述職述廉報告

時間：2023-02-10 12:13:40 述職述廉報告我要投稿

述職述廉報告 13篇

　　在生活中，我們都不可避免地要接觸到報告，報告成為了一種新興產業。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編幫大家整理的述職述廉報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

述職述廉報告 13篇

　　述職述廉報告篇1

各位領導、各位同志：

　　自20xx年x月份任職以來，我始終堅持努力學習，扎實工作，強化措施，狠抓落實，全力以赴做好基層司法工作。現結合自身工作實際，就任職以來在思想政治、工作實績、廉潔自律等方面的情況。

　　一、思想政治素質方面：

　　一年多來，我能通過各種渠道的學習來不斷提高思想政治理論水平，始終牢記全心全意為人民服務這一宗旨要求，切實增強工作的原則性、預見性和創造性，始終做到在思想上、政治上、組織上、行動上與鎮黨委和上級司法部門保持高度一致。在改革、發展和穩定等大是大非問題上，立場十分堅定，態度十分堅決，旗幟非常鮮明，安排部署工作及時，措施得力有效。同時，根據工作的需要我還有針對性地加強業務學習，學習司法行政知識，通過以上學習活動，自己在黨風廉政建設方面的認識有了很大的提高。自己更加自重、自盛自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。

　　二、工作實績方面:

　　(一)真抓實干，深入開展司法行政工作，協助鎮黨委政府開展社會治安綜合治理工作。

　　1、精心組織，集中排查。根據每月x日和28日二次社會矛盾糾紛排查調處工作例會、每周一綜治各部門協調會、每月x日的信訪接待日、“148”法律服務專線電話以及糾紛信息員的反饋報告,全面排查轄區內的糾紛苗頭性問題,及時掌握社情民意。特別是在春節、元宵節假日期間以及“兩會”期間，利用鎮黨委、政府召開大型會議傳達上級有關集中開展排查調處矛盾糾紛活動的文件精神，發動全鎮各村(居)干部、平安中心戶長、老協會、駐村工作隊、掛鉤村領導及鎮直各部門進行認真深入的排查，由各村、各部門認真排查本轄區、本部門存在的矛盾糾紛，填寫矛盾糾紛排查表，并由各村、各部門填表人、負責人、駐村工作隊長、掛鉤村領導簽字，以示負責。今年1-11月份共排查出各類社會矛盾糾紛109件，調處109件，調處率100%，其中民間糾紛91件，輕微傷害等治安問題14件，其它糾紛4件。調處成功104件，調處成功率為95.4%，其余5件正在調處中。

　　2、落實責任，及時化解。將各村(居)、各單位排查的矛盾糾紛全部羅列出來，進行梳理分類，按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，建立起以包片領導為主負責、分管領導協調抓、有關職能部門參與的“三位一體”調處責任機制，把每一起矛盾糾紛分解到具體責任人，限定辦結時間，提高矛盾糾紛的調處成功率，把大量的矛盾糾紛化解在基層。

　　3、突出重點，解決積(急)案。加強對群眾反映的“熱”、“難”點問題的解決。重點圍繞重點人、重點事和重點地三個方面進行排查調處。本人經常深入基層，深入群眾，認真傾聽群眾呼聲，及時掌握社情民意，對涉及群眾生產、生活的熱點難點問題，都及時深入調查研究，及時解決。這次集中開展排查調處矛盾糾紛活動，以集中排查化解涉法涉訴進京非正常訪案件為重點，抓好重點部位、重點群體和重點人員矛盾糾紛的排查工作，有針對性地采取措施，進行調處化解。通過各方努力，今年以來已化解了11起重點突出的矛盾糾紛。

　　4、強化落實，促進維穩。協助鎮綜治領導機構有關部門和學校加強社會矛盾排查化解，加強學校重點部位管理，加強校園及周邊安全隱患排查，堅決維護學校、幼兒園及周邊安全穩定。一方面加大校園及周邊安全隱患排查力度，對排查出來的不穩定隱患逐一落實責任單位和責任領導，限期解決;另一方面加大矛盾糾紛排查化解力度，對有暴力傾向人員的苗頭性行為，要確保及早發現、加強疏導、有效控制;再就是對重點人員的穩控力度，對肇事肇禍精神病人、有暴力傾向人員等進行梳理，逐一落實教育、疏導、穩控措施。例如5月x日，針對轄區內東進村王某有暴力傾向，立即組織公安、法庭、司法及鎮村干部協商對策，并采取有效管控措施，有效預防這類人危害他人人身安全事件發生。

　　(二)圍繞中心工作，深入開展法制宣傳教育活動。

　　1、認真開展綜治宣傳月活動。今年x月份，配合綜治辦以紀念社會治安綜合治理兩個《決定》頒布實施十九周年為契機，充分利用廣播、專欄、標語、簡報等宣傳方式，大張旗鼓開展綜治平安宣傳活動。宣傳月期間，共出動了宣傳車20多輛次，刊出宣傳專欄40期，掛出橫幅標語18條，張貼小標語400多張。

　　2、深入開展法制宣傳教育工作。緊緊抓住重點對象，圍繞重點內容，扎實開展一系列富有成效的普法、依法治理宣傳工作，取得了明顯成效。一是按照《靈川鎮關于開展法制宣傳教育第五個五個規劃》要求，制定普法的工作目標、宣傳重點和時間安排。二是堅持經常性宣傳與集中宣傳相結合。今年以來，我聯合鎮司法所、鎮綜治辦、信訪辦、宣教辦、工會、婦聯、安辦、村建站、計生辦及派出所、國土資源所等部門，在涉及地方舉辦法律咨詢活動，向群眾宣傳公民常見涉法的法律法規。共分發《土地法》、《拆遷法》、《信訪工作條例》、《安全生產法》、《計劃生育法》等法律文本材料100多份，提供法律咨詢60人次。

　　3、扎實推進普法工作。在“12.4”法制宣傳日、“五五”普法依法治鎮工作中，采取典型引路，以點帶面，點面結合，規范各類組織，完善制度，確保靈川鎮的依法治理面均達到90%以上，積極培訓普法骨干，每月培訓一次，建立完善了鎮村兩級普法網絡，探討借鑒新的普法經驗和方式，與鎮轄各中小學建立長效法制教育機制，鎮屬各政法職能部門干警均被校方聘請為法制副校長或法制輔導員。同時針對農村經濟基礎薄弱，村干部職數少，沒有專人負責普法，農民知法難、找法難、尋求上級法律服務途徑難的實情，為把法制宣傳教育向農民延伸，實現法進鄉村、法到農戶，建立“法律服務基點戶”2個，維護了社會治安與穩定，奠定鄉村和諧的“基石”。由于工作扎實，宣傳形式多樣，創新工作觀念、方式，我本人在普法工作中等得到了鎮黨委、政府和區司法局的充分肯定。

　　(三)健全工作機制，提升多元化調解銜接工作成效。

　　一是建立鎮多元化調解銜接工作站，使多元化調解銜接工作機制的不斷完善。充分發揮各有關成員單位的職能作用，形成黨委政府負責、綜治委牽頭、部門齊抓共管的大調處工作格局，進一步完善了各項規章制度，規范了民間糾紛受理、調處等程序，促進了依法調處工作的開展。二是建立村級多元化調解銜接工作示范點，進一步規范村級調委會建設。通過規范運作，工作設施不斷完備，做到有調解室、有牌子、有必要的辦公設備;規章制度健全，簿冊登記齊全;調解組織更加完善，調解功能更加強大，調解程序更加規范，“第一防線”作用得到充分發揮。特別是對化解重大疑難復雜的矛盾糾紛，由多元化調解銜接辦公室牽頭，組織有關職能部門進行聯合調處，形成齊抓共管、各負其責的大調處工作格局，取得了良好的成效。今年以來，調解成功的`糾紛得到法院確認的有14件。

　　(四)、規范運作程序，促進及刑釋解教工作正常開展。

　　一是健全機構，規范接收程序。工作作為司法所一項全新的職能，我十分重視這項工作，在目前鎮辦公條件十分有限的情況下，通過調整，保證有兩間辦公室，其中一間單獨作為工作的專用辦公室，并配備人員從事這項工作。截止目前，我鎮共接收28名對象，完成19起審前評估工作。已經期滿解除矯正的對象13名，現有在冊15名對象全部為。

　　二是建檔立制，加強管理教育。對每名矯正對象實行一人一檔，詳細記錄對象的各個方面的資料，形成了一套完整、規范的基礎性臺帳。在管理機制上，充分發揮鎮、村兩級管理網絡的作用，明確各自的工作地位和工作任務。建立對象公益勞動基地，注重對矯正對象的走訪，及時了解他們的家庭狀況和按期思想表現，做到思想教育從嚴，生活關心到位。

　　三是加強保障，落實各項措施。進一步落實審前評估機制;加強與派出所協調配合，實現無縫銜接;進一步落實“一所一警”、經費、專職隊伍建設、辦公條件等問題，使工作不斷完善、不斷規范。

　　四是全面排查，做好安置幫教工作。按照上級的文件精神，我所對20xx年以來的刑釋解教人員進行一次全面的排查清理。在排查清理中，鎮司法所緊緊依靠治保會、調委會和廣大群眾，充分發揮他們人熟地熟情況熟的優勢，深入到群眾中去，認真、細致、周密地清理整頓回歸人員，做到不漏不掉、不留死角。同時，認真填寫刑釋解教人員基本情況登記卡，及時掌握刑釋解教人員的基礎信息，并落實幫教責任，定期深入其家中進行幫教，了解刑釋解教人員的生活現狀及思想動態，確保刑釋解教人員思想不反彈，預防和減少其重新犯罪，20xx年以來，16名“兩勞”回歸人員安置率達100%，重新犯罪率為0。

