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調(diào)查問卷

時(shí)間:2024-11-27 09:37:22 林強(qiáng) 好文 我要投稿

調(diào)查問卷范文(精選11篇)

  希望了解某個(gè)事件或情況時(shí),我們有必要仔細(xì)地調(diào)查清楚,最后將結(jié)果反映在調(diào)查報(bào)告中。很多人都十分頭疼怎么寫一份好的調(diào)查報(bào)告,下面是小編整理的調(diào)查問卷,希望對(duì)大家有所幫助。

調(diào)查問卷范文(精選11篇)

  調(diào)查問卷 1

  一、 研究背景與概況

  孩子的教育受到社會(huì)的普遍關(guān)注,也給許多家庭帶來了巨大的壓力。不良的家庭教育,對(duì)孩子成長(zhǎng)和睦造成了很大的傷害。通過這次調(diào)查,希望了解一下現(xiàn)今家庭教育的情況,收集一些有關(guān)信息,從而對(duì)現(xiàn)今家庭教育中普遍性的問題進(jìn)行調(diào)研,了解清楚當(dāng)中存在的問題的根源,尋找出更好的解決方法。

  1、 調(diào)查對(duì)象

  本調(diào)查涉及對(duì)象是東莞的有已入學(xué)孩子的家庭

  2、 調(diào)查方式

  本調(diào)查主要采用問卷式調(diào)查,調(diào)查時(shí)間為20xx年11月,對(duì)一些網(wǎng)友進(jìn)行隨機(jī)調(diào)查

  3、 調(diào)查內(nèi)容

  以《家庭教育調(diào)查問卷》中列出的各個(gè)選項(xiàng)對(duì)家長(zhǎng)與孩子間日常生活行為的一些常見要點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研

  二、結(jié)果與討論

  1、結(jié)果

  經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),由于根據(jù)中國(guó)現(xiàn)今的教育實(shí)際情況,面對(duì)巨大的升學(xué)壓力,大部分家長(zhǎng)都偏重關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)方面的問題,學(xué)習(xí)問題成為一個(gè)家庭中圍繞孩子的主要問題,而一些孩子成長(zhǎng)的其他要素(例如:品德修養(yǎng)、興趣)往往被家長(zhǎng)較為容易地忽略,而調(diào)查也表明,大部分家長(zhǎng)對(duì)孩子全面素質(zhì)配養(yǎng)力度方面還是不足夠的,可以從家長(zhǎng)對(duì)孩子各方面能力的滿意度中可以看出來。

  家庭教育中,家長(zhǎng)與孩子的交流是很重要的,調(diào)查發(fā)現(xiàn)大部分家長(zhǎng)每天都能夠有跟孩子交流的機(jī)會(huì),但問題是大部分還是一些日常的閑聊,而基本缺乏其他方面的交流,這個(gè)可能跟一些傳統(tǒng)家庭觀念有關(guān),一些出現(xiàn)在國(guó)外的,家庭成員間的互動(dòng),在調(diào)查中基本沒有出現(xiàn),可以說明,由于社會(huì)的觀念和經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同時(shí)期的影響,還有有可能存在家庭中交流脫節(jié)的問題。

  調(diào)查中還發(fā)現(xiàn),現(xiàn)今大部分孩子的自覺性還是較高的,一般情況下,孩子放學(xué)都會(huì)及時(shí)回家并自覺地完成作業(yè),但問題表現(xiàn)在一般孩子晚上都要花大部分時(shí)間在學(xué)習(xí)方面,而一些其他活動(dòng)顯得較少參與。還有一個(gè)問題就是,大部分家長(zhǎng)都反映自己的孩子基本上不參與家務(wù)勞動(dòng)。

  2、討論

  教育是一個(gè)國(guó)家發(fā)展的重要組成部分,教育為國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)家的基礎(chǔ),所以一個(gè)富強(qiáng)的國(guó)家,必然教育上是很今人滿意的,21世紀(jì),中國(guó)在世界上地位的逐漸提升,教育就成為一個(gè)必須處理好的大問題。面對(duì)日益全球化的方方面面,中國(guó)教育,尤其是容易被忽略的家庭教育能否與國(guó)際上一些先進(jìn)的教育思想接軌,這個(gè)還有待我們?nèi)プ鞲钊氲难芯俊?/p>

  雖然現(xiàn)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較另人滿意,但是用在教育方面的投入還不足夠面對(duì)龐大的人口。所以物質(zhì)條件的制約必然教育有一定的壓制,這一定程度上表現(xiàn)在升學(xué)壓力當(dāng)中,每個(gè)人都希望享受優(yōu)越的教育資源,每個(gè)家長(zhǎng)都希望孩子進(jìn)“名校”,但是面對(duì)現(xiàn)今資源還不足以應(yīng)付需求的時(shí)候,只能擇優(yōu)錄取,但是單一的選取手段促使孩子學(xué)習(xí)壓力的大大增加,這主要體現(xiàn)在一紙學(xué)習(xí)成績(jī)單上,使得全面發(fā)展又一次成為一個(gè)口號(hào),當(dāng)其他成長(zhǎng)要素與學(xué)業(yè)進(jìn)行選擇時(shí),學(xué)業(yè)往往會(huì)成為被選的對(duì)象,想改善這個(gè)問題,必需要各個(gè)方面共同進(jìn)行。教育離不開德、智、體、美、勞各方面的培養(yǎng)。雖然素質(zhì)教育、生命教育的呼聲越來越高,但是無視孩子身心發(fā)展規(guī)律,揠苗助長(zhǎng)的現(xiàn)象仍普遍可見,各種各樣的少年班、興趣班如雨后春筍地興辦,無數(shù)正常的孩子被催化成超常孩子。傳統(tǒng)的應(yīng)試教育穩(wěn)扎穩(wěn)打,功利主義思想主導(dǎo)著教育領(lǐng)域。體勞教育處于被忽略地位,孩子玩耍的天性被逐漸銷蝕掉。這對(duì)孩了的身心健康發(fā)展造成較大的影響,我們應(yīng)當(dāng)從新的角度思考和認(rèn)識(shí)教育目的和教育內(nèi)容各方面之間的關(guān)系:體勞教育應(yīng)當(dāng)成為孩子教育的基礎(chǔ),而道德等精神教育應(yīng)當(dāng)成為教育的核心。一切的知識(shí)和各種美德都可在健康的身體和精神中獲得;智育是獲取知識(shí)的動(dòng)力和進(jìn)行心靈陶冶的手段,知識(shí)能推動(dòng)人的生命質(zhì)量的提升,并使這種追求不斷提高,但絕不是教育的主要內(nèi)容和最終目的。全面的素質(zhì)教育才是我們希望所看到的,一個(gè)身心健康發(fā)展的孩子才是大家所希望看到的。

  還要討論的一個(gè)問題是家庭成員間交流的'問題,現(xiàn)在就業(yè)壓力嚴(yán)峻,生計(jì)已經(jīng)成為一個(gè)家庭中長(zhǎng)輩的重中之重,一天的工作勞累使得家長(zhǎng)們疲倦不堪,回家再面對(duì)孩子,已經(jīng)成為一個(gè)無可奈何的麻木。許多家庭教育的資料中顯示,家庭成員間的交流互動(dòng),成為家庭教育的一個(gè)重要手段,也是家庭教育一個(gè)不可劃缺的部分,許多家庭教育方式一再?gòu)?qiáng)調(diào)交流的能力,我們從一些已問題發(fā)生問題的家庭教育中了解到,大部分個(gè)案中都存在交流不足的問題。語言作為人類交流的一個(gè)重要方式,被應(yīng)用有家庭教育中就顯得極為重要,家長(zhǎng)定期跟孩子進(jìn)行一些正式談話,對(duì)孩子成長(zhǎng)中的一些問題進(jìn)行有效的探討,詢問孩子對(duì)這些問題的意見,一同尋求解決問題的辦法是解決孩子成長(zhǎng)中所遇到的問題的其中一個(gè)有效手段。交流的方式多種多樣,除上面提到的顯式交流,還有隱式交流,隱式交流主要表現(xiàn)在孩子對(duì)家長(zhǎng)的無意式學(xué)習(xí),這個(gè)在孩子成長(zhǎng)過程中占據(jù)的比例較大的一部分,這表現(xiàn)在孩子對(duì)家長(zhǎng)日常生活中的無意式模仿。在孩子受家庭教育中,我們必段明確孩子作為整個(gè)受教育的主體地位,家長(zhǎng)不能主導(dǎo)孩子的整個(gè)成長(zhǎng)過程,家長(zhǎng)要做的必須是對(duì)孩子有一個(gè)深刻的理解,明確孩子對(duì)一些事物的感受,在孩子面對(duì)選擇時(shí)家長(zhǎng)必須作為一個(gè)輔助的角式提供意見,而不是主導(dǎo)孩子的整個(gè)選擇過程,這樣做才能以適應(yīng)孩子的自身發(fā)展需要,明確目的,更好的讓主體感受事物。

  縱觀現(xiàn)今教育發(fā)展的狀況,還存在許多問題,而且都是必須改正的問題,要使各種教育改革問題真正取得成效,我們必須從源頭做起,從一種新的視角出發(fā)透視教育,確立新的教育觀念,讓教育在關(guān)注人的生命活動(dòng)中尋得二者的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

  調(diào)查問卷 2

  第一部分:概況

  一、調(diào)查目的:為不斷推進(jìn)我院教學(xué)常規(guī)管理、全面提高我院教育教學(xué)水平提供了第一手資料和數(shù)據(jù)。

  二、調(diào)查時(shí)間:20xx年6月9日

  三、調(diào)查對(duì)象:xx級(jí)機(jī)電和數(shù)控專業(yè)全體學(xué)生

  四、調(diào)查方法:采用無記名的形式,每個(gè)學(xué)生按實(shí)際情況填寫一份“針對(duì)教師的學(xué)生調(diào)查問卷表”。

  五、調(diào)查內(nèi)容:調(diào)查問卷總的分值為100分,分為兩個(gè)模塊:教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況和課堂教學(xué)運(yùn)作情況,其中教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況占15分,包括5個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目,課堂教學(xué)運(yùn)作情況占85分,包括10個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目,每個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目后面都有可選的分值。得分分值與評(píng)定等級(jí)的關(guān)系為:100~90 優(yōu)、89~80 良、79~70 中、69~60 合格、59以下 差。

