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《自動自發》讀書心得體會（精選19篇）
《自動自發》用淺顯易懂的文字告訴我們“對待工作，要保持永遠勤奮的工作態度；對待公司，要將敬業變成習慣；對待老板，要予以忠誠；對待自己，要有自信。”下面是小編給大家整理收集的《自動自發》讀書心得體會，供大家閱讀參考。
《自動自發》讀書心得體會 1
我沒有讀過《自動自發》這本書，因為我根本沒有這本書。學校要求轉正必須寫這本書的讀后感，但又不給我發這本書，這本身就是沒有邏輯也沒有道理的事。但幸好我搜過有關這本書的一些資料和別人的讀后感，并下載了這本書的電子版并隨便“翻了翻”，所以我這里卻竟然能用上這本書的“理論”來為學校的“無理要求”辯解一下：學校雖然沒有發給我自動自發的書但要求我寫讀后感，這里正是體現了學校要求員工有“自動自發”精神的良苦用心和做法。那就是，有些事情，學校有條件的就提供條件，作為員工需要在此條件下去完成任務；而另一些事情，學校沒有提供條件的，作為員工就需要自己創造條件去完成任務，而不是一味地把此責任推給學校或應該創造條件的一方。由此，我明白了學校對員工的要求除了字面上制度上的顯式要求之外，還要求員工有“自動自發”地為學校的事情想方設法毫無抱怨地去完成去改進的奉獻精神。然而，就我本身來說，我似乎并沒有這樣的精神。我更愿意在權利義務對等并有明確界定的條件下工作。而且我相信絕大多數人都愿意這樣。因為這樣是使事情流暢進行并將矛盾和降到最低的有效方法。如果一件事情一方沒有完成而指責對方理應配合，而對方卻認為己方在沒有條件的情況也要自己創造條件去完成的話，那事情恐怕永遠得不到妥善解決。由此可見我還在這個學校呆著似乎是個沒有道理的事情。如果僅從上面這一點來說似乎只能得出這樣的結論。然而我卻竟然還有賴著不走的一點小小的理由。這理由其實說出來似乎又有點可笑，那就是我在這里教書竟然卻是個符合“自動自發”精神和文化的典型例子。說白了就是“我喜歡”。沒錯，我只是喜歡教書，如此而已。所以，這里也要順帶感謝一下學校給我的這個機會。
《自動自發》這本書的第一章第一條就是“不為薪水而工作”，這似乎是個當今時代看起來有點好笑的說法，然而對于這份工作我卻是發自內心的認同。認同這一點并不是說就不要工資，這一點我想無需說明。而且似乎我在工資方面還比“常人”更加“斤斤計較”。但是我敢說我只是在條款和規則方面更在乎而已。而這個條款和規則在我看來就是減少日后工作中出現不必要的.麻煩的最有效保證，而任何口頭的承諾卻并不可靠。而減少工作中的麻煩在我看來是能進行有效工作的重要保證。第一章第二條說的是“比薪水更重要的”，是個人“學習的經驗”和“成長的機會”。而這，也正是我在這里工作所追求的。
《自動自發》這本書的第二章是講“敬業”。第一條說“職業是人的使命”。為此，我雖然不甚認同一般的職業也可以稱之為“使命”的，但是對于我所樂意從事的“教育”來說，我卻是在一定程度上看作我的一項“人生使命”的，因為這是我眾多“夢想”中的其中之一而已。我知道絕大多數人之所以上班僅僅是因為需要賺錢謀生，養家生活，這其中包括我之前許多年我所做的工作。雖然我不認為這有什么不對，但是能從事現在的職業卻是我發自內心的歡喜和滿足。這一點我也可以作為“自動自發”精神的小小佐證。所以，書中所要求的“全心全意，盡職盡責”于我來說卻是一種自然而然的事情。
《自動自發》讀書心得體會 2
《自動自發》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網上瀏覽了一下，網上對這本書的評論也是眾說紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應該從中學習的是什么呢？我覺得，主要是以下三點：
一、要有積極的工作態度。
在整理用人單位的招聘信息時，發現幾乎每個工作崗位都要求工作態度積極主動，可見任何一個組織對積極主動的工作態度都是非常重視的。那么，什么是工作態度呢？工作態度應該是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現出來的外在表現。在傳統思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認為“木秀于林，風必摧之；行先于人，眾必非之”，認為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認為“不求有功、但求無過”。其實，從自身來講，工作態度也是自身的一種競爭力，一項素質，積極地工作態度也是使自己區別于其他人，變得更重要的一種能力。
工作態度決定工作成績，當然不能說具有了積極的工作態度就一定能成功，但是成功的人都有著積極的工作態度。機會總是眷顧那些有準備的人，積極地工作態度將會使自己獲得更多的機會。
