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殘疾人就業(yè)條例
殘疾人就業(yè)條例1
第一章總則
第一條為了促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和其他有關(guān)法律，制定本條例。
第二條國(guó)家對(duì)殘疾人就業(yè)實(shí)行集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方針，促進(jìn)殘疾人就業(yè)。
縣級(jí)以上政府應(yīng)當(dāng)將殘疾人就業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并制定優(yōu)惠政策和具體扶持保護(hù)措施，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件。
第三條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、本條例和其他有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定，履行扶持殘疾人就業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。
第四條國(guó)家鼓勵(lì)社會(huì)組織和個(gè)人通過多種渠道、多種形式，幫助、支持殘疾人就業(yè)，鼓勵(lì)殘疾人通過應(yīng)聘等多種形式就業(yè)。禁止在就業(yè)中歧視殘疾人。
殘疾人應(yīng)當(dāng)提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)能力。
第五條各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)殘疾人就業(yè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調(diào)。縣級(jí)以上政府負(fù)責(zé)殘疾人工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好殘疾人就業(yè)工作。
縣級(jí)以上政府勞動(dòng)保障、民政等有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好殘疾人就業(yè)工作。
第六條中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)及其地方組織依照法律、法規(guī)或者接受政府委托，負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)工作的具體組織實(shí)施與監(jiān)督。
工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好殘疾人就業(yè)工作。
第七條各級(jí)政府對(duì)在殘疾人就業(yè)工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二章用人單位的責(zé)任
第八條用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1。5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府根據(jù)本地區(qū)的.實(shí)際情況規(guī)定。
用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。
第九條用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。
第十條政府和社會(huì)依法興辦的殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)和其他福利性單位（以下統(tǒng)稱集中使用殘疾人的用人單位），應(yīng)當(dāng)集中安排殘疾人就業(yè)。
集中使用殘疾人的用人單位的資格認(rèn)定，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的25%以上。
第十二條用人單位招用殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議。
第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，不得在晉職、晉級(jí)、評(píng)定職稱、報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利等方面歧視殘疾人職工。
第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位殘疾人職工的實(shí)際情況，對(duì)殘疾人職工進(jìn)行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)。
第三章保障措施
第十五條縣級(jí)以上政府應(yīng)當(dāng)采取措施，拓寬殘疾人就業(yè)渠道，開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位，保障殘疾人就業(yè)。
縣級(jí)以上地方政府發(fā)展社區(qū)服務(wù)事業(yè)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮殘疾人就業(yè)。
第十六條依法征收的殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)當(dāng)納入財(cái)政預(yù)算，專項(xiàng)用于殘疾人職業(yè)培訓(xùn)以及為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助，任何組織或者個(gè)人不得貪腐、挪用、截留或者私分。殘疾人就業(yè)保障金征收、使用、管理的具體辦法，由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定。
財(cái)政部門和審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對(duì)殘疾人就業(yè)保障金使用情況的監(jiān)督檢查。
殘疾人就業(yè)條例2
第一條 為了保障殘疾人的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利，依據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和《山西省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》關(guān)于按比例安排殘疾人就業(yè)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 按比例安排殘疾人就業(yè)工作，由縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)實(shí)施，同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承辦具體業(yè)務(wù)，勞動(dòng)、人事、財(cái)政、銀行、工商、稅務(wù)等部門予以配合。
各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)接受勞動(dòng)行政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，履行以下職責(zé)：
(一)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)狀況調(diào)查;
(二)殘疾人勞動(dòng)能力評(píng)估和職業(yè)技能鑒定;
(三)殘疾人就業(yè)咨詢、就業(yè)登記、職業(yè)介紹和職業(yè)技能培訓(xùn);
(四)創(chuàng)辦和管理殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè);
(五)殘疾人就業(yè)保障金的收繳使用和管理。
第三條 本規(guī)定適用于具有本省城鎮(zhèn)常住戶口，符合法定就業(yè)年齡，有一定勞動(dòng)能力，本人有就業(yè)要求，持有《殘疾人證》的無業(yè)殘疾人和一切用人單位。
