幼兒園教師心得體會隨筆

時間：2022-10-21 17:43:27 心得體會我要投稿

幼兒園教師心得體會隨筆集錦

　　無論是在學習還是在工作中，應該很少人不知道隨筆吧？隨筆通常作者通過修辭手法曲折傳達自己的見解和情感的一種文體。你知道什么樣的隨筆才是被大家所稱贊的隨筆嗎？下面是小編為大家收集的幼兒園教師心得體會隨筆集錦，僅供參考，大家一起來看看吧。

幼兒園教師心得體會隨筆集錦

幼兒園教師心得體會隨筆集錦1

　　今天，是我?guī)ьI我們班的寶貝們開展今天早上的活動�？赡芤驗樘鞖鈵灍岬木壒拾�！大早上的剛到教室里。小寶貝們就嚷嚷著說：“老師我要喝水，老師我要喝水�！眲偟浇淌�，我就組織孩子們把小書包放到柜子里。就安排他們排隊，然后喝水。

　　然后，把平時的日常工作都做完后。我突然發(fā)現(xiàn)一個問題，那就是外面太熱了，戶外活動根本就無法開展。這可怎么辦呢？

　　于是，我突然想到，去不了外面。我們可以在室內進行啊！打定主意后，我就開始把教室的空間騰出來。給孩子們作為“戶外活動”的場地，就這樣，我們的“戶外活動”順利開展了。活動中，孩子們更加玩的歡了。因為室內沒有了外面的炎熱，更加適合孩子們活動。

　　通過這次活動，讓我更加理解了“因地制宜”的好處。在今后得教育活動中，我會更加努力的思索，靈活的組織各種活動！

　　從小就喜歡做教師的我，如愿以償?shù)淖隽擞變航處�，在很多人觀念里，幼兒教師就是看孩子，輕輕松松，沒有，再有就是一天到的‘啰嗦’，像個老媽子一樣，時間很繁瑣的事，我想說的是，是他們不理解。我覺得做做幼兒教師時間很幸福的事，每天看著一張張可愛的笑臉，心情情不自禁的舒服。

　　每天聽著那甜美稚嫩的聲音在耳邊響起，“老師，我喜歡你”、“老師，我今天穿新衣服了”，看著笑臉上露著甜甜的笑容和幸福感，這是多么幸福的時刻。

　　幾得剛上中班那會兒，我們班的蕾蕾有一天她不想上幼兒園，一來就哭，待她媽媽走后，哭了好一會兒不停。我跟她說：“蕾蕾，你哭累了沒�！彼c點頭又搖搖頭，我又說：“一會兒我們要去外面玩游戲，你還想哭的話，你坐在這里哭，你什么時候不想哭累再和我們一起玩游戲，好嗎？”她馬上邊擦眼淚邊說“蕾蕾要玩游戲，蕾蕾不哭”。馬上看著她那破涕為笑，心里滿滿的高興。

　　作為幼兒教師的我們，我們的幸福只有我們自己能體會。

幼兒園教師心得體會隨筆集錦2

　　經過這兩天的《成功快樂學習法》的學習，確實感受到了許多，如果要一一寫下來的話實在是太多了，我在這就看到的一個事例來談談我的感受。

　　首先老師讓我們來做了一個實驗，讓一個老師裝作是玩手機的孩子，然后把她趕出了教室，雖然我知道是個實驗，但其實看到她走出教室的時候，我還是覺得很別扭的，看到她慢慢離開我的視線，我總是在想她站在哪里了，是不是在偷偷往我們教室看……

　　這時，老師的聲音想起來了，她問到：“我把她趕出了我們的教室，你們心里有什么想法呢？”很多人都起來說出了自己的想法。我其實內心在想，這樣直接的把人家趕出去會不會不太好，人家面子上也掛不上去。老師的聲音又響起：“你們是不是在她被我趕出去之后，你們都沒有在認真聽我說些什么？”我們不約而同地點了點頭，“那你們在教學過程中有沒有因為各種原因把孩子趕出過教室呢？那你們想想坐在下面的孩子還會不會認真的聽你的課呢？”

　　老師的話如晴天霹靂將我震醒，回想自己這一年的教學歷程，我發(fā)現(xiàn)自己還真的沒有很好的把握課堂，我記得有一次課上有兩個孩子一直都在講話，而且聲音越來越響，于是我直接讓他們兩個站起來，讓他們有話當著全班小朋友的面說，這時他們兩個羞紅了臉，一聲不吭，我讓他們兩個坐下去，但是我發(fā)現(xiàn)其他孩子們都盯著他們兩個看，我提醒了他們，可是還是有很多人都往他們看，最后這節(jié)活動就這樣草草結束了。

