一線員工的工作心得體會

時間：2022-08-10 10:08:14 心得體會我要投稿

一線員工的工作心得體會（精選16篇）

　　我們得到了一些心得體會以后，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編幫大家整理的一線員工的工作心得體會，希望能夠幫助到大家。

一線員工的工作心得體會（精選16篇）

　　一線員工的工作心得體會篇1

　　脫貧攻堅戰，是一場沒有硝煙的戰斗，更是一場曠日持久的戰役。在這場史無前例的戰斗中，廣大基層干部無論是從精神層面還是從體能方面都經歷了前所未有的考驗，作出了不可磨滅和彪炳史冊的貢獻。多少個廢寢忘食，多少個通宵達旦，三過家門而不入，兒子病了沒人管，須發瘋長無空理，撒泡尿也得憋半天，哪管妻兒老人怨，皆因扶貧大如天這，恐怕是對全體扶貧一線戰斗人員最真實的寫照。

　　鄉里某領導干部兒子年幼患病，不得已回了趟家，為了不耽誤扶貧工作，在家沒待上幾天，兒子的病沒好完，便眼含淚水匆匆忙忙趕到單位投入到繁忙的扶貧工作中去;某駐村第一書記工作夜以繼日，以至于積勞成疾，患上重感冒和腸胃炎，村里負責人勸他回去休息一下，但他說輕傷不下火線，硬是帶病工作，從沒離開過崗位半步這樣的例子不勝枚舉。

　　扶貧，犧牲了太多的個人利益，但廣大干部毫無怨言，從不叫屈，表現出大無畏的犧牲精神和奉獻精神。每一個人的面孔都寫滿倦意，但又掩飾不住成功的喜悅。這是一副多么美好的畫卷，美的不忍直視，不忍觸碰，不忍翻閱。此時此刻，我只想輕輕的告訴我的兄弟姐妹，我最親密的戰友，今晚你可以回去陪陪老婆，看看孩子，瞧瞧父母，洗個熱水澡，趕緊睡個好覺了!因為明天我們還要再出發。

　　向奮戰在扶貧一線的戰友們致敬!

　　一線員工的工作心得體會篇2

　　通過學習“一線工作法“，我深刻認識到：作為領導干部，首先要虛懷若谷，眼睛向下，撲下身子向基層員工請教，真心實意拜員工為師，讀好實踐這本無字書，從基層廣大員工的意見建議中發現解決問題的“金點子“，在廣大員工的創造性實踐中尋找破解難題的“金鑰匙“，通過從廣大員工中汲取智慧，在基層班組實踐中補充營養，不斷增強自己的戰略思維能力、科學決策能力、行政執行能力和工作創新能力。

　　作為領導干部，一方面要“身入“，經常性地置身于員工當中，置身于解決問題的現場，與員工保持零距離，面對面、心貼心，隨時隨地與員工交流，誠心誠意與員工溝通，多方征詢，虛心討教，詳盡地掌握和積累真實的第一手資料；另一方面還要“心入“，學會解剖麻雀，見微知著，多方印證，深思熟慮，綜合各個方面的信息和意見，發現鮮活的經驗，找準問題的癥結，開出解決的良方。

　　作為一名安管人員，要牢固樹立服務意識，帶頭堅守和保持求真務實的工作作風，實實在在干事，認認真真解決問題，盡心盡力為廣大員工服務。堅持走動管理，不斷查找隱患，發現質量問題及時糾正，把每天的工作精力放到班組和現場，了解員工的思想動態和工作狀況，積極展開交談，對不放心人，堅決停下來，確保安全管理決策在一線，解決問題在一線，最終達到我的安全工作不出錯。

　　現在，我們的一些干部有一種高高在上的優越感，喜歡講排場、擺架子，習慣于坐在辦公室里看材料、聽匯報，有的干部忙于開會發文件，“身“和“心“遠離基層，脫離群眾，脫離基層，工作落實變成了層層“落空“，干群關系漸行漸遠，這是十分危險的。作為領導干部，首先要擺正自己與員工的位置，職務“上“去了，身心更要“下“去。要把工作重心放在一線，把雙腿堅定地邁向基層第一線，真心傾聽員工呼聲，真實反映員工愿望，真情關心員工疾苦，以帶著感情為員工解難事、做好事、辦實事的實際行動，轉作風、樹形象，做一名全心全意服務員工的好干部。

　　員工才是公司轉型跨越發展的主力軍，是真正的創造者、實踐者，而領導干部的職責主要是出思路、作決策、定目標、抓推進。所以，要把既定目標落到實處，力量之源在員工。作為領導干部，只有大力踐行“一線工作法“，深入基層，深入一線，深入現場，真正把員工動員起來，組織起來，凝聚各方面的力量，齊心協力抓好落實，才能把公司上下加快發展的共識轉變成推動轉型跨越的實際行動，轉化為推動科學發展的實際成效。

　　一線員工的工作心得體會篇3

　　堅持決策在一線落實，決策是前提，落實是根本。要保障決策思路的順利落實，就必須建立一套全面覆蓋、環環相扣的管理機制，科學設置抓落實的每個步驟和環節，堅持從一線來，到一線去，對決策落實情況進行全過程監控和管理。不斷完善"交辦、催辦、督辦、查辦"制度。要求科級干部級領導對分管工作，必須結合實際提出交辦事項，并對交辦事項落實情況實施一線管理、一線監督，全過程進行催辦、督辦、查辦。

