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餐飲試用期協(xié)議書范本（精選19篇）
在不斷進(jìn)步的社會中，人們運(yùn)用到協(xié)議書的場合不斷增多，簽訂協(xié)議書可以約束雙方履行責(zé)任。那么什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？以下是小編為大家收集的餐飲試用期協(xié)議書范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
餐飲試用期協(xié)議書 1
甲方（用人單位）：
單位名稱：____________________
法定代表人：________________
地址：______________________
聯(lián)系電話：________________
乙方（勞動者）：
姓名：____________________
性別：____________________
身份證號碼：______________
地址：____________________
聯(lián)系電話：________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方在其餐飲相關(guān)崗位工作，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，就乙方試用期事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、試用崗位及期限
1. 乙方試用崗位為：________________，主要工作職責(zé)包括但不限于：____________________。
2. 試用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作時間與休息休假
1. 乙方工作時間按照甲方餐飲經(jīng)營時間安排，每周工作天數(shù)為____天，每天工作時長約為____小時，具體工作時間為：____________________。
2. 乙方享有法定節(jié)假日及其他休息休假權(quán)利，在試用期內(nèi)，如遇法定節(jié)假日加班，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。
三、勞動報酬及支付方式
1. 乙方試用期工資為每月人民幣____元（大寫：____元整）。
2. 甲方將在每月的____日（如遇節(jié)假日則提前）以貨幣形式支付乙方上月工資，支付方式為：____（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付），乙方工資發(fā)放至其指定的銀行賬戶（開戶行：____，賬號：____）或直接領(lǐng)取現(xiàn)金。
四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全與健康。例如，為乙方提供合適的廚房工作服、防滑鞋、手套等防護(hù)用品，保證廚房工作區(qū)域的通風(fēng)、照明良好，定期對廚房設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全檢查與維護(hù)等。
2. 甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)培訓(xùn)，使乙方熟悉工作環(huán)境、工作流程及相關(guān)操作規(guī)程，了解餐飲行業(yè)可能存在的職業(yè)危害及防護(hù)措施，如食品衛(wèi)生安全知識培訓(xùn)、廚房設(shè)備操作安全培訓(xùn)等。
五、雙方權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方權(quán)利與義務(wù)
1. 甲方有權(quán)按照本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核，若乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本試用協(xié)議。
2. 甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開展工作，并按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方勞動報酬。
（二）乙方權(quán)利與義務(wù)
1. 乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)、勞動條件和勞動報酬等。
2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如菜品制作配方、客戶信息等。
3. 乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，尊重顧客，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，在工作期間不得有任何損害甲方利益的行為。
六、試用期考核與轉(zhuǎn)正
1. 在試用期屆滿前一周，甲方將對乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括但不限于乙方的工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神等方面。
2. 若乙方試用期考核合格，甲方將正式錄用乙方，并與其簽訂正式勞動合同；若乙方試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除本試用協(xié)議，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
七、協(xié)議的解除與終止
1. 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本試用協(xié)議。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本試用協(xié)議：
在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，如工作能力嚴(yán)重不足、違反甲方規(guī)章制度等；
嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，如曠工、遲到早退多次、在工作場所打架斗毆等；
嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，如因個人失誤導(dǎo)致重大食品安全事故等；
被依法追究刑事責(zé)任的。
3. 本試用協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的.，本協(xié)議自行終止。
八、保密與競業(yè)限制
1. 乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營模式、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 若乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后離職，在競業(yè)限制期限內(nèi)（競業(yè)限制期限為____年）不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作，甲方將在競業(yè)限制期限內(nèi)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
九、違約責(zé)任
1. 若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未提供勞動保護(hù)或勞動條件等，乙方有權(quán)要求甲方限期改正，若甲方未在限期內(nèi)改正，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2. 若乙方違反本協(xié)議約定，如違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)、違反甲方規(guī)章制度等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：____元整），若違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失。
十、爭議解決
甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十一、其他條款
1. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
____年__月__日
乙方（簽字）：__________________
____年__月__日
餐飲試用期協(xié)議書 2
甲方（公司名稱）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
聯(lián)系電話：______________________
乙方（姓名）：______________________
身份證號碼：______________________
地址：______________________
聯(lián)系電話：______________________
鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任餐飲經(jīng)理崗位工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方試用期相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、試用期期限
本協(xié)議試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期屆滿前，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評估，以確定是否正式錄用乙方。
二、工作內(nèi)容與職責(zé)
1. 乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任餐飲經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)______________________。
2. 乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)、流程及要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保餐飲業(yè)務(wù)的正常有序開展，并努力達(dá)成甲方設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)與業(yè)績指標(biāo)，如____________________。
三、工作時間與休息休假
1. 乙方工作時間按照甲方餐飲行業(yè)的經(jīng)營特點及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，通常為______________________。
2. 乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方將根據(jù)經(jīng)營情況合理安排乙方的休息時間，確保乙方在試用期內(nèi)能夠得到適當(dāng)?shù)男菹⑴c調(diào)整，包括但不限于每周的休息日、法定節(jié)假日等。如因餐飲業(yè)務(wù)繁忙等特殊情況需要乙方加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。
四、勞動報酬與福利待遇
1. 試用期工資：甲方按照每月人民幣______元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付試用期工資。工資支付方式為______________________。
2. 福利待遇：在試用期內(nèi)，乙方享有甲方提供的部分福利待遇，如_____________________。但部分福利待遇可能在乙方正式轉(zhuǎn)正后按照公司規(guī)定予以全額享受，如____________________。
五、勞動保護(hù)與勞動條件
1. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動工具、防護(hù)用品等，確保乙方在工作過程中的人身安全與健康。例如，______________________。
2. 甲方將根據(jù)餐飲行業(yè)的特點及崗位需求，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)與技能提升機(jī)會，幫助乙方更好地適應(yīng)工作崗位要求并提升工作能力，如__________________。
六、保密與競業(yè)限制
1. 乙方在試用期內(nèi)應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密包括但不限于______________________（列舉一些商業(yè)秘密的范圍，如菜品配方、獨(dú)特的經(jīng)營模式、供應(yīng)商信息等）。
2. 競業(yè)限制：在試用期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)（競業(yè)限制期限為____年），乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他餐飲企業(yè)或相關(guān)機(jī)構(gòu)任職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭沖突的活動。若乙方違反保密或競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并承擔(dān)因此給甲方造成的一切損失。
七、考核與轉(zhuǎn)正
1. 甲方將在試用期屆滿前對乙方進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容包括但不限于乙方的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。考核方式為______________________（如上級評價、同事互評、顧客反饋調(diào)查、實際業(yè)績數(shù)據(jù)評估等）。
2. 若乙方在試用期內(nèi)的考核結(jié)果符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方將正式錄用乙方，并按照公司規(guī)定與乙方簽訂正式的'勞動合同。若乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本試用期協(xié)議，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、協(xié)議的解除與終止
1. 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本試用期協(xié)議。
2. 若乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：
嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
被依法追究刑事責(zé)任的；
試用期考核不合格的；
其他法律法規(guī)規(guī)定的甲方可以解除協(xié)議的情形。
3. 若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：
未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
未及時足額支付勞動報酬的；
未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；
甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
其他法律法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除協(xié)議的情形。
4. 本試用期協(xié)議在期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時自動終止。
九、其他條款
1. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
3. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：______________________
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
餐飲試用期協(xié)議書 3
甲方（用人單位）：
單位名稱：____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
聯(lián)系電話：________________
乙方（勞動者）：
姓名：____________________
性別：____________________
身份證號碼：________________
地址：____________________
聯(lián)系電話：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處試用期相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、試用期期限
本協(xié)議試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月。
二、工作崗位與職責(zé)
1. 乙方在甲方餐飲部門擔(dān)任餐飲主管崗位工作。
2. 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，主要職責(zé)包括但不限于：
負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營管理，確保餐廳服務(wù)流程順暢高效。
組織并監(jiān)督員工進(jìn)行餐飲服務(wù)準(zhǔn)備工作，如擺臺、餐具整理等。
對員工進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升員工服務(wù)水平與專業(yè)素養(yǎng)。
處理顧客投訴與意見，維護(hù)餐廳良好形象與顧客滿意度。
協(xié)助制定并執(zhí)行餐廳的營銷與推廣方案，促進(jìn)餐廳業(yè)績增長。
三、工作時間與休息休假
1. 乙方工作時間按照甲方餐飲行業(yè)特點及經(jīng)營需求安排，執(zhí)行綜合計算工時工作制。