二、改變自己看待工作的角度。
在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認為自己是在為領導工作，認為每一個來辦事的.人都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負擔。其實，只要我們轉變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務時的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經驗時的充實感；想想自己在每天的辦事過程中又認識了許許多多的新的朋友，我們就會感覺到工作其實是一種快樂，他每天都在使我們進步。“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海”正是這一點一滴經驗的積累引導我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經驗，就會努力的通過學習來提高自己的能力。
三、將個人價值的實現和集體目標統一起來。
馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次是個人價值的體現，我們生活并不只是為了吃喝玩樂；我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實現自己的理想，在工作中體現自己的價值。個人身處于單位這個集體，個人的價值就和集體的目標分不開，個人的努力會促使集體目標的完成，集體目標的達成，也是個人價值的體現，二者相輔相成。將個人價值和集體目標統一起來，不再認為是在為誰而工作，而是在工作中體現自己的價值。
對于工作，對于自己，我們應該做到面對昨天，問心無愧；面對今天，加倍珍惜；面對明天，信心百倍！
《自動自發》讀書心得體會 3
一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示。《自動自發》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。讀完《自動自發》后感覺受益匪淺，對工作有了更多的認識。什么是自動自發呢？自動自發就是沒有人要求你，強迫你自覺而出色的完成自己的事情。我們應該如何對待工作呢？是一味推脫拖延還是積極主動，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人？我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認真工作做自己的主人！做自己工作的主人。
首先要做到：對待工作勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和贊揚。同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點。”勤奮工作是實現理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。同時還因為工作給予我們的要比我們為之付出的.更多。如果將工作視為學習經驗的機會，那每一項工作中都包含著許多個人成長的機會，比如發展自己的專業技能，增加自己的社會經驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了了解自我，發現自我，是自己的潛力得到充分的發揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業。敬業就是尊敬自己的職業，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業當成一種習慣時，就能從中學到更多知識，得到更多經驗，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業會帶來雙贏。
再次，做自己工作的主人，對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時真誠負責，尊重學生。工作時對自己要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現實。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動把可能變成現實。
《自動自發》讀書心得體會 4
