新員工入職體會心得體會

時間：2024-12-25 16:30:00 藹媚心得體會我要投稿

新員工入職體會模板心得體會（通用11篇）

　　某些事情讓我們心里有了一些心得后，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣能夠培養人思考的習慣。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編精心整理的新員工入職體會模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

新員工入職體會模板心得體會（通用11篇）

　　新員工入職體會心得體會 1

　　時光飛逝，轉眼已來到公司二十來天了，剛從象牙塔里出來的我已經逐漸的開始了從學生到職場人的轉變，正式成為了一名“時代人”。

　　在這二十來天里，我經歷了為期一周的公司培訓，也正經歷著為期兩月的生產實訓，在這個階段里，我受益良多。

　　一周的公司培訓里，我聆聽了數不清的各種課程，在這個過程中我更一步的了解到了公司的文化，公司的產品以及公司的奮斗精神。“六頂思考帽”這類特色的課程更是讓我茅塞頓開，學習到了一種完全不同的思考模式，這些思考的方式我想也能很好的運用在生活的過程中。當然，在這個過程中我也感受到了公司對我們的培養與關懷，也認識到了許許多多優秀的同事，希望能在以后的工作中相互學習，共同進步。

　　期間也和ehs部門同事有過一次聚會，印象頗深，感受中大家都很親切，沒有絲毫架子。其間對安全管理以及職業的發展給我們分享了他個人的見解，其觀點高屋建瓴，邏輯清晰，讓我對這個職業有了更深的認知，期待將來在工作中去實踐。

　　其次是生產實訓了，在這個過程中公司將我們安排到了生產的一線，讓我們去感受真正的生產一線是怎樣的。在這個過程中，我被分到了湖西基地的H1車間，崗位為陰極模切。在這個過程中，我向師傅請教了許多操作上的知識，了解了設備的'操作，也于不久前考取了相關崗位的上崗證。此外，也積極的了解其他的相關崗位，對前工序的各個崗位也有了一定的了解，明白了公司的產品是怎樣生產出來的。

　　實訓的過程讓我體會到了一線工作的辛苦，每天十來個小時的站立工作確實折磨，但感受最為艱難的其實是與一線工人的溝通。到目前為止我與不少的工人師傅們溝通過，除了工作之外也聊過一些其他的事，有的師傅很好相處，很熱情的為你解惑，有的則不然，但是你克服自己的情緒，并繼續去與他溝通，因為只有這樣才能學到你所需要的東西。

　　我一直不是個很主動的人，但是也不得不學會去主動溝通，因為這是必須的，無法逃避。我也覺得這是對我的一個鍛煉，作為安全人，在以后的工作中，溝通也是非常必須的技能，有時候重要性甚至會勝過專業本身。

　　初入職場，愿自己能一直保持謙虛的心態，積極學習，早日成為獨當一面的職場人。

　　新員工入職體會心得體會 2

　　近日，通過學習孫總在年中工作會議上關于“圍繞’卷煙上水平’全面創建國際一流企業”的講話，我精神振奮，倍受鼓舞。公司是一家位列世界前列的現代化企業，它安全管理規范科學、持續發展一招不讓、精益生產全面推進、增產節約效益良好、管理規范質量提升、不斷創新技術先進、企業文化不斷提升。多年來，正是全體領導員工堅持不懈的努力，才造就了公司今天的輝煌。作為一名新進基層員工，身處領導和前輩們創造的良好的工作環境和優秀的展示平臺上，如何充分發揮自己的能動性，為國家局“卷煙上水平”的戰略任務添磚加瓦，是我這幾天一直思考的問題。經過認真的思考，結合孫總在講話中對新員工所提的要求，我認為，要成為一名合格的公司員工，需要在以下幾方面不斷的提升和完善。

　　首先，找準自身定位，立足崗位拼搏奮斗。

　　在進入公司前，我曾有過在電力建設和電力科研單位供職的經歷，這段經歷讓我在學習優化自身專業知識的同時也積累了很多實際工作經驗。公司公司熱電站的運行工作，于我而言是全新的工作環境和截然不同的工作性質，我要進一步明確崗位職責、了解工作內容、掌握工作技能，牢記自己的責任和義務，遇到問題多向值班長、工程師和前輩師傅們請教，反復學習掌握熱電系統操作規程，以飽滿的精神狀態和優良的職業素養迅速的投入到工作中去，不斷發掘潛能，強化責任心，做一名讓同事信任、讓領導放心的合格的運行操作人員。

