公司年會新聞稿范文（通用25篇）

　　在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到新聞稿，新聞稿是公司/機構/政府/學校等單位發送予傳媒的通信渠道，用來公布有新聞價值的消息。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的公司年會新聞稿范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　公司年會新聞稿 1

　　馬奔前程去，羊隨好運來！告別難忘的20xx，迎來全新的20xx。

　　20xx年2月10日合肥聚能新能源科技有限公司20xx年迎新年會在合肥世紀金源大飯店3樓國際會議廳舉行。

　　大會在公司總經理鄭周先生精彩而真情的新年獻詞中拉開了帷幕；其后副總經理李進先生對20xx年合肥聚能新能源科技有限公司的發展作了全面客觀、公正的總結，并提出了20xx年公司未來的發展思路，會議對公司20xx年度先進集體、先進個人進行了表彰與嘉獎。

　　本次年會上，聚能員工自創自演了豐富多彩的文藝節目，激動人心的抽獎活動讓整場晚會高潮迭起。

　　大合唱《明天會更好》給大家帶來了一個精彩的開頭，表達了聚能員工對公司明天的'美好祝愿。

　　公司董事馮士芬女士優美的舞姿讓大家陶醉不已；總經理鄭周先生的一曲《映山紅》激發了大家對往日艱苦歲月的回憶；公司女同胞共同演出的神曲《小蘋果》熱舞更是HIGH翻全場；節目過程中穿插的員工互動游戲熱鬧非凡；四項抽獎活動19個大獎將年會現場氛圍推向了高潮，終極大獎iphone6手機最終花落營銷部經理楊正君手中。

　　新年晚宴上全體員工為新的一年舉杯同慶，共同祝愿聚能的明天會更好。

　　整個年會在和諧、溫馨、激情、歡樂的氣氛中圓滿落下帷幕，展現了聚能員工充滿活力、積極向上、團結進取的精神面貌。

　　回首20xx，我們齊心協力，努力拼搏，共同收獲；展望20xx，我們目標一致，信心滿滿，共同期待聚能的明天會更加輝煌。

　　公司年會新聞稿 2

　　20xx年1月29日至20xx年1月31日，廣東銳博人力資源服務有限公司（廣東公司）全體員工在恩平錦江舉辦了以"攜手并進，贏戰豬年"為主題的20xx年度公司年會暨20xx年迎新春晚會，近百名員工齊聚一堂，共饗盛典。

　　年會現場，公司高管首先向全體員工致以新年賀詞，表達了對銳博員工的深切關懷以及對公司發展的期許，領導講話飽含深情，催人奮進，相信20xx年公司必將再上一個新的臺階。

　　年會上半部份主要是精彩的.節目表演和激動人心的抽獎環節，現場節目精彩紛呈，合唱、舞蹈、小品、舞臺劇等令現場高潮迭起，其樂融融。

　　下半部份是晚宴時間，以獎為主，含優秀節目頒獎、優秀員工頒獎、更有萬分激動的大獎出現。銳博一家人共同感受溫馨氛圍，共同期待公司在新的一年里向著更高的目標展翅翱翔。

　　單絲不成線，獨木難成林。晚會第二天下午公司全體員工參加了戶外拓展活動，一系列的歡喜活動讓每個人深刻感受到"任務、協作、信任"的精髓，同事們共同營造著快樂和諧的團隊氛圍讓活動取得了圓滿勝利。

　　記錄拓展活動以外的精彩瞬間，溫馨的20xx年1月份員工生日會、KTV、宵夜、泡溫泉，伙伴們盡情嗨歌、釋放壓力，養精蓄銳為20xx年打一出勝仗時刻準備著……

　　伴隨著歡笑與疲憊、激動與感恩，"恩平錦江里碉樓群、錦江溫泉"三天兩夜旅游完美結束啦，同事們上車，咱們銳博一家人回家啦。

　　公司年會新聞稿 3

　　同唱和諧新樂章，共繪未來好宏圖。

　　熱烈慶祝晾霸五周年慶典暨20xx年新春晚會圓滿成功。

　　玉龍呈祥，金蛇獻瑞、紫氣東來，萬象更新！告別難忘的20xx，迎來全新的20xx；回首5年奮斗路，展望晾霸新前程！20xx年1月26日，晾霸20xx五周年度慶典，在盈華大酒家隆重舉行！

　　董事長陳凌云，執行董事湯智文，總經理劉海輝，市場部總監潘朝勇，銷售部總監沈陽，采購經理曹俊煌，總經理助理趙仕云，及部分優秀供應商出席了此次年會。

　　本次年會精彩紛呈，晾霸精英們美輪美奐，熱情奔放，激情四射的表演給到場的領導、嘉賓和全體員工帶來了一場震撼的視覺盛宴。

　　董事長陳凌云先生，上臺致新年賀詞！陳總回顧了晾霸20xx年的心路歷程，肯定了20xx年所取得的輝煌成績，晾霸一步一個腳印，一年一個新高度

　　晾霸的發展，離不開一線員工的辛勤工作；晾霸的今天，離不開一線員工的共同努力，一份付出，必有一份回報；總經理劉海輝先生，對20xx年度晾霸優秀員工進行表彰和頒獎！

　　晾霸的騰飛更離不開各部門主管的高效管理，他們作為公司中層骨干，帶領所屬部門，緊跟公司發展步伐；肩負重托，作為團隊表率，青春與企業齊飛揚，才華與企業共奮進；執行董事湯智文先生，為晾霸20xx年度，杰出主管譚玲小姐頒獎。

　　從20xx，到20xx，整整五年，我們一直在路上，在奮斗的路上，在拼搏的路上，過去的路灑滿了汗水和激情。

　　劉總深情講述了晾霸在路上PPT上的`每一幅圖片，從第一次董事會議，第一間辦公室，第一個生產車間，第一次經銷商會議，第一次年度晚會。記錄了公司與員工的點點滴滴。

　　他，晾霸一方諸侯，只手風起云涌，群雄逐鹿，笑傲江湖。

　　數風流人物，還得看他！他就是本年度風云人物—江蘇區域經理吳俊先生。

　　陳董事長，為吳俊先生頒發了晾霸年度風云人物獎。

　　熱愛，化作勤奮的工作，化作努力和行動！這一切，同事們看在眼里，記在心里！公司看在眼里，也記在心里！公司董事長陳總和湯董上臺，為晾霸特殊貢獻獎獲得者譚玲小姐，李遠林先生進行頒獎！

