關于員工入股協議書（通用11篇）

　　在發展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到協議書的重要性，協議書具有法律效力，確立某種法律關系。那么什么樣的協議書才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的員工入股協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　員工入股協議書 篇1

　　甲方（企業）：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　住址：

　　乙方（員工）：

　　身份證號：

　　職務：

　　聯系電話：

　　為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協議書，以茲雙方共同遵守。

　　第一條 持股方式

　　1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。

　　①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式；

　　②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式。

　　2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

　　第二條 經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣 xx元（即為甲方公司總股份的100%），共分為股，每股為 xx元。

　　第三條 乙方持股比例及持股時間：

　　1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例按照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務。

　　2、出資方式，購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號： xxx 開戶銀行：xxx，戶名：xxx。

　　3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，占公司總股份 的 %，該獎勵股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅；

　　4、入股時間：出資購股部分自年月日起計算（生效）；獎勵股份部分自年月日起計算（生效）。

　　第四條 利潤分享和虧損分擔

　　1、甲乙雙方按各自股權比例（占甲方公司總股權的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤。

　　2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份（出資額）為限對共同投資承擔責任。

　　3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。

　　4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權（出資）比例取得相應財產。

　　第五條 利潤分配時間及分配方式

　　1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷售費用、財務費用）等所有應支出后，是為當月純利潤。

　　2、分紅日期：每年元月底前（一次性分/年）。

　　3、分配方式：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅；剩余30%作為公司的發展基金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。

　　第六條 獎勵股權的收回

　　1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權（此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方），被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅。

　　2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關系終止日上一年度的相應的分紅(勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付)。注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

　　第七條 出資購股的退股

　　1、自本協議簽訂日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。

　　2、如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。

　　3、如甲方未履行本協議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。

　　4、自本協議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿3年，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。

　　第八條 持股員工的永久持股權

　　1、乙方為甲方服務滿3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關系的終止而終止；未經乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。

　　2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股權，不包括甲方獎勵的股權。

　　第九條 違約責任

　　本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失。

　　第十條 適用法律及爭議解決

　　1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律。

　　2、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十一條 其他約定

　　1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據《公司法》的規定，行使下列權利：

　　（1）查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告；

　　（2）參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權；

　　（3）按照出資比例分取紅利；

　　（4）公司清算時，按照出資比例分配剩余財產；

　　（5）公司新增資本時，出資人可以優先認購；內部股東轉讓股份時有優先認購權；

　　（6）《公司法和公司章程規定的其他權利。

　　2、公司股東會需要對公司的經營方針、投資計劃、選舉執行董事和監事、批準執行董事的報告、批準公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時，乙方有權發表意見或建議，并有權按所占的股份比例進行表決。

　　3、若甲方違反本協議任何條款約定的，如：拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況，資產損益表、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協議。

　　4、乙方在本協議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內，如未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營范圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失。

　　5、財務由甲方保管，乙方監管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會，公布上月的經營成果，并由甲乙雙方共同簽字。

　　6、甲方保證公司的財務核算遵行現行《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》的規定，絕不損害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結果。

　　7、自本協議簽訂日前，甲方所發生的一切債務與盈利均與乙方無關。

　　8、乙方接受甲方轉入的包扣但不限于投資（獎勵股）款、開戶銀行：xxx ，戶名：xx。

　　9、本協議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號（以下簡稱聯系方式）均為真實有效的聯系方式，協議一方為履行本協議，以該通訊地址向另一方發送或者投遞的函件、通知等文件，一經發出就視為對方知悉（如聯系方式有變更應及時書面通知另一方）。

　　10、雙方遇有無法控制的時間或情況（包扣但不限于火災、風災、水災、地震等）及政府行為，應視為不可抗力事件；若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

　　第十二條 以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商后簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本合同相抵觸的，以補充協議為準。

　　第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法人（簽字）： 姓名（簽字）：

　　身份證號：

　　年月日 年 月日

　　員工入股協議書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　為了擴大公司規模，實現公司多元化發展，也讓公司員工得到更多實惠，現公司面向內部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業務的拓展，現雙方本著誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款 執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股的對象

　　必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。

　　二、入股要求

　　1、所入股結算單位為每股5萬元。

　　2、所入股上限為股。

　　3、入股時間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。

　　4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監管。

　　三、分紅與利息

　　1、分紅的計算方法；當年利潤的50%用于股份分紅，其余50%作為公司發展管理資金融入公司財務。

　　2、利潤的計算方法：該年度財務總收入—該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：工資、傭金、稅收、經營費用、固定資產折舊等其他開支）。

