招聘會心得體會

時間：2020-12-03 09:11:16 心得體會我要投稿

招聘會心得體會（通用5篇）

　　在平日里，心中難免會有一些新的想法，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編收集整理的招聘會心得體會（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。

招聘會心得體會（通用5篇）

　　招聘會心得體會1

　　早早起來，來到招聘會現(xiàn)場，現(xiàn)場早已人隱士海，大三的學(xué)長學(xué)姐們拿著自己的簡歷，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位，招聘單位也一字排開，希看找到自己滿足的人才。

　　又是一年招聘會，每次都是不同的心境，不同的場面，不同的收獲。很多同學(xué)都說每看一次，心都要更涼一次，對自己的畢業(yè)遠(yuǎn)景要更加迷茫，這也是有其一定原因的：看看來招聘的單位，大多都不是很喜歡，很多崗位是不大可能有機(jī)會的，它們有比較嚴(yán)格的相關(guān)專業(yè)要求，需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐操縱能力，如紡織業(yè)、汽車維修業(yè)、和計(jì)算機(jī)有關(guān)的相關(guān)行業(yè)等，即使是英語專業(yè)的，我們也很有可能沒有多大上風(fēng)，對于旅游、外貿(mào)、物流、酒店治理，我們幾乎都沒有相關(guān)的專業(yè)知識，拿什么和那些相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的同學(xué)競爭呢？

　　我對于這樣的招聘會已經(jīng)幾乎不抱希看了，所以這次往參加招聘會只是很簡單的想法，了解了解情況。從招聘會回來時已經(jīng)1個小時過往了，真的是沒有想法了：幾乎很多企業(yè)都是外地的，這次所占比例也已下降了，于我是一個陌生的城市，而且在那邊我是孤身一人，要在離開家鄉(xiāng)扎根是相當(dāng)困難的事，也不是很符合客觀實(shí)際；另一方面自己又是很想在貴州的，固然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒有人際圈，也要完全憑借自己一個人的努力，但至少離家很近。

　　另外，在招聘市場看中了一家單位，但招聘的工作職員不在了，所以我就打電話給聯(lián)系人，征求意見，問暑假時是否可以往那當(dāng)實(shí)習(xí)生，結(jié)果是我被無情地拒盡了。

　　第二天碰到一朋友，聊到招聘會的事時，他跟我說了很多：他是以校報(bào)記者的身份參加此次招聘會的，所以他了解到更多的信息。

　　他采訪了兩位學(xué)姐，一位學(xué)長，還有幾位招聘單位的工作職員，感慨頗深：首先吸引我留意的是一個招聘攤位前，一位舉止端莊的女生正在與口試官交談，她自信地說；"我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍，固然英語未過六級。"她講話時十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象。在她口試結(jié)束后，我決定對她進(jìn)行采訪。她告訴我說找工作時心態(tài)要平和，由于我們沒有工作經(jīng)驗(yàn)，要在學(xué)校里多學(xué)一點(diǎn)，然后把理論應(yīng)用于實(shí)踐，招聘單位注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。從她成熟的穿著打扮和所具有的實(shí)力，我一直以為她是一位大專生，沒想到她是貴大本科生，這著實(shí)讓我大吃一驚，不得不對她刮目相看，看來永遠(yuǎn)以一種謙遜的態(tài)度待人是不會錯的！

　　然后我向這家公司的老總進(jìn)行了交談，我詢問他他是如何來招聘人才的，他跟我說："首先一個人的人品一定要好，比如孝敬父母，忠誠，誠信，然后職業(yè)認(rèn)定很重要，主要是一個人對自己所要做的工作有多大的熱愛程度，選擇好的企業(yè)一定要專一，要認(rèn)真和敬業(yè)，做外貿(mào)是一個過程，英語口語好是一種上風(fēng)，而對專業(yè)沒有多大的限制，很多做外貿(mào)所需的技能和知識都是可以再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的。"老總所說的話很中肯，感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要！

