假期工用工協(xié)議書(shū)

時(shí)間：2025-07-01 17:11:28 藹媚協(xié)議書(shū) 我要投稿

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假期工用工協(xié)議書(shū)（通用10篇）

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。我們?cè)撛趺磾M定協(xié)議呢？以下是小編精心整理的假期工用工協(xié)議書(shū)，希望能夠幫助到大家。

假期工用工協(xié)議書(shū)（通用10篇）

　　假期工用工協(xié)議書(shū) 1

　　甲方：__________________

　　乙方：____________________性別_________身份證號(hào)碼_________家庭住址_________

　　郵編__________________ (以此作為法定送達(dá)地址)聯(lián)系方式(手機(jī)) (座機(jī))__________________；所在學(xué)校___________________________

　　戶口所在地_________省（市）_________區(qū)（縣）_________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　（乙方承諾：乙方信息的真實(shí)性，如有修改，乙方應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方予以修改，如因以上信息有誤給乙方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，由乙方自行承擔(dān)。）

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條本協(xié)議生效時(shí)間_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二條甲乙雙方協(xié)商確定，甲方聘用乙方為假期工，乙方屬于臨時(shí)兼職人員。

　　第三條乙方的工作內(nèi)容：按甲方要求可在甲方所有經(jīng)營(yíng)管理地區(qū)的門店工作，包括甲方指定的店內(nèi)各崗位。

　　第四條乙方工作時(shí)間為_(kāi)________根據(jù)甲方門店規(guī)定安排工作時(shí)間，甲方安排乙方每周休息_________天。

　　第五條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)________元/月（包含法定節(jié)假日），每月_____日由以形式支付給乙方工資報(bào)酬。

　　第六條因甲方需要在乙方日常正常上班時(shí)間之外安排乙方加班的，按照_________元/小時(shí)支付加班工資。

　　第七條甲方可提前3天口頭或書(shū)面通知乙方終止用工，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在約定的工作期限內(nèi)，確因特殊情況需要終止協(xié)議的，提前3天以書(shū)面形式向甲方提出，同時(shí)乙方須支付給甲方當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬的30%作為違約金。

　　第八條乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，連續(xù)2天未到崗的，視同乙方單方解除協(xié)議，雙方協(xié)議自乙方未到崗之日解除，同時(shí)乙方須支付給甲方當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬的50%作為違約金。

　　第九條在本協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方及所在用工單位的'勞動(dòng)規(guī)章制度，并服從甲方及所在用工單位的日常工作管理。

　　第十條乙方在工作中違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律等制度時(shí)，甲方可隨時(shí)與乙方解除協(xié)議，終止用工。乙方的行為給甲方造成損失（經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)乙方在甲方每月收入2倍及以上視為嚴(yán)重?fù)p失）的，甲方除與乙方終止用工外，乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方有權(quán)在應(yīng)發(fā)給乙方的工資中先行扣除該損失，乙方工資不足以補(bǔ)償甲方損失的，甲方有權(quán)繼續(xù)索賠。

　　第十一條乙方在不能履行與甲方約定的出勤時(shí)間時(shí)要依據(jù)甲方的規(guī)定，履行提前請(qǐng)假和及時(shí)告知人資的手續(xù)，不履行請(qǐng)假手續(xù)的按本協(xié)議第九條規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條乙方在甲方工作期間所發(fā)生的任何傷害及乙方給第三方造成的任何傷害，均由乙方自行承擔(dān)后果及經(jīng)濟(jì)賠償、補(bǔ)償?shù)蓉?zé)任。乙方確認(rèn)前述傷害與甲方無(wú)關(guān)。

　　第十三條本協(xié)議自乙方簽字、甲方簽字并蓋章之日起生效。

　　第十四條本協(xié)議未盡事宜，適用國(guó)家法律、法規(guī)。

　　第十五條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商解決不成時(shí)，應(yīng)向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，需提交法院訴訟解決。

　　第十六條附件（附件是本協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力）：

　　1、乙方學(xué)生證明/學(xué)生證復(fù)印件

　　2、乙方的身份證復(fù)印件

　　3、乙方的體檢合格證明

　　4、甲方公司的規(guī)章制度文件

　　甲方（公章）：___________________________

　　乙方（簽章）：___________________________

　　法人代表：__________________________

　　簽訂日期：_________年_________月_________日

　　假期工用工協(xié)議書(shū) 2

　　用人單位（甲方）：______________

　　地址及郵政編碼：________________

　　職工（乙方）：________身份證號(hào)碼：________________

　　甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)＂平等自愿、協(xié)商一致＂的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自_______年______月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至_______年______月_____日止。

