠道的作用。一年累計銷售金額2。1億元，全年公司銷售成品油總量66萬噸，實現(xiàn)利潤1.1億元。為國家的經(jīng)濟建設和財政稅收做出了自己的貢獻。這些成績的取得，也有油庫化驗員的功勞，于我，又獲得了一份前行的力量。
班組，給了我向上的力量
我所在的班組充滿著勃勃生機，我們的工作就是對石油進行化學檢測，緊緊圍繞著“和諧創(chuàng)建”活動目標和要求，從規(guī)范管理入手，建立健全各項規(guī)章制度，狠抓各項管理措施的貫徹執(zhí)行力，培養(yǎng)和造就了我們的責任意識、大局意識和過硬作風。
在我們這個站里，各項工作借助質(zhì)檢站推行的工作績效考核，把各項任務細化到崗位，量化到人頭，層層傳遞壓力；在服務質(zhì)量、文明生產(chǎn)、內(nèi)部管理等各方面加強監(jiān)督檢查，落實崗位職責，狠抓貫徹執(zhí)行；根據(jù)班員的個人特長愛好，每個員工負責一項基礎資料的記錄，以此增強提高全員的工作積極性和創(chuàng)造性。有這樣的班組，學習和工作交融的舞臺，讓我體會到了工作的樂趣，用一名時髦的話說，累并快樂著。
走進化學檢測室，仿佛走進一個溫馨、明亮的家。在這個“家”里，工作環(huán)境整潔，資料整齊規(guī)范，員工精神飽滿；大家和睦相處，坦誠相見，團結(jié)互助。班里有人生病住院，大伙相約一起去探望；誰家遇有紅白喜事，人人盡心盡力幫助；就是誰出趟遠門，也一定會帶回一大包當?shù)氐拿沸〕裕c大家共同分享快樂。班里班外洋溢著濃濃的親情，呈現(xiàn)著殷殷的關(guān)愛。
我所在的化驗室成員大都是大專以上學歷，思想較活躍，我們每周都有新內(nèi)容，在思想上和工作上，都在管理上下手段，對于工作中和同事間出現(xiàn)的問題和矛盾，都開誠布公地談，這樣即交流了思想，又消除了隔閡，且增進了友誼和情感，在這個團體里獲得的理解和尊重，常使我感動，這里的每個人包括我都體會到了班組大家庭的溫暖和關(guān)愛。
榮譽，給了我前進的動力
20xx年，公司組織了第三屆操作人員技能競賽，我剛參加工作一年，雖說剛參加完培訓班，表面看起來，我并不是最初來油庫時的狀態(tài)，但是對于這一次技能競賽，我并沒有十足的把握。當我報名參加競賽時，我雖是抱著參與的心態(tài)去的，我還是認真地對待，在為時N天的準備時間里，我認真地查閱知識，在工作中加強技能的訓練，在競賽中，獲得了油品工種三等獎的佳績。當這份榮耀屬于我時，我知道，我又獲得了人生一個非常重要的肯定。原來，只要我努力，只要我認真，我可以做到。這一份認識是我在這次競賽中，最重要的收獲。
20xx年，我代表公司去參加股份公司技能競賽的選拔賽。xx年，銷售公司組織了“苦練崗位技能、爭當技術(shù)能手”員工技術(shù)比武，我在這次比武中獲得了二等獎，被公司授予技術(shù)能手的稱號。這些榮譽的取得，都是那一份認識所帶來的動力，這是我人生中最寶貴的財富。
調(diào)回，在最初的地方開始了熟悉的工作
20xx年，當喜鵲在枝頭迎接春天的時候，我因工作調(diào)動，又調(diào)回了中國石油銷售分公司油庫，任化驗員。距20xx年我開始化驗員工作，已經(jīng)有五年的時間了。在這五年的時間里，我從一個懵懂的化驗員成長為技術(shù)能手，對于我說，是一份難能可貴的幸福，我會珍惜一輩子。
時間過得很快，xx年抖著雪花走來，我知道時間又開始了新一輪的流轉(zhuǎn)，油庫化驗于我來說，又是一次成長。我會用我的努力和認真，給自己的明天換一份精彩。
檢驗崗位演講稿2
我是周怡雯，來自門診部，是一名年輕的檢驗師，今天我演講的題目是《青春在崗位上閃光》。
