少先隊改革方案心得體會（通用5篇）
我們心里有一些收獲后，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣有利于我們不斷提升自我。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的少先隊改革方案心得體會（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
少先隊改革方案心得體會1
對青聯(lián)改革的原因，全國青聯(lián)負(fù)責(zé)人是這么說的：與形勢和任務(wù)相比，青聯(lián)還存在著青聯(lián)委員中名人名流多、基本群眾青年代表少、新領(lǐng)域新群體代表少，聯(lián)誼交流活動多、思想引領(lǐng)和行動引領(lǐng)的活動少，委員自己聯(lián)系多、聯(lián)系和服務(wù)廣大青年少，青聯(lián)組織整體在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中的作用發(fā)揮不夠充分等問題。
針對上述問題，《全國青聯(lián)改革方案》從6個方面提出了25項改革措施。
聚焦青聯(lián)存在的“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，方案提出嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，增強委員的廣泛代表性;明確到2020年全國青聯(lián)十三屆全委會時，基層和一線代表在委員會、常務(wù)委員會中的比例分別提高到75%、70%以上，繼續(xù)提高工人、農(nóng)民、農(nóng)民工和服務(wù)業(yè)一線勞動者委員的`數(shù)量。積極吸納新媒體從業(yè)人員、青年社會組織骨干、留學(xué)歸國青年、自由職業(yè)者等群體中的青年代表。與此同時，建立委員履職規(guī)范及履職評價制度，建立委員退出機制。
針對委員自己聯(lián)系多、聯(lián)系和服務(wù)廣大青年少，方案提出，調(diào)整退出部分不符合形勢任務(wù)需要的會員團體，主動培育吸納有廣泛影響力的新興青年社團，拓寬會員團體在青年中的覆蓋面。同時，建立委員直接聯(lián)系青年制度，完善委員服務(wù)青年工作機制，建立委員提案建議制度，加強兼職青聯(lián)工作者隊伍建設(shè)。
方案還提出，擴大普通青年直接參與青聯(lián)工作的渠道,創(chuàng)新扁平化工作方式,邀請青年代表列席青聯(lián)全委會和常委會,代表和有序表達(dá)青年的利益訴求。吸引更多青年參與到青聯(lián)改革中來,工作設(shè)計聽取青年意見,改革過程接受青年監(jiān)督,改革實效請青年評議。
值得一提的是，方案明確,由團中央書記處將青聯(lián)改革納入共青團中央改革范疇,一體謀劃、整體推進、統(tǒng)籌實施。在改革過程中將強化共青團引領(lǐng),鞏固共青團在青聯(lián)中的核心會員地位,切實發(fā)揮共青團在把握正確方向、主導(dǎo)委員提名、確定工作主題、物色工作骨干、協(xié)調(diào)會員關(guān)系方面的主導(dǎo)作用。
少先隊改革方案心得體會2
20xx年的春天，對于全國的少先隊輔導(dǎo)員來說，是一個嶄新的春天，共青團中央、教育部、全國少工委聯(lián)合印發(fā)的《少先隊改革方案》，猶如春風(fēng)化雨，沁人心田。我想，這必將是一次大的改革，讓隊員更喜歡少先隊，讓輔導(dǎo)員更熱愛少先隊。增強隊員的自主性，指導(dǎo)隊員學(xué)會“當(dāng)家作主”，成為少先隊真正的小主人，將來才能做國家的主人。讓有意義的事變的有意思，讓隊員站在少先隊活動的正中央，讓隊員在活動中快樂成長，時刻準(zhǔn)備著，做共產(chǎn)主義接班人。
出生于紅色熱土，聆聽著紅色故事，工作在紅色陣地，汲取著紅色能量的我，作為一名沂蒙山區(qū)的少先隊輔導(dǎo)員，將銘記先輩的'教導(dǎo)，帶領(lǐng)隊員們講好“沂蒙故事”，讓“沂蒙精神”綻放絢麗的花朵，在少先隊員的心中生根發(fā)芽。通過豐富多彩的實踐活動，引領(lǐng)隊員茁壯成長。我將扎根少先隊輔導(dǎo)員工作，多學(xué)習(xí)，多研究，多反思，多總結(jié)，緊跟新時代少先隊隊員的需求。“在春天里，與隊員一起，快樂前行”。
少先隊改革方案心得體會3
中央辦公廳印發(fā)的《共青團中央改革方案》明確要求“同步推動青聯(lián)、學(xué)聯(lián)、少先隊改革”。少先隊改革也是必不可少的一部分。
全國少工委負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)前，少先隊組織和少先隊工作脫離少年兒童實際、與時代發(fā)展不相適應(yīng)的問題比較突出，少先隊員的光榮感和組織歸屬感不強，輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化程度不夠，少先隊組織的.吸引力、凝聚力和影響力不夠。
針對問題，改革方案提出，在領(lǐng)導(dǎo)體制機制方面，重點是完善少先隊代表大會和少先隊工作委員會制度。縣(區(qū))級及以上少代會代表中，少先隊員代表比例要占50%以上，成人代表中一線代表比例要占60%以上。各級少工委基層一線委員比例要占50%以上，健全少工委運行和決策機制，完善議事建言和日常工作機制。
在建設(shè)上，方案提出鞏固中小學(xué)少先隊組織基礎(chǔ)，完善中小學(xué)少先隊基本組織制度，規(guī)范基礎(chǔ)隊務(wù)，加強學(xué)校少先隊標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);實施活力工程，活躍少先隊大、中、小隊。加強初中少先隊和團隊銜接，以團前教育、推優(yōu)入團為重點開展工作。