　　其次，提升安全意識，預見隱患杜絕事故。

　　從到公司來應聘開始我就深切地感受到“安全第一”的理念已經根植于公司的每個角落，從傳達室的安全宣傳片、遍布公司的各種安全警示到公司、工段、班組的安全教育，無時無刻不讓我們新進的員工對安全保持著高度敏感性。在新員工安全培訓課上，我們學習了“十大安全原則”、“十大安全禁令”，在工段安全工程師的指導下，我們學習了《電力安全規程》、《熱電工段安全規章制度》，在學習過程中我充分領悟到“沒有安全就沒有公司的'一切”這句話的深刻涵義。在日常工作中，值班長和師傅們也一直在安全方面對我們耳提面命，讓我們時刻繃緊安全這根弦。目前我們正從“要我安全”向“我要安全”跨越轉換，我們每個人作為公司的一分子，只有保證個人安全和自身崗位的安全，才能保證公司的安全。

　　第三，學習專業技能，一專多能持續鉆研。

　　雖然我是熱動專業畢業并已在電力行業工作五年，但由于熱電行業各種類型的機組都有其獨特性，我之前接觸過的幾種機組和目前操作的機組均有不小的區別，我非常清楚自己需要不斷充實和學習新知識。針對這一點，工段里給我們制定了學習計劃，幫助我們迅速的明確學習方向和內容。在工段的安排下，師傅和我簽訂了《師徒協議》，在師傅的指導下，我迅速理清了學習重點，在實際操作過程中，師傅總是邊操作邊認真細致地向我講解設備原理、操作流程和注意要點，班組里的其他同事也總是熱情地指導我的學習和工作，這讓我十分感動。通過這段時間的努力學習，我的專業知識、專業技能和業務能力都在不斷提高，形成了從工作中汲取新知識，又將所學知識運用到工作中的良性循環。

　　第四，領悟企業文化，互動交流快樂工作。

　　公司是一個有著優秀企業文化的現代化企業，“安全綠色和諧共贏”的企業價值理念讓我們新進員工體會到前所未有的溫馨。閑暇時刻，跟師傅們聊天，總有這樣的話題：“xx羽毛球打得很好”、“xx時候的凝聚力活動很有意義”、“xx時間的唱歌比賽我們工段得了一等獎”……類似這樣的活動，不但豐富了我們的業余生活，讓我們在工作之余能放松精神，做到張弛有度，同時也增進了同事之間的互相了解、增強了團隊的凝聚力。作為一名新進員工，我也要積極參與這樣的活動，提高工作熱情、增進同事交流、體現青春活力、保持前進動力。

　　第五，融入班組集體，團隊協作激發潛力。

　　團隊合作能激發出團體不可思議的潛力，團隊成員的集體協作往往能達到1+1>2的效果。在公司，各部門間、部門內部、班組內部的團隊協作造就了高效的生產運營，全體員工的團隊精神熔鑄成對公司的榮耀感和認同感，促使我們不斷追求企業的現代化，不斷追求“中國第一、世界一流”奮斗目標。

　　在認真地學習和研究了孫總在年中工作會議上的講話后，我深切領悟到本次會議的精神，決心在以后的工作中，圍繞行業“卷煙上水平”的基本方針和戰略任務，不斷加強學習、保持工作激情，為公司“建設國際一流的企業，綜合實力進入世界前二位”的五年戰略目標的實現貢獻自己的力量，為整個行業的蓬勃發展添磚加瓦!