  第二部分:結(jié)果與分析

  一、調(diào)查結(jié)果:

  1.從問卷表來看,被調(diào)查教師教學(xué)態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)精神和責(zé)任心強(qiáng),教學(xué)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)于自己承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)思想上都很重視,對(duì)學(xué)生不遵守課堂紀(jì)律的`現(xiàn)象嚴(yán)格管教,體現(xiàn)了較高的職業(yè)素養(yǎng);

  2.學(xué)生們充分肯定了被調(diào)查教師認(rèn)真?zhèn)湔n,保持良好的教學(xué)精神狀態(tài),積極投入教學(xué),熟悉教學(xué)內(nèi)容,較好地利用教材,遵守教學(xué)紀(jì)律和教師職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范,注重教書育人、為人師表,以師德和學(xué)識(shí)贏得學(xué)生的肯定和愛戴;

  3.教學(xué)質(zhì)量基本上得到了保證,大部分教師授課有熱情,教學(xué)內(nèi)容充實(shí),資料豐富,基本概念與原理準(zhǔn)確,講解與表達(dá)無誤,條理清楚,重點(diǎn)突出。符合課程教學(xué)大綱要求,與教學(xué)進(jìn)程表同步,例證恰當(dāng)適量。

  二、存在的問題:

  1.絕大多數(shù)教師都能夠遵守教學(xué)紀(jì)律,認(rèn)真上好每堂課,但有個(gè)別青年教師上課不能按時(shí)

  到班、提前下課,上課期間接聽手機(jī);

  2.大部分教師基本上能做到及時(shí)布置一定量的作業(yè),并能認(rèn)真地批改,但也存在少數(shù)教師布置的作業(yè)不多,對(duì)于部分科目學(xué)生反映聽不懂,課后作業(yè)不會(huì)做;

  3.一些教師在上課時(shí)主要是自己在課堂上講授,很少給學(xué)生提問和練習(xí)的時(shí)間,同學(xué)之間也很少交流討論,缺乏師生互動(dòng);

  4.部分優(yōu)秀學(xué)生反映課堂上不允許存在的現(xiàn)象依然發(fā)生,遲到、睡覺和玩手機(jī),聽課途中頻繁“外出方便”以及上課不帶書本現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,這就反映了有關(guān)教師沒有盡心去管理好學(xué)生。

  三、建議和探討:

  1.嚴(yán)格按照學(xué)校的要求組織課堂教學(xué),遵守教學(xué)紀(jì)律,杜絕我院部分教師上課遲到現(xiàn)象,也絕不提前下一節(jié)課,另外要加強(qiáng)學(xué)生上課期間的管理,對(duì)學(xué)生不遵守課堂紀(jì)律的現(xiàn)象要嚴(yán)格管教;

  2.教師要樹立“因材施教”的理念,科學(xué)引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目的和學(xué)習(xí)態(tài)度。在教師的啟發(fā)誘導(dǎo)下,為學(xué)生提供充分自由表達(dá)、質(zhì)疑、討論問題的機(jī)會(huì),這樣學(xué)生能通過獨(dú)立自主學(xué)習(xí)和合作交流,應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題;

  3.把課堂還給學(xué)生,多種教學(xué)方式相結(jié)合,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,在課堂上教師要想辦法讓學(xué)生動(dòng)起來,最大限度地讓學(xué)生都能學(xué)些知識(shí)。例如英語課趣味性的教與學(xué)、開展課堂講外語小活動(dòng)等,計(jì)算機(jī)理論課開展學(xué)生討論、破解難題活動(dòng),上機(jī)課開展學(xué)生自我展示、互相評(píng)比活動(dòng)等,教學(xué)方法要多樣化,使課堂充滿樂趣,千方百計(jì)調(diào)動(dòng)起學(xué)生的積極性和自我學(xué)習(xí)的能力,把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”。

  第三部分:總結(jié)

  通過這次問卷調(diào)查我們了解到了我院教師課堂教學(xué)的一些情況,我院教師基本上都能按照教學(xué)紀(jì)律和教學(xué)要求組織進(jìn)行課堂教學(xué)。課堂是學(xué)生學(xué)習(xí)的主渠道,提高課堂教學(xué)的有效性是全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的根本保障。學(xué)生是否愿意走進(jìn)課堂、有無具體進(jìn)步和發(fā)展,是檢驗(yàn)課堂教學(xué)是否有效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。改進(jìn)教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生能力,發(fā)展學(xué)生智力,是課堂有效教學(xué)的根本要求。

  這次問卷調(diào)查體現(xiàn)了一些教師教學(xué)的優(yōu)點(diǎn)和部分青年教師的缺點(diǎn),望青年教師能向優(yōu)秀

  教師學(xué)習(xí),總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)自己教學(xué)方面的薄弱環(huán)節(jié),讓我們共同努力把我院的教學(xué)質(zhì)量提高到一個(gè)新的臺(tái)階。

  調(diào)查問卷 3

  為了促進(jìn)幼兒園工作的進(jìn)一步發(fā)展,向社會(huì)宣傳幼兒園的作用,讓孩子在我園健康快樂成長(zhǎng)。及時(shí)反饋家長(zhǎng)對(duì)我園工作的建議、意見,溝通家園聯(lián)系,了解家長(zhǎng)對(duì)我園工作任務(wù)的看法,協(xié)助幼兒園共同搞好家園聯(lián)系工作。我園向部分幼兒的家長(zhǎng)發(fā)放了近200份問卷調(diào)查,內(nèi)容涉及教育環(huán)境、家庭教育、家長(zhǎng)工作、保教服務(wù)等幾個(gè)方面的調(diào)查。調(diào)查的結(jié)果顯示:大部分的家長(zhǎng)對(duì)我園的教育環(huán)境、教師責(zé)任心非常滿意。95%的家長(zhǎng)注重家庭教育,重視孩子的心理健康和良好習(xí)慣的養(yǎng)成。但在回收的問卷中也存在一定的問題,問題歸納起來有以下幾個(gè)方面:

  1.幼兒園家長(zhǎng)工作開展的不夠,形式較為單一,孩子在幼兒園的情況,不能有效地溝通。我們教師要不斷反思當(dāng)前家長(zhǎng)工作中存在的問題,樹立起做家長(zhǎng)工作的新觀念,建立與家長(zhǎng)的新型關(guān)系,對(duì)家長(zhǎng)的單向活動(dòng)變?yōu)槎嘣闹鲃?dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系、溝通。

  2.個(gè)別保教人員對(duì)本班幼兒的發(fā)展情況漠不關(guān)心,對(duì)孩子過多地包辦代替,不尊重孩子的`意愿,不注重良好生活習(xí)慣的培養(yǎng)。

  具體整改措施如下:

  一、家長(zhǎng)工作:

  1、每學(xué)期召開2次"家長(zhǎng)會(huì)",共同商討幼兒園大事、要事,反饋家長(zhǎng)對(duì)我園工作的建議、意見,溝通家園聯(lián)系,向社會(huì)宣傳幼兒園的作用,協(xié)助幼兒園共同搞好家園聯(lián)系工作,促進(jìn)幼兒園工作的進(jìn)一步發(fā)展,同時(shí)對(duì)幼兒園管理,保教工作起監(jiān)督、促進(jìn)作用。

  2、提高家長(zhǎng)育兒知識(shí),溝通家園聯(lián)系,達(dá)到家園同步教育,促進(jìn)幼兒全面的發(fā)展。

  (1)與家長(zhǎng)交流了解幼兒在家情況,也讓家長(zhǎng)了解我園教育、班級(jí)情況及對(duì)幼兒的教育目標(biāo)要求,達(dá)到家園教育的一致。

  (2)舉行專題講座活動(dòng)。通過聽專題講座,提高家長(zhǎng)科學(xué)育兒知識(shí)。

  (3)每學(xué)期組織一次"半日家長(zhǎng)開放日"活動(dòng),通過聽課、評(píng)課讓家長(zhǎng)進(jìn)一步了解幼兒園的教育情況。

  3、搞好家園聯(lián)系,促我園工作全面發(fā)展。

  (1)幼兒2天沒入園,班長(zhǎng)或班上老師要打電話家訪,必要時(shí)應(yīng)登門家訪。

  (2)每月設(shè)立一次園長(zhǎng)、班主任接待日,讓家長(zhǎng)來園了解幼兒情況。

  (3)每月發(fā)放幼兒家園聯(lián)系手冊(cè)。

  (4)節(jié)日舉行"家園同樂"活動(dòng)等,進(jìn)一步密切家園聯(lián)系。

  二、全面提高全園教職員工的素質(zhì)

  1.保教人員要關(guān)注幼兒不同的發(fā)展特點(diǎn)和潛質(zhì),關(guān)注幼兒不同的發(fā)展需要和能力傾向。不損害幼兒的人格和自尊,用自己的愛心去愛護(hù)培養(yǎng)每位幼兒,促進(jìn)每個(gè)幼兒身心健康,富有個(gè)性的發(fā)展.

