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轉業干部工作心得體會（精選15篇）
心中有不少心得體會時，往往會寫一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的轉業干部工作心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
轉業干部工作心得體會 1
從部隊轉業來接待辦工作已有一年半，隨著工作漸上軌道，新環境帶來的興奮漸漸消退，取而代之的是沉甸甸的收獲、感悟和憧憬，在新的崗位上成功轉型是走好今后職場之路的第一步。
一、樹立“新兵”作風，轉變角色，準確定位
既然選擇了轉業，就意味著放下，面對現實，我們應當重新定位，從當好“新兵”開始，真正將自己歸零。一是當好新兵就要給過去劃上句號。轉業到地方工作就不能沉醉于過去的一切而沾沾自喜，自以為是，面對陌生崗位、陌生環境、陌生人際關系，在這個過程中我的體會就是：從零開始，調整心態，擺正位置，忘記過去，從頭做起。努力使壓力產生動力，在短時間內熟悉工作環境、了解工作程序、找準工作方向。二是當好新兵就要“勤”字當先。從力所能及的小事做起，從身邊的小事做起，從打水、擦桌子、拖地開始。勤動手，多干工作少說話，不折不扣、加班加點完成各項工作任務，讓大家在點滴中意識到你是個勤快的人。要從正做著的事情開始，新的崗位有自己不了解的`工作制度、政策法規、接待流程，需要勤思考，靜心觀察，虛心學習，細心體會，凡事多想幾個為什么，在提高工作質量上下功夫。三是當好新兵就要保持旺盛的工作熱情，陽光的工作狀態。試著學會享受并愛上自己的工作，在工作中體會樂趣，讓大家感受到你是有激情、有進取心的人。
二、常懷“學生”心態，善于學習，提高素質
如何在新崗位上得心應手，立身謀事，關鍵就是要善于學習，先當好學生。一是向書本學。隨著工作不斷熟悉，我已認識到現有知識儲備與工作需求之間的差距，黨的路線、方針政策、黨的先進理論、文檔編輯、各種規章制度、接待工作和接待禮儀相關知識，都是我要學習和掌握的，利用點滴時間抓緊學習充電，改善知識結構，打牢任職基礎，力爭在最短的時間內由外行變成內行。二是在實踐中學。工作崗位是實現自身價值的舞臺，善于把手頭的每一項工作、每一項任務都當成鍛煉提高的契機，通過全程參與近兩年我辦舉辦的全市接待工作會議，我掌握了會議組織的程序、相關材料的準備、會場的安排等。三是向老同志學。我覺得這是最經常最方便最見成效的學習方法，身邊的領導、同志了解單位情況，熟悉本職業務，工作經驗豐富，在工作中遇到不懂的或難題，我都能向身邊領導和同事虛心求教，不恥下問，他們給了我很多提醒和幫助，引導我盡快適應崗位。
三、強化“公仆”意識，勤奮工作，務實作風
對于剛入職的人員，強化自身“公仆”意識和服務意識，才能在新的崗位上立身謀事。一是不斷增強接待本領。我們每一名接待人員都代表連云港形象，一言一行都是連云港文化的折射，積極主動站在“圍繞中心、服務大局”的高度來認識接待工作，需要我們努力學習接待知識，樹立服務意識，增強做好接待工作的責任感。二是務實工作作風。單位建設是實打實的工作，來不得半點虛假，我們在工作中必需要對上級負責、對事業負責、對單位負責，辦公室的工作事無巨細，要力求抓細抓具體，凡事得細致入微，把著眼點放在少說多做上，默默無聞地把平常的工作做好，與單位開展的打造接待工匠精神活動結合起來，不能急于求成，不搞急功近利的所謂政績。三是強化紀律觀念�，F在的工作崗位也是來之不易，我時刻提醒自己只有珍惜當下，才無愧自己的選擇，懂得感恩，加大對法律法規的學習，明確自己的行為規范，在日常工作生活中講程序、守規矩，給自己的言行加把鎖，始終保持思想道德上的純潔性，樹起一個良好的“公仆”形象。
轉業干部工作心得體會 2
我是xx年度從部隊轉業的干部，根據市人事局的安排，于20xx年5月5日至20xx年6月5日，在區黨校參加轉業干部崗前培訓班，一個月來，培訓班緊緊圍繞“積極適應崗位轉變，爭當合格公務員”這一主題，組織我們認真學習了黨的創新理論、政治制度與政府運作、依法行政、公共政策、公共經濟等理論課程，以及公文寫作與處理、日常工作方法、公共服務禮儀等工作技能和方法。通過這次培訓和學習，收獲頗大，使我在政治上有了新的進步，思想上有了大的轉變，對自己也有了新的認識，確實不虛此行，具體來說有如下三個方面的收獲。
第一，樹立了正確的人生價值觀，有了重新定位社會的平常心。 辯證唯物主義告訴我們，一個人有什么樣的世界觀，就會有什么樣的觀察問題和處理問題的方法論，社會是一個大舞臺，每個人都在這個舞臺上扮演著一定的角色，角色影響著每個人的行為，你有什么樣的角色定位，就會有相應的行為傾向，你用什么樣的心態看待人生，就會表現出什么樣的工作態度和生活態度。
說實在話，對于我一個在部隊工作多年的干部來說，現在角色一下子變了，要完成一個在個人資格上從老兵到新兵，職位上從指揮員到戰斗員，地位上從優勢到劣勢的轉變，的確是十分痛苦的，我也曾一度的痛苦過、難受過、彷惶過，但是自從到學習班學習，使我受益匪淺。我作為一個受黨教育十幾年的共產黨員，受部隊培養多年的軍隊干部，應該把全心全意為人民服務，做為自己人生的第一目標，用平常的心態，以“小草精神”去融入社會。
第二，增強了集體榮譽感和團隊意識，有了干好新工作，融入新集體的自信心。
十幾年前，我作為一名普通的高中生，響應黨的號召和祖國的召喚，以青年人熱血報國的心態來到了部隊，在部隊嘗遍了人生的酸甜苦辣，也把自己人生最美好的時光奉獻了部隊，但同時又是部隊培養了我，是部隊這所大學校造就了我。現在又是社會的需要，是黨的安排，讓我重新走入社會，回到地方工作，投身于祖國的社會主義建設事業，如果沒有一種開放的心態，包容的心態，甘當小學生的心態，去迎接新工作、新任務、新領導、新同事，去融入新集體，是不可能順利完成黨交給我的第二次光榮使命。在這個學習班里，通過與各單位來的同學相互交流，相互學習，不斷了解，使團隊意識進一步增強，對自己將來能在新的工作崗位上干好本職工作的決心有了進一步提高。
第三，激發了自己的社會責任感，有了重塑未來，學習新知識和掌握新方法的進取心。
我們部隊轉業干部，為祖國的國防事業做出自己應有的貢獻，但是今天，我們還是年富力強的一代，是社會的中流砥柱，所以不能有船到碼頭車到站的思想，應該重新振作精神，成為一名真正的中華民族偉大復興的參與者，要把在部隊長期養成的鐵一般的紀律、過硬的思想和較高的政治素質和文化素質，帶到地方的工作之中，認真學習新三民主義，把“立黨為公，執政為民”，作為自己的座右銘，把服務群眾作為自己工作的出發點，把奉獻社會作為自己的最高精神境界，不因為工作的變換而使自己迷失了前進的方向。將來回想起來，不僅因為自己為祖國的國防事業做出了應有的貢獻而感到光榮，也不會因為自己轉業到地方工作而不感到后誨，將來我可以大聲地對所有人說，我為了祖國社會主義的事業，為了中華民族的偉大復興，沒有虛度此生。
通過培訓班的學習，也使我深深體會到，作為軍隊轉業干部要成為一名合格的公務員、在新的工作崗位上創造新的成績，要努力做好以下四個方面的準備：
�。ㄒ唬┮{整心態，增強自信。從部隊轉業到地方，思想上存在一些顧慮和擔憂，認為社會上復雜些沒有部隊單純，人際關系不好處理；轉業意味著從優勢到劣勢的轉變，一切又將從頭開始；在部隊專業單一、工作單純，到地方將有一個適應過程。這些心理如果不及時調整，在很大程度上將影響到今后的工作。在培訓班里，專家教授們多次從心理調適、生命的意義、日常工作方法等方面，對我們進行了解惑、指導，幫助我對社會對工作有了新的了解，使自己認識到轉業到地方工作，從主觀上講，是要實現好心態的轉變，即從軍人到老百姓的轉變，從一名老兵到“新兵”的轉變。要有一種開放的心態，正確的定位，心甘情愿、腳踏實地當好一名“新兵”的態度，努力學習、勤奮工作，融入新的集體和團隊。
