品牌心得體會

時間：2021-03-13 12:30:20 心得體會我要投稿

關(guān)于品牌心得體會推薦

　　篇一：產(chǎn)品和品牌學(xué)習(xí)心得吳慮

關(guān)于品牌心得體會推薦

　　公司的產(chǎn)品介紹全面具體，基本覆蓋了石油開采的各個環(huán)節(jié)，突出了公司產(chǎn)品的特點。整體介紹包括一體化產(chǎn)品體系、以客戶為導(dǎo)向、配套的產(chǎn)品體系、技術(shù)和質(zhì)量管控方面的優(yōu)勢，可以滿足客戶各個方面的需求。公司在多數(shù)服務(wù)領(lǐng)域的規(guī)模位居民營油服企業(yè)之首，也說明了市場對公司產(chǎn)品的認(rèn)可。在質(zhì)量管控方面，公司給予了足夠重視，認(rèn)為QSHE是公司立足之本，各項標(biāo)準(zhǔn)也與國際接軌，為大舉進軍海外市場做好了準(zhǔn)備。

　　六大產(chǎn)業(yè)的介紹涵蓋了公司所有的產(chǎn)品。一體化管理服務(wù)應(yīng)該是國內(nèi)民營企業(yè)中獨一無二的，又加上與斯倫貝謝的合作，更加提高公司的競爭力和認(rèn)可度。鉆井技術(shù)服務(wù)門類齊全，能夠提供鉆完井整包業(yè)務(wù)，規(guī)模也在逐年擴大。完井技術(shù)服務(wù)也能提供完井一體化服務(wù)，天津基地的建成將提高完井產(chǎn)品生產(chǎn)的規(guī)模和效率。井下作業(yè)服務(wù)同樣是一體化的，各項產(chǎn)品均占據(jù)領(lǐng)先的市場份額，技術(shù)先進，是行業(yè)佼佼者。采油業(yè)務(wù)雖小，但是海外市場經(jīng)驗豐富。管材業(yè)務(wù)是公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，同樣能提供一體化的服務(wù)，檢測技術(shù)國內(nèi)領(lǐng)先。六大產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成熟且形成了規(guī)模，但是在測井和射孔等領(lǐng)域尚且不足。

　　公司的品牌和市場定位是與時俱進的。首先是文化，公司的品牌文化是立足于中國傳統(tǒng)文化的，能夠為本土員工所接受，君子精神包括仁義禮智信，是對公司員工做人的要求，同樣是職業(yè)操守。公司價值觀也根植于傳統(tǒng)文化，以敬為核心的感恩回報精神，體現(xiàn)了服務(wù)行業(yè)對客戶的尊重和重視，易為客戶認(rèn)可，同時也體現(xiàn)了公司對員工和社會的責(zé)任，說明了公司是一個有人文關(guān)懷和社會責(zé)任感的企業(yè)，可以為客服提供最佳的服務(wù)體驗。然后是立足中國，公司借助國內(nèi)的各種機遇，比如能源需求、成本優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢等，首先在國內(nèi)擴大規(guī)模和影響，占領(lǐng)市場，然后完善和提高自身競爭力，朝著技術(shù)服務(wù)公司的方向發(fā)展，這種立足中國的模式給公司后續(xù)發(fā)展提供了穩(wěn)固的基礎(chǔ)和保障，類似于大后方的作用。接著，公司實行全球化標(biāo)準(zhǔn)，視野開闊，各項標(biāo)準(zhǔn)都與國際接軌，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)、管理和資本均全球化，具有全球作業(yè)經(jīng)驗，體現(xiàn)出了國際化油服公司的形象。最后，最佳安東，通過與國有公司、國內(nèi)民營公司和外國公司的比較，尋找到自己的優(yōu)勢，并發(fā)展和擴大這些優(yōu)勢，使之成為公司的品牌號召力和競爭力，形成對客戶的巨大吸引力，公司的市場定位在中國為最佳民營油田工程技術(shù)合作伙伴，在國外為全球最佳的中國合作伙伴，這一市場定位比較符合現(xiàn)階段的行情，因為根據(jù)政府改革和中石油的文件，國有石油公司即將部分開放與民企合作，在合作領(lǐng)域就是公司主營的領(lǐng)域，因此要在新的政策導(dǎo)向和輿論形勢下，進行角色轉(zhuǎn)變，做成三大石油公司的最佳民營合作伙伴，如果國有石油公司接受了公司的市場定位，那么在這種氛圍和環(huán)境下，公司的資質(zhì)辦理和市場準(zhǔn)入等工作就容易做了。

