岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

銷售計劃書

時間:2023-01-02 11:06:41 銷售計劃 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

銷售計劃書(集合15篇)

  時間過得太快,讓人猝不及防,我們又將接觸新的知識,學(xué)習(xí)新的技能,積累新的經(jīng)驗,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢?下面是小編收集整理的銷售計劃書,僅供參考,大家一起來看看吧。

銷售計劃書(集合15篇)

銷售計劃書1

  隨著新學(xué)期的到來,撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商系生活部也面臨著新的挑戰(zhàn),我部也要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng),在繼續(xù)做好本職工作的同時,極力配合好其它部門的工作。信息學(xué)院生活部一直以“服務(wù)同學(xué),宣傳自己”為工作原則,在全心全意為學(xué)院同學(xué)們服務(wù)的同時,努力將生活部由幕后推向前臺,打造自己的精品活動,以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn),以積極的態(tài)度做好自己的本職工作。基于以上情況,現(xiàn)對撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商系生活部本學(xué)期的工作計劃做如下安排:

  一.自身建設(shè)

  1.加強自身建設(shè),明確工作思路,完善自身管理。在院領(lǐng)導(dǎo)和主席團的指導(dǎo)下,我部要根據(jù)自身的特點,優(yōu)化自身機構(gòu),團結(jié)共進,使生活部的運作更規(guī)范更有效率。明確分工以及個人職責(zé),讓老師以及同學(xué)們看到的是一個有組織,有紀(jì)律的生活部。

  2.努力完成生活部的各項工作,認真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,從部長到干事做到一切嚴格遵守紀(jì)律,服從組織安排。

  3.嚴格擺正工作,學(xué)習(xí),生活三者關(guān)系。工作態(tài)度積極端正,做到任務(wù)落實到位,責(zé)任落實到人。工作中應(yīng)當(dāng)注重效率,質(zhì)量和可操作性。在可操作性強,保證質(zhì)量的同時,提高工作效率,少做“無用功”。

  4.注意及時反饋信息,不論部長級或者是干事,在工作中遇到困難首先及時解決,自己難以解決的事情應(yīng)及時向上級匯報,以免耽誤工作。

  二.工作制度:

  1.遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,遵守學(xué)生會的章程及各項規(guī)章制度。

  2.本著“從同學(xué)中來,到同學(xué)中去,全心全意服務(wù)同學(xué)”的宗旨,為信息學(xué)院盡自己最大的努力。

  3.生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心,吃苦耐勞,認真負責(zé)的工作作風(fēng)。

  4.生活部要繼續(xù)作好學(xué)生同學(xué)校后勤方面的聯(lián)系人,協(xié)調(diào)好二者之間的關(guān)系,廣泛收集同學(xué)們對學(xué)校飲食,安全等方面的相關(guān)意見和建議,并及時傳達給相關(guān)的部門。

  5.維護同學(xué)們的基本利益,確保同學(xué)們生活愜意有序進行的基礎(chǔ)上,努力使同學(xué)們的大學(xué)生活更為豐富多彩。

  6.生活部成員要嚴格要求自己,不論是在學(xué)習(xí)、工作,還是生活方面,時刻注意在同學(xué)們心目中的形象,不得做出有損信息學(xué)院學(xué)生會的事情,應(yīng)爭取在各個方面起到模范帶頭作用。

  7.因有特殊事情不能正常參加例會及工作時,應(yīng)提前向部長請假。

  三.常規(guī)工作:

  1.宿舍管理

  每周定期檢查宿舍衛(wèi)生(每周四下午5:30)。

  不定期抽查宿舍衛(wèi)生,以及日后跟蹤調(diào)查。

  2.宿舍衛(wèi)生知識教育

  在換季的時候為大家提供一些預(yù)防疾病的知識,以板報和宿舍欄的形式來宣傳預(yù)防疾病的知識。

  3.開展豐富的校園活動

  “和諧校園,你我爭先”“溫馨之家”宿舍評比,作為撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商系生活部優(yōu)秀的校園活動,一直得到老師以及同學(xué)們的好評。我們這學(xué)期在按照以往評比原則的基礎(chǔ)上將力求有所創(chuàng)新,新的學(xué)期,新的工作也將以新的面貌接受老師的審查。

  四.其他工作的開展

  1.在即將到來的第10屆撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院運動會期間做好后勤保障工作。為工商系的運動健兒們盡自己最大的努力做好后勤工作,使他們沒有任何后顧之憂,爭取為工商系取得更好的成績。同時全力配合其他部門在運動期間的各項工作。

  2.積極配合學(xué)生會其他部門本學(xué)期的各項工作,在學(xué)生會內(nèi)部樹立“有困難,生活部幫忙”的工作理念。和各個部門緊密合作,共同為撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院美好的明天貢獻自己的一份力量。

  3.定期召開生活部例會,重要會議時做必要的會議記錄。

  以上是本學(xué)期的工作計劃。生活部所有干部以及干事將一如既往,以最飽滿的熱情,最積極的態(tài)度投入到工作中,積極配合信息學(xué)院其他各部門的工作,確保我院系的各項工作有條不紊地開展。為學(xué)校的迎評促建工作添磚加瓦,貢獻出最大的力量。

  【擴展閱讀:怎么寫策劃書?】

  1.寫好策劃書的題目。題目是策劃書具體目的的體現(xiàn),因此一定要寫清楚,比如要舉辦什么比賽、進行什么會議、開展什么活動等等。例如寫演講比賽的策劃書,如果是電子版的則要設(shè)計一個好看的封面。

  2.根據(jù)演講比賽的具體情況寫好策劃書的目錄。一般要寫上活動的名稱、活動時間和地點、活動主題、活動對象、活動目的、活動內(nèi)容、活動日程安排、各項工作負責(zé)人,最后是活動預(yù)算和預(yù)期能達到的效果。

  3.接下來寫具體內(nèi)容。首先寫清楚活動的名稱、活動時間和地點、活動主題、活動對象等比較簡單的內(nèi)容。

  4.然后寫清楚活動的目的。活動的目的一般分成三個方面,一是成功舉辦一屆演講比賽;二是鍛煉同學(xué)們的演講能力,以便今后代表學(xué)校比賽;三是營造學(xué)校良好的文化氛圍。

  5.接下來把活動的內(nèi)容寫詳細。其中要包括比賽報名的方法(直接去院系報名或短信報名),初賽和決賽的人選安排,評委嘉賓的人選等等。還要寫上獎品的問題。

  6.寫好日程安排。要把每一天的工作以表格的形式寫出來,格式是時間、事情、地點、備注,這樣越詳細越好,后期可以再修改。

  7.然后把各項工作的負責(zé)人落實到位。寫上負責(zé)人的姓名和聯(lián)系電話,以方便舉行活動時彼此進行聯(lián)系。

  8.做好活動預(yù)算。要把能想到的和活動有關(guān)的物品都寫下來,看看預(yù)算有多少,如果太高超出能力范圍就要適當(dāng)削減了。

  9.最后是活動的預(yù)期效果。這里和活動的目的大體相同,主要是包括鍛煉同學(xué)們的才藝;增強學(xué)院的人文氣息,激發(fā)同學(xué)們的演講熱情;選拔專業(yè)的演講學(xué)生參加校級以上的比賽等等。

銷售計劃書2

  轉(zhuǎn)眼間,半個月的車間實習(xí)工作已成為歷史,在這半個月的時間里,通過學(xué)習(xí)工作,與其他員工的相互溝通,我已逐漸溶入了這個大集體當(dāng)中。 這次實習(xí)讓我感受到了公司的企業(yè)文化。工作中有苦也有樂,但更多的是收獲,這次實習(xí)我受益匪淺,在半個月的實習(xí)我總結(jié)了如下幾點

  1. 心態(tài)轉(zhuǎn)變。以前的生活養(yǎng)尊處憂,無需我們擔(dān)憂某些問題三點一線的生活,進度跟得上就可以,而在現(xiàn)在的工作當(dāng)中就不然,工作中,我們要考慮如何提升工作效率,怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情,這些都要我們以一顆平常心去對待,及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利。

  2.計劃做事。有了明確的計劃,目標(biāo)才清晰,以至于在工作中不會茫然。

  3. 處處留心皆學(xué)問,注重細節(jié)。

  4. 了解到非標(biāo)自動化設(shè)備市場前景很廣闊,尤其是機器人在今后的加工行業(yè)中逐漸取代人工的繁瑣。

  5. 熟悉了我們公司目前所在的顧客資源及其顧客所定制的自動化設(shè)備。

  6. 清楚的了解到我們公司目前裝備的設(shè)備主要用于汽車行業(yè),空調(diào)壓縮機行業(yè),家電行業(yè)以及其它行業(yè)。

  7. 認識到了公司在做設(shè)備的工作原理及其設(shè)備各零部件所起的作用,型號和大小。

  以上是我對實習(xí)期間的工作總結(jié)XX年的工作計劃如下 :

  一、對銷售工作的認識

  1.市場分析,根據(jù)市場容量和個人能力,客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù)。暫訂年任務(wù):銷售額300萬元。

  2. 適時作出工作計劃,制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員交流溝通,確保各專業(yè)負責(zé)人及時跟進。

  3. 目標(biāo)市場定位,區(qū)分大顧客與一般顧客,分別對待,加強對大顧客的溝通與合作,用相同的時間贏取最大的市場份額。

  4.不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識,為顧客帶來實用的資訊,更好為顧客服務(wù)。可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息,達到多贏。

  5. 先友后單,與顧客發(fā)展良好的友誼,處處為顧客著想,把顧客當(dāng)成自己的好朋友,達到思想和情感上的交融。

  6. 對顧客不能有隱瞞和欺騙,答應(yīng)顧客的承諾要及時兌現(xiàn),講誠信不僅是經(jīng)商之本,也是為人之本。

  7.努力保持和諧的同事關(guān)系,善待同事,確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。

  二、銷售工作具體量化任務(wù)

  1. 制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話,每周至少拜訪10位顧客,促使?jié)撛陬櫩蛷牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預(yù)約顧客,下午時間長可安排拜訪顧客。

  2. 見顧客之前要多了解顧客的主營業(yè)務(wù)和潛在需求,最好先了解決策人的個人愛好,準(zhǔn)備一些有對方感興趣的話題,并為顧客提供針對性的解決方案。

  3. 做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項,并標(biāo)注重要未辦理事項。

  4 填寫項目跟蹤表,根據(jù)項目進度:前期設(shè)計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進,并完成各階段工作。

  5. 投標(biāo)過程中,提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件,快遞或送到顧客手上,以防止有任何遺漏和錯誤。

  6.投標(biāo)結(jié)束,及時回訪顧客,詢問投標(biāo)結(jié)果。中標(biāo)后主動要求深化設(shè)計,幫顧客承擔(dān)全部或部份設(shè)計工作。

  7.爭取早日與顧客簽訂合同,并收取預(yù)付款,提前安排交貨,以最快的時間響應(yīng)顧客的需求,爭取早日回款。

  8. 貨到現(xiàn)場,請技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試,,驗收。

  9. 提前準(zhǔn)備驗收文檔,驗收完成后及時收款,保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。

  三、銷售與生活兼顧,快樂地工作

  1. 顧客、同行間雖然存在競爭,可也需要與同行間互相學(xué)習(xí)和交流。

  2.對于老顧客。經(jīng)常保持聯(lián)系,在時間和條件允許時,送一些小禮物或宴請顧客,當(dāng)然宴請不是目的,重在溝通,可以增進彼此的感情,更好的交流。

  3. 利用下班時間和周末參加一些學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)營銷和管理知識,不斷嘗試理論和實踐的結(jié)合,上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊不斷提升自己的能力。以上是我XX年工作總結(jié)及XX年的銷售工作計劃,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領(lǐng)導(dǎo)請示,向同事探討,共同努力克服,爭取為公司做出自己最大的貢獻!

銷售計劃書3

  一、計劃概要

  計劃書一開頭便應(yīng)對本計劃得主要目標(biāo)和建議作一扼要得概述,計劃概要可讓高級主管很快掌握計劃得核心內(nèi)容,內(nèi)容目錄應(yīng)附在計劃概要之后。

  二、市場營銷現(xiàn)狀

  計劃得這個部分負責(zé)提供與市場、產(chǎn)品、競爭、配銷和宏觀環(huán)境有關(guān)得背景資料。

  1.市場情勢

  應(yīng)提供關(guān)于所服務(wù)得市場得資料,市場得規(guī)模與增長取決于過去幾年得總額,并按市場細分與地區(qū)細分來分別列出,而且還應(yīng)列出有關(guān)顧客需求、觀念和購買行為得趨勢。

  2.產(chǎn)品情勢

  應(yīng)列出過去幾年來產(chǎn)品線中各主要產(chǎn)品得銷售量、價格、差益額和純利潤等得資料。

  3.競爭情勢

  主要應(yīng)辨明主要得競爭者并就他們得規(guī)模、目標(biāo)、市場占有率、產(chǎn)品質(zhì)量、市場營銷策略以及任何有助于解其意圖和行為得其他特征等方面加以闡述。

  4.宏觀環(huán)境情勢

  應(yīng)闡明影響房地產(chǎn)未來得重要得宏觀環(huán)境趨勢,即人口得、經(jīng)濟得、技術(shù)得、政治法律得、社會文化得趨向。

  三、機會與問題分析

  應(yīng)以描述市場營銷現(xiàn)狀

  資料為基礎(chǔ),找出主要得機會與挑戰(zhàn)、優(yōu)勢與劣勢和整個營銷期間內(nèi)公司在此方案中面臨得問題等。

  1.機會與挑戰(zhàn)分析

  經(jīng)理應(yīng)找出公司所面臨得主要機會與挑戰(zhàn)指得是外部可能左右企業(yè)未來得因素。寫出這些因素是為要建議一些可采取得行動,應(yīng)把機會和挑戰(zhàn)分出輕重急緩,以便使其中之重要者能受到特別得關(guān)注。

  2.優(yōu)勢與劣勢分析

  應(yīng)找出公司得優(yōu)劣勢,與機會和挑戰(zhàn)相反,優(yōu)勢和劣勢是內(nèi)在因素,前者為外在因素,公司得優(yōu)勢是指公司可以成功利用得某些策略,公司得劣勢則是公司要改正得東西。

  3.問題分析

  在這里,公司用機會與挑戰(zhàn)和優(yōu)勢與劣勢分析得研究結(jié)果來確定在計劃中必須強調(diào)得主要問題。對這些問題得決策將會導(dǎo)致隨后得目標(biāo),策略與戰(zhàn)術(shù)得確立。

  四、目標(biāo)

  此時,公司已知道問題所在,并要作為與目標(biāo)有關(guān)得基本決策,這些目標(biāo)將指導(dǎo)隨后得策略與行動方案得擬定。

  有兩類目標(biāo)-----財務(wù)目標(biāo)和市場營銷目標(biāo)需要確立。

  1.財務(wù)目標(biāo)

  每個公司都會追求一定得財務(wù)目標(biāo),企業(yè)所有者將尋求一個穩(wěn)定得長期投資得蓋率,并想知道當(dāng)年可取得得利潤。

  2.市場營銷目標(biāo)

  財務(wù)目標(biāo)必須要轉(zhuǎn)化為市場營銷目標(biāo)。例如,如果公司想得180萬元利潤,且其目標(biāo)利潤率為銷售額得10%,那么,必須確定一個銷售收益為1800萬元得目標(biāo),如果公司確定每單元售價20萬元,則其必須售出90套房屋。

  目標(biāo)得確立應(yīng)符合一定得標(biāo)準(zhǔn):

  ·各個目標(biāo)應(yīng)以明確且可測度得形式來陳述,并有一定得完成期限。

  ·各個目標(biāo)應(yīng)保持內(nèi)在得一致性。

  ·如果可能得話,目標(biāo)應(yīng)分層次地加以說明,應(yīng)說明較低得目標(biāo)是如何從較高得目標(biāo)中引申出來。

  五、市場營銷策略

  應(yīng)在此列出主要得市場營銷策略綱要,或者稱之為”精心策劃得行動”。在制定營銷策略時往往會面對多種可能得選擇,每一目標(biāo)可用若干種方法來實現(xiàn)。例如,增加10%得銷售收益得目標(biāo)可以通過提高全部得房屋平均售價來取得,也可以通過增大房屋銷售量來實現(xiàn)。同樣,這些目標(biāo)得每一目標(biāo)同樣也可用多種方法取得。如促進房屋銷售可通過擴大市場提高市場占有率來獲得。對這些目標(biāo)進行深入探討后,便可找出房屋營銷得主要策略。

  策略陳述書可以如下所示:

  目標(biāo)市場:高收入家庭,特別注重于男性消費者及各公司,注重于外企。

  產(chǎn)品定位:質(zhì)量高檔得外銷房。有商用、住家兩種。

  價格:價格稍高于競爭廠家。

  配銷渠道:主要通過各大著名房地產(chǎn)代理公司代理銷售。

  服務(wù):提供全面得物業(yè)管理。

  廣告:針對市場定位策略得定位得目標(biāo)市場,開展一個新得廣告活動,著重宣傳高價位、高舒適得特點,廣告預(yù)算增加30%。

  研究與開發(fā):增加25%得費用以根據(jù)顧客預(yù)購情況作及時得調(diào)整。使顧客能夠得到最大得滿足。

  市場營銷研究:增加10%得費用來提高對消費者選擇過程得解,并監(jiān)視競爭者得舉動。

  六、行動方案

  策略陳述書闡述得是用以達到企業(yè)目標(biāo)得主要市場營銷推動力。而現(xiàn)在市場營銷策略得每一要素都應(yīng)經(jīng)過深思熟慮來作回答:將做什么?什么時候去做?誰去做?將花費多少?等等具體行動。

  七、預(yù)計盈虧報表

  行動方案可使經(jīng)理能編制一個支持該方案得預(yù)算,此預(yù)算基本上為一項預(yù)計盈虧報表。主管部門將審查這個預(yù)算并加以批準(zhǔn)或修改。

  八、控制

  計劃得最后一部分為控制,用來控制整個計劃得進程。通常,目標(biāo)和預(yù)算都是按月或季來制定得。這樣公司就能檢查各期間得成果并發(fā)現(xiàn)未能達到目標(biāo)得部門。

  有些計劃得控制部分還包括意外應(yīng)急計劃,簡明扼要地列出可能發(fā)生得某些不利得情況時公司應(yīng)采取得步驟。

  8.2市場營銷計劃得執(zhí)行

  營銷執(zhí)行是將營銷計劃轉(zhuǎn)化為行動得過程,并保證這項任務(wù)之完成,以實現(xiàn)計劃得既定目標(biāo)。

  策略所論及得是營銷活動是”什么”和”為什么”得問題,而執(zhí)行則論及到”誰”去執(zhí)行,在”什么地點”、”什么時間”和”怎么樣”去執(zhí)行等問題。策略與執(zhí)行密切相關(guān),策略指導(dǎo)著執(zhí)行,如給營銷方案分配一些基金,指導(dǎo)房屋銷售人員改變推銷重點,重印價格表等。另外,執(zhí)行也是一種策略反饋,即預(yù)計在執(zhí)行某一策略過程中會產(chǎn)生得因難將影響策略得選擇。

  影響有效執(zhí)行營銷方案得因素主要有四個方面:

  1.發(fā)現(xiàn)及診斷問題得技能;

  2.評定存在問題得公司層次得技能;

  3.執(zhí)行計劃得技能;

  4.評價執(zhí)行效果得技能。

銷售計劃書4

  在快速消費品的銷售工作中,竄貨、經(jīng)銷商的利潤過低、終端價格混亂等因素給始終伴隨著我,現(xiàn)在有一個想法,對于經(jīng)銷商密度不是很大,特別是在縣級市沒有經(jīng)銷商的快速消費品公司,它有可能對傳統(tǒng)渠道起到一些作用。這個方法可以簡單概括為:暗返利+穩(wěn)固分銷結(jié)構(gòu)。

  在區(qū)域經(jīng)銷制的快速消費品公司,竄貨的一個原因是經(jīng)銷商在銷售產(chǎn)品前,明確知道自己的實際利潤。解決竄貨,要通過一定形式使經(jīng)銷商在銷售產(chǎn)品的同時,不明確自己的實際利潤:同一經(jīng)銷商在不同時期,不同產(chǎn)品的利潤不同;不同經(jīng)銷商在同一時期,同一產(chǎn)品的利潤不同。解決竄貨,要使一區(qū)域市場內(nèi)其他的大客戶完全從本地經(jīng)銷商處進貨。

  解釋一下暗返利。暗返利是借鑒“即開型”彩票(或者其他形式),在每個季度(可選用一個時間段),廠家和經(jīng)銷商、和分銷商簽定返利協(xié)議,其中暗返利的數(shù)字必須用黑色遮住。簽此協(xié)議時,經(jīng)銷商和分銷商都不知道暗返利的具體數(shù)字,在結(jié)算暗返利時,經(jīng)銷商和分銷商才有資格知道返利是多少。經(jīng)銷商的暗返利都由公司支付,分銷商的暗返利由公司在經(jīng)銷商的返利中扣除,再由公司支付給分銷商。公司要求分銷商和經(jīng)銷商必須以不能低于(或者是必須以)出廠價來銷售產(chǎn)品,他們銷售產(chǎn)品的利潤來自于公司的暗返利(還有可能一部分利潤來自于加價銷售),而這暗返利形成的利潤絕對要高于目前市場的利潤!

  對經(jīng)銷商的暗返利:

  在目前的傳統(tǒng)渠道,假設(shè)一箱批發(fā)價格165元的牙膏,批發(fā)利潤為4元(即公司的出廠價為161元),暗返利相當(dāng)于2.48%;可實際上,目前的市場并不允許傳統(tǒng)渠道存在這樣高的利潤,依靠廠家多年形成的商業(yè)信譽,再利用經(jīng)銷商對目前利潤的不滿意,暗返利的實施會有市場,并且能取得經(jīng)銷上商的支持,因為暗返利為經(jīng)銷商帶來了更多的利潤。

  假設(shè)一公司有牙膏和香皂、洗發(fā)水三種產(chǎn)品,并且三種產(chǎn)品的銷售額相同,那么廠家對A經(jīng)銷商的第一季度暗返利分別為:牙膏—3%,香皂—4%,洗發(fā)水—5%,分別以165、253、320元供應(yīng)市場,并要求市場最低的出貨價為:165、253、320元,那么這三種產(chǎn)品的實際利潤分別為:165*0.03=4.95元、253*0.04=xx.12元、320*0.05=16元,這個遠遠高于目前的市場利潤。而在同一時間,不同地區(qū)經(jīng)銷商的暗返利是不一樣的(和A經(jīng)銷商臨近的經(jīng)銷商B,其牙膏的暗返利為2%,香皂的暗返利為4.5%,洗發(fā)水的暗返利為5.5%);在不同時期,同一個經(jīng)銷商的不同產(chǎn)品、不同規(guī)格的暗返利也不相同,平均來說,各個經(jīng)銷商的暗返利利潤所占銷售額的比例是一樣的,這個暗返利一定要大于市場形成的利潤,并且經(jīng)銷商不同產(chǎn)品的暗返利最好有接近于零的時候。

  穩(wěn)固分銷結(jié)構(gòu)--對分銷商的暗返利:

  在經(jīng)銷商密度不是很大的區(qū)域市場,僅僅由一個(或多個)經(jīng)銷商來進行銷售還不夠,最好能在當(dāng)?shù)貙ふ冶容^有實力的其他商家為公司的分銷商(最好是公司的分銷商),公司也以暗返利的形式對分銷商進行管理,這樣就可以建立更加穩(wěn)固的分銷結(jié)構(gòu)。穩(wěn)固分銷結(jié)構(gòu)是通過對分銷商的暗返利也擴大其利潤空間,這樣分銷商的銷售可以拉動經(jīng)銷商。通過對分銷商的暗返利會使分銷商主動的、積極的從本地的經(jīng)銷商處進貨,而分銷商的暗返利是由公司市場部門制訂,是公司把經(jīng)銷商的暗返利的一部分扣除,然后,公司再把這部分暗返利支付給分銷商。必須要讓經(jīng)銷商明白,對分銷商的暗返利要低于對經(jīng)銷商的暗返利。

  假設(shè)一區(qū)域市場銷售總量不變,那么分銷商銷售得越多,則經(jīng)銷商要支付給分銷商的暗返利也就越多,但是同時,經(jīng)銷商也從分銷商處得到了更多的利潤。通過經(jīng)銷商和分銷商暗返利的矛盾統(tǒng)一,這樣彼此都能互相的促進。

  通過以上兩表能夠看出:

  經(jīng)銷商以以往的方式獨立銷售各xx0箱產(chǎn)品的實際利潤為1700元,

  經(jīng)銷商以暗返利的的方式獨立銷售各xx0箱產(chǎn)品的實際利潤為3xx7元,

  分銷商以暗返利的方式銷售各50箱產(chǎn)品的實際利潤為633.5元,

  分銷商以暗返利的方式銷售各50箱產(chǎn)品,能夠為經(jīng)銷商帶來920元的利潤,

  經(jīng)銷商以暗返利銷售xx0箱,經(jīng)銷商又幫助其銷售50箱,則經(jīng)銷商獲利為2473.5元。

  但是在實際上,假如經(jīng)銷商能夠在一區(qū)域獨立銷售xx0箱產(chǎn)品的話,那么在分銷商的拉動及促進下,這一區(qū)域的銷量會提升到120箱。

  市場部門的作用:

  暗返利的數(shù)值是由公司的市場部門(或銷售運作部門)制訂,銷售部門在暗返利兌現(xiàn)之前無權(quán)得知具體數(shù)值。市場部門制訂暗返利的時候有一前提:均衡,特別是對待經(jīng)銷商更要均衡。經(jīng)銷商在不同時期,在不同產(chǎn)品,在不同規(guī)格產(chǎn)品的暗返利都應(yīng)該有變化,要讓經(jīng)銷商和分銷商都明白一個道理:銷售產(chǎn)品有很大很大的利潤,但是一定要遵守公司的規(guī)定:不能跨區(qū)銷售,不能低價銷售等。

