醫護人員繼續教育學習心得體會

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醫護人員繼續教育學習心得體會（精選11篇）

　　從某件事情上得到收獲以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠培養人思考的習慣。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編精心整理的醫護人員繼續教育學習心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

醫護人員繼續教育學習心得體會（精選11篇）

　　醫護人員繼續教育學習心得體會 1

　　前不久，醫院組織我們全體醫護人員共同收看了一場汪中求先生《細節決定成敗》的精彩演講，感觸頗深，覺得對我們日常工作及生活都很有指導意義。

　　現在社會中有很多人的性格浮燥、隨意，這逐漸成為一種風氣，沒有規矩不成方圓，良好的制度在現今企業管理中成為至關重要的因素。制度不是一朝建立的，也不是一成不變的。一個有生命力的制度必定是不斷變化的，不斷完善的，是在漸進趨向企業發展需要的。制度的建立需要對細節的認識和把握，而制度的`執行更需要關注細節。汪中求先生在里面舉了很多例子，都是體現細節的重要性。在當今市場激烈的競爭中，很多事情往往都是輸在細節上，往往是接觸中的一句話，一個不經意的動作，文件上的一個字，都可能導致競爭上的失敗。“百分之一的疏忽，就有可能導到百分之百的失敗”，大家在學習《細節決定成敗》中有了共同的認識，使我們體會到無論做什么工作，都要得視小事，關注細節，把小事做透、做細，細中見精，小中見大的道理。把這種心得體會聯系到各自的工作中，無論做什么事情，都不要忽視細節，要把重視細節，將小事做細，培養成一種習慣。成功是一個日積月累、持續不斷的過程，任何企圖僥幸、立即有成的想法都是注定要失敗的。一個人小事做不好，工作粗枝大葉是難以成就一番大事業的，蕓蕓眾生，能做大事的實在太少，多數人還是在做一些具體小事，瑣碎單調的小事，但這些小事、瑣碎的事，是成就大事不可缺少的基礎。

　　海爾集團總裁張瑞敏先生說過：什么是不簡單？把每一件簡單的事情做好，就是不簡單。什么是平凡？把一件平凡的事情做好，就是不平凡，所以無論做人、做事，都要重視細節，從小事做起，從點滴做起。

　　“千里之堤，毀于蟻穴。千里之行，始于足下”讓我們從小事做起，從身邊的每一個細節做起，從良好的行為習慣做起，成功之路就在我們面前，讓我們共同銘記細節決定成敗。

　　醫護人員繼續教育學習心得體會 2

　　“為了誰依靠誰我是誰”，是我們黨寶貴的精神財富和思想政治寶庫，是我們黨不斷取得勝利不可或缺的思想之源，我們每一個黨員都應該好好學習，切實貫徹到礦業建設的各項實踐當中去。

　　作為一名醫護人員從事的是一份白衣天使的職業人人都敬仰這份職業因為我們的職責就是救死扶傷做的是積善行德的事業。在參加學習“為了誰、依靠誰、我是誰”中我就在思考作為一名醫護工作人員我們又該如何理解“為了誰、依靠誰、我是誰” 如果不深入的學習深刻領會“為了誰、依靠誰、我是誰”的涵義我們就只能從最簡單的字面意思進行理解為了誰為了病人依靠誰依靠科學我是誰我是白衣天使。

　　通過學習我深刻的認識到上面的認識僅僅是對字面的膚淺認識我們應該從更深層次來理解“為了誰、依靠誰、我是誰”不僅可以提高自己的理論水平和黨性修養而且可以牢固樹立我們的人生觀、價值觀、世界觀更好的詮釋我們醫護工作的意義真諦。

　　為了誰人民群眾是黨和國家決策的出發點和歸宿點。

　　人民群眾是黨和國家決策的出發點和歸宿點。這是我們學習、工作、辦事的目標指向也是“為了誰”的真正歸屬。這個目標指向和真正歸屬是由黨的宗旨決定的是由人民群眾歷史和現實地位決定的。離開了這兩個“決定”“為了誰”就失去了真正的根基源泉我們黨的宗旨是為人民服務。