近段時間，全國上下都在學習黨的好干部廖俊波。廖俊波同志把工作當成了充實自己的課堂，當成干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，當成造福群眾的事業(yè)，當成報效祖國的平臺。他用自己的一生向黨和祖國交出一份滿意的答卷：愛崗敬業(yè)，服務人民，就是最好的愛國。
大學畢業(yè)，懷著美好的憧憬，我來到了保健院檢驗科。真正穿上了白大褂，才知道什么是專業(yè)選不好，天天像高考。科室的晨會上每天都有一名年長的老師講解本專業(yè)的熱點難點，還有對年輕同志的提問。多姿多彩的業(yè)余生活基本與我絕緣，每天晚上都要看專業(yè)書，因為不想第二天被老師問倒，因為我也想有個更廣闊的未來。
上班了，每天坐在窗口，面對的不是哇哇大哭等著采血的長隊，就是怎么看也看不完的大小便。這就是我憧憬的生活嗎？怎么跟電視上高大上的檢驗科不一樣？而且沒有一點成就感。這樣重復性的工作有意義嗎？漸漸地，我對我的工作失去了熱情。
針對新員工的拓展訓練開始了，三天的訓練使我受益良多。我的感受是：脫胎換骨。每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)、每一位成員，對于整個團隊來說都是重要的，沒有哪一個是最重要的。對保健院這個團隊來說，醫(yī)院發(fā)展需要院長、專家，醫(yī)院發(fā)展也同樣需要我這樣的年輕醫(yī)生、實習生。你是醫(yī)生，你重要；她是護士，她重要；你是后勤，你重要；我是檢驗師，我也重要。每個崗位，每個員工都重要。
思想變了，我的態(tài)度也變了。回到崗位上重新面對病人，我的臉上有了笑意，語氣有了溫暖。
有付出就有回報。前天下午，我在圍保門診上班，意外收到了病人家屬送的香蕉蘋果哈密瓜。盡管我婉言謝絕，家屬還是執(zhí)意將水果留下了。事情發(fā)生在一個月前星期天的下午：一位30多歲的農(nóng)村婦女抱著一個3歲的男孩化驗大便，大便潛血陽性，紅白細胞各兩個＋。當時男孩精神不好，孩子媽媽聽說結(jié)果很嚴重，一下子慌了神。快下班了，擔心他們在下班前看不完病，我就拿著化驗單帶著他們一起來到兒科門診。剛到輸液大廳，男孩突然抽搐了，我馬上叫來了輸液大廳的醫(yī)生和護士，及時處理后，孩子情況有所好轉(zhuǎn)。我又跟孩子媽媽一起將孩子送到兒科病房，陪她辦理住院手續(xù)。當時她只帶了幾十塊錢，我毫不猶豫的說：“我有錢，我先幫你墊上。”拿著住院證，我和孩子媽媽回到兒科病房，看到醫(yī)生正在為病人檢查，我就悄悄的走了。
直到今天我都不知道這個孩子叫什么，也不知道他媽媽怎么找到我的。可是收到這份驚喜，我才明白，這身白大褂的責任有多重。我的一舉一動代表的`不是我個人，在孩子媽媽的眼里，危急關(guān)頭，是保健院人伸出了援手，是新密婦幼救了她的孩子。
我們都是普通人，守著一個普通的崗位，做著一份普通的工作，也許這輩子都不會成名成家，可是就是因為每一個普普通通的你和我，默默無聞的工作，才有了各個行業(yè)的和諧發(fā)展，推動了這個社會的有序運轉(zhuǎn)。
就在現(xiàn)在，就在身邊，還有很多個廖俊波、很多個林巧稚們在各自的崗位上恪盡職守，默默守護。
愛國，從愛家開始。
愛崗，從你我做起。
檢驗崗位演講稿3