  對待違規(guī)客戶,市場部門在暗返利應(yīng)該做出懲罰,并且假如在各地仍有竄貨現(xiàn)象,那么業(yè)務(wù)人員應(yīng)將此信息及時的反饋到銷售部門和市場部門。

  在各地,實力比較大的客戶都是公司的分銷商,如在這個時候再發(fā)生小客戶竄貨現(xiàn)象,那對整個銷售網(wǎng)絡(luò)沒有太大的影響,對大客戶的竄貨控制,由業(yè)務(wù)人員配合公司市場部門來執(zhí)行,對小客戶的竄貨控制,業(yè)務(wù)人員應(yīng)該和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商配合執(zhí)行。產(chǎn)品銷售如流動的水,在地面上流動的水,為大客戶竄貨;在地表以下流動的水,那是自然的滲透。

  其他因素:

  產(chǎn)品流:公司供應(yīng)經(jīng)銷商產(chǎn)品,經(jīng)銷商供應(yīng)分銷商產(chǎn)品。

  資金流:經(jīng)銷商向公司回款,分銷商向經(jīng)銷商回款。(其實,分銷商也可以向公司回款,但是這樣就給經(jīng)銷商造成了很大的資金壓力)

  定單:分銷商向經(jīng)銷商下的定單最好是公司自訂的五連單。經(jīng)銷商留一份,分銷商留一份,市場部門留一份,銷售部門一份,財務(wù)部門一份。

  促銷資源:對消費者的促銷,經(jīng)銷商和分銷商依據(jù)自身的銷量享受。對通路的促銷,可以根據(jù)公司銷售部門的規(guī)定來執(zhí)行。

  提升經(jīng)銷商在公司中的地位:

  1,取消公司對經(jīng)銷商的月度(或者年度)銷售計劃。經(jīng)銷商沒有固定的銷售計劃,但是對經(jīng)銷商還應(yīng)該有一個年終返利:返利系數(shù)×暗返利的平均值×年度銷售額,系數(shù)由公司的業(yè)務(wù)人員根據(jù)經(jīng)銷商的各個方面的表現(xiàn)來給出:庫存,貨物及時配送,促銷活動的配合程度,銷售價格的執(zhí)行,是否跨區(qū)銷售等因素。

  2,把經(jīng)銷商的銷售計劃完全轉(zhuǎn)移到公司在各地的業(yè)務(wù)人員,并且規(guī)定公司在各地的業(yè)務(wù)人員有協(xié)助經(jīng)銷商銷售產(chǎn)品的責(zé)任。這樣做,使業(yè)務(wù)人員沒有依賴,他必須盡職盡責(zé)的完成自身的工作,通過對終端市場更加完善的銷售服務(wù)工作,通過對經(jīng)銷商和分銷商的緊密配合,使得市場平穩(wěn)壯大。而終端市場及分銷商的良好銷售,必然拉動了經(jīng)銷商的銷售,經(jīng)銷商的返利系數(shù)是由做分銷商的業(yè)務(wù)人員給出,從一定意義上說,業(yè)務(wù)人員的獎金系數(shù)應(yīng)該和經(jīng)銷商年度返利系數(shù)相吻合。

  這個想法是有弊端的:加大了對公司的財務(wù)人員的壓力(因為在意個經(jīng)銷商的下邊又出現(xiàn)了多家的分銷商),加大了對市場部門的壓力(因為暗返利的多少是由市場部門制訂的),而對銷售人員要求又是更高……,在前期,公司也必須為這個想法付出一些既得利潤。但是它的優(yōu)勢更加明顯:杜絕竄貨,穩(wěn)定終端批發(fā)價格,擴大中間商的利潤----使通路更加穩(wěn)定,使通路成員更加強大。形成了健康穩(wěn)定強大的通路,從長遠的角度看,這個想法是利大于弊。

銷售計劃書5

  1、網(wǎng)站推廣的目標(biāo):

  初級目標(biāo):利用可操作性的方案,將“斯達茶”建設(shè)成為網(wǎng)站中最專業(yè)最全面最具有發(fā)展?jié)摿Φ木W(wǎng)站。1年內(nèi)實現(xiàn)日訪問量達到4000,注冊會員達到5000以上,每日光顧本茶莊的顧客數(shù)量達到200位。網(wǎng)站被鏈接的數(shù)量超過十個,能登陸十個主要搜索引擎網(wǎng)站。

  終極目標(biāo):尋找準(zhǔn)確的訪問者,一切從訪問者出發(fā),以顧客利益為目的,爭取實現(xiàn)每個訪問者都能成為自己的顧客或者潛在消費者以及顧客。增加“斯達茶”在消費者心中的地位,提高它的知名度與美譽度,為“斯達茶”樹立良好的品牌形象與吸引更多的消費者,增加茶的銷售數(shù)量。

  2、網(wǎng)站推廣的策略:

  這里將“斯達茶”網(wǎng)站推廣分為四個階段,每個階段三個月左右,分別為:網(wǎng)站策劃建設(shè)階段、網(wǎng)站發(fā)布初期、網(wǎng)站增長期、網(wǎng)站穩(wěn)定期。針對每個不同的時期制定了不同的營銷方案,現(xiàn)就“斯達茶”網(wǎng)絡(luò)營銷方案如下:

  1) 網(wǎng)站策劃建設(shè)階段:

  首先應(yīng)對網(wǎng)站的總體結(jié)構(gòu)進行規(guī)劃,具體包括網(wǎng)站欄目的設(shè)置、網(wǎng)頁的布局、網(wǎng)站導(dǎo)航、網(wǎng)址層次結(jié)構(gòu)等信息的結(jié)構(gòu)表示。

  “斯達茶”網(wǎng)站的一級欄目為5個,欄目層次為三級,其網(wǎng)站的主頁主要以簡單、清晰、古典為主,其背景顏色也主要體現(xiàn)了古典的感覺,顧客重點了解的內(nèi)容要詳細的列出,比如茶業(yè)的新聞、徹夜的質(zhì)量與價格,目的是讓消費者能更快的找到自己需要的信息。

  其次就是網(wǎng)站的內(nèi)容,網(wǎng)站內(nèi)容包括所有可以在網(wǎng)上被用戶通過視覺或聽覺感知的信息,如文字、圖片、視頻、音頻。因此“斯達茶”網(wǎng)站的核心內(nèi)容主要有:公司介紹、聯(lián)系我們、社會責(zé)任、品牌介紹、茶文化。網(wǎng)站功能是為了實現(xiàn)發(fā)布各種信息、提供服務(wù)等必要的技術(shù)支持系統(tǒng)。

  如要實現(xiàn)“斯達茶”網(wǎng)站信息發(fā)布的功能就要通過公司的動態(tài)、媒體報道、茶信息、售后服務(wù)信息等表現(xiàn)出來。

  要實現(xiàn)在線幫助的功能就需要FAQ、問題提交、在線及時信息的技術(shù)支持。

  之后就是網(wǎng)站的服務(wù), “斯達茶”網(wǎng)站服務(wù)的內(nèi)容包括:公司信息、顧客服務(wù)、常見問題解答、在線問題咨詢、及時信息服務(wù)等,如要了解“斯達茶”的誠信狀況就可以通過了解公司信息或者在線問題咨詢。

  “斯達茶”在網(wǎng)站推廣的初級階段主要的策略為電子郵件推廣。電子郵件是最有效

  的網(wǎng)絡(luò)許可營銷方法之一。分為:廣告郵件、電子雜志兩種。

  前者通過廣泛發(fā)布郵件信息獲得第一注意力;后者通過用戶許可,獲得定期、定向宣傳效果,起到事半功倍的效果;

  “斯達茶”將每周給網(wǎng)站注冊者發(fā)送電子郵件通訊 (E-mail Newsletter)。通訊中提供行業(yè)的新聞和服務(wù)信息,并鏈接回公司網(wǎng)站。 每月制作電子雜志,免費向會員的電子郵箱發(fā)送,同時放倒各類電子雜志網(wǎng)站免費讓網(wǎng)友免費下載閱讀。同時宣傳網(wǎng)站。

  再次就是關(guān)于網(wǎng)站優(yōu)化設(shè)計的貫徹實施,這方面主要是通過顧客的意見來對網(wǎng)站進行優(yōu)化,主要包括網(wǎng)站內(nèi)容的優(yōu)化、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)的優(yōu)化以及網(wǎng)站服務(wù)的優(yōu)化。最后是網(wǎng)站的測試和發(fā)布準(zhǔn)備,對“斯達茶”網(wǎng)站的測試可以通過網(wǎng)上調(diào)研、在線問答,還可以通過線下調(diào)查等方式來對網(wǎng)站發(fā)布進行測試。對網(wǎng)站發(fā)布的準(zhǔn)備主要包括:計劃建立和推廣網(wǎng)絡(luò)品牌的途徑、推廣費用以及具體的推廣方法:在這方面“斯達茶”還需要進行進一步的調(diào)查研究與核算。

  2) 網(wǎng)站發(fā)布初期:

  可以采用搜索引擎的推廣方法,統(tǒng)計表明,50%以上的自發(fā)訪問量自于搜索引擎;有效加注搜索引擎是注意力推廣的必備手段之一;加注搜索引擎既要注意措辭和選擇好引擎,也要注意定期跟蹤加注效果,并做出合理的修正或補充;“斯達茶”搜索引擎的網(wǎng)站主要是全國知名的網(wǎng)站,如:新浪、百度、雅虎、阿里巴巴等,此外注重信息發(fā)布的準(zhǔn)確與及時。通過對“斯達茶”進行引擎的搜索盡快提升網(wǎng)站訪問量,獲得盡可能多的用戶的了解。

  3) 網(wǎng)站的增長期:

  增長期的營銷應(yīng)制定和實施更有效的、針對性更強的推廣方法,“斯達茶”主要采用下面幾種方法來增加網(wǎng)站的訪問量。

  首先是廣告策略:廣告是注意力營銷和推廣強有力的手段,包括網(wǎng)上廣告和網(wǎng)下廣告,網(wǎng)上包括付費廣告,互換廣告,友情連接等方法;“斯達茶”會在主要的電視臺的黃金時間推出本公司的廣告如CCTV、江西衛(wèi)視、上饒頻道等:廣告主要推銷產(chǎn)品的服務(wù)與質(zhì)量,廣告內(nèi)容真實可信。

  其次是網(wǎng)下推廣:網(wǎng)下推廣方式多樣,除廣告外還包括:確定網(wǎng)站CI形象,宣傳標(biāo)識,口碑傳遞,參加公益活動,活動贊助,派發(fā)小禮品、傳單、作小型市場調(diào)查,相關(guān)單位機構(gòu)合作等;如:資助希望小學(xué)、支持主要大學(xué)或者社會單位的活動贊助、與公關(guān)公司合作以樹立和維護公司的良好形象。

  此外還可以建立聯(lián)盟策略,首先實現(xiàn)同類網(wǎng)站互通有無,建立同盟,并做到唯我馬首是瞻;其次,建立同行業(yè)(文化產(chǎn)業(yè))同類型(互動社區(qū))的網(wǎng)站聯(lián)盟,做到互為宣傳,互為推廣。

  4) 網(wǎng)站的穩(wěn)定期:

  保持用客戶數(shù)量的相對穩(wěn)定,加強內(nèi)部運營管理和控制,提升品牌的綜合競爭力。在這個時期“斯達茶”可以繼續(xù)通過廣告方式維護本公司的知名度;必要時可以對廣告進行更新以及發(fā)布一些公益廣告,來增加“斯達茶”在消費心目中的印象。

  另外“斯達茶”還可以通過信息發(fā)布平臺來推廣網(wǎng)站,將“斯達茶”現(xiàn)有的有價值的信息直接登陸到各大信息發(fā)布平臺,既可以提高“斯達茶”品牌的認知程度,還可以直接尋找商業(yè)機會或傳統(tǒng)業(yè)務(wù)合作機會:在網(wǎng)站推廣過程中扮演注意力營銷和實際營銷兩個角色。

銷售計劃書6

  一、根據(jù)醫(yī)院實際,找準(zhǔn)營銷部職能定位,充分發(fā)揮營銷部應(yīng)有的作用。

  醫(yī)院營銷策劃部在醫(yī)院整個職能系統(tǒng)中應(yīng)該充當(dāng)一個什么角色,如何定位,這對于營銷部有效地發(fā)揮職能作用是十分重要的,因此,我們對營銷部的職能定位是:戰(zhàn)略規(guī)劃、市場拓展、品牌推廣、客戶管理、科室指導(dǎo)、服務(wù)培訓(xùn)。其主要任務(wù)是:

  1戰(zhàn)略規(guī)劃:充分利用各種信息,對醫(yī)院的優(yōu)勢、劣勢、機會與威脅進行分析,從戰(zhàn)略角度做出醫(yī)院的營銷發(fā)展規(guī)劃,為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營管理決策提供依據(jù),做好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

  2市場拓展:通過拜訪客戶、市場調(diào)研等多種形式積極拓展市場,增加醫(yī)院客戶量,提高客戶忠誠度。通過引進先進的醫(yī)療技術(shù)、設(shè)備和資金,或者輸出我們的技術(shù)與管理品牌,廣泛開展醫(yī)療技術(shù)項目合作或其它相關(guān)項目的合作,提高醫(yī)院市場占有率。

  3品牌推廣:與醫(yī)院宣傳和醫(yī)務(wù)部門密切配合,充分利用各種傳播媒介、健康講座、義診、舉辦聯(lián)合活動等整合營銷模式,做好醫(yī)療服務(wù)項目的推廣與宣傳工作,不斷提高醫(yī)院的社會聲譽和品牌形象。

  4客戶管理:建立重點客戶檔案(包括團體與個人),做好各項跟蹤服務(wù)與信息反饋工作。利用多種形式與客戶發(fā)展和保持良好的關(guān)系,建立忠誠客戶群。特別是要加強大客戶的營銷關(guān)系管理,提高與大客戶的關(guān)系層級,形成利益共同體。抓好客戶服務(wù)中心的管理工作,為顧客提供診前、診中、診后完善、全面、高品質(zhì)的一體化服務(wù)。指導(dǎo)全院臨床科室、臨床醫(yī)生和護士運用數(shù)據(jù)庫對到院顧客開展全程服務(wù)與管理工作,形成院、科、個人三個層面的客戶群,對院、科、個人三級客戶群進行立體管理,消滅服務(wù)盲點,提高顧客對醫(yī)療服務(wù)各環(huán)節(jié)的滿意度。

  5科室指導(dǎo):經(jīng)常與各職能部門和臨床醫(yī)技科室進行溝通與協(xié)調(diào),對全院醫(yī)療服務(wù)營銷活動進行指導(dǎo),協(xié)調(diào)各科室的醫(yī)療服務(wù)行為與競爭行為,使醫(yī)療流程更加合理,縮短客戶等候時間等。

  6服務(wù)培訓(xùn):做好醫(yī)護人員和其他人員的營銷培訓(xùn),配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門做好服務(wù)技能培訓(xùn),指導(dǎo)科室開展?fàn)I銷技能訓(xùn)練,提高全員營銷水平。

  根據(jù)以上職能定位,將制定營銷部工作職責(zé)范圍和相關(guān)制度,今后營銷科將按照職責(zé)范圍規(guī)定,規(guī)范化地開展?fàn)I銷工作。

  二、對本市其他醫(yī)院的營銷、客戶服務(wù)工作進行調(diào)查了解,了解同行和競爭對手的服務(wù)戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù).

  營銷部人員要對本市其他醫(yī)院的營銷與客戶服務(wù)情況進行情報搜集,了解同行和競爭對手的服務(wù)戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)。對照我們的運作辦法,與所了解到的情況進行對比分析,積極吸收兄弟醫(yī)院的好做法好經(jīng)驗,不斷改進我們的工作。在全面調(diào)查了解的基礎(chǔ)上,要寫出調(diào)查報告呈交院領(lǐng)導(dǎo),并在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)做分析報告。具體安排為一季度內(nèi)對海珠區(qū)所有醫(yī)院進行調(diào)查了解,二季度對市內(nèi)大型醫(yī)院調(diào)查了解,三季度有選擇的對市內(nèi)其它醫(yī)院進行調(diào)查了解,四季度做出總結(jié)報告。

  三、利用整合營銷手段,加大品牌推廣力度,不斷提高醫(yī)院 的知名度與美譽度。

  整合營銷是指對各種可以利用的營銷手段進行有效的整合,以提高營銷效果。我們要采取有效措施加大醫(yī)院品牌的推廣力度,在不斷提高醫(yī)院知名度的同時來提高醫(yī)院的美譽度。具體要做好做好醫(yī)院網(wǎng)頁、院報、各種宣傳品等院內(nèi)傳播媒介的有關(guān)工作,讓更多的群眾了解醫(yī)院,認識醫(yī)院。

銷售計劃書7

  1、***品牌的戰(zhàn)略定位:細分市場一線品牌、大飲料行業(yè)二線品牌。

  2、20xx年市場目標(biāo):開辟城市區(qū)域市場120個;年銷售額5000萬元以上。

  3、按照***品牌的戰(zhàn)略定位和20xx年市場目標(biāo),結(jié)合現(xiàn)有的資源狀況,我們確立了一種混合營銷模式:試銷 區(qū)域樣板市場 區(qū)域獨家經(jīng)銷。

  4、省外市場以省級經(jīng)理為責(zé)任單位,省內(nèi)市場以片區(qū)經(jīng)理為責(zé)任單位,省內(nèi)市場片區(qū)經(jīng)理等同于省外市場的省級經(jīng)理。下同。省內(nèi)市場的直供渠道歸***招商部管理。

  5、公司要求每位省級經(jīng)理都必須成為經(jīng)銷商的投資顧問。因此,幫助經(jīng)銷商成功做好試銷、經(jīng)銷和區(qū)域樣板市場的啟動和銷售工作,確保經(jīng)銷商首批進貨額的成功銷售,是每位經(jīng)理的職責(zé)所在。

  6、本方案內(nèi)容分為兩個部分,市場費用控制和產(chǎn)品策略等內(nèi)容為指令性規(guī)定,市場運作模式為指導(dǎo)性意見。本方案自公布之日起執(zhí)行。

  7、本案附件為《***區(qū)域市場費用使用規(guī)范》、《***產(chǎn)品知識》、《***區(qū)域市場促銷方案》、《***終端廣告工具》、《***區(qū)域市場管理表格》等。

  一、試銷

  1、試銷區(qū)域:全國任何城市,凡是符合經(jīng)銷商要求的企業(yè)均可試銷。試銷區(qū)域以城市為單位。全國一級市場的試銷,月進貨量達到一定規(guī)模(如每月銷量為10萬元)時,要控制貨品流向。

  2、目的和目標(biāo):試銷為了經(jīng)銷,一要確保經(jīng)銷商在試銷中獲得利益(至少能看得見利益),二要為經(jīng)銷商總結(jié)一套成功的市場模式。新老經(jīng)銷商均可參與試銷。以地級市場為單位,每城市市場可尋找3家左右的經(jīng)銷商進行試銷。說明:未來每城市只能選一家獨家經(jīng)銷商,其他參與試銷的`經(jīng)銷商可整合為分銷商。

  3、進貨額度:最低1萬元,最高2萬元。確保經(jīng)銷商的投資安全。

  4、物料配比:公司將根據(jù)經(jīng)銷商首批進貨金額,免費配比促銷物料。單頁5000份,牙簽盒1000個,海報500*2張,餐飲終端合作書500張,不干膠貼200張,vcd廣告工具光盤一個,dvd電視廣告光碟一個。非首額的宣傳物料和助銷品按成本價銷售給乙方。

  5、試銷獎勵:試銷的目的是為了幫助試銷的經(jīng)銷商成為該區(qū)域獨家經(jīng)銷商。因此,必須進行市場試驗工作。為獎勵試銷者的市場試驗,廠家返還進貨額的20%貨品,用于市場促銷試驗。如商家不能提供試銷試驗資料,在后續(xù)進貨中廠家有權(quán)將該額度的貨品扣回。

  6、試銷方案:設(shè)定進貨額完成銷售的時間目標(biāo)為2個月左右;省級經(jīng)理和經(jīng)銷商一道確定試銷終端規(guī)劃(包括鋪貨終端、促銷終端);省級經(jīng)理必須關(guān)注每個試銷經(jīng)銷商的銷售進度(以15天為一個期限提交報告),至1個月時如銷售未有起色,則必須拿出改進方案;如銷售獲得成功,也要按月總結(jié)經(jīng)驗。

  7、試銷工作程序:尋找經(jīng)銷商認知產(chǎn)品并產(chǎn)生興趣鼓勵直接成為獨家經(jīng)銷商如暫時還沒有信心,可進行試銷確定試銷額度對經(jīng)銷商終端(餐飲 商超)效能進行評估按照2個月內(nèi)完成進貨額銷售的目標(biāo)制定試銷終端(餐飲 商超)規(guī)劃確定組織公司制定的促銷方案的終端數(shù)量(商超:堆頭,免費品嘗,pop、單頁;餐飲:好口彩摸獎促銷),要求:ka堆頭促銷、散發(fā)單頁不少于1家,b類商超堆頭、免費品嘗、散發(fā)單頁不少于3家,社區(qū)店張貼海報、散發(fā)單頁不少于5家。餐飲終端大酒店摸獎促銷、派發(fā)單頁、名片不少于1家,中檔酒樓摸獎促銷、派發(fā)單頁、名片不少于2家,社區(qū)餐飲海報張貼不少于5家對上述終端進行終端效能評估、促銷效果評估,提交半月度報告市場診斷、拾遺補缺,確保成功協(xié)調(diào)經(jīng)銷商簽訂獨家經(jīng)銷協(xié)議后續(xù)開發(fā)工作跟進。

  8、試銷的兩個關(guān)鍵點:一、如何找到所需要的終端質(zhì)量和數(shù)量。經(jīng)銷商未必一開始就拿出最好的終端來試銷,要計算該終端的費用和效能之間的投入與產(chǎn)出比。在條件容許的情況下,找到試銷所需要的終端,以確保進貨額的銷售。二、如何確保促銷工作的執(zhí)行到位。要和經(jīng)銷商充分溝通,要督促經(jīng)銷商將促銷落實到人、財、物上。明確的告訴經(jīng)銷商:最后確立獨家經(jīng)銷商,一要看你的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、實力,二要看你的促銷工作如何。

  9、試銷結(jié)束和獨家經(jīng)銷開始:試銷工作過程中,招商部依據(jù)省級經(jīng)理的半月度報告,對各試銷經(jīng)銷商進行評估,再根據(jù)經(jīng)銷商的獨家經(jīng)銷意愿、網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和實力,確立獨家經(jīng)銷商并提出相應(yīng)的經(jīng)銷商資源整合方案。一當(dāng)確立獨家經(jīng)銷商,試銷就宣告結(jié)束。如兩到三個月后,僅有1家試銷者且他又不愿意簽訂獨家經(jīng)銷協(xié)議,可繼續(xù)試銷1輪。公司也繼續(xù)在當(dāng)?shù)卣猩獭H珖患壥袌鲆驗榻?jīng)銷時機不成熟需要繼續(xù)試銷的,則繼續(xù)試銷政策。但月進貨量達到10萬元以上時,公司也指派專人(省級經(jīng)理)控制該區(qū)域貨品流向。

  二、經(jīng)銷

  1、區(qū)域選擇:全國一級城市、直轄市、計劃單列市、部分省會城市均不在本節(jié)經(jīng)銷內(nèi)容之列,它們屬于下一節(jié)樣板所討論的區(qū)域?qū)ο蟆1竟?jié)經(jīng)銷所涉及的區(qū)域城市僅為樣板城市以下的城市。

  2、渠道模式:區(qū)域獨家經(jīng)銷商 (區(qū)縣、行業(yè)、特殊渠道)分銷商。各地分銷商的結(jié)構(gòu)是復(fù)雜的。主要有:區(qū)縣區(qū)域獨家經(jīng)銷(主要負責(zé)區(qū)縣的餐飲、商超終端開發(fā)銷售);城市餐飲、商超終端的拾遺補缺;城市市場的特通渠道;未來的流通批發(fā)(涵蓋城市全區(qū)域的批發(fā)商)等。省級經(jīng)理不僅要協(xié)助獨家經(jīng)銷商直接開發(fā)終端,還要協(xié)助獨家經(jīng)銷商開展分銷。搶占地盤,得渠道者得天下!