　　某些公司以其雄厚的實(shí)力和良好的發(fā)展遠(yuǎn)景吸引了很多應(yīng)聘者。后來我向招聘負(fù)責(zé)人詢問了他們對我們畢業(yè)生的口試印象，總體印象是眼高手低，能力不強(qiáng)，要求卻很高。他們大都不知道來我們公司需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力。他最后給畢業(yè)生提出了幾點(diǎn)非常寶貴的建議，首先基本功要扎實(shí)一些，其次要運(yùn)用理論于實(shí)踐，要熟練地把握業(yè)務(wù)流程。最后要把自己融進(jìn)到企業(yè)中往，現(xiàn)在的很多大學(xué)生很浮躁，沒有培養(yǎng)能力的意識。我還了解到在11點(diǎn)多的時候他已經(jīng)收到了簡歷40多份，而總共只招4人，足以見得好崗位的競爭有多激烈，沒有點(diǎn)真才實(shí)學(xué)是不行的！

　　此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著“只要找到個工作就行”的態(tài)度，這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀！我在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一下，了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，即使是在某間公司作過兼職，也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn)，成為取勝的有利籌碼。因此，我們在以后的閑暇時間，應(yīng)少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實(shí)際操縱，多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　招聘會心得體會2

　　今年暑假，我參加了一次人才招聘會。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會，其實(shí)只是參觀。

　　第一次來到這種現(xiàn)場，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，招。那本月所招聘的工作量，往往大于平常的月份。

　　針對目前招聘工程情況，做為公司的人力資源，也只能通過招聘來解決現(xiàn)狀，除了招聘應(yīng)屆生補(bǔ)充辭職人員，還需要再招聘一名同行崗位的人員，本行為招聘同行經(jīng)驗(yàn)是非常難招，公司招聘的原則：既要工資待遇給的合適（太高的用不起），又要有能力，還要人品好，認(rèn)同公司。綜合這幾點(diǎn)，發(fā)布招聘消息，但是通知主動發(fā)布招聘信息，根本沒有收到一個合適的簡歷，接下來是過搜索，主動找簡歷，搜索簡歷，也沒有找到合適的，要么是要求待遇太高，不符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn)，要么是工作經(jīng)驗(yàn)條件不符合，在這種根本沒有合適簡歷的情況下，我只有通過其他渠道來尋找簡歷，通過一個社交網(wǎng)站，終于找到一兩個簡歷，在沒辦法看到他們的聯(lián)系方式的時候，只能通過發(fā)私信，來進(jìn)行初步聯(lián)系，初步有回消息的時候，終于要到的電話號碼，進(jìn)行了一個簡單的面試溝通，然后約其來公司面試，在部門負(fù)責(zé)人都面試完后，最終確定一位入職。這個崗位在這個月也終于有個結(jié)果。

　　在完成這個崗位的同時，又要完成公司的銷售代表指標(biāo)，公司招聘銷售，希望招聘女多一些，但是，這個月市場上的簡歷相當(dāng)?shù)纳伲瑢W(xué)的簡歷更少，一天通知幾十個銷售，結(jié)果就來了一個，可見這月招聘的難度。收到的簡歷很少，那就通過了，但是簡歷，意向普遍是不高的，但是，也得照做，不做，更沒人來面試。還有一個辦法，通過跟招聘銷售的公司hr互換簡歷，互換簡歷，通知來的人員，意向也較少，在明知不可為而為之的情況下，還是得做這么一步的。結(jié)果到一個月時間，也就招到一個。

　　在這一個月，內(nèi)部介紹、互換簡歷等一系列的方法，都想過了，不知道還有其他方法沒，但是，我已是想不到了。最后也希望在自己的這翻努力下，能在月底有個好的結(jié)果。

　　招聘會心得體會3

　　在這之前還從未參加過一場招聘會，原因總之很多，一是自己沒有這方面的意識總以為離就業(yè)很遠(yuǎn)，二是沒有充分的準(zhǔn)備去武裝自己，缺乏必要應(yīng)聘條件。很感謝11月20日我校20xx屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會給了我這次機(jī)會，讓我提前體驗(yàn)一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場需求，也弄清自己許多需要調(diào)整的方面。以下是參加這次招聘會的一些心得體驗(yàn)。

