會計工作心得感言

時間：2021-09-16 11:21:03 心得體會我要投稿

會計工作心得感言

　　無論是身處學校還是步入社會，我們常常會因為所接觸的人和事而備受啟迪，這時就十分有必須要寫一篇感言。那么感言怎么寫才能感染讀者呢？下面是小編為大家收集的會計工作心得感言，僅供參考，大家一起來看看吧。

會計工作心得感言

會計工作心得感言1

　　一、整體印象

　　讀完基本準則，我有以下三點整體印象：

　　(一)向國際會計準則靠攏。準則共11章，第一章總則明確基本準則的法律地位，以及會計目標、會計假設、會計要素、會計記帳方法。在該部分，權責發生制位列會計假設之中，顯然是受國際會計準則編報框架的影響(當然原基本準則也有)。在fasb等制定的概念框架中，權責發生制并不在會計假設之列(究竟處于什么地位比較模糊)。該部分關于按照交易或事項的經濟特征確定會計要素的觀點也是取材于國際會計準則編報框架。第二章會計信息質量要求的大部分也與國際會計準則一致，將實質重于形式明確列為原則之一，即顯然受國際會計準則影響。第三章資產、第四章負債和第九章會計計量關于會計要素的定義、確認和計量，受國際會計準則影響較大。比如，將資產定義為資源，資產的確認的可計量標準將成本可計量和價值可計量列為可選標準，都明顯借鑒了國際會計準則。國際會計準則是折中產物，其具有較強的操作性(比如前述可計量標準的選擇)，這是借鑒它的好處。但與fasb等制定的概念框架相比，國家會計準則的會計理論水平就稍顯不足，前瞻性相對差一些，這是借鑒它的壞處。

　　(二)根據現代會計環境進行調整。一是原準則提出會計信息應當符合國家宏觀經濟管理的要求，新準則完全抹去了這種計劃經濟時代的遺跡，政府成了與其他市場主體平等的信息使用者，排序還靠后。二是結合了會計發展的大趨勢，引入了公允價值。

　　(三)增強基本準則的基礎性，并嘗試增強其可操作性。這是新基本準則留給我最強烈的印象。前者表現為三、四、五、六、七、八關于會計要素的規范，剔除了原準則對具體要素項目的內容，只描述基本要素本身。第十章對會計計量進行了一般性規范。后者突出表現在準則制定者嘗試對一些概念進行了定義，包括：對資產定義中的過去的交易或事項、擁有、控制、預期帶來的經濟利益等概念的解釋;對負債定義中的現時義務的解釋;立足會計主體角度對所有者權益的定義，對利得與損失的定義;在費用部分對成本、費用、支出的區分等。不過，之所以稱后者為嘗試，在于依我之見，其結果很不成功，留待下面評述。

　　二、具體章節評述

　　(一)關于第一章總則

　　1.關于持續經營假設。我認為第六條關于會計主體存續狀態(持續經營)的假設是不完整的。企業會計準則規范一切會計活動，基本準則規范一切具體準則。除了持續經營會計，還有清算會計、中止經營會計，這些會計也應是會計準則規范的范疇。所以，我認為基本準則將會計假設直接限定為持續經營這一種情況是不完整的。該條款應補充這類內容：企業處在非持續經營狀態，應變更會計確認、計量和報告前提。相應地，根據該條款，應修改第九章會計計量等章節的內容，增加清算價值等計量屬性。將來的具體準則則相應應將企業終止經營會計納入規范。

　　2.關于會計要素。第十條提出應當按照交易或事項的經濟特征確定會計要素，其中經濟特征是模糊的。我個人的觀點是會計要素是會計對交易或事項的構成要素的抽象，而非其經濟特征的抽象。其中資產是交易或事項中的價值物或權利，而負債或所有者權益則是義務(企業本身就是股東之間的一項長期交易安排)。

　　(二)關于第二章會計信息質量要求

　　第十六條關于經濟實質與法律形式的描述存在概念不清的問題。首先，經濟實質的對應概念是經濟形式，法律形式的對應概念是法律實質，將經濟實質與法律形式并列，容易造成混亂(法律形式反映法律實質，會計應該反映法律實質);其次，我個人認為這一條款近似于哲學，而且該條款的主旨已體現在第十二條如實反映的意蘊中(后者實際上也是哲學式的規范，屬于難以檢驗的、形而上的終極理念)。

