崗位協議書

時間：2022-03-18 11:30:34 協議書我要投稿

崗位協議書范文集錦6篇

　　在發展不斷提速的社會中，協議使用的情況越來越多，協議具有法律效力，確立某種法律關系。擬起協議來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的崗位協議書6篇，歡迎大家分享。

崗位協議書范文集錦6篇

崗位協議書篇1

　　吉林省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自愿報名、擇優選拔、統一派遣”的方式，選拔一批優秀高校畢業生到農村義務教育階段學校任教。按照公布需求、自愿報名、資格審查、考試考核、集中培訓、資格認定、簽訂合同、上崗任教的程序，接受乙方申請，經過

　　規定程序審查，并報經省“特崗計劃”主管部門審批確認后，聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年。

　　為明確雙方的權利和義務，保證吉林省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關事項簽訂如下合同：

　　第一條甲方義務

　　1．落實國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關規定，并為乙方提供必要的工作、生活、學習條件。

　　2．對乙方報到前的相關事項給予指導和幫助。

　　3．根據“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應指導和幫助，把乙方考核和管理情況按學年度匯總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門。

　　4．乙方聘用期滿，經考核合格，且自愿繼續留在當地任教的，按照省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》的規定，落實編制并辦理相關聘用手續；聘用期滿，若乙方選擇不繼續留在當地任教，按照文件規定享受政策優惠并辦理離職相關手續。

　　5．聘用期內，乙方的人事檔案由服務的設崗縣（市、區）政府人才服務機構提供免費管理。

　　第二條甲方權利

　　1．乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止合同。

　　2．乙方服務期間因違反法律政策規定造成惡劣影響的，或嚴重違反合同約定，或因乙方自身引發的其它原因致使本合同無法履行的，甲方有權中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條乙方權利”約定的各項權利。

　　3．在乙方申請相應政策支持時，甲方有權要求其提供相關政策依據或證明。

　　第三條乙方權利

　　1．聘用期間，享受國家統一規定的教師工資標準；享受地方政府根據當地同等條件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合確定的地方性津補貼；享受按規定納入當地社會保障體系的相應社會保障待遇。

　　2．服務期滿并考核合格，乙方若自愿繼續留在當地任教，甲方要按規定辦理聘用手續；乙方若重新擇業或選擇深造學習，可享受文件規定的各項優惠政策。

　　第四條乙方義務

　　1．保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位，保證本人填報及所提供的相關資料的真實性。

　　2．按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

　　3．服務期間，自覺遵守國家法律法規，遵守服務的設崗縣（市、區）教育主管部門和任教學校的各項規章制度，自覺接受服務的設崗縣（市、區）教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養，遵守教師職業道德，加強專業能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業，盡職盡責，努力服務基層農村教育；原則上要在“特崗計劃”設崗學校服務滿三年，不得調動到非“特崗計劃”設崗單位。除不可抗力因素并提出申請經甲方同意外，不得單方中止合同。

　　4．服務期滿，若不愿繼續留在當地學校任教，應保證與學校做好工作交接，直到辦理正式調離或其他離崗手續為止。

　　第五條乙方的報名表和身份證復印件作為本合同書附件。

　　第六條本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由市（州）收集統一報送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章后生效。

　　第七條甲乙雙方其他約定內容（不能與上述條款相抵觸）：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________

　　______________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________

　　甲方蓋章：____________ 蓋章時間：年月日

　　乙方簽字：________________簽字時間：年月日

崗位協議書篇2

　　聘用方（設崗縣人民政府）： （以下簡稱甲方）

　　受聘方（特設崗位教師）： （以下簡稱乙方）

　　河南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）由省教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自愿報名、擇優選拔、統一派遺”的方式，選拔優秀高校畢業生到農村義務教育階段學校任教，特設崗位教師服務協議書。

　　甲方根據當地教師隊伍情況和“特崗計劃”的實施規定，報經省教育、財政、人力資源和社會保障、編制等部門審定，設定“特崗計劃”教師崗位。

　　乙方自愿報名申請受聘“特崗計劃”教師崗位，經考試選拔和身體檢查合格，報經省有關部門審核確認后，甲方聘用乙方為“特崗計劃”教師，聘用期為3年。

　　為明確雙方的權利和義務，保證“特崗計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關事項簽定如下協議:

　　第一條甲方權利

　　1、乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止協議。

　　2、乙方服務期間因違反法律政策規定造成惡劣影響的，或嚴重違反協議約定，或因其它情況致使本協議無法履行的，甲方有權中止協議。

　　3、在乙方申請相應政策支持時，甲方有權要求其提供相關政策依據或證明，協議書《特設崗位教師服務協議書》。

　　第二條甲方義務

　　1、落實國家和省對“特崗計劃”教師待遇的有關規定，并為乙方提供必要的工作和生活條件。

　　2、對乙方報到前的相關事項給予指導和幫助。

　　3、根據“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間日常管理和考核，并給予相應指導和幫助。

　　4、服務期內負責對乙方人事檔案、戶口和黨團關系進行管理。

　　5、乙方聘用期滿，經考核合格，且自愿繼續留在當地任教的，按照相關政策規定落實工作崗位。

　　第三條乙方權利

　　1、聘用期間，享受國家統一規定的教師工資標準；享受地方政府根據當地同等條件公辦教師的收入水平綜合確定的地方性津補貼；同時享受按規定納入當地社會保障體系的相應社會保障待遇。

