岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

員工守則優(yōu)秀

時(shí)間:2025-04-25 14:27:44 好文 我要投稿

員工守則優(yōu)秀

員工守則優(yōu)秀1

  一、現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范

員工守則優(yōu)秀

  主要是創(chuàng)造良好的企業(yè)形象,增加來店顧客,提高客服工作,擴(kuò)大銷售。現(xiàn)場(chǎng)管理重點(diǎn)有:

  1、衛(wèi)生管理。確保銷售場(chǎng)地整潔,過道通暢,設(shè)備布局合理,時(shí)時(shí)保持設(shè)備、茶桌、櫥窗等的干凈、明亮,不擅自亂貼店內(nèi)廣告等。

  2、陳列管理。商品豐富、貨架豐滿,根據(jù)商品保質(zhì)期,先進(jìn)先出,顯而易見,易拿易放、商品組合陳列合理。

  3、商品管理。開展科學(xué)的商品管理,注意收集時(shí)點(diǎn)銷售數(shù)據(jù)管理的信息和利用ABC分析法,篩選出暢銷商品。靈活運(yùn)用訂貨、補(bǔ)貨,擴(kuò)大暢銷商品陳列空間,定期檢查暢銷商品的庫(kù)存和標(biāo)價(jià)單,以確保暢銷商品不斷檔。

  二、服務(wù)管理規(guī)范

  上班前衣裝整潔,保持形像良好,不可濃妝艷抹,須淡妝怡人。

  1、服務(wù)用語(yǔ)。服務(wù)語(yǔ)言:“您好”、“請(qǐng)稍等”、“對(duì)不起”、“讓您久等了”、“歡迎再來”等。忌諱用“不知道”、“賣完了”、“不行”、“沒有了”等語(yǔ)言。

  2、對(duì)缺貨的處理。發(fā)現(xiàn)顧客購(gòu)買的商品缺貨時(shí),首先應(yīng)表示道歉,然后應(yīng)告知該商品何時(shí)到貨,或主動(dòng)建議其他能取代的商品,最后店員必須將缺貨的商品作為下次訂貨或補(bǔ)貨的參考信息,反饋給店內(nèi)相關(guān)的負(fù)責(zé)人。

  3、客訴處理。處理客訴時(shí),嚴(yán)禁對(duì)客訴推諉責(zé)任,應(yīng)以誠(chéng)摯的關(guān)心態(tài)度,耐心聽取其陳述后,酌情處理,不能因此造成顧客流失。

  三、門店人員崗位職責(zé)

  1店長(zhǎng)是門店的核心人物,店長(zhǎng)必須服從公司總部的高度集中統(tǒng)一指揮,積極配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略,達(dá)到門店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。要做到:

  ——監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

  ——執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。

  ——執(zhí)行總部下達(dá)的銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃和促銷活動(dòng)。

  ——掌握門店的銷售動(dòng)態(tài),向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。

  ——掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。

  ——監(jiān)督和審查門店會(huì)計(jì)、收銀和報(bào)表制作、帳務(wù)處理等作業(yè)。

  ——監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。

  ——負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理。

  ——負(fù)責(zé)對(duì)職工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議。

  ——負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

  ——妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

  ——監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

  ——監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

  ——做好與門店周圍社區(qū)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。

  店長(zhǎng)除具備各崗職技能外,還要有全盤管理能力和組織能力

  2店助理職責(zé)

  店助理對(duì)本崗位工作應(yīng)有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn),掌握本崗位技能,熟知門店各崗職技能,熟悉店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)的工作職責(zé),協(xié)助店長(zhǎng)做好工作。

  3門店收銀職責(zé)

  收銀的具體崗職規(guī)范有:

  ——做好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作:服飾、儀表、清潔衛(wèi)生,做到舉止大方,佩戴好工號(hào)牌。

  ——營(yíng)業(yè)前認(rèn)領(lǐng)備用金并清點(diǎn)確認(rèn)。

  ——營(yíng)業(yè)前調(diào)試好收銀機(jī),準(zhǔn)備好其他備用品,并了解當(dāng)日變價(jià)商品和特價(jià)商品。

  ——顧客進(jìn)店時(shí),應(yīng)表示歡迎顧客光臨。

  ——登打商品價(jià)格時(shí),應(yīng)報(bào)出每件商品的'金額,登打結(jié)束時(shí),應(yīng)報(bào)出商品金額總數(shù);并主動(dòng)將結(jié)算小票交顧客。

  ——收銀時(shí)要唱票“收您多少錢”,找零時(shí)要唱票“找您多少錢”。

  ——應(yīng)替顧客做好商品裝袋服務(wù)。

  ——收銀時(shí)要做到正確、快速、對(duì)顧客保持親切友善的笑容,做到更好的接待顧客。

  ——耐心地回答顧客的提問。

  ——記錄和保管遺失的物品。

  ——發(fā)生顧客抱怨或由于收銀有誤顧客前來投訴交涉時(shí),應(yīng)通知經(jīng)理來處理,避免影響正常的工作。

  ——在非營(yíng)業(yè)高峰期間,聽從經(jīng)理安排從事其他的工作。

  ——營(yíng)業(yè)結(jié)束后,按所收貨款填寫交款清單,現(xiàn)金、支票分別填寫,本人簽字后將貨款交給核算員。

  ——經(jīng)核算員按收銀機(jī)的存根審核后,如長(zhǎng)款要寫報(bào)告,短款自付。

  ——向有關(guān)部門提供銷售信息及顧客信息等。

  四、門店理貨職責(zé)

  理貨是店中從事商品整理、清潔、補(bǔ)充、標(biāo)價(jià)、盤點(diǎn)等工作的人員。門店理貨職責(zé)是巡視貨物,耐心解答顧客的提問,對(duì)所屬貨區(qū)商品的保質(zhì)期心中有數(shù),必須熟悉所負(fù)責(zé)商品范圍內(nèi)商品名稱、數(shù)量和保質(zhì)期,掌握商品標(biāo)價(jià)的知識(shí),正確標(biāo)好價(jià)格,掌握商品的陳列原則和方法、技巧,正確進(jìn)行商品陳列,保證商品安全。

  五、驗(yàn)收職責(zé)

  嚴(yán)格商品驗(yàn)收。商品驗(yàn)收是確認(rèn)檢查商品質(zhì)量、審核商品產(chǎn)地、生產(chǎn)日期、發(fā)貨時(shí)間、數(shù)量、價(jià)格、品種等的環(huán)節(jié),因此,門店驗(yàn)收人員應(yīng)手持送貨單或發(fā)票、收據(jù)、與送貨人逐一逐項(xiàng)清點(diǎn),減少事后因退貨或其他原因造成的浪費(fèi),避免以后發(fā)生不必要的爭(zhēng)執(zhí)。

員工守則優(yōu)秀2

  第一章工作時(shí)間的規(guī)定

  一、執(zhí)行工作工時(shí)制,每周工作不超過40小時(shí)。

  二、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制,每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。實(shí)行計(jì)算綜合工時(shí)制,每周實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間(每周40小時(shí)),實(shí)行計(jì)算綜合工時(shí)制的公司可以采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休等適當(dāng)方式,確保勞務(wù)人員的身體健康和工作任務(wù)的完成。國(guó)家法定節(jié)假日公司安排勞務(wù)人員工作的,支付勞務(wù)人員基礎(chǔ)工資300%的勞動(dòng)報(bào)酬。公司延長(zhǎng)工作時(shí)間平均每月不得超過36小時(shí)。

  三、凡每周超過40小時(shí)或節(jié)假日加班者應(yīng)以書面形式,報(bào)部和人力資源部批準(zhǔn)后方可按照加班制度領(lǐng)取加班工資或調(diào)休(倒休),加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未經(jīng)過某某公司批準(zhǔn)的延長(zhǎng)工作時(shí)間、公休日和節(jié)假日加班者,視同個(gè)人行為,某某公司一律不予認(rèn)可,不支付加班工資或調(diào)休(倒休)。

  第二章勞動(dòng)紀(jì)律

  一、勞務(wù)人員上班期間應(yīng)遵守某某公司《人力資源管理制度》中〈員工行為規(guī)范管理〉、〈勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定〉的有關(guān)規(guī)定。上班不得遲到或早退,若臨時(shí)有事須提前打電話給部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。調(diào)休、請(qǐng)假須提前兩天,否則一律不予批準(zhǔn)。

  二、勞務(wù)人員無正當(dāng)理由不上班就是曠工行為,應(yīng)扣發(fā)工資。有下列情況之一者,均按曠工論處:

  1、沒有請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而不上班者。

  2、工作時(shí)間擅自離崗者。

  3、假滿未歸,又未續(xù)假者。

  4、編造請(qǐng)假理由,偽造、涂改證明騙假者。

  三、勞務(wù)人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德,不做詆毀公司形象的事,不得私自擔(dān)任或臨時(shí)負(fù)責(zé)其它公司產(chǎn)品的銷售工作,不得兼職。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上述行為,按公司規(guī)定予以處理并退回勞務(wù)公司。

  四、勞務(wù)人員因個(gè)人原因辭職,應(yīng)提前30天書面告知公司,并在市場(chǎng)、銷售部門辦理辭職手續(xù),并告知人力資源部和勞務(wù)公司。

  五、當(dāng)顧客或商超人員對(duì)勞務(wù)人員的服務(wù)或其他行為進(jìn)行投訴時(shí),某某公司調(diào)查落實(shí),如情況屬實(shí),將按相關(guān)規(guī)定做出處理告知?jiǎng)趧?wù)公司。

  六、商超對(duì)所在勞務(wù)人員的處罰由勞務(wù)人員本人承擔(dān)。

  七、遵守國(guó)家的法令法規(guī)和用人、用工單位及商家的規(guī)章制度,愛護(hù)國(guó)家和公司的財(cái)產(chǎn)。

  八、勞務(wù)人員應(yīng)服從市場(chǎng)、銷售及商超管理,接受并遵守工作地點(diǎn)的管理制度,認(rèn)真高效完成公司交給的工作任務(wù)。

  九、勞務(wù)人員有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密,不得以任何形式向公司外的單位、個(gè)人披露、泄露、隱喻、暗示提供本公司商業(yè)秘密。

  十、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,我公司要求勞務(wù)人員在工作一個(gè)月內(nèi)與勞務(wù)公司簽定勞動(dòng)合同,如不按規(guī)定時(shí)間簽定勞動(dòng)合同視同自動(dòng)辭職。

  第三章違反勞動(dòng)紀(jì)律處理辦法

  一、上班不得遲到或早退,若臨時(shí)有事須提前打電話給部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。調(diào)休、請(qǐng)假須提前兩天,否則一律不予批準(zhǔn)。在未請(qǐng)假的情況下遲到或早退在半小時(shí)之內(nèi)者給予書面檢查和口頭警告處分一次,并且處以20元的處罰,超過半小時(shí)者不滿半天的當(dāng)天按事假處理。(事假一天罰100元),一年內(nèi)累計(jì)事假超過五天者退回勞務(wù)公司。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假不批后,半天以上者當(dāng)天按曠工處理,(曠工一天罰150元)一年內(nèi)累計(jì)曠工超過三天者退回勞務(wù)公司。

  二、擅自使用公司促銷產(chǎn)品或?yàn)樽约褐\利,違者根據(jù)情節(jié)扣罰100-1000元并按公司員工獎(jiǎng)懲制度有關(guān)規(guī)定處理且退回勞務(wù)公司。

  三、不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排者,視情節(jié)輕重給予處罰50元-500元,直至辭退。

  四、尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事,不得跟領(lǐng)導(dǎo)和同事發(fā)生爭(zhēng)吵,要理性面對(duì)問題。否則視情節(jié)嚴(yán)重程度給予處罰50元-500元,直至辭退。

  五、勞務(wù)人員做好本職工作以外,每天下班前做好各自的貨物管理和衛(wèi)生清理,若違反規(guī)定給予口頭警告或書面檢查處理并予以100元以內(nèi)的經(jīng)濟(jì)處罰。

  六、勞務(wù)人員應(yīng)該掌握本商超或工作地點(diǎn)的商品銷售信息,防止商品出現(xiàn)斷貨或信息不暢等問題,如果出現(xiàn)問題要及時(shí)反饋信息,不反饋信息或者反饋不及時(shí)者,視情節(jié)輕重給予100元-500元處罰,直至辭退。

  七、公司勞務(wù)人員不得兼職,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退,影響公司經(jīng)濟(jì)損失的,照價(jià)賠償。

  八、勞務(wù)人員在上班時(shí)間內(nèi)不得消極對(duì)待工作或?qū)菊哂械钟|情緒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退,影響公司經(jīng)濟(jì)損失的,照價(jià)賠償。

  九、勞務(wù)人員擅自離職,沒有交接工作,扣除當(dāng)月全部工資或工作交接不清楚,損害公司利益的,扣除當(dāng)月全部工資(行為觸犯國(guó)家法律的交由公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任)。

  十、勞務(wù)人員拒不服從工作調(diào)動(dòng)者,予以辭退并退回勞務(wù)公司。

  十一、發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員向公司外的單位、個(gè)人披露、泄露、提供本公司商業(yè)秘密行為的,立即退回勞務(wù)公司,情節(jié)嚴(yán)重的,賠償公司直接和間接損失,觸犯國(guó)家法律的,追究刑事責(zé)任。

  十二、因違反國(guó)家法律而被當(dāng)?shù)毓菜痉C(jī)關(guān)拘審、勞教、判刑者某某公司予以辭退,由勞務(wù)公司處理。

  第四章培訓(xùn)

  一、為了提高勞務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)質(zhì)量,某某公司將會(huì)不定期給勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。屬于針對(duì)勞務(wù)人員個(gè)人專項(xiàng)培訓(xùn),可以與勞務(wù)人員訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。每服務(wù)一年核減培訓(xùn)費(fèi)用的50%。

  二、勞務(wù)人員違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照雙方約定向公司支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過公司提供的培訓(xùn)費(fèi)用。公司要求勞務(wù)人員支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用。

  三、有下列情形之一,公司與勞務(wù)人員解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的,勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向公司支付違約金:

  1、勞務(wù)人員嚴(yán)重違反公司和所在商超的規(guī)章制度的。

  2、勞務(wù)人員嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給公司和所在商超造成重大損害的。

  3、勞務(wù)人員同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的。

  第五章薪酬考核制度

  一、薪酬的組成

  薪酬的組成

  1、工資:崗位工資+績(jī)效工資-三險(xiǎn)-稅=2500元。

  2、保險(xiǎn):公司按國(guó)家規(guī)定給勞務(wù)員工上養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn),具體由勞務(wù)公司操作。

  薪酬組成的部分:崗位工資、績(jī)效工資,依據(jù)本崗位的要求,崗位工資定為1000元。績(jī)效工資根據(jù)公司CRG相關(guān)崗位設(shè)定,三險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))及個(gè)人所得稅按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納。

  上崗前,某某公司和勞務(wù)公司對(duì)勞務(wù)人員宣講薪酬政策,勞務(wù)人員認(rèn)可后簽訂勞動(dòng)合同。

  二、加班工資的處理

  經(jīng)過某某公司批準(zhǔn)的節(jié)假日加班,可以計(jì)算加班工資。公式是:節(jié)假日加班工資按崗位工資÷21.75天x加班天數(shù)x300%。

  經(jīng)過某某公司批準(zhǔn)的平均超過每周綜合工時(shí)40小時(shí)的部分,在一個(gè)周期內(nèi)(一年)又無法調(diào)休(倒休)的,按加班工資處理,公式是:加班工資崗位工資÷21.75天x加班天數(shù)x200%。

員工守則優(yōu)秀3

  一、維修工程人員崗位責(zé)任制:

  1、負(fù)責(zé)檢修一層商場(chǎng)的照明、電梯等一切用電設(shè)備。

  2、負(fù)責(zé)維護(hù)FF公司所屬的裝飾成品以及其它的維修。

  3、對(duì)重大設(shè)備檢修時(shí)跟進(jìn)和協(xié)調(diào)工作。

  4、熟知檢修設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、及照明線路的分布結(jié)構(gòu)。

  5、負(fù)責(zé)一層商場(chǎng)、公共區(qū)域及各商鋪的所有電度表的.計(jì)量抄錄上報(bào)工作。

  二、維修工程人員維修工作票制度

  1、一切報(bào)修憑報(bào)修單來做維修工作。

  2、工程人員接到報(bào)修單簽字后立刻趕到事故現(xiàn)場(chǎng)。

  3、對(duì)事故作準(zhǔn)確判斷后,在安全措施做好后,即時(shí)處理。

  4、處理完畢,清掃現(xiàn)場(chǎng),并讓報(bào)修人簽字確認(rèn)后,報(bào)修單交工作負(fù)責(zé)人保存。

  并對(duì)處理情況做詳細(xì)記錄。

  5、在接到緊急故障時(shí),可不用報(bào)修單,處理完畢補(bǔ)辦手續(xù)。

  6、工程人員受理報(bào)修單后,需工作間斷,轉(zhuǎn)移需工作負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

  三、交接班制度

  1、接班人按規(guī)定時(shí)間提前到崗,并且工作服、工號(hào)牌穿戴整齊。

  2、交班人整理報(bào)表及檢修記錄,并做好工具鑰匙、儀表等備用器材移交。

  3、交班人交接當(dāng)班已完成,或和交接班的人來共同完成未完成的工作。

  4、接班人查閱工作記錄,并查看工具等備用器材,對(duì)方簽字后方可完成交接。

  四、維修人員巡檢制度

  1、線路和設(shè)備絕緣有無損壞、老化、裸露,帶電部位是否有屏護(hù),警示牌等。

  2、室外線路是否有懸垂過大,離建筑場(chǎng)太近,固定點(diǎn)脫落等現(xiàn)象。

  3、電氣箱、柜盤、接線盒、刀閘空開、燈頭、插座等是否有損壞,是否裸露帶電。

  4、保護(hù)接地(接零)干線是否損壞,支線是否銹蝕、斷線、串接現(xiàn)象。

  5、使用臨時(shí)線是否辦有手續(xù)、架線是否合理,開關(guān)選用,安裝是否正確,有無專人管理。

  6、電氣設(shè)備附近是否堆放雜物、易燃、易爆品,及室外電氣設(shè)備有無防雨措施。

  7、危險(xiǎn)環(huán)境的電器、線路、照明是否符合要求。

  8、檢查各商鋪有無違章用電現(xiàn)象。

  9、巡檢中發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常或問題要做記錄。

員工守則優(yōu)秀4

  一、從整體上塑造公司形象

  1.公司鼓勵(lì)員工發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神,能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì),銳意革新,敢于在強(qiáng)手如林的同行中創(chuàng)出一流的水平。

  2.公司鼓勵(lì)員工有積極進(jìn)取的價(jià)值觀和人生觀,關(guān)心社會(huì)問題,關(guān)心公益事業(yè)。在公司和住所都要處理好與社區(qū)的關(guān)系,爭(zhēng)創(chuàng)最佳的社會(huì)形象。

  3.公司參與社會(huì)的公平競(jìng)爭(zhēng),以合理的價(jià)格,周到的服務(wù),服務(wù)于社會(huì)。

  4.公司要求員工全力維護(hù)公司形象,愛護(hù)并宣揚(yáng)公司名、公司徽標(biāo)、公司商標(biāo)、商品名、商品的包裝等。

  二、從個(gè)體上塑造公司形象

  作為公司朝氣激情的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員,各位員工的儀表、儀容、談吐、舉止、行為,不再僅僅是個(gè)人文化素質(zhì)的'直觀反映,更是公司形象的再現(xiàn)。公眾的親疏,客戶的取舍,將與每一位員工的個(gè)體形象息息相關(guān)。

  1.、形象意識(shí)

  公司要求員工必須具備強(qiáng)烈的形象意識(shí),從基本做起,塑造良好個(gè)人形象。

  2.、員工儀容儀表

  員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象,原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方,整齊清爽,干凈利落。

  3、社交、談吐

  (1)在交談中善于傾聽,不隨便打斷他人談話,不魯莽提問,不問及他人隱私,不要言語(yǔ)糾纏不清或語(yǔ)帶諷刺,更勿出言不遜,惡語(yǔ)傷人。

  (2)與客戶交談?wù)\懇、熱情、不卑不亢,語(yǔ)言流利、準(zhǔn)確。業(yè)務(wù)之外,注意話題健康、客觀。采用迎送禮節(jié),主動(dòng)端茶送水。

  (3)與同行交談,注意措辭分寸,謙虛謹(jǐn)慎,維護(hù)公司形象,不互相傾軋,客觀正派,不涉及同行機(jī)密。

  4、舉止、行為

  (1)遵守考勤制度,準(zhǔn)時(shí)上、下班,不遲到、早退。病假、事假需及時(shí)申請(qǐng)或通知部門主管,填報(bào)請(qǐng)假單。

  (2)辦公室內(nèi)禁止吸煙,保持良好的精神狀態(tài),精力飽滿,樂觀進(jìn)取。 (3)對(duì)待上司要尊重,對(duì)待同事要熱情,處理工作保持頭腦冷靜,提倡微笑待人,微笑服務(wù)。

  (4)開誠(chéng)布公,坦誠(chéng)待人,平等尊重,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不將個(gè)人喜好帶進(jìn)工作中,不拉幫結(jié)派,黨同伐異。

  (5)熱情接待每一位來賓,不以貌取人,不盛氣凌人,與客人約見要準(zhǔn)時(shí),如另有客人來訪需等待時(shí),應(yīng)主動(dòng)端茶道歉。

  (6)保持良好坐姿、行姿,切勿高聲呼叫他人。

  (7)出入會(huì)議室或上司辦公室,主動(dòng)敲門示意。

員工守則優(yōu)秀5

  一、總則

  1、為規(guī)范員工行為,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo),根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)文化,特制定本守則。

  2、本守則適用于全體員工。

  3、本守則是員工進(jìn)行社會(huì)交往、參與商務(wù)活動(dòng)、開展日常工作與管理、提升個(gè)人修養(yǎng)的行為準(zhǔn)則。

  4、本守則分總則、行為綱要、行為準(zhǔn)則、獎(jiǎng)懲措施四個(gè)章節(jié),其中行為準(zhǔn)則分職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)范、工作規(guī)范、環(huán)境/職業(yè)健康安全規(guī)范、員工關(guān)系規(guī)范、保密規(guī)范和社交、商務(wù)規(guī)范七個(gè)部分。

  5、員工須遵守本守則,如有違反將按獎(jiǎng)懲規(guī)定予以處罰。

  二、行為綱要

  要遵章守紀(jì),嚴(yán)格自律;不違法亂紀(jì),恣意妄為;