“你幸福嗎？”這句時尚而簡單的問候，給我們帶來深深地思索。它終究沒有標準答案，幸福需要每個人自己去體味。我們常說“工作著，快樂著。”工作讓我們付出了艱辛，收獲了幸福和快樂。不管你選擇什么職業(yè)，它會融入到你的生命中，默默的陪伴著你，也許它是人一生中的唯一的一次選擇，它會時刻記錄著我們成長中的點滴，時刻讓你感受成功與失敗。仔細想一下，我們的工作其實就是我們生活的源泉，衣食住行離不開它，工作的時候，結(jié)果好才是好，家庭生活中感覺好就是好，那么當結(jié)果好了的時候，感覺不就會更好嗎？所以當你不再去抱怨，不再為別人的不理解而困惑，而是為當初選擇的這個崗位感到自豪，為工作中被你攻破的一個個困難而激動不已，覺得你是在工作中不斷創(chuàng)造價值的時候，我認為幸福的答案也就有了，職業(yè)精神也就有了很好的體現(xiàn)。
作為檢驗工作者，首先需要在自己的專業(yè)技術(shù)方面做到精益求精。檢驗工作者的職責是為臨床大夫提供最可靠的診斷依據(jù)。我們每天面對的都是些小小的數(shù)字，簡單的陰性陽性，也許一個小數(shù)點的錯位，一個陰性陽性的錯位都會給病人帶來不可知的惡性后果，所以失之毫厘，謬之千里就是最深刻的體現(xiàn)。這就要求我們時刻要兢兢業(yè)業(yè)，鉆研技術(shù)，提供出準確的檢驗結(jié)果，更好的指導臨床診斷。都說術(shù)業(yè)有專攻，為了提高技術(shù)，不只是平常工作實踐積累和書本學習，我們還積極地與臨床做好業(yè)務上的溝通，除此之外，主任還派我們到全國各大醫(yī)院進修學習，使我們的業(yè)務知識與工作理念得到了很大的提高。我們每天面對的是一個個的檢驗標本，根據(jù)主任的要求，我們會將每個報告用最快的速度最準確地發(fā)出去，讓病人在最早的時間拿到報告去診斷，為做到這一點，我們付出了很多，為了方便遠道而來的病人，我們的采血時間截止到10：30—11：00，我們的檢驗報告要在2：00之前發(fā)出，這就意味著我們不存在午休時間，也沒有吃飯的時間。當每天我們的午飯2：00開始的時候，盡管饑腸轆轆，但我們毫無怨言。堅持一兩天容易，七八年一直如此，靠的是一種精神，一種優(yōu)秀的職業(yè)精神。
“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。團隊精神對于醫(yī)院整體和每個科室的發(fā)展都是極其重要的，這就需要團隊共同協(xié)作。主任也經(jīng)常教導我們對內(nèi)團結(jié)，對外溝通，并且以身作則。在我們檢驗科內(nèi)部，多數(shù)標本都不是一個人能獨立完成的，而是各小組共同協(xié)作完成。我們在主任的帶領(lǐng)下，團體協(xié)作從未出現(xiàn)紕漏，窗口忙的時候，其他同事都會先幫著窗口抽血，不讓病人排長隊；收取標本者也是給每個專業(yè)組分好，以節(jié)省時間。我們也很注意與其他科室的協(xié)作與溝通，當遇到檢驗結(jié)果不符的情況，我們會和臨床科室主動聯(lián)系，以查清原因。科里的同事在上夜班的時候，碰到產(chǎn)科搶救病號，需要大量輸血，我們會親自把血送到病人身邊。看起來這些都是小事，可是如果每個人都做好了，大家擰起來就是一股強大的力量，團隊精神也就體現(xiàn)出來了。
對我們醫(yī)務工作者來說，工作的宗旨就是更好的為患者服務。病人不僅需要解除身體上的病痛，還需要得到我們醫(yī)務人員的關(guān)愛。服務意識是醫(yī)務人員職業(yè)精神的重要組成部分，我們每個醫(yī)務人員服務質(zhì)量的好壞都會影響到我們醫(yī)院的整體形象。尤其我們是個窗口科室，對他們多一些微笑，多一些溫暖的話語，告訴他們下一步去哪里檢查，認真解答他們的疑問，像親人和朋友一樣對待每一位患者，讓他們滿意地笑著離開我們的窗口，相信如果每個人都能做到，患者也就建立起了對我們的信任。
