岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿

時間:2024-12-09 14:24:31 曉鳳 校長發(fā)言稿 我要投稿

校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿(通用24篇)

  在快速變化和不斷變革的新時代,用到發(fā)言稿的地方越來越多,發(fā)言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。那么問題來了,到底應如何寫好一份發(fā)言稿呢?以下是小編精心整理的校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿(通用24篇)

  讀。

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 1

尊敬的各位領(lǐng)導、老師們:

  大家好!

  教學質(zhì)量是學校發(fā)展的生命線,是教師教育教學價值的直接體現(xiàn),更是改變學生前途和命運的重要籌碼。過去的一學期,學校一切工作發(fā)展態(tài)勢良好,社會各界非常看好,各種輿論評價很好,特別是我校在布局調(diào)整以后初中教學質(zhì)量得到提升,但是我校的教學質(zhì)量現(xiàn)狀還不容樂觀,我們感覺到責任很大,擔子很重,為此,我們今天召開質(zhì)量分析會,目的是分析現(xiàn)狀、總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距、提供新思路和新方法,為質(zhì)量提升打好堅實基礎(chǔ)。

  下面,我就本學期抓質(zhì)量講幾點意見:

  一、向管理要質(zhì)量

  1、高度重視,提高認識,樹立打贏質(zhì)量攻堅戰(zhàn)的必勝信心。 全體老師要進一步提高認識,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一意志,隨著“雙高雙普”工作的實施,大家要明確我校在全縣單設(shè)初中所處的位置,我們沒有理由為失敗找借口,而要樹立為成功想辦法的信念,必須迎難而上,決不放棄任何一個學生,我相信,只要我們形成“人人關(guān)注質(zhì)量,人人狠抓質(zhì)量”的良好氛圍,就一定能夠?qū)崿F(xiàn)我校質(zhì)量提升的目標。

  2、制訂計劃,統(tǒng)攬全局,提高全校教育教學質(zhì)量及水平。 教導處要拿出切實可行的質(zhì)量提升方案,并抓好各項工作貫徹落實,要通過學校組織的各種檢測,實施質(zhì)量監(jiān)控, 對質(zhì)量出現(xiàn)嚴重下滑的學科和老師拿出處理意見,限期糾改。長期以來,我校數(shù)學和英語兩大學科質(zhì)量一直處于弱勢地位,相應教師應加強學習其他學校教師好的經(jīng)驗和做法,增強責任意識和敬業(yè)精神,關(guān)心愛護全體學生,認真探索、研究好的教法、學法,不斷增強教育教學能力,結(jié)合“三問三解三查”教師幫扶困難學生活動做好學困生的幫扶轉(zhuǎn)化,努力提高教學質(zhì)量。

  在教學指導方面,教導處要多思考、多研究、多指導,為科任教師提高質(zhì)量出謀劃策。各學科教師要結(jié)合學校開展的教師“五個一”、領(lǐng)導“六個一”活動,進一步強化敬業(yè)精神與責任意識,逐步提高師德水平,進一步提高教師創(chuàng)新能力和專業(yè)素質(zhì)及業(yè)務能力。

  3、各年級包抓領(lǐng)導要對本年級質(zhì)量負責,確保質(zhì)量中心不位移。 學校對各年級包抓領(lǐng)導將實行“一線工作制”、“承包責任制”、“責任追究制”,包抓領(lǐng)導必須動真格、下實手狠抓質(zhì)量。工作要靠前,一線指導,進班級,進課堂,查自習、查輔導、查教案、查作業(yè),發(fā)現(xiàn)問題,及時指導糾改。工作要細要實,不留死角,要認真探索和實踐行之有效的'質(zhì)量提升精細化管理辦法,時刻將質(zhì)量提升記在心上,抓在手上,確保質(zhì)量穩(wěn)中有升。

  4、年級組長、教研組長、學科小組長要各司其職,落實抓質(zhì)量的具體措施。

  年級組長要從全年級學生質(zhì)量提高的大局著眼,小處著手,統(tǒng)籌兼顧,帶領(lǐng)本年級教師做好學生的思想教育工作,對學生要進行前途理想教育,鼓勵學生樹立自信,培養(yǎng)學生你追我趕、力爭上游的競爭意識,互助合作、團結(jié)奮進的協(xié)作意識,善思勤學、知難而進的求索意識,盡一切可能挖掘?qū)W生的學習潛力。在日常工作中,年級組長要大膽工作,善于創(chuàng)新,發(fā)現(xiàn)問題,及時和包抓領(lǐng)導協(xié)商解決,對學生中出現(xiàn)的歪風邪氣必須下硬手、出實招進行徹底糾正,保證本年級班風正、學風濃,為提高質(zhì)量營造良好氛圍。

  教研組長要切實負起責任,做好本組教師的業(yè)務指導工作。“打鐵還需自身硬”, 教研組長必須不斷提高自身業(yè)務水平,關(guān)注前沿教育教學理論,閱讀教育教學專著,具備較高的教育教學指導能力。要站在本學科發(fā)展的制高點,及時發(fā)現(xiàn)困繞本學科教師提高質(zhì)量的疑難和困惑,帶領(lǐng)本學科教師攻堅克難,解決制約質(zhì)量提升的瓶頸。

  學科小組長要從集體備課入手,帶領(lǐng)本小組教師扎實備課,做到有效備課、有效教學、有效作業(yè)、有效測試,不斷提高課堂教學效率。

  5、科任教師是提高質(zhì)量的第一責任人,必須不遺余力的落實質(zhì)量措施。

  科任教師要認真學習教育教學理論,拓寬教學視野,苦練基本功,課堂上要善于運用賞識、激勵、評價等激勵性語言,激發(fā)學生學習興趣,提高學生動手能力。要切實抓好課堂管理,堅決杜絕“只管教,不管學”的放羊式課堂,落實好課堂的有效性,向課堂要質(zhì)量。作業(yè)批閱要細致認真,發(fā)現(xiàn)教學中的漏洞,及時糾改。

  二、向教研要質(zhì)量

  1、繼續(xù)開展好“高效課堂暨教學能手”評選活動教導處對本期“高效課堂暨教學能手”評選活動要做出安排,嚴密組織,通過評選,轉(zhuǎn)變老師的教學思想、教學模式、教學方法,推動課堂質(zhì)量上層次,上水平,對活動中暴露的突出問題,要給予及時有效指導。

  2、引導教師加強自身理論修養(yǎng)。

  先進的教學思想往往對教學質(zhì)量提高發(fā)揮著事半功倍的作用。我們要結(jié)合教師“五個一”活動閱讀教育教學雜志、教育教學理論專著,提高自己的教育教學理論水平,促使自己的教學實踐不斷走向成熟。

  3、引導老師積極開展教學反思,撰寫教育教學論文。

  教學水平的提高是一個循序漸進、日積月累的過程,在教育教學中,我們要勤于總結(jié)成功經(jīng)驗,及時反思不足和失誤,在反思中尋找方法,尋找出路,將自己的思考撰寫成教育教學論文,實現(xiàn)“教學—反思—教學”的螺旋式上升,從而不斷提高教育教學水平。

  4、以聯(lián)片教研為平臺,大力開展教研活動,提升教研水平。

  今年,根據(jù)縣局要求,我校與xx中學、xx九年制、xx九年制等四所學校聯(lián)片教研,我們要以此項活動為契機,制訂詳實的教研活動計劃,帶領(lǐng)各科教師通過“走出去,請進來”的形式,相互學習,互相交流,共同探討新形式下教研工作的新方法,提升全體教師的教研水平,共享教學研究成果。

  “雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。各處室人員,各位老師,讓我們以本次質(zhì)量分析會為契機,立足本職,團結(jié)協(xié)作,本著“調(diào)整狀態(tài),重心下移,抓住常規(guī),靜心實做”的精神,聚精會神抓管理,一心一意提質(zhì)量,就一定能夠打贏質(zhì)量攻堅戰(zhàn)。

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 2

各位校長、老師們:

  大家上午好!

  在這秋高氣爽、丹桂飄香的季節(jié)里,我們送走了20xx-20xx學年,迎來了20xx-20xx學年,在過去的一年里我們兢兢業(yè)業(yè)、刻苦勤奮,取得了豐碩的成果。獲得縣教學質(zhì)量先進單位,列全縣第x位的教學成績,繼去年第x位,又列全縣前x位的好成績,這個成績的取得得力于我們x校長的英明領(lǐng)導;得力于各位校長的管理有方;得力于各位老師的辛苦耕耘。在此我作為分管教學的副校長,謝謝各位校長、各位老師的艱辛付出、刻苦努力,銳意進取!向大家道一聲:您們辛苦了!

  回首過去,我們無怨無悔,在過去的一年里我們主要抓了以下幾個方面的教學工作:

  一、堅持每周周練

  各位老師都能認真的`用好周練試卷,每周組織學生利用上課(一節(jié)課)時間進行考試,親自批改、講評,近距離的找出差距,做到一步一個腳印,穩(wěn)打穩(wěn)扎,及時查缺補漏,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,這樣不會問題成堆,不知從哪抓起。比如中心小學的凌觀喜、劉園、謝淑芳等每次周練都全考、全批、全登記、全講評、常比較。

  二、認真組織四至六年級的月考

  每月月考我們都將認真對待,由中心小學統(tǒng)一安排監(jiān)考,統(tǒng)一評卷,并對每次考試成績及時的、別開生面的進行分析,使各校長隨時掌握自己學校各年級各學科在全鄉(xiāng)的排位,做到有的放矢,隨時調(diào)整教師的教學行為,各校也能及時組織本校教師召開質(zhì)量分析會,分析得與失。

  三、堅持白天坐班制,晚上辦公制

  xx這幾年的成績能這么優(yōu)秀,我認為與我們的老師很敬業(yè)有很大的關(guān)系,每個學校都進行集體辦公,白天無課在辦公室備課、改作業(yè),就連晚上還會堅持辦公一小時以上,我認為這是非常難得的,這種敬業(yè)精神值得全縣老師學習。做學問,搞教學,首先時間上要保證好。

  四、抓教研踏踏實實

  我們起初根據(jù)縣教育局教研計劃和本鄉(xiāng)實際,制定了切實可行的教研計劃,在抓計劃落實上我們從不打折扣,教研不僅僅是聽課、議課,我們還要檢查常規(guī)。每位聽課老師還要寫說課稿和書面議課稿,使老師的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平取得不斷提高,以后我們將在教研上還要完善各項工作,爭取成為xx的特色工作。

  五、狠抓教師的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平

  1、不斷給新老師加壓,各校都制定了幫扶計劃,近幾年xx 進了相當一部分新老師,如果不采取措施,我們的質(zhì)量將難以保證,為此我們要求各校制定了老中青幫扶計劃,使青年教師早日成才、早入角色。

  2、重視提高教師的業(yè)務水平,縣局每年都會舉行語文、數(shù)學、英語、品社科學教學業(yè)務競爭。中心小學從選人、指導、參賽等嚴把每一關(guān),使我們的教師在參賽中脫穎而出。

  六、重視終端管理,更重視過程管理

  我們教學質(zhì)量評估細則既重視平時的常規(guī)檢查、教學競賽、完成任務等,平時下去檢查我們不走過場,對學校的評估從實從嚴入手。xx小學從原來的倒數(shù)到現(xiàn)在的第一名,這是十分難得的成績,希望各校向xx小學、中心小學、xx小學看齊。展望未來,我們滿懷信心,成績只能代表過去,要取得好的成績我們還要找出差距。歸納起來有以下幾點:

  1、周練:有的學校有的老師拿到周練試卷不當一回事,隨便應付,要么發(fā)給學生回家去做、不講評、也不批改,有的干脆放在自己的抽屜里不聞不問,根本沒有發(fā)揮周練的作用,還是那句話,老師不改的就不要去布置,布置了的就要去改,再者,周練是中心小學花了錢去印發(fā)的

  2、教學常規(guī):教學常規(guī)是老師的常規(guī)工作,很多學校的部分教師我們下來查常規(guī)時拿不出來,有的班子成員不備課,這次評估每個學校都滿分,以后就不是這樣的,我們將不定期下來抽查,然后納入評估分中。

  3、參加競賽:大部分學校對參加教學業(yè)務競賽不重視,學校參加鄉(xiāng)里的競賽隨便派個人來,認為比不到還更好,不要去縣里比,省得到旅差費。其實不然,這次xx、xx 進前三就是他們學校有老師參加了縣語文和科學教學競賽獲得了一等獎加了7分。另外,重點能使我們的老師走出去見識見識也是我們學校的榮譽。

  4、教學質(zhì)量:教學質(zhì)量是我們學校永恒的話題,什么時候都少不得,質(zhì)量的好壞取決于校長的管理,學校沒有質(zhì)量一切免談。有的學校兩個學期的各門學科都列全鄉(xiāng)倒數(shù),平時管理一盤松散,校務成咬心斗角,這樣的學校要搞好質(zhì)量是不可能的。

  5、安全工作:安全工作是學校的首要工作,是重中之重,什么工作都在安全前提下開展的。我們長賴小學小學的安全事故是血的教訓,我們每個學校要時刻繃緊安全這根弦,為此這次長賴小學定為不合格,請各校引以為戒,高度重視。

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:

  大家上午好!

  我叫xxx,現(xiàn)任xx九年制學校校長。有幸參加初中質(zhì)量分析大會,我就把調(diào)任xx九年制學校以來的幾點做法與大家分享,不妥之處望各位批評指正。各所學校的現(xiàn)狀千差萬別,但是農(nóng)村薄弱的問題又大都相同:比如師資不穩(wěn)定有相對薄弱;生源復雜,家庭教育跟不上;學生習慣不好;辦學條件較差等等。面對這些問題,如何把xx教學質(zhì)量抓上去,辦人民滿意教育。

  不管現(xiàn)狀如何復雜,抓質(zhì)量就是學生的學和教師的教。

  第一,給學生樹自信,培興趣、養(yǎng)習慣。

  20xx年x月,我初到xx小學,看到學生見陌生人繞著走、早晨讀書聲音很小、課堂舉手回答問題的人幾乎沒有。如何在這么多困難中解脫出來,走出怪圈?這些問題困擾了剛走上學校管理崗位的.我好長時間。如何解決這一矛盾?還需沉下身子、耐住寂寞,立足學校實際實施漸進式改進。首先我們以“弘揚自信自強精神、倡導良好行為習慣”為主題,建設(shè)校園文化,結(jié)合鄉(xiāng)村少年宮和傳統(tǒng)節(jié)慶為起點,以黨、團、隊為抓手,組織各類社團和活動,讓學生參加比賽、走向舞臺、展示才藝、樹立自信。xx九年制學校有小學生xx人,初中生xx余人,一半學生在校住宿除正常上課時間學習外,有大量課余時間可以支配,學校教師xx%是xx鄉(xiāng)之外的其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師,大多在校住宿,xx年學校完成了均衡發(fā)展建設(shè),xx年建成了鄉(xiāng)村少年宮,學校根據(jù)以上情況選拔學業(yè)有專長的教師開展興趣小組,鼓勵學生參加各種興趣小組,拓寬了大量留守兒童的興趣愛好,你的業(yè)余時間在哪里你的成就就在哪里,把業(yè)余時間用在興趣上,撲救了學生的人生之路。其次我們把德育教育融化到學生的行為習慣養(yǎng)成上,從宿舍到教室、從食堂到家庭、從一年級到九年級都細化了行為、學習習慣的具體要求。每周自我評價,半月同學互評、每月教師評價。把學生引向自律成長大路,也是教育教學邁向發(fā)展的前進之路。

  第二,抓常規(guī)興教研,注重教師成長。

  抓教學質(zhì)量離不開教師,有怎么樣的教師就有什么樣的教學質(zhì)量,xx小學教師隊伍普遍年輕,平均年齡xx歲,教師熱情高,樂于學習,但教學經(jīng)驗不足,抓新任教師的成長就從他們的備課、上課,信息資源利用開始。其次把教研活動開的“有料、有趣、有思”。有料指每次教研要有提前準備好學習資料,為了擴大學習范圍,我們把教學軟件應用學習納入教研活動,現(xiàn)在我校上課教師都會使用希沃教學。與xx教育網(wǎng)簽訂了教學資源使用協(xié)議,拓展了教師視野。有軟件、有資源,活動就落到實處。有趣指教研過程、方式?jīng)]有固定模式,以激趣為主,吸引教師參加。有思指活動完成后寫出自己的反思,這個過程是升華,是生長過程。只有教師和學校共同成長,幸福感也就油然而生!最后要給教師尊重、榮譽和溫暖。通過這些措施,教師慢慢認識到,任何外在因素都比不上自己的行動與成果。教師心靈變得專注,成長更加自覺。質(zhì)量提升有了堅強的基礎(chǔ)。通過近x年的努力,今年我校中考取得了全縣第x的良好成績,小考也提升了x個名次。

  新學年,新起點。我們將繼續(xù)探索農(nóng)村學校提質(zhì)量的方法,強化管理,帶好隊伍,注重教研,努力提升鞏固教學質(zhì)量,讓大山的孩子走出大山,做出自己的貢獻!我的發(fā)言完畢,謝謝大家!

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 4

尊敬的xxx:

  高二學部在學段診斷結(jié)束后,從4月30日到5月6日陸續(xù)召開了9個學科的質(zhì)量分析會,李曉梅書記和秦建云校長全程參與了各學科的質(zhì)量分析會,秦校長與學部主任李榮慧老師和各學科老師一一交流,對學段診斷和未來的高三教學工作作了深入而務實的指導。

  一、在診斷方面積極嘗試,大膽變革

  秦校長肯定了部分學科和老師在診斷方面所做出的積極努力,并對整個高二學部的診斷日趨規(guī)范給予了高度的肯定,與此同時,提出了對診斷更為明確的指導。

  (一)診斷的基本原則

  1、學段診斷是對教與學質(zhì)量的檢測與診斷,不同于高考選拔考試,關(guān)注點絕不是區(qū)分度,不是要把學生區(qū)分開來,而是對教學結(jié)果進行鑒定,是對教與學的質(zhì)量進行階段性的診斷。診斷要完成以下任務:

  診斷教師的教,看看教師的教有沒有問題;

  診斷學生的學,看看學生的學有沒有問題;

  督導學生的學,怎樣進一步指導孩子們的學;

  2、學什么考什么

  診斷應緊緊圍繞課堂教學,學什么考什么,是對一個階段的學生的學和教師的教作質(zhì)量檢測與評估。學什么,體現(xiàn)了學科課堂教學更規(guī)范更科學的導向;考什么,則傳達了對學生學科素養(yǎng)診斷的基本導向。學什么考什么則讓學科診斷目的性更強,更有針對性,也使教與學的診斷更加務實。

  (二)診斷的基本內(nèi)容

  1、學科診斷的基本內(nèi)容

  診斷主要是督導教學,幫助我們理清教與學的方向,要求我們明確教學目標和重點。診斷的內(nèi)容包含三方面:

  一是維護學生的核心利益。

  學生的核心利益也就是各學科絕對的教學重點和難點,每個學科必須梳理得很清楚很透徹,這也是我們教學的目標和重點,更是診斷的重點與考點。對于這些內(nèi)容,我們必須在診斷前和學生說得清清楚楚,學什么考什么,教什么考什么,哪怕是分值都要和學生們說得清清楚楚的,對這些知識,我們必須看著每個孩子一個一個過去,夯實每一個腳印;有時候明明知道學生們會得分也要出這道題,只要這道題是屬于學生們的核心利益部分;

  二是診斷學生們的學習習慣。

  老師們在課堂通過教督導孩子們的學,倡導學生自主研修學習,這些其實是都是在培養(yǎng)學生的習慣。因此,通過診斷,還要督導學生在課下自覺學習的習慣是否形成。也可以借診斷對不同的孩子做些區(qū)分,以便更了解學情;

  三是對學生進行能力測查的要求。

  診斷中對這部分內(nèi)容的考查要避開學生們已經(jīng)見過的內(nèi)容,一定應該是學生們都沒見過的內(nèi)容,這就要看學生在新知識面前的反應與遷移能力,這更大程度上是在檢測學生學完了的結(jié)果,也就是將老師們教的內(nèi)容全部剔除之后還留下來的能力。

  2、理化生診斷注重實驗的變革思路

  物理、化學和生物是科學,診斷要變革,將實驗內(nèi)容單獨拿出來作為考試內(nèi)容,按照一定的比例和分值在診斷中檢測,將理論和實驗操作結(jié)合起來診斷。將高考規(guī)定的實驗做成實驗細目,學生隨機抽條測試,另外,還要拓寬實驗內(nèi)容,每個教室要有一個自由實驗區(qū),可以是非高考實驗。高考規(guī)定的實驗,一個人一組,要一個一個學生過,保證人人都會。

  3、命題的學生觀

  命題時要充分考慮每一道題的排列是否有利于學生真實的表達,是否利于學生方便答題,是否充分為學生著想。命題時我們需要給學生設(shè)置想真實表達自己的臺階,不能跨度太大,將學生想表達的愿望給堵死了,我們應將試卷結(jié)構(gòu)進行合理設(shè)置,將命題思路理清調(diào)順,給學生搭一個逐步攀登臺階的梯子。

  4、命題的分值要求

  命題的分值應該在70—75分之間。學段檢測既診斷了教師的教,又診斷了學生的學,還督導了學生的學,通過這樣的檢測,我們一定要守住教學的底線,讓每一層次的學生都有發(fā)揮的空間,既有教學底線還有能力拓展空間,平均分在70—75分之間,既能看出個體差異,也能維護學生很好的興趣。

  二、進入高三的準備

  進入高三怎么辦,一定要想清楚,我們一定要在真正進入高三復習前,想清楚,準備好。

  (一)備足資源

  進入高三,千萬別指望一冊《三年五年》在手,我們需要將高三的學情徹底摸清。因為高三畢竟是復習,都是學過的'東西,因此,在復習前我們要明確哪些內(nèi)容是學生們掌握得較好的,老師幾乎是不用講的;哪些內(nèi)容是最薄弱的,需要我們反復強調(diào)的。在對工作重點難點的梳理上,一定要結(jié)合自己學生的特點理清,而不僅是照搬考綱中的重點難點,因為學科的重點未必是孩子學習中的重點。大部分學生容易出錯的地方,是我們課堂上要統(tǒng)一教學的重點,因此進入高三摸底的準備工作要充分。

  通過摸底掌握學情,對學生的水平做出區(qū)分后,需要給予不同學力水平的學生以合適的資源。每個學科需要將本學科最核心的資源編成公共資源供全年級學生使用,另外,我們還需要給優(yōu)秀學生給予他們所需要的電子資源,給薄弱的學生準備他們所需的電子資源。對這三類學生的資源研發(fā)備齊了,我們就可能滿足全體學生的整體需求,也能滿足學生個性化的需求。讓每個學生在高三都能在自己的水平上安全學習。

  (二)備好心態(tài)和體能

  我們要充分理解進入高三的學生,對他們絕不是斥責與訓誡,需要老師的陪伴與鼓勵,相信與等待。老師的心態(tài)需要平和,需要教師之間的相互協(xié)助,真誠地為年級的每一個學生答疑解惑,不分彼此。

  作為高三的老師,我們需要將自己的身體儲備調(diào)節(jié)到位。將工作節(jié)奏調(diào)節(jié)得特別清晰,消除無謂煩躁帶來的消極影響。

  (三)鼓勵高三每一位學生

  我們經(jīng)常下意識地將學生分成了尖子生,差下生,殊不知我們的這些話語往往會傷害學生,客觀上講這些話讓學生聽到是很不舒服的。之所以用這些語言,是因為我們找不到恰當?shù)谋磉_方式,更是因為我們的眼中只看到了人,而沒看到事。

  如果我們能將知識點與能力點和每一個學生一一對應——了解每位學生在不同知識點上的掌握情況,了解同一知識點學生整體掌握情況:這樣,我們看的都是具體的事,而不是抽象的人。目標定位在學生身上其實是非常抽象的,應將具體的點和每個學生結(jié)合起來,我們就解決了工作中的一個個具體事,也就解決了工作的難點。這樣的師生相處方式一來解決師與生的溝通問題,二來提高了效率,三是能將落實落到了實處。

  到了高三,化學生物學科要注重實驗,千萬不要只做題,偶爾給學生們做做實驗,對孩子的調(diào)節(jié)是非常好的。

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位校長、各位分管領(lǐng)導:

  大家好!很榮幸今天能夠代表xx中學在這里作中考經(jīng)驗介紹,講實在的,我還有點不好意思,因為我們與兄弟學校比還有一定的差距,但是這幾年來,我們學校的教育質(zhì)量保持穩(wěn)中有進,控E越來越好,在今年的初中教育質(zhì)量先進單位評比中,我校中考榮獲二等獎、八班級榮獲三等獎、七年級榮獲三等獎,這與教育局領(lǐng)導的關(guān)心、支持以及我們?nèi)熒暮顾疂补嗍欠植婚_的,同時也說明了我校中考備考決策及措施是十分有效的。現(xiàn)在我談談我們學校的一些做法:

  一、加強對中考工作的領(lǐng)導

  學校成立了由校長任組長,教務處主任、教研組長、年級組長組成的中考領(lǐng)導小組。定期召開會議,調(diào)整中考復習計劃,研究有關(guān)中考的工作。校長親自掛帥指導中考工作,教導主任具體抓中考各項工作,制定好有關(guān)中考的各種方案、制度。

  二、積極落實計劃方案,全面提高教育質(zhì)量

  “質(zhì)量才是硬道理”,一所學校,歸根到底是靠教育教學的質(zhì)量來說話,要用教育教學的質(zhì)量來向社會、向老百姓交待。我們在實際工作中始終堅持“教學中心”不動搖,毫不動搖地把教育教學質(zhì)量搞上去。

  1、創(chuàng)新管理機制。

  學校不斷完善年級領(lǐng)導管理制度。學校行政領(lǐng)導實行分年級管理,分到年級組,責任到人,抓好本年級各項工作的開展。調(diào)配好本年級各班的任課老師,知人善任,用其所長,大家通力合作,齊心協(xié)力,配合得當,共同管理好班級。

  2、 落實“五認真”教學常規(guī)。

  抓實過程管理,關(guān)鍵是抓“五認真”(認真?zhèn)湔n;認真上課;認真批改作業(yè);認真輔導;認真檢測),落實教學常規(guī),向課堂要質(zhì)量,建設(shè)高效課堂。每位教師制定好備考計劃、方案,細化到每一節(jié)課,按照計劃按質(zhì)按量上好課,做到課前精心設(shè)計,課上精心講評;實現(xiàn)知識新、信息多、密度大、節(jié)奏快,效果高的目標。主管領(lǐng)導隨時隨堂聽課,查看上課教師教案,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,督促老師更好地完成教學工作。我們還對學生下發(fā)調(diào)查問卷,學生以不記名的形式反映任課老師上課的情況,評價任課老師上課的得與失、優(yōu)與劣,學校及時做好反饋,讓任課老師能夠及時對自己的教學工作作出合理的、更好的調(diào)整。

  3、把好教學質(zhì)量檢測關(guān)。

  學校對每次考試成績都用電腦進行統(tǒng)計,主要統(tǒng)計項目有:每個教師所任科目的平均分、優(yōu)秀率、及格率、有效人數(shù)(是指學生考試總分進入縣前1600名,各單科成績同時進入縣前1600名)以及各分數(shù)段人數(shù);每個學生總分的縣排名、單科成績的縣排名。每次考試成績及時統(tǒng)計,及時下發(fā)給各任課老師,要求老師們認真做好數(shù)據(jù)分析,根據(jù)各人所教班級、所教學科進入“有效人數(shù)”的成績,找到“偏科學生”。只有解決學生的偏科問題,才能提高該科的有效人數(shù),才能達到以考促學、以考促教目的,從而有力地促進教學質(zhì)量的提高。

  4、 把握學生心理,以最佳的狀態(tài)迎接中考。

  重視學生心理健康教育,有計劃有選擇開展心理健康教育活動。如,我們舉辦“感恩〃責任”主題報告會,增強學生對學習、對生活的信心和勇氣。在中考的關(guān)鍵期,我們召開動員會,百日誓師大會,為同學們的沖刺擂鼓吶喊,為同學們的拼搏吶喊助威,營造學習良好的氛圍,鼓舞師生學習士氣。中考前夕,我們邀請心理健康教育專家對我們的學生進行考前心理輔導,幫助學生緩解考前壓力、考前的緊張心理,將學生的狀態(tài)調(diào)整到最佳,充滿信心地迎接中考的到來。此外,學校還設(shè)立心理咨詢室,幫助學生適應、改善及解決在學校、家庭、或成長方面的心理問題,讓學生能發(fā)展?jié)撃埽M顯所長。

  5、 構(gòu)建教學獎勵機制。

  為了調(diào)動教師教學的積極性,增強競爭意識,使每位教師都有緊迫感和危機感,學校構(gòu)建了內(nèi)涵激勵的教學獎勵方案。中考獎勵不封頂,獎勵方案不僅重獎優(yōu)秀率高的.老師,也關(guān)注E等控制得好的老師。如20xx年中考獎勵方案:一是班級獎:取柳高、鐵一中,獎2000元/人;考取縣中,指標內(nèi),獎250元/人;超出指標,獎1000元/人。二是任課老師獎,從班級獎中分出單科A+獎、A等獎、B+獎、B等獎、C+獎;體育生考上高中,由訓練的體育教師和任課老師按所得的獎金的2:1的分配;E等控制得好,比率達縣平均,獎100元/人;超出部分,50元/人。實踐證明,這一以“績”為準的教學激勵機制,在我校教學管理中發(fā)揮著重要的作用。

  三、特別關(guān)注弱勢群體,關(guān)愛是轉(zhuǎn)變的良藥。

  我校深入開展師德師風專題教育活動,老師們深深的感到,良好師德對學生產(chǎn)生春風化雨的影響。很多老師都能夠給予學生關(guān)心和幫助、理解和尊重,用自己的高尚人格影響學生、感化學生,使學生的身心健康地成長發(fā)展。特別是臨界生和后進生,我們決不放棄,用關(guān)心和幫助讓他們學到積極、樂觀。我們老師的名言:你若自我放棄,我也不離不棄。正是與他們無數(shù)次的溝通交流,無數(shù)次的分析輔導,無數(shù)次的追蹤鼓勵,使學生在交流中受到啟發(fā),在鼓勵中取得進步,在進步中健康成長,“后進”變成“先進”,我們的E等生才會越來越少。

  備戰(zhàn)中考,我相信各個學校都有自己的做法和特點,以上是我們學校的一些措施,不足之處請大家批評指正,謝謝大家。

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 6

尊敬的xxx:

  在期中考后,抽取了一個平均分64.3的文科班做抽樣調(diào)查,來分析每道題目的得分率,研究題目的難易程度以及學生的得分情況。

  由統(tǒng)計表上看出來,主觀題平均分32.4,得分率為百分制七十。第19題默寫題,得分率較高,為百分制九十,平均分為3.9,滿分為4分。從這道題可以看出學生在日常復習過程中,對背誦還是比較用心的,有較高的得分率。

  在第20題課外詩歌欣賞中,有兩個填空處,難易指數(shù)不是很高,但是學生的平均得分為1.6,得分率為百分制八十。從這里可以看出學生對課外詩歌的欣賞能力并沒有很高。有著不錯的`平均分的可能性基于本題為填空題。如若換成課外詩歌欣賞主觀題,可能得分率會有所下降。

  第21題到23題為課內(nèi)閱讀,學生的得分率分別是百分之52.25、百分之67以及百分之57。由此可見學生對于現(xiàn)代文閱讀并不是很熟練,并且沒有掌握方法,因此得分率不高。尤其是最后一題主觀題上,學生沒有抓住踩分點,答題技巧差,能力弱,仍需要多加練習得到提升。

  最后在作文上,本次的作文主題為“痛苦”,但是仍有不少學生寫離題。離題成為學生經(jīng)常犯的一個錯誤。作文的平均得分為21.4,得分率為百分制71。這與改卷老師有意識的設(shè)定基礎(chǔ)分有所關(guān)系,但是離題套題現(xiàn)象仍然很嚴重。

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 7

尊敬的各位領(lǐng)導、老師們:

  大家好!