  要儀表端莊,言行得體;不舉止失態(tài),蠻橫無理;

  要誠(chéng)實(shí)守信,公平正直;不弄虛作假,徇私;

  要愛崗敬業(yè),勤勉盡責(zé);不玩忽職守,敷衍塞責(zé);

  要服從命令,敢于擔(dān)當(dāng);不陽(yáng)奉陰違,推卸責(zé)任;

  要團(tuán)結(jié)協(xié)作,包容豁達(dá);不推諉扯皮,挾私報(bào)復(fù);

  要勤學(xué)精進(jìn),勇于創(chuàng)新;不自滿懈怠,因循守舊;

  要勤儉節(jié)約,廉潔奉公;不鋪張浪費(fèi),損公肥私;

  要保護(hù)環(huán)境,愛惜資源;不隨意破壞,非法占有;

  要注意安全,嚴(yán)守秘密;不麻痹大意,見利忘義。

  三、行為準(zhǔn)則

  (一)職業(yè)道德規(guī)范

  職業(yè)道德是員工職業(yè)行為的倫理準(zhǔn)則。職業(yè)道德規(guī)范有利于約束職務(wù)行為,促進(jìn)員工自律,提升職業(yè)素養(yǎng)。

  您必須做到:

  1、熱愛企業(yè),高度認(rèn)同企業(yè)文化。

  2、堅(jiān)持公司利益高于一切。

  3、堅(jiān)持原則,嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度辦事。

  4、愛崗敬業(yè),忠于職守。

  5、心懷感恩,回報(bào)公司,回報(bào)社會(huì)。

  6、正確行使職權(quán),廉潔自律。

  不許

  1、不許工作缺位、越位。

  2、不許串崗、擅自離崗、上班打瞌睡。

  3、不許當(dāng)親屬?gòu)氖屡c公司有利益關(guān)系業(yè)務(wù)時(shí)隱瞞不報(bào)。

  禁止

  1、禁止不履行職責(zé),玩忽職守。

  2、禁止利用公物干私活。

  3、禁止當(dāng)親屬?gòu)氖卤救酥鞴芊秶鷥?nèi)業(yè)務(wù)時(shí)施加影響或不采取回避。

  4、禁止未經(jīng)批準(zhǔn)在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位安排親屬工作或接受勞務(wù)、技術(shù)服務(wù)。

  5、禁止辦公時(shí)間內(nèi)玩游戲、看電影、做與工作無關(guān)的事;

  嚴(yán)禁

  1、嚴(yán)禁散布有損于公司形象的言論。

  2、嚴(yán)禁弄虛作假。

  3、嚴(yán)禁偽造帳冊(cè)、單據(jù),虛報(bào)費(fèi)用。

  4、嚴(yán)禁擅自在外兼職。

  5、嚴(yán)禁利用職務(wù)之便擅自收取回扣、中介費(fèi)、好處費(fèi)、有價(jià)證券和貴重禮品。

  6、嚴(yán)禁利用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和相關(guān)信息謀取私利。

  7、嚴(yán)禁在與公司產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)或發(fā)生關(guān)聯(lián)交易的公司以任何形式擅自入股、取酬。

  (二)禮儀規(guī)范

  禮儀是個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的表現(xiàn)。員工的儀容儀態(tài)、一言一行代表著公司的.形象。

  您必須做到:

  1、儀容整潔,不戴造型夸張炫耀的飾物。女士可淡妝,男士不留胡須。

  2、頭發(fā)干凈、整齊,不染色彩夸張炫耀的彩發(fā),不留怪異發(fā)型。女士留長(zhǎng)發(fā)者須束腦后或套發(fā)網(wǎng);男士不留長(zhǎng)發(fā)。

  3、指甲修剪整齊,不留長(zhǎng)指甲,不涂色彩濃艷的指甲油。

  4、姿態(tài)端正,舉止大方,避免不良體姿。

  5、工作期間按公司的規(guī)定著裝。

  6、語(yǔ)言文明,稱呼禮貌、恰當(dāng)。

  7、講話音量適當(dāng),不影響他人。

  8、準(zhǔn)確守時(shí)。

  9、遵守公共秩序,謙和禮讓。

  10、遵守公共禮儀,待人接物有禮有節(jié),不卑不亢。

  不許

  1、不許違反著裝規(guī)范;

  2、不許講臟話;

  3、不許在非吸煙區(qū)吸煙;

  4、不許在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、辦公場(chǎng)所、會(huì)議室等區(qū)域嚼口香糖;

  5、不許在公共場(chǎng)所擁擠、強(qiáng)行搶占;

  6、不許在工作或公共區(qū)域大聲喧嘩。

  禁止

  禁止在工作和公共區(qū)域吵架。

  嚴(yán)禁

  嚴(yán)禁打架斗毆。

  (三)工作規(guī)范

  工作規(guī)范是完成工作任務(wù)、提高工作效率、保證工作質(zhì)量、確保公司有序運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)條件。

  您必須做到:

  1、嚴(yán)格按工作流程辦事。

  2、下級(jí)服從上級(jí),嚴(yán)格執(zhí)行公司的決定和決議。

  3、工作有計(jì)劃,講究質(zhì)量,今日事今日畢。

  4、當(dāng)個(gè)人力量無法按時(shí)完成任務(wù)時(shí),及時(shí)報(bào)告上級(jí)。

  5、因個(gè)人原因造成工作失誤,及時(shí)報(bào)告并主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

  6、工作中主動(dòng)協(xié)作,及時(shí)溝通。

  7、勇于創(chuàng)新,積極提合理化建議。

  8、主動(dòng)傳授工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。

  9、虛心向他人請(qǐng)教工作方法、經(jīng)驗(yàn)和操作技能。

  10、愛護(hù)公司的辦公用品、設(shè)備及其它財(cái)物,不得公私不分;

  11、不要在辦公區(qū)走廊或通道內(nèi)奔跑、大聲叫喊、高談闊論;

  12、保持個(gè)人辦公位整潔,辦公桌椅、計(jì)算機(jī)表面不能有灰塵,物品要擺放整齊,辦公區(qū)不要隨便張貼;

  13、資料、紙箱等物品不得隨意堆放在辦公區(qū);

  14、下班離開辦公室前,請(qǐng)關(guān)閉電腦及插線板電源,收好所有資料和文件,最后離開者請(qǐng)關(guān)閉門窗及電燈、空調(diào)、飲水機(jī)等電器,并切斷電源。

  不許

  1、不許會(huì)議遲到或無故缺席。

  2、不許超時(shí)辦理上級(jí)批示和回復(fù)部門間的協(xié)作報(bào)告。

  3、不許工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事。

  四、獎(jiǎng)懲措施

  1、綜合辦公室將采取不定期對(duì)本規(guī)范進(jìn)行檢查,并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行公布;員工遵守此規(guī)范的程度將作為獎(jiǎng)懲的依據(jù);

  2、對(duì)違反規(guī)定的人員,根據(jù)情節(jié)輕重分別給予當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人警告、公司通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降薪、辭退直至開除的處罰;

  (1)在公司內(nèi)打架斗毆對(duì)當(dāng)事人予以辭退;

  (2)在公司內(nèi)互相惡語(yǔ)吵罵,將對(duì)當(dāng)事人每次罰款200元,情節(jié)嚴(yán)重者還將給予行政處分直至辭退的處理;

  (3)工作時(shí)間在電腦上玩游戲、看電影、聽音樂或做與工作無關(guān)的事情,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元;

  (4)對(duì)三次以上違反規(guī)范的、屢教不改者,可根據(jù)情節(jié)予以降薪、辭退直至開除的處罰。

  3、罰款以現(xiàn)金的形式當(dāng)場(chǎng)繳納;

  4、所有罰款將作為員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后使用。

員工守則優(yōu)秀6

  一、檢查人

  店堂管理人員、業(yè)種經(jīng)理(助理)、賣區(qū)長(zhǎng)(助理)

  二、檢查對(duì)象

  一線營(yíng)業(yè)員、收銀員

  三、獎(jiǎng)勵(lì)方式

  (一)員工因好人好事手顧客表?yè)P(yáng)的,經(jīng)落實(shí)屬實(shí),公司內(nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng),給予當(dāng)事人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  (二)為店堂環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量提出合理化建議,并被公司采納使用的,給予建議人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  (三)對(duì)于遭受顧客無理刁難、辱罵,打不還手罵不還口,維護(hù)公司形象這,公司內(nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng),給予當(dāng)事人特別獎(jiǎng)勵(lì)。

  (四)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及盜竊行為,及時(shí)報(bào)告處理,為公司玩會(huì)損失者,公司內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng),給予當(dāng)事人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  (五)制止重大事故發(fā)生,使公司財(cái)產(chǎn)免受損失,為保護(hù)國(guó)家及人民財(cái)產(chǎn),生命安全,見義勇為,有特殊貢獻(xiàn)者,公司內(nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng),給予當(dāng)事人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  四、處罰方式

  (一)工作紀(jì)律:

  1、對(duì)于在工作期間出現(xiàn)靠、趴、坐柜、站姿不正、抱臂、卡腰、背手、串崗、手插兜、摳手、剪指甲等行為的員工處以20元罰款。

  2、對(duì)于在工作期間出現(xiàn)遲到、早退、無故空崗、脫崗、便裝滯留等行為的員工處以20元罰款。

  3、對(duì)于在工作期間出現(xiàn)崗上化妝、梳頭、看書報(bào)、哼唱歌曲、照鏡子、拖拉鞋等行為的員工處以20元罰款。

  4、對(duì)于工作期間干私活或其他與工作無關(guān)事物的員工處以20元罰款。

  5、對(duì)于在工作期間出現(xiàn)坐柜、嬉笑打鬧、聊天、吃零食等行為的員工處以20元罰款。

  6、對(duì)于在工作期間滯留門倉(cāng)、試衣間休息等行為的員工處以20元罰款。

  7、對(duì)于在工作期間出現(xiàn)利用專柜電腦網(wǎng)絡(luò),從事與工作無關(guān)的事等行為的員工處以20元罰款。

  8、對(duì)于在工作期間無限無三聲(迎聲、答聲、送聲)服務(wù)用語(yǔ)的員工處以20元罰款。

  9、對(duì)于在工作期間出現(xiàn)提前換便裝、未穿工裝或者工裝閑逛。崗上試、選商品或購(gòu)物等行為的員工處以50元罰款。

  10、對(duì)于在工作期間出現(xiàn)三種違紀(jì)(在工作期間吃東西、使用手機(jī)、著工裝坐電梯)等行為的'員工處以50元罰款。

  11、對(duì)于在工作期間出現(xiàn)無故離崗行為的員工處以50元罰款。

  12、對(duì)于在工作期間出現(xiàn)廠家人員無卡滯留或超市滯留等行為的專柜處以50元罰款。

  13、對(duì)于在工作期間出現(xiàn)廠家人員與專柜員工聊天、說笑、吃東西、便裝參與銷售或直接參與售后處理的,并與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)等行為的專柜處以100元罰款。

  14、對(duì)于在工作期間出現(xiàn)顧客服務(wù)態(tài)度投訴的員工處以50元罰款,情節(jié)惡劣者處以200元罰款,該名員工直接予以辭退。

  15、對(duì)于在工作期間出現(xiàn)頂撞管理人員、不服從管理等行為的員工直接予以辭退。

  16、對(duì)于在工作期間飲酒或酒后上崗及上班期間在店內(nèi)吸煙等行為的員工直接予以辭退。

  17、對(duì)于在工作期間出現(xiàn)私收款、私自打折等行為的專柜員工直接予以辭退。

  (二)儀容儀表:

  1、 對(duì)于在工作期間出現(xiàn)胸卡破損、過期、串戴、私自涂改等行為的員工處以20元罰款。

  2、對(duì)于在工作期間出現(xiàn)發(fā)怪異、染夸張發(fā)色、佩戴夸張首飾、染有色指甲、頭發(fā)過肩10里面未扎束等行為的員工處以20元罰款。

  3、對(duì)于在工作期間出現(xiàn)工裝不統(tǒng)一、穿著鞋、襪不合格或未按照要求著裝等行為的員工處以20元罰款。

  五、相關(guān)要求

  (一)各業(yè)種經(jīng)理(助理)要配合店堂管理科的工作,共同做好員工的管理工作。

  (二)各業(yè)種在執(zhí)行決議的過剩中,要實(shí)事求是,不得徇私舞弊。

  (三)對(duì)于檢查結(jié)果如有異議,應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)告知店堂管理科進(jìn)行復(fù)議。

員工守則優(yōu)秀7

  煤礦安全事故的發(fā)生,其主要原因之一是人的不安全行為造成的,為預(yù)防煤礦安全事故發(fā)生,對(duì)人員不安全行為加強(qiáng)管理是至關(guān)重要的,為此特制定對(duì)人員不安全行為管理制度,請(qǐng)礦屬各單位及全體干部員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

  一、總則

  對(duì)員工不安全行為的管理包括對(duì)不安全行為的檢查(互檢、自檢、抽檢)、觀察預(yù)警、識(shí)別研究、評(píng)審等。對(duì)不安全行為的責(zé)任追究執(zhí)行礦安全問責(zé)制度。

  二、對(duì)不安全行為的檢查

  1、安監(jiān)科作為本礦的安全監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)對(duì)全礦井生產(chǎn)過程中各類人員不安全行為進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查管理。礦、區(qū)隊(duì)各級(jí)管理人員對(duì)人員不安全行為均負(fù)有監(jiān)督檢查、糾正的義務(wù)。現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中首先要確保個(gè)人按章作業(yè),同時(shí)也要互相監(jiān)督提醒其他人員不違章作業(yè)。

  2、檢查執(zhí)行定期檢查和動(dòng)態(tài)檢查相結(jié)合的辦法,定期檢查原則上每周三次,遇有特殊情況增加檢查頻率時(shí)具體調(diào)整;動(dòng)態(tài)檢查由職能科室人員、機(jī)關(guān)跟班人員實(shí)行24小時(shí)不定時(shí)的對(duì)各作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行巡回檢查,檢查要覆蓋生產(chǎn)全過程、全方位。

  3、定期檢查每周與綜合管理體系檢查相結(jié)合,具體由各專業(yè)檢查組組長(zhǎng)召集,檢查線路、人員安排由專檢組組長(zhǎng)安排。

  4、動(dòng)態(tài)檢查除礦領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門、專檢人員日常隨機(jī)進(jìn)行檢查外,還要以“小分隊(duì)”的形式組織突擊抽查,“小分隊(duì)”的檢查具體由安監(jiān)科負(fù)責(zé)牽頭組織,檢查成員根據(jù)檢查范圍和專業(yè)由組織人隨時(shí)召集有關(guān)職能部門人員機(jī)動(dòng)性的組合。

  5、不定期檢查要重點(diǎn)突出中夜班的檢查,“小分隊(duì)”檢查頻次原則上每旬組織一次。

  6、檢查必須對(duì)照煤礦安全規(guī)程、規(guī)程措施、崗位標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制等進(jìn)行,要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

  7、檢查要把重點(diǎn)放在采掘、“一通三防”、頂板管理、機(jī)電運(yùn)輸、輔助運(yùn)輸和外委施工隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)管理上,對(duì)于井下重點(diǎn)工程和安裝回撤、打眼放炮工程、大型器材長(zhǎng)距離運(yùn)輸?shù)纫装l(fā)生不安全行為的作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。

  8、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全作業(yè)行為,應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)予以糾正,并根據(jù)情節(jié)給予當(dāng)事人及責(zé)任單位罰款處理,情節(jié)嚴(yán)重的不安全行為組織進(jìn)行責(zé)任追究,提出經(jīng)濟(jì)處罰、待崗培訓(xùn)直至行政處理意見,并要及時(shí)通報(bào)全礦。

  9、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大不安全行為,涉及人身安全或者作業(yè)區(qū)域存在無法保證人員安全的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員、暫時(shí)停產(chǎn)或者停止一切作業(yè)活動(dòng)。

  10、各單位每周由單位第一責(zé)任人牽頭組織一次定期的針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不安全行為的糾正巡查工作,巡查要覆蓋所管轄區(qū)域生產(chǎn)作業(yè)全過程、全方位。

  11、跟班隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)每班人員的作業(yè)行為不定時(shí)的進(jìn)行巡回檢查,特別對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)要采取重點(diǎn)監(jiān)控。對(duì)本單位不安全行為人員要給予處理,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的不安全行為要上報(bào)安監(jiān)科進(jìn)行處理。

  12、區(qū)隊(duì)要建立自檢記錄,要詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、存在問題、整改責(zé)任人、整改措施、整改期限及復(fù)查整改落實(shí)情況。區(qū)隊(duì)要建立人員不安全行為管理臺(tái)帳,對(duì)不安全行為要有分析改進(jìn)計(jì)劃。

  13、班組長(zhǎng)為本班安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,要隨時(shí)了解掌握本班員工的工作生活情況,察覺他們工作中的情緒變化。不定時(shí)對(duì)全班人員作業(yè)行為進(jìn)行抽查,不時(shí)提出要求,提醒注意事項(xiàng),超前控制不安全行為和事故的發(fā)生。

  14、班組成員要相互關(guān)照,發(fā)現(xiàn)不安全行為立即給予警告或提醒,必要時(shí)要進(jìn)行強(qiáng)行制止。班組作業(yè)崗位各自分工負(fù)責(zé)、責(zé)任明確,又相互制約,必須形成無隱患、無缺陷、無違章的作業(yè)氛圍。

  15、每周班組要在區(qū)隊(duì)管理人員的指導(dǎo)下開展一次安全活動(dòng),組織討論安全工作中存在的問題,對(duì)日常作業(yè)中的不安全行為班組成員要客觀的指出,力求今后工作中杜絕。

  16、各單位每月召開一次不安全行為管理分析會(huì),對(duì)本單位出現(xiàn)的不安全行為從制度、崗位職責(zé)、人員家庭因素等方面進(jìn)行分析,并制定切實(shí)可行的整改防范措施。

  17、各級(jí)管理人員對(duì)人員不安全行為等日常檢查要使用文明用語(yǔ),檢查要遵循平等、尊重員工的原則,不能給被檢違章人員造成心理壓力,避免因心理因素引發(fā)二次違章造成事故。

  18、各部門對(duì)每次檢查出的人員不安全行為要上報(bào)安監(jiān)科,由安監(jiān)科建立臺(tái)帳,具體要對(duì)不安全行為人員姓名、所在單位、違章時(shí)間、違章情況、處理結(jié)果等情況詳細(xì)記錄在案。

  三、員工不安全行為觀察與預(yù)警

  健全不安全行為的管理機(jī)制,通過觀察及預(yù)警,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,采取措施予以制止或糾正不安全行為,降低不安全行為的發(fā)生率。

  1、針對(duì)新上崗、經(jīng)常出錯(cuò)、喜歡冒險(xiǎn)等容易出現(xiàn)不安全行為的員工,各單位要制定作業(yè)任務(wù)觀察計(jì)劃,并按計(jì)劃實(shí)施。

  2、由單位的管理人員按照規(guī)程、任務(wù)工序?qū)τ^察對(duì)象的作業(yè)全過程進(jìn)行觀察。

  3、觀察時(shí)要根據(jù)編制的觀察表進(jìn)行,確認(rèn)作業(yè)過程中存在的不安全行為并詳細(xì)記錄。

  4、觀察結(jié)束后,與作業(yè)人員進(jìn)行溝通和交流,將觀察結(jié)果進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),提出控制措施和處理意見。

  5、班組要按擬定的控制措施進(jìn)行分解落實(shí),限期糾正,對(duì)于當(dāng)時(shí)不能立即整改的,要采取有針對(duì)性的預(yù)防措施。

  6、在不安全行為管理例會(huì)上,對(duì)發(fā)生頻率高、危險(xiǎn)性高、涉及到多工種的不安全行為進(jìn)行重點(diǎn)通報(bào),明確不安全行為的糾正焦點(diǎn),積極組織開展專項(xiàng)整治活動(dòng),及時(shí)扭轉(zhuǎn)不安全行為頻發(fā)的趨勢(shì)。

  7、通過征集和民主討論,掌握易于操作、切實(shí)有效的工作方法,不斷改進(jìn)不安全行為的管理工作。

  四、對(duì)員工不安全行為識(shí)別與研究

  1、行為痕跡主要是看不安全行為發(fā)生后是否可追溯。有痕不安全行為的特點(diǎn)是:人員發(fā)生不安全行為在一定時(shí)間內(nèi)會(huì)留下一定的行為痕跡;無痕不安全行為的特點(diǎn)是:只有在行為發(fā)生的過程中才能發(fā)現(xiàn),而不會(huì)留下可追溯的痕跡。

  2、針對(duì)不安全行為痕跡的特點(diǎn),對(duì)于無痕不安全行為的管理控制必須要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查,加大對(duì)不安全行為的處罰打擊力度。

  3、對(duì)于有痕不安全行為的管理,各級(jí)管理人員現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)不安全的行為痕跡后,要立即通知當(dāng)班職能科室、機(jī)關(guān)跟班人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。

  4、職能科室、機(jī)關(guān)跟班人員到現(xiàn)場(chǎng)后,要及時(shí)聯(lián)系責(zé)任區(qū)域跟班隊(duì)長(zhǎng)到現(xiàn)場(chǎng),根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)不安全行為的痕跡,落實(shí)具體的責(zé)任人及責(zé)任區(qū)隊(duì)。對(duì)于痕跡的認(rèn)定存在技術(shù)難度的,要通知礦生產(chǎn)辦、設(shè)備辦等生產(chǎn)技術(shù)部門人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行認(rèn)定。

  5、對(duì)于一般的不安全行為,按照不安全行為處罰條例給予責(zé)任人相應(yīng)的處罰處理。對(duì)可能造成人身傷害事故及重大以上機(jī)電運(yùn)輸事故的不安全行為,組織進(jìn)行責(zé)任追究落實(shí),并下發(fā)通報(bào)進(jìn)行處理。

  6、采掘、機(jī)、運(yùn)、通各專業(yè)檢查人員,必須對(duì)所管范圍進(jìn)行經(jīng)常性抽查,及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行不安全行為痕跡識(shí)別,對(duì)易發(fā)生事故地段要重點(diǎn)監(jiān)督,對(duì)有不安全行為跡象的人員進(jìn)行特別關(guān)注,反復(fù)提醒警告。

  7、對(duì)不安全行為的痕跡識(shí)別主要管理部門為安監(jiān)科,要建立“三違”及事故管理臺(tái)帳,劃分不安全行為類別,通過對(duì)不安全行為的`研究,找出不安全行為發(fā)生的規(guī)律,制定相應(yīng)的控制管理措施。