　　堅持問題在一線解決，抓工作落實的過程，就是一個發現問題、解決問題的過程。深入一線發現問題，一竿子到底解決問題，是將工作真正落到實處、確保決策順利推進的關鍵所在。"零距離"深入子分公司，定期走訪技術部門，定期到技術部門蹲點調研、訪賢問計、體察民情、集中民智，做到調查與指導相結合，研究分析和總結經驗相結合，努力縮小決策與實際工作的差距，減少和避免決策失誤。

　　堅持成效在一線體現，發展是第一要務。真正的工作業績，應該在經濟社會發展一線體現其價值，并為子分公司所接受。其中還要注意加強作風建設，它是推進科學監管、建設和諧機關的迫切需要。機關作風不正、干部作風不實、行業作風不良，會直接影響到金鼎公司的社會形象以及品牌形象。當前，全國煤炭行業正處于轉型期、體制改革攻堅期、服務發展提速期，面對新形勢、新任務、新挑戰，強化宗旨意識、責任意識、廉潔意識，夯實機關作風建設恰逢其時，但關鍵在于抓好落實。

　　要以建設學習型機關為突破口，把作風建設落實到思想觀念上。思想是行動的先導。要結合當前全國上下廣泛開展的學習實踐活動，創建學習型機關，形成濃厚的學習氛圍。通過學習，找準差距和不足，拓寬視野，明確思路，堅定信心，努力提高政治理論水平，努力提高觀察分析和處理問題的能力，在大是大非問題上始終保持清醒的頭腦，自覺接受領導，自覺踐行科學監管理念，自覺服務為大局，以先進的理念指導工作，推動金鼎技術工藝的發展。

　　要以建設服務型機關為準則，把作風建設落實到工作推進上。要將作風建設與業務工作開展有機結合起來，作到同安排、同部署、同考核，自覺把工作崗位作為服務平臺，把權力作為服務手段，把職工呼聲作為第一信號，把礦工滿意作為第一追求，把確保金鼎生產的煤機產品的質量作為第一目標，全力建設服務型機關。要結合"馬上就辦"、"限時辦結制"、"首問責任制"等效能建設活動，在工作中錘煉服務作風，在服務中推動工作開展，做到想問題周密細致、抓工作雷厲風行、干事情嚴謹踏實、搞服務熱情周到，努力營造一種政治上同向、思想上同心、工作上同步的良好工作氛圍，為人民群眾飲食用藥安全提供一流的服務。

　　要以建設創新型機關為主攻點，把作風建設落實到技術創新上。要始終堅持以改革創新為動力，努力解決新情況、新矛盾、新問題。在公司大力弘揚敢闖敢試、勇擔責任的精神，監管工作的思維方式、工作方式、工作方法、工作手段、工作作風等方面努力創新、敢于創新、善于創新、不斷創新，把"一線工作法"等一些在一線的實踐中摸索出來行之有效的科學監管經驗，進而形成部門自己的模式，不斷開創新局面。

　　一線員工的工作心得體會篇4

　　一轉眼在公司工作8年了，時光荏苒，我也從一個20多歲的小伙子，變成了一個30多歲成熟穩重的大男孩，8年風風雨雨的磨礪，使我變得更加堅強，同時堅定了我成為一個真正的鋼鐵男兒的無悔信念。這8年來，我和公司一起進步、共同發展，感觸頗深。公司從剛開始的艱苦奮斗，到了現在的欣欣向榮，從過去的設施不全，到現在的應有盡有。憶往昔歲月，淚水與歡樂同在，汗水與收獲共存。

　　做為一名奮斗在生產一線的員工，多年的工作經驗，使我對安全生產極為認可、有強烈的歸屬感。“安全生產”是一個概論，它不僅保護著我們自身的安全，也維持著生產的秩序，使其有序生產。其實我們日常工作中的點點滴滴都是為了安全生產。

　　就拿我們對機車的維護保養來說，員工分管的設備就像戰士手中的鋼槍，平時你不愛惜它、不維護它，它靜靜地待在那里，等你需要使用它時，由于未按照設備保養規程維護，出現了故障，輕則影響生產運行，重則發生安全事故，所以我們在日常工作中，對設備的保養、維護極為重視，堅決不能掉以輕心，日常的設備點檢一定要做到細致，每一個零部件都要檢查到位，發現問題立即上報維修人員及時處理，不能讓設備帶病作業，導致后續的潛在危險險的發生。當然，設備的外觀整潔也同等重要，就像你在路上遇到一個著裝整潔，大方得體的人，會給你帶來一種心情舒暢的感覺，反之，如果你接班時發現設備臟、亂、差，內部空氣污濁，班前會的斗志昂昂，很可能就會折損大半。

　　不論是工作還是生活，端正態度是十分必要的，以飽滿的精神和奮發的姿態投入到每一天的工作去，為公司的發展做出自己的貢獻!