我相信，只要我們都能嚴格要求自己，從身邊點滴小事做起，不以善小而不為，不以惡小而為之。吸取前輩們的優(yōu)點，忠于職守，努力學習，終會在平凡的崗位中創(chuàng)造最佳的業(yè)績。我熱愛我的崗位，因為我能在工作中幫助別人，快樂自己；我尊敬我的職業(yè)，因為這是一份傳遞愛的事業(yè)。只要我們共同努力，我們醫(yī)院的明天一定會更加美好。
檢驗崗位演講稿4
各位領(lǐng)導、同事們：
大家晚上好！
下面我代表檢驗科就優(yōu)質(zhì)服務方面，和大家溝通交流。
一、前言：
大家知道檢驗科的工作繁雜細瑣，一不小心就會出現(xiàn)差錯。再加之我們的設備儀器信息化都相對落后，科室人員流動性大。因此檢驗科目前來講，服務質(zhì)量存在一定差距的，亟待改進提高。
怎樣提高檢驗科的服務質(zhì)量，我認為從以下幾點入手。
二、提高措施：
1、打造一支高效、團結(jié)、協(xié)作、相對穩(wěn)定的團隊：很重要，人力是保證醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量的第一要素，但這樣的團隊很難得，需慢慢培育。
2、認真執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務流程，優(yōu)質(zhì)服務怎么做不是空話要有具體操作措施。我們醫(yī)院每個科都有服務流程，檢驗科也用，從怎樣微笑接待病人，到各種檢驗標本的抽取，報告單的發(fā)放等都有具體規(guī)定，關(guān)鍵是工作中要認真執(zhí)行；
3、細節(jié)管理要落實：細節(jié)決定成敗，點滴體現(xiàn)服務，檢驗科細節(jié)管理條例有20多條，諸如：工作人員不留長發(fā)、長指甲，不濃妝；工作衣一周清洗兩次；3聲內(nèi)接聽內(nèi)線電話；不談論病人病情等等，細節(jié)管理很見成效，關(guān)鍵在于要落實和堅持；
4、科室間相互信任、團結(jié)，溝通、配合，我個人認為這一點我們目前做得不太好，一定要加強改善，檢驗科要積極和臨床科室交流，相互促進；科室間相互尊重和幫助，發(fā)現(xiàn)其他科室差錯，要及時予以提醒補救，不相互詆毀，樹立全局觀念。
三、后語：
最后我認為我們民營醫(yī)院，醫(yī)療質(zhì)量是根本，服務質(zhì)量促進發(fā)展。民營醫(yī)院目前困境是短暫的，民營醫(yī)療是國家醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展大方向，不可阻擋，只要我們保證醫(yī)療質(zhì)量提高服務質(zhì)量，我們的明天和前途一定是光明的！
謝謝大家！！
檢驗崗位演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導：
我是檢驗科的xxx，今天我競聘的崗位是檢驗科主任。首先我做個自我介紹，xx年畢業(yè)于xxx醫(yī)科大學，醫(yī)學檢驗五年制本科。獲學士學位。
xx年在xxx醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院實習。
xx年6月至xx年2月就職于xx醫(yī)院，曾任HIV室負責人、科教秘書、科室副主任，期間曾多次被派出進修學習，在HIV初篩診斷、各種病毒抗體檢測、病原微生物鑒定等方面擁有豐富的經(jīng)驗，臨床檢驗、臨床生化、靜脈采血等檢驗科業(yè)務都能做到業(yè)務嫻熟；基礎理論扎實，擁有5年實習生的帶教經(jīng)驗；檢驗科設備保養(yǎng)和簡單維修都親力親為，來我院后多次親自動手維修離心機、全自動洗板機、酶標儀和其他設備的保養(yǎng)維護。
