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衛生院鄉村振興先進集體事跡材料（精選15篇）
在日常生活或是工作學習中，說到事跡，大家肯定都不陌生吧，事跡可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。那么你真正懂得怎么寫好事跡嗎？下面是小編收集整理的衛生院鄉村振興先進集體事跡材料（精選15篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
衛生院鄉村振興先進集體事跡材料 1
為深入推進我鎮張連莊村鄉村振興工作，切實增強做好三農工作的責任感和使命感，扎實推動三農工作再上新臺階、實現新作為。經村兩委班子成員研究，擬提出以黨的十九大精神為統領，以跨越發展決勝全面建成小康社會為總目標，以農業供給側結構性改革為主線，構建多業態產業體系、多要素生產體系、多主體經營體系、多元化投入機制、多渠道促進增收的現代化鄉村發展格局，走出一條生產技術先進、經營規模適度、市場競爭力強、生態環境可持續的新型農業現代化道路，將張連莊村打造成全縣乃至全市的.農業科技創新村、休閑觀光體驗村，實現由純農業鎮向農旅融合、第一和第三產業互補、生態環境同經濟發展共進的轉變。
改革促發展，產業調整惠民生。張連莊村依托國道227線過境和風景秀美的自然優勢，發揮毗鄰扁都口景區的區位特征，圍繞整體規劃、突出特色、打造精品總體思路，以打造住農家屋、吃農家飯、觀農家景為內容的農家生活體驗區為目標，按照三變+鄉村旅游的發展模式，立足村情實際，堅持因地制宜，在憶夢園的基礎上，通過對農戶房屋整體改造和統一管理，將一組打造成鄉村旅游風情一條街，形成規模化旅游區，建成農家樂、家庭簡易賓館等旅游實體。
壯大主導產業，促進農民收入。張連莊村依托冷涼山區土質肥沃、綠色無污染等自然優勢，引進民樂縣藏燕麥生態農業科技有限公司，流轉張連莊村一組土地2400畝，建成食用燕麥種植基地。同時，進一步延伸產業鏈條，提升燕麥精深加工水平，增加產品附加值，在一組建成食用燕麥加工廠一處，形成了原料供給、精深加工、市場銷售為一體的產業鏈。
通過2個基地的建設，將全村8000畝土地全部流轉，加大勞務輸出力度，爭取全村80%勞動力全部外出務工。同時，由村支部班子牽頭成立張連莊村勞務輸轉公司，將剩余勞動力全部組織到兩個基地務工，切實增加群眾收入。
深入推進四德工程，建設厚德村莊。以黨建公眾平臺、遠程教育等為陣地和依托，以鄉村振興戰略為指導，全力謀劃留守兒童活動室、婦女之家、農家書屋等建設管理，完善基礎設施，根據工作特點組織開展了多種形式的健康向上、充滿趣味、寓教于樂，為廣大婦女、兒童、老年朋友喜愛的思想道德建設實踐和家庭教育活動，真正使得各個活動場所有內容、有內涵，拓展了教育陣地，弘揚了傳統文化。
衛生院鄉村振興先進集體事跡材料 2
小渠同志是汕頭海關緝私局法制二處副主任科員，幾年來他始終以一名共產黨員和一名優秀海關關員的標準嚴格要求自己，作風正派、崇尚正義、助人為樂、勤于公益，多次以實際行動有力地弘揚社會正氣，樹立了緝私警察的良好形象。其主要事跡如下：
一、扶助貧困、奉獻愛心
小渠同志擔任緝私局法制二處團支部書記期間，先后組織所在團支部團員青年，為地震災區、貧困學生、市福利院、省英烈子女助學基金會等捐款2萬多元，并連續資助幫扶5名貧困學生完成中學學業，協助解決其家庭困難。在2002年的一次走訪活動中，小渠同志了解到汕頭市第四中學一名學習成績一直名列全校第一的學生趙玲玲，因為家境貧寒不得不面對放棄學業、外出尋工、過早品嘗生活艱辛的尷尬和無奈，為了幫助她實現人生夢想，從那時開始，在小渠同志的倡議和組織下，法制二處團支部對她進行了結對幫輔，捐款資助她繼續上高中。2004年，趙玲玲以高分考上了一所211重點大學。
在得知她上大學的學費還沒有著落時，小渠同志又發動青年民警們再次慷慨解囊，捐款一千多元。2006年4月，小渠同志參加由汕頭海關團委組織的“學雷鋒青年志愿者活動月”訪貧問苦活動，深入海關掛鉤聯系點梅州興寧市新陂鎮三新村走訪特困戶，他扛著幾十斤的糧油，一家一家地探訪，噓寒問暖，排憂解難，為那些飽受自然災害、經濟陷入困境的特困戶帶來了新的希望。2007年春節前夕，小渠同志了解到汕頭市區鮀蓮街道大場村近一半人口屬于低保戶，成為當時汕頭市北區最貧困的村落這一特殊情況，即主動聯系汕頭市藍天義工，在緝私局政治部門的支持下，帶領部分青年民警和義工深入該村開展“奉獻愛心、共創和諧”新春送溫暖活動，為該村的部分貧困家庭送去緝私干警捐贈的棉被、衣物及學習文具、書籍等物品，并購買大米、食油、糖果等應節品，為低保戶送上節日祝福，使受助的貧困家庭在新年到來之際感受到了和諧社會的關懷和溫暖。
二、見義勇為、勇斗歹徒
小渠同志能保持高尚品格，勇于同不法現象作斗爭，樹立了汕頭海關緝私警察正派勇敢的良好形象。2004年3月22日凌晨，十多名河南籍不法分子聚集翻越廣東公安高等專科學校濱江校區西門圍墻，進入校區建筑工地盜竊施工器具。正在該校參加警銜培訓的小渠同志在發現這一可疑情況后，立即通知學校保安人員，并與保安人員一起向案發地點趕去，同保安人員合力與歹徒展開生死搏斗。在千鈞一發之際，一輛海珠公安分局的警車巡邏經停事發地點，不法分子見勢不妙，分乘四輛摩托車四散逃逸。
小渠同志趕上坐在摩托車后座的其中一名不法分子，一把將其從車上拽下并將其制服，扭送給地方公安干警，隨后又搭乘巡邏警車繼續追趕，并將回憶的逃逸摩托車號牌整理抄錄，最終根據該份號牌記錄，在距離案發地點兩公里外的二沙島將其中一輛摩托車截獲并抓獲車上的一名不法分子，為地方公安干警順利偵破該案提供了重要的辦案線索。同年6月，兩名饒平籍雙搶犯罪分子駕駛摩托車在汕頭海關緝私局辦公樓前飛車搶奪一名海關女關員的手提袋，在遭到緝私車輛攔截后棄車逃逸。恰好在旁的小渠同志見狀立即用自己的摩托車堵住歹徒退路，并棄車飛身上前攔截歹徒，面對狗急跳墻、窮兇極惡的歹徒，他無所畏懼，赤手空拳與歹徒展開激烈搏斗，最終在附近的花圃中與其他同志合力抓獲兩名歹徒。