　　(五)認真完成鎮黨委、政府交辦的其他工作。

　　本人在完成上級主管部門的本職工作后，認真落實xx鎮黨委、政府安排的各項工作。一是濱海大道征遷工作。作為東進下xxx村領導，不計報酬，放棄節假日和周末休息日，按照上級要求，統一實行“白加黑、五加二”的工作制度，積極配合區鎮指揮部、土地部門對東進、下尾兩個村海域的丈量工作，并做好養殖池評估簽約安置工作，確保項目無障礙施工，成績得到了鎮黨委、政府的充分肯定;二是包片各項工作。在掛鉤東進、下尾期間，我放棄了許多休息時間，深入群眾，深入基層，經常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農村工作的實際，立足本職，發揮自身優勢，創造性地開展工作，圓滿完成了“農廉”“黨建”示范點、計生、村級換屆、穩控信訪老戶安定穩定及森林防火抗臺風等急難險重工作，所掛鉤的村各項工作都走在全鎮前列。

　　三、廉潔自律方面：

　　1、身先士卒，模范帶頭。作為司法所所長，經常為全鎮人民調解員做出表率，教育帶領全體成員牢筑思想道德和黨紀國法防線，珍惜政治生命，做到政治上跟黨走，經濟上不伸手，生活上不出丑。

　　2、嚴于自律，廉潔從政。自覺規范自身從政行為，牢固樹立正確的價值觀和權力觀，不折不扣地貫徹執行上級黨委、政府和司法部門關于廉潔自律的各項規定，切實把可以干什么、不可以干什么，違犯了怎么處罰等有關制度弄清楚、搞明白，時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不要碰這根“高壓線”。

　　3、認真對照，狠抓落實。堅持“兩個務必”，認真執行領導干部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”，從嚴要求自己。作為一個共產黨員的領導干部，要廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，一塵不染，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛煉意志品質，真正養成共產黨人的高風亮節。認真對照有關文件規定，帶頭認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，并督促檢查分管部門的黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作落到實處，

　　在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系;講真理，不講面子;講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督、輿論監督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀服人。

　　4、管好身邊的人，堅持八小時以外廉潔。管好配偶和身邊工作人員，堅決防止他們以我個人的名義搞不正之風，堅持八小時以外清政廉潔。堅決做到不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，隨時以一個共產黨員的標準嚴格要求自己。

　　四、不足之處

　　1、由于工作較為繁雜，學習時緊時松，對有關理論知識掌握不透。今后需繼續加強政治理論的學習，提高思想政治理論素質。

　　2、為適應新時期新要求，工作方式、領導方法有待進一步改進。

　　3、自身及分管部門對黨風廉政建設的學習不夠深入，不夠系統，認識還不夠深刻，有些工作打不開情面，存在著應付學習、被動學習的情況。

　　以上報告，如果說有一點成績的話，應主要歸功于鎮黨委、政府和上級司法部門的正確領導，歸功于全體同事的全力支持。在今后工作中我將繼續發揚成績，克服不足，自增壓力，埋頭苦干，銳意創新，為新時期鎮、區的社會經濟健康發展再立新功。

　　述職述廉報告篇2

　　今年是“xx”的最后一年，也是謀劃新一個五年計劃的關鍵時期，繼隆重慶祝中華人民共和國成立60周年，有效實施應對國際金融危機沖擊的一攬子計劃，有針對性地加強和改善宏觀調控，鞏固和發展應對國際金融危機沖擊的成效，加快轉變經濟發展方式，保持經濟平穩較快發展，著力保障和改善民生，有力應對玉樹強烈的地震、舟曲特大山洪泥石流等嚴重自然災害，勝利完成全黨深入學習實踐科學發展觀活動，成功舉辦上海世博會，黨和國家各項事業和各項工作取得新的顯著進展。

　　回顧一年的時光，我感覺這一年對于我來講是學習的一年。現將這一年的學習體會向大家匯報：

　　一年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀。在學習中力求做到以自學為主，做到自學與輔導學習相結合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結合；以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合，我是歷史專業的教師，我能主動將自主學習與歷史教學工作相結合，深入淺出地引領學生理解他們一脈相承的關系。

　　我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，重溫了《中國共產黨章程》、《xx黨風廉政建設責任追究辦法》、《關于xx黨政機關工作人員禁酒、禁用公款消費的規定》、《xx處級領導干部廉政承諾規定（試行）》，學習了《廉政準則》通過學習努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。學習身邊先進模范人物，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。

　　按照各級黨委的部署，今年上半年是學習實踐科學發展觀的最后一個階段，下半年為迎接黨的十八大的召開及紀念建黨90周年又開展了創先爭優（創先進基層黨組織、爭作優秀共產黨員）活動。自己學習科學發展觀是一個方面，由于分管黨總支工作，我還能注意在組織中心組學習中，在加強時事熱點介紹的同時，加強組織科學發展觀理論的學習，做到自己先學一步，理解深刻一些，導讀準確一些，組織中層以上干部邊學習邊記讀書筆記，并時刻對照《黨章》及相關規定反思自己的言行。同時在中心組學習方面我們也不斷創新形式與內容。上半年試行中層以上干部每周一講，楊遠芳校長的《關于有效教學》、馬靜洪的《讀教師的20項修煉有感》、柴樹芳的《關注低碳》、劉洋的《解讀社會主義核心價值觀》、劉植萍的《感受為了自由呼吸的教育》、王濤的《有感于致加西亞的信》、胡階慶的《從798到琉璃廠的思索》、王磊的《青年干部應具備的素養》、韓梅的`《健康心理的一個側面》等等，這項活動不僅促進中層以上領導干部加強平日的學習與內化，通過每周一講又將自的學習成果與大家分享，同時在之后的討論中又會層出不窮的激發出智慧的火花，同時也能將新的理念與自己在教育教學中的實踐相聯系不斷的反思與改進自己的工作。下半年在創先爭優活動中我們的主要形式是中層以上領導在講自己工作中感受到教職員工中的優秀事跡：各位組長的早來晚走每天工作12—13個小時、畢業班教師利用休息時間為學生輔導、教師生病了上完課再去看病。建立四十五中學中華文化藝術館是讓學生、教師直觀感受中華文化的重要載體，對新疆內高班的學生更是有意義，胡階慶、黃春生、李振安三位同志，犧牲假期休息時間冒高溫酷暑高質量的完成此項工作。一個個鮮活生動的事跡使我們感動、讓我們學習，更激勵我們的敬業精神。

　　組織發展工作是另一項常規工作。與各位支委一起嚴格推優入黨程序，本著民主集中制原則確定入黨積極分子人選，充分了解群眾的呼聲，在培養階段，嚴格按照《黨章》要求，實事求是地幫他們分析自己的優點和缺點，幫助他們制定整改措施，從而使他們更加接近黨員標準。XX年學校黨總支發展了德才兼備的1名學生（秦曉曚）、2名教師（蘇玉潔、張虹）加入黨組織。組織黨員義務奉獻活動，籌備“七一”主題黨日活動。指導團委開展好青年黨校活動。青年教師的培訓也是黨總支的日常工作，到目前為止我校“80后”青年教師共104人，占教職工總數的33。2%。我們一方面在全校范圍內開展學習“新師德規范”活動，另一方面針對教師專業化發展我們與各業務部門合作開展諸如新入職教師培訓、“高效課堂”大賽、“五比一創”等活動，學校還制定了中層以上領導干部的聽評課制度，在該活動中，我領略了學校廣大教師的教學特色與風采，也適當地為青年教師提出一些建設性的意見。

　　工會工作更是呈現全體教職員工的集體智慧。科學發展觀第一要義是發展，核心是以人為本，它要求把人作為我們一切活動的出發點和歸宿；不斷滿足人民日益增長的物質文化需要；為充分發揮人的聰明才智創造條件。作為學校，我們的根本目標是提升辦學水平，培養社會發展所需要的、全面發展的人才，辦社會滿意的學校。而這一目標的實現要靠不斷發展的教師。所以我校工會關注教師的發展，盡最大努力幫助職工認識到發展的必要性，清楚發展的途徑，使他們體會到發展中的成就感。有了教師的不斷發展，才會培養出不斷發展學生，才會實現學校辦學水平的不斷提升。首先我們建立和完善以教代會制度為核心的學校民主管理制度：XX年共召開2次教代會；征集2次教代會提案、2次合理化建議（一次是關于生態學校、一次是關于幸福教育）。我們收集提案后，立即對提案進行整理、審查和立案。今年我校推薦的楊遠芳校長的《幸福教育》與胡階慶的《創建學校中華文化藝術館》，一方面被行政采納，已辦結或正在辦理，另一方面被區教育工會評為金點子并向市總工會推薦參評。調研是發揮教代會經常性作用的重要措施。組織部分代表對學校領導或教職工普遍關心的問題進行調研，為學校黨政或教代會提供參考。如楊遠芳校長的《幸福教育教師問卷分析》等。其次我們開展了“教師素質工程”，分為師德、業務素質、身心素質、藝術素質四大部分，各職能部門齊心全力，篩選出有助于教師素質發展的活動。組織了合唱團、內高班、高春鵬援疆3場師德報告會；組織了如周玉松老師講解科學word、學訪感受及教師職業生涯規劃等5個講座、教務處組織了創優課大賽、此外王晨老師獲鋼琴比賽區級二等獎、張華君老師獲業務比武――說課市級二等獎為我區贏得了榮譽；自暑期幸福教育成為我校探索的“特色”，學校又集中各方面的力量增強教師的幸福感：第一從楊校長闡釋“幸福教育”的理念，到耿老師從中華文化中汲取“幸福”的智慧，以及中心組全體會聽肖川的關于“幸福教育”的講座這是理念層面上的；第二是關注老師的心理狀況，兩次聘請耀華中學張麗珊老師進行心理講座；第三在體育組和各位工會委員共同努力下，校黨政的大力支持下。開展豐富多彩的文體活動，如三八婦女節的休閑運動會、羽毛球、乒乓球比賽、踢跳比賽，還組織住校青年教師觀影聽音樂會；第四發揮自身優勢促進教師藝術素養的發展，舉辦了第二屆教師藝術作品展，青年教師硬筆書法比賽，及萬水千山總是情――幸福教育之胡階慶個人寫生畫展，退休教師首先償試了鋼琴課；第五開展了關心

　　您的家庭幸福活動，今年入戶探望總計54人次；將以往買水果探望生孩子的老師變為贈送育兒書籍；為新婚及結婚十、二十、三周年的教師設計購買紀念品。我們的工作得到老師和兄弟學校的認可，被評為市級模范職工小家、音體組被評為系統級“五比一創”先進集體、原高三年級組被評為區級“工人先鋒號”。