　　而我們醫護人員的`宗旨是為病人服務提供精心、貼心、熱心的服務使病人遠離傷病的痛苦這不正是在履行我們黨的宗旨嗎而且是對我們黨宗旨的具體引證。依靠誰人民群眾是黨和國家生存與發展的力量源泉人民群眾是黨和國家生存與發展的力量源泉。“依靠誰”就是要銘記我們所要依靠的力量就是要從這個群體中去汲取智慧離開了這個“依靠”黨和國家的發展就成為無水之魚得不償失。中國共產黨興則國家興。中國共產黨之所以能興就是因為它所依靠的對象是人民群眾這個時代主體。沒有共產黨就不會有新中國但沒有人民群眾共產黨也生存不下去所以我們要時刻牢記我們所依靠的對象這是我們黨存在的前提。我是誰人民群眾是黨和國家內在情感的最終投放體。

　　人民群眾是黨和國家內在情感的最終投放體就是要清醒地認識到自己的身份和地位是由誰賦予的自己的使命和責任是由什么決定的自己的根基和歸宿又是向著什么對象的。答案就是由人民群眾賦予的、決定的又向著人民群眾這個群體。結合我們的工作來說那就是一切醫護人員都是病人的公仆。

　　只有深刻的理解了“為了誰、依靠誰、我是誰”的真正涵義才能真正理解我們醫護工作的重要性才能在日常工作和生活中找準自己的方向站好自己的位置干好手中的活為病人提供更高質量的服務為醫院的發展增磚添瓦為社會的發展做出自己的貢獻。

　　醫護人員繼續教育學習心得體會 3

　　作為一名21世紀的醫護人員，“救死扶傷，治病救人”是醫學科學賦予的神圣使命，不斷提高臨床診斷和治療水平是應有的不懈追求。作為從事臨床工作的護士，我深感做好臨床護理工作，不僅能夠全面提高臨床業務水平，也有充實和發展前人創造的知識寶庫積極的推進作用。因此，我認為新世紀護士應具備“實事求是，循序漸進，敢于創新，無私奉獻”的精神，這是新時期醫護人員積極參與臨床科研工作的關鍵，也是與時俱進和不斷開拓進取的要素。通過參加這次繼續教育，引發了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質量的'促進作用問題的思考！

　　一、責任意識

　　責任心才是做好工作的前提。這“責任心”的“心”字，早被中國古代哲學家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學范疇“意識”，與醫學上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”（責任心）到位，即捧著一顆心來，在班用心去做，不夾私心離班，這樣專“心”之致，就能做好護理工作。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作。如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。事物有因果關系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端，才會有好的結果。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不會正著的。加強責任意識才是良好的動因，也是最佳出發點。當然，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識，只是世界觀轉換成方法論的環節上出現了失誤，或是方法的運作上出了差錯。“好心辦錯了事”是方法問題，而不是思想問題。方法問題很復雜，也很有講究。對護士來說，護理工作有個業務水平、經驗多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯”容易被防止和克服。如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任。所以，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內修、點滴養成這種意識。責任意識與工作職責的要求是緊密聯系的，有時能合二為一，但區別是顯然的。前者屬自我意識、自我要求，強調個體的內控，具有軟性的一面；后者屬外在規約，強制要求，具有硬性的一面。“硬性”是工作職責、標準，“軟性”是個體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉。

　　二、平等意識

　　護士加強責任意識是做好本質工作必不可少的，但僅僅有責任意識還不夠，應該在責任意識的基礎上，并緊緊圍繞責任意識創造性地拓展工作。這個“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的相互配合和相互協調。而護士與病人之間的密切協作的主動權、選擇權在于護士這方。護士工作如何才能適應、迎合并受到病人的支持，確立平等意識是其關鍵，即護士對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平，而且時時處處與病人平等相處，護士不能有居高臨下之感。在病房里護士是相為社會主義建設添磚加瓦，為構建和諧中醫醫院作出應有的貢獻！

　　醫護人員繼續教育學習心得體會 4

　　繼續教育是指已經脫離正規教育，已參加工作和負有成人責任的人所接受的各種各樣的教育。護理繼續教育則指護士從事護理事業一段時間后，有一定的護理經驗與護理知識，又開始對新知識，新理論的規范學習與正式培訓。護理繼續教育是對護理事業知識進行更新，補充，擴展和能力再提升的必要階段。我院作為三級甲等醫院，護理部根據院系文件定期開展各醫院護士進修的各項措施，為各區，縣，旗的醫院提供護士再學習機會，提供教學活動與技能培訓。經過長時間的培訓，我將培訓體會總結為以下幾點：