三、防震抗災、心系公益
小渠同志勇于承擔社會責任，主動放棄工余休息，積極投身志愿服務，在心系災區、奉獻愛心的過程中，彰顯了海關緝私警察良好的職業素養和無私的人生情懷。2005年11月，應團市委和汕頭市地震局的號召，汕頭海關成立“汕頭海關地震應急青年志愿者服務隊”，作為市地震應急青年志愿者服務隊海關分隊，成為汕頭市11支地震救災應急隊伍之一。
緝私局10名青年民警作為海關志愿者自愿報名加入，其中小渠同志以其出色的表現被選為隊長。其后，小渠同志一直與市地震局相關部門保持著密切聯系，定期接受地震局通過寄送防震知識刊物進行的`函授培訓，并注意收集防震抗災的相關知識資料。2008年5月汶川大地震發生以后，小渠同志在立即響應上級號召，積極捐款捐物、交納“特殊黨費”的同時，從高度的公益責任心出發，迅速反應，在第一時間代表“汕頭海關地震應急青年志愿者服務隊”走訪汕頭市地震局，向該局施永文局長、張惠霞科長等領導通報了汕頭海關開展地震應急青年志愿服務工作的有關情況，提出了訪問省地震局直屬汕頭地震臺和汕頭市地震局地下探測點的請求和聯合組織地震救災知識學習交流活動的意向，得到了地震局領導的肯定。市地震局隨即通過“汕頭海關地震應急青年志愿者服務隊”向汕頭海關贈送防震抗載知識讀本200本。
黃岡市社會福利中心是一所以收養社會孤殘棄兒童、孤寡老人和殘疾人以及社會代養老人為主的綜合性社會福利機構，建于1980年，2007年，市政府統籌規劃兒童院、養老院和光榮院建設，實施了“三院合一”建設項目。2010年項目一期工程建成，原市社會福利院整體搬遷于現址并更名為黃岡市社會福利中心。
衛生院鄉村振興先進集體事跡材料 3
這是一個其樂融融的大家庭，12口人，既有嫡親的祖孫四代，也有主婦殘疾的哥哥。30年來，一家人生活在一起，一桌吃飯，一屋住，家庭成員至今從未紅過臉，父子相濡以沫相互扶持，婆媳勝似母女，姑嫂情同姐妹。
這是一個事業蒸蒸日上的家庭，大兒子子承父業，經營著農業科技有限公司，小兒子遠赴貴州發展，成立名副其實的青年企業家，企業涉足建材、礦產資源、房地產、酒店、商業超市等行業，全家齊心協力、共謀發展。
這也是一個備受親朋好友、左鄰右舍尊重的家庭，數十年來，家庭成員傾心社會責任，積極投身公益事業，扶弱濟困，盡自己的力量回報社會。
坐在方早德家的庭院中，聽著他侃侃而談家事，真正懂得了家和萬事興的含義，深深地為這個家庭所蘊含的魅力所折服。
方早德先后擔任了湖坊公社農技員、農技站長、農民副鄉長、鎮黨委副書記、鎮人大主席等職務，并于2019年退休。退休了，這位身上安裝著心臟起搏器的老人，并沒有因為歲月更替、職位變換而消磨工作的激情。懷著一顆為民奉獻的丹心，方早德又接著在新農村建設上唱響一曲奉獻者之歌。
2019年湖坊鎮灣里自然村被上級列為全縣新農村建設試點，鄉親們渴望改變家鄉貧窮落后面貌盼了幾十年，深受群眾信賴的方早德，被村民推選為理事會顧問。老百姓說，有了方書記來村里管事，我們最放心。
為了將灣里建設成全縣乃至全市、全省一流的新農村，方早德將自己的整體構想告訴了遠在貴州遵義創業的小兒子，并且掏出了心里話：我從年輕時就立志要讓鄉親們過上城里人一樣的生活，再說，回報家鄉也是企業家的社會責任。灣里的新農村建設就是咱家的事！兒子方勇軍被父親所感動，承諾：除上級專項劃撥資金和群眾自籌資金外，其余所需建設費用均由方家全部承擔。
那些日子里，方早德不顧自己已經是60多歲的老人，心臟病可能隨時發作的危險，經常忙里忙外，操心費力。夏日炎炎、暑氣逼人，他頭戴草帽，挽起褲腿，同村民一起在工地上干活；寒冬臘月、北風呼嘯，他又提著熱水瓶跑前跑后給正在建設新農村的村民兄弟沏上一碗熱氣騰騰的香茶，給大家加油鼓勁。
為了美化村容村貌，建設公共設施，為農民提供休閑娛樂場所，方早德一家投入83萬元資金。巨額的資金投入，大量的心血付出，換來了灣里面貌的大改觀。2019年灣里在全縣、全市新農村建設評比中名列榜首，被江西省政府確定為全省十個最美的村莊6之一。2019年、2019年灣里6組新農村建設圖片在人民網滾動播出60批次。從省內外慕名前來參觀者絡繹不絕，他們對灣里新村的建設贊嘆不已。
如果說方家是一棟生機盎然的房子，那么每一名成員就是支撐起家庭的一根根柱子。每個家庭成員看似普通低調，但個個擁有一個寬廣的心胸和甘為人梯的奉獻情懷。他們各自堅守著自己的職責，為方家的每一步跨越貢獻著自己的一份心力，為社會的和諧奉獻著自己的力量。
小兒子方勇軍開始創業生涯時，大哥方加軍已接過父親的衣缽，成了一名農技員，后來還當上了鎮里的農機服務站站長。憑著鉆勁和過硬的育種技術，把農技站經營的'紅紅火火。
與此同時，弟弟在當地鄉鎮水泥廠上班并通過入股煤礦掙取了人生第一桶金，由此介入當地的一家水泥企業改制。工作量驟然增加，工作強度加大，資金、管理都面臨著巨大的挑戰。
就在弟弟創業啟動缺少資金時，方加軍不光拿出了自己全部積蓄，還以自己的名義貸了20多萬給弟弟；一聽說弟弟要遠赴貴州發展，而本地的.那家水泥企業需要人管理時，毫不猶豫地離開農技站，到弟弟手下當了三年的廠長，直到弟弟將所有業務全面轉往貴州發展時，他才重新回到農技站，由弟弟投資成立了江西省江天農業科技有限公司，干回了自己喜歡的老本行。
如今小兒子方勇軍的蛋糕越做越大，獨資的10家企業分布在黔、贛兩省，已形成以水泥為主，科、工、貿、農多業并舉的綜合性經營實體，各類企業累計年實現利稅6000多萬元。
沒有兄弟姐妹之間團結互相扶持，沒有來自家庭的力量源泉支持，我的企業不可能發展至如此規模。方勇軍對此滿懷感激。