　　自10月份接管新疆內高班，我又是學到了好多可貴的精神財富。內高班全體教師以家長的愛關心每一位孩子的成長，張春妹將自己高燒的女兒交給家人照顧自己加班組織內高班孩子的活動、谷秀梅批改作文的批語比學生的作文還長、李晶懷孕本來就很容易饑餓卻仍堅持給學生解答問題到12點半直到學生滿意、劉括李麗兩位老師對學生的作業面批面改、王竼以她的敬業換來學生爭先恐后舉手的感人課堂、王校長用自己的錢給他們買柿子、薛主任及內派宿管老師陪學生去醫院看病幫他們緩解心理壓力、王磊將自己的衣服送給學生、韓梅幾乎每天探望學生早餐情況、胡階慶和謝老師給學生買刮痧拔罐的用品、劉洋組織任課教師與崇化教師交流、柴樹芳組織學生會的同學幫助內高學生的學習及寒假時的活動。

　　德育處的工作同樣是用奉獻編織。梁校長每天早來晚走工作已經12－13個小時，中午還與孫師傅一起將合唱團學生接送于兩個校區之間、三位主任無論春秋寒暑、無論天氣狀況每天迎送學生進出校門，這需要極大的毅力，而支持他們是全體班主任默默的奉獻精神。

　　在今后的工作中我要學習身邊的感人事跡，做好自己分管的工作。

　　述職述廉報告篇3

　　20xx年，在縣委及縣人大黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，按照縣人大常委會的職責分工，認真履行憲法和法律賦予的職權，積極進取，勤奮務實，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。根據縣委的統一要求，現將本人一年來思想建設、作風建設及工作履職等方面情況報告如下：

　　一、加強理論修養，不斷提高個人素質和工作能力

　　重視理論學習，不斷提高思想理論素質和工作能力是新形勢的基本要求。一年來堅持認真學習黨和國家有關方針政策和法律法規，除積極參加縣委中心組和人大黨組組織的各類集體學習外，注重日常的自學。

　　一是堅持經常學習。學習理論、學習法律政策，特別是能夠認真學習黨的十八大及十八屆三中、四中全會會議精神，記筆記、寫心得，邊學習、邊思考，通過學習不斷提高自身思想政治素養和履職水平;

　　二是堅持把學習同工作實際結合起來，時刻注意把貫徹執行黨的路線方針政策、樹立和落實科學發展觀同工作實踐相聯系，同圍繞全縣工作大局、服務經濟社會突破發展相聯系，同履行人大監督職責、發揮崗位作用相聯系;

　　三是堅持學習指導實踐。積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習有關文件規定，自覺開展對照檢查，認真查擺自身存在的問題，切實轉變工作作風，自覺筑牢思想防線。通過強化學習，牢固樹立馬克思主義世界觀和方法論，始終保持清醒頭腦，進一步堅定了理想信念，在思想上和行動上始終與縣委保持高度一致，提高了貫徹執行黨的各項路線方針政策的自覺性和堅定性。

　　二、勤奮務實敬業，圓滿完成分管的'各項工作任務

　　按照縣人大常委會的職責分工，我分管人大教科文衛、環境保護、民族宗教和宣傳工作。在實際工作中，能夠緊緊圍繞縣委中心工作和人大常委會工作要點，認真履行崗位職責,做到了服務大局，務實創新, 較好地完成了各項工作任務。

　　一是組織開展各類視察調研活動。圍繞全縣社會事業發展的重點，緊扣民生熱點問題開展了視察調研活動。今年組織開展了全縣食品藥品監管工作的視察活動。通過視察查找存在問題，提出建設性意見和建議，為常委會審議和政府整改落實提供了客觀依據，有效地推動了相關法律法規的貫徹落實及政府相關工作的開展。

　　二是扎實開展人大評議活動。今年先后對文廣局、教體局開展了工作評議。通過召開動員會、民主測評和社會調查、常委會專項評議、滿意度測評和整改落實，全面掌握被評議部門的工作，評議意見送縣委、政府及被評議部門。通過視察評議、跟蹤督辦，被評議部門都能采取得力措施，認真整改落實，干部作風及機關面貌有所改進，工作成效得到提升，評議效果較為明顯。

　　三是精心組織商南環保世紀行活動。今年5月組織召開了我縣環保世紀行活動啟動儀式，對全年活動作出安排部署，重點圍繞城鄉環境、工礦企業、流域治理、生態創建等組織開展調研活動。采取明查、暗訪的方式，組織縣級有關部門和媒體單位，深入實際，實地查勘鎮村環境現狀，飲用水源地、鎮政府所在地周邊環境衛生、機關單位、農戶污水排放、生活垃圾治理及重點企業污染排放等情況，對查出問題的鎮村進行重點回訪。并以《送閱件》形式進行通報并送縣委、政府等四套班子領導審閱，指出存在問題和改進措施及建議，加大了對環境違法行為的宣傳曝光力度，增強了政府職能部門的環保責任意識，取得了良好效果。

　　四是持續抓好人大宣傳工作。制定宣傳工作計劃，組織召開人大宣傳工作會議，安排落實宣傳工作任務，表彰人大宣傳工作先進，督促管理好人大宣傳網站。20xx年在縣級以上各類新聞媒體發表稿件280余篇，編播《人大天地》廣播專題節目30期，電視專欄節目4期，重新改版了商南人大網站，點擊率超40萬人次。

　　五是積極參與群眾路線教育實踐活動。先后多次深入清油河鎮、洋橋村、吊莊村、豐聯工貿等單位開展調查研究，能堅持做到深入基層、深入群眾，訪貧問苦、體察民情，為開展群眾路線教育活動奠定了堅實基礎。認真抓好聯系鄉鎮工作。本人負責聯系清油河鎮，在平時工作中，盡可能擠出時間深入基層、深入農戶，了解情況，虛心聽取各方面意見，特別是清油河移民工程建設中，及時協調解決工程存在的困難和問題，較好地履行了聯系鄉鎮的工作職責。

　　六是積極思考探索搞好職責內分管工作的新思路。圍繞全縣工作中心，結合人大工作實際以及視察、調研、執法檢查等工作進行了積極的思考和探索。積極為省、市人大在我縣開展視察調研和檢查活動做好協調服務工作，確保了各項活動的順利開展。

　　三、保持廉潔自律，嚴格遵守黨風廉正建設的各項規定

　　嚴于律已、廉潔自律是做人處事的根本。本人能夠嚴格執行中央八項規定和省市縣有關實施辦法，帶頭反對“四風”。深入基層，調查研究，輕車簡從，在廉政灶就餐。帶頭改進文風會風，開短會、講實話，辦實事，解難題，厲行節儉，反對鋪張浪費。自覺遵守黨風廉政建設各項規定，認真履行黨風廉政建設責任制，自覺履行“一崗雙責”和“八個一”工作機制，堅持“八個堅持，八個反對”，嚴格執行“八項規定”及重大事項報告制度，貫徹執行《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的之便利謀取不正當利益的若干規定》，積極倡導領導干部“八個方面的良好風氣”。

　　本人家屬在林業部門工作，屬于一般干部，一個孩子現在校讀書，沒有利用職權為他們提供各種方便，沒有違規購置公務用車和公車私用現象，沒有違規收送現金、有價證券行為，從不參與賭博，也沒有利用婚喪嫁娶之機收錢斂財。日常工作生活中，堅持作到了嚴于律己，廉潔自律，不該說的話不說，不能辦的事堅決不辦，不該去的地方從不涉足。

　　總之，一年來我能依法履職，盡職盡責，較好地完成了各項工作任務，取得了一些成績，但與黨和人民的要求和期望還有距離，還存在著理論學習不夠系統、調查研究不夠深入、聯系代表、聯系群眾還不夠廣泛等問題。在今后的工作中，本人將認真學習黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，以科學發展觀為指導，進一步解放思想，改進作風，恪盡職守、勤奮工作，清正廉潔，創新工作思路，改進工作作風，努力把職責履行的更好，為商南的發展作出自己的貢獻。

　　述職述廉報告篇4

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好!

　　一、努力加強自身建設，提高思想政治文化修養。

　　擔任副主任后，工作角色和工作定位都發生了較大的變化，深感責任重大。一年來，我積極參加市委、市政府及單位組織的各種理論學習，平時堅持學習黨報黨刊，重點學習和領會鄧小平理論、“三個代表” 重要思想以及樹立科學發展觀和政績觀、提高黨的執行力、構建和諧社會等重要理論，認真貫徹黨的十八大精神，始終用科學發展觀指導自己的工作和學習。通過學習，更深一層的認識到了我國目前的國內國際形勢，增強了政治敏銳性、鑒別力、大局觀，增進了責任感和使命感，提高了服務意識。

　　二、認真履行職責，工作能力不斷提高。

　　一是當好參謀助手

　　作為協助主任工作的副主任，我能夠站在全局的高度，及時主動地就做好本職工作向主任建言獻策，在主任外出時，能夠盡量協助處理一些力所能及的工作，盡量為主任分擔一些責任，充分發揮好參謀助手作用。在工作中，我認真學習墻體改料改革工作法律法規，學習環保行業的管理知識和業務技能，學習墻體材料的規章制度，努力通過學習來指導工作，用理論來指導實踐，結合實際，努力做到創造性地開展工作。認真開展工作調研，深入分析工作中存在的主要問題，讓領導全面的掌握近期工作開展的實際情況，為領導科學決策做好服務工作。

　　二是抓好負責的工作

　　一年來，我團結墻改辦的同志一起，踏實工作，充分發揮主觀能動性，無論在網站管理、政府信息公開、宣傳報道等工作日常工作中，還是在各類會議組織、上級領導調研、視察的準備等臨時性工作中，都能全面考慮、周密實施，較好的完成了各項工作任務，取得了一定成績。墻改辦負責的信息宣傳、政府信息公開、網站管理等工作都走在了全市前列，在全市國稅系統稅收宣傳和政府信息公開工作會議上，受到市局領導點名表揚。20xx年稅收宣傳月活動中，在大家的共同努力下，我局獲得了“先進組織單位”和“優秀活動項目”兩個獎項。)

