勞動協議書

時間：2024-11-27 10:13:08 曉麗協議書我要投稿

勞動協議書（精選12篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了協議書，簽訂簽訂協議書是最有效的法律依據之一。那么協議書怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的勞動協議書，希望能夠幫助到大家。

勞動協議書（精選12篇）

　　勞動協議書 1

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條合同期限

　　1、本合同期限為_______年。從______年______月______日起，至______年______月______日終止。

　　2、本合同期限屆滿即行終止。如果甲乙雙方協商同意延續，可以另行簽訂協議。

　　第二條乙方承擔的勞務內容

　　1、乙方同意為甲方提供的勞務工作。具體勞務工作以甲方確定的為準。

　　2、甲方有權根據需要以及乙方的工作能力和表現，調整乙方所提供的勞務工作內容。乙方須按照協議按時完成約定的工作任務。

　　第三條乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協議約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第四條勞務報酬的標準、方式、時間

　　1、乙方的勞務報酬為_______元。

　　2、甲方根據乙方履職情況和項目完成情況，于每月底以貨幣形式支付乙方勞務報酬。

　　3、甲方有權根據乙方提供勞務的具體業績和表現對乙方工作進行調整或實行新的報酬制度，乙方的勞務報酬則作相應調整。

　　第五條雙方權利和義務

　　1、甲方應按本協議約定向乙方支付勞務報酬。

　　2、甲方應為乙方提供所需的相關工作條件。

　　3、在甲方有特殊要求時，乙方須服從甲方的要求和安排。

　　4、乙方應遵守職業道德和工作操作規范，履行職責。應服從甲方管理，遵守甲方各項規章制度，保質保量完成工作。

　　5、乙方可以享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。

　　6、乙方超時工作或者在休息日、法定休假日提供勞務，甲方按有關規定支付乙方報酬或安排同等時間補休。

　　第六條合同解除和終止

　　（一）、具有以下情形的，合同解除：

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2、有下列情形之一，合同一方可以隨時解除本合同，造成損失的應當賠償：

　　（1）、乙方嚴重違反甲方要求或安排或有損甲方利益和聲譽的行為的；

　　（2）、乙方嚴重失職、營私舞弊，泄露甲方或關聯方機密并對甲方或關聯方利益造成損害的；

　　（3）、乙方違反國家法律法規被依法追究刑事責任的；

　　（4）、乙方不能按照約定提供勞務工作的`；

　　（5）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供勞務的；

　　（6）、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；

　　（7）、經國家有關部門確認，甲方的工作環境惡劣，嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

　　（二）、有下列情形之一，本合同終止：

　　1、協議期限屆滿或甲乙雙方約定的終止條件出現；

　　2、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的（須有市級以上醫院證明）。

　　（三）、甲、乙任一方提前解除本協議的，可提前7天以書面形式通知對方，或向對方支付7天勞務費作為補償金解除協議。雙方協商一致者除外。

　　第七條損失賠償

　　乙方因個人原因給甲方造成經濟損失的，視具體情況予以甲方相關賠償。

　　第八條其他約定事項

　　第九條違約責任

　　除本合同另有約定外，違反本協議約定的，違約方應承擔3000元違約金。

　　第十條爭議處理

　　雙方約定，因履行本協議發生的爭議，當事人可以協商解決。協商不成的，向甲方在地人民法院提起訴訟。

　　第十一條本協議自簽訂之日起生效，本協議如有與國家規定不符的按國家規定執行。

　　第十二條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充協議。

　　本合同一式二份，甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人或委托代理人：

　　聯系電話：聯系電話：

　　日期：日期：

　　勞動協議書 2

　　用人單位（甲方）：_________

　　地址：_____________________

　　郵政編碼：_________________

　　職工（乙方）：_____________

　　住址：_____________________

　　郵政編碼：_________________

　　身份證號碼：_______________

　　甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動協議，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、協議期限

　　（一）本協議自_________年_________月_________日起生效。本協議有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