回首1969年到鉛山湖坊落戶至今，方早德對自己家的變遷，總結為"三個變"和三個不變"——變的是家中的富裕生活，變的是家庭由農耕邁向企業的生活方式，變的是由溫飽轉向小康的生活質量；而不變的是勤儉持家、勤勞致富的光榮傳統，不變的是和諧美滿、敬老愛幼的家庭關系，不變的是團結互助、和睦相處的鄰里關系。
的確，和諧、敬業、勤儉，鋪就了方家事業成功的基石，成就了方家的幸福美滿！
衛生院鄉村振興先進集體事跡材料 4
鼎山街道高牙村打石崗經濟合作社小云、小芳家庭，雖然普通，但堪稱最美家庭。這是一個擁有著一個幸福的五口之家，夫妻倆、兩位老婆婆，一個女兒。她的家庭沒有什么轟轟烈烈的事跡，但全家人用自己的勤勞、樸實和寬容守護著最真實的幸福，享受著最舒心的生活。數十年來，夫妻倆共同努力，建立起了一個和諧美滿的家庭。一家人勤勞善良，樂于助人，女兒懂事好學，受到了鄉鄰們的一致稱贊和好評。
互敬互愛是家庭幸福的基礎，也是家庭美麗幸福的源泉。婚后幾十年來，夫妻倆在生產生活中相互照顧、相互信任，相互支持，共同孝敬老人，照顧女兒；如今，夫妻倆都六十多歲了，不但要照顧年近九十的婆婆，還把一百多歲娘家老媽媽接到自家照顧。端飯遞水，洗臉抹汗，噓寒問暖，盡責盡孝，無微不至。每當看到兩位老人如同孩子般童真的笑臉，夫妻倆如同吃了蜜糖一樣的甜。每逢農忙時，挖地種菜，為花椒修枝剪葉、施肥澆水，夫妻倆往往從凌晨三四點就要出門，除了回家照顧老人，一忙就忙到中午，雖然勞累但因為擁有一個溫暖而幸福的家庭讓他們倍感欣慰。為了老人和孩子能幸福快樂，夫妻倆付出什么都在所不惜，心甘情愿。
說起女兒小利，是吳安芳和丈夫最大的驕傲。女兒從小就非常聽話懂事，平時在家，掃地、做飯等家務都幫忙分擔，若是碰上農忙的時候，更是會主動地去幫忙。吳安芳經常說：“自己再苦再累不算什么，只要孩子們有出息，自己就心滿意足了”。雖然家庭生活并不富裕，但在這對農村夫婦的心中都有一個共同的愿望，那就是把孩子培養成為一個有出息的人。
為了供孩子讀書，夫妻倆一門心思扎進莊稼地，為的就是莊稼收成能好點，多賺點兒錢，供孩子們讀書。同時夫妻倆也很注重家庭環境對孩子的教育，他們以身作則，孝敬老人，鄰里和睦，為的就是給孩子做好榜樣，使她能成為一個正直善良的人。在他們心中，孩子才是他們的希望，自己苦點累點都沒關系，只要孩子有出息，他們這心里才踏實，日子才更有盼頭兒。女兒也在他們的關愛和呵護下茁壯成長起來。功夫不負有心人，夫婦倆的付出終于得到了回報。女兒小利幾年前以優異的`成績考入北京大學，現留學美國。雖然女兒在家的時間少了，但是在外的她總是常打電話回來關心兩位婆婆的健康，提醒自己的父母注意身體，每當節假日回家時總帶些好吃好用的禮物回來孝敬他們。看到孩子如此孝順，夫妻倆心里總是美滋滋的。鄉鄰們有時會問起他們關于如何教育孩子的問題，吳安芳覺得言傳身教，做好行動表率非常重要，與其說教孩子十句，不如父母認認真真做一件。他們任勞任怨、勤儉持家、肯于吃苦以及尊老愛幼，給孩子做了個好榜樣。
幸福美滿家庭的建立離不開和鄉鄰們的和睦相處。在對待鄰里關系上，他們全家人都一直堅持著“鄰里關系親如弟兄，情同手足”的理念，鄰居家只要誰有了困難，他們知道的，就一定會伸出友愛之手，主動去幫助大家，為大家排憂解難，只有大家都幸福了，才是真正的幸福。
“家和萬事興”，一個和睦的家庭，之所以和睦，小云總結出一條經驗就是“真誠待人、和睦相處、互敬互愛”。相識是一種緣份，而能在同一屋檐下共度一生，則是上輩子修來的福氣，所以夫妻倆經常告慰自己要懂得知足常樂，善待自己與家人，而他們的努力也讓他們收獲了幸福和溫暖。夫妻倆用孝心，愛心、真心演繹了小家庭最溫馨的幸福，詮釋了平凡的偉大，樸實的珍貴，幸福的最真實內涵。
衛生院鄉村振興先進集體事跡材料 5
小坤，男，53歲，現居住在石潭格水群升村小組，一家6口人，妻子在家務農，育有四個子女，大女兒已出嫁，大兒子外出打工，小女兒在清遠讀職校，現已外出實習。小兒子在清新一中就讀高三，現全力以赴，準備迎接高考。作為家長的他，壓力也比較大。現住一間占地面積約55平方兩層混凝土結構磚屋，因要供兩個子女讀書，一家人的生活并不富裕。
一、互敬互愛，和諧維家
幸福是什么，幸福是攜手走過困境的從容，是笑看人生痛苦的豁達。幸福不在別人的眼里，而在他們自己的心里。其實，他們家不過是千萬個普通家庭的縮影，但他們懂得：幸福其實很簡單，那就是家庭成員之間要用心照顧對方，用情建設家園，大事面前懂得奉獻，小事面前知道珍惜，如果第一對夫婦、第一個家庭、都能樂觀向上、互敬互愛、家庭和睦、任勞任怨、是家庭幸福的源泉。那么平凡生活就會變得甜甜蜜蜜，普通家庭就會變得美美滿滿，整個社會就會變得更加和諧。他是人人贊不絕口的好黨員、好村長。他們一家相敬相愛，和睦相處，幸福美滿，妯娌之間更是互相謙讓、互相體諒。更從未與鄰居吵過一句嘴，罵過一次鄰居。在其家庭的影響下，以前村中個別家庭因"雞毛蒜皮"小事而發生爭吵的現象，現已基本消失。
小坤同志有一個崇高文明，積極進取的家庭，夫妻敬業愛崗，子女勤奮刻苦，熱情禮貌，他們的孝心、愛心、責任心、那是大家一至認同的，他的家庭事跡，贏得了周圍人的稱贊，小坤一家嚴于律己，寬以待人，以德治家，譜寫一曲文明，和諧、健康的動人樂章，成為創建"文明家庭"的先進典范。健康的家庭，需要一個健康的環境，才能得以健康發展和延續，尊老愛幼，夫妻和睦，勤儉待家。以前他父親是一個故事迷，每次村中有人放牛回來，都圍在他父親要求他講故事，講人生，這種鄰里之間的'關系是多么的融合。
他們平時注重對孩子的道德情操教育，培養吃苦耐勞的精神，同時做到言傳身教，加強自身思想道德的修養。教育孩子誠實守信，學會辦事，學會做人，是鄰里和社會公認的好家庭。
二、愛國守法，崇尚科學
全家人團結和睦，遵紀守法，相信科學，樂于助人，深受社會和鄰居的好評。平時能擁護黨和國家的路線、方針、政策，支持改革開放。積極支持村中各項基礎設施建設，建言獻策。從不違犯村規民約，能夠幫助和教育村違法人員改過自新，重新做人。