　　3、每年的1月1號至1月10號進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。

　　4、利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數額的1%，支付方式為：當月發放到本人卡號內。

　　5、無論公司經營狀況如何，利息均按本協議數額當月發放，不讓員工承擔任何投資風險。

　　四、退股與中途退股

　　1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領取利息。

　　2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按本協議退回參與者的全額股本和利息。

　　3、滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應利息和分紅。

　　4、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。

　　五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方： 乙 方：

　　代表人： 身份證號：

　　簽約日：年月日

　　員工入股協議書 篇3

　　甲方： 身份證號碼：

　　乙方： 身份證號碼：

　　應雙方共同要求，雙方作為投資人共同投資人民幣500萬元共同經營xxx雜志社，雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協議。

　　第一條 總則

　　1.1. 裝飾雜志社（以下簡稱雜志社）是遵照中華人民共和國法律成立的，并在法律上獲準從事經濟活動的，雜志社設在中華人民共和國香港；。

　　1.2. 雙方根據《中華人民共和國雜志社法》和《合同法》及其有關法律的規定，同意以資金方式加入成立雜志社，成為雜志社股東之一。甲方和乙方和丙方（以下簡稱雙方） 同意抱著誠摯的態度遵守本合同。

　　第二條 雜志社名稱和地址

　　2.1. 雜志社的中文全名稱：xxx

　　2.3.總雜志社注冊地點設在 ：xx

　　第雙條 雜志社的宗旨和經營范圍

　　3.1. 雜志社以公正及合法的平等互利的商業原則為基礎進行經營，并以雜志社滿意的利潤為指標。

　　3.2. 雜志社應提高管理水平，努力取得經濟效益，并根據市場變化及時調整計劃和改進工作方法，使雜志社在品牌形象、設計水平、工作效率、工程質量及發展速度等方面具有競爭能力。

　　3.3. 雜志社提供裝修服務，主要面向山東市場開展和履行雜志社確定的有關業務。

　　3.4. 雜志社以旗艦店或加盟店的形式在山東省內各主要城市設立分雜志社，經營雜志社所需的多項服務業務。

　　第四條 注冊資本與資金

　　4.1. 雜志社為有限責任雜志社。甲方對雜志社的責任以投資額為限。雙方出資金額為 xx萬元。

　　4.2. 雜志社的資本為 xx萬元。

　　甲方出資金額為500 萬元。

　　雙方將按上述資金比例分享利潤，分擔虧損和風險。

　　4.3. 雙方應以雙方同意的現金金額投入。全部投資一次性打入雜志社。

　　4.5. 除注冊資本外，若雜志社需補充資金，經董事會決定，可按中華人民共和國企業貸款辦法，通過銀行以合適的方式籌集，

　　第五條 雜志社組織機構

　　5.1. 雜志社實行董事會領導下的經理負責制，董事會為雜志社最高決策機構，決定雜志社的一切重大問題。

　　5.3.定期舉行董事會會議，董事會決策一切問題需全體董事一致通過。全體董事會每年召開兩次會議（定于６月和１２月），由董事長召集并主持。董事長須在開會前二十（２０）天發出通知書。必要時，經超過半數董事要求，董事長和副董事長協商后，可召開特別會議。會議記錄采用中文和英文書寫，記錄歸檔保存。董事長不在時，由副董事長代行其職責。在尚未召開董事會會議的情況下，經全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。

　　5.4.需經董事會一致通過的事項包括：

　　（１）雜志社章程的修改；

　　雜志社注冊資本的增加與轉讓；

　　雜志社期限的延長、終止、解散和其清算及結業工作；

　　雜志社的發展規則和貸款計劃；

　　雜志社的工作計劃，生產經營方案；

　　雜志社年度財務預算、決算與年度會計報表；

　　儲備基金、職工獎勵及福利基金、雜志社發展基金的提取方案和年利潤分配方案；

　　雜志社總經理和副總經理的任免及由總經理、副總經理提名的各部門的負責人的任免；

　　雜志社經營管理的規章制度；

　　雜志社的組織機構、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法；

　　雜志社的人員培訓計劃；

　　其他有關雙方權益的重大問題。

　　（２）總經理和副總經理應根據本合同和董事會的決議，主持雜志社的日常經營管理工作。如總經理不在時，則由副總經理代行其職責。各部門的設立、組織、職責和人事安排，由總經理、副總經理根據董事會所決定的原則來制定，并由董事會批準。