  五、員工不安全行為評(píng)審

  1、安安監(jiān)科每月對(duì)各單位員工出現(xiàn)的不安全行為進(jìn)行匯總,分析不安全行為發(fā)生的原因及規(guī)律,采取針對(duì)性的控制措施。

  2、通過每月召開的安全例會(huì)針對(duì)不安全行為情況的動(dòng)態(tài)分析等管理審查,尋找工作上的差距,提出具體的糾正不安全行為的措施。

  3、每年底對(duì)不安全行為發(fā)生的原因進(jìn)行研討,找出不安全行為引發(fā)的心理狀態(tài),掌握發(fā)生的規(guī)律,為制定控制措施提供依據(jù)。

  4、安監(jiān)科每年底對(duì)全礦不安全行為管理情況進(jìn)行綜合審查,對(duì)于管理制度、措施、檢查考核等存在的不足之處,進(jìn)行修訂完善和改進(jìn)。

  5、日常員工安全行為規(guī)范按照《員工崗位行為規(guī)范》執(zhí)行,各級(jí)管理人員根據(jù)實(shí)際情況要不斷進(jìn)行補(bǔ)充完善。

  六、員工不安全行為獎(jiǎng)罰考核辦法

  為了激勵(lì)員工自覺做出安全行為,對(duì)員工不安全行為實(shí)行獎(jiǎng)罰考核。

  1、根據(jù)《員工主要不安全行為表現(xiàn)及其分類》,對(duì)各類不安全行為進(jìn)行量化獎(jiǎng)罰。

  1)每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致特大風(fēng)險(xiǎn)的不安全行為罰款XX元;不安全行為累計(jì)罰款達(dá)到XX元人員定為“三類不安全人員”,停止工作,離崗培訓(xùn)XX天,對(duì)負(fù)有直接管理責(zé)任的管理人員罰款XX元。

  2)每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致重大風(fēng)險(xiǎn)的不安全行為罰款XX元;不安全行為累計(jì)罰款達(dá)到XX元人員定為“二類不安全人員”,停止工作,離崗培訓(xùn)XX天,對(duì)負(fù)有直接管理責(zé)任的管理人員罰款X元。

  3)每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致中等風(fēng)險(xiǎn)的不安全行為罰款XX元;不安全行為累計(jì)罰款達(dá)到XX元人員定為“一類不安全人員”,停止工作,離崗培訓(xùn)XX天,對(duì)負(fù)有直接管理責(zé)任的管理人員罰款XX元;

  4)每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致一般風(fēng)險(xiǎn)的不安全行為罰款XX元,對(duì)負(fù)有直接管理責(zé)任的管理人員罰款XX元;

  5)每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致低風(fēng)險(xiǎn)的不安全行為罰款XX元,對(duì)負(fù)有直接管理責(zé)任的管理人員罰款XX元。

  2、不安全行為考核方法

  1)全礦不安全行為考核管理由安監(jiān)科統(tǒng)一負(fù)責(zé)。安監(jiān)科建立不安全行為人員檔案,專人負(fù)責(zé)罰款登記,每月公布一次罰款情況。

  2)連續(xù)一年未發(fā)生不安全行為的井下作業(yè)人員給予XX元獎(jiǎng)勵(lì),地面作業(yè)人員給予XX元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于連續(xù)未發(fā)生不安全行為的井下作業(yè)人員每增加一年獎(jiǎng)勵(lì)金額遞增XX元,地面作業(yè)人員遞增XX元。

  3)對(duì)于年度每發(fā)生一次不安全行為的人員,全年績(jī)效安全獎(jiǎng)按30%扣除兌現(xiàn),不得進(jìn)行評(píng)優(yōu)選先。

員工守則優(yōu)秀8

  (一)總經(jīng)理職責(zé)

  1、依照國(guó)家法律、法規(guī)對(duì)本公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行決策,全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

  2、調(diào)查了解保安服務(wù)市場(chǎng)行情,制定本公司的發(fā)展思路和決策,開拓市場(chǎng),促進(jìn)公司發(fā)展,代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù),承擔(dān)民事責(zé)任。

  3、按照高效、精簡(jiǎn)的原則,科學(xué)編制公司行政機(jī)構(gòu)設(shè)置,選拔、聘任公司的中層領(lǐng)導(dǎo)干部。

  4、制定年度工作計(jì)劃和目標(biāo),組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

  5、建立健全公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,嚴(yán)格隊(duì)伍管理。

  6、掌握員工的思想動(dòng)態(tài),做好思想教育工作,從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)員工,解決好員工的工資福利待遇和實(shí)際困難,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

  7、掌握和審簽本公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)的開支,審核年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。

  8、做好其他分管和應(yīng)當(dāng)總經(jīng)理決定的事項(xiàng)。

  9、完成上級(jí)主管行政機(jī)關(guān)交辦的工作。

  (二)副總經(jīng)理職責(zé)

  1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),配合總經(jīng)理抓好公司的經(jīng)營(yíng)、管理,全力做好分管工作。

  2、按照總經(jīng)理和經(jīng)理辦公會(huì)所確定的工作目標(biāo)和要求,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,檢查督促各部門貫徹執(zhí)行,抓好落實(shí)。

  3、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,抓好隊(duì)伍的教育、培訓(xùn)管理,負(fù)責(zé)查處員工違法違紀(jì)事件和各種事故。

  4、定期組織、收集、分析綜合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍管理方面的情況,提出工作對(duì)策和建議,總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)和宣傳工作。

  5、協(xié)助總經(jīng)理搞好公司機(jī)關(guān)的行政管理和車輛管理,負(fù)責(zé)車輛維修、文件材料的審核把關(guān)工作。

  6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

  7、當(dāng)總經(jīng)理臨時(shí)不在位的情況下,由總經(jīng)理授權(quán)代行總經(jīng)理職責(zé)。

  (三)辦公室兼人力資源部職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)辦公室的接待工作。

  2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議及相關(guān)活動(dòng)的組織,做好會(huì)議簽到及記錄,并對(duì)會(huì)議精神的傳達(dá)與貫徹情況進(jìn)行檢查與督辦。

  3、負(fù)責(zé)各類文字工作的起草、整理與規(guī)范及信息的收集、整理與反饋。

  4、負(fù)責(zé)公司印章的使用與管理,認(rèn)真落實(shí)登記制度。

  5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備設(shè)施、辦公耗材的購(gòu)置、貯存及發(fā)放管理。

  6、協(xié)調(diào)處理公司各部門及員工之間的關(guān)系,構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的戰(zhàn)斗團(tuán)體。

  7、負(fù)責(zé)(督促)勞動(dòng)合同的簽訂(續(xù)簽)工作,建立員工電子檔案。

  8、負(fù)責(zé)各部門的工作績(jī)效考核與崗點(diǎn)督察檢查工作。

  9、按規(guī)定為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各項(xiàng)事宜。

  10、負(fù)責(zé)公司員工流入與流出管理,履行并規(guī)范各種管理手續(xù)程序,做好員工工資核對(duì)工作。

  (四)辦公室兼人力資源部主任職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)本公司的行政管理工作和日常辦公事務(wù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查,建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。

  2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)紀(jì)律的督察和考核,做好員工考勤、工資的審核和員工的勞動(dòng)保障工作,處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。

  3、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息收集和宣傳報(bào)道工作,加強(qiáng)內(nèi)外的聯(lián)系與溝通,保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。

  4、負(fù)責(zé)起草公司各類文件,做好文件資料的整理、歸檔、保存及各種文書的打印、報(bào)刊征訂、分發(fā)工作。

  5、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作,負(fù)責(zé)公司會(huì)議、文件、決定的事項(xiàng)并進(jìn)行催辦、督辦、查辦,狠抓落實(shí)。

  6、做好后勤保障工作和車輛的管理、維修、審核、燃油的發(fā)放及駕駛員的管理工作,做好公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)管理。

  7、做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)宣傳和接待工作,促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來,樹立良好的企業(yè)形象。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  (五)人事、辦公室內(nèi)勤職責(zé)

  1、在辦公室兼人力資源部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,做好公司各種文檔、資料、保安服務(wù)合同、人事檔案、勞動(dòng)合同、固定資產(chǎn)登記與保管工作。

  2、做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、員工福利、工資考勤審核、打印等工作。

  3、做好公用物品發(fā)放與管理工作。

  4、做好來人來訪接待及各種會(huì)議準(zhǔn)備工作。

  5、做好后勤保障和對(duì)外宣傳報(bào)道工作。

  6、負(fù)責(zé)公司各類文書、資料的傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸檔與存檔工作。

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  (六)糾察隊(duì)職責(zé)

  1、在公司和人事部的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)一線崗點(diǎn)執(zhí)勤隊(duì)員的隊(duì)容風(fēng)貌、勞動(dòng)紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面的糾察任務(wù),認(rèn)真搞好登記、簽字手續(xù),發(fā)現(xiàn)好人好事要及時(shí)上報(bào),有違紀(jì)違規(guī)行為要及時(shí)糾正督促其改正。

  2、采取普遍糾察與重點(diǎn)抽查的方式,每天必須抽查5--6個(gè)崗點(diǎn),糾察中要認(rèn)真履行職責(zé),采取看、問、查的方法,全面了解各崗點(diǎn)執(zhí)勤情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,糾正問題,每天糾察發(fā)現(xiàn)的問題,第二天及時(shí)反饋給相關(guān)的大隊(duì)長(zhǎng),重大情況要及時(shí)報(bào)告護(hù)衛(wèi)部和公司領(lǐng)導(dǎo)。

  3、詳細(xì)做好糾察情況記錄,搞好糾察情況綜合分析和通報(bào)制度,每周一小報(bào),每月一份糾察情況綜合報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括糾察崗點(diǎn)個(gè)數(shù)及人數(shù),好的崗點(diǎn)及突出的人物和事,存在的主要問題及原因和整改的建議,起草糾察通報(bào),表彰好的崗點(diǎn)人和事,通報(bào)突出的崗點(diǎn)及重點(diǎn)人和事。

  4、督察隊(duì)員履行巡邏檢查職責(zé)時(shí),必須按規(guī)定著保安制服,檢查記錄要真實(shí),不得弄虛作假。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他督察事項(xiàng)。

  (七)財(cái)務(wù)部職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)憑證、登記總帳、資產(chǎn)負(fù)債明細(xì)帳、損益明細(xì)帳、固定資產(chǎn)明細(xì)帳、規(guī)范單位會(huì)計(jì)行為,保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、可靠、完整。

  2、月底編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

  3、開具服務(wù)發(fā)票,編制各部門收入明細(xì)表。

  4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付,銀行存款的劃撥,登記現(xiàn)金帳、銀行存款帳,保護(hù)單位資金和財(cái)產(chǎn)的安全、完整。

  5、根據(jù)單據(jù)填制記帳憑證,向稅務(wù)部門報(bào)稅及申報(bào)發(fā)票。

  (八)財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)

  1、依據(jù)《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定,提出本公司財(cái)務(wù)決策建議,建立健全本公司的財(cái)務(wù)管理制度和監(jiān)管機(jī)制,以確保資金的有效運(yùn)用。

  2、負(fù)責(zé)本公司勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用回收及支出的帳目現(xiàn)金管理,嚴(yán)把票據(jù)合格關(guān),負(fù)責(zé)各種單據(jù)的審核和各種報(bào)銷的審驗(yàn),票據(jù)要合法合規(guī),報(bào)銷要符合公司的規(guī)定。

  3、負(fù)責(zé)制定公司各種財(cái)務(wù)報(bào)表,嚴(yán)格財(cái)務(wù)帳目管理,各種財(cái)務(wù)報(bào)表要及時(shí)準(zhǔn)確,帳目要規(guī)范有序。

  4、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào),做到詳細(xì)、準(zhǔn)確、無差錯(cuò)。

  5、負(fù)責(zé)員工工資的核算與發(fā)放準(zhǔn)確無差錯(cuò)。

  6、做好公司年度預(yù)算決算工作,按照有關(guān)法規(guī),負(fù)責(zé)處理公司與工商、稅務(wù)事宜,交納應(yīng)交款項(xiàng),力求正確無誤,避免遭受無謂損失。

  7、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度和“一支筆”的審批制度,本公司所有經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行“先報(bào)告,后審批,再列支,不得超支”的原則。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  (九)經(jīng)營(yíng)部職責(zé)

  1、本著“合法經(jīng)營(yíng),信守合同”的原則,負(fù)責(zé)警用裝備器材、消防器材(以下簡(jiǎn)稱器材)等相關(guān)器材的經(jīng)營(yíng)銷售工作,包括:

  ①器材銷售合同洽談和合同管理。

  ②器材銷售門市部的日常管理。

  ③器材銷售后的售后服務(wù)管理。

  2、負(fù)責(zé)器材的采購(gòu)及庫(kù)房的管理工作。

  3、完成其它服務(wù)性工作。

  (十)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理職責(zé)

  1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)技防市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品的銷售等工作,完成公司下達(dá)的年度工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  2、誠(chéng)實(shí)守信,合法經(jīng)營(yíng),依法納稅,遵紀(jì)守法。

  3、組織市場(chǎng)調(diào)查,廣辟信息渠道,擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。

  4、提高服務(wù)質(zhì)量、做好售后服務(wù)工作。

  5、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度和商品管理,定期盤點(diǎn)庫(kù)存物品,做到帳目與實(shí)物相符,嚴(yán)防資金和物品流失。

  6、嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各種行為,嚴(yán)禁違規(guī),禁止套開票據(jù),嚴(yán)禁損公肥私,以次充好,坑害顧客或以公司名義從事個(gè)人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

  7、根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益情況,核發(fā)員工的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。

  8、嚴(yán)格控制和掌握進(jìn)貨渠道、資金、數(shù)量,確保物源的質(zhì)量,不得參與傳銷等違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

員工守則優(yōu)秀9

  一、環(huán)境衛(wèi)生制度

  1、食堂、火鍋廚房保持整潔、美觀,做到無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)、無臭味、無污漬。

  2、不在食堂、火鍋廚房?jī)?nèi)外亂堆放垃圾雜物,不隨地吐痰。

  3、堅(jiān)持每天兩小掃,每周一大掃的制度。

  4、餐具、廚具等一切用品、物品擺放要整齊、美觀,如有損壞應(yīng)及時(shí)維修和更新。

  5、非火鍋廚房工作人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)進(jìn)入火鍋廚房。

  二、火鍋店食品衛(wèi)生制度

  1、堅(jiān)決執(zhí)行食品衛(wèi)生法,切實(shí)做到生、熟食品分開擺放。

  2、生熟食品用的刀具、砧板、框架要嚴(yán)格分開使用,不能混合使用。

  3、一切食具、炊具必須嚴(yán)格進(jìn)行清洗清毒,未經(jīng)消毒的器具不準(zhǔn)使用。

  4、一切食品要做到三防(即防蠅、防蟲、防污染),杜絕食物中毒事故的'發(fā)生

  5、凡是超過食用日期或變質(zhì)的食品不準(zhǔn)食用。

  6、新鮮蔬菜要保持干凈,必要時(shí)要進(jìn)行水泡,以防農(nóng)藥中毒。

  三、火鍋廚房工作守則

  1、凡是火鍋廚房工作人員,每年要進(jìn)行一次體檢。

  2、每位廚工要熱愛本職工作、堅(jiān)守崗位、樹立為家人服務(wù)的思想,做到熱情周到,積極主動(dòng)改善出品質(zhì)量。

  3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,做到不遲到,不早退,不無故曠工,有事要請(qǐng)假。

  4、愛護(hù)公共財(cái)物,注意節(jié)約用水、用電和一切燃料。

  5、克己奉公、不徇私情,不多吃多占。廚房一切用品,未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意不能借出和私用

員工守則優(yōu)秀10

  (一)員工考勤管理制度

  1、本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到崗,公司統(tǒng)一實(shí)行六天8小時(shí)工作制,星期日休息。

  夏季(5/1—10/1)上午:8:00—12:00;下午:14:00—18:00;

  冬季(10/1—5/1)上午:8:00—12:00;下午:13:30—17:30。

  上午10:00-10:10;下午3:30-3:40為中休時(shí)間。

  直銷、售后技術(shù)需安排周日值班,周六日休息可以互換。

  2、遲到早退曠工按下列辦理:

  (1)凡是月內(nèi)有遲到,早退,曠工等記錄者,取消全勤獎(jiǎng)。以打卡記錄為準(zhǔn)。

  (2)凡是遲到回早退5分鐘以下者,每次扣除薪金5元,累計(jì)達(dá)三次者扣除薪金25元,累計(jì)達(dá)五次者扣除薪金的8%;遲到或早退5—15分鐘者,每次扣除薪金10元;累計(jì)達(dá)三次者扣除薪金50元,累計(jì)達(dá)五次者扣除薪金的10%,超過五次者扣除薪金的20%;凡是遲到15—60分鐘者,每次扣除薪金30元,累計(jì)達(dá)三次者扣除薪金的20%;凡是遲到60分鐘以上者,按曠工處理。

  (3)因停電等原因造成未打卡的,請(qǐng)員工自行向行政部備案,因個(gè)人原因未向行政部門備案,視為遲到。

  3、曠工按下列規(guī)定辦理:

  (1)遲到60分鐘以上算曠工,以扣除薪金50元做處理。

  (2)一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工二天或累計(jì)三天,均予自動(dòng)離職論。

  4、忘記打卡按下列辦理:

  (1)一個(gè)月內(nèi)忘記打卡次數(shù)每人累計(jì)不得超過三次,累計(jì)超過三次者每增加一次扣除薪金5元。

  (2)忘記打卡的員工需及時(shí)填寫證明單,若無特殊情況,需在48小時(shí)內(nèi)詳細(xì)填寫并由證明人簽字后交行政部備案。

  (3)不允許帶打卡,如出現(xiàn)帶打卡現(xiàn)象,則考核打卡人10元/次;

  (二)工作紀(jì)律規(guī)定

  1、公司員工凡進(jìn)入工作場(chǎng)所則杜絕看電影、玩游戲、任何網(wǎng)絡(luò)游戲、單機(jī)版小游戲及開心農(nóng)場(chǎng)(包括中午及周末值班時(shí)間)違者第一次書面警告并罰款20元,主管負(fù)連帶責(zé)任罰款30元處理,第二次嚴(yán)重警告加罰款50元,主管負(fù)連帶責(zé)任罰款60元處理,第三次罰款100元并作開除處理。另外,上班時(shí)間不得看小說、睡覺,吃瓜子、寫博客看QQ空間、看娛樂新聞以及商城類等與工作無關(guān)的網(wǎng)站及論壇。

  2、上班時(shí)間不允許做與工作無關(guān)的事,因事外出,須向主管請(qǐng)示后到行政部領(lǐng)取請(qǐng)假單,得到批準(zhǔn)后方可外出。

  3、不允許員工從事第二職業(yè)或?qū)ν饧媛毣顒?dòng),但鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加升學(xué)考試、學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高工作能力。如發(fā)現(xiàn)員工所從事的職業(yè)與公司業(yè)務(wù)形成競(jìng)爭(zhēng)的做開除處理,如不形成競(jìng)爭(zhēng)的給予一次改正機(jī)會(huì),如不及時(shí)改正做開除處理。

  (三)加班規(guī)定

  1、因工作需要,需在非工作時(shí)間工作的,必須通知部門主管,加班時(shí)需填寫加班記錄。但公司不提倡不必要的加班。

  2、因個(gè)人原因拖延工作時(shí)間的情況,不算加班。

  3、凡加班人員于加班時(shí)不按規(guī)定工作,其有偷懶、睡覺、擅離工作崗位或變相賭博等行為,經(jīng)查獲后,根據(jù)情節(jié)輕重予以扣除薪金50元—500元處理,情節(jié)惡劣者做留職察看或開除

  處理。

  4、加班人員如有特殊事故不能加班時(shí),應(yīng)事先想負(fù)責(zé)人聲明,(應(yīng)有具體事實(shí)不得故意推委)否則一經(jīng)派定即須按時(shí)到退。

  5、在加班時(shí)間中如因機(jī)械故障一時(shí)無法修復(fù)或其他重大原因不能繼續(xù)工作時(shí),負(fù)責(zé)人員可分配其他工作或提前下班。

  (四)假期管理規(guī)定

  為嚴(yán)格勞動(dòng)制度,加強(qiáng)公司對(duì)員工假期的管理,對(duì)各種假期的申請(qǐng)和審批程序做如下規(guī)定。

  1、節(jié)假日

  國(guó)家規(guī)定的大型節(jié)假日,包括元旦、五一、國(guó)慶、春節(jié),按國(guó)務(wù)院規(guī)定給予休假,但因業(yè)務(wù)需要指定照常上班需以加班計(jì)算。

  2、工作年假

  員工累計(jì)工作已滿1年不滿20xx年的,年休假5天;已滿20xx年不滿20xx年的,年休假10天;已滿20xx年的,年休假15天。年假原則上不可累計(jì)休假,最多可分2次休完,且在元宵節(jié)前休完,否則假期將予以作廢處理;需要休年假的員工需提前1周向部門主管提出申請(qǐng),主管同意后交總經(jīng)理簽字,并交行政部備案。

  3、事假

  (1)工作期間,確有私事要處理必須請(qǐng)假者,須先填寫“請(qǐng)假單”,由部門主管審批,并交行政部備案。主管只有批準(zhǔn)一天假期的權(quán)限,超過一天的須由總經(jīng)理審批。

  (2)一次事假超過10天以上者,公司有權(quán)予以解聘處理(特殊情況除外)。經(jīng)過批準(zhǔn)的請(qǐng)假單交公司備案。確因急事如不能及時(shí)提前請(qǐng)假的,應(yīng)于當(dāng)日打電話通知部門主管或行政部,回來后及時(shí)補(bǔ)填請(qǐng)假單并交行政部備案。

  (3)未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開的',按曠工處理,再加扣50元。

  4、婚假

  員工結(jié)婚給予3天的婚假,晚婚另增加10天。

  5、喪假

  直系親屬(指配偶、子女或配偶之父母)死亡,公司給假3天。

  6、病假

  (1)員工確實(shí)因病不能上班時(shí),因填寫“請(qǐng)假單”,并出具醫(yī)院證明,交由行政部備案。

  (2)突發(fā)性急病假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間30分鐘內(nèi),致電部門主管或行政部,且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi),向公司提供正規(guī)醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。

