暑期培訓的心得體會

時間：2025-04-22 12:30:19 曉映心得體會我要投稿

暑期培訓的心得體會（通用26篇）

　　我們得到了一些心得體會以后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編幫大家整理的暑期培訓的心得體會（通用26篇），歡迎大家分享。

暑期培訓的心得體會（通用26篇）

　　暑期培訓的心得體會 1

　　又是一年新時光，在經歷了休閑舒適的暑假生活之后，要開始一段繁忙的歷程。今年的暑期師德培訓是全市優秀班主任的故事分享中度過的，那一個個暖心的故事，一次次的讓我們感受到在教育繁瑣而忙碌的生活中，有那么多美好的東西。

　　在慢慢分享的過程中，xx市實驗小學的屠xx老師給我留下了深刻的印象。和屠老師同事多年，她的耐心、親和力、多樣化的教學方式，一次次地感染著年幼的孩子們，也感動著周圍的家長們，更讓我們感受到了一個低年級教育者身上對教育的無限熱愛。

　　長期在低段教學的屠老師，面對的一直是一群還在爸爸媽媽懷里撒嬌的孩子。他們還不懂得學校的那些規矩，不懂得應該怎樣開始學習生活，他們會把老師當做自己最親近的人，從而開始自己一段新的生活。低年級，尤其是一年級的最初學習階段，他們需要面對很多新的挑戰，寫字會他們覺得枯燥，一節課會讓他們覺得特別漫長而難以安靜，小朋友之間的雞毛蒜皮的小事而哭泣……每一次都能看到屠老師帶著孩子一遍又一遍不厭其煩耐心地和他們交流，孩子們犯錯的時候，屠老師總是細心地和孩子交流，抹去他們的淚水。

　　我知道，孩子就是在這樣的.愛的教育中一點點地長大的。作為一名教師，我知道我們滿懷著教育最美好的理想，但是，當我們融入到這樣教育教學生活中的時候，也會因為這樣那樣的繁瑣的小事兒而有些忙碌，為孩子們一次次重復的犯錯而有些疲憊不堪的時候，我們也會感覺到迷茫。此刻，唯有堅持，唯有良好的心態，才能讓我們重燃起這份希望和快樂。

　　正如薛瑞萍老師說的那樣，給我一個班，我就心滿意足了。面對一年級的學生，心平氣和，才能發現美，發現驚喜。我一直都佩服低段的老師，能夠一直持續著持續著，這是一份多大的勇氣和力量呀！

　　我想起了自己，也會為這樣那樣的事情而生氣，我們要面對很大的壓力，學生也要面對很大的壓力。但是，在教育中，愛是永遠的主題，只有在愛的世界中，我們才能讓自己的教育最溫暖，最柔軟。才能讓我們在遇到任何問題的時候，有足夠的勇氣去面對這樣那樣的問題，才能讓我們在這片土地上尋找到自己的快樂。

　　暑期培訓的心得體會 2

　　培訓，其實我也是參加過很多，但是這次的培訓我確是格外的重視，我知道，接下來的工作自己必須要去做好，肩膀上也是有著一個責任，而此次暑期的培訓中，我也是更加的懂得老師這個崗位的意義，明白自己的工作有多么的重要，同時也是要去做好，而也是在培訓之中是有很多的一個收獲。

　　我作為一名新的老師，其實對于接下來這個新學期的工作，自己也是會有一些擔憂，不知道自己能不能做好，而這擔憂似乎也是被學校知道了，給予了我們新老師一個來培訓的機會，培訓之中也是講了很多關于如何適應崗位，如何去教好學生的一些知識，而自己也是認真的聽講做好筆記，對于教學，雖然自己也是理論充足，有一些經驗，但正式的'去成為老師了，我也是知道這份責任是很不一樣的，作為老師，首先也是要以身作則。自己的工作要去做好，同時一些壞的習慣也是不能出現在自己的身上，去提升自己的素質才能更好的把學生教好，做工作其實也是做人，如果一個人的素質不高，那么也是做不了老師的，也是讓我知道自身要不斷的去進步才行，除了思想上，也是有能力上也是如此，要持續的學習，這也是在培訓之中最大的一個收獲。

　　同時老師也是給我們講解了很多關于課堂教學的一些方法以及老師的一些經驗讓我也是對于今后的工作更加的有把握，同時通過培訓，我也是對于教學這一塊的了解和熟悉更多了，也是要在以后的工作里頭把老師教的去用好，最后成為自己的一個能力，教學之中其實也是有很多的方法，要根據不同的情況去考慮去做的，對于學生們也是要有了解，清楚他們的水平，了解他們學習方面的困難，對于教學也是更多以引導為主，而不僅僅只是把知識教給他們就夠了的。我也是要在這方面去努力，把課堂講的更為生動，去提升學生們學習的興趣去讓他們更加的主動，這個工作也是不容易做好的，但是也是要去克服困難，去盡力的完成來做。

　　對于即將到來的新學期，我也是比之前更有信心，也是會把肩上的責任扛起，去做好一名老師，去為學生們把課堂準備好，教好，讓他們能得到收獲。當然自身也是要不斷的去進步，去找到不足，去改進，同時發揮自己的長處，去做的更好。

　　暑期培訓的心得體會 3

　　信息化社會，知識更新日新月異。開學在即，我們聚集在市四小這塊人文寶地進行部編教材培訓學習，為新學期開學充電加油，收獲頗豐。

　　一、深入解說教材，教學清晰有度。

　　楊娜教師主要從教材的編排，縱向橫向分析解說，讓老師全新認識教材，了解編寫意圖。從識字教學、寫字教學、閱讀教學、口語交際等方面細致獨到的分析，以及具體的要求穿插教學方法的指導。特別是口語交際教學建議，細化口語交際的學段目標，明確每次活動的交際目標。例如“我說你做”的活動，這是口語交際的起步階段，培養孩子在口語交際時“聽清楚、說清楚”“聽清楚、說明白”的習慣，一年級訓練重點是：吐字清晰，按順序說，說想說的話，商量的口氣；二年級是：聽明白，有禮貌得問，記內容，收集信息等由易到難螺旋上升。兩個年級同樣培養目標，但是兩個側重點不同，在之后的交際活動中，既傳承之前的活動目標又有所發展。在口語交際中中知道彼此尊重是人際交往的基本前提。楊老師的解說明晰了今后的語文教學方向，教材各板塊如何合理有度的教學，讓師生教學之間輕松愉快！

　　二、活用教材教好學生。

　　教研室趙飛燕老師提出：從用教材教，靈活運用教材“讓靜態的`文字動態化，讓無聲的教材有聲化，讓分數的情景整體化”這個高度有詩意的觀點概括了語文教學的魅力。趙老師又從識字寫字、閱讀、口語交際、寫話、古詩教學等方面解說，從大語文觀高屋建瓴的像我們傳遞語文教學的新方法，特別是口語交際中“商量”的教學設計，幾個話題有梯度的訓練，既有做值日時商量的方法介紹，又有看電視時引入弟子規等傳統文化的禮儀滲透和教育。可見語文課堂教學他包羅生活萬象的學習，從而讓我感到作為語文老師責任重大，要不斷學習，才能教好書，育好人。

　　書常讀常新，教材解說培訓常學常新，這次培訓我驚異于教學內容讀的融合貫通，知識傳遞、實踐融合國文化教育、人文教育……作為語文老師，要有豐富的知識儲備，讀書行走，才能做好人類靈魂的工程師。

　　暑期培訓的心得體會 4

　　這次暑假，我利用了一周的時間參加了縣里組織的培訓。在這個過程里，我逐漸認識到作為一名教師，自我提升是一件很重要的事情，在此次培訓當中，我也逐步的認識到，想要在教師的這條道路上持久的發展下去，是需要付出一定的努力和心血的。這一次經歷了這樣的一次培訓，也讓我對今后的工作有了一些新的思路。

　　過去的工作中，我把更多的重心放在了提升學生們的成績上，很少去關注到他們的'心理成長。聽了這次培訓，我發現自己在和學生相處這件事情上做的太少了，很少去關心一些特別個體，一直都把精力放在提升自我和班級整體成績上面。所以班內許多學生偏科的現象也是比較嚴重的。

　　曾經有一名老師跟我說過，想要解決學生的偏科問題，首先就是要在對學生的關心上作出改變。很多學生之所以偏科越來越嚴重，是因為當他遇到失敗之后，老師沒有及時疏導，也沒有給出鼓勵，所以很多學生都會在這個科目上漸漸失去信心，甚至開始自我沉淪。當失敗成為家常便飯，那么也不會有奇跡的出現了。現實就是這樣，雖然殘忍但是真實。所以今后我還是需要在個別同學這件事情上多去關注一些。作為一名教師，不僅僅簡單的教學，更是要去引導這一些孩子們走向真正適合自己的那條道路。這個部分是我接下來一個學期需要去堅持和實行的事情。

　　培訓的時間也有了一周，其實自己也總結了很多，小小的一個筆記本差不多也記滿了。接下來最重要的事情就是對今后的工作更詳細、更正確的安排好。在前進的路上要不斷的去完善自己，要去多關注教育事業，而不只是簡單的教學共組，這才是一名老師真正應該去做的事情。當我把任務不再當成任務的時候，把它開始當成一種責任的時候，我想我才能夠真正的佩戴上教師的這份榮耀。

　　這次很感謝縣里可以為我們這種青年老師組織這樣的一次培訓。在這次培訓里，我收獲了很多的果實，也希望在接下來的這一個秋天里，我能夠繼續收獲成長，繼續收獲教育的豐碩果實。依舊期待著我能夠給孩子們帶來更加全面的教育，希望能夠在我的引導下，他們都找到那個充滿光亮的自己，擁有一個更加璀璨的前程。

　　暑期培訓的心得體會 5

　　暑假來進行培訓，為新學期我去進入崗位而做好準備，在此次的一個培訓之中，老師講了很多關于教學方面的一些內容，同時也是讓我更加的體會到其實自身是還有很長的路要去走的，并且也是會繼續的去努力學習教學方面的知識，去有進步，去成長的。

　　作為一名新老師，我知道自身雖然理論學習的很好，但是實際的經驗并沒有多少，雖然也是有去做過一段日子的老師，但是這些經驗還是會有些不夠，自己的教學之路還有很長要去走的，而此次的.培訓也是學校考慮到我們新老師也是需要去更熟悉教學，更了解如何來做好這個工作，所以也是讓經驗豐富的老師來給我們講日常教學之中可能會遇到的一些問題以及如何的來適應學校，去做好教學的一個工作，在培訓里頭，我也是感觸到的確教學不是那么簡單，但是也是沒有那么的艱難，需要自己一步步的來，積極的去做好準備，充分的去了解學生，去熟悉課本知識，才能更好地上好課堂，而在課堂之中，教學知識其實并不是那么的重要，更多的是要去引導好，去讓學生積極主動的參與到課堂中來，去主動來學習才能更好的把這堂課教好。課后也是要不斷的去反思，去總結自己的教學經驗。