  俗話說:“編筐窩簍全在收口”,初四復習歷來是各學校的重中之重。我親身經(jīng)歷了四年畢業(yè)班復習的緊張過程,感受最深的是精誠團結(jié)的重要,即遇事相互交流,遇題共同探討,有分歧時求大同存小異,彼此保持心胸寬一點兒,心態(tài)平和一點兒等等。學期剛開始,我和趙老師、李恒斌老師就制定了初四語文學習和復習的大體計劃,期中考試前我們順利完成了新課學習計劃,即用半學期完成一學期的'新課任務,這次考試,我們打破常規(guī),考整冊課本,題型和中考一致,由于學生模擬訓練比較少,復習時間比較少,再加上多數(shù)學生書寫習慣比較差、閱讀寫作水平整體不高、答題還不夠規(guī)范,因此這次語文成績不盡如人意也是在我們意料之中的,重要的是讓學生認識自己的不足,為學生敲一次警鐘!

  我們初四備課組的三位教師不會止步于現(xiàn)狀,年前是一個復習的黃金階段,我們會高度重視,發(fā)揚克服困難、不怕苦累狠抓教學質(zhì)量的工作作風,明確本階段的復習方向和重點,將工作計劃到每一天,緊緊抓住學生,抓實教學常規(guī),抓住每個細節(jié),加強教育教學研究,充分、高效利用好所有可利用的時間,充分調(diào)動學生的積極性、主動性,臥薪嘗膽、拼搏進取、苦干加巧干,確保中考中取得好成績。我們的基本原則是以本為主,穩(wěn)扎穩(wěn)打;精選習題,精編學案;重視積累、突出讀寫;強調(diào)運用、鼓勵創(chuàng)新;專題復習,加大模擬。

  今后工作的重點:

  1、潛心研究中考題,對考點了如指掌。

  2、強調(diào)書寫訓練,做到“三清”“三不”:“三清”就是卷面清潔,字跡清楚,筆畫清晰;“三不” 就是不寫潦草字,不寫異體字和不規(guī)范的簡化字,不添減筆畫。

  3、狠抓基礎(chǔ)知識的鞏固,做到少講精練勤檢查。

  4、在閱讀訓練中總結(jié)做題思路和方法,重視答題技巧和規(guī)范表達。

  5、寫作教學注重素材積累,充實文本內(nèi)容,加強結(jié)構(gòu)意識,點題意識,盡量打造一處亮點,寫出真情實感。習作要力求做到題目新穎,構(gòu)思巧妙,材料新鮮,細節(jié)鮮活,情感獨特。

  如何搞好語文復習,是一項教學技術(shù),也是一門教學藝術(shù),值得我們每一位語文老師去研究和探索。只要我們一切為學生著想,一切從學生的實際出發(fā),扎扎實實搞好語文復習,相信學生的語文素養(yǎng)一定會在原有基礎(chǔ)上得到提高,當然中考也就一定可以考出理想的成績。

  謝謝!

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 8

尊敬的各位老師,親愛的同學們:

  大家好!在全體師生的共同努力下,我校圓滿完成了前半學期的教育教學工作,并涌現(xiàn)出一批德能兼?zhèn)涞慕處煟灿楷F(xiàn)出一批品學兼優(yōu)的學生。在此,我代表學校向辛勤工作的全體老師表示衷心的感謝!向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候,向在本次期中考試中取得優(yōu)異成績的同學表示熱烈的祝賀!

  同學們,經(jīng)過半個學期以來的勤奮學習,絕大部分同學的學習成績都有了較大的進步。在本次期中考試中,我校有三科成績表現(xiàn)突出,分別是五年級數(shù)學、二年級數(shù)學、五年級英語、四年級綜合;還有二年級①、五年級①兩個優(yōu)秀班集體,這兩個班級團結(jié)向上,頑強拼搏,形成了良好的學風和班風,學習氣氛濃厚,學習競爭風氣日上,半學期以來,我校不僅涌現(xiàn)出成績突出的班集體,更涌現(xiàn)出許多成績優(yōu)異的個人,像六年級的趙家凱、五年級的蘭紫禮、四年級的王艷萍、三年級的徐佳、二年級的錢永奇、一年級的李建均等同學講究學習方法,成績名列前茅,他們善于總結(jié),刻苦勤奮,使自己的成績快速提高。讓我們再次以熱烈的掌聲對這些獲得殊榮的同學表示祝賀! 以上這些同學是全校同學學習的楷模,希望大家能以他們?yōu)榘駱樱蛩麄兛待R,掌聲送給他們!

  在看到我們的同學取得成績的同時,我們更不能忘記:我校的牛香香、李燕、張楠、陳家峰、王君、陳益萍老師,正是應為他們不辭勞苦,早起晚歸;正是應為他們精心備課、認真上課;正是應為他們耐心輔導、孜孜不倦,付出了極大的心血,才使我們的同學取得了優(yōu)異的成績。讓我們以熱烈的掌聲再次向他們表示衷心的感謝!我高興地看到:你們中很多同學能熱愛集體,珍愛榮譽,品德端正,積極上進,學習努力;很多同學尊愛師長,禮貌有加。

  但有些同學的學習成績還不夠理想,進步的幅度較小;有些同學學習的目標不夠明確,每天待在學校里不知道自己做什么,無所事事,不知道珍惜時間,毫無進取之心;有些同學的學習態(tài)度還不夠端正,不能認真聽講,不能認真完成老師布置的作業(yè),還有的同學打架罵人,違犯班規(guī)校紀,給學校、給班級、給老師、給同學帶來負面的影響,讓自己成為同學們前進的絆腳石。為此,我想在這里向同學們提出以下要求:

  一是,希望同學們要面對成績,不驕不躁;面對失敗,絕不氣餒,失敗并不可怕,可怕的是不從失敗中吸取教訓,或在失敗中消沉,俗話說“失敗乃成功之母”。你們要保持良好的心態(tài),把握住有限的`時間,繼續(xù)刻苦拼搏,頑強進取,以百倍的熱情投入到今后的學習中去,爭取在以后的考試中取得優(yōu)異的成績。

  二是,希望同學們要努力加強自身的思想道德修養(yǎng)。

  將自己錘煉成一個道德高尚、文明禮貌、全面發(fā)展的小學生,既要有優(yōu)良的思想品德素質(zhì),又要掌握過硬的文化知識本領(lǐng),既要有強健的體魄,又要有健康的心智,以贏得社會的認可和他人的尊重。嚴格遵守校紀班規(guī),文明守紀,培養(yǎng)良好的行為學習習慣。

  三是,希望同學們要樹立遠大的學習目標,勇于面對任何困難,充分抓住小學階段這一人生的黃金時期,努力發(fā)揮自己的聰明才智,刻苦學習,積極拼搏,展現(xiàn)自己能力和睿智,實現(xiàn)自己在小學生活、學習階段的應有價值。

  四是,希望同學們要培養(yǎng)勤奮好學的精神。勤奮好學是學生應有的品德,正如農(nóng)民要勤勞,戰(zhàn)士要勇敢一樣。學習是一件快樂的事,也是一樁苦差事,同學們必須把握住有限的時光刻苦拼搏、持之以恒地學習知識、積累知識。在強調(diào)重視勤奮苦學的同時,還要善于思考,學與思相結(jié)合,通過慎思來提高自己的知識水平。

  老師們、同學們,斗轉(zhuǎn)星移,光陰似箭,本學期已走過了一多半的路程,期末考試是我們下一階段要迎接的新的挑戰(zhàn)。祝愿同學們都能保持自己良好的學習狀態(tài),積極生活,勤奮學習,努力拼搏,在未來的學習中取得更好的成績!

  半學期以來,我們付出了努力,收獲了成功;付出了汗水,收獲了喜悅。期中考試過去了,但它并沒有結(jié)束,它是我們一學期中途的加油站和檢修站,它是一次檢閱,更是一次提醒。同學們,時間如細沙,從指縫間匆匆流過,不容我們等待,更不容我們?nèi)バ傅。环莞乓环菔斋@,我們期待著收獲,更致力于耕耘,讓我們攜手并肩,為我校的輝煌共同努力!最后,祝老師們身體健康,家庭幸福!祝同學們學習進步,期末考試取得優(yōu)秀成績!

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 9

老師們:

  下午好!轉(zhuǎn)眼間半個學期已過去,期中考試也于一周前順利結(jié)束。在整個考試過程中,秩序井然,紀律嚴明,組織嚴密,達到了預期的效果,老師們認真的閱卷并完成試卷的分析,考試結(jié)果真實,較好的反應了我校這屆初三的真實水平和現(xiàn)狀。這次期中考試從成績看比上學期有進步,這要歸功于全體老師。感謝你們的努力和付出,也感謝你們對初三年級工作的支持。今天,學校領(lǐng)導參加我們初三年級組的這個質(zhì)量分析會,一是對上半學期工作的一個小結(jié),二也是對下半學期工作的一個研討。 我們舉行期中總結(jié)會,就是要讓我們的老師看到前一段的成績,以便于總結(jié)得失,使后一階段的教學工作再上新臺階。

  一、前段教學工作取得成績的原因

  從開學到現(xiàn)在,我們的教學秩序總體上是穩(wěn)定的,這表現(xiàn)為教師和班主任隊伍敬業(yè)的具體體現(xiàn),使得我們的教學氛圍整體呈現(xiàn)出積極向上的在這樣一個氛圍中我們的教師都得到了較大的提高。我們的老師本著對事業(yè)的責任心,本著對同學們的美好前途負責,懷著強烈的奉獻精神,在教育的道路上追求著、探索著。

  二、前段教學中存在的問題

  從期中考試中,我們發(fā)現(xiàn)在我們的教學中還存在著一些問題,值得我們關(guān)注:

  (1)、就初三來說,我們的尖子生還不夠突出,與我們的目標還有距離,需要在教學中逐步提高,使我們的第一梯隊的學生更具爆發(fā)力,爭取在最后的中考顯現(xiàn)其優(yōu)勢。(按照中考錄取分分比例計算上線6人,)

  (2)、需要進一步提高擦邊生的成績,促使更多的同學進入第一梯隊。(計算中考錄取分數(shù)752分,751分1人,748,749分各1人。)

  (3)、學科中的差科問題相當突出。以此次考試為例,每一名同學都存在著或多或少的差科,差科成了制約我們的同學提高總成績的“瓶頸”,需要我們?nèi)パa差。

  (4)、課堂講課時學法指導少,學生活動少,有的老師只是為了完成這節(jié)課的教學任務。

  (5)、個別老師課堂上不能激發(fā)學生學習興趣,與學生溝通交流少,甚至和部分學生形成對立面。

  (6)個別教師還不能處理好個人困難與學校工作之間的關(guān)系。

  班級管理方面:在平時的檢查中經(jīng)常能夠看到,早上不到7:10,有的老師就已經(jīng)來校進班了,督促學生進行早讀。下午上課前早早地來到教室;大課間值班、午自習值班也比其他老師多,早來晚走,確實付出了很多。課間操、自習課,老師都能按時到班督促學生。所以,至今為止,初三年級整體情況不錯,學習風氣比較好。但也還存在著一些不足,主要表現(xiàn)在:

  (1)個別班紀律不穩(wěn)定,有時班主任老師跟緊了,好一些,班主任老師不在時,紀律就比較亂;2班就是老師在教室,教室里的紀律也不好,學生自我管理比較差。

  (2)學生學習抓得不緊,學習主動性差,還有的不能按時完成作業(yè),有的學生厭學情緒嚴重,無所謂態(tài)度嚴重。主動問問題的學生少;學生學習方法較死板;學生不會合理安排時間,不能有效學習;課后不復習;運用知識不夠靈活;缺乏主動性,對老師的講解分析不加重視;學生對難題缺乏信心和攻堅精神;學生缺乏運用基礎(chǔ)知識進行自主學習和創(chuàng)新的能力。

  (3)、班級兩極分化嚴重,導致老師上課兩頭不能兼顧。

  三、對年前本學期教學工作的的建議:

  1、讓學生牢記學習目標,想方設(shè)法增強學生學習主動性

  現(xiàn)在我們的狀況是初三學生學習的氛圍和主動性比過去有所改善,但還是不盡人意。學習目標越具體,學習的主動性就越強。因此,對于我們班主任和任課老師來說,首先要幫助學生訂立學習目標,目標可大可小,可遠可近,但不可無目標。每過一個階段,幫助學生問一問自己,距離目標還有多遠,還需要在哪些方面下功夫。如此,才能每日、每周、每月有進步、有突破、有成效。

  我們說教學,離不開兩個字:教師的教和學生的學。從現(xiàn)在課堂教學改革和教育形勢來說,學生的學所占的地位越來越重要。各種學習任務最終要靠我們同學們落實和完成的,積極學和被動的學,效果是截然不同的。因此,對于每一位任課老師來說,都要加強對學生學習主動性的培養(yǎng)。課前認真預習、課堂上認真聽講,積極開動腦筋思考,課后進行鞏固,遇有疑難問題積極和同學們探討,和老師交流,尤其是要加強師生之間的交流:我們老師一是要給師生的這種交流創(chuàng)造一個平臺,二是要發(fā)自內(nèi)心的不厭其煩的交流,學生能感受到你發(fā)自內(nèi)心的真愛,三是交流的形式要多樣化,利于學生的接受。只有這樣,才能讓學生對我們老師感興趣,才能對我們這門學科感興趣,才能夠全身心的投入到我們的課堂學習中來,才能夠真正的逐步提高我們的課堂效率。過去的“填鴨式”教學,我們現(xiàn)在還部分存在。學生缺乏學習主動性和針對性,為了作業(yè)而作業(yè)。只管完成,從未認真思考過,作業(yè)沒有起到查缺補漏的作用。我們有些老師恨鐵不成鋼,希望通過大量的作業(yè)來喚起學生對這種門學科的重視,從而導致個別班級個別科目作業(yè)量過大,不僅沒有取得想要的效果,反而導致了學生的逆反心理,進入一個惡性循環(huán)狀態(tài),從而對整個班級的學習產(chǎn)生了負面的影響。

  2、搞好補差

  面對我們的學生現(xiàn)狀,我們的'班主任和任課老師要協(xié)助學生清楚的知道自己的優(yōu)勢學科和弱勢學科。應該說我們學校每個學生都有差科,差科補不起來,我們的成績就只能在區(qū)均分以下徘徊。比如說我們千萬不能以總分高來回避和掩蔽自己的差科。掩蓋的結(jié)果只能是差科把孩子拉跨,把孩子的信心拉掉;我們的第二梯隊的更是要直視我們的弱勢學科;第三梯隊的首要任務就是補差。那么,如何補:

  (1)、前提是靠自己,這個自己即是我們的學生也是我們的老師,訂好計劃,慢慢來,爭取逐步提高。

  (2)、內(nèi)容是從基礎(chǔ)抓起。對于差科以教材為重點,強化基礎(chǔ),不追求偏難題。考試能將基礎(chǔ)題的分數(shù)得住即可。

  (3)、適當傾斜,各任課老師在班主任的協(xié)調(diào)之下,每天擠出固定時間讓學生傾斜薄弱學科。對于薄弱學科,一定要盯住不放,不能松懈。

  (4)、持之以恒,每天不需要投入多少,貴在堅持,中考前一定會有提高。

  3、讓學生充滿信心,相信自己

  我們的孩子們由于種種原因,缺乏信心,總認為自己不行,有很強的自卑感。天生我材必有用,成績差一點不要怕,要有信心去改變。有句格言:心態(tài)決定習慣,習慣決定性格,性格決定人生。要不斷激勵學生,鼓舞學生,要讓孩子們知道“我們不是最優(yōu)秀的,但我們是最執(zhí)著的”,這個工作不僅僅是靠我們班主任老師來完成,我們需要全體初三任課老師能真正的發(fā)自內(nèi)心的去關(guān)愛我們的學生,激勵我們的學生,發(fā)揮團隊的作用,挖掘集體的力量,營造一個全員育人的整體的氛圍,做到:不挖苦、不歧視、不拋棄、不放棄!我們這個年級中之所以有師生關(guān)系比較緊張的現(xiàn)象,學生反映上來的其中一個重要的原因就是我們老師給的批評永遠多余表揚,有的甚至根本就不是批評直截了當?shù)目瘫〉耐诳啵@種狀況下,孩子們的信心從哪去找。讓學生真正的悅納你,靠近你,追隨你,我們需要做的只是給他們一點找到自信的機會和條件。

  4、注意勞逸適度,提高效率

  學習是一個積累的過程,成績靠的不是一時的激情。從態(tài)度上要端正,從方法上要講究效率,向課堂45分鐘要質(zhì)量。應該說,我們大多數(shù)同學在課堂上的表現(xiàn)是積極的,大多數(shù)老師在課堂上是投入的;但個別同學在課堂上睡覺,沒有把黃金時間把握好,個別老師的投入不僅已經(jīng)占用了學生僅有的課間10分鐘,甚至還影響到了下一節(jié)課。我們倡導老師們積極的生活,當然也希望老師們能將這種積極地心態(tài)傳遞給我們的孩子們。學習時積極投入地學,該活動時放開地玩。我們師生都要學會合理利用時間,從而才能提高教與學的效率。

  “不為失敗找理由,要為成功找方法”,讓我們共同努力,采用有效措施,為我們整個年級的成功而奮斗!謝謝大家,我的發(fā)言完了。

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 10

各位領(lǐng)導、老師:

  下午好!在本次期末考試中,5班總分平均分是494.8分,位居全年級第2名。這個成績要歸功于各位科任老師的努力和奉獻,在這里我要感謝各位老師對5班學生的耐心教育和細心指導,同時在這里我也要感謝黃主任在班主任工作上對我的幫助。

  回顧上學期,我的工作主要是從以下幾方面開展:

  一、培養(yǎng)學生對班級的歸屬感和團體感。剛接觸五班時就感覺這是一個很活躍的班級,紀律性較差,但很有潛能。我讓他們要對自己的班級有信心,認為我是五班的很自豪,自然而然歸屬感就有了,加上當時在音樂老師和全班同學的努力下,獲得歌唱比賽第一名,更是鼓舞了士氣。一學期來對我們打擊較大的還是因為班里幾個好動的學生經(jīng)常搖椅子吵到樓下休息的男老師們,所以我們班經(jīng)常接到投訴。這學期有兩個同學從家里帶來了海綿膠,在他們的椅子腳下貼上厚厚的海綿膠降低挪動椅子時椅子發(fā)出的聲音,雖然這是一個治標不治本的方法,不過我還是挺欣慰的,起碼他們是熱愛這個班級的,不希望班級丟臉。

  二、加強常規(guī)教育。由于七年級的學生是新生,對學校的`常規(guī)不是很熟悉,所以加強學生行為規(guī)范教育,養(yǎng)成良好的行為習慣,也是上學期的工作重點。通過制定班規(guī),以規(guī)管人,讓學生受到約束,取得一定的成效。

  三、培養(yǎng)學生良好的學習習慣。為使學生學得更好、考得更好,我經(jīng)常引導學生在學習上“笨鳥先飛”,學會主動學習,提高學習效率。上學期,重點是嚴抓課堂紀律,要求學生尊重老師的勞動,在課堂上,要“學會傾聽”,要放得開,收得住,把握好45分鐘上好每一節(jié)課。并經(jīng)常指導學生合理安排學習和活動的時間,提高學生在校午休和自習課的效率,盡量減少學生回家后的課業(yè)負擔,讓學生爭取晚上可以早一點睡覺,保證第二天的上課質(zhì)量。

  四、經(jīng)常與學生談話,了解學生的思想學習情況。特別是臨近期末考試,各科作業(yè)、背誦任務繁重,這些對于一個剛上初中的小孩來說是很大的壓力,而且想到即將到來的寒假,有相當一部分孩子便出現(xiàn)了厭學情緒。加強對學生的心理輔導,把有可能導致厭學情緒的思想減到最低。其次,對每一次測驗做好跟蹤,把臨界生的名單和人數(shù)把握好,及時找學生談心,了解情況,鼓勵先進,樹立學習榜樣,鞭策后進,確立努力方向。

  那本次期末考試反映出五班學生中層生較多,存在個別學困生,大部分學生有偏科,成績起伏波動明顯等現(xiàn)象。

  面對這些問題,我制定了以下計劃:

  對偏科現(xiàn)象的學生進行思想教育。讓學生意識到成績的不平衡,對總成績的影響是不可估量的,不能因某些科目的優(yōu)勢而滿足現(xiàn)狀。要鼓勵他們保持優(yōu)勢,查漏補缺,并請教各科老師如何將學生處于劣勢的學科學好,多花時間和精力督促學生學習薄弱科目。

  重視尖子生的培養(yǎng)。協(xié)同科任老師做好優(yōu)生的培養(yǎng)工作,確保他們扎實地掌握基礎(chǔ)知識之余,要鼓勵他們多做綜合性較強的題目,挖掘他們的潛能,爭取有較多的同學進入全年級前列。

  要重視對學困生、后進生的幫助。對學困生、后進生多傾注關(guān)心和愛心,耐心輔導,諄諄善誘,給他們機會和信心。經(jīng)常和學困生、后進生家長保持聯(lián)系,共同研究教育內(nèi)容和方法,家校聯(lián)合,做好后進生轉(zhuǎn)化工作。開展“一幫一”共同學習,共同提高的學習活動,通過學習競賽,設(shè)置考試評比獎勵。

  完善班級管理。之前在班主任雜志上看到一篇文章說:班主任在,學生能做好,是一個基本合格的班主任;班主任不在,學生能做好,是一個優(yōu)秀的班主任;班主任在,學生仍不能做好,則是一個失敗的班主任。五班就是一個要有老師在才能做好的班級,我想我最多就是一個基本合格的班主任。所以這學期還得對班干部隊伍進行工作方法的指導,提高他們的工作能力,鼓勵他們要大膽工作,定期召開班干會,從他們身上了解到更多班級動態(tài),對我的工作進行及時調(diào)整。

  希望通過各位老師和同學們的努力,五班能取得更大的進步,謝謝!

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 11

尊敬的各位領(lǐng)導,各位同仁:

  大家好!今天我們聚集一堂,共商xx教育質(zhì)量提升之大計,在此,我代表xx中學全體師生向各位的到來表示熱烈的歡迎!

  當前,國家教育形勢發(fā)生著深刻的變化。自20xx年全國教育大會以后,國家層面相繼就教師隊伍建設(shè)、幼兒教育、義務段教育、高中教育、職業(yè)教育、教育評價機制、辦學活力、勞動教育、美育體育等方面出臺政策文件,這些政策的逐步實施,將推動教育發(fā)生巨大的變化。

  作為基層教育工作者,我和大家一樣深切感受到本屆縣委、縣政府對教育的真正重視,深切地感受到縣委、縣政府“教育就是最大民生”的執(zhí)政理念和“功成不必在我”的境界,也感受到了xx教育的巨大變化。

  xx中學作為一次性投資x個億和全縣唯一一所用“xx”二字命名的學校,承載著全縣人民、組織對教育的期盼,作為校長,我更感責任重大、使命在肩,我們始終會把辦xx老百姓家門口的'好學校,作為學校發(fā)展的目標和追求,突出五個著眼,力爭再有三到五年,將xx中學建成一所教育教學質(zhì)量一流、校園文化勵志新穎、德育功能特點鮮明、發(fā)展內(nèi)涵豐富、xx學子向往的現(xiàn)代化中學,為國家富強和家鄉(xiāng)發(fā)展培育更多更好的社會棟梁。

  一要著眼理念創(chuàng)新。進一步強化發(fā)展學校、成就學生、幸福教師的辦學理念,努力把學生成就人生夢想、教師收獲職業(yè)幸福作為學校發(fā)展的基石,積極打造敢為人先、團結(jié)奉獻的富中精神。認真落實立德樹人根本任務,堅持素質(zhì)教育,樹立正確的質(zhì)量觀、人才觀、成功觀,并引領(lǐng)學校的管理和發(fā)展,努力形成有富中特色的辦學思路和育人模式,在管理機制、素質(zhì)教育、隊伍建設(shè)、課堂改革、學生綜合實踐、教師專業(yè)發(fā)展等多方面,探索實踐,積累經(jīng)驗,以先進的育人模式、科學的管理經(jīng)驗、專精的師資配備、現(xiàn)代的教學模式和奮發(fā)的校園氛圍,為xx教育增添活力。

  二要著眼全面育人。只有成績,就沒有明天。積極創(chuàng)設(shè)載體,優(yōu)化主題活動,不斷增強學生胸懷家國、敢于進取、文明守紀、樂觀向上的優(yōu)良品質(zhì)。落實好全員導師制度、課前候課制度、無縫隙安全管理制度和校園首問負責制。強化學生性格塑造和習慣養(yǎng)成。將研學旅行、校園開放、內(nèi)務比武、社團匯演等特色活動固化,建立功能完備、形式多樣的德育活動體系。開辦家長學校,開展心理輔導,組建興趣社團,多方面助力學生品質(zhì)形成,努力塑造多才多藝、知書達禮、自信陽光的富中學子形象,讓富中藍成為富中學子獨有的文明象征和富中名片。

  三要著眼管理優(yōu)化。要始終關(guān)注群眾需求、重視師生服務、強化制度建立和狠抓工作效能,堅持把師生的根本利益擺在首位,各項重大決策事項,認真征求教師意見,充分醞釀討論,進行民主表決。要定期召開教代會、工會會和家長會,鼓勵大家為學校建言獻策。努力將黨建工作深度融入學校各個方面,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員教師的先鋒模范作用。組織好校長接待日、困難教師救助、教師生日祝福、拓展訓練和健康講座等活動,以人性民主的科學管理和積極向上的氛圍環(huán)境,增強全體師生的榮譽感和歸屬感。

  四要著眼質(zhì)量提升。沒有成績就沒有今天。要切實落實教學常規(guī)管理要求,落實課程方案,加強督促檢查,推廣集體備課,重視天天教研,開展教學反思,真正做到發(fā)力在課前,用力在課堂,借力在課后。堅持以新課改為指導,以有效教學為抓手,積極構(gòu)建高效課堂。通過課題研究、觀摩示范、推門聽課、集中評課和中高考試題研討等途徑,引導教師更新觀念,明確學生主體地位,加強合作學習方法研究,激發(fā)學生學習的主動性和積極性。進一步加強校本課題研修,鼓勵校本教材編寫,積極促進教師向研究型、專業(yè)化方向發(fā)展。要強化高三、初三復課工作,加強方向研究和信息采集,要充分調(diào)動各科老師的積極性,全力提高復課質(zhì)量,力爭明年高中考取得優(yōu)異成績。

  五要著眼隊伍建設(shè)。制定并實施《xx中學教師隊伍提升三年規(guī)劃》,加大對教師的培訓培養(yǎng)力度。要認真開展教師崗前培訓、暑假全員培訓、年度教學年會和新老教師結(jié)對子活動,推行中高考試題研習活動,舉辦老教師示范課、公開課、青年教師匯報課,組織好教師基本功大賽和同課異構(gòu)活動。要進一步加強和兄弟學校的聯(lián)誼交流,努力通過各種形式,轉(zhuǎn)變教師觀念,開拓教師視野,提升業(yè)務能力和競爭意識,為教師的專業(yè)成長營造氛圍,全力促進xx中學教師隊伍素質(zhì)的提升。

  同志們,我們將以這次會議為契機,凝心聚力,乘勢而為,全力做好今年的各項教育教學工作,以優(yōu)異的辦學實績,為xx教育發(fā)展做出新的更大的富中貢獻。

  最后,真誠感謝各位領(lǐng)導、各位同仁一直以來對xx中學的關(guān)心支持!讓我們共同努力,奮力創(chuàng)造xx教育的美好明天!

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 12

尊敬的老師、親愛的同學們:

  大家好!

