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開學教師會議校長的發(fā)言稿

時間:2023-10-24 08:33:41 校長發(fā)言稿 我要投稿

開學教師會議校長的發(fā)言稿范文

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,發(fā)言稿的使用頻率越來越高,發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。寫起發(fā)言稿來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的開學教師會議校長的發(fā)言稿范文,希望能夠幫助到大家。

開學教師會議校長的發(fā)言稿范文

開學教師會議校長的發(fā)言稿范文1

尊敬的各位老師:

  大家上午好!

  今天,我們?nèi)w教師歡聚一堂,共同慶祝人民教師的光輝節(jié)日并召開合隆鎮(zhèn)小學百名優(yōu)秀教師表彰大會,在這喜慶的時刻,我謹代表合隆鎮(zhèn)中心校全體領(lǐng)導(dǎo),并以我個人的名義,向辛勤耕耘、默默奉獻的全體教師致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!

  回顧合隆小學的發(fā)展,在農(nóng)安縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在合隆鎮(zhèn)政府的鼎力支持下,在廣大教職工的共同努力下,我們?nèi)尕瀼貓?zhí)行黨的教育方針,堅持以“尊重的教育”為辦學理念不動搖,實現(xiàn)了教學條件的徹底改善和教育教學質(zhì)量的全面提升。現(xiàn)在極目望去,過去貧瘠落后的校舍已被嶄新的樓房所代替,硬化一新的校園里,寬敞的活動空間時刻雀躍著孩子們心靈里一個個靈動的夢想。教師們心系學校發(fā)展,情系學生成長,在新課改的海洋中努力探索學科教學的真諦。數(shù)年如一日,真正做到了在平凡的崗位上切實踐行人民教師崇高的職業(yè)道德,恪守了人民教師的神圣職責。從這個意義上講,我們光榮,我們無愧,我們無悔!

  20xx年合隆鎮(zhèn)中心校教學樓落成、20xx年中心校水沖廁所建成、今年中心校風雨操場硬化完畢,20xx年到現(xiàn)在村小重建校舍所。20xx年農(nóng)安縣縣政府表彰我們合隆中心校囊括了基礎(chǔ)教育改革示范校、教育質(zhì)量先進校、教育科研先進校等全部七個獎項,中心校劉艷杰老師錄相課被中央電教館采用,中心校張文會老師長春市新課標解讀大賽獲得一等獎;中心校王艷麗老師、李雪花老師代表農(nóng)安縣到長春市參加講課比賽等等,這其中的拼搏始終充滿著勇敢和不屈,印證著執(zhí)著和奮發(fā),凝結(jié)著全體老師的心血和汗水。在此,我衷心感謝全體教師的無私拼搏和全鎮(zhèn)教師在學校發(fā)展道路上的團結(jié)奉獻!

  同志們!面對今天所取得的成績,我們一定要保持清醒的頭腦,清醒認識基礎(chǔ)教育面臨的嚴峻形勢和我校所面臨的激烈競爭和挑戰(zhàn),積極迎接新的考驗。在這里,我對全體教師提出以下要求,希望與大家共勉:

  第一、扎實做好師德教育,努力踐行神圣職責。

  我們要自覺地用教師職業(yè)道德規(guī)范來衡量自己的言行,銳意進取、愛崗敬業(yè)、教書育人,要依法執(zhí)教,同時要始終堅持以打造優(yōu)秀的教師團隊為目標,真正建設(shè)一支素質(zhì)強、實力強、樂奉獻的教師群體。大力弘揚教師愛崗敬業(yè),執(zhí)教為民的職業(yè)理想和學為人師行為世范的職業(yè)操守,培養(yǎng)和打造一支思想過硬、作風過硬、業(yè)務(wù)過硬的合隆小學教師團隊,以保證在更為激烈的`教育競爭中永遠立于不敗之地。

  第二,超前學習,積極實踐,轉(zhuǎn)變教育觀念,全面適應(yīng)新課改。

  新課改的實施,給基礎(chǔ)教育注入了新的活力,但對我們教師提出了更高的要求。我們務(wù)必認真學習新的教育理念,積極探究新方法,徹底走出傳統(tǒng)教育的種種誤區(qū),真正實現(xiàn)科學教學,科學育人。

  第三,樹立以人為本的教育思想,我們的職業(yè)標準是盡自己所能給孩子們營造最好的育人環(huán)境,為他們搭建通向人生成功的橋梁。

  我們要把法律所規(guī)范的行為準則有機地和我們的道德情操結(jié)合起來,要對每一位學生負責,真正做到善待學生,關(guān)愛學生,幫助學生。學生的進步就是我們的快樂,學生的成長就是我們的幸福,學生人生的成功就是我們?nèi)松某晒ΑT咐蠋焸冊诤蛯W生的相守中永遠充實、幸福、健康、快樂!

  同志們,歲月如歌,人生共鑒!過去的歲月中,辛苦如山、歡樂如夢、成功如虹!春華秋實,桃李不言中共鑒了多少相知之情!我們感懷過去,萬千感慨,展望未來,信心百倍。我希望全體教師,精誠團結(jié)、榮辱與共、嚴謹篤學、愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻,在平凡的崗位上切實踐行人民教師的神圣職責。為學校的生存和發(fā)展而拼搏,為實現(xiàn)合隆鎮(zhèn)小學的又一個騰飛而不懈奮斗!我相信,合小的明天一定更美好,更輝煌!

  最后,祝愿全體老師節(jié)日愉快,生活幸福。

開學教師會議校長的發(fā)言稿范文2

尊敬的各位老師、朋友們:

  大家上午好!