　　(三)關于第三章資產

　　1.關于資產的概念。第二十條的資產定義包含了一些缺陷。首先，定義一般不宜循環定義，但該條款關于擁有或控制的定義是循環定義。擁有可能是指所有權，大家容易理解。對容易引起歧義的是控制概念，準則制定者卻只給出了循環式解說。在關聯交易、投資等準則中會大量使用控制概念，我覺得準則制定者在基本準則中，應該給控制一個嚴肅的定義(我對該概念有過專題研究，相關文章可參看我的個人空間)。其次，擁有或控制不是并列概念，而是包容概念，即控制包括擁有。所以我覺得擁有顯得多余。第三，該條款關于過去的交易或事項的說明是不成功的，我覺得更好的.方式應該是有反向的、對未來交易或事項的排除。比如，關于購買，我認為其包括訂立合同、交換財物等一系列活動;而在會計理論研究中，另有許多會計學者所謂的交易就是指交換財物的活動，而將訂立合同的情形視同為未來交易;該條款究竟持何種認識，傳導得不清楚。

　　2.關于資產的確認。第二十二條資產的確認也有一些瑕疵。其中第一個確認標準是概率標準。在資產的定義中有預期這種表述，其實也是說有一定概率，但概率值不確定。很可能條件是確認門檻，瑣定了概率值，我覺得應該對很可能進行明確詮釋(何種概率值算是很可能)。第二個標準是可計量標準。會計中普遍使用這幾個術語：經濟利益、價值、現金及現金等價物，但價值與其他兩個術語的關系，卻很少描述。如果價值就是經濟利益，這一條款為什么不將價值用經濟利益概念替換，而要引入一個新術語呢?

會計工作心得感言2

　　作為一名財會人員，要想在社會上扮演成功的角色，路途還很長。成功不僅要職業道德品行好，不僅有智力水平iq即智商，還要有情商eq，及面對挫折勇氣的挫商，同時身體是本錢，政治覺悟是否過硬等條件。這些都不僅僅是考會計資格證書。

　　一、不要偷懶，實習是很重要的!我是應聘的時候不肯去公司實習，想偷懶在學校多玩一下畢業以后再去實習，結果等畢業以后到公司報到，居然不讓我實習了。直接入職!(原因是公司在快速擴大，目前已經有59家子公司。并且在我報到的時候公司正在投標一個大項目組，一共100多個標段。公司投中了很大一部分。有1.9個億。)，我報到的時候才開始后悔，要是以前來實習的話現在入職就會輕松很多了，接下來的也恰好證實了我這一后悔!

　　二、一定要細心，不懂一定要問明白!然后我在誠惶誠恐之中和總公司財務部的一個姐姐辦了工作交接手續，以及財務交接手續，關是數資料就數了3個小時。因為我接手了3個子公司的財務，資料特別多。一開始我沒認真數，中間主管問我要一個稅務登記證的時候我才發現正本我這里沒有，而我卻已經將交接手續上的正本這一項劃上了勾!并且還有個所得稅源核查表我也不知道是什么東西就看見有所得稅三個字就也以為是它就立刻劃了勾。最后可想而知，挨罵了。當然沒有很嚴厲地罵我，但是話外之音特別重。于是我又重新數了2次，非常小心非常仔細，每一頁都看完內容!所以一定要切記細心，不懂是什么東西就一定要問明白!

　　所有這些就提醒我們要不斷學習，不斷完善，永不知足。不知您是否認同，歡迎大家一起討論，一起成長進步!!