　　三、堅持廉潔自律，嚴格要求自己。

　　作為一名共產黨員，我時刻牢記黨的宗旨，認真學習和嚴格遵守各項廉政條規，在工作和生活中嚴格要求自己，始終保持和發揚黨的優良傳統，牢記黨的紀律、稅務干部的紀律，堅持做到廉潔奉公、廉潔自律，警鐘常鳴，自己認為始終保持了謙虛謹慎的工作態度和高昂的工作熱情，能夠“耐得住清貧、守得住寂寞”，起到了一個黨員干部應有的示范帶頭作用。

　　一年來，我始終堅決貫徹黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則，認真落實廉潔自律方面的《條例》、《規定》，堅持解放思想，把黨風廉政建設同自己的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨性觀念教育等緊密結合起來，使自己牢牢筑起拒腐防變的思想防線，并嚴格按照“講學習、講政治、講正氣”要求自己。認真學習了《鐘聲鳴響正當時》，使自己進一步了解到各種形式的`拉攏腐蝕行為，增強了抵御腐敗能力。工作中，不搞花架子，不欺上瞞下，弄虛作假。對每一項工作，總是慎重行事，發揚民主，堅持調查研究，務必使工作具有科學性、客觀性和正確性。在生活中，發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺經受改革開放和市場經濟的考驗，不以權力謀私，不腐化墮落，過好權力關，金錢關、人情關，自覺接受組織和群眾的監督。

　　四、存在的主要缺點。

　　雖然在一年的工作中，自己付出了最大的努力，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步，但我也深知我的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距，工作中還有不盡如意的地方。如在工作中主動性不足，許多時候不能大膽開展工作，依賴思想較強，開拓精神有待進一步提高;工作的預見性、思考問題的全面性等方面還要加強，參謀助手作用發揮不夠，學習掌握新政策、新法規還不夠，距離新形勢下環保工作的需求還有差距;四是調研工作不夠深入，工作方法上還有待改進等。對此，自己有決心在今后工作中，努力學習，扎實工作，不斷的豐富自己、積累經驗，力爭做一名組織放心、人民滿意的公務員。

　　謝謝大家!

　　述職述廉報告篇5

　　時間飛逝，轉眼間我們就迎來了嶄新的20xx年。今年以來，按照市委、市政府和住建委確定的工作思路和決策部署，認真落實黨風廉政建設責任制，講政治、顧大局、求突破，狠抓工作落實，分管的各項工作取得了顯著成效。現將思想、工作和廉潔自律等方面的情況匯報如下：

　　一、加強學習，不斷提高自身思想政治素質

　　深入系統地學習了中國共產黨章程，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

　　二、全面落實科學發展觀，推動各項工作再上新臺階

　　(一)全面做好辦公室服務工作。一是不斷提高政務服務水平。圍繞城建重點項目建設、“爭先進位年”活動、雙聯共建等重點工作，做好會議準備、材料起草、督查件辦理等工作，保障了機關的正常運轉。二是著力提高辦文辦會工作質量。堅持高標準、嚴要求，共處理各類公文件，收發傳真電報件，籌備會議多次，做到了“零失誤”。三是加強機關內部管理。以搞好“三個服務”為宗旨，立足工作實際，加強內部管理，通過強化培訓、健全激勵考核機制等，不斷促進工作職能轉換和工作作風轉變，辦公室整體工作水平進一步提高。

　　(二)提高服務水平，交易中心各項工作穩步推進。

　　一是實現房屋登記的網上辦公。完善房屋登記信息系統建設，加強預警預報和省市縣三級聯網系統的穩定運轉，實現了與省、縣的網絡互連;全面完成商品房網上備案，方便了企業和購房人，提高了備案實效;按照《房屋登記薄管理試行辦法》的規定，完成了電子登記薄備份工作。同時，加強了對房產中介的管理，制定了管理辦法，實行備案制度，進一步規范了二手房市場。

　　二是嚴格按照《登記技術規程》落實各項業務工作。自《登記技術規程》實行以來，積極組織相關人員參加培訓，交易中心全體干部職工熟練掌握了《規程》的原則、依據、法律原理。截止目前，已有名同志持有“房屋登記官”資格證書。

　　三是員工服務水平全面提升。為方便群眾辦理業務，積極推行“預約服務”、“錯時、延時服務”、“上門服務”、“大宗集體辦證業務”(當事人預約現場服務)，推行“首問責任制”、“一次性告知內容”，實現了“AB角”服務體制。四是全面落實各項規章制度。制定出臺了《工作人員崗位職業道德規范》、《交易中心規范用語》、《工作人員辦理業務時的基本要求》及《干部考核機制》等制度，嚴格遵照各項制度規定，及時進行總結、考核制度落實情況。同時，制定了電話回訪制度和主任輪流帶班制度，工作人員的服務態度、服務質量、服務效率得到全面提升。

　　(三)創新工作機制，積極做好物業管理工作。一是調研開發了“物業管理信息系統平臺”。為提高行政效能，調研開發了物業管理信息系統平臺，建成后將有效促進物業企業行政管理工作。目前，系統平臺正在進行最后的驗收環節。二是物業管理法制框架進一步完善。出臺了《城區物業服務用房管理暫行辦法》，調研起草了《物業管理辦法》和《住宅物業服務收費管理辦法》等規范性文件。

　　(四)狠抓工作落實，鄉鎮科工作成效顯著。一是扎實推進農村新居建設。截至到今年第三季度，全市完成新居建設戶，數萬名群眾改善了住房條件，有力地推動了全市新農村建設進程。二是全力抓好農村危房改造。嚴格按照市政府制定的《農村危房改造工作方案》，堅持“三最”原則，通過規范、透明的操作程序，把一批農村低保戶、五保戶、殘疾人家庭和一般貧困戶確定為補助對象，讓真正需要的老百姓受益。

　　三、堅持廉潔自律，樹立良好形象

　　嚴格按照上級的規定來要求和約束自己，堅持原則，明辨是非，時刻做到自重、自省、自警、自勵。在工作中，處處嚴格要求自己，正確對待工作、職務和名利。

　　四、存在的不足及今后的努力方向

　　一年來，雖然在工作中取得了一定的成績，但是對照上級的要求，仍然存在著一些差距和不足。主要表現在：對學習的.重視程度不夠，在新知識的學習掌握上缺少積極性和主動性;深入基層調查研究不夠，受一些階段性工作的影響，不能完全做到統籌兼顧等等。

　　(一)加強黨性修養，不斷增強學習的自覺性。切實加強對黨的創新理論學習，打牢理論功底。不斷提高政治覺悟和思想覺悟，始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策,牢固樹立創新觀念和服務觀念。

　　(二)增強宗旨意識，打牢立身做人的根基。堅持把改進工作作風作為推動工作落實的重要手段，認真落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。深入基層，調查研究，掌握城鄉建設工作的現狀和第一手資料，增強工作的積極性和主動性。時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的人生追求。在工作實踐中，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，筑牢自己的思想道德防線。

　　(三)強化自律意識，增強政策紀律觀念。嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持秉公用權，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，始終保持清正廉潔的良好形象。反對庸俗奢侈，始終保持健康有益的生活情趣，大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，反對貪圖享樂、鋪張浪費。

　　以上就是我們工作情況的述職報告。如有不當之處，還請批評指正。謝謝大家!

　　述職述廉報告篇6

尊敬的縣委考察組以及部分鄉鎮婦聯主席和縣直機關婦委會主任：

　　述職述廉人，xx，xx年生，中共黨員。20xx年11月擔任縣婦聯副主席，分管維權、城鄉和兒童工作，20xx年4月至12月中旬受主席委托主持婦聯全面工作。

　　20xx年11以來，本人在領導和同志們的關心支持下，認真貫徹實踐科學發展觀，執行黨的各項政治紀律，履行黨風廉政建設職責，注重婦聯隊伍思想和作風建設，緊緊抓住發展與維權兩大主線，按照“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的原則找準工作定位，團結拼搏，開拓進取，奉獻愛心，服務社會，為把婦聯打造成“溫馨、和諧、高效”堅強團隊，充分發揮婦女半邊天作用作出了積極的努力。現按照述職述廉要求，將有關情況報告如下：

　　一、主要工作成績

　　1、親歷親為，認真組織好各種節慶活動。

　　一是為隆重紀念“三八”國際勞動婦女節，3月6日，組織縣直機關12個系統、軍樂隊、腰鼓隊、秧歌隊等舉行了大型的游行活動，并在xx×禮堂組織召開了紀念“三八”國際勞動婦女節99周年大會;二是5月10日“母親節”這天，由縣婦聯牽頭組織、縣委宣傳部、文明辦、旅游局等單位，在中和廣場聯合舉辦“信合杯”鄉村女大廚烹飪大賽，此活動還引起貴州衛視百姓關注欄目的重視，派電視臺記者對參賽選手進行了專題采訪，收到良好的社會效果;三是6月1日，組織縣婦兒工委各成員單位以及縣交警大隊的負責人，共40余人組成的“六一” 兒童節慰問團分河東、河西兩個片區，對6所學校進行慰問，為少年兒童送去價值2萬余元的體育用品，并對120名留守特困兒童每人現場發放了100元生活補助費。為體現軍民魚水情，7月29日，縣婦聯牽頭組織、縣司法局、縣總工會、思唐鎮婦聯等單位與駐思官兵開展警民聯歡共度“八一”節，慰問組一行還為武警、消防中隊分別送上了慰問金3000元和毛巾等慰問品。9月25日，由縣婦聯牽頭、縣政法委、縣紀委、縣委宣傳部等13個部門聯合舉辦了祝福祖國，慶祝建國60周年“萬名婦女學法律平安和諧進萬家”法律知識現場答題活動，全縣1300名婦女代表參加了此項活動。

　　2、勤政廉潔，認真履行工作職責。

　　3月3日，縣婦聯組織協調縣綜治委、司法局等9個單位在城區開展“三八”維權周宣傳活動。活動宣傳了《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《信訪條例》、農民工維權等各項法律法規知識，現場發放宣傳資料12000余份(冊)，解答咨詢人數150余人次。

