公司的公告（通用20篇）
公告，是指政府、團(tuán)體對(duì)重大事件當(dāng)眾正式公布或者公開(kāi)宣告，宣布。以下是小編整理的公司的公告，希望對(duì)大家有所幫助。
公司的公告 1
同志們：
茲有本公司玫瑰農(nóng)莊銷售經(jīng)理小左同志，于20xx年1月17日自動(dòng)離職。
現(xiàn)本公司玫瑰農(nóng)莊聲明：從20xx年1月17日開(kāi)始，該員工與本公司玫瑰農(nóng)莊不再存在勞動(dòng)關(guān)系，該員工的一切行為與本公司玫瑰農(nóng)莊無(wú)關(guān)。
特此聲明。
xxx
日期：20xx年1月17日
公司的公告 2
同志們：
根據(jù)公司股東會(huì)決議，本公司擬分立為xx家公司，原本公司的債務(wù)由分立后的'各家公司共同承擔(dān)。為保護(hù)本公司債權(quán)人的合法權(quán)益，自本公告見(jiàn)報(bào)之日起45日內(nèi)，本公司債權(quán)人可以要求本公司清償債務(wù)或提供相應(yīng)的擔(dān)保。
本公司聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：xx
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司的公告 3
尊敬的xx小區(qū)全體業(yè)主：
因xx物業(yè)公司戰(zhàn)略調(diào)整，將在九月底xx的物業(yè)服務(wù)合同期滿后撤出xx小區(qū)，物業(yè)公司撤出公告。根據(jù)《前期物業(yè)管理招標(biāo)投標(biāo)管理暫行辦法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，xx業(yè)主委員會(huì)就xx住宅小區(qū)項(xiàng)目后期物業(yè)管理單位選聘進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)。現(xiàn)定于20xx年8月17-18日起采取書面方式召開(kāi)業(yè)主大會(huì)，請(qǐng)業(yè)主準(zhǔn)備好業(yè)主選舉證或房屋產(chǎn)權(quán)證、身份證，以便核實(shí)投票權(quán)數(shù);委托他人投票的.，被委托人需出示本人身份證及委托人的業(yè)主委員會(huì)選舉證或身份證復(fù)印件、房屋產(chǎn)權(quán)復(fù)印件和委托書。
業(yè)主大會(huì)議題：
一、表決是否授權(quán)業(yè)主委員會(huì)通過(guò)公開(kāi)招投標(biāo)方式選聘新的物業(yè)管理企業(yè)并簽署物業(yè)管理合同;
二、表決是否通過(guò)業(yè)主委員會(huì)所編寫的物業(yè)管理招標(biāo)文件;
三、是否進(jìn)入深圳市招投標(biāo)中心進(jìn)行招投標(biāo)工作(按合同總金額收取招標(biāo)費(fèi))
四、中標(biāo)企業(yè)為一級(jí)資質(zhì)，物管費(fèi)用：住宅為每平米3元，商鋪為每平米4.7元。
五、中標(biāo)企業(yè)為二級(jí)資質(zhì)，物管費(fèi)用保持原價(jià)不變。
大會(huì)時(shí)間安排：
20xx年8月17日至20xx年8月18日：在xx小區(qū)北大門集中投票，同時(shí)籌備組將組織人員逐戶上門回收業(yè)主大會(huì)表決票;
20xx年8月19日(9：00起)：工作人員將組織人員在小區(qū)內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)唱票。依據(jù)相關(guān)法規(guī)，如回收時(shí)限屆滿，與會(huì)業(yè)主總戶數(shù)、總票權(quán)數(shù)未達(dá)到業(yè)主大會(huì)法定比例的，將告知全體業(yè)主延長(zhǎng)投票時(shí)間，組織人員繼續(xù)催收業(yè)主大會(huì)表決票，直至與會(huì)業(yè)主總票權(quán)數(shù)達(dá)到業(yè)主大會(huì)總票權(quán)數(shù)法定比例為止。
如有疑義，請(qǐng)與工作組聯(lián)系。
業(yè)主委員會(huì)(代章)
20xx年xx月xx日
公司的公告 4
同志們：
為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
一、適用范圍
本制度適用于本公司所有員工。
二、管理規(guī)定
(一)工作制度
1.工作時(shí)間:周一至周日(周休一天、串休)上午8：30---12：00下午13：00—17：00實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成公司工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意，可自行安排工作和休息時(shí)間(注：由部門領(lǐng)導(dǎo)同意匯總交由人事部統(tǒng)計(jì)考核)。
2.打卡制度公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。
打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《公出申請(qǐng)單》，注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘(工卡)故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。
(二)手工考勤制度
1.手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡(如外圍人員、出差)，可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。