《自動自發》就是沒有人要求，強迫，自覺而且出色地做好自己的事情。即：主動承擔自己的工作，并以積極態度去完成，這就是此書的核心。“一個不想當將軍的士兵，不是好士兵”，每一個進入西點軍校的學員，他們心中都有一個當將軍的夢想，若非如此，他們就不可能成為優秀的士兵，一個人不管干何種職業，要想成功，就必須自動自發，對待工作要勤奮，對待企業要敬業，對待領導要忠誠，對待自己要自信。
通過這本書的學習，對我的工作也起到了很大的幫助。當我去談銀行渠道的時候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時，甚至有拒絕意思表露時，我以前會退縮，想想算了，去找下一家銀行談，但是通過本書學習以后，我變得更加積極，主動，自動自發。我會去銀行之前認真了解這家銀行的需求，然后積極主動地向銀行提出我們能給予對方的幫助，最后在我們跟銀行合作的過程中用實際行動來表達我們的誠意。銀行在跟我們合作后，也體會到了我們工作的積極，主動，我們會自動自發地去做一些比較實在的工作，比如我們會很主動學習銀行業務，幫助前來銀行辦理業務的顧客以指引和解答一些問題。一段時間下來，通過我們的努力，也獲得了銀行的認可，他們也自發地給我們介紹客戶，最終我們以自動自發地態度贏得了銀行的信任，贏得了我們的客戶，也很自然地做好了我們的本職工作。
《自動自發》給我們新的啟示領導者不僅僅是上級更是合作的'伙伴和朋友，集體在領導者的指導下更有目標和方向感，團結一致力量大。統一的籌劃和指導下讓氣氛更加和諧，積極向上。就象營業部的伙伴，如果各自做業務，沒有統一規劃，分配銀行網點，拓寬銷售思路，互幫互助，很難走的長遠。在市場部領導的幫助下，大家逐個地與龍柏地區的銀行交流，加強溝通，展開合作關系。駐點巡點的工作才得以開展開來。難免有部分隊員在前進的路上會有懈怠，當一位隊員有這樣的情緒，就會像瘟疫一樣蔓延，此時警覺得將落后的隊員與大家隔離開，專門的訓練和鼓勵有利于團隊蓬勃向上。不好的負面情緒會帶給大家錯誤的觀點，影響團隊士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢高漲的團隊，與別的隊伍比較更有求勝的愿望，團結一致的行動，自然結果也更勝一籌。海豹突擊隊就是個很好的榜樣，他們精湛的技藝，強大的軍隊士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領他們沖向一個又一個高峰。
《自動自發》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時候，我也想到了我以前的工作態度和現在的情況。在以前因為剛開始營銷也不會主動去跟客戶接觸，即使接觸以后也會因為客戶態度不好，而打退堂鼓。不過在看這本書的過程中也知道了。在跟客戶接觸過程中我們應該主動出擊，而且也不能因為一些小小的失敗而打退堂鼓。因為就像我分享這本書時候說的一樣沒有什么不可能的，客戶原來或許不喜歡你跟他接觸，也不喜歡聽你嘮叨。但是在一段時間以后，客戶或許會被你的真誠打動，工作也會越做越順利。自動自發，沒有任何借口，具有積極思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會受到企業的歡迎，用心去感受生活，生活才會精彩，只有把個人實力與團結形成凝聚力，才具價值和意義。我相信，每個企業都歡迎這樣的員工，因為創造力和創新能力是企業發展的永恒動力，這就是我們小組理解的自動自發。
《自動自發》讀書心得體會 5
打開《自動自發》一書，聞著久違的墨香，一口氣讀了下來，已經很久不讀這種勵志書的我心中還是涌起一種莫可的感慨，或許這就是勵志書的魅力吧，促人奮進，教人警醒。本書的主題思想就是自發自動，就是沒有人要求你，強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。
書中作者從勤奮、敬業、忠誠、自信４個方面分析了自發自動的具體表現，無論任何時代，這些價值觀都是激勵人們不斷前進的精神力量。勤奮是貫穿精彩人生的主旋律，作者采用了大量篇幅表述勤奮的重要性，且更重要的是指出了勤奮的方法及目的。作者告訴我們，對待工作要勤奮，不要僅僅為了薪水而工作，比薪水更重要的是每份工作中都包含眾多使人成長的機會。
保險工作在大多數人看來就是銷售。剛接觸這份工作時，內心里對保險工作還是有些小覷。真正從事這份職業，進入保險人這個角色后，尤其是客戶給予我由衷的謝意時，油然升起些許成就感、滿足感和自豪感，同時更多的是增加了一份責任感，這份責任感促使我不敢怠慢，而是加倍努力以對得起企業給予我們保險人那份寶貴的信任，在這份平凡的工作中，我找到了人生目標，同時也深刻理解了作者的那句話：“不要看不起自己的工作，工作沒有貴賤之分，但對于工作的態度卻有高低之別。”一旦去除了思想糟粕，更新思想觀念，轉變工作態度，那所厭煩的想要逃避的工作在你的眼中將是另外一番光景。敬業是在平凡工作中獲得成就感的重要保障，作者告訴我們，要以積極的心態要看待敬業，把在工作中那些平凡當作是一種樂趣，一種挑戰，一種修為，一種品質，這樣，在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上作出突出的.貢獻。