第四條 本省行政轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(含中央部屬、外省市駐本省的企業(yè)，外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱各單位)，均按本單位在職職工總數(shù)的百分之一點(diǎn)五的比例確定安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。
按上述比例計(jì)算，應(yīng)當(dāng)安排殘疾人就業(yè)不足一人的，應(yīng)安排一人;安置一名盲人按安排兩名殘疾人計(jì)算。
企業(yè)、事業(yè)單位直接投資興辦的福利企業(yè)安置的殘疾人，可計(jì)入本單位安置殘疾人數(shù)。
傷殘軍人必須持有《殘疾人證》方可計(jì)入所在單位殘疾人數(shù);離休、退休、停薪留職的.殘疾人和工傷后不符合國(guó)務(wù)院的《全國(guó)殘疾人抽樣調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)》的工傷職工不計(jì)入本單位殘疾人數(shù)。
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶殘助殘義務(wù)。
第五條 各單位安排殘疾人就業(yè)應(yīng)遵循就地就近安置的原則，可以從殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦的無業(yè)殘疾人中招收(聘)，也可以通過殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)自行向社會(huì)招收(聘)，本單位職工的殘疾人親屬，應(yīng)優(yōu)先招收(聘)。
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位應(yīng)空出編制或從離休退休人員空出的編制中安置。
第六條 用人單位招收殘疾人就業(yè)，應(yīng)依法訂立勞動(dòng)合同，辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)其殘疾程度安排適宜的工種和崗位。
第七條 任何單位不得拒絕錄用符合條件的大、中專院校、技校畢業(yè)的殘疾學(xué)生。拒絕接收的，當(dāng)事人可以要求有關(guān)部門處理，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位接收。
第八條 殘疾職工在轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定、晉職、晉級(jí)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、生活福利等方面應(yīng)享受與健全人同等的待遇。
第九條 各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)各用人單位錄用殘疾人計(jì)劃和勞動(dòng)市場(chǎng)需求，組織殘疾人進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。安排殘疾人就業(yè)的單位，必須依法對(duì)殘疾職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)或崗前培訓(xùn)。
各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)為殘疾人提供各種職業(yè)培訓(xùn)。
第十條 各單位必須在每年12月31日前，向同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送本單位當(dāng)年在職職工人數(shù)統(tǒng)計(jì)表、職工年平均工資、殘疾職工花名冊(cè)和錄用殘疾人計(jì)劃表。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表由省殘疾人聯(lián)合會(huì)會(huì)同省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一印制。
第十一條 安排殘疾人達(dá)不到本規(guī)定第四條規(guī)定的人數(shù)的單位，按照本年度差額人數(shù)和所在縣(市、區(qū))職工上年度平均工資計(jì)算，向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金，并應(yīng)制定下年度錄用殘疾人計(jì)劃;按職工比例計(jì)算安排不到一人的單位可免于接收殘疾人，但應(yīng)按規(guī)定比例差額計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金。
第十二條 各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)所屬同級(jí)各單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況核查，向未達(dá)到規(guī)定比例的單位發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》。各單位接通知書后30日內(nèi)通過銀行將應(yīng)繳款額轉(zhuǎn)入指定財(cái)政專戶。無正當(dāng)理由逾期未繳納的，由殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)委托銀行收取，并從逾期之日加收應(yīng)繳金額5的滯納金。滯納金計(jì)入殘疾人就業(yè)保障金。
第十三條 殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)用于下列開支：
(一)殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用;
(二)有償扶持殘疾人集體從業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng);
(三)經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，補(bǔ)貼殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支和直接用于殘疾人就業(yè)的其他開支;
(四)獎(jiǎng)勵(lì)超比例安置殘疾人的單位和為安排殘疾人就業(yè)作出顯著成績(jī)的單位。
第十四條 殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分級(jí)征收、使用和管理。
(一)中央、省屬單位、外省市駐晉單位以及在省工商行政管理部門注冊(cè)的企業(yè)，由省殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征收，集中管理，統(tǒng)籌使用;
(二)地、市所屬單位和企業(yè)，由各地、市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征收;
(三)縣(市、區(qū))所屬單位、企業(yè)(含個(gè)體)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)組織，由各縣(市、區(qū))殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)征收;
省、地(市)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以分別委托下級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代征(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定的各單位應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，被委托的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按代征總額的40%上繳委托的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
