銷售月計劃

時間：2023-03-13 11:38:50 銷售計劃我要投稿

銷售月計劃(通用15篇)

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的銷售月計劃，歡迎閱讀與收藏。

銷售月計劃(通用15篇)

銷售月計劃1

　　員工姓名：所屬部門：起始時間：

　　如何完成任務：

　　二、工作計劃及目標（日常時間安排、解決什么問題、解決效果）

　　三、促銷活動計劃（內(nèi)容包括商場或?qū)９衩Q、促銷時段、促銷商品名稱、原價及現(xiàn)價、費用、所需資源或支持）

　　四、新品推出（包括新品品牌、進入商場、進入時間、所需資源或支持）

　　五、市場開發(fā)（包括開發(fā)地點、終端名稱、計劃進場時間、所需資源或支持）

銷售月計劃2

　　6月份再有幾天就結束了，7月份馬上就要到了。6月份的工作任務我已經(jīng)快要完成了，也希望7月份我能夠保持現(xiàn)在這樣的工作效率。在這之前，我決定先做好我7月份的工作計劃，安排好自己7月份的時間，更高效率的去完成工作，7月的工作也將會根據(jù)我所做的工作計劃展開。

　　一、銷售目標

　　在7月份開始之前，我先做好自己這一個月的銷售目標，在下個月根據(jù)我的這個目標去努力的工作，完成自己的工作目標。作為房產(chǎn)銷售，主要的工作就是銷售公司的房產(chǎn)，還有一些其他的工作。我7月份的計劃是售出x套房屋，并及時的跟客戶簽訂購房合同，以免發(fā)生變故。在銷售公司的樓盤的同時，也要做好其他的工作。我肯定是要在完成公司的銷售目標的基礎上，努力的去完成自己制定的銷售目標，首先要做的是完成公司的銷售任務。

　　二、其他的工作

　　只有極少部分的人會在看完房產(chǎn)之后選擇立即購買，一般都會再考慮一段時間，所以我要做的工作不僅僅只是售賣房屋，也要做好客戶的回訪，多跟意向客戶溝通，讓他們選擇購買我們公司的房屋。若是不積極主動的去跟客戶聯(lián)系的話，銷售的任務是肯定沒有辦法完成的。還需要催收顧客的定金、處理違約的客戶、收集新客戶的資料等，以及完成領導分配的其他的任務。

　　三、工作總結

　　7月份的一個重要的工作就是要做好6月份工作的總結，只有不斷的對自己一個階段的.工作進行總結，才能夠知道自己的不足，也能夠從之前的工作中總結一些經(jīng)驗。有成功的時候也肯定會有失敗的時候，失敗沒關系，但要從失敗中做總結。總結自己成功的原因，也總結自己失敗的原因，在下一次遇到同樣的情況的時候就能夠避免再一次的失敗。

　　銷售也是有技巧的，只要自己掌握好了技巧，從自己過往的工作中總結出了一套適合自己的銷售方法，以后就能夠節(jié)省一點時間去開發(fā)更多的客戶。作為銷售是必須要積極主動的去聯(lián)系客戶、尋找客戶的，等著客戶送上門那是不可能的，現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)的競爭是很激烈的，一段時間之內(nèi)會有很多的新樓盤開售，所以做銷售是要學會抓住時機和顧客的心理的，這是我之后還要繼續(xù)的去學習的地方。

　　以上就是我7月份的工作計劃，我相信只要自己努力是一定能夠把工作做好的。

銷售月計劃3

　　一、早起

　　堅持每一天早上8點起床，9點準時上線。古話說一日之際在于晨。早起的鳥兒有蟲吃。早上必須要給自我準備一份營養(yǎng)又可口的早餐，不要為了淘寶夜以繼日而傷害自我的身體。

　　吃過后能夠堅持做十分鐘的鍛煉，為淘寶做持久之戰(zhàn)而鞏固。因為做網(wǎng)店客服每一天跟上班要同等對侍，不能說早上生意不怎樣好就能夠晚一點起來，這樣久而久之就會養(yǎng)成一個貪睡的習慣。以后就算有單你也不想起來了。做淘寶最缺的是什么，最需要的是什么，你明白嗎?就是時光。

　　二、整理檢查自我的店鋪

　　每一天至少花半個小時的時光檢查一下自我的網(wǎng)店，多看看，多瞧瞧，看看店鋪還有哪些不足，還有哪些需要修改已使用櫥窗位是不是滿了。沒滿就要把它推滿，是不是還有待上架的寶貝，把它上上去，有沒有漏掉的沒有發(fā)貨的訂單是否還有拍了沒付款的買家，主動的摧一摧人家。還有等待的評價，用心點給評了吧，這些工作看上去很小，等你生意忙的時候會給你減輕負擔，到時候不至于手忙腳亂

　　三、多逛逛，多看看，多露面

　　每一天至少花一個半的時候去淘寶社區(qū)看看，學習學習，交流交流心得，用心回復淘友的.帖子，學習人家精華帖是怎樣樣寫出來的，參考參考，社區(qū)內(nèi)有什么活動必須要要立刻報名參加，人氣始終是你店鋪火暴的主要推手，這人啊，只要一出名，那就不一樣啦!什么好事都會找上你的。呵呵!