　　一、臨床資料

　　一般資料：選取20xx年全年130例外來進修人員，男15例，女115例，年齡在25—35之間。進修時間在2—6個月不等。

　　二、方法

　　1、制定崗前教育制度，對初到我院的進修護士，為消除其緊張的心理狀態，由各科護士長帶領其參觀醫院內部，簡單了解醫院運作與程序。醫院為其更好的了解和熟悉醫院制度與職責要求，對其進行為期一周的教育培訓，詳細介紹醫院總體環境，規章制度，組織結構、護理運作，醫德規范，儀容儀表，自我防范認知，護理安全知識，護理再教育課程等護理職責。進修護士要認真做好學習筆記，課上可以舉手發言，進行互動，課下及時與老師溝通，大家暢所欲言，做好知識反饋。

　　護理部全面管理進修人員的配置問題，在參觀完醫院環境后全體人員到護理部報道，進修人員必須準備好身份證原件、復印件、原工作單位的推薦信，執業證，注冊證等詳細證件，在護理部干事的幫助下詳細登記個人資料（姓名，性別，年齡），進修科室，進修項目，進修時間等。護理部干事在登記并核實后，打印入科通知給各個進修人員，并告知其入科時間等事宜。在進修護士入科前，護理部舉行簡單的護士知識技能考核，全面了解進修護士對護理理論基礎，護理知識水平與臨床實際操作的情況，根據各自的不足有針對性的對其進行各項培訓。在進入科室前，科室護士長要及時與進修護士交流，做好排班準備，人員配置，幫助其了解科室運作情況及其護理職責責任。進修護士遇上難題，無法解決的地方要及時反饋給護士長，不要盲目執行醫囑，科室護士不要排斥進修護士，定期進行技術交流，相互溝通，要給予關心與幫助。進修人員如果有解決不了的事情可以請示護士長，護士長再請示護理部。如果進修人員遇事請假，護士長無權給假，直接請示護理部，由護理部主任酌情給假，給予請假者要填寫進修人員請假登記表，護理部干事要詳細登記請假原因和截至時間，請假者必須在規定的時間按內回醫院銷假，否則以違規處理。進修人員如果為病假，則需要有病情診斷書在為請假依據。進修人員在科室學習時，要積極向上，勇于探索，學習新知識，同時我院根據國家衛生部繼續醫學教育規章制度，在接收區，縣，旗派發的進修護士時，護理部制定并安排進修計劃與科研工作，及時安排學術科研交流會議。我院領導極其重視進修工作，護理部在完善護理繼續教育制度之外，還制定了全面的護理人才管理制度，對那些在護理專業，科研學術，操作技術等方面取得突出貢獻的進修護士，給予適當的物質獎勵和精神鼓勵，并在季度考核評審中賦予高度評價，作為以后晉級優先考慮條件。

　　2、護理部嚴格執行制定計劃，全體進修護士在完成崗前教育后，根據護理部安排進入科室，必須遵從護理部安排，不得私自篡改科室與學習內容。護理部要及時與科室護士長進行接洽，護士長要詳細介紹科室規章運作，幫助進修護士更快的融入科室。同時，護士長要動員科室年資高，技能嫻熟的護士幫助和提高進修護士的操作技能水平，傳授其新的護理技術，每月組織一次業務學習。全面的幫助進修護士提升護理知識水平與臨床操作技能。我院護理部本著為個區，縣，旗醫院培養全能，高技術，高知識，高水平的護理人員，嚴格制定全程進修學習計劃，各進修人員要遵守醫院安排，不得私自外出，在不可避免的情況下，進修人員可跟護理部報備，做好進出記錄。同時科室人員要積極歡迎新進修護士，給予親切的'歡迎，幫助進修護士盡快了解科室運作程序，消除陌生感和緊張感，全身心的投入到科室的工作中。科室護士長要做好排班計劃，合理安排人員工作計劃，有條不絮的執行醫院規章。制定并做好進修護士負責患者區域的劃分，以供其學習與研究，科室要全面支持進修護士的學習與鍛煉。進修護士在科室要積極參加各項知識的學習，虛心接受新的護理概念與操作技能，珍惜學習機會，遇事冷靜處理，多了解科室運作制度，遇上不能理解的地方要肯虛心學習，面對新的護理技術要及時請教，使用新的設備時如果遇上不懂得地方，不要盲目操作，以免造成巨大損失，造成人員傷亡，形成護理差錯事故，對自己的護士事業造成不可消除的影響。醫院舉辦的各項學術講座，護理管理會議，專科護理技能培訓，護理查房會診等交流會議，科室護士長要給與進修護士學習機會，同時進修護士也要積極配合科研工作，用真摯，熱情的心態參與進來。把握得來不易的學習機會，不斷更新，補充，添加知識儲備。在會議后，進修護士要及時向科護士長提交學習報告，記錄新概念，新理論，新技能及學習心得，上交護理部以作為護理部對進修護士學習的總體評價依據。同時，進修護士如果在護理領域中的某些課題有特殊殊研究和科研工作，在院領導審批同意的前提下，科室給及特殊照顧，全程支持其研究工作，進修護士也要定期向護理部提交學術報告，詳細闡述研究進度與研究成果，護理部要嚴密統計并記錄研究數據，做為考核評審條件。