（二）要珍惜崗位，踏實工作。組織上分配我到安監部門工作，成為了一名普通的公務員。目前，當一名公務員是許多人夢寐以求的選擇，我能加入到公務員隊伍中，很光榮、也很幸運。我將常懷對組織的感激之心，始終珍惜工作崗位，切實從大處著眼，從小事做起，立志做好事。在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正確認識事業和自身的關系，腳踏實地地從本職工作的一點一滴做起，時刻樹牢人民公仆的意識，真正做到情為民所用，利為民所謀。同時，作為一名有近二十年軍齡的轉業干部，更要防止“船到碼頭車到站”的思想，始終保持積極進取的精神狀態，在新的崗位上努力工作，為和諧社會建設做出新的貢獻。
�。ㄈ┮W習，提高素質。學習，是公務員提高自身素質能力的基本途徑和法寶。在今后的`工作中，我將著重加強兩個方面的學習：一是加強理論知識的學習。只有理論上的清醒，政治上才能堅定。在實際工作中要不斷加強理論學習，始終自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作；另一個是加強業務知識的學習。就是要努力學習本職工作所必備的知識，學習現代經濟、行政管理、法律法規等知識，不斷提高自己行政管理能力水平。要想搞好學習，主要從以下四個方面下功夫見成效：一是要在落實時間上下功夫見成效。做到少應酬多學習，堅持每天利用業余時間學習，學會擠時間多學習，防止“三天打魚兩天曬網”的現象。二是要在刻苦學習上下功夫見成效。學習就要有刻苦鉆研的精神，防止容易就學難就放棄、不去思考不去鉆研的思想，端正學習態度，堅持多鉆研多思考。三是要在改正學習方法上下功夫見成效。學習的方法和途徑多種多樣，既要從書本學，又要向同行學，從各種媒體學，更要向實踐學，努力提高學習效率。四是要在學以致用上下功夫見成效。學習要始終堅持學以致用，在工作中不斷學習，在學習中努力工作，把學到的理論知識應用到工作中去，用理論來指導自己的工作。
�。ㄋ模┮疂嵶月�，樹好形象。當前，社會環境紛繁復雜，有一些人為了自己的不正當利益，不惜利用金錢、美色等手段去拉攏、腐蝕干部，有的公務員經受不住考驗，敗壞了我們公務員隊伍的良好形象。作為一名軍隊轉業的干部，剛剛成為一名行政執法人員，能否在各種誘惑面前能經得起考驗，把握好自己，是擺在我面前的一項長期而艱巨的任務和斗爭。為此，一定要在思想上始終保持高度的警惕，經常用一些反面的例子警示教育自己，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到始終對黨負責、對事業負責、對個人前途和家庭負責。在理想信念上始終堅定不移，在物質欲望上時刻約束克制，在法律上嚴格遵守廉潔從政的各項規定，增強黨紀法規意識，經受住各種考驗，樹立廉潔自律、全心全意為人民服務的公務員的良好形象。
轉業干部工作心得體會 3
為期一個月的軍轉培訓結束了，回顧這30天來培訓生活，自己感慨萬分。今年的培訓課程設置豐富，有形式政策介紹、有法規理論培訓、有心理心態調適、有業務基礎知識、有為官做人之道等等，面廣豐富，及時解渴。教師的理論水平高，既有專家教授，又有政府部門領導，還有老軍轉干部，教學深入淺出，教學手段多樣。這次培訓不僅是我們軍轉干部素質提高的“加油站”，能力提升的“加速器”，融入社會的“潤滑劑”，而且還是我們緩沖適應、調整心態的站臺，廣交朋友、溝通感情的平臺。總的來說，這次培訓既為我們傳道授業解惑，又教我們如何做人、做事、做官，具體來談，有以下兩個方面體會：
一、收獲方面：
豐富了專業理論知識，強化了法律意識，增強了做好本職工作的責任感和緊迫感。一是專業理論水平進一步得到提高。我在部隊長期從事政治工作，自以為專業理論方面底子厚，能力強，能游刃有余，通過培訓，才了解到自己的淺薄，來到地方，我們必須從零開始，填補空白。通過一個月多月的培訓學習，認真學習了政府職能結構與運作、公共行政、公共政策、公共經濟、依法行政、公文寫作、國家公務員制度、國家公務員行為規范等專業知識，同時通過部分課程的學習，加深了認識和理解，有力地提高了自身的業務素質。所學課程既符合今后的工作實際需要，又滿足了我個人求知欲望。公共行政管理，使我學到了新的管理方法、領導藝術和處理人際關系的能力；公務員管理和《公務員法》知識講座，讓我了解自己的權利和義務。公文寫作及計算機網絡的學習，使我掌握了公文的寫作方法及現代化辦公方式。極大的豐富了我的專業理論，為以后更好的工作，打下了堅實的基礎。
二是法律意識進一步得到強化。這次培訓，通過法律法規授課、專題案例分析等形式，學習了地方工作須知的法律法規制度，進一步強化的我們的法律意識，也提高了我們依法行政的能力。依法治國，建設社會主義法治是我國的基本方略。在當今時代，不懂法是無法適應形勢發展需要的，作為一名機關工作人員，必須應該加強學法的力度，要做到真學、真懂、真用。只有這樣才能貫徹落實科學發展觀，實踐以人為本，真正做到執政為民，塑造干凈辦事形象。在本次培訓過程中，法律法規是其中一個重要的學習內容，學習了《國家公務員法》、《公共政策》、《依法行政案例研討》等，強化了自身的法律意識，提高了依法辦事的能力，加強了廉正自律的意識。
三是事業心責任感進一步得到增強。原來在部隊工作和生活，對社會經濟發展情況以及各方面情況了解不夠深刻，通過參加培訓學習后，特別是聽取了專家教授的講課和優秀轉業干部的經驗介紹后，進一步對地方的發展情況和地方政府的運作情況的了解，增強了做好工作的信心。主要表現在：一是通過學習花都區重點建設項目介紹，對xx的發展前景有了更為深刻的了解；二是通過學習交流，了解了軍轉干部在當地社會經濟發展情況，從而對軍轉創業有了更為深刻的認識；三是通過聽取優秀轉業干部的工作經驗介紹，看到他們轉業到地方工作后，虛心學習、刻苦轉研、淡薄名利、兢兢業業地作出了突出的成績，受到干部群眾的好評等事跡，極大增強了做好工作的信心。轉業不是淪落，不是混日子，不是安等退休，而是發揮才智，創業建功，建設地方經濟的開始。
二、心得方面：
調整了心態，得到了緩沖，增強了干好地方各項工作的決心和信心。
面對復雜的社會新環境，如何應對來自各個方面的競爭和壓力是自身能否走出困境重新步入新工作的關鍵所在，也是解決自己今后二十多年的工作、生活能否順利開展下去這個問題的重要前提條件。
一是擺正心態。來到新的工作崗位和工作環境，最重要的是調整心態，做到心隨人轉。一是甘當普通老百姓，與群眾打成一片。二是保持低姿態。紿終保持謙虛謹慎、戎驕戎躁、從零開始、從頭做起的心態，甘當學生，甘作新人，做到“穿什么衣服唱什么戲”、“在什么山上唱什么歌”。
二是積極適應。“欲改變之，則先適應之”。盡快熟悉新工作，融入新工作環境，學會不斷調整自己，努力改正與新的工作環境不協調、不和諧的東西。注意總結經驗，對一個工作階段結束或一項任務完成后，及時對其中的利弊得失進行分析研究，總結經驗，吸取教訓，摸索規律，為今后的工作不斷進行鋪墊，從而起到“事半功倍”的作用。
三是重新定位。辯證唯物主義告訴我們，一個人有什么樣的世界觀，就會有什么樣的觀察問題和處理問題的`方法論，社會是一個大舞臺，每個人都在這個舞臺上扮演著一定的角色，角色影響著每個人的行為，你有什么樣的角色定位，就會有相應的行為傾向，你用什么樣的心態看待人生，就會表現出什么樣的工作態度和生活態度。通過本次培訓，我的思想轉變了，現在覺得能為人民干實事的崗位就是好的工作崗位，能為人民服務的工作就是好工作！無論在哪里工作，只要心中想著人民群眾，就一定能干出屬于自己的成就，一定能夠實現自己的人生價值。
四是有所作為。本職工作的完成情況是檢驗轉業干部能力的一塊試金石。因此，我們必須在本職崗位上竭盡全力，有所作為，從而贏得干部職工對自己的信任。同時，要注重團結，和同事搞好關系，處處體現出轉業干部海納百川、容人容事容言的胸襟和氣度，以自己的真誠和熱情打動人，團結人。同時還要有主人翁意識，以強烈的事業心和高度的責任感從事新的工作，愛崗敬業、腳踏實地、多做工作、多挑重擔、多提想長遠謀發展的建議，促進各項工作的健康、快速發展。
此次培訓學習，雖然時間短（只有一個月），但個人收獲卻很大。今后，我將把所學知識靈活運用到實踐工作中去，并繼續深入學習，努力提高自身的綜合素質，掌握新崗位的必備技能，為做好本職工作打下堅實基礎，為我區經濟建設和社會和諧發展貢獻自己的一份力量。
一個月的軍轉干部培訓學習，使我感覺到軍轉干部培訓班是軍轉干部緩沖適應、調整心態的站臺，是定崗任職、提高能力的舞臺，是增強意識、提高法律的了望臺，是廣交朋友、交流學習的平臺。