　　一線員工的工作心得體會篇5

　　在駐村扶貧工作的日子里，我們積極宣傳黨和國家各項強農惠農政策，積極了解掌握群眾思想動態，積極幫助群眾轉變觀念、增強發展意識，積極組織動員群眾加快發展，脫貧致富。幫助村委會建立幫扶臺帳，確保精準扶貧。通過調查研究，及時找準和發現問題，收集民意和掌握干部群眾發展意見，建立幫扶工作臺帳;協助村委會對貧困人口進行精準識別和做好貧困農戶建檔立卡工作。指導村干部立足當地實際，分析致貧原因，摸清幫扶需求，理清發展思路，明確幫扶責任，落實幫扶措施;按照規劃到村、幫扶到戶原則，幫助村兩委科學制訂并組織實施扶貧規劃和年度工作計劃。幫助村委會協調銜接落實項目。在積極動員群眾自力更生、艱苦奮斗的同時，必須根據貧困村的實際和需要，積極協調有關部門落實發展資金，爭取幫扶項目，并動員和引導群眾參與規劃制訂、項目實施和工程監管，積極增加農戶收入，壯大集體經濟，如期實現脫貧目標。同時加強技能培訓，提高致富能力。積極組織動員貧困群眾參與技能培訓，拓寬就業渠道，開展勞務輸出。因地制宜助推駐點村特色產業發展，提高貧困農戶經濟效益，幫助培育致富帶頭人。在發展產業的同盟時，不斷加強服務型黨組織建設，提升服務水平。協助上級黨委、政府選好配強村兩委班子，指導村兩委不斷改進工作方法，提升服務效能，提高村級民主管理的`科學化、制度化、規范化水平;協助村兩委抓好農村社會管理，及時化解矛盾，維護農村社會和諧穩定，增強村兩委凝聚力和戰斗力。進一步了解了當前新形勢下精準扶貧工作所面臨的歷史機遇和挑戰;明確了新時期精準扶貧、精準脫貧工作的目標任務和總體要求;找到了做好新時期精準扶貧工作的著力點和切入點;掌握了做好新時期精準扶貧工作的相關實用技巧與方法。

　　一是駐村扶貧讓我增強了感恩之心。在駐村幫扶工作期間，我接觸的對象就是農民。我時時刻刻牢記我也曾是農民的后代，農民群眾就是我的衣食父母。在開展工作中，要時刻站在農民群眾的立場上，心系群眾，增加溝通和了解，或許很多不理解就能變成相互理解，很多疑難問題就不會那么難以解決。要真正扎根到群眾中去，切實貫徹執行黨在農村的各項方針政策。駐村幫扶工作隊的職責就是帶領農民群眾致富，讓他們真正的脫貧致富奔小康，必須與群眾打成一片、抱成一團。一定要做到有三心，即愛心、誠心、耐心。在農村特別是低保戶、五保戶、孤寡老人、孤兒等貧困弱勢群體比較多，要想方設法幫助發展生產，積極開展貧困生、貧困戶結對幫扶等工作，讓他們體會到黨和政府的關懷與溫暖，作為一名駐村幫扶工作隊隊員更要懷有愛民之心，想群眾之所想，解群眾之所難。所以在工作中，要爭做百姓的貼心人，做農民群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以心交心。

　　二是駐村扶貧讓我增強了工作信心。村干部長期從事基層工作，對農村的情況比較了解，有非常豐富的農村工作經驗，我充分抓住這次駐村幫扶機會，虛心向包村鄉鎮干部和村干部請教，駐村后，為吃透情況，理清工作思路，撲下身子和群眾打成一片，認真搞好摸底調查，嚴格按照駐村要求，堅持吃住在村，不擾民，決不給群眾增加任何負擔，真正按駐村工作隊紀律要求，住得下，從而做到了心入、身入、深入群眾。通過走訪群眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解情況，與農民面對面溝通思想，交流感情，真正了解群眾所急、所盼、所想的難點、熱點問題，尋找問題，分晰問題的根源，研究解決問題的辦法，共商脫貧致富的大計。根據村自然資源、地理位置，尋找技術優勢。我堅持實事求是的原則，幫助村內確立調整農作物種植結構，大力發展林果產業、養殖業及種植業的基本思路。進一步充實開展農村工作的信心和決心。

　　三是駐村扶貧增加了我人生的閱歷。駐村精準扶貧雖則條件艱苦，遠離縣城、遠離工作單位，寂寞、孤獨和生活的單調枯燥，但正是這種工作環境，將在我人生中是一份沉甸甸的積累、一份寶貴的資源。而且能同國家、省市部門幫扶工作隊的領導一塊工作，讓我增添了工作本領，學到了沒有學到的東西，讓我在駐村幫扶工作期間，堅守信仰、守住清貧，激勵我在日后工作中愛崗敬業，增添服務人民的資本。

　　一線員工的工作心得體會篇6

　　當今世界各種環境污染危害著人類的健康，我作為一名剛入職的航海人，通過對公司企業文化和公司未來發展不斷深入了解，深知環保行業高于一切，從事環保事業是無尚神圣、光榮的職業！

　　記得我第一天去車間上班，心里難免有點壓力，為了能讓自己盡快的進入工作狀態和適應工作環境，有好多問題都不懂，也不斷的向車間的同事請教，在這里也非常感謝幫助過我的領導和同事，正因為有了他們無微不至的關懷和幫助，使我盡快地適應掌握了車間的基礎工作提高了生產操作技能。