  7、請(qǐng)假逾期,應(yīng)照下列規(guī)定辦理

  (1)事假逾期按曠工處理,一個(gè)月內(nèi)事假累計(jì)超過2次者不予批假、次數(shù)以當(dāng)月為限不累計(jì)計(jì)算(特殊情況除外),超過次數(shù)者按留職察看處理或開除處理。

  (2)請(qǐng)假期屆滿未到職者或行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者,除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗拒的事情外,均以曠工論。

  (3)請(qǐng)假理由不充分或有防礙工作時(shí),可酌情不予給假,或縮短或令延期請(qǐng)假。

  (4)請(qǐng)假者必須做好工作交接,并于請(qǐng)假單內(nèi)證明。

  (5)本公司員工依本規(guī)則所請(qǐng)假如發(fā)現(xiàn)有虛假情況,除以曠工論處外,依情節(jié)輕重予以扣除薪金50元—500元處理。

  (五)工資待遇暫行規(guī)定

  1、本公司員工全月出滿勤,無請(qǐng)假、遲到、早退、曠工者,發(fā)放全勤獎(jiǎng)金。

  2、職員工資,采用月工資制,由財(cái)務(wù)部于每月15號(hào)發(fā)放(即每月工資于下個(gè)月15號(hào)發(fā)放)。如遇節(jié)假日,則延期或提前發(fā)放。

  3、新員工的工資待遇暫行規(guī)定;

  (1)三天的適應(yīng)期不計(jì)算工資。

  (2)試用期的工資依據(jù)“新員工手冊(cè)”所制定的標(biāo)準(zhǔn)。

  (3)考核期及培訓(xùn)期的工資構(gòu)成:商務(wù)部:基本工資,業(yè)績(jī)提成;技術(shù)部:基本工資。

  (4)于本月15號(hào)前入職者,下個(gè)月15號(hào)可領(lǐng)取本月工資;于本月15號(hào)后入職者,第三個(gè)月15號(hào)可一次性領(lǐng)取之前所有工資。

  4、員工轉(zhuǎn)正3個(gè)月后,購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌。

  (六)員工離職管理規(guī)定

  1、辭職者須提前一個(gè)月填寫離職表,并交部門主管、總經(jīng)理審批后交行政部備案。

  2、對(duì)于急辭工者、工作未交接清楚者扣除本個(gè)月工資。

  3、工作未滿一個(gè)月者按比例扣除工資。

  (七)員工工作守則

  1、職員必須服從公司的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理,對(duì)未經(jīng)明示事項(xiàng)的處理,應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示,并遵照指示辦理。

  2、每位員工都要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,處處以公司的利益為重,為公司的發(fā)展努力工作。

  3、牢記“用戶第一”的原則,主動(dòng)、熱情、周到的為客戶服務(wù),努力讓客戶滿意。

  4、員工要具備創(chuàng)新能力,通過培養(yǎng)學(xué)習(xí)新知識(shí)使個(gè)人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。講究工作方法和效率,明確效率是企業(yè)的生命。

  5、要有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神,滿負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率是對(duì)所有員工提出的敬業(yè)要求。

  6、具有堅(jiān)忍不拔的毅力,要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難、挫折。

  7、要善于溝通,融入集體,有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,分工不分家。

  8、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個(gè)人品質(zhì)。

  9、明確公司的奮斗目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo)。

  10、職員未經(jīng)公司書面批準(zhǔn),不得在外從事兼職工作,或者利用公司的工作時(shí)間和其他資源從事所兼任的工作:

  (1)不得兼職公司的業(yè)務(wù)外聯(lián)單位或者商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

  (2)所兼任的工作構(gòu)成對(duì)本單位的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

  (3)因兼職影響本職工作或有損公司形象。

  11、職員可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下,從事合法的投資活動(dòng),但禁止下列情形的個(gè)人投資。

  (10參與經(jīng)營(yíng)管理;

  (2)投資于公司的客戶或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的;

  (3)以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的;

  (4)直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的。

  12、職員有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密,職員務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。 13、職員未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn),不準(zhǔn)對(duì)外提供公司文件,以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

  14、職員在不能清楚判斷自己的行為是否違反本準(zhǔn)則時(shí),可按以下方法處理;

  (1)以該行為能否毫無保留地在公司公開談?wù)摚瑸楹?jiǎn)便的判斷標(biāo)準(zhǔn);

  (2)向主管或總經(jīng)理提出咨詢。

  (3)接受咨詢的部門應(yīng)給予及時(shí)、明確的指導(dǎo)并為當(dāng)事人保密。

  15、循環(huán)杯請(qǐng)投入紙箱內(nèi)做再次利用。

  16、抽煙者請(qǐng)到指定的地方進(jìn)行,盡量不要影響他人。

  17、中午,晚上下班、離機(jī)時(shí)間超過30分鐘以上,請(qǐng)大家自行關(guān)閉電腦主機(jī)、顯示器;

  18、晚上由值班技術(shù)對(duì)電腦進(jìn)行檢查,如有發(fā)現(xiàn)未關(guān)電腦主機(jī)、顯示器及電扇,一律考核5元;

  19、各崗位人員換休,必須有同崗位人員愿意互換頂班,如果出現(xiàn)責(zé)任問題,則由以方各自承擔(dān)一半;

員工守則優(yōu)秀11

  1、遵紀(jì)守法,忠于職守,克己奉公。

  2、服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互助。

  3、愛護(hù)公物,節(jié)儉開支,杜絕浪費(fèi)。

  4、努力學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)。

  5、積極進(jìn)取,勇于開拓,創(chuàng)新貢獻(xiàn)。

  6、維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益。

  7、計(jì)劃你的工作,工作你的計(jì)劃。

  8、不僅僅要滿足客戶的實(shí)際需求,更要關(guān)注客戶的情感需求。

  9、除了付出你還能做什么?

  10、必須要明白每一份擁有就意味著職責(zé),每一次機(jī)會(huì)都意味著義務(wù)。

  11、要有自我的。夢(mèng)想!每一天清晨復(fù)習(xí)夢(mèng)想,鼓勵(lì)自我朝著夢(mèng)想飛奔!

  因?yàn)榛仡檳?mèng)想點(diǎn)燃自我,分享夢(mèng)想幸福他人。

  12、必須遵守一個(gè)原則,三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):

  一個(gè)原則:讓客戶感覺自我很重要;

  三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):站在客戶的'角度,了解他的需求;

  關(guān)注客戶想要的服務(wù),而不是我們想給予的服務(wù);

  以客戶喜歡的方式滿足他們的需求。

員工守則優(yōu)秀12

  1.管理總則:

  公司在人事管理上奉行能進(jìn)能出,能上能下,優(yōu)勝劣汰的總則。獎(jiǎng)懲上不受其年齡及任職時(shí)間長(zhǎng)短的限制。公司將根據(jù)公司業(yè)務(wù)及管理的需要調(diào)整員工的崗位。

  2.崗位設(shè)置:

  公司采用金字塔型管理模式的分層負(fù)責(zé)制,有管理層,業(yè)務(wù)層,制作層,服務(wù)后勤層組成。

  3.招聘流程:

  根據(jù)公司不同階段發(fā)展的需要,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由管理層負(fù)責(zé)向社會(huì)公開招聘。特殊能力者經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可直接成為正式員工。

  新員工的基本條件:品貌端正,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,有良好的心理素質(zhì)和品德修養(yǎng),有親和力,有事業(yè)心,有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  4.員工培訓(xùn):

  實(shí)習(xí)員工:所有實(shí)習(xí)員工一律進(jìn)入制作部進(jìn)行為期7天的制作實(shí)習(xí),了解廣告最基本的組成,結(jié)構(gòu)和專業(yè)術(shù)語(yǔ)。經(jīng)簡(jiǎn)單考試合格后,進(jìn)入各部門正式見習(xí)崗位。期間由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)崗位業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

  黑龍江公共頻道廣告代理能為您做很好的'宣傳。

  5.試用制度:

  試用期,是實(shí)習(xí)員工在成為正式員工前的考核期。在試用期間,經(jīng)各部門經(jīng)理考核崗位業(yè)務(wù)突出者,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)為正式員工。工作態(tài)度不端正或其他原因不能勝任工作者,公司有權(quán)延長(zhǎng)其試用期限,對(duì)于行為不檢點(diǎn)或嚴(yán)重違反業(yè)務(wù)操作流程者,立即解聘。

  實(shí)習(xí)期內(nèi)不享受正式員工所享有的福利和其他獎(jiǎng)勵(lì)。

  6.辭退條例:

  公司可以隨時(shí)解雇涉及以下條例者:

  (1)無視或違反公司有關(guān)規(guī)章制度者。

  (2)觸犯國(guó)家法律法規(guī)者。

  (3)違背社會(huì)公德者。

  (4)言行不檢及行為有損公司利益或形象者。

  (5)對(duì)公司犯有不誠(chéng)實(shí)行為或有意隱瞞客戶投訴者。

  (6)消極怠工,無故曠工或?qū)嵙?xí)期內(nèi)不能達(dá)到公司所定要求者。

  (7)違反業(yè)務(wù)操作流程,給公司造成重大損失者。

  (8)因自身原因受用戶投訴累計(jì)超過三次者。

  (9)個(gè)人以公司名義推銷公司所營(yíng)范圍外業(yè)務(wù)或推銷其他與公司相關(guān)業(yè)務(wù)有沖突的其他公司業(yè)務(wù)者。

  7.辭職規(guī)定:

  實(shí)習(xí)期內(nèi),員工有意終止試用合約的,應(yīng)提前七天提交書面辭職報(bào)告與管理層。轉(zhuǎn)為正式員工后,員工辭職,需本人寫書面申請(qǐng)報(bào)告,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后,報(bào)總經(jīng)理同意,在一個(gè)星期內(nèi)辦完手續(xù)。主要是:辦理好辦公用品,客戶合同的移交工作。凡辭職人員必須將證明其所有公司身份的標(biāo)志證件交回公司。

  8.考勤紀(jì)律:

  (一)考勤:

  1.考勤內(nèi)容:遲到,早退,事假及著裝等。

  2.考勤主要由服務(wù)后勤層負(fù)責(zé),針對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行考勤的累計(jì),匯總。 3.公司上班時(shí)間

  4.員工申請(qǐng)休假或請(qǐng)假制度

  5.著裝:要求員工著裝合體整潔,男性不得留長(zhǎng)發(fā),要求穿襯衣;女性不得穿內(nèi)衣式上裝,超短裙或短褲上班。

  (二)紀(jì)律

  1.工作態(tài)度應(yīng)認(rèn)真,誠(chéng)懇。熱情,敬業(yè)的完成本職工作,有義務(wù)參加公司的任何工作活動(dòng)。

  2.愛護(hù)公司的資產(chǎn),不可蓄意破壞和據(jù)為己有,不得隨意私帶朋友進(jìn)公司,工作場(chǎng)地必須干凈整潔。

  3.珍惜公司宣傳資料,對(duì)辦公用品應(yīng)勤儉節(jié)約。

  4.保守公司秘密,未獲公司許可,員工不得向外透露公司客戶及業(yè)務(wù)資料。

  5.未經(jīng)公司許可,任何員工不得以直接或間接形式利用公司名義向任何個(gè)人,公司,團(tuán)體推銷公司所營(yíng)外的業(yè)務(wù)。

  6.員工之間應(yīng)通力合作,同舟共濟(jì),相互體諒,包容,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。

  7.員工必須聽從公司的工作安排。

【員工守則優(yōu)秀】相關(guān)文章:

優(yōu)秀員工守則04-23

超市員工守則[優(yōu)秀]04-16

【優(yōu)秀】超市員工守則04-16

員工的員工守則03-10

聯(lián)通員工守則04-20

奶茶員工守則04-28

餐廳員工守則[經(jīng)典]04-28

餐廳員工守則03-11

店員工守則03-14

食堂員工守則03-15

主站蜘蛛池模板: 久久96国产精品久久久 | 色婷婷欧美在线播放内射 | 少妇高潮太爽了中文字幕 | 中文字幕欧美人妻精品一区 | 人妻少妇偷人无码视频 | 亚洲午夜久久久久久久国产 | 碰超碰| 一级少妇性色生活片免费 | 99re在线视频观看 | 香蕉久久av | 18禁网站免费无遮挡无码中文 | www久久com| 老司机午夜福利试看体验区 | 好爽好紧好大的免费视频国产 | 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区 少妇被多人c夜夜爽爽av | 无码精品国产一区二区免费 | 国产a v高清一区二区三区 | 无码av不卡一区二区三区 | 日韩欧美色视频 | 色中色综合网 | 国产麻花豆剧传媒精品mv在线 | 91蝌蚪在线 | 国产精品久久久久久久久费观看 | 日本久久综合久久鬼色 | av香港经典三级级 在线 | 久久久久久高清 | 综合伊人久久在 | 三级视频在线观看 | 天天天天色综合 | 国产午夜精品久久久久久免费视 | 在线观看你懂的网址 | 国产成人精品高清在线观看93 | 亚洲欧洲日产国码无码app | 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说 | 久久成人成狠狠爱综合网 | 亚洲天堂中文网 | 美女操操视频 | 九九热免费精品 | 国产特级毛片aaaaaa喷潮 | 亚洲成在人线a免费77777 | 国内精品久久久久久久日韩 | 国产成人av免费观看 | 99久久国产综合精品五月天喷水 | 国产人妻人伦精品 | 欧美香蕉爽爽人人爽 | 夜夜嗨国产露脸精品国产 | 国产亚洲欧美日韩夜色凹凸成人 | 国产精品黄色大片 | 四虎精品免费永久免费视频 | 亚洲最大的av网站 | 国产成人免费ā片在线观看 | 传媒av在线 | 日韩精品免费一区二区三区竹菊 | 成人中文字幕视频 | 婷婷久久综合九色综合88 | 国产精品久久久久免费观看 | 狠狠色婷婷久久综合频道毛片 | 中文免费在线观看 | 国产aⅴ激情无码久久久无码 | 91精品国产丝袜高跟鞋 | 亚洲成av人片天堂网无码 | 亚洲成年人在线观看 | 韩国无码无遮挡在线观看 | 制服丝袜自拍另类亚洲 | 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂 | 黄色大片免费的 | 久天堂| 青青青在线免费观看 | 三级三级久久三级久久 | 久久综合亚洲鲁鲁九月天 | 91亚洲成a人片在线观看www | 精品久久久久久久久久久院品网 | 久久精品影视大全 | 日本三级韩国三级三级a级按摩 | 91五月色国产在线观看 | 高潮好爽视频在线观看 | 国产日产高清dvd碟片 | 8x福利精品第一导航 | 亚洲成人高清 | 精品香蕉久久久午夜福利 | 亚洲成a人片在线观看久 | 欧美日韩午夜激情 | 午夜综合| 欧美做受又硬又粗又大视频 | 亚洲四虎影院 | 欧美国产成人精品二区芒果视频 | 日本黄色片在线观看 | 美女把尿囗扒开让男人添 | 日本免费一区高清观看 | 看av在线 | 国产成人剧情av麻豆果冻 | 成人国产片视频在线观看 | 亚洲另类交 | 久艹视频在线观看 | 四虎一级片 | 天天综合网在线观看 | 国产a网站 | 国产精品偷伦在线观看 | 天天干天天干天天干 | 国产精品av久久久久久无 | 亚洲色图av在线 | 免费国产午夜理论片不卡 | 国产女人乱人伦精品一区二区 | 欧美在线视频不卡 | av影视天堂 | 国产精品videossex久久发布 | 东北少妇不带套对白 | 青青青国产精品一区二区 | 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽 | 免费观看国产小粉嫩喷水 | 欧美牲交a欧牲交aⅴ久久 | 99国产精品久久久久久 | 风韵犹存妇人69国产 | 亚洲国产中文曰韩丝袜 | heyzo高清国产精品 | 成人必看www.| 欧美亚洲色帝国 | 国产精品成人无码久久久 | 一级性爱视频 | 91久久免费视频 | 欧美日韩一级特黄 | 国产一区999 | 女人内谢99xxx免费 | 国产精品久久这里只有精品 | 免费一级黄色毛片 | 亚洲午夜av | 成年人视频网址 | 四十五十老熟妇乱孑视频 | 熟女性饥渴一区二区三区 | 色久综合网精品一区二区 | 午夜国产精品视频 | 老司机av导航 | 午夜激情久久 | xxx偷拍撒尿xxxx | 亚洲国产一区二区三区, | 中文字幕精品av乱码在线 | 自拍偷拍亚洲区 | 一级网站在线观看 | 在线观看www视频 | 97青娱国产盛宴精品视频 | 四虎影视久久久免费 | 日本无码人妻丰满熟妇区 | 亚洲成人毛片 | 国产高清视频在线观看三区 | 理论在线观看视频 | 午夜精品久久久久久久久日韩欧美 | 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看 | 国产福利在线观看免费第一福利 | av免费观看网址 | 日韩永久免费视频 | 成年片免费观看网站 | 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水 | 国产麻豆一精品一av一免费 | 欧美日韩在线观看不卡 | 无码不卡av东京热毛片 | 色香蕉视频 | 亚洲精品第一国产综合国服瑶 | 可以直接观看的av | 国产又粗又大又长又深又刺激 | 日韩av在线中文 | 91av九色 | 国产小视频免费在线观看 | 欧美国产综合欧美视频 | 国产做爰xxxⅹ久久久 | 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图 | 尤物国产在线精品福利三区 | 亚洲人成网站18禁止一区 | 五月天六月色 | 红桃17c视频永久免费入口 | 久久精品一二 | 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱 | 好男人好资源在线观看免费视频 | 狠狠色丁香九九婷婷综合 | 亚洲色在线视频 | www.久久久.com | 欧美麻豆久久久久久中文 | 精品国产一区二区三区久久影院 | 人人爽人人 | 婷婷久久综合 | 综合伊人久久 | 亚洲国产精品无码7777一线 | 免费观看又色又爽又湿的视频软件 | 97久久人国产精品婷婷 | 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡 | 毛片在线视频 | 久久久久日本精品毛片蜜桃成熟时 | 国产如狼似虎富婆找强壮黑人 | 日韩去日本高清在线 | 天堂资源最新版官网 | 国产视频三区 | 国产色爱 | 日韩午夜在线视频 | 老女人裸体淫交 | 久久caoporn国产免费相关 | 欧美成人午夜精品久久久 | 久久精品国产成人 | 欧美另类交人妖 | 三级网站av | www夜片内射视频日韩精品成人 | 又黄又爽又高潮免费毛片 | 天天艹天天爽 | 无码人妻精品丰满熟妇区 | 两性色午夜视频免费老司机 | 国产精品日韩一区二区三区 | 麻豆果冻国产剧情av在线播放 | 国产毛a片久久久久无码 | 国产草莓精品国产av片国产 | 动漫精品专区一区二区三区不卡 | 放荡的美妇在线播放 | 久久精品日韩av无码 | 国产在视频线精品视频 | 无码中文av波多野结衣一区 | 国产精品国产精品国产专区不片 | 97久久精品人人做人人爽50路 | 国产精品福利一区二区三区 | 色吊丝永久性观看网站 | 日本丰满少妇bbbbbb凹凸 | 日日夜夜精彩视频 | 青青青青国产免费线在线观看 | 男人的天堂免费 | 国产精品粉嫩jk国产呦系列 | 国产精品高潮呻吟av久久黄 | 狠狠综合久久久久综合网小蛇 | 精品+无码+在线观看 | 日本大胆欧美人术艺术 | 男女乱婬真视频 | 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 | av在线播放网 | 国产精品视频免费看人鲁 | 国产精品一国产av麻豆 | 亚洲成人高清 | 91在线综合| 最近中文字幕mv在线视频2018 | 97国产在线看片免费人成视频 | 欧美三级网站 | 欧美高清videos高潮hd | 久久成人a毛片免费观看网站 | 亚洲国产欧美在线成人aaaa | 最好看十大无码av | 国产欧美一区二区精品久久久 | 亚洲国产精品成人综合久久久 | 亚洲色老汉av无码专区最 | 欧美乱码伦视频免费 | 亚洲成熟少妇视频在线观看 | 99在线精品视频免费观看20 | 日韩国产亚洲欧美中国v | 亚洲欧美在线视频 | 自拍三级视频 | 亚洲伊人影院 | 无码免费大香伊蕉在人线国产 | 精品视频在线观看一区 | 在线精品午夜天天www | 欧美成人手机在线视频 | 四虎国产精品成人免费久久 | 欧美视频一区二区三区在线观看 | 狠狠操夜夜操 | 亚洲第一精品区 | 五月天国产成人av免费观看 | 国产av一区二区三区天堂综合网 | 天天弄天天模 | 偷窥自拍色图 | 久操中文在线 | 日本 欧美 制服 中文 国产 | 992tv国产精品免费观看 | 欧美性xxxx偷拍| 亚洲老女人av | 亚洲成人99 | 一本色综合 | 国产三级午夜理伦三级连载时间 | 另类亚洲欧美精品久久 | 亚洲老女人av | 久久久午夜精品福利内容 | 色综合天天狠 天天透天天伊人 | 三上悠亚作品在线观看 | 精品999视频| 精品国产一区二区在线 | 午夜久久成人 | 亚洲伊人成色综合网 | 啪啪免费网址 | 久久久久日本精品毛片蜜桃成熟时 | 欧美成人一区二区三区四区 | 国产欧美日韩91 | 一本久在线| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区 | 好男人资源在线社区 | 99热久 | 一区二区三区黄色 | 亚洲欧洲日韩在线 | av最新网址 | 日韩精品一区二区三区亚洲综合 | 欧日韩在线观看 | 国产美女精品视频线免费播放软件 | 国语对白做受欧美 | 色琪琪丁香婷婷综合久久 | 国产一区二区黄色 | 久久久久国产综合av天堂 | 国产精品国产三级国产专区50 | 一本久道视频一本久道 | 色婷婷5月天 | 真人做受试看120分钟小视频 | 狠狠婷婷综合久久久久久妖精 | 欧美老人巨大xxxx做受视频 | 一本色道久久综合狠狠躁篇适合什么人看 | 国产成人高清成人av片在线看 | 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频 | av在线播放网站 | 久草五月天 | 国模无码一区二区三区 | 2017亚洲天堂最新地址 | 永久黄网站色视频免费观看 | 天美麻花果冻视频大全英文版 | 国产精品色情国产三级在 | 中文亚洲欧美日韩无线码 | 91视频这里只有精品 | 色综合色综合色综合色综合 | 精品婷婷色一区二区三区 | 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 18禁午夜宅男成年网站 | 亚洲成在人线av中文字幕喷水 | 自拍视频国产 | 日日操夜夜操天天操 | 野花社区www视频最新资源 | 久久精品66| 综合网在线 | 日日操夜夜爽 | 二区国产 | 久久久国产精品消防器材 | av人摸人人人澡人人超碰妓女 | 嫩草影院在线观看免费 | 国产va免费精品观看精品 | 国产98色在线 | 国产 | 亚洲人毛茸茸bbxx | 97色伦图片97综合影院 | 国产亚洲欧洲日韩在线... | 色婷婷av一区二区三区软件 | 蜜臀久久久久久999 亚洲成人教育av | 中文字幕av久久一区二区 | 少妇高潮久久久久久一代女皇 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇米 | 91视频久久久久久 | www.av在线免费观看 | 久久免费精品国自产拍网站 | 亚洲国产精品久久久久秋霞 | 天天摸天天操天天干 | 亚洲成人黄色 | 91日韩在线 | 精品国产乱码久久久久久果冻传媒 | bb日韩美女预防毛片视频 | 国产拍拍拍无遮挡免费 | 亚洲免费视频网站 | 蜜臀色欲av在线播放国产日韩 | 丝袜人妻一区二区三区 | 亚洲日韩精品一区二区三区无码 | 特色特色大片在线 | 日本三级韩国三级欧美三级 | 精品国产情侣高潮露脸在线 | 三级做a全过程在线观看 | 亚洲韩欧美第25集完整版 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98 | 成人亚洲精品国产www | 少妇把腿扒开让我添 | 在线高清国语成人网站 | 欧美黑人猛交 | 看全色黄大色黄女片18 | 久久婷婷五月综合97色直播 | 亚洲国产中文字幕 | 揉丰满老妇老女人的毛片 | 久久久久国产精品人妻照片 | 一级黄色片在线 | 欧美最猛性xxxxx免费 | 2021午夜福利理论片 | 老外和中国女人毛片免费视频 | 99精品欧美一区二区三区 | 中文字幕淫 | 天天综合网久久综合网 | 日韩色在线 | 天天干视频 | 成人免费网站www网站高清 | 午夜男女xx00视频福利 | 日日噜噜大屁股熟妇 | 日本三级视频在线播放 | 无码抽搐高潮喷水流白浆 | 国产成人无遮挡免费视频 | 东京热tokyo综合久久精品 | 国产成人在线观看免费网站 | 久久国产热精品波多野结衣av | 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱 | 久久欧洲 | 无码精品日韩专区 | 久久精品国产男包 | 国产成人综合欧美精品久久 | 天天做日日做天天添天天欢公交车 | 国产天美传媒专区 | 免费日韩在线 | 综合婷婷 | 午夜国产羞羞视频免费网站 | 国产亚洲精品一区二三区 | 美女毛片一区二区三区四区 | 亚洲精品aaaa | 亚洲高清视频在线观看 | 日韩二区在线观看 | 毛片福利 | 日本最新偷拍小便视频 | 色欲久久九色一区二区三区 | 麻豆av一区二区三区久久 | 成人网站国产在线视频内射视频 | 69婷婷国产精品入口 | 老司机性色福利精品视频 | 蜜桃视频欧美 | 看全色黄大色黄大片女一次牛 | 久久精品人人做人人妻人人玩 | 波多野结衣 黑人 | 欧美另类 自拍 亚洲 图区 | 国产精品人妻系列21p | 国产成人在线精品 | 国产精品成人亚洲777 | 国产欧美视频在线观看 | 日韩精品久久久肉伦网站 | 无码人妻一区二区三区四区av | 欧美一区二区三区四区五区六区 | jjzzjjzz在线观看| 国产一区二区三区av在线无码观看 | 免费一级肉体全黄毛片 | 国产亚洲在线观看 | 亚洲中久无码永久在线观看同 | 午夜福利电影 | 男人天堂免费视频 | 中文字幕久久久人伦 | 538任你躁精品视频网免费 | 意大利性经典xxxxx | 亚洲国产日韩一区三区 | 欧美一级激情 | 少妇精品亚洲一区二区成人 | 秋霞在线观看片无码免费不卡 | 成人片网址 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码 | 悠悠色综合 | 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁 | 玩弄放荡人妻一区二区三区 | 亚洲成av人的天堂在线观看 | av 日韩 人妻 黑人 综合 无码 | www.se99午夜.com| 91九色丨porny最新地址 | 欧美精品一区二区a片免费 欧美黑人性生活视频 | 香蕉久久一区二区三区啪啪 | 香蕉国产在线视频 | 亚洲精品乱码久久久久久久 | 欧美三级欧美成人高清 | 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 精品久久婷婷 | 国产丰满麻豆 | 四虎论坛 | 强奷漂亮雪白丰满少妇av | 无码动漫性爽xo视频在线观看 | av在线播放免费观看 | 顶级尤物极品女神福利视频 | 国产精品厕所 | 亚洲国产精品系列 | 69精品人人人人 | 国产理论视频在线观看 | 国产精品99久久久久久董美香 | 国产精品久久久久久久久免费相片 | 国产午夜亚洲精品aⅴ | 久久久久夜色精品国产老牛91 | 午夜在线a亚洲v天堂网2018 | 成年女人黄网站色视频免费97 | 亚洲偷偷 | 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ | 在线欧美色 | 手机av不卡| 国产v亚洲v天堂无码 | 人人妻人人澡人人爽人人精品av | 男女污视频在线观看 | 尤物国产在线精品福利三区 | 久草青青草| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看 | www.激情网 | 无码av无码一区二区桃花岛 | 久久性精品 | 日日噜噜夜夜爽 | 国产www性 | 91夜夜揉人人捏人人添红杏 | 国产精品福利视频萌白酱 | 偷偷av | 亚天堂 | 四虎影视永久无码精品 | 人妻夜夜爽天天爽爽一区 | 青草国产超碰人人添人人碱 | 久久国产v综合v亚洲欧美蜜臀 | 国产日韩欧美二区 | 日本精品aⅴ一区二区三区 亚洲国产理论片在线播放 999精品 | av成人在线网站 | 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | 丁香激情婷婷 | av无码一区二区大桥久未 | 免费大片黄国产在线观看 | 国产图片区| 国产精品成人久久电影 | 黑巨人与欧美精品一区 | 亚洲天天看 | 免费福利视频网站 | 尤物九九久久国产精品的特点 | 国产aⅴ激情无码久久久无码 | 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院 | 久久久久国色av∨免费看 | 人妻无码一区二区三区 | 久草在线视频资源 | 色噜噜狠狠色综合网 | 国产一卡2卡3卡4卡精品 | 久久精品亚洲一区二区 | 综合久久久久6亚洲综合 | 香蕉av久久一区二区三区 | 亚洲综合成人婷婷五月在线观看 | 一本岛高清乱码2020叶美 | 在线观看免费一区 | 国产三级无码内射在线看 | 91视频精品 | 人成乱码一区二区三区 | 国产亚洲精品日韩在线tv黄 | 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 美女自卫慰黄网站 | 欧美猛交免费看 | 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 国产黄漫 | 成人一区三区 | 国产日韩三级 | 91色综合网 | 國产一二三内射在线看片 | 91福利网站 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡 | 快用力cao我受不了了 | 亚洲爆乳无码专区www | 免费一级毛片在线观看 | 99热精品国产一区二区在线观看 | 狠狠色丁香婷婷综合久久小说 | 亚洲中文无码人a∨在线导航 | 日日操日日射 | 国产毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产3344在线观看视频 | 91热精品视频 | 香蕉视频在线网站 | 麻豆视频一区二区三区 | 三级av片| 久久不卡国产精品无码 | 亚洲精品ww久久久久久p站 | 国产伦理五月av一区二区 | 亚洲精品无码高潮喷水a片软 | 亚洲欧美激情四射在线日 | 俺去俺来也在线www色官网 | 日韩女女同一区二区三区 | 97夜夜澡人人双人人人喊 | 丰满少妇被猛烈进入高清app | 亚洲无线观看国产精品 | 成人羞羞国产免费动态 | 欧美成人午夜激情 | 国产农村妇女三级全黄91 | 久久久888| 成人网站www污污污网站直播间 | 国产美女在线精品免费观看 | 夜夜操夜夜操 | 入侵人妻反抗中文字幕 | 中文字幕在线观看第一页 | 国产精品免费看久久久8精臀av | 亚洲精品区午夜亚洲精品区 | 天堂av中文在线观看 | 色臀av | 亚洲国产午夜精品理论片在线播放 | 无码一区二区三区av在线播放 | 国产精品露脸国语对白 | 国语自产拍91在线a拍拍 | 国产在线综合视频 | 国产好大好爽久久久久久久 | 按摩偷拍 | 伊人天堂av | 亚洲免费黄色片 | 精品无码午夜福利电影片 | 亚洲男人电影天堂无码 | 欧美 亚洲| 欧美精品激情视频 | 91国产在线视频在线 | 久久久久有精品国产麻豆 | 西西人体44www大胆无码 | 日韩av中文字幕在线播放 | 91国内免费视频 | 亚洲国产成人av网站 | 亚洲经典视频在线观看 | 在线精品国精品国产尤物 | 又大又长粗又爽又黄少妇毛片 | 亚洲日本中文字幕 | 久久人人妻人人做人人爽 | 欧美精品一区二区三区久久久竹菊 | 久久久久性 | 五月花成人网 | 中文字幕日韩一区 | 97免费人做人爱在线看视频 | 国产亚洲欧美日韩在线三区 | 免费人成再在线观看视频 | 在线欧美日韩国产 | 亚洲 自拍 欧美 日韩 丝袜 | www.xxxx日本 | 成人性生交免费看 | 拍真实国产伦偷精品 | 亚洲精品国产精品乱码 | 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木 | 婷婷色影院 | 五月婷婷激情五月 | 性日本xxx| 福利一区在线 | 日韩精品在线免费视频 | 91色蝌蚪 | 久久欧美日韩精品一区二区 | 日本肉体做爰猛烈高潮全免费 | 888米奇色狠狠俺去啦小说 | 国产成人无码免费视频79 | 午夜福利精品导航凹凸 | 日本中文字幕视频在线 | 伊人色综合一区二区三区影院视频 | 就要日就要操 | 欧美日一级片 | 超碰在线国产 | 一本色综合久久 | 久久亚洲一区二区三区四区五区高 | 成 人 黄 色 片 在线播放 | 亚洲精品一区二区三区婷婷月 | 97国产suv精品一区二区62 | 国产亚洲精品久久久久久久 | 日日日干干干 | 国产欧美一区二区精品性 | 日产乱码一二三区别免费麻豆 | 天堂精品一区二区三区 | 久久香蕉国产线看观看精品yw | 久草在线色站 | 国产精品久久免费 | 国产精品午夜爆乳美女视频 | 啪啪免费网址 | 91深夜福利| 性欧美在线视频观看 | 天天爽夜夜爽人人爽 | 中文字幕av不卡 | 国产精品99久久久久人中文网介绍 | 欧美视频在线观看,亚洲欧 中文字幕第5页 | 欧美jizzhd精品欧美 | 亚洲a综合一区二区三区 | 亚洲人成77在线播放网站 | 国产激情无码一区二区app | 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱 | av国産精品毛片一区二区在线 | 亚洲精品久久久久久中文字幕 | 欧美成人免费全部 | 中文字幕人成乱码熟女 | 少妇乱淫36部 | 色狠狠久久aa北条麻妃 | 最新无码a∨在线观看 | 免费久久日韩aaaaa大片 | 久久久青草婷婷精品综合日韩 | 国内激情av片 | 免费看国产一级特黄aaaa大片 | 亚洲成av人在线观看网站 | 久久亚洲精中文字幕冲田杏梨 | 国产成人精品午夜福利软件 | 精品丝袜国产自在线拍av | 亚洲日韩欧美一区二区在线 | 久久婷婷六月 | 99在线精品视频观看 | 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 中文字幕+乱码+中文乱码www | 欧美日韩国产在线人成 | 18禁裸乳啪啪无遮裆网站 | 色性网 | 精品一区二区三区视频在线观看 | 亚洲精品国产综合 | 鲁在线视频 | 天天射一射 | 亚洲性视频在线 | 很色很爽很黄裸乳视频 | 欧洲黑大粗无码免费 | 国产另类自拍 | 日产精品中文一区二区三区 | 欧美 国产 精品 | 国产特黄aaa大片免费观看 | 久久久亚洲精品成人 | 日本免费黄色网址 | 97自拍偷拍 | av不卡网| 波多野结衣 黑人 | 欧美另类一区二区三区 | 91中文字幕在线 | 在线亚洲激情 | 亚洲精品欧美 | 久草2| 国产一区二区精品丝袜 | 精品无人区乱码1区2区3区在线 | 男人的天堂av网站 | 国产乱子伦精品免费女 | 欧美日韩国产综合色视频一区二区 | 日本xxxxx九色视频在线观看 | 青春草在线视频免费观看 | 天天躁天天弄天天爱 | 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 日日操夜夜操天天操 | 欧美亚洲自偷自拍 在线 | 丰满日韩放荡少妇无码视频 | 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清 | www.xxx日韩| 少妇免费视频 | 亚洲人成综合网站7777香蕉 | 超清av在线播放不卡无码 | 天堂视频vs高清视频 | 在线日韩一区 | 亚洲自拍偷拍精品 | 午夜av福利 | 午夜福利1000集在线观看 | 国产一级片av | 婷婷婷国产在线视频 | 99久久毛片 | 国产久草在线 | 91av国产视频 | 国产精品自产拍在线观看 | 成人区精品一区二区婷婷 | 日韩专区欧美 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费 | 亚洲乱码日产一区三区 | 日本久久久久久久久久加勒比 | www一级黄色片 | 国产一级大片在线观看 | 日本一道一区二区视频 | 精品日产卡一卡二卡927 | 一级黄色在线视频 | 