　　二、工作任務(wù)

　　（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：______________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　（一）甲方實(shí)行每日不超過(guò)_______小時(shí)，平均每周不超過(guò)_______小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_______小時(shí)。

　　（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)____小時(shí)。

　　（四）有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：

　　1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　　2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；

　　3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；

　　4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

　　5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的；

　　6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

　　（三）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的`，按不低于國(guó)家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

　　（四）如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_______勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

　　八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　（二）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

　　2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　3.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；

　　4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　在工作期內(nèi)；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

　　九、其他

　　本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。

　　十、本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方（蓋章） _______乙方（簽名）_______

　　日期：_______年_____月____日_______年_____月____日

　　假期工用工協(xié)議書(shū) 3

　　甲方（用人單位）：____________

　　乙方（勞動(dòng)者）：____________

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方于甲方進(jìn)行暑期工作達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、工作內(nèi)容

　　1.工作地點(diǎn)：____________

　　2.工作時(shí)間：從__________年____月____日至__________年____月____日。

　　3.工作內(nèi)容：____________

　　4.工資待遇：每天工作____小時(shí)，時(shí)薪為人民幣_(tái)___元，合計(jì)工資為人民幣_(tái)___元/天。工資于每月的____日發(fā)放。

　　二、勞動(dòng)保護(hù)

　　1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的勞動(dòng)安全和身體健康。

　　2.如因工作原因?qū)е乱曳缴眢w傷害或患病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療費(fèi)用和賠償事宜。

　　三、工作紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的`工作紀(jì)律和規(guī)定，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

　　2.乙方不得因私事遲到早退、缺勤等，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)提前告知甲方并經(jīng)過(guò)同意。

　　3.乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)私自離開(kāi)工作崗位和工作地點(diǎn)，不得損壞甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備。

　　四、協(xié)議解除

　　1.如因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)關(guān)系不能繼續(xù)或者提前終止，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方并經(jīng)過(guò)同意。

　　2.如因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)關(guān)系不能繼續(xù)或者提前終止，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　五、其他條款

　　1.本協(xié)議自簽訂之日起生效，并于工作結(jié)束后終止。

　　2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決并進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________日期：__________

　　乙方：__________日期：__________

　　假期工用工協(xié)議書(shū) 4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書(shū)。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠工作。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

　　第一條用工期限

　　_______年_____月____日_______年_____月____日

　　第二條薪資待遇

　　第一款基本工資：?jiǎn)T工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時(shí)間：每月出勤26天，滿勤30天獎(jiǎng)____元，每日工作時(shí)間約在____小時(shí).每月_____天公休，公休加班有加班費(fèi)，加班工資另計(jì)(_____元左右)，公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場(chǎng)所和娛樂(lè)場(chǎng)所.

　　第二款乙方派遣企業(yè)免費(fèi)向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時(shí)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生，協(xié)議書(shū)《暑期工協(xié)議書(shū)》。

　　第三條工作管理

　　第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國(guó)家規(guī)定的`有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員。

　　第二款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負(fù)責(zé)給所有在職實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買保險(xiǎn)，當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理。

　　第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者，按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及處罰。

　　第四款、學(xué)生必須三證(身份證、學(xué)生證、體檢合格證，)齊全，并且是合法有效的。

　　本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

　　甲方(簽字)：__________

　　乙方(簽字)：__________

　　簽署日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

　　假期工用工協(xié)議書(shū) 5

　　甲方：_____

　　聯(lián)系電話：_____

　　乙方：_____

　　聯(lián)系電話：_____

　　身份證號(hào)：_____

　　甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。

　　一、生效日期：

　　本協(xié)議自簽訂之日起生效

　　二、工作內(nèi)容

　　1、工作時(shí)間：

　　2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排，在未經(jīng)過(guò)甲方的允許下，不得早退或者提前離開(kāi)崗位。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

　　1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn);離開(kāi)公司保險(xiǎn)自動(dòng)消除。

　　2.甲方為乙方提供的.工作場(chǎng)所，勞動(dòng)工具必須符合國(guó)家安全，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。

　　3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開(kāi)公司者將無(wú)工資發(fā)放。

　　4.工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐。

　　5.工資計(jì)算方法按用工單位實(shí)際核算，具體為：，如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班，并無(wú)無(wú)故請(qǐng)假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個(gè)月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂

　　1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

　　2、乙方在一個(gè)月內(nèi)無(wú)故曠工累計(jì)三天（含）以上者，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理，并解除本協(xié)議。