　　晾霸的發展，離不開供應商朋友的支持；晾霸的壯大，離不開供應商朋友的努力！一路同行，共享成功的喜悅，正是有了如此優秀的供應商，晾霸的今天才能如此的美麗！頒獎嘉賓陳董、湯董上臺為優秀供應商頒獎！

　　本次晚會的重頭戲，抽獎活動分五輪舉行，抽獎級別分為四等獎，三等獎，二等獎，一等獎和特等獎。

　　整體中獎率高達60%，沒被抽中的還有安慰獎多功能電飯煲一個，保證人人都有獎品。

　　更有兩款瑞士精工豪華手表，作為晚會的幸運獎，現場氣氛熱烈無比。

　　晚會期間，多才多藝的晾霸精英們，紛紛登臺亮相，一展自己的風采。

　　外貿經理段敏先生和浙閩經理鄭榮先生合作共演了一出精彩的《貴妃醉酒》，獨特的反串表演讓人嘆為觀止。

　　晚會最后董事們一起演唱了《明天會更好》，表達了對晾霸光明前景強烈的信心和美好的祝愿，將全場氣氛推向高潮！

　　煙花燦爛，是新年絢麗的色彩；歌聲嘹亮，是新年動人的旋律！這是一場歡樂的盛會，不僅展示了全體員工積極向上的青春風貌，也展現了我們全體同仁的和諧友愛，更傳達了對公司大展宏圖，展翅高飛的雄心壯志！

　　公司年會新聞稿 4

　　豪情歡歌辭舊歲，喜氣開篇迎新年，20xx年x月xx日下午，xx救援科技有限公司“總結20xx展望20xx”迎新茶話會在公司三樓活動室隆重舉行，公司副總經理xxx攜xx副總梁xx以及公司高管及全體員工200余人歡聚一堂，共度聯歡。

　　xx副總xxx發言振奮人心茶話會在xxx總經理熱情洋溢的新年賀詞中拉開序幕，他說：“剛剛過去的一年，在全體同仁的共同努力下，公司業務保持了持續穩健的發展，并取得了良好的成績，這些成績是屬于每一位xx人的，xx的未來將更加輝煌”。

　　xx副總xxx總結20xx年公司所完成的公司業績以及公司產品在市場中所處地位，以及羅列公司在20xx年要完成的新目標，把產品技術及xx救援品牌在xx年中再次攀上新的頂峰。

　　同時，xx副總xxx表示公司現有的.成就離不開大家的努力，希望在新的一年中團結一致，一起擼起袖子加油干！

　　迎新茶話會在進行的同時，遠在國外參展的總經理盛國民以及兩名公司員工，無法與大家一起共度聯歡，只能通過視頻給大家拜年，此刻的祝福，在禮堂中響起陣陣掌聲。大年來臨之際，不遠萬里還在一線為我公司奮斗的領導所表現的精神正是奧來人所需要的支柱！

　　各大表彰花落最美xx人

　　人事行政經理xxx宣布公司表彰，xx過去一年的輝煌成就，離不開所有xx人的辛勤付出，在本次表彰會上陸續頒發了包括優秀員工在內的多個獎項，以此對工作突出的xx人加以表彰，員工代表xxx發表了獲獎感言，和大家分享了工作心得和成功經驗，并對來年的新目標充滿希望。

　　精彩節目展xx風采

　　我們xx人不但在工作中表現卓越，在才藝展示上更是體現出專業的表演水準，現場暖意融融，一首首飽含真情的動聽歌曲，一曲曲造詣非凡的樂器演奏，都惹得在座的同仁們時而捧腹大笑，時而陣陣喝彩，舞臺上各顯身手，會場里一片祥和，xx人的魅力與風采在這一刻光芒畢顯，璀璨萬分，整個茶話會充滿了歡聲與笑語、激情與力量。

　　紅包連連驚喜不斷

　　紅包環節向來是茶話會中備受期待的保留項目，為了讓與會的員工都能滿載而歸，此次茶話會上副總xxx共準備了多達多份高額紅包，隨著一份份紅包驚喜而又溫馨的送出，現場掌聲雷鳴，笑聲連連。

　　“金猴”留戀豐收年，“彩鳳”歡啼盛世春

　　xx救援20xx新春茶話會最終在一片片歡聲笑語中落下帷幕，相信正是因為我們在過去一年的傾力付出，才會在年末時綻放出最絢爛的笑容，舊歲已展千重錦，新年再進百尺竿，回顧20xx，我們凝聚xx，我們走過了光輝的許多年，展望20xx，親如一家的xx人將繼續在總經理xx的正確指引下，緊密團結，雄“雞”薄發，續寫新篇。

　　“金猴”留戀豐收年，“彩鳳”歡啼盛世春xx救援20xx新春茶話會最終在一片片歡聲笑語中落下帷幕，相信正是因為我們在過去一年的傾力付出，才會在年末時綻放出最絢爛的笑容，舊歲已展千重錦，新年再進百尺竿，回顧20xx，我們凝聚xx，我們走過了光輝的許多年，展望20xx，親如一家的xx人將繼續在總經理xx的正確指引下，緊密團結，雄“雞”薄發，續寫新篇。

　　公司年會新聞稿 5

　　20xx年會：引領航線，成就夢想

　　1月31日，x20xx年新春年會在馬可波羅好日子酒店夏威夷廳榮耀召開。來自深圳總部、各分支機構和子公司的員工代表們歡聚一堂，在歡聲笑語中酣暢落下帷幕。本次年會，十分榮幸邀請到第一輪風投合作人光大銀行雷凱行長，盛景網聯合伙人李敏杰老師等多位親密合作伙伴。在觥籌交錯間，賓主盡歡，加深了雙方的交流和合作。 20xx年，在董事長鄭長春先生的親自帶領下，貝貝們踏著夢想而來，滿載而歸。未來，貝貝們堅定地為添磚加瓦、壘筑高臺，讓夢想更加豐滿，讓基業更加長青。