  本學期,我們提前兩天把大家請到學校來,犧牲大家的時間,主要是想讓大家學習一些教育教學理論,豐富大家的知識,提高大家的教育理論水平。現(xiàn)在全世界都在提倡終身學習,作為教師我們更應(yīng)該不斷學習,否則,我們就很難適應(yīng)時代的發(fā)展,不能搞好我們的教學工作,不能把我們的學生培養(yǎng)成社會上的有用人才。下面我就我校的工作談以下六點意見,請大家認真聽,做好記錄,不當之處敬請批評指正。

  一、團結(jié)和諧

  領(lǐng)導(dǎo)班子要團結(jié)。火車跑的快全靠車頭帶,領(lǐng)導(dǎo)班子只有團結(jié)起來才有凝聚力,學校的各項工作才能不折不扣地落實到位,才能做好。我建議領(lǐng)導(dǎo)班子成員要精誠團結(jié),心往一處想,勁往一處使。領(lǐng)導(dǎo)之間要相互補臺,不能相互拆臺。在工作中要嚴格要求自己,時時處處事事都做教師的榜樣,吃苦在前,享受在后,發(fā)揚奉獻精神。

  全體教師要團結(jié)。我們來到這個單位,就像一個家庭,我們是兄弟姐妹關(guān)系,我們要尊重老教師,他們的今天就是我們的明天。老教師要關(guān)心青年教師,要幫助他們,要為他們做榜樣,要把自己的寶貴經(jīng)驗傳給青年教師。要關(guān)心身體弱的教師。大家要和諧相處,同志之間要相互關(guān)心,相互幫助,有困難大家一起去克服,有好事大家共同來分享。

  領(lǐng)導(dǎo)和老師、老師和學生上下要團結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)要有服務(wù)意識,彎下身子多干活,干好活,處處為教師利益著想,把教師和學生的事情放在第一位,想方設(shè)法為師生提供良好的教育教學環(huán)境。老師要尊重領(lǐng)導(dǎo)、理解領(lǐng)導(dǎo),要把領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)完成好。老師要愛護學生,關(guān)心學生,不體罰或者變相體罰學生。老師要教育我們的學生,同學之間要互相關(guān)心,互相幫助,不以大欺小,不打架,不罵人。

  家長、老師要團結(jié)。老師要尊重家長,要禮貌對待家長,要經(jīng)常與家長溝通,要多表揚學生的優(yōu)點,不要去家長面前告狀。

  海納百川,有容乃大。人與人之間要學會包容,包容別人就是包容自己,理解別人就是理解自己。同時也要記住,傷害別人就是傷害自己。

  全體師生要學會合作、學會感恩、學會寬容、學會微笑、學會快樂。

  二、提升素質(zhì)

  要有主人翁意識(校興我榮校衰我恥),口號:學校是我家興旺發(fā)展靠大家。倡導(dǎo)五種精神:

  樹立信心、艱苦奮斗的拼搏精神;

  不等不怨、從我做起的自主精神;

  狠抓基礎(chǔ)、穩(wěn)步提高的務(wù)實精神;

  團結(jié)協(xié)作、著眼整體的全局精神;

  不斷進取、勇于創(chuàng)新的開拓精神。

  善于學習(學習教育教學理論向教育專家學習向身邊的優(yōu)秀老師學習向?qū)W生學習)

  要求:每期讀一本教育專著,有學習筆記,每期看教育專家視頻兩人,每周聽課不少于兩節(jié),每月寫一篇教育故事。

  敢于爭先創(chuàng)新。鼓勵和支持冒尖,鼓勵和支持領(lǐng)頭雁,鼓勵和支持一馬當先

  童心(和學生保持一種共同的愛好,用兒童的興趣、思維去思考周圍的世界)愛心責任心

  學習心理學,走進學生的心靈,了解學生的.需求。

  競爭意識

  危機意識

  三、外樹形象

  有損于學校形象的事情不做(打牌購物閑聊回家做農(nóng)活),有損于學校榮譽的話不講。

  到處宣傳學校的新變化,新的辦學思想

  舉止文明服務(wù)熱情禮貌待人

  關(guān)愛學生,愛生如子,不體罰、變相體罰學生,不向?qū)W生亂收費。

  狠抓管理紀律規(guī)范道德規(guī)范,習慣規(guī)范提高成績

  改善環(huán)境創(chuàng)辦特色

  四、改革創(chuàng)新

  1、改革課堂教學模式,以學生自學為主,教案為導(dǎo)學案(實驗)。

  2、語文課設(shè)閱讀課每周一節(jié)。

  3、誦讀國學經(jīng)典,《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《論語》、《治家格言》、《增廣賢文》等。

  4、加強體育鍛煉,跑步、跳繩、游戲、競賽成特色。

  5、開設(shè)安全課、德育課。

  6、舉辦一些利于學生身心發(fā)展的活動。

  五、科學管理

  建立健全各項規(guī)章制度,如“教師工作量化考核辦法”,績效工資發(fā)放辦法,聽課制度、備課制度、考勤制度、獎勵制度、安全制度等。

  領(lǐng)導(dǎo)辦事要公平、公正、公開,要提高領(lǐng)導(dǎo)班子的信譽度。

  廣開言路,與每位教師談話,廣泛征求教師對學校工作的建議,說的對的照辦,并且給予表揚。

  目標管理信息管理制度管理

  六、辦學思想

  以人育人共同發(fā)展(概括和表現(xiàn)為“以行為影響行為,以品德培養(yǎng)品德,以能力提高能力,以理想樹立理想,以情操陶冶情操,以境界提升境界,以人格塑造人格”)(發(fā)展,不僅包括學生的發(fā)展,還包括教師的發(fā)展,學校的發(fā)展,家長的發(fā)展)

  讀圣賢書,立君子品,做有德人。營造書香校園,讓師生讀書、讀好書、多讀書。通過誦讀國學經(jīng)典書,上德育課,講德育故事,上禮儀教育課等,培養(yǎng)學生做有德人。

  校訓(xùn):團結(jié)求實拼搏進取

  教風:熱愛學生言傳身教教學嚴謹勇于探索

  學風:勤奮學習刻苦鉆研嚴肅認真一絲不茍與大家共勉

  人在最完美的時候,是動物中的佼佼者,但是,當他與法律及正義隔絕之后,就淪為動物中最邪惡的。——亞里士多德

  人生的正途是從擇善固執(zhí)到止于至善。——《大學》

  誰不能主宰自己,便永遠是個奴隸。——歌德

  向后退的人,他們的靈魂向黑暗投奔。——莎士比亞

  講快樂的話,做快樂的事,交快樂的朋友。——張文軍

  快樂生活快樂工作快樂學習享受人生。——張文軍

  同志們,朋友們:有我們善良、勤奮、踏實、認真的老師們辛勤努力,唐莊一中一定會從低谷中崛起,讓我們團結(jié)協(xié)作、負重拼搏、改革創(chuàng)新、共同進步,為唐莊一中美好的明天而努力奮斗!