　　篇二：創(chuàng)建機關(guān)品牌心得體會

　　為了更好為企業(yè)和群眾服務(wù)，為了凸顯我們**區(qū)行政服務(wù)中心的服務(wù)特點，這次我們中心提出的“陽光誠信服務(wù)港城”的理念，我有如下體會：

　　一、理念理解

　　1．創(chuàng)建機關(guān)品牌是塑造先進機關(guān)文化、構(gòu)建機關(guān)核心價值體系的重要載體。機關(guān)品牌的內(nèi)核是文化，根植于以機關(guān)使命、愿景和核心價值觀為基礎(chǔ)的機關(guān)文化土壤之中。同時，機關(guān)品牌作為機關(guān)使命與價值追求的高度凝結(jié)，是機關(guān)文化的顯性載體，也是機關(guān)文化的先導(dǎo)和旗幟。成功的機關(guān)品牌內(nèi)合力作用有助于機關(guān)更好地內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，用人文關(guān)懷、品牌理念、利益導(dǎo)向凝聚大家，把機關(guān)品牌理念外化為每名機關(guān)工作人員自覺遵守的行為準(zhǔn)則，引導(dǎo)大家干事創(chuàng)業(yè)。因此，打造機關(guān)品牌，既有利于豐富和提升機關(guān)文化，又有利于統(tǒng)一黨員干部思想，促進機關(guān)核心價值觀形成。

　　2．創(chuàng)建機關(guān)品牌是改進作風(fēng)、促進社會主義和諧社會建設(shè)的有效途徑。機關(guān)品牌以人民滿意為價值取向，是服務(wù)效能與質(zhì)量的公開承諾。打造機關(guān)品牌是機關(guān)形象提升的過程，也是自覺接受群眾、基層、社會監(jiān)督評判的過程，從而必然推動黨政機關(guān)從傳統(tǒng)管理型向現(xiàn)代服務(wù)型轉(zhuǎn)變，自覺強化以人為本理念，大力改進機關(guān)管理，加強公務(wù)員隊伍素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)，自覺規(guī)范行政行為，提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作效率，從而樹立機關(guān)在全社會和人民群眾中的良好形象，密切黨群干群關(guān)系。同時，基于品牌文化的優(yōu)良作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量，更有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升城市核心競爭力。

　　3．創(chuàng)建機關(guān)品牌是創(chuàng)建高績效機關(guān)、加強機關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的重要舉措。機關(guān)品牌的追求是績效卓越、人民滿意。通逝創(chuàng)建品牌、表彰名牌，有利于引導(dǎo)和激勵各單位以卓越績效為目標(biāo)，自覺運用現(xiàn)代先進管理理念與手段，不斷提升公務(wù)員素質(zhì)能力，優(yōu)化工作流程，提高工作績效，努力創(chuàng)建為民、務(wù)實、清廉、高效的黨政機關(guān)，建設(shè)誠信文明、人民滿意的公務(wù)員隊伍。

　　二、理念實踐

　　1.作為一名合格的工作人員，干好窗口工作首先要精通業(yè)務(wù)。必須要強化素質(zhì)，提升能力，不斷的學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事們學(xué)習(xí)，盡快的熟悉各項業(yè)務(wù)。只有這樣才能夠不斷提高辦事效率，才能夠為企業(yè)提供更快、更好、更全面的'服務(wù)。

　　2.干好窗口工作，還要急群眾之所急，想群眾之所想。要發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，時刻準(zhǔn)備為人民群眾服務(wù)。

　　3.干好窗口工作，還要時刻保持良好的風(fēng)氣，不斷提升自身的素質(zhì)。我們形象的好壞，直接關(guān)系到政府的形象，關(guān)系到人民群眾對政府工作的信任。所以，無論何時以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求要求自己。

