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不知足者常不樂作文
在平凡的學習、工作、生活中，大家都嘗試過寫作文吧，借助作文可以宣泄心中的情感，調節自己的心情。那么你知道一篇好的作文該怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的不知足者常不樂作文，希望能夠幫助到大家。
不知足者常不樂作文1
中國有句老話叫做“知足者長樂”，現在有很多人反對這種說法，認為這是不求上進，沒出息，實際上這是缺乏對這句話深層含義的理解的表現�！爸恪辈⒉皇敲つ康臉酚^滿足，而是對自己的長處。優勢冷靜全面的評估，真實的看待自己，知道自己的價值。只有這樣“知足”，才不會盲目悲觀，自卑，才能“常樂”。反之，如果不能真實全面的看待自己，總是別人的好，總是“這山望著那山高”，那么就將永遠向往，永遠追逐，永遠遺憾。即“不知足常不樂”。
有這樣一幅漫畫：甲缸中的一群魚羨慕乙缸中的一條魚環境的清幽，乙缸中的一條魚卻羨慕甲缸中一群魚生活的熱鬧，因為有了這種羨慕，它們各自向往對方。但是互換環境之后，各自仍然羨慕對方，互相觀望。為什么互換之后，甲乙兩缸的魚依舊互相觀望，憂心忡忡呢？那是因為它們依舊不知滿足，不懂得客觀全面的看待自己的優勢。盲目羨慕，盲目追求，導致了它們永遠互換，卻永遠遺憾。
由此，我們可以聯想到社會生活中的很多人，他們看不到自己條件的優勢，而盲目的追求他人的地位，條件，環境�，F在很多文化人因羨慕商人而“下�！苯浬�。有一位德高望重的教授，因嫌教書清貧而“下海”經商。用他自己的話說：“我一年的存款還不如大款手里的一個零頭！”他憑著自己的才干，三年后在商界混出了眉目，經濟條件有了明顯的.改善。但他常與人談起教書做學問時的種種好處，“還是讀書來的雅”，“真想再回到那種兩袖清風，與世無爭，一塵不染的日子”。這位教授“下�！鼻半m然清貧，卻擁有精神財富；現在富了，卻又感覺失去了精神家園。其實每個人都有所短，亦有所長，也許你所短竟是別人所長，這讓你羨慕之至，但應該看到別人也有所短，或許正是你所長�？吹阶约旱拈L處和優勢，努力的去發展它，運用它，這才是我們應有的態度。
“不知足者常不了”，并不是讓大家都甘于現狀，停滯不前，抹殺人進取的熱情，這里的不知足是指不能全面看待自己的環境，盲目羨慕和追求。這時的不知足不再是進步的源泉，而成為痛苦的因素，甚至是“紅眼病”的誘因。
“不知足者常不樂”，“魚和熊掌不可得兼”。連古人都尚且如此，何況我們呢！
不知足者常不樂作文2
為了增強酒店員工的凝聚力，豐富其生活和工作。按照領導的安排，我們舉辦了一-次關于圣誕節的活動�，F將有關的工作做下總結，具體情況如下：
一、接待人數較下滑原因分析
1、今年12月24日平安夜為周xx而不是周末，消費群體均為上班狀態，且小朋友也在讀書，對銷售票券數星產生一定的影響;
2、票券的銷售數量減少，員工推銷意識有待提高，前提是不斷收集餐廳熟客資料并將相關推廣內容準確、有效地傳達給到顧客。
二、人員安排方面
1、咖啡廳：23日人手充足， 24日略顯緊張，當日已另行安排幫手，服務不夠細致有待提高;旋轉餐廳：23日一25日安排收銀員及酒吧員值守，以舒緩48樓人員不足，根據當日預定以及時增加人手協助服務，無特別事項大堂吧：安排一名領班及-名服務員值守，因接待客人較少，無需額外增派人手;
洲際宴會廳：
1、支援人員對西餐操作不熟悉，質量有待提高，建議圣誕節前做專場培訓，達標上崗;
2、本部廳面服務人員處于缺編狀態，此次仍有參與唱詩班安排，為保證服務質量，建議人事部在明年圣誕節不作西餐人員安排;
3、現場員工紀律有待加強，因酒店WIFI的便捷及當日節目表演使許多員工未按要求遵守相關紀律;出品方面：咖啡廳：未按既定的菜單出品，魚翅湯改成了意大利菜湯，熱菜方面亮點不夠，有出品圣誕火雞，但無圣誕火腿，客人反饋價格偏高;
旋轉餐廳：
按照既定套餐出品，客人表示滿意;
洲際廳：
出品按既定菜單出品，但未注意到以下細節：
1、自助餐區需增加明星標識，便于客人熟知出品類別及取用區域;
2、出品高峰期食品出現短缺情況;
3、熱盤出品不夠精細，雖客人無特別意見，在日后出品方面仍有大的提升空間;
4、廚房部分食品準備不足，下單晚，造成食材缺貨，如：......
5、西餅房人員缺人，嚴重導致甜品區域出品缺乏亮點，西餅出品仍有待提高。
服務方面：
支援人員能夠按照既定的自助餐服務要求給客人提供服務，但服務意識仍有待提高，體現在以下幾個方面：
1、餐臺上客人使用過的碗碟、餐具未及時收撤;
2、未及時給客人添加酒水及茶水
3、紀律方面不足，員工將注意力轉向節目表演上而未注意客人的.感受
4、因為迎賓的人數安排不足導致大客人自行尋找座位，服務人員未及時引領：
5、節目表演準備工作不到位，彩排時間短，應改為14：00開始
6、同步轉播設備存在問題，檢查工作需提前完成
三、合理化建議
洲際廳：
1、自助餐不設酒會，安排18：00進場，避免客人等候的焦慮
2、自助餐臺移至洲際廳外圍，保證宴會廳內座位充足，
3、工作安排不夠細致，有漏洞，需作出合理化安排
旋轉餐廳：新拉手網套餐因多備注一條信息，特殊節假日酒店會另出安排，及拉手網晚上不得使用，以避免不必要的投訴與糾紛。樓面服務人員為缺編狀態，需增加人手，確保服務質星。因節假日多為家庭或情侶用餐，套餐菜牌建議以雙人套餐或家庭套餐為主導。抽獎環節的流程與注意事頂不夠清晰，需以文字形式更新。(如票券的回收程序等)。酒水的贈送可多元化，除紅酒及氣泡酒，可考慮增設其他軟飲或特色飲品
咖啡廳：
1、重大節日人手配備仍需增加，確保服務質量;
2、節曰氣氛不夠濃烈，建議增加圣誕老人及卡通人物巡游次數：
3、網購界面仍需注明清楚節假日票券可否使用及注意事項，避免客人不理解及投訴。
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