在專業(yè)支持上，方案提出構(gòu)建“專業(yè)輔導(dǎo)員+志愿輔導(dǎo)員”基本工作隊伍;制定少先隊輔導(dǎo)員專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范輔導(dǎo)員選拔、配備、聘任和調(diào)整，完善任職資格、工作考核、專業(yè)發(fā)展相關(guān)政策，推進輔導(dǎo)員職稱評聘“雙線晉升”。
不僅如此，方案還提供了更有力的支持保障，提出推動將少先隊工作和改革納入黨委、政府相關(guān)制度安排;將少先隊工作納入基礎(chǔ)教育綜合改革范疇，納入各級政府教育督導(dǎo)，納入學(xué)校工作總體布局。
少先隊改革方案心得體會4
通過學(xué)習(xí)《少先隊改革方案》，使我學(xué)到了很多理論知識、心理學(xué)知識和實際操作方面的方法，領(lǐng)會了全國少工委的最新指導(dǎo)精神，為今后如何組織活動、開展工作指明了方向。學(xué)習(xí)結(jié)束后，我的心久久不能平靜。我在不停地思考，在新時期新形勢下，怎樣才能成為一名合格的少先隊大隊輔導(dǎo)員呢？少先隊改革方案學(xué)習(xí)到的東西和我個人的理解，談一些自己的看法：
一、做到不斷學(xué)習(xí)，提高工作水平和業(yè)務(wù)能力
“活到老，學(xué)到老”。少先隊輔導(dǎo)員面對的是將要挑起建設(shè)祖國重?fù)?dān)的廣大少先隊員，更應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)各方面的.知識，不斷充實自己，通過學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié)、升華的過程不斷積累經(jīng)驗，靈活運用學(xué)到的知識，根據(jù)實際情況加以改造和實施，使其變成屬于自己的經(jīng)驗。
二、提高協(xié)調(diào)處理好各方面的關(guān)系能力
對于輔導(dǎo)員工作來說，需要面對的除了與隊員們的關(guān)系外，還應(yīng)協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、與家長的關(guān)系和與社會的關(guān)系；爭取領(lǐng)導(dǎo)對工作的支持，使隊員都能積極配合輔導(dǎo)員的安排，使活動的順利開展得到保障，這些都很重要。另外，協(xié)調(diào)好與家長的關(guān)系，爭取家長對學(xué)校開展的少先隊活動的理解和支持；協(xié)調(diào)好社會的關(guān)系，最大限度地利用社會、社區(qū)來搞活動和進行宣傳也很重要。各方面的關(guān)系協(xié)調(diào)好了，不但能保障少先隊活動順利地開展，還能取到事半功倍的作用。
總而言之，通過學(xué)習(xí)使自己進一步了解改革方案，領(lǐng)會了全國少工委的最新指導(dǎo)精神，為大家今后如何組織活動、開展工作指明了方向。我將在工作和生活中落實好《少先隊改革方案》，發(fā)揮少先隊立德樹人的獨特作用，更好地為少先隊員服務(wù)，做好少先隊員的領(lǐng)路人。把握少先隊活動促進少年兒童全面發(fā)展的工作主線，為推進星星火炬事業(yè)發(fā)展盡一己之力。
少先隊改革方案心得體會5
為盡快在學(xué)校落實《少先隊改革方案》，進一步做好2017年學(xué)校少先隊工作，3月23日，安民小學(xué)校在學(xué)校三樓會議室召開落實《少先隊改革方案》學(xué)習(xí)交流會。
會議由學(xué)校大隊輔導(dǎo)員趙波主持，學(xué)校全體中隊輔導(dǎo)員佩戴鮮艷的紅領(lǐng)巾參加了會議。與會輔導(dǎo)員們認(rèn)真傾聽，仔細(xì)記錄，暢所欲言，明確了少先隊工作的努力方向，激發(fā)了輔導(dǎo)員們自信自強，積極創(chuàng)新的工作精神。
會上，大隊輔導(dǎo)員趙波向大家傳達(dá)并共同學(xué)習(xí)《少先隊改革方案》，特別強調(diào)少先隊改革的指導(dǎo)思想、基本原則和主要目標(biāo)。
在全體中隊輔導(dǎo)員對方案的內(nèi)容有了系統(tǒng)、準(zhǔn)確了解的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《少先隊2017年工作要點》，并組織輔導(dǎo)員圍繞目前少先隊工作現(xiàn)狀及未來的發(fā)展方向各抒己見，對如何提高少先隊輔導(dǎo)員地位、增強少先隊員的榮譽感和歸屬感、加強少先隊組織文化建設(shè)、改革和創(chuàng)新少先隊教育和活動形式、創(chuàng)新豐富實踐活動品牌、健全少先隊激勵機制等內(nèi)容提出了很多寶貴的意見和建議。
輔導(dǎo)員趙波聽了大家的發(fā)言，總結(jié)表示：校大隊部將認(rèn)真聽取提出的寶貴意見，并結(jié)合改革方案六大方面的19項措施，從本校實際出發(fā)認(rèn)真進行總結(jié)、反思及對今后工作的部署，希望全體輔導(dǎo)員積極行動起來，引導(dǎo)少先隊員以各種方式積極投入到活動中來，讓黨的'關(guān)懷和領(lǐng)袖形象在隊員心中扎根，教育隊員聽黨的話，跟黨走，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢時刻準(zhǔn)備著。
校長劉春華對全體輔導(dǎo)員提出的要求：在目前黨和國家對少先隊工作寄予新的希望和要求的形勢下，學(xué)校將加大對少先隊工作的重視，大隊及中隊輔導(dǎo)員要加強學(xué)習(xí)少先隊輔導(dǎo)員專業(yè)知識，在工作中認(rèn)真落實上級文件精神，發(fā)揮少先隊立德樹人的獨特作用，更好地為少先隊員服務(wù)。
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