　　加強婦女培訓工作，提高婦女的整體素質。全年共組織舉辦遠程教育培訓、農村婦女實用技術培訓、惠民政策和法律法規知識培訓;美化家園、生態建設暨平安建設知識培訓、水利建設知識培訓等各種培訓班7期，受訓人數 1088人次。通過培訓，大大提高了廣大農村婦女的科技文化素質和農業生產技能水平。

　　3、協調社會力量，維護婦女兒童合法權益

　　一是認真做好信訪接待處理工作，熱忱為婦女兒童服務。一年來，共接待信訪案件97起126人次，協調公、檢、法、司等部門處理95起，辦結率達97%，為28名貧困婦女提供了法律援助。

　　二是扶貧幫困廣大婦女兒童。縣婦聯充分發揮職能作用，動員社會愛心人士在元旦、春節期間到鄉鎮開展“送溫暖、獻愛心”活動，將1萬余元的新棉被和大米分發到102名貧困、殘疾婦女手中，將黨和政府的溫暖與新年祝福送到群眾中。在助殘日期間，縣婦聯還從緊張的工作經費中拿出500.00元現金慰問了5名殘疾婦女;經縣婦聯的'不懈努力，全年共爭取資金554200元，資助貧困學生886人，其中寶馬愛心基金50萬元，共資助774名貧困學生上學，

　　三是5月12日，與縣委政法委、宣傳部等單位聯合開展的“為了明天——法律知識進校園暨平安校園建設”巡回宣傳活動啟動儀式在中和廣場舉行，為營造全社會關心、重視、保護未成年人的社會氛圍起了積極的推動作用。

　　四是在5月22日，縣婦聯、縣委政法委到思唐鎮安化社區舉行了省級“流動婦女平安之家”掛牌儀式。“流動婦女平安之家”的成立，為我縣進城務工婦女提供了維權、信息、保健、就業、學習等載體和平臺，縣婦聯還為其提供了價值8500.00元的一體機、文件柜、電視機和1000元辦公經費等，有力地促進了我縣平安建設和社會穩定。五是縣婦聯與其他綜治委成員單位在5月綜治宣傳月，深入鄉鎮開展爭創“平安思南”法制宣傳活動，累計發放各種法律法規資料3000余份，為構建平安和諧思南、創建省級平安建設先進縣發揮了重要作用。六是充分利用擔任人民陪審員、人民監督員的身份，在具體案件的處理過程中運用法律，維護婦女兒童的合法權益。近幾年來，在人民法院審理的針對婦女同志的侵權案件中，積極申張正義，使100多名犯罪分子得到了應有的懲處，使更多的婦女得到了法律的關愛和扶助。

　　二、廉潔自律工作

　　一是加強學習，從思想上筑起堅固的“堤防”。一年多來。無論是婦聯領導班子還是我自己都始終把開展黨性、黨風、黨紀方面的教育活動作為一項經常性的工作來抓，在帶領大家學習有關文件、資料的基礎上，要求每一位同志大力弘揚“團結、奉獻、高效、廉潔”的精神，努力鏟除頭腦中的私心雜念，不做違反政策制度的事。二是健全制度，做到有章可循。按照機關黨建的有關要求，本著“從嚴、從細、可行”的原則，修改完善了考勤、財務、用車等各項規章制度;三是恪守規章，促使黨風廉政建設責任制落到實處。工作中率先垂范，嚴格遵守各項規章制度。四是規范公務招待制度，做到不超標接待，盡量減少招待費數額;教育本單位職工遵守黨員干部不準大操大辦、不準收受禮品的規定，并帶頭執行;遵守車輛管理的規定，不公車私用等等。一年多年來，婦聯領導班子和本人嚴格遵守有關規定，無違法違紀行為。

　　三、幾點工作體會

　　一是抓好協調是做好婦聯工作的保證。我們無論是舉行各種慶祝活動，舉辦各種培訓班，還是為婦女兒童維護合法權益，都需要各有關部門的大力支持和密切配合。比如協調水利部門舉辦水利知識培訓班和為xx決水池、協調林業部門舉辦美化家園培訓、協調扶貧辦舉辦農村婦女實用技術培訓、協調組織部門和各鄉鎮黨委政府在我們部分鄉鎮的12名婦聯主席在地區培訓時的外出學習考察、協調民政等部門為xx決醫療費用等等。

　　二是身先士卒是做好婦聯工作的基礎。婦聯工作人少事多，在具體工作中本人始終堅持腳踏實地的工作作風，既是指揮員，又是工作員，要求同志們做到的，自己首先做到，有困難要求同志們克服的自己首先克服，事事率先垂范，時時嚴格要求自己，保證了自己主管和分管的工作任務得到順利完成。

　　三是講求團結是做好婦聯工作的根本。本人擔任婦聯副主席后的一年多時間里，特別是在婦同志20xx年4月到地區掛職學習、委托本人主持婦聯工作后，盡管領導工作經驗缺乏，但是我始終相信婦聯的每一位同志，始終信任每一位鄉鎮婦聯主席，婦聯工作不但沒有受到影響，各項工作都取得了不小的進步，一步一個臺階地走向了新的起點。借此機會，我向一直以來支持我工作的各位兄弟姐妹、各位鄉鎮婦聯主席和縣直機關婦委會主任表示衷心感謝。

　　述職述廉報告篇7

尊敬的各位領導、同志們：

　　你們好！

　　我叫xx，現在，我將這三個月來的工作、學習情況向大家總結匯報一下。

　　我所在的崗位是。的服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，xx的儲蓄所是最忙的，每天每位同志的業務平均就要達到近兩百筆，接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規章制度來進行實際操作。三個月中始終如一的要求自己。

　　由于我是新來的，在業務上還不是特別熟練，為了盡快熟悉業務，當我一遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業務技能，我心里有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的學會。今后想在工作中幫助其他人，就要使自己的業務素質提高。剛開始的時候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學習業務技能和理論知識。

　　**所位于城鄉結合部，有著密集的人口。在儲蓄所的周圍有很多領社保和醫保的下崗、退休工人，也有好幾所學校。文化層次各不相同，每天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節做起。把行里下發的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。

　　所里經常會有外地來的務工人員或學生來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業務的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業務。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，但是我認為，用心來為廣大顧客服務，才是最好的服務。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個小妹兒態度真不錯……就是好……這樣的話的`時候。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。

　　新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步，爭取更好的工作成績。

　　你好，我是農行的一名柜員，您是參加柜員招聘考試嗎？

　　如果是招聘考試，銀行業從業資格考試知識肯定是要看一點的，比如我國的金融體制：以央行為主導商業銀行是主體。同時，柜面業務知識應該是考試的重點部分，你可以到書店查找，考試內容一般為：如何鑒定鈔票、票據管理等等。具體列舉的話就太多了。

　　如果是已經是柜員了，那么參考我們內部發的那本《柜員》就行了。

　　以上建議供你參考，希望能有所幫助。

　　述職述廉報告篇8

　　一、德

　　嚴格遵守公司的各項規章制度，無違章記錄。愛崗敬業，尊重同事，團結員工，注重個人形象，維護企業形象。工作中始終以公司利益為第一，做到公平、公正、公開、廉潔。自覺參加公司或單位舉辦的培訓，提高自身的業務技能和綜合素質。發揚傳統中華美德，尊老愛幼，家庭關系和諧美滿。

　　二、能

　　在組織管理上，做到有計劃、有執行，有檢查、有總結。對反饋的問題及時分析、解決。在溝通協調上，能正確處理上下、左右、內外關系，建立友好協助的工作環境。全局意識、觀念較強。在落實制度上，能嚴格按各項規范要求，把工作落實到實處、細處。對存在的問題和出現的異常情況及時向領導進行了匯報，有效地抑制了不良情況的發生。修訂完善《車輛管理制度》、《車輛調配管理辦法》、《gps車載終端門禁卡系統管理規定》，制定各種激勵駕駛員的措施，促進車輛管理工作的不斷深入。

　　三、勤

　　每天能深入到現場，掌握分管范圍內的車輛動態信息，及時處理異常情況。自發自動地出滿勤、出全勤；恪盡職守，吃苦耐勞，及時完成領導交代的各項工作任務；任勞任怨，從不避重就輕，無論分內分外都能及時完成；熱心幫助同事，出現問題后從不推脫責任，敢于承擔自己的責任。每月分析車輛各類耗用，通過對比，找出問題，制定措施；能按照公司文件及會議精神，及時傳達和貫徹。

　　四、績

　　在工作上，緊緊圍繞公司年度生產經營目標和部門工作計劃，對照本部門職責和關鍵績效指標，嚴以律己，不折不扣的完成，本年度主要完成了如下工作：

　　（一）、綜合管理

　　1、從今年開始試行車輛承包責任制，打破了原先駕駛員吃“大鍋飯”的現狀，駕駛員工資按照多勞多得的原則來結算，同時把車輛的油耗、維修費用與駕駛員工資掛鉤，在一定程度上提高了駕駛員的工作積極性，同時也降低了車輛使用成本。通過這一年的工作實踐，車輛運輸成本較去年同期相比有所下降，車輛維修噸鋼耗用比去年下降近0。18元，噸鋼油耗同比下降了0。47元。按年產420萬噸鋼計算，共節約成本近273萬元。

　　2、對全公司的工程車進行單車油耗測定，這樣在制定考核措施更科學、合理。

　　3、對廠區車輛的車容車貌、文明行車、規范停放明確了要求。通過不定期的檢查和督促，車輛整治取得了一定的效果。同時加大車輛超速超載的整治力度，通過信息中心和綜治辦的協作，車輛超速超載現象大大減少。

　　（二）、制度管理

　　1、調整一些車輛在生產過程的控制，如煉鋼廠污泥板塊壓濾、煉鐵2#、3#高爐的水渣運輸、石灰廠的粉灰運輸等，把分時段運輸改為集中運輸，這樣能減少部分車輛工作等待時間長，運輸量少的現狀，也能使該部分車輛投入到其他相關單位的生產中去，提高駕駛員多勞多得的積極性。

　　2、針對車輛修理質量不穩定，備品備件時而不到位的情況，選擇一些專業的品牌公司到我公司來開設備件庫，滿足車輛維修的需求，也實現了備品備件零庫存的模式。如正大富通公司已到我公司來開設備件庫，目前此項工作在進行中，年底前可以試運行。