　　新員工入職體會心得體會 3

　　開打學習了碩士研究生的學習生涯，我們步入一個新的工作和學習環境，要恰如其分很好的適應這種角色的轉變，每個人都需要有一個過程。輻花相信很多人都會跟我有一樣的感受：非常感謝院領導和培訓革委不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓活動，讓我感覺到集體的溫暖、組織的關懷和中煤國際武漢院欣欣向榮的活力。

　　這為期五天的培訓，框架合理，內容精煉豐富。宏觀層面，有我院的民營企業文化和發展戰略的介紹；技術層面，有我院質量體系標準；業務層面，包括有EPC總承包項目招投標管理和礦井、選煤廠等工程唐莊鎮勘察設計投標程序等；職業生涯層面，有《贏在起跑線》的職業規劃；思想教育方面，有先進員工的現代化黨務工作經驗交流。這些培訓內容為我們又快又好的適應新環境，轉變心態，更好的投入工作都起到了重要作用。

　　在此次培訓的過程中會，每節課程都給我帶來了新的`思路和知識，使我了解了院里的基本情況無間和自己專業之外的另原野天地。給我印象最深刻的，是吳院長關于我院企業愿景的展望：以精湛的技術和優質的服務，將我院打造為國際領先的國際工程公司。我認為這樣的愿景是極具戰略性的，順應了我國經濟發展潮流，符合國家基礎產業導向。我區目前正在建立兩型社會。節能減排，發展循環經濟，優化產業結構和大幅提升產業競爭力，是經濟社會的主旋律。在未來的若干年后，煤炭、化工等高/能耗開展產業愈有可能向中等國家進行轉移，為順應這一潮流，我們的市場需求就有可能要拓展到國外，出于內外雙因，這都將是我們要面臨的機遇和挑戰。目前我院正在步入一個快速發展的階段，現在將愿景和目標定位到先進標準，是較為準確的概念，也為未來若干年我院發展和奮斗指明了方向，這令我不得不感嘆院領導的和敏銳的洞察力。

　　作為一名剛進入職場的新人，我有以下幾點感悟，以供大家共勉：第一，我深刻感覺到自己實踐能力的不足和專業知識欠缺。在校園里我積累了一些專業和理論知識，但在實際的工作中，還有很多經驗、職業素養和習慣，需要我去進一步學習和感悟。這就需要我在將來的工作中要謙虛勤奮，吸收優秀的經驗，不斷豐富跟自己其他工作密切相關的密切相關知識。第二，是如何發揮自己的資產價值，為我院貢獻力量。我想，能夠進入武漢院的員工，都是在校比較優秀的學生，都具有良好的知識背景、嚴格的紀律性和堅強的戰斗力。如何將我們的充滿活力和知識轉化為現實和先進的生產力，如何為我院增添新的榮譽和價值，是我們應該應當深刻考慮的問題。第三，就是如何適應心理的轉變過程。從學生到社會人，角色的轉變是巨大的，我們將會面臨來自工作和生活新的壓力。如何適應新環境，抵抗壓力？建議我們腳踏實地要勇于應對新的挑戰，更好的提升自我，從嚴要求自己，努力為將來的發展打造更為廣闊的天空。

　　新員工入職體會心得體會 4

　　不知不覺來陽江項目部已經有十天了，我對華興的認識也隨時間的推移一步步加深。剛來公司的時候，我認為華興只是一家建筑公司，和別的公司應該沒什么差別。但現在，華興給我的印象是它是一家擁有完備核電建筑資質并且將員工的安全擺在首位的負責任國企。

　　從項目部派鋼結構隊的主管技術員趙慶亮去儀征接我們那天起，我們就已經和項目部有了剪不斷的聯系，也是從那一刻起，我們就已經為自己是項目部的一名員工而感到自豪！

　　從儀征到陽江要經過二十幾個小時的旅途，我們到項目部的時候已經是凌晨了，但項目部的人力資源部的副主任文建國仍然帶領一些老員工在樓下接我們，讓瞌睡的我們又有了精神。來到宿舍，我們發現宿舍里干凈整潔，而且項目部給我們準備了嶄新的涼席，被子，蚊帳等生活用品，讓我頓時感覺到項目部對我們無微不至的關懷，讓我體會到項目部領導對我們新員工的重視與關心！

　　接下來的幾天，我們又接受了項目部的集中培訓。培訓期間，我體會最深的就是項目部對員工安全和產品質量的極高重只有道德高尚的人才能承擔重大的任務。追求真正的成功，應該立足長遠，自強不息，以苦明志，以苦礪才，以苦養德。