　　除了去做好工作，老師也是講到，其實我們課后晚上的時間也是特別的寶貴，要懂得珍惜去學習，去對自己的經驗做好優化，做的好的保持，一些地方還有不足也是要去改進，可以看書，去看其他老師的講課，去和同事溝通探討彼此的問題，找到改進的方法，來優化做好，這樣教學也是會更好，而且面對學生們的問題也是能更好的去做好處理的工作，我也是相信通過學習，去進步是能讓自己快速的成長，作為老師不但是教育學生，去讓他們收獲知識進步，自己的學習也是不能忽略掉的，此次的培訓我也是認真的去做好筆記，不斷的消化吸收，當然還有很多是需要在實際的工作里頭去嘗試做了，才知道合不合適自己，又是該如何的改變，最終轉為自己的能力。

　　也是挺感謝有此次的機會，讓我也是和優秀的老師有接觸交流，同時和同事們的交流也是讓我知道，新的學習，大家一起努力，也是要去做好工作，新的開始，也是意味著自己要踏入到工作的崗位，很多的方面也是要對于自己要求更加的嚴格才行的，我也是會努力去做好來讓自己成長。

　　暑期培訓的心得體會 6

　　作為一名身在幼兒教育事業前線且工作剛滿一年的幼兒老師，我很高興能夠參加這次暑期90學分的培訓，這次培訓的內容很豐富多彩，形式也很多樣化，真的很感謝給我們上示范課和講座的老師們，當然還有為我們老師準備可口飯菜和茶點的x市第二幼兒園的工作人員們。

　　炎熱的夏天總讓人有點昏昏欲睡，再加上8天的連續培訓，真的有點吃不消，不過最后的我們還是堅持下來了。第一天培訓的內容是來自a幼兒園的團隊，園長給我們講述的是幼兒園科學小游戲的組織與實施再加上她們的示范課也是關于科學領域的，對于這一領域的內容真的非常有興趣。我覺得自己對于這一方面的知識非常的缺乏，在日常的科學領域內容教學中我對于如何帶領幼兒去觀察發現并指導這一方面很薄弱，通過這次講座我漸漸地了解到了。某博士在幼兒科學教育中曾說過，“幼兒科學教育應成為引發支持和引導幼兒主動探究，經歷探究和發現的過程，獲得有關周圍物質世界及其關系的經驗的過程，使幼兒獲得樂學，會學這種有利于幼兒終身發展的長遠教育價值。”園長又結合自身幼兒園已有的經驗和我們一起分享了幼兒園科學小游戲的特點以及幼兒園科學小游戲組織的策略，還向我們展示了一些科學小實驗需要用到的道具，這樣直觀形象的講解使我們更加容易了解到，當時我就立馬想到平時在幼兒園教學中我如何去開展這樣的科學小實驗呢？如何讓更多的小朋友來體驗科學給我們帶來的樂趣？在區域中我該怎樣去指導幼兒了解一些科學現象或者原理呢？這是我接下來工作中要去解決并探索的。這樣短短一天的培訓就讓我思考了如此多的問題，接下來各種不一樣的培訓結合在一起，那是有多么多的收獲呀！

　　第二天的培訓內容來自b市實驗幼兒園團隊，這一團隊主要給我們示范的課例是關于語言領域的，兩節語言課非常生動有趣，而且老師的教學態度非常熱情，值得我這樣的.新生代教師學習。下午的講座也很非常精彩，園長主要講的是園本教育與教師分層培養，其中有些話講的真的很深入人心，園長強調老教師或者經驗型教師與新生代教師搭班的重要性，還提倡作為老師用手寫教案，這樣的話語讓我又讓我陷入思考。現在我們的幼兒園備課主要是以電子表格的形式來寫教案，再加上每天只有一節活動課，而且每次會分上下午的班頭，這樣的情況應該不適合我們班，盡管手寫有手寫的好處，但是電子記錄也是很適合我們的吧，可能每個幼兒園有自己的特色吧。

　　第三天的培訓是來自c市兒幼兒園團隊。當我聽到是這個幼兒園的時候，我的兩眼就放光了，因為上次我們幼兒園組織了部分老師去她們的幼兒園進行了參觀，回來之后我們幼兒園還為此開展了研討交流分享會，當老師向我們展示的時候，我就覺得驚呆了，原來玩游戲還可以這樣玩。他們晨間活動居然在玩爬梯子，而且還是直接爬到樓上，看起來很驚險，但是看起來很好玩的樣子，還有直接用木板搭建的橋梁等，都讓我印象深刻。當她們來到這次培訓的時候，果然又給我們帶來了驚喜，這次講的是自然角的創設。經過賈老師的講解對于如何創建自然角又有了一個新的認識。

　　接下來的每一次的培訓都非常精彩，都會引發我的新一輪的思考，這次的培訓真的讓我受益頗多，希望今后能有更多的機會來參加這樣的培訓。當然還是要感謝組織這次培訓的老師，能夠讓我們有機會來參加。

　　暑期培訓的心得體會 7

　　炎炎夏日，我和本縣一百多名來自一線的教師，來到太原市十三中參加了我市第一批農村小學教師培訓。

　　這次培訓以課改為主題，扎實推進基礎教育課程改革；以示范課為形式，展示課堂教學的魅力；以專家點評，教師互動為主線，研究教學中存在的實際問題；以專家報告，講座為主載，引領課改的工作思路，解決教學中的困惑。這次培訓搭建起了提升教師素養的平臺，促進了基礎教育的均衡發展。

　　一開始，我和大多數老師一樣，是抱著不以為然的心態來參加這次培訓的，但是無心插柳柳成蔭，短短五天的培訓，讓我們茅塞頓開，心中豁然開朗。

　　感受最深的是一位位老專家，他們頂著酷暑來作報告，態度是那么端正，謙恭；作風是那么嚴謹，樸實；內容是那么具體，詳盡；語氣是那么親和，中肯。他們是當之無愧為教育專家，毫無保留地為一線教師傳授了自己一生從教的經驗，技能與感悟。深受感動。

　　其次是為我們提供培訓基地的十三中學校，他們以滿腔的熱誠，盡其所能地為我們的到來準備了周到細致的安排，使我們能在安靜，整潔，安全，文明的校園環境中順利完成培訓任務。同時也受到校園文化的熏陶感染。十三中美好的一切將永遠留在我們記憶之中。

　　再次是為我們作課的每一位老師，她們精彩的課堂教學藝術，獨具創新的教學設計，自然樸實的教學風格，耐心細致的教學態度，給我留下了深刻印象。

　　還有我們每一位參與互動的老師發言及幾位教研人員的精彩點評。從她們的身上，我看到了每位教師投身改革的信心與熱情，看到了基礎教育的.希望。

　　人生無悔，青春無憾。一臺教師們自編自演的晚會，更是將我們的培訓推向了高潮，讓我們感受到了一線教師熱愛祖國，熱愛教師事業，熱愛生活的高尚品德與多才多藝，青春活潑的亮麗風采。

　　這次培訓，雖然艱苦，但很快樂，充實。雖然生活過得簡樸，但是收獲頗為豐盛。

　　我們相信培訓栽下的種子，將會結出豐碩的果實。基礎教育的步伐將會扎實，穩步地向前發展。課改的夏雨將澆灌祖國的幼苗更加茁壯，健康，幸福地成長！

　　暑期培訓的心得體會 8

　　“幸福”，多么溫暖的一個詞，如沐春風。幸福是我們每個人都在追求的目標。幸福有很多含義。有人說，幸福是閑暇時捧一本書細細品讀；有人說，幸福是吃上媽媽做的飯菜；我說，幸福是一種修養。

　　幸福是懂得感恩

　　歲月流逝中，每一次遇見，都會留下回望的感動；每一份真心的陪伴，都帶著成長的思考。若能虔誠地活著，所有過往都會化作縷縷清香，沁人心脾。懂得感恩的老師，一定是精神富足，一定是懂得珍惜的。內心充滿了感激，獲得的快樂也會多，而快樂幸福的源泉。

　　幸福是敢于擔當

　　擔當是一種責任，是一種態度，更是一種幸福。教師的擔當是平等的對待每一位學生，培養他們健全的人格，教師的擔當還是不斷提升自身專業能力、主動探索解決問題的方法，用積極樂觀的心態去融入教師隊伍。有擔當精神，才能在平凡的教育教學崗位中譜寫不平凡的樂章。

　　幸福是赤子情懷

　　做一名有教育情懷的老師是幸福的，做一名不忘初心、始終如一熱愛教育事業的老師更是學生的希望。當發現學生的點滴進步時，是幸福的`；當看到窗明幾凈的教室時，是幸福的；當聽到孩子們爽朗的笑聲時，是幸福的。只要用心感受和體會，幸福無處不在。作為教師，把教育當成自己的情感寄托和終身信仰是難能可貴的，但愿每一位教師都能以飽滿的熱情心系教育情懷，引領學子奔向擁有詩和遠方的美好前程。

　　幸福是追求卓越

　　追求卓越，成功就會出其不意的找上門來。只有追求卓越，把平凡的事做到不平凡，才能創造幸福的教師人生。一個有理想和追求的老師，一個重視個人精神生活尤其是專業成就的老師，才有能力規劃自己的幸福藍圖，才有能力讓優秀成為一種習慣。

　　幸福是什么？幸福是一個謎，問一千個人你就會得到一千種不同的答案。幸福不過是簡單的快樂，幸福是在漫漫人生中做到問心無愧。自由自在、知足常樂，更是幸福中的幸福。

　　暑期培訓的心得體會 9

　　萬千感受匯于四個字――教師之愛。我想，教師之愛不外乎三個方面。

　　一、愛自己

　　一屋不掃，安能掃天下？只有愛自己，才會愛家人，進而愛他人、愛學生、愛學校、愛國家、愛及天下。

　　當今社會，醫患矛盾接連不斷，師生沖突接二連三。教師職業日益成為高風險行業，已成不爭之實。教師必須做好自我保護：講政治，守規矩；守住公民的道德底線，不觸碰教育法規的紅線。時刻提醒自己：教師要有博大的.襟懷；不要拿別人的錯誤懲戒自己；沖動是魔鬼。教師應該有理智、有法制！如果不能保護好自己，就會追悔莫及。