　　四、原創(chuàng)帖精華帖

　　每一天最好能堅持至少一篇原創(chuàng)帖。不要多，但必須要精。你的帖子質(zhì)量不行，不是你的錯而畢竟精華帖名額有限，這次沒有選上你，只要你用心了，堅持寫，下一次必須會輪到你!精華帖帶來的流量是數(shù)以萬計的，一但你的帖子加精，你的店鋪要火爆好些天，長期以此，下個百萬富翁就是你啦

　　五、同行學習取經(jīng)

　　多逛逛同行的店鋪，看看人家是怎樣做的，對自我的店鋪做比較，取長補短，及時找出本店不足的地方做的相應的調(diào)整

　　六、主動尋找客戶

　　這就是上一帖提到的廣撒網(wǎng)原則。客戶不是等上門的，要主去尋找，而且要有針對對性去找，這一點前面有詳細講述，就不再重復。淘寶打聽也是一個必去的地方，哪里有很多人在求購東西，如果有求購你經(jīng)營的相關產(chǎn)品哪就明白該怎樣做啦!

　　七、廣告時光

　　要想把淘寶做大做強，光靠淘寶是遠遠不夠的，務必走去大山，在外面尋找更多的客戶，去各大論壇，搜索引擎百度谷歌都去宣傳，讓你的廣告遍地開花，時光長了效果也是相當明顯的，而且這是一次投入終生享用，這將為你以后的生意打下堅實的基礎!

銷售月計劃4

　　一、參加銷售培訓。

　　11月，公司將舉行銷售培訓，以使銷售人員的銷售能力更強。我一定會抓住這個機會，讓自己在培訓中學習到足夠的培訓知識，提高自己的銷售能力，向有經(jīng)驗的老師學習銷售技巧和技巧，并與所學知識相結合，讓整體銷售業(yè)績有進一步提升的空間。我相信隨著11月份的培訓，我在公司的銷售能力一定會更高，我會提高我的銷售業(yè)績，給公司帶來更多的銷售業(yè)務。

　　第二，更積極的工作。

　　11月是全新的一個月，也是新階段的新工作，所以11月的銷售工作要更加積極，盡可能多的做業(yè)務，完成公司交給我的銷售任務，讓我們的銷售達標，為公司增加更多的效益。這樣，我會接觸更多的客戶，找到新的客戶，增加銷售機會。這個月，我會熟悉公司將要舉辦的所有銷售活動以及活動的流程，以便在活動開始時使用。

　　三是加大回訪客戶力度。

　　作為銷售員，第一個打交道的人就是客戶，所以在接下來的`一月，我會對所有的客戶進行回訪。回訪客戶時，會認真記錄客戶提出的問題，能當場回復的當場給予答復。如果不行，我也可以憑借記錄和別人商量后回復，這樣更準確。10月，因為忙于其他工作，忽略了對客戶的回訪。所以11月份，我會在回訪客戶方面下更大的功夫，這也是與客戶建立良好關系的一種方式，也是加深與客戶交流的一種方式。因此，有必要對客戶進行回訪。

　新月份的開始，是新階段的工作的開始，我將努力跟著計劃去做，讓11月份的銷售工作能更加好。當然身上的不足也將在11月里努力的改正，讓自己無論是工作，還是其他方面，都能更好。這份銷售工作計劃，我會盡可能的全部做到，讓它成為我11月工作的助力。我相信自己會迎接更好的自己，讓銷售的明天更好。

銷售月計劃5

　　(一)、服裝產(chǎn)品營銷策劃目的

　　要對本服裝產(chǎn)品營銷策劃所要達到的目標、宗旨樹立明確的觀點(如：提高市場占有率;擴大產(chǎn)品知名度;樹立規(guī)模、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、服務的良好形象)，作為執(zhí)行本策劃的動力或強調(diào)其執(zhí)行的意義所在，以要求全員統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)行動，共同努力保證策劃高質(zhì)量地完成。

　　(二)、分析當前的服裝產(chǎn)品營銷環(huán)境狀況

　　對同類產(chǎn)品市場狀況，競爭狀況及宏觀環(huán)境要有一個清醒的認識。它是為指訂相應的營銷策略，采取正確的營銷手段提供依據(jù)的。'知己知彼方能百戰(zhàn)不殆',因此這一部分需要策劃者對市場比較了解。

　　(三)、市場機會與問題分析

　　服裝產(chǎn)品營銷方案，是對市場機會的把握和策略的運用，因此分析市場機會，就成了服裝產(chǎn)品營銷策劃的關鍵。只是找準了市場機會，策劃就成功了一半。

　　(四)、服裝產(chǎn)品營銷目標

　　營銷目標是在前面目的任務基礎上公司所要實現(xiàn)的具體目標，即服裝產(chǎn)品營銷策劃方案執(zhí)行期間，經(jīng)濟效益目標達到：總銷售量為×××萬件，預計毛利×××萬元，市場占有率實現(xiàn)××。通過市場分析，找出市場機會，提煉自身優(yōu)勢，確定銷售目標。例如確定的'目標市場：以行業(yè)銷售為主(利潤和穩(wěn)定市場)、渠道銷售為輔(提高知名度，擴大市場占有率);行業(yè)主要主要系指工礦，交通，建筑，消防，制造，工廠等有一定采購規(guī)模的目標客戶;渠道銷售主要系指區(qū)縣級的加盟或者代理商。

　　(五)、服裝產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略(具體行銷方案)