會計工作心得感言3

　　為一名財會人員，我也從歷史角度，總結過去經驗，分析現在存在的問題。我的崗位也先后經歷過固定資產會計，稅務會計，存貨會計，成本費用會計，總賬會計，審計，財務分析，主辦會計，財務主管，財務經理;從最開始的會計核算與審計，到物流管理，再回到財務管理，包括財務診斷，制度設計，結構重組，流程再造;管理環節也從財務預測，決策，預算，控制到財務分析;再借助人事管理，規范企業管理，最后回到財務并購清算，上市，通過法律途經規避企業風險，減少與轉移風險。一系列崗位與職能的變化，終于使我認清了財會的職責。也認識到當前的不足。

　　作為一名財會人員，要想在社會上扮演成功的角色，路途還很長。成功不僅要職業道德品行好，不僅有智力水平iq即智商，還要有情商eq，及面對挫折勇氣的挫商，同時身體是本錢，政治覺悟是否過硬等條件。這些都不僅僅是考會計資格證書，考證只是一個方面，當然考證也經歷會計從業資格證，助理會計師，會計師，高級會計師，注冊會計師，注冊稅務師，acca，cga等不同階段，所有這些就提醒我們要不斷學習，不斷完善，永不知足。不知您是否認同，歡迎大家一起討論，一起成長進步!

　　財會工作12年，前6年由于自己努力及領導關愛，是事業發展順利的6年;后6年是前進中有挫折，在彎曲中前進，但前面6年為后面6年奠定了堅實的基礎，后面6年浪費了一些時間與資源。

　　xx年在計劃經濟下的我分配在江南一個小鎮的政府機關，這里的工作有企業管理與財會管理相結合，同時也有農村工作的味道。在企業管理辦公室上班，工作較輕松，不用擔心領導會找麻煩，相反我的上司是位正科級的政府領導曾與辦公室主任徐。徐主任待人平和，屬于沒有脾氣的那種，比較慢性，而平時事情不多，由于94年會計專業人較少，主任主要帶領我們從事公司的政策分析，行業前景預測，數據統計與分析，招商引資，企業管理，廠長經理年度考核，經營目標計劃，會計人員的管理與審計等內容，因而常與同事一起到外轉轉。而只有在政府領導曾有事時，才會緊張忙一陣子。當然大多情況是下企業，發通知，指導會計，召開會議等相關事項。

　　有時也到農業線去做工作，如清欠，計劃生育等事項處理，可是會議倒不少，真讓人體會到領導事情真不少。有時會想這種生活好象平淡如水，一輩子這樣也沒什么意思。就這樣混了半年，20xx年工作重新分配，應個人要求，組織決定同意我到本地大型外資企業去掛職鍛煉鍛煉。

　　這是一家中英合資企業，規模不小屬集團公司，有20xx員工，設備先進，大多為進口機械，產能大，效率也較高。公司的發展目標與戰略是利用資金，打造品牌，開拓國內國際市場，同時以質量取勝，以市場為依托，創造一流的服務理念。

　　20xx年由于銷售較好，在全國30多個省設有分支機構，生產建筑產品，有三個分廠，二家分廠新建，一家為老廠，總體上下班給人耳目一新的感覺。公司總經理藍是位有名的企業家，曾受過李-鵬的親自接見。在這里，我體會了會計的工作是細致與認真。剛到計劃財務部上班，還真有點氣派感覺。因為財會人員較多，分工很細，年齡上我是最小的一個。財務部有15個人，有總會計師，財務部長，會計主管，審計主管，會計師，存貨會計，成本會計，往來會計等。給我印象較深的有五個人，在此說明一下。總會計師左先生是兼職的，是市財政局的人，是注冊會計師，一個月來一二次，較豁達，工資倒不少，抵我當時一個月工資;財務部長肖是位35歲的先生，平時話語不多，但處事嚴謹負責，沉穩老練，負責行政與財務管理，統計事項等，其實為經理級別，深受總經理厚愛與大家的愛戴;會計主管付先生則不說話，平時不太注意個人形象，業務上不錯，是個會計師，為公司委員;還有一個為坐在我對面的老會計師陳生，負責存貨，和藹可親，從他身上我也學了不少知識;再就是審計主管藍，親切中帶著嚴謹，喜歡給我們講些笑話，這樣辦公室的氣氛活躍了不少。審計設在財務部，其實直接對總經理負責的，另一個女會計師方是退休后高薪聘用的，負責成本。從他們身上我學到了學校沒有的東西，也為我的會計之路指明了方向。

　　雖然在合資企業上班，但機關的會計業務與審計事項，資產評估，企業改制，與會計師事務所的業務等還得處理。這樣雙重身份的我在公司三年也沒有輕松過，特別在任成本會計后更為如此，應該說這里給了我成長與鍛煉的機會，讓我受益非淺。

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