在學習中我能夠正確處理好工學矛盾，克服個人和家庭存在的困難，堅持學習，做到了不缺課，不遲到，課后認真整理筆記、撰寫學習心得。通過培訓學習使我受益匪淺，現將學習情況總結如下：
一是增長了知識和才干，提高了認識，轉變了觀念，樹立了信心，有了重新定位社會的平常心。這次培訓，教師隊伍層次高，經驗豐富，既有政府部門的領導，又有專家教授。他們的語言引人入勝，討論、座談、交流等靈活的教學方式，讓我收獲頗豐。他們不僅單純的傳道授業解惑，還教我們如何做人、如何做事、如何做官，既講精辟的理論，又舉鮮活的事例，極大地提高了我的學習興趣。所講課程既符合今后的工作實際需要，又滿足了我求知欲望。
二是調整了心態，端正了思想，工作激情得到進一步鼓舞。通過培訓學習使我重新認識了自我，明確了目標，端正了思想，擺正了心態，增強了動力。這次崗前培訓，既是一個學習的過程，也是一個心理調適期，這次培訓使我心靈上得到了安慰，精神上得到了升華，心態上得到調整，使我保持了一個軍人應有的一顆進取心、自信心和平常心，又為今后走上新的崗位，開展新的工作，開始新的生活的調整過渡提供了一個契機。
三是加深了了解，增進了友誼，增強了集體榮譽感和團隊意識，進而對融入新集體充滿了信心。軍轉培訓班為我們這批軍轉干部相識相知搭建了一個很好的平臺，提供了廣交朋友、溝通交流的契機。在緊張的培訓中，通過學習和聚會活動，增進了大家之間的了解；在相互之間的交往中，增進了友誼。
此次培訓學習，承載了我的理想，放飛了我的希望。今后，我會把學習作為一種責任、一種追求、一種境界，貫穿于學習實踐活動的全過程，并指導于實踐，努力使自己在政法工作崗位上有新思路、新舉措和新進步。
轉業干部工作心得體會 4
我從去年x月x號到局里報到，碰巧參加處里第一次會議開始，就正式加入了咱們這個大家庭。一個多月來，在xx局長、xx處長的關心愛護下，在各位同仁的指導幫帶下，我正一步一個腳印地實現由軍到民的轉變和外行到內行的轉變。下面簡單談談我對咱們這個集體的深刻感受和做一名合格民政干部的粗淺認識。不到之處請大家批評指正。
一、對咱們這個集體的深刻感受
我們這個集體是個溫暖的集體。從報到那天起，我每時每刻都感受到了大家對我發自內心的關心和歡迎。生活上，大家對我經常噓寒問暖。感受最深的是，報到當天，xx局長開車專門繞道送我回家，xx處長親自給我端茶倒水，在xx上班期間，xx主任非常周到細致地給我安排吃飯問題等等；學習上，大家主動把好的資料、文件和書籍借給我看、借給我學，對我都寄予了一份厚望，希望我早日熟悉情況、進入角色、勝任工作；工作上，大家更是毫無保留地面對面指導、手把手幫帶，當我不懂不會時，都能夠耐心細致、不厭其煩，傾其所知地傳道授業、答疑釋惑。特別是xxx、xxx和xxx，需要我完成某項工作時，既交任務又教方法，讓我既知道要干什么，還知道怎么干，使我少走了很多彎路。等等這些，都讓我感受到了家庭般的溫暖。在這個領導隨和、同事友善的集體里，我收獲的是永久的感動。
我們這個集體是個團結的集體。我感到我們這個集體凝聚力、向心力很強，大家雖然從原來不同的區走到一起，但很快就能熟知如故，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。日常交往中，都能夠相互尊重、相互信賴，能夠敞開心扉、坦誠相見，有什么說什么，內部環境既團結友愛、又和諧純潔。以前總聽一些朋友講，說地方上人際關系非常復雜，水很深，告誡我要謹言慎行、小心應對。不善交際的我，也曾確有這方面的擔憂。但是跟大家共事后，我看到的是一張張親切而真誠的面孔，彼此間傳遞的都是正能量，我覺得并不像他們說的那樣。在這樣一個團結和諧、風清氣正的集體里，我消除的是心中的顧慮。
我們這個集體是個奮進的集體。我感到我們處每一名同志事業心責任感和敬業奉獻精神都很強，心思都集中在“想干事”上，才干都體現在“會干事”上，目標都鎖定在“干成事”上，對工作始終充滿激情、干勁十足。遇有比較急的工作，都能夠自動自發地加班加點，毫無怨言。對自己分管的長線工作，也是主動謀劃、創新作為、精益求精。在這樣一個充滿活力和朝氣的集體里，我積攢的是向前的力量。
我們這個集體是個優秀的集體。我們xxx在原xx區民政局主政多年，政策理論水平、駕馭全局能力、民政工作專業素質都非常高，不僅是我們的局領導，而且可以說是民政工作的專家，同時，xxx還利用業余時間考取了心理咨詢、會計等與民政工作相關的多個資格證書。xxx雖然從事民政工作時間不長，但在多個要害部門擔任過領導職務，具有高超的領導藝術和工作方法，具有寬廣的工作思維和工作視角。我們x主任、x科長還有王姐，都是民政局年輕的老同志，是社區建設工作領域的行家里手，尤其是我們xx主任，我感覺她就是一部活字典，只要有不懂不會的問題，問她準能弄個明白。還有我們xx跟xx，雖然年輕，都是85后，但也經歷過多個崗位的歷練，干起工作來也都不僅心中有想法，而且手中有招法、完成有辦法。在這樣一個人才集聚、普遍優秀的集體里，我增添的是成長的信心。
我們這個集體是個高尚的集體。由于三區合并，對領導干部的職務也進行了調整。我們x局由原來的'正職調整為了副職，x處由原來的副局長調整為處長，x主任、x科長由原來的主任、科長調整為普通科員，雖然職級未變，但給人感覺職務降了、頭銜低了，盡管如此，你們的事業心責任感沒降，工作熱情和工作標準沒低。這體現的不僅是一種境界、一種覺悟、一種胸懷，更是對黨的事業、對民政工作無限熱愛和忠誠的高尚品質。在這樣一個大家都淡泊名利、高風亮節的集體里，我受到的是信念的熏陶。
總之，我已經感受到了大家對我的關心和厚愛，認識到了大家圍繞中心、服務大局的思想境界，領略到了大家能參善謀、攻堅克難的高超水平，拜讀到了大家科學詳實、緊貼區情的精彩文稿，體會到了大家埋頭苦干、銳意進取的務實作風。我是幸運的，因為我遇到了好的領導、好的同事；我是幸福的，因為我在處里7個人里邊，排行中間，前有大哥大姐引路，后有小弟小妹幫扶。今后，我將加強學習、勤于思考、努力工作，用工作上的成績和為人上的坦誠來回報大家對我的關心和厚愛！當然，由于我剛從部隊回來，可能在言行舉止上還有一些大家不太習慣或者不能完全接受的習氣、做派，請大家多多包涵，并希望大家給我指出來，我一定虛心接受并努力改正。
二、對做一名合格民政干部的粗淺認識
民政工作，直接關系著黨和政府在人民群眾中的形象，隨著社會對民生問題的日益關注，民政工作的作用和地位更加彰顯。這也意味著我們民政干部所肩負的責任將更加重大、使命更加光榮，做一名合格的民政干部也顯得尤為重要。通過這段時間的感悟和思考，我感覺要成為一名合格的民政干部，要踐行好以下“八個一”。
一是牢記宗旨一心為民。老一輩革命家陳毅曾將民政工作概括“上為中央分憂，下替百姓解愁”。隨著時代發展，民政工作的內涵延伸為“以民為本，為民解困，為民服務”，民政職責范圍更廣、涉及面更多，民政工作的職責決定民政部門直接面對廣大群眾，每項工作都直接關系到群眾的切身利益。這就要求我們必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻擺正自己和老百姓的位置，自覺把維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，真心實意、滿腔熱情、盡心竭力地為老百姓辦實事、解難事。
二是學習業務一刻不松。民政工作政策性強、覆蓋面廣，這也意味著民政工作涉及的法律法規多，而且領域寬泛。這就要求我們民政干部必須加強業務學習，切實讀懂讀透相關法規文件，掌握政策標準，確保能夠依法依規、準確無誤地開展工作。
三是辦文辦事一絲不茍。民政關乎民生，民生連著民心，每一項民政工作都與民生息息相關。民生無小事，群眾利益無小事。這就要求我們民政干部在擬定政策法規、承辦具體事務時必須做到態度精心、過程精細，一絲不茍、慎之又慎，不能出現任何差錯。一旦出錯，可能損害群眾利益，傷害群眾感情，甚至會引發社會矛盾。
四是完成任務一分不拖。民政工作尤其是我們社區建設工作線長面廣、工作量大、事務繁雜。這就要求我們必須增強效率意識，轉變工作作風、提高辦事效率，養成“事不過夜、案無積卷”的良好習慣，對領導的決策指示，對已經布置了的工作，做到雷厲風行，緊張快干。