　　張總派我到污水廠出差，也是希望讓我更多了解污水、廢水處理這方面的現場知識，通過這一段時間讓我認識到什么是COD、氨氮、總氮、總磷、除味、脫色等正常的排放標準。看到并了解了什么是生化池、好氧進水、好氧出水等現場工藝……，在出差的這段時間我和污水廠的領導與職工協作的非常愉快，按照公司張總的要求正確投放我們的產品，生化池每天每6小時投放一次凈化劑，每兩個小時通過微信圖片向張總傳輸一次數據信息！有任何特殊變化第一時間向張總電話匯報情況。

　　有時出水總氮最高25-26點多，使用我們產品凈水劑后、慢慢降到18點多，17點多，甚至降到15點多不等。但是這個污水水質確實非常的復雜，總氮忽高忽低十分不穩定。經過張總不斷的實驗觀察檢測，反復研究與調整方法，用心的攻克每項難關，通過此次現場出差也讓我深深的認識到、張總對疑難污水治理的不舍棄和不放棄的執著精神。也讓我學會了只有堅持才是企業發展的硬道理。

　　最后用張總一句話：“不要金山錢山，也要碧水藍天”。讓我們攜手奮進，為了航海的明天和未來，共創輝煌。

　　一線員工的工作心得體會篇7

　　本年以來，緊緊環繞“底層組織建立年”相關要求，以強化村級組織功用和激起鄉村黨員步隊進步前輩性為目的，細化任務思緒，選準打破重點，敏捷組織施行，確保鄉村底層組織建立程度再上新臺階。

　　一是以“四有一責”為目的，不時強化村級組織功用。依照“村級集體經濟有新開展，運動場合效果發揚有新進步，信息收集平臺建立有新增強，村級建立帶頭人綜合本質有新提拔”“四有”要求，指導和支撐村級組織著眼于“一村一品”、“一村多品”開展理念，鼎力開展村級集體經濟，著眼于村級組織運動場合建用并舉，革新晉級老舊狹小運動場合，著眼于效勞群眾出產生涯，疏通鄉村信息收集平臺，著眼于村級組織帶頭人步隊本質提拔，注重做好村“兩委”首要擔任人教育培訓任務，還完美村黨組織書記“一諾雙述雙評”準則和村級組織、村干部審核評斷方法，不時強化村級組織指導責任。

　　二是以“六大載體”建立為抓手，進一步激起鄉村黨員步隊進步前輩性。出力深化“雙向承諾”制、為民效勞全程署理、“雙培雙帶”前鋒工程、活動黨員“雙向帶動”、無職黨員設崗定責、黨員議事會等農組任務“六大載體”建立，鼎力履行“黨員領辦制”，依照“發布待辦、積極承辦、進程督辦、后果考辦”四步法，將鄉村黨員劃分為干部、代表、強人、活動、無職等類型，從群眾需乞降詳細問題動手，設置響應崗亭，領辦詳細事項，并對領做事項執行“臺賬”式治理，為鄉村底層黨組織和黨員創先爭優和履職踐諾供應平臺，有用激起廣闊鄉村黨員干事創業熱情。

　　三是以城鄉底層黨組織結對共建為助力，推進“后進村”黨組織轉化整理任務。將全市154個“后進村”作為第五批遴派到村任職干部任職村，遴派單元作為遴派干部任職村結對共建單元。遴派干部在擔任第一書記的還，兼任結對共建聯絡員。經過結對共建，出力發揚共建單元本能機能優勢和協調效果，針對影響和制約“后進村”開展的老、大、難問題和農人群眾關懷存眷的熱點問題，供應人力、財力和智力等支撐，促進“后進村”黨組織抓好經濟開展，改善村容村貌，提拔黨建任務程度，盡快轉化一批后進黨組織。

　　四是以“曖心工程”為紐帶，樹立完美黨內鼓勵關心幫扶機制。深化施行“暖心工程”，經過查詢摸底樹立堅苦黨員臺賬，明白任務對象，細化幫扶行動，有用整合伙源構成幫扶合力，鼓舞經過黨費補助、黨員捐助、社會捐贈等渠道籌集幫扶資金，遵照自救合作為主、黨組織和社會幫扶為輔的準則，抓好堅苦黨員的思維指導，供應創業就業“雙技”培訓，協助處理出產生涯方面的實踐堅苦，積極探究樹立健全鼓勵關心幫扶堅苦黨員的長效機制。

　　一線員工的工作心得體會篇8

　　時間飛快，一晃從學校畢業分配到義城武裝部工作已經六個年頭了，在這六年的里，我學到了很多基層工作的經驗和方法，學會了為人做事的道理，基層工作復雜而繁瑣，大量工作都需要在基層得到貫徹和落實，如何把基層工作做好，結合本人的工作經歷談以下幾點感受。

　　一、要加強理論學習

　　理論是行動的先導，理論成熟是政治成熟的基礎和前提。除了學習黨的理論、方針、政策外，更注重本職業務知識的學習，學習國防法律法規，征兵工作條例，雙擁等相關知識，進一步增強在武裝工作上的理論水平。學習基層相關業務知識，尤其是在事關群眾利益方面政策法規，積極學習研究，吃透政策，做好群眾的答疑解惑。同時，在工作的經驗和方式方法上，多向一些老同志、老干部請教，和他們談工作、話理想，你會從中發現在他們身上有許多值得你學習的地方，他們有著幾十年的基層工作經驗和方法，對我們這些經驗不足的人來說是個很好的借鑒。