全家人的思想較為開朗，對一些不文明的陋習非常反感，遇到婚嫁喪事基本能做到移風易俗，從不迷信。一家人誠信待人，從未發生欺騙他人，做有損害形象的事情。每天準時收看電視新聞，不斷地進行知識更新，開拓自己的視野。了解一定的.社會自然、科技知識。
三、愛崗敬業、廉潔奉公
小坤2013年5月通過村民投票選舉，多票勝出，至今一直擔任該村村長，自上任以來，他心中一直致力于怎樣改善村中環境，怎樣"搞好條村"，怎樣將一條被別人起名為"爛隊"的村莊改變成一條文明、和諧、團結的自然村。在他的倡導同上級指導下，建立起村管理架構同各種規章制度，成立村支部，理事會，充分發揮基層組織的職能作用，宣傳黨和政府的各項政策，推動村中工作開展。
2015年，在村中經濟條件有限的情況下，小坤同志經常組織黨員，理事會成員以及村民代表開研討會，商討村務事宜，圍繞怎樣發展好村中經濟、環境衛生等為目標去努力，克服種種困難。在上級大力支持下，終于在2015年10月建起在一座占地175平方的村級文化活動中心，標準型籃球場，同年年尾又進行村道硬底化建設，污水整治等一系列工程改造，得到了上級及村民的一致好評。
在大家的努力下，格水群升村小組2017年已建成美麗鄉村整潔村，目前正全面升級改造為美麗鄉村示范村，預計在近期內完成相關工作。目前，格水群升村正在創建"美麗家庭示范戶"，擬于5月底前創建"美麗家庭"示范戶10戶，并已完成2戶黨員之家掛牌工作。通過示范戶的創建、宣傳、帶動，一定能讓群升村更加整潔、文明、美麗。
小坤同志在工作同生活中，從不講排場，工作任勞任怨，以身作則，處處嚴格要求自己，做到廉潔奉公，公開透明。
四、誠實守信、言傳身教
有一天，他村里有人承包三十畝農田來種菜。通過一段時間的交流，小坤的誠信和作風打動了他，他把承包的農田都全交給小坤打理和管理。通過種菜的收入來源，改善了他們一家的生活。但要打理好這三十畝的農田著實是件困難事。他夫妻倆人一面要照顧家中，一面又辛苦地打理耕種的菜地。三十畝的土地，經他們夫妻倆的辛苦努力，產量節節攀升、經濟收入穩步增長。承包方也對小坤夫妻倆人贊不絕口，即使又累又苦，他們都毫無怨言，而且把家中的一切都整理得井井有條。
小坤一家還定出規矩，每年喜慶節日叫齊全家回來，開家庭會議，教育子女一定要團結同事，嚴守法律法規，他還經常強調，雖然家庭比較貧窮，但窮也窮得出色，窮得有骨氣，從不給上級添麻煩。
小坤一家的確是個好家庭，好榜樣。我們相信，在他家庭的影響下，在不久的將來，會帶出更多好家庭，好村民，讓每個家庭、更加和諧、更加美滿、更加幸福。
衛生院鄉村振興先進集體事跡材料 6
2021年江西省軍工集團控股有限公司選派景光公司園區管理辦主任、機關一黨支部書記小強同志擔任駐孔田鎮上魏村第一書記。小強同志駐村服務以來，用心、用情為群眾紓困解難，用辛勤付出助燃鄉村振興之火，被孔田鎮黨委授予2021年度“優秀共產黨員”稱號。
小強同志擔任駐村第一書記以來，團結帶領工作隊同志，凝心聚力做好駐村服務期間的脫貧工作。2021年7月，駐村服務團隊剛到達上魏村，就便馬不停蹄帶領工作隊挨家挨戶上門走訪，只為高效快速熟悉村情民情。截止日前，全村108戶脫貧戶和7戶三類人員不漏一戶，做到了雙向知悉，重點監測因災、因病或因學返貧的人群，精準靶向治療納入監測對象4戶，做到應納盡納，及時排除返貧隱患。
小強同志擔任駐村第一書記以來，積極協助村委做好春耕生產、房屋安全及反詐騙app排查動員等工作，著力為群眾解決急難愁盼問題。截止日前，解決了3戶農戶飲水安全問題，2戶老人住危房問題，處理村民土地糾紛4起。在接到村民反饋上魏村無老年活動場所，缺少公共娛樂場地，工作隊第一時間與鎮政府、江西省軍工集團積極溝通對接，現村民活動中心建設項目正在建設進行中，不久后活動中心將成為村民休閑活動的好去處。
小強同志擔任駐村第一書記以來，著力強化基層黨組織建設，抓好抓實工作隊和村黨支部學習工作。帶領全體工作隊員協助召開黨員大會4次、支委會11次，組織開展有關會議及文件精神，不斷提升干部隊伍的理論素養，提高指導實踐能力和水平，帶領村干部深入領會“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的重要意義，充分發揮支部的戰斗堡壘作用及黨員的`先鋒模范作用，積極尋求黨建工作與鄉村振興的結合點，提高村黨支部的凝聚力和戰斗力。他擔當作為、履職盡責，時刻牢記自己是一名共產黨員，是鄉村振興工作中的一面旗幟，突出的工作表現和取得的成績，得到村支兩委的一致好評。
小強同志表示，今后將繼續做好鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接的幫扶工作，積極為群眾辦好事、解難題，用心做群眾的知心人，為鄉村振興貢獻自己更大的力量。
衛生院鄉村振興先進集體事跡材料 7
小王，男，壯族，中共黨員，本科學歷，管理學學士學位，現任南寧市江南區江西鎮智信村黨總支部書記、村委會主任。
2020年，為響應江西鎮黨委、政府的號召，小王回到家鄉智信村，投身到家鄉建設中，與愛人、女兒分居三地。在2021年的村（社區）“兩委”換屆選舉中，小王高票當選為智信村黨總支書記，成為江西鎮年紀最小、學歷最高的黨總支書記。
當選為村支書后，小王的首要任務便是完成智信村的“三清三拆”工作。智信村位于南寧市西部，地處左江下游，因水域豐富、巷道多、民居雜等特點，此次高鐵沿線風貌提升改造工作任務重大，有6個坡屬于江西鎮的重點“清拆對象”，同時，還有393棟民居的外立面亟待改造提升。