五是服務基層一腔誠意。社區是我們的基層，社區工作者是我們的手和腳。前幾天跟著處長去了幾個社區，感到社區工作者真的不容易，他們長期處于“工作忙、壓力大、負荷重、待遇低、困難多”的境況。要改變這種狀況，將社區工作者從重負中解放出來，我們有必要為他們搞好服務。首要的是要幫他們理順各種關系，推行準入制度，減輕工作負擔。同時要經常傾聽他們的呼聲、體諒他們的疾苦、關心他們的成長，千方百計為他們排憂解難，讓他們能夠全身心地投入社區建設工作。
六是團結協作一呼即應。我們社區建設工作經常會遇到急難重任務，有時光靠一個人的力量遠遠不夠，譬如我們即將開展的社工招聘工作。這就要求我們大力弘揚團結協作精神和“三馬”作風，增強配合意識和補位意識，做到分工不分家，齊心協力、群策群力把工作完成好。
七是廉潔自律一塵不染。隨著經濟快速發展，民政各種款項越來越多，對于各種補助款項的發放，我們可能擁有較大的自主權。這就對我們廉潔從政提出了嚴峻考驗。民政經費是民政工作的血液，其使用效果對貫徹民政政策、維護民政形象起著至關重要的作用。我們必須時刻謹記，每一筆款項都來源于人民群眾，都要用來為民解憂、改善民生。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到不踩“紅線”、不碰“高壓線”，始終堅守廉潔自律的底線。
八是為人處事一身正氣。民政工作尤其是我們社區建設工作，是一項系統工程，牽涉到多個部門、多個層次，需要協調的事情和跟外界打交道的機會很多。從我們社區建設工作領導小組成員單位就能看出來，我們這項工作幾乎牽涉了政府所有部門。這就要求我們要堂堂正正、低調謙虛地為人，清清白白、踏踏實實地做事，坦坦蕩蕩、誠實守信地交往，不斷培育和提升自己的人格魅力，通過自己的人格魅力建立良好的人際關系，以便促進工作順利開展。
以上八個方面既是我對做好民政工作的認識，也是我今后努力的方向，與大家共勉，謝謝大家！
轉業干部工作心得體會 5
拓寬學習層面，夯實能力建設的素質基礎。組工干部要練就做好工作的過硬本領，就必須廣泛涉獵，改善知識結構，提高綜合素質，真正成為黨務工作“政策通”、干部工作“活字典”和業務工作“多面手”。
一是學習政治理論，提高政治鑒別力。系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復雜的事務中明辨是非，堅定立場。
二是學習業務知識，提高工作創新力。加強對黨的建設和組織人事工作專業知識的學習，全面掌握上級組織人事部門在干部人事工作中的有關規定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養起與當前形勢相適應的創新理念和創新能力，并把創新落實到組織工作的各個領域，落實到解決組織工作的難題中。
三是學習實踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結合工作需要和素質特長，在多崗位上鍛煉提高自己。要勇于接受任務，在急、難、險、重的工作崗位經受鍛煉和考驗;主動到鄉鎮、企業等基層一線掛職，參加農村扶貧工作，豐富工作閱歷;抓住到外地參觀學習之機，開闊眼界，增長見識等。通過實踐鍛煉，使組工干部在工作一線、在艱苦環境中經風雨、見世面，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，提高競爭力。
完善制度保障，健全能力建設的長效機制。著眼于把能力建設引向長效，我們相繼出臺了《關于進一步加強學習的.通知》、《關于開展“學習提高年”活動的實施方案》等文件，以制度抓管理、促學習。
一是建立集中學習制度。在鼓勵組工干部自學同時，建立了集中學習制度：每周三組織一次改稿會，部機關干部對調研信息稿件進行集中“會診”，推敲分析;開設周末課堂，每周六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負責人、優秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導、傳授工作經驗;每月底舉行組工論壇，組工干部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。
二是完善考核激勵制度。建立學習積分登記制度，明確參與黨課、改稿會等集中學習的剛性指標和參加自學考試等柔性指標，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗先進性教育活動成效、評先樹優、提拔任用的重要依據。為把學習成效及時轉化到實際工作中，制定了《調研信息宣傳工作獎懲辦法》，把調研信息指標量化分解到個人，每月按進度匯總通報，營造了自主學習、勤于調研的良好氛圍。
三是完善幫帶責任制度。針對近年來進部的年輕同志較多、鄉鎮組織委員調整幅度較大的實際情況，在全縣組織系統建立了“三級幫帶”責任制，即部領導幫帶室負責人、室負責人幫帶其他成員、部內優秀組工干部幫帶鄉鎮組織委員。通過幫帶制度，一大批年輕組工干部迅速進入了角色。
轉業干部工作心得體會 6
作為一名剛剛接觸老干部工作的新人，工作時間比較短、工作經驗尚不足，還有眾多需要學習和提高的方面，我從辦公室主任張秀艷和調研員賈玉章同志身上學習到了很多寶貴的經驗，他們對每一位老干部都是如數家珍，能準確的說出老干部的姓名、性別、職務，甚至是年齡、離退休時間等，對每一份有關老干部工作的文件也是了然于胸，他們跟每一位老干部都如老友般熟悉，這對工作的開展起了很大作用。從他們身上，我深深的體會到了熟悉情況、掌握政策的重要性，并以他們為榜樣，鞭策自己不斷學習，細心的收集和整理每一份老干部信息，并經常翻閱老干部文件和資料，利用網絡工具學習其他單位老干部工作的先進經驗，自己從一個完全不了解情況的門外漢逐漸進入了角色，在這個瑣碎但重要的工作中履行職責，為每一位老干部盡心盡力的服務。
俗話說“家有一老，如有一寶”，老同志為家庭、社會以及國家的建設做出了巨大的貢獻，尊老愛老的程度體現了一個國家文明進步的程度。老干部是我們黨和國家的寶貴財富，我局有三位離休干部，現在都已經是八十多歲高齡，對中國革命和社會主義建設事業做出過突出的貢獻。關于老干部工作，胡錦濤同志曾經指出：“老干部工作無小事，老干部工作事關大局，十分重要�！币虼耍覀円值卣湎�、愛護老干部，用心去做好每一件事，這是我們從事老干部工作的基本態度。我局在老干部工作中始終堅持用心服務、真誠熱情。為離休干部報銷醫藥費時一角一分的計算，為離退休干部計算工資時的嚴謹精細，通知老干部參加會議或活動時飽含深情的呼喚，這些都是我局的老干部工作人員用心服務的體現。我們將繼續堅持把作風建設作為自身建設的'重點，在工作中深懷感情、用心服務，并不斷的加強學習和培訓，提高自身對老干部工作的認識和業務水平，深入掌握老干部工作相關政策，學會用創新的眼光看待工作中出現的問題，“急老干部之所急，想老干部之所想”，不斷促進老干部工作機制的完善和工作水平的提高。
在在職人員比較缺乏、工作任務重的情況下，我局高度重視老干部工作，在人員和經費保障方面給予支持�？紤]到老干部離退休在家由于角色轉換帶來的不適應，我局采取了多項措施保障老干部的身心健康。
�。ㄒ唬┤ε浜辖M織部、人社局及老干部局的工作
為了調整老干部心態、提高他們離退休后的生活質量，組織部、人社局及老干部局每年都會組織開展一系列的豐富多彩的文體活動，增進他們之間的交流，活躍他們的生活。我局在這些活動中，發揮好協調溝通、全力配合的作用，想方設法讓每一位老干部都有機會參與進來，為他們晚年的生活增添一抹亮色。
�。ǘ槊课浑x退休老干部訂閱報刊，豐富其文化生活
老干部在工作中已經養成了經常看書看報了解國內外大事的習慣，因此，為了利用和豐富其空閑時間，我局為每位老干部都訂閱了《遼寧老年報》、《老同志之友》等報刊雜志，讓他們在含飴弄孫之余，能夠對我們生活的世界有及時、全面的了解和認識，更好的跟外界溝通。
�。ㄈ﹫猿珠_展走訪慰問活動，從生活上關愛老干部
每逢重大節假日，局主要領導都會親自帶隊或派專人上門，走訪慰問一部分老干部，為他們送上節日的祝福，同時，還會采取寄送祝福信等方式，為老干部送上一份文化禮品；每逢有老干部出現因病住院情況或老干部家庭出現變故，局里都會及時送上慰問，幫助他們解決生活中遇到的問題，讓他們切實感受到來自黨和政府的關懷和支持。