　　二、在工作中注重搞好團結。

　　團結才能出戰斗力，團結才能出成果。一直以來在工作上我都非常注重和機關領導、同事搞好團結，尊重領導、團結同志，營造良好的工作環境。尤其是在和村居工作人員的共事中，要加強聯系溝通，平時一個電話、一條信息都能增進彼此的友誼，基層的很多工作都是要他們去完成落實。六年里，在和村（居）民兵營長的共事中，能夠做到相互尊重、謙虛請教、相互幫助、不以領導自居。15個民兵營長中有12個年齡比我大，在工作中他們總是像老大哥那樣關心幫助我，對我的工作給予了很大的支持，尤其是在動用民兵完成應急突發事件、應急拉動演練上，能夠做到"拉的出、用的上"。

　　三、認真做好每件事

　　認認真真、踏踏實實做好每件事。基層工作直接面對的就是廣大的老百姓，一點一滴的小事都關系到他們的切身利益，要時時刻刻樹立為人民服務的思想。每年的冬季征兵工作，是我們武裝部能為群眾辦件實實在在的一項工作，從報名體檢到最后的輸送新兵，我們和民兵營長做好一切服務工作，盡力把那些合格兵員輸送到部隊。我們所做的每件事情，不管輕重大小，老百姓都看在眼里，記在心里，對你的一點幫助會感激在心。

　　認真做好每件事，你才會在行動中發現新情況、新問題，也才能直面這些矛盾和問題，并想方設法加以解決。老實說，做事情并不難，難的是不敢認真。敢于認真就是敢拼敢闖、敢于創新。沒有認真的態度，就不會去思索、去創新，也就不會去"下深水"。

　　幾年的基層工作讓我感觸很多，在基層有很多事情值得我們去學習去思考，所以我們得努力學習努力提高，總結經驗，腳踏實地，認真工作。我們每個人都必須竭盡全力，勤奮工作，珍惜這來之不易的工作，把精力奉獻給自己所從事的事業，讓自己在歷史的長河中留下一點痕跡，這個痕跡無論或深或淺就一定存在。

　　一線員工的工作心得體會篇9

　　作為在農村基層工作的一名大學生村官，不知不覺已工作兩年多，在這兩年多的時間里，自己學到了很多書本上學不到的知識和經驗，在不斷的摸索實踐中完成了從學生到基層工作者的轉變，學會了怎樣當好一名大學生村官。

　　了解、熟悉村情是做好農村工作的前提，是開展工作的第一步。方式上，要多跑，要向田間地頭跑，往群眾家里跑，多和群眾交流溝通，對本村的情況有個大致的了解，對下一步工作的開展將會有很大的益處。同時要盡快掌握農村政策法律法規和相關知識以提高自身業務水平，除了學習書本上的知識外，理論還需與實踐相結合，這就需要向鄉鎮領導、駐村干部及其它村里的優秀村支部書記學習實踐工作，他們基層工作經驗豐富，有很多不同的成功經驗和模式，與他們多溝通，邊做邊學，在實際工作當中努力提高自己的綜合業務水平。

　　黨建工作是農村基層的靈魂，黨支部要積極發揮橋頭堡作用。首先要做好黨在基層的代言人，維護黨在基層的形象，牢固樹立一心為民，立黨為公的信念;其次黨支部平時要多召開黨員大會和黨員民主座談會，以學生的身份向老黨員討教，以黨組織的身份關心每一個黨員，積極營造“黨員之家”的氣氛;再要積極培養農村青年當中的優秀人才加入我們的黨組織隊伍，為黨組織輸送新鮮的血液，形成一支朝氣蓬勃、能力較強、作用明顯的黨員隊伍。

　　在農村工作要有與時俱進的意識和改革創新的精神。新時代的農村基層工作，給予我們村干部的更多是機遇，是挑戰，是鍛煉。對農村基層工作的認識和體會要邊學邊用、邊悟邊做。誠然，想當好一名村干部需要具備的能力和要求還有很多，需要做的事情和想不到事情還有很多。這需要我們在今后的實際工作當中去摸索、去領會。

　　一線員工的工作心得體會篇10

　　扎根基層奉獻青春“辦一切事情，一定要實事求是，實際出發，群眾要的是什么，需要的是什么，只有這樣，才能夠真正去為人民服務。”在日常工作中，我單位盡心盡力為基層群眾實行“一站式”服務工作，嚴格按照“首問負責制”要求，誰接待誰負責，主動發揮我們與基層群眾溝通的橋梁、紐帶作用，牢固樹立以人為本、務實高效的服務理念和宗旨，堅決杜絕“門難進，臉難看，事難辦”，大力倡導急群眾所急，想群眾所想，急事急辦，特事特辦的務實高效的工作作風，做百姓的貼心人，知心人。