　　三要虛心學習。初出茅廬的我們，有許多方方面面的知識需要向前輩和大家學習。我們要時刻保持謙虛的學習心態。西漢文學家劉向說過：“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明。”在當今社會，知識決定命運，一日不學，便落后他人。

　　四要團結協作。團結協作是一切事業成功的基礎。一個人像一塊磚砌在大禮堂的墻里，是誰也動不得的；但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的。一個集體、一個團隊只有團結一致，積極協作、互補，目標才能實現，才能越走越遠。

　　五要善于創新。創新是一個國家和民族的不竭動力，更是一個企業發展的.靈魂和生命。我們作為剛剛畢業的大學生，應當充滿朝氣和活力，帶著知識和熱情，不拘泥于現成，善于創新，勇于創新。

　　六要志存高遠。不想當將軍的士兵不是好士兵。的確，作為年輕的我們，我們要時刻保持著對成功的欲望，對勝利的渴望。我們擁有以“大唐大舞臺，盡責盡人才”為人才理念的大平臺，何愁才能無處可施？

　　為期三天的軍訓鍛煉了我們的體能，磨練了我們的意志；對寧德市規劃館和藝術館的參觀學習，使我們從整體上對寧德市有了更深刻的了解，對以后的生活有了更多的憧憬和向往；各個部門領導給我們的知識培訓，為我們今后的工作打下了夯實的基礎。

　　來到大唐寧電已過半個多月，在生活環境上基本已經適應了，和新同事相處的也十分愉快。通過這短短的半個月和領導同事的學習，自己各方面都有所進步。我相信，在今后的學習和生活中，在領導和同事的幫助下，不斷學習，提升自己，秉承同心文化，實現自己的理想和自己的人生價值。大唐也一定能夠做到務實和諧，同心跨越，真正的成為國際一流的能源企業！

　　新員工入職體會心得體會 5

　　醫學是一門高度專業化和復雜的學科，醫學新員工的入職體驗對于他們以后的職業發展至關重要。在我作為一名新員工進入醫學領域的這段時間里，我深刻體會到了入職的重要性以及所需付出的努力。在這篇文章中，我將分享我對醫學新員工入職心得的體會，希望對即將步入這一領域的人們有所幫助。

　　首先，準備工作是入職成功的關鍵。在進入醫學領域之前，我通過閱讀相關書籍和參加培訓課程，了解了醫學基本理論和實踐知識。這讓我在入職后對醫學工作有了基本的了解，并且對新的工作環境做好了心理準備。此外，我還利用實踐機會，如實習和參與科研項目，提高自己的實踐能力和科研能力。這些準備工作使我在入職后能夠更快地融入新的工作環境，快速適應新的任務和挑戰。

　　其次，與同事和上級的良好溝通是入職成功的重要因素。作為一個新人，我意識到與團隊中的其他成員建立良好的關系是非常重要的。通過與同事們的交流和不斷向他們尋求指導和提供幫助，我獲得了許多寶貴的經驗和知識。同時，我也與上級保持了密切的聯系，并及時向他們匯報和請教問題。良好的溝通不僅有助于建立良好的團隊合作氛圍，還能夠提高工作效率和質量。

　　第三，持續學習是醫學新員工入職心得的關鍵。醫學是一門不斷發展和創新的學科，醫學新員工需要不斷學習和更新知識，以跟上行業的進展。在我的入職過程中，我積極參加各種學術會議和研討會，并聽取一流專家的演講和分享。此外，我還定期閱讀學術論文和期刊，了解最新的醫學研究成果和臨床實踐經驗。持續學習使我能夠不斷提高自己的專業水平，提高自己的醫療技能和診斷能力。

　　第四，團隊合作和貢獻是醫學新員工入職心得中不可或缺的一環。在醫學領域，團隊合作是非常重要的，只有通過與他人的合作才能提供優質的醫療服務和護理。作為一名新員工，我積極與團隊成員合作，共同解決疑難病例和分享經驗。在團隊中，我承擔了一些較小的任務和責任，以積累經驗并為團隊貢獻。通過參與團隊工作，我學到了很多與單獨工作不同的經驗和技能，并感受到了所在團隊的凝聚力和活力。

