公司的通知

時間：2022-08-15 12:55:50 通知范文我要投稿

【推薦】公司的通知匯編10篇

　　在當下社會，我們用到通知的地方越來越多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編幫大家整理的公司的通知10篇，歡迎閱讀與收藏。

【推薦】公司的通知匯編10篇

公司的通知篇1

各駐勤點：

　　保安公司自從程經理負責整治辦工作以后，再加上保安公司巡邏車劃歸到整治辦巡邏使用后，保安公司例會和衛生檢查工作一直沒有繼續開展，致使保安公司宣傳受到很大的影響。

　　在以往的稿件中，多數文章內容千篇一律，很難進行挑選，或者文章比較空洞，不適合報紙所用。在沒有例會的情況下，也很難保障稿件上報的時間，導致文章挑選以及內容文字上的修改也受到影響。

　　希望各駐勤點隊長、班長、隊員，支持保安公司宣傳工作，認真寫好每個月的上報稿件，內容不一定由公司或者隊長擬定，盡量寫一些題材新穎的文章：貼近生活的文章（如：食堂改善，工作環境改善等），好人好事的文章（各駐勤點發生的好人好事，如：新龍城抓住盜竊私家車后備箱小偷，龍興園中區抓盜自行車慣犯等）或者壞事典型（某隊員因為嚴重違反公司制度受到處罰，如：損壞公共設施嚴重的，私拿備用金嚴重的等）這些都是針對保安自己親身經歷的事情，也是有助于保安公司宣傳的很好的題材，希望各駐勤點隊長、班長、隊員認真對待保安公司宣傳工作。

　　對于被鑫沐垣公司月報所用的`優秀稿件，公司會對其進行物質或者稿費獎勵。

　　特此通知

　　zz保安公司

　　20xx年*月*日

公司的通知篇2

新老客戶：

　　新春伊始，石家莊大地探測技術有限公司全體員工感謝您過去對我們的支持。公司全體員工已于20xx年2月4號（二月初八）正式上班，歡迎來電咨詢辦理相關業務。祝大家新年快樂，萬事如意，闔家歡樂！

　　石家莊大地探測技術有限公司

公司的通知篇3

　　關于公司開展春節前后相關獎勵的通知

　　各部門：

　　根據公司生產經營需要，經公司領導研究決定，在公司內部組織開展春節前后獎勵政策，現將相關獎勵政策通知如下：

　　一、春節前后按時返廠獎勵

　　1、獎勵對象：所有一線生產人員(不含車間主任、經理級別及以上級別人員); 2、獎勵標準：生產一線員工按照公司安排的節后開工時間，按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵;

　　3、發放方式：開工當天，以現金形式發放。二、春節假期后慰問 1、開門紅

　　(1)獎勵對象：公司全體人員;

　　(2)獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利; (3)發放方式：開工當天，以現金形式發放。 2、假期返鄉員工

　　(1)獎勵對象：外地返鄉員工(當涂縣及蕪湖市區員工除外);

　　(2)獎勵標準：節后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月后，報銷往返路費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準);

　　(3)發放方式：節后正常出勤滿三個月后，在發放13年4月份工資時進行發放。

　　3、假期留守員工

　　(1)獎勵對象：外地不返鄉且住宿舍員工;

　　(2)獎勵標準：外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助; (3)發放方式：春節前現金發放。

　　4、假期后新入職員工

　　(1)獎勵對象：假期后新入職員工;

　　(2)獎勵標準：節后正常出勤滿三個月后，給予報銷來時車費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準);

　　(3)發放方式：節后正常出勤滿三個月后，在發放13年4月份工資時進行發放。三、內部推薦獎勵

　　1、獎勵對象：公司全體員工;

　　2、獎勵標準：凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。

　　3、獎勵發放方式：

　　(1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發放150元/人獎勵; (2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發放100元/人獎勵; (3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發放; (4)以上獎勵以現金形式進行發放。 4、推薦流程：

　　(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續，填寫內部推薦登記表，注明推薦日期;

　　(2)管理部將被推薦人安排到生產車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。 5、被推薦人員任職資格：

　　(1)男，16—45周歲;女，16—40周歲;初中及以上學歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作;

　　(2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個人學歷、經驗及相關資歷進行崗位分配;

　　(3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。 6、注意事項

　　(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;

　　(2)推薦人員要求未發生過任何違法、違紀等不良行為;

　　(3)要以親屬和朋友關系的推薦為原則，過程中不得發生買賣關系;

　　(4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規定做解除勞動關系處理。

　　(5)以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒); (6)馬鞍山及周邊區域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排;

　　(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產要求，無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現象。

　　特此通知!

公司的通知篇4

　　為保障教職工的身體健康，提高教職工的生活和工作質量，對疾病做到早發現、早預防、早治療，院工會于4月27日組織全院教職工進行身體健康檢查。現就本次體檢工作做如下安排：

