公共文化培訓心得體會

　　從某件事情上得到收獲以后，可以將其記錄在心得體會中，通過寫心得體會，可使我們今后少走彎路。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，下面是小編收集整理的公共文化培訓心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　公共文化培訓心得體會 1

　　根據省文化和新聞出版廳的統(tǒng)一安排，五月三日到十九日，我有幸參加了xx省公共文化人才培訓班。十五天的學習，使我仿佛又回到了學生時代，同時又讓我感到能到文化最高學院學習，無比興奮與自豪。舒適的培訓環(huán)境、豐富的培訓內容、互動的培訓方式，以及領導和老師的言傳身教，無一不體現(xiàn)出省廳和學院對此次培訓的高度重視和精心部署。通過參加此次培訓、學習和交流，使我深刻體會到：

　　一、思維是思想之本。

　　基層文化干部自己要有文化有思想，才能擔當思想文化活動的組織者和宣傳者。要加強學習，學習新經驗新做法新觀點，尤其要加強黨的創(chuàng)新理論的學習。當前，我們在思考問題的層面上遇到了瓶頸，而束搏我們思維模式的禁錮就是思想不夠解放，思維模式依舊停留在原有的基礎上。xx老師講的一針見血，一言中的，說的很好：解放思想，就是解決人思考問題的觀念，解決了這個問題，就解決了我們在文化發(fā)展中，所遇到的很多問題。xx老師一節(jié)《基層群眾文化活動的規(guī)律與特征》，和藹可親，語言生動，內容豐富，有著豐富的基層群眾文化工作經驗和功底，他對如何有效的開展基層群眾文化活動有著獨特的思考和模式，使我深受震撼。同時，也給了我很多的啟示和典范。當前，我們所開展的工作，其最主要的一個障礙就是思想還不夠解放，在今后的工作中還需進一步大膽的、多角度的去嘗試。

　　二、創(chuàng)新是文化之根。

　　當今世界，是一個處處充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，文化已經由傳統(tǒng)的經營模式正在向產業(yè)轉變，文化要發(fā)展，其說的根本就是要有創(chuàng)新。xx老師說的很直白：市場文化就是買和賣，看你拿出來的東西會不會得到大家的認可。**館長給我們講的案例值得我們去深思，他的文化經營模式就是一種體制上的創(chuàng)新。創(chuàng)新不僅是思維模式上的創(chuàng)新，還包括觀念創(chuàng)新、技術創(chuàng)新等。社會實踐是文化創(chuàng)新的源泉。所以，立足于社會實踐，是文化創(chuàng)作的基本要求，也是文化創(chuàng)新的根本途徑。文化創(chuàng)新既要繼承傳統(tǒng)，推陳出新。著眼于文化的繼承，“取其精華，去其糟粕”，“推陳出新，革故鼎新”，這是文化創(chuàng)新必然要經歷的過程。一方面，我們不能離開傳統(tǒng)，空談文化創(chuàng)新，任何時代的`文化，都離不開傳統(tǒng)文化的繼承；另一方面，體現(xiàn)時代精神，是文化創(chuàng)新的重要追求。文化創(chuàng)新，表現(xiàn)在為傳統(tǒng)文化注入時代精神的努力之中。文化創(chuàng)新還要面向世界，博采眾長。不同民族文化之間的交流、借鑒與融合，也是文化創(chuàng)新必然要經歷的過程。實現(xiàn)文化創(chuàng)新，需要博采眾長。博采眾長就是文化的交流、借鑒與融合，是學習和吸收各民族優(yōu)秀文化成果，以發(fā)展本民族文化的過程；是不同民族文化之間相互借鑒，以“取長補短”的過程；是在文化交流與文化借鑒的基礎上，推出融匯多種文化特質的新文化的過程。

　　三、業(yè)務是能力之底。

　　劉云山同志說，時代的發(fā)展和實踐的推進，對宣傳思想文化工作者的能力素養(yǎng)提出了更高要求。要勤于學習，把學習作為一種政治責任、生活方式，突出實踐特色、注重實際效果，不斷提高理論素養(yǎng)、豐富知識積累、完善知識結構，使學習真正成為提升精神境界、提高工作水平的不竭動力。要提升當前我們的文化實力，不僅要提升我們的硬實力，更重要的要提升我們的軟實力。當前，我們所面臨的一個突出問題就是：文化人才總量少，專業(yè)水平不高，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站文化人才短缺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站由政府管理，存在被其它工作沖擊的現(xiàn)象�；鶎游幕�工作難以正常開展，難以滿足廣大群眾高漲的需求。有些文化站即使配有專干，但多身兼數(shù)職，不懂業(yè)務，文化站活動難以開展。通過此次培訓，我們不僅要在管理體制上去探索和研究，更要在提升業(yè)務能力上下功夫，通過各種形式的培訓和嘗試，逐步提升自身業(yè)務水平，以適應當今社會文化發(fā)展的需求。

　　公共文化培訓心得體會 2

　　在當代社會，公共文化的發(fā)展與傳播對于國家文化軟實力的提升具有重要意義。通過公共文化培訓，我深入了解了公共文化的內涵與價值，以及它在社會生活中的實際應用。本文將圍繞公共文化培訓的主題，分享我的學習心得和體驗，并闡述我對公共文化的看法。

　　我參加公共文化培訓的目標是提高自己對公共文化的認識和理解，同時培養(yǎng)自己在公共文化活動中的組織和策劃能力。我希望通過這次培訓，能夠更好地服務于社區(qū)，為公共文化的傳播和發(fā)展做出貢獻。