在干部離退休制度建立30周年之際，我局將一如既往的重視老干部工作，并進一步提高政策理論水平和業務工作能力，不斷學習其他單位先進的老干部工作經驗，繼續關心愛護老干部，以出色的工作讓黨放心、讓老干部滿意。
轉業干部工作心得體會 7
時間如白駒過隙，一個學期就要結束了。優，伴隨我們走了一年多，已深深印在腦海，可是盡管如此，卻仍然沒有更優。同學們仍舊常常與優擦肩而過，在爭優之路上徘徊。
是不是我們驕傲了一點
隨著年齡的成長，我們應該具備的是成熟與穩重，然而在八七班這個爭優隊伍中，恰恰有些人沒有那一份穩重，成功了就驕傲，失敗了就沮喪，不能以一份平和的心態對待成功或失敗。他是一個十分聰明的人，曾經在一次大考中躍進年級前十，可自那以后，他從未再創輝煌過。課堂說話有他，考試馬虎有他，照抄作業有，每周犯錯連連不斷。復習時，他總是第一個背，但總是背得快，忘得快。這個壞毛病害他吃了不少苦，政治和語文每次都是低分。不僅文科，理科也是如此，他聰明過人，每次考試難題都能夠完美的解答，可卻次次不能拿高分，原因在于計算題錯太多，完全因為馬虎。不僅僅是他，我們中的很多人也一樣，有了一點點成功就沾沾自喜，以為自己成功了，可后來他們卻在一步步倒退著。驕傲使人落后，多點謙虛，少點驕傲，你會一步步走向成功的，優也會離你越來越近的.。
是不是我們放松了一點
右上角的期末倒計時一天天更改著，每換掉一天我的心就要緊張一分。期末考試，我做好準備了嗎？捫心自問，并沒有。雖然一些科目復習得比較好，我有把握，但是還是有些地方沒有復習到。前一次的數學考試，我拿了歷史以來的最低分，連我自己都很訝異，仔細一看，選擇題，馬虎，解答題，上課不認真聽講。生物亦是如此，兩天晚上的測驗，我都在80多，一看，全是書中有的，而恰恰是那些小地方，我沒有注意的地方。這一考，暴露了我所有的不足，揭穿了我的自以為是。望著左上角的目標，我感到深深的羞愧，不過，我不會就此放棄，一次的失敗，并不代表次次失敗，我會在僅有的7天里，把平時不曾注意的地方溫習一遍，不再粗心大意。相信我會成功的，我可以達到目標，我能行！
我們應該要更努力一點
期末考試就來了，勝利的曙光就在前方。有些人在默默努力著，吳境由一個頑劣成性的少年變成現在大受表揚的好學生，黃栗君從未喧嘩張揚卻獲得了政治49的高分成績，李瑩瑩初入班級卻能夠與每個人和睦相處。他們由人后到人前，付出的汗水與艱辛是我們所看不到的。他們行，我們為什么不行？黃躍棋，你為什么不行，因為你不夠努力。陳子瑄，你為什么不行，因為你不夠謙虛。熊瑞林，你為什么不行，因為你不夠認真。在八七班，沒有誰比誰笨，只有誰比誰不努力。永遠不要小瞧你的對手，也許他們在努力而你沒有。同時，也不要小看自己，相信自己，我能行！多一點努力，我們會優的！
相信只要我們熱情不減，信心不減，認真不減，那么我們會贏得勝利的花環，我們會離優越來越近的!
轉業干部工作心得體會 8
一、深化認識，增強服務意識
尊重老干部就是尊重歷史，關心老干部就是關心黨的事業。要以實踐科學發展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關懷送到位，發揮作用平臺建到位，真正實現老干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。
二、加強黨組織建設，創新管理方法
一是創新學習教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應老干部的變化，必須改進學習教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯系點制度。為了加強對老干部黨支部建設工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中出現的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導和推動老干部黨支部建設工作。三是協調好黨支部工作，經常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創造寬松的環境，進而增強支部的戰斗力和凝聚力。四是發揮老干部黨支部作用。要加強老干部黨支部建設，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓班，開展好各項活動，真正把老干支部建設成老干部的“娘家”。
三、結合實際，創新服務方式，落實好老干部的各項待遇
一是建立老干部愛心聯系卡。愛心卡登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務的常用聯系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯系制度，營造尊老敬老的`良好氛圍。工作人員分組分片聯系市內市外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老干部及其家屬的聯系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關系的情況，做老干部的貼心人。三是堅持住院看望制度。對生病住院的老干部到醫院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協調解決他們在護理、用藥等方面的實際問題。四是堅持生日祝壽制度，對年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節日慰問制度。把重陽、春節老干部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。對獨住、特困離休干部遺屬要經常聯系，定期看望。六是創新醫療保障工作。定點醫院要設立專門的離休干部門診，尤其是行動不便的老干部，要組織醫生上門服務，允許其親人代替領藥，領藥量盡量放寬。要讓離休干部不僅能到定點醫院購經，還可以到任何一家定點藥店診所就醫購藥，并且可不受藥品種類的限制。
四、加強部門自身建設，努力建設一支務實創新的老干部工作隊伍
新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學習，提高政治理論素養。要堅持和發揚理論聯系實際的優良學風，注意聯系改革發展的新情況，聯系我們黨自身建設面臨的新挑戰，聯系老干部工作中遇到的新問題，深入學習，學用結合。二是鉆研業務，強化工作能力。要貫徹執行黨和國家制定的關于老干部工作的一系列方針政策，不斷學習新知識，積累新經驗，以適應新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是改進作風，在狠抓落實上下功夫。要把執政為民落實到服務大局、服務老干部的具體行動上，狠抓落實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導思想;解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創新、創造性地開展老干部工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結進取的精神開創老干部工作新局面。四是積極創新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務和新要求，從服務老干部著手，把老干部工作當做事業來做。
總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作;用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實;用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優良。
轉業干部工作心得體會 9
組工干部要爭當好干部的“伯樂”。