  謝謝大家!

開學教師會議校長的發(fā)言稿范文3

尊敬的黨委劉副書記,老師們,同學們:

  大家好!

  “一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;百年大計,莫如樹人。”春夏秋冬銘刻著我們奉獻的功績,日月星辰展現(xiàn)著我們燦爛的笑容。今天我校舉行第xx個教師節(jié)表彰大會,我謹代表學校支部、行政向各位老師送上遲到的祝福:祝老師們教師節(jié)后每天都快樂!向老師們衷心的道一聲:大家辛苦了!

  剛才,在這里,我們表彰了27位市、縣、鎮(zhèn)、校優(yōu)秀教師,另外還有19位老師獲得教育局教學質(zhì)量等級獎。在此,我對大家表示熱烈的祝賀!感謝你們的辛勤奉獻!

  20xx至20xx學年,我們一起走過,大家共同感受著z鎮(zhèn)中的`幸福:校園環(huán)境整潔靚麗,班風建設(shè)溫馨舒適,學生行為規(guī)范標準,教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,師德先進事跡感人,社會聲譽日益提高……這一切的一切,全得益于黨委政府和教育局的正確領(lǐng)導(dǎo),得益于全體教職工的共同努力,全仰仗于各位老師的辛勤勞動和無私奉獻!在這里,我再一次向各位老師表示誠摯的謝意!

  從今年的新生報名的情況來看,我們超額完成了縣政府下達的招生任務(wù),xx年級學生人數(shù)也有增加,這一方面說明我們的努力得到了社會的認可,家長的滿意;另一方面,也說明了我們要承載更多的社會期盼。

  所以,我們?nèi)w教職員工,在今后,必須立足我們的平凡工作崗位,秉承“厚德自信”的校訓(xùn)精神,堅持“沒有差生,只有差異”的學生觀,認真踐行”教育學生三年,影響學生三十年”的教育思想,扎實推進課堂教學改革,“抓課改,強質(zhì)量,重安全,促和諧”,相信有全體師生的共同努力,我們z鎮(zhèn)中學,一定是高縣最幸福的。我為做一名幸福的z鎮(zhèn)中人而驕傲,我以我為幸福鎮(zhèn)中建設(shè)出力、奉獻而自豪!

  最后,祝老師們工作愉快,天天開心!祝同學們學習進步,天天向上!

  謝謝大家!

開學教師會議校長的發(fā)言稿范文4

各位校長:

  大家好!

  20xx至20xx學年度,西屯學區(qū)在縣教育局和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,經(jīng)過全體教職員工的不懈努力,全學區(qū)教育工作以科學發(fā)展觀為總攬,全面貫徹黨的教育方針,積極探索科學化、制度化、規(guī)范化、民主化、人文化的學校管理新路子,堅持以教育教學質(zhì)量為中心,以切實轉(zhuǎn)變校風、教風、學風為突破口,以全面規(guī)范辦學行為、強化教育教學常規(guī)管理為抓手,緊緊圍繞教師隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育教學質(zhì)量、校園文化建設(shè)、校園安全五項重點工作,真抓實干,努力工作,取得了顯著的成效。主要有:

  一、整章立制,強化學校的內(nèi)部管理

  面對新的教育形勢和素質(zhì)教育的要求,一方面,學區(qū)始終把校長的理念更新和業(yè)務(wù)學習放在工作的首位,要求學區(qū)班子成員和各校校長要不斷學習新知識,接納新信息,樹立新理念,自我充電,不斷提高自身素質(zhì),做到政治上不落伍,思想上不滑坡,觀念上不滯后,始終保持高度的政治敏銳性和洞察力,切實提高了校長和班子成員的管理能力。另一方面,根據(jù)各項制度在實施過程中反饋的情況,學區(qū)組織各校校長、教代會成員及時對現(xiàn)行的管理制度進行修訂完善,剔除不合理條款,充分體現(xiàn)人文性和可操作性,最大限度地調(diào)動教師的工作積極性,努力做到制度面前人人平等,實現(xiàn)了用制度來管理人、規(guī)范人的目的。

  二、狠抓落實,實現(xiàn)教育教學過程管理精細化

  一是進一步規(guī)范了辦學行為。根據(jù)縣局工作要求,本年度我們對小學、學前班和幼兒園分類要求,突出重點。各校嚴格按照課程設(shè)臵標準,開足開齊各門課程,制定切實可行的教學計劃,確定準確的教學目標,不斷優(yōu)化教學方法,減輕學生課業(yè)負擔,努力提高課堂教學效率。全學區(qū)統(tǒng)一作息時間,嚴格控制學生在校時間。

  二是不斷加強了教學過程監(jiān)管。結(jié)合各校實際,上學年開學初,組織學區(qū)班子成員對各級各科教學工作都提出了具體的目標要求,定期檢查落實情況,評比考核,督促改進工作,并通過問卷調(diào)查、多方評價等形式,征求各方意見和建議,不斷改進教育教學管理工作。開學伊始,學區(qū)班子成員分教學片深入學校檢查督促開學啟動工作,各校每四周進行一次教案、作業(yè)檢查,并將檢查情況上報學區(qū),學區(qū)班子成員和各校校長不定期地進行隨機抽查,及時督查整改,確保了教學過程管理的精細化;嚴肅考風考紀,每期的中期考試和期末考試均由學區(qū)統(tǒng)一安排時間,統(tǒng)一命題,尤其是期末考試,進行集中統(tǒng)考,調(diào)換監(jiān)考,插花編號,力求客觀準確地反映每位教師的教學成效,有效遏制了教學過程的粗放與低效。