　　—董事長致辭

　　年會開幕后，董事長鄭長春先生深度總結了自20xx年創建以來，歷時20xx年的發展歷程、積累的經驗，也展示了歷年的成果，展望了20xx年未來的發展重點和方向。從創建之初的通訊設備代理；到20xx年安防系列產品的自主研發銷售；到20xx年首次提出智慧城市，落地智慧神農城和智慧天津和平兩大項目；再到20xx年向智慧城市綜合體和智慧地產全面轉型；直到20xx年IOS商業模式大革新、大突破，一直在創新的路上，每一次華麗的轉身，都通過成功實踐獲得了豐厚的碩果。20xx年，連續中標云夢楚王城、桐鄉世貿中心、杭州喬司地鐵商城、歌林小鎮、東莞民盈山等多個大型綜合體項目，累計簽約數十億金額，為x20xx年的再度蓬勃發展奠定了堅實的基礎。

　　—精英筑夢

　　今天的成就，除了有董事長鄭長春先生的戰略領航外，也離不開全體核心精英領導團隊的大顯身手，他們專業、博學、睿智、勤勉、謙虛他們參與制定發展戰略，運籌帷幄，一起并肩，帶領攀上一個又一個新高度。

　　為此，公司特為精英團隊、優秀員工及優秀黨員頒發了大小40余個獎項，帶著榮譽和榮耀，貝貝們在感恩中接過公司的沉甸甸認可，一年的不辭勞苦和辛勤工作，終于換得了夢想的今日成就，未來，他們一定會更加努力，步步攀登高峰。

　　—愛心之夢

　　愛心、感動、正能量，是一貫的企業文化。年會上，我們把生活中最司空見慣的節目搬上舞臺，傳遞愛心，感恩友誼，成為x20xx年會的一大亮點。貝貝們私下都有一個關愛的`天使圍繞自己的左右，每天，他們倍加珍惜在公司的一天，時而收到禮物、時而感受到溫暖，年會上愛心天使揭曉的那一個，他們緊緊擁抱在一起，原來有這么一個人，整天都在默默得關心著自己。在，工作需要嚴謹肅重，但也一樣可以充滿愛。愛心傳遞活動讓貝貝們發現，原來在日常工作中，愛也可以潤物無聲地傳遞、擴散。

　　—個性之夢

　　年會上，無論是舞蹈、哈皮秀、小品、相聲還是歌唱，貝貝們永遠都才華橫溢、充滿活力。在舞臺上，才華和個性都會得到最大的詮釋和釋放，盡情凸顯自己，展現自己，讓熱情成為追逐夢想的動力機。大家長鄭總亦獻唱數曲，并與盛景李敏杰老師傾情合唱。在一個才華、睿智與激情兼有的大家長的領導下，還有什么做不到的呢！新年新起點。20xx年交出了一張完美的答卷，但追夢的腳步不會停止。20xx年，洋洋得“億”，將以項目落地為重點，在鄭總及精英領導團隊的引領下，必再駛向新航向。

　　公司年會新聞稿 6

　　回顧過去，成功或汗水都隨時間流逝成為過去，展望新一年我們意氣風發。 20xx年12月31日，中山市大同社會工作服務中心的年度總結大會在黃圃鎮社工綜合服務中心拉開了帷幕。屆時，中山市民政局社工科科長王少江、黃圃鎮人民政府社會事務局局長吳銳林、港口鎮人民政府社會事務局局長吳少瓊、東鳳鎮人民政府社會事務局局長李仕標、社工科科員葉劍榮、中山市大同社會工作服務中心總干事王斯維及全體同工出席了此次會議，會議由港口鎮社工綜合服務中心主任梁秋霞主持。

　　首先，會議在機構一年的活動總結視頻中拉開了帷幕，全體與會人員伴隨著柔和而向上的背景音樂及真實生動的活動畫面似乎將大家又一次重返到了當日我們開展活動的現場，通過這個視頻的觀看讓我們也回顧了這一年服務開展的歷程，背后的`辛勤付出與用心努力讓我們換來了服務對象感動的淚水、溫暖的關心以及對我們社工的接納認可；接著，中心總干事王斯維作20xx年度工作總結匯報及20xx年工作計劃，其中20xx年的工作總結匯報以“感謝·感動·感恩”為主題，具體分享了機構一年以來的工作成效及遇到的困難，并鼓勵大家踏上社工這條漫漫長路，將來不管遇到什么我們同工要心懷“信·望·愛”來開展社工服務；緊接著，由中山市民政局社工科科長王少江為本年度總結大會致辭，王科長向與會人員總結分享了目前中山社工發展總體情況，并緊緊圍繞“危機意識”、“競爭力”、“感謝”三個主題詞語重心長地對社工給予了鼓勵與教導，且對機構今后工作作出了方向性的指導并寄予了希望；隨后，為了進一步促進社工與出席此次會議的購買方領導的溝通與互動，我們在活動主持人黃圃鎮社工綜合服務中心副主任葉旺娟的組織下進行了互動游戲環節，此環節將本年度大會推向了最高潮；在激烈的互動游戲環節過后，進行了機構表彰頒獎環節，經過民主投票分別評選出了本年度的1個優秀項目管理者、1支優秀項目團隊及2名優秀社工；最后是合影留念，整個年度大會最后在一幅美好和諧的畫面中落下了帷幕。

　　此次年終大會是我機構同工一年辛苦工作付出達成一定服務成效的展現與分享，同時也為機構未來的服務設計與工作指出明確的方向。

　　公司年會新聞稿 7

　　杭州三葉青農業科技有限公司是一家生產、銷售、研發人工種植珍稀野生藥材的農業科技類公司。作為國內首家成功實現浙江三葉青高效產出的企業（已有十年人工種植經驗），三葉青公司至20xx年底擁有200畝的產育基地，該基地同時還作為浙江大學生命科學院藥用植物聯合研究與教學基地。