xx年3月來到我們這個大家庭，讓我不論是從業(yè)務方面還是從管理方面都得到明顯的進步，從一個擁有滿腔熱情和夢想的毛頭小伙逐步成長為做事穩(wěn)重、遇事三思、顧全大局中層管理者。
xx年5月抽時間去鄭州大學第五附屬醫(yī)院檢驗科學習病原微生物鑒定。
xx年7月參加省臨床檢驗中心舉辦的“PCR技術(shù)培訓班”，取得上崗證，為實驗室開展PCR業(yè)務奠定了技術(shù)和資質(zhì)基礎。
自擔任科室副主任以來，工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，嚴格要求自己，以身作則，協(xié)助張主任做好日常管理工作，積極迎檢醫(yī)院三甲復審工作，制定了許多管理制度和標準化操作規(guī)程，完善了科室的各項管理制度。
在成本控制方面，一方面要求大家規(guī)范操作，節(jié)約試劑；另一方面對于試劑中存在的各種問題及時、果斷的跟供應商交涉，降低一些不必要的費用。現(xiàn)在的檢驗科還處于起步階段，“開源節(jié)流”勢在必行，不單單要減少開支，還要增加收入。在服務好本院患者和醫(yī)生的前提下，制定了一套開發(fā)方案，因為面臨：檢驗成本的高、利潤空間小、競爭壓力大、無配套人員、無經(jīng)費等困難，此項工作一直還在摸索階段，困難再大，我將勇往直前，我相信：付出終究會有回報，守株待兔只能坐吃山空。
我對檢驗科主任這個崗位的理解：
傳達政策、制定計劃；節(jié)約成本、提升效益；
監(jiān)督規(guī)范、促進服務；公平考核、合理分配；
認真施教、重視科研；團隊協(xié)作，人性管理。
我所具備可以勝任此項工作的能力和特長：
忠于職守，以身作則；大局意識，考慮周全；
堅守原則，精打細算；做事認真，一絲不茍；
重視質(zhì)量，寬厚待人，敢想敢做，膽大心細；
勤于思考，堅持讀書，性格多元，為人隨和。
您的信任，加上我的努力，相信咱們檢驗科的工作會更上一層樓。我不會辜負領(lǐng)導的信任，如果這次沒能競聘上，我會繼續(xù)做好本職工作，提高自己。謝謝！
檢驗崗位演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們：
你們好！首先感謝××給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫××，現(xiàn)年××歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是檢驗科主任。
這次各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感，為××事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭驗科主任，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
一、增強八種意識
服務意識：作為科室負責人，應當明確科室的中心任務是為病人或被服務者提供優(yōu)質(zhì)服務，此外也要為員工排憂解難，調(diào)動他們的積極性。只有具備了公仆般的服務意識，才能帶領(lǐng)全科提供優(yōu)質(zhì)的服務。
二、做好檢驗質(zhì)量保證的八項要件
實驗室質(zhì)量保證的意義醫(yī)院檢驗科是為臨床服務的重要部門之一，其“產(chǎn)品”是檢驗報告單。工作質(zhì)量標準是使檢驗結(jié)果最佳地符合病人有無病變的實際情況，也是檢驗科對臨床要求最大的滿足。為此，從臨床科室開出檢驗單起，直至拿到檢驗報告的整個過程中，檢驗科應采取有計劃的、有系統(tǒng)的行政和技術(shù)上的措施和方法，以控制可能出現(xiàn)的各種誤差和差錯。質(zhì)量保證要使檢驗結(jié)果的誤差控制在臨床可接受的低水平或允許誤差范圍內(nèi)，只有使用固有誤差符合臨床要求的檢驗方法（包括儀器、試劑），才能保證檢驗結(jié)果符合臨床要求。
