鐘點工雇傭協議書（通用7篇）

　　在日常生活和工作中，協議書使用的頻率越來越高，簽訂協議書能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么寫協議書真的很難嗎？以下是小編收集整理的鐘點工雇傭協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　鐘點工雇傭協議書 1

　　甲方：________雇主

　　乙方(被雇清潔工)：________

　　甲方承建之______，現因某某需要而雇用XXX來做清潔工。為了大家放心和以后的雙方責任，雙方特商定如下條款，共同遵守執行：________

　　一、工作內容

　　在某某時間，某某地點做清潔工作。

　　二、方式

　　甲方根據乙方負責清潔工一職月底會對乙方進行結算，乙方不能隨意破壞甲方的產物。

　　三、組織領導：________

　　1)乙方必須服從甲方的安排、調配、指導及管理，遵守甲方現場的.各項管理及規章制度，做到文明施工、安全施工。

　　2)乙方必須確保準時到清潔工作地點。在工作時期內，未經甲方許可，乙方不得隨意更換清潔人員，以保證其它不必要的問題發生。

　　3)乙方必須按甲方分配去做事，負責甲方分配做的清潔事情等工作。

　　四、雙方責任：________

　　1、甲方責任：________

　　1)負責清潔現在的管理調配與監督。

　　2)負責安排乙方工作量及現場進度，審核完成工程量，申報預決算，申請撥付工程款。

　　3)負責與清潔工之間進行溝通，相互共同制定清潔完成計劃任務。

　　甲方：____

　　乙方：____

　　日期：___

　　鐘點工雇傭協議書 2

　　甲方：____

　　乙方：____

　　甲方因工作需要，特聘用乙方為公司鐘點工，，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下協議：____

　　1、甲方聘用乙方從事公司清潔工作，經甲方面試洽淡。同意聘用，其工作范圍為：____

　　2、乙方每天工作時段為：____上午到下午到；實際上班時間為小時。

　　3、甲、乙雙方選擇固定期限：____自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　4、協議期限前個月為試用期。即 年 月 日至 年 月 日。

　　5、乙方必須服從甲方負責人領導，不得擅自離開工作崗位，有事外出需征得甲方同意。

　　6、乙方有效工作期內應盡職盡責，舉止得體，自尊自愛，未經許可不得擅自使用公司電話和物品。

　　7、乙方在工作期間內保證不損壞甲方的'公司財產，因乙方原因造成甲方損失的，應負完全賠償責任，具體賠償金額由雙方議定。

　　8、乙方在甲方公司實際每天工作小時，每小時時薪為人民幣元，甲方公司每月10號為發薪日，甲方按月結算乙方工資。

　　9、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規定的義務，甲方有權終止協議。

　　10、甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向對方支付違約金。

　　11、乙方同意醫療費、意外傷害保險費自理，醫療期間甲方不支付任何勞動報酬。

　　12、本協議未盡事宜或與今后國家及公司有關規定相悖的，甲乙雙方協商后，按有關規定執行。

　　13、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方：____（簽字）乙方：____（簽字）

　　地址：____地址：____

　　電話：____電話：____

　　身份證號：____

　　鐘點工雇傭協議書 3

　　1、雇主及雇員基本信息

　　雇主姓名:__________________

　　住址:________________________________________________________________________

　　身份證號碼:__________________________________

　　家政雇員姓名:_____________

　　住址：_______________________________________________________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　2、工作職責:

　　a)按照雇主要求負責制作晚飯

　　b)負責打掃家庭衛生。任何地方和物品清潔后應擺放整齊

　　c)負責清洗、晾曬、熨燙、整理衣物。衣服分類疊齊放好

　　d)及其它臨時合理任務

　　3、工作時間及節假日安排：

　　工作時間為:每天下午14:00至晚上19：00，每周休息1天，遇大型節假日可休1天（包括元旦、勞動節及國慶節），春節增加至3天如雇員臨時有事需請事假，需提前1天通知，如3天以上假期需提前3天通知，以便雇主能更好提前安排事務。雇員如需辭職，則需提前15天通知雇主。

　　4、薪資及其他福利情況此崗位的'基本工資為__2200__元人民幣/月，第一個月為磨合期工資為2000元人民，試用期為3天。另雇主將為家政雇員提供正常晚餐飲食一次。