2.參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月2日前向人力資源部遞交上月考勤報(bào)表。
3.參與手工考勤的.員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)假、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。
4.外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄。如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地的所在公司進(jìn)行打卡記錄。
三、考勤管理：
(一)遲到/早退
1.遲到/早退10分鐘以內(nèi)(含10分鐘)：
(1)每月允許遲到或早退(10分鐘以內(nèi))一次不計(jì)考勤。
(2)每月遲到或早退二次以上，10鐘以內(nèi)，從第二次開(kāi)始每次每分鐘扣一元錢人民幣。
2.遲到/早退30-180分鐘以內(nèi)扣半天工資
(二)曠工
1.曠工的處罰：?jiǎn)T工曠工按《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰》條例實(shí)施處罰。
2.若有下列情形之一者視為曠工一天，并按其情節(jié)酌情予以處罰：
(1)遲到/早退三小時(shí)以上(含三小時(shí))者。
(2)未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時(shí)間非因工外出3小時(shí)以上者。
(3)代替或委托他人考勤者。
3.連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)6天者，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司將與其解除勞動(dòng)合同。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的公告 5
各部室、各單位：
為更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率；現(xiàn)中心內(nèi)部已建立多個(gè)微信群，為進(jìn)一步規(guī)范中心微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》，具體辦法如下：
一、微信群建立流程
由需求部門提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后建立，并將微信群信息報(bào)綜合辦公室備案。
二、微信群管理要求
（一）建群要求
1.新建微信群必須指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
2.群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開(kāi)的菜單中對(duì)“我在本群的`昵稱”進(jìn)行修改即可。
（二）信息發(fā)布要求
1.信息發(fā)布為通報(bào)內(nèi)容需固定頻次及時(shí)間，按時(shí)通報(bào)。
2.中心建立微信群只用于公務(wù)交流。
3.嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進(jìn)行考核。
4.保持網(wǎng)絡(luò)暢通，對(duì)于在群內(nèi)反映到的問(wèn)題，相關(guān)部門責(zé)任人爭(zhēng)取及時(shí)予以回復(fù)確認(rèn)。
（三）微信群管理員職責(zé)
1.群管理員由綜合辦公室指定，執(zhí)行微信群管理規(guī)定，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。
2.每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除。
3.對(duì)群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其到相應(yīng)微信群發(fā)布，有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語(yǔ)。
三、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的公告 6
尊敬的新、老客戶：
承蒙各位過(guò)去五年以來(lái)對(duì)大力支持與厚愛(ài)，讓我們得以穩(wěn)步前進(jìn)與發(fā)展。
現(xiàn)本店因業(yè)務(wù)升級(jí)需擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)平臺(tái)，已于x年x月xx日經(jīng)x市工商管理局批準(zhǔn)由個(gè)體戶升級(jí)為有限公司，升級(jí)后的`公司名稱變更為：x市x科技有限公司。公司業(yè)務(wù)范圍改為：主營(yíng)商務(wù)及企業(yè)管理軟件定制開(kāi)發(fā)(自主研發(fā))，兼營(yíng)辦公設(shè)備及電腦零配件、打印耗材。公司經(jīng)營(yíng)地址將于x年x月上旬搬遷至。公司法人以及電話、傳真、商務(wù)郵箱、商務(wù)qq、商務(wù)貿(mào)易通等聯(lián)絡(luò)方式一律不變。我們將進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和相關(guān)服務(wù)，同時(shí)也希望各位新、老客戶繼續(xù)關(guān)心和支持我們的工作!
