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衛生院對村醫管理制度（精選11篇）
導語：管理制度是對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構設置的規范。為了全鎮醫療衛生事業的改革與發展，積極穩妥的推進新型農村合作醫療，解決群眾看病難、看病貴的問題，制定管理制度是十分有必要的。以下是小編帶來的衛生院對村醫管理制度，希望對大家有所幫助。
衛生院對村醫管理制度 1
一、村衛生室任務
行政村衛生室主要承擔轄區居民的基本公共衛生服務和一般疾病的初級診治。
1、傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告。
2、負責孕產婦保健系統管理，協助做好兒童保健系統管理。
3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識。
4、參與農民健康檔案的建立與更新，做好高血壓、糖尿病、精神病與慢性病非傳染病的隨訪。
5、協助做好兒童免疫規劃預防接種、老年人保健、結核病、艾滋病等傳染病的防治，以及村級愛國衛生運動實施。
6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作。
7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急癥病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導工作。
8、 宣傳、貫徹執行國家有關衛生法律法規，嚴格執行各級有關村衛生室工作的各項規章制度，按照鄉村醫生系統化、正規化培訓工作的意見參加培訓。
9、 按照初級衛生保健規劃要求，制訂本村初級衛生保健工作計劃，確保各項衛生工作的順利開展。
10、 認真做好以傳染病、地方病和寄生蟲病為重點的'防病工作，強化計劃免疫工作，嚴格疫情報告工作。
11、 充分發動群眾，做好愛國衛生運動工作。
12、 認真開展婦幼保健和計劃生育﹑優生優育等工作。
13、 認真搞好常見病、多發病的預防和診療工作，做好門診、出診、巡診等醫療服務工作及危重病人的轉送工作。
14、 積極發展中醫藥事業。
15、 開展群眾性健康教育，傳播衛生知識，提高群眾自我保健能力。
16、準確、及時完成有關衛生信息資料的記錄、收集、整理、統計和上報工作。
二、村醫的聘用
首先由符合條件的村醫，個人寫出書面申請，衛生局審批注冊后，在鎮政府的領導下，持證開展工作，并接受鄉鎮衛生院的業務指導培訓。衛生室負責人和公共衛生員的選拔任用由鎮政府統一聘任。
聘用步驟及方式：
在對每個鄉村醫生進行村群眾滿意度測評的基礎上，開展業務知識考核測評，然后再由各鄉村醫生自愿提出申請，由鎮衛生院審核評定后，簽訂《鄉村醫生聘用協議書》（實行一年一聘制），最后由鎮衛生院統一調配至各村衛生室。年內績效考核總評分80分下者為不及格，鎮衛生院不再續聘。
三、村衛生室的管理
采取“一統一，兩獨立”的管理方式。即：村衛生室的設置、人員、業務、藥械、財務均由衛生院統一管理，建立健全各項規章制度。但村衛生室的法律責任獨立，財務核算獨立。
四、村衛生室工作制度
1、制訂工作崗位責任制，確保有章可循、盡職盡責。
2、實行統一上下班和值班制度（包括24小時值班制度）。上班時間內堅持著裝規范、衣帽整潔、掛牌上崗；值班時間發生失竊，損失由當班人員自負。
3、實行首診負責制，對急危重病員應及時搶救并護送轉診至鎮衛生院。要樹立良好的醫德醫風，對待病員應熱情、和藹。
4、要刻苦鉆研業務技術，熟悉初級衛生保健任務，按時保質保量完成預防接種、婦幼保健、環境衛生、食品衛生、疾病普查和健康調查等各項工作。
5、嚴格執行《傳染病防治法》，鄉村醫生有責任及時報告有關法定傳染�。喊l生甲類傳染病應及時向鎮防保站上報；發生乙類傳染病應在6小時內向鎮防保站上報。聯系電話：