  3、首批進貨額:首批進貨額最低為5萬元;最高為啟動期銷售目標(biāo);建議首批進貨額為啟動期銷售目標(biāo)的二分之一。

  4、投入模式:廠商共同投入市場開發(fā)費用。市場開發(fā)費用包括:終端建設(shè)費用、促銷費用、廣告費用等,不包括廠家的人員費用。投入前提是經(jīng)銷商無償提供不產(chǎn)生新費用或費用很小的終端數(shù)量,即商家投資源。市場開發(fā)分為前、中、后3個時期,整個時間為12個月。其中,前期為市場啟動期,時間為3個月;中期3個月;后期6個月。

  5、費用預(yù)算:前3個月,公司投入的終端建設(shè)費用、促銷費用、廣告費用,約為進貨額的20%,其中終端建設(shè)費用不低于進貨額的15%。公司總費用控制在30%以內(nèi)。中期3個月,終端建設(shè)費用、促銷費用、廣告費用,約為銷售額的20%,公司投入其中的一半,即10%。終端建設(shè)費用不低于12%,廠家和商家各分攤6%;廣告和促銷費用(約為銷售額的8%)廠家和商家按1:1(即50%:50%)投入。公司總費用控制在18%以內(nèi)。后期6個月,終端建設(shè)費用根據(jù)雙方需要商定,約為銷售額的1%,由商家投入。地面廣告費用約為地面銷售額的10%,廠家和商家按1:1(即50%:50%)投入。公司總費用控制在11%以內(nèi)。

  6、市場費用的結(jié)算和支付:廠家以首批進貨額的20%預(yù)付市場費用,市場開發(fā)費用由經(jīng)銷商墊支,按月度計劃和實際開支向廠家報銷。廠家核準(zhǔn)真實無誤后,商家墊付的費用可沖抵貨款。至中、后期,廠家預(yù)付的首額20%費用可轉(zhuǎn)化為廠家的廣告投入,也可沖抵商家的渠道費用。在啟動期3個月里,該預(yù)付費用廠家不得沖抵商家核準(zhǔn)報銷的市場費用。

  7、啟動期銷售目標(biāo):自獨家經(jīng)銷商協(xié)議簽訂后的第15日開始計算時間,至第105日為市場啟動期。啟動期按城市規(guī)模確立啟動期銷售目標(biāo)。一類城市(200萬左右人口)啟動期銷售目標(biāo)為60萬元、二類城市(100萬左右人口)為40萬元、三類城市(50萬左右人口)為20萬元。具體見《***啟動期城市區(qū)域銷售目標(biāo)》。

  8、組建隊伍:區(qū)域獨家經(jīng)銷協(xié)議生效后3日內(nèi),省級經(jīng)理到位并招聘城市(渠道)主管2到3人試用,留用1到2人,公司招商部、市場部指定1人,經(jīng)銷商指定1到2人。聯(lián)合組成三合一班底。商家同時組建相應(yīng)的銷售隊伍。未來省級市場開發(fā)成型時,省級辦事處移至省會城市,下設(shè):省級渠道主管、省級促銷主管各1名,各城市設(shè)城市主管1名。省級渠道主管、促銷主管均在省級經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下為城市主管提供市場執(zhí)行服務(wù)。

  9、市場規(guī)劃:省級經(jīng)理和經(jīng)銷商一道,按照2個月內(nèi)銷售完首批進貨額的目標(biāo)(結(jié)合試銷情況),對經(jīng)銷商現(xiàn)有渠道效能進行評估確定首批網(wǎng)絡(luò)規(guī)模,制定首批網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃制定終端促銷方案終端談判,渠道方案和促銷方案的調(diào)整市場費用預(yù)算方案市場方案和費用預(yù)算報公司批準(zhǔn)。該工作完成時間為5到7個工作日。

  10、為降低經(jīng)銷商市場進入風(fēng)險,自區(qū)域市場首批產(chǎn)品鋪貨之日起90天內(nèi),經(jīng)銷商首批進貨如銷售不暢,可按下列計算公式商定調(diào)換貨額度:調(diào)換貨額(小于等于首額的50%)=首批實際進貨余額首批實際進貨額*50%。經(jīng)確認的調(diào)貨額內(nèi)且包裝完整無損,公司無條件接受經(jīng)銷商調(diào)貨。余貨運到公司后3日內(nèi),公司按經(jīng)銷價計算經(jīng)銷商貨款,調(diào)劑維嘉思公司生產(chǎn)的其他貨品。調(diào)貨的運輸費用由經(jīng)銷商自理。調(diào)換貨行為,視同經(jīng)銷商放棄***品牌的經(jīng)銷權(quán)。公司在本合同區(qū)域可自行招商。

  以上為市場研究階段,關(guān)鍵詞是預(yù)算和規(guī)劃。

  11、市場啟動:餐飲和商超同時鋪貨(建議10個工作日以內(nèi)),給城市主管劃分片區(qū)、并要求提交終端開發(fā)計劃、工作進度表并繪制開發(fā)路線圖部分餐飲終端促銷、商超終端促銷(15天以內(nèi)),要求提供促銷終端數(shù)量和概況,人員費用,促銷品、物料使用計劃,促銷費用預(yù)算,促銷效果評估報告等建議:省級經(jīng)理和經(jīng)銷商將啟動期的終端銷量統(tǒng)計工作,在鋪貨時就對終端提出要求。如此,可電話獲得終端銷量數(shù)據(jù),然后再抽查并依據(jù)抽查結(jié)果對數(shù)據(jù)進行微調(diào)每半月度提交市場啟動報告(含:終端數(shù)量、銷量、問題、上一階段工作總結(jié)和下一階段工作計劃)。

  以上為市場導(dǎo)入階段,關(guān)鍵詞是終端和測試。

  12、市場改進和分銷:在市場啟動1個月后,即著手市場改進工作。第一,根據(jù)前一階段的市場反應(yīng)對市場終端、促銷、廣告進行部分調(diào)整,特別是對終端結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,新開部分終端、改進部分終端的形象和促銷手段。對新開和改進的終端,一定要有代表意義和影響力。第二,幫助分銷。包括縣區(qū)分銷、行業(yè)分銷、特殊渠道分銷。

  以上為市場改進階段,關(guān)鍵詞是改進和分銷。

  13、市場提升規(guī)劃:市場啟動2個月后,即著手進行市場提升的規(guī)劃。第一,測算出本地市場的可實現(xiàn)容量。參照可比較新品的上市情況、可比較產(chǎn)品的銷售情況、本地人均消費特征、收入水平和人口規(guī)模等。第二,確定下一階段市場提升的銷售目標(biāo)。結(jié)合市場研究階段的市場規(guī)劃,參照可實現(xiàn)容量與***的市場投入情況、促銷和廣告成本、市場費用等關(guān)聯(lián)因素,制定第二階段(3個月)的銷售目標(biāo),并分解到各時間段、各類終端網(wǎng)絡(luò)上。同時,提交費用預(yù)算報告。

  以下市場進入提升階段,關(guān)鍵詞是提升和目標(biāo)。

  14、市場提升執(zhí)行:第一個要點是,終端規(guī)模的擴張必須保持一定的速度,這一階段結(jié)束時,***的市場整體鋪貨率要達到85%以上。即基本完成鋪貨。第二個要點是,加大促銷和廣告的投入力度。以促銷和廣告拉動鋪貨。這一階段的促銷和廣告費用點為銷售額的12%,隨著銷售的逐漸放量,這一比例可達到相對比較密集的效果。第三個要點就是,做到終端效能提升與深度分銷相結(jié)合,并相互促進。市場執(zhí)行的另一個關(guān)鍵是,能否結(jié)合本地市場的媒體熱點、社會資源等,開展促銷和推廣工作。如能結(jié)合得好,可事半功倍。

  15、市場成長期:市場啟動后的第7個月起,市場大致就可以進入穩(wěn)定成長期。只要前面的工作做得扎實,此時的工作做得穩(wěn)健,市場銷量就可望穩(wěn)定成長。此時的工作重點有二:第一、確保有效成長,就需要在終端方面拾遺補缺、甚至進行產(chǎn)品的渠道分工;在促銷和廣告方面持續(xù)創(chuàng)新,引領(lǐng)品牌價值持續(xù)提升;在市場維護方面精耕細作,確保各終端持續(xù)放量。第二、阻擊跟進者。公司或推出新品、或加大廣告力度,或在終端組織攔截和反攔截活動。具體要視當(dāng)時的市場而定。此時,公司的工作重點就是高端廣告拉動。同時帶動全國范圍的招商,引領(lǐng)***向細分市場一線品牌沖刺。

  以上為市場成長階段,關(guān)鍵詞是成長和阻擊。

  16、市場成熟期:一個區(qū)域市場何時進入市場成熟期,則視具體的市場狀況而定。區(qū)域小的市場要一年左右,省會城市市場要一到兩年時間,還要看高端廣告的拉動情況如何。關(guān)于這一階段的銷售工作,應(yīng)該是20xx年的事情了。此處謹略。

  三、樣板

  1、全國樣板市場:全國樣板市場的規(guī)劃和運作,由***招商部直接報經(jīng)公司批準(zhǔn)。此處謹略。

  2、區(qū)域樣板市場:區(qū)域樣板市場的選擇范圍,為省會城市和計劃單列市。但這并不意味著省級城市和計劃單列市,就一定是區(qū)域樣板市場。哪個城市被確定為區(qū)域樣板市場,何時啟動樣板等問題,要由省級經(jīng)理向***招商部提出計劃,并報經(jīng)公司批準(zhǔn)。

  3、區(qū)域樣板政策:區(qū)域樣板市場政策,略優(yōu)惠于普通經(jīng)銷城市市場。具體優(yōu)惠方式是:市場啟動期的時間容許比經(jīng)銷市場的啟動時間長1到3個月;但費用控制標(biāo)準(zhǔn)不變、考核方式不變。

  4、開發(fā)時間:建議省級經(jīng)理不一定就先開區(qū)域樣板市場,一定要在該省區(qū)成功開發(fā)了1到2個經(jīng)銷市場之后,才可開發(fā)區(qū)域樣板市場。用區(qū)域樣板市場拉動本省區(qū)的整體銷售和市場招商工作。

  5、省區(qū)資源整合:區(qū)域樣板市場的主要功能就是省區(qū)市場資源整合。利用區(qū)域樣板市場的輻射效應(yīng),對周邊市場進行資源整合,完成整個省區(qū)市場的城市區(qū)域招商、終端鋪貨、促銷和廣告推廣工作等,從而提升整個省區(qū)市場的銷售業(yè)績,才是區(qū)域樣板市場的最終目的。

  6、銷售和廣告計劃:當(dāng)區(qū)域樣板市場啟動成功時,銷售和廣告推廣會發(fā)生以下變化。一、ka賣場和地方連鎖商超的效能就可以得到充分發(fā)揮;二、省級衛(wèi)視和其他省級媒體的輻射效應(yīng)獲得顯現(xiàn)。因而,在制定區(qū)域樣板市場的銷售和廣告計劃時,要盡力在全省范圍內(nèi)規(guī)劃媒體和渠道,并和進一步招商工作結(jié)合起來。

  7、市場啟動和銷售:樣板市場的啟動和銷售工作,同經(jīng)銷市場的其他區(qū)別不大,可參照執(zhí)行。且因為事關(guān)大局,更要謹慎行事才好。

  8、為降低經(jīng)銷商市場進入風(fēng)險,自區(qū)域市場首批產(chǎn)品鋪貨之日起90天內(nèi),經(jīng)銷商首批進貨如銷售不暢,可按下列計算公式商定調(diào)換貨額度:調(diào)換貨額(小于等于首額的50%)=首批實際進貨余額首批實際進貨額*50%.經(jīng)確認的調(diào)貨額內(nèi)且包裝完整無損,公司無條件接受經(jīng)銷商調(diào)貨。余貨運到公司后3日內(nèi),公司按經(jīng)銷價計算經(jīng)銷商貨款,調(diào)劑維嘉思公司生產(chǎn)的其他貨品。調(diào)貨的運輸費用由經(jīng)銷商自理。

  調(diào)換貨行為,視同經(jīng)銷商放棄***品牌的經(jīng)銷權(quán)。公司在本合同區(qū)域可自行招商。

銷售計劃書8

  李杰是一家方便面企業(yè)的銷售經(jīng)理,自他擔(dān)任該職務(wù)3年以來,每年的年度銷售計劃書便成為了他的“必修課”,他的年度銷售計劃書不僅文筆生動,描述具體,而且還往往理論聯(lián)系實際,策略與實戰(zhàn)并舉,數(shù)字與表格齊下,很好地指導(dǎo)了他的營銷團隊,使其按照年度計劃有條不紊地開展市場推廣工作,取得了較好的效果,那么,李經(jīng)理的20xx年銷售計劃書怎么寫的呢?它又包括哪幾個方面的內(nèi)容?

  市場分析

  年度銷售工作計劃制定的依據(jù),是對過去一年市場形勢及市場現(xiàn)狀的分析,而李經(jīng)理采用的工具便是目前企業(yè)經(jīng)常使用的SWOT分析法,即企業(yè)的優(yōu)劣勢分析以及競爭威脅和存在的機會,通過SWOT分析,李經(jīng)理可以從中了解市場競爭的格局及態(tài)勢,并結(jié)合企業(yè)的缺陷和機會,整合和優(yōu)化資源配置,使其利用最大化。比如,通過市場分析,李經(jīng)理很清晰地知道了方便面的市場現(xiàn)狀和未來趨勢:產(chǎn)品(檔次)向上走,渠道向下移(通路精耕和深度分銷),寡頭競爭初露端倪,營銷組合策略將成為下一輪競爭的熱點等等。

  營銷思路

  營銷思路是根據(jù)市場分析而做出的指導(dǎo)全年銷售計劃的“精神”綱領(lǐng),是營銷工作的方向和“靈魂”,也是銷售部需要經(jīng)常灌輸和貫徹的營銷操作理念。針對這一點,李經(jīng)理制定了具體的營銷思路,其中涵蓋了如下幾方面的內(nèi)容:

  1.樹立全員營銷觀念,真正體現(xiàn)“營銷生活化,生活營銷化”。

  2.實施深度分銷,樹立決戰(zhàn)在終端的思想,有計劃、有重點地指導(dǎo)經(jīng)銷商直接運作末端市場。

  3.綜合利用產(chǎn)品、價格、通路、促銷、傳播、服務(wù)等營銷組合策略,形成強大的營銷合力。

  4.在市場操作層面,體現(xiàn)“兩高一差”,即要堅持“運作差異化,高價位、高促銷”的原則,揚長避短,體現(xiàn)獨有的操作特色等等。營銷思路的確定,李經(jīng)理充分結(jié)合了企業(yè)的實際,不僅翔實、有可操作性,而且還與時俱進,體現(xiàn)了創(chuàng)新的營銷精神,因此,在以往的年度銷售計劃中,都曾發(fā)揮了很好的指引效果。

  銷售目標(biāo)

  銷售目標(biāo)是一切營銷工作的出發(fā)點和落腳點,因此,科學(xué)、合理的銷售目標(biāo)制定也是年度銷售計劃的最重要和最核心的部分。那么,李經(jīng)理是如何制定銷售目標(biāo)的呢?

  1.根據(jù)上一年度的銷售數(shù)額,按照一定增長比例,比如20%或30%,確定當(dāng)前年度的銷售數(shù)量。

  2.銷售目標(biāo)不僅體現(xiàn)在具體的每一個月度,而且還責(zé)任到人,量化到人,并細分到具體市場。

  3.權(quán)衡銷售目標(biāo)與利潤目標(biāo)的關(guān)系,做一個經(jīng)營型的營銷人才,具體表現(xiàn)就是合理產(chǎn)品結(jié)構(gòu),將產(chǎn)品銷售目標(biāo)具體細分到各層次產(chǎn)品。比如,李經(jīng)理根據(jù)企業(yè)方便面產(chǎn)品ABC分類,將產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比例定位在A(高價、形象利潤產(chǎn)品)∶B(平價、微利上量產(chǎn)品)∶C(低價、戰(zhàn)略性炮灰產(chǎn)品)=2∶3∶1,從而更好地控制產(chǎn)品銷量和利潤的關(guān)系。銷售目標(biāo)的確認,使李經(jīng)理有了沖刺的對象,也使其銷售目標(biāo)的跟蹤有了基礎(chǔ),從而有利于銷售目標(biāo)的順利達成。

  營銷策略

  營銷策略是營銷戰(zhàn)略的戰(zhàn)術(shù)分解,是順利實現(xiàn)企業(yè)銷售目標(biāo)的有力保障。李經(jīng)理根據(jù)方便面領(lǐng)域的運作形勢,結(jié)合自己多年的市場運作經(jīng)驗,制定了如下的營銷策略:

  1.產(chǎn)品策略,堅持差異化,走特色發(fā)展之路,產(chǎn)品進入市場,要充分體現(xiàn)集群特點,發(fā)揮產(chǎn)品核心競爭力,形成一個強大的產(chǎn)品組合戰(zhàn)斗群,避免單兵作戰(zhàn)。

  2.價格策略,高質(zhì)、高價,產(chǎn)品價格向領(lǐng)域標(biāo)兵看齊,同時,強調(diào)產(chǎn)品運輸半徑,以600公里為限,實行“一套價格體系,兩種返利模式”,即價格相同,但返利標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)距離遠近不同而有所不同的定價策略。

  3.通路策略,創(chuàng)新性地提出分品項、分渠道運作思想,除精耕細作,做好傳統(tǒng)通路外,集中物力、財力、人力、運力等企業(yè)資源,大力度地開拓學(xué)校、社區(qū)、網(wǎng)吧、團購等一些特殊通路,實施全方位、立體式的突破。

  4.促銷策略,在“高價位、高促銷”的基礎(chǔ)上,開創(chuàng)性地提出了“連環(huán)促銷”的營銷理念,它具有如下幾個特征:一、促銷體現(xiàn)“聯(lián)動”,牽一發(fā)而動全身,其目的是大力度地牽制經(jīng)銷商,充分利用其資金、網(wǎng)絡(luò)等一切可以利用的資源,有效擠壓競爭對手。二、連環(huán)的促銷方式至少兩個以上,比如銷售累積獎和箱內(nèi)設(shè)獎同時出現(xiàn),以充分吸引分銷商和終端消費者的眼球。三、促銷品的選擇原則求新、求奇、求異,即要與競品不同,通過富有吸引力的促銷品,實現(xiàn)市場“動銷”,以及促銷激活通路、通路激活促銷之目的。

  5.服務(wù)策略,細節(jié)決定成敗,在“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我新,人新我轉(zhuǎn)”的思路下,在服務(wù)細節(jié)上狠下功夫。提出了“5S”溫情服務(wù)承諾,并建立起“貼身式”、“保姆式”的服務(wù)觀念,在售前、售中、售后服務(wù)上,務(wù)求熱情、真誠、一站式等等。通過營銷策略的制定,李經(jīng)理胸有成竹,也為其目標(biāo)的順利實現(xiàn)做了一個良好的開端。

  經(jīng)費預(yù)算

  李經(jīng)理所做銷售計劃的最后一項,就是銷售經(jīng)費的預(yù)算。即在銷售目標(biāo)達成后,企業(yè)投入經(jīng)費的產(chǎn)出比。比如,李經(jīng)理所在的方便面企業(yè),銷售目標(biāo)5個億,其中,工資經(jīng)費:

  500萬;差旅經(jīng)費:300萬;管理經(jīng)費:100萬;培訓(xùn)、招待以及其他雜費等經(jīng)費100萬,合計1000萬元。經(jīng)費占比2%。通過經(jīng)費預(yù)算,李經(jīng)理可以合理地進行經(jīng)費控制和調(diào)配,使企業(yè)的資源“好鋼用在刀刃上”,以求企業(yè)的資金利用率達到最大化,從而不偏離市場發(fā)展軌道。

  李經(jīng)理在做年度銷售工作計劃時,還充分利用了表格這套工具,比如,銷售目標(biāo)的分解、人員規(guī)劃、培訓(xùn)綱目、經(jīng)費預(yù)算等等,都通過表格的形式予以體現(xiàn),不僅一目了然,而且還具有對比性、參照性,使以上內(nèi)容更加直觀和易于理解。

銷售計劃書9

  一、銷量指標(biāo)

  至12月31日,xx區(qū)銷售任務(wù)560萬元,銷售目標(biāo)700萬元(銷售計劃表附后);

  二、計劃擬定

  1、年初擬定《年度銷售工作計劃》;

  2、年終擬定《年度銷售總結(jié)》;

  3、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪顧客計劃表》;

  4、月末擬定《月銷售統(tǒng)計表》和《月訪顧客統(tǒng)計表》;

  三、顧客分類

  根據(jù)度銷售額度,對市場進行細分化,將現(xiàn)有顧客分為vip用戶、一級用戶、二級用戶和其它用戶四大類,并對各級用戶進行全面分析。

  四、實施措施

  1、技術(shù)交流

  (1)本年度針對vip顧客的技術(shù)部、售后服務(wù)部開展一次技術(shù)交流研討會;

  (2)參加相關(guān)行業(yè)展會兩次,其中展會期間安排一場大型聯(lián)誼座談會;

  2、顧客回訪

  目前在國內(nèi)市場上流通的相似品牌有七八種之多,與我司品牌相當(dāng)?shù)挠腥姆N,技術(shù)方面不相上下,競爭愈來愈激烈,已構(gòu)成市場威脅。為穩(wěn)固和拓展市場,務(wù)必加強與顧客的交流,協(xié)調(diào)與顧客、直接用戶之間的關(guān)系。

  (1)為與顧客加強信息交流,增近感情,對vip顧客每月拜訪一次;對一級顧客每兩月拜訪一次;對于二級顧客根據(jù)實際情況另行安排拜訪時間;

  (2)適應(yīng)把握形勢,銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的顧客方即為結(jié)束,還要幫助顧客出貨,幫助顧客做直接用戶的工作,這項工作列入我20xx年工作重點。

  3、網(wǎng)絡(luò)檢索

  充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)資源,通過信息檢索發(fā)現(xiàn)掌握銷售信息。

  4、售后協(xié)調(diào)

  目前情況下,我公司仍然以貿(mào)易為主,“賣產(chǎn)品不如賣服務(wù)”,在下一步工作中,我們要增強責(zé)任感,不斷強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。用戶使用我們的產(chǎn)品如同享受我們提供的服務(wù),從穩(wěn)固市場、長遠合作的角度,我們務(wù)必強化為顧客負責(zé)的意識,把握每一次與用戶接觸的機會,提供熱情詳細周到的售后服務(wù),給公司增加一個制勝的籌碼。

  20xx年度我將嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,努力超越工作計劃。挑戰(zhàn)已經(jīng)到來,既然選擇了遠方,何畏風(fēng)雨兼程,我相信:用心一定能贏得精彩!

銷售計劃書10

  一些簡單的皮革制品,如皮包、錢夾、手機套、皮帶等,制作工藝較簡單,即使是外行也容易學(xué)習(xí),而且皮革本身就透露著一種粗獷的感覺,所以,即便是制作稍顯粗糙,也別有特色。

  選址寶典

  對于手工皮革工作室來說,選址的關(guān)鍵不在于人流量,而在于產(chǎn)品定位的人群聚集情況和工作室所在地段的氛圍。最適宜的地方是鬧中取靜、有一定文化和藝術(shù)氛圍的地方。避開鬧市的原因是可以避開高價房租,因為手工皮革社針對的客戶不是普通大眾,鬧市里的人流中不一定有你的顧客,而在交通較方便的鬧市附近的弄堂里尋找落腳點,則可使小店增添另一番韻味。

  進貨門道

  聽說做手工皮具除了一般的工具外,主要是尋找各種紋路、顏色和質(zhì)地不同的皮子,這是開店的關(guān)鍵問題。而行家們告訴筆者,皮子的供應(yīng)商在上海和全國各地都有,但是國內(nèi)的皮子品種比較少,國外的皮子品種卻相對豐富,顏色、紋路和質(zhì)地選擇的余地也更大。因此,可以尋找一些國外的供應(yīng)商與之合作。最初可以通過一些皮革交易展覽會去尋找供應(yīng)商的,試著從小批量進貨開始合作。

  投資先知

  3萬元以內(nèi)投資可大可小。以開一家10平方米左右的手工皮革作坊店為例。

  店面租金:6000元(1500元/月,付三押一);

  店面裝修:簡單裝修,最好采用實木、草繩等原材料裝飾,大約不超過3000元;

  原料進貨:根據(jù)設(shè)計方案所要采用的皮質(zhì),相應(yīng)地進些牛皮、羊皮等材料,以及少量配件,需要大約3000元;

  工具和機器:主要是工廠用的縫紉機和片皮機等,大約需要1萬元;

  準(zhǔn)備流動資金:5000元;

  以上前期總投資:約2.7萬元。

  贏收估算

  根據(jù)產(chǎn)品定位,決定使用材料的檔次。如果以平均每個皮包價格為100元計算,那么,每天賣掉5個包,日營業(yè)額大約500元,月平均營業(yè)額大約1.5萬元。去掉工作室和店面工作人員共2名人員的工資20xx元,以及原料成本和機器折舊等,平均月純利潤大約1萬元。由于經(jīng)營條件及經(jīng)營者素質(zhì)不同,各店經(jīng)營業(yè)績將會存在差異,虧損情況也有可能發(fā)生。

銷售計劃書11

  XX年年已經(jīng)過去了,轉(zhuǎn)眼間,我已經(jīng)來到恒昌快一年了,在這一年里面,我學(xué)到了很多的東西,也交了很多的朋友,同時也明白了人與人之間的勾心斗角,在真正涉及到個人利益的時候人的那種丑態(tài),原來所有的東西和自己想的都不一樣!

  在過去的一年里面,有過苦,也有過甜,有過讓我獨自一個人在角落里面流過淚的事,也有讓我在無人的大街上狂笑的事,工作中的每一件事圓滑了我年輕時的棱角,讓我知道在這個社會上應(yīng)該怎樣去做人,應(yīng)該怎樣對待身邊發(fā)生的每一件事,我喜歡這份工作,因為他能給我無窮的知識和社會經(jīng)驗。 我記得我們的前任店長曾說過,人在二十歲到三十歲之間是靠自己的能力和體力來賺錢,三十歲到四十歲之間是靠自己的社會閱歷來賺錢,而四十歲之后就要靠自己的人際關(guān)系來賺錢,很明顯,我正處于靠自己的能力和體力來賺錢,所以我必須要加倍的努力來做好我的工作,并在自己身邊的朋友中找到一些可以結(jié)交的人,因為我早晚也要有一天會四十歲。

  過去的必竟過去了,現(xiàn)在新的一年開始了,北京2012年還要舉辦奧運會,這一年應(yīng)該是一個好的年頭,客戶也會比平時要多,接觸的人也更加廣,新的一年不敢有太多的幻想,也不敢有多高的奢望,在不偽背自己原則的情況下不斷的提高自己的素質(zhì)和銷售能力,盡最大的努力把利潤最大化,爭取多賺一些錢,目標(biāo)很簡單,平均每個月能做四塊就行了。

  最后,希望我們的團隊能夠團結(jié)一心,一起把業(yè)績做上去,不要為了個人的那點小利而打的頭破血流,多看看《贏在中國》里面那些成功人士所說的那些經(jīng)典名言:“小財靠智,大財靠德”“短暫的激情是不值錢的,長期的激情才是值錢的”“把平凡的事做的不平凡,你就不是平凡的人”“人人好公,則天下太平;人人營私,則天下大亂”“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量”“勿以惡小而為之,勿以善小而不為。惟賢惟德,能服于人” 其實另我感慷最深的一句話是牛根生說的一句話:“我們對于有才有德的人重用,有德無才的人高用,有才無德的人限用,無德無才的人不用。”可見在這個社會里面品德是多么重要的東西,我希望我們的團隊都是有才有德的人。 言之到此,希望各領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督,有偷懶的時候多多提醒。

  最后祝大家在新的一年里面財源廣進,萬事如意!