  2.為幼兒提供集體服務(wù)的機(jī)會(huì),鼓勵(lì)幼兒參加班級(jí)勞動(dòng),如值日生工作、照料自然角、整理玩具等,認(rèn)識(shí)為別人做事的意義,使幼兒從完成任務(wù)的結(jié)果中獲得滿足感,增強(qiáng)責(zé)任感。

  3.幼兒的安全工作常抓不懈,把好接送關(guān)。活動(dòng)時(shí)視線不離幼兒,教給幼兒一些安全知識(shí)和技能。

  三、建立健全的幼兒園規(guī)章制度

  1.建立完善的家長(zhǎng)工作制度。定期召開家長(zhǎng)會(huì)。定期舉行專題講座。做到有投訴必回應(yīng)。

  2.尊重和愛護(hù)每一個(gè)孩子,對(duì)保教人員有體罰和變相體罰幼兒的現(xiàn)象,堅(jiān)決對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。

  調(diào)查問卷 4

  莎士比亞這樣說:“書籍是全世界的營(yíng)養(yǎng)品。生活里沒有書籍,就好像沒有陽光;智慧里沒有書籍,就好像鳥兒沒有翅膀”名人的話,給了我們一個(gè)啟示:讀書多么重要,它是人們獲取知識(shí)的主要途徑。

  僅靠語文課本上數(shù)量有限的幾篇文章,是不能滿足孩子的好奇心和求知欲的,不容置疑,更不能培養(yǎng)出視野開闊、知識(shí)豐富、富有想象力、創(chuàng)造力的'人才。相比于城市來說,農(nóng)村孩子閱讀受到很大的限制,很多農(nóng)村孩子得不到較好的閱讀條件和環(huán)境,閱讀方法得不到很好的指導(dǎo),為了更好的了解農(nóng)村孩子的閱讀情況,我們對(duì)xx鎮(zhèn)xx小學(xué)學(xué)生的閱讀情況進(jìn)行了調(diào)查。

  一、調(diào)查目的

  完成這份調(diào)查就是為了呼吁家長(zhǎng)、老師及社會(huì)更多的關(guān)注農(nóng)村孩子令人堪憂的閱讀現(xiàn)狀,引起小學(xué)語文教師和學(xué)生家長(zhǎng),甚至社會(huì)的重視,都來關(guān)注小學(xué)生的課外閱讀,讓閱讀帶動(dòng)學(xué)生綜合素養(yǎng)的發(fā)展。為小學(xué)生創(chuàng)造良好的閱讀條件和環(huán)境,培養(yǎng)孩子終生的閱讀習(xí)慣。

  二、調(diào)查對(duì)象

  二七區(qū)xx鎮(zhèn)xx小學(xué)1~6年級(jí),每個(gè)年級(jí)1個(gè)班的部分學(xué)生,共六個(gè)班,共計(jì)358名學(xué)生。

  三、調(diào)查方法

  抽樣調(diào)查法;談話法;訪問法。

  四、調(diào)查步驟

  1.取樣。

  2.召開年級(jí)組和備課組會(huì)議,和有關(guān)語文老師講清調(diào)查方法,由各班語文老師主持,調(diào)查人協(xié)助,發(fā)放問卷進(jìn)行調(diào)查。

  調(diào)查問卷 5

  一、調(diào)查背景

  小組合作學(xué)習(xí)是隨著課題教學(xué)改革深入推進(jìn)、素質(zhì)教育逐步探索的有益嘗試,也是促進(jìn)學(xué)生語文知識(shí)的學(xué)習(xí)、語文能力的發(fā)展的一種新的教學(xué)方式。作為提高語文課堂教學(xué)效率的一個(gè)重要策略,當(dāng)前很多學(xué)校都在推行,但是在推行的過程中也出現(xiàn)了這樣那樣的問題,這主要是因?yàn)槲覀儗?duì)小組合作學(xué)習(xí)方式的理解存在偏差,或者小組合作學(xué)習(xí)應(yīng)用于中學(xué)語文上的契合點(diǎn)并不恰當(dāng)。這樣造成的后果往往與教學(xué)改革的初衷相背離,致使很多的小組合作學(xué)習(xí)只是走走過場(chǎng),停留在形式主義。為此,我專門以調(diào)查問卷的方式進(jìn)行了調(diào)查研究。

  二、調(diào)查目的

  為了全面把握小組合作學(xué)習(xí)的精神實(shí)質(zhì),以達(dá)到學(xué)習(xí)效果的最優(yōu)化,我設(shè)計(jì)了初期問卷調(diào)查和中期問卷調(diào)查,兩個(gè)表的內(nèi)容一樣,旨在通過調(diào)查,探究學(xué)生對(duì)小組合作學(xué)習(xí)方式的認(rèn)同度、興趣度以及其真實(shí)課堂效果,分析小組合作學(xué)習(xí)中存在的問題及原因所在,研究解決問題的對(duì)策,更加有效地提高課堂教學(xué)效果。

  三、調(diào)查方式與范圍

  本次調(diào)查我采用學(xué)生無記名問卷的方式進(jìn)行。調(diào)查范圍為我們學(xué)校七八年級(jí)學(xué)生,要求如實(shí)地反映情況。

  四、調(diào)查結(jié)果與分析

  (一)初期(前測(cè))調(diào)查問卷分析

  初期調(diào)查問卷主要考察學(xué)生對(duì)小組合作學(xué)習(xí)方式的興趣與認(rèn)可度。

  通過問卷調(diào)查,反映了學(xué)生對(duì)于語文的興趣度為一般,16%的學(xué)生選擇對(duì)語文“特別感興趣”,“比較感興趣”的占了大多數(shù),為82%。

  90%的學(xué)生上語文課不喜歡老師一直在講,他們更傾向于跟小組同學(xué)在一起討論解決問題(89%)。

  在傳統(tǒng)講授課堂中,68%的學(xué)生選擇沒有獨(dú)立思考,而習(xí)慣聽老師講解來解決問題的學(xué)生更是占到了91%,這表明學(xué)生的獨(dú)立思考能力大大受到限制。

  98%的學(xué)生認(rèn)為,在與小組同學(xué)一起討論解決問題、學(xué)習(xí)新知的時(shí)候效率更高,這充分說明小組合作學(xué)習(xí)能夠被學(xué)生認(rèn)可。

  (二)中期(后測(cè))調(diào)查問卷分析

  通過這次調(diào)查,可以看出我校分組合作學(xué)習(xí)已經(jīng)普遍開始實(shí)施,并深受學(xué)生的歡迎,99%的學(xué)生對(duì)小組合作學(xué)習(xí)感興趣,小組合作學(xué)習(xí)在中學(xué)語文課堂上展現(xiàn)了魅力。

  但是,通過問卷調(diào)查也發(fā)現(xiàn)了在合作學(xué)習(xí)中存在的問題。

  1、學(xué)生的合作意識(shí)和能力仍不夠。調(diào)查反映:在小組合作學(xué)習(xí)的過程中,當(dāng)問題有爭(zhēng)論時(shí),45%的同學(xué)都是站在優(yōu)等生的一邊,只有35%的學(xué)生回答是先記錄下來再全班討論,致使許多學(xué)生采取旁觀的態(tài)度,缺少積極的參與意識(shí)。

  2、合作小組成員的搭配不夠合理。調(diào)查反映:有的小組都是

  優(yōu)等生,而有的小組實(shí)力相對(duì)較差,不能很好地完成老師布置的任務(wù),這樣反饋交流就成了個(gè)別小組的匯報(bào)會(huì),影響了全體學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

  3、合作小組成員分工不到位。調(diào)查反映:?jiǎn)柧碇杏?8%的學(xué)生認(rèn)為小組成員分工不重要或無所謂,以至小組活動(dòng)無計(jì)劃,無核心負(fù)責(zé)人,造成混亂的局面,嚴(yán)重影響了學(xué)困生的學(xué)習(xí)興趣和熱情。

  4、學(xué)生的獨(dú)立思考能力不夠。調(diào)查反映:?jiǎn)柧碇小霸谛〗M合作學(xué)習(xí)的過程中,你經(jīng)常發(fā)表自己的觀點(diǎn)嗎?”回答“經(jīng)常”的占30%,偶爾的占61.2%,幾乎都是聽別人見講的占8.8%。其中選擇后兩個(gè)答案都是學(xué)習(xí)中等或不太好的'。

  通過對(duì)調(diào)查問卷及談話的反饋,我認(rèn)為:

  1、合作小組沒有明確的分工,對(duì)討論過程中的結(jié)論、問題等缺少記錄、比較、分析,容易造成小組成員發(fā)表完自己的意見就草草了事。

  2、小組合作沒有給學(xué)生充裕的時(shí)間。調(diào)查中顯示出我們有16%的老師合作都是在備課時(shí)設(shè)計(jì)的。而他們急于完成預(yù)設(shè)的教學(xué)內(nèi)容,就難免合作時(shí)匆匆收?qǐng)觥W(xué)生無法從容地進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、探索、討論。

  3、雖然我們教師認(rèn)為應(yīng)平等參與到合作學(xué)習(xí)的活動(dòng)中,但多數(shù)教師還不能完全放下架子,還不能真正成為學(xué)習(xí)活動(dòng)的參與者、組織者、合作者。

  五、關(guān)于改進(jìn)小組合作學(xué)習(xí)的思考與建議

  1、關(guān)于小組形成:應(yīng)該在學(xué)生自由組合的基礎(chǔ)上,根據(jù)知識(shí)

  基礎(chǔ)、興趣愛好、學(xué)習(xí)能力、心理素質(zhì)、性別等情況進(jìn)行綜合評(píng)定,組建若干個(gè)學(xué)習(xí)小組,使組內(nèi)成員分工明確,合理搭配,形成最佳組合。

  2、關(guān)于學(xué)習(xí)目標(biāo):教師是引導(dǎo)者和小組學(xué)習(xí)的管理者,其設(shè)置的合作問題必須是“跳一跳,能摘到桃子”,讓學(xué)生在合作中感受到成功的快樂,更加激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。

  3、關(guān)于效果評(píng)價(jià):教師對(duì)小組合作學(xué)習(xí)效果要做到正確、及時(shí)地評(píng)價(jià),在關(guān)注結(jié)果的同時(shí)更要關(guān)注過程,要讓學(xué)生經(jīng)歷挫折,更要讓學(xué)生感受教師的信任和贊賞。