  感謝聯(lián)校領(lǐng)導對xx小學的大力關(guān)懷和支持,感謝老師們的辛勤努力負重拼搏,感謝學校領(lǐng)導、骨干教師的模范帶頭,感謝大家的團結(jié)協(xié)作、勤奮上進,使得我校完成了聯(lián)校下達的區(qū)教學質(zhì)量監(jiān)控評估指標。同時,激勵大家再接再厲、埋頭苦干,力爭完成下學年區(qū)評估第xx位次的聯(lián)校硬性指標。

  中肯地講,我完全贊同xxx主任代表學校所做的質(zhì)量分析報告。我們既要看到所取得優(yōu)秀成績,打了個翻身仗;也要清醒地認識到我們存在的問題和面臨的困境。更重要的是,我們沒有多余的時間去抱怨、沮喪,只能以高度的責任心、事業(yè)心、上進心去學習鉆研,想盡辦法,積極自主精心管理精心教學,去提高技術(shù),去提高質(zhì)量。如是,才有可能完成下學年第xx的教學任務。

  為此,針對我校實際,重點談一談本學年關(guān)于教學工作的兩個方面的思路和工作建議。

  一、講管理,求自主,讓學生有個好習慣。

  1、以教師的“愛”,去讓小學生產(chǎn)生一種持久的“敬畏”之情。

  實現(xiàn):愛老師聽話,愛老師從而愛學習,愛其所任學科,學習態(tài)度端正,學習意識強烈,學習興趣勃發(fā),比學趕幫熱烈。(愛師好學,學風好。)

  2、以教師的“身”,去讓小學生形成一種良好的“習慣”之質(zhì)。

  顯現(xiàn):言傳身教,精細做學(教師的聽、說、講、讀、做、寫、批……),精益求精,有時間觀效益觀來去學校有章法,課內(nèi)課外有規(guī)則,時時處處講質(zhì)量,最終成為好習慣。(自主好學,習慣好。)

  3、以教師的“行”,去讓小學生形成一種優(yōu)秀的“精神”之品。

  呈現(xiàn):教師不服輸,拼搏上進,刻苦鉆研,從而打造小學生的責任心、上進心,激情和健全堅強的學習品質(zhì)與意志。

  二、講勤奮,求方法,讓環(huán)節(jié)有個高質(zhì)量。

  1、勤奮是個“寶”。有付出才會有收獲。簡言之,就是教學工作“備學輔批考”五環(huán)節(jié)必須得講勤奮,必須得講平時性教學(“三清”)。功夫在課前—備課,出力在課堂,彌補在輔導。務求環(huán)環(huán)相扣,不缺漏;扎扎實實,不打折。(學生同樣得勤奮)

  2、方法是效益。動腦筋想方設(shè)法求捷徑,教無定法,學有規(guī)律。聽說讀寫算—做中學,學中做,大力開展學生的.預學、自主學習,尤其是同伴學伴學習小組的合作學習、“三星”評價,全方位多層次抓重點多練兵,才能鞏固所學。(跟得住,盯得緊。)

  最后,我想說的是,大家是教學上的行家里手,面對學生家長社會的質(zhì)量呼喚,面對教育教學的激烈競爭,一定要在遵循教育規(guī)律和教學規(guī)則的前提下,優(yōu)化自己的教學思想,構(gòu)建自己的課堂教學模式,形成自己良好的工作習慣,提高自己的工作效率,實現(xiàn)教師專業(yè)、學生學業(yè)、學校質(zhì)量的飛躍發(fā)展,讓我們的xx小學更加榮耀。

  謝謝大家,拜托各位!

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 13

尊敬的各位領(lǐng)導,老師:

  大家晚上好!

  今天,我的教學質(zhì)量分析的主題是——夯實基礎(chǔ)、增強意識、全面提高

  質(zhì)量是學校的生命線。教學質(zhì)量的好壞,是衡量一所學校辦學最直接的標準。上學期,我校全體教師,堅持以教學為中心,全面完成了教學任務,在全體師生的共同努力下,我校教學質(zhì)量有了突破性的提高。但是,我們應該清醒的看到,我校的個別班級、個別學科以及抽考年級在全縣的位置仍然不夠理想。為進一步強化質(zhì)量意識,提高教學效益,為新學期教學工作提供科學的依據(jù),確保我校教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,現(xiàn)對20xx——20xx學年度第二學期教學質(zhì)量作如下分析:

  一、總體情況

  從語文成績來看,學生基礎(chǔ)知識掌握得比較好,無論是字詞的積累,還是基本句式的運用,學生大多已掌握。具體表現(xiàn)為看拼音寫詞語、選詞填空、照樣子寫句子、修改病句、擴句、按課文內(nèi)容填空、課內(nèi)閱讀等題正確率較高,課外閱讀與寫作有待加強。經(jīng)統(tǒng)計,全校語文及格率為92.89%,優(yōu)秀率為46.1%。和上一學年相比略有提高。

  從數(shù)學成績來看,大多數(shù)學生對運算的意義和算理掌握得較好,口算、筆算的能力較強;對基本的概念、關(guān)系、性質(zhì)已基本理解和掌握,并能應用這些概念、性質(zhì)、關(guān)系解決一些簡單的實際問題,具有簡單的統(tǒng)計能力和簡單的幾何作圖能力。全校數(shù)學及格率為89.1%,優(yōu)秀率為40.4%。和上一學年相比略有提高。

  從英語成績來看,大多數(shù)學生對單詞及簡單的句式能掌握,其它的方面需要加強,全校英語及格率為26%,優(yōu)秀率為7.7%。

  1、一至五年級語文、數(shù)學成績統(tǒng)計表

  2、三至五年級英語成績統(tǒng)計表

  3、一至五年級語、數(shù)、英年級第一名統(tǒng)計表

  4、六年級全縣抽考成績統(tǒng)計表

  二、個體情況(六年級)

  1、六年級在全縣抽考中,語文、數(shù)學、英語三科總分名列全縣第9,其中語文平均分74.15,全縣排名第3,高出全縣平均分1.53分及格率89%,全縣排名第5,高出全縣總及格率(87%)2個百分點優(yōu)秀率40%,全縣排名第4,高出全縣總優(yōu)秀率(33%)7個百分點

  (一)語文平均分

  (二)語文及格率

  (三)語文優(yōu)秀率

  2、六年級數(shù)學平均分78.49,全縣排名第7,高出全縣平均分1.77分及格率85%,全縣排名第6,高出全縣總及格率(81%)4個百分點優(yōu)秀率52%,全縣排名第7,高出全縣總優(yōu)秀率(50%)2個百分點

  (一)數(shù)學平均分

  (二)數(shù)學及格率

  (三)數(shù)學優(yōu)秀率

  3、六年級英語平均分46.89,全縣排名第14,低于全縣平均分9.59分及格率28%,全縣排名第13,低于全縣總及格率(45%)17個百分點優(yōu)秀率3%,全縣排名第11,低于全縣總優(yōu)秀率(15%)12個百分點

  (一)英語平均分

  (二)英語及格率

  (三)英語優(yōu)秀率

  4、縱向相比,兩項總評名次有所提升

  在20xx—20xx學年度第二學期全縣六年級抽考中,語文、數(shù)學兩項總評名列全縣第6,而在20xx—20xx學年度第二學期全縣六年級抽考中,語文、數(shù)學兩項總評名列全縣第5,可見語文、數(shù)學的成績一直很穩(wěn)。

  三、命題特色

  本次試卷分析我是從1-5年級的每個班的語、數(shù)試卷3-5年級的英語試卷中各抽取10張作為樣卷進行分析。

  試卷以教材為載體,立足基礎(chǔ),覆蓋面全,難易適中,形式靈活多樣,梯度明顯;試題既具有綜合性,又突出重難點,既注重了雙基,又注重了知識與能力的拓展;注重了系統(tǒng)分析問題和解決問題的能力考查,使學生充分體會到了學以致用的重要性。

  四、存在的問題

  本次試卷分析我是從1-5年級的每個班的語、數(shù)試卷、3-5年級的每個班英語試卷中各抽取10張作為樣卷進行分析。從這次抽取的樣卷上來看:

  1、語文方面

  (1)卷面不夠整潔,又臟又亂,涂改嚴重,使用涂改液、修正紙的.試卷較多,字跡工整、干凈整潔的試卷很少,3-5年級大多數(shù)學生還在使用鉛筆作答。

  (2)基礎(chǔ)知識學得不夠靈活,應變能力差,一些靈活的題目學生往往感到無從下手。還有個別學生基礎(chǔ)知識不過關(guān)。如學過的漢字不會書寫、課文不會背等

  (3)學生的閱讀分析還是相對較差,閱讀理解做得好的不多,有的學生干脆不做;作文沒有認真審題,有跑題現(xiàn)象,好作文比較少,有的學生標點符號不知道占一格,甚至不打,暴露出了學生的素質(zhì)和綜合能力較低。個別學生寫作能力有待提高,如:語言空洞,詞匯量小、不生動,敘述不流暢。達不到規(guī)定的字數(shù),有錯別字、病句等。

  2、數(shù)學方面

  (1)學生分析問題的能力還不是很好,部分學生沒有養(yǎng)成良好的數(shù)學學習習慣,學生良好的數(shù)學思維品質(zhì)還沒有逐步形成,不認真審題,個別學生甚至落題。

  (2)學生的實踐操作能力需加強,如:制作統(tǒng)計圖;在平面圖上辨別方向標出場所,不夠精確。

  (3)部分學生知識學得死不會變通,分析解決應用問題的能力低。

  (4)很多學生在解題過程中計算能力不強,準確率不高,尤其是計算題。

  3、英語方面

  (1)記憶性知識掌握不牢。本次檢測關(guān)于單詞拼寫題、語言規(guī)則題等需要背的知識,學生的完成情況不理想。

  (2)學生對語篇的理解能力比較差。每個年級的情景會話,都需要學生能通過上下文來猜測詞義大體看懂全文,學生根據(jù)語篇獲取信息的能力,分析、歸納、整理能力都很差。

  (3)學生寫作能力不強。本次檢測,有二成學生寫不出成形的文章,還有部分學生寫的文章單詞錯誤太多,看不出寫的是什么意思。

  (4)兩級分化現(xiàn)象突出。一是同班學生之間的,另一方面是班級之間的。

  五、學校現(xiàn)狀分析

  學校領(lǐng)導高瞻遠矚,全體教師兢兢業(yè)業(yè),他們質(zhì)量意識強,團結(jié)協(xié)作,教育教學成績雖得到一定的提高,但以下幾個方面應引起我們的高度重視:

  (一)以教學為中心的地位沒有得到很好地凸現(xiàn)。在對外交往與對內(nèi)管理上忙于對外,在管理上注重剛性管理,缺少過程性管理與引導;在形式與內(nèi)容上,注重形式,缺少求真務實的作風。以教學為中心講的多,真正落到實處的少。

  (二)大多數(shù)教師愛崗敬業(yè),工作責任心強,但仍有個別教師認為教學常規(guī)可有可無,監(jiān)考時東張西望、來回走動;閱卷時,卷面上的分數(shù)不是算錯,就是多扣或者少扣;面對差生又缺少耐心,時有體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生。

  (三)校本教研的有效性不強,教研活動缺乏系統(tǒng)性。學校的教研活動能正常開展,但不少處于低水平狀態(tài),少數(shù)教師缺乏專業(yè)追求,沒有專業(yè)發(fā)展的心理需要,缺少優(yōu)秀資源的專業(yè)指導,沒有開闊的視野和先進理念的支持,缺乏研究意識,沒有明確的研究方向,學科組群體智慧沒有得到充分發(fā)揮。

  (四)承班率高,生源素質(zhì)參差不齊,再加上有些家長外出打工、做生意或單親家庭,使得家庭教育的隱性缺失,學生學習的主動性不強,學習習慣較差。

  (五)學科發(fā)展不均衡,從考試成績來看,語、數(shù)明顯高于英語,全校的英語成績有待提高。除了學生、社會、家庭不夠重視外,課時少、英語教師素質(zhì)參差不齊,也是成績差的因素。

  (六)班級之間的成績相差懸殊,如如一年級的數(shù)學最高分xx,最低分73.98,相差12.5分;、二年級的數(shù)學最高分89.59,最低分75.62,相差高達13.97分;三年級的語文最高分86.69,最低分69.76,相差高達16.92分;四年級的語文最高分84.46,最低分69.85,相差高達14.61分;五年級的數(shù)學最高分82.69,最低分68.78,相差高達13.92分。

  六、提高教育教學質(zhì)量的措施

  針對以上情況,結(jié)合我校的實際,在以后的教學過程中應抓好以下工作:

  1、加強學習轉(zhuǎn)變觀念,向課堂40分鐘要質(zhì)量

  每位教師應加強對新課標的學習,要把學習的主動權(quán)交還給學生,做到精講多練,一課有一得,決不讓問題過夜;讓學生在合作、探究中領(lǐng)悟教材內(nèi)涵,采用多種形式讓學生喜歡你,同時喜歡你的課堂,激發(fā)學生學習的積極性,提高學生的學習效率,向課堂40分鐘要質(zhì)量,真正做到輕負擔,高質(zhì)量。

  2、加強常規(guī)管理、增強質(zhì)量強校意識

  教學質(zhì)量與素質(zhì)教育不相矛盾,教學質(zhì)量檢測是目前衡量教育質(zhì)量的重要手段,因此要增強質(zhì)量意識。

  加強備課環(huán)節(jié)的管理,每月進行一次常規(guī)檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,并建立監(jiān)督措施,督促到位。充分運用現(xiàn)代化教學手段,為上好課奠定基礎(chǔ)。作業(yè)設(shè)計要求做到“題精”、“量足”、“面廣”,訓練形式靈活多樣,提倡分層布置,批改要求做到認真、及時、細致、規(guī)范,并及時分析反思,采取正確補救措施,確保每次作業(yè)練習都有成效。每單元教學結(jié)束后,要及時做好復習和檢測工作,每次檢測后要求做有書面分析,有改進措施,有下階段努力目標等,繼續(xù)堅持面向全體學生、兼顧兩頭的科學輔導原則。關(guān)注每一個學生的發(fā)展,要著眼于發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘?qū)W生的優(yōu)點,幫助學生認識自我,建立自信。重視對學困生的個別輔導,堅持“從最后一名學生抓起”的轉(zhuǎn)差思路,不讓任何一名學生掉隊,讓每一個學生都有進步。各學科教師對學生學習狀況要全面了解,采取針對性方法進行培養(yǎng)幫助轉(zhuǎn)化,要有實效。

  3、加強檢查與監(jiān)督的力度、向管理要質(zhì)量

  學校領(lǐng)導將不定時走進課堂,深入教學第一線,以隨時發(fā)現(xiàn)問題,及時加以指導、改進。隨堂聽課后將查教師的教案、聽教師教學設(shè)想、看教師課后作業(yè)設(shè)計、問學生掌握情況等,并做好記載,提出建設(shè)性意見,敦促整改,使教師不斷提高課堂教學能力,從而追求課堂教學的有效性。

  從本次抽取的樣卷中發(fā)現(xiàn),閱卷時有的教師由于趕時間,造成了漏改、錯改、總分統(tǒng)計錯誤的現(xiàn)象,使得卷面上涂改比較嚴重,沒有給學生形成榜樣的作用。

  這樣的問題在學生中造成了很大的負面影響,因此,作為教師應做學生的榜樣,作為領(lǐng)導應做教師的榜樣,學校將加大檢查與監(jiān)督的力度,向管理要質(zhì)量,努力為老師們創(chuàng)造一個公平、公正、客觀的教學環(huán)境,盡量減少在評比中的消極因素和不利因素,全面激發(fā)教師的工作積極性。

  4、加強家校聯(lián)系,讓趣味化走進英語課堂

  我校學生多,并且很多家長在外務工,家長疲于生計,無暇顧及孩子的學習與生活。學生課后到處游玩,不但有安全隱患,更玩得心散人疲,影響了學習,甚至染上社會的不良習氣,針對這種實際狀況,我們一方面要加強家校聯(lián)系,另一方面分年段、時段開展了豐富多彩的活動,學生參加有益的活動多了,就能充分感受到學校生活的快樂,心情舒暢了,學習的熱情就高,成績自然就進步了。

  英語學科是我校的薄弱科目,教師要在重視學生聽力的基礎(chǔ)上為學生口語創(chuàng)設(shè)輕松、積極的空間。注重學生語言的發(fā)展,積累豐富的詞匯和語言樣式,在運用中加以掌握。做到新課導入趣味化、練習設(shè)計多樣化。一切從學生的實際出發(fā),遵循學生的認知規(guī)律,使其更加科學化、合理化、生活化、多元化,以激發(fā)學生學習英語的興趣。

  5、重視學生的養(yǎng)成教育,培養(yǎng)良好的學習習慣

  教師要以人為本,關(guān)心學生,通過多種形式了解學生,利用各種形式,使學生明確學習目的和意義,逐步養(yǎng)成在學習中吃苦耐勞、勤于思考和傾聽的習慣。有的學生平時不努力學習,把希望寄托在考試時偷看或抄襲別人的想法上,因此,教師要把對學生進行考風教育和平時的班隊會結(jié)合起來,努力使學生明白學習的艱辛,從而培養(yǎng)學生的自覺學習的習慣。從本次抽取的樣卷中發(fā)現(xiàn)卷面不夠整潔,又臟又亂,字跡工整、干凈整潔的試卷少,涂改嚴重、使用涂改液的有48人,占抽查人數(shù)的36.92%;因此,在平時的教學中,要從課前預習、專心聽講、課堂練習、坐姿、書寫習慣、遵守課堂紀律,完成課后作業(yè),課外閱讀等方面抓起,規(guī)范學生的學習行為,以良好的習慣促進學習效率的提高。

  七、我們的目標

  1、傾力培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)的教師隊伍

  2、著力打造一支高水準的教科研團隊

  3、抽考年級實現(xiàn)“爭3保5”的總體目標,重現(xiàn)錦小昔日雄風

  總結(jié)過去不容樂觀,展望未來任務艱巨。教學工作面臨的困難和問題很多,任務很重。但我們堅信,在各級領(lǐng)導的支持下,有齊校長的高瞻遠矚,全體教師的腳踏實地,開拓創(chuàng)新,銳意進取,我校的教育教學質(zhì)量一定能夠邁上一個新的臺階。

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 14

各位老師:

  大家好!

  今天下午我們研討的主題是期中考試教學質(zhì)量分析。

  說到成績,得從上學期期末成績說起,上學期的期末成績,各年級各科的平均名次為(說的都是現(xiàn)在的年級):二年級語文4.6名,數(shù)學8.6名,三年級語文7名,數(shù)學6.3名,四年級語文3名,五年級語文4名,六年級語文3.6名……

  本次期中考試成績出來后,我先是匯總,分析成績后有幾個發(fā)現(xiàn):

  第一是,好的方面,比如去掉本班最后四分之一后,好幾個學科(24個)的及格率都是在100%,如一年級、二年級、三一、三二、四一、四二、六二、六三的語文,數(shù)學及格率100%的班級有一年級、二年級、四年級、五二班。英語學科及格率達到100%的有三年級、四一、四二、五一、五二、六二、六三。一共四十個班級科目,17個課頭及格率不到100%,在這17個不到100%及格率的班級科目中,大部分班級是除去四名差生后,還有一個、兩個不及格。但是還有三三班語文、三三班數(shù)學、六二班數(shù)學,及格率不到90%。希望下一步,大家能更多的關(guān)注差生,就像現(xiàn)在社會上說的扶貧一樣。我們的補差就是扶貧,讓這些因為不同原因?qū)е鲁煽冐毨У膶W生盡快脫貧。

  這次中心校計算成績讓去掉四分之一,下一次期末,還不一定去不去,所以,對于班上的后幾名學生,大家可不敢放手不管。

  第二個發(fā)現(xiàn)是優(yōu)秀率,我看了一下成績,有幾個班級年級的優(yōu)秀率比較高,這大多集中在一二年級語文數(shù)學,還有三四五六年級英語學科,四年級數(shù)學也好,三年級語文也還行。當然這跟各級各科試卷的難易程度有關(guān),不能說明全部問題。

  第三個發(fā)現(xiàn)是同年級同學科的成績,大多相差不大,這屬于正常。比如六一、六二語文,總評相差0.2分,二二、二三數(shù)學總評相差三五分,這都不算差距。但也有個別學科,第三名與第一名總評相差30分,甚至快40分,這就得引起注意了。

  那么,有些班級學生成績好,成功的經(jīng)驗是什么?有的學科這次考試出現(xiàn)失誤,又是為什么呢?后一段我們要采取什么措施呢?接下來我們就進入今天研討的第二個環(huán)節(jié):教師發(fā)言。

  我們采用學科分開的方式,語文英語學科在賽講室,我主持。數(shù)學學科在五一班教室,由寧校長主持。研討結(jié)束后,要把自己的.研討材料交給主持我和寧老師。下面數(shù)學組老師請抓緊時間去五一班教室了。

  今天大家都認真總結(jié)了本次期中考試的得與失,反思深刻,也制定出了有效的改進措施。我相信通過這次的教學質(zhì)量分析會,我們學校的全體教師一定會端正工作態(tài)度,學習優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗,教學中揚長避短,扎扎實實抓常規(guī),不移余力提質(zhì)量。我們的教育教學質(zhì)量也一定會得到再次提高。

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 15

各位校長、老師們:

  大家上午好!

  回首過去,我們無怨無悔,在過去的一年里我們主要抓了以下幾個方面的教學工作:

  一、堅持每周周練。各位老師都能認真的用好周練試卷,每周組織學生利用上課(一節(jié)課)時間進行考試,親自批改、講評,近距離的找出差距,做到一步一個腳印,穩(wěn)打穩(wěn)扎,及時查缺補漏,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,這樣不會問題成堆,不知從哪抓起。比如中心小學的凌觀喜、劉園、謝淑芳等每次周練都全考、全批、全登記、全講評、常比較。

  二、認真組織四至六年級的月考。每月月考我們都將認真對待,由中心小學統(tǒng)一安排監(jiān)考,統(tǒng)一評卷,并對每次考試成績及時的、別開生面的進行分析,使各校長隨時掌握自己學校各年級各學科在全鄉(xiāng)的排位,做到有的放矢,隨時調(diào)整教師的教學行為,各校也能及時組織本校教師召開質(zhì)量分析會,分析得與失。

  三、堅持白天坐班制,晚上辦公制。

  靖石這幾年的成績能這么優(yōu)秀,我認為與我們的老師很敬業(yè)有很大的關(guān)系,每個學校都進行集體辦公,白天無課在辦公室備課、改作業(yè),就連晚上還會堅持辦公一小時以上,我認為這是非常難得的,這種敬業(yè)精神值得全縣老師學習。做學問,搞教學,首先時間上要保證好。

  四、抓教研踏踏實實。

  我們起初根據(jù)縣教育局教研計劃和本鄉(xiāng)實際,制定了切實可行的教研計劃,在抓計劃落實上我們從不打折扣,教研不僅僅是聽課、議課,我們還要檢查常規(guī)。每位聽課老師還要寫說課稿和書面議課稿,使老師的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平取得不斷提高,以后我們將在教研上還要完善各項工作,爭取成為靖石的特色工作。

  五、狠抓教師的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。

  1、不斷給新老師加壓,各校都制定了幫扶計劃,近幾年靖石進了相當一部分新老師,如果不采取措施,我們的質(zhì)量將難以保證,為此我們要求各校制定了老中青幫扶計劃,使青年教師早日成才、早入角色。

  2、重視提高教師的業(yè)務水平,縣局每年都會舉行語文、數(shù)學、英語、品社科學教學業(yè)務競爭。中心小學從選人、指導、參賽等嚴把每一關(guān),使我們的教師在參賽中脫穎而出,如語文口語交際競賽林婷榮獲一等獎、品社說課競賽幸春英榮獲一等獎、數(shù)學研課競賽彭石香、羅英榮獲二等獎。

  六、重視終端管理,更重視過程管理。

  我們教學質(zhì)量評估細則既重視平時的常規(guī)檢查、教學競賽、完成任務等,平時下去檢查我們不走過場,對學校的評估從實從嚴入手。靖樟小學從原來的倒數(shù)到現(xiàn)在的第一名,這是十分難得的'成績,希望各校向靖樟小學、中心小學、黃沙小學看齊。展望未來,我們滿懷信心,成績只能代表過去,要取得好的成績我們還要找出差距。歸納起來有以下幾點:

  1、周練:有的學校有的老師拿到周練試卷不當一回事,隨便應付,要么發(fā)給學生回家去做、不講評、也—為您整理—不批改,有的干脆放在自己的抽屜里不聞不問,根本沒有發(fā)揮周練的作用,還是那句話,老師不改的就不要去布置,布置了的就要去改,再者,周練是中心小學花了錢去印發(fā)的。

  2、教學常規(guī):教學常規(guī)是老師的常規(guī)工作,很多學校的部分教師我們下來查常規(guī)時拿不出來,有的班子成員不備課,這次評估每個學校都滿分,以后就不是這樣的,我們將不定期下來抽查,然后納入評估分中

  3、參加競賽:大部分學校對參加教學業(yè)務競賽不重視,學校參加鄉(xiāng)里的競賽隨便派個人來,認為比不到還更好,不要去縣里比,省得到旅差費。其實不然,這次靖樟、黃沙進前三就是他們學校有老師參加了縣語文和科學教學競賽獲得了一等獎加了7分。另外,重點能使我們的老師走出去見識見識也是我們學校的榮譽。

  4、教學質(zhì)量:教學質(zhì)量是我們學校永恒的話題,什么時候都少不得,質(zhì)量的好壞取決于校長的管理,學校沒有質(zhì)量一切免談。有的學校兩個學期的各門學科都列全鄉(xiāng)倒數(shù),平時管理一盤松散,校務成咬心斗角,這樣的學校要搞好質(zhì)量是不可能的。

  5、安全工作:安全工作是學校的首要工作,是重中之重,什么工作都在安全前提下開展的。我們長賴小學小學的安全事故是血的教訓,我們每個學校要時刻繃緊安全這根弦,為此這次長賴小學定為不合格,請各校引以為戒,高度重視。

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 16

尊敬的各位領(lǐng)導、老師們:

  大家好!今天在這里做經(jīng)驗交流,首先感謝各位領(lǐng)導給我提供這樣一個平臺與同行一起來探討和學習,成績的取得離不開各位領(lǐng)導的關(guān)懷與指導,離不開各位老師的幫助和鼓勵。但在這里我感到非常的慚愧,教學剛滿兩年,我覺得自己的經(jīng)驗還非常不足,教學方式和教學手段還跟不上新課標的要求,在座的大多數(shù)教師經(jīng)驗都比我豐富,做的都比我好,今天面對這么多優(yōu)秀的教師,班門弄斧希望各位教師見諒。所以今天我談不上是經(jīng)驗介紹,只是和大家談幾點平時的做法,和大家一起共勉。

  我是從去年春天期中考試以后才開始教英語的,我是學數(shù)學的,只想把數(shù)學教好,本想著在這3年里,從四年級教到六年級,把小學數(shù)學系統(tǒng)地教一遍,使自己成為一名優(yōu)秀的數(shù)學教師,剛開始時,由于數(shù)學語言不夠簡練和精準,所以我總是認真仔細的備課,不僅如此,我還經(jīng)常聽課,從中學習了一些教學經(jīng)驗,想著自己怎么才能成為一個好的數(shù)學教師。可是事與愿違,一個偶然的機會,校長讓我教英語,當時我真的感到很難為情,雖然我英語過了四級,具備了可以勝任小學的英語教學的資格。但是,因為我們當時不注重英語口語的學習,而作為一位英語教師流利的口語交流是一個最基本的要求,所以讓我教英語真是感到出師不利,總不能教啞巴英語呀!小學生們又處在培養(yǎng)口語的最佳階段,錯過了這個時期真的會誤人子弟。可是,當我想到校長平時對我的關(guān)懷和理解,那個“不”字剛到嗓子眼兒又咽了下去。可曾清楚地記得剛上第一節(jié)英語的情景,走上講臺我臉紅紅的,不敢說一句英語,更別說講課了,干脆和學生直接說算了,說我不會教英語,當時我也同時代著這個班的數(shù)學,初次給他們上英語竟然滿堂漢語,所以上課時那個別扭,真的很難用言語來表達。想想校長的信任,想想學生的面孔,我覺得自己只有接受這個艱巨的挑戰(zhàn)了,在這次挑戰(zhàn)的道路上我只有好好地武裝自己,使自己具有堅不可摧的口語會話能力,才能更好地勝任這個擔子。為了使口語更熟練更標準,我堅持給自己定期口語培訓,反復地聽錄音,去聽慧娟的課。沒有一個清晰的教學思路,英語課怎么能上好呢?培訓了幾天后,我開始學著給學生上課,本來沒想著英語怎么樣的,但后來發(fā)現(xiàn)學生們很有潛力,數(shù)學考了第一,英語考了第二,這樣的成績很出乎意料。從此之后,我便有了幾分自信。這就是我第一學期教英語的經(jīng)歷。

  到了第二學期,我們學校數(shù)學老師不缺,我就只有改行教英語了,這學期我代上了三個班的英語。在這一年多的時間里,經(jīng)過不斷的學習和教學實踐,我有了很大的進步。下面主要談談我在英語教學方面的幾個做法。

  第一、我覺得信心是教好和學好英語的一個關(guān)鍵因素

  雖然我沒有很好的英語口語表達能力,但是我會用錄音機來彌補我的不足,在備課時我會反復的聽錄音,從而使自己的發(fā)音盡量接近錄音,這樣才能教給學生,讓學生信其師,才能更好的學習。另外是增強學生的自信心,如果我們一味地去抱怨學校的生源,責怪自己的'學生,責怪他們的父母沒有能力輔導自己的孩子,那么我們永遠會處于失望甚至失落的狀態(tài),只能在失望中嘆息。所以,在課上我盡量使用各種方法讓他們增強自信心,為了讓他們能夠不用背誦就能記住單詞和課文,我會不斷的表揚和鼓勵他們,并且不斷的給他們發(fā)小貼畫,讓他們逐漸增強學習英語和自己能學好英語的信心。

  第二、興趣的培養(yǎng)是從教學中的點滴開始積累的

  基本上在每一個關(guān)于英語或是教育的文章里,興趣都是出現(xiàn)頻率最高的詞匯。但今天我仍然還是要提出來,通過各種方式培養(yǎng)學生的興趣比直接傳授給知識更為重要。在學習中增加每節(jié)課的興趣點,讓學生通過以語音模仿為基礎(chǔ),深入的進行符合其不同個性的語言表達,將簡單的任務與其個性緊密的聯(lián)系起來。這就需要在平常教學中進行細致的準備,將興趣的激發(fā)融入到教學中的每一個環(huán)節(jié)中去。

  第三、培養(yǎng)學生良好的的學習習慣

  在激發(fā)學生學習興趣的同時,培養(yǎng)學生的學習習慣也非常重要。我會通過各種途徑來培養(yǎng)學生課上的良好聽課習慣,并且著重培養(yǎng)學生多聽、多讀、多練的習慣,在課上分小組學習,小組成員結(jié)成“一幫一”的活動小組,充分發(fā)揮優(yōu)等學生的作用,讓他們幫助學困生,這樣好學生既鞏固了自己的知識,又幫助同學共同進步,可以說是一舉兩得。

  小學英語圖文并茂,與生活密切相關(guān)。活動比較多,我會不時的運用這些活動,提高學生的興趣,這樣在嘗試中使自己的能力不斷提高,學生也會在不斷的變化中習得知識,他們樂學、善學,最后的期末考試當然不會太差。

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 17

尊敬的各位領(lǐng)導,各位老師:

  大家上午好!