　　二、愛學生

　　古人言;人無完人，金無足赤。學生是未成年人，更是如此。允許孩子犯錯誤。對于不順眼、不順耳、不順心的學生行為表現，教師要冷靜、客觀分析，對學生動之以情、曉之以理，循循善誘、誨人不倦。教師就要做一臺永不言棄的導航儀，不達目的地誓不罷休。

　　教師尤其不能給發展中的學生貼標簽――以考試成績論英雄成敗。也許他們之中就有愛迪生、牛頓、霍金……

　　三、愛本職工作

　　也許今天，我們教師的社會地位、經濟地位與我們的期望值還相差甚遠。我們有些人整天抱怨、牢騷。我想說：如果你不能改變職業狀態，那就請你改變從業心態；與其在消極中沉淪，不如在積極中爆發。

　　孟子說：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”這是至愛、大愛！愿所有教師：讓愛常駐心間，愛浸潤在字里行間，愛彌漫在雙眼；讓愛融入我們的血脈,融入我們的呼吸。

　　暑期培訓的心得體會 10

　　培訓，對于我們老師來講并不陌生，因我們時常會參加一系列的業務培訓，象這樣大范圍、長時間、主題鮮明的、異地交互進行的集中培訓，對大伙來講次數并不多，顯然，我們都有一種向往和憧憬，本著各自的一種需求和內驅力聚集在一起，這本來就是人生的一種緣分，更是一種機遇，對我來講特別顯得的珍惜，一路培訓下來，即能分享老師們培訓過程中的點點火花，又能享受本土名師和仰望已久的國家級、省級大師們為我們精心準備的一堂堂精彩紛呈的文化大餐，更能靜下心來去閱讀他們的推薦的教育專著，這真是一個痛并快樂的過程，經歷培訓大伙都觸動很大、感觸頗深。我將用“學習、閱讀”來囊括這次培訓的收獲！

　　一、學習

　　學習也包括自學，聯合國教科文組織把“自學”定義為21世紀的生存概念，所以，我們要迎合社會的發展，“終身學習”是每個人必備的習慣，只有這樣才會與時俱進，才會不甘人后。在今后的教學中，一定要做到時刻學習著，

　　首先要向他人學習，三人行必有我師，

　　一要向身邊的同事學習，這可是往往會被忽視而又最不引人關注的資源，平常化的資源往往是最不引人注目的，其實，在我們身邊的同事有許多可學習、可借鑒的地方，這是一塊無形的教學資源；

　　二要向本土內的名師學習，學習他們的敬業和對教育的癡迷，他們時刻引領著我們走向教育藝術的殿堂；

　　三要向教育專家們學習，學習他們思考問題的角度、深度、廣度，學習他們國際化的學科視野，學習他們扎實的學科背景，學習他們潛心做教育的課題意識，學習他們對新課程的淡定和自如等等。

　　其次要向我們的學生學習，千萬不能把學生看成是接受知識的容器，而是看成合作的`伙伴，在教學過程中，與他們共同質疑、釋疑和生疑，要不斷地研究學生，明白他們需要什么，也明白我們能給他們什么，只有這樣才能知己知彼，這樣的課堂才是有生命力的課堂。

　　二、閱讀

　　如果說“學習”應成為一種習慣，而“閱讀”應是我們要培養的一種興趣！閱讀會使你快樂，閱讀會使你迷途知返，閱讀會使你思維敏捷，閱讀會使你教學功力倍增，閱讀會使你與眾不同，閱讀會使你善思巧辯等等，可以說閱讀有著神奇的魔力！近幾天，難得靜下心來潛讀了特級教師林華民著的《做一流教學能手》一書，其中他羅列了108個教學主張，可以說是林老師親臨教學的108個絕招，這108個教學主張正如扉頁上所言：清新實用的教學理念、獨特高效的教學方略、容易操作的教學技巧、真實動人的教學案例、與眾不同的教育主張。我在閱讀過程中，對于這些教學主張有一種似曾相識的感覺，但就是沒有林老師的高度、巧妙和機制！通過閱讀我有一種恍然大悟的感覺，原來教學如此巧妙，教學如此有魅力！真為我今后的教學少走很多彎路，同時也能為我今后教學提高了不少的效率，特別能為我所受用的是：如何成為學生最喜歡的教師給出10個基本職業要求：有愛心、有耐心、有特色、善積累、勤思考、講文明、有幽默、能合作、有道德、有智慧。

　　我堅信：當我擁有“學習、閱讀”四字法寶，我的教育明天會更絢爛！

　　暑期培訓的心得體會 11

　　暑假中，我在縣青少年活動中心報告廳參加了20xx年贛榆縣完小、教學點校長培訓學習活動。培訓中聆聽了縣教育局初教科科長王召書以及省特級教師王秀平等領導專家的講座，我感觸頗多，特別是在完小德育管理工作方法中我又獲得了新的啟迪，現就培訓體會總結如下：

　　一、加強德育教育，提升學生素質。

　　學校應緊緊圍繞“德育教育”這條主線，通過國旗下講話、晨會、班隊等形式在學生中大力宣傳培養良好習慣的意義;應充分利用櫥窗、黑板報等陣地加強愛國主義、集體主義、革命傳統教育，加強學生文明習慣、安全、衛生紀律教育，對各班的衛生、文明禮儀、紀律、兩操、班容班貌等情況進行考核，每周進行小結，評比，使全校形成班班比、學、趕、超的良好氛圍。

　　學校應利用班隊課、思品課、晨會課及國旗下講話等，組織學生學習《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》、《中華人民共和國交通安全法》、《小學生日常行為規范》、《小學生守則》等法律法規，讓學生知法、懂法。我們應關注后進生、留守兒童等特殊群體學生，有針對性地開展幫扶工作。對行為習慣欠佳、文化基礎薄弱的學生摸清底數，建立跟蹤工作機制，從生活、思想、學習上關心這些學生，促進他們健康成長。

　　二、以身作則，促進發展

　　校長要與時俱進，要堅持學習不斷提升自身修養，研磨自己的教育理念，并將自己的教育理念融入學校管理文化和規章制度之中，形成自己的辦學特色。校長的身份首先是學校一切工作的組織者，也是一名班子成員和一名一線教師。作為班子成員就有一定的分管任務;作為一線教師，就要承擔相應的教學任務;這就要求校長做好教學和管理的平衡，做到管理和教學兩不誤。校長只有先做好師生思想上的領導，才能做好師生行動上的領導，這是領導藝術，也是領導以身作則的最高標準。校長要經常深入到教學第一線聽課、評課，指導性評課必須一課一評，要有指導性意見，經常翻閱教師的備課和學生的作業，在備課上提倡自己的'教育教學思想與自身的知識經驗以及學生實際相結合，利用適當場合與教師個別談話，了解教師的教學情況和學生的學習情況，特別要傾聽教師對教學管理的意見或建議以及學生對教學工作的意見和要求。只有科學化、人性化、內涵式管理才能使管理井然有序，卓有成效，才能讓全體師生感到工作和學習的幸福，才能讓學校整體工作得到突破式和諧發展。

　　三、精細規范管理，以管理促提高

　　通過培訓，我深刻地體會到學校常規管理要做到精細、扎實，以此促進學校的整體發展。我校在校園管理工作方面做到:建立衛生包干制度和衛生紀律檢查評比制度，將各班教室、辦公室、專用教室及所在衛生區等區域都進行了劃分，做到責任到班，責任到人。室內衛生要求做到門窗、燈具等光潔，無灰塵，無破損。課桌椅、墻上、地面無亂刻、亂畫、亂涂、亂寫現象，做到天天一小掃，周周一大掃;室外衛生要求責任班級做到無紙屑、無小石子、無雜草，時刻保持干凈、整潔;廁所衛生做到尿池清潔干凈，廁所無異味，地面干燥，小便入池，大便入坑。對于學校花木管理做到定期澆水施肥，花壇等綠化區域定期松土、除草，認真做好校園花草樹木的修剪整理工作，及時噴灑藥物，防治病蟲害等。在教學方面，我們堅持做到：嚴格按照課程計劃進行教學，加強教學常規的管理督查力度，對備課、上課、作業批改、輔導、考試等各個環節提出明確要求，嚴格執行“六嚴”規定，并對落實情況進行定期和不定期檢查。

　　四、學校今后發展打算

　　1.進一步提升學校管理規范水平。規范化管理是維護學校正常教學秩序的基本保證,是形成良好校風、學風、教風的基礎和前提，也是規范學校教育教學行為、扎實推進課程改革、全面實施素質教育、提高教育教學質量的有效途徑。學校將進一步探索以人為本的人本規范化管理，做到責任明確、職責清晰，使學校管理規范水平邁向更高層次。

　　2.立足實際，創新高效課堂，提高教學質量。一是進一步提高音樂、體育、美術等藝體課程的執教水平。二是打造精品課。每位教師在每個學期分別打造1-2節體現“建構式生態課堂”先進教學理念、高水平、高效率的精品課，在全鎮甚至在全縣范圍內公開執教，以達到互相交流，學習借鑒，共同提高的目的，進而進一步提升學校的教學質量。

　　3.繼續深化和鞏固教育現代化成果。積極開展數字化校園達標創建活動，堅持以服務教育教學為目的，不斷提高實驗開設率，圖書流通率，進一步提升儀器設備的管理水平和使用效益。

　　4.進一步強化寫字教學，彰顯學校寫字特色。為寫字教學的開展奠定堅定的精神動力，牢固樹立提筆即是練字的意識，營造良好的硬環境，加強寫字教學管理，確保練字時間，加強教師培訓，確保教師指導的針對性、有效性，促使學生的書寫水平進一步提升，彰顯學校寫字教學特色。

　　通過這次培訓，使我提高了對教育理念的認識，也更加明確了自己的工作方向。在今后的工作中，我將繼續堅持“以人為本”的辦學理念，聚精會神抓質量，一心一意謀發展，全面深化教育改革，深入推進學校管理質量的穩步提升。

　　暑期培訓的心得體會 12

　　今年的暑假與往年大不相同，因為張校長和馮校長要帶領我們全校教師到江蘇的一些名校參觀、學習、并聆聽專家、名師的講座。滿懷激動與期盼，我們踏上了南去的列車。短短幾天的學習，滿載收獲而歸，思緒卻仍在飛揚，難以停下。