做好檢驗質(zhì)量保證工作八項要件
①科室的業(yè)務工作一切以質(zhì)量為中心，要建立一個健全的行政業(yè)務班子，既要有行政領(lǐng)導能力，又要精通和熟悉各項業(yè)務。
②醫(yī)院領(lǐng)導應支持檢驗科，督促檢驗科實施質(zhì)量保證計劃，并要求各有關(guān)科室配合支持，盡可能從質(zhì)量保證要求著眼，為檢驗科創(chuàng)造必要條件。
③進一步健全完善檢驗科的各種規(guī)章制度，保證檢驗科工作正常進行。所有制度都應寫成手冊或文件，報送院辦審批和有關(guān)部門一起執(zhí)行。
④注意技術(shù)人員的選擇和培養(yǎng)。只有高質(zhì)量的技術(shù)人員才能有高質(zhì)量的服務，科室內(nèi)應有培養(yǎng)和提高人員職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)能力的計劃和措施，確保人員素質(zhì)和隊伍穩(wěn)定并不斷提高。
⑤依據(jù)本院的臨床要求和特點，確定檢驗科的質(zhì)量總目標。
⑥對分析前、中、后三過程的控制。即從臨床醫(yī)師填寫檢驗申請單起，包括病人的準備，標本的采集、運送和保存等各個過程進行控制；選擇合適的分析方法，使用正確的操作常規(guī)，健全對關(guān)鍵設備和材料的控制制度；對數(shù)據(jù)結(jié)果的處理、檢驗報告單的校對和及時將報告單送回臨床并聽取反饋信息等。
⑦使用統(tǒng)計方法和質(zhì)控圖對科內(nèi)質(zhì)量進行控制，堅持形成制度，并且有解決質(zhì)量問題的相應措施。
⑧定期參加室間質(zhì)量評價活動。
三、現(xiàn)代臨床醫(yī)學實驗室的服務
檢驗科作為醫(yī)院的非臨床科室，其服務包括對病人的服務、對臨床科室的服務及對科室內(nèi)部的服務等，但是工作的宗旨應該是一切為了病人，一切服務于病人。
對科室內(nèi)部的服務可簡單的理解為科室內(nèi)部的質(zhì)量控制，也就是檢驗報告的合格與否。參加室間質(zhì)量評價，作室內(nèi)質(zhì)控圖只是質(zhì)量控制的基本手段和出發(fā)點。如果認為室間質(zhì)量評價取得了好的成績就是達到了質(zhì)量控制的要求，這是錯誤的。今天得出比較好的結(jié)果，并不能保證明天的結(jié)果不出現(xiàn)異常。每天都應對實驗室進行精密度的監(jiān)測，當發(fā)現(xiàn)異常變化時，首先尋找誤差的原因，然后將該因素在日常工作中排除，以確保更高的精密度和準確度。
對臨床科室的服務將是我們工作中的重要環(huán)節(jié)，準確的檢驗結(jié)果離不開臨床科室的支持與理解，而加強與臨床的溝通與交流對話、主動與臨床聯(lián)系是必不可少的步驟。醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變使檢驗科的工作定位和觀念發(fā)生了變化，要求實驗室的工作更加密切地結(jié)合臨床，不斷地與臨床醫(yī)護人員進行學術(shù)交流和信息溝通，把有限的實驗數(shù)據(jù)變?yōu)楦咝У脑\斷信息，更多地、更直接地參與臨床的診斷和治療。
我的完畢，謝謝！
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