　　3、邀請了山東臨工、中國重汽、沃爾沃挖機、合力叉車等單位對公司生產性駕駛員進行了車輛操作保養及故障排除等知識的培訓，提高了駕駛員的日常操作水平和保養意識。另外，山東臨工、中國重汽、沃爾沃挖機先后派技術人員進駐我公司汽修廠，現場指導我們機修人員的維修保養等操作，有效的提高了汽修人員的業務水平。

　　4、為全面提高駕駛員的業務技能和安全意識，減少誤解操作和人為設備事故，確保車輛健康高效運行，三季度我們對全廠554名駕駛員先后進行了理論考試和實踐測試，測試合格率分別達到了98。7%和97。6%。

　　（三）、監督管理

　　1、對在工作中，部分駕駛員由于工作態度不端正、操作技能差等現象，經征得分廠同意后調離原先駕駛員崗位，凈化了駕駛員隊伍，提高整體素質。

　　2、聯合信息中心把恒泰物流的gps系統安裝到我們的系統中，便于我們能夠在線跟蹤公司及恒泰物流車輛運行的狀況。

　　3、對于煉鐵、煉鋼的牽引車氣管由于作業環境影響，漏氣現象嚴重，導致油耗居高不下，對此，我們聯合中國重汽公司對氣管結構進行了技術改造，用銅質氣管代替橡膠氣管，經7#高爐車輛試運行，情況良好，油耗由原先700升/百公里下降到目前550升/百公里。

　　（四）、溝通協調

　　1、配合生產調度指揮中心，對一些車輛調配采取分級制度，如對正常生產帶來影響的車輛調配實行無條件服從調度；對于一般生產狀況的車輛調配實行提前一天書面申請；其余生產狀況的由分廠內部自行調配。

　　2、針對駕駛員流動性較大，外來駕駛員駕駛水平參差不齊，為了避免不合格駕駛員蒙蔽過關，對此我們與人事處、機修廠等單位協商，建議駕駛員面試一律由汽修廠進行把關，面試主要考核駕駛員的操作及日常維護技能，從執行的情況看，近有50%的駕駛員在面試中遭到淘汰，有效的提高駕駛員的整體素質。

　　3、在車輛調度過程中，充分利用閑置車輛，減少使用成本。如球團廠先前三輛工程車使用年限較長且故障率較高，分廠準備申請報廢重新購置新車，對此我們及時與設備處、汽修廠聯系，利用廢鋼庫閑置車輛，對車輛進行適當改造修理后調撥到球團廠使用，目前車輛運行情況較好，滿足了生產需要，也提高閑置車輛的利用率。

　　（五）、安全管理

　　1、生產車輛在出現故障、檢修時無警告標志。對此申報了車輛警示三角牌，制作了檢修操作牌等，并對一些單位車輛檢修場所重新進行確認，確保在安全區域進行車輛維護、檢修，杜絕安全事故的發生。

　　2、開展交通安全知識培訓活動，邀請交通科人員進行交通案例剖析，使司機的交通安全意識得到進一步的提高。

　　五、工作中存在的不足和明年的工作改進

　　一年來，通過自己的努力和工作，基本完成了本職及領導交辦的各項工作，但仍有許多不足和問題，主要體現在以下幾個方面：

　　1、對領導的工作意圖、思路理解不透，雖能及時把領導的意圖融會于工作中，但還缺乏開拓精神。如在實行車輛大調度中，車輛在保養狀態下進行交接遲遲沒有有效的開展，目前僅是煉鐵在試行，沒有全面鋪開。

　　2、工作上缺少創新，隨著公司的高速發展，自身管理上的薄弱環節逐步顯露，需要在管理上要不斷創新，以滿足公司的發展需要。如對輪胎的管理制度上還沒有拿出一套有效的考核措施和制度，只是停留在輪胎前后交換使用來延長輪胎的使用期限。

　　3、工作不夠深入、細致。在具體的工作上對自身要求不高，如對部分車輛運輸量、車次偏低的沒有跟蹤到位，不能合理的進行工作調度來穩定駕駛員的工資水平。

　　4、處理問題的能力、解決問題的能力還需加強。由于平時工作知識、經驗的缺乏、發現問題的敏銳性不夠，在與相關部門的協調、處理問題時還不能直接處理好，缺少工作方法。

　　5、管理制度不完善，在車輛運行過程中車輛調度的職責權限和部分工作量不能量化的車輛考核措施還空缺，給生產活動管理、工資結算的合理性帶來不便。

　　針對年工作中暴露出來的不足之處，在明年的工作中重點在以下幾個方面加以改進：

　　1、提升綜合管理能力加強車輛制度建設

　　⑴對各分廠的綜合運輸量要進行深入跟蹤，對部分車輛運輸量、車次偏低的情況要合理的進行工作調度，從而穩定駕駛員的工資水平。對一些特種車輛無法通過量來核算工資的，要加強考核、制定工作標準，從駕駛員的`日常工作表現和主觀能動性來作為核算工資的依據。

　　⑵努力鉆研業務知識，拓寬自身的知識面，提升管理水平。加強車輛管理方面的業務知識學習，提高自身的綜合素質，適應公司高速發展的需求。

　　⑶我們將進一步完善《車輛管理辦法》，管好每個環節，降本增效，開源節流，使車輛管理工作上一個新臺階。爭取XX年車輛運輸成本在XX年度基礎上再下降10%。

　　2、完善監督管理體制提高溝通協調能力

　　⑴落實車輛保養狀態下交接的管理制度。按照目前各單位車輛運行情況，結合部分車輛運輸特點，完善生產車輛內部調度制度，形成車輛的資源共享。

　　⑵除完善修理質量的管理規定和修理異議的處理辦法外，我們將加快車輛備件零庫存建設的步伐，并制定相關的管理制度，滿足車輛維修的需求，更好地為生產服務。

　　⑶對出現車輛事故因積極組織和協調相關部門積極查明原因，制定整改措施。我們將聯合有關職能部門完善《車輛事故控制管理辦法》，具體為：一是在各單位、各負責人和職能部門間明確了車輛安全責任目標，將總目標分解到各生產單位；二是把預防事故作為車輛管理的主要任務，把不出事故，少出事故作為控制損失的根本；三是處置要有方案，整改要有方向，操作要有制度。同時健全車輛安全專管制度、責任倒查制度等。

　　3、樹立風險觀念強化安全培訓

　　⑴制定一套完整的保障體系辦法，成立駕駛員安全保障基金，通過籌集或工資中提取一部份資金來作為安全風險防范保障，凡交繳了安全風險防范保障金的駕駛員在發生事故后，可以獲得風險保障資助。安全風險保障制度以群體互助，風險共擔為宗旨，以未雨綢繆、防患未然、預防事故、規避風險為目的。

　　⑵將落實車輛承包責任人和單位負責人簽訂了車輛安全責任書，強化其安全意識。

　　⑶定期進行駕駛員的安全培訓工作，重點對以下四點進行檢查，一是崗前培訓；二是分批次、不定期開辦駕駛員學習班，以提高責任意識，強化技能水平和避險能力為主。三是有針對性地對“老違章，老肇事”的司機舉辦強制學習班。四是定期舉辦安全學習月活動。

　　隨著公司的高速發展，我無論是業務能力還是管理水平都存在較多的不足，也感到很大的壓力。我將以“勤奮實干，開拓爭先”的永鋼精神為標準，堅持學以致用，加強制度執行情況的檢查，督促好車輛的安全運行、管理制度的落實。堅持以人為本，充分發揮個人主觀能動性和團隊精神，與各部門車輛管理人員共同完成車輛管理任務，確保車輛健康穩定的運行，優質高效地服務生產！

　　述職述廉報告篇9

　　本人通過對日常工作總結反思，過去的一年中、日益深刻地認識到質檢工作事關重大，責任重大、滿懷工作熱情，不計個人得失的同時，本人也深刻認識到專業知識的匱乏嚴重制約質檢工作的質量、為此，本人將在今后的工作中繼續發揮優勢，努力學習彌補不足，爭取保質保量做好質檢工作，為全校教職工提供一個良好的學習工作環境、

　　本人擔任后勤處質檢中心主任一職，年至今已滿半年、半年來，本人牢記“服務”二字，以之為宗旨，踏實工作，勤懇做事，工作之余本人認真學習科學理論，不斷提高理論素養；本著全心全意為師生服務的理念，愛崗敬業，勤于耕耘，樂于奉獻、主管領導信任和同事的配合下，認真，細致，高效地履行了工作職責，完成了各項工作任務、

　　1、規范工作流程

　　規范化，為確保質檢中心工作按照科學化、程序化的標準高效運轉，本人在質檢中心成立之際，便建立健全各項規章制度，規范質檢工作流程、這樣既使科內工作有章可循，又使科內人員權責明晰，分工明確，協作配合、

　　2、制定各中心檢查標準

　　為使質檢有的.放矢，鑒于質檢中心的特殊工作性質、避免流于形式，本人在對各中心全方位實地考察后，查找相關材料，制訂了后勤集團各中心檢查標準，為日后質檢工作的深入開展奠定基礎、

　　3、組織考核

　　結合科學制定的各部門考核標準，遵循已制定的工作章程、本人組織質檢中心同志履行工作職責，對照標準對后勤處所屬各部門逐項進行摸底檢查，對檢查過程中發現的問題，質檢中心及時下發整改通知單，告知受檢單位、另一方面，還積極與受檢部門領導進行交流，溝通并及時將檢查結果通報給對方，配合各受檢部門有針對性的進行整頓改進、與此同時，每次質檢結束，本人都會將質檢結果系統整理，以書面形式上報后勤集團有關領導，并做系統匯報、

　　4、組織招投標工作

　　本人組織質檢中心同志完成了沈遼中路6號高層家屬樓給排水和消防的招標工作、為更好的組織招標工作，過去的一年中、確保有資質，有實力的投標單位勝任相關工作，用最少的錢干最多的活，干好活，本人與基建處工程科，資產與設備處供應科多次交流，學習招投標的組織與環節設計，精心策劃標書，設計公正，公平，公開的招標程序、

