檢察院政工的工作心得體會

時間：2021-06-15 16:52:55 心得體會我要投稿

檢察院政工的工作心得體會

　　政工工作在基層檢察院是一項十分重要的，必不可少的人事、組織、思想的工作；它是一項團(tuán)結(jié)和號召全體檢察官，為完成各項檢察工作努力奮斗的，具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的具體工作。政工工作做好了，能使一個單位人心穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)向上、精神振奮、齊心協(xié)力、政通人和，必然促進(jìn)各項工作全面發(fā)展。基層檢察院的政工科是院領(lǐng)導(dǎo)和黨組開展政治工作的主要辦事機(jī)構(gòu)，很多有關(guān)政治、組織、人事、思想等方面的工作，都要經(jīng)過政工科來實施，通過政工工作有計劃、有步驟地把上級的指示、決定、決議變成每一個干警的具體行動。隨著社會的進(jìn)步、物質(zhì)生活、文化生活的豐富，人們追求的多樣化，需要的多樣化以及思想的進(jìn)一步活躍，政工工作變得越來越繁重，越來越難做起來。然而，在這種情況下，政工人員的配備卻沒有隨著實際需要的變化而增多。用有限的人員做大量的工作，這使不少政工工作人員感到力不從心。許多不了解情況的人還錯誤地認(rèn)為：政工科是個可有可無的部門，但政工工作對完成檢察任務(wù)確實起著重要的作用。對此，本人就基層檢察院政工科如何開展工作予以探討，加以研究，談幾點(diǎn)認(rèn)識。

檢察院政工的工作心得體會

　　一、基層檢察院政工科的定位

　　基層檢察院的政工科應(yīng)當(dāng)是基層檢察院領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的辦事機(jī)構(gòu)，與檢察工作有著不可分割密切的關(guān)系。現(xiàn)在人們對于政工科定位存在著不正確的認(rèn)識，一些人認(rèn)為政工科是檢察院的一般的后勤工作單位，還有一些人認(rèn)為政工科是檢察院的一個打雜的工作部門。因為現(xiàn)在每個基層院的政工科的確包攬的事太多、太雜。主要是政工工作出成績，它不像辦案業(yè)務(wù)工作那樣有具體的數(shù)字體現(xiàn)，只能任勞任怨地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，實現(xiàn)政工工作的初衷。之所以說：政工科是領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)的辦事機(jī)構(gòu)，這是因為：一是政工科是按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，承擔(dān)本機(jī)關(guān)的人事、政治、思想等方面工作的重要部門。雖然，這些工作是多一些，雜一些，整天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，但都是具有前瞻性、決策性、指導(dǎo)性和引導(dǎo)性的工作。這些工作起著指導(dǎo)全盤，包攬著全局，這些指導(dǎo)有著決定檢察任務(wù)是否完成的作用。二是政工科對保障完成任務(wù)的政治工作的配備以及檢察工作的方案制定等。政治工作的配備包括政治教育、完成任務(wù)動員、完成任務(wù)中的注意事項等。完成任務(wù)方案包括工作的進(jìn)度、步驟、實施任務(wù)的方法以及完成任務(wù)后的總結(jié)、經(jīng)驗的形成等。三是政工科是單位黨務(wù)工作、政治教育、作風(fēng)紀(jì)律、表彰獎勵等諸項工作的具體實施者。也就是說政工科既是上述工作的具體實施者，也是領(lǐng)導(dǎo)智囊團(tuán)，領(lǐng)導(dǎo)的參謀部，起著單位貫徹落實上級指示、決定、決議的參謀作用。所以它與其他科室的作用不相同的，是基層檢察不可豁缺的重要部門。

　　二、為做好政工工作對政工干部的素質(zhì)提出要求

　　作為政工干部首先要心正，把公道正派銘刻在心。"心正"要求政工干部在政治上要清醒、堅定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；在思想上要坦蕩，光明磊落，樹立公道正派的理念。"心正"還要求政工干部有寬闊的胸懷。做到海納百川，有容乃大，以自己的人格魅力去感染人、感動人。

　　其次要言正，就是說話要符合黨性原則要求，符合政策要求。一方面，政工干部不能亂講話。在言談上不做跑風(fēng)漏氣的泄漏者，不做小道消息的傳播者，不做封官許愿的討好者，不做搬弄事非的壞事者，不做言不由衷的虛偽者，不做坐而論道的空談?wù)摺Ａ硪环矫妫じ刹坑忠鹬厥聦崳瑘猿衷瓌t，敢講真話。

　　第三要行正，就是行得正、做得端，當(dāng)好公道正派的'榜樣，這樣才有說服力和感召力，才能順利的完成管理干部的工作。"行正"要求政工干部要嚴(yán)于律己、以身作則，保持清正廉潔；要對外平等，客觀公正地考察、評價和使用干部；要堅持實事求是、保持與時俱進(jìn)。