　　5、工作職責家庭禮儀言談舉止：

　　a、自覺靈活、積極主動、懂規矩禮貌、做事輕手輕腳、輕拿輕放、愛惜家中一切物品和電器，損壞自覺照價賠償。

　　b、嚴禁帶外人進入雇主住所

　　c、尊老愛幼，嚴禁將家庭情況告知他人或議論雇主家人

　　d、尊重雇主的生活習慣、習俗，虛心聽取雇主意見、服從安排，主動適應雇主。

　　e、未經雇主允許不得私配任何鑰匙，包括防盜門、房門、抽屜等鑰匙。嚴禁私自翻動抽屜、衣柜和個人物品

　　f、不得無故違約，甚至不辭而別。

　　g、節約支出，隨手關燈，關水

　　h、外出需注意室內安全，關上所有窗，鎖上門、主要餐桌禮儀，用餐時要注意文明禮貌

　　6、其它事項：

　　a、家政雇員需提供正確真實的個人信息，如欺騙雇主（含個人身份，健康情況等），發生任何問題則由家政雇員自己承擔

　　b、家政雇員應珍惜這份工作，盡職盡責努力做好

　　雇主簽名：雇員簽名

　　簽定時間：簽定時間

　　鐘點工雇傭協議書 4

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議，并共同遵守執行。

　　一、甲方根據工作需要，聘用乙方從事炊事員工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　二、職責范圍：負責本單位職工的一日三餐。

　　三、工作時間：每日工作三個小時。（早上6:30分至7:30分；中午11點至12點；下午5：00至6：00）

　　四、薪資：每月十五日、三十日發薪。本單位支付每小時元，每月按照90小時計算。

　　五、甲方權利義務：

　　1、甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查。

　　2、甲方有權對乙方進行安全教育培訓和制定相應的管理制度及操作規范。

　　3、如乙方故意違約或因其工作質量達不到要求，甲方有權終止本協議。

　　4、如因乙方身體原因不能繼續履行本協議的義務，甲方有權終止本協議。

　　5、甲方應為乙方提供必要的生產設施及工具。

　　6、甲方應及時支付乙方報酬，不得拖欠。

　　六、乙方權利義務：

　　1、乙方必須身體健康，經縣級以上醫院體檢合格，取得健康證，能勝任食堂工作。

　　2、乙方每天工作三小時，在工作時間，乙方必須服從甲方領導，有事請假需征得甲方同意。

　　3、乙方保證職工每天一日三餐的飯菜花樣和質量，以及食堂的清潔衛生，做好餐具的消毒清洗工作。

　　4、乙方要增強安全意識，嚴禁使用霉變和有異味的物品，嚴防食物中毒；對爐灶操作要規范；看管好食堂餐廳的'物品，損壞的物品，按原價賠償，從工資內扣除。

　　5、乙方除了做好食堂餐廳的工作外，還要負責在職工用餐時分發飯菜。

　　七、保險福利待遇：

　　甲方不負責乙方的一切保險及福利待遇。

　　八、解除協議：

　　甲乙雙方需解除本協議，提前十五天通知對方。 本協議一式兩份，雙方各執一份，分別簽字、蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　年 月 日

　　鐘點工雇傭協議書 5

　　甲方（姓名）：___________ ____ 身份證號碼：_____ __________ _

　　乙方（姓名）：__________ _____ 身份證號碼：_____ ______ _____

　　甲方因工作需要，特聘用乙方為鐘點工，,經甲乙雙方協商一致,簽訂如下協議：

　　1、甲方聘用乙方從事做飯（含中餐和晚餐）以及打掃房間衛生工作。

　　2、乙方每天工作時段為:上午 到 下午 到 ；實際上班時間為 小時。

　　3、甲、乙雙方選擇固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日 止。如合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

　　4、乙方須遵守國家法律法規，服從甲方的管理和工作安排。須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業。

　　6、乙方有效工作期內應盡職盡責,舉止得體,自尊自愛,未經許可不得擅自取用甲方物品。

　　7、乙方在工作期間內保證不損壞甲方的'財產，因乙方原因造成甲方損失的，應負完全賠償責任，具體賠償金額由雙方議定。

　　8、乙方當月上滿班，甲方按照每月1500元支付乙方工資，甲方每月10號前結算乙方上月工資。如因甲方或乙方原因未能安排上班，則扣除當天工資（1500元/30天）。

　　9、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規定的義務，甲方有權終止協議。

　　10、甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通

　　知對方，否則違約方向對方支付違約金。

　　11、乙方在上下班途中若發生交通事故，與甲方無關。乙方在工作過程中需注意自身安全，若發生意外，和甲方無關。醫療期間甲方不支付任何勞動報酬。

　　13、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方：（簽字） 乙方：（簽字）

　　地址： 地址：

　　電話： 電話：

　　鐘點工雇傭協議書 6

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞務協議，并共同遵照履行：

　　一、甲方以鐘點工形式招用乙方,工作內容：淮安市頤豐置業有限公司所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作，在企業正常工作日期間，上下午各打掃一次衛生。招用時間自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、勞動報酬：