組織部門要努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發現出來、合理使用起來。組工干部要爭當好干部的“伯樂”。
要有愛才之心，培養選好干部的德操。要有愛才惜才的深情。在思想上重視干部，在感情上貼近干部，在工作生活上幫助干部，特別是當干部遭嫉妒、受委屈、被排擠時，要敢于主持公道，伸張正義，充當干部的“守護神”。要有無私無畏的品質�！靶牡責o私天地寬”。要時刻牢記“權為公用”，講黨性不徇私情，講原則不濫用公權，公道正派地選干部，選公道正派的干部，用自己的行動體現組工干部應有的高尚人格。要有豁達寬廣的胸襟。自覺擺正自己的位置，扮演好自己的角色，淡化“官”念，不能嫉賢妒能，搞“武大郎開店——不用個高的”，要甘為人梯，甘當“鋪路石”。
要有識才之智，煉就選好干部的慧眼。用政治的'眼光選干部。堅持從政治的角度量才，用政治眼光識才，從講政治的高度選干部，多一些冷靜的觀察、理性的分析和深入的思考，推薦那些政治堅定，自覺貫徹黨的基本路線的優秀干部。用辨證的眼光選干部。選干部既要看一時一事的表現，特別是關鍵時刻的表現，更要看其全部的歷史和全部的工作，不能一俊遮百丑，也不能一丑遮百俊。用犀利的眼光選干部。選干部是個“剖石為玉，淘沙為金”的過程。組工干部在選干部時要善于見微知著、撥云見日，透過現象看本質，要像“x光機”一樣準確識別人，不被表像所迷惑，特別要警惕那些投機取巧、嘩眾取寵、慣于做表面文章的人。用開闊的眼光選干部。組工干部要看得遠，打破年齡、性別、地域、行業等界限，消除選人上的死角和空白點，廣攬各方優秀干部；要看得深，善于發現干部中“潛力股”、善于發掘“好苗子”；要看得廣，拓寬選干部的視野，跳出狹隘封閉的小圈子，站在全局的高度，通過橫向、縱向比較，選準干部、選好干部。
要有容才之量，增強任用好干部的膽識。敢于任用有爭議的干部。沒有爭議的人不一定是好干部，有爭議的人不一定不是好干部。對那些因堅持原則、大膽改革而招至非議的干部，要在弄清是非曲直的基礎上，敢于為他們“鳴冤叫屈”，讓他們輕裝上陣，大展宏圖。敢于任用有潛能的干部�，F實生活中，有些干部因為崗位、職務的約束，“英雄無用武之地”，才干得不到展示，不被人注目。對這樣的干部，也應大膽把他們任用到使其潛能能夠釋放的地方或崗位。敢于任用有缺點的干部。組工干部不僅要有任用優點突出的干部的膽識，也要有敢于任用有缺點的干部的氣魄，把他們任用到能夠揚其長避其短的合適崗位。
轉業干部工作心得體會 10
作為一名學生干部，這段時間以來我感受很多，我做學生干部不是第一次了，但是我一直都希望能夠讓自己是特別的，做的比別人優秀，我想了想自己這段時間來的學生工作，我總是希望自己能夠有更加深刻的體會，還是有一定的進步的，現在我能夠很負責任的去說自己的在工作上面的成績，作為學生干部我必須以身作則的去做好每一件事情，以前總是覺得這就是學生干部理應去做的，現在我滿滿知道了這也是一種工作的責任，無論是處在什么崗位上面都應該對自己負責，這是我對工作跟學習的一個態度，我希望在未來的一段時間當中能夠做到更好，我也有一份自己的心得。
學生干部不是一個好差事，我認為一定要有責任心才能去做好這件事情，能力可以是后天養成的，我們們一個人在工作當中能力都是在一步步的加強，這一點我是一點都沒有質疑，我是希望能夠處理好這些細節的事情的，當然在這個過程當中會有很多有趣的事情，但是我一定會讓這種情況不斷的加強，包括今后的工作當中，這也是我需要去做好的事情，回顧過去一段時間我作為一名學生干部，我第一時間想的都是自己能夠在這個大環境當中有所成長，專心的為班級服務，沒有什么就因為我做了這么一件事情，有句話也是這么說的“在其位謀其職”，我當然是希望擔得起這個單子。
這段時間以來我也會想自己是不是還有哪里做的不夠好我學習需要時間，成長也是需要時間，但是我沒有足夠多時間自己去想這些，我一定要有足夠的準備足夠的能力，在這件事情上面做的更加的好，一點點的積累知識，現在我也在一直思考這些，學習是自己的事情，但是我更加愿意去接受這些新的.東西，我努力的去做好自己的本職工作，幫助同學們，在學習上面自己懂得就一定會跟同學們分享，其實這些都是其次，我認為作為一名學生干部更加重要的就是能夠給班級帶來改變，在班級走向下坡路的時候作為學生干部能力力纜狂瀾，能夠讓班級良性的發展下去，這才是不愧對學生干部這個稱呼。
從現在開始我也一直在想自己的是不是應該做到更好，我也想清楚了這是一定的，在今后的學生干部工作當中我會做到更加優秀，積極有效的為班級做事實，做有意義的事情往往就是努力與不努力，我愿意做到前者，我繼續做好學生干部工作的。
轉業干部工作心得體會 11
自己從20xx年步入法院中層領導的行列，經過8年的工作實踐，通過學習、摸索和不斷探討，對如何做好中層領導，如何適應法院的發展和環境，如何最大限度地發揮自己的聰明才智，為法院建設服務、為領導服務、為干警服務，并在服務中體現自己的價值產生了一些想法，也有一點心得體會，愿意借此機會與大家進行一下交流，也期望大家寶貴意見，從中得到啟示和教益，以至于更好地不斷改造自己，完善自己，提高自己的領導管理能力，為法院整體工作做出自己更大的貢獻。
我個人體會到要做好中層領導工作，除了個人思想健康、作風過硬、為人忠厚、辦事公道、廉潔守紀之外，還要不斷提高以下四個方面的能力：
一、做好中層領導工作，要不斷提高總攬全局的能力。
總攬全局，是指處于不同層次、層面的領導者在完成所肩負的歷史任務的時候，要把自身的任務同黨和國家的總體任務的大局聯系起來，對自己所轄的工作范圍和大局整體工作的實現進行全方位的把握和掌握�？倲埲植皇钦f去包攬全局，要擺正自己的位置，知道自己所處的地位，各盡其職、各盡其責，把你管轄或者說應當負責的事情搞好、做好。干任何事情，做任何工作，都要圍繞全局的方針目標去做，對大局不了解，不掌握，就找不準工作的方向，就徒勞無功，徒勞無益。就我們法院系統來說，全局是什么，整體工作目標、要求是什么，作為中層干部，你不知道這些就是糊涂干部。總攬全局就是要站在全局的高度，找準自己的位置，一切工作，一切努力都要圍繞全局工作去干，適應全局的形勢，適應全局的要求，用自己創造性的工作成就，為全局工作服務。
就今年來講，法院的重要任務，就是保發展、保民生、保穩定、服務科學發展。我們研究室的工作就要圍繞這個工作的大局做好文章，比如我們搞的打擊盜竊煤炭專項斗爭集中報道，盜竊運輸煤炭案件統計分析等就是圍繞保穩定做的一項工作，和大局的工作緊密結合在一起就受到上級領導的重視，就得到上級的認可和肯定，所以，我們發的信息很快就被中院、高院給轉發了，統計分析文章也被《鐵路與法》雜志發表了，為什么？因為你的工作和大局工作合拍了。有時候，你認為你的工作很出色，但頂頭上司或上級領導并沒有買你的帳，關鍵就是你的工作沒有和大局工作合拍，不和時宜，對全局沒有指導意義，對實現全局目標沒有幫助，所以是徒勞無功�？倲埓缶�，不是假大空，是我們必須應有的能力。有人說，不在其位，不謀其政。這話有道理，不謀其政可以，但你不能不了解形勢，不了解大局，低頭拉車，不抬頭看路是個糊涂人。
為了總攬全局，我注意讀書、看報、聽廣播，從中了解國際國內的形勢，了解國家的方針、政策，同時也注意了解本行業的情況，明白領導者關心什么，期望什么，做到對整個大局心里有數，不至于讓工作偏離方向。當然作為一名小小的中層你左右不了大局，左右不了你單位的局勢，但你應當站在大局的高度，去適應大局，去適應形勢的發展變化，在大的局勢中找到自己發展的空間，抓住自己發展的機遇，做好自己的工作。打個比方，現在院黨組提出爭先創優，我們還和以前一樣，馬馬虎虎，不緊不慢地工作，吊兒郎當地混日子，領導能滿意嗎？你的工作能夠適應我院形勢任務發展的需要嗎？
不適應大局和形勢，你就要落后，落后就要挨批，領導不滿意，群眾不滿意，你怎么能夠當好這個中層？這些年來，自己始終能夠圍繞大局去思想、去工作、去發揮自己的能量，勤勤懇懇地干好自己的工作，使自己和本部門的工作沒有出現偏差。所以，我體會到提高總攬全局的能力，適應形勢和環境，擺正自己的位置很重要。記得剛到研究室工作時，自己有一套工作思路，想盡快把研究室整體工作抓上去，可是當時我對咱院形勢和環境估計錯誤，遇到阻力，使自己的情緒受到影響，感覺有勁使不上，后來適應了形勢，各種矛盾和阻力就少了。