　　3、實施全方位的知識考核，根據我國衛生部繼續醫學教育法規和規劃，結合護理專業和衛生部所制定的《繼續教育暫行規定》、《繼續護理教育學分授予試行辦法》等，我院規定，進修護士在完成季度進修學習后，要進行全面護理知識考核，護理部根據其所在的專業科室命題，考核內容包括：專科護理理論基礎，護理‘三基’訓練內容，臨床實際操作，常見疾病處理原則與護理常規操作，新技術操作規程及各種新儀器的使用。考核成績施行百分制，分為理論和操作兩部分，占總分的80%，其余20分作為科室工作出席率，患者滿意率，特殊貢獻等非專業知識考核。護理部根據進修護士考核成績做綜合評價，做好后期進修護士的收尾工作，根據護士平時表現，護理部出于護理繼續教育鑒定，作為進修護士在三極甲等醫院進修證明。對于在學術，科研方面有特殊貢獻的護士，除了給及物質獎勵，同時還要在進修鑒定中賦予特殊證明，為其在今后護理事業中評優，晉升，晉級提供優先條件，幫助護士得到更大的發展空間。

　　三、結果

　　經過一年的臨床觀察，130名外來進修人員表現都非常出色，所有人員均遵守醫院安排，不搞特殊化，不私自外出，極少數人因病請假，在進修后期考核中，全體人員專業課全部達標，人員反饋信息度良好。在考核中，理論和技能都有大步的提升，談及以后的工作時，護士們都紛紛表示有信心面對難題，可以攻克難關。

　　四、討論

　　衛生部在“繼續護理學教育試行辦法”中指出：“繼續護理學教育是繼正規專業學校學習畢業后規范化培訓之后，以學習新理論、新技術、新知識、新方法為的一種終生性護理教育。在新型社會中，全能型護理人才作為護理事業發展趨勢，繼續護理教育做為護理人才資源開發的必經途徑和重要手段，各醫院護士把握機會，積極提升自我，開發潛力，學習新技術，提高整體素質技能，不斷加強自我教育水平，為偉大的護理事業添磚加瓦！

　　醫護人員繼續教育學習心得體會 5

　　按照山西省醫務人員規范培訓的要求，加強對護理人員繼續教育，不斷提高護理人員理論水平和技術操作水平，提高全院護理人員的綜合素質，使護理工作與醫療技術快速發展相協調，結合本院護理人員的特點，對護理人員采取不同層次、不同要求，對其進行培養再教育，使她們盡快成為一名合格的護理人才，使全院護理水平上一個新臺階，其具體計劃和措施如下：

　　一、崗前教育

　　對新畢業護士，為了消除其緊張心理，加快熟悉醫院環境和本職工作的內容及要求，對其進行為期一周的集體上課：介紹醫院環境、組織結構、規章制度、勞動紀律、醫德醫風、崗位用語及護理人員職責。然后分別到各個科室工作進行為期一個月的崗位培訓，由高年資護師以上職稱的同志進行帶教，達到對各個臨床科室工作環境和專科護理知識有所了解，并熟悉其他醫務人員，對其臨床工作能力的培養打下基礎。

　　二、在職教育

　　根據醫院繼續教育暫行規定，科室每季度對35周歲以下的護理人員進行三基理論考試一次，達到人人過關。護理部每年科室1～2次。

　　(1)畢業1～2年的護士，主要考核其基本功訓練，要求必須熟練掌握護理學基礎技能和疾病護理常規及有關規章制度、職責等。

　　(2)畢業3～5年的護士主要以專科理論和專科技能為主。考核其對本專業的常見疾病的`處理原則和護理常規，急危重病人的搶救與處理等。并對專科病人的心理特點，考核其與病人溝通技巧，并要求積極配合科研工作，同時鼓勵參加成人學歷教育，以提高學歷水平。