　　一、低調、親和、同學生一起成長

　　有著“江南小于丹”之美譽的徐玲老師，竟然背著雙肩包獨自一人乘地鐵從鎮江來南京給我們做報告“為師之道與幸福人生”。更出乎意外的是揚州市教育局師資處處長王力耕教授在街上打掃完衛生之后騎著電動車匆匆地趕到育才小學給我們分享“教師人格魅力的形成”，之后又悄悄地獨自騎車而去。在傾聽、學習、收獲的同時，更是由衷的敬佩！他們是名師，是專家，卻又是那么的隨和，那么的低調。如同白娘子文化園里的荷花與荷葉，出淤泥而不染，濯清漣而不妖，清洗脫俗而又親近自然，讓人美不勝收。

　　徐玲老師是校長，但她的孩子們親切的直呼其名“徐玲”，并隨時與她分享自己的思想感受；老師為孩子考察報考的學校情況；多年前教過的學生在地鐵上相遇互加微信、留言。讓我真切地感受到這是一位隨和、親近的老師，是一位幸福感滿滿的老師。芳草園小學的教學副校長耿姍姍老師，年輕、漂亮，與學生一起讀書，談論愛情，互約吃飯，孩子們是多么的親師呀！相比之下，我們的教師隊伍中有太多的訓斥學生、高高在上的“嚴師”。生見之，如老鼠見貓，遠遠的就躲了起來。還有老師以“生怕我”而驕傲，這是多么的可悲啊！來到建設路小學的一年中，身感同事對學生的親切，尤其是代老師對學生的親和深深地影響了我。我要向徐玲老師、耿珊珊校長學習，向我們的代老師、荀敏霞老師學習，俯下身子，和學生一起快樂成長。正如芳草園耿珊珊校長所說“身為教師，我具有極大的力量，能夠讓孩子們活的愉快或悲慘，我可以是創造痛苦的工具，也可以是啟發靈感的媒介，我能讓人丟臉，也能叫人開心，能傷人，也能教人”。所以，我要努力做一名讓孩子們快樂的教師，給孩子們啟發靈感的教師，輕松、愉快地陪孩子們成長。

　　二、多讀書，提升自身素養

　　徐玲老師是一名化學老師，卻做過國學與人格修養的報告數百場，并曾登上國家行政學院，香港中文大學講壇，傳播中華優秀傳統文化。一個年輕的化學美女老師，為什么能有如此成就？在于讀書、讀書、讀書……學習、學習、學習。不忘初心，做學生生命中的貴人，用生命去影響生命，用尊重去贏得尊重。

　　芳草園小學讓學生六年多讀一百本書，老師與孩子一同讀書、交流收獲，這是一種怎樣的文化積淀啊！耿校長的“教學改革漫談”娓娓道來，根據學生的需求對課程的設計是那樣的別致，讓人除了佩服還是佩服！也讓我深深地感受到讀書對自身人文素養的提升有多么的重要！我們建設路小學也提倡師生讀書，創建書香校園，并給老師們免費發放各種提升專業素養的書籍。現在想來，張校長真是的高瞻遠矚啊！正如耿校長所說“教師在和學生的接觸中，必然會把自身的價值觀傳達給學生。一位教師如何裝扮自己，他精神的底子往往是掩飾不住的，他的庸俗與猥瑣總會在不經意之時自然地露出來，而他自己一點也覺察不到。這種差異往往體現了青少年時代所受的教育水平，讀書不可辜負。”

　　王力耕處長也講到讀書學習的重要性，教師職業三本領其一是會寫文章。那么首先就要多讀書，讀多種書。讀史能使人明志；哲學能使人通透；在讀書中多學習別人工作的智慧；在讀書中學會自我心理調節，學會完善自己的.性格，來提升自身素養。

　　三、讓學生學會主動學習

　　王處長講到教師的五個層次：初師，親而會（親和，親近，模仿、學生愿意學）；普師，練而會（灌輸、練習、考試、生不得不學）；良師，講而會（講解、類比、方法、學生跟著學）；優師，思而會（質疑、啟發、思維、學生主動學）；大師，點而會（點撥、引領、選擇、學生樂于學）。看來，我只能勉強算是一位良師了。

　　假期中我曾不斷接到學生及家長的電話和微信：韓老師，您開學還教我們嗎？我們還想讓您教。每每此時，我總是驕傲地沉浸在自己所謂的快樂中，而聽了耿校長的“課堂教學改革漫談”后，才發現我是多么的可悲！“你的孩子是接納的、開放的、自主學習的。在執教時，你的成功是讓孩子愛上這門學科”。而不是離開我就不會學，對我依賴太強。由此可見，我是失敗的。劉曦老師外出學習的幾天中，她班的孩子們會自己學習新課、復習舊知、班干部布置作業并檢查批改作業。孩子們已經愛上了這門學科，她是成功的！魏書生老師常年外出講學，他的孩子們也會自主學習，成績也是最好的。所以魏書生成了教育家。今后我要向他們學習，注重培養孩子們自主學習的意識，對能自主學習的孩子要一百個獎勵、贊賞，讓孩子們牽著我走，而不做別人撥一下才動的算盤珠。

　　陶行知說過“先生最大的快樂，就是創造出自己崇拜的學生”！我也要努力去做這樣的先生，去擺渡學生！

　　暑期培訓的心得體會 13

　　為期兩天緊張而又忙碌的暑期教師全員培訓很快就要結束了，通過聆聽這一天半的講座，收獲頗多，也有一些感受和思考，因為還沒來得及聽完，師訓中心的領導們就忙著要收“心得體會了”，只好草草寫于下：

　　一、關于小學數學思想方法的思考和感受。

　　聽了成都高新區芳草小學游瓊英老師在《開展綜合與實踐教學，培養學生問題解決能力》專題講座中有關“數形結合”、“歸納”等數學思想方法的滲透和運用后，在本人內心頗引起了共嗚，也引起了一些思考，分亨如下：筆者曾經聽過一個專家的觀點：“數學思想是指人們對數學本質的認識，是從某些具體數學認識過程中提煉出的一些觀點，它揭示了數學發展中的普遍規律，它直接支配著數學的實踐活動，是對數學規律的理性認識。數學方法是解決數學問題的方法，即解決數學具體問題時所采用的方式、途徑和手段，也可以說是解決數學問題的策略。”

　　一般來說，數學思想是人們對數學內容的本質認識，是對數學知識和數學方法的進一步抽象和概括，屬于對數學規律的理性認識的范疇，而數學方法則是解決數學問題的手段，具有“行為規則”的意義和一定的可操作性，同一個數學成果，當用它去解決別的問題時，就稱之為方法；當論及它在數學體系中的價值和意義時，則稱之為思想。要將數學思想和數學方法嚴格區分開來是困難的，因此，人們常常對這兩者不加區分，而統稱為數學思想方法，這樣會顯得更為方便。

　　如“符號化思想”：

　　具有用符號化的語言（包括字母、數字、圖形和各種特定的符號）來描述數學內容的認識和觀念，這就是符號化思想意識。數學上的數字0—9以及+、—、×、÷、（）、、、=、字母等等本身就是一種符號。小學數學符號化思想的滲透不能僅僅停留在方法和技能的訓練上，更重要的是培養學生具有運用符號化思想指導自己解決問題的初步意識。從而為學生今后的進一步學習和在數學上有更好的發展奠定扎實的基礎（如用方程解應用題、中學代數等）。如一本書單價a元，買5本多少元？不能僅僅讓學生學會“用字母表示數”，不能僅僅滿足于學生能解題，考試能得分，更重要的是培養學生具有運用“用字母表示數”的方法去解決實際問題的思維意識。

　　小學數學中常用的數學思想方法很多，如還有歸納的思想、數形結合的思想、轉化的思想、集合的思想、極限的思想等等。

　　二、關于如何在教學中激勵學生的思考和感受。

　　今天上午聽了我縣鐘靈街小學張老師關于《教師如何在課堂上激勵學生》的專題講座后，本人感受也很深，本人認為：張老師的做法其實就是一種“賞識”教育。

　　因本人對于“賞識”教育也頗為關注并作過一些思考，故也有一些初淺的認識，我認為賞識教育既指教師在尊重學生差異、人格的基礎上，善于發現學生的優點長處并加以贊賞，從而增強學生自信，促進其積極主動發展的一種教育方式。這從理性認識上來說是一種理念，即在實施管理和教育過程中所持有的一種觀念與認識，但其又是一種方法，即在教育學生過程中提高學生自我發展主動性的具體做法。

　　賞識教育的前提是建立正確的學生觀：即學生是有個體差異、獨立人格、發展潛能且具有“身心未成熟性”的人，因而學生也是需要尊重、信任、肯定、贊賞、寬容、理解、扶助、關愛的人。

　　小學生尤其更是需要表揚的人。美國心理學之父威廉·詹姆斯曾說過：“人性中最本質的期望就是得到別人的.贊賞。”成人皆如此，學生就更是如此。表揚的前提是欣賞和肯定，這就要求教師要充分相信每個孩子身上都有值得他自豪的長處和優點，愉悅地接納每一位學生。教師要有一雙慧眼，善于發現、捕捉孩子身上閃光點并予以真誠恰當地表揚和肯定，從而增強自信，促進其主動，愉悅地發展。“不是聰明的孩子常受表揚，而是表揚會使孩子更聰明。”賞識孩子能增強孩子的自信，自信的孩子才能自主發展，才能真正成為學習的主體。

　　另外值得一提的是，張老師建立了孩子“無錯”的學生觀很值得我們廣大教師思考和借鑒。其實我們都應該認識到：小學生的年齡特點決定了他身心的未成熟性，身理和心理品質都正處于發展的過程中，往往會有一些錯誤的認識和做出一些過失的行為，這種錯誤的認知和過失行為往往是學生身心發展未成熟性帶來的后果，也就是說這種現象的發生多半是正常的現象。正因如此，我們說學生“無錯”，教師應寬容地對待學生的“違規與過錯”，不要老將之視為“洪水猛獸”，教育學生時要遵循循序善誘的原則，適當時要懂得等待。但寬容決不是簡單的放縱，學生犯了“錯誤”的時候也應受到“懲罰”，但教師一定要明確，“懲罰”只是手段，其本身不是目的，目的是育人，所以對學生的“懲罰”一定要講求藝術而有效。

　　暑期培訓的心得體會 14

　　作為教師，我們肩負著教育下一代的重任。為了提高我們的專業素養和教育教學能力，教育部門組織了我們進行為期一周的暑期培訓。在這個過程中，我收獲了很多，現將心得體會分享如下：