　　結算方式：

　　三、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞務協議;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務協議。

　　四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的.，應給予賠償;任何一方無故解除勞務協議，應承擔合同違約金元。

　　五、甲乙雙方需約定的其他事項：

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

　　簽訂時間： 年 月 日

　　甲方： 乙方：

　　鐘點工雇傭協議書 7

　　編號：

　　聘用單位(甲方)：___有限公司

　　被聘用者(乙方)：

　　姓名：性別：學歷：

　　籍貫：民族：年齡：

　　身份證號碼：家庭住址：

　　甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方作為鐘點工的有關事宜達成如下協議：

　　一、甲方聘用乙方主要從事工種(崗位)的工作，其主要工作內容為：

　　1.

　　2.

　　3.

　　二、聘用協議的有效期限。

　　自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。

　　三、工作時間

　　乙方的工作時間按甲方的規定執行。

　　四、工資待遇

　　1.工資：

　　甲方按乙方的實際有效工作時間(或工作量)付給工資，工資標準為每小時元。

　　2.工資附加：

　　甲方每月給予乙方基本工資的25%，作為鐘點工的工資附加部分，含公司的福利、按勞動法由公司支付的保險費。

　　3.加班工資：

　　國家規定的法定節假日加班按工資標準的2倍計算加班工資，其他時間加班按工資標準計算。

　　4.補貼：

　　根據乙方的`工作性質、特點及工作環境條件，甲方每月給予乙方如下補貼(缺勤時按天數扣除)：

　　①伙食補貼及交通補貼，每月元。

　　②補貼，每月元。

　　③補貼，每月元。

　　④補貼，每月元。

　　5.基本養老保險、失業保險、醫療保險等國家規定的保險項目，由甲方代辦，費用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。

　　6.工傷保險由甲方另外出資為乙方購買。

　　7.乙方享受年終雙薪，按其實際年度有效工作時間計算應得額度。

　　8.乙方享受年休假，休假天數根據其年度的情況確定。

　　9.除上述待遇外，鐘點工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。

　　五、雙方的權利和義務

　　1.甲方有權根據“公司鐘點工管理實施辦法”及其他相應的規章制度對乙方進行管理。

　　2.甲方應當為乙方提供本崗位的職業技能培訓。

　　3.甲方應當為乙方提供適宜的工作環境和工作條件。

　　4.乙方有權獲得規定的工資待遇，并享受法定節假日、休息日。

　　5.乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業機密和技術秘密的義務。

　　六、協議的終止和解除

　　1.有下列情況之一時，本協議自動終止：

　　①本協議有效期已滿，雙方未續簽協議。

　　②甲方依法宣告破產。

　　③甲方依法被解散或被依法注銷。

　　④乙方死亡。

　　2.有下列情況之一時，甲方有權提前終止本協議，并視情況向乙方或擔保人追索相應的經濟損失。

　　①事實表明乙方不符合錄用條件的。

　　②乙方嚴重違反公司規章制度或違背公司行為規范的。

　　③乙方具有貪財、盜竊、失職、懈怠等不良行為，對甲方利益或聲譽造成嚴重損害的。

　　④應聘或簽訂協議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。

　　3.在下列情況下，甲方可以解除本協議，但需提前1周通知乙方。

　　①乙方因病或非因公負傷，在醫療期滿后，不能從事原工作的。

　　②本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行。

　　4.在下列情況下，甲方不得單方面提前解除協議。

　　①乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業病或因公負傷或致殘，經勞動部門鑒定證實在療養期間的。

　　②在本公司已連續工作滿2年的女工在孕期、產假、哺乳期內的。

　　5.乙方提出辭職需要辦理相應的離職手續，若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續)，甲方有向乙方及其擔保人追索相應經濟損失和追究法律責任的權利，對于被甲方辭退、開除的鐘點工，本公司(包括子公司、合資公司)將不再錄用。

　　6.協議終止或解除后的經濟補償

　　符合第六條第3款第①項或第4款第①項的情況，可按公司規定給予乙方適當的經濟補償，額度為乙方離職前三個月平均月基本工資的1～6倍。其他情況下甲方對乙方不作任何補償。

　　七、由本協議引起的一切爭議應首先通過雙方協商解決。如協商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　八、本協議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有沖突，以本協議的規定為準。如修改本協議，須經雙方簽字確認。

　　本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　本聘用協議書自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：____有限公司

　　乙方：受聘者

　　簽字： 簽字：

　　蓋公章： 私人印：

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