　　一、弄清楚自己想要什么

　　說起來容易，其實(shí)這對于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時候都不明白他們是干什么的，更談不上喜好了。但是冥冥之中你是有自己的傾向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測評、性格測驗(yàn)等的題有時候是有所幫忙的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你潛力強(qiáng)，越做越好，你就會更加深入到這個職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。

　　二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系

　　我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼唬肴サ墓荆窍肴サ牟灰遥业牟幌肴ピ撊绾翁幚砟兀窟@個問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實(shí)在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒？抓住任何一個就能夠說是到達(dá)目標(biāo)了。而且求職的過程就是一個提高和認(rèn)識自我的過程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對自己都有一個更好的定位，因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機(jī)會讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>

　　三、盡早、充分的準(zhǔn)備

　　古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機(jī)會都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會要提前參加。而且要時不時的關(guān)注一下他們的動態(tài)；強(qiáng)化英語口語水平；簡歷早早的就做好，并不斷的更新改善；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情，那么完全能夠早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時候就能夠?qū)Ｐ牡臑槊嬖囎鳒?zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后，要做的事會越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生，也不會產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對之策。

　　四、用心主動

　　這一點(diǎn)對于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要。此刻的畢業(yè)生這么多，對于hr來講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個一個的名字符號。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個符號就能想起我們這個人。比如投了簡歷之后打個電話問一下，多參加參加宣講會，對于想去的公司爭取面談的機(jī)會。

　　五、堅(jiān)持

　　我覺得這也是做任何事情必備的條件之一。可我的觀點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，要一向活躍在招聘會和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為止。提高個人的“抗擊打潛力”，不要太顧及所謂的“面子”，因?yàn)榇丝滩皇俏覀冇忻孀拥臅r候。求職被拒實(shí)在是一件再平常但是的事情，此刻看來似乎很嚴(yán)重，但是我能預(yù)見到以后會覺得遠(yuǎn)沒有此刻所想象的那么嚴(yán)重。就像我此刻想象中學(xué)時期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出能夠換來好的回報(bào)。

　　六、給自己高的目標(biāo)，時刻處于壓力之中

　　我強(qiáng)烈反對“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患，死于安樂”。因?yàn)槲覀兇丝淌悄贻p人，正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時期。為自己制定一個有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時刻督促著自己向前邁進(jìn)，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時候，那種成就感有多么完美！

　　招聘會心得體會4

　　本學(xué)期，學(xué)校為廣大同學(xué)舉辦了一次校園招聘會，作為即將實(shí)習(xí)的我們也被邀請去參加招聘會，有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場聲勢浩大的招聘會。

　　盡管我們此刻還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實(shí)際上此刻社會上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會到了。因此，在去參加招聘會之前我就已經(jīng)做了些功課，對自己目前的狀況做了一個梳理進(jìn)行了一個系統(tǒng)的規(guī)劃。然而，當(dāng)我真正進(jìn)入招聘會場，才突然間發(fā)現(xiàn)，原先有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來我對這次招聘會的總的狀況進(jìn)行一個系統(tǒng)而詳細(xì)的總結(jié)。

　　作為泰州師范高等專科學(xué)校xx級物流管理的學(xué)生，對于物流管理這個概念我的理解是為：適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要，培養(yǎng)具有扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識，較高的英語水平和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能，具有在掌握工科基礎(chǔ)知識的前提下，熟悉法規(guī)，掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法，具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等較強(qiáng)實(shí)務(wù)運(yùn)作潛力，成為高級現(xiàn)代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級復(fù)合型管理人才。

　　物流涉及面很廣，這個專業(yè)的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾，所有涉及到的資料都會涉及：采購、倉儲、運(yùn)輸、裝卸、配送等等，綜合來說，就是一條鏈D物流鏈。所以我覺得，學(xué)習(xí)物流專業(yè)，不僅僅是學(xué)習(xí)物流的專業(yè)知識，還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬人，相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%，許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)培訓(xùn)，這對于我們理解過專業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生來說，是一個很好的`機(jī)遇。但是，在前來招聘的企業(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的職位，前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心，他們是來招收老師的，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場來招聘一些營銷人員，賓館來招聘一些服務(wù)人員等等，唯獨(dú)沒有與物流專業(yè)相對口的職位。