　　首先，培訓讓我對教育教學有了更深入的理解。在培訓中，專家們對教育理念、教學方法、課堂管理等方面進行了詳細的講解。他們結合實際案例，讓我們更加清晰地認識到如何在實際教學中運用這些知識。同時，我也深刻地認識到，教育的本質不僅是傳授知識，更是培養學生的.創新精神和實踐能力。

　　其次，培訓讓我掌握了更多有效的教育教學方法。例如，專家們講解的“探究式學習”、“合作學習”等方法，讓我更加深入地了解了這些方法的實施步驟和要點。通過實踐這些方法，我相信學生的綜合素質將得到提高，教育的質量也將得到提升。

　　再者，培訓讓我更好地認識了自己的優勢和不足。在與其他教師的交流中，我發現每個人都有自己的特長和不足。通過相互學習和交流，我們都更加清晰地認識到了自己的優點和缺點，這對于我們日后的教育教學工作有著重要的指導意義。

　　最后，培訓讓我更加自信地面對未來的教育教學工作。通過培訓，我不僅提高了自己的專業素養，還結交了一群志同道合的朋友。我更加深刻地認識到，作為一名教師，我們要肩負起培養下一代的重任，為學生的成長貢獻自己的力量。

　　總之，這次培訓讓我受益匪淺。我將把所學應用到實際教學中，不斷提高自己的教育教學能力，為培養更多優秀的人才貢獻自己的力量。

　　暑期培訓的心得體會 15

　　一、主要收獲

　　1．更新理念，提升道德精神與人生智慧

　　第一場報告是由上海電視大學教授、中央臺“百家講壇”主講人、孔子研究專家鮑鵬山為我們帶來的《孔子的教育》專題講座。半天的精彩演講，不僅沒有給人一點枯燥、困乏的感覺，而且講得深入淺出，通俗易懂。鮑教授主要以孔子為例，縱論古今，講述了技術、知識和價值這三者與人的關系。他認為，技術是人借以謀生的基礎，知識使人了解世界，從而讓自己處在這個世界有安全感。而價值則決定著是一個什么樣的人。

　　他著重講述了價值問題，指出一個社會的大多數人的價值觀決定著這個社會是不是一個公民社會。他對“四十而不惑”有一個很好的解釋，說孔子到四十歲已有了明確價值觀和以此為基礎的判斷力，而此“不惑”，并不是說他什么都懂了，沒有不知道的。

　　他還認為，教育的標準不僅是教授孩子知識，更重要的是“溫故而知新”，也就意味著老師最可貴的是判斷力和價值觀。

　　長達兩個多小時的講座，鮑教授用直白、犀利的語言，全面真實地還原儒家學派創始人孔子的氣質與精神，讓我們與會人員體會到其中蘊含的道德精神與人生智慧。

　　2．明確方向，注重特色發展與文化育人

　　第二場報告是由教育部國家督學、《人民教育》雜志總編傅國亮為我們帶來的《特色發展文化育人》精彩報告。重點闡述了“方向比努力更重要”，具體論述了“特色發展是今后教育發展的一個方向。均衡發展到一定程度上可以走特色發展，文化育人。”、“推進素質教育是教育改革發展戰略主題。素質教育基本內涵給學生影響他一生的素質，終生受益的素質，即思想素質和思維素質。”、“每一所學校都是潛在的特色學校”、“特色是文化，主旨是文化育人”等等。

　　3．同行交流，有心動更要行動

　　每位發言者都精心準備，報告精彩、生動。赴新西蘭、北京和海門學習團隊分別介紹了外面世界的精彩以及各自學習感受、感悟；竹山中學立足“探索走班教學新模式”，介紹了他們的成功經驗；陸郎中學圍繞“強化師德師風建設，樹立教師良好形象”，介紹了他們的具體做法；東山外校高三年級組堅信“總有一種力量在催人奮進”，高考成績自然喜人；還有去鄉鎮幼兒園支教歸來的報告，讓我們與會人員真正領略了“支教讓青春綻放光彩”等等。通過同行交流，讓我們領略各家教育教學工作實、效果佳，讓我們心動之余，更要行動。

　　4．領導報告，催人奮進

　　朱局長的專題報告《江寧教育“十二五”發展展望》，抓住了兩個五年規劃交替時機，首先對“十一五”江寧教育發展進行了回顧，全面總結了五年來江寧教育發展取得的成績和基本經驗；接著在客觀分析教育改革和發展所面臨的`機遇與挑戰的基礎上，重點對未來五年江寧教育的發展進行了規劃設計，提出了“十二五”江寧教育的發展定位與愿景，即以“省內領先、國內有名、國際有影響”作為發展總定位和實現“讓江寧教育成為江寧的品牌，讓江寧人以江寧教育為豪！”的總目標；最后就實現這些愿景，提出了“教育優質化、教育品牌化、教育國際化、教育信息化以及教師名優化”“五化”實施策略。

　　局長的每次報告都讓人耳目一新、備受鼓舞。尤其是每次報告中的一條條具有指導性、操作性的建議和舉措，讓我們與會人員感覺有動力也有壓力，有方向更有信心。

　　二、幾點啟示

　　1．學校發展依靠什么

　　學校發展應依靠教師發展和學生發展。教師發展需要提前謀劃，科學謀劃是成功的關鍵，因此學校應該及時制定教師未來三年發展規劃，需要制定教科研三年發展規劃。具體操作：可請一些專家、學者來校指導、開設講座；本學科組或喜歡教科研的教師坐下來進行教科研沙龍，針對課堂教學產生問題和困惑開展研討；圍繞省、市規劃課題開展研究，進行課堂教學模式改革、備課模式、輔導學生模式等活動。

　　學生發展，必須要求學校首先制定一個符合學生實際、學校實情且可操作的辦學理念，因為辦學理念決定辦學的特色、學生的發展。其次采取有效措施，從培訓班主任、制定學生在校行為規范，弘揚一些積極向上、發憤圖強、個性張揚、全面發展、特色發展等舉措，營造和諧的文化氛圍，促進學生發展。還通過活動開展，利用每天最后一節課，開展一些有意義、讓學生喜愛、終身難忘的活動，讓學生對學校有依戀感。真正做到規范辦學、實施素質教育就得強行推行一些措施，真正把時間空間還給學生，把興趣愛好還給學生，把體育美育還給學生。這樣的學校怎能不讓學生依戀，及時畢業了學生們也會常回來看看。

　　2．立足學校本色，追求學校特色發展

　　此次學習，被一種思想所沖擊：特色是一個學校的名片，它不是嘩眾取寵，而是對教育深入解讀做出的不懈努力。為此，我們必須彰顯辦學特色，做好“特色”這篇大文章。同時，我們在規劃學校特色時應遵循的幾個原則：

　　（1）整體發展原則。學校要在現有本色基礎上，不斷完善、提升已有的特色項目，進一步推動學校在其他領域融入特色發展的思想。

　　（2）共同參與原則。要求校長、中層干部、全體教職員工及學生共同參與學校特色建設，使規劃能凝聚全校師生的智慧和力量，從而讓特色發展目標內化為師生行動的動力。

　　（3）循序漸進原則。學校特色的打造應當是一個長期過程，逐步發展的過程。在提煉學校特色的過程中，應依據學校的現實條件和基礎，不斷總結、反思、完善。

　　（4）因地制宜原則。應根據學校自身的條件，充分挖掘學校師資的優點和特長，揚長避短，因地制宜，真正形成自己學校的特色。

　　暑期培訓雖然短暫，但受益匪淺。我們開了眼界，長了見識，尤其朱局長的報告為我們今后的教育教學教研工作指明了方向。我們要以教師素質培養提高為抓手，持之以恒打造學校特色，矢志不移創建學校品牌。

　　暑期培訓的心得體會 16

　　通過這個暑期以來的自學和集中培訓，收獲多多，感觸頗深：

　　作為一名人民教師，要適應當今紛繁復雜的社會條件和新時期的教育對象，除了要樹立高尚的師德師風，正確抵制各種不良誘惑以外還要改變觀念、改變方法、依法從教，辛勤耕耘，執著追求，把每一份愛心無私的奉獻給孩子，向孩子們的心靈播撒陽光、雨露，精心呵護他們的成長。

　　一、關愛學生，建立師生合作的平臺

　　愛，是成功教育的基石，斯大林說過：“沒有真正的愛，就沒有真正的教育。”愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神，只有真正做到熱愛學生，才體現出教師的工作是神圣的職責。西方教育學家羅素講到：“凡是教師缺乏愛的地方，無論品格還是智慧，都不能充分地或自由地發展。”只有教師傾注對學生的關愛，尊重學生，發揚民主，建立交流合作的平臺，學生才加倍熱愛、尊重老師，這樣學生才真正感受到老師的可親、可敬。“親其師，信其道”。當學生體會到教師對自己無微不致的關心與誨人不倦的引導完全是自己的健康成長時，學生才情愿自覺去學習。師生和諧相處了，學生才體會到快樂的教育，教師要學會賞識學生、呵護學生，樹立他們的信心，特別是我們農村的學生，有部分小孩都沒有經過幼兒學前的教育，基礎很差，也有相當一部分的父母外出打工，留守兒童隔代撫養嚴重，家庭教育跟不上，還有一部分小孩由于父母離異缺少關愛，學習無人監管，也有部分孩子還不知道讀書的重要性，學生的潛能未能良好發揮。作為一名教師，要避免停留的眼光看待學生，要用善良之心，理解他們的不是，學生的進步、心身的完善，是需要一個過程。因此，我們要給學生多一點慈愛、寬容、呵護，少一點斥責、打擊、嘲諷，要盡可能挖掘出他們的閃光點

　　二、加強自律性，自覺抵制各種非正當利益的誘惑

　　廉潔自律看起來是無形的東西，但是一旦深入地根植于人們的心中，它將起到法律制度無法替代的作用。在市場經濟的大潮下，來自于各方面的非正當利益的誘惑不斷出現，有些人在這些利益面前認為“別人都能去享受，而我卻為什么不能？”甚至有些人認為不取得非正當利益的人是“白癡”等。豈不知，接受的非正當利益越多，教師的形象、人格就越低，當家長和學生貌似恭敬地給教師一些錢物的同時，他的內心深處是不是發自真心的對教師的敬仰？他的目光和心里有著多少不滿和無奈？所以，我們教師要加強廉潔自律，摒棄非正當利益的誘惑，增強辨別能力，不要被來自各方面的不良風氣蒙住了雙眼，做到不是自己通過合法勞動所得的報酬，就堅決不能接受。此外，我們教師要不斷磨煉自己的道德意志，只有意志力強大起來才能抵制各種不廉的誘惑，才能在任何情況下都不會改變自己正確的認識和信仰。