2. 乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1. 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方試用期工資，試用期工資為人民幣______元/月。
2. 甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會保險與福利待遇
1. 在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2. 乙方享有甲方提供的`其他福利待遇，如員工餐、員工宿舍（如有）等，具體福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
2. 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害防護(hù)，避免乙方在工作過程中受到職業(yè)傷害。
七、勞動紀(jì)律
1. 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
2. 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本協(xié)議。
八、協(xié)議的解除與終止
1. 在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。錄用條件包括但不限于：
乙方提供的個人信息與資料存在虛假或隱瞞情況。
乙方未能通過甲方組織的試用期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)技能等方面。
乙方違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，給甲方造成重大損失或不良影響。
2. 乙方在試用期內(nèi)提前__日通知甲方，可以解除本協(xié)議。
九、保密與競業(yè)限制
1. 乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
3. 本協(xié)議未涉及競業(yè)限制條款，若甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要與乙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，雙方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。
十、其他事項
1. 本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度未規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
2. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
餐飲試用期協(xié)議書 4
甲方（用人單位）：
名稱：______________________
法定代表人：________________
地址：______________________
聯(lián)系電話：________________
乙方（勞動者）：
姓名：______________________
性別：______________________
身份證號碼：________________
地址：______________________
聯(lián)系電話：________________
鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)的需要，乙方自愿申請到甲方處從事餐飲服務(wù)工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本試用期協(xié)議書，以資共同遵守。
一、試用期期限
本協(xié)議試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月。
二、工作內(nèi)容與工作地點
1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____（餐廳具體名稱或部門）擔(dān)任餐飲服務(wù)員崗位工作。
2. 工作內(nèi)容包括但不限于：
負(fù)責(zé)餐廳顧客的接待、引領(lǐng)與服務(wù)工作，熱情、禮貌地為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
熟練掌握餐廳菜品、酒水等相關(guān)信息，準(zhǔn)確為顧客介紹與推薦；
協(xié)助廚房完成傳菜、上菜等工作，保證菜品及時、準(zhǔn)確地送達(dá)顧客餐桌；
負(fù)責(zé)餐廳餐桌、餐具的清理與整理工作，確保用餐環(huán)境整潔、衛(wèi)生；
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與餐飲服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。
3. 工作地點為甲方位于____（詳細(xì)地址）的餐飲經(jīng)營場所。
三、工作時間與休息休假
1. 乙方工作時間按照甲方餐飲行業(yè)的經(jīng)營特點確定，實行綜合計算工時工作制，以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。
2. 乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方將根據(jù)經(jīng)營情況合理安排乙方休息休假時間。在試用期內(nèi)，乙方如因個人原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。
四、勞動報酬
1. 甲方按照每小時/每天/每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付試用期工資。試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2. 甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會保險與福利待遇
1. 在試用期內(nèi)，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險等社會保險費(fèi)用。其他社會保險種類及繳納事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度在乙方轉(zhuǎn)正后確定辦理。
2. 乙方在試用期內(nèi)享受甲方提供的員工餐食、工作服等福利待遇。如甲方提供員工宿舍，乙方可按照甲方規(guī)定申請入住，在入住期間需遵守宿舍管理制度。
六、勞動保護(hù)、勞動條件與職業(yè)危害防護(hù)
1. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
2. 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
3. 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，服從甲方的勞動安全管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，嚴(yán)禁違章作業(yè)。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)勞動安全衛(wèi)生隱患，應(yīng)及時向甲方報告。
七、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度
1. 乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時完成工作任務(wù)。
2. 甲方有權(quán)對乙方履行本協(xié)議的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本試用協(xié)議。
八、協(xié)議的解除與終止
1. 在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可隨時解除本協(xié)議，但應(yīng)提前__天書面通知對方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；
嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
被依法追究刑事責(zé)任的；
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
試用期屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的.；
甲乙雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、保密與競業(yè)限制
1. 乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3. 在試用期內(nèi)及試用期滿后__年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。
十、爭議解決
甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
十一、其他條款
1. 本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或者由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充約定。
2. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
____年__月__日
乙方（簽字）：__________________
____年__月__日
餐飲試用期協(xié)議書 5
甲方（用人單位）：______________________
乙方（試用員工）：______________________
身份證號碼：______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本試用期協(xié)議書，共同遵守以下條款：
一、協(xié)議期限
1. 本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個月。
二、工作崗位與職責(zé)
1. 乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：______________________。
2. 乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：______________________。
三、工作時間與休息
1. 乙方的工作時間為：每周____天，每天____小時。
2. 乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日。
四、勞動報酬
1. 乙方在試用期間的工資為：每月人民幣____元（大寫：______________________）。
2. 工資發(fā)放日期為每月的____日。
五、試用期考核
1. 甲方將根據(jù)乙方的.工作表現(xiàn)、技能掌握情況、團(tuán)隊協(xié)作等方面進(jìn)行綜合考核。
2. 試用期滿，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將正式錄用乙方，并簽訂正式的勞動合同；如乙方未能通過考核，本協(xié)議自動終止。
六、保密與競業(yè)禁止
1. 乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密及未公開信息保密，不得泄露給第三方。
2. 乙方在試用期間及離職后____年內(nèi)，不得從事與甲方有直接競爭關(guān)系的工作或活動。
七、其他
1. 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
2. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（用人單位）：（蓋章）__________
代表人（簽字）：__________
日期：____年____月____日
乙方（試用員工）：（簽字）__________
日期：____年____月____日
餐飲試用期協(xié)議書 6
甲方（用人單位）：______________________
乙方（試用期員工 - 餐飲經(jīng)理）：______________________
身份證號碼：______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方餐飲經(jīng)理一職的試用期相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、試用期限
1. 乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。
二、工作內(nèi)容與職責(zé)
2. 乙方在試用期內(nèi)主要負(fù)責(zé)______________________（具體工作內(nèi)容與職責(zé)）。
三、工作時間與休息
3. 乙方的工作時間為______________________（具體時間安排），并享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日。
四、勞動報酬
4. 乙方試用期月薪為人民幣______________________元（大寫：______________________圓整），支付方式為______________________。
五、社會保險與福利
5. 試用期間，甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納______________________（具體社會保險項目）。
六、考核與轉(zhuǎn)正
6. 試用期滿前，甲方將對乙方進(jìn)行綜合評估，評估內(nèi)容包括但不限于工作能力、團(tuán)隊合作、職業(yè)素養(yǎng)等。
7. 若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，雙方將正式簽訂正式勞動合同，乙方崗位及待遇將依據(jù)公司政策及乙方表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。
七、協(xié)議解除
8. 如乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
9. 乙方如因個人原因需提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知甲方。
八、保密條款
10. 乙方應(yīng)對在試用期內(nèi)接觸到的`甲方商業(yè)秘密及客戶信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。
九、其他
11. 本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
十、協(xié)議生效
12. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方代表（簽字）：______________________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：______________________
日期：____年____月____日
餐飲試用期協(xié)議書 7
甲方（用人單位）：______________________
乙方（試用員工）：______________________
身份證號碼：______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本試用期協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、合同期限
1. 試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____個月。
2. 試用期滿，經(jīng)考核合格者，甲方將正式錄用乙方為正式員工，并簽訂正式勞動合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任餐飲主管職務(wù)。
2. 工作地點為甲方指定的______________________。
三、工作時間和休息休假
1. 乙方實行______________________工時制。
2. 乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。
四、勞動報酬
1. 乙方試用期工資為每月人民幣________元（大寫：______________________）。
2. 甲方于每月____日發(fā)放乙方上月工資。
五、社會保險和福利待遇
1. 甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費(fèi)。
2. 乙方享有甲方規(guī)定的.其他福利待遇。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1. 甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
2. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。
七、協(xié)議的變更、解除和終止
1. 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。
2. 乙方在試用期內(nèi)提前____日書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。
3. 甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可以解除本協(xié)議。
八、其他約定
1. 雙方約定的其他事項：______________________。
2. 本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
九、爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、協(xié)議的生效
本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________ 乙方（簽字）：__________
法定代表人（簽字）：__________
簽訂日期：____年____月____日
餐飲試用期協(xié)議書 8
甲方（用人單位）：_____________________
乙方（試用員工）：_____________________
身份證號碼：_________________________