　　杭州三葉青農業科技有限公司在技術合作方的技術支持下，獨立研發出三葉青人工高產種植方法，并獲得國家發明專利（專利號20xx10179641。X）。在三葉青種植研究及深入開發上杭州三葉青農業科技有限公司與浙江大學生命科學院、浙江理工大學生命科學院合作。人工大田種植三葉青存活率在80%以上，藥用部分的`塊根收獲率在95%以上。

　　杭州三葉青農業科技有限公司以銷售浙江三葉青種苗、浙江三葉青塊根為主，種植基地產育的浙江三葉青鮮塊畝產量150kg以上，平均每株種苗產量100g以上。

　　公司年會新聞稿 8

　　為了加強全體員工的團隊爭先意識，增強交流，促進理解，同時也為了舒緩員工的腦力，體力，精神壓力，豐富節假日的生活、完善公司福利并感謝年度評優員工在工作中辛勤的付出和努力的工作，公司決定在10月26日至10月27日進行一次員工外出旅游活動；用祖國的大好風光感染員工的身心，更好的調動員工對工作的積極性。

　　01第一天行程—民宿沙灘

　　10月26日，在威富智能聯席總裁洪常兵的帶領下，大家一路上歡聲笑語，一起出發前往惠州，觀賞了怡人的風景，領略了惠州的恬靜，大海的.廣闊，入職了幽靜舒適的民宿，中午品嘗了品嘗美味的海鮮，體驗了農家樂的風土人情…下午在人事部的組織下，員工在海邊沙灘上進行了拔河比賽、沙灘排球、丟手絹、跳繩等娛樂活動、海邊采摘牡蠣扇貝的樂趣。

　　晚上，集團董事長更是不辭辛苦前來和員工們會面，在餐桌上發表系列講話，言語中讓員工倍感溫暖。

　　02第二天行程—巽寮灣

　　10月27日，大家一起乘車前往巽寮灣，處處景觀，盡收眼底。員工更是在青山綠水間感悟人生，感恩生活。大家在游玩的同時，一路上互相關注組員安全，彼此謙讓，并自覺將垃圾帶出景區，充分體現了大家的風度和修養。

　　旅游活動是企業文化的組成部分，是員工關懷的象征。此次活動不僅給大家提供了一次全身心放松的機會，而且在盡情地去享受大自然美好的同時也感受到了和諧團隊生活的樂趣，增進了部門之間、同事之間的相互了解。為提升了企業文化，打造和諧團隊創造了有利的條件，愿每一個人都能夠快樂工作，快樂生活！

　　最后全體員工合影留念，為威富加油！為成為一名威富人而驕傲！

　　公司年會新聞稿 9

　　人聲鼎沸鬧山林，勇攀高峰爭第一。4月26日，天公作美，日麗風和，西和四中工會組織的“攜手登山，健康你我”登山活動在風景秀美的盤龍山展開。上午8時許，全校女教師聚集在校園廣場上，開始了登山活動。

　　在歡聲笑語中，西和四中女教師沐浴著暖暖的陽光，迎著和煦的春風，踏著歡快的腳步開始登山。美麗的盤龍山，山色蔥郁，空氣清新。廣大女教師精神抖擻地行進在蜿蜒的山路上。在濕潤的小路上，蘋果花潔白絢麗，花氣襲人，給人以驚喜，讓人留戀。女教師們三五成群，體力充沛者快速猛登，經驗豐富者穩中巧登，共同享受著踏青的快樂，呼吸著山間新鮮的空氣，放松平日緊張忙碌的心情。山路上大家的說笑聲，贊嘆聲和周圍的美景相融合，令我們瞬間忘記了工作的疲憊，艱難的.登山也在女老師們的說笑聲中變得輕松起來。

　　此次登山活動，不但促進了相互間的交流，更增進了彼此間的友誼。既讓女教師度過了一個愉快的周末，又使身體得到了鍛煉，充分顯示了攜手登山，健康你我活動的意義。

　　公司年會新聞稿 10

　　為提升公司各網點IB專員股指期貨業務拓展工作水平，xx日，xx營業部利用周六公休實踐，組織xx公司xx區內20家營業部的xx名IB業務專員，全面開展了周末大集訓活動。

　　上午9：30分，整個活動在非常精彩的培訓中拉開了序幕。

　　在歷時兩個小時的培訓現場，營業部xx位講師分別立足各自崗位實際，充分運用精湛的業務知識輪訓IB專員。

　　客服部xx講師主講了股指期貨開戶、交易、交割等基礎知識，她詳細講解了股指期貨開戶、交易、交割等基礎知識，從客戶常見問題入手，重點闡述股指客戶開戶要求，為指導IB專員及時有效地開展客戶服務，提供了理論支撐。

　　在風控、營銷技巧知識培訓中，企業部xx講師從介紹期貨的風險控制開始，不時解釋著期貨特有專業術語，并從實際出發，圍繞更有效地開發股指期貨的客戶、清除客戶對股指期貨的高風險恐慌心理、尋找潛在的客戶等方面，深入淺出地講解了營銷技巧，他的精彩講解將現場培訓推向了高潮。

　　最后，xx講師用生動的語言、扎實的`業務知識、形象的案例分析再現了股指期貨知識，IB業務專員們紛紛報以熱烈的掌聲。

　　公司年會新聞稿 11

　　陽光明媚，常出來走走，在20XX年4月16日下午，南城村綜合服務中心社工和社工站社工聯手為社區殘障人士開展了粵暉園

　　本次出游活動共組織了24名殘障人士和24名志愿者參加，實行一個志愿者帶一個參加者，確保參加者的安全的同時也為服務對象講解。

　　下午2：30分，參加者在社工和志愿者的帶領下安全出發到達目的地，來到了嶺南園林——粵暉園。

　　用大合照形式正式拉開游園序幕，參加者在志愿者的照顧下進入粵暉園，像在繁華的都市進入了桃花源般，呼吸著清新的空氣感受著鳥語花香，大家走著說著笑著，有些疲憊了，就到餐廳吃上一碗滑溜溜的豆腐花，大家都表示此次郊游很開心，希望以后多點舉辦類似的活動，也有部分表示自己子女都沒有帶出去玩，現在政府真好。