　　(六)、服裝產(chǎn)品策劃方案各項費用預算

　　這一部分記載的是整個營銷方案推進過程中的費用投入，包括服裝產(chǎn)品營銷過程中的總費用、階段費用、項目費用等，其原則是以較少投入獲得最優(yōu)效果。

　　(七)、銷售增長預測與效益分析

　　該部分對營銷行動方案投入實施后的效益分析，包括服裝產(chǎn)品營銷后未來1-5年的銷售增長、利潤與收益分析、現(xiàn)金流分析、投資回報率等。

　　(八)、服裝產(chǎn)品營銷方案調(diào)整

　　這一部分是作為服裝產(chǎn)品策劃方案的補充部分。在方案執(zhí)行中都可能出現(xiàn)與現(xiàn)實情況不相適應的地方，因此方案貫徹必須隨時根據(jù)市場的反饋及時對方案進行調(diào)整。

銷售月計劃6

　　十月一日黃金周正處于夏季貨品與秋季貨品交替的階段，大部分夏季產(chǎn)品處于打折階段而部分秋季商品將會全部上市。陳列部在九月下旬階段已經(jīng)了解到了十一黃金周銷售計劃，并做出了相對的黃金周前的賣場整調(diào)工作并已實施。陳列部在十月份根據(jù)《秋冬季新品陳列手冊》以及九月下旬的銷售情況，制定以下工作計劃：1黃金周銷售跟進調(diào)整。2秋季新品櫥窗設計及賣場色彩規(guī)劃。3陳列部員工培訓與各個店鋪員工秋季賣場培訓。4制定《冬季新品陳列手冊》。

　　十月一

　　日至三日工作計劃：制作《秋季新品櫥窗設計方案》《秋季新品陳列手冊》并與銷售部等相對應部門進行商討最終確定《秋季新品賣場實施方案》，并根據(jù)櫥窗及賣場所需要的材料。道具等做好經(jīng)費預算后，向財務部申請經(jīng)費，后交予上級審核，審核通過后根據(jù)陳列手冊對陳列部員工進行相對應的培訓工作。

　　三日至七日工作計劃：根據(jù)銷售黃金周三天的銷售情況與往年相比較，進行相對應的巡店工作，主要以a類店鋪為主進行相對應的賣場貨品陳列調(diào)整，櫥窗模特服裝更換，店長及店員陳列細節(jié)維護培訓，并以ppt的形式與上級匯報黃金周期間的陳列調(diào)整工作，后根據(jù)銷售情況確定秋季貨品形象展示店。

　　七日至九日工作計劃：根據(jù)確定的形象店，進行秋季新品的第一次櫥窗主題制作以及賣場色彩更換及新道具更換，形象店陳列設計完畢后向上級匯報工作并制作《秋季賣場陳列指引》下發(fā)到各個店鋪實施。

　　九日至十五日工作計劃：審核通過后，根據(jù)本月上旬的各店銷售情況，分為a類b類與概念店面，分主次進行相對應的`秋季新品的櫥窗與賣場陳列更換，并進行各店店員的陳列培訓指導，在十月十五日之前做好所有賣場的秋季新品更換工作后，制作《秋季新品賣場陳列工作匯報》交予上級審核。

　　十六日至十七日工作計劃：第一天進行《陳列手法培訓》主要是培訓陳列部員工的陳列技巧以及陳列道具的合理使用。第二天進行《賣場陳列及細節(jié)維護》主要是培訓各店店長基本陳列手法與技巧的運用，還有賣場陳列細節(jié)維護。

　　十八日至十九日工作計劃：自我休息調(diào)整，并收集冬季流行趨勢為《冬季新品陳列手冊》作相應的準備工作。

　　二十日至二十一日工作計劃：通過收集流行趨勢所制作的《冬季新品陳列手冊》交予上級審核，通過后展開陳列部員工培訓討論，用互相交流的方式進行，發(fā)言討論分析后，得出今年流行趨勢后，細化《冬季新品陳列手冊》并以實施。

　　二十一日至二十八日工作計劃：進行各店鋪秋季新款銷售跟進工作，依據(jù)十月二十天的銷售情況進行分析選擇出來主要的賣場進行相對應的陳列設計調(diào)整主要以a類店鋪為主，在a類店鋪全部調(diào)整完畢后進行概念店與b類店鋪的調(diào)整，并做相對應的賣場細節(jié)培訓。二十八日至三十一日工作計劃：學習研發(fā)陳列手法與新道具并向上級做出本月份工作匯報后，制定下月工作計劃以及冬季新款的櫥窗主題設計。

　　以上為本人十月份工作計劃如有新店開業(yè)，公司調(diào)派等特殊情況再另行改動。

銷售月計劃7

　　對于網(wǎng)絡營銷工作而言，要周期性進行總結，可以從下述幾個部分進行考慮。

　　一、綜述

　　(一)周期

　　明確總結的周期的起始時間。

　　(二)營銷內(nèi)容分類

　　列明在本周期內(nèi)，主要進行了哪些營銷內(nèi)容的工作，如：搜索引擎投放、展示類廣告投放、在線活動、內(nèi)容營銷等。

　　(三)營銷費用

　　列明在本周期內(nèi)，營銷費用消耗多少，與上個周期進行比較(升、降百分比)。

　　(四)銷售額

　　列明在本周期內(nèi)，銷售額是多少，與上個周期進行比較(升、降百分比)。

　　(五)投資回報率

　　如果有可能的話，盡量計算總體的投資回報率(ROI)，并與上個周期的ROI進行比對(升、降百分比)。

　　二、不同營銷內(nèi)容(搜索引擎、展示類廣告)