二、做好中層領導工作，要不斷提高組織管理能力
組織管理能力是我們做好中層領導的關鍵。國家領導人的這種能力就是執政的能力。因為我們所處的地位、層面不同，談不上執政能力，而強有力的.組織管理能力是我們做好一個單位中層領導工作的基礎。就我們法院來講，院長的意志、黨組的決策，全年工作目標的實現，主要靠我們中層領導去組織落實、去實現法院的目標。作為法院整體中的一個職能部門，能否各盡其職、各盡其責，真正把法院的總體工作目標落實好，干警是基礎，中層是中流砥柱。就我們研究室來講，我是工作的第一負責人，自己的表率作用、自己的人格魅力，自己的組織管理能力如何，直接關系到研究室全面工作的實現。而我們工作的好壞又直接影響法院的整體工作，影響著法院方針、目標的實現。組織管理能力，最重要的是協調各方面關系的能力。
如、與院長、院黨組成員的關系，部門之間的關系，與干警之間的關系，與自己下屬之間的關系，與外單位和社會環境之間的關系等等，這些關系不理順，就會影響本部門的績效和目標的實現。當初，自己在刑庭當副庭長，在這種情況下處理好自己和庭長的關系和下屬的關系是做好工作的關鍵。沒有誰愿意當副職，但不可能一下子就當正職。為此根據自己的體會，我寫了一篇《心甘情愿當副職》的文章發表在《北京法官》雜志上，談了自己當副職的體會：一是思想品德要高尚，寬以待人，嚴以律己，講原則顧大局，求大同存小異，功勞要讓，責任要擔；二是多補臺不拆臺，搶工作不越位；三是將團結。和正職的團結，和下屬的團結；四是勤交流多匯報；五是要謙虛謹慎。當了兩年副職，與主管院長、庭長配合的較好，而且直到如今關系一直很好。后來走上正職崗位，當了研究室主任，自己更加注意盡努力來協調好各種關系，但由于自己的智商、情商和脾氣性格方面有欠缺，工作中難免出現一些不盡人意的摩擦、矛盾，但出現之后自己也想辦法去解決它，而且由于多年在一起工作、生活，彼此都能夠相互了解、諒解，沒有因此而影響工作和這些關系。這些良好關系的維系，靠的是自己的善良、真誠，靠的是人格。
有了健康、良好的和諧關系，我們研究室的工作就比較順利，關系和諧就能夠得到上下級的支持，就能夠形成合力，也就較好地完成了各個時期黨組交辦的各項工作任務。作為一個部門的領導，首先自己要有責任心、責任感、要和自己的下屬打成一片，做到知人善任，充分調動發揮每個下屬的積極性和創造性。我們研究室只有兩名女大學生，富有朝氣，踏實肯干，但缺乏工作經驗，我就主動耐心地幫助她們。如在行政公文和通訊報道的寫作中，我一遍一遍地改，并告訴她們怎樣寫好這些文章。今年以來，我院調研、宣傳任務加重，大家覺得壓力大，我就鼓勵他們，同時為她們搞好這方面的工作疏通渠道，增加她們完成任務的信心。從一季度工作情況來看，各方面的工作落實的較好。
而且大家團結一心，工作不分份內份分外，共同努力做好工作，雖然忙點累點，但大家沒有怨言，且工作熱情比以往更加高漲，為本部門工作目標的實現和全年工作任務的完成，奠定了良好的思想基礎和工作基礎。其次要用制度進行管理，特別對待自己的下屬不管私人關系如何，要一視同仁，多鼓勵少批評，而且要敢于負責，敢于管理，要言必信行必果，關心下屬，努力幫助他們解決各種問題，同時要放權放手，不要什么事情都包攬，用人不疑，疑人不用，充分發揮他們的主觀能動性、創造性，讓他們心情愉快地去工作。寸有所長，尺有所短，對待任何人不要求全責備，發揮每個人都長處，共同做好本職工作。我可以說，今年我們研究室的工作比以前強了，進步了，工作的積極性更高了。
三、做好中層領導工作，要不斷提高寫作表達能力
寫作能力和表達能力是法官必須具備的基礎能力，更是中層領導應有的素質。我們的工作、生活都離不開這兩種能力。最起碼你要寫個人總結，寫述職述廉報告，要寫一些行政公文，要寫訴訟文書。當領導要和上下級交流，要在大會小會上進行發言，要安排部署自己部門的工作，特別是我們法律論文研討、法治宣傳等等都要求我們不斷提高寫作、表達能力。這種能力不具備，起碼說你是不稱職的法官，不稱職的領導。
因此，自己非常注重提高寫作和表達的能力，發揮優勢，為法院整體工作貢獻自己一份光和熱。實事求是地說，來到法院17個年頭，在各級媒體上發表通訊報道和文學作品1700余篇，發表論文、案例分析文章40余篇，正式出版發行了自己的詩歌集、散文集、通訊集4部著作，編寫了《法在身邊》一書，與公安、檢察院的同志一起編寫了天津鐵路分局《職工普法教育讀本》，在北京市法院系統開展的“天平杯”法制好新聞競賽中，連續9屆被評為一二三等獎和優秀通訊員，被《北京鐵道報》《天津工人報》《鐵路與法》雜志聘為特約通訊員，連續27年被《北京鐵道報》評為優秀通訊員、特約通訊員，在天津市、北京市、法院系統和一些媒體舉辦的各類征文活動中，多次獲獎，xx年被天津市作家協會吸收為會員。在法院刑庭、研究室工作崗位上，較好地完成了院領導和上級部門交辦的各種行政公文寫作任務。這些成績的取得，得益于自己寫作能力的不斷提高和自己對寫作的熱愛。為天津鐵路法院爭得了榮譽，擴大了天津鐵路法院的影響。因此，提高自身的寫作、表達能力是做好中層領導工作的需要。
四、做好中層領導工作，要不斷提高自身的業務能力
中層領導，所在的部門不同，擔負的任務也不同，業務重點不同，要做好中層領導工作，除了具有強烈的責任心、責任感以外，還要干一行愛一行，不斷提高自己的業務素質。一個部門工作質量優劣，直接與部門領導的業務能力息息相關。作為中層副職，你的業務能力低下，下面的同志就不服氣，你也當不好正職的助手，上下兩個方面都不滿意，你就不稱職，你就難以開展工作，作為中層正職，你的業務能力不強，就無法指導下面的工作，就不能把好業務關口，工作中就會出岔頭，就會失誤，就會給法院整體工作帶來影響。自己是半路出家到法院工作的，在刑庭干了12年，從書記員、助審員、審判員到審判長、副庭長逐級干起，沒有發生錯案、發回重審案件，沒有超審限案件，而且審理期限在鐵路兩級法院最短。
這主要是自己注意提高自身的業務能力，向書本學習，向老同志學習，向業務好的同志學習，不斷充實完善自己，取長補短，使審判業務水平不斷提高。到研究室工作后，離開了審判，面對的是生疏的業務，自己知難而進，認真學習業務，總結研究室業務范圍、工作規律、了解上級的要求，很快明白了研究室的業務，從而有針對性地開展工作，基本上達到了上級領導部門的工作要求。由于諸多原因，研究室工作目前還處于相對落后的狀態，還沒有取得突出工作業績，責任首先在我，這也正是自己努力的動力和方向。
金無足赤，人無完人。自己應當更嚴格的要求自己，處處起到模范帶頭作用，把自己的聰明才智發揮出來，為我院的整體工作目標的實現添磚加瓦，同時，我也相信，有院長的支持，有在座庭室庭長、主任們的支持，有廣大干警的支持，我自己的工作和研究室的工作會更好，是不會辜負領導和同志們的期望的。
以上是自己做中層領導后一點個人的體會，有不對之處請批評指正。
轉業干部工作心得體會 12
想必大家都對前段時間微博上爆出的幾個熱搜話題——“高校學生會干部官僚主義”、“學生會干部任命公告”、“高校社團逞官威”等事件有一定的了解，主要是說現在高校的一些學生干部官僚風氣很重。針對這一現象，身為學生干部的我有一些想法想分享給大家。
時間就像催化劑，催著我們成長，轉眼間就已經大二了，依然記得去年剛入學時候毅然要加入學生會的決心。和老師說了我的想法之后，老師問了我兩個問題，學生會究竟是為何而存在？你參加學生會究竟是為了什么？老師讓我想明白了這兩個問題再考慮是否要加入學生會。
帶著這兩個問題，我在學生會中慢慢找尋著答案，在學長和學姐的行動中我明白了：學生會存在的意義就是為學生服務的，我想加入學生會是為了能讓自己得到更多的鍛煉，能夠在服務同學的過程中獲得成長。
經過一年的努力，我懂得了怎樣更有效的和同學相處、溝通交流，怎樣能更有效率的幫助同學解決問題，同時也學會了約束自己，通過自己的.努力才讓老師，讓同學，讓自己滿意……
現在我很幸運也很慶幸成為了護理系學生會生活部的一員，我認為作為一名學生干部，要做到以下幾點：
一、端正態度
要有服務意識，要心懷感恩，感謝老師給予我鍛煉的機會，感謝學姐學長對我的幫助，感謝同學們的協作配合，在學生工作中，我們當以一種友善的態度去對待同學們并且處理工作中遇到的事，學生會不是高人一等，而是盡自己最大的努力去為身邊的同學做好我們該做的每一件小事。