小王深刻認識到，全面整治村容村貌，打造干凈、整潔、有序、宜居的村莊，是廣大農民群眾的幸福感、獲得感和安全感的來源，也是鄉村振興的“壓艙石”。結合智信村的實際情況，他主動擔任“總隊長”，迅速制定了“四支隊伍”的工作機制，即組建一支宣傳隊，向群眾宣傳進行鄉村風貌提升的重要性及意義并動員群眾進行房屋外立面的改造；組建一支保潔隊，對各坡的環境衛生進行整治；組建一支鉤機隊，對各坡的廢棄豬欄、牛欄、雞舍、雜物房等進行拆除并清理掉產生的'建筑垃圾；組建一支綠化隊，開展“微菜園”、”微果園”建設，實現村莊環境凈化、綠化、亮化。
“四支隊伍”得到了村委及群眾的一致認可，智信村鄉村風貌宣傳隊、保潔隊、鉤機隊、綠化隊相繼成立，小王擔任“總隊長”，開始“走街串巷做動員、上山下坡調研走訪、深入開展‘三清三拆’”的生活。
民居外立面改造工作出現問題，小王“白加黑”“5+2”地同村民反復溝通、協商，為村民答疑解惑，直至問題解決；“清拆”工作不到位，小王帶著村委成員親自上陣，清理垃圾、搬運廢棄物、清理水塘……
經過三個月的奮戰，智信村共清理出各類建筑廢棄物及垃圾19000余噸，改造提升民居外立面近500棟，新建娛樂設施、休閑廣場2處，改造“微菜園”、”微果園”31個。累計投入勞動力近2000人次，籌措資金153萬元，整個村的風貌煥然一新。已是耄耋之年的村民胡大顯，談到村里的變化，激動地說：“我在智信村生活了80多年，村子從來沒這么干凈整潔過。現在是路平了、水塘干凈了、綠樹更多了，環境和城市有得一比。”
生逢其時，重任在肩，小王竭盡所能，全心全意服務群眾、接續奮斗鄉村振興，帶領智信村以嶄新的面貌和形象開創鄉村振興美好藍圖。
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鄉村振興，關鍵在人才振興。今年4月底，贛州市人社部門，對該市2021年取得職業農民職稱的部分臍橙農民農藝師、農民畜牧師等人員進行回訪，察看其政策兌現情況及引領帶動作用發揮情況，以期帶動培育更多愛農業、懂技術、善經營的職業農民，進而吸引更多的“田專家”“土秀才”投身鄉村振興。
在贛縣區茅店鎮，農民農藝師小鐘租種大棚蔬菜200余畝。他采取以工代訓的方法，通過雇用周邊農戶參與大棚蔬菜管理，加強種植技術的傳授，共培養農民技術骨干6人，幫助10余戶脫貧戶年均增收6萬余元。
農民既學到了技術，又增加了收入。為鼓勵更多的種養大戶、鄉村能人申報職業農民職稱，贛州市人社部門破除對申報人員學歷、資歷、論文等條件限制，凡是在本市域從事農業種植和養殖的種養大戶、種植和養殖技術管理人員、家庭農場經營者、農民合作社成員以及返鄉創業大學生、農創客等人員均可申報。同時，進一步創新評審方式，打破以往僅對申報材料進行閱評的方式，創新采取實地查看、業績展示、測試答辯和綜合評議相結合的方式進行，更加注重其組織農業生產能力、農業生產技術水平和帶動農民脫貧致富的實績。
對于獲評職業農民職稱的.人員，贛州市進一步強化激勵措施，在項目、資金、政策等方面給予重點扶持，明確由所在縣級農業主管部門建立專門檔案，納入鄉土專家庫管理，作為各類培養、扶持與服務的重點對象，可優先享有國家和省、市惠農政策傾斜，參與農業開發項目、獲得小額創業貸款等經費資助；優先承擔農業科技試驗、示范、推廣任務并獲得相關項目的扶持；優先推薦到外地傳授技術，開展有償技術服務。
今年3月，全南縣向64名獲得職業農民中級（初級）職稱人員，發放了3000元至5000元不等的職稱補貼。在該縣，對符合條件的職業農民中級職稱人員，還可享受10萬元的購房補貼。
為引導更多人才服務鄉村振興，贛州市還強化職稱評審的導向作用，規定城市中小學教師和衛生專業技術人員申報評審高級職稱必須有鄉村基層工作經歷。同時，嚴格落實鄉鎮、艱苦邊遠地區相關津貼、補貼政策，實現待遇留人。
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“多虧了這個好政策，一下子就幫我解決了擴大臍橙種植規模資金不足的大難題。”近日，大余縣池江鎮新江村村民小張在收到20萬元創業擔保貸款資金后，為當地的創貸工作連聲稱贊。
而在定南縣老城鎮，該鎮村民小輝比小張先一步嘗到了創業擔保貸款政策的甜頭，“生意比以前好多了，有時中午都忙得沒時間吃飯。”
小輝身殘志堅，憑著過硬的維修技術經營了一家二輪車維修店。此前由于店面狹小，很多顧客來了因無處放置待修車輛，只能轉投他處修理。他將申請下來的`10萬元創業擔保貸款用于擴大經營，“現在可以多放下十幾二十輛待修的二輪車了。”
小張、小輝的創業故事，正是贛州市人社部門充分發揮創業擔保貸款助創業、促就業作用的一個縮影。
近年來，贛州市人社部門緊緊圍繞當地農業產業和特色優勢小微企業等項目提供創貸服務。擴大政策覆蓋面，將創貸主體擴大到登記失業人員、失地農民、高校畢業生等群體；提升貸款額度，從原來的10萬元提高到30萬元，對符合條件的小微企業提供最高不超過600萬元的擔保貸款；推進“無證辦”，對符合貸款條件的人員實行承若制，無需提供任何材料；推進“免擔保”，結合創業擔保貸款的額度及個人的學歷、職稱等，免除反擔保；推行“提速辦”，依托社保卡相關功能推動不見面”申請，實現“多審合一”，將辦結時限壓縮至5個工作日等等……
一系列便民利民舉措，有力推動了贛州市創業擔保貸款從“輸血式”向“造血式”的轉變，培養了一批像小張、小輝一樣的“種植大戶”“小老板”，不僅自己走上了自謀職業、自主創業的路子，還帶動了周邊村民一起增收致富。
在興國縣，返鄉創業人員修明岳經營了百余畝的茶葉種植基地。目前，該基地輻射周邊農戶650戶，帶動脫貧勞動力220人、殘疾人及家屬12人參與到種茶、采茶、制茶等工序中，幫助村民實現家門口就業，人均年增收4000元。據統計，自2021年至今，贛州市累計發放創業擔保貸款42.89億余元，直接扶持創業24636人，帶動就業105912人。
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走進河南尉氏縣西范莊村“巧媳婦”就業基地，100多名婦女在縫紉機前縫制衣服。“在這干活，時間比較靈活，還能照顧老人、小孩。”小董一邊趕制要出口的衣服，一邊開心地說。