　　無論是何種營銷內(nèi)容，總結主要包括以下幾個方面：

　　(一)營銷投入與回報

　　本周期內(nèi)，此類營銷內(nèi)容使用了多少投放費用，與上個周期相比(升、降百分比)如何;投入費用占整體營銷投入的百分比是多少。

　　在這種費用投入的前提下，投資回報率(ROI)是多少，與上個周期相比，升、降百分比如何;由此得出結論，本周期的投放，整體效果如何。

　　(二)投放方式(搜索引擎、展示類廣告)

　　無論何種內(nèi)容分類的投放，都有各自的投放方式或手段，如：搜索引擎營銷的投放方式，主要包括關鍵詞、網(wǎng)盟、捷徑等;列明這種分類的投放，主要使用的媒體，如：搜索引擎的投放媒體包括Google、Soso等;如果有可能的話，將每種投放方式(手段)的ROI與各媒體投放的ROI與上一個周期相比。

　　如果本周期內(nèi)，有明確的.營銷策略，就寫明策略思路，以及在此種策略思路下的營銷效果如何，是否符合預期。

　　如果是在網(wǎng)站類媒體上進行投放，就概括說明，是在哪些分類(門戶、垂直類、視頻、客戶端等)的媒體上投放，涉及到具體的哪些媒體，如：msn、騰訊、鳳凰網(wǎng)、愛卡汽車網(wǎng)等。

　　三、在線(營銷)活動

　　寫明活動主題或名稱，活動的起止時間，簡介說明活動內(nèi)容，即活動時針對什么產(chǎn)品或服務開展，有神馬禮品或促銷方式。

　　是否需要發(fā)送EDM，應該是神馬主題，配合哪一個活動。

　　活動是否需要搜索引擎營銷、網(wǎng)站、短信、廣播、戶外廣告等投放方式的配合。

　　如果有些營銷活動已經(jīng)結束，在活動費用清單已經(jīng)清晰的前提下，寫明活動素材制作、獎品購買(定制)、配送等方面的費用情況。

　　四、內(nèi)容營銷

　　本周期內(nèi)，內(nèi)容營銷的主題有哪些，共撰寫了多少軟文、新聞稿和論壇帖等，主要發(fā)布在哪些媒體(如：搜狐、新浪、人人網(wǎng)，或是其他)。

　　通過輿情監(jiān)測，我們的軟文與競品相比，在行業(yè)內(nèi)，效果如何。

　　五、下一個周期的規(guī)劃

　　如果可以事先明白下一個周期的營銷計劃，就大致規(guī)劃一下。

銷售月計劃8

　　7月工作總結

　　7月份我們的任務是6萬元，實際上完成了2萬，離任務額還差4萬，由于負責門迎工作，對于客戶流量還是了解的比較多，本月新客戶不多，老客戶購買降低。

　　在工作中，由于本人向來性格開朗，樂觀，所以擔任門迎的時候并無不妥，有客戶說過我們這的姑娘，小伙態(tài)度都特別好，但是業(yè)務能力需要提升，我回答確實我們需要終身學習。

　　尤其對于中醫(yī)來說是一個復雜而且體系龐大的東西。對于我們現(xiàn)在而言，隔行如隔山，以前沒有從事過類似的工作，新接手也不過幾個月，很多東西從頭學起，接受是需要一個過程，所以我們也在努力積極的讓自己變得充實起來。

　　總結開來7月銷售方面有以下幾點：

　　1. 上月的活動一下子顧客買的都很多，老客戶只能從別的產(chǎn)品，渠道入手。一般就是關聯(lián)產(chǎn)品開發(fā)多一些，但是推介有限，同時有的產(chǎn)品如溫陽通絡飲，八仙粥滄州店種類有限，不能滿足個性化的需求。

　　2.新客戶開發(fā)的少，有的還處于了解階段，對于他們現(xiàn)在就是重點的培養(yǎng)對產(chǎn)品的信心和認知度

　　3.我們的銷售技能欠缺，中醫(yī)功底薄弱，要加強學習和引導。

　　4.在23號邊老師來滄州講課的時候，那天打開銷量不錯，加之之前良好的造勢的原因，完成了3000多的銷售，總體來說我們店里現(xiàn)在還缺乏一個有威信的個人品牌。但是“不找借口找方法”，這個是我們店也是我個人一直崇尚的，也許我的能力現(xiàn)在還不足，所以我也一直在努力，努力學習，努力工作，努力生活，讓每天都是充滿希望的。米盧說過“態(tài)度決定一切”，簡單而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜歡的，對于自己喜歡的事情付出最大的努力，在這段工作中，我不認為工作是一種負擔，所以可以每天投入那么大的熱情，這樣喜歡可以保持激情和源動力。

　　8月工作計劃

　　8月份我們將迎來一個新的促銷高點，上次由于先期楊雨老師鋪墊的好以及及我們的努力超額完成了任務，這次希望再上一個新的臺階，所以我們每個人也都在努力做好準備。

　　對于這月我希望自己工作中需要提高的主要有以下幾點：

　　1.先做好8月4號邊老師來滄州進行儀器檢測和砭石使用的講解的宣傳工作和統(tǒng)計預期的訂購數(shù)額，這樣可以有利于更好的準備砭石，希望不要像上次那樣斷貨好幾次。

