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固定期限勞動(dòng)合約

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固定期限勞動(dòng)合約

固定期限勞動(dòng)合約1

  甲方:

  地址:

  法定代表人:

  乙 方:

  性 別:

  出生年月:

  身份證號(hào):

  住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長(zhǎng)職位的有關(guān)事宜,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議。

  第一條 工作崗位和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

  1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長(zhǎng)之職。乙方為直接執(zhí)行董事,直接下級(jí):公司部門總經(jīng)理。

  2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo):聘用期內(nèi)

  第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額為1000萬(wàn)元或凈利潤(rùn)50萬(wàn)元,(不足一個(gè)會(huì)計(jì)年度的,根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算),以后逐年遞增30%。

  第二條 合同期限

  1、本合同聘任期限為________年,從________年____月____日起至________年____月1____日止。

  2、本合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿時(shí),任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì),雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后,乙方方可離職。

  第三條 工資、應(yīng)酬費(fèi)及福利

  1、乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅,并依法為乙方繳納社保。

  2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷履行工作職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費(fèi)用。

  3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第四條 工作時(shí)間

  1、雙方同意,因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員,因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下,乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間,而無(wú)需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。

  2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的,均不屬于加班,甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用,也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的。

  3、乙方的其他休假假期按照國(guó)家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

  第五條 乙方職權(quán)作為公司的董事長(zhǎng),乙方對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé),并行使下列職權(quán):

  1、主持公司的'生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施執(zhí)行董事決議;

  2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

  3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  4、擬訂公司的基本管理制度;

  5、制定公司的具體規(guī)章;

  6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

  7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;

  8、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  9、批準(zhǔn)每筆財(cái)務(wù)開支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。

  10、享有日常事務(wù)的決策權(quán),監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。

  1、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。

  第六條 乙方職責(zé)

  1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

  2、全面執(zhí)行股東作出的各項(xiàng)決議;

  3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(包括公司年度贏利目標(biāo),年度預(yù)算,年度、季度、月度銷售目標(biāo)等)和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案,監(jiān)督實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng),建立和維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。

  6、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系,做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;

  7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。

  第七條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下,甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;

  2、甲方有權(quán)通過(guò)執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。

  3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財(cái)務(wù)章、合同章等印鑒,并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。

  第八條違約責(zé)任

  1、甲方違約責(zé)任如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,乙方有權(quán)解除本合同。

  2、乙方違約責(zé)任

  (1)乙方未完成本合同

  第一條所述公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,直至解聘。

  (2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長(zhǎng)職責(zé)的,甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級(jí)或解聘處理。

  (3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,甲方有權(quán)立即解除本合同,且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。

  第十條 其他約定

  1、雙方確認(rèn),本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報(bào)酬、工作期限、工作時(shí)間等事項(xiàng),本合同即雙方之間的書面勞動(dòng)合同,受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束。同時(shí)因乙方屬于甲方的最高層管理人員,因此,乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

  2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  ________年____月____日

固定期限勞動(dòng)合約2

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期年月日

  根據(jù)經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本合同期限類型為固定期限合同。

  本合同生效日期年月日,終止日期年月日,其中試用期個(gè)月。

  第二條工作內(nèi)容和義務(wù)

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任工作。

  甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

  乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

  1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4、忠于職守,勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

  第三條工作時(shí)間勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方由于工作需要,因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間。

  甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  在工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資元(其中元為基本工資,其余為各種補(bǔ)貼),試用期間工資同上。

  第五條保險(xiǎn)福利待遇

  甲方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納保險(xiǎn)費(fèi)用。

  第六條勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、以欺詐手段訂立本合同的;

  3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

  4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;

  5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的.;

  7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。

  甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,在聽取職工的意見(jiàn)后,可以解除合同。

  有下列情形之一,乙方可以通知甲方解除本合同。

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  6、乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

  本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

  第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  有下列情形之一,并對(duì)乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按原勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

  1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

  2、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

  3、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

  乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

  乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

  乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

  第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十條其他條款本合同未盡事宜,按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)乙方

  法定代表人(簽章)委托代理人

  簽訂日期:____年___月___日

固定期限勞動(dòng)合約3

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條

  甲方_________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________

  注冊(cè)地址_________

  經(jīng)營(yíng)地址_________

  第二條

  乙方_________

  性別_________

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________

  居民身份證號(hào)碼_________

  或者其他有效證件名稱_________

  證件號(hào)碼_________

  在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日

  家庭住址_________

  郵政編碼_________

  在京居住地址_________

  郵政編碼_________

  戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二勞動(dòng)合同期限

  第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于_________年___月___日生效,其中試用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日終止。