　　(3)護師職稱的人員，除了達到高年職護士的專業要求外應具有開展護理新技術，使用新設備以及掌握護理理論，急救護理知識。能以護理程序的工作方式服務于病人。并且有臨床帶教能力，積極參與科研，撰寫護理論文，按要求在省級以上學術會上交流或發表。專科畢業的護士按照醫院的有關規定分期、分批參加成人高等教育考試，生入本科，完成護理本科學習。

　　(4)根據繼續醫學教育管理規定，每年完成25學分，達不到者不予晉升。主管護師以上職稱，根據專科病人特點，制定健康教育計劃和急危重病人搶救護理計劃。并指導護師、護士完成專科病人護理和基礎護理工作。同時鼓勵他們參加各種護理管理、專科護理培訓班，不斷吸取新知識掌握新技術，發揮其創造力。積極開展科研，積極發表論文。

　　(5)根據各專業特點，護理部制定培訓進修計劃，每年選派護師以上職稱人員參加省內外各種培訓班或進修學習某些新的護理技術。定期組織新技術，新業務的培訓學習。

　　醫護人員繼續教育學習心得體會 6

　　為了進一步高提升護士繼續教育效果，提升全院護士的服務能力，促進護理服務質量邁上新臺階，更好的為患者服務。7月3日，護理部繼續教育小組組織全院繼續教育組長進行工作總結，會議由護理部副主任李潔瓊主持，邀請了護理部主任辛霞、副主任黎巧玲、肝膽病院總護士長楊勤玲、內科轄區總護士長杜粉靜、繼續教育小組李民霞老師、辛華老師及護理部辛愛利老師擔任評委。全院繼續教育組組長、部分護士長參加了會議。

　　來自全院72個病區的繼續教育組長從工作現況、亮點、存在不足、努力方向四個方面進行了總結。全面詳實的介紹了各護理單元一年來在繼續教育方面舉措、成績、不足及改進方向。各科護士長、繼續教育組長及護理骨干人認真聆聽，從匯報中聽亮點、找差距、借經驗、補不足，同時通過總結交流，給大家提出了更多的思考與啟迪。

　　各科室繼教組長匯報結束后，李民霞老師對各科室在繼教工作中存在的不足做了總結：她指出繼續教育是護士長管理工作的一項重要內容，一定要引起各位護士長的高度重視，要將繼續教育工作落到實處，將培訓與臨床實際緊密相結合從而更好的服務臨床。重點強調護士長對日常的繼續教育工作應如何去做效果評價。

　　李潔瓊副主任針對此次匯報進行點評，她對本次總結活動給予客觀評價，強調床旁培訓、護理查房等培訓工作一定要從臨床著手，抓基礎服務，提升專科服務水平，重點反思臨床工作中所存在的'實際問題應做出有效的措施，努力改進。接下來，護理部辛愛利老師指出，各科室對于計劃的制定、效果的評價等方面還需進一步完善，培訓的內容、方法應有所創新；并且簡要介紹了PPT制作的背景、文字、圖片等使用技巧。

　　最后，護理部辛霞主任對本次活動進行總結，肯定了繼續教育組長在科室繼續教育工作中所發揮的重要作用，并現場提問護士長對本次活動的思考，新生兒科護士長楊阿萍談到經過此次學習，發現科室繼續教育評價系統有待進一步完善，表示將借鑒競聘上崗的方式完善科室制度，改進科室存在的問題；泌外護士長白曉靜提出日常授課應貼近臨床工作；心內科護士長王西利發現科室也存在教學培訓和臨床脫節的現象，并指出在今后的工作中將引進新的培訓形式，進行有針對性的培訓。

　　辛霞主任做了最后總結，讓大家一定要認識繼續教育的目的是更好的服務臨床，她指出各個科室繼續教育工作存在顯著差異，繼教工作也反映了護士長的工作水平，護士長應起到引領和指導性作用。目前醫療形勢是多學科聯合、疑難病人增多、病例的復雜性等對護理人員把握知識的深度與廣度以及護理質量等都提出了更高的要求。強調護理人員只有深入開展繼續教育學習，用所學到新的知識、積累的新經驗應用于臨床，才能不斷提高護理質量，適應新形勢的發展，保證病人安全。