　　4.干好窗口工作，更要永遠(yuǎn)珍惜自己的崗位。我們這個平凡的崗位，就是我們體現(xiàn)人生價值的載體，是實現(xiàn)自己理想和信念的載體，是為人民服務(wù)的載體。珍惜自己的崗位，做好自己的崗位，就是要用我們的實際行動化解群眾的誤解，解決群眾的困難，換取群眾最滿意的笑容。

　　篇三：服務(wù)品牌心得

　　一、服務(wù)文化與企業(yè)文化

　　企業(yè)文化是在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認(rèn)可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團體意識、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和。企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)包括精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化。服務(wù)文化是企業(yè)文化不可分割的重要組成部分。將企業(yè)服務(wù)深入到每個層面有關(guān)服務(wù)的內(nèi)容整合在一起思考和建設(shè)，就是服務(wù)文化。服務(wù)理念、服務(wù)制度、服務(wù)行為、服務(wù)硬件等是我們服務(wù)的體系是骨架。服務(wù)

　　二、服務(wù)文化與服務(wù)品牌

　　服務(wù)品牌是指在經(jīng)濟活動中，企業(yè)通過商品或勞務(wù)的服務(wù)過程來滿足消費者的心理需求的一種特殊的品牌形式。當(dāng)今世界許多成功的企業(yè)都有自身獨特的服務(wù)品牌，有的是以其主要商品品牌命名的，有的是通過其服務(wù)理念、服務(wù)要求、服務(wù)目標(biāo)等要素提煉而成的。值得注意的是，打造服務(wù)品牌已經(jīng)不再是金融、電信、郵政、零售等服務(wù)領(lǐng)域企業(yè)的專利，許多生產(chǎn)領(lǐng)域的企業(yè)也越來越注重確立服務(wù)品牌，擴大市場影響，滿足客戶需求，提升核心競爭力。

　　（一）服務(wù)品牌是服務(wù)文化的核心要素

　　服務(wù)品牌是企業(yè)在長期服務(wù)實踐的基礎(chǔ)上，對服務(wù)宗旨、目標(biāo)、流程、規(guī)范、技巧等方面內(nèi)涵的不斷總結(jié)和深化提升的產(chǎn)物，

　　是企業(yè)服務(wù)工作的形象符號，也是服務(wù)文化的核心要素。服務(wù)品牌直接體現(xiàn)了企業(yè)對服務(wù)工作的理解程度，品牌的建立有利于最大限度的滿足客戶需求，縮小企業(yè)與客戶之間的心理距離，對于維護企業(yè)良好聲譽、提高客戶忠誠度、傳播企業(yè)價值觀等具有極大的促進作用。

　　（二）服務(wù)品牌是服務(wù)文化建設(shè)的重中之重

　　近年來，各級煙草商業(yè)企業(yè)均在大力建設(shè)自身服務(wù)品牌，通過服務(wù)品牌的建設(shè)，擴大企業(yè)知名度，提升服務(wù)質(zhì)量，為服務(wù)上水平打下堅實的基礎(chǔ)。比如：重慶的“三誠”、吉林的“同舟”、上海的“海煙”、保山的“永子”等。今年6月份，張保振副局長又在上海組織召開了關(guān)于推進煙草工業(yè)企業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)的研討會，對這方面工作做了專題研究和部署。可見，工業(yè)企業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)工作同樣引起國家局的高度重視。服務(wù)品牌是服務(wù)文化的最集中體現(xiàn)，是服務(wù)文化建設(shè)工作的重中之重。品牌的建立，將極大地豐富文化的內(nèi)涵，激發(fā)文化的競爭力、影響力和滲透力，提升文化層次，實現(xiàn)文化的二次躍升。

　　三、服務(wù)文化與服務(wù)行為

　　服務(wù)行為決定服務(wù)文化的成效。行為是文化落地的關(guān)鍵。行為是文化最有效展示手段。因此，服務(wù)文化的設(shè)計、規(guī)劃、建設(shè)、評估的過程，一定要堅持將行為作為檢驗文化成效的第一標(biāo)準(zhǔn)。文化的培育、宣貫、推廣、塑造，也始終不能離開對行為的指導(dǎo)和要求。