銷售計劃書12

  (一)細分(鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃)目標(biāo)市場,大力開展多層次立體化的營銷推廣活動。

  xx部門負責(zé)的顧客大體上可以分為四類,即現(xiàn)金管理顧客、公司無貸戶和電子銀行顧客顧客。結(jié)合全年的發(fā)展目標(biāo),堅持以市場為導(dǎo)向,以顧客為中心,以賬戶為基礎(chǔ),抓大不放小,采勸確保穩(wěn)住大顧客,努力轉(zhuǎn)變小顧客,積極拓展新顧客 的策略,制定詳營銷計劃,在全公司開展系列的媒體宣傳、網(wǎng)點銷售、大型產(chǎn)品推介會、重點顧客上門推介、組織投標(biāo)和集中營銷活動等,形成持續(xù)的市場推廣攻勢。

  鞏固現(xiàn)金管理市場領(lǐng)先地位。繼續(xù)分層次、深入推廣現(xiàn)金管理服務(wù),努力提升產(chǎn)品的顧客價值。要通過抓重點顧客擴大市場影響,增強現(xiàn)金管理的品牌效應(yīng)。各行部要對轄區(qū)內(nèi)重點顧客、行業(yè)大戶、集團顧客進行調(diào)查,深入分析其經(jīng)營特點、模式,設(shè)計切實的現(xiàn)金管理方案,主動進行營銷。對現(xiàn)金管理存量顧客挖掘深層次的需求,解決存在的問題,提升顧客貢獻度。今年爭取新增現(xiàn)金管理顧客185200戶。

  做好系統(tǒng)大戶的營銷維護工作。針對全市還有部分鎮(zhèn)區(qū)財政所未在我行開戶的現(xiàn)狀,通過調(diào)用各種資源進行營銷,爭取全面開花。并借勢向各鎮(zhèn)區(qū)其他政府分支機構(gòu)展開營銷攻勢,爭取更大的存款份額。同時對大中型企業(yè)、名牌企業(yè)、世界10強、納稅前8000名、進出口前7334強 等10多戶重點顧客掛牌認購工作,鎖定他行目標(biāo)顧客,進行重點攻關(guān)。

  (二)加強服務(wù)渠道管理,深入開展 結(jié)算優(yōu)質(zhì)服務(wù)年 活動。

  顧客資源是全公司至關(guān)重要的資源,對公顧客是全公司的優(yōu)質(zhì)顧客和潛力顧客,要利用對公統(tǒng)一視圖系統(tǒng),在全面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上,進一步體現(xiàn)個性化、多樣化的服務(wù)。

  要建設(shè)好三個渠道:

  一是要按照總行要求 二級分公司結(jié)算與現(xiàn)金管理部門至少配置3名顧客經(jīng)理;每個對公業(yè)務(wù)網(wǎng)點(含綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)點)應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況至少配備1名顧客經(jīng)理,顧客資源比較豐富的網(wǎng)點應(yīng)適當(dāng)增配, 構(gòu)建起高素質(zhì)的營銷團隊。

  二是加強物理網(wǎng)點的建設(shè)。目前,由于對公結(jié)算業(yè)務(wù)方式品種多樣,公司管理模式的差異,對公顧客最常用的仍然是柜面服務(wù)渠道。我行要加強網(wǎng)點建設(shè),在貴賓理財中心改造中要充分考慮對公顧客的業(yè)務(wù)需要,滿足顧客的需求。各行部要制定詳細的網(wǎng)點對公業(yè)務(wù)營銷指南,對不同網(wǎng)點業(yè)態(tài)對公業(yè)務(wù)的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求、服務(wù)行為規(guī)范、服務(wù)流程等進行指導(dǎo)。

  三是要拓展電子銀行業(yè)務(wù)渠道,擴大離柜業(yè)務(wù)占比。今年,電子銀行業(yè)務(wù)在繼續(xù) 跑馬圈地 擴大市場占比的同時,還要 精耕細作 ,拓展有層次的目標(biāo)顧客。各行部應(yīng)充分重視與利用分公司下發(fā)的目標(biāo)顧客清單,有側(cè)重、有針對地開展?fàn)I銷工作,要在優(yōu)質(zhì)顧客市場上占據(jù)絕對優(yōu)勢。

  同時做好顧客服務(wù)與深度營銷工作。通過建立企業(yè)顧客電子銀行臺賬,并以此作為顧客支持和服務(wù)的重要依據(jù),及時為顧客解決在使用我行電子銀行產(chǎn)品過程中遇到的問題,并適時將電子銀行新產(chǎn)品推薦給顧客,提升 動戶率 和顧客使用率。

  深入開展 結(jié)算優(yōu)質(zhì)服務(wù)年 活動。要樹立以顧客為中心的現(xiàn)代金融服務(wù)理念,梳理制度,整合流程,以目標(biāo)顧客需求為導(dǎo)向。加快產(chǎn)品創(chuàng)新,提升服務(wù)效率,及時處理問題,加強服務(wù)管理,提升顧客滿意度,構(gòu)建以顧客為中心的服務(wù)模式。全面提升xx部門服務(wù)質(zhì)量,實現(xiàn)全公司又好又快地發(fā)展目標(biāo)。

  (三)加快產(chǎn)品創(chuàng)新步伐,加大新產(chǎn)品推廣應(yīng)用力度

  結(jié)算與現(xiàn)金管理部作為產(chǎn)品部門,承擔(dān)著產(chǎn)品創(chuàng)新、維護與管理的責(zé)任加強營銷支持系統(tǒng)建設(shè)。做好總行全公司法人顧客營銷、單位企業(yè)級顧客信息管理和單位銀行結(jié)算賬戶管理三大核心系統(tǒng)的推廣工作,為實施科學(xué)的營銷管理提供技術(shù)手段。

  完善結(jié)算產(chǎn)品創(chuàng)新機制。一是要實行產(chǎn)品經(jīng)理制,各行配備產(chǎn)品經(jīng)理。產(chǎn)品經(jīng)理要成為收集、研發(fā)產(chǎn)品的主要承擔(dān)者。二是建立信息反饋機制。各行部將顧客需求匯總后報送分公司結(jié)算與現(xiàn)金管理部。分公司定期組織聯(lián)系行、重點行召開產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)務(wù)研討會,集中解決顧客關(guān)心的問題。

  提升財智賬戶品牌的市場認知度。今年要繼續(xù)實施結(jié)算與現(xiàn)金管理品牌策略,以 財智賬戶 為核心,在統(tǒng)一品牌下擴大品牌內(nèi)涵,提升品牌價值。要對新開發(fā)的結(jié)算與現(xiàn)金管理產(chǎn)品及時進行品牌設(shè)計,制定適當(dāng)?shù)钠放撇呗裕{入到統(tǒng)一品牌體系中加強財智賬戶品牌的推廣力度,做好品牌維護,保持品牌影響力。

  發(fā)展第三方存管業(yè)務(wù)。抓住多銀行第三方存管業(yè)務(wù)的機遇,擴大銀證業(yè)務(wù)占比,發(fā)揮我行電子銀行方便快捷的優(yōu)勢,加大新產(chǎn)品推廣應(yīng)用力度。各行部要加強對產(chǎn)品需求的采集和新產(chǎn)品推廣應(yīng)用的組織管理,明確職責(zé),加強考核,形成觸角廣泛、反應(yīng)靈敏的市場需求反饋網(wǎng)絡(luò)和任務(wù)具體、激勵有效的新產(chǎn)品推廣機制,增強市場快速響應(yīng)能力,真正使投放的新產(chǎn)品能夠盡快占領(lǐng)市嘗取得盈利。今年將推出本外幣一體化資金池、單位顧客短信通知、金融服務(wù)證書、全國自動清算系統(tǒng)等新產(chǎn)品。

  (四)抓好顧客經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理隊伍建設(shè),加緊培養(yǎng)xx部門人才

  要加強人員管理,實施日常工作規(guī)范,制定行為準(zhǔn)則,建立和完善工作日志制度、顧客檔案制度、走訪顧客制度以及信息反饋制度。

  加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年分公司將繼續(xù)組織各種結(jié)算和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)、電子銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和營銷技能培訓(xùn),嘗試更加多樣化的培訓(xùn)方式,通過深入基層培訓(xùn),擴大受訓(xùn)人員范圍,努力提升業(yè)務(wù)人員素質(zhì),以適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行市場競爭需求。

  (五)強化流程管理,提升風(fēng)險控制水平

  要以風(fēng)險防控為主線,積極完善結(jié)算制度體系建設(shè)。在產(chǎn)品創(chuàng)新中,堅持制度先行。要定期通報結(jié)算案件的動向,制定切實的防范措施,堅決遏制結(jié)算案件發(fā)生。加強對結(jié)算中間業(yè)務(wù)收入的管理,加大對賬戶管理的力度。進一步加強監(jiān)督力度,會計檢查員、事后監(jiān)督要要注重發(fā)揮日常業(yè)務(wù)檢查監(jiān)督的作用,及時發(fā)現(xiàn)、堵塞業(yè)務(wù)差錯和漏洞,各網(wǎng)點對存在的問題要進行整改。

  首先

  1、銷售顧問培訓(xùn):在銷售顧問的培訓(xùn)上多下功夫,現(xiàn)在銷售員業(yè)務(wù)知識明顯匱乏,直接的影響銷售部的業(yè)績,XX年的銷售顧問的培訓(xùn)是重點,除按計劃每月一次培訓(xùn)以外,按需要多增加培訓(xùn),特別針對不同時期競爭車型上得多下功夫研究,這在培訓(xùn)中應(yīng)作重點。

  2、銷售核心流程:完整運用核心流程,給了我們一個很好管理員工的方式 按流程辦理,不用自己去琢磨,很多時候我們并沒有去在意這個流程,認為那只是一種工作方法,其實深入的研究后才知道意義很重,這正式嚴謹管理制度帶來的優(yōu)勢。每個銷售顧問都應(yīng)按這個制度流程去做,誰沒有做好就是違反了制度,就應(yīng)該有相應(yīng)的處罰,而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售顧問。

  有了考核,銷售顧問就會努力的把事情做好,相反如沒有考核,銷售顧問就容易缺少壓力導(dǎo)致動力減少從而直接影響銷售工作。細節(jié)決定成敗,這是劉經(jīng)理常教導(dǎo)大家的話。在XX年的工作中我們將深入貫徹銷售核心流程,把每一個流程細節(jié)做好,相信這是完成全年任務(wù)的又一保障。

  3、提升銷售市場占有率:

  (1)、現(xiàn)在萬州的幾家汽車經(jīng)銷商最有影響的 百事達 商社 對車的銷售夠成一定的威脅,在XX年就有一些顧客到這兩家公司購了車。總結(jié)原因主要問題是價格因素。價格問題是我們同顧客產(chǎn)生矛盾的一個共同點,其他公司在銷售車是沒有優(yōu)勢的,他們唯一有的優(yōu)勢是價格。再看我們在銷售車時,除個別價格外,幾乎都占優(yōu)勢。

  (2)、怎樣來提升我們的占有率,就是要把我們劣勢轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢,其實很多顧客也是想在4S店購車所以才會拿其他經(jīng)銷商的價格來威脅,顧客如果來威脅,就證明他心中有擔(dān)心,總結(jié)來說他們的擔(dān)心無外乎就是與整車的質(zhì)量保障、有完善的售后服務(wù)、售后的索賠、售后維修的更多優(yōu)惠、銷售顧問的專業(yè)性(更好的使用了解車輛)、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等密切相關(guān)。

  這些顧客擔(dān)心的因素,也是其他經(jīng)銷商沒有的,同時也將成為我們的優(yōu)勢。通過對銷售顧問的培訓(xùn)對競爭品牌的學(xué)習(xí)提升市場的占有率。結(jié)合市場部對公司和汽車品牌進行有力的宣傳,提升消費者的知名度和對車的認知度。

  (3)、當(dāng)好一個稱職的展廳經(jīng)理,做到銷售部帶隊的作用,做好公司的排頭兵。發(fā)揚團隊精神,幫助他們做好本職工作完成公司下達的各項任務(wù)。

  新一年我們團隊的汽車銷售工作計劃以上三點都已列出。在工作中我會做好自己并帶領(lǐng)好團隊去克服種種困難,為公司的效益盡到最大的努力。

銷售計劃書13

  其實作為一名剛剛步入銷售行業(yè)的一名新人,在這不到一個月的時間里,讓我認識到自己欠缺的不僅僅是銷售方面的知識和技巧,同時還需要學(xué)習(xí)公司的各方面知識公司企業(yè)文化、管理制度、各產(chǎn)品的適用和使用操作及維護保養(yǎng)等。

  通過這段時間的學(xué)習(xí),結(jié)合自己以前所學(xué)習(xí)和實際工作中的經(jīng)驗,使我對一些基本簡單的量儀參數(shù)測量等配置有了一定的認識和了解。對公司經(jīng)營的各類品牌及各品牌的主要產(chǎn)品均熟記于心,并能根據(jù)提供的一些參數(shù)和圖紙合理選擇適用的量儀及各部位的配置。 在下一步的工作當(dāng)中,還需要更加徹底的完善自己,無論是在技術(shù)方面還是銷售方面,自己都還存在很大的知識缺陷:

  (1)對本公司的各類產(chǎn)品除了熟悉認識之外,要能自己熟練使用,并進行測量校對。各類產(chǎn)品的量程、精度、測量范圍等技術(shù)參數(shù)熟記,在客戶詢問時做到及時解答應(yīng)對,不出差錯。運用CAD軟件繪制產(chǎn)品圖、裝配圖等。

  (2)學(xué)習(xí)銷售相關(guān)的知識和技巧,從接聽電話開始,接到客戶來電后要做好記錄并把相關(guān)的重要參數(shù)和問題詢問清楚并詳細記錄下來,盡可能多的向?qū)Ψ皆儐栍嘘P(guān)信息,以方便為客戶更快更好的選配相應(yīng)的量儀。

  (3)在掌握公司所有產(chǎn)品的知識基礎(chǔ)上,要能靈活應(yīng)對客戶所提出的任何問題,并給予優(yōu)惠合理的選擇配置,盡最大努力讓客戶滿意我們的服務(wù)和產(chǎn)品。雖然自己對銷售行業(yè)不了解,但是有句話說的好態(tài)度決定一切,我既然選擇了銷售行業(yè)量儀方面,那么我就會一直走到底,走向事業(yè)的頂峰,不斷的學(xué)習(xí)努力創(chuàng)造更多的財富與價值。生活與財富是沒有終端的,雖然有的人說錢財生不帶來死不帶去,要那么多無用。其實這恰恰相反,財富你可以不用,但是它卻能體現(xiàn)你自身能力的價值。學(xué)無止境,不管任何行業(yè)只要能踏進這個門檻,就有機會展現(xiàn)自己的能力,銷售做的不僅是工作也是人與人的溝通交流,任何時候不管從事任何都要認真的去對待,學(xué)會控制自己的情緒,不要讓不好的情緒影響到同事或者客戶。

  其實我們的工作與生活都是相同,并不是一帆風(fēng)順,隨時會遇到各種各樣的困難,唯有堅定不移的心智與毅力方能使自己在這個行業(yè)甚至這個社會永久的立足而不被淘汰。對未來的工作充滿信心和渴望,我會通過不斷的學(xué)習(xí)來提高自己,并用實際工作來證明自己的能力,展現(xiàn)自我的價值所在。

銷售計劃書14

  一、清點貨物,并意識到它們

  1、掌握每件物品的數(shù)量

  2、掌握每個數(shù)字的情況和數(shù)量

  3、掌握前十名商品的庫存情況并及時補充,讓每個會員都知道。

  4、近期整理倉庫,使之有序,便于找貨和放貨。

  二、管理好賬目

  1、做日清、日結(jié)、日總、日存、日報。

  2、要清楚每款的日銷量和比例。并進行同比和環(huán)比銷售分析,同時調(diào)整商品。

  三、管理好員工

  1、穩(wěn)定,穩(wěn)定的員工,一個個談心,了解內(nèi)心需求和趨勢。

  2、招新員工,招新員工,這樣才能招、用、贏。

  3、培訓(xùn)和培訓(xùn)員工。

  (1)讓每個員工了解公司制度、

  (2)在沒有客戶的情況下,對員工進行銷售技能的培訓(xùn),比如服裝搭配、言語表達等知識技能。

  4、保證店里有足夠的銷售人員,以保證銷售為目的。

  5、提高銷售人員的銷售技能和商品知識,銷售人員就會成為拔尖干部,為企業(yè)提供優(yōu)秀的管理人員。

  四、商品展示

  1、根據(jù)公司要求,做好服裝展示。越來越精致。讓客戶通過展示購買。

  2、在展會中爭取創(chuàng)新,培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維,激發(fā)員工的創(chuàng)新動力,根據(jù)創(chuàng)新成果給予物質(zhì)獎勵。目的是挖掘員工的潛力,激勵他們創(chuàng)新。

  3、隨時調(diào)整服裝陳列,更換搭配,讓新客戶有耳目一新的感覺,讓老客戶有新的感覺。

  五、增加銷量

  1、通過培訓(xùn)指導(dǎo)員工,從單個客戶的銷售數(shù)量入手,挖掘客戶需求,分析客戶類型,多做銷售加成。

  2、掌握每一次推廣活動,活動前和所有員工分析,提前做好準(zhǔn)備,活動中跟進,事后總結(jié)。

  3、在推廣宣傳方面,信息會通過電話、短信等方式及時發(fā)送給老客戶;對于新客戶,我們將通過宣傳頁面的方式爭取更大的宣傳范圍。

  4、對于銷售業(yè)績較高的員工和銷售附加費較高的員工,分享業(yè)績,共同學(xué)習(xí)提高,提升整體銷售業(yè)績。

銷售計劃書15

  一、綜述:

  作為任何一個以營利為目的的單位來說——只有銷售部才是唯一的贏利單位,其它的都部門均為成本單位。而我們公司的銷售部充其量也只能算是銷貨部,以目前家具市場的競爭激烈程度來看,銷售部必需升級,從被動銷售升級為有科學(xué)計劃、有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、有量化考核的主動銷售。

  二、銷售隊伍的建設(shè):

  用人所長無不用之人,用人所短無可用之人。將現(xiàn)有員工進行重組,老 員工是我們的財富,他們對客戶熟悉、對本廠的運作流程熟悉、對市場也有一定的了解,能較好的減少架構(gòu)改革對客戶的影響,只需按照公司計劃的架構(gòu)重組、劃分各職權(quán)即可。重要的是制定可執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)或要求,讓他們知道主動銷售的方法和技巧。同時做好相關(guān)人員的招募、培訓(xùn)、篩選、儲備工作;

  三、銷售部門的職能:

  1、進行市場一線、工作;

  2、分析市場狀況、,正確作出市場,為庫存生產(chǎn)提供科學(xué)的依據(jù);

  3、制定月、季、年度,計劃的參考依據(jù)為今年和去年的同期銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù);

  4、匯總市場信息,提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議

  5、把握重點客戶,控制產(chǎn)品的銷售動態(tài);

  6、營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

  7、建立、完善各級客戶資料檔案,保持與客戶之間的;

  8、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護;

  9、配合本系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)部門作好推廣促銷活動;

  10、按照推廣計劃的要求進行貨物陳列、宣傳品的設(shè)計、發(fā)放;

  四、關(guān)于品牌:

  “X**”品牌建立時間較久,有一定的先入為主的優(yōu)勢。這個優(yōu)勢將繼續(xù)擴大。另外的獨立品牌要做出差異化,在產(chǎn)品風(fēng)格、裝修氛圍和受眾方面要有準(zhǔn)確的定位。差異化體現(xiàn)在產(chǎn)品、裝飾、飾品等方面,產(chǎn)品方面就包括了材料、結(jié)構(gòu)、元素等,我們不光要學(xué)習(xí),還要超越。

  五、渠道管理:

  由原來的散貨向?qū)Yu升級,這也是這次改革的主要目的,充分利用現(xiàn)有的客戶資料,優(yōu)化經(jīng)銷商的構(gòu)成,從夫妻店、個體戶向集體單位、集團單位升級,慢慢向地區(qū)、省、市總經(jīng)銷發(fā)展。這并不遙遠,只要我們的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)經(jīng)得起客戶的檢驗,做深層次的溝通,自然會有大客戶感興趣。有賺錢的機會,就會有發(fā)現(xiàn)它的人,問題是我們要把機會準(zhǔn)備好。

  六、信息管理和利用:

  現(xiàn)在有兩千多家(外商八百多家)經(jīng)銷商、家具賣場、商場的聯(lián)系信息,因職權(quán)不明,還沒能好好的劃分利用。另有全國各區(qū)域人口、經(jīng)濟資料統(tǒng)計、全國百強縣排名等。還有網(wǎng)上收集的賣場招商信息、主動聯(lián)系有專賣意向的客戶資料等。這些都是做市場的珍貴資料,由于銷售部被動等客的慣性思維和領(lǐng)導(dǎo)層的決策等原因,這些東西都被放在抽屜里了,很可惜。要充分利用,更快、更準(zhǔn)的確定目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶。

  七、關(guān)于傳播

  :報刊媒體方面目前非常弱,只有XX城市家具報一家在做,而且可以贈送的軟文也沒有做,浪費。另外,通過博客的推廣,有些家具類報社近期有一些文章見報,對品牌的建設(shè)有一定的推動。網(wǎng)絡(luò)上的傳播由于近段時間一直持續(xù)的做推廣,起到了較好的效果,**有四個廣告位在宣傳,該論壇注冊人數(shù)二十多萬。其它網(wǎng)站也互換了三個廣告已經(jīng)發(fā)布,另外在搜狐的家具博客瀏覽人數(shù)已達四萬多人,搜房網(wǎng)博客三萬多人次,常有文章被推薦到頭版。本公司網(wǎng)站的瀏覽量已達到了近兩萬人次,還有其它十來個在做推廣的平臺流量沒統(tǒng)計,總量當(dāng)在二十萬左右。當(dāng)然,客戶看了不一定就能轉(zhuǎn)化成購買,推廣的目的是讓更多的人知道我們的品牌,形成口碑。由于沒有其它的宣傳途徑,所以網(wǎng)絡(luò)宣傳還是要加大力度。

  八、關(guān)于經(jīng)銷商:

  目前對經(jīng)銷商或?qū)Yu店基本沒有策略上的支持,除了給特價外沒有其它的方法,經(jīng)銷商基本上處于獨自應(yīng)戰(zhàn)的狀態(tài),談不上什么忠誠。幫助經(jīng)銷商、專賣店制定銷售(促銷)計劃是廠家應(yīng)做的支持和扶助。這樣才能增加經(jīng)銷商和廠家之間的感情,以后一定要完善起來。各地的促銷策略和廣告方法主要有:商場外:當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)平臺、電視臺走字、短信群發(fā)、小區(qū)派發(fā)促銷資料、DM直郵、小區(qū)電梯廣告、電臺廣告、夾報等;商場內(nèi):X展架、地貼、通道吊旗、玻璃貼、資料海報夾、商場燈箱噴繪、中庭吊幅等;還有店內(nèi)的吊旗、展架、

  海報、促銷標(biāo)簽、宣傳單頁等。淡季有淡季的銷售方案,旺季有旺季的促銷活動,不是所有的方案都要廠家出費用的,經(jīng)銷商想要的是一個可行的參考計劃,因為目前我們的經(jīng)銷商的文化水平普遍不高。雖然目前眾多的散戶并不適合這些,但僅有的幾家專賣店我們并沒有給予這方面的支持。做了,一方面是給經(jīng)銷商以信心,還有口碑(比如有別的想做我們品牌的經(jīng)銷商去我們現(xiàn)在的專賣店去考察,我們希望現(xiàn)有經(jīng)銷商怎么說呢?除了發(fā)貨收款,我們幾乎什么都沒做!)另一方面是為我們以后更大面積的開設(shè)專賣店總結(jié)促銷、推廣的經(jīng)驗。

  九、企業(yè)文化:

  企業(yè)文化和銷售有關(guān)系嗎?關(guān)系太大了,因為銷售是窗口,直接面對客戶,要建立建全系統(tǒng)的企業(yè)文化,統(tǒng)一對外宣傳口徑,給客戶的感覺是:公司管理是規(guī)范的,是一個團體,是積極發(fā)展中的企業(yè),增加客戶信心。同時,企業(yè)文化對整個公司的每一個人都是有著重要作用的,比如公司一直留不住人,工薪不是全部原因,企業(yè)文化才是根本,公司沒有給他們看到一個美好的未來、沒有好的愿景,也沒有娛樂設(shè)施和學(xué)習(xí)的場所。他們不快樂,肯定留不住人。把企業(yè)的企字上面的人拿掉還有什么?