“巧媳婦”就業基地的建立，是人社部門強化就業幫扶，穩定脫貧人口務工規模的生動縮影。
就業是民生之本。人社部始終將強化就業幫扶作為鄉村振興的重要抓手，不斷優化政策措施。
2021年5月4日，人社部、發展改革委等五部門聯合印發文件，提出保留延續原有就業扶貧政策，健全農村低收入人口就業幫扶長效機制。
2022年3月24日，人社部、發展改革委等五部門提出要深化勞務協作、促進就地就近就業、組織開展“雨露計劃+”就業促進專項行動，進一步加大對脫貧人口就業的`政策扶持力度。
一項項政策的出臺，為強化就業幫扶、穩定脫貧人口務工規模提供了堅實的制度保障。各地人社部門結合實際，務實功、出實招，有力有序推動就業幫扶政策落地生根——推動就近就地就業。陜西調整就業幫扶基地吸納補貼額度，推進社區工廠、就業幫扶基地數量和吸納規模雙提升。目前，全省社區工廠、就業幫扶基地共吸納農村勞動力就業19.7萬人。廣西利用鄉鎮（村）閑置土地、房屋建設工廠式、居家式、種養式、貿易流通式、鄉村旅游式5種類型就業幫扶車間，讓鄉村變廠區，農民變工人。
深化東西部勞務協作。山東和重慶不斷拓展勞務協作領域，實施魯渝“春風送崗”招聘對接計劃、“點對點”有組織輸出計劃、勞務品牌培育計劃、創業引領計劃、農村勞動力技能提升計劃等五大項目，保障務工人員既能“走出去”，也能“留下來”。浙江杭州市和四川廣元市聯合打造東西部協作數字化服務平臺——“杭廣共富云”。目前，平臺已集聚兩地招聘企業739家、在招崗位2655個、創業服務機構79家。
鼓勵返鄉創業。湖北加強返鄉創業載體建設，充分利用現有園區等資源在脫貧地區建設一批返鄉創業園、創業孵化基地，可根據入駐實體數量、孵化效果和帶動就業成效給予創業孵化基地獎補。江西加大創業貸款扶持范圍，在重點扶持返鄉創業農民工、大學生、退役士兵創業的基礎上，將農村自主創業農民納入扶持范圍，實現了對農村戶籍創業者的扶持對象全覆蓋。
促進易地搬遷勞動力穩定就業。四川人社廳抽調業務骨干，組成易地扶貧搬遷集中安置點就業增收工作涼山州專班，分小組下沉到涼山州易地扶貧搬遷集中安置任務較重的布拖、昭覺等10個縣，全力做好集中安置點就業增收工作。云南怒江州選派500人的就業小分隊到17個易地搬遷安置區，為搬遷群眾對接企業用工信息。
深化勞務品牌建設。山西以“一縣一品”為切入點，培育發展地方特色勞務品牌94個，主要涵蓋家政服務、護理護工、烹飪烹調、交通運輸等行業。湖南依托地方特色產業、重點行業，以龍頭企業、職業培訓機構、行業協會、人力資源服務機構等為載體，將分批培育建設50個左右的特色勞務品牌。
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小張，現任山東省菏澤市曹縣萬畝荷塘水產種養殖專業合作社長、曹縣萬畝荷塘米業有限公司法人、曹縣萬畝荷塘生態園法人。
不忘初心、牢記使命，爭做“家國情懷”的新時代創業青年
“家是最小國，國是千萬家”。邁入新時代，新時代青年應該樹立起遠大理想，將實現人生價值的“小我”融入到實現中華民族偉大復興中國夢的“大我”之中，在農村的廣闊天地上展現新作為、建功新時代。小張是一名90后，從小在農村長大，對農村有著天然的深厚感情。2013年山東財政大學畢業后，本可以留在大城市工作，但他毅然選擇了回到魂牽夢繞的家鄉創業奮斗，去實現自己的農業夢、鄉村夢。立足曹縣魏灣鎮黃河故道濕地的資源優勢，成立了曹縣萬畝荷塘水產種養殖專業合作社，經過六年的不懈努力，發展成為集種植養殖、旅游觀光、農產品開發、文創產品研發銷售為一體，一二三產業相互融合的多元化合作社。在實現帶動鄉村產業發展的同時，他也向個人夢想目標邁進了一大步。
永久奮斗、砥礪前行，爭做“擔當作為”的新時代創業青年
“奮斗拼搏時、青春恰自來”。唯有永久奮斗、永不氣餒，人生理想的風帆才能揚起。回顧幾年來農村創業奮斗的歷程，往往是荊棘叢生、充滿坎坷。小張也曾經沮喪過、失落過，但從來沒有退縮過、放棄過。因為這里有他深愛著的`土地。“生命不息、奮斗不止”。在各級黨委政府的大力支持幫助下，小張從挫折困難中不斷奮起，持續加強學習、錘煉過硬本領，用青春和汗水創造新業績、開創新天地。自合作社成立以來，小張采取公司+合作社+基地+農戶的模式，發展種植面積3000畝，服務帶動群眾200多戶，戶均每年增收3000多元，使千家萬戶的“小生產”與千變萬化的“大市場”實現了有效連接;同時，小張為附近農民提供就業，帶動就業70人，同時注重吸納老弱病殘群體務工，雇傭五保戶、貧困戶、殘疾人7人，實現了“一人就業、脫貧一戶”、造福鄉里的社會效應。
敢為人先、創新發展，爭做 “走在前列”的新時代創業青年
“敢為天下先，愛拼才會贏”。青年如旭日之初升、草木之方萌，理應走在時代前列，敢于開風氣之先，在創新創造中飛揚青春。小張立足曹縣魏灣大米、蓮藕、荷花等特色資源，于2015年成立萬畝荷塘米業有限公司，取得全縣唯一一個水稻生產許可認證、注冊“曹州萬畝荷塘”“魏灣三庫”“醉美魏灣”等17個商標，將魏灣大米做成禮品包裝入市銷售，同時，小張注重產品研發，延伸產業鏈條，大力推進蓮藕產業發展，將蓮藕加工成蓮藕罐頭，將干荷葉、干蓮蓬等制成干花擺件，將蓮子制成蓮子手串，將荷葉制成荷葉茶，荷花產品的效益大幅提高、提高了農產品附加值，有效拉動了當地農民經濟水平。
作為新時代返鄉創業青年，小張表示，下一步將做好以下幾點：一是拓展生產經營領域，建立高效農業示范基地，繼續流轉1000畝稻田進行水稻—大閘蟹套養種植養殖，提高水田畝產效益，帶動周邊群眾發展致富。二是大力發展文創旅游，與工藝美術學院合作，圍繞“荷”、“蓮”兩大主題，加大產品研發、創新文化內涵、拉長產業鏈條，形成獨具特色的“荷蓮”文化產業，促進一二三產業融合發展。同時進一步提升萬畝荷塘品牌的知曉度和影響力。三是培育本地鄉土人才，通過示范引領、結對幫扶等形式，帶動更多青年參與農村創業，真正讓農業成為讓人羨慕的行業，讓農村成為讓人向往的地方。