6、嚴格執行無菌操作常規，防止醫源性傳染。一次性醫療器械用后要立即毀形，做到一人一針注射，專桶消毒保管，定期上交鎮衛生院集中處理。要注重醫療安全，防止醫療差錯和醫療事故的發生。加強對傳染病的隔離消毒，防止蔓延。
7、嚴格執行藥品管理，發現私自進藥或地下行醫，經查實一次按規定處罰，二次解聘。
8、嚴格執行農村合作醫療報銷規定、轉診制度及處方限額制度。
9、加強內部管理，特別是軟件管理要到位，各項臺賬記錄要齊全。
五、業務學習和例會制度
1、每月1日為全鎮村衛生室負責人例會日，每月4日為全鎮鄉村醫生集中學習日，及時傳達上級有關精神；加強學習，提高防病、治病水平。如遇上級布置中心工作可提前或臨時召開。例會不得無故缺席。
2、積極配合鎮衛生院認真完成各個衛生日的健康教育宣傳活動。
3、每年4月1日至10月31日開設腸道病門診，發現病人及時登記，并做好上報與采樣工作。
六、財務與匯審制度
1、嚴格財經紀律和物價政策，有關收費項目上墻公布，增加透明度，不準亂收費。掛號、注射、藥品、出診費的收取要開給病家收據。符合報銷的代報藥費要如數交給病員。嚴禁貪污和挪用。
2、每月做好藥品盤存上報，做到藥品賬物相符，藥物耗損應在千分之二以下。
3、對當年度農戶個人的合作醫療基金，收繳后及時上交村委會或合作醫療管理辦公室。
4、處方結算同月報表準確無誤。
5、村衛生室用藥、輔料一律由所轄區域鎮衛生院調撥，做到少進、勤進，嚴禁私自外出進藥。要根據季節進藥，防止過期霉變。村衛生室的藥品按上級規定的用藥目錄進行配備。
本制度自20xx年6月6日起執行，原有關制度與本制度不一致時以本制度為準。獎懲、考核辦法由鎮防保站和合作醫療管理辦公室另行制定。
衛生院對村醫管理制度 2
為明確鄉村醫生職責，確保各村醫療、公衛工作順利開展，特制定本制度。
一、工作紀律
1、衛生院每月對鄉村醫生進行考核，動態管理。
2、必須按時參加鄉衛生院例會，不得遲到、早退。對無故不參加例會者，對村醫一次20元，遲到、早退者5元。
3、對縣衛生局、疾控中心、婦幼保健站等上級單位臨時安排的各種培訓，要無條件準時參加，對接到通知后無故不參加者，村醫一次扣發200元。
4、愛護公共財產，衛生院應每半年清點一次村衛生室固定資產，丟失、損壞者照價賠償。
5、如發生突發事件，應無條件接受上級部門派遣，按時完成應急醫療工作，發生突發傳染病要按要求及時做好應急接種，配合上級部門做好流行病學調查等工作，如無故推諉，不聽調遣者，給予通報批評，扣除當月工資或取消村醫資格等處理，并上報衛生局。
二、新農合工作及門診報帳
1、村醫不得誘導參合農民無病消費、過度消費，嚴格控制按照生病產生的門診醫藥費才能享受報銷補償。
2、嚴格按照新農合有關規定比例補償門診。
3、規范門診報帳，在門診報帳時，要在《合作醫療證》上認真填寫拙記錄，做好報帳登記，報帳農民要在登記表和處方上簽字確認。處方留底備查；嚴禁開假處方。每半年鄉衛生院對村衛生站的進藥與銷售藥品進行查對，嚴禁虛開醫藥費用為參合農民報帳，發現套取基金，一次罰款100元，三次以上取消鄉村醫生資格。
4、按《處方管理辦法》正確書寫處方，中心衛生院或上級業務部門考核查檢中發現不合格處方在3-5張者扣除10元，超過5張者扣發30元，責令其在中心衛生院進修學習10天。
5、積極開展合作醫療知識宣傳，確保本村合作醫療知曉率達100%，抽查每下降5%，罰款100元。
三、公衛衛生管理
1、認真做好公共衛生服務，對轄區常用住居民建立健康檔案，以0-36個月兒童、孕產婦、老年人、慢性病患者等人群為重點。并協助衛生院為轄區內常住居民建立統一規范的健康檔案。
2、設置健康教育宣傳欄，定期舉辦健康知識講座。
3、傳染病管理：對本村各類傳染�。�、乙丙類及其他重點監測傳染病）要及時發現與報告；結核病人按要求最少督導4次，記錄卡與藥品要相符，如發現傳染病漏報、瞞報、謊報者，一例扣除50元，情節嚴重者取消村醫資格，并承擔其法律責任；結核病人管理不到位，藥卡不符者，扣發其管理費，并視情節輕重扣除50-200元。