  4、關(guān)于合作與獨(dú)立思考:教師應(yīng)該強(qiáng)調(diào)合作精神,訓(xùn)練學(xué)生如何傾聽別人的意見,如何把別人意見進(jìn)行歸納,同時(shí)也要教會(huì)學(xué)生在小組中獨(dú)立思考。

  調(diào)查問卷 6

  一、前言

  作為一線的老師都知道,學(xué)生課前預(yù)習(xí)的深入與否,效果好壞,直接影響著學(xué)習(xí)課文的效率。而且,學(xué)生一旦有了預(yù)習(xí)的習(xí)慣則事半功倍。同時(shí),指導(dǎo)預(yù)習(xí)又是學(xué)法指導(dǎo)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),通過預(yù)習(xí)中的學(xué)法指導(dǎo)與訓(xùn)練,可以使學(xué)生逐步形成“展卷而自能通解,執(zhí)筆而自能合度”的能力。對(duì)學(xué)生來說,是終身收益的。

  新課標(biāo)提出要改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,努力培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力,提倡高效課堂。課前預(yù)習(xí)是教育培養(yǎng)學(xué)生自覺主動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程。

  基于以上兩點(diǎn),我覺得很有必要對(duì)學(xué)生的課前預(yù)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行研究。

  為了課題《小學(xué)語文高年級(jí)預(yù)習(xí)方法的研究》,就本校高年級(jí)學(xué)生的課前預(yù)習(xí)現(xiàn)狀做一個(gè)調(diào)查。

  二、調(diào)查目的與內(nèi)容

  1. 調(diào)查目的

  為了了解學(xué)生目前預(yù)習(xí)情況,因此設(shè)計(jì)了本問卷。分別從學(xué)生的預(yù)習(xí)意識(shí)、預(yù)習(xí)作業(yè)完成情況、預(yù)習(xí)作業(yè)無法落實(shí)的原因、預(yù)習(xí)的步驟、預(yù)習(xí)內(nèi)容幾個(gè)方面來設(shè)計(jì)。

  2. 調(diào)查內(nèi)容

  本次調(diào)查涉及到如下一些問題:

  (1)學(xué)生對(duì)預(yù)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度

  (2)學(xué)生預(yù)習(xí)的主動(dòng)性

  (3)學(xué)生預(yù)習(xí)的有效性方法等狀況

  三、調(diào)查對(duì)象與過程

  1. 調(diào)查對(duì)象

  從本校六年級(jí)選了60 名學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查,收回有效問卷60張,收回率100%。

  2. 調(diào)查過程

  調(diào)查方法:本次采用的是問卷調(diào)查法,自編了《小學(xué)語文課前預(yù)習(xí)現(xiàn)狀的情況調(diào)查問卷》。

  四、調(diào)查結(jié)果與分析

  1.學(xué)生對(duì)預(yù)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度

  當(dāng)學(xué)生認(rèn)識(shí)到某件事的意義時(shí),便會(huì)產(chǎn)生較為持久的動(dòng)機(jī)。高年級(jí)學(xué)生對(duì)課前有沒有必要預(yù)習(xí)是怎么看的呢?見下表:

  1)、你認(rèn)為課前預(yù)習(xí)有必要嗎?

  ①有必要 96.97%

  ②沒必要 0

  ③說不清 3.03%

  分析:可見學(xué)生普遍都能認(rèn)識(shí)到預(yù)習(xí)的重要性,并且也能參與到課前的預(yù)習(xí)中。

  2)、上新課之前,你會(huì)預(yù)習(xí)課文嗎?

  ①總會(huì)預(yù)習(xí) 58.62%

  ②有時(shí)會(huì) 41.38%

  ③不會(huì)預(yù)習(xí) 0

  分析: 偶爾會(huì)預(yù)習(xí)的人數(shù)占到了41.38%,反映出尚有許多學(xué)生對(duì)預(yù)習(xí)認(rèn)識(shí)不足,不重視課前預(yù)習(xí)。

  3)、你認(rèn)為預(yù)習(xí)對(duì)學(xué)習(xí)新內(nèi)容有幫助嗎?

  ①有 100%

  ②沒有 0

  ③不清楚 0

  分析:學(xué)生都了解課前預(yù)習(xí)的重要性。

  2.預(yù)習(xí)的主動(dòng)性

  4)、你之所以預(yù)習(xí)是因?yàn)?

  ①老師布置的任務(wù),我必須完成。 17.24%

  ②為了課堂更好的學(xué)習(xí),我必須完成。 31.04%

  ③為了培養(yǎng)自己的自學(xué)能力。 51.72%

  ④不知道 0

  分析:選A的占17.24%,可以看出很多學(xué)生,是在為完成老師的任務(wù)而進(jìn)行預(yù)習(xí),這對(duì)培養(yǎng)學(xué)生良好自覺的預(yù)習(xí)習(xí)慣是不利的。選B的僅占31.04%,可見有將近三分之一的學(xué)生對(duì)課前預(yù)習(xí)非常重視。而選C的占51.72%反映出學(xué)生的自主學(xué)習(xí)的愿望非常強(qiáng)烈。

  3.預(yù)習(xí)的獨(dú)立性

  5)、老師沒有布置或忘記布置預(yù)習(xí)時(shí),你會(huì)?

  ①自己主動(dòng)預(yù)習(xí) 51.73%

  ②向老師詢問預(yù)習(xí)作業(yè) 31.03%

  ③不預(yù)習(xí) 17.24%

  分析:選取A的'占51.03%,說明大多數(shù)同學(xué)課前預(yù)習(xí)還是比較主動(dòng)的,自主性較強(qiáng)。選C的占了17.24%,說明仍有許多學(xué)生沒有養(yǎng)成課前主動(dòng)預(yù)習(xí)的習(xí)慣,都是在老師或者家長(zhǎng)的強(qiáng)制下執(zhí)行的,這對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)是非常不利的。

  6)、你預(yù)習(xí)時(shí),父母會(huì)給予你指導(dǎo)嗎?

  ①經(jīng)常指導(dǎo) 24.14%

  ②偶爾會(huì)指導(dǎo) 41.38%

  ③從不指導(dǎo) 34.48%

  分析:選取A的占24.14%,從中可以看出只有部分家長(zhǎng)對(duì)孩子的學(xué)習(xí)非常關(guān)心。選B的占41.38%,可以看出大部分家長(zhǎng)對(duì)孩子的學(xué)習(xí)較為關(guān)心,平時(shí)都會(huì)抽空輔導(dǎo)學(xué)生,選C的占了34.48%,由此可得出結(jié)論,許多學(xué)生家長(zhǎng)完全不關(guān)心自己子女的學(xué)校,或者說將學(xué)習(xí)完全交給了學(xué)校與老師。

  學(xué)生在預(yù)習(xí)中常做的事情見下表

  7、)預(yù)習(xí)時(shí),遇到不懂的問題,你是怎么做的?

  ①直接跳過去 7.9%

  ②做記號(hào),上課時(shí)認(rèn)真聽 41.4%

  ③請(qǐng)教別人 13.8%

  ④查閱資料 33.33%

  分析: 33.33%的孩子在預(yù)習(xí)中遇到問題會(huì)請(qǐng)教別人或查資料,說明這些孩子的有積極主動(dòng)地解決預(yù)習(xí)中遇到的問題的意識(shí),學(xué)習(xí)的主動(dòng)性較強(qiáng)。 41.4 %的孩子愿意把遇到的問題做上記號(hào),利用課堂上有目的的聽講來進(jìn)行解決。但仍有 7.9 %的孩子不管遇到的問題,直接跳過去了,很可能就此不再理會(huì)這個(gè)問題了。學(xué)生在預(yù)習(xí)時(shí)很少能主動(dòng)提出問題,而沒有疑問的學(xué)生是沒有創(chuàng)新意識(shí)的,他只是被動(dòng)地接受知識(shí)的灌輸。為此,在預(yù)習(xí)時(shí)教師要培養(yǎng)學(xué)生的問題意識(shí)。總之,學(xué)生課前預(yù)習(xí)的內(nèi)容及方法還是處于淺層次的。

  8)、預(yù)習(xí)中你使用過教學(xué)參考書籍嗎?

  ①經(jīng)常使用。 72.4%

  ②不使用。 10.3%

  ③有時(shí)會(huì)使用 18.3%

  分析:學(xué)生在預(yù)習(xí)活動(dòng)中的思維活動(dòng)應(yīng)保持自己的獨(dú)立性,應(yīng)強(qiáng)調(diào)在自主預(yù)習(xí)的基礎(chǔ)上與他人進(jìn)行交流合作,而不是依賴別人,上表可以看出學(xué)生對(duì)這種方法比較認(rèn)同,但表中也反映出學(xué)生過多依賴教學(xué)參考書的現(xiàn)象,其中選A的就占72.4%.

  9)、使用參考書是為了?

  ①得到準(zhǔn)確的答案,課堂上回答老師的問題。 33%

  ②僅作參考,就像與朋友討論一樣,我也會(huì)有自己的一些想法。 28%

  ③做作業(yè)時(shí),能把作業(yè)做正確。 39%

  分析: 33%的孩子使用參考書是為了上課能準(zhǔn)確回答老師的問題,可見孩子對(duì)自己在課堂上的表現(xiàn)很重視, 39 %的孩子是為了把作業(yè)做正確。從這里可以看出孩子們參考是為了得到正確的答案,而不是鍛煉自己的思考、解決問題的能力。

  10)、你認(rèn)為語文課前預(yù)習(xí)有效果嗎?

  ① 有 55%

  ② 較多 38%

  ③ 適中 5%

  ④ 太少 2%

  分析:多數(shù)孩子都認(rèn)為課前預(yù)習(xí)是有效果的,說明課前預(yù)習(xí)是值得的。

  11)、你認(rèn)為自己預(yù)習(xí)能解決哪些問題?