　　一、體檢時間：4月27日—28日，5月2日—4日（共5天）

　　二、體檢地點：學院體育館內

　　三、體檢對象：全院在崗教職工；離、退休職工。

　　四、體檢注意事項：

　　1、體檢前一天，避免劇烈運動，晚餐宜清淡，不能飲酒，并保證睡眠充足。

　　2、體檢前應空腹，不吃東西（包括零食、水果），不喝水或飲料，不解小便。

　　3、服減肥藥者應停藥三天再體檢。

　　4、體檢人員在填寫《健康體檢表》時字跡應工整清晰。

　　5、抽血及B超做完后方可進食（婦科B超需憋尿，飲水約

　　400—600毫升，無須空腹），其他各項目可不分先后交叉檢查。

　　6、無性生活史（或未婚）的女同志，不能做婦科及電子陰道鏡檢查。

　　7、體檢前一周，盡量避免服用損害肝臟和腎臟的藥物及營養品，以免影響體檢結果。若病情需要，則不必強行停藥，體檢時需向醫生說明。

　　8、已懷孕和準備懷孕的女性請預先告知醫護人員，將不安排

　　做放射科檢查。

　　9、視力不好的同志，體檢時最好佩戴框架式眼鏡，避免隱形眼鏡給體檢帶來不必要的麻煩。

　　10、體檢時著裝要寬松，不宜穿帶有金屬線的衣服、連褲襪、連衣裙及長統靴，以方便檢查。胸透等X線檢查前，請除去金、銀、玉器等飾物，并妥善保管，勿帶貴重物品，以免丟失。

　　11、參檢者請認真、如實填寫體檢手冊本人的姓名、聯系方式、既往患病史和家族患病史等基本情況（字跡不能潦草，以免影響數據入庫），特別是患病史要填寫詳細患病時間和名稱，必要時可以向醫生直接說明，以便建立健康檔案并進行跟蹤隨訪。

　　12、體檢結束后，請將體檢手冊交體檢現場繳表處，待書寫體檢結論。

　　院工會

離、退休干部工作處

　　二〇**年四月二十五日

公司的通知篇5

　　公司全體員工：

　　一年一度的農歷春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意！按照國家法定節假日放假安排，結合我司實際情況，20xx年春節放假具體安排通知如下：

　　春節放假時間為：20xx年x月x日————20xx年x月x日共xx天；20xx年x月x日（初八）為上班日。特此通知！

　　放假注意事項：

　　1。放假前，請各部門人員關好門窗、關閉電源及水龍頭等；做好防火防盜的預防措施，并互相監督實施情況，確保安全，消除隱患！

　　2。假期期間，外出旅游或走親訪友的同事，注意財產及個人安全。按時返回上班，如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假！

　　最后衷心祝愿大家過個快樂、祥和的春節！

　　行政人事部

公司的通知篇6

　　一、工作時間

　　1、全體員工每日工作時間一律以7小時為標準。

　　2、工作時間：上午：09：00—12：00

　　下午：13：00—17：00

　　二、考勤辦法

　　1、每日上班時，在公司考勤打卡機上進行打卡，因故未能打卡者須向主管請示并在考勤登記本上寫明原因，行政部嚴格按打卡記錄統計每月考勤，做為當月工資發放的依據。

　　2、遲到：上班時間10分鐘后為遲到。天氣惡劣情況可放寬。

　　3、早退：下班時間10分鐘以內提前下班者為早退。

　　4、曠工：

　　（1）上班時間30分鐘后簽到以曠工半日論處，上班時間1個小時后簽到以曠工一天論處。下班時間30分鐘前下班者以曠工半日論處，下班時間1個小時前下班者以曠工一天論處。家有特殊情況者經經理辦公會討論，本人提出申請后，每天可適當推遲或提前1小時。

　　（2）未請假或假滿未續假不到工者，以曠工論處。

　　5、員工外出辦事，由主管領導批準后，在外出登記簿上登記外出地點和離開公司時間。不打卡也不登記者依據請假處理。

　　6、出差：

　　總部人員出差前后各一天，可在家適當安排休息，不計考勤，如果正常上班，可做加班予以換休。出差遇節假日計加班可以換休，其余時間必須在公司打卡，嚴格按公司考勤制度執行。

　　三、請假管理辦法

　　1、手頭有重要和緊急工作事物者，原則上不予準假或換休。

　　2、請假或換休一天者由部門批準；兩天者，由公司常務副總批準；三天以上者，報公司總經理批準。

　　3、請假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協作銜接，必須在休假前有安排交代。

　　4、請假或換休必須到行政部上交請假單、換休單，否則按曠工處理。中層領導以上（包括中層領導）請假一天者，必須經常務副總批準。

　　四、加班的管理辦法

　　1、公司著重考評員工在有效工作時間內的工作效率，一般情況不安排普通員工加班基礎，但結合公司總部的工作特點，為處理好當日各項業務工作，下午17：00—19：30的時間不計入加班時間，零星延長工作時間不累計計算加班時間。

　　2、因工作需要晚上加班或節假日加班者，由公司主管領導批準，工作至晚上11：30之后計一個加班日，節假日工作六小時以上者計一個加班日。加班換休盡可能安排在當月換休完。當月換休有困難者，可以順延類推。因工作崗位特殊，同時加班時間又較多，年度未休完者，可以給一定的加班補償費，清償年內剩余的全部加班換休假，但需常務副總批準。

　　五、對違紀現象的處理辦法

　　1、遲到、早退4次以上（含4次）處以10元/次的罰款。從當月工資中扣除。

　　2、換休完的請假按照日工資標準在當月工資中予以扣除。即（基本工資+崗位工資）/22天

　　3、對曠工者按日扣發工資，并予以50元/次的罰款，連續曠工五天以上者予以除名。

　　六、本規定適用于總部除總經理、常務副總經理外的所有員工。

　　七、本規定從頒布之日起執行，望各部門、各位員工自覺遵守、嚴格執行。

　　西安泰樂星畜牧科技有限公司

　　20xx年3月16日

公司的通知篇7

　　___先生(小姐)：

　　經我公司初步挑選，現榮幸通知您于__月__日__時到___ 面試。

　　_____公司人事部

　　___年___月___日

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　　注意事項：請帶本人身份證、學歷學位證書。請攜帶證明本人能力的其他證明材料。

公司的通知篇8

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。z發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　行政人事部

　　20xx年XX月XX日