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團建不想去什么理由最好大學
團建不想去什么理由最好大學，有的時候自己真的是不想參加活動的，擁有好人緣的確是一件好事，可自己也有自己的生活，自己也有自己的事情要做。那么團建不想去什么理由最好大學。
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1、表示沒時間
只要是不喜歡參加的聚會、不用說自己考慮一下之類的話、那樣會給人一種你拿腔作勢的姿態、直接告知對方、自己真的沒時間參加、并對此表示遺憾。
2、真誠講出自己的理由
不用把理由編造的那么完美、當然也不能告知別人自己不喜歡參加、找個一般人能接受的理由、當然了要根據自身、不要編造的天花亂墜、讓人一看就是謊言。
3、假裝讓自己更加忙碌起來
別人邀請你參加你不愿意參加的聚會時、用你的'忙碌告訴對方、你真的是分身無術、你需要馬上做的事情實在太多、你就算心參加、也沒有一點時間參加。
4、裝小毛病在身
這招嘟嘟常用的、嘻嘻。因為嘟嘟的身體有些弱、總會頭疼感冒頭暈心悸的、所以每遇到嘟嘟不愿意參加的聚會、嘟嘟就會表示自己不是很舒服、需要休息、這樣一來、幾乎沒有人會強烈要求、也不會因為嘟嘟的拒絕而討厭嘟嘟。
5、直接告知不愿參加
一千萬個美麗的理由、不如直接告知實情。當然了、這一點的前提必須是對方是理解你的人們。面對不想參加的聚會邀請、面對能理解你的人、直接輕輕的告訴對方、自己真的不想參加、若懂得你、便會主動在眾人面前為你找一個好的理由。
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一、用肢體語言來表達“不”。
搖一搖擺一擺手、后指一指桌子上的文件或補一句說：“你知道的、老板安排加班�！辈还軐Ψ街恢兰影�、也不會追問事實、工作重不重要人所共識。
二、委婉拒絕、給對方一個臺階。
直路不敢走就選擇拐彎、不管惹不起還是惹得起、給人留個面子不傷和氣。
可以先同意后找個理由說服、你可以這樣回答：“參加活動、太棒了、好久沒有參加過什么活動、可是……”再找一個什么理由說出來就行、雖然遭拒絕了、還是會理解的、又沒傷和氣、只是表示了遺憾。
也可這樣說：“沒問題、但是妻子出差了、孩子需要照顧、等下次有機會一定叫上我。”婉轉拒絕了、只有等待下次了、至少可以減少幾次這種類似的活動。
三、敷衍式回答。
把問題引到別件事情上、告訴對方“不是不想去、而是工作一大堆、你看這些工作還有一大堆、做人太難了……”采用情感共振、表示了無奈、獲得了同情或同感、活動參不參加已經不是主要矛盾了、沒人再為難了。
四、答非所問。
你可以這樣回答：“過會我還要參加一個會議、時間快來不急了。”讓對方感覺你真的是一個大忙人、不好意思再催第二次了、會知趣的離開。
五、使用商量的口氣。
不管是同事、朋友、還是上司、都可以這樣說：“今天太對不起了、我實在太忙了、抽不出時間來呀！看來只有下次了、謝謝你的好意了、我心領了�！弊寣Ψ礁杏X你挺尊重他的、不會太多勉強和為難自己。
六、先拒后回敬對方。
對于比較重要的人物、自己又不敢太得罪人家、只好先拒絕、等自己有空的時候請對方吃一頓飯來彌補一下、讓對方心理舒適些、也可以借這個理由來變法兒拉攏關系。
可以這樣回答：“真的'不好意思、我有好多工作上的事要趕在今天做完、這次沒能參加活動、實在抱歉、改天請你吃一頓來賠罪�！�
七、對于公司或上司安排的活動、可要注意回答方式了。
公司和上司是我們惹不起的、隨便拒絕就表明了自己的態度、給人感覺你是不重視這項活動、有意還是無意也讓人不理解。
對于這種情況可以這樣回答：“張總、我還要加班、雖然明天是周末、真的參加不了這個活動。
下周有一個客戶要簽合同、有好多資料需要補全、不過請您放心、我在家也要加班補全、不誤事的。”如果上司要自己參加活動、也可以借由公司要的那份文件資料不全、時間上來不及了、這次活動就不參加了。
拒絕是一門藝術、為了自己的生活由自己掌控、少被其它事情和人來困擾、學會拒絕可以讓自己輕松些。
團建不想去什么理由最好大學3
1、周末團建不想參加的理由：我非常想參加公司的團建活動、但是老婆出差了、家里小孩沒人照顧、很遺憾、不能去了。
2、團建不想去什么理由最好：身體不舒服、經痛啊、實在不能參加團建活動了。
3、不參加團建的請假理由：家里人/父母來看我、需要請假陪伴。
4、怎么委婉拒絕集體活動：要去相親、不要阻攔我的幸福。
第一、邀請有不同的方式、如果不是當面邀請的、那么想要拒絕就相對簡單一點了、直接短信回復就行
第二、如果是當面邀請的、要看周圍是否有人、如果有人的.話一定要注意給對方留面子
第三、這時候如果有神助攻就更好了、突然出現一個好朋友說已經有約了、這樣更有說服力
第四、如果是關系特別好的人來邀請自己的、實話實說就可以了、相信對方會理解的
第五、比較老套很容易被發現的一種原因、就是身體不舒服、但是效果還是比較好的
第六、不到萬不得已別說下次一定參加這樣的話、萬一自己下次還是不愿意參見就麻煩了
變了味的團建，早已變成了一場作秀和應付
有人說，如今的公司團建，有以下幾大特征：
�、購娦姓加脝T工休息時間，讓你在工作置于更加疲憊。
�、诨影俪龅母鞣N表演和競技，讓員工丑態百出，博領導一笑。
③員工表面假裝愉快，內心實際上f u c k不斷
�、軗Q個地方看領導慷慨激昂發言，然后假裝合群合影
�、堇^續忍受高強度的人際關系交往壓力，被迫參加一些不適的游戲