在工作中，也有因覺得是小事而想敷衍了事，也曾遇到過溝壑縱橫而畏難萬分，但我深知對待工作的態度就是對待生活的態度，“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下”。即使工作內容只是繁瑣小事，也該認真對待。一個人的工作態度最重要，有些工作可能難度大，但是，只要我們以認真盡責的態度去做，相信結果一定能達到預期。21年的保險工作經歷，在我的思想意識中，已經有了職業歸宿感。中國平安，不僅給予我豐衣足食，更讓我個人價值得到體現。
忠誠是工作中基本的道德底線，唯有待人如待己，心懷感恩之情，忠于職守，工作中少一些抱怨，多一些包容，做一個忠誠的人，不因為私心雜念而損害集體的利益，才能使領導的種種決策付諸實踐，并成為現實，而我們也順理成章地品嘗到成功的果實。這正是與人為善，于己方便。
我會將自發自動的精神落實到工作中，原則做事，本色做人！
《自動自發》讀書心得體會 6
一本好書就像一盞明燈，照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示。
《自動自發》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、自信是指導我們正確對待學習的一位良師益友。當讀完《自動自發》后感受益匪淺，對學習有了更多的認識。
什么是自動自發呢？自動自發就是沒有人要求你，強迫你自己而出色的完成自己的事情。我們應該如何對待學習呢？是一味推脫拖延還是積極主動？是做學習的奴隸，還是做自己學習的'主人？我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認真學習做自己的主人！做自己學習的主人首先要做到：對待學習勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的學習態度你就會得到他人的稱贊和贊揚。同時我也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。馬克思曾說過：，在科學的大道上沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點。
其次，做自己學習的主人要勤奮。勤奮就是認真做自己的事情，把學習當成一種樂趣。
再次做自己工作的主人對待工作，要忠誠要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人打開綠燈。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量給我們克服困難的勇氣。促使我們立刻采取行動，把可能變成現實。
《自動自發》讀書心得體會 7
客戶給我們的是信息、是機會，我們要把信息和機會變成員工工作、學習、生活中有最大價值的物質，可以說是把無形的東西變成有形的實物，我們應該看中的是過程中長知識、長學問，認識市場動向的是一次又一次的訓練，是一個好機會，不要單從這個訂單可以賺多少錢去考慮，過去我在這方法確實是頗有偏差，我更需要多加學習。
我們可以為一個陌路人的.點滴感激不盡……確實，過去自己沒有潛心研究周邊發生的事情，應該這樣說，時刻留意周邊發生的事，分析它們的演變過程，學習他們的長處，不要重犯他們的錯誤，學習成功人士的品德、個性、行為和面對困難的處事不驚的人格魅力，并把這些高尚行為和員工一起分享，這樣，對改善員工和老板的關系，才更有效果。珍惜學習的機會，向員工學習、向客戶學習、向專家教授學習，會加強自身解決困難的能力。
這本書確實使我收益不淺，稍后將安排員工學習《自動自發》這本書，大家一起討論，分享心得。希望大家對事物有更深層次的認識。我非常感謝MBA企業家商會推薦我學習這本好書，更希望教授、同學給我的批評指教，滿懷感恩之情說一聲謝謝！
《自動自發》讀書心得體會 8
《自動自發》是阿爾伯特·哈伯德著寫的，讀了這本書后，受益匪淺、深受感觸。此書告訴我們無論是工作還是學習，都要認真對待，保持一個良好的工作心態和學習心態。對待公司要有敬業精神、對待老板要忠誠，對待自己，要有自信。下面是我讀了此書一部分的感想。