　　2.加強對于砭石的了解以便在有客戶咨詢的時候可以做到游刃有余。同時重點加強學習全面綜合的理論知識和銷售技能

　　3.老客戶有的家里別家產(chǎn)品也很多，他們對于健康的需求迫切，但是有些盲目，我們可以很好的利用這點，做好我們的口碑宣傳和產(chǎn)品推介。

　　4.做好新客戶的開發(fā)吸引工作，雖然不一定就每一個都抓住銷售，起碼應該慢慢培養(yǎng)，成為我們的鐵桿，至少在別人問到的時候不會說出我們的不好，這樣也算是成功的一種，口碑很重要。

　　5.做好大客戶的.維持工作，上學的時候在客戶關系里有個二八法則，對于我們還是很適用的，80%的銷售來自20%的客戶，我們80%的銷售來自20%的產(chǎn)品，就像是先天精氣寶，上次活動主要就是靠寶，雖然比例不是完全如此，但是大概如此。所以我們要想辦法做好大客戶的維持同時不斷開發(fā)新客戶，在做好現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品維持同時擴大其他產(chǎn)品銷售。

　　6.做好店長安排的工作，盡我們的最大努力希望可以再接再厲發(fā)揚我們滄州的武術精神，百折不撓，勇往直前。上次做的是門迎，店長說我適合做門迎，其實我還是很希望嘗試其他工作的，而且同樣希望都可以干好，所以幾次講師不在的時候常常代講，雖然不希望永遠做別人的替補，但是起碼這是一種鍛煉，因為起碼有需要的時候你替補的上，而不是需要你的時候，你什么也干不了。

　　總而言之，我們希冀這次又更好的結果。并且可以得到更多客戶的認可。

銷售月計劃9

　　為了進一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下工作計劃：

　　一、對銷售工作的認識

　　1、不斷學習行業(yè)知識、產(chǎn)品知識，為客戶帶來實用介紹內(nèi)容，更好為客戶服務，顯得行業(yè)的專業(yè)性。

　　2、先友后單：與客戶發(fā)展良好友誼，轉換銷售員角色，處處為客戶著想，把客戶當成自己朋友，達到思想和情感上的交融。

　　3、調(diào)整心態(tài)，進一步提高自己的工作激情與工作自信心;百倍認真努力地對待每一天工作、每一個潛在客戶的挖掘。

　　4、去除任何客戶拒絕的'恐懼心理，對任何一個營銷電話、任何一個潛在客戶要自信專業(yè)性的進行交流。

　　二、對銷售工作的提高

　　1、制定工作日程表。

　　2、一天一小結、一周一大結、一月一總結;不斷查找工作上的不足，及時糾正工作的失誤，完善工作的整體效率。

　　3、不斷挖掘潛在客戶、展示產(chǎn)品、跟進客戶;樂觀積極向上自信的工作態(tài)度才能擁有很好的工作成果;

　　4、每天堅持打40個有效電話，挖掘潛在客戶、每周至少拜訪2位客戶(此數(shù)字為目標，供參考，盡量做到)，促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶。

　　5、拜訪客戶之前要對該客戶做全面的了解(客戶的潛在需求、職位、權限以及個人性格和愛好)，并準備一些必要的話題或活動去與客戶進行更好的交融及相應的專業(yè)產(chǎn)品知識的應付方案。

　　6、對四大省市、縣公路段單位負責人進行逐個電話銷售，挖掘潛在客戶，跟進并對相關重要客戶進行預約拜訪。

　　7、提高自己電話營銷技巧，靈活專業(yè)地與客戶進行電話交流。

　　8、通過電話銷售過程中了解各盛市的設備儀器使用、采購情況及相關重要追蹤人。

　　三、重要客戶跟蹤

　　1、某市公路管理局供機科某科長、養(yǎng)護科某科長。

　　2、某、某、某、某各省市級公路局養(yǎng)護科。

　　3、某省某市公路局、某縣公路段、某縣公路段、某縣公路段的相關負責人。

　　4、某省某市某區(qū)公路段橋工程。

　　5、某管理處的某科長。

　　以上是我四月份工作計劃，我會嚴格按計劃進行每一項工作;敬請魏總對此計劃不全的一面加以指點，謝謝!

銷售月計劃10

　　一、本月度銷售目標單位：萬元(部門業(yè)績統(tǒng)計以進帳款為準。)

　　二、激勵措施

　　1、商務部門獎勵(獎勵款由經(jīng)理、主管負責支出，一般用于本部門活動或內(nèi)部激勵)

　　2、其他部門獎勵

　　如公司總業(yè)績完成基本銷售目標,獎教學部200元;獎綜合管理部50元。

　　如公司總業(yè)績完成奮斗目標,獎教學部300元;獎綜合管理部100元。

　　3、部門排名獎

　　對部門業(yè)績完成奮斗目標，且排名總公司第一的`部門總冠軍，獎300元。

　　4、分公司排名獎

　　對分公司業(yè)績完成奮斗目標，且人均業(yè)績排名總公司第一的公司總冠軍，獎300元。分公司人員計算以20xx年10月1日在職員工數(shù)(含經(jīng)理)為準：寧波分公司：12人;東海分公司：12人;紹興分公司：14人; 嘉興分公司：14人;湖州分公司：12人;溫州分公司：11人

　　5、銷售個人排名獎

　　--對分公司月度業(yè)績冠軍且業(yè)績超8000元者，獎勵100元。 --對11年10月份后進公司員工業(yè)績過1萬元者，獎勵100元。 (以上獎勵可重復)