　　四、服務(wù)文化與服務(wù)經(jīng)濟

　　據(jù)中國社會科學(xué)院研究分析，我國將在“十二五”末期進入服務(wù)經(jīng)濟時代。服務(wù)經(jīng)濟是世界經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。服務(wù)經(jīng)濟的興起、發(fā)展和繁榮昭示著服務(wù)在所有經(jīng)濟活動中作用越來越大，服務(wù)不僅僅影響到了企業(yè)自身的生存和發(fā)展，更重要的是，服務(wù)變成了一種新型的經(jīng)濟增長模式。與傳統(tǒng)經(jīng)濟形式相比較，服務(wù)經(jīng)濟更具競爭優(yōu)勢，更符合市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律。服務(wù)經(jīng)濟對于促進整個經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展都具有舉足輕重的作用。從服務(wù)經(jīng)濟的另一表象看，全球制造業(yè)的逐步服務(wù)化也是一大趨勢。當(dāng)下，制造業(yè)對服務(wù)的熱情空前高漲，服務(wù)正成為一個至關(guān)重要的價值手段和提供現(xiàn)成巨大價值優(yōu)勢的關(guān)鍵潛力。因此，我們寧夏煙草行業(yè)提出了“潤夏”服務(wù)品牌。煙草行業(yè)無論是商業(yè)還是工業(yè)，都應(yīng)該未雨綢繆，及早布局，從未來的視角審視今天，大力倡導(dǎo)和積極建設(shè)服務(wù)文化，引導(dǎo)員工樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，努力打造有影響、有實效、有價值的服務(wù)品牌，用服務(wù)的實踐應(yīng)對挑戰(zhàn)，用服務(wù)的力量占領(lǐng)市場，用服務(wù)的效用滿足需求，進一步強化服務(wù)工作和服務(wù)文化建設(shè)，為企業(yè)的基業(yè)長青打下堅實的基礎(chǔ)。

　　篇四：亮出您的職場品牌心得體會

　　和任何一個品牌一樣，消費者只關(guān)注他的知名度和名譽度，而在職場也同樣存在知名度和名譽度，而這就是自己的品牌！我們的技能，我們的證書，我們所學(xué)到的所有關(guān)于工作上面的東西，這些可以稱為是我們的硬實力，那么硬實力是什么，硬實力就是可以直接打擊競爭對手的有效武器，而在職場起決定性作用的反而不是自己的硬實力，硬實力是衡量一個人是否勝任工作的前提條件，同樣硬實力的人誰的軟實力高，誰就是最終的勝利者。那么什么是軟實力呢？軟實力是一種看不見的職業(yè)素養(yǎng)，很多時候并不是一開始就會被人所認(rèn)可的，但是漸漸的它就慢慢凸顯出來，久而久之就被人認(rèn)可。當(dāng)客戶過來，用心去溝通，發(fā)自內(nèi)心的微笑比那些巧言厲色，裝腔作勢的人要強多了。有些人他天生就是擁有很好的服務(wù)態(tài)度，他通過后天的訓(xùn)練慢慢的培養(yǎng)自己的硬實力，而他的服務(wù)態(tài)度確實無人可以代替的，這就是他個人的核心競爭力，也就是自己的品牌。你的品牌就是你的身價！美國電影業(yè)“大腕”伍迪·艾倫說，只要在工作中為人所知，那么，你就成功了90%。對演員是至理名言，對其他行業(yè)、個人品牌同樣重要。20世紀(jì)美國“鋼鐵大王”安德魯·卡耐基在一次演講中說：“一個人若想升遷，必須做出一些與眾不同的事情、一些超越自己部門范圍內(nèi)的事情。他必須引起人們的注意。”要想讓自己成為職場里一個響當(dāng)當(dāng)?shù)摹懊啤保阈枰氖菍ψ晕业某浞终J(rèn)識和一份清晰的品牌推廣方案。

　　1 進行“品牌定位”

