經(jīng)理助理職責(zé)

經(jīng)理助理職責(zé)1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理與公司內(nèi)外部的溝通;

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的行程安排、接待安排、會議安排(會議紀(jì)要)排;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理組織會議，起草會議紀(jì)要，經(jīng)總經(jīng)理審閱后下發(fā)，督促會議決策落實;

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理信箱和員工投訴受理工作，并負(fù)責(zé)對公司管理人員的'內(nèi)部監(jiān)督;

　　5、執(zhí)行直接上級交辦的其他臨時任務(wù);

經(jīng)理助理職責(zé)2

　　項目經(jīng)理助理主要工作職責(zé)：

　　協(xié)助項目經(jīng)理對所管轄的區(qū)域客戶進(jìn)行信息跟蹤、分析及報告，并定期進(jìn)行更新。

　　協(xié)助項目經(jīng)理對所管轄的區(qū)域客戶的產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行項目管理，滿足用戶需求。

　　經(jīng)常與客戶進(jìn)行溝通、與客戶保持親密聯(lián)系，定期走訪、了解產(chǎn)品的質(zhì)量等情況。

　　協(xié)助完成客戶報價工作，即時解答客戶的商務(wù)問題。

　　及時與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通和交流，解答及反饋解答客戶的技術(shù)問題。

　　定期走訪、了解產(chǎn)品的質(zhì)量情況，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。

　　組織、協(xié)調(diào)宣傳企業(yè)產(chǎn)品，提升企業(yè)形象。

　　項目經(jīng)理助理在工程項目施工中處于中心地位，起著舉足輕重的作用。一個成功的項目經(jīng)理需要具備的基本素質(zhì)有：領(lǐng)導(dǎo)者的才能、溝通者的技巧和推動者的激情。

　　1、項目經(jīng)理應(yīng)對承接的項目所涉及的專業(yè)有一個全面的了解。

　　2、項目經(jīng)理要有一定的財務(wù)知識。

　　3、項目經(jīng)理要有一定的法律知識（民法）。

　　4、項目經(jīng)理應(yīng)對按合同完成項目建設(shè)有必勝信心，并在實際工作中做到言行一致。

　　5、工程建設(shè)合同的簽訂盡量避免感情因素。

　　項目經(jīng)理助理首要職責(zé)是在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地領(lǐng)導(dǎo)項目小組完成全部項目工作內(nèi)容，并使客戶滿意。為此項目經(jīng)理必須在一系列的項目計劃、組織和控制活動中做好領(lǐng)導(dǎo)工作，從而實現(xiàn)項目目標(biāo)。

　　項目經(jīng)理助理職責(zé)：

　　1、確保項目目標(biāo)實現(xiàn)，保證業(yè)主滿意這一項基本職責(zé)是檢查和衡量項目經(jīng)理助理管理成敗、水平高低的基本標(biāo)志。

　　2、制定項目階段性目標(biāo)和項目總體控制計劃項目總目標(biāo)一經(jīng)確定，項目經(jīng)理的職責(zé)之一就是將總目標(biāo)分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項目階段性目標(biāo)的實現(xiàn)標(biāo)志如形象進(jìn)度控制點等。

　　3、組織精干的項目管理班子這是項目經(jīng)理管好項目的基本條件，也是項目成功的組織保證。

　　4、及時決策項目經(jīng)理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備采購方案、資源調(diào)配、進(jìn)度計劃安排、合同及設(shè)計變更、索賠等。

　　5、履行合同義務(wù)，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更項目經(jīng)理以合同當(dāng)事人的`身份，運用合同的法律約束手段，把項目各方統(tǒng)一到項目目標(biāo)和合同條款上來。

　　6、如實向上級反應(yīng)情況

　　總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

經(jīng)理助理職責(zé)3

　　1.組織生產(chǎn)：布置車間，協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)線，設(shè)置生產(chǎn)管理系統(tǒng)等;

　　2.協(xié)助制定生產(chǎn)計劃：協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃等;