　　6、刷新個人業(yè)績紀錄獎:

　　月個人紀錄--3.735萬元(潘琦琪，XX年4月)，如刷新，獎勵員工800元。

　　7、銷售沖刺獎

　　--公司下屬各分公司所有員工(含經(jīng)理、主管)第四季度個人業(yè)績總排名前六名，且完成業(yè)績總額3.5萬元(含)以上，予以以下獎勵：第一名：獎勵個人3000元第二名：獎勵個人20xx元第三名：獎勵個人1500元第四名：獎勵個人1200元第五名：獎勵個人1000元第六名：獎勵個人800元(如符合以上獎勵條件不足六人的，最后的名次獎勵空缺)

銷售月計劃11

　　業(yè)務員的工作壓力很大，做好之前要自己總結。為了進一步提高工作效率和工作能力，我制定了一個可以制定的工作計劃，希望能督促自己，幫助大家：

　　一、對銷售工作的理解：

　　1.不斷學習行業(yè)知識和產(chǎn)品知識，為客戶帶來實用的介紹內(nèi)容，更好的為客戶服務，展現(xiàn)行業(yè)的專業(yè)性。

　　2.先友后單：與客戶發(fā)展良好的友誼，轉變銷售人員的角色，處處為客戶著想，把客戶當成自己的朋友，達到思想和情感的交融。

　　3.調(diào)整心態(tài)，進一步提高工作動力和自信心；以百倍的認真努力對待每一天的工作和每一個潛在客戶的挖掘。

　　4.消除對任何客戶拒絕的恐懼，自信而專業(yè)地與任何營銷電話和任何潛在客戶溝通。

　　二、銷售工作的改進：

　　1、制定工作日程。

　　2.每天一個總結，每周一個大結，一月一個總結；不斷發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時糾正錯誤，提高工作的整體效率。

　　3.不斷發(fā)掘潛在客戶，展示產(chǎn)品，跟進客戶；樂觀、積極、自信的工作態(tài)度能產(chǎn)生良好的.工作效果。

　　4.每天打40個有效電話，發(fā)掘潛在客戶，每周至少拜訪2個客戶(此數(shù)字為參考目標，盡力而為)

　　，促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶。

　　6、對陜西盛山西盛江西盛河南省四大省市、縣公路段單位負責人進行逐個電話銷售，挖掘潛在客戶，跟進并對相關重要客戶進行預約拜訪。

　　7、提高自己電話營銷技巧，靈活專業(yè)地與客戶進行電話交流。

　　8、通過電話銷售過程中了解各盛市的設備儀器使用、采購情況及相關重要追蹤人。

　　三、重要客戶跟蹤：

　　1、江西萍鄉(xiāng)市公路管理局供機科林科長、養(yǎng)護科曾科長;

　　2、山西、陜西、江西、河南各省市級公路局養(yǎng)護科;

　　3、浙江省臨安市公路局、淳安縣公路段、昌化縣公路段、建德縣公路段的相關負責人;

　　4、山西省大同市北郊區(qū)公路段橋工程樂;

　　5、河南市政管理處的姚科長;

　　以上是我十月份工作計劃，我會嚴格按計劃進行每一項工作;敬請魏總對此計劃不全的一面加以指點，謝謝!

銷售月計劃12

　　經(jīng)過去年年末的各種學習，在20xx年3月這個開始的月份，我為自己從幾個方面制定了計劃：

　　一、與外勤人員的聯(lián)系。

　　年后外勤人員就會每一天都要去跑臨港工業(yè)區(qū)內(nèi)的一些項目，在外勤人員出去收集資料及宣傳產(chǎn)品的過程中，我會將每一天的信息進行收集和整理，做好外勤人員和公司內(nèi)部信息的對接。

　　二、銷售部內(nèi)部管理

　　做好日常的一些材料的復印和資料的整理工作。協(xié)助準備各項材料，鞏固自己的業(yè)務知識，隨時準備接待代理商及客戶。在網(wǎng)上投一些招商信息。

　　三、對外招商方面

　　做好招商信息的回饋和匯總。在網(wǎng)上找一些代理商信息，做好主動聯(lián)系招商工作。

　　四、對生產(chǎn)，物流，財務及客戶的溝通方面。

　　每一天與生產(chǎn)部門內(nèi)業(yè)聯(lián)系、溝通，了解生產(chǎn)出的'成品數(shù)量及生產(chǎn)線狀況是否可以完成所接訂單。當有訂單時，要隨時與物流部門溝通，了解發(fā)貨狀況和木托回收及各種單據(jù)及時整理對接。還要加強自身的財務知識，以便每月與財務部門順利進行對賬。

　　3月份再也不是練兵的時候，而是真正上戰(zhàn)場的時刻，要做好萬全準備，尤其是信息的準確性和各部門的溝通工作和仔細謹慎的態(tài)度。剛剛開始上手，一定要形成良性循環(huán)的工作程序。但愿以上的工作計劃能讓自己在開始的時候不手忙腳亂。我會努力完成做好以上內(nèi)容。