　　3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。

　　4、公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議。

　　六、附則

　　1、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

　　甲方簽章：_____

　　______年_____月_____日

　　乙方簽章：_____

　　______年_____月_____日

　　假期工用工協(xié)議書(shū) 6

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　身份證號(hào)碼：_____

　　乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點(diǎn)。乙方已向甲方說(shuō)明工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問(wèn)，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

　　一、甲方的權(quán)利義務(wù)

　　甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。

　　甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取基本工資、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為 (基薪)+ (滿勤獎(jiǎng)金)+ 元(夜班津貼)+ 元(無(wú)塵津貼))+ 元(績(jī)效獎(jiǎng)金)(總金額= 元/月)工資按月結(jié)算。

　　甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準(zhǔn))，有完全民事行為能力(即沒(méi)有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認(rèn)識(shí)自己的行為并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé))，且已購(gòu)買人身保險(xiǎn)。進(jìn)廠后會(huì)另購(gòu)保險(xiǎn)。

　　甲方應(yīng)為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工。如有隱瞞情況，造成不利后果責(zé)任自負(fù)。

　　甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的`規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時(shí)間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù)。

　　甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi)、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。(此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費(fèi)，聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)，多名駐廠管理員工資以及由于)

　　工作期間為年月日至年月底。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可離廠。

　　在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計(jì)算，賠償乙方元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

　　二、乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放。

　　2乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。

　　3乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。

　　4乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

　　5乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。

　　6乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說(shuō)明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng)。

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　_____年 _____月_____ 日

　　_____年_____ 月_____ 日

　　假期工用工協(xié)議書(shū) 7

　　甲方：____________ 聯(lián)系方式：____________

　　乙方：__________________________ 聯(lián)系方式：____________

　　為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提供更加安全、可靠、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：

　　一、實(shí)習(xí)時(shí)間：從______年___月___日開(kāi)始至___月___日終止。

　　二、實(shí)習(xí)單位：____________________

　　三、甲方職責(zé)：

　　1、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

　　2、甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的'要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

　　3、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）

　　4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù)。

　　5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開(kāi)除的，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔(dān)。

　　6、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。

　　四、乙方職責(zé)：

　　1、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認(rèn)真踏實(shí)工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作，乙方在工作期間，因工作過(guò)失，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失，要依照方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

　　2、乙方不得無(wú)故請(qǐng)假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請(qǐng)假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開(kāi)除。如在工廠以外出任何事故，責(zé)任自負(fù)。

　　3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng)，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

　　4、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

　　5、乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi)。

　　6、乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

　　五、乙方工資福利待遇：

　　（1）每天工資為80元，用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。

　　（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。

　　(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明。

　　六、免責(zé)：

　　1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅模追讲回?fù)責(zé)任。

　　2、乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任。

　　3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，甲方不負(fù)責(zé)任。

　　七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方簽字：_____

　　乙方簽字：_____

　　_____年_____月_____日

　　假期工用工協(xié)議書(shū) 8

　　聘用方（甲方）：_________

　　受聘人（乙方）：_________

　　身份證號(hào)碼：__________________

　　茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。

　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)

　　1、工作崗位：_________。

　　2、職責(zé)范圍和要求：_________。

　　3、遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

　　1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元；

　　2、甲方支付乙方的其他待遇；

　　3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

　　1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的'；

　　2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

　　3、甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；

　　4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

　　5、照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

　　五、福利說(shuō)明

　　有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　六、爭(zhēng)議解決

　　有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

　　七、違約

　　甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　八、其他

　　甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。

　　九、合同生效

　　本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　十、合同文本

　　本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日

　　假期工用工協(xié)議書(shū) 9

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方義務(wù)：

　　1、乙方一到___________玩具制品廠，甲方必須安排好乙方的吃住及工作等有關(guān)事情，否則一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　2、甲方要根據(jù)學(xué)校的情況保證乙方有足夠的返校上課，否則承擔(dān)相應(yīng)的'責(zé)任。

　　3、甲方給予乙方的勞動(dòng)工資___________元/月以上（在乙方?jīng)]曠工的情況下），其中，甲方為乙方提供免費(fèi)吃住，水電免費(fèi)使用，上班按工廠的安排為準(zhǔn)，但每天工作時(shí)間不超過(guò)十二小時(shí)。

　　4、乙方目前報(bào)名的工資___________元/h，若有變動(dòng)則按《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律處理。

　　5、為了確保大家安全甲方統(tǒng)一包車去跟回并購(gòu)買保險(xiǎn)，路上出現(xiàn)的安全問(wèn)題由保險(xiǎn)公司承擔(dān)，但車費(fèi)及保險(xiǎn)由乙方承擔(dān)。