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍 | 久久精品国产精品亚洲 | 国精产品视频一二二区 | 国产精品视频一区二区噜噜 | 男人用嘴添女人私密视频 | 黄色片在线视频 | 天堂网资源 | 99视频在线精品免费观看6 | 女人性做爰100部免费 | 国产精品激情欧美可乐视频 | 国产偷抇久久精品a片69 | 色丁香在线 | 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 国产乱妇乱子在线播视频播放网站 | 久久精品国产久精国产思思 | 国产精品毛片一区二区 | 在线网址你懂的 | 天天曰天天爽 | 国精产品一区一区三区mba下载 | 首页 国产 欧美 日韩 丝袜 | av手机免费观看 | 福利毛片 | 天天爱天天做天天大综合 | 成人无码视频在线观看网站 | 日本成片区免费久久 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 伊人网黄色 | 亚州av色图 | 福利不卡 | 午夜va| 欧洲精品视频在线 | 性欧美老妇另类xxxx | 91尤物国产福利在线观看 | 日韩在线第二页 | 亚洲最新无码成av人 | 国产九九在线观看 | 欧美精品第三页 | 国产精品综合av一区二区国产馆 | 无码熟妇人妻av在线一 | 性乌克兰xxxx极品 | av一二三 | 欧美中文字幕一区二区 | 五月天天天综合精品无码 | 无码人妻丰满熟妇a片护士 日韩黄色影视 | 久久久久久亚洲综合影院 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字 | 日本欧美亚洲中文在线观看 | 天天曰天天躁天天摸孕妇 | 天天操国产 | 91在线看| 在线日 | 午夜性做爰免费看 | 丰满熟女人妻一区二区三 | 天堂素人 | 欧美精品一区二区精品久久 | 亚洲丁香婷婷久久一区二区 | 内射白嫩少妇超碰 | 青娱乐手机在线视频 | 国产剧情麻豆女教师在线观看 | 男女裸体做爰猛烈全过程免费视频 | 一区二区三区污 | 久久综合99re88久久爱 | 日韩免费观看完整 | 精品无码成人片一区二区 | 亚洲综合色在线 | 欧美大片18 | 粉嫩极品国产在线观看 | 日韩精品第一区 | 国产精品久久福利网站 | 午夜精品一区二区三区免费视频 | 96超碰在线| 私色综合网 | 97香蕉久久国产超碰青草软件 | 亚洲精品自偷自拍无码忘忧 | 日本免费一区二区三区四区五区 | 亚洲欧美日产综合在线网 | 玖玖在线免费视频 | 少妇脱了内裤让我添 | 亚洲综合第二页 | 天天操天天操天天干 | 久草视频手机在线观看 | 国产精品一区二区吃奶在线观看 | 亚洲成av人影院在线观看 | 欧美人禽杂交狂配免费看 | 午夜视频一区二区三区 | 一区二区在线影院 | 天堂а√在线地址8 | 青青操网| 日韩视频在线观看免费视频 | 久久亚洲色www成人图片 | 欧美一区日韩一区 | 人妻在线无码一区二区三区 | 夜夜揉揉日日人人 | 99精品网站 | 国产精品无码一本二本三本色 | 亚洲国产精品一区二区制服 | 国产在线精品无码不卡手机免费 | 成 人 网 站94免费观看 | 国产a免费 | 欧美日a| 黄色大片av| 国产高清视频色拍 | 国产重口老太和小伙 | 亚洲精品在线视频免费 | 善良丰满的少妇h | 欧美一区二区三区久久综 | 国产精品性色 | 亚洲精品久久久久久久久久吃药 | 午夜精品在线观看 | 色婷婷综合久久久中文字幕 | 国产娇小hdxxxx乱 | 麻豆国产va免费精品高清在线 | 久草青娱乐| 噜噜狠狠狠狠综合久久 | 国产乱淫a∨片免费视频牛牛 | 看h片网站 | 欧美人与性禽动交精品 | 欧美在线视频日韩 | 亚洲熟妇无码av不卡在线 | 曰批免费视频播放免费直播 | 超碰在线人人干 | 亚洲性受| 狠狠色综合久久婷婷色天使 | 91亚洲精选 | 亚洲人成无码网站在线观看野花 | 免费放黄网站在线播放 | 香蕉久热 | 偷看农村女人做爰毛片色 | 国产精品理论片在线观看 | 深夜男女福利18免费软件 | 日韩mv与欧美mv区别在哪 | 黄色片观看| 亚洲偷偷自拍高清 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说 | 91中文字幕在线观看 | 无码国产精品一区二区免费vr | 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 久久在线视频 | 美女露出粉嫩小奶头在视频18禁 | 午夜dv内射一区区 | 国产无毛片 | 午夜福利啪啪片 | 亚洲一区在线日韩在线秋葵 | 九九九九精品 | 国产又黑又粗又黄又爽对白 | 国产乱人无码伦av在线a | 超级碰在线观看 | 黄色短视频在线播放 | 欧美日韩国产一级 | 久久国内精品一区二区三区 | 中文字幕 在线观看 亚洲 | 精久久久久 | 欧美白人最猛性xxxxx | 国产精品911| 国产欧美精品另类又又久久 | 国产精品爽爽va在线观看无码 | 中国亚洲呦女专区 | 亚洲人成网站在线无码 | 日韩h在线观看 | 毛片无限看 | 91视频播放| av天堂久久天堂av | 一个人看的www免费视频中文 | 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | jizz国产免费 | 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频 | 免费国产视频 | www.68av蜜桃亚洲精品 | 国语国产精精品国产国语清晰对话 | 亚洲v精品 | 亚洲国产拍拍拍拍久久久 | 国产吃奶在线观看 | 国产粉嫩嫩bbb | 日韩午夜福利无码专区a | 久久人妻无码中文字幕第一 | 一级特黄aa大片欧美 | 国产九九| 国内精品九九久久精品 | 久久亚洲中文字幕无码 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 成人免费小视频 | 丰满亚洲大尺度无码无码专线 | 亚洲成人手机在线 | 日韩福利片午夜免费观着 | 久久乐国产精品 | 青草久草 | 日韩欧美精品一区二区三区经典 | 探花精品 | 91视频你懂得| 丰满岳乱妇一区二区 | 久久综合综合久久高清免费 | 免费无码成人片 | 91丨porny丨加精 | 亚洲欧洲自拍拍偷精品网 | 午夜成人爽爽爽视频在线观看 | 国产乱码精品一区二区三区蜜臀 | 国产黄色大片免费看 | 国产乱妇无码大片在线观看 | 国产成人av手机在线观看 | 国产精品丝袜无码不卡一区 | 色综合av社区男人的天堂 | 男女啪啪资源 | 综合久久久久久久 | 国产精品白丝av嫩草影院 | 亚洲天堂网址 | 亚洲欧美另类久久久精品 | 欧美人妖另类aaaaa | 一级特黄bbbbb免费观看 | 美女性高潮视频 | 在线看片免费人成视频影院看 | 最近日本免费观看高清视频 | 亚洲一本大道av久在线播放 | 国产又粗又猛又色 | 国产亚洲精品aaaa片在线播放 | 欧美在线天堂 | 成年人免费黄色片 | 男女深夜福利 | 影音先锋中文字幕第一页 | 91亚洲精品久久久蜜桃网站 | 亚洲乱亚洲乱妇小说网 | 亚洲a∨无码男人的天堂 | 欧美爱爱免费视频 | 日韩av手机在线 | 国产69精品久久久久9999apgf | 五月婷婷综合久久 | 丁香五月欧美成人 | av无码一区二区大桥未久 | 波多野结衣欧美 | 精品一区中文字幕 | 日本人妻人人人澡人人爽 | 欧美成人r级一区二区三区 成 人片 黄 色 大 片 | 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚 | 免费人成在线 | 国产色婷婷精品综合在线播放 | 亚洲一区二区三区成人网站 | 成人午夜精品久久久久久久网站 | 337p大胆啪啪私拍人体 | 窝窝影院午夜看片 | 欧美叉叉叉bbb网站 女生啪啪网站 | 成人性生交片无码免费看 | 成年人精品| 欧美精品三级在线 | 男人阁久久 | 青青草网站 | 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 国产成人夜色高潮福利app | 亚洲天天影视 | 国产欧美精品久久 | 久久99视频 | 人人射人人爽 | 天海翼一区二区三区免费 | 正在播放一区 | 蜜臀aⅴ国产精品久久久国产老师 | 日韩av一二三 | www.xxx欧美 | 亚洲一区视频在线播放 | 亚洲综合成人网 | 成在线人免费视频播放 | 美女露出奶头扒开尿口免费网站 | 久久综合狠狠综合五十路 | 少妇一区二区视频 | 免费看午夜福利专区 | 永久免费 国产 | 欧美激情久久久久 | 99久久免费看精品国产 | 欧美一区二区免费视频 | 丁香婷婷激情综合俺也去 | 亚洲综合久久一本伊一区 | 全部免费的毛片在线播放 | 中文字幕乱码免费专区 | 嫩草影院| 国产精品水嫩水嫩 | 另类小说婷婷 | 私密视频在线观看 | 久久69精品久久久久久hb | 在线偷着国产精选视频 | 亚洲国产成人极品综合 | 一级特黄少妇高清毛片 | 伊人99综合精品视频 | 亚洲成av人片在线观看香蕉 | 亚洲youwu永久无码精品 | 日韩亚州欧美 | www色亚洲 | 黄色国产免费 | 色五月激情五月亚洲综合 | 在线看网站 | 亚洲精品无码成人片 | 国产女人精品视频国产灰线 | 中文成人无码精品久久久 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说 | 国产精品视频免费网站 | 无码国模大尺度视频在线观看 | 国产在线线精品宅男网址 | 91av 视频| 欧美a大片 | 色欲av伊人久久大香线蕉影院 | 久久亚洲人成电影网 | 人人爱天天操 | av观看在线观看 | 亚洲激情在线视频 | 天天看夜夜操 | 亚洲成av人在线观看网址 | 久久久成人av | 武侠古典av | 麻豆国产av超爽剧情系列 | 蜜桃av成人 | 99视频精品全部免费免费观看 | 韩国伦理av | 久久免费国产精品 | 视频一区二区三区四区五区 | 超碰97人人做人人爱综合 | 蜜臀av网站在线 | 国产精品久久久777 337p西西人体大胆瓣开下部 | 欧美高清一区二区三区四区 | 无码视频一区二区三区 | 一区二区在线观看视频 | 嫩草视屏 | 久久国产经典视频 | jizz久久 | 午夜影院0606 | 柠檬福利第一导航在线 | 国产精品久久久久久久久久久久午 | gai在线观看免费高清 | 精品国产96亚洲一区二区三区 | 中文天堂国产最新 | 亚洲色大网站www永久网站 | 国产一级二级毛片 | 在线视频18在线视频4k | 亚洲精品无码久久久久牙蜜区 | 性无码专区无码片 | 伊人网综合 | 欧美人成在线 | 国精产品国语对白东北 | 天堂网2021天堂手机版 | 亚洲大尺度av | 精品国产乱码久久久久久蜜退臀 | 亚洲成a∧人片在线播放调教 | 日韩精品一卡二卡3卡四卡2 | 一级久久 | 亚洲中文字幕乱码一区 | 国产欧美视频综合二区 | 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 一区二区三区美女视频 | 亚洲视频在线观看免费视频 | 粉色午夜视频 | 国产办公室秘书无码精品99 | 免费久久99精品国产自在现线 | 蜜桃视频网站 | 久久久鲁鲁鲁 | 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯 | 国产成人欧美一区二区三区 | 男女啪啪永久免费观看网站 | 欧美性色大片在线观看 | 国产精品一线天粉嫩av | 久久午夜无码鲁丝片直播午夜精品 | 欧美成人综合视频 | 老子影院午夜精品无码 | 国产精品女优 | 中文字幕国产精品视频 | 欧美日韩视频网站 | 国产强被迫伦姧在线观看无码 | 特级西西人体444www高清大胆 | 国产成人片无码免费视频 | 亚洲成人中文字幕 | 久久精品亚洲男人的天堂 | 人人成人 | 欧美性性性性o00xx | 午夜噜噜噜 | 人人草97 | 国产精品久久久久久麻豆一区 | 国产高清吹潮免费视频 | 久久中文字幕av一区二区不卡 | 亚洲涩涩网 | 亚洲国精产品一二二线 | 中文无码精品a∨在线观看不卡 | 亚洲国产精品第一区二区三区 | 猫咪av网址 | 亚洲精品偷拍影视在线观看 | 亚洲无圣光 | 欧美成人不卡视频 | 亚洲最大的熟女水蜜桃av网站 | av亚洲产国偷v产偷v自拍小说 | 亚洲国产精品高清在线第1页 | 瑟瑟五月天 | 无码人妻久久一区二区三区免费丨 | 三级成人毛片 | 乱子轮熟睡1区 | 午夜视频日本 | 丝袜美腿丝袜亚洲综合 | 五月婷综合 | 国产女人好紧好爽 | 国产精品www色诱视频 | 国产一二三视频 | 噜噜噜视频在线观看 | 午夜精品射精入后重之免费观看 | 久久久久国产a免费观看rela | 精品欧美аv高清免费视频 亚洲欧美色国产综合 | 亚洲国产品综合人成综合网站 | 黄色激情网站 | 青春草在线视频免费观看 | 成人免费无遮挡无码黄漫视频 | 亚洲日韩在线中文字幕线路2区 | 伊甸园成人入口 | 人妻aⅴ无码一区二区三区 日韩av免费播放 | 国产98涩在线 | 欧洲 | 热思思99re久久精品国产首页 | 中文字幕一区在线观看视频 | 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 欧美人禽zozo动人物杂交 | 日韩午夜免费视频 | 无码一区二区三区免费 | 久久精品亚洲一区二区三区观看模式 | 91爱在线观看 | 五月激情婷婷网 | 日本久久精品一区二区三区 | 夜夜影院未满十八勿进 | 不满足出轨的人妻中文字幕 | 亚洲欧美专区 | 国产乱人伦偷精品视频aaa | 无码高潮喷吹在线播放亚洲 | 欧美成人免费一级人片100 | 美女福利在线观看 | 91ts国产人妖系列 | 97视频在线观看免费 | 国产成人无码精品久久久小说 | www.com亚洲 | 中文字幕中文有码在线 | 国产精品无码久久综合 | 亚洲自啪 | 麻豆一二三区精品蜜桃 | 国内成人自拍视频 | 精品人妻无码一区二区三区9 | 99热国产在线观看 | 综合激情网五月 | 黑人巨大av无码专区 | 欧洲vi一区二区三区 | 女人下边被添全过视频的网址 | 国产中文字幕在线 | 破了亲妺妺的处免费视频国产 | 国产jjzzjjzz视频全部免费 | 少妇私密会所按摩到高潮呻吟 | 人妻丝袜中文无码av影音先锋 | 久久久久国产一区二区三区 | 大奶子网站 | 91久久精品一区二区 | 欲色天天网综合久久 | 美国伊人网 | 国产夫妻在线 | 97婷婷大伊香蕉精品视频 | 亚洲精品另类 | 美日韩一级大片 | 亚洲精品美女久久久久9999 | 极品少妇的粉嫩小泬看片 | 亚洲熟妇久久国产精品 | 天天摸天天做天天爽2020 | 亚洲国产精品一区二区尤物区 | 欧美在线视频你懂的 | 久久久免费精品 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲 | 国产在线拍揄自揄拍无码 | 欧美一区二区三区久久综 | 国产熟妇另类久久久久 | 欧美精品久久 | 肥胖女系列av| 国产福利在线免费观看 | 两人做人爱费视频午夜 | 亚洲影视在线观看 | 蜜臀av免费一区二区三区 | 无码少妇一区二区三区免费 | 69国产精品成人aaaaa片 | 成人在线看片 | ass中国少妇高潮pics动态 | 8090yy亚洲精品久久 | 香蕉有码在线视频发布 | 激情内射人妻1区2区3区 | 五月深爱婷婷 | 日韩人妻无码精品无码中文字幕 | 国产精品成人免费视频一区二区 | 久久夜色精品久久噜噜亚 | 国产亚洲一区二区在线观看 | 中文精品久久久久人妻不卡 | 一区二区三区久久含羞草 | 天天插天天操 | 欧美 日产 国产精选 | 女人被狂躁c到高潮喷水一区二区 | heyzo北岛玲在线播放 | 成在人线av无码免费高潮喷水 | 亚洲成av人片一区二区 | 青青青青草 | 一二三四社区在线中文视频 | 秋霞无码久久久精品交换 | 成·人免费午夜无码视频 | 91视频免费在观看 | 日本高清二区 | 久久久久久久久久久久久久国产 | 一本色道久久亚洲精品加勒比 | 性欢交69国产精品 | 在线观看av一区二区 | 国产精品av久久久久久久久久 | 一区二区三区欧美在线观看 | 中国xxx农村性视频 国产98在线 | 欧美 | 久草在线资源福利站 | 九九九精品成人免费视频小说 | 国内精品视频在线播放 | 亚洲色域网| 一二三四观看视频社区在线 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 国产精品青青在线观看爽 | 久久久久久久久久久中文字幕 | 中文无码乱人伦中文视频播放 | 日本精品一区二区三区在线观看 | 天天操夜夜夜 | 亚洲欧洲另类精品久久综合 | 人妻与老人中文字幕 | 国产免费凹凸—av视觉盛宴 | 亚洲一区二区三区影院 | xx性欧美肥妇精品久久久久久 | 中文字幕日韩精品在线观看 | 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 青青国产精品视频 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 综合 | 亚洲欧美高清在线 | 国产精品欧美久久久久三级 | 日本理论片在线播放 | 国产99久久久国产 | 放荡闺蜜高h苏桃情事h | 亚洲大尺度无码无码专区 | 亚洲国产av无码综合原创国产 | 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 亚洲黄色小视频在线观看 | 亚洲国产欧美在线 | 91灌醉下药在线观看播放 | 久久免费手机视频 | 色哟色哟色精品 | 欧美三级中文 | 操榴视频 | 国产在线观看片a免费观看 午夜激情国产 | 久久综合给合久久狠狠狠88 | 欧美日产国产新一区 | 黄色一级片日本 | 韩日精品在线观看 | 亚洲成av人片在线观看一区二区三区 | 一本色道久久综合亚洲精品不 | 午夜夫妻试看120国产 | jizzjizz中国人少妇中文 | 少妇乳大丰满诱人成熟 大胆 | 色欲天天婬色婬香综合网完整版 | 久久精品亚洲天堂 | 亚洲精品无码国产片 | 欧美中文字幕第一页 | 99免费| 五月丁香激激情亚洲综合 | 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃 | 亚洲精品污 | 天天操bb | 欧美精品免费视频 | 国产精品福利久久 | 国产真实露脸乱子伦 | 免费无码十八禁污污网站 | 亚洲精品一区二区三区98年 | 亚洲日韩在线中文字幕第一页 | 欧美 日韩 国产 精品 | 国产成人无码av片在线观看不卡 | 亚洲人成小说网站色在线 | 国产免费黄色录像 | 国产av一区二区精品久久 | 久久人人爽人人爽爽久久小说 | 国产精彩乱子真实视频 | 91激情视频在线观看 | 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡 | 国产手机精品一区二区 | 精品久久久999| 亚洲成人免费在线播放 | 中文在线а√在线8 | 亚洲成年网站青青草原 | 国产精品色吧国产精品 | 91高跟紫色丝袜呻吟在线观看 | 中文字幕a片视频一区二区 成年无码av片在线 丝袜国产一区av在线观看 | 在线看黄网址 | 久草福利在线播放 | 亚洲精品国产手机 | 亚洲伊人久久大香线蕉 | 国产亚洲精品久久久久四川人 | 久久五月精品中文字幕 | 成人综合区| 国产视频精品在线 | 国产精品theporn动漫 | 娇妻玩4p被三个男人伺候电影 | 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量 | 野外被强j到高潮免费观看 久草在线免费资源站 | 91久久北条麻妃一区二区三区 | 91精品视频网站 | 亚洲aaaaa| 大地资源中文第三页 | а√天堂中文在线资源8 | 富二代av| 午夜免费小视频 | 久久伊人精品影院一本到综合 | 女色综合| 欧美精品第二页 | 国产精品欧美亚洲777777 | 国产色视频一区二区三区qq号 | 91国内自产精华天堂 | 色av影院| 久草视频首页 | 亚洲免费中文 | 少妇午夜福利一区二区 | 精品国产美女福利在线不卡 | 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜 | 亚洲中文字幕无码av正片 | 亚洲高清乱码午夜电影网制服 | 日韩中文字幕网站 | 日韩精品久久久久久久的张开腿让 | 男女一边摸一边做爽视频 | 欧美久久一级 | 国产一级自拍视频 | xxx国产精品午xxx | 国产午夜精品无码理论片 | 国产片a国产片免费看视频 天天操天天插 | 国产精品区免费视频 | 国产精品对白交换绿帽视频 | 深爱激情综合网 | 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆 | 亚洲精品视频一区二区三区 | 色偷偷成人网免费视频男人的天堂 | 国产va免费精品观看 | 亚洲国产激情一区二区三区 | 国产色视频自在线观看 | 亚洲免费一级片 | av无码播放一区二区三区 | 亚洲欧洲av在线 | 亚洲日韩va在线视频 | 四影虎院永久免 | 性chinese天美传媒麻 | 黄色一级大片在线免费看国产一 | 国产精品16p | 国产精品黄页免费高清在线观看 | 精品一区二区无码免费 | 蜜臀69| 国产综合自拍 | 性一交一乱一伦a片 | 高清不卡二卡三卡四卡免费 | 尤物在线观看 | 伊人网五月天 | 中文天堂最新版资源www官网 | 亚洲久久在线 | 成人网站免费大全日韩国产 | 久久精品影视大全 | 97久久超碰成人精品网站 | 亚洲一区二区女搞男 | 国产精品无码素人福利 | 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看国产 | www.