　　最后，持久的興趣和熱情是醫學新員工入職心得中最重要的要素之一。醫學工作是一項艱巨而嚴峻的.任務，只有對醫學的興趣和熱情才能夠激發人們堅持努力和不斷創新。在我作為一名新員工的這段時間里，我真切感受到了醫學的挑戰和重要性，同時也感受到了從醫學中獲得的滿足感和成就感。對醫學的持久興趣和熱情是我不斷提高自己的動力和動力。

　　綜上所述，醫學新員工入職心得體會是一個持續學習、與他人合作和充滿激情的過程。通過準備工作、良好溝通、持續學習、團隊合作和持久興趣，醫學新員工可以更好地適應新的工作環境，獲得更多的經驗和知識，并且為醫學事業的發展做出自己的貢獻。我希望我的入職體驗和心得能夠對即將步入醫學領域的人們提供一些幫助和啟示。

　　新員工入職體會心得體會 6

　　在這個陽光普照的夏季，作為新入職員工，我們參加了入職培訓的第一項活動——軍訓。一聽說要進行軍訓，我就開始感到有些苦悶。初中、高中和大學時期的軍訓經歷依然像是一場噩夢，不禁讓我對此次軍訓心生憂慮。果然，剛來到教培中心，僅僅經歷了一晚上的軍訓，我的身體就已經感受到了軍訓的嚴酷。十分鐘的軍姿站立讓我的腳踝酸痛，腳掌也麻木不仁。第二天的訓練更是讓我的小腿和大腿變得酸軟無力。尤其是每天早晨和午休后起床，我的雙腿都軟得無法站立，每次都需要花上兩三分鐘才能穩住身形。我常常在想，我們并不是真正的軍人，為什么要對我們要求如此嚴格？為什么我們的軍姿必須兩腿緊貼，正步時必須踏響腳步，就連齊步走也要用力磕腳后跟。有時我也會抱怨隊友，因為他們的錯誤導致我們訓練一遍又一遍，更加加重了我們的疲勞感。

　　隨著軍訓的推進，我的態度也發生了轉變。軍訓的最基本目標就是鍛煉我們的身體，因為身體是我們革命的資本。如果沒有一個健康強壯的身體，不僅會影響到工作，甚至可能無法過上正常的生活。通過參加軍訓，我們意識到鍛煉身體的重要性，即使軍訓結束了，我們也應該繼續堅持鍛煉身體，因為這是迫在眉睫的事情。

　　而軍訓給我最大的收獲便是軍人的紀律性，就像嚴守紀律歌中的歌詞“服從命令是天職，條令條例要牢記。令必行，自覺凝聚成戰斗集體”沒有規矩不成方圓。紀律都是生存的根本，尤其是在化工企業，必須要牢記條令條例，這不僅關系到自己、大家的安全，也關系到企業的存亡，而在企業中。工作的進行需要一個團隊甚至整個團體的團結協作，只有嚴守紀律，才會團結一心，才能凝聚成一個戰斗集體，攻無不克，戰無不勝，這就讓我回想到軍訓中由于一個人的錯誤。

　　軍訓匯報演出是對我們軍訓成果的檢驗，雖然我們的表現并不完美，但這是我們整個集體共同努力的結果，作為我們堅持不懈、刻苦訓練的回報，我們為自己感到自豪。匯報結束后向教官敬禮，我的`眼淚便濕了眼眶。

　　軍訓只是一個起點，作為工作的開端，我深刻意識到未來的道路并不平坦。從踏入職場的那一刻起，我就不再是一個學生了。肩上背負著更多責任，無論是對自己、家庭還是企業。想要取得成功，就必須擁有克服一切困難的決心，并且堅持不懈地努力。

　　在此我要感謝的人有很多，感謝燕山石化給了我們這次機會；感謝姚部長、謝主任時刻關注著我們的訓練；感謝教培中心的張老師、真老師全程陪伴著我們、關心著我們，為我們解決生活和訓練中的各種問題；感謝兩位教官，在訓練的過程中比我們流了更多的汗，也感謝各位戰友，大家一起努力。