  十、關(guān)于生產(chǎn):

  從來公司一年多的時間里,就存在的欠貨問題,到目前,銷售的總量沒增加,還發(fā)生了開完展會專賣店意向客戶無法跟蹤落實的窘迫狀況,因為我們做不出來,那么參加展會的目的是什么呢?現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)制定了解決的方案,希望能有效。我要說的是OEM,由于管理方面等原因,這一能有效提升生產(chǎn)力的辦法一直沒能好好的利用。建議請這方面的人才,建立一套完整的OEM管理體制。宜家自己沒有一個廠,能做到世界第一,這方面可以學(xué)習(xí)。

  當(dāng)然,沒有實踐的理論是空洞的,沒有理論的實踐是盲目的,接下來的工作就是加大實踐力度。公司確定銷售期望(目標(biāo))、制定戰(zhàn)略方向,然后銷售總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理要下市場調(diào)研,到各個區(qū)域市場跑客戶、走終端、看產(chǎn)品、查競品,了解行情,熟悉各個區(qū)域的差別,計劃能夠達到的目標(biāo),制定可行的下一步運作方案

  十一、品牌及產(chǎn)品推廣

  品牌及產(chǎn)品推廣在20xx年至20xx年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動,并策劃一些投入成本,較低的公共關(guān)系宣傳活動,提升品牌形象。如“格蘭仕空調(diào)健康、環(huán)保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個k/a系統(tǒng)聯(lián)合進行推廣,不但可以擴大影響力,還可以建立良好的客情關(guān)系。產(chǎn)品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣。

  終端布置(配合業(yè)務(wù)條線的渠道拓展)

  根據(jù)公司的xx年度的家具銷售目標(biāo),渠道網(wǎng)點普及還會大量的增加,根據(jù)此種情況隨時隨地積極配合業(yè)務(wù)部門的工作,積極配合店中店、園中園、店中柜的形象建設(shè),(根據(jù)公司的展臺布置六個氛圍的要求進行)。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產(chǎn)品陳列等工作。此項工作根據(jù)公司的業(yè)務(wù)部門的需要進行開展。布置標(biāo)準(zhǔn)嚴格按照公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。(特殊情況再適時調(diào)整)

  促銷活動的策劃與執(zhí)行

  促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在xxx年04月—8月家具銷售旺季進行,第一嚴格執(zhí)行公司的家具銷售促進活動,第二根據(jù)屆時的市場情況和競爭對手的家具銷售促進活動,靈活策劃一些家具銷售促進活動。主題思路以避其優(yōu)勢,攻其劣勢,根據(jù)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢,突出重點進行策劃與執(zhí)行。

【銷售計劃書】相關(guān)文章:

銷售經(jīng)理銷售計劃書01-26

銷售經(jīng)理的銷售計劃書12-07

銷售經(jīng)理銷售計劃書10-18

銷售方案計劃書_銷售計劃書怎么寫12-10

銷售經(jīng)理銷售計劃書-工作計劃書11-08

銷售計劃書04-24

銷售計劃書11-08

銷售計劃書12-02

銷售員銷售計劃書10-14

銷售員銷售計劃書11-24

主站蜘蛛池模板: 在线观看免费人成视频网 | 亚洲精品国产福利 | 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 亚洲国产综合人成综合网站 | 日韩av福利在线观看 | 久久精品国产99久久美女 | 国产成人综合久久精品推最新 | 毛片高清 | 亚洲色图欧美另类 | 亚洲爆乳大丰满无码专区 | 裸体丰满少妇淫交 | 国产精品国产三级在线专区 | 超碰在线观看免费 | 成人激情在线观看 | 精品国产一区二区三区粉芽 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老牛 | 国产在线高清精品二区 | 精品9e精品视频在线观看 | 在线国产视频一区 | www91在线 | 久热色 | 欧美午夜视频在线观看 | 人妻熟女斩五十路0930 | 台湾乡村少妇伦理 | 亚洲综合福利 | 欧美最猛性xxxⅹ丝袜 | 国产福利一区二区三区高清 | 亚洲精品国产精品国自产 | 日韩在线观看三区 | 全黄做爰100小说 | 亚洲在线免费 | 91久久国产涩涩涩涩涩涩 | 国产一区二区日本欧美精品久久久 | 亚洲成年看片在线观看 | 亚洲午夜无码久久久久 | 色精品视频 | 亚洲理论电影在线观看 | 黄a无码片内射无码视频 | 国产对白自拍 | 国产日韩欧美在线 | 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视 | 亚洲精品视频在线观看免费视频 | 亚洲第一精品网站 | 无套内谢少妇毛片aaaa片免费 | 久久99精品久久久久久秒播放器 | 中文字幕超碰在线 | 亚洲最大av资源站无码av网址 | 玖玖精品| 亚洲线精品一区二区三八戒 | 亚洲人成伊人成综合网无码 | 极品粉嫩国产18尤物在线观看 | 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像 | 国产在线超碰 | 天天射天天干天天操 | 国产午夜福利内射青草 | 97色婷婷 | 亚洲 激情 另类 | 日韩精品无码专区免费播放 | 久久天天综合 | 国产免费久久久久久无码 | 99re在线视频免费观看 | 亚洲三级网站 | 玖玖在线视频 | 四虎永久在线精品视频免费观看 | 熟妇人妻激情偷爽文 | 国产亚洲视频在线观看 | 久久不卡影院 | 嫩草院一区二区乱码 | 青青艹视频 | 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 亚洲国产精品无码久久久高潮 | 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频红桃 | 天天欲色 | 午夜拍拍拍无档视频免费qq群 | 狠狠婷婷综合久久久久久妖精 | 人妻少妇中文字幕乱码 | 久草手机视频 | 影音先锋在线视频 | 亚洲淫视频 | 人与性动交aaaabbbb视频 | 中国丰满人妻videoshd | av调教 | 婷婷综合久久狠狠色99h | 中字幕久久久人妻熟女天美传媒 | 青青草原精品资源站久久 | 天堂8在线 | 日本亚洲国产一区二区三区 | 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 国产午夜精品免费一区二区三区视频 | 国产a∨国片精品白丝美女视频 | 人妻av中文系列 | 少妇高潮喷水久久久久久久久久 | 久久夜色精品亚洲 | 国产精品乱码久久久久久1区2区 | 色综合久久婷婷 | 人人射人人爱 | 国产13页| 西西人体大胆啪啪实拍 | 亚洲精品tv久久久久久久久 | 99精品国产一区二区三区 | 国产成人精品a视频一区 | 国产男女免费完整视频在线 | 人人妻人人澡人人爽人人dvd | 50岁退休熟女露脸高潮 | 中国少妇xxxx做受视频 | 五月婷婷俺也去开心 | 真实国产乱人伦在线视频播放 | 青春草在线视频观看 | 怡春院国产精品视频 | www.17c亚洲蜜桃| 99国产精品久久久久久久成人热 | 久久综合无码中文字幕无码ts | 中文字幕无码中文字幕有码a | 波多野结衣av高清一区二区三区 | 亚洲精品国产av成拍色拍个 | 成人日韩在线观看 | 欧美黑人性暴力猛交高清 | 99久视频只有精品2019 | 婷婷五月色综合 | av手机免费看 | 欧美亚洲国产精品 | 天堂av一区二区 | 亚洲日韩男人网在线 | 香蕉国产在线观看 | 亚洲中文字幕无码中文 | jizz一区二区 | 大伊香蕉精品视频在线天堂 | 精品乱码一区二区三四区 | 学生和学生三级在线看 | 中文永久字幕 | 欧美视频免费在线观看 | 性欧美激情| 美女裸免费观看网站 | 欧美成人午夜 | 在线免费观看av网站 | 精品免费一区二区三区 | 五月天婷婷爱 | 中日韩乱码一二新区 | 亚洲国产精品无码java | 狠狠色丁香婷婷综合橹88 | 中国少妇乱子伦视频播放 | 欧美在线综合 | 欧美一二三区视频 | 风流老熟女一区二区三区 | 久久精品无码精品免费专区 | 人妻无码αv中文字幕久久 在线观看中文字幕2021 | 黄色精品一区二区三区 | 亚洲熟妇av日韩熟妇在线 | 人妻一本久道久久综合久久鬼色 | 极品久久久 | 玖玖玖国产精品视频 | 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 国产免费人成在线视频网站 | 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 亚洲国产成人精品久久久国产成人 | a人片在线观看 | 色悠久久久久综合网香蕉 | 国产片久久 | 国产精品久久国产精品99盘 | 爱看福利视频 | 国产乱子伦精品免费无码专区 | 97caoporn国产免费人人 | 超碰日韩在线 | 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频 | 好吊视频一区二区 | 中文字幕欧美人妻精品一区 | 国产午夜高清高清在线观看 | 亚洲超碰97无码中文字幕 | 最近中文字幕免费在线观看 | 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索 | 欧美日韩伊人 | 青青草免费在线观看视频 | 成人免费午夜 | 国产成人av性色在线影院色戒 | 日本黄色短片 | 2021国产精品视频网站 | 欧美精品一区二区三区很污很色的 | 免费成人深夜夜网站 | 在线亚洲人成电影网站色www | 国精产品一区一区三区有限公司 | 国产色道 | 亚洲成a人v | 日韩精品在线网站 | 国产又黄又爽动漫 | 中日韩毛片 | 韩国美女主播娇喘乳奶摇 | 久久久亚洲裙底偷窥综合 | a亚洲视频 | 色综合伊人色综合网站 | 国产精品热久久高潮av袁孑怡 | 色综合久久成人综合网 | 亚洲综合色视频 | 91精产国品一二三生产方式 | 亚洲丝袜中文字幕 | 久久久丁香 | 东京热无码中文字幕av专区 | 亚洲一区免费 | 亚洲精品18在线观看 | 久久久精品一区二区 | 国产精品成人免费精品自在线观看 | 97成人超碰 | 日韩国产一区二区三区四区 | 欧美又大又粗午夜剧场免费 | 伊人精品成人久久综合 | 国产精品一区二区三区四区 | 日韩在线亚洲 | 天堂网国产 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 极品久久久 | 波多老师无码av中字专区 | 手机av永久免费 | 亚洲精品动漫久久久久 | 国产精品第157页 | 欧美日韩精品一区二区天天拍 | 久久久精品成人免费看片 | 高清印度性猛交xxx 男女啪啪高潮激烈免费版 久久精品中文字幕第一页 91成人精品一区在线播放69 | 一色屋精品视频在线观看 | 日韩欧美综合视频 | 精品免费人成视频网 | 欧美a√大片 | 影音先锋国产 | 99视频国产精品免费观看 | 91成熟丰满女人少妇777 | 国模大尺度福利视频在线 | 国产精品久久久久久久久久久痴汉 | 中文字幕第十二页 | 女人被爽到高潮视频免费 | 狠狠色丁香婷婷综合久久图片 | 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇 | 色哟哟一区| 色诱久久久久综合网ywww | 久久99热精品| 国产日产欧美视频 | 老女人av在线 | 欧美xxxx做受视频 | 特黄特色大片免费播放器图片 | 久久婷婷五月综合国产尤物app | 国产人妖xxxx做受视频 | 亚洲成人精品网 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ | a色视频 | 最新国产亚洲人成无码网站 | 97久久超碰国产精品最新 | 国产av高清怡春院 | 亚洲一本到无码av中文字幕 | 欧美激情一区二区三区aa片 | 无码人妻一区二区三区av | 成年女人黄小视频 | 狠狠干激情 | 久久欧美与黑人双交男男 | 狼人伊人久久 | 好紧好湿好爽免费视频 | 一本久道综合在线无码88 | 久久久青青草 | 军人全身脱精光自慰 | 丁香色婷婷国产精品视频 | 性推油按摩av无码专区 | 欧美黑人性猛交╳xx╳动态图 | 欧美日韩人成视频在线播放 | 国产精品自在在线午夜精华在线 | 精品国产美女av久久久久 | 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒 | 另类婷婷 | 国产69精品对白农村妇女 | 曰批免费视频免费无码软件 | 天天摸夜夜 | 一级老太bbbbbbbbb中国 | 日韩精品一区国产偷窥在线 | 粗暴91大变态调教 | 久久无码人妻一区二区三区午夜 | 日本视频网站在线观看 | 日韩美女视频网站 | 夜夜嗨国产露脸精品国产 | 日韩激情久久久 | 国产目拍亚洲精品区一区 | 色婷婷最新网址 | 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 性裸体bbwbbwbbwbbw | 国产在线观看无码不卡 | 天堂一二三区 | 91午夜国产 | 国产美女又黄又爽又色视频免费 | 久久久久在线 | 夜夜天天操| 亚洲精品久久久久一区二区三区 | 国产成人无码精品一区二区三区 | 国产精品毛片av在线看 | 无码中文国产不卡视频 | 超h高h肉h文教室学长男男视频 | 国产精品18久久久久久久久久久久 | a欧美亚洲日韩在线观看 | 亚洲精品免费播放 | 日夜夜操 | 国产精品天干天干 | 免费乱理伦片在线观看夜 | 法国贵妇乱女淫 | 97超碰免费在线观看 | 欧美精品欧美精品系列 | 制服久久 | 欧美日韩一区二区三区免费 | 亚欧精品在线 | 亚洲精品一区三区三区在线观看 | 亚洲区一区二区 | 可以免费观看的av网站 | 波多野结衣亚洲天堂 | 欧美大黑帍在线播放 | 最新欧美激情-推荐欧美激情 - 右手影院 | 天堂8在线最新版在线 | 久久99精品久久久久久久青青日本 | 国产亚洲精品久久久久秋 | 日本理论片免费观看在线视频 | 亚洲精品成人有声小说 | 亚洲精品久久久日韩美女极品 | 97超碰总站 | 福利视频你懂的 | 亚洲视频免费观看 | 国产成人自拍网站 | 国产精品久久久久不卡绿巨人 | 国产成人综合久久精品 | 国产香蕉精品 | 国产欧美在线手机视频 | 国产精品爽爽 | 男女互操视频 | 一区二区三区在线看 | 日本精品中文字幕在线播放 | 久久不见久久见免费影院 | 国产精品视频免费观看 | 欧洲乱码伦视频免费国产 | 97男人的天堂 | 一本加勒比波多野结衣 | 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 啪啪网站免费看 | 国产美女精品人人做人人爽 | 日本99热 | 2020国产精品香蕉在线观看 | 国产精品一区在线观看 | 国产xxxx做受视频 | 怡春院久久国语视频免费 | 亚洲中文无码人a∨在线 | 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放 | 67194少妇 | 日韩激情综合网 | 无遮挡边吃奶边做刺激视频 | 国产精品国产三级国产潘金莲 | 国产久9视频这里只有精品 极品美女扒开粉嫩小泬图片 | 97亚色 | 久久久久日韩精品免费观看 | 成人精品少妇免费啪啪18 | 7777久久亚洲中文字幕 | 欧美激情一区二区久久久 | 天堂资源中文 | 人妻少妇精品视频无码综合 | 亚洲a视频在线观看 | 亚洲领先的自拍视频网站 | 99黄色片 | 精品国产男人的天堂久久 | 性猛交娇小69hd | 影音先锋在线视频 | 婷婷久久综合 | 国产香线蕉手机视频在线观看 | 女女女女bbbb日韩毛片 | 97在线观看| 亚洲精品成人悠悠色影视 | 久草美女 | 巨乳在线观看视频 | 亚洲成在线 | 自拍偷自拍亚洲精品偷一 | 亚洲国产另类久久久精品性 | 国产成人在线精品 | 日韩欧美高清在线视频 | 欧美精品一区二区在线播放 | 九九视频在线观看6 | 日本精品久久久久 | 97国产精华最好的产品亚洲 | 国产精品毛片一区二区在线看舒淇 | 久久午夜福利无码1000合集 | 精品国色天香一卡2卡3卡 | 欧美人与动牲交片免费播放 | 亚洲日本欧美日韩中文字幕 | 美女一区 | 嫖妓大龄熟妇正在播放 | 国产黄站| 500av导航大全精品 | 四虎网页 | 四虎影业 | 亚洲欧洲中文日韩av乱码 | 久久理论片琪琪电影院 | 久久久久 亚洲 无码 av 专区 | 天海翼一区二区三区高清在线观看 | 西西人体大胆扒开下部337卩 | 欧美人与动牲交a免费观看 亚洲人成人无码网www国产 | 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图 | 国产精品综合av一区二区国产馆 | 很色的网站 | 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮 | 在线a人片免费观看视频 | av一本久道久久综合久久鬼色 | 久久这里都是精品 | 2023国产精品 | 日日干影院 | 欧美午夜一区二区三区精美视频 | 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻 | 久久精品久久精品 | 亚洲国产精品无码久久久秋霞1 | 亚洲国产成人91porn | 亚洲一区二区视频在线 | 国产一二三区免费视频 | 国产区图片区小说区亚洲区 | 日本道在线观看 | 亚洲欧美国产日韩色伦 | 性欧美长视频免费观看不卡 | 男人的天堂在线观看av | 天天躁日日躁狠狠躁欧美巨大小说 | 老司机精品福利视频 | 国产丝袜一区二区三区免费视频 | 日本一本免费一二区 | 国产乱视频 | 99热久re这里只有精品小草 | 中国女人内谢69xxxx视频 | 字幕专区码中文欧美在线 | 国产裸体写真av一区二区 | 四虎最新影院 | 天堂www中文在线资源 | 亚洲国产精品国自产拍av秋霞 | 在线观看视频99 | 熟女人妻av五十路六十路 | 手机看片久久国产永久免费 | 亚洲精品在线观 | 日本三级香港三级三级人!妇久 | 日本色妞 | 国产精品久久毛片av大全日韩 | 国模丽丽啪啪一区二区 | 久草网在线观看 | 无码任你躁久久久久久久 | 日本亚欧热亚洲乱色视频 | 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳 | 成人免费无码视频在线网站 | 色综合天天综合高清网 | 成人综合网站 | 在线精品自偷自拍无码 | 在线播放国产精品三级网 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ | 农民人伦一区二区三区剧情简介 | 在线看av的网址 | 99热这里只有是精品 | 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮 | 中文字字幕在线中文乱码 | 好想被狂躁无码视频在线字幕 | 狠狠色综合色综合网站久久 | 美美女高清毛片视频免费观看 | 日本道中文字幕 | 在线亚洲人成电影网站色www | 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇 | 日产精品久久久久久久 | 爆乳喷奶水无码正在播放 | 国产网址在线 | 国产精品1卡2卡3卡4卡 | 国产1页| 999xxxx| 日日碰狠狠躁 | 起碰免费公开97在线视频 | 91在线高清观看 | 无码写真精品永久福利在线 | 欧美色亚洲| 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图 | 黄色片在线观看视频 | 欧美激情精品久久久久久免费印度 | 亚洲精品无码久久久久sm | 中国美女av| 台湾午夜a级理论片在线播放 | 视频日韩 | 久久爱av影视天堂影视 | 免费午夜无码18禁无码影视 | www五月婷婷| 热99视频| 亚洲va欧美va国产综合剧情 | 亚洲精品一级 | av高清网站 | 色老板亚洲视频在线观 | 伊人影院在线视频 | 久久综合九色综合欧美狠狠 | 久久久成人网 | 色视频无码专区在线观看 | www.xxxx日本| 18禁黄网站禁片免费观看不卡 | 国产妇女馒头高清泬20p多 | 欧美日韩亚洲第一 | 99精品免费久久久久久久久日本 | 婷婷网五月天 | 另类视频一区 | 91丨九色丨蝌蚪丨少妇在线观看 | 日本视频免费高清一本18 | 亚洲国产亚综合在线区 | 欧美性生活一区二区三区 | 女人天堂影院 | 亚洲国产av无码男人的天堂 | 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆 | 天堂网在线观看 | 性与爱午夜视频免费看 | 中文字幕第一区综合 | 免费午夜福利在线观看不卡 | 日本国产一区二区三区在线观看 | 欧美肥老太交性506070 | 国产av综合第一页 | 无套中出极品少妇白浆 | 国产suv精品一区二区三区 | 国产综合久久久久 | 人人cao| 欧美日韩国产欧美 | 国内精品视频在线播放 | 国产九九精品 | 日韩av在线资源 | 天堂avwww | 国产亚洲精品久久 | 二区视频在线观看 | 欧美又粗又大又硬又长又爽视频 | 五月婷六月婷婷俺也去 | 自拍第一区 | 婷婷六月亚洲中文字幕 | 欧美激情日韩精品久久久 | 成人爽a毛片在线视频淮北 美女私密免费网站 | 最新国产久免费视频在线观看 | 国产欧美一区二区三区四区五区 | 好吊妞国产欧美日韩免费观看网站 | 中文成人无码精品久久久动漫 | 国产无套精品一区二区三区 | 日韩精品在线免费播放 | 日本我不卡 | 久久精品国产一区二区 | 热re99久久精品国99热线看 | 亚洲人成免费在线观看 | 免费在线黄色av | 一级黄色片免费播放 | 国产一区二区三区在线观看视频 | 丁香六月天婷婷 | 国产情侣av自拍 | 琪琪电影午夜理论片八戒八戒 | 日韩不卡手机视频在线观看 | 男同志毛片特黄毛片 | 亚洲综合成人婷婷小说 | 精品久久中文 | 337p人体 欧洲人体 亚洲 | 狼狼色噜噜狼狼狼奇米777 | 一色屋精品视频在线观看免费 | 曰本a∨久久综合久久 | 久久精品国产福利一区二区 | 日本精品网 | 欧美一区二 | 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 与子乱对白在线播放单亲国产 | 999在线视频精品免费播放观看 | 午夜无码区在线观看 | 麻豆蜜桃av蜜臀av色欲av | 欧美激情一区二区成人 | 国产av国片精品jk制服丝袜 | 777中文字幕| 狠狠综合久久久久综合网址 | 欧洲亚洲色视频综合在线 | 欧洲成人一区二区三区 | 国产精品国产三级国产an | 久久免费视频7 | 亚洲欧美精品一区二区 | 无码专区天天躁天天躁在线 | 嫩草影院网站入口 | 亚洲在线中文字幕 | 国产精品久久99综合免费观看尤物 | xxxxwwww国产 | 天天操天天干天天操 | 国产精品免费人成网站酒店 | 日韩成人区 | 日批av| 国产久色在线拍揄自揄拍 | 日韩岛国片 | 国产午夜精品理论片久久影院 | 毛片免费视频观看 | 美女黄18以下禁止观看 | 亚洲国产成人极品综合 | 亚洲精品国偷拍自产在线 | av黄色天堂 | 中文精品一区 | 色婷婷一区二区三区av免费看 | 成年人黄色 | 亚洲精品av中文字幕在线 | 无码免费无线观看在线视频 | 四虎永久影院 | 姑娘第4集在线观看免费播放 | 伊人91视频 | 国产成年片 | 亚洲一区二区三区自拍天堂 | 亚洲 国产 另类 精品 专区 | 亚洲爆爽av| 九九视频这里只有精品 | 美女视频久久久 | 无码av永久免费专区麻豆 | 久久日韩乱码一二三四区别 | 欧美午夜激情在线 | 国精产品乱码一区一区三区四区 | 日本三线免费视频观看 | 另类激情亚洲 | 国产男人的天堂 | 欧美国产激情二区三区 | 国产资源免费 | 黄色福利网址 | 国产高潮久久久久久绿帽 | 亚洲日韩a∨无码久 | 亚洲男女性生活视频 | 97国产精品人妻无码久久久 | www.亚洲区 | 精品乱子伦一区二区三区 | 在线亚洲日产一区二区 | 欧美69av| 久久久性视频 | 国产又粗又大又爽的视频 | 欧美性做爰片免费视频看 | www.91com| 午夜久久久久久久久久久久久捆绑 | 国产69精品久久久久777 | 少妇被粗大的猛烈进出动视频 | 国产精品亚洲αv天堂无码 成人免费av片 | 国产粉嫩小泬在线观看泬 | 成人免费久久网 | 国产亚洲精品aaaaaaa片 | 又黄又无遮挡aaaaa毛片 | av无码动漫一区二区三区精品 | 色精品视频 | 韩国三级视频 | 正在播放淫亚洲 | 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 国产精品白丝av在线观看播放 | 99热这里都是精品 | 97久久精品人人做人人爽 | 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 亚洲精品久久久久999中文字幕 | 91黄色短视频| 亚洲精品综合 | 午夜精品久久久久久久2023 | 上原瑞穗av在线播放 | 国产免费一区二区三区在线能观看 | 国产91在线亚洲 | 国产福利萌白酱精品tv一区 | 婷婷色网站 | 乱女午夜精品一区二区三区 | 无色网| 亚洲色偷拍另类无码专区 | 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服 | 色8激情欧美成人久久综合电 | 黄色在线免费观看 | 日日摸天天做天天添天天欢 | 国内自拍真实伦在线视频 | 伊人网视频在线观看 | 尤物精品在线观看 | 亚洲精品动漫成人3d无尽在线 | 国产v欧美v日本v精品按摩 | 日韩精品毛片 | 亚洲人成网站在线播放影院在线 | 国产亚洲精品第一综合 | 少妇疯狂做受xxxx高潮台湾 | 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 97天天干 | 久久久久久久久伊人 | 中出中文字幕 | 麻豆传煤入口免费进入2023 | 99久久久国产精品免费无卡顿 | 亚洲毛片儿 | 亚洲成a人v影院色老汉影院 | 97久久超碰福利国产精品… | 日本高清免费的不卡视频 | 国产精品久久久久久久久夜色 | 久久久久久国产精品无码下载 | 国产又爽又黄又不遮挡视频 | 国内精品伊人久久久影视 | 亚洲乱码一区av春药高潮 | 亚洲综合成人网 | 国产亚洲视频在线播放香蕉 | 久久99精品久久久久久 | 男女裸交无遮挡毛片免费 | 人人艹人人爽 | 国产激情偷乱视频一区二区三区 | 中文字幕一级 | 十八禁在线观看无遮挡 | 成人网站www污污污网站直播间 | 伊人久久大香线蕉综合四虎小说 | 欧美日韩色另类综合 | 日韩综合影院 | 国产成人亚洲精品另类动态图 | 极品美女无套呻吟啪啪 | 亚洲处破女av日韩精品波波网 | 久艹视频在线 | 91精品国产91久久久 | 欧美一级淫片免费视频魅影视频 | 男人天堂色男人 | 亚洲第一女人av | 欧美日韩精品无码一本二本三本色 | 国产网址在线 | 少妇精品视频无码专区 | 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 精品麻豆国产色欲色欲色欲www | www.青青青 | 午夜剧院免费观看 | 88xx成人永久免费观看 | 美女人人操 | 97人妻无码专区 | 色欲麻豆国产福利精品 | 四虎com| 精品国产一级片 | 性一交一乱一乱视频 | 色欲av久久一区二区三区久 | 欧美毛多水多肥妇 | 正在播放国产真实露脸高清 | 中文字幕日韩精品在线观看 | 91av在线播放视频 | 免费xxxxx大片在线观看网站 | 日本添下边视频全过程 | 亚洲国产精品无码久久九九大片 | 欧美国产日韩a在线视频下载 | 手机午夜电影神马久久 | 又爽又黄又无遮掩的免费视频 | 国产中文网| 99re这里只有精品在线 | 婷婷成人小说综合专区 | 2021在线精品自偷自拍无码 | 国产吞精囗交高潮 | 8888四色奇米在线观看 | 亚洲精品第一国产综合精品99 | 91久久人人夜色一区二区 | 1769国产 | 亚洲欧美精品无码一区二区三区 | 久久久999精品 | 国产熟妇乱xxxxx大屁股网 | 开心黄色网 | 久久99亚洲精品 | 最新中文字幕av无码专区 | 超碰人人网| 国产做爰全过程免费视频 | 久久国产一二区 | 亚洲欧洲成人 | 久久久久亚洲国产 | 亚洲国产日韩欧美在线 | www.久久艹| youporn国产在线观看 | 久久av喷潮久久av高清 | 国产精品综合 | 校园春色av| 欧美在线日韩在线 | 一区二区三区在线观看视频 | 国产亚洲精品视觉盛宴 | 久久本道综合久久伊人 | 国产精品嫩 | 亚洲婷婷五月综合狠狠爱 | 特级a欧美做爰片第一次 | 日韩在观看线 | 一区二区日韩精品 | 欧美日韩午夜激情 | 亚洲成品网站源码中国有限公司 | 蜜臀av 粉嫩av 懂色av | 开心五月激情综合婷婷 | 国产偷录叫床高潮录音 | 久久国产主播 | 红桃色av | 中文字幕日产乱码国内自 | 国产在线短视频 | 成人免费区一区二区三区 | 青青青国产精品国产精品美女 | 又粗又黄又猛又爽大片免费 | 欧洲久久久久 | 久久香蕉国产线看观看手机 | 欧美日韩一本的免费高清视频 | 国产热re99久久6国产精品首页 | 美女av一区二区三区 | 无码av免费一区二区三区 | 国产成人综合亚洲欧美日韩 | 国产开嫩苞视频在线观看 | 亚洲品精一区三区三区三区 | 精品国产一区二区三区四区vr | 人澡人人澡人人澡欧美 | 加勒比久久综合网天天 | 91夜夜未满十八勿入爽爽影院 | 饥渴丰满少妇大力进入 | 伊人色综合久久天天人手人婷 | 国产精品久久久国产盗摄蜜臀 | 欧美区日韩区 | 亚洲h成年动漫在线观看网站 | 国产成人久久精品77777综合 | 国产精品3| 偷拍成人一区亚洲欧美 | 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女 | 一级特黄aaa | 色婷婷综合久久久 | 国产一级二级在线 | 丰满大码的熟女在线视频 | 国产精品久久久久久久久软件 | 久久狼人亚洲精品一区 | 亚洲国产精品久久久天堂不卡 | 国产一区二区三区免费观看网站上 | 波多在线播放 | 日韩精品视频在线观看网站 | 日韩精品中文字幕久久臀 | 视频二区丝袜国产欧美日韩 | 亚洲精品三 | 91网址入口 | 青青草国产免费久久久下载 | 成年无码一区视频 | 看全黄大色黄大片美女人 | 黄色高潮视频 | 国产午夜精品理论片a级大结局 | 国精产品乱码视频一区二区 | 亚洲欧洲国产精品香蕉网 | 国产精品免费久久久久软件 | 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 欧美mv日韩mv国产网站 | 伊人五月婷婷 | 色极品影院 | 一级片视频免费观看 | 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 天天干夜夜干 | 午夜肉伦伦 | av黄色在线播放 | 免费一二三区 | 国产高清在线精品一区小说 | 亚洲国产精品乱码一区二区 | 国产精品亚洲а∨天堂 | 精品视频一区二区在线观看 | 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 少妇又紧又爽又黄的视频 | 国产激情小说 | 91少妇对白露脸 | 特级特黄aaaa免费看 | 国产综合亚洲区在线观看 | 欧美激情精品久久久久久黑人 | 在线看片免费人成视频国产片 | 亚洲综合无码一区二区 | 国产在线高清视频无码 | 国产人妻精品久久久久野外 | 无码人妻天天拍夜夜爽 | 久久久精品91 | 亚洲免费成人在线视频 | 成·人免费午夜视频 | 国产精品美女久久久久久久 | 国内精品综合久久久40p | 国内自拍真实伦在线观看 | 无码网站天天爽免费看视频 | 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月 | 国产精品国语对白露脸在线播放 | 中文字幕国产一区 | 99九九免费视频 | 黄色a免费看 | 午夜精品久久久久久久久久蜜桃 | 人妻精品久久无码区 | 嫩草私人影院 | 激情久久av一区av二区av三区 | 亚洲一区网 | 久久大香萑太香蕉av | 亚洲欧美日韩在线不卡 | 成年免费视频播放网站推荐 | 国产青青在线 | 国产av无码专区亚洲精品 | 国产清纯美女爆白浆视频 | 精品国产成人a区在线观看 性欧美丰满熟妇xxxx性5 | 日日躁狠狠躁狠狠爱 | 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 欧美激情高潮 | 视频一区二区在线观看 | 国产成人一区二区三区小说 | 亚洲女人网| 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 国产在线精品一区二区中文 | 在办公室被c到呻吟的动态图 | 夜夜夜夜夜夜爽噜噜噜噜噜噜 | 国产午夜高潮熟女精品av软件 | 肮脏的交易在线观看 | 日韩人妻无码精品专区906188 | 国产黄色aaa | 亚洲欧美偷拍视频一区 | 麻豆视传媒官网免费观看 | 无码色av一二区在线播放 | 国产成人精品午夜福利在线观看 | 欧美大尺度裸体床戏 | 91超碰成人 | 亚洲成a人片在线观看无码下载 | 性做久久久久久免费观看欧美 | 国产免费传媒av片在线 | 亚洲最新 | 国产一区二区三区av网站 | 中文天堂资源在线www | 午夜精品一区二区三区的区别 | 久久福利小视频 | 最新av偷拍av偷窥av网站 | 香蕉网站在线观看 | 一区二区三区无码不卡无在线 | 午夜高清在线无码 | 亚洲精品中文字幕 | 亚洲乱码中文字幕在线 | 无码免费毛片手机在线无卡顿 | 伊人精品视频 | 天天干天天操天天做 | 国产山村乱淫老妇av色播 | 成人69视频 | 欧美一级片黄色 | 国产美女mm131爽爽爽免费 | 免费永久av| 青青草原国产免费 | 国产精品久久久久久福利一牛影视 | 女子浴室啪啪hd三级 | 欧美自拍嘿咻内射在线观看 | 狠狠爱综合 | 亚洲三级黄色毛片 | 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放 | 欧美日韩一区二区三区不卡视频 | 日韩中文字幕中文无码久本草 | 国产熟妇午夜精品aaa | 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费 | 亚洲爽图 | 不卡一卡二卡三乱码免费网站 | 久久午夜国产精品www忘忧草 | 无遮无挡爽爽免费毛片 | 欧美日韩免费在线视频 | 欧美日韩高清在线观看 | 国产v在线在线观看视频免费 | 在线天堂1| 91原创国产 | 国产亚洲精品久久久久久久久 | 93久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 欧美日韩精品无码一本二本三本色 | 久久久久久久久久久网 | 天堂√在线观看一区二区 | 亚洲男女天堂 | 就看av| 日日夜夜精品免费视频 | 天天夜夜爽 | 精品视频在线观看 | 在线精品亚洲一区二区绿巨人 | 18中国性生交xxxxxhd | 欧美性xxxx偷拍 | 欧美乱码卡一卡二卡三新区 | 国产亚洲精品aaaaaaa片 | 国产女人高潮视频在线观看 | 欧美多人片高潮野外做片黑人 | 亚洲欧美日韩中文二区 | 99久久久国产精品免费无卡顿 | 国产成人欧美综合在线影院 | 亚洲国产欧美在线人成人 | 亚洲欧洲三级 | 成人高清在线观看视频 | 嫩草影院片 | 美丽人妻系列无码专区 | 久久久久婷 | 天堂а√在线资源在线 | 97免费视频在线 | 欧美精品国产一区 | 97香蕉久久超级碰碰高清版 | 久久久久久久久久久免费 | 亚洲黄色自拍视频 | 欧美亚洲第一页 | 久久精品女| 69精品国产久热在线观看 | 超黄av| 天堂久久爱资源站www | 国产做a爰片久久毛片a片美国 | 一本aⅴ高清一区二区三区 宅男噜噜噜66一区二区 | 中文字幕国产精品视频 | 国产精品美女久久久网站动漫 | 精品免费 | 狠狠色综合网站久久久久久久 | 性一交一乱一伦在线播放 | 