　　教師工作的性質是教書育人，而不是重利的商人，雖然現在教師的工資水平比起有些行業來還有些差距，但我們教師要有高尚的道德情操，要擺正好自己的心態，正確看待生活中的種種問題，這樣才能真正做到淡泊名利，為世人做出表率。

　　教師只要具備了辨析是非的能力，有頑強的抵制能力，并能夠養成自己良好的道德行為習慣，就一定能保持自己廉潔從教的道德行為，讓他們快樂地成長。

　　三、改變觀念、提高認識、樂于奉獻

　　如今，教師的角色逐漸轉變，傳統的教育已不適應新時代的要求，要改變落后的現狀，除了大力宣傳教育改革勢在必行外，還要通過培訓、學習，聽青年教師的課等方式更新自身的教育觀念。惟有觀念更新了，思想才進一步認識提高。《中小學教師職業道德規范》第四條規定：“不以分數作為評價學生的唯一標準。”評價學生應注重過程，根據學生實際，合理、客觀、全面的評價學生，畢竟分數不是一成不變的，它只代表某人在某個時間段內掌握的知識程度，所以，評價學生，要用發展的眼光評價每一位學生，要用暗示、鼓勵的話語激勵學生，哪怕是差異生，也要讓他們感到對學習、生活充滿信心，相反，如果差異生對生活、學習一旦失去信心，老師是很難教育他們。

　　樂于奉獻、甘為人梯，是師德師風的最高境界。我國著名的教育學家陶行知先生說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”這是樂于奉獻的真實寫照。教師的工作是很辛苦的，對象是活生生的人，塑造人的.靈魂。特別是農村教師，工作在最艱苦的第一線，條件惡劣，交通不便，生活單調，和各行各業的工作人員相比（指城市），確實相差甚遠，做到愛崗敬業，獻身教育，無私奉獻，必須有堅強的意志，樂于奉獻表現在以教為志、以教為榮、以教為人，做人類文明的傳遞者，毫無保留的把知識經驗傳輸給學生。以“學生青出于藍而勝于藍”為知足，以自己的學生成為國家的棟梁之材為自豪。精神境界能否充分發揮是與教師師德師風加強修養是分不開的。教師在奉獻中才感到工作神圣，師德的偉大。同時也在苦中有樂中不斷地吸取、更新，精神得到充實。只有做到樂于奉獻，才感到當一名教師不是一種謀生手段，而是為社會人類應盡的義務，惟有這樣共和國的教育才有希望。

　　四、依法從教，打造和諧校園

　　俗話說：“法令行則國治國興，法令弛則國亂國衰”，國家尚且如此，學校更應如此！在依法治國的今天，依法育人，依法從教，已成為我們的必然選擇，必由之路！

　　作為教師，知法是重要的權利義務，學法是重要的必修課程，守法是重要的師德內容，用法是重要的基本功架，護法是重要的基本職責。學生們像一朵朵稚嫩的小花苗兒，但每一顆都有與眾不同的可人之處。因此便更需要我們用愛心去澆灌、去呵護。

　　著名教育家冰心曾說過：美的真諦應該是和諧。這種和諧體現在人身上，就造就了人的美；表現在物上，就造就了物的美；融合在環境中，就造就了環境的美；我們要依法從教，讓和諧體現在教師和學生身上，營造親密無間的師生關系；讓和諧表現在校園的每一寸地上，處處演奏著幸福快樂的樂章！

　　總之，為了下一代孩子的成長，為了美好的明天，為了社會的進步，教師要樹立良好形象，以模范行為影響社會，教育學生。保障學生合法權益，尊重學生人格尊嚴，關注學生心理健康。用真誠對話，用真心交流，用真愛呵護，用真情感化！創造和諧師生關系，讓“人本主義”的光輝溫暖著每一個學生的心田！

　　暑期培訓的心得體會 17

　　通過暑期培訓，讓我對一個受歡迎的老師有了更深刻的認識。體會如下：

　　一、愛學生，尊重學生。

　　人，有一共同的特點，那就是有感情。無論是誰，對于和他相處融洽的人都有一份情感，愿意聽他的話，喜歡她做的事。對于自己不喜歡的人，不管做什么事就愿意和他對著干，就會產生逆反心里，就不愿看到他。教師和學生之間也存在著相互感情，教師熱愛學生，尊重學生，學生也熱愛老師，尊重教師，在生活中多關心他們，這樣才能建立起師生間融洽的感情，才能培養學生學習興趣。那么師生間建立融洽感情的關鍵是什么呢？是教師對學生的愛。愛，是感情本質的體現。由愛產生的感情則能轉化為學習的動力。這種動力又能激發學習信心和興趣。

　　二、平等對待每個學生，構建和諧的師生關系。

　　有的教師極端的追求升學率，使得優秀生受到教師偏愛，而對學困生表現出冷淡，甚至放棄他們，導致這部分學生有種被遺棄的心理，變成愛說話愛搗亂的差生。其實，這部分學生比優秀生，更加渴望老師的關愛，只有得到老師的關愛，這些孩子才能健康的成長。所以老師在教學中要平等對待每一位學生。所謂平等是創造每個學生表現的機會。學生只有在課堂上擁有屬于自己的時間和空間，才能主動去學習。

　　三、賞識學生的優點，激發學生學習的信心。

　　沒有賞識，就沒有教育。人性中最根本的需求就是渴望得到賞識。賞識是激發學生創造力的催化劑。只有賞識學生才能駕起師生之間的情感橋梁，從而使學生的在心里上產生一定的愉悅感，并轉化成巨大的學習熱情。作為教師要學會賞識學生，這種賞識又是建立在愛與信任的基礎之上。一個生活中的關切問候，一個學習上的真心幫助，一個鼓勵的目光，一個贊賞的`眼神，都可能成為喚醒學生熱情的契機，都會給學生一種無形的力量。教師對學生熱情的關愛，慷慨的賞識，不僅能激發學生積極向上的熱情，而且還能影響學生的健康發展。由此看來，我們做教師的應及時捕捉學生身上的閃光點，應學會用欣喜的目光發現學生微小進步，把肯定和贊賞的語言慷慨大方地送給我們的學生。因為在你的贊嘆聲中，在你欣賞的目光中，會出現一個個對社會有用的人。

　　暑期培訓的心得體會 18

　　為期六天的培訓即將拉下帷幕的時候，有四個字在我的頭腦中越來越清晰，那就是認識自己。因為每個人都有獨特的稟賦，每個人也都有所不能，所以，認識自己就尤為重要。

　　江山代有名詞出，各領風騷三五天，隨著社會的發展，各個領域的新詞、熱詞不斷出現。而當胡秀珍、李鎮西、梁峰、李曄成為我們黃龍教育的高頻詞的時候，卻意味著觸動、意味著喚醒、意味著激勵。我們把認真、用心、執著、睿智、豁達所有的贊美教師的詞語送給他們都不足以表達我們的敬意。而我則從他們成功的光環背后看到的是：認識自己，做最好的自己。

　　隨著社會的發展，人們的包容心似乎在無限擴大，連價值觀也變得多元。追名逐利社會趨勢，娛樂攀比人人為之。喧鬧的社會，似乎人人都在忙碌。誰若不屈從，則顯得另類，唯恐被喧囂的社會拋棄。因此疲勞了身體，麻痹了精神，也失去了生存應有的淡定與從容。

　　呼秀珍、李鎮西他們就是我們平凡普通的老師，他們做的事我們每天也在做，只是我們做的不是那么甘心，沒有那么投入，我們還有許多的想法。但呼老師的'個人教育展，李鎮西25年的教育日志帶給就不僅僅是震撼。也許這就是梁峰校長說的，他們都是死心眼，就認準一件事做。

　　認識你自己!這是銘刻在希臘圣城德爾雯神殿上的著名箴言。因為每個人都是獨一無二的個體，都應該有自己獨特的稟賦和價值。因此，一個人應該認清自己的天性，過最適合于他的生活，這對他而言就是最好的生活。同時人人都有限制，并非別人能做的事，你也能做，心無旁騖，則為更好。

　　認識自己，做最好的自己，把這句話再次與大家分享。

　　暑期培訓的心得體會 19

　　著名作家劉紹棠談創作體會時說過這樣一句話：在熟悉的土地上種自己的莊稼。今年的暑期培訓已經緩緩地落下帷幕，在此，我想借用一下這句話，我覺得真正的培訓就應該像今年這樣，不瘟不火，結合個人實情，寫己所想寫，發己所想發：在熟悉的土地上種自己的莊稼。遵循規律，不矯情，不妄作，也決不違心的搞“人有多大膽，地有多大產”那一套。

　　教學這塊主陣地，是我們一線教師再也熟悉不過的土壤，我們天天時時在這里耕地、播種，還有收獲。有人總是說：“熟悉的地方沒有風景。”還有人總是認為，我一年四季勤勤懇懇，不偷懶，不懈怠，象老黃牛一樣，吃的是草，擠的是奶，問心無愧矣！因此，暑假培訓沒有任何意義，純屬浪費時間。對于這些說法，我作為一個沒有資格言老，也不愿意裝嫩的中年教師來說，實在是不敢茍同。因為在這方熟悉的土地上，通過暑期為期十幾天的培訓，我領略到的風景實在是不怎么熟悉，自認為也很有必要熟悉——平時忙于備課、上課、檢查作業，實在是沒有空暇，或者說是舍不得拿出時間來搞實實在在的教育教學理論方面的研究，盡管大家都知道要“理論指導實踐”。

　　“種自己的莊稼”，就是說在培訓過程中我們要結合自己的`教學實踐，說點真話，道點真情，搞點真學問，把教研和實踐結合起來，完全沒有必要假話空話套話一大堆，好文章不需要堆“砌”，而是需要才“氣”。我們平時指導學生作文，不是也經常念叨“我手寫我心”嘛。

　　這個培訓挺忙碌，這個培訓也很充實。才疏學淺的我，在這里領略到了全省同仁的風采和精彩，深感佩服和愛慕。

　　同時，我也一直在思考一個問題：這個社會到底需要怎樣的語文老師，我們應該成為怎樣的語文老師。

　　下面一點愚見，敬請各位同仁指點更正。

　　一、語文教師首先要有才氣。

　　“德能正其身，才能稱其職，言能明其志，筆能成其文。”語文教師更應有點才氣，否則才情再好的文章也將被肢解得支離破碎、血肉模糊。語文教師要想真正將語文課上出語文味兒來，就應“博學而多才”，經史子集、天文地理都有所涉獵才是。