4、做好基本公共衛生服務各項目，衛生院按照基本公共衛生服務各項目考核標準對村衛生室進行考核，考核方式以積分制進行。對村衛生室的`撥款以所得分數為準。
5、及時完成衛生院院所要求的九大公衛各種報表。
衛生院對村醫管理制度 3
村衛生室職責
一、自覺遵守國家法律、法規和規章制度，在核定的執業范圍內執業。
二、宣傳國家衛生法規，開展群眾性健康教育，建立家庭健康檔案。
三、在鄉鎮衛生院的指導下開展計劃免疫接種、婦幼保健管理等預防保健工作。
四、提供常見病、多發病的初級診治和轉診指導。
五、積極開展農村除害滅病和環境衛生綜合整治的技術指導。
六、協助村民委員會積極宣傳推進新型農村合作醫療制度，嚴格執行新農合各項政策規定，熱心為廣大參合農民服務。
七、負責村級衛生監督。
八、完成疫情、出生及死亡情況等衛生信息統計上報工作。
九、完成上級衛生部門布置的其它工作。
附件2：
鄉村醫生行為規范
一、救死扶傷，發揚人道主義。時刻為患者著想，千方百計為人民群眾解除病痛。
二、文明服務，禮貌待人。接待患者使用文明語言，舉止端莊，態度和藹，以愛心溫暖病人。
三、服從管理，合法行醫。自覺遵守國家法律法規，嚴格按照醫療操作常規行醫，虛心接受鄉鎮衛生院和上級醫療衛生機構的技術指導和業務管理。
四、確保安全，合理收費。對病人高度負責，注重醫療安全，不亂收費，不違規多收費。
五、尊重人格，保守醫密。對待病人一視同仁，不泄露病人隱私與秘密。
六、搞好宣傳，加強防控。經常利用各種時機，向村民宣傳衛生保健知識，適時進行健康教育，及時報告傳染病疫情和中毒事件，協助相關部門做好疾病預防控制、衛生監督、新農合、愛國衛生等方面的工作。
七、不斷學習，提高水平。善于在工作實踐中總結經驗教訓，鉆研醫術，精益求精，不斷更新知識，提高醫療技術水平。
八、互幫互學，團結協作。正確處理好與相鄰村衛生室之間的關系，團結協作，互相學習。
附件3：
村衛生室預防接種工作制度
一、村衛生室醫務人員必須具備預防接種資質，方可開展預防接種活動。嚴禁無資質單位和人員從事預防接種。
二、必須接受上級醫療衛生機構技術指導和監督管理，按時參加例會、培訓及考核。
三、完整收集轄區總人口數及0-14歲各年齡組人口構成資料，及時掌握免疫規劃目標兒童流入、流出和各月出生情況。在兒童出生后1個月內，及時建立預防接種證、卡。
四、按時制訂一類疫苗使用計劃，做好疫苗管理，保證疫苗冷藏。
五、接種場所設置符合國家技術規范，在顯著位置公示疫苗的品種、免疫程序、接種方法、作用、禁忌癥、不良反應及注意事項等。
六、認真履行接種前告知和健康狀況詢問義務，按月規范實施預防接種，接種后現場觀察15-30分鐘，確保預防接種注射安全，常住兒童和流動兒童免疫規劃疫苗全程合格接種率達到95%以上。每年秋季入學時，指導轄區托幼機構、學校開展兒童入托、入學查驗預防接種證工作，對無接種證及未完成常規免疫的.14歲以內兒童進行補證（種）。
七、開展疑似預防接種異常反應報告，并對預防接種后發生的一般反應及時進行處理。
八、開展國家免疫規劃疫苗針對傳染病監測工作，參與疫情處理。
九、開展健康教育，及時張貼預防接種宣傳畫，設立預防接種咨詢電話，接受有關咨詢活動。
十、規范管理預防接種各類資料，年終對全年資料整理歸檔。
十一、實行以鄉為單位集中式接種的地區，村衛生室負責轄區人口資料的收集上報、接種通知單發放、針對傳染病疫情和疑似預防接種異常反應監測與處理、預防接種健康教育與咨詢、轄區學校和托幼機構查驗接種證工作指導等工作。
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一、鄉村醫生按照衛生院的安排，每月定時到衛生院參加工作例會，不得無故缺席，不得遲到及早退。
二、遵守會議紀律，認真作好記錄，領會會議精神，落實各項工作任務。
三、開會前作好各種工作資料和報表的準備，不得對上交的'資料和報表弄虛作假。
