教學主管職責

教學主管職責1

　　職責一：教師團隊建設

　　1、負責學校的教師招聘、培訓、考核制度制定及執行。

　　2、負責學校授課教師的專業素質提升。

　　3、組織教研活動，確定教研的主題、內容、形式和執行。

　　4、組織教師培訓活動。

　　職責二：教學督導

　　1、制定本專業教師的工作流程和工作規范。

　　2、負責教師的監督和考核評價體系及執行。

　　3、負責為新開班安排班主任，協調教師請假、代課、看課等教學工作。

　　4、制定切實可行的本專業課程設置、教學進度，并執行教學計劃。

　　5、檢查和改寫教學課件。

　　6、隨時進班聽課并作出質量評價，對不足之處與教師進行溝通和調整。

　　7、了解學生學習情況，聽取學生意見，搜集學生和教師雙方的.教學反饋信息。

　　8、組織教學成果收集和展示活動，擴大教學的影響力。

　　9、組織完成教材、教案編定，并配合相關人員完成出版發行工作。

　　10、進行專業間溝通與跨部門溝通，了解各部門工作狀況，并根據情況進行工作調整。

　　11、負責組織教學，包括機房安排、教師指派。

　　職責三：教研與科研

　　1、對課程模式進行改進設計，含教材、授課安排、教學模式的改進。

　　2、對教學服務模式進行優化，含學生服務、家長服務、教師服務等。

　　3、收集行業情報，了解行業發展狀況，并向相關部門作出匯報。

　　4、收集技術情報，預測技術發展方向，制定并申報科研項目，并組織完成科研項目的實施和結果評定。

教學主管職責2

　　1、依據園務計劃、業務計劃和教研組實際，制定切實可行的教研計劃，期末認真做好總結。

　　2、負責制訂教育教學研究規劃和各項工作研究方案的審訂。

　　3、負責組織、協調并督促教學研究活動，帶領全組成員按計劃有準備地開展教研活動，立足日常教育教學實際，在“研”字上下功夫。

　　4、定期組織教師交流觀摩研討，組織組內教師開展保教研討活動。

　　5、負責教師業務培訓及考核，每周聽課不少于4節，加強教學交流，指導教師提高教學技能

　　6、參與管理并帶好教學班教學工作，按要求按時完成各項教科研工作，積極配合園交辦的`其它工作。

　　7、協調能力強、執行能力強，能獨立地開展崗位職責。

教學主管職責3

　　1.起草分管班級的`教學計劃和教學內容；

　　2.負責分管班級的主要教學工作，并能做出標準的示范動作；

　　3.安排助理教練的工作；

　　4.與學員及家長溝通，主動發現問題并及時解決；

　　5.協助培訓課程及培訓產品的市場調研與探索研究。

教學主管職責4

　　職責描述：

　　1、培訓、管理和定期考核中心的中外籍教師及教助，培養優秀的.教師團隊；

　　2、收集學生意見，處理學生投訴，及時發現問題解決問題，提高學員滿意度以及服務品質；

　　3、可全英文授課，并可設計自己的課程；

　　4、協調教師部和其他部門的配合工作；

　　5、與其他部門配合完成學校的市場活動；

　　崗位要求：

　　1、有教務管理經驗者優先

　　2、教學經驗2年以上

　　3、有專八、雅思7、0以上的優先

教學主管職責5

　　崗位職責

　　1、負責教學部的事務管理；

　　2、負責制定教學部各項管理制度及流程，進行教學研討和更新，保證教學服務的高質量；

　　3、負責定期對教學人員監督考核，評估中外籍教師的.教學質量和效果，提出意見加以改善；

　　4、負責制定和實施中外籍教師的崗位技能培訓；

　　5、負責教學部教師團隊的人員儲備，確保教師團隊的穩定性；

　　6、完成雅思、托福等課程授課；

　　7、執行校長安排的其他工作

　　二、任職要求

　　1、本科或以上學歷，熟悉雅思、托福、sat等出國類考試，雅思7、5分以上或托福100分以上者；海外學習背景優先；

　　2、三年以上教學管理相關工作經驗優先；

　　3、對教育事業充滿熱情與激情；

　　4、形象氣質佳、良好的職業素養、能夠接受挑戰和承受壓力

教學主管職責6

　　職責描述：

　　1、負責校區教學支持及校區老師的調配和管理，實施教學質量管理和管控，各種教學活動的策劃，定期召開教學會議；

　　2、負責中心教學流程的梳理，監督課程的實施狀況；

　　3、保證校區教學團隊的教學質量、學員續費率及體驗課轉化率；

　　4、 領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、具備豐富的樂高或編程相關教學經驗；

　　2、熟悉培訓行業現狀，并具寬廣視野、敏銳的市場意識和較強的信息捕捉能力；

　　3、具備優秀的'文字功底及表達能力；

　　4、問題分析和解決的技能；

　　5、優異的團隊管理能力。

教學主管職責7

　　崗位職責：

　　1、針對3—12歲兒童進行繪畫教學和課程體系的編寫，基礎教學課程包括：創意兒童畫、創意美術、線描、水粉，油畫，素描等；