　　五天的軍訓就這樣結束了，但我們的培訓甚至是工作道路才剛剛開始，在未來的學習、工作中，我將繼續發揚這吃苦耐勞的精神，堅持不懈，做到“永葆激情”，與大家一起努力，團結合作，讓我們燕山石化“再創輝煌”。

　　新員工入職體會心得體會 7

　　在這次崗前培訓中，我對成都三院有了更進一步的了解。從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。我們醫院一直堅持“服務第一、質量第一、信譽第一。的辦院宗旨。今天的規模是幾代醫人的努力，今天我們能有機會在這樣的`醫院工作是一個難得的機會，需要釋放與創新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫院服務質量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫院發展作更大的努力。

　　在培訓中，燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發人深醒，不由地想起大學老師對我說的：作為醫生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人。做路上，我們要以優秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫務人員。沒有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作提供了執行依據，為臨床工作帶來便利。醫生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作。

　　通過為次崗前培訓，我還認識到在醫院醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人業余素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫務人員做到微笑是最基本的。微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望；同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

　　另外，目前醫患關系形勢緊張，要當好醫生，在現在的醫療環境中，首先要學會保護自己，醫患關系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規范，依法行醫作了提醒，醫患關系處理程序的學習為我們以后發生醫療糾紛提供處理方式，為正確這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是7T入院學習的始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以三院主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！

　　新員工入職體會心得體會 8

　　我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在那里和大家交流入職培訓的心得體會。我是今年7月研究生畢業后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到十分榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時光還不到一個月，但是在這短短的時光里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：那里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;那里有手把手幫忙我熟悉業務的同事，他們的幫忙使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變;那里更有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，創造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的潛力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現!我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻!這次培訓雖然也只有短短的五天時光，但是課程安排緊、資料充實，使我收獲頗豐。

　　首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的`工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!有這種經驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?

　　其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：

　　第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略，使我對公司的發展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨日王書記的報告緊扣企業文化建設的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發揮專業特長為企業文化建設出一點力的決心。而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業務有了大致的了解，更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎！

　　第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業于不一樣的學校，有著不一樣的專業背景，但是這天我們相聚在那里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終持續這種同事情誼，同心協力、各盡所能，為公司未來的發展創造新的業績、為“中水電人”增添新的榮譽!

　　能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

　　新員工入職體會心得體會 9

　　一個多月前，我還是那個懷揣夢想、帶有書生之氣的青年。如今，我已經光榮的成為了開灤集團的一份子。雖說我還在實習的階段，但我身體中此刻注入了開灤的血液。因此我也肩負起了為開灤謀發展，與開灤共進退的使命和命運。

　　走進開灤集團這個溫馨而又祥和的大家庭中，心里充滿了對美好未來的憧憬和向往。上崗前的培訓使我更加清楚的理解了開灤的文化和內涵，也為自己能成為一名開灤人而感到無比的驕傲和自豪，同時也意識到自己肩膀上責任的重大。“為員工，為企業，為社會”短短的一句標語道出了開灤人的做事態度、遠大目標和追求。我堅信開灤集團會用好的品質和優質的服務在世界的舞臺上舞出自己的一席之地。

　　培訓結束了，我被安排到開灤建設集團計量中心工作。在去計量中心的路上，我從帶領我的同事那了解到計量中心對新員工的培養方法和重視程度。因此，我也打消了心中的顧慮，頓時心中充滿了激情和對未來的向往。到公司后，個個領導對我的關懷，叫我感受到了家一般的溫馨。領導們還給我講解了公司的發展和以后的走向，這也使我產生了動力。在了解了公司的背景和公司取得的輝煌成績后，我又萌生了對公司的羨慕和崇拜之情。

　　熟悉之后，公司領導又給我講解了我要從事的工作和應該注意的'事項，因此我又對我要從事的工作有了初步的了解。

　　第二天，公司安排我去曹妃甸。一路上是歡聲笑語，可是當我看到空曠、冷清的曹妃甸后，我的心情驟降，一落千丈，怎么也高興不起來了。當我知道，我所處的環境是沒有水沒有電，交通不便的環境時。我因此后悔過，有過想放棄、想離開的想法。可是我還是堅持下來了，我想是開灤的血液給了我留下來的力量，是開灤那勇往直前的精神給了我生存動力。