  ①、認(rèn)識(shí)字詞 33%

  ②、讀通、讀熟課文 31%

  ③、理解重點(diǎn)詞句 10%

  ④、了解作者或課文大意 25%

  ⑤其他 1%

  分析:大部分孩子在預(yù)習(xí)中認(rèn)為自己能認(rèn)識(shí)生字詞,能讀通、讀熟課文,能理解重點(diǎn)詞句。

  12)、你在預(yù)習(xí)中常做的事情(多項(xiàng)選擇)

  ①自學(xué)生字詞 23%

  ②讀通、讀熟課文、標(biāo)出自然段序號(hào) 24%

  ③了解課文大意 28%

  ④查閱資料 16%

  ⑤質(zhì)疑問難 5%

  ⑥試著完成課后問題 4%

  從本題的情況來看,大部分學(xué)生在預(yù)習(xí)中常做的事情是自學(xué)生字詞、讀通、讀熟課文、標(biāo)出自然段序號(hào)。少部分同學(xué)能質(zhì)疑問難,試著完成課后問題。

  上表中反映出學(xué)生查閱資料和質(zhì)疑問難的能力不夠。在預(yù)習(xí)時(shí)很少能主動(dòng)提出問題,而沒有疑問的學(xué)生是沒有創(chuàng)新意識(shí)的,他只是被動(dòng)地接受知識(shí)的灌輸。為此,在預(yù)習(xí)時(shí)教師要培養(yǎng)學(xué)生的問題意識(shí)。

  五、調(diào)查結(jié)論

  從調(diào)查的結(jié)果來看,學(xué)生的課前預(yù)習(xí)存在以下幾點(diǎn)問題值得我們重點(diǎn)關(guān)注。

  1、未養(yǎng)成課前預(yù)習(xí)習(xí)慣。

  有的學(xué)生老師不布置預(yù)習(xí)作業(yè)他就不預(yù)習(xí),有的雖然也預(yù)習(xí),但只是把課前預(yù)習(xí)當(dāng)成是被動(dòng)地完成老師布置的任務(wù)。重視不夠,沒有養(yǎng)成良好自覺的預(yù)習(xí)習(xí)慣。

  2、不講究預(yù)習(xí)方法。

  預(yù)習(xí)的內(nèi)容偏重基礎(chǔ)性知識(shí)的掌握,對(duì)獲取知識(shí)的過程不夠重視,所采用的方法較單一。更嚴(yán)重的是學(xué)生在預(yù)習(xí)時(shí)很少能主動(dòng)提出問題,而沒有疑問的學(xué)生是沒有創(chuàng)新意識(shí)的,他只是被動(dòng)地接受知識(shí)的灌輸。為此,在預(yù)習(xí)時(shí)教師要培養(yǎng)學(xué)生的問題意識(shí)。總之,學(xué)生課前預(yù)習(xí)的內(nèi)容及方法還是處于淺層次的。

  3、不善于合作學(xué)習(xí)。

  學(xué)生在預(yù)習(xí)中出現(xiàn)問題不能通過同伴互助合作來解決問題,總是希望得到教師的幫助或借助于資料。這種被動(dòng)等待答案的學(xué)習(xí)方式使同伴之間缺乏合作交流,也難形成知識(shí)的碰撞,更難有思想的火花產(chǎn)生。

  4、不注重預(yù)習(xí)質(zhì)量。

  有的學(xué)生雖然也預(yù)習(xí),但預(yù)習(xí)時(shí)很多學(xué)生不善于思考,有時(shí)采取的方法不合理,結(jié)果在課堂上抓不住重點(diǎn),精力分配不合理,學(xué)習(xí)困難重重,逐漸對(duì)預(yù)習(xí)失去了信心。刻苦的鉆研精神和善于總結(jié)歸納的習(xí)慣是提高預(yù)習(xí)成效的關(guān)鍵,合理的預(yù)習(xí)方法和有效的思維途徑是預(yù)習(xí)成功的保證。

  六、初步的策略設(shè)想:

  根據(jù)以上情況分析,我覺得應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來改善學(xué)生的預(yù)習(xí)情況:

  1、應(yīng)該通過多種手段來培養(yǎng)學(xué)生的預(yù)習(xí)意識(shí),特別是那一小部分孩子的預(yù)習(xí)意識(shí)。教師要牢固樹立學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體的意識(shí),學(xué)生自己有能力完成的預(yù)習(xí)任務(wù),我們絕不包辦代替。

  2、應(yīng)該想辦法讓每個(gè)孩子都認(rèn)真對(duì)待預(yù)習(xí)作業(yè),而不是讓他們隨意性地敷衍了事。教育引導(dǎo)學(xué)生不要迷信教參,要有自己的獨(dú)立思考、個(gè)性解讀。

  3、適當(dāng)調(diào)整預(yù)習(xí)作業(yè)的難度和強(qiáng)度,讓學(xué)生不害怕預(yù)習(xí)。要?jiǎng)?chuàng)設(shè)條件,喚醒學(xué)生,讓他們認(rèn)識(shí)到自己是學(xué)習(xí)的主人,并進(jìn)而感受到學(xué)習(xí)的快樂,從而積極主動(dòng)參與預(yù)習(xí)。如課堂上教師創(chuàng)設(shè)自由、民主、和諧的氛圍,激發(fā)鼓勵(lì)學(xué)生大膽質(zhì)疑,能自由發(fā)表看法,教師在給予積極評(píng)價(jià)。又如教師想辦法創(chuàng)造各種評(píng)價(jià)方式,激勵(lì)學(xué)生,提前預(yù)習(xí),甚至超超前預(yù)習(xí)。

  4、給學(xué)生預(yù)習(xí)內(nèi)容的指導(dǎo),讓他們逐步知道預(yù)習(xí)時(shí)自己可以做些什么。并且指導(dǎo)學(xué)生把在預(yù)習(xí)中遇到的問題記下來,尋求辦法進(jìn)行解決。

  5、給學(xué)生預(yù)習(xí)步驟的指導(dǎo),讓學(xué)生由淺入深,由易到難地進(jìn)行預(yù)習(xí);教師對(duì)學(xué)生的預(yù)習(xí)指導(dǎo)時(shí)要讓學(xué)生明確預(yù)習(xí)要求和目標(biāo)。預(yù)習(xí)中應(yīng)以讀為基礎(chǔ),其他預(yù)習(xí)任務(wù)應(yīng)在讀中完成。讀很重要,所以教師對(duì)讀的遍數(shù)要有要求,每一遍讀也要有任務(wù),如讀通讀準(zhǔn)、讀懂讀流利、讀出自己的理解和感受、讀出問題等等。

  6、關(guān)注學(xué)生的差異。不同年級(jí)學(xué)生預(yù)習(xí)要求不一樣,同一個(gè)班級(jí)學(xué)生也有差異,要求也不一樣。因此我們?cè)谧ゾo預(yù)習(xí)底線不放松的情況下,可以分層要求,層層遞進(jìn),不斷鼓勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生和學(xué)困生戰(zhàn)勝自我。

  7、注意與家長(zhǎng)、班干部的聯(lián)系,發(fā)揮小組教育功能。學(xué)生很多預(yù)習(xí)工作是在課外或家里完成的,因此會(huì)有一些貪玩的學(xué)生不能很好的完成預(yù)習(xí),這時(shí)就很需要家長(zhǎng)和學(xué)生干部配合監(jiān)督。

  調(diào)查問卷 7

  一、調(diào)查的目的:

  寫作是用豐富的語言對(duì)物品進(jìn)行描述,是人和人之間進(jìn)行表達(dá)和交流的重要方式,可以綜合體現(xiàn)一個(gè)人的語文素養(yǎng)。但在實(shí)際的語文教學(xué)過程中,學(xué)生們往往對(duì)寫作表現(xiàn)出恐懼、頭痛,不能準(zhǔn)確描述作品的形體特征,不能完整表達(dá)自己的思想情感,看到題目,覺得無內(nèi)容可寫,無處下手。就是勉強(qiáng)上交的作文也毫無真情實(shí)感,內(nèi)容枯燥無生趣,更有甚者直接抄襲下來直接上交。為了改善這種局面,為了培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成留心觀察周圍事物的習(xí)慣,有意識(shí)地豐富自己的見聞,能不拘形式地寫下見聞、感受和想象,我校課題組以習(xí)作課堂教學(xué)為研究載體,開展了探究小學(xué)生生活化習(xí)作的研究。目前已進(jìn)入課題開題階段。為了更科學(xué)、準(zhǔn)確反映實(shí)驗(yàn)有效性,為今后進(jìn)行推廣提供依據(jù),課題組對(duì)學(xué)校部分學(xué)生進(jìn)行小學(xué)生作文調(diào)查問卷工作。

  二、調(diào)查的內(nèi)容:

  本次調(diào)查問卷主要是三、四、五年級(jí)學(xué)生。問卷內(nèi)容比較全面地了解了學(xué)生作文學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀并進(jìn)行了調(diào)查分析。

  三、調(diào)查的.方法及對(duì)象:

  1、調(diào)查方法:

  調(diào)查采用不記名問卷的方法。三、四、五年級(jí)每班10份,共計(jì)30份,回收30份,所有數(shù)據(jù)全部采用人工統(tǒng)計(jì)處理分析,有效率達(dá)100%。

  2、調(diào)查對(duì)象:

  xx小學(xué)三、四、五年級(jí)學(xué)生

  四、調(diào)查結(jié)果與分析:

  1.學(xué)生對(duì)待寫作的態(tài)度以及動(dòng)機(jī)。

  在30份問卷中,只有少部分學(xué)生認(rèn)為作文是一種享受,能將自己的文采展現(xiàn)出來,得到老師和家長(zhǎng)的表?yè)P(yáng),而大多數(shù)學(xué)生是迫于無奈,老師有布置才寫。

  2.學(xué)生寫作形式以及素材的積累

  在30份問卷中,大多數(shù)學(xué)生喜歡寫讀書筆記,但不能靈活運(yùn)用。學(xué)生有很多東西想寫,但不懂怎么表達(dá)出來。作文時(shí)總感覺沒東西寫,不知道寫什么。在素材積累方面,只有少數(shù)學(xué)生作文材料來源于自己生活中經(jīng)歷的或看到的,更有大部分學(xué)生作文材料來源于借鑒范文中的材料。