　　1．無固定終止期限（即長期協議，但可按本協議第九條變更、解除和終止）。

　　2．協議有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

　　3．協議期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_________。

　　（二）新招收、調入、統一分配人員的勞動協議自生效之日起_________個月內為試用期。

　　（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：_________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

　　三、工作時間

　　甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

　　四、休假

　　乙方在協議期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

　　五、勞動報酬

　　（一）乙方工資分配形式、標準：

　　1．工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行；

　　2．乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放；

　　3．甲方在協議期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度。

　　（二）甲方每月如期發放工資。

　　（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

　　（四）非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。

　　六、保險福利待遇

　　（一）乙方原為本企業固定工或臨時工改（招）為協議制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。

　　（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

　　（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行；醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

　　（四）乙方在協議期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。

　　（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。

　　（六）在協議期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

　　（七）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

　　（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動保護

　　（一）甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《______》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

　　（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉；控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動協議

　　（一）本協議期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂協議。

　　（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本協議條款，經雙方協商同意，可以變更勞動協議相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

　　（三）有下列情況之一的，勞動協議即告終止：

　　1．乙方已達到法定退休年齡的；

　　2．乙方死亡；

　　3．甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產；

　　4．勞動協議約定的終止條件（事件）已經出現；

　　5．乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

　　（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動協議：

　　1．乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；

　　2．乙方經常無正當理由不能完成協議所規定的生產、工作任務的；

　　3．乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；

　　4．乙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的；

　　5．經優化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的；

　　6．其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動協議條件的。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動協議：

　　1．試用期內，認為不適應在甲方工作的；

　　2．經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；

　　3．甲方不能按勞動協議規定支付勞動報酬的；

　　4．甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會保險的；

　　5．經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的；

　　6．甲方不履行勞動協議，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。

　　（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動協議：

　　1．勞動協議期未滿，又不符合本條第（四）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動協議條件的；

　　2．乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣（市）勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的；

　　3．乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的；

　　4．符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；

　　5．乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的；

　　6．符合國家、省、市有關其他不得解除勞動協議規定的。

　　（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動協議：

　　1．勞動協議期限未滿，又不符合本條的第（五）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動協議條件的；

　　2．由甲方出資培訓（包括上大學、中專、技工學校學習等）沒達到《培訓協議》要求或本勞動協議規定服務期限的；

　　3．擔任國家重點科研項目尚未完成的。

　　（八）本協議經甲乙雙方協商同意的，可以解除。

　　（九）除國家規定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本協議，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續。

　　（十）甲方應按規定為終止、解除勞動協議的職工辦理有關手續，為乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便。

　　（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房協議。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動協議時，有關住房問題按住房協議規定辦理。

　　（十二）若本協議終止或解除，乙方應將協議履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。

　　（十三）乙方如原為本企業固定職工轉為全員勞動協議制職工的'，解除或終止勞動協議后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續。緩辦手續期間，停止享受企業的一切工資、勞保福利待遇。

　　（十四）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。

　　（十五）本協議終止或解除勞動協議（屬違紀辭退、除名、開除者外）時，甲方應按政府有關規定，按乙方在本企業工作年限，每滿一年計發一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60％。因乙方醫療期滿解除勞動協議，除發給生活補助費外，還應按規定發給醫療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）。但乙方按第（十三）款辦理調動手續的，甲方可不發給生活補助費和醫療補助費。

　　十、違反協議承擔的責任

　　（一）一方違反協議，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

　　（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協議并相應變更本協議有關條款。培訓協議是本協議的附件。一方無故不履行培訓協議，應按協議規定賠償對方的損失。

　　（三）甲方違反本協議第九條第（六）款的規定而解除協議，乙方違反本協議第九條第（七）款的規定而解除協議，應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