  又是一年春草綠,在這乍暖還寒之際,我們迎來了新學期第一次月考,很榮幸作為教師代表在這里發(fā)言,分享我在空港實驗小學擔任六年級9班語文老師這半年來的點滴。

  作為新教師,教學中我總有一種摸著石頭過河的感覺,一邊教一邊總結(jié),可能是我目前狀態(tài)的真實寫照了。今天在這里發(fā)言,我誠惶誠恐,感覺沒有什么拿的出手的經(jīng)驗,只能談一談我個人的感想和體會。

  第一、虛心請教,快速提升

  剛到空港實小,學校就給我們每位新教師安排了師傅,這無疑大大促進了我們的成長。我的師傅是陳明珍老師,對于我的師傅,我是又敬又畏,她是一位看起來無比嚴肅,但深入了解又十分平易近人的師傅。在課堂教學中,師傅給予我耐心地指導。我想聽她的課,提前詢問什么時候可以聽時,師傅總是一句話:你想什么時候聽都行。每遇到一節(jié)新課,我不知如何開講時,聽完師傅的課,總有一種茅塞頓開的頓悟。不管什么時候,只要我需要師傅指導我的課堂教學,請她入我班級聽課指導,她總是有求必應,甚至有時我不知什么時候,師傅就已經(jīng)坐在我教室后面了。每次聽完我的課,她的聽課記錄都記得滿滿的,聽完后她總會及時幫我指出教學中的不足之處。另外,師傅還教會我怎樣使用教參,捕捉重點,使我受益匪淺。在六年級語文組這個大家庭里,不僅師傅對我影響很大,我們組里其他的老師們,對我這個新人,也是充滿了關(guān)愛,他們不僅關(guān)心我的語文教學,還關(guān)心我的生活。置身在這樣的團隊中,我感到無比幸運。

  第二、集體備課,研討提升

  作為新教師,我深知課前準備的重要性,所以,研讀教參是我每晚的必修課,搜集課例是我的生活常態(tài)。每上一節(jié)新課之前,我都會做大量的準備工作,直到自己感覺胸有成竹后才敢走入課堂。

  我們學校還有固定每周一次的集體備課,這是我學習的`最佳時期。集體備課時,我們六年級語文組的9位前輩,從不吝嗇交流自己的經(jīng)驗,總在集體備課過程中積極表達自己的觀點,分享他們的教學經(jīng)驗。這時,我總是虛心傾聽,認真記錄,生怕錯過這難得的學習機會。

  除了每周一次的這種固定研討外,辦公室是我們研討的第二基地,在這里,我們可以隨時隨地針對一個問題,一個教學重難點進行激烈地討論,直到大家心里都消除疑問為止。我想,不管是師傅,還是組里的其他前輩,他們之所以有今天的教學成績,很大一部分原因是他們在長期的教學過程中,一直保有著這種集體研討的良好習慣,在研討中大家互相取長補短,共同進步。

  我們新教師,剛走上教學崗位,在教學中肯定有很多不足和缺失,但在這樣的研討氛圍中,只要我們平時多花點時間,多積累一點點,爭取每天進步一點點,日日有進步,在不久的以后,我們也會由量變到質(zhì)變,從新手成長為熟手、能手的。

  第三、親其師,信其道

  《學記》中說:“故安其學而親其師,樂其友而信其道”意思就是說學生只有和老師親近了,才會信任老師,相信老師所說的,接受老師的教育。所以,我總是走入我的學生中間,給他們樹立信心,請他們堅定不移地相信自己的老師。

  六年級是一個特殊的階段,學生的生理和心理都在悄悄地發(fā)生一些變化,叛逆厭學等狀況百出,而且他們普遍認為教師家長不理解他們,我會以玩笑的方式與他們溝通,必要時也會給與一定的訓誡,恩威并施。我們都曾是一名學生,我時常回憶自己學生時代最討厭教師的哪種行為,從而盡量在自己的教學過程中避免。按時下課,適量布置作業(yè),和他們一起聊天、嬉戲,爭取做一位他們喜歡的老師,做一位他們的知心大朋友。親其師就會信其道,在和同學們近一年的相處中,他們明顯喜歡我,也連帶著喜歡了我的語文課。如果說在此次月考中,孩子們有了一個比較好的成績的話,可能與這一點也是密不可分的。我希望自己可以做他們永遠的朋友,永遠的語文學習的領(lǐng)路人。

  以上幾點是我的一些粗淺認識,有不當之處希望各位不吝賜教。

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 18

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:

  下午好!

  按照會議安排,我就窯店教育辦教育教學工作向在座的各位領(lǐng)導、同仁作簡要匯報,不妥之處敬請批評指正。

  近年來,在縣局的大力支持和正確領(lǐng)導下,窯店鎮(zhèn)教育辦秉承“質(zhì)量為本、德行并重”的辦學理念,細抓教育教學常規(guī)管理,狠抓教研教改突破創(chuàng)新,大力推行課堂教學改革,全面推進六項重點工作,全鎮(zhèn)教育教學質(zhì)量明顯提升,20xx、20xx、20xx連續(xù)三個年度在全縣教育辦教育教學質(zhì)量綜合考核中排名第一。下面我就本單位工作上一些不成熟的做法和各位作交流研討。

  一、強基固本,提升核心競爭力

  1、優(yōu)化領(lǐng)導班子。一是教育辦8名校長,5名教導主任平均年齡35歲。管理團隊業(yè)務素質(zhì)好,政治覺悟高,執(zhí)行能力強,學校工作推進扎實高效。二是依據(jù)學校管理、教學質(zhì)量、教研教改等重點工作,半期一小結(jié),期末分等次,罰懶獎勤,促進班子不斷優(yōu)化。三是依托培訓項目,派遣班子成員外出參訓,提升能力,更新理念,學習方法,促進成長。

  2、強化考核評估。一是多次研究,反復斟酌修訂完善了《窯店鎮(zhèn)教育辦教師管理暫行辦法》、《窯店鎮(zhèn)教育辦質(zhì)量目標管理及獎懲辦法》等一系列管理制度。從日常工作、學習交流、課堂教學、考勤獎勵等各個方面細化了學校管理,明確了行為準則,指明了目標方向,嚴明了工作紀律,教師有章可循,學校有規(guī)可守。二是堅持學校周查、教育辦隨機查,中期、期末定期查的方式對學校及教師工作進行量化考核,其結(jié)論作為學校、教師評優(yōu)評優(yōu)選模、職稱晉升、績效考核的重要依據(jù)。三是充分利用峪潤獎勵助學基金的發(fā)放,調(diào)動教師的工作熱情。基金的發(fā)放以教學效果為主要依據(jù),兼顧其他工作業(yè)績,對成績優(yōu)異、勤奮上進教師給與現(xiàn)金獎勵,教師工作的積極性大幅度提升。

  3、加快專業(yè)成長。一是每期以“優(yōu)質(zhì)課賽月”活動為載體,教師全員參與,新入職教師上匯報課,達標課,骨干教師上示范課,觀摩課,班子成員上公開課,研討課。堅持聽課必評,評后必思,思而必行。舊課新上、課后反思、研課磨課成了教學常態(tài)。二是實施青藍工程,結(jié)對子,認師徒,捆綁考核,細化流程,切實做到“六個一”師徒每周同備教案一節(jié),互相聽課一節(jié),每月開展同課異構(gòu)一次,每季度舉行幫扶成果展一次,每學期綜合考評一次,每學年發(fā)表論文或案例一篇,幫扶學習貫穿師徒成長的始終。近三年來分配的28名特崗生、三支生在全鎮(zhèn)及全縣課堂教學獎賽中屢獲佳績,已然成為各校的中堅力量。

  二、革新理念,提升教育教學水平

  1、推行課堂教學改革。一是深入學習課改理論,努力轉(zhuǎn)變教學觀念,采用定期集體學習與個人分散學習相結(jié)合的形式,記寫學習筆記,大膽實踐操作,讓全體教師爭做課改工作的排頭兵,領(lǐng)頭雁。二是把教學質(zhì)量管理從傳統(tǒng)的結(jié)果評價轉(zhuǎn)移到過程評價,緊盯質(zhì)量形成全過程。要求學校在日常教學管理工作中日清日結(jié),匯總當天的檢查登記情況,發(fā)現(xiàn)問題限時整改。三是全面推行“主體參與式”課堂教學模式。教師走下講臺,融入學生,平等對話,互動交流,借助白板等多媒體設(shè)備,讓每一堂課、每個步驟、每個教學環(huán)節(jié)學生都能積極參與,讓每一名學生體驗到學習的成功和快樂,教室有了歡聲笑語,成績也有了明顯進步。四是試行“主體參與式”導學案,減輕教師備課負擔,做到簡潔實用,還更多的時間給老師查閱資料,輔導學生、批改作業(yè)、鉆研業(yè)務。

  2、注重教研教改實效。一是每期按照高中低年級,圍繞課堂教學中的典型問題,通過觀摩教學、同課異構(gòu)、教學講賽、專題研討等形式開展不少于6次的全鎮(zhèn)教研活動。活動后將教師撰寫的反思體會,擇優(yōu)向市縣級教育公眾平臺推薦刊載,進一步內(nèi)化教研效果。二是每周教研活動定時間、定主題、定內(nèi)容,要求全體教師每周撰寫一篇反思,自愿聽一節(jié)課,形成評課稿一份,強化引領(lǐng),倡導自修。筆記、反思、評課稿、論文全部納入個人期末績效考核。三是教研成效逐步展現(xiàn),今年以來,全鎮(zhèn)市級規(guī)劃課題結(jié)題2項,立項3項,省級規(guī)劃課題立項1項。

  3、全力推進家庭教育。一是各校組建了家長委員會,發(fā)放了聘書,讓家長參與學校管理,為學校的發(fā)展出謀劃策;指導家長進行家庭教育公眾服務平臺的注冊和使用,從中學習家庭教育技能,從而更好的引導教育自己的孩子。二是要求學校每期召開四次家長會,即開學家長會,中期總結(jié)家長會“學困生”家長會、期末家長會,力爭使學校和家庭無縫對接,互通有無,形成教育合力。三是各校園均掛牌命名了家長學校,東坡、將軍、中心小學開辟了家庭教育活動場地,積極對家長進行家庭教育培訓,爭取家長對學校工作的理解和支持,使學校教育和家庭教育同步推進,共同助力孩子的全面健康成長。

  三、以德樹人,促進學生全面發(fā)展

  1、抓好德育建設(shè)。一是各校(園)利用每周升國旗儀式、校園廣播、黑板報、宣傳櫥窗等媒介,通過開展主題班會、德育講座、演講比賽、重大節(jié)日慶典等德育教育實踐活動,對學生進行理想信念教育、社會主義核心價值觀教育、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、生態(tài)文明教育和心理健康教育。二是每期進行一次“德美少年”、“優(yōu)秀少先隊員”、“三好學生”、“自強之星”等具有新時代德育導向的評選表彰活動,樹立典型、廣泛宣傳。堅持把德育教育滲透于各門功課的教學之中,滲透于教育教學的.各個環(huán)節(jié),貫穿于學校、家庭、社會教育的各個方面。

  2、深化閱讀推廣。一是堅持每天晨誦15分鐘,自讀15分鐘。各校圖書室全天開放,班級圖書角隨時借閱,定期組織讀書成果報告會、讀書主題征文、師生閱讀筆記展、文學知識搶答等活動,大力促進課外閱讀活動的廣泛開展,積極推進家庭書屋的創(chuàng)建和“親子陪讀”落地生根。二是教育辦堅持每年11月份舉行全鎮(zhèn)讀書節(jié)活動,各校不定期開展形式多樣的閱讀交流及誦讀活動,讀書成果日益凸顯,在涇水讀書人、涇川教研等網(wǎng)絡(luò)平臺上投稿的師生持續(xù)上升。先后有150人次受到教育辦的閱讀獎勵。三是全鎮(zhèn)十幾名老師堅持參與擔當者組織開設(shè)的橡果課堂及共讀一本書活動。本學期初,東坡小學教師帶領(lǐng)學生認真參與橡果課堂,努力實踐學習所得。9月獲黑鶴老師捐贈圖書216冊,同月窯店鎮(zhèn)中心小學教師申請的“彩虹花科學類小額基金”項目也落地生根。

  3、提升綜合素養(yǎng)。一是各校社團種類豐富,形式多樣。多數(shù)校長率先垂范,主動參與,引領(lǐng)全體教師自發(fā)投身到社團活動之中,并在時間、資金投入、場地、設(shè)備器材等方面給予充分的保證,從而使社團活動得以順利開展,學生的興趣愛好得到了激發(fā)提升;二是各校綜合實踐活動開展能結(jié)合本地實際,便于操作,貼近生活,有效拓寬了學生知識視野和動手操作能力。廟頭小學開設(shè)的鴿子、兔子養(yǎng)殖,豐禾小學的蔬菜種植等,雖然普通但實用。在綜合實踐活動中,學生們遠離了課本,走出了校園,充分接觸自然、認知社會、體驗益智增能帶來的快樂。三是各校充分利用轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)土文化、紅色教育基地、果品產(chǎn)業(yè)基地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)市場等資源,組織開展歷史文化傳承、革命事跡宣講、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐、科學實驗探究、社會公益實踐等內(nèi)容為主題的綜合實踐教育活動,開發(fā)課程資源,提高學生的社會實踐能力和綜合素養(yǎng),本期以來坳心小學開設(shè)的“我為果香窯店代言”綜合實踐活動,師生深入果品基地,了解優(yōu)質(zhì)蘋果的生產(chǎn)過程,體驗農(nóng)民勞動的艱辛,為家鄉(xiāng)的特產(chǎn)感到自豪和驕傲。

  教育沒有終點,成績只有更好。我們做了大量的工作,使廣大師生在付出中有所收獲。同時,我們清楚的認識到,我們的工作與各級組織的期望還有相當大的差距,與廣大人民群眾的殷切希望還有一定的距離,但我們相信,在縣委教育工委的正確領(lǐng)導下,在各級組織的大力支持下,有了全體老師的共同努力,窯店鎮(zhèn)教育辦全體師生會以時不我待,只爭朝夕的精神克服困難,奮力拼搏,力爭向組織交一份滿意的答卷。

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 19

尊敬的各位領(lǐng)導,各位老師:

  大家上午好!對于教學經(jīng)驗,感覺并沒有行之有效的“錦囊妙計”,而且我一直感覺老師與老師之間的知識水平并沒有太大的差距,重點是在教學過程中怎樣去表現(xiàn)自己,激發(fā)學生,對上好一節(jié)課有沒有想法,有沒有時刻給自己提要求。借用田校長經(jīng)常會說的一句話:“不打無準備之仗”。認真?zhèn)湔n絕對是重點之中。

  我個人比較喜歡安安靜靜的一個人思考,所以,我就習慣在周末的一個下午,桌上堆滿了各種各樣的參考資料、各式各樣的試卷,有針對性的來備我的課。我的重點是備學生、備基礎(chǔ)知識點、備拓展知識點、備每堂課的每一次課堂作業(yè)和家庭英語筆記。一節(jié)課只有40分鐘,必須合理分配。哪些是學生可以輕松掌握的,哪些是需要付出努力才能掌握的,哪些是學生時時關(guān)注的,哪些是我需要時刻叮囑的,什么時候他們可以跟我對答如流,我才會停止這份叮囑。因為兩個班情況不同,我是根據(jù)每班學情來設(shè)計課堂內(nèi)容的,所以,我更注重我的課堂效果。

  上周月考結(jié)束,校長就本此月考做總結(jié)發(fā)言,會上他說,如果你連你的課堂40分鐘都抓不到重點,課下再費工夫,也是無用功。我特別贊同他的這段話,我想,這應該是就是切身體會吧!

  我再談一談我的作業(yè)布置,提到作業(yè)布置,我不得不佩服王歡老師。因為我們英語有一個共同的作業(yè):一起作業(yè)網(wǎng),是必須使用手機才能完成的,每班的平均完成率也就是在70%——85%之間,但是王歡老師的兩個班級的完成率始終是100%。這是為什么呢?對于那些沒有完成一起網(wǎng)作業(yè)的學生,王歡老師會把家長請到學校,然后讓家長掏出手機,再把孩子叫到辦公室,她就在旁邊看著孩子打卡讀英語完成作業(yè)。所以,有策略時,就一定會有收獲!

  我給我的學生布置課堂作業(yè)時,不是簡單的抄單詞、抄詞組。而是一半基礎(chǔ)對應一半拓展。每周完成三次作業(yè):

  第一次作業(yè):半面抄寫基礎(chǔ)詞組,對應半面就是拓展的詞組。

  第二次作業(yè):半面語法題,對應半面就是解題分析。我的觀點是,學生只有把解題思路寫下來了,就證明他們確實是學會了。

  第三次作業(yè):各種拓展題型,見多識廣,不用多,經(jīng)典即可。

  我在布置家庭英語筆記時,更注重當天的作業(yè)內(nèi)容與我當天在課堂講的內(nèi)容是完全對應的',不管是書上有的,還是我拓展出來的,對他們的記憶也是一種考驗,根據(jù)艾賓浩斯遺忘曲線規(guī)律幫助學生合理安排復習計劃。因此,對剛學過的知識,應及時復習。要及時“趁熱打鐵”,學過即習,方為及時。

  所以,學生在做我布置的英語筆記時,我要求家長及時配合我檢查簽字,這樣,家長就可以在第一時間了解孩子的學習情況,也好與我溝通,所以,我們務必要“利用”好家長,經(jīng)常在微信群里表揚表揚家長們,或者多說一些對家長感激之類的話,把他們當我們的學生一樣多鼓勵,讓那些對孩子不管不問的家長看看,其他孩子都在進步,你家孩子呢?他們只有擔心,才會上心!

  以上幾點是我的點滴經(jīng)驗,有不當之處希望各位老師不吝賜教。

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 20

尊敬的各位領(lǐng)導,各位老師:

  根據(jù)會議安排,下面我就xx小學教育教學工作重點從三個方面予以匯報,不妥之處,敬請批評指正。

  一、探索機制抓管理

  我校始終堅持“管理立校,質(zhì)量強校”的理念不動搖,把精細化管理作為教育教學工作的最大保障予以落實。面對教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大,活力不足的問題,如何縮小差異、揚長避短、凝聚人心、形成合力、加快發(fā)展,是擺在我們面前的亟待解決的艱難課題。

  一是統(tǒng)一管理,分層負責。統(tǒng)一管理就是要求全體教職工接受學校的集體領(lǐng)導。班子成員對口縣局相應股室,抓好工作任務落實,同時做好對包抓年級的管理實施,實現(xiàn)業(yè)務管理與包級管理橫縱向立體式管理模式。6名包級領(lǐng)導分別負責6個年級的日常教學業(yè)務管理、教師隊伍管理、教學督導檢查、問題矛盾排處,把學校的管理思路、方法、要求延伸滲透到每一位教職工中間去,并承擔包抓年級課程和教學質(zhì)量責任。始終堅持全校一盤棋,不斷總結(jié)、完善、改進工作中出現(xiàn)的偏差和問題,推動整體工作的進一步開展。

  二是均衡發(fā)展,全面推進。面對擇師擇班熱,學校深剖根本,源頭治理。從20xx年春季開始,逐步優(yōu)化配置各年級任課教師,并堅持“級內(nèi)穩(wěn)定大循環(huán)”的原則,沒有特殊原因,每一名任課教師一至六年級跟班上,保持隊伍結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。20xx年六年級語文數(shù)學10名任課教師除1名外出支教外,其余9名教師全部循環(huán)到一年級任教。這樣的制度化管理,杜絕了老師分班找學校、師資配置不均衡、家長社會反響大等問題,也為教學質(zhì)量提升提供了有力支撐。

  三是比學趕幫,提高效率。“比”就是要求年級組之間比干勁,比管理;不同學科教師之間比工作,比績效。通過比較,反思問題,激發(fā)動力。“學”就是同級同科教師之間互相學習,取長補短。過去一學年,學校共安排年級組內(nèi)“同課異構(gòu)”、“高效課堂”等活動6次,使后進教師學有樣子,趕有方向。“趕”就是要求弱班弱科趕上或超過全校教學質(zhì)量發(fā)展的步伐與節(jié)奏,弱科向強科邁進,后進教師向先進教師看齊,有力推動了全校整體工作水平的提升,質(zhì)量效益明顯提高。

  二、強基固本促質(zhì)量

  我校始終把“落實常規(guī)管理、強化過程督導、夯實質(zhì)量基礎(chǔ)”作為提高教學質(zhì)量的`中心工作常抓不懈,對教育教學的各個環(huán)節(jié)都制定了嚴格的管理制度,提出了具體的要求。

  一是狠抓教學常規(guī)管理。教導處繼續(xù)強化教學監(jiān)管職能,科學計劃、周密安排、過程管理、結(jié)果考核,教學管理逐步規(guī)范。班子成員尤其是教學管理人員進一步明確分工職責,團結(jié)協(xié)作,密切配合;開學初,利用教職工會議集中安排本期教學重點工作,要求教學常規(guī)細節(jié)。學校先后組織修訂了《教學常規(guī)管理制度》和《教育教學工作考核管理辦法》,做到日常管理有規(guī)可依、有章可循,并將管理責任具體化、明確化,做到了人人都管理、處處有管理、事事見管理。

  二是樹牢質(zhì)量核心意識。每期開學后,學校班子成員分級組織召開教學工作促進會暨學生習慣教育會,為教學工作提供管理支持;班子成員深入課堂聽課評課,與各年級老師交流課堂和學生管理;學校統(tǒng)一組織各級集中質(zhì)量檢測每期2次,考后專題召開質(zhì)量分析會,尋找問題,制定對策;全體老師能牢固樹立質(zhì)量核心意識,狠抓質(zhì)量形成的全過程,立足課堂教學,落實課后輔導,抓好培優(yōu)轉(zhuǎn)化,形成了濃厚的抓質(zhì)量氛圍。

  三、潛心教研求突破

  教學質(zhì)量的提升離不開教研教改,教學研究不僅能提高學校的教學成績,而且有助于促進教師專業(yè)的成長。為此,我校把教研活動作為學校工作的一項重點,常態(tài)化開展。

  一是典型引領(lǐng),示范帶動。結(jié)合黨建“雙培雙促”,學校著力推動名師工程,充分發(fā)揮班子成員、先進黨員和優(yōu)秀教師的帶頭示范作用。近兩年來,學校共推出“黨員先鋒崗”四期20人次,并發(fā)揮省市縣級骨干教師、兼職教研員的作用,以點帶面,示范引領(lǐng)。每學期首次教研活動學校都安排“班子成員和優(yōu)秀黨員示范教學和講座”。過去一學年,學校累計安排名師示范課教學和專題講座4次16人次,亮明態(tài)度,傳遞理念,更新方法。

  二是全面推進,人人參與。從20xx年秋季學期開始,學校落實“人人上講臺,個個比教學”分批次安排實施教師全員課堂教學評估活動。這樣的課堂教學公開展示活動,搭建了交流平臺,給了壓力和動力,從青年教師到中老年教師都積極研讀教材,精心備課,教學研究成為了教師的自覺行為。學校堅持以校本教研的方式自我反思,激發(fā)內(nèi)驅(qū)力,達到人人參與,個個提高。

  三是聚焦課堂,解決問題。學校結(jié)合實際積極探索課改,先后舉行了互學共進聽課周、課改實驗課、新調(diào)入人員和崗位調(diào)整人員匯報課等一系列課堂教學改革研討活動,全體教師精心準備,積極參與,研究教材、分析學生、探討教法,并借助電子白板、課件等有效的教學手段和資源,融合個人備課和集體備課的成果,引導學生大面積參與課堂教學活動,從中總結(jié)和探索到了成熟的、值得推廣的問題牽引式,自主學習式,社會實踐式等課改模式。

  20xx年我校將以提高教學質(zhì)量、優(yōu)化管理體制、豐富內(nèi)涵發(fā)展、促進專業(yè)成長、彰顯辦學特色為目標,加強作風建設(shè),規(guī)范辦學行為,搶抓機遇,統(tǒng)籌推進。按照既定目標,突破發(fā)展瓶頸:一是全力做好薄弱學科督導提質(zhì),補齊質(zhì)量發(fā)展短板。二是加強青年教師指導培養(yǎng),夯實質(zhì)量提高基礎(chǔ)。三是抓好課堂教學能力評估收尾,打造優(yōu)質(zhì)高效課堂。四是堅持全面育人理念,突出內(nèi)涵素養(yǎng)提升。

  群星競相閃爍,方有夜空的美麗;百川齊心東流,才有滄海的壯觀。新學年、新希望,我堅信,有縣局的正確領(lǐng)導和精心指導,只要我們心系學子,情歸校園,人人爭先,個個奉獻,時刻保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài),以更加扎實的工作作風,更加優(yōu)異的教學成果,必定能夠推動我校教育教學工作高質(zhì)量發(fā)展!

  謝謝大家!

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 21

各位領(lǐng)導、各位同仁:

  按照會議安排,我就第三小學近年來在教育教學管理和促進質(zhì)量提升方面的成功經(jīng)驗和探索思考進行交流發(fā)言,不妥之處,敬請批評指正。

  一、夯實質(zhì)量基礎(chǔ),突出教學中心地位。

  一是嚴格執(zhí)行課程計劃。加強學科規(guī)范性建設(shè),嚴格執(zhí)行課程計劃,不隨意增減課程。堅持按課表上課,保質(zhì)保量上好每節(jié)課,教導處嚴查私自調(diào)課、曠課、遲到、早退、中途離堂等現(xiàn)象,堅決杜絕不遵照課表和課程開設(shè)計劃等違規(guī)辦學行為,努力促進科任教師在研透教學目標、把握學科特點、改進教學方法、減輕學生課業(yè)負擔上下功夫,不斷提高教學水平。

  二是優(yōu)化課程體系建設(shè)。一是全力推進國家課程校本化實施進程,利用每周的主題教育活動,積極開展國家課程二次開發(fā)和整合策略研究,努力推進國家課程校本化、師本化和生本化的進度;二是全力推進國家課程、地方課程和校本課程的深度融合,逐步形成了一批具有我校社團活動特色的校本課程,生動體現(xiàn)了地方課程的靈活性、開放性和實踐性。通過校本課程的實施,立德樹人功能得以較好落實,在核心價值觀教育、核心素養(yǎng)教育和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育方面進行了有益探索。

  三是規(guī)范教學常規(guī)管理。教導處提出了“教學常規(guī)十要”,即:鉆研教材要“深”,課堂教學要“實”,作業(yè)練習要“精”,教學方式要“活”,教學手段要“新”,個別輔導要“細”,學生課業(yè)負擔要“輕”,考試考核要“嚴”,教學質(zhì)量要“高”,評價評定要“全”。倡導教師上好““關(guān)門課”“推門課”“公開課”,聽好圍繞解決問題的“主題課”、促進教師專業(yè)成長的“延伸課”、發(fā)揮教研團隊研究功能的“聯(lián)動課”、建設(shè)教師自主教研氛圍的“互訪課”,讓更多的教師參與到觀課議課活動中,在個體提高的同時實現(xiàn)了教師整體水平的提高。

  二、深化教研教改,激發(fā)課堂教學活力。

  一是推進單元主題教學。為了促進集體教研活動開展和信息技術(shù)的運用,把教師從機械、重復、低效的傳統(tǒng)備課方式中解放出來,促進教師更深入地研究教材、研究學生,共享更為優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)教育資源,在充分發(fā)揮備課組群體優(yōu)勢、教師處理教材和獨立備課能力普遍勝任的基礎(chǔ)上,采取“把握教材、落實目標——集體備課,形成共識——教后反思,總結(jié)提升”的備課程序,大力推行互聯(lián)網(wǎng)+電子備課及單元主題教學備課模式,深入挖掘智慧型、研究型、高效型課堂教學元素,拓展教學改革與教學研究的深度與廣度。我們的電子備課,有開學初備課組引導把握教材確定整體目標,有學期內(nèi)集體協(xié)同備課共享教學資源,有課后期末反思總結(jié)建立教學資源庫。可以說,我校一些獨創(chuàng)性、可復制、閉環(huán)型的校本教研案例資源已經(jīng)形成一定規(guī)模效應。

  二是推行集體備課。在推行集體備課當中,我們主要做到把好五個關(guān)口:嚴把教案審查關(guān),主備人的初編教學案必須要經(jīng)過備課組長和學科負責人的審查合格后方能提交集體討論;嚴把集體討論關(guān),集體備課的關(guān)鍵一環(huán)是集體討論,討論的意見必須在備注修改欄中留下記錄,討論結(jié)束后學科負責人要簽字,并注明時間、地點、人員等;嚴把主備試教關(guān),每份教案形成后,都由主備人首先執(zhí)教試講,便于發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗教訓,供其他成員借鑒,調(diào)整教法。嚴把課后反思關(guān),及時檢查課后反思落實情況,及時反饋信息,總結(jié)經(jīng)驗。嚴把名師蹲點和學科負責關(guān),充分發(fā)揮呂鳳琴、郭玲玲等學科名師帶頭示范作用,備課組實行領(lǐng)導蹲點制和學科負責制,負責人參與備課和教學的整個過程。

  三是優(yōu)化教研活動方式。在積極探索嘗試全域教研的組織形式和活動路徑方面,我們的教研活動主要有5種主要模式:主題模式。各教研組在教導處的指導下,安排開展主題展示課和主題教研活動,每周確立一個主題目標,圍繞目標開展公開課活動和業(yè)務學習。清單模式。各教研組、備課組對一時無法解決或拿不準的問題,或者在集體備課中發(fā)現(xiàn)的共性問題,以“清單”的形式提交教導處,作為全校的教研課題,進行深度研討。網(wǎng)絡(luò)模式。利用電子辦公、三小讀書會、名師工作室等多種網(wǎng)絡(luò)云平臺,與校內(nèi)外優(yōu)秀教師建立聯(lián)系,隨時請教,學習先進教育理念和成功經(jīng)驗。寫課模式。鼓勵教師用優(yōu)美的文字寫下自己反思、隨筆、感悟等,互評互賞,互相學習,實現(xiàn)組內(nèi)的順暢交流,共同提高。課題模式。基于學生社團、作業(yè)設(shè)計策略、高頻度錯題糾偏等內(nèi)容,先后申報立項了12個省級一般課題和25個市級重點課題,課題組成員基本涵蓋了全體老師。

  三、堅持多元評價,促進學校特色發(fā)展。

  始終堅持不以為質(zhì)量抓質(zhì)量的狹隘質(zhì)量觀,而是把“為促進學生全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)、為教師專業(yè)成長搭建平臺”作為學校的核心辦學目標,堅持高端定位和多元發(fā)展,敢于同強手比,與勇者爭,在爭創(chuàng)“書香校園、科技校園、藝術(shù)校園“方面取得了顯著成績。

  一是突出立德樹人。通過“一號一刊一平臺、兩站兩欄兩主頁”,即:一個學校公眾號、一個校刊、一個“三小讀書會”學習通云平臺和紅領(lǐng)巾廣播站、微課制作工作站;智慧黨建專欄、校務活動專欄、兩個名師工作室主頁,構(gòu)建起了黨建統(tǒng)領(lǐng)下的立體化、全覆蓋的立德樹人網(wǎng)絡(luò)框架,學校黨支部被樹立為省級標準化先進黨支部,少先隊標準化建設(shè)通過了市級驗收,對于促進辦學質(zhì)量提升,延伸學校內(nèi)涵發(fā)展提供了有力支撐。

  二是推進閱讀推廣。把晨讀、暮省、周思的'讀書活動作為擴大學生閱讀面和培養(yǎng)語文核心素養(yǎng)的關(guān)鍵措施,做到了閱讀推廣活動有陣地依托、有時間保障、有成果分享。積極培養(yǎng)學生語文核心素養(yǎng),充分發(fā)揮“行知文學社”、“朗讀者”等語言類社團的引領(lǐng)作用,積極開展“名著導讀”、“好書推介”、“讀書交流”、“快樂作文”等系列讀寫活動,不僅惠及學生,也深刻地影響著包括語文教師在內(nèi)的全體科任教師。

  三是深化社團建設(shè)。學校組建的涵蓋科學精神、人文素養(yǎng)、藝術(shù)技能等五大類45個學生社團,經(jīng)過四年的努力,已成為特色化辦學成效的標桿性詮釋。每周三下午的社團活動,已經(jīng)全面融入教育教學常規(guī)體系。這些社團聚焦核心素養(yǎng)培育,且能夠根據(jù)自身特點,內(nèi)涵不斷豐富,在活動內(nèi)容、社團計劃、師資配備、納新規(guī)程等方面已經(jīng)日漸成熟和完善,在校園各類文化活動中最為搶眼,有力彰顯了學校辦學的質(zhì)感和厚度。

  第三小學盡管在推進辦學質(zhì)量提升方面做了一些有益的嘗試和探索,也取得了較為顯著的成績和進步,但是距離市內(nèi)外名校和縣局推進高質(zhì)量發(fā)展的要求還有一定差距,諸如在提升精細化教學管理水平、擴展高質(zhì)量發(fā)展的辦學視野、優(yōu)化國家課程校本化路徑、發(fā)揮骨干名師引領(lǐng)作用、改革特色辦學多元化評價方式等方面還存在較大的不足和潛力。這些問題即是我們堅持問題導向的改進原點,也是我們今后推進教學質(zhì)量提升的方向和目標。我們也有決心,有信心在今后的工作中積極作為,努力奮進,推動學校管理和教學質(zhì)量行穩(wěn)致遠,不斷進步。

  我的發(fā)言到此結(jié)束。不妥之處,敬請批評指正。

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 22

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:

  大家好!