　　你想要成為什么？你的工作有價值嗎？你有價值嗎？個性不同，每個人的品牌定位就不同。找出自己與他人不同的特點，別人認(rèn)為你最大的長處是什么？明確你要建立個人品牌的要點和結(jié)果，設(shè)計相應(yīng)的品牌形象。許多人埋頭苦干，做了許多事，但是他們所做的大部分都是智力含量很低的重復(fù)工作。如果最初工作時，這樣“跑龍?zhí)住钡墓ぷ鞣歉刹豢桑珪r間一長，如果還繼續(xù)從事這樣的工作，就必須警惕了。

　　毋庸置疑，每個人的能力是有差別的，它既源于遺傳，也源于后天學(xué)習(xí)。因此，每個人都應(yīng)知道自己的能力所在，依據(jù)自己的能力設(shè)計人生道路。

　　經(jīng)營個人職業(yè)品牌如同經(jīng)營商品品牌一樣，就是設(shè)計、規(guī)劃、經(jīng)營自己的職業(yè)生涯。根據(jù)職業(yè)生涯的發(fā)展特點，職業(yè)品牌包含定位、承諾、推廣、包裝等經(jīng)營策略，所有的經(jīng)營策略，最后都是為了達成一個目的，那就是提升自己的品牌價值。 2 精益求精地完成工作

　　在確定一件工作值得干以后，應(yīng)當(dāng)精益求精地去完成它。毫無疑問，它將提升你的能力，當(dāng)然，還有你的品牌。

　　當(dāng)今時代知識更新很快，建立個人品牌更強調(diào)學(xué)習(xí)能力。較強的工作技能是個人品牌的核心內(nèi)容。在工作場所，能力不強的人想樹立個人品牌難，就像一個產(chǎn)品，售后服務(wù)再好，如果三天兩頭出故障，也會讓客戶下次避而遠(yuǎn)之。精深的專業(yè)技能是個人品牌建立的重要元素。“個人唯有專精，才能生存，否則別人挑夢幻團隊，不會想到你。”彼得·杜拉克在最新的著作中指出：現(xiàn)在個人專長的壽命，比企業(yè)的壽命長。如何將自己的技能和工作的風(fēng)格，形成一個特色，具備不可替代的價值，這是建立個人品牌的關(guān)鍵。而建立個人品牌是一個長期的過程，要不斷學(xué)習(xí)新知識、補充新內(nèi)容。

　　文憑、職稱、職務(wù)只是衡量個人品牌的一種非常外在的參考指標(biāo)。大多年輕人把精力浪費在這上面，這是打造個人品牌過程中最舍本逐末的做法。要建立個人品牌，就要學(xué)習(xí)那些對自己職業(yè)有用的知識，不要學(xué)一些今后可能用得上也可能上的知識。市場經(jīng)濟令外在的指標(biāo)失去絕對的意義，固守文憑、職稱和職務(wù)的權(quán)威只是虛榮心再作怪。

　　3 有效手段打響知名度

　　讓別人知道你在干什么，你可以干什么，最重要的是，你可以干好。可以在公司內(nèi)部的各種會上多發(fā)表言論，多向領(lǐng)導(dǎo)提建議，樹立企業(yè)內(nèi)部的威信。在外部經(jīng)常提出新觀點、新見解，時常暴冷門，不但要緊緊跟住潮流，還要主動創(chuàng)造潮流，始終讓自己處在風(fēng)頭浪尖，時刻讓自己走在別人前頭。這樣才會引起職業(yè)顧問、獵頭公司、行業(yè)企業(yè)的關(guān)注。

　　與同行交流、溝通十分重要。參加行業(yè)協(xié)會、行業(yè)媒體舉辦的峰會、論壇，參加行業(yè)人士舉辦的酒會、聚會；在行業(yè)媒體上發(fā)表言論、文章，著行業(yè)之書立行業(yè)之言等都是行之有效的方法。簡單地說，就是給自己一個獨特的定位，讓自己的特質(zhì)從人群中凸顯出來。個人品牌的重要性之所以日益凸顯，是因為職場已經(jīng)發(fā)生改變，個性的年代需要你的個性。雇主也會因為你表現(xiàn)出來的價值而雇傭你，有效包裝不僅僅適用于產(chǎn)品推廣，同樣適用于個人職場生活的長久發(fā)展。而個人品牌就是這樣一種包裝手段。