鑒于甲方同意聘用乙方為餐飲服務(wù)員，并依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本試用期協(xié)議書，以資共同遵守。
一、試用期限
1. 乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。
二、工作內(nèi)容與崗位
1. 乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任甲方餐廳的_________（具體崗位）一職，主要負(fù)責(zé)_________（具體職責(zé)）。
三、工作時間與休息
1. 乙方試用期內(nèi)的工作時間按照甲方餐廳的規(guī)定執(zhí)行，即每周工作不超過____小時，具體排班由甲方合理安排。
2. 乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日。
四、勞動報酬與福利
1. 乙方試用期內(nèi)的月薪為人民幣____元（大寫：_________），支付時間為每月____日。
2. 甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及餐廳的經(jīng)營狀況，決定是否提供其他福利待遇。
五、工作要求與考核
1. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的'各項規(guī)章制度，服從工作安排，按時完成工作任務(wù)。
2. 甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一。
六、保密與競業(yè)禁止
1. 乙方在試用期內(nèi)及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)資料保密，不得泄露給第三方。
2. 乙方在試用期內(nèi)及離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或活動。
七、協(xié)議的變更、解除與終止
1. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行變更。
2. 乙方在試用期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任本職工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
3. 雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議。
八、違約責(zé)任
1. 任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。
九、爭議解決
1. 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
十、其他
1. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（用人單位）：_________（蓋章）
代表人（簽字）：_________
日期：____年____月____日
乙方（試用員工）：_________（簽字）
日期：____年____月____日
餐飲試用期協(xié)議書 9
甲方（單位名稱）：____________________
地址：_______________________________
法定代表人：________________________
乙方（員工姓名）：___________________
身份證號：__________________________
地址：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方在甲方工作的試用期事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、試用期內(nèi)容
1. 乙方在甲方擔(dān)任餐飲服務(wù)員的職位，試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方試用期間的工作地點為：____________________。
二、工作職責(zé)
乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行餐飲服務(wù)員的職責(zé)，包括但不限于：
1. 接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2. 協(xié)助廚房做好餐飲準(zhǔn)備工作。
3. 維護(hù)餐廳環(huán)境衛(wèi)生，確保設(shè)備完好。
4. 遵循甲方的各項規(guī)章制度。
三、試用期工資
1. 乙方試用期間的工資為______元（人民幣）/月，甲方于每月______日支付。
2. 甲方可根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的'表現(xiàn)，對工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
四、考核與轉(zhuǎn)正
1. 在試用期結(jié)束前，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于服務(wù)態(tài)度、工作效率等。
2. 考核合格后，乙方將與甲方簽訂正式勞動合同；考核不合格的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
五、保密條款
乙方在試用期間，須對甲方的商業(yè)秘密，客戶信息等保密，不得向外泄露。
六、協(xié)議的變更與解除
1. 本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。
2. 如乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議。
七、其他
1. 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：___________________
法定代表人（簽字）：_____________
乙方（簽字）：___________________
日期：______年______月______日
餐飲試用期協(xié)議書 10
甲方（用人單位）：_______________
乙方（員工姓名）：_______________
身份證號碼：_______________
聯(lián)系電話：_______________
為明確甲乙雙方在餐飲經(jīng)理試用期間的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本試用期協(xié)議書。
一、試用期
1. 試用期為_______________（時間，如3個月），自________年____月____日起至________年____月____日止。
2. 試用期內(nèi)乙方所在崗位為餐飲經(jīng)理，工作地點為_______________。
二、工作內(nèi)容與責(zé)任
乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：
1. 負(fù)責(zé)餐廳的日常管理，確保餐飲質(zhì)量和服務(wù)水平；
2. 制定和實施餐飲部的各項工作計劃；
3. 監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，進(jìn)行培訓(xùn)和考核；
4. 管理餐廳的庫存和采購，控制成本；
5. 處理顧客投訴，提升顧客滿意度；
6. 其他甲方臨時指定的`工作任務(wù)。
三、工作時間
1. 乙方的工作時間為每周________天，每天________小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。
四、薪酬待遇
1. 試用期間乙方的月薪為人民幣_______________元（稅前）。
2. 試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司相關(guān)規(guī)定，決定正式薪酬。
五、試用期評估
1. 甲方將于試用期滿前_______周對乙方進(jìn)行工作評估。
2. 評估結(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。
六、協(xié)議的生效與解除
1. 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2. 在試用期內(nèi)，任何一方均可提前_____天通知對方解除協(xié)議。
七、其他事項
1. 乙方在試用期間應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度、工作紀(jì)律及其他相關(guān)規(guī)定。
2. 甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督及指導(dǎo)。
甲方（蓋章）：_______________
乙方（簽字）：_______________
簽署日期：________年____月____日
餐飲試用期協(xié)議書 11
甲方：_______
聘用單位：_______
乙方：_______
受聘人：_______
身份證號碼：_______
從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自___年___月___日至___年___月___日止，其中試用期自____年____月____日至____年___月____日止。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