(四)地、市收取的殘疾人就業(yè)保障金上繳省10%;縣(市、區(qū))收取的殘疾人就業(yè)保障金上繳省、地(市)各5%。應(yīng)上繳的部分，由各級(jí)財(cái)政按規(guī)定足額上解。
第十五條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位繳納殘疾人就業(yè)保障金從單位預(yù)算包干結(jié)余或預(yù)算外資金中列支，企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織從管理費(fèi)中列支。以上經(jīng)費(fèi)不足支付的，可以從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)中列支。
第十六條 繳納殘疾人就業(yè)保障金有困難的單位，應(yīng)向同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可以適當(dāng)緩繳或減繳。
第十七條 對(duì)既不按比例安排殘疾人就業(yè)，又拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)企業(yè)單位，由所在地縣級(jí)以上人民政府給予警告，并責(zé)令限期補(bǔ)繳應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金;對(duì)仍不執(zhí)行的處以500元以上1000元以下的罰款。
第十八條 收取殘疾人就業(yè)保障金，必須使用省財(cái)政部門印制的《山西省殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》，加蓋同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)印章。
第十九條 殘疾人就業(yè)保障金納入預(yù)算外資金管理，收入按月足額上繳財(cái)政專戶，支出由財(cái)政審批撥款。代征上繳部分由被委托的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)直接劃轉(zhuǎn)委托的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)財(cái)政專戶儲(chǔ)存;存款利息計(jì)入殘疾人就業(yè)保障金，年終結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。
第二十條 各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)必須按計(jì)劃使用和管理財(cái)政劃撥的殘疾人就業(yè)保障金。建立健全財(cái)務(wù)管理制度，配備專職財(cái)務(wù)人員，按受財(cái)政、審計(jì)、勞動(dòng)部門的檢查和監(jiān)督。
任何部門不得平調(diào)、擠占或挪用殘疾人就業(yè)保障金，對(duì)不按計(jì)劃使用，損失浪費(fèi)、貪污、挪用殘疾人就業(yè)保障金的，由有關(guān)部門予以嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
殘疾人就業(yè)保障金的具體管理、使用辦法由省財(cái)政廳會(huì)同省殘疾人聯(lián)合會(huì)制定。
第二十一條 本規(guī)定自之日起施行。
殘疾人就業(yè)保障金具體內(nèi)容未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，每少安排1名殘疾人，應(yīng)按市統(tǒng)計(jì)局公布的上年度本市職工平均工資的60%繳納殘保金。安排比例不足1人的，按實(shí)際差額比例計(jì)算。安排1名盲人就業(yè)，按安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。繳納殘保金金額=(上年單位在職職工總數(shù)(平均人數(shù))1.7%-在職殘疾人職工數(shù))上年度全市職工平均工資60%。
20xx年繳納20xx年度的殘保金，征繳標(biāo)準(zhǔn)為少安排1名殘疾人，繳納殘保金19684元(即20xx年全市職工年平均工資32808元的60%)。
成立時(shí)間不滿1年的單位未安排殘疾人就業(yè)，也應(yīng)繳納殘保金。繳款時(shí)間按單位成立后的足月計(jì)算，不滿1個(gè)月的不計(jì)算。
安排殘疾人就業(yè)不滿1年的，按實(shí)際安排殘疾人就業(yè)的時(shí)間計(jì)算;不滿1個(gè)月的，按1個(gè)月計(jì)算。
殘疾人就業(yè)條例3
第一條為了促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和其他有關(guān)法律，制定本條例。
第二條國(guó)家對(duì)殘疾人就業(yè)實(shí)行集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方針，促進(jìn)殘疾人就業(yè)。
縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將殘疾人就業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并制定優(yōu)惠政策和具體扶持保護(hù)措施，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件。
第三條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、本條例和其他有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定，履行扶持殘疾人就業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。
第四條國(guó)家鼓勵(lì)社會(huì)組織和個(gè)人通過多種渠道、多種形式，幫助、支持殘疾人就業(yè)，鼓勵(lì)殘疾人通過應(yīng)聘等多種形式就業(yè)。禁止在就業(yè)中歧視殘疾人。
殘疾人應(yīng)當(dāng)提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)能力。
第五條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)殘疾人就業(yè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調(diào)。縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)殘疾人工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好殘疾人就業(yè)工作。
縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障、民政等有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好殘疾人就業(yè)工作。
第六條中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)及其地方組織依照法律、法規(guī)或者接受政府委托，負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)工作的具體組織實(shí)施與監(jiān)督。
工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好殘疾人就業(yè)工作。
第七條各級(jí)人民政府對(duì)在殘疾人就業(yè)工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二章用人單位的責(zé)任
第八條用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。
用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。
第九條用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。
第十條政府和社會(huì)依法興辦的殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)和其他福利性單位（以下統(tǒng)稱集中使用殘疾人的用人單位），應(yīng)當(dāng)集中安排殘疾人就業(yè)。