書中有一段提到老板不在身邊卻更加賣力工作的人，將會獲得更多賞識。這句話說得好，在現在的企業中，有些人工作只是為了老板工作，老板在時，工作非常賣力，表現自己；老板不在時，工作表現一般，沒有目標工作。由此可以說明這種人在工作時沒有給自己設定工作標準，即使得到老板的賞識，那只是暫時現象，時間長久了會露出破綻的。而有些人在工作時就給自己定下了工作標準，擬定工作計劃，不管老板在不在身邊，他都更加賣力的為了達成自己的工作目標而努力工作，一旦工作目標達成后，即刻擬定下一個工作計劃或工作目標，向著下一個目標計劃去努力工作。
前面所說的一種人是被動工作，是為了老板被動要求工作的'人，而后面所說的一種人是主動工作，是為了擬定工作目標或工作計劃主動率先工作的人。因此后一種人將會獲得更多的賞識。
《自動自發》讀書心得體會 9
在建國、建校六十華誕之際，肖純凌院長自己出資，將全球最暢銷的勵志書——《自動自發》贈送處級干部。這是我在處級崗位工作幾十年，第一次得到院長的贈書，十分珍惜，借“十一”長假拜讀一遍，深有感悟，隨筆淺談。
本書封面即一語道的：“什么是自動自發？自動自發就是沒有人要求你，強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情”。這是此書的.中心，也是院長對處級干部的殷切期望。
閱讀此書，我個人認為要結合自己的工作實踐，才能領悟其中的實質，不負院長的一片真心。處級干部上崗是通過公開競聘、群眾支持和領導的認同，方獲得了工作的權力、責任及義務，要做好領導和群眾給予你的工作，靠的是什么？靠的是主動工作、能駕馭局面、不待外力推動的工作態度；靠的是全心全意努力工作的敬業精神；靠的是對事業、領導、群眾忠誠、赤誠、坦誠的做人原則；靠的是對學習和工作不懈追求、無私奉獻、竭盡全力的勤奮作風。只有主動、敬業、忠誠、勤奮地做事，才能做好分管的工作，不負眾望，不辱使命。
《自動自發》讀書心得體會 10
“書籍是人類進步的階梯”，這話果然不假。暑假里，我讀了一本書——《自動自發》，讓我受益匪淺。
看過之余，掩卷沉思。到底何謂“自動自發”呢？顯然，自動自發就是沒有任何人或事物，強迫或要求你，而是靠自己自覺地努力去出色地完成某件事情。這本書主要告訴我們應該如何自覺對待自己的工作。但我認為，學習又何嘗不是這樣呢？
作為學生的我們，是一味拖延懶散還是積極勤奮？是“要我學”還是“我要學”？是做學習的奴隸還是做學習的主人？老師們也經常教育我們：成績并非從天上掉下來的，所謂一分耕耘一分收獲。沒有人會隨時隨地跟隨你的腳步去監督你要求你，一切還得靠你自己自覺。是呀，青春正賦予我們激情和力量，我們沒有任何理由有絲毫的懈怠，從而去消磨它。正因如此，我們更加需要學會做到“自動自發”，在不懈的`努力和奮斗中揮灑青春的色彩。
“埋頭苦干是第一，發白才知智叟呆，勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。”這是出自著名數學家華羅庚的一句名言。對待學習努力自覺，如同你掌握了機會的鑰匙，踏實學習，將學習當成一份樂趣，何愁成功不眷顧？我們不能僅僅為了家長，為了老師而學習，而應該為了我們自己而讀書，為我們自己的美好前途而學習，真正做到“我要學”。學習并不是說說而已，始終得靠自覺，從學習生活的每一個細節中做起，這也是我作為一個剛剛步入初三的學生最真切最深的感悟。
成功從來都不是一蹴而就的，它是一個不斷積累的過程。不把學習當成是負累，而把它看作是一種幸福。既然我們都想在學習上取得優異的成績，那就從此時此刻開始，“自動自發”吧，自覺地對待學習，用奮斗的汗水換取美好的明天吧！
《自動自發》這本書，使我終生受益。
《自動自發》讀書心得體會 11
《自動自發》是阿爾伯特·哈伯德的作品。阿爾伯特·哈伯德是美國著名出版家和作家，Roycrofters公司的創造人和總裁。《自動自發》這本書告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業，對待老板要忠誠，對待自己要自信。
雖然說《自動自發》是阿爾伯特·哈伯德商業思想的完美集合，但是這本書對年輕的教師們仍然有很大的教育意義。
作者指出，所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的工作表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規”的智慧和判斷力。
書中寫道“每一件事都值得我們去做，而且應該用心地去做”，這句話給我觸動很深。作為一名小學老師，手頭的工作千頭萬緒，而其中每一件事都必須老師親力親為。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。
