選礦技術員的工作流程

　　2010年，選礦車間在公司領導和公司安環部的直接領導下，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，時刻把安全生產放在首位，實現了年初制定的全年安全生產工作目標，較好的完成了公司下達的各項安全生產工作任務，為車間安全生產，為公司超額完成全年生產任務做出了貢獻�，F將車間2010年安全生產工作進行總結。

　　一、制訂安全生產目標、措施及工作計劃

　　車間年初制訂了車間2010年安全生產目標和2010年車間環境保護目標指標及完成車間2010年安全生產目標和2010年車間環境保護目標指標的實施措施及對策;制定了《車間2010年全員安全教育培訓計劃》及對車間各工段月度安全考核辦法。

　　二、簽訂全員安全生產責任狀

　　今年年初，車間認真執行公司層層簽訂安全生產責任狀，上交安全風險抵押金的決定，制定車間各崗位安全生產責任狀內容，在公司規定的時間內認真完成了車間各級管理人員和各崗位員工安全生產責任狀的簽訂工作，并按時上交了車間各級安全管理人員的安全風險抵押金。增強了車間全員安全意識和車間各級安全管理人員的責任心。

　　三、 加強員工的安全宣傳、教育和培訓工作

　　為了加強對員工的安全宣傳、安全教育工作，車間領導和安全管理人員經常到工段班組參加員工班前安全例會、周安全活動日活動，指導班組如何開展班前安全例會、周安全活動，充分利用安全生產月活動、公司“安全警示日”活動和車間宣傳欄、黑板報等宣傳工具大力宣傳安全生產法律法規和安全生產知識，使每位員工知法、懂法，遵章守紀;在安全生產月活動期間，對車間員工進行了全員安全基礎知識考試和安全演講比賽活動，特別是安全演講比賽活動，受到了公司領導的肯定。對2010年調入車間的8名新員工均做到了先培訓并考試合格后再安排上崗的安全培訓制度，特殊工種持證上崗率達100%。按車間2010年安全教育培訓計劃對車間全體員工進行安全教育培訓，培訓率達100%，培訓效果顯著。

　　四 、加強安全隱患的檢查、整改工作

　　一年來，車間安全管理人員堅持每天到各工段進行安全檢查，發現有違章操作及時給予糾正，并批評教育，車間安全組堅持每周組織車間領導及車間機械、電氣等技術員對各項安全記錄、安全防護設施和機械設備進行一次全面檢查，并對檢查發現的隱患及時通報責任人限期整改，車間每周按時將隱患檢查整改通報及隱患整改通知單報送安環部，對公司每次下達的安全隱患整改任務，車間積極整改，并在規定的時間內完成;各工段班組的每臺設備點檢情況記錄及時、詳細清楚，對車間重點危險源(點)嚴格監控，責任到人，認真記錄各個危險源(點)的運行情況并按時上報安環部。

　　五、對安全事故做到及時上報，堅持“四不放過”的原則

　　2010年車間無重傷以上工傷事故和重大設備安全事故發生，輕傷以下事故2起，控制在目標之內。每起事故均做到及時上報并嚴格按“四不放過”的原則進行了嚴肅處理。

　　六、利用各類安全會議計劃，布置安全工作

　　車間每月組織工段長以上管理人員、機械、電氣技術人員召開二至三次安全例會，認真總結上月車間安全生產工作，制訂車間當月安全生產計劃，傳達上級安全工作精神，布置安排車間當前安全檢查生產工作。各生產班組堅持召開班前會，每周開展一次安全活動，且行之有效。班組安全工作水平明顯提高，員工安全意識明顯增強。

　　七、 嚴格執行安全考核制度，加大違規違紀處理力度

　　車間嚴格執行公司各項安全考核制度的同時，并根據車間實際情況，按《2010年車間對各工段安全考核細則》、《車間安全檢查及隱患整改制度》、《安全事故責任追究制度》、《選礦車間安全處罰標準》等車間安全管理制度，對違規違紀人員通報批評、罰款、扣除季度安全獎。每季度安全獎都認真審核上報并按考核細則實行二次分配，每月各工段工資總額的100%與當月工段安全考核掛鉤，體現了安全生產責任狀的嚴肅性。

　　八、認真完成車間安全標準化和健康、安全環保認證工作

　　車間按安全標準化工作要求建立建全了各種安全管理臺帳，制定了全員全年安全教育培訓計劃、化學事故觸電事故等事故應急救援及硝酸使用安全管理制度、放射防護安全管理制度、重點危險源安全管理制度等安全管理制度;對車間危險源進行了認真辨識和評估，對主要崗位制訂了作業指導書和安全告知書，對重點危險源、環境因素制定了管理方案;每月對車間員工變動情況進行統計上報及對車間安全生產受控情況進行總結，認真完成了車間安全標準化工作和健康、安全環保認證工作任務。

　　選礦車間2010年在安全工作方面雖取得了一些成績，但與公司要求還有一定差距，有些工作還沒有做好。如個別員工還沒有養成穿戴勞保用品的習慣、違規違紀、違章操作現象時有發生，所以，還要不斷對員工進行安全生產教育，杜絕違章操作，真正使員工自覺遵守安全操作規程，增強自我保護意識，為公司安全生產做出更大的貢獻。

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