工作崗位：
職責(zé)范圍和要求：
遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的管理教育、遵守機(jī)關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現(xiàn)金的形式在每____月____日之前支付乙方工資，平車每人每時__元。高車每人每時__元。
2、甲方支付乙方的其他待遇。
3、甲方支付乙方必要的.勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的。
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的。
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的。乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。
五、其他甲、乙雙方商定的事項：
六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。
甲方(蓋章)：_______乙方(簽字)：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
餐飲試用期協(xié)議書 12
甲方：
乙方：
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：試用期不長于___個月，自___年___月___日至___年___月___日止。
二、根據(jù)甲方的工作需要，聘用乙方在 ___工作崗位。
三、在試用期間，甲方聘用乙方的月薪為___元，不參與考核，試用期滿，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，正式簽訂勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1、甲方的權(quán)利
（1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
（2）在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；
（3）試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。
2、甲方的義務(wù)
（1）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)條件；
（2）負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方的`權(quán)利
（1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
（2）試用期間如離職，須提前三天通知甲方，雙方可終止試用合同；
（3）按時獲得勞動報酬的權(quán)利；
（4）享有獲得勞保用品的權(quán)利。
2、乙方的義務(wù)
（1）遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
（2）遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；
（3）維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)；
（4）保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；
2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
1、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同的權(quán)利；
2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
八、本合同未盡事宜，雙方按協(xié)商原則處理。
九、本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：______（蓋章） 乙方：______（蓋章）
簽約日期： ___年___月___日 簽約日期： ___年___月___日
餐飲試用期協(xié)議書 13
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限
自____年____月____日至____年____月____日，有效期為____________個月。
二、試用崗位
根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在____________工作崗位。
三、試用崗位薪資
根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為____________元，該項報酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1、甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2、甲方的.義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金；對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
2、乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：
試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻(xiàn)，甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐飲試用期協(xié)議書 14
甲方：
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。在此期間表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，期間雙方平等。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期基本工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，業(yè)績提成次月15號左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將以扣除一周工資處理。
八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的`損失予以全額的賠償責(zé)任。
十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
餐飲試用期協(xié)議書 15
甲方：
乙方：
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：
一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。
二、勞動報酬：甲方貫徹按勞分配原則，確定乙方月收入為_______元，考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)行。
三、甲方的基本權(quán)利
（1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度，有權(quán)對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰；
（2）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同，同時有權(quán)按照公司的規(guī)章制度考核乙方。
四、乙方的基本權(quán)利
乙方享有公司試用期工資待遇；對試用狀況不滿意，有請求辭職的權(quán)利。
五、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
1．試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；
2．對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
3．試用期內(nèi)，乙方請長病假5天、事假計超過5天者，試用合同自行解除。
六、乙方的`其他權(quán)利、義務(wù)
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；
七、乙方因工作能力或績效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。
八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司，并結(jié)清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù)，填清工作交接單，方可辦理離職手續(xù)，否則給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方或乙方經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人承擔(dān)全部責(zé)任。