　　（３）總經理和副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參加其他的經濟組織與本雜志社進行商業競爭。若正、副總經理或其他高級管理人員，或嚴重地失職，董事會有權隨時予以辭退。

　　第六條 雜志社的經營管理

　　6.1. 雜志社由各董事共同經營管理。雜志社的經營方針，重大決策（包括生產銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等）采取董事會一致通過的原則。具體到財務方面，采取（1000）元以下支出由總負責人簽字審批。（1000）元以上款項各股東商議決定審批。

　　6.2. 雜志社設經營管理機構，負責雜志社的日常經營管理工作，經營管理機構設經理一人，副經理1人，經理、副經理由董事會聘請，任期2年。

　　6.3. 雜志社的主管會計是張玲，王芳協助。

　　6.4. 雜志社的財務會計帳目受董事會監督檢查，日常管理由財務經理負責。

　　第七條 雙方的責任和義務

　　7.1. 雙方自合同生效之日起具有雜志社董事會成員同等的地位，享有同等權利，承擔同等義務。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅，同時對債務承擔連帶責任。如雙方參與雜志社管理或在雜志社擔任一定的職務，按雜志社勞動工資標準按月發放工資，年底參與股東分紅。

　　7.2. 甲方應監督雜志社管理好資產，監督企業依法經營，照章納稅，履行合同；做好指導、協調工作。指導和協助雜志社解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。甲方有責任為雜志社制定并提供有關管理、市場開拓等工作細則及規定；協助雜志社制定培訓計劃，協助雜志社收集與雜志社業務有關的、適用的技術、工藝、經濟信息及法律資料。

　　7.3. 其它方應遵守國家法律，執行國家政策和計劃，完成合同規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關系。雜志社資金增減由董事會決定，并報請董事會成員協商，根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。

　　7.4. 雜志社財產為雜志社全體股東所共有，任何一方不經雙方和董事會一致通過，不得處分雜志社的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。

　　7.5. 雙方出資額及其因參加本雜志社獲得之權益不得轉讓。

　　7.6. 雙方在雜志社經營期限內不得退股。（簽定合同時雙方有特殊規定的除外）雙方有下列情形之一的，當然退股：

　　（1）死亡或被依法宣告死亡；

　　（2）被依法宣告為無民事行為能力人；

　　（3）個人喪失償債能力；

　　（4）被人民法院強制執行在雜志社中的全部財產份額。

　　當然退股的日期，為法定事由實際發生之日起。

　　員工入股協議書 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自 xxxx年 xx月 xx日起，至 xxxx年xx 月 xx日止，共計x 年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣 xx元，計 股。

　　三、入股金資產計算：按人民幣 xx元為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占xx 股，乙方占xx 股。

　　四、分紅：

　　①每月xx 日為分紅日，同時召開股東會議。

　　②紅利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　a、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

　　b、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

　　c、合同到期時；按退股當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。

　　六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

　　七、其他：

　　①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在 區域內做任何營利性投資。

　　②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設美發、美容店。

　　③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

　　④卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

　　⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方： 乙 方：

　　代表人： 身份證號：

　　簽約日： 年 月 日

　　員工入股協議書 篇5

　　甲(姓名) ，性別： ，身份證： ，現住址： 。

　　乙(姓名) ，性別： ，身份證： ，現住 址： 。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、參股時間：自 xxxx年 xx月xx 日起至 xxxx年xx 月 xx日止，共計 xx年。

　　二、分紅：

　　①每6個月為分紅時間

　　②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。

　　③若遇虧損，則不分紅。

　　三、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

　　四、其他：

　　①乙方在與甲方合同期內，乙方每開發一個有效網點(平均3日可以進貨)，甲方給予乙方一個點50元的抽成。 甲方給予乙方享受技術參股公司純利潤5個點的分紅機制

　　②合同到期日前，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。

　　③甲方必須保證每個月20個有效網點簽入，如未完成，順延至第二個月，以此類推，如三個月沒有完成指定的網點，則只參與業績抽成，不享受利潤分紅。

　　五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽約日： 年 月 日

　　員工入股協議書 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著互利互惠、共同發展，利潤共享、風險共擔的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自 xxxx年xx 月 xx日起。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣 元(大寫：xx )，共計購得 xx大寫 股;所有資金必須于2011年xx 月 xx日前，匯入甲方指定賬戶。該股僅在現有股東共同持股的份額下完成相應比例，后期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配!