　　吃飽后大家繼續啟程，拍照留念。

　　活動在大家的`笑聲中愉快地結束。

　　通過本次出游活動，不僅促使社工、志愿者與服務對象之間建立積極和良性的溝通交流關系，還幫助服務對象建立積極的人生觀。

　　公司年會新聞稿 12

　　強化管理意識，營造團隊精神 1月11日，由甘肅三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。

　　這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業管理的系統認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發展壯奠定良好基礎。

　　培訓主講老師為蘭州卓遠管理咨詢有限責任公司的張建萍老師和陸教授。

　　開班儀式由第一工程公司副經理斌主持，公司經理曾世雄出席并致歡迎辭。

　　本次培訓班得到公司領導的'高度重視，公司各部門和職工也給予了力支持。

　　此次培訓班共計100余人參加，公司領導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。

　　授課過程中，家專心聽講，認真做筆記。

　　根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經驗豐富。

　　課程講解過程中張老師、陸教授理論聯系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。

　　張老師對企業管理架構與管理實務、執行力做了到講解，陸教授對建設卓越團隊做了到講解，同時重點強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業管理的系統認知關鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的精髓。

　　講課過程中兩位老師還分別與家探討了關于企業管理和貫標方面的問題，使家受益匪淺。

　　1月12日，培訓順利結束，學員們一致映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓。

　　公司年會新聞稿 13

　　11月14日下午，物業公司創建全國文明城市督查小組組織各部門督查員召開培訓大會，會議由督查組副組長梅利平主持。

　　會上，梅利平同志宣讀了《物業公司創建全國文明城市主要工作任務》、《文明創建實地考察標準》等文件，詳細介紹了檢查方式、檢查重點及檢查標準。

　　隨后公司辦公室主任夏明媚以抽查的形式對參會人員宣傳社會主義核心價值觀，還通報了13日上午市檢查組到世博園、悅秀苑、景蘭苑檢查中發現的問題，并提出了整改要求。

　　最后由社區創建指揮部辦公室主任袁永勝同志，從全市的文明創建重點工作出發，指出我們在工作中需要注意的問題

　　第一，宣傳氣氛不夠；員工的思想認識和苑區的宣傳還要增強。

　　其二，工作結合不夠；創文工作與本職工作結合不夠，要對照檢查標準和內容認真檢查，將問題在自查的`范圍內解決。

　　第三，與社區自治組織的交流不夠；物業公司是社區文明創建的主力軍，我們要充分發揮自身的優勢，多與居委會骨干、志愿者溝通，全力以赴完成各項工作任務。

　　公司年會新聞稿 14

　　同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業。為了提高新員工團隊協作能力，增加相互之間的感情，20xx年11月26日—27日，拓展小組前往閩侯馬保拓展基地參加戶外拓展訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現代團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。

　　開班以后，通過水果蹲這樣歡快的活動，打破人與人之間的隔閡，建立相互信任的基礎，營造團隊氛圍。根據教練的指導，參加人員分成兩組開展了起隊名、唱隊歌、做隊旗、研究團隊造型等活動。

　　隨后我們以隊伍對抗的形式完成了高空v走、高空斷橋、鼓動人心等團隊項目，其中高空v走讓大家體會充分相信對方的重要性、體會語言溝通、肢體語言溝通及心靈的過程和感悟；高空斷橋時每個成員必須膽大心細，敢于挑戰，相互鼓勵，戰勝恐懼；鼓動人心讓大家明白良好溝通對團隊合作的重要性、團隊目標的實現需要每個人發揮作用、個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎之上；

　　通過以上項目的訓練，各個小組看到了本組的優劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的.基礎。

　　兩個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執行力帶來了怎樣的影響。在午餐以后大家都自覺聚在一起進行熱烈的討論。

　　在上午的訓練中大家都認識到團隊的重要性之后，在下午的鐳戰訓練中則是充分實踐了自己的體會，在真實作戰中，策劃部署、分工合作、部隊士氣、上下級溝通、體能以及應變能力等都是決定勝負的主要因素。

　　通過團隊的生成、展示、整合，大家加強了理解和溝通能力，提升了創造卓越團隊的精神。同事們在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“團隊無間”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調動工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續發展提供了堅實的基礎。

　　公司年會新聞稿 15

　　時光飛逝，轉眼間忙碌的20xx年已過去，充滿期待的20xx年向我們走來。

　　北京和諧陽光目前有員工400多人，因工作需要，絕大部分員工朋友奮斗在一線，堅守崗位。

　　在2023年1月31日這個特殊的`日子里，首先在此為奮斗在一線的他們送上新年的祝福。

　　年會現場，公司總部員工和邀請嘉賓齊聚一堂，告別成績卓然的20xx，共同期待2023的到來。

　　光輝燦爛的20xx年過去了，充滿希望和挑戰的20xx悄然來臨。

　　在過去的一年里我們微笑過、艱難過、失去過、也收獲過，面對20XX，我們滿懷憧憬，激情澎湃，有更好的產品等著我們去開發，更大的市場等著我們去征服，更壯觀的事業等著我們去揮灑智慧和才能，讓我們一起用信心和勇氣，昂首闊步，去書寫一個更加燦爛的未來。

　　公司年會新聞稿 16

　　時光飛逝，歲月如梭，轉眼間20XX年已過去，充滿期待的2023年向我們走來。

　　新的一年，孕育新的目標和希望，北京中冶投資有限公司年會聚餐活動于2023年1月25日隆重舉辦。

　　北京中冶投資有限公司領導、分公司領導及所有同事歡聚一堂、共同慶賀。

　　活動現場充滿了激情、熱烈、活躍的氣氛。

　　首先，由總公司徐董事長致辭，徐總說：“在過去一年里，北京中冶投資有限公司克服了很多困難，實現了很多目標。

　　今后我們要構建更優良的平臺、發掘更好的項目，向更高的目標前進。

　　希望公司上下像家人一樣團結，拿出激情和干勁，我們有能力同樣有魄力為我們的事業拼搏，為北京中冶的'未來奮斗！”