  三是狠抓了學生習慣養(yǎng)成教育。全體教職員工在認真做好《中小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》對照落實工作的同時,強化學生思品積分的效能,將學生在校一日行為以積分形式量化考核,并及時公布評比,促使學生逐步養(yǎng)成良好的學習習慣、生活習慣及文明禮貌習慣,取得了顯著成效。

  通過我們一年來的努力,西屯學區(qū)教育教學質(zhì)量有了新的提高,教學質(zhì)量位居全縣一類校第3位。

  三、著眼長遠,繼續(xù)加強教師隊伍建設(shè)工作

  一是堅持做好師德師風建設(shè)工作。學區(qū)、各校分別組織教師觀看名師課堂教學實錄、學習先進教師的事跡,結(jié)合《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》進行對照檢查,開展師德師風教育專題培訓(xùn)和師德標兵評選等活動,進一步增強了教師的敬業(yè)奉獻意識,端正了工作作風,為全面提高教育教學質(zhì)量奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

  二是繼續(xù)加強教師業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。學區(qū)非常重視教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,一學年來,各校均能堅持每周一次的.集體學習,全體教師也能夠積極訂閱業(yè)務(wù)報刊,每一位教師上一學年抄寫的業(yè)務(wù)筆記均達100頁以上。教師教學理念得到了更新,業(yè)務(wù)能力提到了提高。

  三是不斷提高教師課堂教學水平。上學年初,學區(qū)以縣局組織開展的“雙學雙推”活動為契機,精心部署,周密安排,選派馮金平、郭振國、張繼新、王繼軍、曹永強等校長和班子成員,任喜軍、馬麗娟、柳麗霞等一大批教師外出學習,并組織教師認真參加遠程教育研修,充分利用各種資源,解讀先進學校成功教學模式,優(yōu)化教學方法,極大地提高了課堂教學水平。同時,學區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員還經(jīng)常性地深入各校聽課、評課,針對薄弱學科進行交流指導(dǎo),與個別科任教師進行談話,查看教案、作業(yè),全面了解教情,促進了課堂教學行為的規(guī)范。

  四是重視青年骨干教師的培養(yǎng)工作。青年教師富有激情,但缺乏教學方法,為此,學區(qū)將青年教師與優(yōu)秀教師進行結(jié)對幫扶,以課堂為主陣地,每期每人聽課20節(jié)次以上,通過聽課、說課、評課等活動來鍛煉青年教師,鞭策青年教師成長,培養(yǎng)出了柳秀青、任海風等一批優(yōu)秀的青年骨干教師。

  五是充分發(fā)揮競爭激勵機制的作用。工作業(yè)績考核關(guān)乎全體教師的切身利益,是衡量教師工作成效的最重要指標,為力求績效工資的公平公正,準確發(fā)放,學區(qū)組織各校長在充分醞釀討論的基礎(chǔ)上制定初步方案,并交教代會全體成員逐項逐條討論、修訂、補充完善,然后再組織全體教師認真學習,交流,在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上落實。學區(qū)全體教師能按時提供考核資料、積極參與績效考核和監(jiān)督。一年來,各項考核檢查公平、公正,公開透明,獎優(yōu)罰劣,成效顯著。

  民教在該學區(qū)盡管只有6人,但由于歷史原因,工資待遇低,他們在各自工作崗位上盡心竭力,無私奉獻,取得了顯著成績,在經(jīng)費緊缺的情況下,學區(qū)想方設(shè)法為每位民教在績效工資考核中每期注入資金800元,同時學區(qū)將有限的公用經(jīng)費最大限度地用于改善教師的辦公條件和福利待遇,極大地調(diào)動了全體教師的工作積極性。

  四、構(gòu)建和諧,積極推進校園文化建設(shè)工作

  以創(chuàng)建安全校園、優(yōu)美校園、文明校園、和諧校園為目標,各校組織開展了形式多樣的文體活動,為師生提供了展示才能的舞臺,豐富了師生生活,活躍了校園氣氛,增強了凝聚力。在由縣委宣傳部等四個單位聯(lián)合舉辦的“盛世歡歌”廣場文化周文藝節(jié)目匯演活動中,學區(qū)32名教師排演的大型舞蹈《愛我中華》獲得一等獎;慶祝“六〃一”兒童節(jié)活動學區(qū)分校舉行,全體師生共同參與,節(jié)目形式多樣,異彩紛呈,讓全學區(qū)的少年兒童度過了一個快樂的節(jié)日;中小、新民、小村三校,還組織進行了學生田徑運動會,對成績突出的學生進行了表彰獎勵。這些活動地開展,充分展示了西屯學區(qū)教師的集體主義觀念、精神風貌與活力。

  五、積極爭取,不斷改善學校基礎(chǔ)設(shè)施條件

  積極為各校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)爭取項目資金,極大地改善了各校的辦學條件。今年來,共獲得項目資金投入21.29萬元。中小累計投入11.66萬元,硬化中路404平方米,磚鋪路面450平方米,粉刷、油漆教室、配套室4804平方米,購置圖書柜12個,并完成了8個配套室裝修吊頂;小村投入9.63萬元,對4排32間教職工宿舍和教室進行了換頂維修,粉刷、油漆教室1227平方米,新建鐵翼圍墻60多前進米,新建大門一座。多方爭取資金,為三完小和白草坡初小各配齊科學實驗儀器1套,中心小學配備三類標準的音體美器材各1套。與幫扶單位積極協(xié)調(diào)幫扶事宜,先后獲得縣教育局捐贈的圖書240本、電腦15臺,縣發(fā)改委捐贈的圖書、儀器計3000元,縣新華書店捐贈的圖書215本,體育器材20件,極大的改善了學校的辦學條件,豐富了學校的教育資源。