　　護士繼續教育工作關乎其對患者的服務質量，護理部將圍繞臨床多舉措督促臨床有效落實繼續教育工作，更好地為患者提供服務。

　　醫護人員繼續教育學習心得體會 7

　　醫德醫風是調整醫務人員與病人、醫務人員之間、醫務人員與社會之間關系的思想意識和行為作風的總和。醫德規范是醫務人員進行醫療活動的思想和行為準則,它就像是一面鏡子,讓我們在工作中能時刻對照自己的一舉一動,謹言慎行。通過這一段時間的學習,我對護理工作有了深刻的體會。

　　護理工作千頭萬緒，歸根到底就是一句話：“全心全意為病人服務”。這“服務”思想的確立，就是護士崗位意識的`形成，而崗位意識的具體內容就是責任意識、平等意識、朋友意識、親人意識。護士確立責任意識在工作中就必然求真務實;確立平等意識，尤其是確立朋友意識、親人意識，在工作中就必然善待病人，與同事相互協作，與病人和睦相處，力爭營造整個病區(病房)不是家庭，甚似家庭的氛圍;在“和睦的家庭”氛圍中，護患之間彼此配合默契，心心相印，“你中有我，我中有你”，心靈必然涌現出美的和諧，升華出人間真情。

　　在業務上自覺遵守醫院的各項規章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，認真對待每一件事情，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

　　我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為醫院的持續發展做出自己應有的貢獻。

　　醫護人員繼續教育學習心得體會 8

　　這次培訓學習是把我縣20xx年新招人員集中到了一起，各行各業都有，這是一個很難得的機會，因此我們也意外的收獲學習以外的知識，那就是人要有一顆淡然寬容敢于承擔責任的心。雖然培訓的時間很短，但我們所有學員都互相團結，彼此關心，共同進步，有縣人民醫院的`、縣人事局和鄉鎮中學的，學習之后大家還會互相交流，相互間了解，互相感受各行之間歡樂與苦悶，突然發現我們在不同的位置有著不同的責任和義務，見解也跟著不同，直到此時，以前謠傳于各個行業之間的敏感話題都得到了澄清。培訓結束后，大家還互相留了聯系方式，希望以后不斷加強聯系和溝通。無論大家來自哪個單位哪個鄉鎮，都將永遠記住曾經在一起培訓的這段日子，因為，這是我們開始站在對方的角度去思考問題的開始，我們在學會理解別人，遇事不斤斤計較、將心比心，換位思考，開始學會要有一顆淡然的心，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠，要能將滾滾紅塵看淡如清水，一顆心才能無堅不摧。

　　通過這次培訓，我們將以一種嶄新的姿態投入到工作中，在今后不斷完善自己，在實踐中鍛煉自己，提高自己的政治理論水平、思想道德修養，認真對待各項工作，把培訓學到的知識和為人處事的道理融入到工作中去，不辜負組織的培養和單位領導的希望，在今后的臨床工作中我會更加扎實的開展工作，不斷學習理論知識，提高實踐操作水平，爭取做一名優秀的合格的醫務工作人員。

　　醫護人員繼續教育學習心得體會 9

　　這次醫院組織護士培訓，雖然培訓時間不長，但在這短短兩個星期護士培訓中，我對醫院文化、發展歷史、辦院宗旨、行為規范、服務理念有了更深的了解，同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀、醫患溝通技巧等相關知識。整理所得，我感覺收獲頗豐，感觸頗多。

　　這次護士培訓也使我的職業素質有所提高，為我能夠快速成長為一名有修養、有素質、有能力、有水平的護士奠定了良好的基礎，作為一名臨床護士，我們與病人接觸密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，盡量滿足他們需求，用我們真誠的心去幫助每一個患者。同時，讓病人得到平等相待的態度，受到尊重，減少因病而帶來的失落感，增加他們戰勝疾病的信心。

　　“沒有規矩，不成方圓”，規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理，護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為一名護士一定要有責任心、愛心、耐心、細心，這樣才能提高自己的專業技術水平，更好的服務患者。

　　通過這次護士培訓，我是認識到建立良好的人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量、服務意識的提高有重要意義。尤其是醫護人員與患者及家屬關系的'融洽，將有利于醫囑，護囑的執行，達到更好的治療效果。