　　三、正確處理好各種關(guān)系

　　政工科在工作中要處理的關(guān)系很多，主要處理好以下二個方面的關(guān)系：一是工作關(guān)系，除了與本單位領(lǐng)導(dǎo)外，政工科要與單位的任何部門、任何人都要發(fā)生的工作協(xié)調(diào)關(guān)系，同時還要與上級檢察院和同級的檢察院發(fā)生工作關(guān)系。這種工作協(xié)調(diào)關(guān)系很重要，它關(guān)系到上級指示的傳達(dá)貫徹落實，也就是上級、本院黨組決定、決議對當(dāng)前的工作的部署，能否及時地傳達(dá)到每個干警，能否使每個干警用自己的行動貫徹，這其中的穿針引線人就是政工科。它還關(guān)系到工作任務(wù)的完成，完成任務(wù)要有具體的實施方案，而完成這個方案的就是政工科。這種工作協(xié)調(diào)關(guān)系處理不好，就有可能在某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)停留或是脫節(jié)。輕者，拖延完成工作任務(wù)的時間；重者，影響工作任務(wù)的完成。所以政工科一定要處理好工作協(xié)調(diào)關(guān)系。二是人際關(guān)系，政工科在認(rèn)真完成本職工作中，必須會與單位所有的人發(fā)生工作的接觸關(guān)系，還要與州檢察院、其他基層檢察院的人發(fā)生工作接觸關(guān)系。工作中協(xié)調(diào)與處理人際關(guān)系，是政工工作的重要組成部分，良好的人際關(guān)系可以增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力、成為工作的活力和動力，起事半功倍的效果。作為政工干部必須懂得怎樣與人打交道，注重協(xié)調(diào)好各方面的人際關(guān)系。對上級、對領(lǐng)導(dǎo)絕對服從，但不失主見；也就是說能否協(xié)調(diào)好上級、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，直接關(guān)系到本職工作能否得到上級和領(lǐng)導(dǎo)有力的支持，本職能能否得到充分發(fā)揮。應(yīng)力爭做到：一方面要正確領(lǐng)會上級、領(lǐng)導(dǎo)的意圖，但嚴(yán)格區(qū)別那種唯唯諾諾和阿諛奉承。另一方面堅決執(zhí)行命令，服從而不盲從。其次是政工科對自己的工作要適時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，凡是重大的事情要能參善謀，實際工作中對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大事情要多請示、多匯報，把要辦的事情要緊密與本院的具體情況相結(jié)合，積極參與意見，做到敢進(jìn)言、巧參與、善出力。如果對以上這二種關(guān)系處理不好，就有可能不能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，制定出來的方案也無法實施。

　　四、做好政工工作為完成檢察任務(wù)服務(wù)

　　做好政工工作是發(fā)揮政工科職能的基礎(chǔ)，要充分發(fā)揮政工職能，為檢察機(jī)關(guān)的政治思想工作、檢察業(yè)務(wù)工作服務(wù)。政工工作很多、也很復(fù)雜，就是我們經(jīng)常說的上面一根線下面千支針，但是，不管如何也要千方百計地把政工工作做好。一是必須努力做好人員的錄用、管理、調(diào)配、晉升、福利，就是我們常說的工資關(guān)系、人事管理。政工部門就是要以關(guān)心人、尊重人、培育人的思想指導(dǎo)人力資源的開發(fā)，做好人才這篇文章。二是必須做好黨組的中心工作的方案的制定和修改工作，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。檢察機(jī)關(guān)的每一樣工作、每一次政治教育，每一次行動都離不開方案和部署，而恰恰是所有的方案都是由政工科完成的，這就要求政工在擬定方案和部署時，首先必須領(lǐng)會好領(lǐng)導(dǎo)的意圖，其次是要強(qiáng)調(diào)實事求是，結(jié)合本單位實際，不能超出自己能力做一個大方案、空方案。因此，方案一出就要行得通、辦得到，部署要合理，安排要得當(dāng)。三是必須做好各種會議記錄、完善好領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)文件和文稿等日常事務(wù)性工作，包括有關(guān)量化考核的統(tǒng)計、出勤登記等等。

　　新時期政工工作是一項系統(tǒng)工程，需要研究解決的問題有許多，最關(guān)鍵的是要堅持以"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，立足于檢察事業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)略制高點(diǎn)，把觸角伸向檢察改革的最前沿，才能不斷地擴(kuò)大思維空間、激發(fā)創(chuàng)新靈感，在抓住機(jī)遇中迎接挑戰(zhàn)、創(chuàng)造業(yè)績。

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