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男人不可觸碰的職場心理誤區
男人不可觸碰的職場心理誤區，在職場上難免遇到很多的坎坷，求職的時候一定要注意禮貌，職場上的很多東西都是值得學習的，做事游刃有余是工作能力強的表現，男人不可觸碰的職場心理誤區，你學會了嗎？
男人不可觸碰的職場心理誤區1
成功的關鍵在于運氣
很多人堅信成功是由于有好的機會，因此，他們被動地等待命運的安排，而不去主動地計劃、經營自己的生活，這種人只能是守株待兔，一無所獲。
做計劃是企劃部的事
職業前程計劃是組織和個人雙方都參與的事，最終的實現者是個人。因此，你不能抱著做一天和尚撞一天鐘的態度來對待自己的未來。
只有加班才能得到賞識
有些人認為，工作時間越長，越能顯示自己的勤奮。其實，工作效率和工作業績是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一個有效的工作者。
我的目標就是當總裁
不少人相信“不想當將軍的.士兵不是好士兵”這句話。其實，現實生活中，將軍的位置很少，如果大家的目標都是想到最高層，那么，這種主觀愿望就會與客觀條件產生差距，使你在執行計劃時，產生許多挫折。因此，確定職業前程時要從實際出發，切實可行。
能當好下屬就能當好主管
優秀的運動員不一定是好教練，一些表現優異的工程師、銷售人員等升任主管后卻表現不佳，這是因為主管還需要工作以外的條件，如決策能力、協調能力、組織能力等。所以，在某個職位做得好，并不表明你在其他職位也能做得好。
不管事大事小都盡力去做
有些人總說自己忙，老有干不完的事，由于事無巨細，浪費了很多時間和精力。應該將要做的事做好計劃，分清輕重緩急，要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。
改正了缺點才能得到升遷
這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強項。一個人要完成自己的職業計劃，要依靠自己的優勢，將自己的強項發揮出來后，再去試著糾正弱點。
鄰家的綠地總是更綠更好
這就是常見的“這山望著那山高”的心態。總是覺得別人的工作更理想，因此產生“跳槽”的想法，而沒有想到在新的工作崗位要建立新的人際關系，面對新的矛盾和挑戰。其實不管從事什么工作都是不容易的，都要有現實的態度。
由老板決定升遷的快慢
如果過于迷信老板對你升遷的影響，你會因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的成長。如果你失敗了，你又會歸咎于老板，而看不到自己的問題，這樣會使你走入歧途。
男人不可觸碰的職場心理誤區2
一、總在妻子面前抱怨錢不夠花。
根據中國的傳統禮節，一男一女在一起時，基本上吃喝的開銷均由男人負責，也就是說，當男人出軌之后，他的日常開銷自然要比平時多出一塊。在中國，家庭財政大權基本上控制在女人手中，當一個男人出軌之后，和小三之間的浪漫自然是一筆不可忽視的開銷，也就是說，當男人回家后抱怨錢不夠花或者干脆不再對老婆上繳工資的狀態出現，作為老婆，你可要小心了，因為你的丈夫很有可能已經出軌了。
二、借口工作忙不按時回家的次數越來越多。
允許男人加班，但突然有一天，男人每周加班的次數越來越多，就會顯得不正常。就算男人不是以加班為借口，而是以應酬為借口的回家越來越晚，也應該引起女人的注意。此時，女人不用和男人生悶氣，而是趁其不備，來一次死皮賴臉的要求丈夫帶自己參與一下他所謂的應酬，如果丈夫樂意攜你一起，說明確實是工作調整認識了一些新朋友，如果丈夫對你的請求躲閃，那將是一個危險的信號。
三、回家后手機不離手且保持靜音狀態。
情人之間需要及時聯系，因為熱乎勁沒過，自然有著說不完的情話，為此，男人一旦出軌，回家后就會手機不離手，且習慣性的隔幾分鐘就會偷瞄手機一下，當然了，此刻男人的手機通常保持靜音狀態，畢竟偷/情者都會有做賊心虛的心理，生怕被老婆聽到。男人以為自己這樣做已經稱得上天衣無縫，事實上，你的這種行為早就被老婆盡收眼底。其實男人也不愿回家后手機不離手，關鍵在于，不及時回復第三者的短信，次日將會被第三者質問，惹第三者生氣。男人的此種做法有點掩耳盜鈴。
四、夫妻性生活明顯減少。
人的精力是有限的，當一個男人將‘公糧’奉獻給小三，當然沒有精力和老婆滾床單了，為此，‘累了’‘身體不舒服’是男人搪塞老婆慣用的借口。如果說，一個男人從結婚那天起就‘不行’有情可原，如果是男人突然有一天就‘不行’了，這其中肯定有貓膩。這時的女人該怎么辦？假裝淡定的陪他去看醫生，如果男人死活不答應，就說明該男子的私生活一定出了問題，這時，女人就該留意一下丈夫的行蹤了。
五、對妻的壞習慣不再隱忍而是直言不諱。
愛屋及烏說的是，當一個人愛上一個人，他可以容忍對方的缺點，也可以容忍對方的'壞脾氣，當然了，這份容忍也會有一個度。如果說作為妻子專橫跋扈，那么是老婆失職，如果老婆只是偶爾的小性子，丈夫都不想容忍，甚至直言不諱的指出女方的缺點，那么，說明男人心中已經有了情感替代品，這時的男人心里全是第三者的好，自然會對自己的老婆橫挑鼻子豎挑眼。這時，女人首先要做的是改正自己固有的缺點，然后點醒出軌的丈夫，如果換不來他的醒悟，離婚沒商量。
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