集中使用殘疾人的用人單位的資格認(rèn)定，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的25%以上。
第十二條用人單位招用殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議。
第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，不得在晉職、晉級(jí)、評(píng)定職稱、報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利等方面歧視殘疾人職工。
第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位殘疾人職工的`實(shí)際情況，對(duì)殘疾人職工進(jìn)行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)。
第三章保障措施
第十五條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，拓寬殘疾人就業(yè)渠道，開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位，保障殘疾人就業(yè)。
縣級(jí)以上地方人民政府發(fā)展社區(qū)服務(wù)事業(yè)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮殘疾人就業(yè)。
第十六條依法征收的殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)當(dāng)納入財(cái)政預(yù)算，專項(xiàng)用于殘疾人職業(yè)培訓(xùn)以及為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助，任何組織或者個(gè)人不得貪污、挪用、截留或者私分。殘疾人就業(yè)保障金征收、使用、管理的具體辦法，由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定。
財(cái)政部門和審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對(duì)殘疾人就業(yè)保障金使用情況的監(jiān)督檢查。
第十七條國(guó)家對(duì)集中使用殘疾人的用人單位依法給予稅收優(yōu)惠，并在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、資金、物資、場(chǎng)地使用等方面給予扶持。
第十八條縣級(jí)以上地方人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)確定適合殘疾人生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品、項(xiàng)目，優(yōu)先安排集中使用殘疾人的用人單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)，并根據(jù)集中使用殘疾人的用人單位的生產(chǎn)特點(diǎn)確定某些產(chǎn)品由其專產(chǎn)。
政府采購(gòu)，在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先購(gòu)買集中使用殘疾人的用人單位的產(chǎn)品或者服務(wù)。
第十九條國(guó)家鼓勵(lì)扶持殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)依法給予稅收優(yōu)惠，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面給予照顧，并按照規(guī)定免收管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)性收費(fèi)。
國(guó)家對(duì)自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持。
第二十條地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)多方面籌集資金，組織和扶持農(nóng)村殘疾人從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、手工業(yè)和其他形式的生產(chǎn)勞動(dòng)。
有關(guān)部門對(duì)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的農(nóng)村殘疾人，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)用物資供應(yīng)、農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)和信貸等方面給予幫助。
第四章就業(yè)服務(wù)
第二十一條各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為就業(yè)困難的殘疾人提供有針對(duì)性的就業(yè)援助服務(wù)，鼓勵(lì)和扶持職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為殘疾人提供職業(yè)培訓(xùn)，并組織殘疾人定期開展職業(yè)技能競(jìng)賽。
第二十二條中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)及其地方組織所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)提供下列服務(wù)：
（一）殘疾人就業(yè)信息；
（二）組織開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)；
（三）為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢、職業(yè)適應(yīng)評(píng)估、職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練、求職定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)；
（四）為殘疾人自主擇業(yè)提供必要的幫助；
（五）為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持。
國(guó)家鼓勵(lì)其他就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為殘疾人就業(yè)提供免費(fèi)服務(wù)。
第二十三條受勞動(dòng)保障部門的委托，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以進(jìn)行殘疾人失業(yè)登記、殘疾人就業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì)；經(jīng)所在地勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)還可以進(jìn)行殘疾人職業(yè)技能鑒定。
第二十四條殘疾人職工與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法為其提供法律援助，各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。
第五章法律責(zé)任
第二十五條違反本條例規(guī)定，有關(guān)行政主管部門及其工作人員、、，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分。
第二十六條違反本條例規(guī)定，貪污、挪用、截留、私分殘疾人就業(yè)保障金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)有關(guān)責(zé)任單位、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分或者處罰。