請(qǐng)各位通過(guò)以下方式與我們?nèi)〉寐?lián)系：
公司名稱：
公司地址：
公司電話：
業(yè)務(wù)手機(jī)：
xxx
20xx年xx月xx日
公司的公告 7
各部室及全體員工：
目前公司現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)流量與速度只可滿足正常的辦公及工作需求，但部分員工利用上班時(shí)間玩網(wǎng)游、下載電影、電視劇、在線看視頻等現(xiàn)像時(shí)有發(fā)生，占用了公司大部分網(wǎng)絡(luò)流量資源，嚴(yán)重影響和制約了公司有關(guān)部門關(guān)于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)申報(bào)、發(fā)送郵件、查詢資料信息等重要工作，擾亂正常的.工作秩序。為堅(jiān)決杜絕此類行為，切實(shí)提高工作效率，規(guī)范辦公紀(jì)律，經(jīng)公司研究決定，特作如下通知：
一、嚴(yán)肅工作紀(jì)律：嚴(yán)禁在上班時(shí)間，利用辦公電腦下載電影、電視及與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)絡(luò)資源，禁止玩大型網(wǎng)游、電腦游戲、在線看視頻或進(jìn)行其他娛樂(lè)活動(dòng)，禁止用辦公電腦進(jìn)行查詢、股票買賣和證券投資交易等活動(dòng)。
二、責(zé)任追究：各部門負(fù)責(zé)人要以身作則，模范帶頭執(zhí)行制度規(guī)定，對(duì)無(wú)視禁令繼續(xù)利用上班時(shí)間進(jìn)行上述禁止行為的，視情節(jié)輕重，分別給予警告、批評(píng)及經(jīng)濟(jì)懲罰。對(duì)各部門負(fù)責(zé)人明知本部門工作人員發(fā)生違反禁令行為不制止、不處理，經(jīng)查屬實(shí)，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查：辦公室將通過(guò)突擊檢查、通報(bào)批評(píng)等形式，加強(qiáng)對(duì)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定、對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)申報(bào)及其他網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作造成惡劣影響的行為，將給予嚴(yán)肅處理。以上規(guī)定自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行，望全體員工知悉并予以支持配合。
特此通知!
行政部
20xx年11月7日
公司的公告 8
商務(wù)集團(tuán)及全體員工：
在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下，我公司終于在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過(guò)程中，全體員工多次進(jìn)行會(huì)議討論，討論公司成立的一系列準(zhǔn)備工作，事無(wú)巨細(xì)地完成公司成立的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及各類文書，無(wú)論是在籌備過(guò)程中遇到了多大的`困難，所有員工都迎難而上，為公司的成功成立立下了汗馬功勞。
為弘揚(yáng)精神，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鼓勵(lì)優(yōu)秀，激勵(lì)員工，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議討論決定：給予公司員工：楊、陳、盧、張、陸(排名不分先后)
共計(jì)5人全公司通報(bào)表?yè)P(yáng)一次，同時(shí)每人發(fā)獎(jiǎng)金800元并派發(fā)一份紀(jì)念品!公司號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí)，向他們致敬。
特此表?yè)P(yáng)!
公告人：
20xx年xx月xx日
公司的公告 9
各位同仁：
大家好!
防損課員工朱xx在20xx年9月10日，終崗執(zhí)勤中認(rèn)真負(fù)責(zé)，成功識(shí)破，機(jī)智地制止并抓獲9月4日潛在我店，趁深夜之機(jī)行竊小偷一名;經(jīng)防損課管理人員的協(xié)同處理,送交110處理，由于該案犯未滿18歲，日前己經(jīng)被判處勞動(dòng)教養(yǎng)一年!