　　最后，感謝醫院為我們這次的護士培訓下了很大的功夫，也感謝每位老師的講課，我們將學之以用，努力工作。

　　醫護人員繼續教育學習心得體會 10

　　通過護理部主任王永清精彩的講解，在培訓過程中讓我再次認識到了護士禮儀，護士言談舉止的重要性。以前在教師崗位時也曾給同學們講過護士禮儀這門課。但是，總是感覺缺少點什么。現在我明白了，之前給同學們講的護士禮儀就像人沒有靈魂一樣，缺少了精髓。作為一名護士，應衣帽整潔，淡淡的妝容，親切的態度，得體的微笑，從容的氣質，優美的姿態，過硬的專業技能。用這些去撫平病人那顆焦躁的心。

　　通過護理部副主任周建敏對護理核心制度的講解，我充分了解了工作的各項操作程序，護士的工作職業。同時也明確了工作內容和責任。這不僅有利于提高我們的責任意識，還能讓我們更好的認真完成本職工作。

　　在培訓中我也有種“溫故而知新”的感覺。例如單人徒手心肺復蘇，按壓部位，我學會了一種新的定位方法——胸骨中下三分之一交界處。氧氣吸入法，以前在學校由于設備問題，使用的都是氧氣罐，而本次培訓則是墻壁式氧氣吸入法。同時還培訓了密閉式靜脈輸液，肌肉注射，七部洗手法及無菌操作技術等。使我們的操作更加規范嚴謹。技能培訓雖然用的是業余時間，但每天二個半小時培訓一項內容，小伙伴們還嫌時間短，因為我們急著掌握更多的'技能，早日獨立上崗。在這里我代表小伙伴們感謝示教老師，感謝護理部領導的精心培養和指導。

　　從昆明回來后聽到許多人在問我：本科生為什么讀護理專業呢？護士多辛苦啊？我想說，天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身；路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，我相信今天所有的汗水，終將變成明天的收獲！我將在平凡的護理工作中，收獲不平凡的自己！

　　醫護人員繼續教育學習心得體會 11

　　為期近半年的急診專科護士培訓已經結束，本次正規理論學習與臨床實踐相結合的學習收獲超過以往任何短期的學術活動，不僅改變了我對急診工作的認識，豐富了我的理論，同時提高了我急救與監測能力，受益匪淺，體會如下：

　　參加完專科護士培訓后，方知自己其實與專科老師的要求相差太遠，實是慚愧。外面的世界很精彩。在這次培訓過程中，我對目前國內外高尖端的醫學領域有了近距離接觸和較多的了解，認識到護理事業職業內涵的深遂與廣闊，領略了國內護理界精英在急診護理事業中的探索與貢獻，同時也使自己對急診這份工作增添了更多的熱情。我也要做得更好！

　　理論學習與臨床實踐相結合的方式是培訓最佳的方式。說實話，在參加專業培訓以前，受晉升與考試的需要，我們一直也在學習著，培訓中很多的理論知識我們在大學的書本上都學習過而且考試過，但由于只為考試而學習和缺乏動手的物質環境，所以所學到的知識很快就成過眼煙云，隨著考試的通過而丟棄。這次專科護士培訓的學習方式給了我們全新的感覺，兩方面讓我們學員特別滿意。一是課程內容安排合理，所學的`即是我們工作中所需要的。急診是個全科性較強的科室，在工作中，我們常常遇到這樣那樣棘手情況不知如何處理，所以這次課程周到的培訓內容讓我們大家都非常滿意。二是充足的臨床實踐讓我們有足夠的時間消化所學內容。看得出，護士長為我們的培訓花費了很大心血。

　　培訓為我添自信。專科護士培訓過程中，各位前輩都為我們講述了CPR術的操作規程以及國際CPR術的普及和發展；人工氣道的建立和呼吸機的使用是急診急救病人的當家技術，培訓中系統的講解，不僅使我在配合的過程中更加得心應手，有時還能成為新醫生操作的指導者；學習了急救藥物的應用與管理，使我對一些常規搶救藥物的應用有了進一步的認識；心電圖的識別，可幫助我在今后的工作中及時發現問題，為患者爭取治療時間。

　　總之，半年的培訓中，我所得到的知識、經驗與感悟，是我一生中的寶貴財富，急診是個需要不斷學習和樂于付出的專業，選擇這個專業，既需要勇氣，也需要底氣，既需要體力，更需要智力。不管怎么說，既然選擇了它，就要堅定做好它。

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