　　3.生產(chǎn)進(jìn)度掌控工作：及時跟進(jìn)并掌握產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)庫存、生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)成本等;

　　4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入與核查;

　　5.負(fù)責(zé)每周生產(chǎn)例會的組織安排，做好會議記錄的編制、發(fā)放、跟進(jìn)等相關(guān)事宜;

　　6.上傳下達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示、指令，并負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)與結(jié)果反饋(含生產(chǎn)、采購);

　　7.協(xié)助安排上級領(lǐng)導(dǎo)的'差旅行程，負(fù)責(zé)部門的來訪接待與必要時的商務(wù)隨行;

　　8.負(fù)責(zé)部分財務(wù)總監(jiān)助理事務(wù)工作;

　　9.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作任務(wù)。

經(jīng)理助理職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排及聯(lián)系工作；

　　2、負(fù)責(zé)各類文件的呈批及總經(jīng)理指示下達(dá)與追蹤工作；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理召集的各項會議，并對決議事項進(jìn)行催辦和落實；

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類活動講話稿采訪稿提案等相關(guān)文案的'起草工作；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理做好公司商務(wù)及市場方面工作；

　　6、負(fù)責(zé)接待來訪總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo) 客戶等；

　　7、收集各類信息為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。

經(jīng)理助理職責(zé)5

　　1尋找物業(yè)信息;

　　2負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息;

　　3調(diào)研周邊酒店的.房價、出租率、經(jīng)營情況等信息;

　　4編制項目投資預(yù)算報表，可行性分析;

　　5如果租賃，與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟，與加盟投資人合作談判;

　　6上級交辦的其他工作。

經(jīng)理助理職責(zé)6

　　輔佐總經(jīng)理或董事長完成各項工作，作為總經(jīng)理助理，你的職位非常重要。具體的崗位職責(zé)有哪些呢？以下為某企業(yè)總經(jīng)理助理工作職責(zé)的詳細(xì)資料，可供參考。

　　一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向總經(jīng)理（董事長）反映情況，反饋信息。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

　　三、深入基層單位了解情況，調(diào)研工作細(xì)致，能及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種案件，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險。

　　四、對總經(jīng)理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行督察。

　　五、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考，當(dāng)好參謀和助手。

　　六、負(fù)責(zé)組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，經(jīng)董事會（董事長）、總經(jīng)理（董事長）批準(zhǔn)后，組織實施。

　　七、做好市場調(diào)研，進(jìn)行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營銷、發(fā)展計劃、經(jīng)營責(zé)任制和績效考核制度并指導(dǎo)具體的.實施。

　　八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行督察，檢查跟蹤。

　　九、負(fù)責(zé)對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進(jìn)行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對實施的結(jié)果進(jìn)行考核上報。

　　十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴(yán)格而有序的制度化管理條件下運行。

　　十一、指導(dǎo)抓好員工隊伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的積極性，實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　十二、負(fù)責(zé)對公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

　　十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

　　十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理（董事長）反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時處理解決。

　　十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下，代表公司參加社會各項公關(guān)活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。

　　十六、當(dāng)（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應(yīng)能具體處理好分管線上的工作，確保所負(fù)責(zé)的目標(biāo)任務(wù)能按要求完成。

　　十七、完成董事會（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。

經(jīng)理助理職責(zé)7

　　1、公司文件的正常使用，做好文件評審。識別和控制外來文件，并做好各項質(zhì)量記錄的控制;

　　2、確實抓好有關(guān)部門橫向協(xié)調(diào)工作，及時處理公司內(nèi)外日常事務(wù)、負(fù)責(zé)處理來信來訪工作，且及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

　　3、上傳下達(dá)，協(xié)助總經(jīng)理處理具體工作、促進(jìn)部門互動。適時給總經(jīng)理提出合理化建議，反映職工要求及意見，為員工爭取合理化福利待遇，平衡員工與企業(yè)利益關(guān)系;

　　4、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和文化修養(yǎng);

　　5、負(fù)責(zé)起草公司年度工作計劃和年度工作總結(jié)，及時完善公司各項規(guī)章制度;