　　2、負責繪畫課程的教學工作，獨立帶班，具有針對不同的年齡層的兒童制定不同的教學計劃的經驗，保證授課質量；

　　3、熱愛幼教事業，熱愛繪畫，有責任心、上進心，能夠與家長保持良好的.溝通；

　　4、表達能力強，有耐心，能夠與家長很好的溝通，很快獲得家長和孩子的信賴和喜歡；

　　5、獨立工作能力強，能夠活躍課堂氣氛，善于組織兒童參與各類活動。

　　6、能夠激發小朋友的學習熱情，培養小朋友的想象力、思維能力和創造力；

　　7、按時對教學環境進行裝飾布置，更新教學宣傳內容，保證教學環境優美

　　任職要求：

　　1、繪畫及美術相關專業本科及以上學歷，有較強的繪畫能力；

　　2、3年以上幼兒繪畫教學經驗者優先，創意美術經驗者或早教經驗者優先；

　　3、了解北京兒童繪畫培訓市場，具有創新理念者優先；

　　4、性格活潑開朗，有愛心、責任心、親和力，懂少兒教育心理學；

　　5、美術功底扎實，具備豐富的美術史知識，熟悉美術材料的使用。

　　6、有一定的團隊管理能力，勇于課程創新。有美術教研經驗的教師優先。

教學主管職責8

　　一、崗位職責

　　1、負責教學部的事務管理；

　　2、負責制定教學部各項管理制度及流程，進行教學研討和更新，保證教學服務的高質量；

　　3、負責定期對教學人員監督考核，評估中外籍教師的'教學質量和效果，提出意見加以改善；

　　4、負責制定和實施中外籍教師的崗位技能培訓；

　　5、負責教學部教師團隊的人員儲備，確保教師團隊的穩定性；

　　6、完成雅思、托福等課程授課；

　　7、執行校長安排的其他工作

　　二、任職要求

　　1、本科或以上學歷，熟悉雅思、托福、sat等出國類考試，雅思7、5分以上或托福100分以上者；海外學習背景優先；

　　2、三年以上教學管理相關工作經驗優先；

　　3、對教育事業充滿熱情與激情；

　　4、形象氣質佳、良好的職業素養、能夠接受挑戰和承受壓力；

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

教學主管職責9

　　崗位職責：

　　1、根據區域教學部對資源利用的要求，制定工作方案及組織實施，以達成年度/季度/月度的資源利用指標

　　2、根據總部教學部的.要求，負責本中心對外教、中教和教務專員的培訓工作

　　3、根據總部績效考核部門的要求，每季度對中教（lt）、教學助理（ta）和外教（ft）進行考核和評估，并按照流程按時提交相關文件與反饋，且根據規定對團隊人員調整級別，并向人事部門備案

　　4、根據總部教學部對中心的業務要求，對教學服務，教學質量，和中心英文氛圍進行全方位的把握，并根據環境變化迅速有效地調整，保障學員按照正常進度學習和畢業

　　5、管理教學資料、教案和外籍員工檔案

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，

　　2、英語專八以上或相當的英語能力，有較強的語言教育功底

　　3、5年或相等能力的教學經驗，3年以上管理經驗，教育行業優先

　　4、專業技能強，有較強的溝通協調及管理能力

　　5、有同行管理經驗優先

教學主管職責10

　　崗位職責

　　教學教務主管上海美都管理咨詢有限公司上海美都管理咨詢有限公司，美都on teaching

　　on administrative

　　on resarch

　　任職要求：

　　1、 master degree holders in business，management，economics，finance，operations，stragety，marketing，and/or human resource and at least 5+ years professional experience

　　2、 desire to teach and coach、

　　3、 good understanding of，and experience with，business and management era、

　　4、 strong presentation and communication skills、

　　5、 strong interpersonal skills to effectively work with students，parents，teachers，administration，and other stakeholders、

　　6、 excellent knowledge，and ability with standard office technology such as ms office，internet，intranet tools，etc、）