二、思想要積極
要嚴格的要求自己，不松懈，不懶惰，無論做什么事都要有一個積極的良好的心態才能出色的完成我們的工作。在工作中認真負責，腳踏實地，要明確工作的職責和工作重點，肩負責任感和使命感，不斷在工作生活中塑造自己。在和大一學弟學妹相處的過程中，我們要善于傾聽，耐心解答，給他們做好榜樣。
三、團結
團隊的力量是不可估量的。部內同學團結一致，互幫互助，遇到問題我們一起解決，遇到困難我們一起克服。
作為學生的我們，尚未涉足社會，應是最純凈的。我們不能因當上學生干部之后沾沾自喜，上行下效地講官話、做官樣文章，盲目迎合上級主張等。對待同學背離了服務同學的宗旨，這樣不僅沒有服務到同學，反而會使同學們感到疲憊不堪。
作為學生干部要更加嚴于律己，積極進取，要有“青年立志做大事，不要立志做大官”的初心，愿我們都在學生組織里不忘初心，砥礪前行！
轉業干部工作心得體會 13
18歲，我們都曾經懷著報效祖國，保家衛國的從軍夢走進軍營。那時的我們青春煥發，朝氣蓬勃。在經過十幾二十年的軍營生涯磨練后，我們懷著未竟的夢想又走入了警營。這時的我們成熟自信，干練沉著。警營，成了我們事業的再次選擇。作為一名老兵新警，順利地完成角色的變化非常重要。
軍人和警察的職責不同。作為軍人，我們的使命是保衛國家不受外敵侵略，保衛國土的完整，主權的獨立，我們的任務主要是對外。而作為警察，我們的使命是維護社會秩序，打擊不法犯罪，確保人民的合法權益，我們的任務是對內。內外有別，我們不可能用對待敵人的辦法去對待自己的人民，對敵我矛盾和人民內部矛盾，在處理問題的原則和方法上也有區別。軍人和警察的管理對象不同。作為軍人，我們在部隊接觸最多的是戰士，戰士都是經過嚴格挑選和訓練的，有成建制的單位，有嚴格的紀律，能做到服從命令，聽從指揮，令行禁止，比較容易管理。而作為警察，我們天天接觸的都是老百姓。他們的成分形形色色，素質高低不一，來自天南海北，處理起來就難得多。
軍人和警察的權力不同。軍隊和警察都是國家的武裝力量，都是為人民服務的，警察則可能具有更多的執法權力。這個權力是人民賦予給我們讓我們為人民服務的。當警察不是為了擁有權力，以權謀私，而是為民執法，為民服務。要做一個合格的警察就必須做到執法為民，公正執法，嚴格律己。軍人和警察的業務不同。軍隊有各兵種和專業的分工，警察也一樣。它們有相同的部分，也有很多不同的部分，在要求上也不一樣。軍人和警察的管理方式不同。軍隊的條例條令規定和警察的'不一樣。軍隊的管理比警察要嚴格的多，這是我們能很快適應的基礎。軍人和警察的素質要求不一樣。警察需要知道更多的法律條文。
進入公安干校一周來，在大隊干部和教員的教育和啟發下，我深感警察工作的不易。市局政治部主任陳輻寬的動員教育更讓我覺得責任的重大。怎么才能做個好警察？怎么才能做到執法為民，立警為公，既讓人民滿意，又能公正執法成了我思考的問題。要做一個知法懂法嚴格執法，愛民利民為民服務的好警察，作為一名剛進入警察隊伍的新警察，我當從以下幾方面去積極努力做好：
一、認真學習警察業務，掌握足夠的法律知識，查緝技能，警械裝備，為今后的工作做好必要的技術準備；
二、加強體能鍛煉，掌握擒拿格斗技能，為今后工作做好足夠的身體準備
三、積極參加新技能的學習和培養，加強計算機網絡技術的學習，為今后更好地開展工作做好充分的知識準備。
四、努力學習公共管理課程，通過公務員入門考核；
五、虛心向老警察學習請教，尊重團結他們，盡快溶人新環境，適應新工作；
六、嚴格遵守公安部“四條禁令”、“五個不準”、“五個嚴禁”和《公安人員八大紀律十項注意》、《人民警察職業道德規范》、《中央政法委“四條禁令”》；
七、真正從思想上樹立為民服務的理念，把人民當做自己的親人，做到法律面前人人平等。法律要以人為本，執法也要做到以人為本，要嚴格執法，更要為民著想。
轉業干部工作心得體會 14
在軍隊的`xx年中，思想上立場堅定、旗幟鮮明，堅決擁護中國共產黨的領導，擁護國家的大政方針；服從領導，組織態度好；能較好地完成上級交給的一切任務，工作較大膽、樸辣、深入、仔細；堅持原則，斗爭性較強，執行政策，公私分明；作風正派，團結同志較好，生活艱苦樸素；能經常憶苦思甜作自我教育，保持革命的旺盛斗志。
但也存在不夠方面：工作中有了成績有自滿情緒，辦事有主觀性。今后態度是：活到老、學到老、改造到老；學習雷鋒同志‘釘子’精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想，徹底改造世界觀；積極為黨、為人民工作，努力鉆研業務，發揚優點、克服缺點，全心全意為人民服務，為黨為人民多做貢獻�！�
轉業干部工作心得體會 15
時光荏苒，匆匆如白駒過隙，十八年的篇章，時時在腦海里回蕩，魂牽夢繞。如今，我脫下了軍裝，面對新的起點、新的崗位，新的環境，自己應如何盡快轉變角色，適應工作，迎接新的挑戰。真是百感交集，思緒萬千，千言萬語難以述說，簡言概括為，感恩、盡責、葆本色。
首先要常懷一顆感恩之心�！案卸鳌笔莻�舶來詞，在牛津字典中的解釋是“樂于把得到好處的感激呈現出來且回饋他人”；在現代漢語詞典中解釋是“對別人所給的幫助表示感激”。知恩感恩是中華民族的傳統美德，是人類共有的價值和行為準則，懂得感恩，學會感恩是做人之本，立身之基，處世之道。我從一個普通的地方青年，穿上一身戎裝，走進火熱的軍營，成為一名合格的軍人，在軍營這所大熔爐里鍛煉成長，從學員到干部，成就了我兒時的夢想，一路走來有酸甜、苦辣和艱辛；有追求、拼搏和成就；有挫折、困難和失��；使我變得更加穩健、自信和成熟。如今轉業退出現役，新的工作崗位，面臨新的挑戰和考驗，滿懷信心為社會做出更多的貢獻。我想作為一個人，無論走到何種工作崗位，做什么工作，取得什么樣的成績，除了個人的努力外，還有一個施展才華的舞臺，更多的是各級領導的關愛和培養，同事的支持和幫助。我們要付出一個感恩的行為并不難，難的是讓感恩成為一種自覺的行動，成為一種生活的態度。感恩，是對道義的堅守，是對生活的期盼。感恩父母，感謝他們的養育之情；感恩伴侶，感謝他們的“執子之手，與子偕老”；感恩領導，感謝他們的培養教育；感恩朋友，感謝他們的肝膽相照。常懷感恩之心，生活充滿愛心。
其次要保持高度的責任心。責任，是一個成熟的人對自己的內心和環境完全承當的能力和行為；責任心是人生中最積極的態度；是珍重自己、關愛他人，珍惜生命、珍視未來的表現；是一種使命感；是驅使我們干好工作的動力。一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績。責任以認識為前提，只有當思想上認知了，才能付諸行動。作為軍人，責任就是使命，在嚴寒酷暑下，站崗放哨，保家衛國，盡到了一份報效祖國的責任；在各種急難險重任務面前，沖鋒陷陣，圓滿完成任務，盡到了一份報答人民的責任；如今離開了部隊，回到地方，選擇了一個新的工作崗位，又有了新的責任，更應該義不容辭的.肩負起自己份內的責任，盡職盡責地完成好本職工作。天下興亡，匹夫有責，愿我們每個人都有一顆強烈的責任心，在這個社會上，在自己的生活中，盡到自己的責任，服務于社會，譜寫出自己生命的光輝、燦爛篇章。
其三要永葆軍人本色。十八年的思想，教誨了我做人的道理。在今后的實際工作中要做到退伍不退色，我認為要做到以下幾點。
一是認清自我，端正態度。要經常提醒自己，不忘軍隊的培養，繼續保持軍人的優秀本色，把軍隊的好思想、好作風和好傳統帶到自己的崗位上來，繼續發揚光大。
二是虛心學習，提升能力。樹立終身學習的觀念，活到老學到老。不論政治覺悟有多高，歸根結底要體現到辦事能力上，唯有具備精湛的辦事能力，方能勝任本職工作。在工作中發揚軍人雷厲風行、敢想敢干的作風，提高工作效率和工作質量。
三是增強服務意識。做到在其位謀其事，時時處處為他人著想，提高工作標準，撲下身子干工作。總之，作為轉業軍人要想成就自己，發揮自己的光和熱，就必須繼續保持和發揚部隊的光榮傳統和優良作風，講團結，講協作，勇于創新，善于創新，爭做一名政治堅定、業務精湛、作風過硬、大家信任的誠實人。
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