　　三、分紅：公司利潤，在提取企業儲備資金、企業發展基金、員工福利基金后，按比例進行年度分紅，同時召開股東會議!

　　四、股份轉讓：

　　1、如果乙方轉讓所持股份，必須經過董事會超過半數以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉讓于第三者。

　　2、乙方希望轉讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優先購買權!

　　五、協議生效：本協議在雙方簽字蓋章、款項入賬后生效，共一式二份，甲、乙雙方各執一份具有同等效力。

　　六、爭議解決：如果發生本協議或者與本協議有關的爭議，雙方友好協商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。

　　七、協議修正：以上協議若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　八、本協議其他補充：本協議在乙方被正式寫入新的公司章程后，自動失效!

　　甲 方：新XX公司 代表人：

　　乙 方： 身份證號： 電話：

　　簽約日： 年 月 日

　　員工入股協議書 篇7

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、 入股時間：自20xx年2月1日起，至20xx年1月31日止，共計2年。

　　二、 入股金額：乙方出資共計人民幣50000元，計xx股。

　　三、 入股金資產計算：按人民幣100萬元為總資產(包括：品牌、裝修費、租金、廣告費、設備等費用)，共計100股(此為原始股)。甲方占95股，乙方占5股。

　　四、 分紅：

　　①每季度末的最后一日為分紅日，同時召開股東會議。

　　②紅利按每月純利潤之5%金額分配。

　　五、 退股、中途退股。

　　A、 入股時間以兩年為一個周期，兩年后，公司退還員工股本，并決定是否需要再接受員工入股。

　　B、 如果兩年之內入股員工離職或店面關閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份!

　　六、 純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以2年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

　　每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算后經雙方簽字保存。

　　七、 其他:

　　①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在相同領域做任何營利性投資。

　　②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地投資經營相同類型產品;

　　③以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　八、 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方： 乙 方：

　　代表人： 身份證號：

　　簽約日： 年 月 日

　　員工入股協議書 篇8

　　甲 方：

　　身份證號：

　　乙 方：

　　身份證號：

　　甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，就股權期權認購、持有、行權等有關事項達成如下協議：

　　第一條 甲方及公司基本狀況

　　甲方為廣東天富電氣股份有限公司的實際控制人，中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）的合伙人。甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協議約定條件的情況下，乙方有權無償受讓甲方通過中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）間接持有的天富電氣 萬股股權。

　　第二條 股權行權期

　　行權期限分為四年，從乙方入職之日算起，第一年可行權額度為25%，第二年可行權額度為25%，第三年可行權額度為25%，第四年可行權額度為25%。

　　第三條 乙方喪失行權部分股份資格的情形

　　在本協議約定的行權期，乙方出現下列情形之一，即喪失未行權部分股權資格：

　　1．因乙方主動與公司解除勞動協議關系的；

　　2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

　　3．執行職務時，存在違反《公司法》，并嚴重損害公司利益的.行為；

　　4．沒有達到規定的考核指標，考核指標由甲乙雙方共同商討簽署。

　　第四條 行權價格

　　乙方在甲方工作每滿一年的情況下，乙方無償受讓該等股份。

　　第五條 股權轉讓協議

　　乙方為甲方工作每滿一年后，甲乙雙方應簽訂正式的股權轉讓協議，乙方成為中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）的正式股東，依法享有相應股份的股東權利，并向工商部門辦理變更登記手續。

　　第六條 乙方股權的限制性規定

　　乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：

　　1、乙方轉讓其股權時，甲方擁有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利。

　　2、甲方放棄優先購買權的，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權自行處理股權，甲方不得干涉。

　　3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項通知之日起滿15日未答復的，視為放棄優先購買權。

　　4、在行權期內，乙方發生本協議第三條情形時，如乙方已取得部分股權，甲方按解除勞動關系當日市價回收，乙方無權主張未行權部分股份；

　　5、甲方放棄優先購買權之前，乙方不得以任何方式將股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。

　　第七條 關于聘用關系的聲明

　　甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或廣東天富電氣股份有限公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執行。