　　我也一直積極樹立這樣的思想觀念，盡自己最大的力量去幫助群眾。在我工作期間，碰到過這樣一個獨居老人，已經八十多歲了，子女不在身邊，自己照顧自己的衣食住行，由于離銀行太遠，交通不便，他都是每月15號直接來財政所領退休工資，每次看著他拄著拐杖蹣跚前行，還要爬樓梯上下，總讓人覺得有一種心酸。他平時的生活費用一直是靠自己微薄的小鄉干部補貼，而且由于年紀太大，身體不好，還要常年吃藥，所以常常出現入不敷出。記得那次他又來了，可那天才10號，離發工資還有5天，他說自己沒錢了，吃早飯都沒有錢了，看著那樣一個遲暮老人說出這樣的話，大家都很心酸，但是財政所不同于別的部門，牽涉到財政資金就必須嚴格遵守制度，這是對單位負責。最后我拿出自己的200塊錢交給他，讓他這幾天不至于沒飯吃，同時我也跟他說他的工資只能按規定發放，我必須嚴格按照機關財務管理規定，做到對單位負責、對領導負責、對自己負責。

　　后來銀行在各個村上也設立了便民服務點，可以進行小金額的支取，避免他的來回奔波，我們就幫他辦了一張銀行卡，這樣每個月的工資都會按時打到他的卡上，至此之后，我就沒有再見過他。

　　通過一年的工作，讓我知道了基層工作既要適應時代與經濟的發展，又要富有人情味。時常想著國家的大事，就能主動關注群眾的小事；時常解決群眾的小事，就能有效服務國家的大事。要改變那種下去走一走、看一看、問一問以及一群人下去檢查多、解決實質問題少或是碰到重大問題才“親臨現場”的現象，而是要真正在“深入”上下功夫，在針對性解決問題上下功夫。要有積極主動地心態，把群眾工作放在心上，把心放在群眾工作上，不能“得過且過”；要敢于承擔責任，視民生為己任，視民悅為己榮，真正處理好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

　　一線員工的工作心得體會篇11

　　時間飛逝，轉眼間已經開始實習,當我還沒有細細品味大學期間的存悅與規辛時，我已經進入了下一個征程。

　　20xx年4月1日是我人生有著重大意義的特殊日子，我來到了XX有限公司。公司領導忙碌的為我安排食宿，及時教導我要調整心態，要以最積極的精神面貌走上新的工作崗位，面對領導的關愛和同事們的無私幫助，我想我要學會感恩。

　　實習一周以來，我認真學習公司的管理制度以及生產工作流程，所見所聞所學，都讓我深深地感觸到我進入到了一個自已鐘情的單位里，這里是一個充滿人性關懷的大家庭，這里為自身的發展進步提供了廣闊空間，我可以充分發揮自己才能。

　　這一周來，師傅們對我的教導以及在這個大家庭里大家對工作的認真仔細，無一不讓我感到自己是幸運的，能夠成為公司的一員，我感到無比自豪。我深刻感受到公司濃濃的家人情分以及和諧的工作氛圍，大家的一言一行都透漏著無私和包容，讓我在思想素質方面有了很大的提高，也激勵我在工作中不斷的前進與完善。

　　站在一個嶄新的人生起點上,我躊躇滿志。我堅信，在河南九圣禾新科種業有限公司的各級領導的關懷鼓勵下，在各位同事和朋友的幫助支持下，我一定能夠為河南九圣禾新科的發展做出自己的貢獻，同時也提高自己的專業技能知識。

　　身為河南九圣禾新科種業的實習生，我感到驕傲和自豪。

　　一線員工的工作心得體會篇12

　　在外服局里，估計有不少像我一樣的年輕同事，人在國外留學多年，甫一回國便進入北京外國使團擔任中秘。然而，早已習慣異域生活的我們對于國內的形勢、政策和法規知之甚少，對與自己息息相關的社保、醫保和落戶情況更是缺乏了解。正是帶著這些問題，我參加了人事公司一線新入職員工培訓。

　　5月30日下午，寬敞明亮的外服局禮堂里匯集了百余位參加培訓的新同事。人事公司江強總經理、王原副總經理、盧曉暉經理、趙凱副經理等主要領導都到場發言，對此次活動的重視可見一斑。在近三小時的時間里，他們對外服局及下屬各公司的情況、員工可享受的人事服務以及新上崗員工應注意的事項作了詳細介紹，并對現場提問進行了解答。培訓中還安排了茶歇，外服局下屬的旅游、保險、翻譯、免稅商店等公司推介了自己的產品，領導們也和新員工進行了面對面的交流。

　　通過短暫接觸，我感受到公司各級領導的隨和與熱誠以及對業務的高度熟悉。幾位經理主動給我留下聯系電話，隨時愿意答疑解惑。我還了解到，他們大都曾在外國駐華使團擔任過中秘，具備豐富的一線經驗，對員工的疑難和需求有著切身的認識與了解。幾位領導幽默地稱自己為一線員工的“娘家人”，歡迎“多回家看看”，有如此熱情的業界前輩作為強大的后援，我倍感幸運，更覺得安心。

　　通過此次培訓，我對服務局和人事公司有了全面的了解，對外交服務工作有了深刻的認識。感謝人事公司在這樣一個炎熱的周末加班組織這樣的培訓活動。我希望今后能安排一些關于社保、醫保政策的介紹，不斷完善入職培訓。愿未來有更多的新員工能分享這樣的體驗，在毫無后顧之憂的情況下全心地投入到外交服務工作中去。