　　5、編制年度維修工程計劃

　　根據我所掌握的學校新老校區建筑物的實際使用情況及學校各部門上報內容，為確保年維修工程計劃編制工作按時完成、中心組織有關專業技術人員，對需要維修的部位進行了實地勘察，丈量、多方詢價，實際調研基礎上編制出了年維修工程計劃、

　　6、制定明年工作計劃

　　科學，為使各項質檢工作更加合理、規范，每次質檢工作后，本人都會組織中心成員認真總結質檢工作中發現的問題，特別是就包括本人在內的質檢中心成員專業知識，行業素質，質檢經驗等方面存在不足，仔細揣摩，力爭通過日后的學習，實踐總結提升自我、結合已開展工作，根據本中心工作性質和人員構成情況，圍繞完善檢查標準，總結年檢查不足，建立學習型質檢中心等方面，本人制定了年中心學習培訓計劃和工作計劃、

　　述職述廉報告篇10

　　一年來，在縣委的正確領導下，在縣人大、縣政協的監督支持下，緊緊圍繞縣委工作思路，帶領縣政府一班人，盡職盡責，開拓創新，扎實工作，嚴于律己，圓滿完成了各項目標任務。

　　一、堅持發展第一要務，扎實推進經濟社會全面協調發展

　　全面分析當前經濟形勢，結合南溪具體實際，審時度勢，提出了全年經濟工作要“提速增效，加快發展”這一主題。在具體工作中，克服國家宏觀調控、軍工企業改制等嚴峻考驗，以狠抓工業發展壯大為突破口，帶動農業、城鎮及社會事業全面發展，各項工作了取得了明顯成效。全年完成國內生產總值億元，比上年增長%。工業總產值完成億元，增長%；農林牧漁業總產值完成億元，增長%；固定資產投資增長億元，增長%；農民人均純收入元，增加元；人口自然增長率控制在以內。國民經濟持續快速健康發展，社會事業全面進步，人民生活水平不斷提高。。

　　一是一心為民。自擔任縣長以來，尤其感到自己身上責任重大，不敢有絲毫懈怠之心，始終勤勉于政，盡心竭力為群眾謀利益。特別是今年10月從上海學習回來，立即投入到工作中去，其間幾乎所有星期天都用于工作。認識到一切工作從人民群眾的利益出發，用人民賦予的權力，不斷實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。今年以來，工作精力、思路、措施上更多地偏向于人民群眾的根本利益，如以做強特色農業來增加農民收入、以壯大工業實力來解決人民就業、以改善城市配套設施建設來提高人民居住環境、以發展社會事業來豐富人民文化生活等等。高度重視社會保障工作，多次召開專題會議，研究解決社會保障資金、管理機制、自身建設等問題問題，就業再就業各項優惠政策進一步落實，城市居民最低生活保障制度進一步規范，逐步完善了社會保障體系，切實保障困難群眾的基本生活。高度重視改革過程當中涉及人民群眾根本利益的問題，直接接待群眾上訪達200余人次，直接解決群眾反映的'問題70余個，信訪總體形勢穩定并有所好轉。

　　二是善抓大事。突出農民收入大幅增長。繼續以農民增收為出發點和落腳點，積極支持發展標準化生產，推動農業三大農業支柱由規模擴大逐步向品牌形成轉變。建成無公害蔬菜播種面積10。08萬畝；種草5。8萬畝，發展種鵝36。2萬只；優質水果面積6。5萬畝，實施無公害甜橙示范基地建設1400畝，產量2。7萬噸。蔬菜、甜橙、西瓜、大米等農產品獲中國無公害農產品證書，農產品遠銷到香港、澳門等地。采取有力措施，大力扶持龍頭企業，富民白鵝、文龍藥業、大觀華徽食品等龍頭企業發展速度明顯加快，經濟效益明顯提高。其中，富民白鵝公司回收種蛋236。6萬枚，孵化鵝苗212。9萬羽，加工白條鵝212萬只。加強項目管理，采取多種形式投入農業基礎設施建設。嚴格要求有關部門和鄉鎮全面開展了退耕還林自查自糾工作和糧食直補工作。

　　突出工業實力不斷壯大。始終堅持124工作思路，突出優勢企業的引進和發展。以誠信的服務贏得了恒旭鋁塑落戶并投產、天藍公司二期工程完成投資準備、紅光濃硝酸項目取得實質進展，全縣共引進項目30個，累計協議引資2。70億元，實際到位資金1。63億元，同比增長142%。協調解決了天藍公司、文龍公司等企業困難和問題，切實為企業營造良好的發展環境。宜賓天藍化工、四川文龍藥業、華徽食品等企業生產建設速度加快，企業規模和效益取得跨越式發展，南紅、九龍水泥、長興酒業等企業發展平穩。支持企業加大科技投入，四川文龍藥業公司GMP已通過認證，紅光化工鉚焊異地技改、紅光化工2B酸技改、龍光實業公司活性炭技改等一批技改項目正在抓緊實施。

　　突出固定投資調整優化。積極應對國家宏觀調控，努力改善投資結構，全縣固定資產投資仍然保持快速增長勢頭，完成固定資產投資5。81億元，同比增長39。7%。協調解決項目建設中土地、資金等問題，經常深入到施工現場進行督促檢查。土地開發及土地復墾、農業綜合開發、四川白鵝科技扶貧、優質無公害蔬菜基地建設、人飲工程二三期工程、護城溪綜合整治一期工程、南一中二期工程、宜南沿江路整治二期工程、留-和路、李-仙路等項目全面完成；護城溪綜合整治二期工程、濱江防護堤二期工程等項目業已啟動。

　　突出城市環境不斷改善。經常與建設、國土等部門實地調查研究，確立城市發展重點；加強資金的調度，確保城市建設有序推進。目前，縣域總體規劃已通過初審，北城控規和沙盤制作已完成，重要交通干線和旅游環線、場鎮規劃編制工作正組織實施。北城行政綜合樓主體工程已完工，700米道路和出城通道的配套設施建設、疾控中心建設正在進行。舊城改造不斷完善，交通街、東大街、外西街等街道的改造。一大批新型住宅小區相繼落成，城鎮市容和環境衛生管理不斷加強，縣城內綠化、亮化、美化、凈化工程檔次全面提高，進一步提升了城市形象。

　　述職述廉報告篇11

　　醫院財務工作注重學習和提升財務服務能力，積極探索和推進醫院財務管理由規范走向科學的整體改革，堅持“服務、效率、和諧、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫院XX年事業發展需要，合理安排財力，加強預算管理，理順業務流程，強化基礎工作，努力增收節支，為醫院事業發展提供了較好的財力保障。

　　1、進一步明確了加強政治理論學習與業務技能學習對統一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義。財務科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，增強了財務人員的凝聚力、戰斗力和奉獻精神。盡管同其他醫院相比，我院財務人員數量少，工作量大，但是科里的`每一位同志都能夠做到以醫院利益為重，積極為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件、不談個人困難，經常加班加點，有力保障了醫院財務工作的順利進行。

　　2、明確了醫院財務工作的組織領導責任和經濟責任，在有效執行預算的過程中堅持節儉意識、廉潔意識，注重借款風險，提高了醫院資金營運能力和抗風險能力。

　　3、進一步加強了財務管理制度建設，理順業務流程，為提高財務服務質量提供了制度保障。XX年財務科按以往積累的經驗進行適當調整，支出一起；統計，核算，收帳，調撥放到一起減少了不必要的環節，給醫院財務工作打開了一項新局面。

　　4、認真完成了xx年醫院“收支兩條線”管理規定，實行“陽光收費”。醫院財務管理的環境發生了較大變化，面對新的理財環境，醫院定了從規范理財向科學理財邁進的財務發展戰略。依法理財是科學理財的核心和精髓，是黨風廉政建設落到實處的重要保證。醫院進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明，實現了“陽光收費”。行政事業性收費繼續堅持按照國家政策由院財務科統一收取、管理和核算，服務性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則。

　　5、進一步推進了醫院財務信息化建設工作，醫院財務信息化服務體系初步建立。構建醫院財務信息化服務體系有助于醫院各級領導及時了解、掌握醫院財務情況，科學決策、科學管理；提高工作效率。

　　6、進一步探索了“統一領導、分級管理、一級核算”的財務管理運行模式。根據財權和事權相結合的原則，明確了醫院二級管理科室參與理財的方式、方法。

　　述職述廉報告篇12

　　時間都去哪兒了，轉眼，20xx學年就要過去了，我來海山小學也快一年了。來海山小學做校長是組織的安排，就我個人而言，我更向往進機關單位，有人給我分配工作任務，我當執行者，而不是我給大家分配工作任務，我當決策者。現在，我深感責任和使命壓力山大。好在有大家的有力支持、配合和幫助，在此我先表示衷心的感謝。下面我把一年來的工作簡要給大家匯報一下，希望得到大家的點贊，也希望大家批評指正。

　　一、堅定不移抓好各學科教學質量。

　　我堅信發展就是硬道理，并始終把這句話作為自己管理學校的指導思想和行動指南。一所學校，歸根到底是靠教育教學的質量來說話，要用教育教學的質量來向社會、向老百姓交出答卷。因此，我們通過規范教研組活動主題，舉辦首屆教學節，舉行教師教學基本評比，每月一次查教師課堂教學常規，學生課堂學習常規，向常規要質量。優化師生關系，巧妙運用教學方法，用活教材，布置彈性作業，強調合作、互動課堂教學模式，培養學生自主學習、交流、合作等能力，舉行各學科研討、展示、匯報、競賽活動，把關注教師展業發展作為學校自設指標重點工作，開辟海山小學微信交流平臺，目的都是為了提高教的效率和學的效果。

　　二、持之以恒提升德育管理效率。

　　德育為首，育人為本。德育是學校教育教學的前提和保證。正如身體是革命的本錢一樣。培養學生良好的'品德與習慣，樹立正確的價值觀，讓學生為人有修養，有氣質，讓好習慣好品德的養成成為學生內在的自我需求。因此，學校上下形成齊抓共管的局面，人人都應是德育工作者，我們利用每周國旗下晨訓，一周工作小結，舉辦快樂海山六節“快樂海山讀書節，科技節，藝術節，體育節，孝心節，英語節”，一月一次主題活動，一月一次主題板報，召開班主任研討會，各類小型體藝活動，軍訓等實踐教育活動，以社會主義核心價值觀為主題的德育專題活動，啟用學校電視臺教育功能，目的都是為了實現對學生進行自我管理自我評價，促進學生自主發展和包容性增長，豐富學校內涵發展，形成學校主流價值觀，為培養合格的人，快樂的人服務。