  五、存在的問題:

  1、部分學(xué)生寫作文主要是為了完成老師布置的作業(yè)。

  2、較大部分學(xué)生雖能夠積極進(jìn)行課外閱讀摘錄筆記,但是不能夠靈活運(yùn)用到寫作中。

  3、大部分學(xué)生作文構(gòu)思困難,語言組織能力困難,內(nèi)容不夠豐富,語言不夠優(yōu)美,只是直白的表達(dá),內(nèi)容干巴。

  4、學(xué)生觀察生活、寫出真情實(shí)感的能力有待加強(qiáng)。

  調(diào)查問卷 8

  一、調(diào)查分析的目的:

  為了完善公司的各項(xiàng)工作,提高員工滿意度,營(yíng)造一個(gè)令員工滿意的工作環(huán)境和工作氛圍。

  二、調(diào)查時(shí)間:

  20XX年12月26日——12月27日

  三、調(diào)查范圍:

  集團(tuán)公司、客運(yùn)分公司全體員工及各自營(yíng)子公司

  四、調(diào)查方式:

  向全體員工下發(fā)了《員工滿意度調(diào)查表》,以不記名的方式進(jìn)行員工滿意度調(diào)查。

  五、總體調(diào)查狀況:

  本次調(diào)查共發(fā)出《員工滿意度調(diào)查表》57份,共收回53份。有效答卷為52份。在本次調(diào)查中,對(duì)公司的整體評(píng)價(jià)感到很滿意的有2人,滿意的有47人,合計(jì)49人,占被調(diào)查人數(shù)的94.2%;對(duì)公司整體評(píng)價(jià)不滿意的有3人,占被調(diào)查人數(shù)的5.8%。

  以上數(shù)據(jù)所得,所有員工都比較滿意公司的各項(xiàng)工作,員工滿意度達(dá)94.2%,到達(dá)部門的質(zhì)量目標(biāo)(部門質(zhì)量目標(biāo):員工滿意度達(dá)90%以上),但仍有部分工作需要改善,具體詳見調(diào)查資料數(shù)據(jù)分析。

  六、調(diào)查資料數(shù)據(jù)分析:

  (一)企業(yè)管理狀況:

  (1)認(rèn)為公司制度制定及執(zhí)行狀況:十分好的1人,很好的有11人,好的有26人,一般的有15人。

  (2)認(rèn)為公司的工資福利:較高的有3人,合理的有36人,較低的有14人。

  (3)公開征集對(duì)公司管理提出的意見具體狀況如下:要增強(qiáng)制度執(zhí)行力的有5人。

  (4)認(rèn)為公司的工作環(huán)境十分好的有3人,很好的有17人,好的有29人,一般的有2人。

  (5)認(rèn)為公司的伙食狀況:挺好吃的有3人,滿意的有23人,要改善的有23人,很差的有4人。

  (6)認(rèn)為公司的住宿環(huán)境很好的有1人,良好的有12人,一般的有31人,較差的有6人。

  (7)公開征集員工對(duì)公司哪方面需要改善的具體狀況如下:認(rèn)為伙食狀況要改善的有5人。

  (8)分析:統(tǒng)計(jì)反映:在制度執(zhí)行方面,員工普通認(rèn)同公司制度的制定及執(zhí)行的成效,但仍需加強(qiáng)工作的執(zhí)行力度。

  至于管理人員過多宜加薪,員工感覺不受重視,以及人員兼職過多的狀況,公司已經(jīng)在今年調(diào)整了兩次架構(gòu)。

  另外在后勤管理方面,環(huán)境需改善現(xiàn)時(shí)與企業(yè)形象不符,將加強(qiáng)對(duì)食堂的管理,努力改善員工的伙食,改善飯?zhí)脝T工的服務(wù)態(tài)度,以及飯菜的合理分配。

  (二)企業(yè)文化氛圍:

  (1)認(rèn)為公司的學(xué)習(xí)培訓(xùn)的安排和實(shí)施:很滿意有1人,滿意的有13人,能夠的有27人,不滿意的有11人,很不滿意的有1人。

  (2)認(rèn)為公司的學(xué)習(xí)周期:應(yīng)為1次/季的有11人,1次/月的有34人,1次/半月的有5人,1次/周的有3人。

  (3)公開征集員工關(guān)于理解學(xué)習(xí)何種培訓(xùn)類型的具體狀況如下:有6人提出具體的培訓(xùn)課程,如日常禮儀、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、軟件教程,人力資源管理、行政管理、經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技能知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、投資分析、母子公司管理等,另一方面期望公司內(nèi)部培訓(xùn)能明確職能和定位以及能增加與其他行業(yè)人員的戶外聯(lián)誼活動(dòng),了解不同行業(yè)人員的想法。

  (4)認(rèn)為公司的文化活動(dòng)豐富多彩的有1人,滿意的有23人,一般的有25人,不滿意的有4人。

  (6)對(duì)公司《xx風(fēng)采》很滿意的有3人,滿意的有36人,一般的有19人,不滿意的有1人。

  (7)在工作中經(jīng)常獲得新的信息并互相分享經(jīng)驗(yàn)經(jīng)常有的有10人,有時(shí)有的有30人,不確定的有10人,沒有的有4人。

  (8)與其他部門的合作是否融洽,很融洽的有13人,較融洽的有27人,一般的有13人。

  (9)公開征集員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的推薦的具體狀況如下:

  a、認(rèn)為公司管理人員過多,對(duì)員工不夠重視、講求團(tuán)隊(duì)與實(shí)際不符;

  b、公司年度晚宴沒有真正注入塑造企業(yè)品牌的內(nèi)涵,如沒有宴請(qǐng)客戶或商戶一起吃團(tuán)年晚宴,期望能結(jié)合員工、客戶等人員,讓客戶、員工感受一個(gè)盛大以及有凝聚力的晚宴;

  c、公司不要封鎖外部網(wǎng),工作離不開社會(huì)、政府的發(fā)展以及法律法規(guī)的變化;

  d、《--風(fēng)采》不但要從正面反映企業(yè)狀況,亦應(yīng)從反面道出不足之處;

  e、公司應(yīng)切實(shí)從“創(chuàng)新、服務(wù)”等目標(biāo)上付諸行動(dòng);

  f、部門間的溝通不到位;

  g、要多舉辦有益身心的戶外團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

  (10)分析:

  A、培訓(xùn)方面,需明確培訓(xùn)的職能和定位,有計(jì)劃有目標(biāo)進(jìn)行,員工多認(rèn)為應(yīng)根據(jù)不同的崗位制定相符的專業(yè)性培訓(xùn),以實(shí)際操作為依據(jù),培訓(xùn)資料不宜過于空泛。數(shù)據(jù)分析反映,除此之外,員工已逐漸加大了對(duì)市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷、法律法規(guī)等培訓(xùn)需求程度。

  B、《華利風(fēng)采》:員工普遍認(rèn)可公司企業(yè)報(bào)的成效,但要從正面反映企業(yè)狀況,亦適當(dāng)從反面道出不足之處,加強(qiáng)華利精神的宣傳。

  C、總之企業(yè)文化建設(shè)須繼續(xù)加以完善,強(qiáng)化制度管理,健全、完善企業(yè)文化體系,提煉公司的企業(yè)文化精神,引導(dǎo)全體員工向共同的目標(biāo)努力發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的方向發(fā)展。同時(shí)應(yīng)融會(huì)貫通,將培訓(xùn)與企業(yè)文化活動(dòng)的推廣相結(jié)合,寓教于樂,以到達(dá)更廣泛、相得益彰的作用。組并定期舉辦豐富多彩的'企業(yè)文化活動(dòng),并且以團(tuán)隊(duì)的形式組織參與,以促進(jìn)員工間的合作意識(shí)及互相配合、溝通,從而建造具有凝聚力的企業(yè)。

  (三)企業(yè)發(fā)展:

  (1)認(rèn)為企業(yè)發(fā)展十分好的有4人,穩(wěn)中求勝的有30人,持平的有12人,擴(kuò)展過快/廣的有5人,停滯不前的有2人。

  (2)認(rèn)為目前問題是,沒有提高自己潛力機(jī)會(huì)的有14人,人際關(guān)系不和諧的有11人,工作沒有成就感的有22人。

  (3)認(rèn)為公司發(fā)展前途有信心的有16人,很大期望的有8人,有的有24人,信心不足的有5人。

  (4)分析:絕大部分員工認(rèn)為公司目前發(fā)展?fàn)顩r良好,并對(duì)公司今后發(fā)展

  勢(shì)頭持肯定態(tài)度,證明公司有必須的發(fā)展前景,應(yīng)仍有留職為公司服務(wù)的意愿。

  在認(rèn)為目前的問題方面,26%人認(rèn)為沒有提高自己潛力的機(jī)會(huì),41%人認(rèn)為工作沒有成就感,反映所得,公司沒有充分發(fā)揮個(gè)人職能,盡善盡美,使用和培養(yǎng)人才,做到人盡其才,量才而用。

  (四)個(gè)人發(fā)展:

  (1)認(rèn)為工作很有挑戰(zhàn)性的有10人,較有挑戰(zhàn)性的有18人,一般的有20人,較無挑戰(zhàn)性的有5人。

  (2)認(rèn)為自己的潛力已得到充分發(fā)揮的人6人,大部分得到發(fā)揮的人22人,未能完全發(fā)揮的有23人,沒能讓我施展機(jī)會(huì)的有1人。

  (3)目前本崗位狀況,認(rèn)為適宜,有信心有潛力做好的有35人,有意內(nèi)部調(diào)換崗位的有7人,非理想工作但能做好的有11人。

  (4)除薪酬外,最看重的是提高自己潛力的機(jī)會(huì)的有40人,好的工作環(huán)境的有11人,工作的成就感的有19人,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和表?yè)P(yáng)的有11人,和諧的人際關(guān)系的有17人,相符的職級(jí)的有11人。