書中還有一個觀點我非常認同，書中寫到“先做急的事情，后做日常議程的事情”，也就是說要進行高效工作。工作時光有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的計劃，再進行實施。通過自身的一些經驗，我覺得提高工作效率的`方法是“想到的馬上去做”，俗話說，心動不如行動，腦海中一個點子和設想行動了了才是真正執行了。因此，我們要養成“想到馬上去做”的工作習慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內完成。
自動自發實際上就是自己保持自信，樂觀，抱著積極地心態，自動自發的學習，自動自發的工作，自動自發的享受工作帶來的快樂。
《自動自發》讀書心得體會 12
打開自動自發一書，聞著墨香，不知不覺被吸引。一口氣讀完，已經是深夜了，合上書心中不覺有些激動和感慨，這或許就是勵志書的魅力吧，總是會給你帶來或多或少的激勵，讓你有種青春永駐心中的欣慰。
自動自發一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。，很多時候我們會抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問題是我們職場人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。
工作的自覺性會讓我們一方面從心里認可自己工作的價值，積極地為了自己既定的工作目標而努力，自覺的工作是一種美德。另一方面，自動自發的`工作會很快讓你的工作成果被上司認可，晉升加薪也很快可以實現。自動自發在工作表現為對工作的忠誠。敬業精神，是中華民族幾千年來一直鼓勵的，但敬業成為一種習慣確實很難，有點兒苦行僧的感覺，要耐得住誘惑和寂莫。這樣看敬業的心態本來就不對，是一種消積的心態，我們要以積極的心態要看待敬業，把在工作中那些平凡當作是一種樂趣，一種挑戰，一種修為，一種品質，這樣在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻。
珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發的工作，踏踏實實的工作，認可工作的價值，你會覺得工作會有一種奇妙的感覺。
《自動自發》讀書心得體會 13
最近，單位組織學習《自動自發》這本書。其實以前曾經拜讀過，對我而言，算是復習吧，然而還是讀出了不少新意！
自信，勤奮自當不必說，而受觸動的有兩處的理念。
一 對待公司敬業
敬業表明看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。因為誠實及敬業的名聲是人生最大的財富。如果你是一個工作散漫，缺乏敬業精神的人，是得不到老板的器重，提升的機會，即使你換個環境，也不可能改變什么！
我的工作是救死扶傷，減輕病痛。工作對象是偉大的人類，所以必須要求做到全心全意，盡職盡責。一個醫術精湛，醫德高尚的人，無論走到哪兒，都將收獲無數贊許的聲音，豐厚的薪水，穩定的工作和提升的機會。現在就行動吧！
二 對待老板——忠誠
這一節里降到“滿懷感恩的心” 這一點我深有體會，一個成功的人，離不開好的`機遇，不懈的努力，更離不開周圍人的許多幫助。所以不要忘了感謝你周遭的人——你的老板，同事，朋友，所有了解你支持你信任你幫助你的人
在單位，我學著站在老板的立場想問題，我覺得偶爾的處罰和批評也是可以理解的，以為我們的確沒能做到最好。欣賞老板的處事不驚，沉著冷靜，對事業的執著，我要向老板學習。
女人都愛說東家長西家短。有句古老的格言是這樣說的“如果說不出別人的好話，不如什么都不說”，我十分欣賞，并且時刻銘記于心，單位是我家，我將永遠忠誠于他。
沒有人要求你，強迫你，卻能自覺而出色的做好自己的事情，而且默默無聞，始終如一，那將會無形中開辟一條通往成功的平坦的，寬闊的林蔭大道。那么，我——何樂而不為呢！？
《自動自發》讀書心得體會 14
行為形成習慣，習慣影響性格，性格決定命運。一個人無論做什么事情，如果想要成功，就必須認真勤奮對待。《自動自發》這本書更是深入淺出地描述了如何用正確的工作心態面對、處理工作，形成良好的工作習慣，并把這種優良習慣提升為一種高尚工作品質的方法。讀完這本書，再回顧這些年來的工作經歷，感受更加深刻。
一、正確的'勤奮
首先要弄清楚為什么勤奮工作。正如書中所言，只有做到以工作為樂，堅韌不拔、滿腔熱忱地投入到工作中，才能形成長久不衰的動力源泉；其次勤奮不僅是把歸屬個人的工作做到滿分，只守好自己的一畝三分地永遠不算是一句褒義詞，無論是與同事間的工作協作，還是給予客戶的服務，只有做的更多才能有更多的收獲。
二、敬業并忠誠