　　一線員工的工作心得體會篇13

　　作為一名銀行一線員工，合規建設需要我們身體力行，從工作的每一個細節落實執行。通過這次學習，我進一步認識到案件防控的必要性和緊迫性。本人的學習心得體會如下：

　　1、給國家和社會造成了巨大的損失。無論哪個案件的發生，最直接收到損害的就是國家和社會，國家蒙受了直接的經濟損失，而案件的發生，引發社會對銀行的不信任感，造成了嚴重的后果。

　　2、給單位業務開展帶來嚴重后果。試想，假如我們自己是客戶，而為我們服務的銀行經常出現案件，那么我們會放心讓這樣的一家銀行來為我們服務嗎？答案是毋庸置疑的，案件的發生，使客戶懷疑我們誠信經營和服務水平，

　　3、斷送了自己美好前途和職業理想。作為一名金融工作從業者，我們都有著更好的前途和發展前景，一旦我們把握不住自己，成為案件的當事人，那么等待我們的將是永遠離開這個超期蓬勃的行業，甚至是牢獄之苦。那么我們數年數十年的努力，將毀于一旦，而自己的職業理想，也會在頃刻之間化為烏有。

　　4、給自己的親人和朋友帶來痛苦。許多案件之中，不光給當事人帶來追悔莫及的后果，還給其親友帶來了深深的痛苦。親人們要承受旁人的冷眼，長時間承受親人不能團聚的痛苦，至少，是失去了一份穩定的收入來源。

　　首先，要從思想上重視案件防控工作，樹立高尚的職業價值觀和職業道德感，把自己所從事的銀行工作，當作世界上最神圣的工作來完成，從內心做到自己絕不涉及案件。

　　其次，在容易引發案件的環節多家注意。在我們平時工作中有些環節很容易引發案件如：在信貸方面，貸款授權授信管理。而在會計方面，銀行與企業

　　的對賬制度；會計業務的相互分離、相互制約；業務處理“一手清”現象；印、證、押管理；會計交接；有價單證、重要空白憑證的使用和保管等等。最后，同事之間，相互監督，相互提醒。在日常工作中，同事之間相互監督，相互提醒，勇于勸阻，必要的時候檢舉，將案件發生的可能降低到最低限度。這樣做，不是對同事的背叛，是在令其懸崖勒馬，是在救其于威困。通過這次學習，我們每個員工通過進行自我教育、自我剖析，吸取教訓，警鐘長鳴，并對照有關金融法規、銀行規章制度自我查找履行崗位職責及遵紀守法等方面的差距，明確今后工作的努力方向，必將使我們銀行違法違規案件行到遏制，案件數量不斷下降。

　　一線員工的工作心得體會篇14

　　20xx年7月4日，在領導的安排下，給予我們到生產一線鍛煉學習的機會。

　　作為一名后勤員工，對生產一線的工作認識寥寥無幾，想要熟悉生產一線的工作原理，只有去一線學習。通過這次鍛煉學習，我不僅掌握了一些常用設備的原理與維護，更深深地體會到檢修工人的辛苦與聰穎。

　　任何一個生產企業都有著大量設備，化工企業更是如此。拿我們廠來說，靜設備如鍋爐、鍋筒、電柜等不計其數，動設備有過濾器、各種泵等不勝枚舉。為了維護設備正常運作，不影響生產，檢修師傅們往往從事著最臟、最累同時也是最重要的檢修工作。

　　為了完成檢修工作，檢修師傅們雖以鉗工出身，但卻身兼多能，他們不光技術全面，而且思路清晰、智慧超群、考慮周全。他們不光對設備熟悉，對生產工藝也了如指掌，很清楚哪跟管道里流著什么東西，檢修時應該怎么處理，很明白下一步該做什么，該怎么去做，然后分工明確，有人卸螺絲，有人提著固體氫氧化鈉、磷酸三鈉加入鍋爐內，為了鍋爐的停運保護，那刺鼻的氣味嗆得我眼淚直流、焊花飛濺，大家全然不顧衣服沾滿油污、皮膚被腐蝕。

　　為了今冬順利供熱，檢修師傅們加班加點，吃苦耐勞，不怕臟不怕累，在這個干燥悶熱的夏季，用辛勤的汗水在這個僻靜的土地上為氣站的輝煌和全體職工的美好明天而奮斗著，我覺得他們是氣站的驕傲，是氣站員工的學習榜樣，更是我學習的榜樣。設備是一個企業賴以生存的最重要物質資產，要做好設備管理工作必須做好保養和檢修，只有把保養做好了，故障率才能夠下降，所以僅僅依靠檢修工作是不夠的。希望大家一起來，把設備維護工作做好，攜手創出美好未來！

　　通過一天的學習，自身的工作協調能力得到了鍛煉，溝通能力和

　　技術水平得到了提高。與同事很好的溝通和交流掌握各項工作的要領，只有掌握了技術方面的要領和重點才能更好的進行下一步的工作。盡量把工作的阻力降到最低，同時，與同事保持良好的溝通，可以得到更多的幫助和指導，無形中學到了很多東西，可以幫助提高工作效率。在這里，每一項工作，每一個流程，都是我學習的機會。都有我要學習的地方。安全工作要做好，安全工作做不好，其他方面的突出，其結果還等于零。如果在工作中有什么意外的話，不僅對自身不利，還會牽連到別人，因此無論在接手什么工作時，都要以安全為前題。自覺堅持“預防為主”的方針，防患于未然。