　　第八條 爭議的解決

　　本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向中山市中級人民法院提起訴訟。

　　第九條 附則

　　1.本協議自雙方簽章之日起生效。

　　2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

　　3．本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）保存一份，三份具有同等效力。

　　甲方 (簽名) ：

　　乙方 (簽名) ：

　　年 月 日

　　年 月 日

　　員工入股協議書 篇9

　　甲方： 有限公司

　　乙方： 員工

　　此協議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：

　　一、入股的條件及對象：

　　1、對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股；

　　2、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

　　二、員工內部持股股份的性質

　　1、該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。

　　2、該股份享受企業經營狀況的知情權。

　　3、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

　　三、入股政策

　　1、所入股的結算單位名稱

　　2、所入股結算單位的每股金額

　　3、所入股的股份上限

　　4、本次入股的股份金額 占 xx%

　　5、入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。

　　四、分紅政策

　　1、年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用（差旅費、通訊費等），等其他開支。

　　2、分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

　　3、分紅的時間及次數：每年陽歷1月1日—12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。

　　4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業經營情況，及純利潤的情況。

　　5、如公司虧損則不分紅。

　　6、股改不是發福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

　　五、退出政策

　　1、轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算。

　　2、轉讓時要有董事會通過，否則不得轉讓。

　　3、五年內離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

　　4、入股員工離職后，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則按國家相關規定追究法律責任。

　　六、保密協議：

　　本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現泄密，將追究其法律責任。

　　其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

　　員工入股協議書 篇10

　　甲方（公司）： 公司地址： 法定代表人： 聯系方式：

　　乙方（員工）： 身份證號： 聯系方式：

　　因公司經營范圍擴大以及公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方的友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。

　　第一條 分紅條件

　　1、乙方在甲方就職達到 xx年；

　　2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發展作出一定貢獻的；

　　3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；

　　4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；

　　5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

　　第二條 分紅支付時間、方式及標準

　　1、甲方發放乙方分紅時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；

　　2、乙方所得紅利比例為 3 %（以 稅后可分配利潤 xx為基準），通過現金方式支付，并視公司的發展以書面形式每x年調整一次；

　　3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協議進行約定，并視公司的發展進行調整；

　　4、該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權；

　　2

　　5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。并且幫助公司發展，甲方審核通過的，則視注資的數目，給予相應股權和股權分紅。

　　第三條 乙方的承諾和義務

　　1、乙方負責_____崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標，聽取公司開展業務情況的報告；

　　2、服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；

　　3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；

　　4、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。

　　第四條 違約責任

　　1、甲方違反本協議約定時，乙方有權終止本協議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償；

　　2、乙方違反本協議約定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；

　　3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。

　　4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

　　第五條 管轄及爭議解決方式

　　1、本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；

　　2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

　　第六條 協議生效及其他

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

　　2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

　　3、自本協議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續生效；

　　4、本協議所有條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；

　　5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。

　　甲方（公司）：____ 乙方（員工）：____

　　簽章：____ 簽章：____

　　____年___月___日 ____年____月___日

　　簽訂地：___

　　員工入股協議書 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等自愿,互惠互利，協商一致的基礎上，就乙方以其持有的產品技術出資的形式入股甲方一事達成本協議，以資遵照履行：

　　第一條：乙方以其所合法持有的產品技術，包括但不限于化工產品技術，以及其自身所掌握的化工技術及今后在此基礎上開發的其他智力成果、技術方案作為無形資產入股甲方。

　　第二條：甲方現狀：

　　甲方 公司于 xx年xx月成立，注冊資金 xx元，現有生產經營場地平方米， 生產設備及 技術，所有經營所需證明材料手續齊全并獲多項榮譽，已擁有相當規模的市場準客戶，各職能部門管理團隊的織建和運作已趨完善，具有一定的品牌知名度，經營運作狀況良好。