　　隨之全體員工獻上了最熱烈的掌聲。

　　接下來，各級領導也發表了講話，對2023年的發展情況作了總結，并對新一年提出展望。

　　現在公司成員逐步增加，公司的業務和產品也正在逐步成型，還擁有很大的潛力與能量，這些都離不開公司全體成員的耕耘和付出，期望員工們拿出更飽滿的熱情和激情迎接新的挑戰，同時領導們也對大家寄予了深深的希望和新年祝福。

　　此次年會活動不僅共進午餐，還為員工提供了一個展示自我的舞臺，由領導牽頭帶來了讓人掌聲不斷的表演、唱歌等。

　　大家用心投入其中，呈現出大家庭的歡樂氛圍。

　　這些不僅給大家帶來了歡聲笑語，同時也讓同事之間彼此的心更加貼近。

　　隨著活動的進行，大家的熱情也不斷掀起活動的高潮。

　　公司領導們與員工們親切交談，為新的一年舉杯同慶！整個年會活動在和諧、溫馨、歡愉的氣氛中圓滿落下了帷幕。

　　告別了燦爛的20XX年，擁抱努力的20XX年。

　　懷著激情澎湃的心情，面對2023，我們毫不懈怠，我們毫不畏懼，有更好的項目等著我們去開發、有更大的市場等著我們去征服、有更壯觀的事業等著我們去揮灑智慧和才能，讓我們一起用信心和勇氣，昂首闊步，去書寫北京中冶投資有限公司更加燦爛的未來。

　　公司年會新聞稿 17

　　陽光明媚，風和日麗，華智公司20XX年年會在北京民政培訓中心隆重召開，來自華智公司北京總部、沈陽辦公室及日照華智分公司的百余名員工齊聚一堂，共饗盛典。

　　本屆年會由總裁辦主任水京安主持，各事業部負責人做了關于20xx年各部門工作總結報告以及20xx年各部門工作規劃，接著公司總裁孫查理做了20XX年工作總結報告，并對20XX年公司發展做出了全面規劃。

　　人事行政部經理劉輝宣讀了獲得2009年卓越員工和優秀員工的名單，并號召全公司同事向他們學習。

　　隨后，總裁孫查理親自為每一個員工頒發紅包，以獎勵20xx年為公司發展做出全面貢獻的.全體同事。

　　年會結束后，華智公司還隆重舉辦了20XX年聯歡晚會，同事們歡聚一堂，小品，舞蹈，舞臺劇等多種才藝展示，把晚會推向了高潮。

　　通過本次年會，員工一致表示，華智大家庭其樂融融，讓每個人都感到溫暖。

　　大家期待在新的一年里，華智公司能夠大踏步前進，早日實現成功上市的目標。

　　公司年會新聞稿 18

　　12月30日下午，寒冷冬日，暖陽高照，美麗的東湖之畔，普強裝飾2012年終總結暨20xx年新年聯歡會在武大弘毅酒店四樓貴賓廳隆重舉行。整個會議歷時四個小時，包括董事長項松普致辭、總經理劉立申作年度工作報告、優秀員工表彰以及員工文藝匯演四大環節。會議進行中，掌聲數次響起，笑聲此起彼伏，全場始終洋溢著振奮、進取熱烈、愉快的氣氛，精彩紛呈，亮點鮮明。

　　亮點一：激動人心的20xx發展愿景。會議開篇，董事長項總以精辟概括的語言為普強裝飾2012年的工作定性，即“夯實之年”，為20xx年的工作定調，即“發展之年”。接著，總經理劉立申進行具體闡述。劉總說，2012年之前普強裝飾經歷了快速的擴張，2012年通過體制改革夯實了基礎，如25項五星工藝研發升級、擴建家裝情景體驗館、倍增材料中心經營面積、大幅提漲員工工資、組建電話營銷部和大客戶中心等；20xx將是普強謀求大發展的一年，包括總部搬遷擴充、光谷精品店二次開業、進一步加大材料整合配送力度、繼續大幅上調員工薪資水平等。

　　亮點二：本屆年會的場面豪華及盛大程度超過歷屆。首先，本屆年會選擇武大的弘毅酒店四樓貴賓廳，弘毅酒店坐落于美麗的東湖之濱，是四星級的豪華酒店，酒店內部裝潢及服務品質都超過以往歷屆年會選擇的酒店。逾400平米的貴賓大廳，舞臺陳設精美大氣，音響設備優質齊全，為員工文藝匯演提供了良好的表演環境，如音樂啞劇《還珠哥哥》、舞蹈《串燒》、《江南STYLE》、小品《裝修》、《暗訪》等一大批優秀的表演節目贏得了全體觀眾雷鳴般的掌聲，實至名歸地贏得了一、二、三等獎。對于獲獎節目，公司現場頒發了獎金。還記得，7月份公司還舉行了一次大型的羽毛球比賽，通過一系列文藝、體育方面的活動組織，大大促進了團隊精神，也發掘了一批具有文體特長的優秀員工。

　　亮點三：參加本屆年會的人數冠絕歷屆。普強集團麾下的工裝公司、家裝公司、建材貿易公司全體員工悉數參加了本次年會，員工人數達到78人，加上部分家屬代表、3家媒體代表以及12家戰略合作材料商代表，到會人數總計突破150人。其中好多家屬代表，已經是數次參加普強裝飾的年會了，與公司的領導和部分資深員工已經是非常熟悉了，如晤故人，笑臉相送，互送祝福。在其后的全員聚餐上，公司董事長項松普和總經理劉立申在逐桌敬酒的時候，還專門為部分家屬代表單獨致謝，感謝他們為普強的.發展所給予的支持理解與默默奉獻。

　　亮點四：一批新銳力量脫穎而出。在員工總結表彰環節，一大批新進的年輕銳力量脫穎而出，是他們為普強20xx的發展注入了新的激情與血液，20xx，他們將繼續策馬揚鞭，勇挑重擔，續寫更加輝煌的篇章。他們的杰出代表有：電話營銷部的常嬌、寶豐旗艦店的陳念、后湖精品店的吳志兵等，他們都是20xx年進入普強的新員工，在不足一年的時間里，在各自的崗位上，創造了驕人的業績，忠實踐行了“不甘平庸、力爭上游”的普強精神。當然，以東亭總部許代龍和劉靜、財務部陶利、工程部付旺池等為代表的一批老員工，繼續發揮了普強公司中流砥柱的“脊梁”作用，贏得了大家的掌聲與尊重。