　　在培訓過程中，我深刻體會到公共文化的廣泛性與包容性。它不僅涵蓋了藝術、科技、歷史等傳統(tǒng)領域，還涉及到社會學、心理學、經濟學等跨學科的內容。這使我認識到，公共文化的傳播和發(fā)展需要多方面的知識和技能。

　　此外，我也了解到公共文化的核心價值在于其公共性和共享性。它強調的是對知識的`開放獲取和對社會的包容共享。這讓我更加堅定地相信，公共文化是我們連接社區(qū)、共享知識、促進社會進步的重要工具。

　　在培訓過程中，我接觸到了許多關于公共文化的實例。其中，社區(qū)圖書館和開放式在線課程給我留下了深刻的印象。社區(qū)圖書館不僅提供了豐富的書籍資源，還成為了社區(qū)居民交流思想、分享知識的平臺。開放式在線課程則打破了地域和時間的限制，讓更多的人能夠接受高質量的教育資源。這兩種方式都體現(xiàn)了公共文化的公共性和共享性，也展示了公共文化在現(xiàn)實生活中的應用價值。

　　通過公共文化培訓，我深刻認識到公共文化的重要性和價值。它不僅是社會進步的動力，也是我們個人成長的重要資源。通過參與公共文化活動，我們可以更好地了解社區(qū)的需求和問題，同時也可以促進知識的傳播和共享。

　　未來，我希望能夠將所學到的知識和技能應用到實際的公共文化活動中，通過組織和策劃各種活動，推動公共文化的傳播和發(fā)展。同時，我也希望能夠通過自己的努力，讓更多的人認識到公共文化的重要性，從而為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。

　　總的來說，參加公共文化培訓是一次非常有價值的經歷。它不僅讓我學到了很多關于公共文化的理論知識，還讓我有機會將所學知識應用到實際中。通過這次培訓，我更加深刻地理解了公共文化的內涵和價值，也更加堅定了自己為公共文化的傳播和發(fā)展做出貢獻的信念。

　　在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的能力和素質，為推動公共文化的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也期待能夠與更多的人分享自己的學習心得和體驗，共同探討公共文化的發(fā)展方向和路徑。

　　公共文化培訓心得體會 3

　　一、公共文化服務體系免費開放的創(chuàng)新

　　1、重點放在提高公共滿意度方面

　　通過權威機構的調查顯示，是否實施免費開放與公共是否滿意進入到公共文化服務機構中有一定的關系，但是其卻不是決定性的因素。絕大部分公眾都是因為館藏資源比較匱乏、路程多遠、缺少時間等原因，而無法積極的參與到公共文化服務體系構建中。換言之，人們對現(xiàn)有的公共文化服務體系還有諸多不滿意之處，尤其是資源不夠豐富。為此，公共文化服務機構應該重點解決上述問題，提高民眾的.滿意度，只有民眾認可，給免費開放政策也才能更具吸引力。為此，筆者認為可以從以下幾點入手：首先，公共文化服務機構應該轉變發(fā)展理念，緊密結合現(xiàn)實生活環(huán)境，同時注重時尚。免費開放政策要想吸引更多的民眾，有關機構就需要以民眾需求為切入點，想民眾之所想，解決民眾所遇到的各種問題，不能因為免費開放而降低服務質量；其次，免費開放政策的實施需要考慮功能定位，結合物理空間、文化空間等要素。所謂的物理空間實際上就是指人性化，即公共的物理空間能夠實現(xiàn)允許民眾自由的出入，這里所講的自由并不是將所有的規(guī)定性要求都取消，而是更多考慮人性化的因素。所謂文化空間，簡單的說可以是指文化氛圍，即人們在其中能夠感受到文化氣氛，而不是娛樂。只有做到以上幾點，人們對免費開放的公共文化服務體系必然會滿意。

　　2、注重內容與服務方式的方式

　　第一，按照有主題、成系列、樹品牌的思路創(chuàng)新服務內容。內容創(chuàng)新實際上是對服務資源構成方式的調整與優(yōu)化，主要有兩種方式:一種是增量創(chuàng)新，不斷設計增加新的服務項目，比如展品、文獻、活動等;另一種是存量創(chuàng)新，盤活資源，對已有服務內容進行新的整合，提高便利性!無論哪一種創(chuàng)新，都應根據服務對象的需求，遵循品質優(yōu)先、突出特色的原則，強化主題，形成系列、保持規(guī)模，進行持續(xù)的內容創(chuàng)新。第二，創(chuàng)立指標體系，加強評估，提升免費開放的標準化水平。國家特別指出要制定公共文化服務指標體系和績效考核辦法，明確服務標準和服務規(guī)范，加強評估考核。這意味著免費開放需要健全基本服務項目，確立基本服務標準，包括基礎設施標準，服務項目標準，內容標準、效果評估標準等等一系列標準體系。

　　二、結語

　　綜上所述，可知對公共文化服務體系免費開放的發(fā)展與創(chuàng)新進行研究十分重要，因為免費開放政策實施時間并不長，盡管很多公共文化服務機構都參與其中，但是面對著諸多問題，的確需要立即解決，否則公共文化服務體系一直都不會滿足民眾需求，免費開放也失去了意義。

【公共文化培訓心得體會】相關文章：

基層文化培訓心得體會08-13

公司文化培訓心得體會05-15

文化培訓心得體會范文05-22

班級文化培訓的心得體會06-15

公共文化服務實施方案01-07

企業(yè)文化培訓心得體會08-10

文化培訓個人心得體會06-14

傳統(tǒng)文化培訓心得體會04-10

旅游文化培訓心得體會范文05-04