　　2、服務期滿后，對考核合格、愿意繼續留在當地任教的特崗教師，甲方負責落實工作崗位，將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇，并享受《河南省20xx年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案》規定的各項優惠政策。

　　第四條乙方義務

　　1、保證本人確系自愿申請河南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師崗位，保證本人填報相關資料的真實性。

　　2、按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

　　3、服務期間，自覺遵守國家法律法規，遵守服務的設崗縣教育主管部門和任教學校的各項規章制度，自覺接受服務的設崗縣教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養，遵守教師職業道德，加強專業能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業，盡職盡責，努力服務基層農村教育。除不可抗力因素并提出申請，經甲方同意外，不得單方中止協議。

　　4、服務期滿，若不愿繼續留在當地學校任教，應保證與學校做好工作交接。

　　第五條 本協議書一式三份，具有同等法律效力，雙方各持一份，一份報市級教育行政部門。本協議自雙方簽字、蓋章后生效。

　　第六條 當事人雙方可以協商約定的其他內容。

崗位協議書篇3

　　本職工作：

　　1. 規劃安排學校住宿學生的寢室位置，規劃計算準備好學生開學前生活部所需要的所有物品，負責規劃好學生放假時物品的保管。

　　2. 解釋家長對生活部所提出的疑問，建議和要求，協助校方接待家長來訪，協助校方處理在寢室有問題的學生。

　　3. 做好寢室管理的常規工作，定期組織生活老師與班主任溝通，定期組織各年級段組長檢查生活部的內務，衛生，紀律，并做出適當指導，使生活部整個管理上臺階。

　　4. 接待校方督導工作的檢查，每月組織一次生活老師的經驗、問題交流會。

　　5. 每大周學生返校時，安排常規檢查，對學校不允許學生攜帶的物品進行沒收保管。

　　6. 對生活部的電器使用要有統一的規劃，做到既讓學生家長滿意，又杜絕浪費，經常巡查，及時發現不安全因素，及時處理。

　　考核項目：

　　1. 每月兩次的生活內部檢查情況記錄。

　　2. 每月督導檢查情況記錄。

　　3. 平進的請假記錄。

　　4. 家長，學生反饋的信息。

　　5. 學生的問卷情況（期末使用）

　　附：求實中學東校生活部管理及預案

　　一、生活部與年級段，班主任聯系的管理制度

　　A．每學期公布生活老師與班主任的電話號碼（有附表），有事兒便于溝通。

　　B．每天寢室內的內務，衛生，紀律，以報表形式反映給班主任與段長。

　　C．每月由校長助理評定，總結寢室扣分情況報與學校，參與班級星級評比。

　　D．組長參與班主任會議，反映寢室里存在的問題。

　　E．寢室出現重大問題報與學校及時解決。

　　二、生活部的安全隱患應對方案

　　A．加強巡視線路，室內空調，水管，有問題及時處理，開空調時錯開時間段，從頂屋開始每層相差5分鐘，如有需要維修物品的通知后勤，并在規定地點書寫清楚，注明時間。

　　B．返校當天晚上由班主任配合對寢室時行檢查，對帶有零食手機，電子產品，危險刀具，危險產品進行處理，第一次沒收，對學生進行批評教育，零食放假準其帶走，第二次沒收，概不退還，并按寢室制度執行，第三次沒收，除不退還并上報學校，對其進行記過處分。手機，電子產品，一經沒收，畢業后退還，危險物品，一概不退。

　　C．每學期對學生進行一次疏散演習，教會學生防火，自我保護方法。生活老師必須會正確使用滅火器材，如火災擴大應撥打119報警。

　　D．加強學生財務管理，現金交與生活管理，否則，后果自負。衣服，被褥要求學生綴上姓名，班級，涼曬衣物，放在每層樓指定地點，以防弄濕和丟失。

　　E．學生回寢室后加強巡視，如有追逐，打鬧打架，帶危險物品的及時處理。

　　F．特別關注問題學生并采取關心，幫助，觀賽讓其感到溫暖，解決不了的問題及時交與不校。

　　G．對多次違紀并經常欺負別人的同學報予班主任或學校，申請走讀或處分。

　　三、生活部的常規檢查與落實

　　A. 每天生活部主管不定時巡查，發現問題及時指出并整改。

　　B. 每大周由主管和組長抽查一次內務，衛生，進行評比，好的表揚，差的幫助。

　　C. 每月一次由督導帶頭檢查，有差距的進行扣分處理。

　　四、生活老師的管理經驗的推廣與業務提高

　　A. 每周召開一次例會，交流各自的管理經驗與案例，提高各自的業務水平。

　　B. 每月8小時看書學習時間。

　　C. 每學期一篇反思，整改方案和時效。

　　五、獎金分配說明

　　A. 每月獎金以100元為基數，組長按120元。

　　B. 每月督導檢查不合格的'扣10元，好的加10元。

　　C. 5號樓打掃廁所的，校方安排加10元。

　　D. 7號樓，中央空調管理加50元。

　　E. 學期獎金發放按照學生問卷調查和督導平時檢查反饋情況發放。

崗位協議書篇4

　　NO:

　　Xxxx有限公司

　　甲方：

　　乙方：性別：身份證號：

　　為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協商、自愿的原則訂立崗位協議。協議期自年月日至年月日。

　　一、甲方的權利和義務

　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；

　　(二)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；

　　(三)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；

　　(四)負責制定崗位規范、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；

　　(五)負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。

　　二、乙方的權利和義務

　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；

　　(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

　　(三)認真履行并勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規程即作業流程，完成甲方規定的工作任務、生產(工作)數量、質量指標(要求)；

　　(四)遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。

　　三、違約責任及其它約定事項

　　在本協議期內，任何一方違反本協議規定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　　(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。

　　(三)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。

　　(四)乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。

　　(五)乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關規定處理。 (六)員工違反國家法律法規的后果自負。

　　（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。

　　（八）在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。

　　四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：法定代表人;委托代表人:日期：

　　乙方：性別：居民身份證號：日期：

　　附件一

　　崗位職責

　　簽訂日期：簽訂日期：

崗位協議書篇5

　　甲方：*****水務站

　　乙方：****

　　水庫的防汛安全對人民的生命、財產安全影響重大，為動態準確掌握小型水庫安全狀況。按照省、市水利部門的要求從20xx年開始上級安排了專項經費用于小型水庫的管理，設置小型水庫專職安全管理員，及時對水庫進行常規檢查、巡查。下面就有關事項甲、乙雙方訂立如下協議：

　　一、乙方的職責和義務

　　1、在防汛期間及時報汛，原則上為每年汛期4月1日至9月30日；正常情況每日上午8時報汛；當庫區6小時降雨量50毫米和24小時降雨量100毫米，每日上午8時和下午6時報汛；當遇到特殊雨情、水情（特大暴雨、洪水災害性山洪及嚴重工程險情）時，須按要求加密報汛。當非汛期庫區平均降雨量達50毫米時，按汛期要求報汛，直到本次降雨過程結束。

　　2、報汛內容主要有：水庫水位、降雨情況、工程運行情況、工程出險情況。

　　3、嚴格執行上級防汛部門下達的水庫度汛方案和防汛調度命令。

　　4、必須密切關注當地氣象預報和水、雨情，經常去水庫檢查，掌握工程存在問題，對水庫運行情況做好詳細記錄并定期上報。當工程發生險情時，視工程險情，加密檢查和上報。

　　5、當工程出現險情時在第一時間向上級防汛部門報告。同時，按照制定的防洪預案，通知有關部門和人員進行搶險和疏散群眾。

　　6、及時組織有責任心強，有搶險經驗、熟悉堤壩情況的群眾組成巡查隊，確保防汛期間24小時有人巡堤查險，有險情能及時發現。

　　7、巡查人員必須做到“三清”即做到險情查清、信號記清、報險說清；“快”即做到發現險情快、報告快、處理快；“四勤”即手勤、腳勤、眼勤、耳勤；“五注意”即吃飯時、換班時、黃昏時、黎明時、刮風時要特別注意，不得有絲毫疏忽。

　　二、甲三方的職責和義務

　　1、負責對水庫專職安全管理員進行汛前培訓，培訓內容包括：防洪和水利的法律法規，報汛有關要求，水利工程的基本知識；水庫可能發生險情的種類，采取的相應措施；水庫防洪應急預案等。

　　2、定期不定期的對小型水庫專職安全管理員工作情況進行督察，對工作不積極，不及時上報防汛信息的專職安全管理員或瞞報、漏報汛期的專職安全管理員，不予信息補助，并根據具體情況進行人員調整，造成嚴重后果的，將追究有關行政法律責任。

　　3、負責支付乙方報汛費即：小（一）型水庫1500元/年，小（二）型水庫900元/年。

　　本協議一式三份，甲、乙雙方及縣水務局各報一份。

　　甲方：********** 乙方：****

　　簽訂時間：

崗位協議書篇6

　　甲方：

　　乙方：性別：身份證號：

　　為加強對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協商、自愿的原則訂立崗位協議。協議期自年月日至年月日。

　　一、甲方的權利和義務

　　（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；

　　（二）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；

　　（四）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；

　　（五）負責制定崗位規范、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；

　　（六）負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。

　　二、乙方的權利和義務

　　（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；

　　（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

　　（三）認真履行并勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規程即作業流程，完成甲方規定的工作任務、生產（工作）數量、質量指標（要求）；

　　（四）遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。

　　三、違約責任及其它約定事項

　　在本協議期內，任何一方違反本協議規定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　　（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。

　　（三）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。

　　（四）乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。

　　（五）乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關規定處理。

　　（六）員工違反國家法律法規的后果自負。

　　（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。

　　（八）在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。

　　四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人；性別：

　　委托代表人：居民身份證號：

　　日期：日期：

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