教學主管職責11

　　工作職責：

　　1、根據教學規劃及教學需求，進行日常教務規劃及管理工作，完善教學常規管理；

　　2、發揮管理效能，促進本部門員工教學質量提高以及個人素質提升；

　　3、有效監控并統計教學產量數據，提高教學產出；

　　4、針對教學內容，監督并配合執行學員服務各項標準，保證學員，客服，老師，家長順暢及時溝通，提升家長滿意度；

　　5、上級匯報，跨部門溝通與合作，保證中心指標業績順利達成，同時確保部門日常運作。

　　專業技能：

　　1、熱愛教育事業，有志于成為專業的英語培訓行業的教育專家；

　　2、英語口語流利，思維敏捷、表達清晰；

　　3、熟悉并善于運用常用教學工具，有獨到的.教學方法和思路；

　　4、具備優秀的服務意識，善于做客戶反饋與溝通；較強展示能力；

　　5、通過授權、激勵等管理手段充分發揮團隊成員優勢，促進團隊合作，解決人員沖突，帶領團隊成員完成工作目標；

　　6、擁有優秀的語言表達能力、人際溝通能力，擁有優秀的團隊管理能力，能夠充分調動團隊成員的積極性；

　　7、有耐心、責任心，誠實正直。

教學主管職責12

　　主要職責：

　　1、負責管理并完善各個分校的教學管理體系；

　　2、負責對中教的教學培訓；

　　3、負責管理、指導老師的.教學及服務工作；

　　4、負責外教的入職培訓；

　　5、負責協調各個分校的中教和外教的工作；

　　6、負責接待和處理學員的意見、投訴。

　　任職要求：

　　1、年齡40歲以下；

　　2、相關專業本科以上學歷，持英語8級證書；

　　3、具有3年以上同行業，同崗位實際管理工作經歷；

　　4、具有良好的團隊管理能力，有培訓帶教能力；

　　5、熟悉成人高端英語教學管理；

　　6、對成人英語各類教案教材非常熟悉，具有一定的編寫能力；

　　7、為人正直、誠信，正面積極、愿意接受挑戰，具有強烈的事業心和使命感；

　　8、熟練使用各類辦公軟件和辦公設備。

教學主管職責13

　　職責描述：

　　1、根據班級情況及教學進度書寫教案，完成教學任務，達成教學目標，保證授課質量。

　　2、根據整體運營目標，推進中心教學和學術相關工作。

　　3、積極與中心校長及教學部員工進行溝通，并對他們的工作需求給予大力支持。

　　4、組織安排教學部會議及工作分享，創造良好的教學環境。。

　　5、招聘儲備及培養優秀的`教師團隊，并給予管理培訓。

　　6、了解當地相關教學數據并出臺解決方案及校區內部規章制度。

　　7、定期舉辦教學部活動，如教學研討會、學術交流、賽課等。

　　8、與各部門保持有效的溝通，并給予工作支持。

　　9、配合銷售部門做好營銷管理，提升試聽率、報班率及續班率。

　　10、做好教師分配，提升利用率。

　　11、完成上級領導安排的其它工作事項。

　　任職要求：

　　1、英語專業本科及以上學歷，英語口語及書面能力強。

　　2、3年以上少兒英語教學經驗，一年以上教學團隊管理經驗。

　　3、有很強的工作計劃能力與執行能力，具有愛心、責任心及抗壓性。

　　4、具備較強的溝通能力、協調能力。

　　5、熱愛教育事業，具備團隊精神。

教學主管職責14

　　崗位職責

　　1.負責順德中心教學團隊中外教以及sa團隊的日常事務管理工作;

　　2.負責中外教面試，培訓，考核和確保持證上崗以及sa崗位最終面試;

　　3.負責整個中心教學和服務質量改善和提升;

　　4.負責整個老師團隊日常教研和培訓，并提交教研和培訓成果;

　　5.對中心通用產線的rr達成負責;

　　6.團隊建設;

　　7.負責整個中心教學資源的協調和安排，進行跨部門溝通

　　8.其他事務

　　崗位要求

　　1.本科及以上學歷，英文專業科班背景;

　　2.3年左右教育行業教輔團隊管理經驗;

　　3.了解成人教學對中外教和學員服務管理的需求;

　　4.優秀的'語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力;

　　5.為人坦誠，服務意識強;

　　6.客戶導向;

　　7.有海外留學背景優先考慮;

教學主管職責15

　　1、負責對兒童英語老師(中教和外教)進行面試、選拔、考核、培訓。

　　2、負責教研(兒童英語教材和輔助練習冊的教研和規劃)、教案的規范和教學流程標準化以及教學服務流程標準化的制定。

　　3、負責教學督導和教師后續教學能力和教學方法的.改進、培訓和考核。

　　4、負責各年齡段的年度主體教學規劃、輔助教學活動規劃和監督實施,確保教學效果。

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