　　在曹妃甸，可以說是閑暇無事，這使我感覺很無聊。后來我為了不叫自己碌碌無為、無事可做。我經常利用空余時間到現場上看工人們是如何幫軋鋼筋、如何支模，技術員是如何操作儀器，各個公司的管理人員如何對現場進行管理……再后來，我們實驗室設備到齊了、放好了，我會每天給設備去陳去土、打掃實驗室，就這樣在曹妃甸這個本來無聊的的地方，我將它變得勃勃生機充滿樂趣。

　　就這樣，一個多月的時間一晃就過去了。我不敢說我在這一個多月的時間內學到了多少知識，但是我敢說在這一個月的時間內，我學會了怎樣面對困難，怎樣去適應環境，怎樣變無聊為有聊，使自己的人生充滿色彩。

　　回到單位后，我開始和老師傅學習如何做試驗，怎樣出報告。雖說我還是剛接觸試驗，不能獨當一面。但我可以說，我是一個好的助手好的幫手。我也會用自己的努力來盡快早的使自己的知識更加豐富，扛起公司的大旗。

　　開灤集團就像一輪冉冉升起的朝陽，它聚集著能量，孕育著生機，充滿著希望。而我又是開灤注入的新血液，相信在這個充滿力量的團

　　隊中，我會更加茁壯的成長，我也相信我們這股新鮮的血液會為開灤集團創造更大的財富、書寫更華麗的篇章、營造出更美麗的明天。

　　新員工入職體會心得體會 10

　　我來到期盼已久的攜程，帶著自我實現的夢想和追求。四天的入職培訓讓我更加清晰認識了自我，并堅定了自我選擇。作為新晉員工，我深感榮幸。

　　培訓結束后，我收獲不僅有感動、經驗和接受的囑托，更有一份奮發和開拓進取的精神和力量。企業文化的沐浴與自我心靈的修煉讓我不再感到離家鄉的孤獨和寂寞，也消除了迷惘和彷徨，更深刻地了解了攜程的經營理念、服務理念和一份份輝煌成績，皆讓我嘆服、感動并找到了一種久違的歸屬感。我清楚地認識到：這里是我的新起點。我渴望和眷戀著這個快樂、用心、向上和勇敢的團隊，期待盡快融入其中，敢于創新，追求務實，堅持學習。并深信，它值得我為之努力奮斗。

　　在人生的旅程中，實現自我價值是十分重要的。提升自身價值，為社會、國家、人民和公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準。因此，我認為越有挑戰性的工作，就越具備特殊的價值。我倍感自豪成為攜程員工。在今后的工作中，我會堅持不懈努力，為攜程的明天而奮斗，相信它會更加強大、輝煌。

　　新的舞臺、機遇和挑戰是未知的，未來有無限可能。我期望成為負責和值得信賴的人。應對機遇和挑戰，我會充滿自信，相信我們可以一起創造輝煌。

　　在理論培訓中，我了解到了公司的歷史、企業文化和完整架構，以及每個員工應具備的條件和職責心。攜程是一個與眾不同的新環境，接觸的人和事物都是新的。攜程會關心每個員工，給予足夠的空間展現自我。公司的發展就是我們每個人的成長。我相信自己有能力抓住機遇和攜程一起迎接挑戰。在這次短暫卻充滿緊張的培訓中，我學會了一句話：“只要有目標，路就不會消失。”在培訓師精彩授課技巧的幫助下，各位新員工在快樂中理解并接受了培訓，沒有疲憊的感覺。

　　用心的.人就像太陽，無所不照，而消極的人則像月亮，只在特定時間閃耀。因此，心態決定一切，我的舞臺會隨著我的心變得更大。對于自己和每一位顧客和朋友，我都會用最用心的態度去應對。我深信，沒有做不成的事，只有不愿去做的事。

　　身為團隊中的新員工，我會盡快成長，在團隊中承擔起應有的職責。我會發揮新員工學習潛力強、熱情高的優勢，在有經驗的同事的指導下學習，并盡快融入團隊和公司，獨立地高效完成各項工作。