　　十一、調解和仲裁

　　雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、雙方需要明確的其他事項_________。

　　十三、在協議期內，如本協議的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

　　甲方（蓋章）：_________

　　法定代表人或

　　委托代理人簽字：_______

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　勞動協議書 3

　　甲方（實習單位）名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方（實習生）

　　姓名：

　　年齡：

　　性別：

　　民族：

　　戶籍所在地：

　　學生所在學校：

　　畢業時間：

　　在勞動保障行政部門的備案號：

　　根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條實習崗位

　　甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

　　第三條實習報酬或實習補助

　　甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：__________________________________________________________________________。

　　第四條工作時間及休息休假

　　（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

　　（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

　　（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________

　　____________________________________________________________________。

　　第五條保險福利待遇

　　（一）乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。

　　（二）其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的'實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

　　（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

　　（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

　　（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

　　（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

　　第七條勞動紀律

　　（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

　　（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。

　　第八條本協議的解除、變更、終止

　　（一）經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除；

　　（二）雙方就本協議的解除條件約定如下：____________

　　（三）本協議到期即終止，不得續訂。

　　第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_______________________________________________________

　　______________________________________________________。

　　第十條甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　______年______月______日______年______月______日

　　勞動協議書 4

　　甲方：

　　乙方：

　　跟據《中華人民共和國合同法》和相關法律法規，為明確雙方在工程承包中的權力﹑義務和責任。在自愿﹑平等﹑互利的原則下，經甲乙雙方協商同意簽訂本協議，并以共同遵守。

　　第一條：工程概況：

　　（1）工程名稱：

　　（2）工程地點：

　　（3）工程運距：62-67公里

　　（4）運輸期限：施工期間有不可抗力的特殊情況時需延期，經甲﹑乙雙方確認后另立補充協議。

　　（5）運輸方式：清運，調車費每車元，車到現場支付。工程開工后拾伍日內扣除。

　　（6）車輛規格：前四后八，凈重60噸。

　　（7）運輸價格：每車元整（稅后價），甲方包吃住﹑包加油﹑包路保生活費標準每車每天

　　（8）運輸方量：

　　第二條：運輸款結算與付款方式：

　　（1）運輸費支付方法：結算周期為24小時（周一至周日都正常結算），每日8:00―10:00為結算時間。在當日下午四點之前結算上日完成的工程量的全部錢款，結算率為100%。

　　（2）甲方按乙方提供的銀行賬號，由甲方通過銀行存入乙方指定銀行賬戶。甲乙雙方以甲方開具的過磅單據或方量單據為結算依據。

　　（3）結算以甲乙雙方現場統計員和乙方指定人。

　　（4）如甲方未能按時結算，或因甲方原因導致停工，停工損失由甲方承擔。并需支付給乙方每部車每天運輸的相應金額壹仟元整的違約賠償金，以此類推，直到解決為止。因乙方未在規定時間內（早10:00點前）將運輸票據提交給甲方所導致的未能結算，甲方不負違約責任。

　　第三條：雙方責任

　　（1）甲方責任

　　（1）工程變更：如工程有變更甲方應提前五天通知乙方，并經雙方協商同意另行簽訂補充協議。另行辦理施工簽證和通行證。

　　（2）甲方負責排處社會干擾，解決裝卸點現場出現的問題，保證乙方正常施工。并負責協調交警﹑城管環保等管轄單位的關系。

　　（3）甲方確保乙方運輸車輛二十四小時作業，保證車輛正常裝卸。

　　（4）甲方承諾確保被扣車輛放行，遇特殊情況扣車時間不超過24小時，如超過，甲方賠償乙方被扣車輛每部壹仟元整。

　　（5）甲方保證乙方所到車輛叁天內準時進場作業，夜間裝卸所需的照明及其他相關措施由甲方予以確保，過橋﹑過路﹑收費站等一切費用由甲方負責承擔支付，如出現延誤，甲方補償乙方每天每部車壹仟元。（政府原因及自然安災害﹑天氣等特殊因素除外）。甲方負責乙方住宿費﹑生活費每車每天肆拾元。