對公司敬業、對老板忠誠。公司是提升自身價值、獲得個人提升的平臺，而領導不僅是上級，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有團結在統一的領導下，事業的風帆才能一路向前。敬業表面上看起來有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己。在實際工作中，只有站在領導的角度去思考工作、考慮問題，才能真正明白公司的每項決策，才能全心全力去執行并完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才會更加精彩，不僅是每個企業和領導，相信每一個人都會欣賞一個充滿正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國平安是一個在金融業不斷創新、活力充沛、不斷前進的行業標桿，而現在作為平安養老保險股份有限公司北京分公司的一員，更應去積極改變和提升自身價值，以夢為馬，不負韶華。
《自動自發》讀書心得體會 15
《自動自發的工作》是本優秀的勵志之作，讀后如沐春風，讓我對生活的意義，工作的目的及人生的定位有又了深刻的理解，我的感觸有四點。
第一，讓我明白了工作的目的。以往我們總認為工作是謀生的手段，但這僅僅是表面現象，《自動自發》告訴我們，工作的目的不只是為了解決溫飽和薪水，而應當把工作當成是我們要用生命去做的事，用心去做的.事。俗話說：“一芬耕耘，一份收獲，”要讓自己活的有意義，讓我們的生活有價值，那么就開設自動自發的工作吧。記住沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，而工作態度由我們自己決定。
第二，要學會將工作當成一種樂趣每一件事都值得做，并值得做好。如果我們為環境所迫，不得不做一些單調乏味的工作，也應當設法從乏味的工作中找出樂趣來，這是我們對工作應抱有的態度，而這種態度的有無可以決定一個人日后事業的成功與失敗。
第三，任何時候都不要放棄，要學會忍耐和等待。我最喜歡的一句話就是：（只管做，永不言敗）我們要把握現在，養成這種習慣，我們必將受益終身。
第四，要懷有感恩之心，凡事多為他人著想，不管自己老板還是同事，我們都要以誠相待，營造一個和諧的氛圍，在這樣的環境中我們才能充分發揮自己的才能，作出更大的貢獻。
自動自發是一種品質，源于內心，出于本質。自覺自愿地去工作，自動自發地去工作，用心為人，用心處事，我們會變得積極、主動，這種態度有助于我們成就事業，完善品格，增添魅力，讓我們變的更加可愛可敬。
《自動自發》讀書心得體會 16
剛拿到《自動自發》這本書時，先粗略地瀏覽了一下，認為其主題思想無非是讓我們賣命、忘我地為公司工作而已。但仔細精讀全書后，我認為事實并非如此，這并不是一本從公司利益出發的書，而是一本試圖教會我們如何經過工作來不斷完善自己的指導書。如果我們每個人都能按書中所說的那樣來對待工作，那么公司毫無疑問地會受益，但最終我們自己才是最大的受益者。并且，書中所涵蓋的勤奮、敬業、忠誠、自信等資料不僅僅可對應到我們在工作中的表現，并且對我們在學習、生活和為人處世等各方面同樣具有巨大的指導意義，所以此書是一本十分值得一讀的書。
這本書中充滿了金玉良言，很多語句都寓意深遠，引人深思。但其中最觸動人的卻僅有四個字，那就是“自動自發”，這四個字同時也是此書的書名，這說明了它的重要性。一個管理人員在日常工作中要作到“自動自發”，就不能整天地坐在辦公桌旁，等著領導指派工作，不是只思考著做自己份內的工作，而要深入一線，深入現場，掌握一手資料，不斷發現問題，不斷解決問題，從而才能在工作中確實感受到工作時的歡樂和充實，使個人工作技能成倍地增長，才能得到領導和同志的肯定。“自動自發”，這四個字其實是對成功之士經驗教訓的最好概括，也是每個渴望成功的人應當遵循的四字真訣。
另外，再談一些個人對工作和時間的感受，書中沒有提到這些，但我覺得作者也必須是這么想的'。首先，工作不是目的，而是一種過程——你通向成功、實現人生夢想和體現自身價值的途徑，如果你善于工作、努力工作，它將給你一切，否則，你也可能失去所有。其次，時間就是金錢，把時間用于工作或學習，如同用錢進行投資，將給自己帶來收益，而把時間用于娛樂或休閑，相當于把錢放在手中閑置，不會有什么收益，有時遇到貨幣貶值，你甚至還會所以蒙受損失。最終，每個人要充分享受工作和時間，而不能成為工作和時間的奴隸，自身的發展和完善永遠是第一位的。
《自動自發》讀書心得體會 17
《自動自發》一書，經過許多淺顯易懂的事例，講述了許多深刻的道理，很多道理可能大家都懂，需要的或許只是溫故知新。人生的不一樣階段、不一樣狀態看待事情的角度、感受有所不一樣，在此和大家分享一下我的感受。
將個人夢想價值的實現和團體目標統一起來
我們生活并不只是為了吃喝玩樂，我們工作并不只是為了賺取一日三餐，會想要實現自己的夢想，期望在工作中體現自己的價值。個人身處于單位這個團體，個人夢想的實現就和團體的目標分不開，個人的努力提高會促使團體目標的達成，同時也是個人價值的體現，二者相輔相成。大家心往一處想，勁往一處使，才會使我們的能量最大化。眾人拾柴火焰高，公司的業績蒸蒸日上，我們個人也會有更廣闊的發展平臺。