  按照會議安排,我就xx教育辦教育教學工作作以簡要匯報。

  近年來,在縣教育局的堅強領(lǐng)導和精心指導下,xx鎮(zhèn)教育辦緊緊圍繞全縣教育教學工作的總體思路和要求,堅持以質(zhì)量為中心,創(chuàng)新機制、科學管理,精準施策,做實做細教學工作各個環(huán)節(jié),全力推進教育教學高質(zhì)量發(fā)展,取得了較好成效,20XX-20XX學年度全縣綜合考核全縣第二,六年級教學成績?nèi)h第一,五年級教學成績?nèi)h第五,連續(xù)兩年位居全縣第二。

  一、立足實際,積極探索科學高效管理方式

  以高質(zhì)量教學為切入點,教育辦統(tǒng)籌謀劃安排,學校組織實施,師生共同參與的管理模式,不斷優(yōu)化教學管理程序和標準,持續(xù)推進教學工作規(guī)范運行。一是對標分析,用科學的制度約束規(guī)范教學行為。反復研究修訂完善了《xx鎮(zhèn)教育辦教學常規(guī)管理制度》,從八個方面規(guī)范要求了教學管理口徑與標準,讓所屬小學明確了教學工作管那些,如何管,管到怎樣的程度,讓教師明確了教學工作做哪些,如何做,做到怎樣的程度,使教學工作有章可循,有條不紊。《xx鎮(zhèn)教育辦教學質(zhì)量考核細則和獎懲辦法》,從學校和教師層面分別考核、獎懲,并與評優(yōu)選模、職稱晉升、年度考核、教師流動等工作結(jié)合,逐步形成了學校綜合目標考核評價和教師教學結(jié)果考核雙向管理考評機制,進一步激發(fā)了學校和教師心中有質(zhì)量,腦中謀質(zhì)量,雙手抓質(zhì)量的強烈意識,使目標任務更明確,方法措施更合理,教學效果更明顯,管理方式更科學。二是齊抓共管,扎實做好教學常規(guī)工作。以教學常規(guī)為抓手,以督查考核為主要形式,以整改落實為目的,認真落實“質(zhì)量+過程+考核”的常規(guī)管理模式。教育辦始終堅持開學檢查、中期督評、期末考核三結(jié)合的常規(guī)檢查并納入到學校綜合考核和校園長績效考核的范疇,對督查出的問題進行匯總通報,并限定整改時限,隨后跟蹤整改落實情況。所屬各小學嚴格抓實“備、上、批、輔、測、析、研”等常規(guī)環(huán)節(jié),堅持每兩周一抽查,每月一全面檢查,使教學常規(guī)無死角、無盲區(qū),從而保證了教學常規(guī)工作規(guī)范運行。

  二、強化督導,有效開展教學質(zhì)量監(jiān)管。

  加大教學質(zhì)量監(jiān)管力度,建立教學質(zhì)量動態(tài)管理機制,實施有效督促幫扶。一是加強薄弱學科督導工作機制。教育辦成立了督導工作領(lǐng)導小組,每學期依據(jù)學期末成績,對全鎮(zhèn)教學成績倒數(shù)的'薄弱學校、薄弱學科進行專項督導,采取進校不打招呼,隨機隨堂聽課,查閱教學常規(guī)業(yè)務,指導學校和教師制定出行之有效的工作改進措施,督導結(jié)束后,及時下發(fā)工作通報,肯定成績、查找問題,提出整改思路和要求。二是建立教學質(zhì)量預警監(jiān)管。根據(jù)學校中期考試成績,對成績處于全鎮(zhèn)倒一的學校和學科教師下發(fā)教學質(zhì)量預警通知書,并集中進行約談預警,認真分析教學中存在的問題,尋找弱項和短板,同時定目標,定措施,變壓力為動力,促進教學質(zhì)量上臺階。三是積極開展送教幫扶活動。教育辦聘請了12名師德高尚、業(yè)務精湛的語數(shù)英兼職教研員,對薄弱學科和新教師進校開展“送教結(jié)對幫扶”活動,采取先聽課,再上課,從教材研究,教學設(shè)計,教法學法推敲,教學效果評估等方面互聽互評,讓師生在對比中學習、在對比中反思、在對比中提高。

  三、務求實效,積極探索精準高效教學模式

  始終把教學質(zhì)量作為評定教師的能力的標準,力求教師在課堂上科學施教,讓學生全面掌握知識,培養(yǎng)能力致力打造高效課堂。一是科學合理使用導學案。教育辦對導學案工作實行統(tǒng)一管理,鎮(zhèn)域內(nèi)共享。每個年級每個學科確定一名備課組長,對導學案的編寫嚴格把關(guān),再由學校嚴格審批導學案二次批備情況,進一步優(yōu)化教學設(shè)計,理清教學思路,尤其是在上課前,各科任教師針對學情,對導學案課前預習檢測、達標檢測分類設(shè)計,對課堂探究問題分層設(shè)計,力爭讓每一個學生都能聽懂、學通、弄會。二是嚴把課堂教學流程。細節(jié)決定成敗,教育辦對全鎮(zhèn)小學課堂教學流程進行規(guī)范要求。目前,各科任教師在課堂上能夠按照學科計劃、課程目標、課時目標、精心調(diào)控課堂教學的各個環(huán)節(jié),做到了課上有預習檢測、課中有釋疑解答、課末有達標檢測,逐步探索高效課堂教學模式。三是增強課堂師生互動。目前,全鎮(zhèn)一部分教師的教學理念落后,教學方法單一,依然是教授式講解,滿堂灌,學生被動接受,教學效果低下。村級教學點尤為突出,教育辦安排各校教師積極制作教具學具圖片,增強直觀性,大力學習使用電子白板等優(yōu)質(zhì)資源,并且堅持課前唱一首歌,背一首詩,做一個小游戲來激發(fā)興趣,激活課堂,加大學生聽說讀寫算等展示交流的機會,讓師生在互動中學習知識,提高能力,成就自我。

  四、激勵創(chuàng)新,積極探索教研教改共享平臺

  教研教改是制約學校發(fā)展、教師專業(yè)成長的關(guān)鍵因素,我們做了四個方面努力。一是研訓結(jié)合,促進教師隊伍專業(yè)成長。全鎮(zhèn)骨干教師緊缺,71%的教師為近幾年招考的三支生和特崗生,這些教師有知識缺方法,缺經(jīng)驗,他們的培訓培養(yǎng)成了學校發(fā)展的一大課題。我們按照一年適應、兩年成熟、三年骨干的目標要求,充分利用現(xiàn)有資源,發(fā)揮學校骨干教師、教學能手、教研組長的傳、幫、帶作用,一幫一,手把手的教,結(jié)合青藍工程給骨干教師安排示范課、觀摩課等公開教學任務,給青藍對子安排同課異構(gòu)活動,帶領(lǐng)他們提高教學技能,同時安排外出培訓,線上培訓和校本培訓,督促他們研讀教材,學習課標,探索教法促使他們成熟。二是創(chuàng)設(shè)教研活動,營造比超氛圍。定期舉行課堂教學交流研討、三年內(nèi)青年教師過關(guān)驗收課、課堂教學講賽和教學技能大練兵等磨課研課教研活動,保證每一名教師每學期都能參加一次鎮(zhèn)級教研活動,讓教師們在課堂上得到鍛煉,在研討中得到提高。三是共創(chuàng)學習環(huán)境,全面提升技能。教育辦積極引導廣大教師確立“敬業(yè)博學、律已開拓”的工作紀律,讓教師爭做“四有”好教師,每學期,讓教師每周參加一次教研活動、聽一節(jié)課,寫一篇教學反思,讀一篇教學論文,將教師在《涇川教研》、《涇水讀書人》微信平臺及省市教育刊物發(fā)表的論文作為教師考核內(nèi)容,督促教師專業(yè)素養(yǎng)提升。

  通過全體師生的共同努力我們?nèi)〉昧它c滴成績,但與縣局要求,與家長期盼,與教育發(fā)展的形勢還有較大差距。我們將以朝氣飽滿的工作熱情,求真務實的工作態(tài)度,勤懇踏實的工作作風,加倍努力,再接再厲,奮力推動全鎮(zhèn)小學教育教學工作高質(zhì)量發(fā)展。

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 23

尊敬的各位領(lǐng)導、老師們:

  大家好!首先感謝各位領(lǐng)導給我提供這樣一個機會與大家一起來探討和學習。其實我感到非常的慚愧,與各位老師相比,我覺得自己的經(jīng)驗還非常不足,而且還是半路出家,教學方式和教學手段還跟不上新課標的要求,在座的各位都比我做得好,今天在這里只是和大家談談個人的四點體會,不恰當?shù)牡胤剑請各位領(lǐng)導和同事多多指教。

  一、培養(yǎng)良好的學習習慣,是小學生獲得好成績的關(guān)鍵。教育家葉圣陶老先生曾經(jīng)說:“簡單地說,教育就是養(yǎng)成習慣”,我國古代也早就有“少年若天性,習慣成自然”的說法。小學階段是學生形成良好學習習慣的最佳時期。我經(jīng)常要求學生:要會學習,會聽講,會做作業(yè)。一是要會學習。就是養(yǎng)成良好的學習習慣,包括仔細觀察,認真做作業(yè),善于總結(jié),獨立思考,提出問題,不懂就問等。二是要會聽講。就是細心傾聽老師的講解,耐心傾聽學生的發(fā)言。三是要會做作業(yè)。先復習再做作業(yè),不亂涂亂畫,尤其對于拼音,學生往往容易出錯。很多時候,我們與家長交流時總會說“他會做,就是粗心”或著“他很聰明,就是容易出錯”等等,而我認為不只是單純的粗心問題,而是學習態(tài)度不夠認真。我要求每次做作業(yè)書寫規(guī)范,要是寫的不規(guī)范的,我就要求重作,必須平時都要養(yǎng)成良好的學習習慣。

  存在,我們就要正視這一客觀現(xiàn)實,就要“因材施教,因人施教”。每個后進生的背后都有許多感人的閃光事跡,要耐心幫助他們,從點滴入手,與其談心,增強其信心,使各類學生都有不同程度的進步與提高。再次,(也是最難最重要的.)就是要做到“持之以恒”。培優(yōu)補差工作是件極其繁重極其辛苦的工作,必須當成經(jīng)常性的工作來抓,要堅持不懈地抓下去。當然這方面我也做的不好,以后還要加強。

  總之,教學的過程,是一個不斷學習、不斷積累、不斷總結(jié)、不斷提高、不斷改進的過程;我的教學經(jīng)驗還很不足,需要不斷向各位請教學習。今后,還需不斷豐富自我,努力提高自我綜合素質(zhì),將我所學的滲透到課堂教學中,讓孩子們成為真正的受益者。我的發(fā)言完畢,不當之處敬請批評指正,謝謝大家!

  校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿 24

  各位老師好!

  開學第一周就召開高三教師會,說明學校高度重視高三畢業(yè)班工作,高三畢業(yè)班工作好壞,關(guān)系著我們的“收成”,即高考升學率,也是勞動成果,它直接影響著我們學校發(fā)展,反映著學校的整體教育教學質(zhì)量。如果高考考好了,就意味著,我們能招到更好一點的學生,將會使學校進入良性發(fā)展的道路上,否則面對激烈競爭的高中招生,學校進一步發(fā)展就難以想象。它也對我們每個教師個人影響巨大,高考的人數(shù)多了,拿的高考獎勵多了,關(guān)鍵是能看到自己的勞動成果,這是一種莫大的享受。就本學期來說,學校的工作重點有兩個,一個是高中畢業(yè)班工作,另是藏生工作。我是把畢業(yè)班的各項工作擺在頭等重要的位置上。

  從高三畢業(yè)班的目前現(xiàn)狀看,我認為有許多好的現(xiàn)象:

  1、高三畢業(yè)班的全體教師都認真負責,班主任幾乎是全天候地在班上,課任教師都認真地做好教學工作,我每天都到教學樓兩趟以上,沒有教師曠課,幾乎沒有遲到,早讀課都能到教室,大家都在認真地上課,批改作業(yè),找學生談心,做思想工作。

  2、從上次月考的成績看,理科400分以上的近40人,文科400分以上的有40人,形成了一個整體競爭的方陣,文理科的前幾名一直有上有下,學生在競爭,競爭就是動力。

  3、有一個穩(wěn)定有序的教學環(huán)境。高三畢業(yè)班的管理應該講是民主管理,年級組發(fā)揮積極的作用,所有活動的安排都由年級組長與大家商議決定(重大安排要向?qū)O校長和我講),所有月考的組織安排做到了規(guī)范有序,端正了考風,學生的成績是真實的,從一個側(cè)面也反映了我們老師教得好不好,如果學生抄襲,教師改卷不認真,分數(shù)就不可比,現(xiàn)在成績沒有了水分,成績就有了可比性,我們老師要對每次考試成績進行及時分析總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。

  4、學生的學習積極性很高。上學期我找了40多名高三學生談話,我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學生是很有信心的,愿意付出努力,非常希望能考上大學,也非常希望老師能多了解他們,根據(jù)他們的情況組織教學。

  5、大家感到壓力很大。高三教師感到壓力大,我也感到壓力大,去年,高考和中考都考得很好,那是姚校長、王校長在這里做得好,把基礎(chǔ)打得好,如果我來干一年,考得不好,那不就是孫校長和我工作沒做好嗎?所以,我的'壓力很大。一些老師跟我聊天,都表示有壓力,我認為有壓力是好事,有壓力才會有動力,才會積極地行動起來,我愿意與大家一道發(fā)揮我們的聰明才智,讓我們的聰明才智通過學生高考成績反映出來。

  6、學校整體環(huán)境穩(wěn)定有序,積極向好。我們五中安全穩(wěn)定、學生良好行為習慣養(yǎng)成等方面,得到了社會和各級領(lǐng)導的充分肯定。現(xiàn)在的高一、初一各個班級都有了一個積極競爭的態(tài)勢。有一些老師上學期末考試成績差了點,都主動到我這里講,表示一定要總結(jié),爭取下次考好。這樣的大環(huán)境對我們做好高三工作極為有利。

  當然我們把高三畢業(yè)班工作做好,尤其是在高考升學方面有超越,也面臨一些問題,我們的教師組織復習迎考的能力要增強,課堂教學效率要提高,學生的知識基礎(chǔ)薄弱,學科跛腿現(xiàn)象較多,學生學習方法和學習習慣有待改進,家長的參與不夠等,為了把高三畢業(yè)班工作做好,我們要做到:

  1、規(guī)范有序地安排好高三的復習迎考工作。孫校長、呂主任和高三年級組要整體思考,根據(jù)五中的具體情況,整體安排好高三各項工作,最好能有一個簡單的書面東西,這樣能增強教學工作的自覺性,按部就班地做,不能亂,不能慌。

  2、提高組織復習迎考的能力。為此就要求老師們認真地研究高考考綱,認真地備課,掌握復習迎考的教學規(guī)律,提高課堂教學效率。教學目標要明確,教學目標要成為學生的學習目標,進而成為學生要掌握的知識,要形成的能力。3月份,我們將請一些人來上示范課,介紹高考復習的經(jīng)驗,分學科進行,到時,我們高中老師都要參加。

  3、教學要有針對性。要充分了解五中學生的特點,基礎(chǔ)知識有漏洞,學科跛腿,學習方法不當?shù)龋恍┲匾獙ο螅覀円鞔_加以關(guān)注,藏生就是我們要特別關(guān)注的一個對象,每一個藏生能不能考上,我們班主任和課任教師了然于胸。

  4、充分發(fā)揮學生的主動性。學習是學生自己的事,必須要學生參與進來,這種參與不是坐在教室里,而是要思維能跟上你的思維,要通過多種方式方法,將學生的思維拉著跟老師一道去思考。

  5、調(diào)動家長的積極性。一些有希望的孩子,要告訴家長你的孩子有希望,但還要怎么做,多與家長交流溝通。

  6、爭取20xx年高考有更大突破。20xx年文化課大本科線44人,我希望20xx年要突破這一數(shù)字。在交流中,一些老師跟我說還是有這種可能的。理科一定要有突破,我們有10位老師帶理科班,尤其是理化生,理科綜合要有突破,我在想,但沒有考慮成熟,是否可以拿出2萬元,對某一些學科,一些班級在高考中表現(xiàn)特別突出的,給予特別的獎勵(當然前提原來的高考獎勵不變,學校整體上考得還可以)。

  最后,我相信在大家的共同努力下,20xx年高考,我們五中一定能再創(chuàng)輝煌的。

【校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿】相關(guān)文章:

2023校長教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿03-29

校長教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿集錦03-29

校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿12-23

校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿07-03

教學質(zhì)量分析會校長發(fā)言稿(精選24篇)04-22

校長教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿(通用5篇)09-14

校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿(精選19篇)05-23

校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿(14篇)01-07

教學質(zhì)量分析會校長發(fā)言稿范文(通用10篇)06-19

校長在教學質(zhì)量分析會發(fā)言稿(通用24篇)12-23

主站蜘蛛池模板: 欧美性白人极品1819hd | 裸体一级片 | 亚洲开心婷婷中文字幕 | 好色婷婷 | 国产精品成人va在线播放 | 一区二区三区人妻无码 | 两男一女3p揉着她的奶视频 | 亚洲一级免费在线观看 | 久久嫩草 | 2020无码专区人妻系列日韩 | a亚洲精品 | www.欧美激情.com | 欧美做受xxxxxⅹ性视频 | 久久久无码精品亚洲a片0000 | 精品国内视频 | 免费全部高h视频无码软件 国产又黄又粗又猛又爽的视频 | 国产老熟女老女人老人 | 国产乱淫av片免费看 | 久久精品国产第一区二区三区 | 久久婷婷五月综合色国产香蕉 | 天天视频一区二区三区 | 中文字幕在线网 | 少妇伊人| 欧美牲交视频免费观看 | 亚洲精品久久久久久久观小说 | 免费大片av手机看片不卡 | 免费永久看黄在线观看 | 强奷漂亮少妇高潮在线观看 | 性色av一二三天美传媒 | 亚洲男人的天堂www 乱子轮熟睡1区 | 久久免费精彩视频 | 国产在线一区二区在线视频 | 69久久99精品久久久久婷婷 | 666av视频在线观看 | av黄色片在线观看 | 粗大黑人巨茎大战欧美成人免费看 | 好男人网站 | 99久久综合| 91精品国产乱码久久久竹菊 | 无码国内精品久久人妻蜜桃 | 人人做天天爱夜夜爽2020 | 日本美女福利视频 | 男女激情久久 | 欧美激情一区二区三区 | 久青草视频在线观看 | 亚洲欧美日韩久久精品第一区 | 亚洲综合中文字幕无线码 | 色哟哟一一国产精品 | 国产欧美一区二区三区四区五区 | 国产极品jizzhd欧美 | 男女扒开双腿猛进入免费看污 | 亚洲精品无码久久不卡 | 精品亚洲a∨无码一区二区三区 | 少妇奶水亚洲一区二区观看 | 色婷婷综合网 | 成人午夜免费福利 | 国产欧美又粗又猛又爽 | 蜜臀久久99精品久久久酒店新书 | 巨胸喷奶水www视频网站 | 亚洲亚洲人成综合丝袜图片 | 亚洲再线| 国产婷婷精品av在线 | 黄页网站视频免费大全 | 加勒比综合在线888 色综久久综合桃花网国产精品 | 1024亚洲天堂 | 欧美熟妇与小伙性欧美交 | 亚洲黄色的 | 中文区第一页永久有效 | 白晶晶果冻传媒国产今日推荐 | 麻豆无人区乱码 | 久久爽精品区穿丝袜 | 国产午夜视频 | 国产精品视频福利 | 天堂视频网 | 日韩黄 | 欧美黄网址 | 亚洲少妇毛茸茸 | 色呦呦中文字幕 | 在线播放网址 | 国产寡妇色xxⅹ交肉视频 | 日韩中文字幕一区二区 | 一级国产特黄bbbbb | 91精品国产高清一区二区三密臀 | 黄色片自拍 | 成 人 免费观看网站 | 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 日韩一区二区三区在线 | 亚洲精品喷潮一区二区三区 | 国内精品久久久久久久久久清纯 | 中文无码日韩欧免费视频 | 日本肉体xxxx裸体137大胆 | 婷婷干| 国产粉嫩高中无套进入 | 中文字幕丰满乱子无码视频 | 精品精品久久 | 97日日碰人人模人人澡分享吧 | 综合激情亚洲 | 蜜桃av一区二区三区 | 一级欧美在线 | 国产高清精品福利私拍国产写真 | 欧美黄色短片 | 久久伊人精品中文字幕有软件 | 日本xxxx自慰xxxx | 91插插插插插 | 国产成人久久av免费高潮 | 正在播放老肥熟妇露脸 | 日本人毛片 | 国产精品无码专区 | 九九久视频 | 97成人资源站 | 香蕉福利| 国产无套流白浆视频免费 | 五月激情婷婷丁香综合基地 | 神马午夜福利不卡片在线 | 日本r级无打码中文 | 波多野结衣视频网址 | 高清无码一区二区在线观看吞精 | 日本三级香港三级乳网址 | 99re66久久在热青草 | 黄色免费在线网站 | 人人爽夜夜爽 | 欧美人妻精品一区二区三区 | 欧美国产一区二区 | 亚洲免费在线播放视频 | 无码少妇精品一区二区免费 | 一级片免费网站 | 午夜色影院 | 最爽的乱婬视频a毛片 | 国产精品成人在线视频 | 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门 | 亚洲大尺度无码无码专线 | 日韩不卡手机视频在线观看 | 亚洲免费av网址 | 中文字幕视频免费观看 | 久久久久女人精品毛片 | 国产永久av福利在线观看 | 99色播| www.亚洲一区二区三区 | 日日爱666 | 久久久久欠精品国产毛片国产毛生 | 国产精品片一区二区三区 | 黄色成人在线播放 | 亚洲激情在线播放 | 久久免费在线观看视频 | 男人的天堂99| 久久最新视频 | 色综合色综合色综合色欲 | 91成熟丰满女人少妇 | 日本视频不卡 | 男人a天堂手机在线版 | 黄网在线免费看 | 99一区二区三区 | 久久日韩乱码一二三四区别 | 中文日产幕无线码一区2023 | 亚洲天堂男人天堂 | 成人小视频在线观看免费 | 92福利1000集在线观看 视频 | 午夜激情国产 | 亚洲精品黄色片 | 日韩精品第1页 | 91精品欧美一区二区三区 | 亚洲第一区se| 国产精品国语对白露脸在线播放 | 黄色一级在线播放 | 九九九在线视频 | 国产精品美女自拍视频 | 九九热免费在线观看 | 亚洲精品无码成人片 | 久久久精品人妻一区二区三区gv | 亚洲午夜未满十八勿入 | 好爽...又高潮了毛片 | 亚洲欧洲日本无在线码 | 女人的天堂在线 | 久久99热久久99精品 | 久久久久日本精品一区二区三区 | 蜜桃麻豆www久久囤产精品 | 免费无码av片流白浆在线观看 | 国产a级精品毛片 | 狠狠色综合tv久久久久久 | 国精产品视频一二二区 | 国产人妻精品一区二区三首 | 国产网站入口 | 无码r级限制片在线观看 | 国产日日日 | 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口 | 国产欧美日韩综合精品一 | 成人宗合网 | 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 欧美精品国产aⅴ一区二区在线 | 香蕉福利 | 亚洲精品a | 欧美日韩中文字幕视频 | 顶级欧美做受xxx000久久久 | 久久久橹橹橹久久久久手机版 | 男女啪啪做爰高潮www成人福利 | 亚洲国产精品午夜在线观看 | 久久精品香蕉 | 成人无遮羞视频在线观看 | 色婷婷av99xx| 天天综合色网 | 免费国产一二三区四区乱码 | 青春草国产视频 | 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 国产在线中文字幕 | 性欧美长视频免费观看不卡 | 久久久久久久女国产乱让韩 | 亚洲日韩乱码中文字幕 | 国产在线 | 中文 | 狠狠躁三区二区久久天天 | 欧美日韩另类一区二区 | 波多野吉衣之潜藏淫欲 | 亚洲粉嫩 | 亚洲伊人一本大道中文字幕 | 国产精品久久精品三级 | 成人无遮挡18禁免费视频 | 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线 | 欧美日韩视频免费在线观看 | 欧美在线视频网站 | 灵媒泰国恐怖片在线观看国语翻译 | 国产美女在线看 | 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋 | 色欲国产精品一区成人精品 | 中文字幕一区二区三区在线视频 | 动漫美女h黄动漫在线观看 亚洲精品久久久日韩美女图片 | 肉嫁高柳动漫在线观看 | 强制中出し~大桥未久在线a | 欧洲精品卡一卡二卡三 | 女性向av | 精品人妻一区二区三区四区 | 亚洲精品一区二区成人 | 亚欧欧美人成视频在线 | 午夜伊人网 | 在线影院av | 美国一级大黄一片免费的网站 | 国产视频二区 | 好逼天天操 | 中文字幕乱码亚洲无线码小说 | 日韩欧美视频免费在线观看 | 免费人成网站免费看视频 | 色噜噜色噜噜 | 巨乳美乳一区二区三区 | 国产亚洲欧美在线观看三区 | 亚洲国产精品无码观看久久 | 亚洲成人网在线观看 | 无码毛片视频一区二区本码 | 欧美又大又粗又湿a片 | 伊伊综合网| 亚洲图片自拍偷图区 | 色综合视频在线 | 欧美日韩亚洲高清 | 91在线超碰| 一二三四社区在线中文视频 | 精品亚洲91 | 91自产国偷拍在线 | 亚洲欧美韩国综合色 | 秋霞影院午夜丰满少妇在线视频 | 国产精品久久精品国产 | 亚洲最大av网站 | www.毛片 | 日韩高清在线播放 | 中文字幕一区日韩精品欧美 | 亚洲精品456在线播放第一页 | 黄片毛片在线免费观看 | 久久久久久欧美精品色一二三四 | 成人性做爰片免费视频 | 免费无码鲁丝片一区二区 | 亚洲国产精品激情综合图片 | 1区2区3区视频 | 在线观看日韩av | 欧美视频日韩 | aaaa级国产大片直接观看调教 | 日韩av网站在线 | 九九热色| 日韩av片观看 | 另类亚洲激情 | 开心激情网站 | 国产精品992tv在线观看 | 少妇高潮zzzzzzzxyx-| 白丝乳交内射一二三区 | 精品永久免费 | 五十路熟妇亲子交尾 | 久久精品视频日本 | 久久久精品久久日韩一区综合 | xxxxav| 国产成人久久综合777777麻豆 | 精品国精品国产自在久不卡 | 日皮视频免费观看 | 狠狠综合久久久久综合网址 | 九九热在线视频播放 | 三上悠亚网站在线观看一区二区 | 久久66热人妻偷产精品 | 国产成人欧美一区二区三区八 | 樱桃国产成人精品视频 | 欧美另类图区清纯亚洲 | 国产综合久久精品 | 亚洲精品自产拍在线观看动漫 | 国产欧美亚洲一区二区 | 美女内射视频www网站午夜 | 新亚洲天堂 | 免费无码h肉动漫在线观看 中日韩无砖码一线二线 | 欧美一区二区三区四区视频 | 色七七桃花影院 | 夜夜爽77777妓女免费看 | 2018高清国产一区二区三区 | 在线观看黄色免费网站 | 色欲αv一区二区三区天美传媒 | 综合亚洲另类欧美久久成人精品 | 欧美xx网站 | 二男一女一级一片 | 中文字幕人妻无码一区二区三区 | 亚洲欧美18岁网站 | 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告 | 亚洲视频 欧美视频 | 精品久久一区二区乱码 | 91热爆在线观看 | 国产69精品久久久久久久久久 | 国产精品宾馆国内精品酒店 | 欧美涩涩视频 | www五月天com | 欧美午夜特黄aaaaaa片 | 日韩精品一区二区午夜成人版 | 一区二区三区入口 | 日韩中文字幕免费 | 天天综合亚洲 | 亚洲精品欧美激情 | 成人丝袜激情一区二区 | 亚洲精品久久午夜无码一区二区 | 999zyz玖玖资源站永久 | 国产香线蕉手机视频在线观看 | 一区二区我不卡 | 欧美在线观看免费观看 | 日韩免费看片 | 东京热人妻一区二区三区 | 在线看片免费人成视频国产片 | 蜜臀久久 | 久久国产劲暴∨内射 | 成人高潮片免费视频欧美 | 欧洲国产精品无码专区影院 | 又色又爽又激情的59视频 | 亚洲综合区小说区激情区 | 人妻洗澡被强公日日澡电影 | 熟女俱乐部五十路六十路 | 天天看天天操 | 亚洲精品成人片在线观看精品字幕 | 国产亚洲自拍av | 毛片视频免费100部 国内精品综合久久久40p | 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 | 九九国产视频 | 日日干干夜夜 | 久草视 | 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 片黄色毛片黄色毛片 | 一边摸一边做爽的免费视频日本 | 乌克兰xxxxx少妇精品二区 | 天干天干天啪啪夜爽爽av小说 | a中文字幕 | 国产a久久 | 日韩福利片 | 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 天天操夜夜操很很操 | 国模杨依粉嫩蝴蝶150p | 双乳奶水饱满少妇呻吟免费看 | 亚洲伊人久久精品影院 | 欧美一区二区三区不卡视频 | 成人免费观看视频网站 | 久久99热只有频精品8 | 蜜臀va亚洲va欧美va天堂 | 国产女人40精品一区毛片视频 | 国产麻豆精品一区二区三区v视界 | 美国性生活大片 | 婷婷五月开心亚洲综合在线 | 成人免费午夜性大片 | 热久久中文 | 男人的天堂aⅴ在线 | 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟 | 久久精品亚洲a | 日韩超碰在线 | 中国一级簧色带免费看 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码 | 国产av激情无码久久天堂 | 99精品国产99久久久久久51 | 国产黄色毛片视频 | 在线精品亚洲观看不卡欧 | 日韩爽爽影院 | 国产精品久久久一区二区三区网站 | 久久99精品久久久久久青青日本 | 亚洲成人综合视频 | 免费成人在线视频网站 | 99热精品在线播放 | 亚洲一区自拍高清亚洲精品 | 无码一区二区三区av免费蜜桃 | 久久精品88| 国产成人久久av免费 | 亚洲欧美午夜理论电影在线观看 | 国产免费网站看v片在线观看 | 国产综合色产在线精品 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ | 久久这里只有 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性 | 美女午夜影院 | 永久av在线| 欧美在线视频一区 | 国产三级aⅴ在在线观看 | 日本精品中文字幕 | 亚洲天堂视频在线播放 | 在线观看免费黄网站 | 欧美精品xx | 精品一区二区三区在线成人 | 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放 | 波多在线播放 | 成人免费版欧美州 | 日本xxxxx片免费观看喷水 | 福利视频午夜 | 亚洲高清在线免费 | 图片区小说区视频区综合 | 色狠狠一区二区三区香蕉 | 久久天天操 | 日日干日日操 | 一级一毛片a级毛片 | 91污视频在线观看 | 精品国产一区二区三区小蝌蚪 | 午夜精品视频一区 | 精品丝袜人妻久久久久久 | 干大奶子 | 中文乱码字幕视频观看网站免费 | 任你操av | 大学生粉嫩无套流白浆 | 丁香激情五月婷婷 | 无码不卡中文字幕av | 毛片大全在线播放 | 久久aⅴ无码av高潮av喷吹 | 碰碰97| 久久久久久久久久久大尺度免费视频 | 国精产品乱码视频一区二区 | 美色综合 | 日韩欧美精品一中文字幕 | 日韩亚洲欧美久久久www综合 | 日韩精品欧美 | 欧美人与性禽动交精品 | 区产品乱码芒果精品综合 | 秋霞国产午夜精品免费视频 | 色悠久久久久久久综合网伊人 | 亚洲午夜性猛春交xxxx | 久久99精品久久久久久久久久 | 国产国拍精品av在线观看按摩 | 国产成人区 | 免费欧美黄色 | 在线精品亚洲欧美日韩国产 | 日韩精品无码一区二区三区久久久 | 自拍偷拍激情 | 啪啪免费网站 | 人妻三级日本香港三级极 | 欧美成人不卡视频 | 亚洲中文字幕乱码av波多ji | 中文字幕免费高清视频 | 在线不卡日韩 | youjizz自拍 | 中文字幕在线影视 | 精品96久久久久久中文字幕无 | 99热国产这里只有精品6 | 日韩成人av网 | 亚洲另类交 | 意大利av| 熟女人妻少妇精品视频 | 精品av国产一区二区三区四区 | 日韩啪啪网 | 国产福利视频一区二区在线 | 亚洲 欧美 国产 日韩 中文字幕 | 中国一级特黄毛片大片久久 | 久久www免费人成看片入口 | 69色在线 | 久久久久人妻啪啪一区二区 | 日韩免费观看视频 | 亚洲成色999久久网站 | 亚洲视频一区二区在线 | 色综合久久中文娱乐网 | 中文字幕人成无码免费视频 | 国产白丝jk绑缚调教网站 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 伊人老司机 | 欧美40老熟妇色xxxxx | 国产又爽又粗又猛的视频 | 国产人妻无码一区无 | 天天综合亚洲综合网天天αⅴ | 久草视频福利 | 亚洲欧美精品午睡沙发 | 日本一区二区三区不卡免费 | 亚洲国产精品无码久久久动漫 | 亚洲欧美一区二区三区日产 | 日b视频免费看 | 中文字幕一二三四五区 | 欧美中文字幕无线码视频 | 亚洲一区乱码 | 国内外成人免费激情视频 | 国产亚洲精品aa片在线爽 | 91香蕉国产视频 | 欧美一级免费片 | 成人伊人亚洲人综合网 | 闺蜜张开腿让我爽了一夜 | 99视频免费看 | www.日本在线视频 | 人妻人人看人妻人人添 | 中文字幕av伊人av无码av狼人 | 又色又爽又黄无遮挡的免费观看 | 射精专区一区二区朝鲜 | 亚洲国产精品美女 | 美女色网站 | 在线观看日本视频 | 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 成人性生交大片免费视频 | 亚洲精品男女 | 五月激情婷婷网 | 国产成年无码v片在线 | 国产嫩草影院久久久 | 一区二区三区在线观看亚洲电影 | 国产欧美日韩精品一区 | 久操视频在线观看 | 加勒比av在线播放 | 亚洲网色 | 久久久久成人精品无码中文字幕 | 中文日产幕无线码6区收藏 茄子成人看a∨片免费软件 | 国产一女三男3p免费视频 | 成人av一区二区免费播放 | 好紧好爽好深再快点av在线 | 欧美白虎逼 | 第四色在线视频 | 久久的久久爽亚洲精品aⅴ 18禁成人黄网站免费观看久久 | 国产精品女人呻吟在线观看 | 国产日韩综合av在线观看一区 | 一本大道久久精品懂色aⅴ 在线视频18在线视频4k | 亚洲天堂网在线观看视频 | 久久人人97超碰爱香蕉 | 欧美一区二区三区四区在线 | 国产福利萌白酱在线观看视频 | 一二三四视频社区在线 | 久久最新网址 | 日产一区三区三区高中清 | 亚洲精品久久久蜜夜影视 | 久久精品成人免费国产片 | av永久天堂一区二区三区 | 亚洲婷婷六月的婷婷 | 乡村乱淫 | 亚洲另类伦春色综合妖色成人网 | 精品熟女日韩中文十区 | 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 少妇人妻无码专用视频 | 一级久久久| 天堂在线中文8 | 青青久草在线 | 日韩精品一二区 | 91自产国偷拍在线 | 性一交一伦一伦一视频 | 日韩中文字幕在线不卡 | 91视频你懂得| 天天高潮夜夜爽 | 精品综合久久久久久8888 | www在线看| 中文字幕在线观看精品 | 2018av天堂在线视频精品观看 | 未满十八18禁止免费网站 | 中文日韩视频 | 91橘梨纱中出体验在线观看 | 久久国产经典视频 | 又爽又大又黄a级毛片在线视频 | 淫av| 草草影院av | 香蕉久久久久久久av网站 | 精品国产九九九 | 黄色日韩网站 | 揄拍成人国产精品视频 | 富婆饥渴难耐69xxxx | 啪啪网站免费 | 国产女人乱子对白av片 | 精品影片在线观看的网站 | 九九久久99综合一区二区 | 无码国模国产在线观看免费 | 555www成人网| 亚洲毛片无码专区亚洲a片 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 一区二区视频在线播放 | 欧美日本免费一区二区三区 | 青青青在线视频观看 | 极品女勾搭老汉av | 狠狠插综合 | 中文字幕av不卡 | 男女吃奶做爰猛烈紧视频 | 国产精品久久一区二区三区 | 一区二区视频在线免费观看 | av解说在线观看 | 狠狠色婷婷久久一区二区 | 亚洲精品无码mv在线观看 | 国产精品7m凸凹视频分类 | 午夜网站在线观看 | 永久免费无码网站在线观看个 | 亚洲精品狼友在线播放 | 国产欧美一区二区精品久导航 | 国产成人青青久久大片 | 日本欧美www | 狠狠噜天天噜日日噜 | 伊人久久大香线蕉avapp下载 | 色综合国产 | 欧美激情在线播放 | 青草视频在线免费观看 | 久久99精品国产99久久6不卡 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 在线中出 | 亚洲另类自拍 | 99久久日韩精品免费热麻豆美女 | 国产一区二区三区高清 | 天天操天天撸 | 精品人妻系列无码人妻不卡 | 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团 | 成人日韩视频 | 亚洲天堂伊人 | 少妇做爰α片免费视频网站 | 女人18毛片九区毛片在线 | 少妇熟女视频一区二区三区 | 在线观看www| 中文字幕乱码一区二区三区 | 久久九九久精品国产免费直播 | 久久精品屋 | 深夜精品视频 | 青青草免费视频在线看 | 亚洲精选一区二区三区 | 91丨九色丨国产 | 亚洲精品亚洲人成在线观看 | 少女高清影视在线观看动漫 | 成人av免费在线 | 国产成人无码牲交免费视频 | 精品无人区一区二区三区 | 青草精品| 黑人上司好猛我好爽中文字幕 | 日韩精品第二页 | av手机在线看片 | 女性向av免费网站 | 亚洲做受高潮软件 | 国产精品久久久久野外 | 97久久精品无码一区二区天美 | 亚洲专区在线 | xxx国产精品午xxx | 91秦先生在线视频 | 日本男人天堂 | 国产福利视频一区二区三区 | 国产熟女一区二区三区五月婷 | 色欲天天婬色婬香综合网 | 在线观看av日韩 | 日本精品视频网站 | 天天做天天摸天天爽天天爱 | 久久久久久久久久久久网站 | 亚洲国产成人精品视频 | 特黄特色的大片观看免费视频 | 国产在视频线在精品视频55 | 日本不卡视频在线 | 婷婷久久五月天 | 久久黄色一级视频 | 国产日韩精品中文字无码 | 日韩欧美亚洲精品 | 亚洲天堂av线| 99热国产精品 | 国产成人精品综合久久久 | 日韩精品一区在线 | 亚洲日本va中文字幕人妖 | 久久国产成人免费网站 | 激情婷婷色 | 伊人网在线 | 人人爽人人爽人人片av亚洲 | 最新综合精品亚洲网址 | 四虎国产精品免费久久 | 国产人妇三级视频在线观看 | 老司机久久99久久精品播放 | 上司侵犯下属人妻中文字幕 | 欧美黑人巨大xxxxx视频 | 视频一区二区三区在线观看 | 精品亚洲成a人在线看片 | 五月激情六月丁香 | 六月丁香av| 一本大道无码日韩精品影视丶 | 一区二区三区精品在线观看 | 精品欧美h无遮挡在线看中文 | 免费的黄色影片 | 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 欧美日韩三区 | 久久精品亚洲精品无码白云tv | 国产高清露脸孕妇系列 | 小12箩利洗澡无码视频网站 | 亚洲小说区图片区都市 | 国产男女精品 | 精品在线91 | 天天操夜夜艹 | 欧美黄色网 | 噜噜色综合噜噜色噜噜色 | 14萝自慰专用网站 | 四虎影院在线看 | 国产一级中文字幕 | 亚色综合| 国产卡一卡二卡三免费入口 | 丰满老女人乱妇dvd在线播放 | 香蕉视频免费 | 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 亚洲最新免费视频 | 欧美激情视频小说 | 蜜桃tv一区二区三区 | 久草色站 | 在线观看国产黄色 | 国产不卡视频一区二区三区 | 波多野结衣的av一区二区三区 | 久久综合九色综合国产 | 精品亚洲成人 | 乳色吐息ova | 中国少妇翘臀啪啪无遮挡 | 无码成a∧人片在线播放 | 国产精品1区2区3区4区 | 在线免费观看黄色av | 免费观看黄网站在线播放 | 亚州中文字幕无码中文字幕 | 激情五月综合婷婷 | 国产97人妻人人做人碰人人爽 | 97精品免费视频 | 噜噜噜av久久av牛牛 | 久久久精品一区aaa片 | xoxo国产三区精品欧美 | 97在线公开视频 | 日韩欧美另类在线 | 亚洲男人天堂2020 | 国产精品人成视频免费播放 | 99综合视频 | 干一干操一操 | 亚洲欧洲日产国码韩国 | 成年奭片免费观看视频天天看 | 午夜精品久久久久久久久久 | 成全世界免费高清观看 | 国产精品丝袜视频 | 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 伊人高清 | 亚洲成aⅴ人片在线观看无app | 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪 | 日韩xxx视频 | 欧美日韩se| 嫩草福利视频精品一区二区三区 | 国产春色 | 欧美xxxx黑人 | 日韩精品一91爱爱 | 国产91在线播放 | av永久免费网站 | 天堂中文在线8最新版精品版软件 | 国产粗又长又大毛片大开眼戒 | 香蕉久热 | 中文字幕人妻无码一夲道 | 色婷婷色丁香 | 一区二区福利视频 | 50路60路老熟妇啪啪 | 欧美v亚洲v日韩v最新在线 | 亚洲国产专区校园欧美 | 久青草无码视频在线观看 | 日韩精品一区二区三区丰满 | 亚洲天堂视频在线播放 | 欧美人与物ⅴideos另类 | 无码h黄肉动漫在线观看网站 | 337p日本欧洲亚洲大胆在线 | 亚洲欧洲日产av | 日韩一区二区三区在线播放 | 99精品欧美一区二区蜜桃免费 | 精品网| 国产精品久久久久久久久久久久午 | 亚洲婷婷五月综合狠狠app | 欧美激情视频在线 | 夜夜草免费视频 | 久久成人亚洲 | 99久久亚洲精品视香蕉蕉v | 香港曰本韩国三级网站 | 91av九色 | 人人超碰人人爱超碰国产 | 人妻老妇乱子伦精品无码专区 | 国产真人做爰免费视频 | www.17c.com喷水少妇 | 国产午夜精品理论片在线 | 欧美色综合久久 | 天堂a免费视频在线观看 | 99久久国语露脸精品国产色 | 狠狠色丁香九九婷婷综合 | 日韩女女同一区二区三区 | 又黄又爽又无遮挡免费的网站 | 日本护士后进式高潮 | 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v | 日本老妇做爰xxx视频 | 亚洲精品蜜夜内射 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 天堂а√在线官网 | 中文午夜乱理片无码 | 911成人网 | 日本乱码一区二区三区不卡 | 99久久国产综合精品尤物酒店 | 日本久久久久久 | 无码av天天av天天爽 | 久久久久久久久久99 | 国产精品视频观看裸模 | 亚洲理论电影在线观看 | 天天看天天摸天天操 | 欧美成人a猛片 | 收集最新中文国产中文字幕 | 男女做爰猛烈叫床视频免费 | 久9热这里只有精品视频 | 国产精品中文字幕av | 日本少妇3p| 一区二区导航 | 欧美日韩一区二区三区在线观看免费 | 国产丝袜免费视频网址 | 少妇精品久久 | 日本不卡一二区 | 热99在线观看 | 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点 | 国产福利在线 | 日本国产黄色片 | 极品美女极度色诱视频在线 | www男人的天堂| 久久精品超碰av无码 | 无码av无码免费一区二区 | 久久久久久久久久一毛喷水 | 日本免费一区二区三区四区五区 | 亚洲人成小说网站色 | www.午夜小说.com| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app | 日产无砖砖专区2020 | 麻豆国产一区二区三区 | 动漫精品中文无码卡通动漫 | 国产高清中文手机在线观看 | 国产视频手机在线播放 | 真实乱偷全部视频 | 污18禁污色黄网站免费观看 | 人妻 日韩 欧美 综合 制服 | 国产日本在线播放 | 亚洲经典视频 | 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 黄色特级一级片 | 日本中文字幕在线不卡 | 激情中文网 | 久久不见久久见视频观看 | 亚洲三级黄色毛片 | 999国内精品视频免费 | 曰批全过程免费视频观看软件潮喷 | 久久久久北条麻妃免费看 | 国产精品麻花传媒二三区别 | 免费国产成人高清在线视频 | 乌克兰性欧美精品高清 | 国产一本二卡三卡四卡乱码 | 97国产精品自拍 | 18勿入网站免费永久 | 欧洲精品久久久av无码电影 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠88 | 日韩中文字幕综合 | 国产亚洲精品成人av久久ww | 亚洲精品无码成人a片在线软件 | 欧美夜夜爽 | 又爽又黄又无遮挡网站动态图 | 亚州av色图| 精品h动漫无遮挡在线看中文 | 精品国产乱码久久 | 亚洲高清中文字幕在线看不卡 | 久久国产a | 国产 成人 综合 亚洲 网站 | 热久久国产欧美一区二区精品 | 人妻中文字系列无码专区 | 狠狠爱五月丁香亚洲综合 | 国产欧美一区二区精品仙草咪 | 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 亚洲不卡av一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久虫虫 | 成人高潮片免费网站 | 国产免费一级淫片a级中文 欧美精品一区二区三区在线 | 国产精品久久久国产盗摄蜜臀 | 亚洲国产亚洲 | 黑人巨大精品欧美一区二区奶水 | 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇 | 日本亚洲欧美 | 国产免费人成在线视频 | 欧美四虎影院 | 亚洲看黄| 久久免费看片 | 啪啪免费网址 | 色婷婷亚洲 | 好男人视频社区在线观看www | 日韩免费无码专区精品观看 | 欧美精品四区 | 国产色多传媒网站 | 97久久爽久久爽爽久久片 | 亚洲自拍一区在线观看 | 欧美大尺度裸体床戏 | 国产精品一区二区久久乐下载 | 99夜夜| 欧美黄色免费网站 | 色综合色综合久久综合频道88 | 久久九九久精品国产日韩经典 | 厨房玩丰满人妻hd完整版视频 | 国产aⅴ激情无码久久男男剧 | 中文无码高潮到痉挛在线视频 | 国产日韩av免费无码一区二区三区 | 久久久久国产精品人妻aⅴ免费 | 中文字幕的 | 乱色精品无码一区二区国产盗 | 香蕉久久夜色精品升级完成 | 久久人人爽人人人人片av | 徐锦江版西厢记在线 | 午夜无码性爽快影院6080 | 久久中文字幕亚洲精品最新 | 中文字幕系列 | 香港台湾经典三级a视频 | 中文字幕一区二区三区波多野结衣 | 日韩精品高清视频 | 午夜尤物禁止18点击进入 | 手机午夜电影神马久久 | 国产偷国产偷亚洲清高 | 不卡久久 | 美女无内衣无内裤网站 | 日韩欧美一级大片 | 午夜婷婷 | 婷婷色在线视频 | 色播久久人人爽人人爽人人片av | 男人j桶进女人p无遮挡免费观看 | 欧美一级黄色片在线观看 | 国产精品va在线观看h | 探花精品| 久久久久久久久久综合 | 96亚洲精品久久久 | 对白刺激国语子与伦 | 久久久久这里只有精品 | 久草福利在线视频 | 欧洲三级在线 | 又大又爽又黄无码a片 | 欧美精品偷自拍另类在线观看 | 亚洲伊人中文字幕 | 91 在线视频 | 一道久在线无码加勒比 | 性欧美长视频免费观看不卡 | 久久天堂av综合合色蜜桃网 | 国产两女互慰高潮视频在线观看 | 狠狠躁天天躁中文字幕 | 亚洲丰满熟女一区二区v | 亚洲一区二区三区无码国产 | 男女污污视频网站 | 亚洲aaaaaaa | 成人毛片18女人毛片 | 99精品国产兔费观看久久 | 亚洲五月花 | 香港曰本韩国三级网站 | 酒店大战丝袜高跟鞋人妻 | 特黄做受又粗又大又硬老头 | 日本少妇中文字幕 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片 | 国产日产欧洲无码视频无遮挡 | 国产成人欧美视频在线观看 | 亚洲另类av| 久久综合伊人77777 | 人人插人人澡 | 91精品国产综合久久久久久 | 色欲av永久无码精品无码蜜桃 | 99久热re在线精品99re8热视频 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 亚洲中文字幕人成乱码 | 五月激情六月 | 爱情岛亚洲论坛入口网站 | 久久成人激情视频 | 色爱无码av综合区老司机非洲 | 色五月激情五月 | 男人的天堂色偷偷 | 无码av免费精品一区二区三区 | 密臀久久 | 