小張先后榮獲泛海揚帆“山東省大學生創業大賽三等獎”“曹縣返鄉創業之星”“曹縣第一屆大學生創業大賽三等獎”“菏澤市大學生創業之星”“菏澤市鄉村好青年標兵”“菏澤市五四青年獎章”“第四屆菏澤市鄉村之星”“菏澤市創業致富帶頭青年”“中國創翼菏澤市第六屆創業大賽優秀企業獎”“山東省第七屆齊魯鄉村之星”，為當地旅游業、農產品加工業、人員就業起到了推動作用，為家鄉鄉村振興注入了新的活力。
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2020年夏天，一則“土專家”獲評正高級職稱的消息，讓廣袤的鄉村沃野“沸騰”了。在浙江省農業正高級職稱評審結果中，有4人為職業農民。有了職稱托底，“土專家”“田秀才”扎根鄉村振興一線的底氣更足了。
浙江的創新探索，譜寫了推動鄉村人才振興的動聽旋律。
鄉村振興是一篇大文章，需要各類人才來書寫。為夯實鄉村振興的.人才基礎，人社部加大人才人事幫扶，深入實施專家服務基層行動、支持縣以下基層開展職稱“定向評價、定向使用”、在“三區三州”等深度貧困地區實行部分職業資格考試單獨劃定合格線傾斜政策，創新鄉村人才工作體制機制，充分激發鄉村現有人才活力，把更多城市人才引向鄉村創新創業。
各地人社部門結合實際、創新舉措，大力推動人才人事幫扶。
落實事業單位人事管理傾斜政策。陜西寶雞市適當降低基層事業單位公開招聘條件，縣區30%左右的崗位招聘學歷條件起點設置為大專，招聘筆試中設定最低分數線，降低或不設開考比例。湖北宜昌市新增事業單位專業技術鄉村振興“特設崗位”，支持農業農村、醫療衛生、教育等部門引進高端人才和急需緊缺人才服務鄉村發展。
實施職稱評聘傾斜政策。新疆阿克蘇地區落實基層“定向評價、定向使用”政策，調整專業技術崗位高、中、初比例，并結合基層工作年限，給予專業技術人員加分制。甘肅張掖市出臺多項激勵政策，對符合條件的鄉村專業技術人員，評聘中級、高級職稱，不受崗位數額限制。
積極開展農民職稱評審。山東面向全省推開新型職業農民職稱評定制度，對業績顯著、貢獻突出的新型職業農民，可“一步到位”直評高級職稱。寧夏石嘴山市制定符合高素質農民特點的評審條件和評審方案，參評人員基本上不受學歷、論文和資歷的限制，注重實踐、創新和貢獻。
加大智力支持和人才服務力度。江蘇太倉市組建鄉村振興博士“幫幫團”，并吸引農業院校專家教授、本土專業人才等加入，組織專家人才與各村結對合作，打通農業科技成果轉化的“最后一公里”。甘肅平涼市抽調100名高級專家，組建果業技術、畜牧養殖、文化旅游、教育教學、醫療衛生5支專家服務隊，深入全市100個幫扶聯系點開展幫扶。
推動“三支一扶”工作融入鄉村振興戰略。安徽“三支一扶”計劃突出基層急需緊缺導向，拓展基層服務崗位，重點開發鄉村振興協理員、基層社會保障等服務崗位。2021年，全省招募上崗高校畢業生1007名，其中，從事幫扶鄉村振興工作544名。吉林加大“三支一扶”計劃招募力度，優先滿足艱苦邊遠、重點幫扶、少數民族鄉及沿邊地區對高素質人才的補充需求。2021年，招募直接從事幫扶鄉村振興人員105人。
衛生院鄉村振興先進集體事跡材料 13
小偉，男，中共黨員，上海理工大學環境與建筑學院能源與環境工程專業博士研究生。2013年9月進入上海理工大學就讀本科，本科期間多次參與專業實習與創新實踐，積累了數個專利；2017年9月，繼續在上海理工大學環境與建筑學院攻讀環境工程專業碩士研究生，在導師的指導下，個人興趣結合本科期間專業知識及經驗積累的基礎上，于2018年3月創立上海悠理環境科技有限公司（簡稱YLECO，為Young、Lively、Ecological、Creative、Opportunity等單詞的縮寫），開始了個人創新創業實踐的摸索。
在創業初期，小偉憑借前期積累的專利及產品樣機，投身于各類創新創業大賽中，例如：“挑戰杯”“互聯網+”“匯創青春”等大學生創新創業比賽，“創業在上海”“楊浦區初創啟動資金”等社會上的創新創業大賽，以及“上海市研究生創新創業能力培養計劃”“海峽兩岸青年創業周”等創新創業訓練活動，打磨創業項目的同時提升自己作為一名創業者應有的素質。紙上得來終覺淺，真正去做創業這件事時，現實還是給了他們應有的磨礪，讓他明白成功的捷徑只有腳踏實地。他們團隊的創業項目是做一套保障河湖等自然水體水質的設備，為守衛水環境貢獻自己的一份力量，他們把它叫做“水質衛士”。2017年，為了深入了解長三角地區水環境現狀，他們團隊在暑假期間，頂著近40℃的高溫進行水環境現狀調研，他們的足跡遍布整個長三角地區；2018年，為了撰寫好產品的第一份商業計劃書，他曾經連續兩周每天凌晨三點之后才入睡；2019年，為了交付公司的第一批訂單，他在廣西的偏遠山區里待了一周，蚊蟲咬得全身是包；為了準備“互聯網+”國賽資料，他一周之內只睡了不到20個小時。
但堅持下來后，那便是收獲的.喜悅：他們的“水質衛士”在展會上得到陳群副市長及市教委相關領導的觀展及肯定；他和他的團隊得到了新華網等多家媒體的采訪報道，上海理工大學的官方媒體也進行了轉載報道；他們的創業項目在創新創業大賽中屢獲佳績，獲得了：第五屆中國“互聯網+”大學生創新創業大賽國賽銅獎、第四屆“匯創青春”一等獎、2018“聚力雙創灣，共筑創客體”創新創業大賽一等獎等；因為創新與創業的聯系是相互促進、互相成就的，他碩士的研究方向與創業項目緊密結合，因此也獲得了一系列的榮譽：上海市研究生創新創業能力培養計劃“創星一等獎”、2019年研究生國家獎學金、2020年上海市優秀畢業生等。這些榮譽是對一個學生的極大肯定，也是對一名創業者的莫大激勵。