　　第三條：經甲乙雙方以協商確定，以乙方持有的技術投資建設生產線一條，乙方技術入股后，取得甲方 xx%的股份。

　　第四條：乙方應及時辦理權利轉移手續，提供相關的技術資料，進行技術指導﹑傳授技術訣竅，使該技術順利轉移給甲方并被甲方消化掌握，用于產品生產。

　　第五條：技術成果入股后，乙方取得股東地位，其技術由甲方享有所有權，新投資建設的生產線及其產品，進行財務獨立，單獨核算，按比例進行分紅。

　　第六條：本協議簽訂后 90 日內，甲乙雙方到工商部門辦理股權變更手續。

　　第七條：本協議的期限以及甲乙雙方關于公司股權質押、轉讓、贈與的限制通過《公司章程》另行約定。

　　第八條：乙方承諾遵守公司制度，在其崗位權限范圍內發揮特長、履行職責和行使職權；并依據持有的股份份額，參與甲方管理、生產經營活動。

　　第九條：甲方承諾在本協議簽訂之前，甲方發生的債權、債務及民事、法律糾紛與乙方無關，由甲方及其股東自行承擔。

　　第十條：甲方權利與義務

　　甲方每年定期向乙方公布一次財務賬目，并應乙方要求，可隨時提供財務賬目查看。甲方遵照法律規定，按乙方持有的股份向乙方分紅，其支付形式以次年的6月31日前現金支付。

　　第十一條：乙方的權利和義務

　　1、乙方按照出資比例享有股權xx %所擁有的法定權力，并享有月薪萬元人民幣及公司規定的其他一切福利待遇。

　　2、乙方擔任公司的技術總監一職，負責新設生產線運作，包括但不限于研發、生產和技術指導工作。

　　3、乙方保證其對入股的技術持有合法所有權，并保證在這些技術投入甲方生產經營后不會產生侵權糾紛，否則由乙方承擔全責。乙方同時保證其入股技術及技術背景在同行業中的先進性和可行性。

　　4、乙方(包括甲方的直系親屬，下同)在公司期間和離開公司后 5 年內，未經乙方同意，不得以任何名義在他處從事或者以他人名義從事與公司經營類似或有競爭業務的工作，也不得以任何名義設立與公司經營類似或有競爭業務的企業。

　　乙方不得將公司的技術成果(包括甲方入股的技術)、商業秘密或其他知識產權有償或無償地泄漏、披露、讓他人使用，或自用于無益于公司的用途。在遵守保密制度的前提下，乙方為公司利益在公司內部的使用和披露行為不受此限。

　　5、乙方作為股東享有法律規定的的股東應有的權利，包括隨時要求查看財務賬目，并按規定的股份，按股分紅。

　　6、為保持公司穩定性，本協議簽訂五年后，乙方確因個人需要將其股權質押、轉讓或贈與第三方時，甲方及其股東，在同等條件下有優先認購權。

　　第十二條：公司按照公司章程，經股東會表決需要追加投資或者因經營發生虧損需要彌補虧損的，甲方其他股東、乙方按照股權的比例承擔出資。

　　第十三條：違約責任

　　1、乙方負責產品研發與甲方提供所有運作資金支持及負責公司的整體運作，是雙方合作的基礎。以下行為構成根本違約：

　　①乙方或甲方違反競業禁止規定，或將公司的技術成果(包括乙方入股的技術)、商業秘密或其他知識產權泄漏、披露或讓他人使用，或者擅自使用無益于公司的用途，造成公司損失的;

　　②在未經甲方同意狀況下，乙方拒絕提供技術指導或者停止技術研發的 ;

　　2、違約處理:

　　①任何一方違反競業禁止規定，或將公司的技術成果、商業秘密或其他知識產權泄漏、披露或讓他人使用，或者擅自使用無益于公司的用途，造成公司損失而難以計算數額的，應向另一方支付違約金人民幣xx 萬元，另一方可同時解除合同。構成對公司侵權的，公司另有權按照侵權產品銷售額的%追究責任。

　　②乙方入股技術在同行業中缺乏先進性或者可行性的，又或者乙方拒絕提供技術指導或非經甲方同意停止技術研發的，乙方須向甲方支付萬元違約金。

　　第十四條：知識產權

　　乙方在合作期間以及退出合作后xx 年內，與合作經營期間公司相關產品的發明、實用新型、外觀設計、開發產品以及相關的知識產權等等均屬于公司職務成果或商業秘密，其知識產權均屬于公司。違反競業禁止進行研發的，新成果的知識產權屬于公司。

　　第十五條：其他

　　1、未盡事宜雙方可以通過《公司章程》或者簽訂補充協議另行約定，《公司章程》以及補充協議與本協議一同生效，《公司章程》約定不同于本協議的，以本協議為準，本協議與補充協議條款內同相沖突的，以補充協議為準;

　　2、在履行本協議過程中產生的爭議，雙方應當通過協商解決，不能達成一致的，任何一方均可以向合同簽署地人民法院提起訴訟。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　日期：

　　日期：

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