　　三、堅持不懈強化教師隊伍建設。

　　學校管理教師為本。建設高素質的教師隊伍是學校發展的源泉。近幾年，我們海山小學教師的流動比較頻繁，年輕教師可塑性強，隨著新課程的進一步推進，教材的更新和變化，我們強調老師必須進一步更新教育教學觀念，不斷提高教育教學的藝術和能力。作為校長我無時無刻不在提醒自己要知人善任，用其所長，要致力于教育人、關心人、發展人，尤其是年輕人。我全力支持各處室組織的各種做課、展示、教師基本功比武等活動，大力倡導教師讀書活動，堅持請進來、走出去等方式開闊教師視野，本學年邀請各級各類教學專家十多人次，外出培訓幾十人次，通過校刊，論壇、校園網為中青年教師搭建交流展示發展的平臺。學校建立健全制度，實施獎勵政策，組織各類活動，并推薦優秀教師參加各級比賽，達到教師發展與學校發展共贏的局面。本學年教師參加各級各類比賽獲獎人數，新苗獎評比人數，名教師人數較往年有較大幅度提高。

　　四、全心全意加強班子隊伍建設。

　　作為支部書記、校長，是班子中的領軍人物，工作中我能尊重其他領導的建議和意見，支持各位班子成員的工作，出現問題敢于負責，做他們的堅強后盾。也同時要求他們對分管負責的工作敢于大膽負責，不推諉扯皮，形成良好團結協作的氛圍。學校黨、政、工配合好，能互助互學，既分工又合作。雖然自己是班子中的一把手，但同時是班子的一名成員，工作中認真堅持民主集中制，維護班子的權威。議事嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，在貫徹落實上級大政方針、重要工作部署、人事、經費等重大問題上，堅持集體討論決定，不搞一言堂，做到會上充分發表自己的意見，虛心聽取其他成員的意見，會上一旦決定的事，首先身體力行。在自身形象塑造上，自己做到廉潔奉公、嚴格執行財務管理規定，無私無畏，嚴以律己、寬以待人、兢兢業業、恪盡職守。

　　五、孜孜以求推進學校體藝特色教育。

　　海山的體藝特色是學校的品牌和形象。如何繼承和發展使之更鮮明更普及更有特色是作為校長要思考的問題，本學年在體育方面主要通過規范一月一次體育活動，大課間活動，增加課間跑操，武術操，冬季越野賽等形式增強學生體質，堅持抓好田徑隊訓練同時抓好足球隊、健美操隊、乒乓球隊等傳統項目，普及和推廣乒乓教學。學校在各類體育方面也取得了不錯的成績。學校被區體育局命名為業余訓練基地。藝術方面，把藝術特色普及和提高作為學校突破性重點工作開展，組織繽紛星期二社團活動，打破原有班級制，安排豐富多彩的項目，編排海山鼓韻鑼鼓操，各班成立童聲嘹亮合唱團學唱紅歌，搭建快樂展示藝術舞臺。舉辦書畫作品展。陶行知先生說：“藝術教育面向每一個學生”。

　　述職述廉報告篇13

各位領導、各位來賓、老師們：

　　大家下午好！

　　三年來，在各級黨委、政府的正確領導下，在教育局領導的親切關懷和指導下，水平中學全體教職工兢兢業業、恪盡職守，順利完成了任期的各項工作任務，并取得了良好的成績。現將任期三年來的工作總結匯報如下：

　　一、加強自身修養，豐富完善自己。

　　三年來，我認真學習了政治理論和業務理論知識，進一步堅定了全心全意為人民服務的思想信念，始終把科學發展觀作為自己行動的準則，時刻提醒自己，做校長一任，出成績一方。堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業業從教，為努力辦好人民群眾滿意的教育而不懈奮斗。在學校管理中，我始終堅持民主集中制原則，嚴格按照領導干部廉潔自律的要求辦事，實行政務公開，財務公開制度，不以權謀私，不獨斷專橫，始終以集體利益為主，從大局利益出發，秉公辦事，求真務實，堅持走群眾路線，推行以人為本的管理理念，樹立團結和依靠廣大教職工，同心同德，齊心協力辦好教育的思想意識，在自己的工作崗位上埋頭苦干，奮勇前進。

　　二、完善各類制度建設，全面落實各項工作職責。

　　擔任水平中學校長以來，認真貫徹黨的教育方針，團結帶領導廣大教職員工積極學習先進的教育理念，掌握新的教育動態，圍繞基礎教育的改革發展方向，完善了教育教學的各類管理制度，建立建全了

　　科學規范的校園管理體制，創建了民主、和諧、團結的領導班子，明確分工，協調合作，以學生為中心，教研為主導，教師為主體，保證了教育教學工作的順利開展。三年來，不斷充實完善了《教職工考勤制度》、《水平中學教學質量評估及獎懲制度》，以及《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》，規范了升旗、放學、例會、坐班、簽到等學校常規管理，使精細化管理理念落實到了學校管理的各個層面；大力落實學生到校考勤制度，重大疫情晨晚檢測制度，文明習慣養成準則和團委、班主任深入學生宿舍制度、住校生檢查制度及周末留宿生的登記制度；加強學生日常行為常規教育，促進學生健康成長發展，促使學生思想活躍、心理健康、積極進取，形成了講文明樹新風的良好校園景象。

　　三、不斷加強教師隊伍建設，努力提高學校教學質量。

　　為了加強教師隊伍建設，提高教師業務素質，定期組織領導班子成員、黨員、教職工學習黨的路線、方針、政策和法律法規，學習教育理論和業務知識，定時舉行師生的學習心得交流活動，取長補短。總結出了一些好的`辦學經驗、育人觀念以及行之有效的管理制度，促進了教學觀念、教學模式、教學方法的轉變；同時，學校采取一系列措施狠抓師德師風建設：開展強師德、正師風、樹形象教育活動、制定了教師“六不準”，促進教師以德立身、以德從教、以德育人。堅持每年組織本校教師到縣外連續培訓5天以上，人數占教師總數的10%以上，超額完成此項指標。同時大力實施名師工程，鼓勵教師業務進修，以多元化的渠道加強崗位練兵，以加強教師基本功訓練為活

　　動載體帶動整體教學能力和水平的不斷提高，針對教師隊伍實際，學校特別致力于堅持目標拉動、學習啟動、骨干帶動、活動推動、機制驅動，從現有基礎出發，以“調整、培養、提高”為目標，把培養與使用、競爭與評優結合起來，拓展知識技能，提高內在素質，促使一大批優秀教師脫穎而出。

　　三年來，水平中學領導班子民主和諧，團結奮進，樂觀奉獻，教師隊伍愛崗、敬業、奉獻、朝氣蓬勃，學生學業成績迅速提高，打破了教學成績處于低谷、徘徊不前的局面。2009—2010學年中考過程中，我校學生取得了較理想的成績，有一名同學以613分的成績，位列全縣第18名，

　　八、九年級積分位次圓滿完成；2010—2011學年中考，600分以上4人。其中1人進軍全縣前五十名，2人進入全縣前100名，500分以上30人，實現了歷史性突破；2011—2012學年中考，750分以上人數達到25人，超指標數6人。為水平中學再添新禧！

　　四、加強公用經費管理制度，不斷改善辦學條件。

　　積極實行校務公開，嚴格執行收費標準，公平、公正、透明。做到了收費公示，堅決執行國家“兩免一補”政策，對辦公用品、工程建設等大小開支，均通過學校領導班子研究討論執行。三年來，多方籌措資金，不斷改善辦學條件：2009—2010年，足額發放貧困寄宿生生活補助104500.00元，償還歷史債務133907.00元；2010—2011年，足額發放貧困寄宿生生活補助486100.00元，償還歷史債務147921.00元，校舍修善8200.00元，設備購置76300.00元；2011—2012年，足額發放貧困寄宿生生活補助436550.00元，校舍修善101430.00元（其中：學生食堂條件改善74980.00元），設備購置114292.00元（其中：學生食堂條件改善設備購置100000.00元）

　　五、加強校園文化和安全建設，保障教育教學質量的進一步提高。

　　三年來，學校始終把德育工作放在各項工作的首位，把立德樹人作為教育的根本。

　　一是利用升國旗儀式、班會等時間培養學生樹立遠大志向，開展理想信念教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。激發學生發展的內在動力，突出教育的實效性，積極探索解決學生中存在的上早戀、心理脆弱、厭學等問題，研究對獨生子女、留守兒童的教育方法，取得了良好的效果；

　　二是加強學生的養成教育。講文明、講禮貌、講衛生、守紀律，保持教學樓秩序井然，要求做到“說話輕、走路輕、關門輕”；

　　三是以豐富多彩的校園文化生活為載體，文化育人、文明育人。學校及時修正、張貼了校風教風字牌，校園內、樓道內張帖了學校發展規劃、教育教學理念、名人名言、日常行為規范等標語，規范和約束了教職工和學生行為；

　　四是定期邀請法制副校長來校講座，抓安全、保平安，培養學生懂法、守法、用法的意識。因此，沒有出現大的安全事故。

　　五是明確辦學思路和目標，加強與社會各界的交流，不斷尋求學校發展新思路，積極參加社會公益事業，為地震災區捐款，樹立了“我為人人，人人為我”的良好社會形象；

　　六是強抓學生食堂管理，嚴把米面、油鹽、蔬菜、調料等入口關，提高了飯菜質量標準。通過整動和不懈努力，學生食堂衛生整潔，操作間布局合理，飯菜質量明顯提高，服務到位。學生吃得滿意，家長非常放心。學校安全工作成效顯著，連續三年達到學校安全工作“九無”標準。

　　六、今后工作打算

　　1、千方百計保證辦學規模，爭取部分外來優等生。

　　2、繼續加強教師隊伍建設，要求教師恪守師德，愛崗敬業。

　　3、狠抓學校安全工作，保證不出任何安全事故。