　　我其實一直都想不明白為什么我叫了他們站起來一會會可是最后會演變成這樣的結果，直到聽了老師的一席話，我才明白，把孩子“趕”出課堂，是對自己的課題最不負責任的行為，雖然我沒有趕他們出去，但是也是做了一件蠢事。我想在今后的教學中，我也會多加的注意，讓孩子們愛上我的課堂。

幼兒園教師心得體會隨筆集錦3

　　教師培訓是教師專業(yè)發(fā)展的一個重要方式，是教師職業(yè)生涯中一個永恒的主題。但縱觀目前很多的培訓現(xiàn)場，“身在曹營心在漢”、“培訓即聚會”的現(xiàn)象是屢見不鮮的。我常想，如果沒有上級部門“一年必須完成多少學時的培訓”這一尚方寶劍，教師們會不會參加名目繁多的培訓呢？是不是我們的教師缺乏內在的學習動力呢？

　　經了解，許多教師都會感慨在教學過程中缺乏有效的指導，渴望有人能對他們的教學行為、教學策略進行分析、指導。之所以大家對培訓不感興趣，主要原因是每次培訓的人數(shù)太多。當前大多數(shù)培訓仍是幾百人以上的集會式活動。這樣將不同層次、不同年齡、不同水平的教師都“一視同仁”起來，培訓內容就難免引不起所有教師的共鳴；因為人數(shù)多，培訓的方式只能以口頭講授為唯一的方法，教師就沒有了互動，沒有了主動參與的積極性；因為人數(shù)多，有的教師對有的內容不感興趣，于是就躁動不安，慢慢地導致會場嘈雜，影響整個培訓氛圍……

　　幸運的是我區(qū)相關部門的領導意識到了這種培訓的弊端，于去年開始規(guī)范了培訓管理網絡，實施分層培訓策略：區(qū)教師培訓中心負責全區(qū)公立幼兒園在編教師的'培訓，四所公立的示范園負責相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)園教師的培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)園負責轄區(qū)內各個體園教師的培訓。這樣一來，盡管培訓時仍有二三百人的場面出現(xiàn)，尚有很多不盡人意的地方，有待于相關領導的繼續(xù)反思和關注，但已大大改變了洋洋千余位教師同坐一室，共聽一個報告的現(xiàn)象。

　　作為公立園之一，今年我園按區(qū)教師培訓中心要求，繼續(xù)對柴橋學區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園和個體園教師進行培訓。在制訂培訓計劃時，我園充分征求了大家對培訓內容、形式的建議，充分考慮了鄉(xiāng)鎮(zhèn)園和個體園師資的不同層次，最后作出了“平民化”的分層分類培訓。首先保證培訓師資的質量，盡力組建好一支多層次的師資隊伍，外請有特長的教師作些專題報告，園長做些輔導報告，骨干教師現(xiàn)身說法講心得體會，各有用處，各有側重，較好地解決培訓的師資問題，而且在一定程度上更接近于教師的工作實際；培訓內容追求實在，盡可能貼近教師的需求，做到因人施教，分層滿足，不強求一律，例本期培訓內容有涉及師德教育的（做一名有追求的幼兒教師），有涉及教育教學方面的（浙江版新教材的培訓、班級主題墻的設置、班級常規(guī)的建立及管理），有涉及教學基本功的（操前律動、繪畫技法等），也有涉及后勤保健的（幼兒衛(wèi)生保健、意外事故處理、食堂食品管理、檔案資料的收集管理等）；形式上盡可能采用小群體、小專題、小活動的培訓思路，讓具有共同學習方向的教師參與其中，盡可能地讓培訓走向教師，共同研究，生成話題，互動對話。人數(shù)上視內容而定，多則八、九十位，少則二十來位，大家按需參與。從已進行的兩天培訓看來，雖然天氣炎熱，但參訓教師的熱情、興致卻十分的高漲，很令人欣慰。

　　由此看來，只要真心為教師著想，傾聽教師們的心聲，著力改善培訓方式，我想，教師培訓之路是會越走越寬的。

幼兒園教師心得體會隨筆集錦4

　　有人說：老師是人類靈魂的工程師；有人說：老師是燃燒自己，照亮別人的蠟燭；有人說：老師甘為人梯，默默耕耘；有人說：老師是捧著一顆心來，不帶半根草去。而我，懷揣著對老師的崇拜在一個偶然的機會邁進了幼師這個行業(yè)。那時的我年少輕狂，認為幼兒教師就是孩子王，帶著他們玩好，不磕著碰著就行了。卻從來沒想到當一名合格的幼師不僅要會多方面的技能，還要有愛心、耐心。