2020年6月，碩士畢業之際，團隊很多小伙伴去了各個地方就業，小偉選擇了繼續攻讀博士學位，與他們“悠理環境”共同成長。他的主要任務從打磨項目與迭代產品轉為推廣產品與落地項目，他們的產品參加了“工博會”“上交會”等多個展會進行推廣宣傳，也在江浙滬等多個省市落地了項目，有了應用案例。2020年11月，他們的創業項目在雙創大賽中的成績更進一步，在第十二屆“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽中榮獲國家級銀獎。截至2020年底，公司的開票額突破了200萬元，納稅近20萬元，業務范圍擴增到了十余個省市，服務水域面積數萬平方米。他們的“悠理環境”在茁壯成長，其個人也在一個又一個項目中洗禮中沉淀出了對創業這件事更多的認知，從一名參賽型創客逐步成長為一名實干型創業者。
他們公司的logo是一只銜著水滴的啄木鳥，寓意著每一位悠理人都應做一只攻克水環境治理過程中疑難雜癥的啄木鳥，為“望得見山，看得見水，記得住鄉愁的美麗中國”不懈努力，團隊成員韓嘯為此作了一首詩：“胸懷綠水青山意，甘作良禽啃枯枝，只把汗水澆日月，不負韶華不負心”。他說作為一名博士研究生，作為一名青年創業者，作為一名黨員，能將個人所知所學致力于河湖水環境保護，為建設美麗中國、生態中國貢獻自己的一份力量，哪怕很渺小，亦是他成長道路上最大的驕傲與自信。
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廣州市花都區花東鎮北興衛生院糖尿病專科團隊從2010年成立以來，在中山大學孫逸仙紀念醫院內分泌科楊川教授（主任醫師、博士生導師）、劉克武及賴福豐主任領導下，糖尿病專科發展迅速，目前已經成為花都區北興醫院的特色專科團隊。
北興衛生院糖尿病專科團隊始終堅持“以病人為中心”的原則，處處關心病人，處處為病人設想。只要患者病情好轉，我們糖尿病專科團隊哪怕每天24小時奮戰，甚至扣除自己的工資幫助患者墊付醫療費，我們也無怨無悔。
2015年6月6日15:10，一位飽經風霜的父親抱著一個小女孩匆忙的跑進來，臉上充滿了焦慮、無奈、恐懼，哀求說“醫生，快救救我女兒”，我們糖尿病專科團隊值班劉醫生立即接診患者，在經過初步的詢問病史、體查及簡單的輔助檢查后診斷為：1型糖尿病，糖尿病酮癥酸中毒，低血容量性休克，考慮患者病情危重，建議轉上級醫院搶救。
在與患者父親溝通后我們了解到這個湖南農村人的家庭，為了治療糖尿病已經是一貧如洗，如果轉上級醫院治療，對這個本來就已經處于難以為繼的家庭更是雪上加霜，依然清楚記得當時患者父親的一句話：“我很早就聽說你們北興醫院的糖尿病治療水平很高，所以我懇請你們救救我女兒，我女兒不轉院治療，就在你們這里治療。”得到患者父親的信任，我們感到莫大的欣慰，同時也感到巨大的壓力。我們在劉克武、賴福豐主任的帶領下，同時通過微信及電話反復請教中山大學孫逸仙紀念醫院的.楊川教授，賴主任親自床邊指揮搶救與觀察病情變化，經過積極補液、使用胰島素控制血糖、消除酮體、抗炎、糾正內環境紊亂、營養支持等對癥支持治療，經過醫護人員連續奮戰搶救近20小時的后，患者終于清醒了、脫離了危險，可以轉到普通病房了。
第二天，一個陽光明媚的早晨，患者父親再次帶著無助的眼神走進醫生辦公室，低頭細語的說“劉主任、賴主任，我們現在沒錢了，我要求給我女兒辦理出院。”其實他不說我們也知道他的經濟情況，但是剛脫離危險怎么能出院？所以我們在劉主任、賴主任的帶領下，每個醫生從自己本月的工資里扣費捐款當作他女兒的醫療費用，經過我們一周的治療，患者康復出院。
目前傷醫護人員事件層出不窮，我們也許有過一剎那的彷徨、無助，但是我們在臨床一線工作了這么多年，仍然深深的執著一個信念：我們是醫生，醫生的天職就是治病救人，就是在第一時間為患者實施最佳的治療，而不是考慮其他的因素，“醫者仁心”一直是我們追求的理想，不為良相、便為良醫。
這么樸素的事跡，在我們糖尿病專科團隊層出不窮、不勝枚舉，就是這樣的信念，撐起一個個敬業的醫生，撐出一個年年優秀的先進團隊。
衛生院鄉村振興先進集體事跡材料 15
2020年，白楊衛生院堅持把精神文明建設鄉村振興作為醫院改革與發展的重要抓手，創建工作領導機構健全，創建氛圍濃厚，志愿服務崗設置合理，常態化開展各類志愿服務活動，活動載體豐富。在創建過程中能夠明確目標任務并層層落實，在保證各項業務工作順利進行的'基礎上，有力地推動了醫院各項工作實現跨越式發展。
一是廣泛宣傳有氛圍。充分利用醫院樓道、墻壁等公共設施，廣泛設置文明創建各類公益廣告，在院外LED顯示屏上定期播放各類“講文明、樹新風”公益廣告，真正實現了讓墻壁說話、讓樓道發聲。在全院干部職工大會上，常態化學習文明單位創建各項內容，進一步提高全院干部職工的知曉率、參與度，全院文明創建氛圍濃厚。
二是志愿服務有溫度。醫院干部職工廣泛參與全區義務獻血脫貧攻堅等各類志愿服務活動。2020年共開展義診活動19次，抽調30余名專業技術志愿者組建10個家庭醫師包聯團隊，定期對患病群眾進行面對面隨訪，全年累計隨訪1866戶次，抽調醫務志愿者42人，收治隔離人員50余人，轉運密切接觸者200余人，獲得了社會各界的一致好評。
三是文明創建有成效。以文明創建為契機，大力提升各項業務指標，持續優化服務流程，簡化就診環節，提供便民服務。醫保報銷及健康扶貧二次補償實行一站式即時結算，減少群眾來回往返；所有西藥及中成藥品實行統一配送、零差率銷售，讓群眾最大限度享受到國家的惠民政策。醫院順利通過全市曬比拼超綜合服務能力提升暨優質服務基層行活動市級專家評審，達到國家基本標準。1名同志獲得市級優秀護理服務先進個人，1名同志獲得市級“白衣天使”榮譽稱號，1名同志得到組織培養火線入黨。
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