  六、高度重視,堅持做好學校安全、防疫工作

  安全責任,重于泰山。學校安全工作是壓倒一切、保證學校正常運轉(zhuǎn)、教學秩序穩(wěn)定等工作的重中之重。一學年以來,各校把安全工作擺在各項工作的首位,高度重視,常抓不懈。全體教師均能按照縣局對安全工作的有關(guān)要求辦事,加強學生的安全教育,組織進行逃生演練,消除各類安全隱患,層層簽訂安全責任書,安全工作責任明確、方法具體、措施到位。一年來各校均未出現(xiàn)體罰和變相體罰學生、亂訂教輔資料、亂收費等現(xiàn)象。本期無不安全事故發(fā)生。

  七、加班加點,全力抓好“兩基”工作

  自全縣兩基工作安排會后,學區(qū)和各校及時召開會議,進行動員和部署,全學區(qū)上下聯(lián)動、百人一心,班子成員分工負責,全體教師主動承擔,各項工作成效顯著。一是各校組織教師、學生徹底整理了校內(nèi)外環(huán)境,并利用節(jié)假日負責、協(xié)助完成了學校的粉刷、修建等工作,學校面貌煥然一新。

  尤其是中小、小村、新民三校號召老師主動參與、動手動腦,在暑假期間開展了教室布置大比武活動,教室布置頗具特色,為校園文化建設(shè)增添了一抹亮色;二是各校懸掛橫幅、張貼標語、辦黑板報、噴繪專欄園地、設(shè)計展板、制作文化墻,發(fā)放宣傳資料,營造了良好的兩基工作宣傳氛圍;三是學校合理分工,各位老師加班加點,按縣迎檢辦要求,完成了20xx至20xx四年各類檔案資料的補充和續(xù)建;四是認真組織本村文盲、半文盲人員進行了全面系統(tǒng)的脫盲培訓(xùn),完成了本年度的掃盲工作任務(wù);五是全體教師利用假期,進村入戶,摸底調(diào)查,完成了全鄉(xiāng)4075名少年兒童的義務(wù)教育監(jiān)測工作。在兩基迎檢工作中,各校高規(guī)格謀劃,全方位宣傳,人人都參與,軟硬件齊抓,充分做準備,高標迎國檢,奏響了一支務(wù)實高效的主旋律,目前已順利通過了省市的督查驗收,正在籌備迎接10月中旬的國家檢查工作。

  雖然上學年度我們做了大量的工作,取得了顯著的成效,但我們也應(yīng)該清醒地認識到,我們的工作還存在著很多的問題,與上級的要求還有很大的差距。主要表現(xiàn)在:

  一是基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,校舍破舊,教學儀器設(shè)備短缺,圖書匱乏,達不到人均要求的學校還大面積存在。

  二是部分學校兩基迎檢的準備工作還不到位,檔案資料不完善,校園治理不徹底,臟、亂、差現(xiàn)象仍然存在。

  三是個別學校管理松散,部分教師的教學常規(guī)工作落得不實,拖備教案、欠批作業(yè)的現(xiàn)象還很突出,學校整體教學質(zhì)量還有待于進一步提高。

  以上問題的存在,嚴重制約著西屯學區(qū)整體教育教學質(zhì)量的提升,各位校長、全體老師要高度重視,校長要認真反思,精心謀劃,教師要認真負責,全面落實,以主人翁的態(tài)度,做好各項工作。在新一學年,我們要重點抓好以下幾方面的工作:

  一是要進一步修訂完善各項常規(guī)管理制度,切實抓好落實,促使學校管理再上新臺階。

  二是要在學校的美化,亮化,凈化,綠化上下功夫,進一步提升學校的辦學品味。

  三是要積極探索課程改革的新路子,逐步解決提高學生素質(zhì)和減輕學生課業(yè)負擔的矛盾,提高課堂教學效益,促進學生全面發(fā)展,提高學校的整體教育教學質(zhì)量。

  四是積極穩(wěn)妥地做好學校布局調(diào)整工作。

  五是進一步做好兩迎檢國檢的各項準備工作。

  各位校長、各位老師,20xx至20xx學年已經(jīng)成為過去,在過去的一年里,我們辛勤耕耘,付出了智慧和汗水。新學年孕育著新的希望,充滿著新的機遇與挑戰(zhàn),更需要我們在坐各位老師的辛勤努力。我們要以百倍的信心和決心、團結(jié)一致,鼓足干勁,奮力拼搏,推動我學區(qū)的教育教學工作再上新臺階、再創(chuàng)新佳績。

  謝謝大家!

開學教師會議校長的發(fā)言稿范文5

班子各成員各老師:

  大家好!

  按照縣教育局的總體安排,暑假期間要集體學習至少天時間,暑假事情比較多,學校安排天學習時間。回顧上學年的工作,緊緊張張,忙忙碌碌,成績顯著。今年高考,一本線突破大關(guān),達人,二本上線突破大關(guān),達人,特別是分以上學生達到人,比去年增加近人,這些成績的取得,傾注了全體教師的辛勤汗水,受到了縣委縣政府及廣大人民群眾的認可,贏得了大多數(shù)家長的普遍贊譽。看到成績的同時,我們還要看到,今年高考中文科第一名又流失他校,理科第一名不夠突出,清華北大愿望仍未能實現(xiàn),這些因素的存在,嚴重影響著我校聲譽,我們應(yīng)該直面這些不利因素,要在新的一學年里,勵精圖治,不斷革新,明年一定要有新的突破。下面就今年的教育教學工作,我強調(diào)以下幾點:

  一突出一個主題

  這一主題就是加快發(fā)展,努力提高教學質(zhì)量。這是全體全體老師的共識。加快發(fā)展,就是要加快教學質(zhì)量提高的速度;科學發(fā)展,就是要不斷提升教育教學管理水平。質(zhì)量是學校的生命線,我們要樹立質(zhì)量立校的意識,每個人在自己的崗位上,要勤奮敬業(yè),創(chuàng)造性地開展工作,要在教學的備教改導(dǎo)查各個方面下功夫,樹立名師思想,通過自己的辛勤工作,造就名生,要讓學生及其家長對自己的教學水平與管理水平,感到十分滿意。新的學年里,只要有利于教學工作的做法,只要有利于提高教學質(zhì)量的建議及意見,我們堅決支持,堅決采納。