久久爱白液流出h好爽 | 另类αv欧美另类aⅴ | 免费a v在线 | 久久青青草原国产免费播放 | 欧美午夜一区二区三区精美视频 | 四虎影视永久在线观看 | 熟妇人妻久久中文字幕 | 欧美国产亚洲精品 | 九月色婷婷 | 人妻无码系列一区二区三区 | 亚中文字幕 | 日韩小视频 | 精品一区二区三区亚洲 | 波多老师无码av中字专区 | 99精品国产一区二区电影 | 精品无码久久久久久午夜 | 欧美激情乱人伦 | 久久小草亚洲综合 | 一进一出一爽又粗又大 | 97操操操 | 无码办公室丝袜ol中文字幕 | 久久综合给合久久狠狠狠97色 | 国产一区二区日韩 | 欧美成 人版中文字幕 | 亚洲熟女综合色一区二区三区 | 99国产精品99久久久久久 | 97香蕉超级碰碰碰久久兔费 | 久久人妻精品白浆国产 | 国产成人无码a区在线观 | 欧美日韩国产一级片 | 在线看片免费人成视频无毒 | 国产午夜人做人免费视频中文 | 亚洲黄色av网站 | 国产肉体xxx裸体312大胆 | 日本不卡一区二区在线观看 | 日本囗交一级视频 | 成人毛片18女人毛片免费 | 久久精品国产精品亚洲38 | 97免费人妻无码视频 | 四虎新网址 | 国产精品美女久久久久久2021 | 婷婷久久五月天 | 欧美成人午夜免费全部完 | 日本精品免费视频 | 女性无遮掩裸体视频 | 六十路熟妇乱子伦 | 伊人久久大香线蕉av最新 | 四虎性视频 | 欧美日韩人妻精品一区二区三区 | 天天干干 | 国产v在线在线观看视频免费 | 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费 | 无码国产精品一区二区免费i6 | 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱 | 日韩精品毛片 | 久久草莓香蕉频线观 | 亚洲色资源在线播放 | 波多老师无码av中字专区 | www.91.av| 国产3p露脸普通话对白 | 久久久久久久久精 | 国产精品久久精品三级 | 无套中出丰满人妻无码 | 亚洲成人精品久久久 | 18禁真人抽搐一进一出动态图 | 爱爱爱网| 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线 | 深夜国产视频 | 欧美性猛交xxxx乱大交丰满 | 免费观看成人欧美www色 | 欧美激情乱人伦 | 狠狠色婷婷久久一区二区三区 | 手机字幕在线中文乱码怎么解决 | 久久精品成人热国产成 | 97人人在线 | 国产精品久久久久久久久人妻 | 免费网站在线观看黄色 | 亚洲一区无码中文字幕 | 超碰97人人做人人爱少妇 | 131美女mm爱做爽爽爽视频 | 少妇人妻大乳在线视频不卡 | 婷婷综合缴情亚洲 | 亚洲精品国产成人 | 一起操17c | 777色狠狠一区二区三区 | 久99视频精品免费观看福利 | 丰满少妇大力进入av亚洲葵司 | 四色草视频 | 国产微拍精品 | 性欧美大战久久久久久久83 | 久久精品免费国产大片 | 日韩一中文字幕 | 成人黄色免费视频 | 国产精品久久久久久久久搜平片 | 精品国产乱码久久久久久精东 | 欧美人与禽2o2o性论交 | 尤物在线精品 | 亚洲中文字幕无码日韩 | 久草在线青青草 | 欧美视频在线播放 | 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影 | 天天爱综合网 | 欧美黄色性生活视频 | 国产精品久久久久久久模特人妻 | 制服丝袜自拍偷拍 | www91com国产91| 玖玖玖香蕉精品视频在线观看 | 福利久久久 | 四房播色综合久久婷婷 | 裸体一区二区三区 | 亚洲天堂91 | 色av专区无码影音先锋 | 一级片免费网站 | 久久天堂影院 | 狠狠色丁香五月综合婷婷 | 一区二区三区鲁丝不卡麻豆 | 日本天堂在线观看 | 黄色免费观看视频网站 | 少妇人妻偷人激情视频 | 无码专区中文字幕无码 | 极品嫩模无套啪啪呻吟 | 亚洲欧美日韩综合在线 | 在线看片免费人成视频电影 | 精品久久久久久无码中文字幕漫画 | 日本中国内射bbxx | 中文字幕国产精品 | 巨人精品福利官方导航 | 欧美日韩免费看 | 亚洲无日韩码精品 | 亚洲综合成人婷婷小说 | 成年视频免费高清在线看 | 日本免费一区二区三区四区 | 久久无码专区国产精品 | 亚洲乱码一区二区 | 国产成人无遮挡免费视频 | 欧美一级久久久 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 久草在线资源总站 | av福利网址 | 国产美女被遭高潮免费视频 | 一二区成人影院电影网 | 国产三级a三级三级 | 午夜激情福利视频 | www.com色| 最新国产乱人伦偷精品免费网站 | a毛片毛片看免费 | 国产一区二区三区四区五区vm | 精品在线小视频 | 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片 | 久久不见久久见www日本网 | 国产91成人在在线播放 | 人妻熟女久久久久久久 | 精品亚洲成av人在线观看 | 99精品区| 强辱丰满人妻hd中文字幕 | 久久国产超碰女女av | 奇米777四色在线精品 | 粉嫩av一区二区三区免费看 | 国产精品麻豆成人av电影艾秋 | 亚洲成av人片一区二区 | 欧洲专线一区二区三区 | 美女黄18以下禁止观看 | 日韩中文字幕在线一区二区三区 | 国产精品成人99久久久久 | 开心色怡人综合网站 | 又大又硬又爽免费视频 | 亚洲97i蜜桃网 | 正在播放国产乱子伦最新视频 | 中文乱码35页在线观看 | 久久爱稳定资源365 欧美大片xxx | 欧美日韩国产精品一区二区三区 | 成人国产亚洲精品a区天堂 国产偷窥女洗浴在线观看 老妇激情毛片视频 | 免费看成年人视频 | yp在线观看视频网址入口 | 久久久久久综合 | 国产高清狼人香蕉在线 | 日本黄色aaa | 欧美激情做真爱牲交视频 | 在线观看av网页 | 满春阁精品a∨在线观看 | 伊人久久大香线 | 在线a人片免费观看视频 | 91禁在线看| 在线观看美女视频免费看 | 婷婷丁香五月激情综合在线 | 人与性动交bbbb | а√天堂资源地址在线8观看 | 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看 | 又深又粗又爽又猛的视频 | 中文字幕亚洲区 | 少妇高潮无套内谢麻豆传 | 国产又色又爽又黄的网站免费 | jav久久亚洲欧美精品 | 欧美丰满熟妇乱xxxxx图片 | 99热这里只有精品1 欧美日韩成人网 | 亚洲人和日本人jzz视频 | 欧美 国产 亚洲 卡通 综合 | 欧美成 人 网 站 免费 | 狠狠操超碰| 亚洲人成色99999在线观看 | 99久 | 国产寡妇亲子伦一区二区三区 | 欧美日韩在线影院 | av无码午夜福利一区二区三区 | 久久作爱 | 黄色小视频免费 | 午夜鲁鲁 | 无码三级av电影在线观看 | 中国超帅年轻小鲜肉自慰 | 草的我好爽视频 | 色婷婷香蕉在线一区二区 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 永久黄网站色视频免费看 | av在线精品 | 亚洲色欲在线播放一区二区三区 | 国产精品久久久久久二区 | 亚洲欧洲另类精品久久综合 | 日本a级片免费 | 日本乱码伦视频免费播放 | 永久免费的av在线网无码 | 亚洲人成无码网www 国产欧美日韩亚洲一区二区三区 | 国产又大又黄又爽 | 成人aaaaa日本黄绝录象片 | 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀 | 免费视频无遮挡在线观看 | 欧美日韩综合一区 | 国产成人久久777777 | av无码免费一区二区三区 | 国产杨幂av在线播放 | 中文字幕av久久激情亚洲精品 | 国语自产拍无码精品视频在线 | 欧美成人精品一区二区三区色欲 | 国产国产人免费人成免费 | 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸 | 人人插人人干 | 亚洲国产精品色拍网站 | 亚洲精品成人av | 国产亚洲视频在线观看播放 | 激情av网址 | 91国内揄拍国内精品对白 | 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃 | 精品一区三区 | 成人区精品一区二区不卡 | 日韩精品久久久久久久 | 亚洲人成在线播放无码 | 三级带三级的三级的三级的三 | 午夜精品久久久久久久爽 | 欧洲美熟女乱又伦 | 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾 | 色屁屁| 97久久超碰中文字幕 | 欧美在线观看www | 久久九九精品国产免费看小说 | 欧美 亚洲 国产 另类 | 亚洲精品一线二线 | 国产久一 | 在线播放十八禁视频无遮挡 | 91久久久精品国产一区二区蜜臀 | 玩两个丰满老熟女久久网 | 亚洲 都市 校园 激情 另类 | 国产成人av综合久久 | 在线免费黄色片 | 一区二区三区国产最好的精华液色 | 亚洲图片一区二区三区 | 男人天堂av影院 | 97夜色| 亚洲欧美日韩另类精品一区 | 桃色播播| 国产精品成人va在线播放 | 日韩一级片在线看 | 天堂资源wwwav啪啪 | 91久久国产综合久久91 | 天海翼一区二区三区四区在线观看 | 岬奈奈美精品一区二区 | 日韩精品人涩人 | 日本一级淫片免费放 | 亚洲国产成人久久综合一区77 | 开心激情婷婷 | 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍 亚洲vs日韩vs欧美vs久久 | www.五月天..com| 国产精品人人爽人人做av片 | 日韩中文欧美 | 国产老头和老头xxxxx免费 | 国产成人精品怡红院在线观看 | 亚洲精品精品 | 国产精品免费看久久久8精臀av | www.伊人网 | 久久av综合 | 91精品啪在线观看国产手机 | 亚洲精品乱码久久久久久自慰 | 肉性天堂 | 一区二区三区不卡视频 | 国产三级在线观看完整版 | 热99视频| 野花社区在线www日本 | 免费国产高清毛不卡片基地 | 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 福利片一区二区 | 三级全黄不卡的 | 人妻无码手机在线中文 | 乱人伦人妻中文字幕无码 | a欧美爰片久久毛片a片 | 一区二区三区无码按摩精油 | 欧美色二区 | 丰满少妇人妻无码专区 | 中文字幕欧美另类精品亚洲 | 亚洲国产精品久久久久制服 | 欧美日韩一区二区三区精品 | 男女猛烈啪啪无遮挡激烈 | 情侣av在线 | 重口av | 日本乱人伦片中文三区 | 成人a大片在线观看 | 亚洲另类伦春色综合 | 久久成人一区 | 人人爽久久涩噜噜噜红粉 | 极品粉嫩福利午夜在线播放 | 中文字幕xxx | 小污女导航福利入口 | 久久99热人妻偷产国产 | 欧美色88 | 爱视频福利 | 国产精品久久久久久久久动漫 | 精品久久久免费视频 | 91成人亚洲 | 国产麻豆果冻传媒视频观看 | 国产精品无码无卡无需播放器 | 无码中文字幕色专区 | 国产三级av在在线观看 | 亚洲精品一区二区三区在线 | 亚洲精品高潮呻吟久久av | 亚洲一区区 | 国产无遮挡无码视频免费软件 | 色综合天天综合网天天狠天天 | 韩欧美精品 | 无码中文av波多野结衣一区 | 亚洲综合色婷婷在线观看 | 在线美女av| 中文字幕精品亚洲无线码vr | 6080亚洲精品一区二区 | 亚洲欧美日韩国产国产a | 日韩高清不卡在线 | 干干操操 | 亚洲精品国产高清一线久久 | 国产精品多人p群无码 | 人妻老妇乱子伦精品无码专区 | 亚洲美女奶水好多 | 蜜臀av午夜 | 美日韩在线 | 成人黄色网址在线观看 | 久久久精品综合 | 日韩毛片一区 | 国产又粗又硬又大爽 | 国产亚洲精品久久久久久网站 | 成人va在线观看 | 久久久精品欧美一区二区免费 | 天天干视频在线 | 天天综合天天添夜夜添狠狠添 | 国产真实交换配乱淫视频, 日韩欧美无 | 山外人精品影院 | 色爱综合区 | 天天操天天谢 | 精品产区wnw2544 | 日韩精品亚洲一区在线综合 | 超碰资源总站 | 成人精品在线观看视频 | 国产97在线 | 日韩 | 久久婷婷激情 | 香港三级午夜理伦三级 | 26uuu国产日韩综合 | 国产 欧美 精品 | 久久亚洲精品中文字幕无男同 | 久色91 | 中国女人熟毛茸茸a毛片 | 人人妻人人澡人人爽久久av | 亚洲国产精品成人影片久久 | jzzjzzjzz成熟丰满少妇 | 成年站免费网站看v片在线 国产精品久久影视 | 免费观看又色又爽又湿的视频 | 国产精品久久久久久久竹霞 | 最新日韩中文字幕 | 亚洲图片激情小说 | 992tv在线成人免费观看 | 超级碰人人 | 一级片视频在线观看 | 国产精品人人爽人人做我的可爱 | 亚洲国产日韩在线视频 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件 | 日韩av手机在线免费观看 | 亚洲午夜精品久久 | 再深点灬舒服灬太大了网站 | 亚洲精一区 | 精品国产一区二区三区四区在线 | 五月色婷婷综合 | 国产亚洲999精品aa片在线爽 | 超黄av | 激情亚洲图片激情亚洲小说 | 加勒比黑人和翔田千里在线 | 欧洲女人牲交性开放视频 | 亚洲午夜精品久久久久久app | 国产suv精品一区二区 | 伊人狼人大焦香久久网 | 久久婷婷五月综合色高清 | 在线视频亚洲一区 | 爱情岛论坛首页永久入口 | 国外av网站 | 亚洲成人动漫在线观看 | 久久亚洲一区二区三区明星换脸 | 国产精品美女久久久久久久 | 超碰成人人人做人人爽 | 欧美黄色高清视频 | 射综合网 | 成人a毛片视频免费看 | jizzyou中国人少妇熟睡 | 老色鬼网站 | 好了av在线第四综合网站 | 免费女同毛片在线观看 | 九一毛片| 亚洲精品国产精品国自产观看 | 中文字幕在线播放视频 | 辣+高h+浓+np+肉+黄在线 | 二区国产 | 奶头好大狂揉60分钟视频 | 国内免费视频成人精品 | 亚洲羞羞视频 | 欧美一区二区二区 | 国产一码二码三码区别 | 国产精品综合久久久 | 日本一区视频在线 | 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 国产精品高清视亚洲中文 | 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫 | 动漫高h纯肉无码视频在线观看 | 国产美女视频一区二区三区 | 国产香蕉在线观看 | 国产精品免费看久久久无码 | 99干99| 三级av毛片 | 台湾佬自拍偷区亚洲综合 | 免费观看日韩 | 欧美一区影院 | 欧美成人va | 亚洲色图在线观看视频 | 少妇被又大又粗猛烈进出视频 | 国产黄色片免费在线观看 | 91精彩视频在线观看 | 国产高清吃奶成免费视频网站 | 黄色特级毛片 | 欧美综合在线观看视频 | 日韩欧美操 | 国产69精品久久久久毛片 | 亚洲精品无码不卡久久久久 | 亚洲国产精品成人天堂 | 97视频人人免费看 | 精品乱码卡1卡2卡3免费开放 | 中文字幕奈奈美被公侵犯 | 国产超碰人人做人人爱一二区视品 | 日韩人妻精品一区二区三区视频 | 少妇性i交大片免费 | 欧美精品一区二区性色 | 国产精品多久久久久久情趣酒店 | 双乳被老汉揉搓a毛片免费观看 | 中国精品18videosex性中国 | 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 久久精品国产精品亚洲毛片 | 亚洲国产精品成人一区二区在线 | 91视频免费在线观看 | 精品在线播放 | 午夜视频在线观看一区二区 | 精品国产综合成人亚洲区 | 一本大道久久东京热无码av | 老司机一区二区 | av网站免费在线观看 | 国产第三区 | 成人激情视频在线观看 | 亚洲精品无码久久毛片 | 人人看片人人看特色大片 | 中文字幕无码精品亚洲35 | 久久的爱久久久久的快乐 | 国产chinese男男口网站 | 人成在线免费视频 | 国产成人97精品免费看片 | 国产综合人综合 | 久久青青草原国产免费播放 | 亚洲男男无套gv大学生 | 国产精品字幕 | 手机在线永久免费观看av片 | 妇子乱av一区二区三区 | 欧美人与动牲交免费观看网 | hd国产人妖ts另类视频 | 四虎5151久久欧美毛片 | 国产成人综合久久 | 丰满熟妇人妻av无码区 | 国产在线一区二区三区 | 日韩人妻无码精品无码中文字幕 | 99精品99| 欧美视频网站www色 a国产精品 | 欧美黄色片免费看 | 极品福利在线 | 婷婷午夜精品久久久久久性色av | 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 成人精品黄色 | www.综合色| 欧美日韩久久中文字幕 | 少妇高潮久久久久久软件 | 久9视频这里只有精品试看 a免费在线 | 国产精品婷婷久久久久 | 男人免费网站 | 久久免费只有精品国产 | 午夜理论在线观看不卡大地影院 | av免费大全 | 日本一级xxxx| 天天爽夜夜爽人人爽免费 | 粉嫩粉嫩一区性色av片 | 久久久黄色片 | 色欲人妻aaaaaa无码 | 天天综合天天添夜夜添狠狠添 | 性开放的欧美大片 | 1024手机在线播放 | 亚洲激情成人 | 亚洲一区二区二区久久成人婷婷 | 中文字幕av免费专区 | 亚洲av禁18成人毛片一级在线 | 成人区精品一区二区不卡 | 日本又黄又爽又色又刺激的视频 | 风韵犹存丰满大屁股熟妇 | 凹凸在线无码免费视频 | 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 另类视频第一页 | 精品国产福利视频在线观看 | 丰满多毛少妇做爰视频 | 操婷婷| youjizz麻豆 | 日本在线精品视频 | 欧美视频xxx | 欧美成人在线免费 | 日本一区二区三区免费看 | 欧产日产国产精品视频 | 日韩中文一区 | 久久精品一区二区三区四区毛片 | 国产欧美日韩综合视频专区 | 中文无码天天av天天爽 | 五十老熟妇乱子伦免费观看 | 无码午夜福利免费区久久 | 天堂精品一区二区三区 | 粉嫩av一区二区三区免费看 | 国产免费一级淫片a级中文 欧美精品一区二区三区在线 | 中文学幕专区 | 欧美二区乱c黑人 | 卡一卡二av| 国产人人干 | 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮 | 成人精品综合 | 日韩中文字幕欧美 | 日本在线高清不卡免费播放 | 综合精品久久 | 奇米久久 | 国产免费久久精品99久久 | 女人18毛片a级毛片一区二区 | 国产成人亚洲精品另类动态图 | 欧美日韩不卡 | 日韩av在线影院 | 亚洲精品.www| 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 一区二区三区四区五区在线视频 | 青青草国产免费无码国产精品 | 成人性视频免费看 | 欧美性猛交xxxx三人 | 免费的美女色视频网站 | 成人一级黄色片 | 无码人妻精品一区二区 | 国产又黄又粗又硬 | 国产黄色三级毛片 | 亚洲欧洲中文日韩av乱码 | 午夜小视频网站 | 美女视频黄频a免费 | 人妻精品动漫h无码专区 | 鲁死你av资源站 | 成人午夜在线 | 蜜臀98精品国产免费观看 | 欧美群交射精内射颜射潮喷 | 国产成人理论在线视频观看 | 精品国产免费一区二区三区演员表 | 亚洲 国产 制服 丝袜 另类 | 免费午夜无码18禁无码影院 | 亚洲精品国产a久久久久久 亚洲精品国产av成拍色拍 | 特一级黄色毛片 | 国产欧美日韩免费观看 | 嫩草影院入口2023 | 国产成人无码免费视频97 | 天天狠狠干| 亚洲精品一区二区三区h | 国产性猛交╳xxx乱大交 | 9色视频在线观看 | 国产高清二区 | 伊人一区 | 毛茸茸的中国女bbw 国产丝袜脚交 | 亚洲人成网址 | 四虎国产精品永久地址入口 | 97色亚洲 | 清纯粉嫩极品夜夜嗨av | 国产丰满麻豆 | av一区在线观看 | 国精品一区 | 一区二区三区亚洲精品国 | 亚洲综合1区 | 动漫av网站 | 91在线中文字幕 | 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆 | 97超级碰碰碰视频在线观看 | 国产精品国产三级国产专播 | 日本一区二区三区爆乳 | 91午夜理伦私人影院 | 一区二区动漫 | 午夜在线观看网站 | 亚洲真人无码永久在线 | 玖玖爱精品 | 国产动漫av | 偷窥少妇久久久久久久久 | 一级特黄aa大片欧美 | 精品免费在线 | 亚洲国产精品综合久久网络 | 加勒比高清av | 亚洲男人av天堂午夜在 | 少妇一级淫片免费看 | 国产麻豆一区二区三区在线观看 | av无码久久久久不卡网站蜜桃 | 四虎国产精品永久在线动漫 | 尹人综合网 | 18禁成人网站免费观看 | 免费激情网站 | 国产专区一 | 一本一久本久a久久精品综合 | 天堂网资源| 国产成人8x人在线视频软件 | 国产国产人免费视频成69 | 日产国产欧美视频一区精品 | 男人狂躁进女人下面免费视频 | 男人手机天堂 | 黄色成年人视频在线观看 | 少妇做爰xxxⅹ性视频 | 亚洲中文无码永久免费 | 国产精品片一区二区三区 | 国产日产欧产精品精乱了派 | 性欧美vr高清极品 | 99久久久成人国产精品免费 | 五月天丁香花婷婷 | 插插综合视频 | 男男车车的车车网站w98免费 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲 | 亚洲精品高清av在线播放 | 一区二区三区精品视频免费播放 | 视频二区在线 | 无码国产欧美一区二区三区不卡 | 色老头精品午夜福利视频 | 久久黄色小视频 | 久久中文字幕视频 | 亚洲午夜爱爱香蕉片 | 欧美国产日韩a在线观看 | 国产一区欧美日韩 | 一本加勒比hezyo综合 | 巨大巨粗巨长 黑人长吊 | 亚洲日韩视频免费观看 | 欧美14一18处毛片 | 日韩av无码成人无码免费 | 日本加勒比在线视频 | 日韩视频在线观看一区 | 免费无码h肉动漫在线观看 中日韩无砖码一线二线 | 99在线精品视频在线观看 | 国语对白在线播放 | 国产精品福利网 | 麻豆av久久无码精品九九 | 国内精品小视频 | 欧美黑人粗暴多交高潮水最多 | 伊人精品无码一区二区三区电影 | 不卡av免费看 | 最新国产精品自在线观看 | 久久妇女高潮喷水多长时间 | www.久久久久 | 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷老牛影视 | 99免费在线播放99久久免费 | 亚洲成人一级毛片 | 久草免费网站 | 欧美人善z0zo性伦交高清 | 亚洲欧洲日产国码综合在线 | 少妇扒开双腿让我看个够 | 成年人视频网址 | 国产精品制服丝袜无码 | 亚在线观看免费视频入口 | 91av蝌蚪| 亚洲乱码尤物193yw | 午夜xxxxx| 欧美高清在线一区 | 日韩欧美影院 | 婷婷国产一区二区三区 | 久久国产劲爆∧v内射-百度 | 少妇av一区二区 | www.gaoav.com| 男人天堂avav | 亚洲日韩国产一区二区三区在线 | 久草在线精品观看 | 天堂在线中文在线 | av在线免费网站 | 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉 | 久久爽久久爽久久av东京爽 | 国产精品久久久久久影视 | 91伊人网| 免费无码国产完整版av | 在线精品自拍 | 特级国产午夜理论不卡 | 中文字幕人成乱码熟女香港 | 日本精品在线 | 激情五月综合网 | 韩国主播bj大尺度福利视频 | 东方影院av久久久久久 | 亚洲天堂资源网 | 免费最爽乱淫无遮挡 | 国产精品福利一区二区三区 | 免费成人在线视频观看 | 奇米7777欧美日韩免费视频 | 99久久99久久精品国产片 | 久久午夜私人影院 | 亚洲国产精品一区二区www | 国产午夜福利不卡在线观看 | 91精品视频播放 | 亚洲综合区小说区激情区 | 亚洲精品无码一二区a片 | 伊人久久大香线蕉综合网站 | 麻豆精品精华液 | 国产精品高潮呻吟av久久软件 | 亚洲欧美自拍视频 | 亚洲精品久久国产片400部 | 亚洲国产av美女网站 | 色噜噜久久综合伊人一本 | 中文字幕一区日韩精品欧美 | 日韩天堂在线观看 | 国产在线不卡一区二区三区 | 无码av无码一区二区桃花岛 | 国产日产精品一区二区三区四区 | 日韩tv| 欧美日激情日韩精品嗯 | 欧美精品韩国精品 | 亚洲日韩欧美一区、二区 | 亚洲二区一区 | 日韩人妻无码精品专区906188 | 五月天久久久噜噜噜久久 | 中文字幕在线第二页 | 国产视频亚洲视频 | av网站久久| 国产麻豆精品sm调教视频网站 | 嫩草影院91 | 国产三级理论片 | 国产精品久久久久aaaa | 色热热| 国产精品自拍片 | 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 国产乱码精品一区二区 | 国产重口老太和小伙 | 久久久无码一区二区三区 | 中出在线视频 | 精品一区二三区 | 黄片毛片在线观看 | 日韩精品在线观看一区二区三区 | 久久影院中文字幕 | av免费播放一区二区三区 | 特黄特色网站 | 欧美在线视频一区二区 | 免费在线日韩 | 国产字幕av | 人妻系列无码一区二区三区 | 日韩午夜理论片 中文字幕 国产乱码卡二卡三卡4 | 一个添下面两个吃奶把腿扒开 | 奶水喷溅 在线播放 | 午夜精品久久久久久久99樱桃 | 亚洲伦理在线 | 天天躁夜夜躁天干天干200 | 色婷婷综合久色aⅴ五区最新 | 日本aⅴ免费视频一区二区三区 | 久久网站免费 | jjzz4日本| 日韩在线欧美在线 | 午夜视频一区二区三区 | 国产av无码专区亚洲版综合 | 久久精品人人做人人爽电影 | 亚洲品精一区三区三区三区 | 亚洲精品久久久日韩美女图片 | 无码精品国产dvd在线观看9久 | 亚洲第一黄色 | 人妻在线日韩免费视频 | 男人天堂2017 | 久久午夜av | 色视频网 | 变态 另类 欧美 大码 日韩 | 国产主播一区二区三区在线观看 | 日日碰狠狠躁久久躁2023 | 国产精品久久久久久久久久蜜臀 | 欧美色图片一区二区 | 午夜精品视频一区 | 国产一级理论 | 干丰满少妇 | 人妻无码中文专区久久五月婷 | 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文 | 无码一区二区三区爆白浆 | 日本做受高潮好舒服视频 | 中文字幕日韩人妻不卡一区 | 日韩欧美视频一区 | 中国china体内裑精亚洲日本 | play在线海量a v视频播放 | 中文字幕无码人妻波多野结衣 | 欧美日韩免费观看视频 | 中文字幕在线观看1 | 一级午夜| 亚洲精品国产一区二区的区别 | 亚洲欧美综合精品二区 | 亚洲欧洲无码专区av | 久久人人妻人人爽人人爽 | 国产xxx视频在线观看软件 | 青青在线精品视频 | 欧美韩日一区二区 | 99在线观看免费视频 | 激情做爰呻吟视频舌吻 | 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 亚洲一区二区三区在线观看精品中文 | 国产激情久久久久影院老熟女 | 在线天堂中文在线资源网 | 2021最新热播中文字幕-第1页-看片视频 成人毛片在线观看 | 国产在线午夜不卡精品影院 | 免费黄色av网址 | 国产偷人妻精品一区二区在线 | 久久强奷乱码老熟女网站 | 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视 | 亚洲综合小说专区图片 | 中文精品久久久久人妻 | 99久久国语露脸精品国产色 | 日日骑夜夜操 | 亚洲精品粉嫩美女一区 | 久久久无码一区二区三区 | 国产一区二区三区四区在线观看 | 欧美精品卡一卡二 | 国产午夜无码片在线观看影 | 亚洲视频1 | 国产日韩欧美综合在线 | 在线观看麻豆国产成人av在线播放 | 亚洲成在人线av | 精品视频九九 | 成人性生交大免费看 | 六月婷婷国产精品综合 | 久久精品苍井空精品久久 | 一级特黄aaa| 影音先锋波多野结衣 | 日本青青草 | 亚洲熟妇av一区二区三区漫画 | 日日狠狠久久偷偷四色综合免费 | 亚洲欧美婷婷六月色综合 | 国产精品视频免费一区二区 | 蜜臀av国内精品久久久夜夜蜜臀 | 一区二区三区四区在线 | 网站 | 成·人免费午夜无码视频蜜芽 | 勾搭女技师啪啪无套内谢 | 亚洲成a∨人片在线观看无码 | 国产精品日产欧美久久久久 | 亚洲国产成人久久综合碰 | 中国少妇内射xxxxⅹ | 欧美506070老妇乱子伦 | 91视频看| 二区三区四区视频 | 亚洲国产高清在线一区二区三区 | 小13箩利洗澡无码视频免费网站 | 色欲视频综合免费天天 | 精品国产一二三区 | 欧美日韩在线观看不卡 | 国产又大又黄又粗 | 日本中文字幕不卡 | 亚洲一区二区网站 | 亚洲日本国产精品 | 四虎精品国产永久在线观看 | 三男一女吃奶添下面视频 | 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久 | 无码中出人妻中文字幕av | 久久这里只有精品国产 | 一区二区三区有限公司 | 久久婷婷国产综合尤物精品 | 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 一级视频在线免费观看 | 亚洲精品成人网线在线播放va | 国产av久久人人澡人人爱 | 亚洲乱码精品 | 久久国产亚洲精选av | 日韩欧美成 | 久久这里只有精品首页 | 久久精品国产一区二区三区不卡 | 菲律宾黄色片 | 狠狠操天天| 无码区a∨视频体验区30秒 | 波多野一区二区 | 伊在人亚洲香蕉精品区 | 国产成人精品一区二 | 免费国产自产一区二区三区四区 | 日韩午夜免费视频 | 午夜视频a| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽 | 精品久久久久久国产 | 国产无吗一区二区三区在线欢 | www.