對待同事真誠、可信
作為職場中的一名成員，我們要用心去對待同事，友愛尊重。我們每一天與同事在一齊的時間可能比家人還多，你會發現，與同事建立起良好的'互動，工作氛圍會簡便活潑，工作效率也會快速提高。他人愿意幫忙你一齊解決問題，大家也不會因為工作中的小摩擦而悶悶不樂。簡單愉快的投入自己的工作中，良好的完成每一項工作任務，你會成為關鍵時刻同事能夠信賴的伙伴，同時在你需要幫忙時他人也會回報于你。
培養自己的韌性
韌性是一個人不斷成長的基石，在挫折面前不灰心，在成功面前不得意，在跌倒的地方重新站起前進，在山峰的高處審慎不放松警惕。一個人僅有經歷多重磨煉，才經得起敲打，才會抵擋住各種潛在的不安因素。生活、工作本是一種磨礪，扎根向下，虛心向上，最終才能看見最美的風景。
在此和大家分享一句話：每個優秀的人都有一段沉默的時光，那段時光是付出了很多努力，卻得不到結果的日子，我們把它叫做扎根。
就如今日的我們，為了明天的破土而出，我們引江投資公司和我們每個同事都在扎根。
《自動自發》讀書心得體會 18
最初看到這本書，第一個反應是：是那一類書吧？所謂的“那一類書”，主要是指勵志類書籍，比如戴爾？卡耐基的《人性的弱點》和《人性的優點》，以及拿破侖？希爾的《積極的人生》等等。如果在擴展一下，還可能包括人力資源管理、職業經理人乃至企業文化之類的書刊。
所以這本書在開始的時候并沒有更多地引起我的興趣，直到我看到這本書的寫作時間：公元1900年。整整一個多世紀以前，就是說，這已經是一本“古人”寫的“古書”了。這樣一本小書，剛剛170多頁，在經過了一個多世紀的滄海桑田后，卻仍然是一本暢銷書，魔力何在？在過去的一個世紀里，人類經歷了兩次世界大戰和數次大大小小的局部戰爭，數以千萬計鮮活的生命戛然而止，難以計數的`社會財富在轉瞬間化為灰燼；在過去的一個世紀里，人類社會的政治格局數次變遷、經濟技術革命根本性地改變了人類。的生活方式；在過去的一個世紀里，各種社會思潮此起彼伏、激烈碰撞……然而這一本小書，卻無視這一切的變遷，依然牢牢地吸引著人們的眼球，為什么？這是我的第一個疑問。
前面已經說過，這本書可以歸入一個大的類別，而這一大類書籍有一個共同的特點，那就是在內容上的雷同。那么就產生了我的第二個疑問：一百多年了，成百上千的作者挖空心思寫了一大堆，難道就提不出一點兒新的東西么？
帶著這樣的疑問重讀這本書，竟有了豁然開朗的感覺：是的，勤奮、敬業、忠誠、自信，這些我們很多人已經被老師家長耳提面授了許多次以至于不再把他放在心上的東西，其實恰恰是人類最基本的生存理念，這些人性的光輝，他們不會隨著時間的湮滅和外界環境的變遷而暗淡和逝去。我們每個人，并不需要那么多讓人頭暈目眩的學說思潮現今理念，我們只需要守住最基本的人性的美德，這就足夠了。
《自動自發》讀書心得體會 19
《自動自發》用淺顯易懂的文字告訴我們，不管做什么事，要有正確的態度。對工作要敬業，對領導和同事要尊重，對自己要從嚴，對困難要保持自信心。
《自動自發》告訴了我們許多被無意中忽略的真理，很多觀點、啟示以及告誡。而這些觀點在我們的工作中以及平常生活中處處得以體現。比如“不要為了薪水而工作”“每一件事都值得我們去做”、“每天多做一點”、“超越平庸，選擇完美”等。這些觀點正是我們成就事業的關鍵。成功不是一朝一夕就可以完成了，它需要付出艱辛的努力，并要有正確的做事方法。
“一個好上司會讓你受用無窮”，我們要珍惜每一次向領導學習的機會。在學校里有老師教你知識與做人，到了社會上你的領導就是你的導師，他會教你怎樣做事。他能成為領導，一定是有他優秀的一面，一定有我們所不具備的特質。因此，我們應該以欣賞和贊美的眼光去看待我們的領導，理解他，并支持他。我們應該學習他的成功之道，并吸取他的教訓，以便我們在成功的路上少走彎路。另外我們與成功人士在一起，我們就有了成功的'機會和環境，就像提高技藝必須有一個好師傅一樣。“我向領導學習，不是因為他是領導，而是因為他優秀我為遇到這樣一位領導而慶幸”"。人無完人，每個人都有優點和缺點。不論是領導也好，同事也罷，我們不能總用批判的眼光，要學會用贊賞的眼光去看待他們，這樣才能發現他們身上的優點。如果你感到身邊每個人都是優秀的，那我們在共同努力的過程中，自身也會變得越來越優秀。
付出總會有回報，我們在樹立目標的同時，就要清醒的認識到實現目標不是一件容易的事。要想感受成功的喜悅，就要能耐得住通往成功的寂寞。我們每個人在自己的崗位上，如果都能腳踏實地的圍繞公司的發展而努力，哪怕遇到困難挫折也不氣餒，那么最終我們必將迎來公司輝煌的未來！
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