第二十七條違反本條例規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財(cái)政部門給予警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。
第二十八條違反本條例規(guī)定，用人單位弄虛作假，虛報(bào)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，騙取集中使用殘疾人的用人單位享受的稅收優(yōu)惠待遇的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)依法處理。
第六章附則
殘疾人就業(yè)條例4
第二條本辦法所稱殘疾人，系指持有北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一制發(fā)的《殘疾人證》，達(dá)到法定勞動(dòng)年齡，有一定勞動(dòng)能力，自愿勞動(dòng)就業(yè)的本市城鎮(zhèn)居民。
第三條提倡、支持和鼓勵(lì)殘疾人就業(yè)。
各部門、各單位有責(zé)任、有義務(wù)安排殘疾人就業(yè)。
第四條北京市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本市按比例安排殘疾人就業(yè)的規(guī)劃、計(jì)劃的制訂和實(shí)施工作。
市和區(qū)、縣殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)實(shí)施按比例安排殘疾人就業(yè)的組織、管理和服務(wù)工作，業(yè)務(wù)上受同級(jí)勞動(dòng)、人事部門指導(dǎo)。
第五條本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)（福利企業(yè)除外）、事業(yè)單位都應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7％的比例安排殘疾人就業(yè)。
按上述比例計(jì)算，應(yīng)當(dāng)安排殘疾人就業(yè)的比例人數(shù)在0.5至0.9人之間的，按安排1名殘疾人就業(yè)計(jì)算；安排1名視力殘疾人就業(yè)的，按安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。
第六條各單位必須在每年年底前，向殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)交報(bào)《單位職工情況表》，如實(shí)填寫本單位在職職工人數(shù)、安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等情況。
第七條安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的單位，應(yīng)當(dāng)按照差額人數(shù)向殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金。
殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局公布的上年度本市職工年平均工資和各單位填寫的《單位職工情況表》，確定應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位名單及其應(yīng)繳納的數(shù)額，發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》。
無正當(dāng)理由逾期不繳納或者不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)逾期繳納的部分，按每日5‰計(jì)收滯納金。
第八條因虧損等原因需緩繳或減免殘疾人就業(yè)保障金的.單位，須憑同級(jí)財(cái)政、稅務(wù)部門核定的企業(yè)年度財(cái)務(wù)結(jié)算或決算報(bào)表，報(bào)所在地的區(qū)、縣人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)審核，并經(jīng)市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)批準(zhǔn)。
第九條殘疾人就業(yè)保障金的使用范圍：
（一）補(bǔ)貼殘疾人待業(yè)期間基本生活費(fèi)用；
（二）補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；
（三）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的部門、單位；
（四）扶持殘疾人集體從業(yè)或者個(gè)體經(jīng)營(yíng)；
（五）殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支。
第十條殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所收的殘疾人就業(yè)保障金全部上繳財(cái)政，實(shí)行專戶存儲(chǔ)，專款專用，其收支情況由財(cái)政、審計(jì)部門監(jiān)督和檢查。
保障金的具體收繳、管理和使用辦法，由市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)和市財(cái)政局制定。
第十一條對(duì)安排殘疾人就業(yè)超過規(guī)定比例的單位，經(jīng)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核定，由市和區(qū)、縣人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
殘疾人就業(yè)條例5
第一條 為保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《山東省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位以及各種所有制形式的企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位），應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定安排殘疾人就業(yè)。
第三條 凡具有本市常住戶口符合法定就業(yè)年齡、有一定勞動(dòng)能力和就業(yè)的持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的無業(yè)殘疾人，為本規(guī)定按比例安排就業(yè)的對(duì)象。
第四條 本市安排殘疾人就業(yè)，實(shí)行集中與分散相結(jié)合的方針。
政府鼓勵(lì)并扶持社會(huì)各界興辦福利企業(yè)安排殘疾人就業(yè)；全面實(shí)施按比例安排殘疾人就業(yè)；大力扶持殘疾人自謀職業(yè)和自愿組織起來就業(yè)。
第五條 市、縣（市）區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)分級(jí)負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作。各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)設(shè)立的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具體承擔(dān)按比例安排殘疾人就業(yè)的組織、管理和服務(wù)工作，業(yè)務(wù)上接受同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的指導(dǎo)。
勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事、財(cái)政、民政、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工商行政管理等部門，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，配合同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。
第六條 按比例安排殘疾人就業(yè)工作按照下列分工辦理：