　　6、及時了解市場行情，多提建議、積極配合設(shè)計開發(fā)部做好公司形象宣傳、做好領(lǐng)導(dǎo)參謀;

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做到不失密、不泄密。

經(jīng)理助理職責(zé)8

　　1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。

　　6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

　　負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。

　　(1)根據(jù)批準(zhǔn)的`采購計劃，按時按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

　　(2)負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求。

　　(3)對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負(fù)責(zé)，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。

　　(4)對購進(jìn)物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。

　　(5)主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。

　　(6)具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。

　　(7)必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)。

　　(8)完成臨時交辦的其他任務(wù)。

　　1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄;

　　2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件;

　　3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行配合;

　　4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄;

　　5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;

　　6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

　　7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

　　8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作;

　　10、完善公司績效考核制度。

經(jīng)理助理職責(zé)9

　　一、負(fù)責(zé)編制公司的合并報表和各類財務(wù)報表及不定期報告；

　　二、負(fù)責(zé)向上級、公司內(nèi)部其他部門提供所需的會計數(shù)據(jù)；

　　三、負(fù)責(zé)處理多家機構(gòu)的帳務(wù)和報表工作，協(xié)助處理相關(guān)稅務(wù)工作；

　　四、協(xié)助向有關(guān)部/司取得入帳所需的'資料及文件；

　　五、負(fù)責(zé)處理公司的傳票、記帳工作；

　　六、負(fù)責(zé)落實執(zhí)行會計檔案管理工作；

　　七、整理及更新或有負(fù)債的記錄；

　　八、協(xié)助編制預(yù)算，并提供項目經(jīng)營核算及考核分析所需財務(wù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)；

　　九、負(fù)責(zé)審核行政費用報銷及分?jǐn)偣ぷ鳎?/p>

　　十、協(xié)助維護(hù)計算機會計軟件靜態(tài)數(shù)據(jù)的更新和測試會計軟件的各項功能；

　　十一、完成部門或總裁室指派的其它工作。

經(jīng)理助理職責(zé)10

　　1、協(xié)助經(jīng)理開展各項工作，處理日常事務(wù)；

　　2、協(xié)助經(jīng)理對運營、行政、人事管理等工作做綜合性的'協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)理交辦的工作事項推進(jìn)、反饋及跟蹤，協(xié)助制定公司經(jīng)營的相關(guān)規(guī)章制度。

　　4、負(fù)責(zé)檢查、督促經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況

經(jīng)理助理職責(zé)11

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理開展部門管理及外部溝通協(xié)調(diào)工作;

　　2、組織開展采購日常管理工作;

　　3、建立健全公司采購管理制度,做好公司采購項目的`監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)收集采購需求,編制采購計劃,對采購方式提出建議,組織采購專員完成公司各項采購工作;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跟進(jìn)采購緊急或異常的訂單;

　　6、與各需求部門保持溝通,做好采購實施過程管控及信息反饋;

　　7、負(fù)責(zé)組織持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈,按照實際情況對供應(yīng)商數(shù)量進(jìn)行擴充和整合;

　　8、及時了解市場行情,組織與供應(yīng)商談判談判和引進(jìn)更有競爭力的新供應(yīng)商。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,物資供應(yīng)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、從事采購相關(guān)工作5年以上;

　　3、工作積極、具有責(zé)任心、具備較強的團隊管理能力,有一定的采購詢價、比價及合同談判能力;

　　4、掌握政府采購和企業(yè)采購全流程,熟悉國家、珠海市采購相關(guān)法律法規(guī)。

經(jīng)理助理職責(zé)12

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)性工作，撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件等做好工作計劃推進(jìn)和安排。

　　2、與各部門建立好良好的溝通渠道，確保上傳下達(dá)能夠有效的開展。

　　3、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案。

　　4、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。

　　5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的'策劃、安排、組織工作。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助及隨行總經(jīng)理處理對外商務(wù)會晤、業(yè)務(wù)洽談、協(xié)調(diào)完成總經(jīng)理交代的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理助理職責(zé)13