  (5)分析:A、41%人認(rèn)為自己潛力大部分得到充分發(fā)揮,43%員工認(rèn)為潛力未能完全發(fā)揮。針對(duì)此種狀況公司宜認(rèn)真評(píng)估各崗位職能,是否制定了適宜貼合實(shí)際的組織架構(gòu)、員工的工作量與職務(wù)是否相稱、員工本身潛力是否確實(shí)勝任、是否能夠適當(dāng)調(diào)換崗位,能做到盡善盡美。

  B、除薪酬外,75%人最看重的是提高自己潛力的機(jī)會(huì),員工側(cè)重期望得到自

  我提升的學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì),繼而是“工作的成就感、和諧的人際關(guān)系”等非單指物質(zhì)方面的嘉獎(jiǎng)為主。公司向來注重人才培養(yǎng),為了提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,公司需結(jié)

  合本行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研及企業(yè)本身實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整員工福利,制訂各層級(jí)員工相符的培訓(xùn)教育、帶給理解教育的機(jī)會(huì),將學(xué)習(xí)理念灌輸給每位員工。公司在招聘方面已逐漸招攬高學(xué)歷的人員,而公司本身內(nèi)部員工亦積極進(jìn)取,很多都參加了再培訓(xùn)教育。公司可通過制造良好的學(xué)習(xí)氛圍,體現(xiàn)公司更致力于員工成長(zhǎng),而并非單純營(yíng)利。使公司與員工的利益相協(xié)調(diào),及起到激勵(lì)促進(jìn)作用。只有留住人才、用好人才,才能真正發(fā)展壯大整個(gè)集團(tuán),才會(huì)讓全體員工與公司一同進(jìn)步,以更堅(jiān)定的步伐朝著目標(biāo)進(jìn)發(fā)!

  調(diào)查問卷 9

  調(diào)查問卷是一種收集和統(tǒng)計(jì)信息的有效工具,在政府、企業(yè)、學(xué)術(shù)研究等領(lǐng)域都有廣泛應(yīng)用。通過調(diào)查問卷,我們可以了解受訪者的觀點(diǎn)、態(tài)度和行為等信息,從而對(duì)其進(jìn)行總結(jié)和分析。然而,在實(shí)際運(yùn)用過程中,往往會(huì)出現(xiàn)一些不足之處。本文將就這些問題進(jìn)行反思和總結(jié)。

  一、問卷設(shè)計(jì)不合理

  問卷設(shè)計(jì)是調(diào)查問卷制作的核心之一,如果設(shè)計(jì)不合理,就會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)采集的不準(zhǔn)確性甚至完全失效。在問卷設(shè)計(jì)中,問題的提問方式、問題的數(shù)量等都十分關(guān)鍵。如果問題存在歧義或者受訪者不理解,結(jié)果就會(huì)有誤。若問題的數(shù)量太多,會(huì)造成受訪者的疲勞,導(dǎo)致答案不準(zhǔn)確。因此,在設(shè)計(jì)問卷時(shí)需要從受訪者的角度出發(fā),并利用預(yù)測(cè)試和反饋機(jī)制,不斷優(yōu)化問卷設(shè)計(jì)。

  二、樣本選擇不合理

  樣本選擇是調(diào)查問卷成功與否的`重要因素之一。樣本數(shù)量和質(zhì)量的合理選擇,對(duì)問卷的結(jié)果具有決定性意義。如果樣本數(shù)量過少或不具有代表性,會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性。如果樣本數(shù)量過多或者通過非隨機(jī)抽樣方式選取,會(huì)導(dǎo)致樣本偏差,數(shù)據(jù)也會(huì)失真。因此,正確的樣本選擇是保證調(diào)查問卷準(zhǔn)確性的重要保障。

  三、數(shù)據(jù)處理不科學(xué)

  問卷完成后,數(shù)據(jù)處理也是非常重要的一步。數(shù)據(jù)的處理包括數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)組織、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。如果數(shù)據(jù)處理不科學(xué),就會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)分析和解讀不準(zhǔn)確。在數(shù)據(jù)處理過程中,也需要嚴(yán)格遵守科學(xué)方法,使用現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,避免人為因素對(duì)數(shù)據(jù)的干擾。

  四、問卷失去主題性

  調(diào)查問卷應(yīng)該有明確的主題和內(nèi)容。如果問卷的主題失去定位,受訪者就會(huì)感到困擾,而且問卷的結(jié)果也會(huì)失去實(shí)際意義。因此,在問卷制作過程中,需要明確主題,有目的性地對(duì)問題進(jìn)行設(shè)計(jì)。

  五、少量樣本不能代表總體

  雖然問卷抽取樣本量不是越大越好,但是,如果分析的樣本數(shù)量太小,就無法代表總體的狀況。在統(tǒng)計(jì)學(xué)中,科學(xué)的樣本數(shù)量應(yīng)該大于30,才能達(dá)到較為準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。因此在問卷設(shè)計(jì)前,需要考慮總體抽樣數(shù)量,不然,得到的結(jié)果就不具有代表性,就失去了實(shí)用性。

  六、不能準(zhǔn)確評(píng)估問題

  問卷調(diào)查不僅需要解決現(xiàn)有問題,還需要預(yù)測(cè)和預(yù)防潛在問題。因此,在設(shè)計(jì)問題時(shí),需要根據(jù)具體情況有針對(duì)性地設(shè)計(jì)問題。需要注意的是,一些問題是過度狹隘的,對(duì)于問題的預(yù)測(cè)和預(yù)防效果有限;而一些問題可能太泛泛而無實(shí)質(zhì)預(yù)測(cè)和預(yù)防作用。因此,在問卷設(shè)計(jì)中,需要平衡好問題的狹隘性與泛泛性的關(guān)系。

  綜上所述,問卷調(diào)查可以為決策管理提供有效的數(shù)據(jù)支持,但在設(shè)計(jì)問卷時(shí)需要注意各種細(xì)節(jié)問題,克服這些問題,才能得到準(zhǔn)確和有用的結(jié)果。為了讓問卷調(diào)查更準(zhǔn)確、更權(quán)威性,我們應(yīng)該從設(shè)計(jì)問卷、選擇樣本、處理數(shù)據(jù)等方面綜合考慮,不斷完善問卷調(diào)查的各個(gè)方面,保持其科學(xué)、客觀和有效性。

  調(diào)查問卷 10

  一、調(diào)查背景

  本次調(diào)查旨在提高中學(xué)生有理數(shù)運(yùn)算能力。這個(gè)調(diào)查的目的是希望了解同學(xué)們養(yǎng)成良好的運(yùn)算習(xí)慣,然后我將對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析并得出結(jié)論。

  二、調(diào)查目的

  通過調(diào)查,了解初中學(xué)生運(yùn)算能力情況,為以后的教學(xué)提供合理的數(shù)據(jù)分析。

  三、調(diào)查方法

  調(diào)查問卷

  四、調(diào)查過程

  本次調(diào)查發(fā)放問卷的對(duì)象是七年級(jí)全體學(xué)生,發(fā)放問卷的79份,回收79份,有效數(shù)量為79份,回收比率100%。

  五、數(shù)據(jù)匯總

  1.做有理數(shù)運(yùn)算題喜歡75%不喜歡8%有一點(diǎn)17%

  2.做有理數(shù)運(yùn)算題需要理解法則、概念需要92%不需要8%

  3.背乘法口訣能92%不能5%會(huì)一點(diǎn)3%

  4.你做有理數(shù)運(yùn)算的速度非常快18%一般68%慢14%

  5.做有理數(shù)運(yùn)算題,你經(jīng)常出錯(cuò)經(jīng)常10%偶爾85%不會(huì)錯(cuò)5%

  6.第六、七題都是運(yùn)算順序題會(huì)的89%不會(huì)11%

  六、結(jié)論

  1.部分學(xué)生做運(yùn)算題的興趣有待激發(fā)。

  2.影響有理數(shù)運(yùn)算速度有待提高。

  3.學(xué)生做運(yùn)算題的正確率有待改善。

  4.學(xué)生的運(yùn)算順序的`規(guī)范性有待強(qiáng)化。

  5.以上調(diào)查分析反應(yīng),大多數(shù)學(xué)生的運(yùn)算能力都存在著這樣,那樣的問題,運(yùn)算能力的提高令人堪憂。

  調(diào)查問卷 11

  一、調(diào)查背景

  ONLY品牌于在丹麥創(chuàng)建;ONLY來到中國(guó),為所有生活在世界各大城市的獨(dú)立、自由、領(lǐng)導(dǎo)流行、對(duì)時(shí)尚和品質(zhì)敏感的現(xiàn)代女性設(shè)計(jì)。ONLY的定位是15歲至35歲之間的都市女性;ONLY所采用的新型高科技面料,最時(shí)尚的設(shè)計(jì),將帶您體驗(yàn)時(shí)尚的一部分。雖然ONLY女裝進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)已經(jīng)好多年了,但是還是存在一些問題,比如價(jià)格較高,知名度較低。為了更好的了解ONLY女裝的經(jīng)營(yíng)狀況,提高其知名度,于是組織了這次問卷調(diào)查。

  二、調(diào)查目的

  本次市場(chǎng)調(diào)查的目的是了解江陰學(xué)院的學(xué)生對(duì)ONLY女裝的了解程度,以及他們的購(gòu)買行為和消費(fèi)偏愛。

  三、調(diào)查方法

  采取校園內(nèi)隨機(jī)抽訪填寫問卷的方式進(jìn)行。

  四、調(diào)查過程

  本次調(diào)查我們共發(fā)出問卷100份,回收有效問卷100份,調(diào)查對(duì)象為大一、大二、大三在校學(xué)生,范圍涉及管理、藝術(shù)、外語、化紡、電子、機(jī)電、計(jì)算機(jī)七大系。抽樣置信度高達(dá)99%,其中女生80份,男生20份。此次調(diào)查采取抽樣調(diào)查和實(shí)地調(diào)查的方法。實(shí)地調(diào)查采取由被調(diào)查者自行填寫,調(diào)查者監(jiān)督的方式。