　　因此，我也深深的思考，如果明年的這個時候真正要選取職業(yè)的時候，放在我面前的還是這些職位，沒有與物流相關(guān)的職位，我該怎樣辦？我想真正的求職是一場求生存的戰(zhàn)斗，不能因?yàn)闆]有適宜自己專業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗，不去生存了，此刻唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識，不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)知識，在這個競爭強(qiáng)烈的社會，應(yīng)對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面。

　　透過此次的招聘會我也體會到，如今社會沒有什么鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們此刻找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要務(wù)實(shí)做人，認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價(jià)值。

　　在招聘投簡歷的過程中，很多同學(xué)在找工作時還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業(yè)，那些崗位。這個時候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準(zhǔn)備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為大學(xué)生，我們就應(yīng)抓住一切鍛煉機(jī)會，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐，這必定會對將來的工作起到必須的積淀作用。

　　作為以后走上社會的大學(xué)生來說，我們不就應(yīng)一味的抱怨殘酷的社會現(xiàn)實(shí)，而就應(yīng)全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才。此刻的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語潛力，同時還需要工作時吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通潛力，應(yīng)變潛力。我們就應(yīng)多多提高自己的外語潛力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。應(yīng)對當(dāng)前的招聘形勢，我們就應(yīng)明白“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會被淹沒，畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。

　　所以大學(xué)期間我們不僅僅要學(xué)專業(yè)的理論知識，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會如何做人，如何做一個適應(yīng)這個社會生存的人。

　　以上就是我參加這次招聘會所體會到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會，讓我真正認(rèn)清了未來的方向。

　　招聘會心得體會5

　　今天上午，在上完第一大節(jié)課后，我和同學(xué)們相約來到了體育場。面對這龐大的招聘會場面，我非常激動。想想兩年或三年以后，我也會西裝革履的來到這參加招聘會。

　　在操場上，我們看見師哥、師姐或興奮或緊張或焦慮的神態(tài)，我想，現(xiàn)在的我們應(yīng)該還不能完全體會他們此刻的心情吧。并且，我覺得與其我們到兩年后再各種緊張、焦慮，倒不如我們從現(xiàn)在就開始努力，為我們兩年之后，增加競爭的資本。

　　通過招聘會的宣傳，我們都了解到了很多。現(xiàn)在，許多單位，他們對專業(yè)的限制放松了許多，而且還有的單位對專業(yè)沒有限制。但同時，各種招聘單位卻對計(jì)算機(jī)、英語有更高的要求。我感覺到提升自身綜合能力是多么的迫切啊……而且，現(xiàn)在的單位注重的不僅僅是學(xué)歷，更加重視當(dāng)代大學(xué)生各方面的能力，我認(rèn)為其中最重要的是社會實(shí)踐能力和工作經(jīng)驗(yàn)。因此，我們在校期間不單單要注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，更要積極參加校園活動和社會實(shí)踐活動。努力提高自己的組織能力、交流能力和實(shí)踐能力等。

　　此外，我在一家化學(xué)公司制品的招聘會上發(fā)現(xiàn)一個有趣的招員要求，他講到，在業(yè)務(wù)能力差不多時，對黨員、學(xué)生干部、有農(nóng)村經(jīng)歷以及籃球特長的優(yōu)先錄取。這一有趣的現(xiàn)象引起我們的深刻反思。在現(xiàn)代社會，大學(xué)生或許缺乏的不僅僅是學(xué)習(xí)、溝通、實(shí)踐能力，更值得大學(xué)生注意的是吃苦耐勞的精神。從小到大的安逸生活，也許是這種能力缺乏的重要原因吧。

　　周國平曾經(jīng)說過一句話“享受人生而不沉湎，看透人生而不消極。”大學(xué)生活，所有的壓力和安逸都是你自己營造的。讓我們享受人生、看透人生，不沉湎也不消極。到底要走怎樣的路，恐怕只能你自己決定吧。

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