　　雖然我在之前的工作中積累了必要的經驗，但剛進入公司還是會感到一定的壓力。為了盡快適應工作環境，我會和同事們積極交流，學習所需的專業知識，提高業務水平，全力以赴投入工作。同時，我也會主動了解并適應環境，展現我的優勢，并建立良好的人際關系。我會保持學習的熱情，不斷補充知識、提高技能，以適應公司的發展。

　　在工作中，難免會遇到困難和壓力。但只要心態端正，堅定信念，就一定能夠成功。社會不斷發展，信息不斷增長，挑戰也隨之增加。我會發揮自身優勢，學習他人經驗，提高自身素質。我相信，憑借我的努力和堅持，我一定能夠取得成功，并為公司的發展做出自己的貢獻。不求最好，只求更好，我一定會成功！

　　新員工入職體會心得體會 11

　　懷著對職場生活的向往、對工作的熱情，我來到xxxx公司安裝分公司這個平臺。我曾憧憬過自己以后的工作會是什么樣子，直到我來到了我的工作地仁懷酒都廣場項目部，接手我的工作的時候，我才發現自己開始有點心虛，怕自己沒有獨當一面的能力。

　　物資的內業考驗的是我們的細心、耐心。材料計劃、材料驗收、耗料、結算，每一個過程都是培訓時候的重點。但是理論聯系實際并沒有那么容易，在工作過程中仍舊有很多理論解決不了的問題。

　　記得剛來項目部的時候，剛好碰上7月份材料驗收及耗料票據打印，這一次的票據我用了將近半個月才整理好，材料單價、材料類別、耗料匯總……每一個環節都容易出現各種問題，但是項目部前輩們永遠是我的后援力量。他們不厭其煩、悉心指導，當我按照他們的要求把完成好了的票據寄回分公司的時候，我內心充滿了成就感。也因為有了這一次打印票據的經驗，我順利的完成了8月份的票據并按時將資料交回了分公司。

　　到項目的第五天，是項目提材料計劃的日子。但對于我來說是個“頭疼”的日子。采購訂單用哪個模板，哪個計劃發給誰，哪個是年度集采，哪個是項目簽訂的合同……忙忙碌碌了一天我的計劃也沒能按時發出去幾個。所注意我在平日的工作中，抽空便會翻翻合同，取取經。我學會了提計劃前要先準備好訂單模板，不然就會像之前那樣手忙腳亂、重復返工，不能及時將計劃發給供應商及分公司。

　　計劃提完后就是材料到場驗收了，還記得第一次參加材料驗收的我，什么也不懂。什么材料該稱重，什么材料該檢尺，這讓我一頭霧水。然而經過前輩們的指點和我平日里不懈的努力學習，收什么材料帶什么工具，怎么檢查，留存哪些影像資料，記錄哪些數據，我都知道的一清二楚，能感覺到這個月，自己在一點一點的進步。

　　倉庫材料管理也是之前從來沒有接觸過的。沒有發放過材料，沒有接觸過勞務，第一次去倉庫很多材料都是我叫不上名字的。但是在一次次給勞務發料的過程中我每次都能學到很多。拿著限額領料單跟勞務旁邊，一條一條的對著領料單認材料、認型號，并詢問他們材料是用在哪個方面，哪個位置，起什么作用……再加上我平常有空的時候就會去庫房轉轉，現在的.我，不管是材料知識還是溝通都有許多收獲。

　　從一開始到項目部整天忙忙碌碌，不會自己安排工作，沒有工作效率到現在能統籌規劃，按時完成工作任務，我感覺到自己的不斷進步。雖然有時會犯錯，但是在犯錯和改正錯誤的過程中我也學到了很多。

　　在項目上的這一個月我過的很豐富也很充實。在這里，有被領導、前輩們肯定的喜悅，也有犯錯的失落，但是當你最想放棄的時候就是你突破自己的時候。這一個月我真的成長了很多，也超越了以前那個會放棄會逃避會軟弱的自己。光陰似箭，一去無返。而二十多歲的我們，心懷無限的憧憬，擁有無限的平臺。愿在安裝分公司的大平臺上追尋自己的夢想。

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