精品久久久久久中文字幕无码vr | 91tv国产成人福利 | 国产一级免费片 | 欧美另类videosbestsex日本 | 一级久久| 动漫高h纯肉无码视频在线观看 | 熟妇人妻无码xxx视频 | 中国老妇淫片bbb | hd国产人妖ts另类视频 | 欧美 亚洲 国产 另类 | 天天爽夜夜爽夜夜爽 | 精品久久久久中文字幕一区 | kkkk444成人免费观看 | 苍井空一区二区波多野结衣av | 爱爱爱网 | 一区二区 在线 | 中国 | 中文有码第一页 | 久久无码喷吹高潮播放不卡 | 青久草视频| youjizz.com在线观看 | 国产成人久久av免费高清密臂 | 日本真人做人试看60分钟 | 一女被多男玩喷潮视频 | 蜜臀久久99精品久久久久宅男 | 亚洲精品乱码久久久久久 | 另类亚洲专区 | 91色多多 | 欧美一区二区影院 | 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图 | 国产精品天天狠天天看 | 日韩 高清 无码 人妻 | 看全色黄大色黄女片18 | 男女后进式猛烈xx00动态图片 | 老色鬼在线精品视频 | 欧美成人精精品一区二区 | 日日噜噜夜夜狠狠视频无码 | 日韩中文在线视频 | 久久96热在精品国产高清 | 色图视频 | 在线播放精品 | 中国农村熟妇性视频 | 99久久免费精品国产男女性高好 | 久久亚洲精品无码爱剪辑 | 成人午夜高潮a∨猛片 | 日日干夜夜艹 | 国产精品久久久久久模特 | 天堂最新版在线www 岛国av在线免费观看 | 久久精品一区二区av999 | 一级特黄aaa大片在线观看 | 中文字幕一本性无码 | 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速福利 | 成人免费在线网站 | 国产福利在线视频蜜芽tv | 偷窥自拍亚洲 | 一本色综合久久 | 亚洲偷自拍国综合 | 人妻精品国产一区二区 | 欧美亚洲色倩在线观看 | 双性总裁双腿呻吟大张bl | 欧美色欲色欲xxxxx | 男人让女人爽的免费视频 | 男人天堂2020 | 久久久久女教师免费一区 | 久久草在线视频 | 999视频在线播放 | 黄色三级a| 国产免费黄色 | 欧美成人aaa片一区国产精品 | 午夜国产在线视频 | 国产综合欧美 | 在线看片免费人成视频国产片 | 欧美videos另类粗暴 | 精品国产乱码久久久久久浪潮小说 | 日本一区二区三区四区在线观看 | 亚洲老熟女av一区二区在线播放 | 黄色小视屏 | 免费视频福利 | 日本一卡2卡3卡4卡免费精品 | 国产理论| 99久久99视频只有精品 | 男人天堂亚洲天堂 | 国产精品黑色丝袜在线观看 | 精品一区二区三 | 日本少妇三级hd激情在线观看 | 强被迫伦姧惨叫人妻系列 | 亚洲精品久久久蜜夜影视 | 欧美成人一区二区三区不卡 | 久久91精品国产91久久小草 | 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍 | 四虎影院国产精品 | 红杏aⅴ成人免费视频 | 国产综合亚洲精品一区二 | 免费最爽乱淫无遮挡 | 天堂av国产夫妇精品自在线 | 国产免费又色又爽又黄的小说 | 久久婷婷成人综合色综合 | 福利所第一导航福利 | 午夜影院在线视频 | 苍井空亚洲精品aa片在线播放 | 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 国产偷人激情视频在线观看 | 91po九色 | 亚洲天堂精品一区 | 亚洲欧洲日韩一区 | 欧美三级理论片 | 人人人超碰 | 嫩草在线免费观看 | 国产一区二区三区乱码 | 黄瓜视频成人 | 手机av在线免费观看 | 亚洲人成无码网www电影榴莲 | 国产免费二区 | 国产一区视频免费在线观看 | 国产欧美一区二区三区另类精品 | 欧美视频一二区 | 永久免费的av在线电影网 | 毛片无码一区二区三区a片视频 | 中文字幕乱偷在线 | 国产日韩精品在线 | 中文字幕乱码人妻一区二区三区 | 久久嫩草精品久久久久 | 日插夜插 | 亚洲综合无码一区二区三区 | 国产青草视频在线观看 | 黄色综合网站 | 精品国产精品 | 亚洲精品色 | 国产高清-国产av | 看av免费毛片手机播放 | 激情小说图片视频 | 色涩综合 | 撸av| 国产日本卡二卡三卡四卡 | 玖玖资源 av在线 亚洲 | 免费一级a毛片在线播放 | 3a毛片| 超碰av男人的天堂 | 美女被抽插到哭内射视频免费 | 黄色av免费| 国产一级免费大片 | 伊人96| 久久www成人免费网站 | aa在线播放 | 女女女女bbbb日韩毛片 | 免费精品99久久国产综合精品应用 | 又黄又粗又爽免费观看 | 黄色片在线播放 | 亚洲色大成网站www永久在线观看 | 久久99热婷婷精品一区 | 四虎在线观看 | 成年无码一区视频 | 毛片日韩 | 亚洲视频在线观看一区二区 | 女人高潮潮呻吟喷水 | 九九亚洲视频 | 99久久久国产精品免费牛牛 | 国产精品无码av天天爽 | 影音先锋中文字幕无码资源站 | 亚洲国产精品成人精品无码区在线 | 亚洲国产一二三精品无码 | 欧美在线不卡视频 | 二级黄色毛片 | 天美传媒国产原创av18 | 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 日日摸天天碰中文字幕你懂的 | 曝光无码有码视频专区 | 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀 | 中文字幕有码视频 | 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 蜜臀久久99静品久久久久久 | 色妞www精品视频二 狠狠插网 | 亚洲最大av资源网在线观看 | 国产在线日韩 | 欧美精品大片 | 国产aⅴ精品一区二区三区尤物 | 久久国产乱子精品免费女 | 天天干天天狠 | 亚洲久热中文字幕在线 | 一区二区伊人久久大杳蕉 | 夜夜操综合 | 丰满又黄又爽少妇毛片 | 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频 | 老司机久久99久久精品播放 | 亚洲精品成人网线在线播放va | 国产成人精品免费视频大全五级 | 久久久久综合精品福利啪啪 | 又粗又大又硬毛片免费看 | 国产精品福利网红主播 | 亚洲久久一区 | 成人av中文字幕 | 欧美激情视频一区二区三区免费 | 中文字幕亚洲天堂 | 久草五月天 | 色欲aⅴ亚洲情无码av | 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 91久久九色 | 成人国产欧美日韩在线视频 | 中文字幕人妻无码专区 | 中文字幕人成乱码熟女免费 | 中文字幕综合 | 91网站永久免费看 | www.午夜精品 | 蜜桃视频一区二区三区在线观看 | 国产999精品久久久久久绿帽 | 亚洲成在人| 国产chinese精品av | av国产网站| 免费无码不卡视频在线观看 | 人人摸人人搞人人透 | 国产精品久久久久久久久免费 | 国产精品被窝福利一区 | 叶子楣三级大全 | 色久综合在线 | 午夜少妇性影院私人影院 | av片在线观看免费 | www.nencao| 欧美一区二区免费 | 成年人视频在线免费看 | 久久国产精品萌白酱免费 | 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区 | 亚洲第一页在线观看 | 日韩免费在线 | 国内精品视这里只有精品 | 日本黄在线 | av在线地址| 国产人妻人伦精品无码麻豆 | 99免费观看视频 | 成 人影片 免费观看在线 | 国产精品99精品久久免费 | 巨乳在线播放 | 1000部精品久久久久久久久 | 国产人妻大战黑人第1集 | 日韩黄色在线播放 | 黄色肉肉视频 | 欧美同性猛交 | 国产亲子乱露脸 | 最近日本中文字幕 | 久久99精品久久久久久动态图 | aaaaa亚洲 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 国产www视频| 青草视频在线播放 | 成熟少妇xxxx性pp交 | 美女张开腿让人桶 | 日韩福利网站 | 久久精品亚洲一区二区 | 久久久精产国品一产二产三产区 | 国产免费a视频 | 成人免费久久网 | 国内精品国产成人国产三级粉色 | 聊斋艳谭之乱淫鸳鸯 | 麻豆视频一区二区三区 | 777午夜福利理伦电影网 | 国产亚洲欧美精品永久 | 天堂资源wwwav啪啪 | 在线日本中文字幕 | 久草av免费| 国产免费一区二区三区vr | 久久zyz资源站无码中文动漫 | 国产精品毛片大码女人 | 国产露脸对白刺激2022 | 欧美换爱| caoporn国产精品免费公开 | 日韩成人精品在线观看 | 看全色黄大色黄大片女一次牛 | 91手机看片 | 99国产视频 | 国产乱码精品1区2区3区 | a天堂在线观看 | 亚洲激情片 | 激情小说在线视频 | 国产日韩高清在线 | 人人天天夜夜 | 亚洲熟妇无码av不卡在线观看 | 国产精品视频中文字幕 | 毛片在线免费观看视频 | 动漫成人无码免费视频在线播 | 午夜黄色福利 | 亚洲国产成人手机在线电影 | 日本手机看片 | 日本免费黄色网 | 五月婷婷激情第四季 | 91.com在线观看| 91精品亚洲| 国产精品国产三级区别第一集 | 亚洲伊人五月丁香激情 | 亚洲国产一区二区三区a毛片 | 久久久中文网 | 印度妓女野外xxww | 精品午夜国产福利观看 | 偷拍盗摄66av99 | 爱福利视频一区 | 国产日韩一区二区三 | 性一交一黄一片 | 欧美一级专区 | 亚洲第一在线视频 | 国产二区交换配乱婬 | 涩涩在线视频 | 中文字幕亚洲综合久久综合 | 国内自拍第一页 | 久久久av波多野一区二区 | 寡妇高潮一级片 | 一区二区三区日本久久九 | 欧美18精品久久久无码午夜福利 | 99久热re在线精品99 6热视频 | 97亚洲色欲色欲综合网 | 国产精品污| 国产精品国产三级国产专播品爱网 | 亚洲综合色区在线观看 | 三上悠亚精品一区二区久久 | 欧美精品亚洲精品日韩专区va | 少妇99在线观看 | 加勒比中文无码久久综合色 | 国产高潮在线观看 | 天天狠天天透天干天天怕∴ | 亚洲国产一区二区三区在线观看 | 男女无遮挡xx00动态图120秒 | 精品久久久久久国产 | 午夜aaaa | 亚洲婷婷综合色香五月 | 国产天美传媒性色av | 午夜成人精品福利网站在线观看 | 夜添久久精品亚洲国产精品 | 女人国产香蕉久久精品 | 激情小说区| 亚洲国产日韩在线人高清 | 亚洲最新av在线 | 福利99| 久久人人97超碰caoporen | 亚洲日韩久久综合中文字幕 | 中文文字幕中文字幕在线中文乱码 | 久操五月天| 日韩内射美女人妻一区二区三区 | 高潮添下面视频免费看 | www.69视频 | 欧美视频亚洲图片 | yy111111少妇影院无码 | 裸体喂奶一级裸片 | 欧美黄色小说视频 | 国产免费又粗又猛又爽 | 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 亚洲中文字幕无线无码毛片 | av在线播放网站 | 天天爱天天射天天干 | 玖玖资源站亚洲最大的网站 | 亚洲精品一本之道高清乱码 | 成人精品一区二区久久久 | 内射囯产旡码丰满少妇 | 亚洲色大成网站www在线观看 | 自拍偷拍综合 | 精品国产三级a∨在线观看 日本国产在线播放 | 欧美国产激情二区三区 | 日韩av在线中文字幕 | 国内大量揄拍人妻精品視頻 | 婷婷成人丁香五月综合激情 | 各种少妇正面bbw撒尿 | 91精品国产视频 | 国产又黄又硬又湿又黄的视 | 特黄网站 | 日本少妇做爰全过程毛片 | www.xxx久久| 视频二区国产 | 国产欧美激情日韩成人三区 | 国产寡妇色xxⅹ交肉视频 | 最新亚洲春色av无码专区 | 日本乱人伦在线观看 | 在线观看播放 | 黄色av资源| 日本一级大全 | 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁 | 亚洲熟妇av一区二区三区 | 99在线在线视频观看 | 国产成人精品免费视频大全五级 | 性生大片免费观看668 | 亚洲人人玩人人添人人 | 国产成人短视频 | 色老头在线一区二区三区 | 在线va亚洲va天堂中文字幕 | 草草福利影院 | www.97av| 欧美三区在线观看 | 欧洲精品乱码久久久久蜜桃 | 韩国三级情欲乳 | 国产美女裸身网站免费观看视频 | 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 第四色影音先锋 | 性一交一伦一伦一视频 | 精品国产小视频在线观看 | 免费精品视频 | 国产一区二区在线免费 | 日本高清视频免费观看 | 日韩av中文在线 | 香蕉97视频观看在线观看 | 国产视频123 | 亚洲国产女人aaa毛片在线 | 成人国产精品一区二区网站 | 东京热一本无码av | 欧美成人免费视频一区二区 | 国模吧双双大尺度炮交gogo | 亚洲精品久久久久久蜜桃 | 亚洲综合国产一区二区三区 | 在线色网 | 乡下少妇xxgaoh性 | 丁香六月综合激情 | 国产精品爱久久久久久久小说 | 国产一线天粉嫩馒头极品av | 一区二区激情 | 美女的奶胸大爽爽大片 | 性调教炮机捆绑爆浆喷水 | 亚洲啪啪av无码片 | 久久发布国产伦子伦精品 | 国产经典av | 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 狠狠五月婷婷 | 国产成人在线观看免费 | 亚洲 欧美 成人 | 国内精品久久久久国产盗摄 | 香蕉噜噜噜噜私人影院 | 特级毛片全部免费播放器 | 亚洲国产精品无码专区影院 | 亚洲色图久久 | 中日韩精品在线 | 精品毛片乱码1区2区3区 | 日韩成人av无码一区二区三区 | 免播放器在线 | 乱人伦人妻中文字幕在线 | 国产在线一区二区在线视频 | 夜晚成人18禁区导航网站 | 老师粉嫩小泬喷水视频90 | 日韩精品av久久有码一区浪潮 | 国产在线精品视频二区 | 日本无遮真人祼交视频 | 日本十八禁黄无遮禁视频免费 | 久久成人免费网 | 爱爱二区 | 国产专区免费资源网站 | 久久综合九色综合97欧美 | 精品一区国产 | 欧美性第一页 | 午夜日韩av | 亚洲手机看片 | 日夜夜操 | 99视频30精品视频在线观看23245 天天性综合 | 久久久久久国产精品三区 | 日韩一级高清 | 久久2| 丝袜视频一区 | 性按摩无码中文 | 九九精品成人免费国产片 | 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语 | 人人澡人人透人人爽 | 亚洲精品一二三 | 欧美孕妇变态孕交粗暴 | 中国做爰国产精品视频 | 中国china体内裑精亚洲日本 | 影音先锋成人资源站 | 99黄视频| 日韩在线免费看 | 亚洲欧美日韩高清 | 免费黄色在线视频网站 | 丁香伊人 | av激情网 | 美女内射毛片在线看 | 久久精品人人做人人爽老司机 | 亚洲天堂最新地址 | 超碰在线小说 | 国产日韩欧美在线观看 | 欧美日韩逼 | 亚洲s色大片在线观看 | 精品久久久久久乱码天堂 | 在线99热 | 国产精品1区2区 | 加勒比中文字幕无码一区 | 亚洲 欧美 激情 小说 另类 | 蜜臀久久久 | 国产精品亚洲二区在线播放 | 夜夜摸日日躁欧美视频 | 久久精品国产亚洲5555 | 国产成人三级视频在线播放 | 131美女爱做视频 | 国产精品白丝av网站在线观看 | 国内av在线播放 | 美女午夜视频 | av大片在线| 国产高清视频一区三区 | 欧美涩涩| 2019一級特黃色毛片免費看 | 亚拍精品一区二区三区探花 | 香蕉视频二区 | 欧美亚洲另类色图 | 色久综合在线 | 色av综合网 | 久久婷婷丁香七月色综合 | 日韩视频中文 | 免费一级毛毛片 | 少妇人妻精品无码专区视频 | 超碰97人人干 | 中文字幕在线看人 | 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交av | 韩国无码av片在线观看 | 国产成人无码av在线播放不卡 | 国产精品一区二区久久精品 | 日本丰满白嫩大屁股ass | 色婷婷av99xx | 成人做爰免费网站 | 成人国内精品久久久久影院 | 亚洲黄色自拍视频 | 亚洲精品无 | 一级片免费观看 | 女人被狂躁60分钟视频 | 国产精品成av人在线视午夜片 | 99精品国产在热久久 | 国产亚洲欧美在线观看 | 超黄网站在线观看 | 天堂网www网在线最新版 | 国产成人欧美一区二区三区一色天 | 少妇激情av一区二区 | 日操夜干 | 日韩大陆欧美高清视频区 | 日韩精品一区二区三区中文无码 | 99精品免费视频 | www.亚洲视频 | 中文字幕手机在线看片不卡 | 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站 | 国产乱妇乱子在线视频 | 六月丁香综合在线视频 | 超碰在线网 | 国产玖玖 | 免费a级毛片出奶水 | 精品国产一区二区三区香蕉 | 91手机在线观看 | 天天做天天爱夜夜爽毛片 | 国产不卡在线视频 | 日本在线色 | 91综合色| 国产成人精品午夜福利在线观看 | 亚洲自拍中文 | 日本伊人色 | 国产麻豆一精品一av一免费 | 黄色av成人| 色琪琪久久草在线视频 | 日本免码va在线看免费 | 香蕉视频国产在线 | 正在播放国产老头老太色公园 | 搡女人真爽免费视频网站波兰美女 | 精品少妇久久 | 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间 | 精品欧美h无遮挡在线看中文 | 成码无人av片在线电影网站 | 欧美亚洲视频在线观看 | 亚洲春色综合另类网蜜桃 | 少妇与黑人xoyyyyy视频 | 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕 | 国产伦一区二区三区色一情 | 老司机午夜精品99久久免费 | av第一福利网站 | 影音先锋在线视频 | 国产精品成人无码久久久 | 中国女人裸体乱淫 | 日韩另类av| 免费91视频 | 日日碰狠狠躁久久躁一区二区 | 国产精品国产亚洲精品看不卡15 | 亚洲国产精品无码久久久秋霞1 | 大尺度无遮挡激烈床震网站 | www.620com国产精品 | 排球少年第四季在线看樱花 | 中文字幕日本特黄aa毛片 | xx色综合 | 成 人免费va视频 | 老色批网站 | 成人国产精品久久久 | 国产片av片永久免费观看 | 又粗又硬又大又爽免费视频播放 | xxx一区 | 中文字幕五区 | 日韩精品无码一本二本三本 | 国产精品老熟女露脸视频 | 三上悠亚一区二区三区在线 | 一本久道综合在线无码人妻 | 国产午夜无码片在线观看 | 在线观看欧美日韩视频 | 亚洲中文无码av永久不收费 | 天天综合网7799精品视频 | 日本无码人妻精品一区二区蜜桃 | 天天爽一爽 | 国内丰满熟女出轨videos | 久久婷婷丁香七月色综合 | 99精品视频在线播放免费 | 国产一区欧美一区 | av在线.com| 成年人小视频网站 | 综合天堂av久久久久久久 | 日韩亚洲欧美久久久www综合 | 永久免费看一区二区看片 | 亚洲激情啪啪 | 色综合影视 | 亚洲男同gv在线观看 | 国产毛片又黄又爽 | 国产人妻精品区一区二区三区 | 亚洲天堂一区二区在线观看 | 国产又猛又黄的视频 | 成年站免费网站看v片在线 国产精品久久影视 | 日本韩国一级淫片a免费 | 国产美女网 | 无码性午夜视频在线观看 | 永久免费a级在线视频 | 无码中文字幕av免费放dvd | 久草在线小说 | 欧美黑人猛交 | 伊人久久久久久久久久久久久 | 日韩精品在线播放视频 | 人妻少妇精品视中文字幕国语 | 国产精品久久久久久久久电影网 | 男女做爽爽爽网站 | 精品人妻无码专区在线无广告视频 | 天天躁日日摸久久久精品 | 欧美老熟妇xb水多毛多 | 色中文在线 | 久久伊人少妇熟女大香线蕉 | 国产乱码一卡二卡三卡免费 | 久久精品国产一区二区三 | 精品国产91乱码一区二区三区 | 久久不见久久见中文字幕免费 | 成年人性生活免费视频 | 国产精品久久久久久久久久妞妞 | 啪啪高潮动态图 | 日韩成人精品一区二区 | 最新亚洲一卡二卡三卡四卡 | av无码中出一区二区三区 | 国产高清japanese在线播放e | 午夜精品国产精品大乳美女 | 中文字字幕码一二三区的应用场景 | 韩国理伦片一区二区三区在线播放 | 少妇激情偷人三级 | 51精品免费视频国产专区 | 天堂网中文 | 成人福利在线 | 人人澡人人爽人人 | 日韩不卡在线播放 | 老司机深夜18禁污污网站 | 69久久99精品久久久久婷婷 | 男女午夜猛烈啪啦啦视频 | 亚洲精品一区二区另类图片 | 天堂av国产夫妇精品自在线 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 中文字幕人妻被公上司喝醉506 | 老色鬼永久精品网站 | 美女张开腿黄网站免费下载 | 精品无码中文视频在线观看 | 久久久久久无码精品人妻a片软件 | av在线官网 | 免费黄色生活片 | 亚洲精品久久久久久动漫器材一区 | 欧美岛国国产 | 色一情一乱一伦一区二区三区日本 | 久久99精品福利久久久久久 | 亚洲日韩精品无码专区加勒比 | 久久精品人人槡人妻人人玩av | 久久人国产 | 欧美成人性做爰77777 | 午夜羞羞影院男女爽爽爽 | 久久久久国产免费 | 丝袜美腿亚洲综合 | 中文无码日韩欧免费视频app | 国产丰满老熟女重口对白 | 女人又爽又高潮毛片 | 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 亚洲精品在线视频观看 | 色婷婷成人在线 | 日韩女优中文字幕 | 免费久久99精品国产自在现 | 欧美日韩精品一区二区天天拍 | 偷拍久久久 | 日韩视频免费大全中文字幕 | 国产高潮国产高潮久久久 | 狠狠五月婷婷 | 毛片黄色片 | 探花久久 | 亚洲vs日韩vs欧美vs久久 | 国产av影片麻豆精品传媒 | 国产日韩在线视频 | 又色又污又黄又爽又吃胸 | 日本一级特级 | 视频在线观看一区 | 日韩视频在线免费 | 成人av自拍 | 伊人久久一区二区三区 | 欧美黑人与白人精品a片 | 天天爽狠狠噜天天噜日日噜 | 天堂…中文在线最新版在线 | 欧美精品一区二区性色 | 国产成人免费ā片在线观看老同学 | 亚洲伊人久久综合成人 | 7878成人国产在线观看 | 精品av国产一区二区三区 | 果冻传媒董小宛视频一区 | 色眯眯影院 | 国产高清无av久久 | 国产欧美日韩中文久久 | 任我橹这里只有精品 在线视频 | 啊啊啊啊亚洲 | 91社区影院 | 亚洲第一极品精品无码久久 | 国产一级免费 | 精品久久一二三区 | 国产精品免费看久久久无码 | 夜夜被公侵犯的美人妻 | 超碰成人人人做人人爽 | 久久久久久人妻精品一区 | 久久理论片琪琪电影院 | 99久久久国产精品免费调教网站 | 对白超刺激精彩粗话av | 精品久久久久香蕉网 | 天天干天天色天天 | 国产人妖ts重口系列 | 午夜片少妇无码区在线观看 | 国产精品一区三区 | 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍 | 免费va人成视频网站全 | 久久久久久久网 | 日本天堂在线 | 米奇狠狠干| 少妇特黄v一区二区三区图片 | 色欲久久综合亚洲精品蜜桃 | 欧美性做爰毛片 | 亚洲精品一二三区久久伦理中文 | 亚洲中文字幕一区精品自拍 | 一本久久a久久精品亚洲 | 黄色午夜视频 | 2020久久国产综合精品swag | 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲 | 国产亚洲精品一区二三区 | 日韩aⅴ视频 | 五月婷婷开心综合 | 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频 | 欧美做爰一区二区三区 | 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av | 亚洲欧美另类激情综合区 | 一区二三区在线 | 中国 | 久久免费成人 | 国产日韩av在线 | 欧美丝袜脚交 | 国产成人精品三上悠亚 | 久久精品国产精品亚洲艾草网 | 色情久久久av熟女人妻网站 | 夜夜操影视 | 人摸人人人澡人人超碰 | 国产亚洲综合一区二区三区 | 日本少妇免费视频一三区 | 永久免费观看国产裸体美女 | 欧美精品黑人粗大破除 | 亚洲欧美日本国产专区一区 | 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 风间由美乳巨码无在线 | 日本少妇浓毛bbwbbw | 中文字幕人成无码免费视频 | 久久久久国产精品免费免费搜索 | 在线观看 日韩 | 强制中出し~大桥未久在线a | 欧美一区二区三区四区五区无卡码 | 国产欧美一区二区三区在线 | 欧美在线观看免费专区 | 1024手机在线播放 | 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃 | 欧美性色网站 | 欧美性受xxxx黑人猛交 | 国产成人福利视频 | 中文在线a√在线 | 999久久免费精品国产 | 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踩林 | 新婚之夜玷污岳丰满少妇在线观看 | 亚洲国产精品无码久久网速快 | 精品玖玖玖视频在线观看 | 亚洲视频精品在线观看 | 精品视频在线观自拍自拍 | 欧美在线免费观看视频 | 亚洲自啪 | 日韩制服国产精品一区 | 久久久精品成人 | 激情h视频 | 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空 | www.九九热| 在线播放国产不卡免费视频 | 999精品网| 69久久精品无码一区二区 | 亚洲影音 | 免费在线观看污片 | 国产精品无码av不卡顿 | 日韩人妻无码精品专区 | 色老头在线一区二区三区 | 亚洲欧美在线制服丝袜国产 | 国产精品青青在线观看爽 | 999午夜 | 国产一级特黄毛片在线毛片 | 亚洲日韩国产一区二区三区 | 中文字幕在线观 | 亚洲五月色丁香婷婷婷 | 免费精品国产一区二区三区 | 天天爽天天射 | 午夜在线一区二区 | 激情成人开心网 | 99久精品 | 国产精品自产拍在线观看 | 色人阁色五月 | 丰满少妇被猛烈进入av久久 | 天天操妹子 | 国产伦理久久 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 北条麻妃一区二区三区中文字幕 | 操你啦青青草 | 亚洲色欲色欲www成人网 | 精品免费久久久国产一区 | 色悠久久久久综合网伊 | 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 | 亚洲一级免费在线观看 | 欧美人与拘性视交免费看 | 中国a一片一级一片 | 无码人妻一区二区三区精品视频 | 成人无码专区免费播放三区 | 色婷婷日日躁夜夜躁 | 日韩欧美aaaa羞羞影院 | 欧美色淫网站 | 女人被男人躁得好爽免费视频 | 思思re热免费精品视频66 | 亚洲欧美精品水蜜桃 | 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱 | 中文日韩在线观看 | 精品国偷自产在线电影 | 精品一区二区三区在线观看视频 | 日韩av官网| 久久99精品国产一区二区三区 | 国产二区视频在线 | 亚洲色婷六月丁香在线视频 | 黄片毛片在线看 | 中字幕久久久人妻熟女天美传媒 | 国产国产成人久久精品 | 国产又爽又黄又舒服又刺激视频 | 成人精品aaaa网站 | 巩俐性三级播放 | aa在线| 中文字幕无码久久一区 | 涩涩97| 免费观看添你到高潮视频 | 天堂av2024 | 在线观看亚洲一区 | 国产美女色诱视频又又酱 | 自拍视频一区二区 | 久久久久无码中 | 河北彩花中文字幕 | 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 视频毛片| 日本亚洲欧美综合在线 | 亚洲最大中文字幕 | 亚洲欧美一区二区三区四区 | 91吃瓜在线 | 国产专业剧情av在线 | 国产一区日韩精品 | 国色天香一区二区 | 久久精品国产99国产精品导航 | 日产精品入口 | 亚洲国产日韩欧美综合另类bd | 在线播放真实国产乱子伦 | 免费人成视网站在线不卡 | 日本欧美一区二区三区在线播放 | 综合人妻久久一区二区精品 | 色草在线| 亚洲精品高清在线观看 | 不卡中文字幕在线观看 | 天堂中文а√在线官网 | 国产99久久精品一区二区 | 亚洲精品一区国产欧美 | 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 无码啪啪熟妇人妻区 | 国产情侣2020免费视频 | 爱av导航 | 久久久久影院色老大2020 | 日本美妇 | 永久555www成人免费 | 久久精品国产免费一区 | 欧美三级成人 | 久久午夜福利电影 | 老师粉嫩小泬喷水视频90 | 狠狠色综合激情丁香五月 | 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨 | 美女视频黄a是视频大全国产 | 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木 | 午夜视频一区二区三区 | 成人区人妻精品一熟女 | 日韩欧美在线中文字幕 | 99热1| 人人爽人人片人人片av | 日韩综合久久 | 色又黄又爽18件免费网站 | 久久av老司机精品网站导航 | 国产成人久久777777 | 91在线高清 | 国产精品一区二区三区四区五区 | 精品久久婷婷 | 青草青草久热精品视频在线播放 | 蜜臀av人妻国产精品建身房 | 国产69精品久久久久999小说 | 日本精品视频一区 | 国产超碰人人爱被ios解锁 | 91黄色免费网站 | 欧美xxxxx在线观看 | 男女裸交免费无遮挡全过程 | 天堂网在线观看免费视频 | 午夜福利影院私人爽爽 | 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交 | 色视频欧美一区二区三区 | 免费看黄网站在线 | 国产爆乳美女娇喘呻吟 | 全部孕妇体内谢精满孕交99 | 国产中文字幕一区二区 | 亚洲二区视频 | 国精产品蘑菇一区一区有限 | 亚洲人成绝网站色www | 在线观看欧美亚洲 | 91精品国产99久久久 | 久久精品国产一区 | 中文乱码在线中文字幕中文乱码 | 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽视频 | 国产人妻aⅴ色偷 | 国产午夜成人无码免费看 | 美女网站免费观看视频 | 久久婷婷五月综合色高清 | 大帝a∨无码视频在线播放 精品产国自在拍 | 久久婷婷五月综合色国产免费观看 | 成人视频在线观看 | 午夜爽爽爽男女免费观看影院 | www插插插无码视频网站 | 夜夜爽日日澡人人添蜜臀 | 国产亚洲视频免费播放 | 鲁丝片一区二区三区免费 | 人妻精品久久无码专区精东影业 | 午夜福利无遮挡十八禁视频 | av片天堂| 国产在线一区二区三区 | 国内精品久久久久久久影视蜜臀 | 青春草在线视频观看 | 国产高清一区二区三区四区 | 四虎网站免费观看视频 | 国产精品美女 | 欧美a在线视频 | 综合 欧美 小说 另类 图 | 日本牲交大片无遮挡 | 色综合色综合色综合色欲 | 主播大秀一区二区三区 | 国产永久免费观看久久黄av片 | 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰 | 婷婷婷色 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合久 | 九九99九九在线精品视频 | 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水 | 国产高h | 久久久久久中文字幕有精品 | 秋霞在线观看秋 | 国产亚洲精aa在线观看不卡 | 国精产品一区一区三区有限在线 | 日本丰满熟妇videossex一 | 7777欧美成是人在线观看 | 男女边吃奶边做边爱视频 | 18国产精品福利片久久婷 | 少妇一级淫免费观看 | 精品久久久久久中文字幕无码软件 | 好爽好黄的视频 | 亚洲 卡通 欧美 制服 中文 | 日韩免费特黄一二三区 | 成年在线观看视频 | 无码国产精品一区二区高潮 | 欧美日韩国产在线人成 | 国产在线观看码高清视频 | 黄色一二三区 | 韩国精品一区二区三区无码视频 | 91av免费看 | 一区二区免费高清观看国产丝瓜 | 97精品尹人久久大香线蕉 | 久久夜色精品国产欧美一区麻豆 | а√天堂资源官网在线资源 | 国产精品久久久久不卡无毒 | 日韩中文字幕在线专区 | 精品123区 | 一级性感毛片 | 亚洲经典在线观看 | 久久永久免费人妻精品 | 2021无码天堂在线 | 嫩草影院ncyy网址 | 综合激情久久 | 久久久免费视频观看 | 久久综合九色综合欧美就去吻 | 国产激情福利 | 久久七 | 午夜婷婷网| www.