　　6、在廠期間在為完成生產(chǎn)任務(wù)而發(fā)生的安全事故均由甲方承擔(dān)，下班時(shí)間自行外出所發(fā)生的意外事故均由乙方承擔(dān)，與他人無(wú)關(guān)。

　　7、工作結(jié)束后，在乙方離開(kāi)工廠之前，由甲方負(fù)責(zé)按乙方的出勤情況在廠里面統(tǒng)一發(fā)放工資，否則甲方按《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律賠償乙方的損失。

　　8、甲方保證乙方每個(gè)星期有一天的休息時(shí)間。

　　乙方義務(wù)：

　　1、乙方到廠以后要服從工廠的合法管理，否則出問(wèn)題全部由乙方承擔(dān)。

　　2、乙方未經(jīng)廠批準(zhǔn)獨(dú)自離開(kāi)廠者出現(xiàn)的安全等問(wèn)題全部由乙方承擔(dān)。

　　附：若乙方要提前離廠需提前五天向甲方申請(qǐng)，獲得書(shū)面批準(zhǔn)后方可離廠，其工資可委托他人幫領(lǐng)。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___年___月___日日期：___年___月___日

　　假期工用工協(xié)議書(shū) 10

　　甲方：_____

　　乙方：______

　　為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，緩解企業(yè)用工緊張的局面，為暑假期學(xué)生及實(shí)習(xí)生提供派遣平臺(tái)，互著互利互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議內(nèi)容

　　乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工100名，男女不限，16—25周歲之間，初中以上學(xué)歷，會(huì)填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會(huì)普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責(zé)任。

　　二、協(xié)議時(shí)間

　　自______年_____月_____日至______年_____月________日止。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方給予所派遣的員工提供話務(wù)專員實(shí)習(xí)崗位和職中培訓(xùn)服務(wù)；

　　2、甲方制定合理的用工和獎(jiǎng)懲制度，如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理；

　　3乙方派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)

　　4、甲方對(duì)待所派遣的員工必須實(shí)行人性化的管理，不得對(duì)所派遣的員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績(jī)能力不符合數(shù)據(jù)要求者必須解雇的，甲方應(yīng)通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理；

　　5、乙方派遣員工因工期未滿3個(gè)月不符合購(gòu)買各項(xiàng)社保條件。人生意外保險(xiǎn)有乙方派遣公司承擔(dān)費(fèi)用。

　　6、甲方應(yīng)給與乙方派遣人員提供免費(fèi)吃、住，不扣取任何費(fèi)用，水電費(fèi)由員工自理，甲乙方不參與該員工的水電費(fèi)收取；

　　7、乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的，可依據(jù)甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰；

　　8、乙方人員入職后，乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算工資，結(jié)算方式1500/30_實(shí)際出勤天數(shù)；

　　注：甲方工作性質(zhì)屬于自動(dòng)外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話累計(jì)不少于4.5小時(shí)，呼損率不高于8%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標(biāo)準(zhǔn)考核。因員工個(gè)體差異不能勝任此工作的員工甲方有權(quán)清退。如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的但全勤員工可根據(jù)績(jī)效方式結(jié)算底薪50x單量x2[績(jī)效倍數(shù)]

　　9、每天工作時(shí)間8—10小時(shí)，每周休假一天。

　　10、甲、乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的工資標(biāo)準(zhǔn)保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來(lái)不必要的麻煩；

　　11、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長(zhǎng)期工，如有需要協(xié)商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的`損失與賠償。

　　12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學(xué)生，包吃包住不扣費(fèi)；

　　四、費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式

　　1、費(fèi)用月結(jié)，做滿一個(gè)月按照實(shí)際在職人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，甲方給予乙方工人工資標(biāo)準(zhǔn)2150元/月/人，以績(jī)效實(shí)發(fā)為準(zhǔn)。工資發(fā)放給乙方，在由乙方代發(fā)派遣工工資。

　　2、結(jié)算工資依據(jù)員工實(shí)際出勤記錄核算；

　　3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后，甲方必須在乙方離廠當(dāng)天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資。

　　五、違約責(zé)任

　　1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，出現(xiàn)違約，應(yīng)協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)裁定可提請(qǐng)法院判定；

　　2、合同期內(nèi)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù)，甲方應(yīng)提前7天告知乙方。

　　六、附加條件

　　1、乙方必須向甲方提供真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動(dòng)視為無(wú)效；

　　2、乙方保證被派遣人員具有真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明，否則由此發(fā)生的任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。

　　3乙方派遣員工如對(duì)工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔(dān)解決。

　　七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，協(xié)商處理。

　　甲方：_____

　　簽字（蓋章）：__________