　　既濟，未濟。趟過了20xx這條江，容不得半刻懈怠，20xx這片海已經擺在眼前，水深波浪闊，等待著我們去航涉。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，讓我們全體員工緊密團結、齊心協作，在項總和劉總的合力掌舵下，一起遠航，出發！出發！

　　公司年會新聞稿 19

　　20xx年2月13日，由我園和交警一大隊聯合主辦得“共建和諧校園迎春聯誼晚會”，在大家得期待中圓滿結束。這次活動從策劃、籌備、舞蹈排練、道具制作等花了不少時間，雖然很累，但更多得是收獲和成長。在活動中大家相互協作、各司其職，為晚會得順利開展做出了巨大貢獻，也讓我充分感受了團隊得力量。

　　本次活動，由于我們人手不足，每個人都身兼多職。除了舞蹈表演，充當禮儀，我還擔任了主持，這對我來說是是一次非常好得鍛煉和展示自己得機會，晚會得順利完成得益于和其它三位主持得默契搭檔。雖然時間緊迫，但我們忙而不亂，圓滿得完成了晚會，得到大家得一致認可和好評。

　　雖然我們取得了一定成功，充分展示了斯賓塞教師得風采，但在活動中我們仍然存在不足：

　　1、禮儀接待時，羞于表達，待人不夠熱情；

　　2、場面掌控不夠好，導致道具遺失；

　　3、對活動會產生得風險評估不夠，如到場人數沒有達到預期，導致游戲銜接不好；

　　4、收尾工作做得不好，活動結束后沒有及時完整得整理服裝及道具。

　　舉行這次聯誼會給我帶來了很多感動和收獲，通過這次活動我深刻得感受了團隊得力量，也從中發現和總結了我們得不足之處，有了這次得經驗，相信在以后得工作中，不論舉行什么活動，我們都將更有信心，能做得更好。

　　公司年會新聞稿 20

　　精彩紛呈的“感恩騰飛”年會終于在1月14日落下了帷幕。這次年會中，我有幸擔任了統籌全局，組織大家的角色，既有經驗、也有教訓，在此逐一分享：

　　1、關于時間安排

　　籌備宜早不宜遲。接到年會提前到14日的通知后，在7日上午、下午分別召開了內容策劃會和全體動員會，構建了節目框架、調動了全員積極性，并在8日~13日都安排了演員排練，并同步進行了道具和服裝的'準備工作。

　　總體而言，日程安排還算比較緊湊。但是也有兩點沒有做好。一是會前準備不夠充分：由于與會人數眾多，意見難以統一而導致頻繁跑題，拖長時間；二是時間規劃沒做好：預訂會議室不及時，導致大家排練要去到邊遠的“凱撒”而不是“維納斯”。

　　2、關于人員配置

　　年會主題：神曲串燒。注定了這不是一場正常的晚會，必然包含各種搞笑和雷人的元素，因此對演員性格要求務必放得下身段，經得起調侃，積極性高。

　　主要受眾：謝總以及其他部門同事（主要是銷售）。謝總在演出前明確要求，利用《桃花源》曲目特點，x主編工作中建立的嚴肅形象，因此在道具選擇上和舞蹈動作上都融入搞笑性元素；另據了解，各位銷售非常眼饞本部門的美女，因此考慮在舞臺大小允許的情況下，盡量多上女生。

　　在此特別指出，在選擇人員時，必要時“軟硬兼施”，表揚和威逼結合，在充分尊重個人意愿的前提下，強調集體利益優先的地位。

　　公司年會新聞稿 21

　　年會終于在大家的期待中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發了不少時間，雖然有點累，但是我學到了很多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優方案然后組織評選是由另一位同事在執行外，其余的都是在忙前忙后。

　　在這里要感謝張總、鄧經理給于我這樣的機會，真的很感謝，鼓勵我去執行，給予我嘗試的機會；其次要感謝的是楊編，他真的不愧為是源的才子，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持。

　　對臺詞，為了晚會的順利進行，艷姐和楊編通宵排列，我只能說，你們真的太棒了，太有責任感了；再是其他同事，為了實現晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點，我能說的是我們的都是最棒的，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌；同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的是優曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們。這次年會收獲很多，是源是一個大家庭，我們都在這里共同成長，來自各地的'兄弟姐妹在這里相聚，我們真的很有緣，我們在這里共同努力，一起成長。

　　這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順利的重要因素；其次是其他工作人員，特別是調音的，整場下來水也沒得喝，真的很抱歉，這是我的問題，你們辛苦了。

　　公司年會新聞稿 22

　　20XX年1月27日，我公司的年會如期而至，全體員工歡聚一堂，細數20XX年一年中大家風雨同舟，奮力拼搏的點點滴滴，聆聽各部門對于去年的工作總結，展望公司未來發展的蓬勃藍圖，在喜悅、歡快中度過了一個難忘的下午。

　　1月27號下午2點，我們從山西、湖南、重慶、泰州、成都等各工地相繼趕回來的員工，

　　都來到了聯歡現場，會議開始時，我們李總做了鼓舞人心的動員，對我們20XX年的工作做了肯定，極大的鼓舞大家的士氣；接著，市場部經理，工程部經理分別對本部門工作做了總結和20XX年的展望。

　　表揚了20XX年度的優秀員工，在熱烈的氣氛中，我們全體員工展開了豐富多彩的文藝演出，文藝演出中穿插舉行了掰手腕、蘿卜蹲游戲。全體員工積極參與，整個氣氛熱烈歡騰。

　　文藝匯演特別是

　　串燒，由公司員工自編自導自演，何美美、吉娃娃、宗哥、美女主持等，幽默風趣的語言，生動形象的表演，極大限度的體現了我公司員工多才多藝的一面。節目還有“老當益壯”的市場部經理表演的霹靂舞，工程部員工齊唱的氣勢磅礴的“精忠報國”，財務部纖柔美女演唱會的“說愛你”，“浮夸”。不同風格，體現了我們不同的`風采，但有一點是共同的：為了公司美好的明天，我們全力以赴，努力拼搏。