　　初入幼師職業(yè)時，我也曾彷徨迷茫過。離開熟悉的學校，走進幼兒園這個小社會，不僅要適應老師的身份、責任，還要學會如何融入到同事中間和熟悉幼兒園的規(guī)章制度。剛開始時，做什么事情都手忙腳亂，沒有頭緒，甚至班里的搗蛋鬼都欺負我，不聽我的話。我開始感到害怕，不想去上班，不想去接觸孩子們。這時，和我配班的張老師鼓勵我：“既然你選擇了這個職業(yè)，就要學著去適應它，不要逃避。什么事情都可以慢慢學習，經驗也是慢慢累積的”。在張老師的幫助下，我端正心態(tài)，以飽滿的熱情，積極主動的態(tài)度去學習新知識，掌握新技能，逐步適應幼兒園的各項工作。幼兒園是一個大家庭，個人只有融入其中，與他人團結協(xié)作，才會領略到工作的樂趣。

　　愛是真誠的奉獻，沒有愛就沒有教育；責任是愛的支柱，愛是責任的幸�；匚�。愛是無私的付出，美麗處處可見，只是人的肉眼沒有發(fā)現(xiàn)。幼兒園的孩子就像剛出土的嫩苗，需要我們精心的呵護與培養(yǎng)。還記得我們班的孩子剛入學那年，寶貝們趴在家長的懷里哭著不讓他們離開，那時我深深地體會到我肩負的責任有多大。我需要用更多的愛來讓他們接受我、喜歡我，讓他們對我產生依戀、不再哭鬧，逐漸適應幼兒園這個大集體，沐浴在溫暖的陽光中，健康快樂的成長。教師對孩子的愛簡稱為師愛，是師德的核心。每個孩子都需要老師的愛，盡管他們有不同的性格，老師的一個微笑、一個鼓勵的眼神，一句關切的話語，就能撥動孩子們美妙的心弦，就能給他們帶來無限的歡樂。

　　泰戈爾說：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧！因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭”。幼師的工作繁忙瑣碎，而且工資低壓力大，好多人都勸我不要干了�？晌矣X得雖然幼師平凡，但我們的脊梁卻支撐著祖國的未來；雖然幼師清貧，但我們的雙手卻托著明天的太陽；雖然幼師生活的不算鮮艷，但活的有自己的顏色。不管做什么工作都不要去計較個人得失，甘于吃苦、樂于奉獻、不斷進取、安于平凡，才能在平凡的工作崗位上譜寫絢麗的樂章。

幼兒園教師心得體會隨筆集錦5

　　一個沒有禮貌、舉止粗俗、不尊重他人的人，在工作中很難獲得尊重和同事的友好協(xié)作。在生活中也不易獲得友誼和自信，因此往往缺乏幸福感。要想使孩子成長為有所作為的人，父母應就讓孩子從小懂禮貌，講友誼。

　　讓孩子懂禮貌，最早便是讓孩子學會同人“打招呼”。問候語雖然都很簡單，但要讓孩子養(yǎng)成習慣并主動說出，就不是件容易的事了。如果孩子主動叫人或使用禮貌用語，做父母的要及時給予表揚，讓他明白懂禮貌的孩子是人人喜愛的。

　　在日常生活中，要教育孩子懂得尊重長輩尤其是老年人。這點當父母的要以身作則。如果當父母的對長輩就不尊敬，不孝順，孩子就不可能學會尊敬老人。

　　帶孩子到別人家做客時，要教育孩子不要大聲喧嘩，不要狠抓主人遞過來的糖果，和主人家小朋友要友好相處。在做客處必須不可去拉別人家的抽屜或翻別人的柜子，也不要到主人家的臥室個性是床上打打鬧鬧。

　　在公共場合，要守秩序，說話禮貌，乘公共汽車時，如果有人起來讓座，必須要讓孩子說謝謝。如果當你們下車時，讓座者仍然站著，就要打聲招呼請那人回坐。有些年輕的父母，抱孩子上車后，見到有人讓座，吭都不吭一聲就坐下，這給孩子的印象就是上車后，就就應有人站起來，如果沒有人站起來，就會又哭又叫。

　　在公共場所要教育孩子不要大聲喧嘩，養(yǎng)成平靜回答及表述自己意見的習慣。

　　有禮貌，表此刻遵守各種社會公德，當父母的就是孩子的第一任老師。父母對他人的態(tài)度和所做所為，常常影響孩子以后對人的態(tài)度和行為舉止。此外，父母對孩子的態(tài)度，也會影響孩子日后的為人。比如，父母粗魯，孩子就往往不會文靜，父母不尊重孩子，孩子也往往不會尊重他人。

　　為了孩子今后的幸福，教育孩子成為有教養(yǎng)、有禮貌的人是十分重要的。

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