九、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________
身份證號：__________________地址：______________________
_________年_______月______日_________年_______月______日
餐飲試用期協(xié)議書 16
甲方：_______
乙方：_______
根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方友好商議，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方聘乙方從事小餐廳接待等餐飲服務(wù)工作，乙方應(yīng)按照甲方工作要求按時完成，遵守甲方各項工作制度，服從食堂管理人員的領(lǐng)導(dǎo)。
二、甲方次月16日前支付乙方上月工資，月工資3000元整，醫(yī)療、保險、交通等費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，每月給與4天休息。
三、乙方工作職責(zé)：
1、食堂餐飲工作宗旨：按照章丘項目管理中心所提要求，服從餐廳管理人員領(lǐng)導(dǎo)，精打細(xì)算，注重菜品干凈衛(wèi)生，讓職工吃上放心，滿意可口的.飯菜。
2、負(fù)責(zé)給來訪客人炒菜。
3、根據(jù)甲方提出的要求，隨時更新、豐富菜系品種，聽取章丘項目管理中心建議，在原有菜系品種上推陳出新，逐步提高烹飪水平。
4、配合餐廳管理人員負(fù)責(zé)餐廳保潔、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)工作：參加操作間區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生，包括廚具、餐具、餐桌、餐椅、餐廳地面、以及防鼠、防蠅工作等。定期檢查保養(yǎng)所用廚具、設(shè)備、使其處于良好的工作狀態(tài)，所用廚具設(shè)備不得人為損壞丟失，發(fā)現(xiàn)問題及時向餐廳管理人員匯報，并作出妥善處理。
四、聘期一年。雙方認(rèn)可以上約定，本協(xié)議自_____年____月____日起，行至_____年____月____日，乙方未達(dá)到以上約定，甲方有權(quán)隨時解聘。協(xié)議一年一簽。一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐飲試用期協(xié)議書 17
甲方（聘用單位）：_______
乙方（承包方）：_______
茲有甲方?jīng)Q定聘請乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、乙方義務(wù)
應(yīng)服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：
安排入職部門：組別：
2、職責(zé)范圍和要求：
三、乙方待遇
達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1、甲方以___（現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬）的方式（日期）___支付乙方工資，時薪為人民幣___元/小時。
2、是否包飯餐：是□否□（___元/餐）
3、是否包水電費(fèi)：是□否□（___元/餐）
4、其他
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐飲試用期協(xié)議書 18
甲方：_______________（雇主）
注冊號：_______________
聯(lián)系方式：_______________
乙方：_______________（雇員）
身份證號：_______________
聯(lián)系方式：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方_______（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、乙方工作內(nèi)容：
______________________
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日_______元。
（三）其它：__________________________________________________________
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。
（四）其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。
3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。
8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的。
2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿。
2、合同期內(nèi)乙方死亡。
3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。
2、甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。
3、人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。
4、甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的`，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。具有同等效力。
甲方（蓋章）__________________乙方（簽名）__________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
餐飲試用期協(xié)議書 19
甲方：_______
乙方：_______
用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
第一條、勞動合同期限
本合同期限類型為期限，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二條、工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條、勞動報酬
乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____人民幣。
第四條、勞動保護(hù)、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方根據(jù)國家勞動保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。
3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護(hù)。
4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第五條、勞動紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。
第六條、勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條、勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
1、甲方調(diào)整工作任務(wù)的;
2、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
3、由于不可抗力致使合同無法履行的.;
4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
5、合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第八條、勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)、未能按要求完成本職工作，經(jīng)用工單位提出，拒不改正的;
(5)、經(jīng)常請他人代崗的;
(6)、被依法追究刑事責(zé)任的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同：
(1)、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`;
(3)、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日內(nèi)以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)、甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(2)、甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
第九條、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)：_______乙方(簽字)：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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