　　此次活動加強企業文化建設，提高全體員工的凝聚力，向心力，更體現員工堅強意志，拼搏進取的精神；體現了同事之間良好的合作精神。期待馬年里，我們全體員工為了公司美好的明天，策馬揚鞭，馬到功成。

　　公司年會新聞稿 23

　　本年度公司的年會是我一手操辦的，中間有二處環節受到了提醒與批評。以此為戒，日后在工作中再不可犯：

　　1、陽光普照獎的跟蹤：本年度陽光普照獎由廠家提供，一共13樣產品，廠家先送貨到倉庫，倉庫清點后就理應由我人資部接手，何時運送，何時分拆，何時包裝，包裝袋如何安排。可我沒有考慮周全，沒有做到牽頭跟蹤的作用。以至營運與品牌互相推來推去，幸好銷售總監善意提醒，我第二天緊急跟蹤，僅用一天時間，從獎品的運輸到分揀配貨，到包裝一系列問題全部搞定，陽光普照OK。

　　2、年會通知的正式發放：我們基本做好了年會整個流程，環節，細節的一系列工作，甚至游戲的小小道具，環節的配樂都力求做到完美極致，但恰恰忘記了發放正式的年會通知，我本以為12月31日，每年的最后一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯，大家早早就再惦記著，我們人資部也是最忙的時候，但是，我忽略了不在辦公室工作的人員，比如理貨員，他們是在市外做督導工作的，沒有正式的辦公室，我只通知了在外的倉儲部，但卻忘記了理貨員一組人，導致昨天他們主動問年會在哪里，怎么去。這明顯是我的失職所在，導致總經理親自給我電話，較客氣的訓了我一頓。我接受！ 在日常的工作中，真的不能忽視每一個細節，哪怕貌似所有人都應該知道的事情，我們必走的流程，還是要正式去走一遍，一是為了正規；二是為了負責。真的'落下一個人，都是我的失職所在！從頭到尾，從上到下，從點到面，都應該考慮全面！這就是工作的作風！

　　感謝批評我的人，批評我，是為了我的進步，甚至是一種關愛！ 知錯就改，堅強的挺過來，沒問題！

　　路在腳下，路在前方！

　　公司年會新聞稿 24

　　年會是什么？我理解，它既是激揚士氣、營造氣氛，部署戰略，制定目標，奏響新一年度工作的序曲，又是一年一度企業全體團聚的“家庭盛會”。在20xx年春節即將來臨之際，在全體員工的翹首以待中，分公司的第一次年會如期而至。雖然這是分公司第一次組織年會，但絲毫不遜色于那些知名企業。在年會上，大家同樣歡聲笑語，細數過去一年中風雨同舟奮力拼搏的點點滴滴，同樣聆聽著各自對于去年一年的工作總結，多才多藝的同事們進行歌舞表演，還組織了抽獎活動，大家也都在年會上展望著公司未來發展的藍圖。這次年會的召開，昭示著分公司企業文化建設得到進一步發展，也意味著公司領導對大家過去一年工作的肯定，讓我們從內心體會到了公司領導層對全體員工的關心、關愛和關懷。

　　一個企業之所以能夠歷經大風大浪，之所以能夠在激烈的.市場競爭中求得生存，贏得發展，必定與其不可抗拒的凝聚力息息相關。通過這次年會，我深深感受到了分公司廣大員工是一支具有強大凝聚力和向心力的團隊。因此，我們有理由相信，XX分公司是一個能夠帶給我們夢想和希望的地方，這在樣一個地方我們能夠得到發展和鍛煉。

　　回顧過去的一年，本人在與分公司同事們一起共同努力的過程中得到了成長，一點一滴讓我心中時刻洋溢著對未來的美好憧憬。我堅信，只要分公司全體職工團結一致，我們就一定能在反思中奮進，在強壓中磨礪，在發展中成熟！新的一年，本人將向著更高更嚴的目標前進，以更加良好的精神面貌投入到工作中，勇于面對挑戰，力爭在工作中取得更好的成績。

　　公司年會新聞稿 25

　　本年度公司的年會是我一手操辦的，中間有二處環節受到了提醒與批評。以此為戒，日后在工作中再不可犯：

　　1、陽光普照獎的跟蹤：本年度陽光普照獎由廠家提供，一共13樣產品，廠家先送貨到倉庫，倉庫清點后就理應由我人資部接手，何時運送，何時分拆，何時包裝，包裝袋如何安排，可我沒有考慮周全，沒有做到牽頭跟蹤的作用。以至營運和品牌互相推來推去，幸好銷售總監善意提醒，我第二天緊急跟蹤，僅用一天時間，從獎品的運輸到分揀配貨，到包裝一系列問題全部搞定，陽光普照OK。

　　2、年會通知的正式發放：我們基本做好了年會整個流程，環節，細節的一系列工作，甚至游戲的小小道具，環節的配樂都力求做到完美極致，但恰恰忘記了發放正式的年會通知，我本以為12月31日，每年的最后一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯，大家早早就再惦記著，我們人資部也是最忙的時候。但是，我忽略了不在辦公室工作的人員，比如理貨員，他們是在市外做督導工作的，沒有正式的辦公室，我只通知了在外的倉儲部，但卻忘記了理貨員一組人，導致昨天他們主動問年會在哪里，怎么去。這明顯是我的失職所在，導致總經理親自給我電話，較客氣的訓了我一頓，我接受！

　　在日常的`工作中，真的不能忽視每一個細節，哪怕貌似所有人都應該知道的事情，我們必走的流程，還是要正式去走一遍，一是為了正規；二是為了負責。真的落下一個人，都是我的失職所在。從頭到尾，從上到下，從點到面，都應該考慮全面！這就是工作的作風！

　　感謝批評我的人，批評我，是為了我的進步，甚至是一種關愛！

　　知錯就改，堅強的挺過來，沒問題！

　　路在腳下，路在前方！

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