四、鄉村醫生要將工作中遇到的問題及時在會議上提出，由衛生院研究解決，必要時再向上級反映。
五、鄉村醫生應將每次例會的有關內容及時向村委會匯報，聽取村委會意見，并將信息反饋衛生院。
六、衛生院對每次例會進行考勤，結合鄉村醫生的工作情況作為對其年終考核的重要依據。
衛生院對村醫管理制度 5
�。ㄒ唬┌踩龝瓌t上每月召開一次，時間定為每月上旬，特殊情況增加安全例會次數，另行通知，不得無故缺席。
�。ǘ┌踩龝芍鞴馨踩a生的企業經理主持召開，參加的人員為企業領導成員，企業各指能負責人和安全管理人員及有關從業人員。
�。ㄈ┌踩龝腵主要內容為總結上月安全生產工作情況，通報安全監測情況和存在問題，討論制定隱患整改措施，傳達上級有關安全生產工作會議精神，部署月度安全工作任務。
�。ㄋ模┌踩龝仨殞鋾h記錄冊，認真記錄會議時間，參加人員及會議內容。
�。ㄎ澹﹨⒓影踩龝鳛樵u選考核依據。
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為明確鄉村醫生職責，確保各村醫療、公共衛生工作順利開展，特制定本制度。
一、考核與培訓管理
衛生院每月對鄉村醫生進行考核，實行動態管理。
鄉村醫生必須按時參加鄉衛生院例會，不得遲到、早退。對無故不參加例會者，處以罰款。
鄉村醫生需無條件準時參加縣衛生局、疾控中心、婦幼保健站等上級單位臨時安排的各種培訓。
二、公共衛生與醫療服務
鄉村醫生應認真做好公共衛生服務，對轄區常住居民建立健康檔案，特別是0~36個月兒童、孕產婦、老年人、慢性病患者等人群。
鄉村醫生需承擔傳染病管理職責，對本村各類傳染病要及時發現與報告，并做好應急接種和流行病學調查等工作。
鄉村醫生在提供醫療服務時，應嚴格按照醫療規范操作，確保醫療安全。
三、藥品與財務管理
鄉村醫生應規范門診報賬，嚴格按照新農合有關規定比例補償門診，嚴禁開假處方。
村衛生室所配備的`基本藥物一律按供應價實行零利率銷售，不得私自加成獲利銷售。
衛生院對村衛生室的撥款以考核分數為準，確保資金使用的公正性和有效性。
四、監督與獎懲
衛生院將對鄉村醫生的執業行為和服務質量進行定期監督檢查，發現問題及時整改。
對在公共衛生和醫療服務中表現突出的鄉村醫生給予獎勵，對違反規定的鄉村醫生進行處罰。
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根據《鄉村醫生從業管理條例》及相關政策文件精神，為進一步規范鄉村醫生管理，提高基層醫療服務水平，特制定本制度。
一、執業注冊與考核
鄉村醫生必須依法注冊，持證上崗。
衛生院定期組織對鄉村醫生的考核，考核結果作為執業再注冊、補助經費兌現及崗位調整的重要依據。
二、服務規范與質量
鄉村醫生應按照國家現行的基本公共衛生服務規范要求開展服務。
鄉村醫生在提供醫療服務時，應著裝整潔、佩戴胸卡，服務用語文明禮貌。
鄉村醫生應嚴格遵守醫療操作規程，確保醫療安全。
三、培訓與繼續教育
衛生院負責組織鄉村醫生參加各類培訓，提高業務水平和綜合素質。
鼓勵鄉村醫生通過醫學教育取得醫學專業學歷，提升服務能力。
四、藥品與器械管理
鄉村醫生應規范使用和管理藥品，確保藥品質量。
村衛生室應配備必要的`醫療器械和設備，并定期進行維護和保養。
五、監督與評估
衛生院應加強對鄉村醫生執業行為的監督，確保服務規范和質量。
定期對鄉村醫生管理工作進行評估和總結，及時發現問題并進行處理。
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為加強鄉村醫生一體化管理，確保鄉村醫生一體化管理工作正常、有序、高效運作，特制定本制度。
一、職責與任務
鄉村醫生應承擔與其功能相適應的公共衛生服務、基本醫療服務和上級衛生健康行政部門交辦的其他工作。
鄉村醫生應積極參與基本公共衛生服務、重大公共衛生服務落實及衛生健康政策和知識宣傳等工作。
二、村衛生室管理
村衛生室應設置獨立的.診療室、治療室、公共衛生室和藥房等科室。