　　4 后期維護同樣重要

　　當(dāng)你已經(jīng)建立了一個真正的個人品牌后，你需要將自己當(dāng)一個品牌來經(jīng)營，就像一個經(jīng)營產(chǎn)品或是經(jīng)營某個企業(yè)一樣，要維護品牌、延續(xù)品牌的生命力。

　　篇五：服裝品牌市場調(diào)研心得體會

　　9月14日的上午我們來到了坐落于小白樓CBD中心商務(wù)區(qū)內(nèi)的海信廣場，地下1層，地上6層，營業(yè)面積5.8萬平方米，擁有3000余平方米的室內(nèi)中央共享空間，號稱“天津第一中庭”，匯集高檔百貨、餐飲、美容美發(fā)、超市等多種業(yè)態(tài)，是本市真正意義上的頂級奢侈品店。海信廣場成功引進300多個國內(nèi)國際知名品牌和30余個國際一線品牌，其中10余個國際一線品牌為首次進入天津市場。Cartier、Gucci、Armani、Valentino Garavani、Versace等一系列世界頂級奢侈品牌以高貴品位引領(lǐng)高端時尚，使精英階層盡享無限尊崇。

　　每一位走進天津海信廣場的消費者，都會敏感地觸碰到其卓爾不群的時尚氣息。這次調(diào)研我主要調(diào)查了阿瑪尼和kenzo兩個國際品牌。阿瑪尼是世界著名時裝品牌，1975年由時尚設(shè)計大師Giorgio Armani創(chuàng)立于米蘭，喬治·阿瑪尼是在美國銷量最大的歐洲設(shè)計師品牌，他以使用新型面料及優(yōu)良制作而聞名。喬治·阿瑪尼品牌服裝的面料都相當(dāng)昂貴，為了滿足大眾對品牌的需求，稍便宜的副牌服裝使用的面料多為最新技術(shù)合成纖維，外人難以仿制。他的成衣利潤在業(yè)內(nèi)是最高的，雖然他開拓了大量新的產(chǎn)品線，但其品牌一直不掉價。時至今日，阿瑪尼公司的業(yè)務(wù)已遍及一百多個國家和地區(qū)，其產(chǎn)品種類除了服裝外，還包括領(lǐng)帶、眼鏡、絲巾、皮件、鞋子、香水等，這些配件也和服裝一樣，無不講求精致的質(zhì)感與簡。單的線條，透露著阿瑪尼式的“隨意優(yōu)雅”。我大概看了一下它的產(chǎn)品價格：圍巾皮帶等秋裝配飾 2000~5000，薄秋裝 4000~ 15000，風(fēng)衣，大衣10000以上到30000+不等，平均價格都在10000以上。這一季的顏色以紅色，黑色等為主。阿瑪尼關(guān)注人體的自然美態(tài)，精準(zhǔn)的肩線處理和纖細(xì)收腰剪裁，讓花苞和燈籠形狀的裙擺更加蓬松性感，而幾何原理的細(xì)線條花紋圖樣，更營造出視覺錯亂的立體美感也是這一季的主打款式。

　　阿瑪尼之所以成功，是因為他做到了沒有幾個設(shè)計師能夠做到的一件事：他永久地改變了人們對服裝的看法。故事是從西服開始的。70年代，阿瑪尼開始對傳統(tǒng)的西服樣式進行修改。對于男士服裝來說，那是個喧嘩的年代。當(dāng)時，許多法國設(shè)計師包括皮爾卡丹和丹尼爾赫克特主要設(shè)計緊身的時髦西裝，褲腿呈

　　喇叭狀，上衣有大翻領(lǐng)。然而這種西服的銷路并不好，尤其是不受身材高大的美國男士的青睞。當(dāng)時還是一名自由設(shè)計師的阿瑪尼反其道而行之，對西裝進行了全面的改革。他設(shè)計的西服沒有墊肩，袖口不緊窄，褲腿呈直筒狀。他的西服自然下垂，線條流暢，讓穿著者更舒適地呼吸。