（一）市屬機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)、企業(yè)，駐濟(jì)中央、省屬企業(yè)，外地駐濟(jì)單位由市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施；
（二）縣（市）區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)、企業(yè)，由縣（市）區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施；
（三）無主管部門的企業(yè)，在市及其以上工商行政管理部門注冊(cè)的，由市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施；在市以下工商行政管理部門注冊(cè)的，由縣（市）區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。
第七條 用人單位必須按照不低于本單位在職職工總數(shù)1.5％的比例安排殘疾人就業(yè)。安排一名一級(jí)盲人的，按安排兩名殘疾人計(jì)算。按比例計(jì)算不足安排一人的，可按差額比例繳納殘疾人就業(yè)保障金，也可選擇安排殘疾人就業(yè)。
第八條 用人單位安排殘疾人就業(yè)可由各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦，也可以自行向社會(huì)招收，并按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，依法訂立勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)在每年第一季度內(nèi)，向有管理權(quán)的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送上年度本單位在職職工總數(shù)和殘疾職工花名冊(cè)等報(bào)表。凡有殘疾職工者，須提供殘疾職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、殘疾人證原件。
第十條 未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的單位，應(yīng)當(dāng)于每年第二季度按實(shí)際差額人數(shù)向有關(guān)的'殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納上年度殘疾人就業(yè)保障金。每人繳納的標(biāo)準(zhǔn)按縣級(jí)以上統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度本地職工年平均工資額計(jì)算。
第十一條 用人單位上年度發(fā)放在職職工年平均工資達(dá)不到當(dāng)?shù)芈毠つ晟鐣?huì)平均工資額的，可按實(shí)際發(fā)放工資額計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金。
第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)自收到《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》之日起30日內(nèi)直接繳納或者以委托方式足額繳納應(yīng)繳款項(xiàng)。逾期不繳納的，按日加收5‰的滯納金。
第十三條 用人單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金，機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位從單位經(jīng)費(fèi)中列支；企業(yè)從管理費(fèi)中列支。
殘疾人就業(yè)保障金納入財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，任何組織和個(gè)人不得平調(diào)、擠占或挪用。
第十四條 殘疾人就業(yè)保障金主要用于下列事項(xiàng)：
（一）自辦、聯(lián)辦、委托社會(huì)辦學(xué)培訓(xùn)殘疾人；
（二）補(bǔ)貼殘疾人各種技能培訓(xùn)費(fèi)用；
（三）殘疾人培訓(xùn)和就業(yè)基地建設(shè)；
（四）扶持以安排殘疾人就業(yè)為目的的新辦企業(yè)；
（五）有償扶持殘疾人集體從業(yè)或自愿組織起來從業(yè)；
（六）無償扶持有一定勞動(dòng)技能的無業(yè)特困殘疾人個(gè)體開業(yè)（提供開業(yè)必需的勞動(dòng)設(shè)備及工具等）。
第十五條 殘疾人聯(lián)合會(huì)按照第十四條規(guī)定的范圍使用殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)。
財(cái)政、審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)使用殘疾人就業(yè)保障金的情況進(jìn)行監(jiān)督。
第十六條 縣（市）區(qū)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)當(dāng)按年度收繳總額6％的比例上繳市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
殘疾人就業(yè)條例6
第二條 本規(guī)定適用于具有本省城鎮(zhèn)常住戶口，持有所在地的縣（市）、區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)簽發(fā)的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，達(dá)到法定勞動(dòng)年齡，有一定勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的無業(yè)殘疾人的就業(yè)安置工作。
第三條 各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)接受同級(jí)人民政府委托，分級(jí)主管按比例安排殘疾人就業(yè)工作。縣級(jí)以上（含縣級(jí)）殘疾人聯(lián)合會(huì)的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)殘疾人待業(yè)調(diào)查，就業(yè)登記，能力評(píng)估，職業(yè)培訓(xùn)，就業(yè)介紹、咨詢、指導(dǎo)及殘疾人就業(yè)保障金的收繳使用管理工作，業(yè)務(wù)上受同級(jí)勞動(dòng)部門和上級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)。
各級(jí)勞動(dòng)、人事、財(cái)政、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)、工商等部門，應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)范圍，做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。
上級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)可以將其負(fù)責(zé)的按比例安排殘疾人就業(yè)工作，委托下級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理。
第四條 凡本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織及中直單位，均應(yīng)當(dāng)按本單位在職職工總?cè)藬?shù)的1.5％比例安排殘疾人就業(yè)。安排一名盲人就業(yè)可按兩名殘疾人計(jì)算。本單位直屬福利企業(yè)安排的`殘疾人可計(jì)入應(yīng)安排殘疾人就業(yè)任務(wù)數(shù)內(nèi)。
鼓勵(lì)城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶安排殘疾人就業(yè)。
各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和幫助殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)，并按照國(guó)家規(guī)定給予稅收等方面的照顧。
