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如何提升秘書的人格魅力
人格魅力在現(xiàn)代文明社會具有日益重要的價值和意義，人格魅力是人的綜合素養(yǎng)的折射，如何提升秘書的人格魅力。秘書作為職場中的特殊群體，注重人格魅力的提升顯得更為重要。我認為奉獻“十心”是提升秘書人格魅力的關(guān)鍵所在。
1、把忠心獻給組織。講政治是秘書人員的基本思想品德。忠于黨、忠于人民對秘書而言，具體體現(xiàn)為對組織負責(zé)。如果放棄黨性和組織原則搞人身依附，既是對事業(yè)的不負責(zé)任，也是對自己的不負責(zé)任，更無人格可言。
2、把放心獻給領(lǐng)導(dǎo)。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是秘書人員的重要職責(zé)。秘書人員在堅持黨性原則和不搞人身依附的前提下，必須以嚴格的組織紀律、絕對的服從意識、過硬的思想作風(fēng)、精湛的業(yè)務(wù)技能和出色的工作業(yè)績讓領(lǐng)導(dǎo)放心。忠于組織和服從領(lǐng)導(dǎo)在本質(zhì)上是統(tǒng)一的，但在具體工作中如何處理好二者的關(guān)系，是秘書工作藝術(shù)之所在。
3、把恒心獻給事業(yè)。秘書工作事無巨細，繁雜枯燥，容易使人產(chǎn)生厭倦情緒。所以，秘書成就事業(yè)貴在堅持，貴在恒心。秘書職業(yè)一般不是終身職業(yè)，把工作當成愛好來做，就能自得其樂。明智的秘書應(yīng)當高度重視“九十九步的努力”是一半、“最后一步”也是一半的哲理。
4、把細心獻給工作。秘書工作無大小。秘書工作不能追求轟轟烈烈，關(guān)鍵在于實現(xiàn)平平穩(wěn)穩(wěn)。秘書工作的最高境界就是不誤事、不出事、不亂事。如果小事情都辦不好，領(lǐng)導(dǎo)肯定會懷疑你辦大事的能力和水平。秘書人員在工作上講細心，在名利上講粗心，對他人、對自己都有益無害。
5、把熱心獻給群眾。秘書既要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，又要為群眾服務(wù)，群眾服務(wù)的質(zhì)量更能體現(xiàn)秘書人員的人格素養(yǎng)。秘書對領(lǐng)導(dǎo)的補臺作用，更多地體現(xiàn)在待人接物上。因此，秘書在接待下級和群眾時應(yīng)當捧出一張笑臉、讓出一個座位、端上一杯熱茶、進門一聲問候、出門一聲再見，真正做到態(tài)度和藹、舉止得體、語言文明、表述準確，富有感染力和親和力，秘書工作
6、把耐心獻給矛盾。在當前經(jīng)濟體制與政治體現(xiàn)改革的轉(zhuǎn)軌時期，各種矛盾錯綜復(fù)雜。同時，秘書工作自身的特點，也決定了從事秘書職業(yè)的同志會面臨更多的工作和學(xué)習(xí)的矛盾、工作和家庭的矛盾。能否保持耐心和韌性，在矛盾交織的工作和生活中游刃有余，處變不驚，是秘書是否成熟的重要標志。
7、把歡心獻給同事。秘書是辦公室服務(wù)團體中一員，應(yīng)當具有團隊意識，尤其是領(lǐng)導(dǎo)秘書，決不能因為與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊密、接觸頻繁就在服務(wù)團體中搞特殊、當另類，也不能因為自己主要是為領(lǐng)導(dǎo)提供智力服務(wù)的就對后勤服務(wù)人員另眼相看。應(yīng)當平等地對待每一位同事，與每一位同志友好相處，在緊張的工作中共同創(chuàng)造一個愉悅誠摯的氛圍。
8、把真心獻給朋友。秘書應(yīng)當廣交朋友，但更應(yīng)當慎交朋友。秘書在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，不可避免地會有一些朋友要求幫辦事、幫說情、幫介紹關(guān)系。幫助朋友無可厚非，但一定要把握原則，面對有損于原則的問題要學(xué)會說“不”。學(xué)會說“不”包括敢于說“不”和善于說“不”。只要自己對朋友捧出一顆真心，相信只要是真正的朋友就一定會理解自己的難處和苦心。
9、把愛心獻給家庭。秘書出差多、加班多、突擊性的工作多、隨領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬的時候多、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事情多，很難有固定的下班時間和規(guī)律性的節(jié)假日休息。如何處理好工作與家庭的關(guān)系，也是秘書人員的一門學(xué)問。忙里偷閑的一個電話，恰倒好處的一條短信，出差歸來的一份小禮……都可以營造家庭的溫情，表達自己的愛心，關(guān)鍵是要做到有心。
10、把平心獻給自己。秘書貴在心態(tài)平和，切忌攀比浮躁。升遷有先后，名利有機遇。工作向前看，名利往后看，踏踏實實做事，坦坦蕩蕩做人，可能不一定會好到哪里去，但決不會壞到哪里去�！扒匀f漉雖辛苦。吹盡黃沙始見金”，這個道理人人都懂，但有人怯陣，也有人敷衍。真正能成大器的，往往都是高調(diào)做事、低調(diào)做人的不懈者。
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