村衛生室應建立健全各項規章制度，如醫療質量管理、醫療安全、人員崗位責任等。
村衛生室應定期清點固定資產，確保公共財產安全。
三、鄉村醫生執業行為
鄉村醫生應依法執業，不得超范圍執業。
鄉村醫生應嚴格按照診療、操作規程等技術規范提供服務。
鄉村醫生應合理合規用藥，杜絕過期藥品。
四、績效考核與獎懲
衛生院應建立與鄉村醫生服務質量、服務數量、醫德醫風和群眾滿意度等掛鉤的績效考核機制。
對在公共衛生和醫療服務中表現突出的鄉村醫生給予表彰和獎勵。
對違反規定的鄉村醫生進行處罰，情節嚴重者取消其執業資格。
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一、目的
為明確鄉村醫生職責，確保各村醫療、公共衛生工作順利開展，特制定本制度。
二、考核與培訓
衛生院每月對鄉村醫生進行考核，實行動態管理。
鄉村醫生必須按時參加衛生院例會，不得遲到、早退。無故不參加例會者，將受到罰款。
對上級單位臨時安排的各種培訓，鄉村醫生應無條件準時參加，否則將受到相應處罰。
三、工作職責
鄉村醫生應積極參與公共衛生服務，對轄區常住居民建立健康檔案，特別是0-36個月兒童、孕產婦、老年人、慢性病患者等人群。
鄉村醫生應協助衛生院完成各類公共衛生任務，如傳染病報告、應急醫療工作等。
鄉村醫生應提供基本醫療服務，包括疾病的.初步診查、常見病多發病的基本診療以及康復指導、護理服務。
四、藥品與財務管理
鄉村醫生應嚴格執行國家基本藥物制度，不得私自采購藥品。
鄉村醫生應規范門診報賬，嚴禁開假處方，套取基金。
五、獎懲措施
對于在工作中表現突出的鄉村醫生，衛生院將給予獎勵。
對于違反規定、工作不力的鄉村醫生，衛生院將給予通報批評、罰款、取消村醫資格等處罰。
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一、村衛生室管理
衛生院應規范村衛生室命名、科室設置及規章制度。
村衛生室應設置獨立的靜脈給藥觀察室及觀察床，配備常用的搶救藥品、設備及供氧設施。
衛生院應定期對村衛生室進行醫療質量、醫療安全等方面的'檢查。
二、鄉村醫生執業行為管理
鄉村醫生應依法注冊，持證上崗，嚴禁超范圍執業。
鄉村醫生應嚴格執行診療、操作規程等技術規范，加強醫療質量與安全管理。
鄉村醫生應按照國家現行的基本公共衛生服務規范要求開展基本公共衛生服務項目。
三、鄉村醫生服務行為管理
鄉村醫生應著裝整潔規范、統一佩戴胸卡，服務用語文明禮貌。
鄉村醫生應尊重患者，體現良好醫德醫風。
四、鄉村醫生績效考核
衛生院應定期對鄉村醫生進行績效考核，考核內容包括服務質量、服務數量、醫德醫風和群眾滿意度等。
考核結果將作為鄉村醫生執業再注冊、兌現補助經費及崗位調整等的重要依據。
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一、例會制度
鄉村醫生應按照衛生院安排，每月定時參加例會，不得無故缺席。
例會內容應包括工作安排、業務培訓、工作匯報等。
衛生院應對例會進行考勤，考勤結果將作為年終考核的'重要依據。
二、公共衛生服務管理
鄉村醫生應積極參與公共衛生服務，包括基本公共衛生服務、重大公共衛生服務落實等。
鄉村醫生應協助衛生院做好傳染病報告、應急醫療工作等公共衛生任務。
三、基本醫療服務管理
鄉村醫生應提供基本醫療服務，包括疾病的初步診查、常見病多發病的基本診療等。
鄉村醫生應嚴格執行診療規范，確保醫療安全。
四、藥品與財務管理
鄉村醫生應規范使用藥品，不得濫用抗生素、糖皮質激素等。
鄉村醫生應規范門診報賬，確保資金安全。
五、獎懲與考核
對于在工作中表現突出的鄉村醫生，衛生院將給予表彰獎勵。
對于違反規定、工作不力的鄉村醫生，衛生院將給予通報批評、罰款等處罰。同時，衛生院應定期對鄉村醫生進行績效考核，并根據考核結果進行獎懲。
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