銷售月計劃13

　　一、上月小結

　　業(yè)務：

　　1、夏季品已做好科學儲貨，兜底商品陸續(xù)引進柜組。

　　2、夏二季商品已提煉暢銷，中旬開始備貨，備到七月中旬。

　　3、今日神通羽絨服在六月中旬上柜，日銷1件。

　　4、通過杭州市場考察，各個柜組均有收獲。

　　管理：

　　1、通過考試員工對導購流程掌握較好，服務技能提升較大，特別是連帶商品的推薦做的較好。

　　2、商品知識，售前檢查完成較好。

　　3、十一名晉級員工已溝通完畢。

　　4、三名主任述職工作完畢。

　　二、本月工作計劃

　　業(yè)務：

　　1、加快問題庫存的解決速度，在做好庫存優(yōu)化的同時及時引進新品提高銷售。

　　2、對兜底、特價商品的'引進做好把關，跟進銷售情況。

　　3、關注反季羽絨服的銷售趨勢，做好反季羽絨服的操作。

　　4、做好市場考察，深入與供方溝通秋季品換季思路及新品到貨情況，結合氣溫7月20日左右做好換季工作。

　　5、關注好仔童的吊帶、短褲銷售，保證好貨源。

　　管理：

　　1、關注員工服務狀況，七月初商品部內(nèi)開始驗收。

　　2、合理安排主任績效溝通。

　　3、做好對見習主任的跟進培訓。

　　4、優(yōu)導及潛質(zhì)員工做溝通，并重點關注與培養(yǎng)，提升商品部整體服務水平。

　　5、與三把手座談，提高柜組士氣。

　　6、商品知識跟進檢查，重點抽查員工對庫存的掌握情況。

銷售月計劃14

　　7月總結

　　7月份又過去了，由于公司決定要統(tǒng)一按區(qū)域管理，所以公司開會又再次劃分了區(qū)域從7月份后半月開始就實行了模擬區(qū)域劃分管理，這是公司把我們往更好的方向去帶，讓我們?nèi)ミ_到更好的一個高度，這對我們來說即是機遇也可能是挑戰(zhàn)，但對于目前的情況來說情況不太樂觀，可能是市場出現(xiàn)了萎縮，但是與我們努力的不夠可肯定是有關聯(lián)的。

　　總結開來7月銷售方面有以下幾點：

　　7月份的新客戶不多，老客戶購買同時也降低。新客戶開發(fā)的少，有的還處于了解階段，對于這個情況今后我們要從不同的渠道入手。現(xiàn)在就是重點的培養(yǎng)有潛力的客戶，使他們對我們更有信心和認知度，去挖掘客戶更深的信息。

　　我們的銷售技能還存在欠缺，基礎功底薄弱，所以我們還要加強學習。“不找借口找方法”，這個是我們公司和我個人一直崇尚的，現(xiàn)在我的能力還不足，所以我要一直在努力，努力學習，努力工作，努力生活，讓每天都是充滿希望的。有人說過“態(tài)度決定一切”，簡單而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜歡的，既然我們選擇了這個行業(yè)，可能是沒有辦法，但現(xiàn)在這是我們惟一喜歡的工作，對于自己喜歡的事情要付出最大的努力，在這段工作中，我認為一個積極向上工作態(tài)度是成功的一個必要前提，所以我們要用百分之百的激情投入到工作中去。

　　8月工作計劃

　　下半年我們將迎來一個新的銷售重點，那就是區(qū)域劃分，基本上包括大興，豐臺還有房山這幾個區(qū)的潛力都很大，之前也一直在這幾個地方跑，但也沒有做出很好的成績。通過公司的區(qū)域劃分，下半年我們要以團隊為主，充分地發(fā)揮團隊的力量，這次我們區(qū)域也組建了團隊，成員有尹云和趙帥和我，尹云和趙帥他們都是特別優(yōu)秀的業(yè)務人員，我們要互相學習，共同進步，我們每個人也都在努力著。希望再上一個新的臺階，打造出一片新的天地。

　　對于下半年我希望自己在工作中需要提高的主要有以下幾點：

　　1.先做好老客戶的定期回訪，避免導致老客戶的流失，余下的時間去重點跟蹤那些有潛力的客戶。

　　2.加強對于專業(yè)知識的了解以便在有客戶咨詢的時候可以做到游刃有余。同時重點加強學習全面綜合的理論知識和銷售技能

　　3.通過和老客戶的溝通去了解他們身邊的客戶，我們要把網(wǎng)撒的更大，同時做好我們的口碑宣傳和產(chǎn)品推介。

　　4.做好新客戶的開發(fā)吸引工作，不一定就每一個客戶都能做到銷售，我們應該慢慢培養(yǎng)，最終要讓他們的客戶，成為我們的鐵桿客戶，至少在別人問到的'時候不會說出我們的不好，這樣也算是成功的一種，口碑很重要。

　　5.做好大客戶的維持工作，在客戶關系里有個二八法則，對于我們還是很適用的，80%的銷售來自20%的客戶，我們80%的銷售來自20%的產(chǎn)品，所以我們要想辦法做好大客戶的維持同時不斷開發(fā)新客戶，在做好現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品維持同時擴大其他產(chǎn)品銷售。

　　6.做好公司安排的工作，盡我們的最大努力去完成公司規(guī)定的任務，百折不撓，勇往直前。

　　總而言之，希望下半年我們有更好的業(yè)績，公司有更好的結果。希望到年底時我們都能滿載而歸!