国内精品久久久久久影院 | 久久久久日本精品人妻aⅴ毛片 | 国产成a人亚洲精v品在线观看 | 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水 | 国产一区二区三区免费观看网站上 | 久久麻豆成人精品 | 国产色在线视频 | 性――交――性――乱视频 | 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区 | 久久久久久美女精品啪啪 | 雯雯在工地被灌满精在线视频播放 | 对白刺激国语子与伦 | 波多野结衣成人在线 | 久久av老司机精品网站导航 | 中文天堂在线观看 | 欧美伦理影院 | 十八禁真人啪啪免费网站 | 男人天堂新| 国产欧美一区在线观看 | 亚洲美女自拍视频 | 香蕉国产在线观看 | 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久 | 精品视频免费播放 | 国产精品免费观看调教网 | 国产精品久久久久久免费 | 熟妇人妻无乱码中文字幕 | 国产91视 | 中文字幕av不卡电影网 | 午夜精品久久久久久久 | 尤物久久av一区二区三区亚洲 | 国产成人精品午夜二三区波多野 | 成人无码免费一区二区三区 | 无码视频免费一区二三区 | 少妇乳大丰满在线播放 | 五月激情亚洲 | 特黄特色的大片观看免费视频 | 999久久久国产精品 第一福利所导航 | 国产亚洲高初学生不卡观看 | 天天爽狠狠噜天天噜日日噜 | 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说 | 久久国产夜色精品鲁鲁99 | 精品欧美色视频网站在线观看 | 国产精品麻豆成人av电影 | 青青操精品| 丁香六月婷婷激情 | 亚洲妇熟xxxx妇色黄 | 国产每日更新 | 国产av一区二区精品凹凸 | 人人妻人人妻人人人人妻 | 久久精品人人做人人爽播放器 | 欧美一级影院 | 国产精品丝袜美腿一区二区三区 | 日韩免费在线观看视频 | 一根才成人网 | 挺进邻居丰满少妇的身体 | 亚洲激情久久久 | 中文色网 | 久久婷婷五月综合色d啪 | 日韩字幕在线观看 | 亚洲自拍一区在线观看 | 亚洲午夜成人精品无码 | 免费毛片在线 | 四虎看黄 | 成人亚洲在线 | 欧美 变态 另类 人妖 | 久久久久久91亚洲精品中文字幕 | 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图 | 91最新视频 | 香蕉人人超人人超碰超国产 | 人妻无码久久久久久久久久久 | 辽宁熟女高潮狂叫视频 | 亚洲激情自拍 | 亚洲国产精品国自产拍张津瑜 | 噜噜噜噜狠狠狠7777视频 | 美女扒开屁股让男人桶 | 国产男女av | 日本老熟妇乱子伦视频 | 国产精品66 | 日韩精品一区二区三区久久 | 欧美一级激情 | 天天干视频在线 | 亚洲国产精品日韩av专区 | 伊人网成人 | 亚洲日韩久久综合中文字幕 | 欧美成人综合在线 | 国农村精品国产自线拍 | 肥熟一91porny丨九色丨 | 亚洲熟妇无码乱子av电影 | 成人美女黄网站色大免费的 | 99re6在线精品视频免费播放 | 福利片国产 | 亚洲日韩国产二区无码 | 日韩精品无码一本二本三本色 | 精品国产乱码久久久久久软件大全 | 在线观看片免费人成视频无码 | 青青草国内自拍 | 天天视频黄 | 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 天天拍天天射 | 欧美精欧美乱码一二三四区 | 久久极品视频 | 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你 | 日本www在线观看 | 91久久精品国产 | av无码久久久久不卡网站蜜桃 | 国产美女福利在线观看 | 九九热在线视频观看这里只有精品 | 一级精品毛片 | 色女生影院 | 欧美xxxx黑人又粗又大 | 8x拔播拔播x8国产精品 | 性久久久久| 超碰曰口干天天种夜夜爽 | 国产免费一区二区三区在线能观看 | 中文字幕不卡在线 | 人妻久久久精品99系列a片毛 | 日韩精品一区在线观看 | 中文字幕有码无码人妻在线 | 青青视频免费观看 | 先锋中文字幕在线资源 | 亚洲国产成人久久精品99 | 久久性色 | 日韩免费黄色片 | 超碰福利在线 | 亚洲免费精品视频 | 色图15p | 福利社午夜影院 | 国产熟妇疯狂4p交在线播放 | 女人特黄大aaaaaa大片 | 日韩大片在线永久免费观看网站 | 麻豆国产96在线日韩麻豆 | 日韩国产一区二区三区 | 欧美性xxxx狂欢老少配 | 蜜臀久久99精品久久久久久宅男 | 波多野结衣超清无码专区 | 欧美日韩国产码高清综合人成 | 一级网站在线观看 | 美女在线一区 | 国产人无码a在线西瓜影音 成人免费一级 | 日韩三级高清 | 久中文字幕 | 韩国v欧美v亚洲v日本v | 一本大道无码av天堂 | 国产成人无码免费看视频软件 | 黄色免费直接看 | 丁香激情网 | 中文字幕午夜 | 国产真人无遮挡作爱免费视频 | 无码少妇一区二区三区视频 | 欧美成人二区 | 欧美精品一区二区久久 | 日本久久高清免费观看 | 国产一区二区免费看 | 国产精品无码成人午夜电影 | 国产肥白大熟妇bbbb | 午夜羞羞影院 | 亚洲成av人片不卡无码 | 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3 | 免费观看激色视频网站 | 成人国产精品久久久网站 | 久在线视视频在线观看 | 国产md视频一区二区三区 | 第一页在线 | 五月天丁香花婷婷 | 中文字幕在线二区 | 国产精品九一 | 中文字幕无码乱人伦在线 | 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 | 欧美性极品少妇xxxx | 国产成人三级在线视频 | 成年动漫18禁无码3d动漫 | 亚洲精品大片www | 久久爱av影视天堂影视 | 国产顶级熟妇高潮xxxxx | 综合久久久久久综合久 | 精品人妻av区乱码 | 三级视频在线观看 | 99er6这里只有精品 | 91看片国产 | 成人影院yy111111 | 黄色av网站在线观看 | 国产精品久久久久久婷婷 | 亚洲一区高清视频 | 亚洲富人天堂视频 | 久草精品视频在线看网站免费 | 国产精品免费av一区二区 | 亚洲区另类春色综合小说校园片 | 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃 | 国内精品久久久久久久影视蜜臀 | 一边摸一边抽搐一进一出口述 | 国产亚洲网站 | 成·人免费午夜无码视频在线观看 | 五月天丁香视频 | 国产九色porny| 久久亚洲精品中文字幕无男同 | 可以直接看的无码av | 九九热精品视频在线观看 | tube少妇高潮| 丰满少妇熟女高潮流白浆 | av无码一区二区三区 | 欧美另类交人妖 | youjizz在线播放 | 亚洲成aⅴ人在线观看 | 日韩精品视频免费播放 | 91免费视频观看 | 中文字幕av久久 | 国产色欲色欱www在线 | 亚洲欧洲精品成人久久曰 | 影音先锋在线看片资源 | 欧美jizz18性欧美 | 日本特黄特色特爽大片 | 亚洲美女综合网 | 国产精品国产三级在线... | 999精品视频在这里 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 国产视频网 | 国产在线无码一区二区三区视频 | 久久亚洲精品无码av红樱桃 | 91久久久国产 | 1024国产在线观看 | 人人人人爽 | 日韩亚洲欧美综合 | 成人午夜亚洲精品无码区毛片 | 亚洲黄色在线网站 | 最新日韩中文字幕 | 午夜三级a三级三点 | 国产男女乱淫真高清视频免费 | 夜色福利站www国产在线视频 | 最新精品国偷自产在线婷婷 | 成人免费视频xbxb入口 | 国内精品久久久久久不卡影院 | 看全色黄大色黄大片 视频 国产精品亚 | 少妇高潮zzzzzzzxyx- | 老司机午夜精品99久久免费 | 久久人人添人人爽添人人88v | 青青青国产成人久久111网站 | 久久精品免视看国产成人明星 | 欧美精品a片久久www慈禧 | 揄拍成人国产精品视频 | 国产欧美另类久久久精品丝瓜 | 少妇一区二区三区 | 亚洲黄色www | 久久久久国产一区二区 | 四虎免费视频 | 日本护士毛茸茸 | 久久99精品国产麻豆蜜芽 | 亚洲日本丝袜丝袜办公室 | 国产精品自拍视频一区 | 国产男女猛烈无遮挡a片软件 | 国产69精品麻豆 | 精品一区二区三区免费毛片爱 | 国产精品一区二区人人爽79欧美 | 99久久国产自偷自偷免费一区 | 人妻夜夜爽天天爽 | 久热草| 国产成人无码综合亚洲日韩 | 久久91精品国产91久久跳 | 色综合天天综合色综合av | 射一射 | 亚洲九九精品 | 天天操夜夜爱 | 日韩av一区二区三区四区 | 欧美日韩国产成人 | 成人男女视频 | 99国产亚洲精品美女久久久久 | 久久精品成人免费国产片桃视频 | 99久久国产综合精品1 | 日韩黄色在线播放 | 小蜜被两老头吸奶头在线观看 | 国模国产精品嫩模大尺度视频 | 精品国产乱码久久 | 亚洲图片在线播放 | 亚洲爆乳无码专区www | 亚洲男女 | 亚洲人成网站18禁止 | 又大又粗又爽18禁免费看 | 成人午夜免费无码区 | 免费在线观看中文字幕 | 91素人| 精品无码久久久久成人漫画 | 羞羞视频在线播放 | 国产视频a| 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点 | 97碰碰碰人妻无码视频 | 国产亚洲欧美日韩夜色凹凸成人 | 蜜臀精品国产高清在线观看 | 综合久 | 日本内射精品一区二区视频 | 亚欧美日韩香蕉在线播放视频 | 午夜精品久久久久久久96蜜桃 | www.国产免费拍拍拍影片软件 | 国产成人精品一区二区3 | 国产在线999| 一级一片免费观看 | 亚洲一卡二卡三卡四卡 | 久草热久草在线 | 美女视频一区二区 | 91风间由美一区二区三区四区 | 专干老熟妇女视频 | 精品国内综合一区二区 | 成人片黄网站a毛片免费 | 136微拍宅男导航在线 | 999精品色在线播放 免费91视频 | 不卡无在一区二区三区四区 | 一级黄色小视频 | 麻豆黄色影院 | 噜噜色.com| 免费无码又爽又刺激动态图 | 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 国产99热在线| 亚洲国产精品999久久久婷婷 | 男女爽爽午夜18污污影院 | 国产裸体视频网站 | 色嫩av| 久久久网页 | 国产精品高潮呻吟伦理之爱欲 | 少妇无码av无码专区线y | 狠狠色噜噜狠狠狠狠7777米奇 | 91久久精品一区二区三区大 | 黄色片在线免费播放 | 一本一久本久a久久精品综合 | 国产亚洲欧美视频 | 中国杭州少妇xxxx做受 | 国产精品久久久久久婷婷天堂 | 四虎永久在线精品免费网址 | 麻豆果冻国产剧情av在线播放 | 国产农村妇女aaaaa视频 | 在线观看 亚洲 | 少妇被粗大的猛烈进出图片 | 动漫卡通精品一区二区三区介绍 | 亚洲欧美另类激情 | 亚洲精品国产一区二区三区在线观看 | 欧美丰满大白屁股喷水xxxx | 国产精品床戏女高潮原声 | 含羞草传媒mv免费观看视频 | 99久久无码一区人妻a片蜜 | 噼里啪啦动漫高清在线观看 | 荫蒂添的好舒服视频囗交 | 亚洲人人精品 | 久久九九有精品国产 | 动漫精品专区一区二区三区不卡 | 日韩免费看 | 午夜免费精品视频 | 欧美 日韩精品 | 欧美日产欧美日产国产精品 | 国产精品久久久影视青草 | 亚洲综合网国产精品一区 | 亚洲精品无码伊人久久 | 免费男人下部进女人下部视频 | 国产精品白丝av网站 | 亚洲精品1区 | a视频在线观看免费 | 天堂av中文网 | 中文字幕人妻无码视频 | 9久9在线视频 | 传媒 | 亚洲性夜色噜噜噜网站2258kk | 精品无码黑人又粗又大又长 | 国产一区二区三区日韩 | 国产高清成人久久 | 久久天堂av综合合色蜜桃网 | 国产无套粉嫩白浆内谢在线 | 人人妻人人爽人人澡av | 久久久久人妻一区精品 | 尤物yw193can在线观看 | 无码成人片在线播放 | 成人a级网站| 天天综合入口 | 亚洲精品高潮呻吟久久av | 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 日本xxxx裸体xxxx视频大全 | 双性娇喘浑圆奶水h男男 | 日韩人妻无码一区二区三区99 | 伊人伊人伊人伊人 | 69视频在线免费观看 | 免费精品在线 | 午夜影院官网 | 亚洲欧美色一区二区三区 | 凹凸成人精品亚洲精品密奴 | 涩涩在线 | 三级经典三级日本三级欧美 | 99久久国产综合精品女不卡 | 成人视品| 久久久久久久久久99精品 | 精品久久久噜噜噜久久久 | 真实国产乱子伦在线视频 | 日本乱偷人妻中文字幕 | 粉嫩av一区二区白浆 | 美女极度色诱视频国产免费 | 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 成人三级视频在线观看一区二区 | 国产无限资源 | 国精产品一区一区三区有限在线 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区 | 中文在线资源新版8 | 中文字幕在线视频观看 | 欧美污在线观看 | 国产永久免费观看的黄网站 | 84pao国产成视频永久免费 | 免费日本一区二区 | 免费不卡视频 | a√天堂中文字幕在线熟女 国产人妻精品午夜福利免费 | 天天摸天天操天天爽 | 国产色视频在线播放 | 性欧美日韩 | 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区 | 亚洲色大成网站www在线 | 无码国产伦一区二区三区视频 | 成年女人午夜毛片免费 | 国产精品人人妻人人爽麻豆 | 特级黄色视频毛片 | 欧美三级在线看 | 亚洲人成图片小说网站 | 国产精品久久久久久爽爽爽床戏 | 先锋资源国产 | 国产小受呻吟gv视频在线观看 | 精品国产99久久久久久宅男i | 亚洲天堂免费看 | 日本天天日噜噜噜 | 91果冻制片厂天美传媒画质好 | 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美高清视频在线观看 | 天堂男人在线 | 亚洲女人天堂 | 午夜18视频在线观看 | 91国在线高清视频 | 久久99精品国产麻豆91樱花 | 日韩视频在线播放 | 日本韩国欧美中文字幕 | 成人h无码动漫超w网站 | 色诱亚洲精品久久久久久 | 免费黄色av片 | 久久九九国产精品怡红院 | 97欧美精品系列一区二区 | 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | jizzzz中国 | 波多野结衣初尝黑人 | 亚洲一二三区视频 | 精品女同一区二区三区免费站 | 好爽…又高潮了免费毛片 | 久久国产精品综合 | 国产精品极品在线视频 | 欧美屁屁影院 | 亚洲 欧美日韩 综合 国产 | 欧美碰碰碰 | 亚洲一区二区三区网站 | 日韩中文久久 | 小色综合 | 国产剧情国产精品一区 | 久久精品国产精品亚洲下载 | 久久成人免费网 | 亚洲成a∨人片在线观看不卡 | 午夜三级毛片 | 玩弄少妇的肉体k8经典 | 日本一级大全 | 小12萝8禁在线喷水观看 | 亚洲日产aⅴ中文字幕无码 青青草网 | 国产毛片爱情岛久久久午夜 | 四虎院影亚洲永久 | 午夜不卡视频 | 少妇人妻挤奶水中文视频毛片 | 国产精品xxx在线观看 | 中文字幕一区二区三区免费 | 影音先锋男人站 | 日韩精品三区 | 三上悠亚一区二区三区在线 | 91在线免费视频 | 色播在线视频 | 丰满少妇在线观看网站 | 黄色一级视频免费看 | 亚洲精品久久久久成人2007 | 成人精品aaaa网站 | 日本熟妇色一本在线看 | 亚洲高清在线播放 | 亚洲日本高清在线aⅴ | 国产成人精品免费视频app软件 | 300部国产真实乱 | av男人的天堂av | 44444kk在线观看免费一级 | 久久99精品久久久久久三级 | 瑟瑟五月天 | 高潮白浆潮喷正在播放 | 亚洲精品乱码久久久久v最新版 | 女同互添互慰av毛片观看 | 亚洲精品色在线网站 | 国产真实强奷网站在线播放 | 日韩天堂在线 | 中国xxxx真实偷拍老妇 | 玖玖玖香蕉精品视频在线观看 | 中文字幕片 | 国产成人免费一区二区三区 | 伦理天堂eeuss | 国产杨幂丝袜av在线播放 | 成人黄色免费观看 | 国产精品天天看天天狠 | 亚洲熟妇av一区二区三区漫画 | 进去里片欧美 | 91一级视频 | 久久伊人色av天堂九九 | 婷婷综合av| 日韩美在线观看 | 欧美日韩无砖专区一中文字 | 99国精品午夜福利视频不卡 | 久久久久人妻精品一区二区三区 | 欧美色妞网 | 一本色道久久综合 | 99精品无人区乱码1区2区3区 | 亚洲人成色99999在线观看 | 精品玖玖玖视频在线观看 | 精品 在线 视频 亚洲 | 亚洲欧美vr色区 | 日韩美女自卫慰黄网站 | 精品一区二区视频在线观看 | 久久99精品久久久久免费 | 欧美xxxx吸乳 | 二区影院| 欧美精品在欧美一区二区少妇 | 91橘梨纱中出体验在线观看 | 奇米激情小说 | 天天久久久 | 熟妇人妻av中文字幕老熟妇 | 国产成人免费视频 | 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍 | 国产亚洲精品字幕在线观看 | 国产精品1000| 国产日产欧产精品精乱子 | 永久av免费在线观看 | 国产高清av在线播放 | 丰满爆乳无码一区二区三区 | 激情六月网 | 97视频久久 | 日韩尤物在线 | 国产乱子伦一区二区三区四区五区 | 亚洲在线观看av | 欧美性啪啪 | 国产淫视频 | 满18看的毛片 | 欧美性插视频 | 97婷婷狠狠成为人免费视频 | 日日草夜夜草 | 亚洲精品久久夜色撩人男男小说 | 18禁黄网站男男禁片免费观看 | 影音先锋在线观看视频 | 国产精品自在拍首页视频8 亚洲一区二区三区尿失禁 中文在线а√天堂官网 | 一区二区三区黄色片 | 超清中文乱码一区 | 一区二区在线影院 | 国产精品1卡2卡3卡4卡 | 中文字幕在线观看91 | 国产白嫩初高生在线播放视频 | 三上悠亚一区二区三区在线 | 亚洲激情久久 | 亚洲欧美日韩国产一区 | 狠狠色狠色综合曰曰 | av中文字 | 激情欧美在线观看 | 窝窝午夜理论片影院 | 亚洲精品1区2区3区 中文字幕视频免费 | 99re中文字幕 | 国内露脸少妇精品视频 | 亚洲精品国产a久久久久久 亚洲精品国产av成拍色拍 | 久久久亚洲欧洲日产av | 中出视频在线观看 | 少妇搡bbbb搡bbb搡忠贞 | 国产极品久久久 | 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 国产在线拍揄自揄视频网试看 | 国产精品96久久久久久久 | 国产在线高清视频无码 | xxxxx欧美妇科医生检查 | 国产黄色自拍视频 | 久久精品欧美一区二区三区麻豆 | 91欧美精品午夜性色福利在线 | 天天人人 | 日韩一区二区三区在线播放 | 99久久精品无码一区二区三区 | 日本不卡中文字幕 | 久久播我不卡 | 日韩精品久久久免费观看 | 久久99这里只有精品 | 免费乱理伦片在线观看八戒 | 色肉色伦交av色肉色伦 | 国产精品久久一区性色av图片 | 亚洲中文字幕av一区二区三区 | 99综合色 | 国产无遮挡乱子伦免费精品 | 久久国产精品区 | 91九色蝌蚪视频 | 国产婷婷在线精品综合 | 欧美偷拍视频 | 一区二区美女视频 | 婷婷六月亚洲中文字幕 | 欧美色伊人 | 国内精品久久久久久无码 | 国内免费毛片 | 中文字幕在线观看你懂的 | 亚洲欧美国产精品一区二区 | 在线看无码的免费网站 | av人摸人人人澡人人超碰 | 国产女人的高潮国语对白 | 少妇高潮久久久久久潘金莲 | 欧美高清中文字幕 | 成人午夜福利院在线观看 | 亚洲国产精品一区二区久久,亚洲午夜 | 中文字幕第10页 | 992tv福利 | 少妇做爰免费视频了 | 国产人妻精品一区二区三区不卡 | 狠狠色狠狠色综合日日五 | 国产妇女乱码一区二区三区 | 法国啄木乌av片在线播放 | 国产三级精品三级在线专1 国产亚洲精品久久www | 国产又粗又长又猛又爽 | 九九九九九九九九 | 精品国产午夜理论片不卡精品 | 国产亚洲精品久久久久久青梅 | 高清视频一区二区 | а√天堂资源8在线官网在线 | 亚洲国产成人超a在线播放 亚洲成人第一区 | 三级中文字幕永久在线 | 亚洲综合一区二区三区四区五区 | 欧美日韩一区二区三区在线观看免费 | 日产成品片a直接观看 | 羞羞视频在线观看入口 | 超碰高清在线 | 春药按摩人妻弓中文字幕 | 在线精品自偷自拍无码 | 国产成人精品日本亚洲77美色 | 日韩一区国产二区欧美三区 | 日本一区二区不卡在线 | 人妻少妇久久中文字幕 | 青青青国产在线视频 | 国内无遮挡18禁无码网站免费 | 一区二区三区四区在线不卡高清 | 直接观看黄网站免费视频 | 亚洲自拍偷拍精品 | 精品少妇牲交视频大全 | 成熟女人特级毛片www免费 | 国产一区日本 | 午夜小视频免费观看 | 久久久久国内精品影院 | 国产精品一区二区人人爽79欧美 | 一边摸一边抽搐一进一出口述 | 18黄男人女人色www | 精品一区二区在线播放 | 真人与拘做受免费视频 | 色偷偷亚洲女人的天堂 | 岛国av无码免费无禁网站麦芽 | 国产毛a片久久久久无码 | 免费精品久久 | 四川50岁熟妇大白屁股真爽 | 欧美色图亚洲色 | 色综合久久无码中文字幕app | 无码人妻精品一二三区免费 | 午夜免费毛片 | 中文字幕不卡高清视频在线 | 国产女人久久精品视 | 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 国产美女精品在线观看 | 亚洲中文久久精品无码浏不卡 | 中文 在线 日韩 亚洲 欧美 | 精久国产一区二区三区四区 | 开心激情综合网 | 无码中文字幕人妻在线一区 | 亚洲欧美第一成人网站7777 | 欧亚乱熟女一区二区在线 | 九一精品在线 | 久久久综合香蕉尹人综合网 | 亚洲色自偷自拍另类小说 | 69色综合 | 亚洲乱码日产精品m | 亚洲精品午夜一区人人爽 | 视频一区二区三区中文字幕 | 色偷偷亚洲第一成人综合网址 | 欧美群妇大交乱免费视频 | 少妇久久久久久久久久 | 蜜桃久久久aaaa成人网一区 | 免费的av片 | www.jiujiucao | 日韩大片在线 | 特黄大片又粗又大又暴 | 夜夜操天天射 | 午夜影视大全 | av九九九 | 人妻国产成人久久av免费高清 | 九九九九热 | 日韩激情综合网 | 玩弄人妻少妇精品视频 | 一本久道综合在线无码88 | 久久人人爽人人爽人人片av超碰 | 午夜无人区免费网站 | 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 久久99av无色码人妻蜜柚 | 美妇激情偷伦小说 | 久久久99国产精品免费 | 免费看网站在线观 | 国产丰满乱子伦无码专 | 久久国产精品大桥未久av | 伊人久久综合 | 一色桃子中文字幕av | 免费成人小视频 | 铜铜铜铜铜铜好污www | 亚洲小视频在线播放 | 91亚洲国产成人精品一区二区三 | 男主和女配啪慎入h闺蜜宋冉 | 免费 黄 色 人成 视频 在 线 | www.夜夜爽| 色偷偷88888欧美精品久久 | 一本色道久久综合亚洲高 | 激情欧美一区二区三区免费看 | 成年在线观看视频 | 无码国内精品久久人妻蜜桃 | 免费看女人与善牲交 | 女人高潮被爽到呻吟在线观看 | 一本色综合网久久 | av在线小说 | 中文字幕欧美亚州视频免费 | 奇米影视7777狠狠狠狠色 | av网站免费看 | 国产男人的天堂 | 国产午夜免费视频 | 动漫人妻h无码中文字幕 | 国产精品毛片毛片毛片 | 四虎永久在线精品免费视频观看 | 精品精品自在现拍国产2021 | 欧美日韩国产图片区一区 | 亚洲中文字幕久久精品无码2021 | 美女黄网站人色视频免费国产 | 日韩久久激情 | 黄色污污视频在线观看 | 成人av一区二区亚洲精 | 中文字幕无码日韩专区免费 | 亚洲黄色片 | 天天操天天干天天插 | 少妇人妻陈艳和黑人教练 | 亚洲国产欧美国产综合一区 | 亚洲精品自拍视频 | 男女午夜激情 | 欧美激情做真爱牲交视频 | 亚洲天堂伊人网 | 国产又粗又猛又大爽老大爷 | 欧美乱妇高清无乱码 | 无码日韩人妻av一区二区三区 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛 | 久青草无码视频在线播放 | 一区二区三区国产在线观看 | 国产高清无密码一区二区三区 | 日本一区二区不卡在线 | 日产精品高潮呻吟av久久 | 国产又色又爽又黄的在线观看 | 日韩精品久久一区二区桃色 | 无码喷潮a片无码高潮 | 久久女性裸体无遮挡啪啪 | 九九精品免费视频 | youjizz麻豆 | 亚洲不卡1卡2卡三卡入口 | 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 成人av一区二区三区在线观看 | 好吊色欧美一区二区三区视频 | 加勒比色综合久久久久久久久 | 午夜免费福利小视频 | 一本综合丁香日日狠狠色 | 日本黄色91 | 国产情侣91 | 99久re热视频这只有精品6 | 一本久道久久综合婷婷鲸鱼 | 亚洲丰满胖妇xxxx做受 | 中国免费黄色 | 影视av久久久噜噜噜噜噜三级 | 九九啪| 久久九九av免费精品 | 亚洲高清有码中文字 | 人体写真福利视频 | 五月婷婷激情在线 | 一二三四视频社区在线 | 天天干天操 | 成人无码视频在线观看网址 | 在线a亚洲老鸭窝天堂 | 无码人妻精品一二三区免费 | www.91自拍 | 日本成本人片视频免费 | 一区二区三区有限公司 | 美女被张开双腿日出白浆 | 国产又色又爽又黄好看的视频 | 网站黄在线观看 | 亚洲成人一区在线 | 国产乱子伦三级在线播放 | 日韩亚洲欧美一区二区三区 | 冲田杏梨一区二区 | 天天操夜夜操夜夜操 | 精品服丝袜无码视频一区 | 曰韩精品无码一区二区视频 | 日韩精品99久久久久久 | 精品久热 | 婷婷色六月 | 亚洲成aⅴ人最新无码 | 久久精品成人亚洲另类欧美 | 欧美性猛交xxxx免费看久久久 | www日本高清| 日韩人妻无码精品免费shipin | 男人天堂网站在线观看 | 欧美精品一区二区三区在线 | 天天做夜夜爱爱爱 | 五月婷婷,六月丁香 | 国产福利无码一区在线 | 久久久久综合成人免费 | 五月婷婷激情久久 | 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 人妻无码少妇一区二区 | 在线成人 | 日本免费最新高清不卡视频 | 一区二三区国产好的精华液o9 | www.100av| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影 | 午夜欧美福利 | 国产真实乱对白精彩 | 欧美国产激情二区三区 | 春色伊人 | 国产女性无套免费看网站 | 动漫人妻h无码中文字幕 | 亚洲国产第一站精品蜜芽 | 女教师淫辱の教室蜜av臀 | 永久免费观看黄网视频 | 欧美日韩在线观看一区二区三区 | 天堂√在线中文最新版 | 欧美另类交在线观看 | аⅴ天堂最新版在线中文 | 欧美岛国国产 | 国产精品国产亚洲精品看不卡15 | 激情伊人 | 精品av一区二区久久久 | 久久国产精品一区二区三区 | 又黄又爽吃奶视频在线观看 | 天天干视频在线 | 三上悠亚27部在线观看 | 日韩综合色 | 亚洲一二区在线 | 女女女女女裸体处开bbb | 亚洲欧美网址 | 国产精品人人爽人人做av片 | 精品国产黑色丝袜高跟鞋 | 国产日韩欧美91 | 亚洲欧美男人天堂 | 精品国产亚洲第一区二区三区 | 福利一区在线视频 | 18禁成年无码免费网站无遮挡 | 国产 亚洲 制服 无码 中文 | 国产对白叫床清晰在线播放图片 | 亚洲中文字幕婷婷在线 | 18成禁人视频免费 | 无码av免费一区二区三区四区 | 亚洲精品熟女国产 | 欧美色影院 | 中国老妇荡对白正在播放 | 好吊妞人成视频在线观看强行 | 成人免费毛片网 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5 成人午夜高潮刺激免费视频 | 激情喂奶xxxxhd | 中文国产成人精品久久久 | 久久不见久久见免费影院3 洞在线观看 | 狠狠色狠狠人格综合 | 国产真实露脸多p视频播放 日本日皮视频 | 嫩草影院视频 | 亚洲一区久久久 | 国产一精品一av一免费 | 国产99视频在线观看 | 97国产一区二区三区四区久久 | 亚洲精品在线看 | 午夜激情影院在线观看 | 伊人久久大香线蕉综合av | 免费国产玉足脚交视频 | 色大师在线观看免费播放 | 老女人任你躁久久久久久老妇 | 日韩精品视频一区二区在线观看 | 日韩高清亚洲日韩精品一区二区 | 久久久久久久久亚洲精品杨幂 | 久久亚洲欧美国产精品 | 日本不卡一区二区三区 | 中文字幕在线天堂 | 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 国产精品三级av | 国产成人精品一区二区不卡 | 天天午夜| 草草女人院 | 茄子视频在线看 | 亚洲精品无码成人网站 | 中文字幕日韩精品无码内射 | 99热这里只有精品免费播放 | 日本丰满护士videossexhd 97国产婷婷综合在线视频 | www.嫩草.com | 亚洲天堂中文在线 | 全部免费的毛片在线播放 | 尤物国产精品 | 精品国产自在精品国产精华天 | 精品欧美成人高清在线观看 | 国产精品久久久久久久不卡 | av狠狠爱| 精品国产av一区二区果冻传媒 | 精品卡1卡2卡三卡免费网站 | 在线中文视频va | 成人午夜淫片免费观看 | 开心激情五月网 | 精品无码国产日韩制服丝袜 | 国产成人8x人网站视频在线观看 | 天堂在/线中文在线资源 官网 | 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 男人撕开奶罩揉吮奶头视频 | 国产美女精品视频线免费播放软件 | 亚洲欧洲日产国码无码app | 国产一区二区三区久久精品 | 亚洲综合色在线观看一区二区 | 白丝乳交内射一二三区 | 国产精品亚洲a∨天堂不卡 天天爽天天插 | 国产性生交xxxxx免费 | 狠狠做五月深爱婷婷伊人 | 国产精品亚洲天堂 | 无码国产成人久久 | 图片区 小说区 | 久久99精品这里精品6 | 精品午夜久久福利大片 | 欲妇荡岳丰满少妇岳91白洁 | 婷婷丁香综合色 | 91人人揉日日捏人人看 | 国产精品亚洲精品一区二区三区 | 国产极品久久久久极品 | 尹人香蕉99久久综合网站 | 婷婷综合缴情亚洲 | 国产福利在线导航 | 18禁超污无遮挡无码网址 | 日韩欧美视频一区二区 | 日本免费人成视频在线观看 | 久久天天操 | 久草资源福利站 | 国产无遮挡无码视频免费软件 | 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外 | 亚洲精品成人a在线观看 | 一本色道亚洲精品aⅴ | 国产免费一区二区三区免费视频 | 欧美一区二区三区四区视频 | 亚洲特黄一级片 | 成人性生交大片免费8 | 天天射日日操 | 天堂av无码av一区二区三区 | 五月激情六月综合 | 国产精品成人免费视频一区 | 国产免费av网 | 一本久道综合在线无码88 | 99热精国产这里只有精品 | 国产亚洲欧洲 | 欧洲精品成人免费视频在线观看 | 日本 欧美 制服 中文 国产 | 午夜精品一区二区三区免费视频 | 欧美日韩亚洲色图 | 久久精品人人做人人爽播放器 | 91在线观看免费视频 | 尤物99av写真在线 | 国产一卡2卡三卡4卡免费网站 | 亚洲毛片αv无线播放一区 日本一区二区免费在线 | 亚洲最大av一区二区三区 | 玩弄丰满熟妇xxxxx性60 | 国产网友愉拍精品视频手机 | 在线免费观看毛片 | 小仙女异导航av福利尤物 | av亚洲产国偷v产偷v自拍小说 | 欧美一区二区三区四区在线 | 制服.丝袜.亚洲.另类.