朱xx的`行為不僅為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)更是伸張正義，弘揚(yáng)了正氣,堪稱全員防損標(biāo)兵.為表?yè)P(yáng)先進(jìn)，提倡員工敬業(yè)愛(ài)崗，盡心盡責(zé)的工作作風(fēng)，經(jīng)防損課提報(bào),根據(jù)全員防損獎(jiǎng)勵(lì)方案，寧波中興路店經(jīng)理室，寧波xx路店工會(huì)經(jīng)過(guò)論一致決定對(duì)該員工給予200元IC卡的獎(jiǎng)勵(lì)，星級(jí)月度考評(píng)加10分。
讓我們共同學(xué)習(xí)防損課小朱同志敬業(yè)愛(ài)崗，機(jī)智勇敢的.精神，贊場(chǎng)他工作講方法，有技巧，不莽撞的作風(fēng);同時(shí)對(duì)防損課管理人員帶出這樣的好員工表示祝賀!
特此表?yè)P(yáng)!
公告人：
20xx年xx月xx日
公司的公告 10
公司各部門、各項(xiàng)目部：
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對(duì)公司的貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評(píng)選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和6000元現(xiàn)金的`獎(jiǎng)勵(lì)。
20xx年度優(yōu)秀員工是：XX。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司的公告 11
各位同事：
茲有飯?zhí)脦蛷N于xx年xx月xx日，在飯?zhí)么驋咝l(wèi)生時(shí)，撿到駕駛證、上崗證及身份證，并第一時(shí)間上交至辦公室，避免了該因證件丟失而不能出車的困擾。
事后為表達(dá)感謝之情拿出現(xiàn)金酬謝時(shí)，也被婉言謝絕。
拾金不昧的精神充分展示了一個(gè)員工的`優(yōu)秀品質(zhì)及良好的.職業(yè)素養(yǎng)，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽(yù)。
經(jīng)公司研究決定，特獎(jiǎng)勵(lì)x100元，并在公司內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)，希望全體同事向他學(xué)習(xí)，做品行高尚的人，彰顯高新建公司員工高尚的道德情操和精神風(fēng)貌，共同建設(shè)企業(yè)形象。
公告人：
20xx年xx月xx日
公司的公告 12
北京管理有限公司：
司xx大廈項(xiàng)目負(fù)責(zé)人謝桂華和全體員工在日常工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和技能，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的`工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)地完成交辦的每一項(xiàng)工作，遇到緊急事件能主動(dòng)迅捷的到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助處理，既保護(hù)了客戶財(cái)產(chǎn)不受損失又保證了大廈的整體衛(wèi)生環(huán)境，在平凡的'崗位上做出了不平凡的成績(jī)，保潔員工的工作質(zhì)量得到了廣大客戶和我司的榮譽(yù)和肯定。
商場(chǎng)顧客在購(gòu)物時(shí)不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動(dòng)上交保衛(wèi)部，保證客戶財(cái)產(chǎn)不受損失，體現(xiàn)了貴司員工的高貴品質(zhì)，在此我司提出書面表?yè)P(yáng)，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績(jī)。
XX
XXx年xx月xx日
公司的公告 13
同志們：
20xx年xx月xx日，員工在工作中，發(fā)現(xiàn)，幸好及時(shí)發(fā)現(xiàn)，提出問(wèn)題，才能得以解決，不然后果不堪設(shè)想。經(jīng)公司研究決定給予鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。
在此號(hào)召全體員工以他為榜樣，不斷地提升自己，為公司的'長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的公告 14
公司屬各部門、企業(yè)：
為進(jìn)一步做好績(jī)效考評(píng)工作，弘揚(yáng)先進(jìn)，根據(jù)《管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)20xx年第三季度績(jī)效考核等級(jí)為A的'張三、李四等20人予以通報(bào)表彰(名單附后)。
希望受表彰的員工再接再厲，繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，營(yíng)造良好的`工作氛圍，做好模范帶頭作用，為公司能更好的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
公告人：
20xx年xx月xx日
公司的公告 15
各位同事：
茲有生產(chǎn)部水電小組成員在水電組工時(shí)爭(zhēng)議問(wèn)題上，能夠冷靜對(duì)待，仍堅(jiān)持積極配合公司的生產(chǎn)運(yùn)行。
鑒于你們這種以大局為重，以公司生產(chǎn)任務(wù)為己任的行為，現(xiàn)根據(jù)公司《員工獎(jiǎng)懲條例》中第四章條款——“當(dāng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，以公司大局為重，主動(dòng)配合協(xié)調(diào)并妥善處理問(wèn)題”現(xiàn)給予書面表?yè)P(yáng)。另外，對(duì)于你們存有爭(zhēng)議的工時(shí)，公司不再另行核定，將于隨9月份工資統(tǒng)一發(fā)還，望全體職工學(xué)習(xí)他們先進(jìn)榜樣，加強(qiáng)自我提升，樹立以公司大局為重的`意識(shí)，并發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神為公司和自己的.未來(lái)而努力進(jìn)取。