欧美在线观看 | 国产做受网站 | 婷婷久久香蕉五月综合加勒比 | 亚洲第一区在线视频 | 日韩免费av网站 | 人伦片无码中文字幕 | 成人午夜精品无码一区二区三区 | 亚洲图片中文字幕 | 色悠久久久久久久综合网伊人 | 久久日本片精品aaaaa国产 | 91社区视频 | 丁香婷婷社区 | 91影院在线播放 | 亚洲日本精品国产第一区二区 | 欧美黄视频在线观看 | 九九在线精品国产 | 国产亚洲综合区成人国产系列 | 国产成人午夜福利电影在线播放 | 久久艹国产 | 波多野结衣 黑人 | 黄色天堂网 | 免费看美女扒开屁股露出奶 | 日韩精品一区二区三区中文无码 | 国产情侣一区二区三区 | 综合色就爱涩涩涩综合婷婷 | 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | www.xxxx日本| 青青草福利视频 | 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网 | 色拍拍欧美视频在线看 | 欧美日韩精品一区二区在线视频 | 色老汉av一区二区三区 | 美女福利网 | 人妻av无码av中文av日韩av | 涩涩屋av | 粗大猛地挺进娇喘啊在线视频 | 成年美女黄网站色大免费视频 | 免费香蕉成视频人网站 | 美女高潮无遮挡免费视频 | 国产成人mv视频在线观看 | 精品自拍一区 | 亚洲精品1卡2卡三卡23卡 | 国偷自产一区二视频观看 | av在线免费观看网站 | 丁香色欲久久久久久综合网 | 少妇人妻互换不带套 | 久久久精品妓女影院妓女网 | 色综合久久88 | 色欲久久九色一区二区三区 | 97人妻中文字幕总站 | 少妇乳大丰满高潮喷水 | 国内精品九九久久久精品 | 暖暖视频日本 | 精品国产91久久久久久浪潮蜜月 | 一本久久伊人热热精品中文 | 欧美欲妇 | 国产精品多人p群无码 | 麻豆av久久av盛宴av | 亚洲丁香婷婷 | 深夜在线网址 | 国产一卡二卡在线 | 毛片www| 亚洲国产精品久久久 | 性―交―乱―色―情 | 黄页网址大全免费观看 | 国产无套粉嫩白浆内谢网站 | 一区二区三区精品 | 97黄色网| 岛国片人妻三上悠亚 | 天天干夜夜想 | 成人美女黄网站色大色费全看 | 国产一区二区日本欧美精品久久久 | 国产午夜免费视频 | 久操视频在线播放 | 一区高清| 免费国产a国产片高清网站 午夜精品成人一区二区视频 | 亚洲精品成 | 91精品日产一二三区乱码 | 国产中文一区 | 日本真人做人试看60分钟 | 久草福利在线播放 | 久久不见久久见www日本网 | 熟女人妻aⅴ一区二区三区电影 | 国产综合福利 | 欧美精品一区二区三区在线播放 | 中文,亚洲,欧美 | 国产真实乱偷精品视频 | 蕾丝av无码专区在线观看 | 亚洲中文字幕无码日韩 | 青青小草av一区二区三区 | 人妻丰满熟妇av无码区不卡 | 无码国产精品久久一区免费 | 国精品午夜福利视频 | 少妇2做爰bd在线观看 | 国内精品久久久久久久果冻传媒 | 搡女人真爽免费视频大全 | 国产又粗又猛又爽又黄 | 激情影院a | 交资源www在线观看 www.中文字幕在线观看 | 韩日视频在线 | 视频1区2区3区 | 蜜臀久久99精品久久久久久 | 亚洲第一区欧美国产综合86 | 夏目彩春av一凶二区在线播效 | 精品一区二区无码av | 欧美日本久久 | 四虎娱乐 | 四虎最新在线永久免费 | 精品国产www | 天天综合网天天综合色 | 中文字幕在线播放一区二区 | 国模gogo无码人体啪啪 | 亚洲日本va中文字幕久久 | 天天射天天干天天色 | 亚洲精品乱码久久久久久花季 | 亚洲国内精品av五月天 | 精品人妻午夜一区二区三区四区 | 欧美a一区二区 | 99精品国产99久久久久久51 | 国产女人爽到高潮a毛片 | 国产成人午夜福利在线观看 | 国产乱码精品 | 日本中文字幕在线观看视频 | 又粗又紧又湿又爽的视频 | 亚洲综合网站久久久 | 国内精品久久精品中文久久婷婷 | 成人性生交免费看 | 少妇伊人 | 天天拍夜夜爽 | 免费国产午夜理论片不卡 | 免费午夜福利不卡片在线播放 | 蜜桃精品久久久久久久免费影院 | 国产后入又长又硬 | 久久久久久久久18久久久 | 色五月丁香六月欧美综合 | 亚洲最大av资源网在线观看 | 国产日韩欧美一区二区久久精品 | 天天天天天操 | 三级福利在线观看 | 乱女午夜精品一区二区三区 | 另类综合二 | 波多野结衣av在线播放 | 国产精品美女久久久久久丫 | 欧美日韩精品在线一区二区 | 忘忧草日本社区在线播放 | 中文字幕乱码在线播放 | 激情五月综合 | 欧美在线综合 | 日本欧美久久久久免费播放网 | 美女露全乳无遮掩视频 | 欧美在线观看一区 | 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频 | 久久毛片少妇高潮 | 日本免费网站 | 99热在线观看免费 | 一本色道久久综合狠狠躁篇适合什么人看 | 亚洲免费黄色 | 曰久久| 在线91播放 | 亚洲性网| 亚洲一本之道 | 久久精品国产一区二区 | 福利久久久 | 免费无码又爽又刺激软件下载直播 | 骚女人干起来舒服视频在线 | 亚洲红桃视频 | 我朋友的妈妈在线 | 日韩欧美一区二区三区综学生 | 动漫精品无码视频一区二区三区 | 国语精品一区二区三区 | 黄色资源在线播放 | 国产成人av网 | 国产成人久久综合77777 | 噼里啪啦动漫 | 日韩中文字幕在线一区二区三区 | 午夜精品久久久久久不卡欧美一级 | 超碰免费在 | 无码专区久久综合久中文字幕 | 在阳台上玩弄人妻的乳球 | 好男人社区神马在线观看www | 午夜影院视频 | 国产成人三级三级三级97 | 农村黄毛aaaaa免费毛片 | 亚洲精品专区成人网站 | 无码国产精品一区二区高潮 | 亚洲一区精品视频在线观看 | 亚洲成aⅴ人片在线观看无app | 九色国产精品视频 | 少妇高潮大片免费观看 | 91看片国产| 欧美激情一区二区三级高清视频 | 天天毛片 | 黄色毛片前黄 | 日日摸天天做天天添天天欢 | 天天干天天夜 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 中文字幕在线观看日韩 | 亚洲色成人网一二三区 | 日韩亚洲欧美一区二区三区 | 毛茸茸的中国女bbw 国产丝袜脚交 | 91在线免费视频观看 | 失禁大喷潮在线播放 | 天天做天天爱天天爽天天综合 | 性按摩玩人妻hd中文字幕 | 亚洲女同性同志熟女 | 五月天爱爱| 国产私拍福利精品视频 | 久久人人爽人人人人爽av | 成人羞羞国产免费软件小说 | 免费国产精品视频 | 成人啪啪免费网站 | 欧美激情在线观看一区 | 欧美老妇牲交videos | 亚洲va欧美va人人爽 | 天天干夜夜曰 | 成年男女免费视频网站无毒 | 免费无码av片在线观看网站 | 国产性生交大片免费 | 秋霞鲁丝片av无码 | 性av免费 | 国产欧美在线 | 性丰满白嫩白嫩的hd124 | 一区二区三区视频 | 在线观看免费不卡av | 97超碰人人人人人人少妇 | 色在线免费观看 | 黄瓜影院污 | 欧美v日本| 少妇又紧又大又色又爽视频 | 成人亚洲天堂 | 明星换脸av一区二区三区网站 | 四虎国产精品免费久久5151 | 91情侣在线| 国产美女精品一区二区三区 | 国产亚洲中文日本不卡二区 | 天天操天天舔天天干 | 偷窥日本少妇撒尿chinese | 成在人线av无码免费高潮求绕 | 精品在线91| 一级国产20岁美女毛片 | 手机国产丰满乱子伦免费视频 | 在线看片免费人成视频在线影院 | 欧美最新精品videossexohd | 少妇精品偷拍高潮白浆 | 欧美特级一级片 | 成片免费观看视频大全 | 久久久久久久久久国产 | 91精品中综合久久久婷婷 | 懂色av中文一区二区三区天美 | 国产乱码精品 | 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码 | 蜜桃视频在线观看www社区 | 国产精品特黄aaaa片在线观看 | 少妇精品在线 | 亚洲免费视频一区 | 国产 日韩 欧美 在线 | 五月天婷婷激情网 | 亚洲一码二码三码精华液 | 看黄a大片日本真人视频直播 | 婷婷超碰 | 女神西比尔av在线播放 | 国产精品麻豆成人av在线观看 | 婷婷色综合网 | 伊人精品无码一区二区三区电影 | 九九久视频| 天天做天天摸天天爽欧美一区 | 青春草在线观看视频 | 成人精品视频一区二区三区 | 人妻中文字幕无码专区 | 下面一进一出好爽视频 | 69一级日产乱码一块卡二卡三 | 成年奭片免费观看视频天天看 | 日韩 欧美 国产 一区三 | 天天天天噜在线视频 | 久99久热只有精品国产女同 | 强美女免费网站在线视频 | 成人在线欧美 | 青青青久久久 | 中文字幕亚洲综合久久青草 | 色综合网天天综合色中文 | 97超碰站 | 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索 | 麻豆国产成人av在线 | 亚洲最黄网站 | 无码专区无码专区视频网址 | 亚洲国产成人片在线观看无码 | 黄色网日本 | 日韩欧美亚 | 国产精品18久久久久vr手机版特色 | 天天操天天射天天爱 | av人摸人人人澡人人超碰妓女 | 亚洲第一网站 | 久久国产中文娱乐网 | 天天添| 的九一视频入口在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 免费无码av片在线观看动漫 | 91素人 | www久久 | 精品一区二区三区在线播放 | 888米奇色狠狠俺去啦小说 | 欧洲精品一区二区三区 | 中文在线а√在线 | 果冻国产精品麻豆成人av电影 | 日本色综合 | 中文字幕人妻熟女人妻洋洋 | 永久免费无码av在线网站 | 日韩视频精品 | 国产特级毛片aaaaaa毛片 | av综合网男人的天堂 | 国产又黄又大又爽 | 中文字幕在线免费观看视频 | www.青青| 国产99久久九九精品的功能介绍 | 天天在线看无码av片 | 日韩综合网 | 97精品国产91久久久久久久 | 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人 | 国产69精品久久久久毛片 | 亚洲成人一区二区 | 性饥渴的少妇av无码影片 | 2021精品国产自在现线看 | 国产精品爽黄69天堂a | 欧美一区二区在线免费观看 | 成人欧美一区二区三区1314 | 超碰成人免费在线观看 | jav成人免费视频 | 欧美人妖一区二区 | 中文字幕99页| 午夜肉伦伦影院 | 国产欧美亚洲精品第二区软件 | 亚洲精品中文字幕在线播放 | 少妇人妻偷人激情视频 | 91学生片黄| 性欧美大战久久久久久久 | 人人玩人人添人人澡 | 日本xxx在线观看 | 亚洲欧美日韩一区 | 成年人免费在线视频 | 99免费在线观看视频 | 99久在线国内在线播放免费观看 | 午夜理论在线观看不卡大地影院 | 中文字幕乱码人在线视频1区 | 天堂中文最新版在线官网在线 | 亚洲精品色情aⅴ色戒 | 神马影院午夜dy888 | 我要看黄色毛片 | 色视频www在线播放国产人成 | 国产三级精品一区二区三区视频 | 中文字幕另类 | 午夜精品免费视频 | 色妺妺免费影院 | 3d动漫精品啪啪一区二区中 | 天天综合网天天综合 | av深夜 | 亚洲国产成人无码精品 | 天堂新版8中文在线8 | 久久综合图片 | 国产亚洲婷婷香蕉久久精品 | 96精品视频 | 国产精品福利视频导航 | 久久久久二区 | 亚洲精品一二区 | www.日本在线观看 | 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二 | 亚洲中文字幕av无码区 | 强乱中文字幕av一区乱码 | 大地资源网中文第一页 | 国产午夜福利在线播放 | gv天堂gv无码男同在线观看 | 欧美色噜噜| 亚洲专区第一页 | 中文字幕亚洲欧美 | 91久久爽久久爽爽久久片 | 国产91在线观 | 久久一码二码三码区别 | 国产精品久久久久久影视 | 尤物av午夜精品一区二区入口 | 人妻av无码av中文av日韩av | 91麻豆精品91aⅴ久久久久久 | 看毛片视频| 色播激情 | 中文幕无线码中文字夫妻 | 精品一区二区成人精品 | 国产露脸精品产三级国产av | 亚洲一卡2卡3卡4卡精 | 亚洲日本韩国 | 香港曰本韩国三级网站 | aaaa级国产大片直接观看调教 | 日韩 国产 变态另类 欧美 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69 | 日韩欧美在线一区二区 | 国产麻豆一精品一av一免费 | 国产精品专区免费观看软件 | 日韩亚洲一区二区 | 天天射综合网站 | 欧美精品黑人猛交高潮 | 老少配老妇老熟女中文普通话 | 在线看色网站 | 国产成人精品午夜福利软件 | 日本va欧美va | 国产精品日日摸夜夜摸av | 佐佐木希av | 日韩手机在线 | 青青草久草 | 手机在线看片国产 | 国产网红主播精品一区 | 日产91精品卡2卡三卡四 | 亚洲国产高清在线观看视频 | 中字幕一区二区三区乱码 | 男人的网站在线观看 | 久久久视频2019午夜福利 | 成人毛片观看 | 日韩乱码在线观看免费视频网站 | 久久综合婷婷丁香五月中文字幕 | 亚洲精品一区二区三区四区手机版 | 免费看av大片 | 无码国产精品一区二区vr | 亚洲中文字幕无码爆乳app | 在线观看日韩一区 | 精品日产卡一卡二卡三入口 | 国产国语毛片在线看国产 | 欧美一区二区三区小说 | 国产熟睡乱子伦视频在线播放 | 中文字幕人成无码人妻综合社区 | 国产精品私拍 | 日韩色图在线观看 | 国产精品亚洲а∨怡红院 | www.com.含羞草 | 青青视频免费在线观看 | 中文字幕亚洲图片 | 国产白嫩漂亮美女在线观看 | 久久亚洲经典 | 老鸭窝视频在线观看 | 久久国产经典视频 | 日韩免费大片 | 日韩av片无码一区二区三区 | 欧美黑人性暴力猛交 | 日日摸天天碰中文字幕你懂的 | 国产热re99久久6国产精品首页 | 中文字幕精品av乱码在线 | 欧美精品卡一卡二 | 狠狠干激情 | 欧美老熟妇乱xxxxx | 久久婷婷五月综合色精品 | 激情婷婷在线 | 欧美高清二区 | 2021最新在线精品国自产拍视频 | 久久精品国产精品国产一区 | 日韩av无码一区二区三区无码 | 伊人久久五月 | 性做久久久久久久久 | 国产日韩欧美一区二区东京热 | 在线看片福利 | 午夜在线观看免费视频 | 国产suv精品一区二区三区 | 狠狠五月婷婷 | 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇 | 中国凸偷窥xxxx自由视频 | 欧美白人最猛性xxxxx69交 | 中文字幕人妻互换av久久 | 一本久道综合在线无码88 | av人摸人人人澡人人超碰手机版 | 日韩欧美亚欧在线视频 | 中文字幕精品久久久久人妻 | 国产aⅴ片 | 久草资源 | 视频在线观看99 | 中文字幕在线精品乱码 | 厨房玩丰满人妻hd完整版视频 | 国产亚洲精品久久www | 91国在线| 国内精品女同女同一区二区三区 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠小说 | 久久久久国产精品人妻aⅴ网站 | 在线观看黄色大片 | 久热精品在线播放 | 国产毛片91 | 在线啪 | 91精品视频网站 | 国产久爱免费精品视频 | 国产成人av男人的天堂 | 国产欧美视频综合二区 | 青草青在线视频 | 亚洲精品国产精 | 黄av免费 | 国产又大又硬又粗 | 亚洲午夜精品a片久久www慈禧 | 国产97公开成人免费视频在线观看 | 激情宗合网 | 熟女俱乐部五十路二区av | 国产情侣91| 亚洲精品成人网 | 色com| 91丨九色丨尤物 | 日本高清www色视频 三上悠亚网站在线观看一区二区 | 欧亚在线视频 | 国内在线一区 | 中文视频在线 | 91小视频在线| 亚洲欧洲日本在线 | 国产96在线 | 欧美 | 日韩激情综合 | 高清一区二区三区日本久 | 暖暖视频日本 | 少妇高潮久久久久久潘金莲 | 99精品大学生啪啪自拍 | 蜜桃又黄又粗又爽av免 | 国产日韩欧美综合在线 | 国内精品久久久久伊人av | 欧美日韩一区在线播放 | zzijzzij亚洲丰满少妇 | 激情亚洲天堂 | 亚洲综合视频在线观看 | 色老板免费视频 | 伊人久久成综合久久影院 | 新版资源天堂中文 | 亚洲色网址 | 绝密卧底柳云龙45集播放地址 | 一道本在线伊人蕉无码 | 天天爽天天爽 | 久操视频免费观看 | 亚洲国产成人高清在线观看 | 成人女毛片视频免费播放 | 欧美成人自拍 | 五月天黄色小说 | 偷自拍亚洲视频在线观看 | 亚洲 欧洲 日韩 综合色天使 | 88国产精品视频一区二区三区 | 三级女的在洗澡三级 | 亚洲人成在线7777 | 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋 | 国产超碰在线观看 | 午夜天堂av天堂久久久 | 黄瓜视频91 | av黄色一级片 | 久久久久久五月天 | 狠狠插综合网 | 亚洲国产成人久久综合一区77 | 免费久久日韩aaaaa大片 | 欧美成人在线免费观看 | 久久久久欧美国产高潮 | 国产精品露脸视频观看 | 国产成人一区二区无码不卡在线 | 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫 | 成人情侣激情偷拍视频 | 18久久久| 中文字幕欧美亚洲 | 亚洲人成网线在线播放va | 中文字幕无码一区二区免费 | 2021国产精品香蕉在线观看 | 永久91嫩草亚洲精品人人 | 涩涩网站入口 | 97视频入口免费观看 | 欧美一级特黄免费 | 国产69精品久久久久久野外 | 无码人妻aⅴ一区二区三区 久久天天躁狠狠躁夜夜夜 一级黄色大片网站 | 日本一区二区三区免费播放视频了 | 国内成人综合 | 天天都色| 强行无套内谢大学生初次 | 天天操天天艹 | 日韩午夜福利无码专区a | 一二三在线视频 | 国产精品秘入口18禁麻豆免会员 | 国产伦精品一区二区三区照片91 | 在线va无码中文字幕 | 五月婷综合网 | jlzzjizz在线播放观看 | 精品无码国产一区二区三区麻豆 | 亚洲理论中文字幕 | 日韩精品免费观看 | 无码免费的毛片基地 | 五月天综合网 | 精品久久久无码中文字幕边打电话 | 久久久精品日本一区二区三区 | av性导航 | 亚洲桃色综合影院 | 青草久久网 | 中文字幕人妻熟女人妻洋洋 | 无码熟妇人妻av影音先锋 | 老色鬼a∨在线视频在线观看 | 亚洲aav | 国产在线无码一区二区三区视频 | 国产91精品一区二区麻豆亚洲 | 四虎影院永久免费观看 | 午夜伦理福利视频 | 国产精品女主播在线视频 | 欧美呦呦呦 | 天天槽| 亚洲国产制服丝袜先锋 | 猫咪av网| 一色屋精品视频在线观看 | 澳门四虎影院 | 国产免费啪嗒啪嗒视频看看 | 精品久久久无码人妻中文字幕 | 国产日韩一区二区三免费高清 | 美女久久网站 | 青青青国产精品国产精品美女 | 中文字幕永久免费 | 国产精品区免费视频 | 天堂欧美城网站网址 | 麻豆国产97在线 | 欧洲 | 免费人成视网站在线不卡 | 免费国产白丝喷水娇喘视频 | 亚洲视频91 | 色爱av综合 | 黄色片免费在线观看 | 日韩欧美成人一区 | 欧美乱妇无乱码大黄a片 | 免费xxxxx大片在线观看网站 | 青草精品视频 | 天天色综 | 在线观看mv的中文字幕网站 | 日本一区二区三区精品福利视频 | 久草视屏 | 在线vr极品专区 | 无码人妻出轨黑人中文字幕 | 熟女人妻大叫粗大受不了 | 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线 | 手机免费看av片 | 日韩视频黄色 | 嫩草在线看 | 亚洲欧美综合在线观看 | 国产黄色大片 | 欧美中文字幕无线码视频 | 国产超碰人人做人人爽av动图 | 日本丰满毛茸茸熟妇 | 成人在线视频一区 | 成人3d动漫一区二区三区91 | 99久久国产综合精品女 | 日本九九热在线观看官网 | 欧美日韩在线播放一区 | 午夜婷婷网 | 亚洲欧美日韩精品成人 | 国产精品青青在线麻豆 | av大尺度一区二区三区 | 国产91嫩草 | 中文字幕 在线 中文乱码 | 久久亚洲国产精品成人av秋霞 | 在线中文字幕有码中文 | 国内精品伊人久久久久av | 国产精品视频yy9299 | 亚洲少妇激情 | 久久久www成人免费毛片 | 青青草国产精品亚洲专区无码 | 国产在线无码精品无码 | 国产成人啪精品午夜网站a片免费 | 久久久亚洲精品一区二区三区浴池 | 欧美激欧美啪啪片免费看 | 先锋中文字幕在线资源 | 亚洲干综合 | 精品熟女少妇av久久免费软件 | 男女羞羞视频免费观看 | 久久久久久久国产精品影视 | 久久22| 日本在线播放 | 免费特级黄毛片 | 国产美女无遮挡裸色视频 | 午夜综合 | 99精品大学生啪啪自拍 | 国产a毛片 | 国产成人午夜福利高清在线观看 | 国产香蕉97碰碰久久人人 | 国产亚洲一区精品 | 玩弄白嫩少妇xxxxx性 | 动漫三级 | 久久精品7| 中文字幕无线码成人免费看 | 超碰超碰超碰超碰 | 重口sm一区二区三区视频 | 久久丁香网 | 性开放网站 | 老子午夜精品无码不卡 | 免费久久99精品国产自在现线 | 在线日本看片免费人成视久网 | 依人在线视频 | 久久久久久久网站 | 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆 | 自拍视频第一页 | 欧美成人高清视频在线观看 | a级片一区 | 久久精品国产99久久久小说 | 日韩欧美精品免费 | 久久久成人一区二区免费影院 | 特级西西人体444ww | 香蕉久久久久久 | 久久久久久久久久久久久久av | 久热在线视频 | 亚洲色无码专线精品观看 | 人人av在线 | 国产爱豆剧传媒在线观看 | 精品午夜国产福利观看 | 台湾性dvd性色av | 久久黄色毛片 | 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 国模晨雨浓密毛大尺度 | 筱崎爱三级理论在线播放 | 亚洲图片 欧美 | 毛片链接 | 男女爽爽午夜18污污影院 | 丁香色婷婷 | 欧洲美女与动性zozozo | 国产98在线 | 日日夜精品欧洲日日噜噜 | 亚洲精品一区国产精品丝瓜 | 51国产偷自视频区视频 | 日本少妇xxx做受 | 亚洲欧美日韩三级 | 国产白丝精品爽爽久久久久久蜜臀 | 欧美日韩综合一区二区 | 天天操夜夜操免费视频 | 国产精品精品久久久 | 136av导航| 一本之道久久 | 亚洲国产av导航第一福利网 | 一区二区三区免费在线视频 | 黄色三级在线视频 | 97精品国产久热在线观看 | 欧美xxxx印度人 | 欧美精品影院 | 国产精品久久久久久久竹霞 | 白天躁晚上躁麻豆视频 | 国产性自爱拍偷在在线播放 | 中文精品久久久久鬼色 | 国产美女自卫慰水免费视频 | 国产精品456在线播放 | 国产精品96久久久久久又黄又硬 | 免费看男女做好爽好硬视频 | 少妇高潮流白浆在线观看 | www.久久爽| 午夜成人性刺激免费视频 | 亚洲欧美激情在线一区 | 在线视频久久 | 尹人av | 欧美国产日韩综合 | 2020久久超碰国产精品最新 | 超碰在91 | 一本大道久久a久久综合婷婷 | 91精品视频播放 | 性感美女的逼 | 欧美视频1 | 52综合精品国产二区无码 | 日韩福利小视频 | 日韩精品二区在线观看 | 免费一级淫片a人观看69 | 色综合天天视频在线观看 | 国产精品蜜臀 | 激情 小说 亚洲 图片 伦 | 国产91在线播放9色不卡 | 久久综合伊人77777麻豆 | 92在线精品视频在线观看 | 中文字幕av久久激情亚洲精品 | 中文字幕视频在线播放 | 国产欧美日韩综合在线成 | 国产性xxxxx 亚洲青色在线 | 日韩www. | 国产一区国产二区在线精品 | 免费午夜网站 | 狠狠爱婷婷 | 一级α片免费看刺激高潮视频 | 在线观看成人小视频 | 亚洲欧美日韩在线一区 | 亚洲aⅴ网站 | 久久精品国产自在天天线 | 国产成人免费永久在线平台 | 一区二区在线播放视频 | 天堂在线一区 | 亚洲国产一区二区三区精品 | 欧美一区二区三区在线视频观看 | av日韩免费在线观看 | 99在线精品国自产拍中文字幕 | 国产无吗一区二区三区在线欢 | 日韩免费一二三区 | 久久久久久久久久久国产 | 亚州av成人 | av解说在线观看 | 国产在线一区二区三区四区五区 | 收集最新中文国产中文字幕 | 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片 | 国产美女被遭强高潮网站下载 | 久久精品国产99国产精品亚洲 | 人人摸人人搞人人透 | 玩弄人妻少妇500系列 | 伊人99热 | 伊人久久久久久久久久久久 | 天天综合网久久综合免费人成 | 婷婷网色偷偷亚洲男人甘肃 | 99久久精品无码一区二区三区 | 日欧一片内射va在线影院 | 久久久久亚洲精品中文字幕 | 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 午夜影院在线免费观看 | 2021亚洲卡一卡二新区入口 | 偷拍视频第一页 | 视频一二区 | 亚欧美无遮挡hd高清在线视频 | 天天操夜操 | 亚洲性av网站 | 成人精品亚洲人成在线 | 亚洲国产日韩视频观看 | 国产99久久99热这里只有精品15 | 国产亚洲精品久久久久久武则天 | 美女视频黄频a免费 | av资源中文在线 | 天堂中文在线8最新版地址 本道久久综合无码中文字幕 | 久久久一二三区 | 日韩精品一区二区三区国语自制 | 国产精品久久久久久久蜜臀 | 丝袜无码一区二区三区 | 国语对白刺激精品视频 | 青青草国产成人av片免费 | 成人高清网站 | 成人av在线网址 | 成人毛片18女人毛片免费 | 成人在线激情 | 东京天堂网天堂网 | 亚洲人成电影在线观看影院 | 欧美日韩亚洲成人 | 久久免费偷拍视频 | 精品成人无码中文字幕不卡 | 97超碰站 | 亚洲爱视频 | 伊人久久大香线蕉精品 | 97se狠狠狠综合亚洲狠狠 | 91av福利视频 | 国内视频一区二区三区 | 日本xxxx色视频在线观看免费 | 国产精品怡红院永久免费 | 精品一区二区久久久久久按摩 | 狠狠色丁香婷婷综合尤物 | 国产又粗又长又大又黄 | 久久精品中文字幕无码 | 特级黄色网 | 少妇裸体性生交 | 四虎tv| 日韩3p | 奇米影视第四色888 青草青草久热精品视频国产4 | 国产熟妇另类久久久久 | 男人天堂网2017 | 国产精品成av人在线视午夜片 | 精品视频首页 | 啪啪网站免费看 | 27美女少妇洗澡偷拍 | 麻豆视频国产精品 | 亚洲视频福利 | 成人超碰97 | 成人日批视频 | 亚洲欧美激情精品一区二区 | av不卡国产在线观看 | 天堂国产一区二区三区 | 国产精华7777777 | 激情图片网站 | 亚洲婷婷丁香 | 亚洲色成人网站www永久尤物 | 少妇被粗大的猛烈进出图片 | 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 亚洲精品色午夜无码专区日韩 | 日韩欧美三级视频 | 日本一区二区三区免费播放 | 亚洲免费网站在线观看 | 日韩av一卡二卡三卡 | 精品偷拍被偷拍在线观看 | 中文字幕av伊人av无码av狼人 | 亚洲区色欧美另类图片 | 国产超爽人人爽人人做人人爽 | 人妻激情乱人伦视频 | 秋霞无码av一区二区三区 | 色六月婷婷亚洲婷婷六月 | 伊人大杳焦在线 | 亚洲成a人v欧美综合天堂 | 玩弄丰满奶水的女邻居 | 免费观看又色又爽又湿的软件 | 亚洲精品天天影视综合网 | 九九99精品久久久久久综合 | 国产小屁孩cao大人免费 | 日产一二三四五六七区麻豆 | 亚洲午夜精品久久久久久浪潮 | 国产精品99久久久久久猫咪 | 欧美视频免费看欧美视频 | 中文字幕69页 | 中文字幕第36页 | 成人精品在线视频 | 亚洲欧美久久 | 亚洲女优在线播放 | 中文字幕精品三级久久久 | 激情欧美一区二区免费视频 | 欧美生活一级片 | 亚洲欧美日韩国产成人 | 成人免费看吃奶视频网站 | 欧美亚洲不卡 | 日本道在线观看 | 国产精品va在线播放我和闺蜜 | 肥婆大荫蒂欧美另类 | 国产午夜伦伦午夜伦无码 | 黄色在线观看免费 | 日本一区二区三区四区在线观看 | 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站 | 情侣av| 久久人人爽人人爽人人片 | 九九视频在线观看视频6 | 新婚之夜玷污岳丰满少妇在线观看 | 国产成人综合久久精品av | 欧美一区二区三区四区视频 | 欧洲熟妇色xxxxx视频 | www.色17.com| 亚洲色婷六月丁香在线视频 | 日韩欧美一二 | 久久超碰极品视觉盛宴 | 欧洲国产在线精品手机版 | 欧美三区四区 | 自拍毛片 | 精品无人乱码一区二区三区 | 野外被强j到高潮免费观看 久草在线免费资源站 | 精品国产欧美一区二区 | 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频 | 丁香婷婷综合网 | 日韩精品免费一区二区 | 久久综合亚洲色hezyo国产 | www.5588.com毛片| 一本久久综合 | 欧美一区二区三区综合 | 按摩师他揉我奶好爽捏我奶视频 | 国产黄色大片网站 | 成人精品视频在线播放 | 在线免费日韩av | 娇小性xxxx性xxx开放69 | 国产高潮国产高潮久久久91 | 国产1区二区 | 日本黄色片一区二区 | 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 亚洲综合爱| 好疼太大了太粗太长了视频 | 久久精品视频在线看99 | 西西444www无码大胆 | 97色伦综合在线欧美视频 | 玩弄了裸睡少妇人妻野战 | 香港三日本三级少妇三级99 | 女色婷婷网 | 亚洲三级影院 | 国产97成人亚洲综合在线观看 | 亚洲v在线 | 西西人体www303sw大胆高清 | 日韩中文字幕免费在线观看 | 国产在线 | 中文 | 亚洲精品少妇久久久久久 | 欧美激情站 | 欧美亚洲日本国产黑白配 | 好硬好湿好爽好深视频 | 高潮好爽视频在线观看 | 精品无码国产污污污免费网站国产 | 久久久精品午夜免费不卡 | 男插女高潮一区二区 | 中文字幕在线视频播放 | 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃 | 香港三日本三级少妇三99 | 久久久久久久岛国免费观看 | 中文字幕在线人 | 色五月丁香五月综合五月 | 久久伊人av综合影院| 宅男噜噜666在线观看 | 农村野战三级做爰 | 欧美v视频| 国产精品免费高清在线观看 | 午夜无码区在线观看 | 亚洲福利在线观看 | 9 9久热re在线精品视频 | 亚洲国产综合专区在线播放 | 五月伊人婷婷 | 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你 | 99久久综合狠狠综合久久aⅴ | 67194少妇| 色婷久久 | 日本不卡久久 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费 | 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛 | 丝袜性满足hd | 日本少妇丰满做爰图片 | 欧美网站视频 | 亚洲成av人综合在线观看 | 五月婷婷在线综合 | 满淫电车3动漫在线观看 | 国产麻豆精品福利在线 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色 | 亚洲欧美日韩久久精品 | 91黄视频在线观看 | 色偷偷偷在线视频播放 | 在厨房拨开内裤进入在线视频 | 欧美激情视频一区二区三区不卡 | 日韩在线视屏 | 国产丝袜一区二区三区 | 草久久免费视频 | 日产精品1区2区3区 亚洲黄色一区 | 中国精品无码免费专区午夜 | 中文在线www | 国产亚洲人成在线播放 | 亚洲中久无码永久在线观看软件 | 国产91aaa | 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮 | 久久久久国产精品人妻aⅴ牛牛 | 国产精品自在拍在线播放 | 奇米影视亚洲精品一区 | 动漫av网站| 日韩大片免费看 | 婷婷久久国产对白刺激五月99 | 激情视频网站在线观看 | 九一午夜精品av | 人人狠狠综合久久88成人 | 国产乱码精品一区二区蜜臀 | 国产极品jk白丝喷白浆图片 | 日韩一区二区免费视频 | 成年人免费看视频 | 亚洲国产精品无码久久久久高潮 | 中国少妇毛片 | 欧美视频一区二区三区在线观看 | 偷拍久久久 | 亚洲熟妇无码久久精品 | 妺妺窝人体色www婷婷 | 亚洲精品成人网线在线播放va | 国产一乱一伦一情 | 婷婷丁香社区 | 免费人成视频在线观看播放网站 | 国产高清不卡一区二区 | 屁屁影院国产 | 国产一区不卡视频 | 国产精品无码av天天爽 | 国产一级淫片a直接免费看 男人天堂aaa | 91成人免费看片 | 九九热视频这里只有精品 | 亚洲成无码人在线观看 | 青青草成人在线 | 亚洲成人久久久 | 欧美性第一页 | 久久精品成人免费国产片小草 | 国产精品永久免费嫩草研究院 | 亚洲熟妇无码av不卡在线播放 | 最新国产精品久久精品 | 无码日韩精品一区二区人妻 | 爆乳熟妇一区二区三区 | 国产午夜毛片v一区二区三区 |