中文 | 久久久精产国品一产二产三产区 | 婷婷国产天堂久久综合五月 | 91色综合 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 天天做天天爱天天综合网 | 国产精品你懂的 | 亚洲日本中文字幕在线 | 咪咪色图 | 国产在线视频91 | 国产伦精品一区二区三区88av | 久久一本精品久久精品66 | 国产福利酱国产一区二区 | 久久久久99精品成人片三人毛片 | 国产精品一二区 | 精品伊人久久久大香线蕉下载 | 国产又粗又长又大 | 神马午夜51 | 午夜香蕉视频 | 青青草国产精品亚洲专区无码 | 国产午夜精品在线观看 | 毛片内射-百度 | 99在线精品免费视频 | 国产婷婷在线精品综合 | 日韩av中文无码影院 | 亚洲中文字幕码在线电影 | 欧美成人片一区二区三区 | 成人三一级一片aaa 国产三级网站在线观看 | 国产美女的第一次好痛在线看 | 91橘梨纱中出体验在线观看 | 开心色怡人综合网站 | 2021国产精品成人免费视频 | 情侣自拍80秒舌吻视频 | 少妇性l交大片久久免费 | 国产日韩在线免费观看 | 清纯小美女主播流白浆 | 一级特黄aaa| 亚洲伊人久久综合 | 青青草综合 | 黄色av高清| 久草在线视频首页 | 中文字幕11页中文字幕11页 | 精品久久久无码中文字幕边打电话 | 超碰成人av | 国产av麻豆mag剧集 | 日本www在线观看 | 亚洲爽,爽网 | 在线观看福利视频 | 91人人爽| 久久午夜精品 | 国产足控在线网站 | 婷婷丁香五月中文字幕 | 91在线不卡| 国产亚洲视频一区 | av人与动物 | 欧美激情a∨在线视频播放 国产麻豆精品精东影业av网站 | av无码久久久久不卡蜜桃 | 婷婷久久久久 | 久久久久久无码精品人妻a片软件 | 40岁成熟女人牲交片20分钟 | 欧美巨大xxxx做受中文字幕 | 久久精品网站免费观看 | 99久久就热视频精品草 | 草草影院国产第一页 | 亚洲图片在线视频 | 好紧好爽午夜视频 | 婷婷五月综合国产激情 | 少妇精品一区二区三区 | 久久婷婷丁香七月色综合 | 日本不卡三区 | 国产日韩专区 | 人妻少妇中文字幕乱码 | 国产精品麻豆成人av电影 | av人摸人人人澡人人超碰 | 免费无码a片一区二三区 | 午夜18视频在线观看 | 青青草国产精品亚洲专区无码 | 亚洲精品日韩激情欧美 | 九九久久精品国产波多野结衣 | 女人下边被添全过视频的网址 | 在线播放人成视频观看 | 夜夜爽久久精品国产三级 | 久久亚洲私人国产精品va | 99草视频 | 亚洲国产精品97久久无色 | 天天草夜夜 | 波多野结衣大战黑人8k经典 | 午夜黄色大片 | 一本一道久久 | 欧美精品与人动性物交免费看 | 四虎影视国产精品永久地址 | 欧美黑人粗大猛烈18p | 久久久久免费看成人影片 | 天天爽夜夜爽人人爽曰 | 狠狠色婷婷久久一区二区 | 无码国产一区二区三区四区 | 无码精品人妻一区二区三区漫画 | 国产女主播一区二区三区 | 欧美欧洲成本大片免费 | 国产精品女上位 | 国产又爽又黄又舒服的视频 | 中文字幕99页 | 精品少妇爆乳无码aⅴ区 | 国产美女流白浆 | 国产亚洲精品久久久久久一区二区 | 热热热av | 另类小说婷婷 | 华人在线亚洲欧美精品 | 精品国产69 | 日本黄色的视频 | 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 疯狂的欧美乱大交 | 美女露出奶头扒开尿口免费网站 | www.黄色国产| 日韩大片免费看 | 国产黑色丝袜视频在线观看网红 | 亚洲第一天堂影院 | 久久精品成人免费观看97 | 亚洲视频精品在线 | 亚欧激情| 影音先锋中文字幕在线播放 | 欧美黄色精品 | 精品国产日韩亚洲一区 | 亚洲欧洲影院 | 欧美又大又粗又湿a片 | 亚洲第一a| 在线无码中文字幕一区 | 国产精品久免费的黄牛仔短裤 | 黄色aa毛片 | 糖心vlog精品一区二区 | 日韩九九九| 丝袜精品 欧美 亚洲 自拍 | 亚洲激情视频一区 | www.日日| 日韩欧美中文字幕视频 | 日韩美女久久 | 久久91精品国产 | 亚州欧美色图 | 羞羞网站在线看 | 国产肥臀一区二区福利视频 | 中文字幕av日韩 | 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀 | 伊人av中文av狼人av | www.色综合.com | 人人妻人人澡人人爽超污 | 亚洲国产精品成人网址天堂 | 最新中文无码字字幕在线 | 黄频视频大全免费的国产 | 午夜影院免费观看视频 | 精品国产av一二三四区 | 国产又粗又大又长又深又刺激 | 精品国产91 | 91网址在线观看 | 波多野结衣50连登视频 | 日韩小视频在线播放 | 日p视频在线观看 | 国产高清乱理伦片中文小说 | 国产激情自拍 | 在线观看免费人成视频 | 99久精品| 精品国产午夜福利在线观看 | www.色999| 免费国产裸体美女视频全黄 | 91免费观看视频在线 | 好色综合 | 少妇饥渴偷公乱第95 | 国产三级91| 日本精品99| 欧美在线成人免费 | 一本av高清一区二区三区 | 国产乡下妇女做爰毛片 | 18禁成人网站免费观看 | 欧美精品在线观看 | 国产婷 | 国产精品99久久久久久夜夜嗨 | 欧美影片免费看 | 欧美福利精品 | 99精品久久99久久久久 | 精品卡1卡二卡三国色天香 国产欧美在线免费观看 | 美日韩黄色片 | 精品欧美一区二区三区免费观看 | 亚洲中文精品久久久久久 | 久久久91精品 | 欧美色图激情 | 久久成年片色大黄全免费网站 | 18禁裸体动漫美女无遮挡网站 | 国内国内在线自偷第68页 | 亚洲伦理一区 | 久久人人爽人人爽av片 | 97精品久久 | 岛国4k人妻一区二区三区 | 男女啪啪无遮挡免费网站 | 一区二区高清 | 好大好长好紧爽欧美 | 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 天天玩夜夜操 | 日啪| 成人av一区二区亚洲精 | 欧美疯狂三p群体交乱小说 不卡视频一区二区 | 亚洲精品一区国产 | 中文字幕永久免费视频 | 三个男人躁我一个爽视频免费 | 中文字幕日韩在线观看 | 久久人妻av一区二区软件 | 大香伊人久久精品一区二区 | 性做久久久久久免费观看欧美 | 欧美日韩在线一区二区 | 青青草狠狠爱 | av无码人妻一区二区三区牛牛 | 综合一区无套内射中文字幕 | 日本饥渴人妻欲求不满 | 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 日本大片免a费观看视频三区 | 亚洲高清网 | 中文字幕第80页 | 亚洲青春草 | 亚洲日韩av无码一区二区三区人 | 久久综合av免费观看 | 吃奶摸下激烈床震视频试看 | 国产午夜亚洲精品aⅴ | 业余 自由 性别 成熟偷窥 | 国产精品久久这里只有精品 | 天天摸久久精品av | 欧美精品一国产成人综合久久 | 日本一区二区在线看 | 中文字幕人妻第一区 | 丁香激情综合久久伊人久久 | 人妻熟妇乱系列 | 人妻乳哺乳无码一区二区 | 欧美嫩交一区二区三区 | 亚洲美女黄色片 | 婷婷激情偷拍在线 | 成年人午夜免费视频 | 日韩av中文字幕在线播放 | 国产v在线在线观看视频 | 91久久久久久久久 | 国产婷婷色 | 热99re久久精品国产首页免费 | 午夜阳光精品一区二区三区 | 国产麻豆精品免费喷白浆视频 | 三集黄色片 | 欧美日韩少妇 | 香蕉大久久 | 成人无码区免费视频网站 | 亚洲五月天综合 | 思思久久精品 | 免费乱理伦片在线观看八戒 | 国产精品96久久久久久又黄又硬 | 亚洲 欧美 影音先锋 | 国产69精品久久久久久久久久 | 欧美高清a | 一区二区三区乱码在线 | 中文 | 午夜片少妇无码区在线观看 | 无码高潮少妇毛多水多水 | 情侣激情18内射骚话国产 | 热热色原网址 | 精品 在线 视频 亚洲 | 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看 | 制服 丝袜 有码 无码 中文 | 999在线免费视频 | 久人久人久人久久久久人 | 亚洲91av | 国产成人av无码片在线观看 | 日本精品国产 | 国产又色又爽又黄刺激的视频 | 成人激情视频在线观看 | 91精品国产美女在线观看 | 亚洲第一综合 | 久久婷婷国产91天堂综合精品 | aaaa成人 | 中文字幕av在线 | 精品视频久久久久久 | 欧美黑人添添高潮a片www | aaa国产 | 久久亚洲色www成人网址 | 亚洲日本欧美日韩高观看 | 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡 | 青青草一区二区三区 | 日本一区二区在线高清观看 | 999精品视频在线观看 | 中文字幕日本乱码仑区在线 | av国产剧情md精品麻豆 | 亚洲午夜久久久久妓女影院 | 五月天综合久久 | 无码人妻一区二区无费 | 久久露脸国产精品 | 天天干天天干天天干 | 日韩污视频在线观看 | 日韩国产精品人妻无码久久久 | 久久国产精品萌白酱免费 | 亚洲丁香婷婷综合久久 | 在线观看中文字幕亚洲 | 视频一区在线观看 | 无套熟女av呻吟在线观看 | 国产精品成熟老妇女 | 黄网站色成年片在线观看 | 在线人成视频播放午夜福利 | 亚洲最大成人综合网720p | 亚洲精品久久久久 | 老色鬼永久精品网站 | 亚洲 另类 春色 国产 | 四虎影视国产精品久久 | 国产一区二区三区久久 | 99久久精品国产一区二区三区 | 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 国产欧美自拍 | 超碰xx| 日本www在线视频 | 色综合色综合久久综合频道88 | 日韩欧美亚洲综合 | 欧美一区二区三区激情在线视频 | 性生交大片免费全毛片 | 无套无码孕妇啪啪 | 韩国一区二区av | 99视频在线 | 亚洲精品国产品国语在线app | 中文字幕久久久久人妻中出 | 日产日韩亚洲欧美综合下载 | 亚洲精品欧美一区二区三区 | 久久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 狠狠色综合网站久久久久久久 | 天堂在线亚洲 | 男人猛躁进女人免费播放 | 老熟妇高潮一区二区三区 | 国产又粗又猛又爽又黄视频 | 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | 日本高清视频在线播放 | 亚洲国产一区精品 | 97人妻碰碰碰久久久久禁片 | 国产公妇伦在线观看 | 一区二区三区日本久久九 | 国产裸体裸美女无遮挡网站 | 六月丁香综合网 | 国产日韩久久久久69影院 | 91精品国产综合久久久久久久久 | 亚洲精品久久久久中文第一幕 | 久久久久久久99 | 国产69精品久久久久9999不卡免费 | 18视频在线观看网站 | 日产区一线二线三av | 欧美精品亚洲精品日韩已满十八 | 久久婷婷中文字幕 | 最新亚洲中文av在线不卡 | 91超级碰 | 在线播放福利 | 免费国产va在线观看视频 | 色就是色欧美视频 | 好爽插到我子宫了高清在线 | 精品亚洲成a人在线观看青青 | 午夜影院h | 99久久精品无码一区二区毛片 | 青青草婷婷 | 日韩精品久久久久久久软件91 | 亚洲国产精品久久亚洲精品 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀 | 少妇又色又紧又爽又刺激视频 | 成人免费视频小说 | 日免费视频 | 日韩va在线观看 | 欧美一区二区三区激情啪啪 | 亚洲成av人网站在线播放 | 国产喷白浆精品一区二区豆腐 | 日韩av高清在线看片 | 青青草原国产 | 欧美日韩精品一区二区三区在线 | 欧美性影院| 天天干天天干天天干天天干天天干 | 欧美日在线观看 | 中国性老太hd大全69 | 国产精品午夜成人免费观看 | 在线永久无码不卡av | 北条麻妃一区二区在线观看视频 | 国产精品无码av天天爽播放器 | 久久夜av| 精品欧美一区二区三区在线观看 | 国产大屁股喷水视频在线观看 | 国产精品久久久久久无码五月 | 久久久精品国产一二三产区区别 | 女人被狂爆到高潮免费视频 | 久久激情日本亚洲欧洲国产中文 | 12一15性xxxx粉嫩国产 | 国产精品久久福利 | 成人重囗味sm| 久久久成人av | 国产成人免费97在线观看 | 国产成人一区二区三区在线 | 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆 | 色欲色欲天天天www亚洲伊 | 依依成人综合 | 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 在线观看人成视频免费不卡 | 无码中文人妻在线三区 | 国产又爽又粗又猛的视频 | 国产999免费视频 | 97人人澡人人深人人添 | 久久黄色精品网站 | 日韩一区二区视频在线播放 | 欧美成人精品一区二区综合a片 | 国产美女a做受大片观看 | 337p粉嫩日本欧洲噜噜 | 日韩专区中文字幕 | 偷自拍亚洲视频在线观看99 | 在线播放福利 | 免费网站观看www在线观 | 国产又色又爽又黄 | 亚洲一区二区三区免费视频 | 国产三区av | 午夜在线免费观看视频 | 色拍拍综合| 国产干美女 | 久久人人艹| 777国产成人入口 | 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区 | 欧美bbbbbbbbbbbb精品 | 日韩欧美aaaa羞羞影院 | 伊人av超碰伊人久久久 | 97精品一区二区视频在线观看 | 99久久精品国产一区二区成人 | 漂亮人妻中文字幕丝袜 | 国产精品11 | 天堂tv在线观看中文 | 超碰国产在线播放 | 亚洲成人精选 | xxx18hd国语对白 | 黄色片免费看 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 久久免费国产精品 | 亚洲欧洲av | 色欲天天婬色婬香综合网完整版 | 中文字幕av免费 | 国产精品一区二区三区四 | 2024国产精品视频 | 免费av一区二区 | 日本人吃奶玩奶虐乳视频 | 色欲久久久天天天综合网精品 | 亚洲性人人天天夜夜摸18禁止 | 日本日本乱码伦专区 | 已婚少妇美妙人妻系列 | www三级| 久久亚洲黄色 | 欧美一区二区黄色 | 国产精品推荐制服丝袜 | 韩国国内大量揄拍精品视频 | 噼里啪啦国语版在线观看 | 岛国av毛片 | 密色av | 国产精品久久久久久久久久大牛 | 2024男人天堂 | 国产精选一右手影院 | 人妻国产成人久久av免费高清 | 亚洲第一页夜 | 66m—66摸成人免费视频 | 久久久久久久久嫩草精品乱码 | 六月成人网 | 自拍偷拍欧美视频 | 视频国产激情 | 日韩精品亚洲色大成网站 | 国产成人精品日本亚洲直播 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲 | 精品无码中文视频在线观看 | 免费看48女人真人毛片 | 国产精品 无码专区 | 舌头伸进去搅动好爽视频 | 色综合久久成人综合网 | 国产第一页第二页 | 欧美成人欧美va天堂在线电影 | 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇 | 欧美在线观看视频 | 精品久久久久久中文字幕2017 | 日本高清毛片中文视频 | 女人被黑人狂躁c到高潮小说 | 日日爱av | 午夜激情在线视频 | 国产乱人激情h在线观看 | 午夜视频日本 | 在线播放无码高潮的视频 | 中文日韩亚洲欧美制服 | 日本伊人色 | 久草青青草 | 亚洲天堂一区二区三区四区 | 欧美专区视频 | 色妞视频 | 免费看一级黄色大全 | 国产一区二区在线播放视频 | 伊人国| 人妻无码视频一区二区三区 | 香蕉久久一区二区三区啪啪 | 国产国产人免费视频成 | 超碰在线观看99 | 国产99久久99热这里只有精品15 | 国产免费一区二区三区在线能观看 | 免费看色| 久久精品国产99久久6动漫 | 久久久久久99av无码免费网站 | av色欲无码人妻中文字幕 | 亚洲视频精品一区二区 | 欧美一级黄色录像 | 亚洲三区在线观看无套内射 | 欧美一区二区三区久久综合 | 超碰一区二区三区 | 国产欧美日韩综合精品二区 | 一区二区三区在线视频观看 | 日日干夜夜操高清视频 | 欧美碰碰碰| 性xxxxxxxxxxx欧美 | 亚洲高清免费观看 | 麻花豆传媒剧国产免费mv在线 | 青青青在线视频 | 在线看你懂得 | 精品无码成人片一区二区98 | 国产精品毛片更新无码 | 新普新京亚洲欧美日韩国产 | 亚洲av毛片 | 精品国产一二三区 | 日韩福利在线播放 | 日本黄频 | 国产精品久久久99 | 国产欧美成aⅴ人高清 | www.国产色 | 国产免费午夜福利757 | 精品久久久久久中文字幕202 | 无遮挡边摸边吃奶边做视频 | 久草在线手机视频 | 一本大道av日日躁夜夜躁 | 亚洲高清成人aⅴ片在线观看 | 性欧美videofree高清精品 | 韩日高清| 亚洲夜射| 国产成人亚洲精品 | 欧美一区二 | 男生白内裤自慰gv白袜男同 | 欧美变态暴力牲交videos | 国产中文字幕在线观看 | 超碰在线网站 | 在线人视频观看免费 | 亚洲超碰97无码中文字幕 | 色综合av综合无码综合网站 | 国产96视频 | 国产精品成人免费视频一区 | 少妇人妻偷人精品视频 | 真实国产露脸乱 | 久久超碰在线 | 亚洲最大av无码网站 | 九精品| 少妇大叫受不了了爽爽爽摸摸视频 | 一本色道88久久加勒比精品 | 中文字幕天使萌在线va | 蜜桃视频在线观看免费网址入口 | 国产精品久久久久久久免费看 | 中文字幕无码乱人伦 | 粗壮挺进邻居人妻无码 | 青青草无码伊人久久 | 欧美大荫蒂毛茸茸视频 | 精品国产99久久久久久麻豆 | 日本肉体做爰猛烈高潮全免费 | 福利网在线观看 | 夜夜欢天天干 | 99久久国产综合精品女同图片 | 在线观看国产日韩 | 成人在线免费 | 瑟瑟视频在线免费观看 | 国产色a在线观看 | 口述很黄很乱小说 | av一级在线 | 久久精品熟女人妻一区二区三区 | 欧美特级a | 中国黄色录像 | 91久久精品人人做人人爽综合 | 久久精品久久精品久久精品 | 精品国产av无码一区二区三区 | 欧美 国产精品 | 国产精品伦一区二区三级视频 | 91精品在线免费观看 | 甜蜜惩罚 在线观看 | 亚洲精品图区 | 99久久婷婷国产综合精品青草漫画 | 91成人精品一区在线播放 | 超碰五月| 97亚色 | 日韩欧美高清在线 | 妇挑战三黑人4p日本中文字幕 | 欧美自拍视频在线观看 | 久久亚洲天堂网 | 欧美性受xxxx黑人猛交 | 日韩免费观看视频 | 国产精品久久久久久欧美 | 国产精品人妻久久久久 | 精品少妇无码一区二区三批 | 99福利 | 依人综合网| 亚洲偷自拍国综合 | 女性裸体无遮挡无遮掩视频蜜芽 | 久久久综合九色合综国产精品 | 久久青青草原精品国产 | 精品av一区二区久久久 | 一区二区三区网 | 欧美制服丝袜亚洲另类在线 | 日韩色欲人妻无码精品av | 亚洲国产黄色片 | av在线黄色| 黄色毛片在线观看 | 国产大尺度视频 | av片免费播放 | aaa少妇高潮大片免费看 | 色情无码www视频无码区小黄鸭 | 色偷偷成人网免费视频男人的天堂 | 日本中文字幕在线不卡 | 国产精品视频二区不卡 | 成人aaaaa| 一区二区三区四区精品 | 国产又色又爽又黄刺激视频 | 成年无码按摩av片在线观看 | 国产99久久久久久免费看 | 久久国产精品久久久 | 在线播放免费人成毛片乱码 | 丰满大码的熟女在线视频 | 夜夜躁狠狠躁日日躁202 | 先锋资源av在线 | av2014天堂网 | 日韩免费视频一一二区 | 人人射人人插 | 美女内射毛片在线看3d | 视频二区在线观看 | 末发育娇小性色xxxxx | 欧美猛男性猛交视频 | 日韩加勒比无码人妻系列 | 成在线人av无码高潮喷水 | 精品在线视频一区 | 欧美成人怡红院一区二区 | 老鲁夜夜老鲁 | 亚洲在线观看视频 | 在线播放ww | 四虎久久久 | 精品少妇久久久 | 国产图片区 | 亚洲丁香五月激情综合 | 欧美一级免费高清 | 欧美三级真做在线观看 | 熟妇高潮精品一区二区三区 | 免费观看又色又爽又黄的崩锅 | 四虎在线观看视频 | 高清久久久 | 久久免费国产精品 | 中文字幕视频免费 | 爱爱爱网| 不卡亚洲| 婷婷亚洲五月 | 国产曰又深又爽免费视频 | 亚洲一区尤物 | 91成人国产综合久久精品 | 亚洲精品久久国产高清小说 | 国产尤物在线 | 色综合天天综合色综合av | 精品无码一区二区三区不卡 | 中文字幕乱码中文乱码51精品 | 国产色站 | 精品国产片一区二区三区 | 夜夜精品浪潮av一区二区三区 | 国产综合色在线视频区 | 18禁肉肉无遮挡无码网站 | 亚洲成人黄色网 | 欧美精品导航 | 欧美一二三四成人免费视频 | 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 久久精品久久精品久久39 | 日韩亚洲中字无码一区二区三区 | 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 亚洲美女高清无水av | 亚洲国产成人高清在线观看 | 国产精品videos麻豆 | 亚洲欧美综合色 | 久久精品国产99国产精品 | 综合激情亚洲 | 麻花传媒mv国产免费观看视频 | 日韩精品激情 | 色播播五月 | 激情欧美在线观看 | 亚洲成人mv | 夜夜夜夜操 | 国产精品粉嫩jk国产呦系列 | 一本色道精品久久一区二区三区 | 四虎影视永久地址www成人 | 婷婷久久综合九色综合97最多收藏 | 国产麻豆一区 | 国产人妻黑人一区二区三区 | 无码h黄肉动漫在线观看999 | 亚洲精品无码专区在线观看 | 无码人妻少妇久久中文字幕 | 九九热视频免费观看 | 人妻少妇精品视频专区 | 中文日产幕无线码一区2023 | 国产亚洲精品一区二三区 | 午夜在线小视频 | 中文字幕乱妇无码av在线 | 国产亚洲精品久久久久蜜臀 | 香蕉久久a毛片 | 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇 | 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 伊人久久精品在热线热 | aaa亚洲精品| 日韩精品91 | 99www久久综合久久爱com | 伊人中文 | 亚洲大码熟女在线观看 | 刺激窝在线视频 | 中文无码人妻影音先锋 | 日韩成人在线影院 | 午夜理论片yy4080私人影院 | 欧美精品一区二区免费 | 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝 | 极品嫩模无套啪啪呻吟 | 欧美一区二区影院 | 性欧美18一19性猛交 | 国内精品久久久久久久久齐齐 | 欧美精品免费一区二区三区 | www.91精品视频| 好爽好硬好深高潮视频456 | 大学生疯狂高潮呻吟免费视频 | 99精品视频一区二区三区 | 制服丝袜亚洲色图 | 97免费人做人爱在线看视频 | 国产品无码一区二区三区在线 | 大战丰满无码人妻50p | 美女视频黄频a美女大全 | 精品视频在线免费 | 日韩视频精品在线 | 久久久这里只有精品10 | 黄网在线观看免费网站 | 嫩草你懂的 | 亚洲第一成年免费网站 | 狂野欧美性猛交xxxx | 人妻熟妇乱又伦精品hd | 少妇乱淫| 永久免费无码国产 | 亚洲欧美人成网站aaa | 人妻耻辱中文字幕在线bd | 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 五月激情五月婷婷 | 亚洲人成色77777 | 亚洲久草在线 | 伊人在线视频 | 一本大道加勒比免费视频 | x88av在线 | 国产女18毛片多18精品 | 婷婷99| 嫩草综合 | 欧美色妞网 | 久草热久 | 国产精品久久久av | 桃色视频网站 | 欧美视频xxx| 色综合色综合 | 亚洲熟妇无码一区二区三区 | 国产大毛片 | 亚洲自拍第三页 | 亚洲 校园 欧美 国产 另类 | 国产av明星换脸精品网站 | 狠狠干激情 | 色欧美日韩 | 日本一卡2卡三卡4卡免费网站 | 女人喷水高潮时的视频网站 | 午夜在线小视频 | 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕 | 久久久最新网址 | 天堂在线最新 | 精品韩国一级久久 | 免费a级毛片出奶水影院 | 亚洲综合精品一区 | 久久影院午夜理论片无码 | 六月婷婷国产精品综合 | 在线观看一区二区三区视频 | 国产精品一v二v在线观看 | 亚洲国产成人精品无码区宅男 | 2019精品国自产拍在线不卡 | 欧美性猛交╳xxx富婆 | 中国国产野外1级毛片视频 综合av第一页 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | 精品色999| 丰满人妻一区二区三区无码av | 天天摸天天 | 国产又色又爽又刺激在线观看 | 国产精品综合久久久精品综合蜜臀 | 污污内射在线观看一区二区少妇 | 日本欧美色十大禁片毛片 | 九九九九九少妇爽黄大片 | 黄色一级片毛片 | 男人猛躁进女人免费视频看n | 88888888国产一区二区 | 亚洲欧美一区在线观看 | 狠狠操天天操 | 亚洲综合色视频在线观看 | 字幕网最新入口 | 手机在线一区二区 | 一区二区视频在线播放 | 免费羞羞午夜爽爽爽视频 | 国产小屁孩cao大人免费 | av每日更新在线观看 | 国产11一12周岁女毛片 | 国产精品亚洲αv天堂 | 午夜亚洲乱码伦小说区69堂 | 亚洲第一页综合图片自拍 | 色窝窝免费播放视频在线 | 日本边添边摸边做边爱小视频 | 久久精品入口九色 | 久草中文在线观看 | 福利一区在线观看 | 麻豆国产97在线 | 中文 | 最近免费韩国日本hd中文字幕 | 黄色av视屏 | 99国产精品久久久蜜芽 | 人妻在厨房被色诱 中文字幕 | 精品成人av一区二区三区 | 亚洲综合无码av一区二区三区 | 国产在视频线精品视频 | 三上悠亚中文字幕在线播放 | 四影虎院永久免 | 国产在线观看超清无码视频一区二区 | 欧美乱轮视频 | 性欧美熟妇视频免费观看 | 东京99热| 久草免费av | 久久久精品国产99久久精品麻追 | 亚洲性受 | 婷婷色香五月综合缴缴情 | 日韩免费无码视频一区二区三区 | 国产精品偷伦视频免费手机播放 | 国产免费人成视频尤勿视频 | 色悠久久久久综合网国产 | 2021久久国自产拍精品 | 国产精品成人va在线观看 | 久久综合九色综合欧美98 | 美女下半身无遮挡免费网站 | 日本无遮真人祼交视频 | 久久久欧美精品sm网站 | 亚洲a片v一区二区三区有声 | 亚洲性猛交xxxx| 国产免费一卡二卡三卡四卡 | 国产一区视频免费在线观看 | 一区二区三区播放 | 欧美www| 欧美国产在线视频 | 中文av影院 | 亚洲国产欧美在线观看片不卡 | 起碰97在线视频国产 | 国产精品视频麻豆 | 无码高潮又爽又黄a片软件 国产富婆一级全黄大片 | 天堂网资源中文最新版 | 日本wv一本一道久久香蕉 | 又紧又大又爽精品一区二区 | 国产精品夜夜嗨视频免费视频 | 九九热视频免费在线观看 | 一区二区视频免费看 | 91av成人| 香蕉视频在线观看亚洲 | 亚洲天堂少妇 | 国产女同无遮挡互慰高潮91 | 蜜臀久久| 中文字幕乱码人妻一区二区三区 | 欧美a级黄色片 | 国产精品无码永久免费不卡 | 日韩在线一二三 | 91免费看网站| 国产成网站18禁止久久影院 | 日本道高清 | 九九久久精品 | 日韩肉感妇bbwbbwbbw | 亚洲熟妇自偷自拍另欧美 | 无码人妻aⅴ一区二区三区日本 | 黄色婷婷| 国产三级久久久 | 噜噜噜av久久 | 国内精品国产三级国产aⅴ久 | 污污内射在线观看一区二区少妇 | 亚洲乱图 | 日韩乱码人妻无码中文字幕视频 | se在线播放| 超碰人人超 | 久久αv| 亚洲乱码国产一区三区 | 国产精品一区二区av蜜芽 | 在线日韩中文字幕 | 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费 | 91免费版视频在线观看 | 91在线观看高清 | 国产永久免费观看视频 | 亚洲天堂精品视频 | 国产寡妇婬乱a毛片视频 | 日日干夜夜爽 | 成午夜精品一区二区三区软件 | 婷婷六月亚洲中文字幕 | 国内一级黄色片 | 国产又大又黄视频 | 日韩一区国产二区欧美三区 | 国产日韩欧美精品在线观看 | 激情小说另类图片 | 欧美一区二区三区免费观看 | 影音先锋中文字幕在线 | 日本成人三级 | 综合久草| 亚洲精品国产乱码久久久1区 | 内射老妇bbwx0c0ck | 日韩天堂网| 久久婷婷五月综合色99啪ak | 99男女国产精品免费视频 | 午夜精品久久18免费观看 | 国产成人三级在线 | 伊人色区 | 久久综合网丁香五月 | 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃 | 国产精品无码久久久久成人影院 | 亚洲一区二区三区国产精华液 | 韩国和日本免费不卡在线v 呦女精品 | 天天摸天天摸天天天天看 | 国产精品性色 | 精品无码久久久久久久久 | 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真 | 精品国产欧美一区二区三区成人 | 自拍区小说区图片区亚洲 | 国产精品女上位好爽在线 | 国产果冻豆传媒麻婆 | 久久精品人人槡人妻人人玩av | 手机在线不卡一区二区 | 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月 | 青青草视频在线观看 | 一区www| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸 | 中文字幕91视频 | 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩 | 99精品国产丝袜在线拍国语 | 992tv成人国产福利在线观看 | 亚洲一区二区日本 | 亚洲国产一区av | 超碰九九 | 国产精品乱码久久久久久软件 | 天堂8av| 色欲网天天无码av | 久久久亚洲最大ⅹxxx | 欧美国产精品一区 | 亚洲а∨天堂久久精品2021 | 日韩一区二区三区免费 | 欧美日韩美女 | 国产丝袜一区视频在线观看 | 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 十八禁av无码免费网站 | 日韩欧美一区二区三区久久婷婷 | 国产毛片又黄又爽 | 午夜伦费影视在线观看 | 日韩av第一页在线播放 | 国产精品久aaaaa片 | 国产成人久久久77777 | 黄色成人在线免费观看 | 黄色草逼网站 | 夜夜爽久久精品国产三级 | 免费精品视频 | 开心五月综合亚洲 | 葵司免费一区二区三区四区五区 | av一级在线观看 | 97国产人妻人人爽人人澡 | 久久9国产| xxddcc羞羞答答 | 日本免费观看mv免费版视频网站 | 色网站在线观看视频 | 国产精品偷窥久久久盗摄 | 大香伊蕉在人线国产免费 | 国产精品午夜性视频 | 国产精品久久免费观看spa | 亚洲成人激情小说 | xnxx国产| 性欧美寡妇黑人异族 | 日韩午夜福利无码专区a | 日本高清视频在线 | 太深太粗太大太猛太爽了视频 | 自拍偷自拍亚洲精品偷一 | 最新版天堂资源中文在线 | 国产精品久久福利新婚之夜 | 久久久久免费精品国产小说色大师 | 亚洲日产韩国一二三四区 | 九色91av | 亚洲国产精品无码久久电影 | 2021中文字幕在线观看 | 99无码精品二区在线视频 | 天天爱天天草 | 久久99精品久久久久久按摩秒播 | 伊人激情影院 | 久久人人爽人人爽爽久久小说 | 日韩福利片午夜免费观着 | 色妞精品av一区二区三区 | 日一日 | 香蕉国产| 一本加道在线 | 四虎成人精品在永久免费 | 国产美足白丝榨精在线观看sm | 成人国产mv免费视频 | 亚洲精品一区二区中文字幕 | 国产高清在线a视频大全 | 成人三级无码视频在线观看 | 欧美精品一区二区三区制服首页 | 国产亚洲精品aa片在线爽 | 二区三区精品 | 色欧美日韩 | 女子spa高潮呻吟抽搐 | 国产一区二区三区高清在线观看 | 亚洲人成网站免费播放 | 很黄很黄让你高潮视频 | 好男人好资源在线观看免费视频 | www.成人网.com | 女同啪啪免费网站www | 国产精品欧美一区二区视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇 | 日韩一级免费视频 | 天天射天天干天天色 | 国产成人无码av在线播放dvd | 国产又粗又爽 | 国产真实伦对白全集 | 99精品人妻无码专区在线视频区 | 激情呻吟久久久久久99av | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ手机版 | 一本久久a精品一区二区 | 第四色男人天堂 | 五月香| 欧美激情网址 | 麻豆裸体舞表演视频 | 日本欧美一区二区三区高清 | 国产欧美专区 | 国产精品69午夜妇大片 | 永久免费在线看片 | 亚洲图片在线观看 | 日韩欧美高清一区二区 | 精品毛片一区二区三区 | 日本少妇高潮喷水视频 | 国产18页 | 天干天干天啪啪夜爽爽99 | 亚洲国产一区在线 | 人妻老妇乱子伦精品无码专区 | 久久久久久久综合日本 | vvvv99日韩精品亚洲 | 91久久久www播放日本观看 | 末发育女av片一区二区 | 一本大道av | 中文文字幕中文字幕在线中文乱码 | 免费看成人aa片无码视频吃奶 | 久久6精品| 国产无遮挡免费 | 亚洲另类色区欧美日韩图片 | av手机在线看片 | a√天堂网 | 视频一区二区中文字幕 | 国产97公开成人免费视频在线观看 | 午夜一区二区亚洲福利vr | 九九九精品成人免费视频 | 成人午夜激情视频 | 日本人六九视频 | 人妻熟人中文字幕一区二区 | 自拍偷拍国产精品 | 成年人a级片| 国产精品无码日韩欧 | 91九色福利 | 在线高清理伦片a | 最近最好的中文字幕2019免费 | 亚洲 欧美 天堂 综合 | 午夜婷婷丁香 | 五月天av网| 欧美a∨视频 | 国精产品一品二品国精品69xx | 动漫精品久久久久 | 国产一区二区在线播放视频 | 黄 色 软件 成 人在线 | 国产精品情侣呻吟对白视频 | 国产香蕉尹人在线视频你懂的 |