　　主要職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)科學(xué)工程/財經(jīng)產(chǎn)品賽事非學(xué)術(shù)板塊的運營工作:包括客戶管理,賽事運營,能在有指導(dǎo)的情況下,很高質(zhì)量地完成交付的任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)與it部門對接運營線上化功能實現(xiàn),以及用戶反饋及功能調(diào)整的落地;

　　3、負(fù)責(zé)與銷售團隊的'日常對接溝通及運營支持;

　　4、項目其他階段的工作會按個人能力匹配;

　　任職要求

　　1、統(tǒng)招本科,英語專業(yè)優(yōu)先,接收應(yīng)屆生;

　　2、英語聽說讀寫較為優(yōu)秀;

　　3、溝通能力強,能夠站在用戶角度思考問題,并完善運營流程;

　　4、邏輯能力強,善于發(fā)現(xiàn)及總結(jié)問題,能夠提出問題解決方案并落地實現(xiàn)。

經(jīng)理助理職責(zé)14

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品部各項政策、文件審核監(jiān)督和跟進(jìn)，執(zhí)行檢查。

　　2.1負(fù)責(zé)參與部門重點工作的制定及月度分解工作，每月跟蹤檢查完成情況，提交依據(jù)給集團OCO。

　　2.2負(fù)責(zé)本部門周報周計劃、月報月計劃初步檢查、執(zhí)行過程監(jiān)督與執(zhí)行結(jié)果的統(tǒng)計、公布。

　　2.3負(fù)責(zé)根據(jù)部門負(fù)責(zé)人的指令,對某一工作任務(wù)的.過程與結(jié)果完成情況,進(jìn)行跟蹤檢查，按時匯總公布檢查結(jié)果。

　　2.4負(fù)責(zé)組織召開本部門周質(zhì)詢會、月質(zhì)詢會，根據(jù)會議結(jié)果和部門領(lǐng)導(dǎo)指令，匯總、公布各計劃的改進(jìn)措施并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.5負(fù)責(zé)提醒部門負(fù)責(zé)人按要求及時提交各種資料、文件給集團OCO。

　　2.6負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人月報、周報事實與依據(jù)匯總提交給集團OCO。

　　2.7負(fù)責(zé)專項工作的跟蹤檢查(月例會、質(zhì)詢會、月集團戰(zhàn)略、客戶滿意度調(diào)查等)、部門會議決議的跟蹤檢查， 提交結(jié)果給集團OCO。

　　2.8負(fù)責(zé)建立本部門4R宣傳墻管理，及時公布執(zhí)行信息，建立執(zhí)行的“紅黑榜”。

　　2.9負(fù)責(zé)執(zhí)行信息系統(tǒng)“小喇叭管理”，將公司品牌宣傳、銷售戰(zhàn)報，科技攻關(guān)成果、客戶價值典范等方面的信息，時間向企業(yè)文化部及員工發(fā)布。

　　2.10負(fù)責(zé)建立與維護(hù)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)交流平臺(微信群)，供部門內(nèi)員工做執(zhí)行文化的分享。

　　2.11負(fù)責(zé)收集與整理正反面的公司執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例，做執(zhí)行文化的傳承(例：提報團隊、個人客戶價值)。

經(jīng)理助理職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好公司經(jīng)營管理過程中具體工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

　　4、做好總經(jīng)理辦公會議和其它會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好會議紀(jì)要、決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理關(guān)于部門的日常管理工作、團隊建設(shè)，建立一支積極向上、團結(jié)高效的員工團隊;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理和公司其它部門做好公司標(biāo)準(zhǔn)化管理流程的梳理執(zhí)行，并跟蹤實施過程中的.及時效果，提出合理化的建議;

　　7、負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理匯報當(dāng)日工作情況以及跟蹤日常管理事務(wù)的進(jìn)展情況，并對具體日常管理工作提出自己的意見和建議;

　　8、完成總經(jīng)理交待的其他工作。

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