第五條 各單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)堅(jiān)持就地、就近的原則，由殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)推薦，也可會(huì)同殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)向社會(huì)招收。
第六條 各單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾人的殘疾程度，安排適宜的工種和崗位。殘疾職工在轉(zhuǎn)正、定級(jí)、升級(jí)、職稱評(píng)定、生活待遇、勞動(dòng)保護(hù)等方面，與其他職工享有同等待遇。
第七條 未安排殘疾人就業(yè)和安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。其數(shù)額按照差額人數(shù)和本地區(qū)上年度職工年人均工資計(jì)算。
第八條 中、省直單位殘疾人就業(yè)保障金的收繳由省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；市（行署）、縣（市、區(qū)）單位殘疾人就業(yè)保障金的收繳由同級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。其中企業(yè)、經(jīng)費(fèi)自理和部分自理的事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金由地稅部門協(xié)助殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行收繳。
第九條 各單位每年應(yīng)當(dāng)在年底前向殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)填報(bào)由省殘疾人聯(lián)合會(huì)與省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一印制的《單位殘疾職工情況表》，逾期不報(bào)的單位按未按比例安排殘疾人就業(yè)對(duì)待。
第十條 各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)《單位殘疾職工情況表》確定應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位名單，發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位應(yīng)當(dāng)按繳款通知所列的銀行帳戶、應(yīng)繳數(shù)額和繳納期限，繳納殘疾人就業(yè)保障金。
第十一條 企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費(fèi)中列支。機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)中列支。
第十二條 企業(yè)需減免殘疾人就業(yè)保障金的，由單位提出申請(qǐng)，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門和殘疾人聯(lián)合會(huì)，經(jīng)財(cái)政部門會(huì)同殘疾人聯(lián)合會(huì)審批后，可給予減免照顧。
機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位未經(jīng)批準(zhǔn)，逾期不繳殘疾人就業(yè)保障金的按日加收5‰的滯納金。
第十三條 殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)用于下列開支：
（一）補(bǔ)助殘疾人就業(yè)前職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；
（二）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的單位及安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人；
（三）有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)；
（四）經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支；
（五）經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。
第十四條 收取殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)當(dāng)使用財(cái)政部統(tǒng)一制定、省財(cái)政廳統(tǒng)一印發(fā)的《殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》，并加蓋殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)印章。
第十五條 殘疾人就業(yè)保障金屬預(yù)算外資金，實(shí)行財(cái)政專戶儲(chǔ)存，按規(guī)定用途專款專用，嚴(yán)禁平調(diào)或挪作他用，保障金存款利息收入計(jì)入保障金。
殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)編制殘疾人就業(yè)保障金年度收支預(yù)算，經(jīng)同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)審核、財(cái)政部門批準(zhǔn)后，報(bào)同級(jí)政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)和上一級(jí)殘疾人 聯(lián)合會(huì)備案。
第十六條 安排殘疾人就業(yè)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人，由殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)報(bào)同級(jí)政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)，給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條 在按比例安排殘疾人就業(yè)工作中弄虛作假、拒不安排殘疾人就業(yè)又不繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，由縣級(jí)以上人民政府委托殘疾人聯(lián)合會(huì)對(duì)單位處以500元以上1000元以下的罰款，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人處以200元以上500元以下罰款，并責(zé)令其限期繳納殘疾人就業(yè)保障金和滯納金。
第十八條 當(dāng)事人對(duì)處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提訟。逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議、不提訟又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的殘疾人聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第十九條 殘疾人聯(lián)合會(huì)和殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)的工作人員、弄虛作假、的，由本單位、上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)主管部門給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第二十條 省農(nóng)墾、森工主管部門按本規(guī)定負(fù)責(zé)本系統(tǒng)按比例安排殘疾人就業(yè)工作。
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