　　培訓中經常看到一些才子文章，讀來酣暢淋漓、韻味無窮，羨慕之情油然而生。這些才子型語文教師有的年齡比我大，是前輩，可敬可佩。有的比我小，卻后來者居上，真乃“長江后浪推前浪、前浪曬在沙灘上”也。

　　二、語文教師還要大氣。

　　中國歷史源遠流長，中華美文燦若星辰，語文教師應有攬九天日月，納百川入海的胸襟和氣度，還語文教育以本來面目，切不可將語文教學教成了小語文。有人曾戲謔地稱語文老師“迂”，所謂“迂”者，即過于較真，過于在細枝末節上下功夫。

　　陶淵明讀書追求“不求甚解”，曹雪芹寫詩講究“不以詞害意”，我們語文教學又何必非得在語法結構、修辭技巧上喋喋不休呢？

　　平平淡淡教語文，方露語文本色。平平淡淡教語文對教師的綜合素養，尤其是對人文素養的要求更高了。在某種意義上說，平平淡淡更像一種心態、一種風格、一種修養、一種境界。我把這種風格和境界稱之為“大家風范”。

　　三、語文教師還要有勇氣。

　　齊魯晚報上的一篇文章《語文試卷，考倒魯迅難倒巴金》，就此揭開了對語文教學口誅筆伐的序幕。上至專家教授，下至販夫走卒，誰都可以拿語文教學來說事。所以語文教師就更應該走在課改的前列，銳意改革，勇于創新。語文教學改革是一條漫漫求索之路，在這條路上，孔老夫子教導我們“仁者無憂，智者無惑，勇者無懼”。

　　四、語文教師更要有人氣。

　　所謂人氣，就是指教師被學生認可、愛戴，師生能夠和諧共處，關系融洽。這就要求語文教師必須具備充足的愛心和耐心，帶著一顆心來，不帶半顆草去。

　　愛就是教育智慧的源泉，就是教育藝術的起點和真諦，就是不辭辛勞往來奔波的動力。因為愛才寬容，因為愛才努力探索教育的藝術，熱愛學生，熱愛教育事業，是成為優秀教師的前提。

　　我們在座的各位，都是先在校園里接受教育，然后回到校園做教師教育孩子，和教育結下不解之緣，教育幾乎是我們人生的全部，就像農民對于土地和莊稼一樣，我們精心呵護，全力耕耘，生存的需要、競爭的壓力、對理想的追求，推動我們迎著星斗來、披著月光去。我們是帶著遺憾去呢，還是帶著欣慰走？

　　這點上，我覺得我們不妨向全國聞名的教育藝術家魏書生學習一下。我不知道大家有沒有注意到，魏書生每次作報告，一開始總是先講做人的道理，講天地人生，講心態調節？如：少一點抱怨，多一點實干；以平常心看待人和事；把學習、工作和鍛煉當成人生享受，等等。讓人感到一種道家修煉的味道。我總覺得，在他教育教學行為的背后，有中華文化的深厚涵養、有一種辨證的人生哲學在支配著，其中有他對人生、社會的獨到見解，值得我們學習。

　　最后，祝愿全省語文暑期網上培訓越辦越好，越來越受歡迎。

　　暑期培訓的心得體會 20

　　一、教師的教學風格多樣：不同的人有不同的性格，不同的人處理問題的方法不同，同樣，當老師的教學風格自然也有多種。只是這么多年來沒有找到這么多恰當的詞來區分，今天通過培訓收獲了用陽剛、大氣、舒展、蕩氣、清麗、洗練、柔情、激越、雋永、婉轉、平和等這么多詞來區分。當培訓老師自己謙虛的說他講課“半死不活”。當時我突然覺得我講課才真是半死不活，沒有充分運用眼下鮮活的教育資源。隨著社會的快速發展，隨著信息傳媒的大力普及，我也會努力與時俱進的；

　　二、和諧的教研團隊：培訓老師講了他們濟濟人才的和諧教研團隊。我也想到的我們和諧向上的教研組，我們組除我之外全是年輕人，年輕人是新鮮血液，他們有敏捷的思維，有旺盛的精力，對新生事物敏感，接受新生事物能力強，所以我們的教研組是有生機、有活力的和諧團隊，當然，我們的團隊是沒法跟培訓老師的.團隊相比，但是相信我們的團隊會一如既往、繼續前行，也會成為優秀團隊的；

　　三、關注圖片及地圖：培訓老師收集且講解了那么多的圖片，說實話這些年來，各種版本的教材上都有不少圖片和地圖，確實是圖文并茂，但一直以來教學中都是以文字部分為主，有的時候附帶說一下圖片，大多就沒用過，關鍵是有的圖片自己也沒弄清楚。今天李老師的課強烈震撼了我，從中受到很大啟發，爭取在以后的教學把這部分缺憾填補起來！

　　暑期培訓的心得體會 21

　　今年暑期先后參加了學校組織的畢業班以及全體教師培訓，頗有收獲。通過學習我轉變了學習的觀念，知道了學習重要性，只有通過培訓才會促進自己的專業知識和理論水平。本次培訓學習了幾位專家的講座，幾位教師的課堂實錄，參加了幾次分組討論。幾位專家的講座可謂深刻獨到。旁征博引，通俗易懂。生動有趣，發人深省；幾位老師的課特別是凌校的課聽了幾次，每次都有不同的體會；幾次分組討論加深了對學教案的體會，并在新學期開始落實到實處。學習之后確實獲益匪淺，如何教會學生學習，力求事半功倍，永遠是教師最關注的內容，也是教師最值得尋求探尋的地方，更是教師一生追求所在。這次的學習使我明白了許多學生的學習應該是有意義的，有動力的，有效的學習應該是會學。會用的學習，總體來講應該是真正能夠促進學生發展的學習；教師的成長離不開自身的素養，人格的魅力，離不開廣博的知識，離不開以學生為本，以學生的發展為已任，以愛為動力，以課堂教學為主陣地。不然就會走偏難以實現教育的真正目的要做到這些教師首先要做到：

　　一、有樂于學習的態度。學習是一個永恒的話題，古話說得好：〝破萬卷書，行萬里路，交四方友，成大氣候。〞學校是一個學習的〝共同體〞，教師是學生學習的'引導者，教師要有〝一桶水〞，而且是一桶〝活水〞，知識的更新也是同樣的道理，教師要有樂學的態度，才能使自己具備廣博的知識基礎和嫻熟的教育教學能力，以適應未來社會發展的需求。本次培訓給了我一次很好的學習機會，對我自身的專業提高起到了重大作用。

　　二、有勇于實踐的精神。作為青年教師，更應當堅信〝實踐出真知〞。〝實踐出才能〞的思想。現代教師，既需要理論的積累更需要經驗的積累，兩者合一，才能為自身的專業化發展道路開創廣闊的前景，而這兩者都離不開教師的——實踐，廣大教師只有成為教育教學的積極參與者。研究者和實踐者時，教師的教育智慧才能得到充分的發揮，也才能更為有效地激發學生的創新潛能。三。有善于反思的習慣。反思是教師的一塊自留地，只有不斷耕耘，才能檢討自己的教育理念與行為，不斷追問〝我的教學有效嗎？〞〝我的教學能更有效嗎？〞，不斷總結自己的工作得失，不斷深化自己的認識，不斷修正自己的策略，從而獲得持續的專業成長。這是教師專業成長的法寶。如果一個教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的思考，那他就不可能在原有的基礎上再有發展。此外，教師還應經常記錄對自己專業成長影響較大的關鍵事件，為反思專業發展歷程提供基本的原始素材，為能夠更好地實行專業發展的自控和調節奠定基礎。總之，我們作為青年教師要不斷在教師培訓過程中以及現在的日常教學活動中善于總結。勤于實踐。勇于探索，為提高自身專業化發展水平不斷努力。從而在教育教學活動中取得進步。

　　暑期培訓的心得體會 22

　　7月17日至21日，我有幸參加了咸陽市小學語文骨干教師暑期培訓。雖酷暑難耐，但擋不住老師們培訓學習的熱情。這次培訓，主要圍繞微型課展開。培訓前市教育局要求每位參訓教師準備好一節微型課，培訓過程中逐人展示，由培訓團隊和參訓教師點評。對微型課我接觸的較少，雖然在網上也查了好多資料，但是直到培訓前，還是存在一些疑惑。對于自己能否較成功地展示一節微型課，也是沒有太大的把握。

　　這次培訓，分為三個階段進行，第一天是專家講座。上午，陜西省教育科學研究所的王峰老師做了題為《指導教師開展課題研究的探索與實踐》的講座。他向我們介紹了怎樣申報課題，課題的指標，課題申報的原則、級別。分析了課題研究存在的突出問題，指出了中小學教科研的方向和任務。指明了適合一線教師的小課題，講明了小課題研究選題的原則，小課題研究的流程，小課題研究的注意事項以及課題研究成果的表達。

　　下午，岳海江老師又從教材、對話、導讀、沖突、評價、作業、活動、反思八個方面談到了語文教學的一些方法和技巧，聽了兩位專家的講座，使我如飲甘霖，收獲頗豐。

　　除此之外，曹有凡老師專門就微型課及微課之不同做了一番講解，我內心的諸多疑惑也終于解開。

　　第二天，微型課展示的帷幕終于拉開，前后進行了三天時間，來自于各個縣區的40名老師紛紛展示了自己所準備的微型課。各個老師教學風格迥異，所選課文五花八門，課堂異彩紛呈，各有千秋，同行之間互相學習、切磋。分組交流時，大家仁者見仁，智者見智，暢談對于微型課的理解，幾天下來，于每個老師而言，這真是一場微型課的盛宴，我對此也有了一個全新的認識，下面簡單談談自己的一點體會：

　　一．了解了微型課的特點

　　1.時間一般控制在20分鐘以內，是一節完整課的.濃縮，“麻雀雖小，五臟俱全”，包括：導課、新授、練習、板書、作業。

　　2.所授課的對象是同行、專家或評委。

　　3.功能：研討、打磨，提升教學技能。

　　二．汲取其他老師的一些優長

　　在諸多課中，尤其是《桂花雨》《荷花》《觸摸春天》《普羅米修斯》《釣魚的啟示》這幾課給我留下了深刻的印象，不論是從導課、對教材的處理、重難點的突破，還是板書的設計、課件的制作、作業的布置等，都讓我耳目一新，真是受益匪淺啊！

　　三．如何上好一堂微型課

　　1.要做到心中有學生

　　雖然課堂上無學生，但要做到心中有學生，假想學生就坐在下面，要營造出真實的適合學生學習的輕松氛圍。

　　2.做好取舍，給自己“洗洗課”