　　我十分欽佩難民署的不懈工作。對于大使職責(zé)，我將盡力而為。雖

　　然幫助世界難民的工作極為艱巨，但是我始終相信，每個人都有機會改變些什么。我希望自己也可以做到。”阿瑪尼說道，“我們有責(zé)任使這個世界更加美好。尤其是對青少年難民的救助，幫助他們重建生活。畢竟，兒童是世界的未來。”

　　喬治·阿瑪尼認(rèn)為，每當(dāng)他從事一項新的慈善事業(yè)時，就如同設(shè)計新作品一樣，令他充滿了興奮感。這些也成了阿瑪尼的設(shè)計服裝的靈感來源，同時得到大家的認(rèn)可。

　　KENZO是由高田賢三在法國創(chuàng)立的品牌，結(jié)合了東方文化的沉穩(wěn)意境、拉丁民族的熱情活潑，大膽創(chuàng)新的融合了繽紛色彩與花朵，創(chuàng)造出活潑明亮、優(yōu)雅獨特的作品。KENZO自1970年起開始在時尚界展露頭角，并于1993年加入LVMH集團，同時經(jīng)營皮包、飾品、手表、眼鏡，家飾品、浴用品、香水，高爾夫球用具等。

　　一提到KENZO就讓人無法不聯(lián)想到宛若置身大自然的自在狀態(tài)，取擷于空氣、水、天地的生命喜悅，鮮艷浪漫卻不花俏，這都?xì)w功于設(shè)計師的天真與創(chuàng)意！因為心中迷戀純潔少女的清新形象，因此在許多作品中都呈現(xiàn)出對于青春本色浪漫的追求。

　　不論是男女裝都充滿了歡樂年輕的氣息，崇尚愉快、輕松和自由，融合了東方與西方的魅力。Kenzo擅長將不同的花朵圖案重疊搭配在同一個造型，看似簡單，確有著極高的技巧性。

　　民族服飾的大量采用擷取，像是：印度服的窄褲腳、西班牙的紗布、中國棉襖、東歐背心?等，是KENZO服飾令人印象深刻的重要因素。KENZO以愉悅豐富的想像力與創(chuàng)造力，敏銳地感受到世界融合的熱情與渴望，或許年輕、活力、浪漫、不僅僅是一種生理、心靈的狀態(tài)，而是一種對于生

　　命的企盼，KENZO就是最好的印證！這也許就是kenzo為什么經(jīng)久不衰的原因所在。

　　通過這次調(diào)研，使我們學(xué)到了很多知識，拓寬了自己的眼界，了解顧客的個人消費偏好、消費水平和消費趨勢。對服裝品牌有了更深入的理解。自己親身經(jīng)歷了這次實踐，使我感到了其中的奧妙之處，非常充實。也是我了解到當(dāng)前的中國的服裝行業(yè)所面臨的問題，以及為什么不能擠進國際知名品牌的行列。我認(rèn)為有以下幾個方面原因：

　　（一）布局分散，檔次不高，難以發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)。

　　（二）大多實行家庭式管理，經(jīng)營者素質(zhì)較低，難以參與市場競爭。

　　（三）勞動力資源不足，用工不規(guī)范，造成勞動力市場混亂。

　　（四）相互拆臺，惡性競爭在抬頭。

　　今后健康發(fā)展的對策：

　　（一）加大宏觀調(diào)控力度，實現(xiàn)由分散性向集中型轉(zhuǎn)移，一般型向重點型轉(zhuǎn)移，來料加工型向自產(chǎn)品牌型轉(zhuǎn)移。

　　（二）加大教育培訓(xùn)力度，著力提高經(jīng)營者素質(zhì)，引進人才，打破家長制管理，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。

　　（三）加大勞動用工管理力度，盡快全面推行勞動合同制，并大量引進人力資源。

　　（四）規(guī)范服裝加工市場，遏制不正當(dāng)競爭。

　　通過這樣把我們的企業(yè)推向市場，提高知名度，從而達到搶占更多的市場份額。從而達到與國際知名品牌相媲美。使中國的品牌走向世界。

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品牌特別公告09-09