  三工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

  第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________

  第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_________標(biāo)準(zhǔn)。

  四工作時(shí)間和休息休假

  第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_________

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

  第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_________

  五勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元或按_________執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為_________元。

  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________

  第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_________元或按_________執(zhí)行。

  六社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

  第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________

  七勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的`勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

  九當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________

  十勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第二十三條本合同的附件如下:_________

  第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)

  乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:_________年___月___日

固定期限勞動(dòng)合約4

  甲方:

  住所:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  住所:

  聯(lián)系電話:

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過(guò)_年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出_年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  1、本勞動(dòng)合同為固定期限:合同期限:自_年____月____日至_年____月____日止,期限為_年。風(fēng)險(xiǎn)提示:

  試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:

  1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿_年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

  2、勞動(dòng)合同期限_年以上不滿_年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

  3、勞動(dòng)合同期限_年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

  2、合同期限內(nèi),試用期自_年____月____日至_年____月____日止,期限為____月。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作崗位為:____;工作內(nèi)容主要包括:____;工作地點(diǎn):。

  三、工作制度甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,即:

  1、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí),每周不超過(guò)小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日。

  2、如果甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)小時(shí),每月不得超過(guò)小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方與乙方友好協(xié)商,甲方每月支付乙方工資___元;每月進(jìn)行一次考核,如果達(dá)到分,甲方額外支付乙方_元補(bǔ)貼;試用期工資為:(每月考核的補(bǔ)貼制定在試用期仍然適用)。

  五、保險(xiǎn)福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示:

  繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

  1、甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。

  3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

  2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的.預(yù)防工作。

  3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

  4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

  5、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

  6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  七、勞動(dòng)合同的終止、解除

  1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。

  2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

  八、其他甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式份,甲、乙雙方各執(zhí)份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方(簽字):

  簽訂地點(diǎn):____年____月____日

  乙方(簽字):

  簽訂地點(diǎn):____年____月____日

固定期限勞動(dòng)合約5

  甲方(用人單位)

  用人單位名稱 :____________________________

  用人單位住所 :____________________________

  工商登記:_________________________________

  注冊(cè)類型:_________________________________

  勞動(dòng)合同履行地 :__________________________

  法定代表人或負(fù)責(zé)人:_______________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______________

  性別:____________

  出生年月:___________

  文化程度:________

  戶籍所在地址:_____________________________

  現(xiàn)居住地址:_______________________________

  居民身份證號(hào)碼:___________________________

  社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼:_____________________

  就業(yè)登記證號(hào)碼 :__________________________

  聯(lián)系方式:_________________________________

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:

  a.有固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

  b.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起,其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

  c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自________年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

  二、工作內(nèi)容及要求

  (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  (三)_______________________________________________________

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款,平均每周工作四十小時(shí):

  a.甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:每周周________至周________工作,上午________,下午___________。每周周________為休息日。

  b.甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行________班________ 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

  c.甲方安排乙方的________工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

  d.甲方安排乙方的________工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

  (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  (三)甲方為乙方安排帶薪年休假________________________________。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

  (三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  (四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

  (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

  (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款:

  a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

  b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

  d.……

  (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照_____(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。

  (五)乙方加班加點(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。

  (六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為______________________。

  (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的________________工資支付。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  (一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

  (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

  (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

  (四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

  (五)________________________________________________________。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

  八、協(xié)商條款甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。

  a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的.,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

  b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:________________________________________________________________。

  e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:______________________________

  f.甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):__________________________________

  九、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

  1.勞動(dòng)合同期滿的;

  十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一) 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

  (二)當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

  一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的39;,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。十

  二、其他

  (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

  (二) 本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

  (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (七)本合同于________年____月____日生效。甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

  法定代表人或委托代理人簽名:______________

  甲方蓋章:____________________

  簽章日期:____________________

  乙方簽名:____________________

  簽名日期:____________________

  鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:________________

  鑒證人簽名:__________________

  鑒證日期:____________________

  附件勞動(dòng)合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì)________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更:___________________________________________________________________

  法定代表人或委托代理人簽名:______________

  甲方蓋章:____________________

  簽章日期:____________________

  乙方簽名:____________________

  簽名日期:____________________

  鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:________________

  鑒證人簽名:__________________

  鑒證日期:__________________

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