  二明確兩個目標

  兩個目標一是質(zhì)量,二是管理。新的學年,我們一定要唱響質(zhì)量目標與管理目標兩個主旋律。在質(zhì)量目標方面,我們要明確兩個確保:一是確保明年尖子生培養(yǎng)方面有突破,打破年來,清華北大“零”的局面;二是確保明年高考二本線上突破人,一本線突破人,大面積提高教學質(zhì)量。為了實現(xiàn)質(zhì)量目標,我們?nèi)w教職工要振奮精神,統(tǒng)一思想,堅定信心,既要看到發(fā)展中遇到的困難和壓力,更要看到蘊含的有利條件和大好機遇。奮力實現(xiàn)兩個“確保”,實現(xiàn)我校發(fā)展史上的大跨越。

  二是管理目標。我們學校家大人多,管理環(huán)節(jié)多,難度大,各處室要制定詳實可行的制度,把各項管理內(nèi)容落到實處,在量化管理方面,要引進競爭機制,要與各人業(yè)績掛鉤,體現(xiàn)多勞多酬,獎勵先進,激勵后進,每個人都應(yīng)該發(fā)揚暑假招生的精神,由“招生保衛(wèi)戰(zhàn)”轉(zhuǎn)到“質(zhì)量攻堅戰(zhàn)”上來,每個人要以主人翁的姿態(tài),投入到教育教學工作中去。班級管理與宿舍管理方面,要加大力度,多出點子,多出成效,管理是質(zhì)量的前提,沒有嚴格的管理,質(zhì)量就很難保證,因此,我們要向管理要質(zhì)量,要向管理要效益。

  三努力破解三大難題

  三大難題一是生源問題,二是師資問題,三是資金問題。當前在發(fā)展的道路上,我們面臨的困難不少,但這三個是最主要的。

  生源問題

  ①無序競爭態(tài)勢的存在,導(dǎo)致生源大戰(zhàn);

  ②我校今年創(chuàng)造性地提出“全員參與,保住生源”的戰(zhàn)略思想,卓有成效;

  ③這種招生形式還可能持續(xù),直到我們每年有清華北大這些尖生學生產(chǎn)生,“名校效應(yīng)”真正形成,這種招生方式可能停止。

  ④毫不回避,我們?nèi)杂卸鄠尖子生(前名學生)流失,對我們學校形成了一定的威脅,我們要將這些學生落實清楚。

  師資問題

  隨著省級重點中學的'創(chuàng)立,班級數(shù)量迅速擴大,教師缺編現(xiàn)象嚴重。對我們有利的一點是,人事逐漸解凍,不少優(yōu)秀教師來我校任教。

  資金問題

  經(jīng)過三年的校建,我們投資上千萬元,貸款多萬,現(xiàn)在尚有多萬元的貸款,給我們形成了較大的壓力,但是這些困難是暫時的,隨著我校聲譽的不斷提高,生源的擴大,省重點收費的落實,寶亨集團投資到位,教育局撥款在望,補習班規(guī)模化的不斷形成,資金問題會迎刃而解。

  四主攻四個重點

  在新的一學年里,我們在教育教學工作中一定要突出四個重點,這四個重點是:

  重點搞好常規(guī)教學工作。我校的優(yōu)勢在于常規(guī)教學,我們一定要把常規(guī)教學做大做強。

  重點搞好年級建設(shè)。為了便于開展教學工作,從今年起,我們設(shè)立年級組,確定了各年級組組長,年級組的建設(shè)對于我們來說是一個新課題,各年級組組長要深入鉆研年級組管理內(nèi)容,制定明確目標,明確管理思路,一定要使年級組發(fā)揮應(yīng)有的作用,促進我校教育教學再上新臺階,力爭明年要有新的突破。

  重點抓好教研教改工作。各學科教研組要深入鉆研學科內(nèi)容,明確教改課題,鼓勵老師,積極撰寫論文,反映教改思想,突出教改成果。

  重點抓好安全穩(wěn)定工作。安全是一個單位的頭等大事,安全事件在單位目標管理年終考核中實行一票否決,我們在抓好教育教學工作的同時,一定要抓好安全穩(wěn)定工作,各處室要明確自己所承擔的安全責任,落實安全管理計劃,防患于未然,決不能絲毫松懈,決不可有安全事故發(fā)生。

  五強化五項保障

  制度建設(shè)保障。新的一學年,要健全各項管理制度,對舊的制度不完善的要補充,不適應(yīng)的要修改,并抓好各項制度的落實,使各項工作有規(guī)可循。

  后勤服務(wù)保障。要從調(diào)動廣大教師積極性的高度,搞好后勤服務(wù)工作,不論是各類津貼的發(fā)放,兩灶的管理,教學環(huán)境的改善都要替廣大教職工的利益著想,保證廣大教職工享有充分的權(quán)利與利益。

  輿論宣傳保障。酒香也怕巷子深,新的一學年里,我們要加大輿論宣傳力度,加強網(wǎng)站建設(shè),充分利用廣播電視報紙,對我們所開展的大型活動,所取得的突出成績,宣傳出去,獲得社會的贊譽和認可。

  作風態(tài)度保障。不管是領(lǐng)導(dǎo)班子成員還是一線教師或者三處管理人員,在新的一學年里,都要保持昂揚向上的精神狀態(tài),保證有認真良好的工作態(tài)度,不管做什么事情,都要做得最好,力爭上游。在工作中,不可存在出勤不出力,看似工作,實似磨洋工,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入實際,調(diào)查情況,解決存在問題,各班主任各老師要多下班級,看看學生在做什么,怎么做,要真正體現(xiàn)關(guān)愛學生,以學生學習為主,不要只呆在辦公室,更不要上班時呆在房子做家務(wù)。