特此公告！
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
公司的公告 16
各部門、車間：
20xx年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),各項(xiàng)工作取得了可喜的成績(jī)。
為了鼓勵(lì)先進(jìn)，再創(chuàng)佳績(jī)，經(jīng)員工自評(píng)、部門互評(píng)、決策會(huì)總評(píng)，決定對(duì)彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報(bào)表彰。希望受到表彰的同志在今后的'工作中再接再厲，取得更好的成績(jī)。受表彰員工名單附表：
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的公告 17
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績(jī)，經(jīng)公司研究，決定對(duì)本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，表彰他們發(fā)揚(yáng)主人翁的'精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取的精神。
希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績(jī)。
公告人：
20xx年xx月xx日
公司的公告 18
公司各部、子公司：
20xx年，在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)等領(lǐng)域取得了喜人的成績(jī)，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業(yè)績(jī)的同時(shí)，涌現(xiàn)出了許多務(wù)實(shí)苦干、愛(ài)崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優(yōu)秀員工。為了樹立榜樣，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，按照公司《員工手冊(cè)》“員工獎(jiǎng)懲”的規(guī)定，公司各部門、各子公司從德（職業(yè)道德）、能（專業(yè)能力）、勤（工作態(tài)度）、績(jī)（工作業(yè)績(jī)）及團(tuán)隊(duì)精神等方面進(jìn)行了優(yōu)秀員工的評(píng)選。
通過(guò)評(píng)選，并經(jīng)過(guò)公司總裁辦公會(huì)研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權(quán)、劉偉、陸小平、蔣本發(fā)十名員工為“20xx年度優(yōu)秀員工”光榮稱號(hào)，并予以表彰。希望全體員工向他們學(xué)習(xí)，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的`良好氛圍，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此決定！
公告人：
20xx年xx月xx日
公司的公告 19
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開(kāi)放，20xx年xx月xx日—3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè)觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開(kāi)放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的`良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
公告人：
20xx年xx月xx日
公司的公告 20
各位員工：
3月20日，餐飲部員工蔣在客人離席后，準(zhǔn)備收拾餐桌時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)就餐客人遺留了一個(gè)黑色皮包在包房?jī)?nèi)。蔣迅速按照規(guī)范將皮包上交給主管瞿艷蘭，并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發(fā)現(xiàn)客人已經(jīng)離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預(yù)訂記錄后，確認(rèn)皮包是繼續(xù)教育學(xué)院客人所遺留的。為進(jìn)一步確認(rèn)客人身份，她和迎賓員一道打開(kāi)皮包，發(fā)現(xiàn)皮包內(nèi)有數(shù)千元現(xiàn)金和數(shù)張銀行卡，同時(shí)，也找到客人孫書記的身份證。
孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號(hào)碼。打電話時(shí)，孫書記一再對(duì)酒店表示感謝，并表明對(duì)酒店的充分信任。1小時(shí)后，孫書記過(guò)來(lái)取走了皮包，再次對(duì)酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚(yáng)。
餐飲部員工用他們的'`實(shí)際行動(dòng)和規(guī)范服務(wù)贏得了客人的信任和贊譽(yù)，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務(wù)意識(shí)，體現(xiàn)了酒店員工高尚的職業(yè)操守。這種好人好事是新時(shí)期新風(fēng)尚，這種拾金不昧的精神值得我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)！
經(jīng)研究決定，對(duì)餐飲部員工蔣嬌獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)；并對(duì)餐飲部主管瞿艷蘭和迎賓組予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。
特此通報(bào)！
行政辦公室
20xx年3月23日
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