　　（2）乙方責任

　　（1）乙方車輛必須聽從甲方施工現場指揮，按指定的裝卸地點﹑運輸路線運行。必須和相關單位配合好施工，否則甲方有權取消其施工資格，所產生的.一切責任和經濟損失自負。

　　（2）乙方的車輛維修﹑保養﹑加機油等一切費用由乙方自己負責。

　　（3）乙方在施工期間不得無故停工﹑跳槽﹑賣票，偷賣柴油，如有此類事件發生，經查實后，甲方有權扣罰責任當事人，并由乙方支付給甲方當事車輛（只限責任車）總運輸量30%的賠償金，甲方有權先扣押車輛。乙方如有特殊原因需要撤場，需提前拾伍日書面通知甲方，并負責補齊撤場車輛數，方可實施撤場。如果無故退場，每車罰款伍仟元。乙方車輛必須在甲方指定時間內到達現場，保證甲方工程的正常運行。并確保每車每月25個工作日（不可抗拒因素除外），簽訂合同后，乙方在10月31日月內向甲方每一輛車輛繳納保障金每車_____元，工程完工前日內退還。

　　（4）乙方對所有車輛和駕駛員制定安全管理措施，加強管理，如發生非甲方原因造成的交通事故﹑停工﹑誤工等，乙方自行負責，與甲方無關。

　　（5）乙方車輛在施工期間不得無故停工，車輛不得私自外出干私活，如有此類情況發生，沒車每次罰款伍仟元人民幣。

　　（6）乙方車輛司機不得帶病作業，不得在危險地段強行作業，不得酒后駕車，自帶蓬布蓋車，防止撒漏。所有的工作人員均須遵紀守法。如有違反，一切事故責任自負，與甲方無關。

　　（7）乙方不得避開甲方，單獨與業主聯系發生直接業務關系。如有發生罰款乙方總工期運輸量的30%費用，作為向甲方的賠償。

　　（8）乙方在簽訂協議時，需繳進場保證金伍拾萬元，并在伍日內進場，未按時間內進場，本協議自然失效，并扣除保證金。保證金在乙方進場施工___日內歸還。（如果車隊進場保證金按比例與聯營者共議）。

　　第四條：違約責任

　　（1）本協議任何一方不得單方終止協議，否則違約方需加倍賠償對方一切經濟損失（不可抗力的因素除外）。因本合同工期為三年，一年一續簽。在第一年合同終止，要續簽第二年合同期間，我公司享有優先權，只有我公司放棄與甲方續簽合同意愿后，甲方才可聯系第三方洽談合同事宜。

　　（2）因刮風下雨等自然災害及其他原因或港上檢查﹑政府行為等不可抗拒的因素造成停工，甲乙雙方互不追究責任，互不賠償，但甲方必須負責乙方住宿費﹑生活費每輛車肆拾元。

　　（3）雙方在履行過程中發生爭議，雙方無法解決，可依法向人民法院提出訴訟。

　　（4）未盡事宜，雙方另行協商簽訂補充協議，并與本協議具有同等法律效果。

　　（5）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　身份證號：身份證號：

　　電話：電話：

　　______年______月______日______年______月______日

　　勞動協議書 5

　　甲方：

　　乙方：

　　依照《勞動法》、《勞動合同法》以及相關勞動法律法規規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經過協商一致，雙方就解除勞動關系、未簽訂勞動合同、加班、社保等所產生的勞動爭議達成如下和解協議：

　　一、甲乙雙方協商一致，同意自年月日起解除雙方的勞動關系。

　　二、甲方一次性向乙方支付經濟補償金、未簽訂勞動合同雙倍工資、加班費等與勞動關系有關的所有款項共計人民幣__元，其余款項和權利乙方自愿放棄，前述款項甲方于本協議簽訂之日起__日內支付給乙方，乙方承諾不再要求甲方另行支付其它任何款項。

　　三、乙方確認：收到本協議第二條約定的`款項后，雙方勞動爭議一次性了結，各類款項全部結清，無其它任何未了的勞動爭議和事宜。

　　四、乙方已清楚了解本協議所有條款的含義，無異議和不明確之處，愿意按協議約定嚴格執行。

　　五、本協議自雙方簽字并加蓋甲方公章后生效，協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　代表人：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