　　感謝領導給我歷練的機會。我慶幸自己有這樣的機會，各位師傅們毫無保留的教我們方法和經驗。沒有這次的歷練機會，就沒有我成長進步的空間。因此，我非常感激領導的栽培。

　　一線員工的工作心得體會篇15

　　今天學會了集團下發的關于加強一線員工管理的通知后，我深有體會。

　　集團，公司就像一個大機器一樣，帶著所有員工去運作，而一線員工就是這臺機器上的齒輪，缺一不可，一榮具榮，一損具損。所以加強一線員工的管理就具有深遠而重要的意義。

　　員工的素質，行為，習慣各方面都會影響本身在工作中的表現，同時也會影響工作質量，所以，做為公司一線的一名員工，應該認真負責的完成公司交給的每一項任務，毫無怨言的把每一份屬于自己的工作做好。服從領導的指揮和安排，注意公司的品牌形象。認真學習公司的企業文化，認知公司發展的方向，熟練掌握自己工作的內容，了解市場的動態，了解客戶的想法。只有這樣才更好的掌握市場的脈搏，將公司的產品推銷出去，不但要讓終端客戶接受產品，了解產品，更要讓每一個消費者接受公司的產品，公司的品牌。也只有這樣公司才能更好的發展下去，同時，每個員工也能夠得到更多的實惠。

　　所以，每一名一線的員工更應該珍惜眼前的機會，珍惜公司給予我們的信任，把全部的熱情投入到工作中去，做好屬于齒輪的每一項工作，讓集團公司這臺大機器，平衡，正常的運行下去，同時也是對自己工作的一個肯定，跟著公司的腳步，跟著許主席的腳步，為集團，為自己創造一個美好的未來。

　　一線員工的工作心得體會篇16

　　終于盼來了20XX年，新的一年新的開端，除了享受春節寒假的暖暖親情和美味佳肴外，《一線教師》這本書更是給我帶來了一頓豐盛的精神大餐。

　　我從小愛看書，每一本書都愛不釋手，甚至于有了一本好書都舍不得看，《一線教師》這本書我是晚上臨睡前看的，本打算按計劃分期看，結果一打開就愛不釋手，幾乎是一口氣看完上半部分，尤其是書的序言部分，就跟一道色香味俱全的佳肴一樣，首先是色吸引了我，讓我感受到了心靈的共鳴，是啊，一線教師除了耕耘、忙碌，更多的是每日里大量付出，卻有很多不為人知的一面，包括朋友親人，他們常常以為教師就是備備課，上上課，批批作業，還可以享受好多節假日，我們聽了只能苦笑，心里的累作為局外人誰又能懂呢？關建剛老師兩年來，用30萬字記錄了自己究竟在忙什么。30萬字這是個什么概念？這本書道出了一線教師共同的心聲。

　　讀了管建剛老師的這本書，了解了他平時的點點滴滴，讓我感覺到如果是上戰場打仗，那么這本書就是槍和子彈，班級管理和教學工作終于有了云開霧散的感覺，讓我最佩服的是他說不做只會教書的教書匠，要做教書育人的老師!只要你心里想著塑造真正的人，而不只是知識和考試，你就會發現，育人的機會那么多，育人的故事也會那么多。學生在一個星期內被管老師的真摯的情感所“俘獲”，40個真摯的童心啊！這需要多么真摯的感情，管老師親切、沒架子，幽默、誠懇、有一定的說服力，這才是孩子們內心真正喜歡的老師，我記得張建斌校長說過，一個特別嚴厲的老師，班級管理也非常嚴格，孩子們會一動不動，紀律第一，但是這么威嚴的老師，學生表面是服從，內心不一定會佩服這樣的老師。孩子們需要管老師這樣親切、沒架子，主要是老師的那份真感情，沒有帶任何附帶條件。如果一個孩子在他的童年能遇到自己打心眼里喜歡的恩師，那這個孩子無疑童年的是幸福無比的。管老師的“作業合同”讓我眼前一亮，多么智慧的老師，多么幸運的孩子們啊！我決心下學期也組建作業競賽小組，組長自由選擇組員，交齊作業的小組100分，小組缺一本扣10分，每月評出冠軍、亞軍、季軍，發獎品鼓勵，我心里有些小激動，仿佛看到了每個小組爭先恐后你追我趕的奮進局面。管老師的“我為班級做點事”和“每位同學寫一個優點”等等好多典型事例，給了我心靈的震撼。教學既是一種教和學，也是一種組織和管理，需要一些手段，這些在管老師身上體現的淋漓盡致。

　　從管老師身上，我看到了教育的希望，我相信所有的一線教師看了這本書以后也會像管老師一樣除了教書，主要的還是育人，教給學生做人的道理，幫助學生形成良好的品行。有了這樣越來越多的管老師這樣優秀的一線教師我堅信中華之燦爛的明天一定會越來越輝煌！

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