關于通知書的格式范文
在日常學習、工作抑或是生活中，越來越多人會去使用通知，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。如何寫一份恰當的通知書呢？下面是小編為大家收集的關于通知書的格式范文，歡迎閱讀與收藏。
通知的格式
1、通知一般可分為五種：
一是指示性通知。用于直接發布行政法規和對下級某項工作的指示、要求。帶有強制性、指揮性和決策性。
二是批示性通知，又稱轉發性通知。領導機關用批轉、轉發的方式發布某些法規，要求下級貫徹執行。批轉下級機關送來的工作報告、建議、計劃等，以及溝通情況，指導工作。
三是周知性通知。多用于上級機關向下級機關宣布某些應知事項，不具有強制性。
四是會議通知。用于對上級或平級。
五是任免通知。上級機關對任免的人員用通知的形式告知下級機關。
2、通知基本要素：
標題、發文對象、正文（時間、人物、地點、事情）、落款、日期。例：xx廠關于召開計劃生育工作會議的通知。
3、正文。
所屬各單位：
為了總結交流經驗，研究分析存在的問題，進一步貫徹落實省、市計劃生育工作會議精神，做好今年計劃生育工作，經研究決定召開計劃生育工作會議。現將有關事項通知如下：
一、會議內容：……
二、參加人員：……
三、會議時間、地點：……
四、要求：……
xx廠
20xx年xx月xx日
會議通知的介紹
一、什么是召開會議的通知
通知是各種黨和政府的部門、機關、單位向下級機關、部門、單位或工作人員傳達上級指示，要求做什么事情時，所常使用的一種公文樣式。同級對同級有什么事情需要告訴，有什么活動需要對方參加，主管部門也可以發通知。
通知的樣式，在機關中常用的有如下五種：
①召開會議的通知;
②布置工作的通知;
③交流情況或信息的通知;
④轉發請示、報告和意見的通知;
⑤傳達領導意見，任免干部，發布行政法規的通知。
不論我們寫哪一種樣式的通知，在寫作中都要把下列幾項內容寫清楚：被通知者的單位或個人名稱或姓名，發出通知的目的和要求，通知的事項，發通知的單位名稱和時間。
會議通知是上級對下級、組織對成員布置工作、傳達事情召開會議之前廣泛應用的書面通知中的一種。
二、怎樣寫好召開會議的通知
執筆人在寫這種通知之前，要問清楚會議的詳細內容。這些內容一般包括被通知的單位或個人，會議的名稱，開會的時間、地點，要求參加會議者會前辦什么事情等。此外，還要掌握召開會議的通知的結構、方法。
一篇完整的會議通知，包括如下幾部分：
第一部分，標題。寫在第二行中間，字略大一點。標題有三種寫法：一是只寫“通知”二字;二是緊急或重要事情，可以寫成“緊急通知”或“重要通知”借以引起人們重視;三是把發文單位、名稱、會議的主要內容和文種也寫進去。
第二部分，稱呼。寫被通知者的單位名稱或者姓名，稱呼的寫法有兩種：一種寫在第二行或第三行，頂格寫，稱呼后面加冒號(：)，另一種是寫在正文的下面一行第三、四格，寫“此致”二字，接著另起一行頂格寫被通知者的單位和姓名，“此致”后不要加標點符號。這種通知，被通知者見通知后要在自己的名字后邊寫一個“知”字，重要的會議多用此種通知方法。“此”，這，指“通知”，“致”，給與送達。
第三部分，正文。
從標題下第二行，空兩格寫通知的內容，這是通知的主要部分。召開會議的通知要把開會的時間、地點、什么人參加、開什么會、會前要做好哪些準備工作等內容寫清楚。如果內容多，可分段或分條來寫。
第四部分：署名和日期。
分兩行寫于正文右下方第三、四行處。如果通知以公文形式下達，則要加蓋公章。
法學院負責抓教學工作的同志：
根據昨天學校教務會議精神，定于8月24日下午2時30分在法學院辦公室召開會議，進一步研究和落實20xx級新生教學計劃，任課教師情況等有關問題。希望做好會前準備并請準時出席。
XXXX大學法學院(章)
20xx年8月20日
第一、錄取通知書
xxxx先生/小姐：
祝賀您，經本公司面試審核，您已被錄取為xxxx的一員，在xxxx部門xxxx職位接受培訓并試用工作。同時感謝您對本公司的信任!請您帶齊以下物品于20xx年xx月x日前來酒店辦公室辦理相關入職手續!
1、身份證原件及身份證復印件xx張(另，財務與保安人員還需帶戶口本原件及戶口本復印件一張)；(必備)
2、一寸彩色免冠相片xx張；(必備)
3、個人學歷證原件及復印件一份；
4、保安人員提供本人戶口所在地派出所開具的《個人無犯罪前科證明》；
備注：如您超過最后報到日期未報到，將視為自動放棄。如因特殊原因不能如期報到或有其他疑問，請致電酒店辦公室咨詢。聯系電話
xxxx辦公室
20xx年xx月x日
第二、面試通知書
xxxxx先生(小姐)：
經我公司初步挑選，現榮幸通知您于xx月xx日xx時到xxxxx面試。
xxxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
注意事項：
請帶本人身份證、學歷學位證書。
請攜帶證明本人能力的其他證明材料。
第三、辭退通知書
xxxxx先生/女士
你于20xx年xx月x日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自20xx年xx月xx日日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。
鑒于此，現在正式通知你，請你于xx月x日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。
xxxxx公司人力資源行政部
20xx年xx月xx日
第四、病危通知書
xxxxx親屬：
患者同志xx(先生、女士)，身份證號碼：xx，現在我院xxxx科住院治療，診斷為xxxxxx，雖經積極救治但目前病情趨于惡化，隨時可能危及生命，特下達病危通知。
盡管如此，我們仍會采取有效措施積極救治。同時向您告知：為搶救患者，醫院在不能事先征得您的同意的情況下，將依據救治工作的需要，使用和采取應急救治所必需的儀器設備和治療手段，請予以理解、配合和支持，如您還有其他要求，請在接到“病危通知書”后立即告訴我科。
主治醫生或獲得授權的醫務人員簽字：xx
患者家屬/監護人簽字：xx 與患者關系：xx
簽字時間：20xx年xx月xx日xx時xx分
xxx醫院xxxx科
(本通知書一式兩份，醫院、患者親屬各執一份)
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