　　勞動協議書 6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于______年______月______日簽訂為期二年的勞動合同，現合同已經早已到期，須簽訂終止合同協議。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自年月日起，終止雙方簽訂的`勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續后支付乙經濟補償金人民幣元，保險補償金元（醫療、養老）。

　　3、甲方代收乙方繳納的養老保險金、押金等，可以憑收款收據，到甲方財務室辦理退款手續。

　　4、本協議簽訂后，乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業養老、醫療等保險；如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工，同等條件下，憑此協議可優先錄用；乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　______年______月______日______年______月______日

　　勞動協議書 7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于年月日簽訂為期二年的勞動合同，現合同已經早已到期，須簽訂終止合同協議。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自年月日起，終止雙方簽訂的勞動合同，雙方的`權利義務隨之終止；

　　2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續后支付乙經濟補償金人民幣元，保險補償金元（醫療、養老）。

　　3、甲方代收乙方繳納的養老保險金、押金等，可以憑收款收據，到甲方財務室辦理退款手續。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　______年______月______日______年______月______日

　　勞動協議書 8

　　甲方：____有限公司

　　乙方：

　　甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了年月（或無固定）期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；

　　二、 ____方支付__方經濟補償金（違約金）_____元；

　　三、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；

　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：____有限公司

　　乙方（簽字）：

　　法定代表人或委托代理人：身份證號：

　　____年__月__日 ____年__月__日

　　勞動協議書 9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂合字第____號_____合同，現因—————使——方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，合同于___年___月____日予以解除。

　　因解除合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此協議。

　　本協議由雙方簽字蓋章后生效。協議書一式___份，由雙方各收執一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

　　代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)

　　______年______月______日______年______月______日

　　勞動協議書 10

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲乙雙方于__________年__________月__________日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

　　一、雙方一致同意于__________年__________月__________日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。

　　二、因是甲乙雙方協議提前解除勞動合同，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的'平均工資計算，共計：__________元人民幣。工資結算至__________年__________月__________日，結清應得所有工資共計：__________元人民幣，合計：__________元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規定，同意接受甲方支付的經濟補償金與方式。

　　三、甲方為乙方繳納社會保險費至__________年__________月__________日止。

　　四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　五、乙方應在本協議簽字后3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：__________元人民幣。

　　七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。

　　八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。

　　九、本協議經甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。

　　甲方簽字（蓋章）：__________

　　__________年__________月__________日

　　乙方簽字（蓋章）：__________

　　__________年__________月__________日

　　勞動協議書 11

　　甲方：____集團)有限公司

　　乙方：____

　　身份證號碼：______

　　________(集團)有限公司，與______(集團)有限公司成本合約部預算員(______)在平等自愿、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協議：

　　(一)甲乙雙方共同確認：本協議系雙方自愿協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協議書以外的其他任何未結款項。

　　(二)甲、乙雙方于______年______月______日起終止勞動關系。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。

　　(三)經雙方核對無誤，甲方在本協議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的`各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。

　　(四)乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。

　　(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

　　本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：______(集團)有限公司

　　乙方(簽字)：

　　日期：____年____月____日

　　勞動協議書 12

　　甲方： _______

　　乙方：_______

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動合同期限”：

　　有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　無固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　以完成工作任務為勞動合同期限，自_________年_________月_________日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事_________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的'質量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定_________條款，平均每周工作四十小時：

　　甲方實行每天_________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：_________。

　　甲方實行三班制，安排乙方實行_________班運轉工作制。

　　甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

　　五、勞動報酬

　　(一)甲方承諾每月_________日為發薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月_________元。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定_________條款：

　　乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

　　甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

　　(四)甲方根據企業經營效益、當地政府

　　公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_________(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

　　(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的_________工資為基數計算。

　　(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_________。

　　(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_________工資支付。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　(五)_________。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、協商條款

　　經甲乙雙方協商一致，同意選擇_________條約定條款。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

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