  創(chuàng)新思路保障。全體同志要堅決破除因循守舊,固步自封的落后觀念,不斷解放思想,更新觀念,敢于創(chuàng)新,善于創(chuàng)新,以創(chuàng)新應(yīng)對挑戰(zhàn),以創(chuàng)新破解難題,我們要著眼于教學質(zhì)量的提高,創(chuàng)造性地開展工作,努力實現(xiàn)加快發(fā)展科學發(fā)展。

  各位老師,社會把創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)教育的重任交給了我們,我們一定要讓社會感到滿意。為了教育工作,我們要嘔心瀝血,無怨無悔,在新的學年里,工作要有新思路,發(fā)展要有新突破。要堅定信念,毫不動搖,以飽滿的精神狀態(tài)旺盛的精神全身心地投入到各自的工作中去,迎接新挑戰(zhàn),開創(chuàng)新局面。我希望全體同志,能團結(jié)一致,頑強拼搏,自加壓力,負重前進,振奮精神,再鼓干勁,扎實工作,促使我校教育教學質(zhì)量再上新臺階,為早日實現(xiàn)使我校跨入全國千所示范高中行列而奮斗!

  最后預(yù)祝暑期學習會圓滿成功!

開學教師會議校長的發(fā)言稿范文6

各位教師、職工:

  今天我們在這里召開學校教職工會議,主要目的是全面部署全學年學校工作,統(tǒng)一大家思想,為創(chuàng)建更美好學校而共同努力。根據(jù)會議安排,我講三方面內(nèi)容:

  一、關(guān)于本學期的有關(guān)工作計劃安排。

  1、以師德建設(shè)為根本,做有底線的人民教師。

  學校將深入開展師德師風建設(shè)活動,進一步強調(diào)愛與責任是師德之魂,師德是教師之本,是教師之底線。學校將利用教職工會,向全體教職工明確提出了工作紀律和要求,制定了文明上網(wǎng)公約。嚴禁上班時間看網(wǎng)絡(luò)電影電視,嚴禁在網(wǎng)絡(luò)上或辦公室閑聊中發(fā)表不負責任的言論現(xiàn)象。學校將每月組織師德師風學習,幫助教師進一步樹立服務(wù)意識,責任意識,誠信意識,合作意識和個性發(fā)展意識,提升工作質(zhì)量,生活質(zhì)量,生命質(zhì)量,塑造敬業(yè)精神,專業(yè)精神。本學期我校將建立教師個人教育成長檔案計劃,建立“師德師風”反饋機制,班級如有三分之一的家長反映有師德問題,經(jīng)調(diào)查落實屬實,學校將嚴肅處理,年底師德考核一票否決!

  2、以研究學生為抓手,做“成長型”的幸福教師

  一流教師不但要傳授知識,而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學習熱情,點化孩子們的學習方法,豐富孩子們的學習經(jīng)驗,開啟孩子們的學習智慧。做“研究性、反思型、成長型”的教師不但能增長我們的智慧,更能讓我們體味到工作的幸福和意義。本學期每一位教師首先要有針對性的選擇班級3個學生為典型案例以點帶面以“觀察、詢問、引導(dǎo)”三個層次開展追蹤性研究教育教學,以此真實的把握學生所思、所想,真正走入學生的心中把握學生差異實施有意義的教育教學。

  (1)、記錄形式可以一周記錄一次不少于500字,也可以一日記錄一次不少于50字。

  (2)、觀察點不能太大,低年級可以將觀察重點落在學習習慣上:比如以整理書包、桌洞這個點的連續(xù)觀察、詢問就能了解學生的個性品質(zhì)和學習品質(zhì)。

  (3)、反饋要及時,每一個月記錄一個學生的案例追蹤,一學期不少于三位學生的案例追蹤。

  (4)、案例追蹤將作為我校教師的個人小課題研究。

  其次我們要求每個教師對課堂的追求要精益求精,在課堂上要經(jīng)常進行三思:一思課前對教材對學情的理解和處理,二思課后對自己的教學過程進行反思,找出成功與失敗之處,三思對原教學設(shè)計進行調(diào)整勤寫教學隨筆,抓住班級典型案例進行跟蹤研究分析,在觀察中不斷反思、體悟、提升,形成自己獨具風格的教學個性。

  3、以年輕教師培養(yǎng)為基礎(chǔ),充實隊伍力量。學校將定期召開年輕教師座談會,交流,思想,肯定進步,找出差距,修正計劃,幫助和引導(dǎo)他們,找準努力方向。本學期將開展年輕教師師徒結(jié)對活動,徒弟一學期聽師傅課不少于20節(jié)課,師傅要對徒弟進行連續(xù)三周的追蹤聽課,鍛煉年輕教師的膽量和課堂應(yīng)變能力,較快提高其教學水平。

  4、組織教師教學基本功大比武。學校將全面開展每月各項教學基本功比賽:9月板書比賽,10月份現(xiàn)場備課比賽、11月教師說課比賽、12月課堂教學技能比賽活動,讓廣大教師在錘煉和磨礪中成長起來。

  二、狠抓教學常規(guī)管理,強化課堂教學改革。

  抓好常規(guī)管理,可以說是當前學校質(zhì)量提高,最實在最有效的法寶,為此今年我校將狠抓教學常規(guī)管理,把教學常規(guī)工作落到實處,在遵循我校傳統(tǒng)常規(guī)教學工作的基礎(chǔ)上,本學期將做好以下三個方面的工作:

  (一)、嚴抓教學常規(guī)的檢查反饋:為了進一步提高學校的教育教學質(zhì)量,教學領(lǐng)導(dǎo)配合值日領(lǐng)導(dǎo)每天不定時巡堂檢查,檢查課堂學生表現(xiàn)情況,參與程度,小組活動情況,檢查教師組織,講課,板書,作業(yè)布置,并跟蹤學生作業(yè)批閱以及學生輔導(dǎo)情況,對學生較差的教師要及時約談糾正

