員工罰款通告
員工罰款通告 篇1
員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員
20xx年x月x日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽無關網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
技術有限公司
20xx年x月x日
員工罰款通告 篇2
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工xxx曠工進行處罰決定：
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工xxx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的'情況下，沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工x曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xx車間
20xx年xx月xx日
員工罰款通告 篇3
xx員工：
黃，現任公司外聯部專員，20xx年X月X日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
信息技術有限公司
20xx年X月X日
員工罰款通告 篇4
20xx年1月22日夜班，公司值班人員在檢查過程中發現當班人員XXX、XXX、XXX三人在中控室睡崗，違反了公司的勞動紀律。根據污水廠員工管理考核細則，對XXX、XXX、XXX三人睡崗行為，分別罰款100元;當班班長XXX、工段長XXX負連帶責任，分別罰款50元。
望全體員工引以為戒，自覺遵守公司和XXX的規章制度。
1.24
污水廠
員工罰款通告 篇5
各抽煙員工：
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。
特此說明
江蘇玻璃鋼有限公司
20xx年8月29日
員工罰款通告 篇6
茲有我廠職工xxxx，男，現年x歲，系xxxx車間xxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。
特此通知！
xxxxxx
xxxx年xx月xx日
員工罰款通告 篇7
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
Xx有限公司
20xx年4月15日
員工罰款通告 篇8
公司各部、室：
針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20__年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。
抽查中，查出測漏隊__三人不在崗，經核實，__、__二人加班后調休，但沒有調休手續；__遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元；鑒于其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的'抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
二0一__年十月十二日
員工罰款通告 篇9
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
員工罰款通告 篇10
關于打架員工的處罰通告
各部門、車間：
關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的`挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；
2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！
行政部
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