　　要舍得舍掉一些，力求使課堂做到短小精悍，洗去那些過高的目標，過雜的內容，過偏的走向，過花的形式，力爭做到恰到好處。

　　3.注意課堂小結，切記“虎頭蛇尾”

　　快捷而不拖泥帶水的結語在起到提綱挈領，畫龍點睛的作用的同時，也會給人以無窮的回味和美好的享受。

　　我非常清楚“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”。要想成為一名合格的語文教師，就要努力提高自身素質，理論水平，教育科研能力和課堂教學能力等。而這一切，也是我不足和欠缺的。通過學習，我明白了，沒有深厚的積淀，何來“腹有詩書氣自華”，何來縱橫捭闔，駕輕就熟。總之，這個暑期的語文培訓，猶如為我打開了一扇窗，使我在一次次的感悟中豁然開朗，使我不僅得到了不少教學上的啟迪，更感受到了專家老師及其他同仁的人格魅力和理想追求。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在今后的教育教學道路上，我將一如既往努力前行。

　　暑期培訓的心得體會 23

　　這次參加了8月15日——8月17日為期三天的暑期培訓學習，聆聽了專家的精彩講座，讓我們享受了一場音樂的饕鬄，讓我們在場的每一位在一次次的感悟中，我拓寬了學習的視野，更新了音樂教育觀念同時音樂理論的應用水平與教學的創新能力得到提升。下面是我通過培訓獲得的一些的體會：

　　一、還要繼續扎實自己的技能技巧，提高自己的水平。

　　在這三天的培訓讓我知要進行好的音樂教學教師的`基本技能非常的重要，雖然在幼師中我們也學習并練習了各種技能如：彈唱、即興伴奏等，但是到了實際工作以后慢慢地這些技能卻在退卻，有時候我們會因為各種理由而放棄了對這些技能的練習，所以我們的伴奏是那樣的蒼白，甚至有時的彈奏磕磕絆絆。我們的演唱也是這樣的單薄無力。聽到了培訓中魯老師那有感情的演唱和為止讓我們震撼的顧老師那富有感情而豐富優美的即興伴奏讓我們真的覺得慚愧。顧老師的示范讓我目不暇接，在她手中簡單的一首小曲子搖身一變就成了很悅耳動聽的天籟之音。可見平時我們會的那些簡單的伴奏方法是遠遠的不夠的，我們要不停的學習新知識與新技巧，來提高個人的總體能力及水平。

　　二、繼續學習，豐富自己的理論知識。

　　在三天培訓中很多的樂理知識，聲樂知識我們在幼師的時候學習過，可是現在覺得很陌生了，所以我們應該溫故而知新，以前的知識不能丟，同時也要不要的堅強理論學習來充實自己的能力。

　　三、要做個會思考的老師。

　　王教授的講座也讓我印象深刻，她的觀念讓我們老師做一個會思考的老師，我要會根據孩子的經驗把好的作品進行分析，讓幼兒能接受的方式接收作品并獲得音樂知識。很多時候一些音樂作品非常的優秀，可是我們在組織中會覺得孩子不感興趣，然后也草草了事，其中孩子學習到了什么，我們也不管，只注重過場。王教授的講座生動形象地告訴我們該如何讓孩子喜歡好的音樂作品。經過她進行加工的音樂作品與我們一起游戲時我們也感到非常的有趣，更何況孩子們了。我們要善于把音樂作品跟孩子的興趣練習起來，進行修改，以孩子喜歡的方式呈現。

　　總之，三天的培訓讓我受益匪淺，接下來就要努力地把學習到的知識轉換成自己的知識。

　　暑期培訓的心得體會 24

　　在暑期，我有幸參加了為期一周的教師培訓。這次培訓的內容豐富多樣，涵蓋了教育理念、教學方法、課堂管理等方面的內容。在此，我想分享一下我的培訓心得。

　　首先，我深刻體會到教育理念的重要性。作為一名教師，我們需要不斷更新自己的教育理念，以適應時代的發展和學生的需求。講師向我們介紹了多元智能理論、以學生為中心的教學理念等，讓我對教育有了更深刻的理解。同時，我也學到了如何運用這些理念來提高教學效果。

　　其次，這次培訓還強調了課堂管理的.重要性。在課堂教學中，難免會遇到各種問題，如學生的不專注、課堂秩序混亂等。通過學習，我了解到有效的課堂管理對于教學效果至關重要。我學會了如何建立良好的師生關系、如何激發學生的學習興趣和參與度等。

　　此外，教學方法的探討也是這次培訓的一大亮點。講師向我們介紹了多種教學方法，如游戲化教學、合作學習等。這些方法不僅可以激發學生的學習興趣，還能提高他們的學習效果。我嘗試著將這些方法應用到課堂教學中，發現學生的學習積極性有了很大的提高。

　　最后，這次培訓讓我更加自信地面對教育教學工作。通過學習和交流，我意識到自己在教學路上還有很多可以改進的地方。同時，我也深刻體會到作為一名教師的責任和使命。

　　總之，這次教師培訓讓我受益匪淺。在今后的工作中，我將繼續更新自己的教育理念，努力提高教學效果，為學生的成長貢獻自己的力量。

　　暑期培訓的心得體會 25

　　20xx年8月18日四川工商學院全體學工工作人員在團結校區學術報告廳召開了“四川工商學院20xx年暑期輔導員培訓”。培訓期間學校領導為輔導員老師解讀了學校各項政策法規、工作制度、學生管理制度等相關政策細則。就輔導員工作、大學生思想政治教育工作、輔導員作風與形象建設等方面的工作進行了總結以及提出要求。經過本次培訓會，我獲益匪淺，也反思了這一年來工作中以及自身的問題，現將培訓心得體會總結如下：

　　輔導員工作方面：作為輔導員老師是陪伴學生時間最多，相處時間最長，接觸最多，對學生影響最大的老師，正是因為這四個最更需要輔導員在日常工作中對學生的問題，對學生的教育和幫助要做到有愛心、細心、有耐心、有責任心。回顧一年的輔導員工作，遇到過各種各樣的學生問題，有涉及網貸、有意外受傷的、有情緒不穩定的、有遇到半夜生病的等學生問題。我從剛開始的緊張無措，到了沉著應對。也成長了很多，更加體會到學生工作的提前預警的重要性，在今后的工作中一定要吸取經驗教訓，在平常的班會活動中做到常提醒、常預警。盡量降低學生問題發生率。

　　思想政治教育方面：思想政治輔導員應明確自身的角色定位，作為思想政治輔導員應該把大學生思想政治教育放在首位。要強化思想理論教育和價值引領，把理想信念教育放在首位。在過去一年的工作中，作為思想政治輔導員我更多地是在經管學院黨總支學生二支部，對支部黨員們開展組織生活會，交流學習。今后的工作更應該擴展到班級每一位同學的思想政治教育，主題班會的`開展，個人的談心談話中都應有意識地去幫助同學們樹立遠大的目標。

　　輔導員作風與形象建設方面：在培訓會中提到部分輔導員老師利用老師職位之便，做一些損害老師形象的事。反思自己一年的工作，因為工作事務繁忙，還并沒有出現過重大作風的問題，有的時候會有間歇性懈怠出現，遲到、早退等現象。在接下來的工作中，應該戒驕戒躁，遵守輔導員工作的要求和相關規章制度。樹立良好的輔導員老師形象。

　　暑期培訓的心得體會 26

　　本學期，擔任一年級（6）班班主任工作。班主任工作看來是一件平凡的事，但要做好這樣一件平凡的事卻很困難。班主任工作做得好可以提高學生的全面素質，更能在學生的成長的過程中起著重要的作用。在班主任工作的實踐中，我意識到班主任工作注意以下幾點：

　　日常安全常規

　　1、對于剛進入小學的孩子們來說，首先要規范孩子的行為習慣，所以讓孩子學習了《行為規范》、《小學生守則》和《課堂常規》，對他們進行了紀律教育和集體榮譽感的教育。

　　2、安全是保證教學工作穩步進行的前提。為保證學生的安全，我平時再三強調安全的`重要性，除利用班會課、還采取了許多安全措施：平時對學生的行為給予一定的約束，禁止攀爬走廊的欄桿，禁止在教室和樓道內追逐打鬧，禁止去其他班級串門、更不允許去其他空教室里玩耍、禁止在小攤小販購買三無產品、教育學生上學、放學路上注意交通安全，特別是放學時沒有看見家長絕對不能獨自一人離開學校，時刻注意學生的言行，把不安定因素消除在萌芽狀態中，保證了學生的健康成長。

　　3、不斷加強學生的清潔衛生教育，利用中午午飯后的空余時間讓孩子自己用抹布把自己桌椅四周打掃干凈，并時刻提醒孩子要保持好教室的環境衛生。另外也給孩子講解我們的資源是有限的，需要我們共同去保護它，愛護它，珍惜它，不使用塑料制品，一起共建無廢校園。

　　4、本學期初，我就根據班中的實際情況，明確了個別崗位的負責人，初步構建一個班級體系，分管清潔，紀律，圖書等管理員。同時我利用各種空余時間再次討論，明確小學生應做到哪些，不能做哪些。另外我還采用班級大師給每位孩子和每個小組進行評價，也激發了孩子愛表現的欲望。

　　教育教學

　　1、由于孩子才進入一年級，首先應當樹立孩子的自信，他們才會更愿意展示自己，所以平時我多以表揚的形式組織教育教學，發現進步及時表揚，但對于那些容易驕傲、翹尾巴的學生，要及時提醒。

　　2、隨著學習的深入，學生的差距也在不斷的拉大了，特別是這一學期因為疫情延遲到校上學來說，差距更大了。為了縮小差距，讓后進生能跟上其他同學的步伐，以自愿結隊、老師調配的方式組成小老師幫帶后進生，在各個方面進行提醒幫帶，互相促進共同進步。效果非常好。

　　3、在我們班上由于多數父母不知道怎樣教育孩子，把一切的希望都寄托在老師這里，并不清楚自己的素養和家庭環境對孩子的成長的影響更深。因此，對孩子的教育，往往伴隨著對家長的說服、教育和改變，同時進行的是對孩子及家長的反復行為的矯正和期待。雖然這是一個艱辛而曲折的教育之路，任重而道遠，我將求索不停止。

　　班主任生活讓我感受到的是工作的繁瑣和艱辛，但與此同時也讓我更快融入新的工作環境，和學生之間的感情也日漸加深，希望在接下來的日子里，不斷加強自己的鍛煉，爭取做一個更合格的班主任。

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