  五、問卷形式

  女裝問卷調(diào)查

  親愛的同學(xué):

  你好,我們是09市營(yíng)

  (1)班的,現(xiàn)在我們?yōu)榱四芨恿私獾侥銈儗?duì)only女裝滿意度,以及您對(duì)only女裝的寶貴意見,所以我們開展了此次的調(diào)查,希望你能抽出寶貴的時(shí)間,根據(jù)您的實(shí)際情況填這份問卷。

  姓名:班級(jí):

  1、您的性別?()

  A.男B.女

  2.能接受的價(jià)格是多少?()

  A.20—30元B、 30—50元C.50—100元D.100—300元以上

  3.多長(zhǎng)時(shí)間買一次衣服()

  A.半個(gè)月以內(nèi)B.1個(gè)月以內(nèi)C.2個(gè)月D.其他

  4.購(gòu)買衣服的時(shí)間段?()

  A.隨時(shí)B、新貨上架C、促銷打折

  5.買衣服時(shí)會(huì)選擇哪里?()

  A.專賣店B.平價(jià)店C.超市D.網(wǎng)絡(luò)E、百貨商場(chǎng)

  6.平時(shí)喜歡穿什么風(fēng)格的服裝?()

  A.成熟優(yōu)雅B.可愛淑女風(fēng)格C.休閑風(fēng)格D.中性風(fēng)格

  7.比較喜歡的服裝配飾是什么?(可多選)()

  A.帽子B、頭巾C、圍巾D.皮帶E.包F.眼鏡G.其他

  8.了解女裝的信息途徑是什么?(可多選)()

  A.網(wǎng)絡(luò)B.廣告C、專賣店宣傳D、雜志E.他人F、其他

  9.對(duì)你喜歡的牌子是不是會(huì)主動(dòng)介紹給你的朋友?()

  A、是B、否C、看情況

  10、您最喜歡的優(yōu)惠方式?()

  A、打折B、贈(zèng)品C、優(yōu)惠券或代金券D、會(huì)員尊享價(jià)位E、其他

  11.比較喜歡的女裝色系?(可多選)()

  A、黑色系B、綠色系C、花色系D、紅色系E、白色系F、黃色系H、其它

  12、對(duì)于女裝您的購(gòu)買動(dòng)機(jī)一般是什么?()

  A、天氣變化B、節(jié)慶促銷C、參加活動(dòng)時(shí)需要D、逛街時(shí)隨意購(gòu)買E、送禮需要F、其他

  13、您購(gòu)買女裝最重視的原因是什么?()

  A、品牌B、價(jià)格C、款式和顏色D、質(zhì)量E、其他、

  14.購(gòu)員服務(wù)的好壞是否會(huì)影響您的消費(fèi)?()

  A、是B、否C、一般

  15.買過only的衣服嗎?()

  A、是B、否

  16.喜歡的女裝品牌:

  衷心感謝你的支持與合作!

  六、調(diào)查結(jié)果分析

  第1題:您的性別?(單選)

  分析:相比較而言,還是女生對(duì)女裝的了解程度更高些,他們更愿意填寫問卷。

  第2題:您能接受的價(jià)格是多少?(單選)

  分析:只有30%的同學(xué)愿意接受50—100元之間的衣服。可見我們大學(xué)生的攀比之風(fēng)在學(xué)校盛行。

  第3題:您多長(zhǎng)時(shí)間買一次衣服(單選)

  系列2

  分析:有一半的同學(xué)選擇的是其他時(shí)間,因此可以看出大部分同學(xué)大概一個(gè)季度買一次衣服,他們會(huì)因?yàn)榧径鹊淖兓x擇買衣服。

  第4題:你購(gòu)買衣服的時(shí)間段?(單選)

  分析:90%的同學(xué)買衣服的時(shí)間段不確定,說明他們買衣服具有不確定性,具有偶然性。

  第5題:您買衣服時(shí)會(huì)選擇哪里?(單選)

  分析:有過半的同學(xué)選擇去百貨商場(chǎng),因?yàn)槟抢锏倪x擇機(jī)會(huì)大,品牌不一,但也有部分同學(xué)去專賣店。幾乎沒人去網(wǎng)上,可能質(zhì)量得不到保證吧

  第6題:您平時(shí)喜歡穿什么風(fēng)格的服裝?(單選)

  分析:60%的學(xué)生都偏好運(yùn)動(dòng)休閑型,而成熟型的風(fēng)格也得到部分同學(xué)的青睞,還有極少數(shù)的同學(xué)喜歡可愛型的服裝,沒人選擇中性的風(fēng)格。

  第7題:您比較喜歡的.服裝配飾是什么?(可多選)

  分析:可見現(xiàn)在大部分同學(xué)比較喜歡配搭圍巾,一起到了保暖的作用,二起到了裝飾的效果,還有部分同學(xué)比較喜歡選擇皮帶和帽子與其衣服配搭,還有不到10%的同學(xué)會(huì)選擇不同款式的包包和眼鏡與衣服大,可能這部分同學(xué)對(duì)自己的穿著比較講究吧,各方面的細(xì)節(jié)都比較注意,沒有一個(gè)人選擇頭巾,由此可見頭巾在當(dāng)代的市場(chǎng)早已被淘汰了。

  第8題:您了解女裝的信息途徑是什么?(可多選)

  分析:由于現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,有過半以上的同學(xué)都是從網(wǎng)上了解各種服裝的,其他4項(xiàng)的比例度都不多。

  第9題:你對(duì)你喜歡的牌子是不是會(huì)主動(dòng)介紹給你的朋友?(單選)

  分析:有部分同學(xué)會(huì)告訴他們的朋友,但更多的同學(xué)態(tài)度不明確,可能他們比較謹(jǐn)慎吧,如果沒有親自穿過,他們是不會(huì)主動(dòng)介紹給他人的吧。

  第10題:您最喜歡的優(yōu)惠方式?(單選)

  分析:有90%的同學(xué)毫不猶豫的就選擇了打折,我想這可能是由于現(xiàn)在商家都普遍使用的一個(gè)促銷手段吧,在我們廣大同學(xué)心目中留下了深刻的影響,可能打折這一手段會(huì)讓我們覺得我們我們?cè)诟冻龅陀谠瓋r(jià)好多的前提下得到了跟原價(jià)一樣質(zhì)量的商品,這也正是眾多商家看中消費(fèi)者的這一消費(fèi)心理吧。有部分同學(xué)選擇了會(huì)員尊享價(jià)位,可能這部分同學(xué)的家庭經(jīng)濟(jì)收入比較高,消費(fèi)層次較高。

  第11題:您比較喜歡的女裝色系?(可多選)

  分析:90%的同學(xué)選擇黑色,可能黑色比較簡(jiǎn)單大方吧。沒有同學(xué)選擇花色,可能現(xiàn)在人多比較喜歡簡(jiǎn)單的顏色。

  第12題:對(duì)于女裝您的購(gòu)買動(dòng)機(jī)一般是什么?(單選)

  分析:現(xiàn)在同學(xué)們購(gòu)買衣服主要就兩個(gè)因素吧,一個(gè)是天氣變化,一個(gè)是逛街時(shí)隨意購(gòu)買的。

  第13題:您購(gòu)買女裝最重視的原因是什么?(單選)

  分析:以款式和顏色為購(gòu)買服裝的首選因素的同學(xué)占到了80%。質(zhì)量因素和價(jià)格因素都以10%位居第二。因此廠商應(yīng)在款式的設(shè)計(jì)上注重新奇,以迎合現(xiàn)代大學(xué)生著衣的不同品位與風(fēng)格。

  第14題:導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)的好壞是否會(huì)影響您的消費(fèi)?(單選)

  分析:有過半的同學(xué)會(huì)因?yàn)榉⻊?wù)員的好壞而決定是否購(gòu)買,因此一個(gè)商店的服務(wù)員態(tài)度是很關(guān)鍵的因素。

  第15題:購(gòu)買過only的衣服嗎?(單選)

  分析:有80%的同學(xué)沒有買過ONLY的衣服,可能是他們對(duì)此牌子還不是很了解吧。

  第16題:您喜歡的女裝品牌?(開放題)

  分析:喜歡ONLY跟阿依蓮牌子的同學(xué)的比例一樣多,可見現(xiàn)在同學(xué)要不喜歡可愛風(fēng)格的,要不喜歡比較時(shí)尚,設(shè)計(jì)比較新穎的衣服。

  七、調(diào)查結(jié)論

  通過調(diào)查最終我們可以得到以下結(jié)論:

  1、現(xiàn)代大學(xué)生在服裝類型的選擇上,更追求服裝的舒適度,并非只注重潮流。

  2、廠商應(yīng)在款式的設(shè)計(jì)上注重新奇,以迎合現(xiàn)代大學(xué)生著衣的不同品位與風(fēng)格。

  3、商家必須重視他們服務(wù)員的態(tài)度,服務(wù)員態(tài)度的好壞很可能會(huì)直接影響到經(jīng)營(yíng)情況。

  4、大學(xué)生必須要抵制攀比之風(fēng),得養(yǎng)成一種勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。

  通過此次調(diào)查,我們知道了大學(xué)生對(duì)服裝的消費(fèi)情況,也找到了大學(xué)生對(duì)服裝消費(fèi)的不合理和不健康性,希望能盡我們寢室的微薄之力來展現(xiàn)大學(xué)生對(duì)服裝消費(fèi)的情況,客觀的表現(xiàn)出社會(huì)的真實(shí)現(xiàn)象,為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)貢獻(xiàn)出自己的一份力量,同時(shí)也希望通過社會(huì)鍛煉提高我們的實(shí)踐能力,做好社會(huì)主義合格的接班人。

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