銷售月計劃15

　　一、2月工作總結；2月目標8人，截至目前完成6人，據(jù)目標差2人；銷售部門問題：

　　1.銷售人員不專業(yè)，人力資源不足；

　　2.銷售管理架構和職責不清晰，管理混亂；

　　3.銷售目標不明確，獎懲機制不完善；

　　4.銷售薪酬體系陳舊；

　　5.銷售員效率低，執(zhí)行力不強，無銷售意識；

　　6.銷售員無緊迫感、壓力感、精神面貌渙散；

　　7.銷售流程混亂，銷售工作無標準；

　　8.銷售平臺工具支持缺失，銷售模式陳舊；

　　9.業(yè)務開展渠道單一；

　　二、3月工作計劃

　　1.招生目標60人

　　2.招生方式

　　l會議營銷現(xiàn)場成交；

　　l電話直銷邀約咨詢成交；

　　l公開課體驗銷售；

　　l銷售部老名單電話篩選，挖掘內(nèi)部資源；

　　l校園代理合作招生

　　l高校領導直接推薦

　　3.目標分解

　　A．會議營銷現(xiàn)場招生8人；

　　B.電話直銷，邀約報名招生；20人；

　　C．公開課體驗銷售；20人；

　　D．銷售部老名單篩選跟進，5人；

　　E．校園代理合作會議招生5人；

　　F．校長推薦（聯(lián)合招生）2人；

　　4.具體銷售方法及目標完成；

　　A．3月4場活動，每周一場；高校外院主題宣講；現(xiàn)場目標：邀約150-200人；活動現(xiàn)場成交目標：每場成交2人；目的增加新名單及推廣品牌知名度；

　　B．每周電話邀約共30人現(xiàn)場咨詢；成交周目標：5人；其中，陳3人，扈：2人；（銷售人員，每人每天25通有效電話，目標：每人每天必須邀約3人；每周每人最低邀約15人）

　　C．銷售部老名單的跟進目標：5人；其中，陳3人，扈2人；（老名單跟進，每人每天最低5通有效電話，每星期必須邀約2名老名單學生；）

　　D．每月2場公開課，半月1場；月目標：20人；每周10人；每場邀約人數(shù)，不低于40人；

　　E．校園代理合作招生；月目標5人，代理商每半月，必須組織20人到司參加公開課；

　　1.校園代理所選高校對象？2.校園代理合作協(xié)議。

　　F．高校領導直接推薦招生；月目標2人；

　　1.高校領導人選？2.高校領導合作方案及協(xié)議？

　　G．短信群發(fā)，品牌宣傳，目的增加新進電話數(shù)量；

　　H．銷售部員工每天工作量化標準：

　　電話數(shù)量：N通電話；30通有效電話；

　　邀約人數(shù)：每周每人15人；每人每天3人；

　　業(yè)績目標：

　　名單

　　小計

　　新名單

　　3人/周x4周

　　2人/周x4周

　　20人

　　老名單

　　3人/月

　　2人/月

　　5人

　　月目標

　　15人

　　10人

　　25人

　　5.3月行事歷

　　星期

　　日期

　　渠道建設

　　活動地址

　　活動時間

　　活動主題

　　負責人

　　備注

　　3.1

　　公司本部

　　全天

　　現(xiàn)場咨詢

　　1.銷售部員工每天工作量化，由工作日志表組成；

　　全天

　　電銷+咨詢

　　休息

　　全天

　　電銷

　　全天

　　電銷

　　川師成都

　　14：00-17:30

　　全天

　　電銷

　　？

　　公司本部

　　14：00-17:30

　　公開課

　　全天

　　電銷

　　休息

　　全天

　　電銷

　　全天

　　電銷

　　川師文理

　　14：00-17:30

　　全天

　　現(xiàn)場咨詢

　　全天

　　電銷

　　休息

　　全天

　　電銷

　　全天

　　電銷

　　川外成都

　　14：00-17:30

　　全天

　　電銷

　　公司本部

　　14：00-17:30

　　公開課+現(xiàn)場咨詢

　　全天

　　休息

　　全天

　　電銷

　　全天

　　電銷

　　西華大學

　　14：00-17:30

　　全天

　　電銷

　　全天

　　現(xiàn)場咨詢

　　全天

　　電銷

　　休息

　　問題：1.目標高校活動時間合理性？

　　2.高校巡講活動主題？

　　3.開展活動時，公司銷售部電銷無法進行；目前人力配置為單線程人力資源；

　　4.高校領導座談洽淡合作事宜？

　　5.渠道建設4所高校（暫定）：西華大學、川師成都、川師文理、樂山師范；

　　需要的支持：

　　1.總經(jīng)辦-高校活動現(xiàn)場成交政策；5號前；

　　2.企劃部-高校巡講活動主題；2號前；

　　3.總經(jīng)辦-渠道建設的`政策及高層的引薦；

　　4.渠道建設：第一階段，3月5號前，完成4所關系緊密的高校初步推進；其中前2天，應明確我司能給到的合作方案；后3天，最好能全部碰頭并達成意向，告知合作推行時間歷程；

　　5.渠道建設：10號前，必須和4所高校領導確認并達成協(xié)議，及合作推進方案；

　　6.渠道建設：第二階段，項目的推廣及落實；20號前，達成2所高校領導推薦招生2名；25號前，落實推薦學員的內(nèi)訓手續(xù)；

　　7.渠道建設：第三階段，項目落地；實現(xiàn)4月份聯(lián)合辦班；

　　8.總經(jīng)辦-薪酬制度；1號前；

　　9.人力支持，3月17號前，招聘4個電話銷售，組成6人的電銷團隊，分為2組；18-20號培訓，為4月工作做鋪墊；

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