  (二)、嚴抓聽評課的活動落實:師徒結(jié)對課,推門課,定向追綜課,優(yōu)質(zhì)課等活動,每次聽課后要組織一起聽課的`教師及時評課,交換意見,既肯定成績,又指出問題,做到全面客觀,使大家通過平課受到啟發(fā),提高認識,達到評一課,促多人,帶一方的效果。

  (三)、嚴抓教研活動的落地實施:本學期通過分組教研,集體組織業(yè)務(wù)學習等方式,幫助教師對教材有全面的認識和把握,為課堂教學做好充分的準備。我們將對教學研究工作,進行具體、明確的分工,按照語數(shù)小學科分成低年級語數(shù)教研組,高年級語文教研組,高年級數(shù)學教研組,英語音樂體育美術(shù)教研組,每個教研組有帶隊的教研組長,在教研組長的帶領(lǐng)下在固定地點固定時間固定人數(shù)單周通課雙周教研,并做好簽到記錄和通課教研記錄,最終整理形成了詳實的學期教研材料。分管學科領(lǐng)導(dǎo)必須參與小組教研學習。教研組長要在前三周認真做好本學期的教研內(nèi)容安排。學校將在學期末對四個教研組的學習進行考核評比。

  三、提高平日反饋的及時性和有效性,全面提升工作效率。

  在繼續(xù)落實去年教育教學日常活動的同時,加強每次反饋活動的及時性和有效性,養(yǎng)成固定事情固定時間做,重要的事情最先做的好習慣,全面提升工作效率!

  1、固定性:學校調(diào)研每次不管是什么時候,一律統(tǒng)一到測試后的下周三放學前以級部為單位教研組長統(tǒng)一上交,無需教導(dǎo)處提醒,網(wǎng)上提醒一次給本教研組扣掉一份,作為期末優(yōu)秀教研組評比的依據(jù)。

  2、計劃性:凡事預(yù)則立不預(yù)則廢,提前做好計劃打算,班級工作和觀察課堂要做到有計劃、定期、長期的觀察整理。

  3、及時性:平常有靈感的時候立馬動筆去寫去做,平日的測試資料、作業(yè)、班級活動要注意分類收集整理,不要等到檢查的時候才去補材料,嚴禁等到明天要上交資料的時候才去組織學生準備作業(yè)等資料!

開學教師會議校長的發(fā)言稿范文7

各位老師:

  大家好!你們是最可敬的人,是學校最寶貴的財富。能與大家成為戰(zhàn)友,能率領(lǐng)同志們一起沖鋒,是我畢生最大的幸事。因為有你們做我堅強的后盾,給予我無窮的力量,方使我于迷茫無助中看到救命的十字方舟。

  感謝你們,你們是我永遠的貴人。學校的明天是否燦爛,就要看你們是否陽光;學校的明天是否輝煌,就要看你們是否充滿希望……

  盡管部分教師有年齡偏大,心有余而力不足的遺憾,但你們富足的教育經(jīng)驗和老當益壯的精神面貌,令人肅然起敬!盡管我們學校的一些條件有些落后,不能盡如人意,但是回首往昔,我們依然可以為之欣慰和自豪——因為我們每一個二中人都默默無聞地在這片晴空中,留下了優(yōu)美的弧線。你們?yōu)槎械尿v飛插上了有力的翅膀,著下了濃墨重彩的一筆。也許我們每個人的力量都很渺小,也許我們微不足道,但是聚沙成塔,集腋成裘,我們不能妄自菲薄。只要大家眾志成城,接力相傳,我們就是二中的未來,就是孩子們最大的天。

  現(xiàn)實中,還有一些問題讓我憂慮,也值得大家自省和警惕。為什么有人本應(yīng)風華正茂、血氣方剛,而如今消極沉淪,甘于平庸,完全體會不到職業(yè)的幸福感和成就感?為什么有的人只修文憑,不修本領(lǐng);只重職稱,不重奉獻;只圖輕松,不思進取;只講享受,不講奉獻;只思個人榮辱,不思學校形象?

  其實,我們每一個人都有舉足輕重的地位,每一個崗位都有不可取代的價值。做人不可隨意任性的'取巧,我們應(yīng)該時刻保持心如火炬,洞察秋毫。“死也要死在學生懷抱中”的章慶炳,“跪著也要講下去”的余功茂,難道不是我們學習的榜樣嗎?

  而面對一些渾渾噩噩、不辨是非,“世俗精明”的教師,少了愛心、善心、羞恥心,人們何以指望他們能給孩子們?nèi)f里晴空?更談不上能讓學校以此為榮……

  是呀,丟失的東西并不意味著永遠找不回希望的密碼,尋不回我們的價值和尊嚴。把自己的故事演繹成學校的品牌吧,那將是多么巨大的財富!

  在這個學期即將結(jié)束之際,我真誠的希望各位老師在責任感、使命感、榮辱感上能心脈相連,生死相依。做孩子們的知心伙伴,做學校的高貴朋友,做同事的幸福知己,做自己的悅賞偶像。讓我們共同維護、愛護、呵護二中形象,因為學校不僅是社會上的一張名片,更應(yīng)是全體教師立足的一張臉。

  我們不僅是在為學校名譽而戰(zhàn),更是為自己的靈魂去爭。我們暫時不能和優(yōu)秀的兄弟學校爭高下,但我們可以和自己的過去來對比;每天每人進步一點點,不放棄每個角落,不拋棄每一個孩子,不折騰每一分鐘,做愛心教育,做良心教育,做不需粉飾的常規(guī)教育。做我們最好的自己,心思向上,心態(tài)陽光,把自己最優(yōu)秀的一面凸現(xiàn)出來,在自己人生的舞臺上,還眾人一份精彩!如此,則二中定能興盛,孩子必將歡騰。未來二中華麗的樂章中,怎能少了你、我、他————歡快音符的律動。

  謝謝!

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2016教師節(jié)校長會議講話06-01

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