美色吧.com | av有码在线观看 | 亚洲国内精品自在线影院牛牛 | 干大奶子 | 国内精品国内精品自线一二三区 | 国产对白做受 | 香港台湾经典三级a视频 | 人人做天天爱夜夜爽2020 | 无遮挡啪啪摇乳动态图gif | 色人天堂 | 全黄久久久久a级全毛片 | 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区 | 婷婷欧美综合 | a级成人毛片| 大香伊蕉在人线免费视频 | 国产清纯在线 | 激烈娇喘叫1v1高h糙汉 | 日本人妻丰满熟妇久久久久久 | 日本美女极度性诱惑卡不卡 | caoporm超碰国产精品 | 香蕉在线 亚洲 欧美 专区 | 女性无套免费网站在线看动漫 | 在线看黄色网 | 成人性毛片 | 制服丝袜av无码专区 | wwwxxx亚洲| 自拍偷窥第一页 | 国产在线一区二区香蕉 在线 | 国产最新av| 在线观看免费黄色 | 久久艹在线 | 久久日韩乱码一二三四区别 | 欧洲美熟女乱又伦免费视频 | 国产又粗又猛又黄又爽性视频 | 欧美肥妇毛多水多bbxx水蜜桃 | 亚洲一个色 | 国产农村妇女高潮大叫 | 99国产欧美久久久精品蜜芽 | 久草在线在线精品观看 | 成人av日韩 | 午夜一区二区亚洲福利 | 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码 | 777国产盗摄视频000 | 一级一片免费观看 | 中文字幕欧美另类精品亚洲 | 中文人妻无码一区二区三区信息 | 国产aⅴ精品一区二区三区 亚州日本乱码一区二区三区 | 久久成人免费观看 | 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯 | 久在线观看视频 | 97精品人妻系列无码人妻 | 国产精品成人免费看片 | 日韩人妻无码精品系列专区 | 国产女教师bbwbbwbbw | 欧美三级久久久 | 操操操干干干 | av中文无码乱人伦在线观看 | 国模大胆无码私拍啪啪av | 久久成人黄色 | 日韩av午夜在线观看 | 91视频青青草 | 国产男女网站 | 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 中文字幕无码肉感爆乳在线 | 国产成人日韩 | 超碰在线播放97 | 亚洲色图第三页 | 成人3d动漫一区二区三区 | aaa少妇高潮大片免费看 | 亚洲国产精品高清久久久 | 欧美高清hd18日本 | 亚洲欧美日韩一级 | 男女刺激床爽爽免费视频 | 成人免费观看网站 | 三级经典三级日本三级欧美 | 日本孰妇毛茸茸xxxx | 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 | 91毛片视频 | 国产视频在线免费 | 一日本道伊人久久综合影 | 国产露脸av| 成人爽a毛片在线视频淮北 美女私密免费网站 | 国产视频第一区 | 亚洲无砖砖区一二区免费 | 伊人久久东京av | 亚洲va欧美va国产va综合 | 欧美寡妇性猛交xxx片 | 日韩欧美系列 | 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 成熟女人牲交片免费 | 国产成人久久精品二区三区 | 免费人成视频在线观看视频 | 日韩,中文字幕 | 国产精品美女www | 免费看aaaaaa69片| 亚洲天堂日韩av | 99精品免视看 | 国产免国产免‘费 | 九色视频导航 | 欧美不卡高清一区二区三区 | 四川女人高潮毛片 | 一区二区三区国产视频 | 国产欧美精品一区二区三区小说 | 色情无码一区二区三区 | 日本a在线| 亚洲女欲精品久久久久久久18 | 九九热精品视频在线 | 无码少妇高潮浪潮av久久 | 毛片官网| 草裙社区精品视频播放 | 亚洲黄色免费网站 | 久久婷婷色香五月综合缴缴情 | 日韩欧美操 | 婷婷欧美一区二区三区 | 久久一区国产 | 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 一区二区国产露脸在线播放 | 婷婷色国产精品视频一区 | 亚洲精品无码你懂的 | 亚洲精品18p| 亚洲天堂视频在线观看 | 国产又粗又硬又长又爽 | 国产精品aⅴ免费视频 | 熟女俱乐部五十路六十路 | 国产成人精品微拍视频网址 | 久久精品国产sm调教网站演员 | 国内精品国内精品自线一二三区 | 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列 | 中文有码一区 | 制服丝袜av无码专区完整版 | 国产91蝌蚪 | 国产精品免费久久久久久久久久中文 | 国产真实交换配乱婬95视频 | 婷婷色爱区综合五月激情韩国 | 最新精品国偷自产在线下载 | 日韩美女一区二区三区 | 久久橹 | 国产深夜男女无套内射 | 久久久无码精品亚洲日韩电影 | 午夜激情视频在线免费观看 | 国产aⅴ精品一区二区三区 亚州日本乱码一区二区三区 | 亚洲国产美女精品久久久 | 国产成人av在线免播放app | 亚洲图片小说综合 | 天天夜夜草草久久伊人 | 日韩精品一区在线视频 | 高跟鞋av | 国产又黄又爽又色视频 | 国产欧美日韩高清 | 精品人妻va出轨中文字幕 | 美女裸体十八禁免费网站 | 国产黑色丝袜在线观看片不卡顿 | 青青久草 | 西西人体扒开下部试看120秒 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 免费夜色污私人网站在线观看 | 天堂另类网站 | youjizz.com在线观看 | 色综合色狠狠天天综合网 | 国产成人免费9x9x人网站视频 | 精品国产一区二区三区四区动漫a | 国产精品7777777 | 无码不卡黑人与日本人 | 欧美日韩国产网站 | 手机看片1024国产 | 亚洲欧美另类久久久精品2019 | 欧美日韩视频在线播放 | 一本一道久久a久久精品蜜桃 | 亚洲日韩av一区二区三区中文 | 国产视频a区| 一区中文字幕 | 日韩精品一区在线观看 | 国产女人乱子对白av片 | 高清孕妇性孕交hd xx | 国产精品多p对白交换绿帽 99久久99久久精品 | 久久中文精品无码中文字幕 | 日韩午夜理论免费tv影院 | 国产亚洲精品久久久性色情软件 | av高清在线免费观看 | 欧美日韩一区二区三区在线观看免 | 男人天堂久久 | 欧美日韩精品一区二区三区四区 | 少妇性l交大片久久免费 | 超碰人人射| 国产免费爽爽视频在线观看 | 亚洲中文成人中文字幕 | 亚洲一区二区三区在线视频 | 男女性杂交内射女bbwxz | 四虎最新站名点击进入 | 亚洲中文在线精品国产 | 国产娇小hdxxxx乱 | 国色天香社区在线视频观看 | 影音先锋无码aⅴ男人资源站 | 久久久久激情 | 国产中的精品av涩差av | 欧美精品xxxxx| 欧美一区二区三区久久 | 成 人 综合 亚洲另类 | 在线 无码 中文字幕 强 乱 | 久久四虎影院 | 在线视频一区少妇露脸福利在线 | 日本不卡123 | www.cao| 欧美性猛交xxx乱久交 | 欧美肥屁videossex精品 | 少妇激情视频 | q2002日韩午夜伦高清 | 久久天天躁夜夜躁狠狠85 | 毛片网在线 | 欧美成人一区二免费视频小说 | 男男无码gv片在线看 | 中文字幕在线观看视频一区 | 亚洲精品无码ma在线观看 | www久久久| 男女啪啪高潮激烈免费版 | 欧美成人手机在线视频 | 黄色一级大片在线免费看产 | 中文字幕在线免费观看 | 国产二级毛片 | 无码精品久久久久久人妻中字 | 2021精品国夜夜天天拍拍 | 天天干干 | 成人一级片网站 | 91亚洲天堂 | 日本三级香港三级人妇99 | 日韩色网 | 欧美大屁股xxxx高潮喷水 | 亚洲伦理在线播放 | 女人14毛片毛片毛片毛片区二 | 黄网在线免费观看 | 日韩美女视频影院在线播放 | 亚洲国产cao | 国产高清在线精品一区免费 | 插入综合网 | 欧美成人精品1314www | 中文字幕欧美色图 | 日本高潮视频 | 国产 日韩 欧美 一区 | 黑人vs亚洲人在线播放 | av网址网站 | 欧美白胖bbbbxxxx | 大人和孩做爰av | 99久久香蕉| 亚洲老子午夜电影理论 | 亚色91| 色四虎 | 久久摸摸碰碰97网站 | 日韩久久久久久久 | 成人精品喷水视频www | 蜜臀色欲av在线播放国产日韩 | 麻豆国产一区二区三区 | 狠狠色狠狠综合久久 | 国产精品国产自线拍免费软件 | 小黄鸭精品密入口导航 | 久久久欧美精品激情 | 中文字幕在线播放不卡 | www久久久天天com | a国产在线v的不卡视频 | 中文理论片 | 欧美性猛交xxxx乱大交丰满 | 一本久道久久综合狠狠爱 | av手机在线 | 国产成人a∨激情视频厨房 国产成人精品无码一区二区老年人 | 国产精品久久久久久久久久东京 | 欧美日韩一区免费 | 99国产精品粉嫩初高生在线播放 | 亚洲国产精品国自产拍av秋霞 | 亚洲另类交 | 老子影院午夜伦不卡大全 | 免费无码又爽又刺激一高潮 | 星空大象mv高清在线观看 | 日本大码a∨欧美在线 | 天天爽夜夜| 欧美中文字幕一区二区 | 久草在线这里只有精品 | 推油少妇久久99久久99久久 | 国产在线精品免费 | 久久理论片琪琪电影院 | 午夜视频一区二区三区 | 亚洲欧洲日产韩国在线看片 | 午夜在线不卡 | 高清一区二区三区免费视频 | 天天操免费视频 | 欧美成人午夜影院 | 色狠狠av| 亚洲日韩av无码一区二区三区 | 日韩爽妇网 | 欧美老熟妇videos极品另类 | 久久久久久久久久久影院 | av国语| 国精产品一品二品国精在线观看 | 人乳喂奶hd播放 | 久久精品国产三级 | 97夜夜澡人人爽人人喊a | 久久人人爽人人爽人人片dvd | 免费精品国自产拍在线不卡 | 国产亚洲精品线视频在线 | 字幕专区码中文欧美在线 | 欧美亚韩一区二区三区 | 性感少妇av| 国产精品爽爽va在线观看无码 | 亚洲欧美日韩国产成人一区 | 肉色超薄丝袜脚交69xx | 亚洲综合成人亚洲 | 天天干天天操天天射 | www.youjizz.com视频 | 天天操一操 | 黄色av地址 | 一区二区三区免费视频播放器 | 国产高清色高清在线观看 | 国产色欲婬乱免费视频软件 | 国产精选在线观看 | 欧美日韩国产码高清综合人成 | 久久一区国产 | 欧美成人秋霞久久aa片 | 芭乐草在线精品视频观看 | 欧美黑人性猛交xxx 精品视频成人 | 色av综合 | 国产精品亚洲综合 | 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线 | 欧洲免费无线码在线一区 | 国产传媒毛片精品视频第一次 | 久久亚洲2019中文字幕 | 久爱视频在线观看 | yw尤物av无码国产在线观看 | 18禁无码永久免费无限制网站 | 无码射肉在线播放视频 | 四季久久免费一区二区三区四区 | 男女啪啪网站大全免费 | 91一二区 | 无码人妻精品一区二 | 精品少妇高潮 蜜臀 | 2021亚洲爆乳无码专区 | 制服丝袜中文字幕在线 | 国产精品久久久久久亚洲伦 | 成人亚洲一区 | 午夜高清国产拍精品 | eeuss鲁片一区二区三区小说 | 天天干天天噜 | 色综合av男人的天堂伊人 | 一区二区三区不卡视频 | 成人一区二 | 久草在线费播放视频 | 久草在线新首页 | 日韩中文亚洲欧美视频二 | 各种少妇正面着bbw撒尿视频 | 日韩亚洲制服丝袜中文字幕 | 日韩啪啪片 | 精品久久人妻av中文字幕 | 亚洲视频免费在线 | 国产jjzzjjzz视频全部免费 | 少妇太爽了在线观看免费视频 | 岛国av无码免费无禁网站 | 亚洲精品成a人ⅴ香蕉片 | 国产中文字幕在线视频 | 91嫩草嫩草 | 久久久久久无码日韩欧美 | 久久大香线蕉国产精品免费 | 亚洲深夜福利视频 | 久久亚洲中文无码咪咪爱 | 五月网站| 日日夜夜爱 | 日本a√在线观看 | 精品无码专区毛片 | 欧美a级黄色片 | 国产真实伦在线观看视频 | 九九视频在线 | 亚洲精品在线国产 | 久久久久人妻一区精品色 | 日韩成人免费av | а天堂中文官网 | 午夜精品久久久久久中宇69 | 亚洲综合色在线观看一区 | 中国黄色1级片 | 国产偷久久久精品专区 | 在线看片免费人成视频大全 | 亚洲第一无码xxxxxx | 女性女同性aⅴ免费观看 | 国产浮力第一页草草影院 | 亚洲精品一区 | 蜜臀av免费一区二区三区久久乐 | 神马福利片| 在线观看91精品国产网站 | 992tv成人免费视频 | 97青青草 | 亚洲大片免费观看 | 五月激情丁香网 | av永久天堂一区二区三区香港 | 777欧美| 国产午夜精品久久久久久久 | 最新在线观看av | 欧美性受xxxxzooz乱毛 | 国产精品99精品久久免费 | 亚洲区小说区图片区qvod按摩 | 国产91成人欧美精品另类动态 | 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 一级视频在线观看 | 国产精品欧美一区喷水 | 国产精品色 | 久久青青草原国产免费播放 | 成人久久久精品国产乱码一区二区 | 丁香啪啪综合成人亚洲小说 | 久久精品国产99久久久 | 欧美午夜aaaaaa免费视频 | 国产成人精品男人的天堂 | 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀 | 国产猛烈高潮尖叫视频免费 | 无码av中文一区二区三区桃花岛 | 午夜光棍福利 | 男女真人国产牲交a做片野外 | 教师夫妇交换刺激做爰小说 | 狠狠干男人的天堂 | 免费网站内射红桃视频 | 超清无码一区二区三区 | 性猛少妇对白xxxxx富婆 | 午夜理论无码片在线观看免费 | 免费看美女部位隐私网站 | 亚洲色图偷拍视频 | 欧美老女人性视频 | 日韩精品一区二区在线播放 | 四虎永久地址www成人久久 | 国产成人涩涩涩视频在线观看 | 国产又大又黄又猛 | 蜜桃精品噜噜噜成人av | 亚洲精品乱码久久久久久日本 | 成人亚洲a片v一区二区三区动漫 | 久久亚洲精品中文字幕无男同 | 欧美怡春院一区二区三区 | 亚洲国产一二三精品无码 | 99久久99久久免费精品蜜桃 | 成人国产网站v片免费观看 欧美成人精品第一区 | 九九久久精品国产 | 思思久热思| 高潮毛片又色又爽免费 | 色香五月 | av片网站 | 久久久www成人免费无遮挡大片 | 久久久久一级 | 国产精品第一区揄拍 | 国产女同互磨高潮在线观看 | 亚洲欧美综合在线天堂 | 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林 | 日本美女久久久 | 台湾精品一区二区蜜桃 | 亚洲a∨精品一区二区三区下载 | 亚洲产国偷v产偷v自拍色戒 | 性视频亚洲 | 曰韩内射六十七十老熟女影视 | 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 亚洲国产成人av毛片大全 | 无码丰满熟妇juliaann与黑人 | 日韩免费视频一一二区 | 国产精品欧美一区二区视频 | 天堂网www在线资源网 | 性夜久久一区国产9人妻 | 免费国产精品视频 | 就是色 | 国产精品国产三级国av麻豆 | 久久精品 | 亚洲国产精 | 蜜桃视频一区 | 青草青青在线 | 国产精品久久久久久爽爽爽 | 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片 | 高清日韩欧美 | 白洁乱淫76集 | 国产三及片 | 成人免费无码不卡毛片视频 | 国产又黄又猛视频 | 在线免费观看午夜视频8 | 欧美日韩的一区二区 | 成人性做爰片免费视频 | 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 亚洲专区在线播放 | 在线资源天堂www | 好看的av | 日韩在线 | 天天做天天干 | 亚洲精品1区 | 呦呦av在线 | 色一情一乱一伦一视频免费看 | 色94色欧美sute亚洲线路一久 | 亚洲五月六月 | 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 国产精品一区二区久久精品爱微奶 | 国产精品丝袜综合区旗袍 | 黄色国产在线视频 | xx视频 在线观看 | 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站 | 天天躁日日躁狠狠躁退 | 巨大乳女人做爰视频在线看 | 日日干夜夜艹 | 久久中文综合 | 日本高清www色视频 三上悠亚网站在线观看一区二区 | 男人的天堂网av | 亚洲精品你懂的 | 嫩草一二三 | 精品一区二区久久久 | 美女100%露出胸无遮挡网站 | 国产成人18黄网站在线观看 | 亚洲日本韩国欧美云霸高清 | 亚洲红桃视频 | 黄色免费网 | 国精品无码一区二区三区在线 | 天堂资源最新在线 | 毛片在线免费观看视频 | 欧美精品一区二区视频 | 亚洲成aⅴ人片久青草影院按摩 | 天天在线免费视频 | 男女激烈床震gif动态图免费 | 日韩性生活视频 | 欧洲vi一区二区三区 | 天天做夜夜爱爱爱 | 91在线色 | 精品无码一区二区三区亚洲桃色 | 99国产免费 | 国产精品视频色尤物yw | 1024国产精品| 亚洲精品色情app在线下载观看 | 久热re这里精品视频在线6 | 91视频成人 | 亚洲女久久久噜噜噜熟女 | 久久夜色精品国产爽爽 | 久久久精品国产sm最大网站 | 中文乱码人妻系列一区 | 徐锦江版西厢记在线 | 国产热の有码热の无码视频 | 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添 | 伊甸园精品99久久久久久 | 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷 | 巨大欧美黑人xxxxbbbb | lutu成人福利在线观看 | 永久免费观看美女裸体视频的网站 | 精品国产污污免费网站 | 9色视频在线观看 | 日本一区二区精品 | 北条麻妃av在线播放 | 九色视频导航 | 波多野结衣超清无码专区 | 婷婷综合社区 | 国产精品高潮久久av | 久久99国产只有精品 | juliaann精品艳妇在线 | 色中色综合 | 影音先锋久久 | 亚洲va中文字幕无码久久不卡 | 91欧美精品成人综合在线观看 | 在线人视频观看免费 | 色综合天天网 | 亚洲一区二区三区网站 | 一区二区三区精品视频免费播放 | 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木 | 精精国产xxx在线观看 | 97久久精品 | 亚洲愉拍二区一区三区 | 婷婷五月深深久久精品 | 亚洲一区精品无码 | 国产免费黄色录像 | 精品无人区无码乱码大片国产 | 亚洲成av人网站在线播放 | 欧美兽交xxxx×视频 | 在线日韩一区二区 | 日韩欧美一级黄色片 | 热久久视久久精品18 | 亚洲国产成人精品无码区99 | jizz内谢中国亚洲jizz | 国产欧美亚洲日韩图片 | 日韩av无码中文一区二区三区 | 国产黄色av网站 | 色妞视频| 天天插狠狠干 | 国产伊人av | 亚洲精品国产自在现线最新 | 国产精品99久久久久久夜夜嗨 | 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站 | 久久精品国产一区二区无码 | 色窝窝无码一区二区三区色欲 | 大香伊蕉日本一区二区 | 国产熟妇人妻精品一区二区动漫 | 精品伊人| 国产精品综合 | 日韩精品一区二区三区中文 | 国产大屁股视频免费区 | 久久国产精久久精产国 | 九九99九九在线精品视频 | 色天使久久综合网天天 | 丰满少妇夜夜爽爽高潮水 | 69色综合 | 亚洲中亚洲中文字幕无线乱码 | 亚洲一区二区二区久久成人婷婷 | 18岁日韩内射颜射午夜久久成人 | 蜜桃av在线| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看 | 大地av| 一色屋精品久久久久久久久久 | 色婷婷中文 | 午夜精品久久久内射近拍高清 | 国产成人免费视频精品 | 伊人中文在线 | 色鬼久久综合 | 久久久精品日本一区二区三区 | 特别刺激重口的乱小说 | 成人动漫综合网 | 熟女人妻av五十路六十路 | 人妻少妇heyzo无码专区 | 玩50岁四川熟女大白屁股直播 | 色吊丝欧美| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频 | 午夜视频在线免费观看 | 97超级碰碰人国产在线观看 | 久久国产劲暴∨内射 | 熟女人妻水多爽中文字幕 | 国产午国产午夜精华 免费 小雪尝禁果又粗又大的视频 | 成人一二三区 | 无码专区视频精品老司机 | 色羞羞视频在线观看免费 | 欧美一区二区三区久久综合 | 国产精品久久久亚洲 | 欧美一级视频在线观看 | 粗暴91大变态调教 | 国产欧美日韩综合精品二区 | 7m精品福利视频导航 | 欧洲欧美人成视频在线 | 国产亚洲精品第一综合麻豆 | 欧美最猛黑人xxxxx猛交 | 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频 | 亚洲精选一区二区三区 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频动漫 | 91日韩国产| 日韩欧洲在线高清一区 | 精品久久久久香蕉网 | 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱 | 激情久久五月 | 曰韩在线 | 在线青草 | 在线观看免费日本 | 免费久久| 国产男女av| 国产精品美女久久久久图片 | 奇米影视888 | 无遮挡又爽又刺激的视频 | 亚洲国产欧美动漫在线人成 | 国产又粗又硬又长又爽的 | 一本色综合网 | 久久久777 | 三级网址在线 | 精品成人在线 | 好色先生视频污 | 亚洲欧美丝袜 动漫专区 | 欧美专区在线 | 欧美在线中文字幕 | 中文字幕日韩激情无码不卡码 | 青青草av一区二区三区 | 97国产揄拍国产精品人妻 | 96成人爽a毛片一区二区 | 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 国产成人福利 | 精品免费久久久久久久 | 欧美、另类亚洲日本一区二区 | 国产黄又黄 | 亚洲第一综合网址网址 | 九色精品国产成人综合网站 | 欧美人与性动交a欧美精品 琪琪午夜伦埋影院77 | 无码免费v片在线观看 | 精品国产自在久久现线拍 | 国产午夜福利伦理300 | 色xx综合网 | 激情六月婷 | 国产老熟女伦老熟妇露脸 | 中文字幕无码av免费久久 | 2018天天操 | 韩国大尺度吃奶做爰 | 婷婷狠狠久久久一本精品 | 国产激情无码一区二区 | 日日夜夜操av | 欧美大片一区二区 | 国产大屁股喷水视频在线观看 | 欧美牲交a免费 | 亚洲国产精品成人久久久 | 日本精品视频一区二区 | 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美 | 手机永久无码国产av毛片 | 四虎成人在线 | 嫩草研究院久久久精品 | 97午夜影院 | 成人老司机 | av老司机在线观看 | 在线无码视频观看草草视频 | 亚州性色| 美女初尝巨物嗷嗷叫自拍视频 | 精品视频在线观自拍自拍 | 人妖系列网站在线观看 | 午夜视频在线免费观看 | 亚洲精品av中文字幕在线在线 | 在线一区视频 | 亚洲v无码一区二区三区四区观看 | 毛片在线看片 | 精品国产福利视频在线观看 | 天堂资源中文 | 男人天堂网站在线观看 | 精品国模一区二区三区 | 黄网站免费永久在线观看下载 | 中文字幕久久精品一二三区 | 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | 永久免费观看的毛片手机视频 | 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉 | 国产综合久久久久鬼色 | 欧美精欧美乱码一二三四区 | 午夜丰满寂寞少妇精品 | 亚洲成人免费在线 | 中文字幕第一页久久 | 4438x全国最大色 |