岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

醫(yī)院科主任述職述廉報告

時間:2022-12-04 18:33:14 述職述廉報告 我要投稿

醫(yī)院科主任述職述廉報告

  在現(xiàn)實生活中,報告不再是罕見的東西,不同種類的報告具有不同的用途。那么報告應該怎么寫才合適呢?以下是小編為大家整理的醫(yī)院科主任述職述廉報告,希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院科主任述職述廉報告

醫(yī)院科主任述職述廉報告1

  20xx年度本人在院黨委的正確領(lǐng)導下,在科室全體同志的大力支持配合下,帶領(lǐng)全科順利的完成了全年的各項工作。現(xiàn)就全年本人工作情況從德、能、勤、績、廉五個方面匯報如下:

  一、德

  認真學習馬列主義。遵守院規(guī)院紀,服從領(lǐng)導,透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合,牢固樹立服務(wù)意識,大局意識,按照衛(wèi)生部“三好一滿意”的要求,加強科室的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。建立了醫(yī)德醫(yī)風臺賬,將醫(yī)德醫(yī)風教育和監(jiān)督管理工作納入日常管理工作中。科室每月安排一次固定的醫(yī)德醫(yī)風培訓學習時間,每月固定總結(jié)反饋一次監(jiān)督管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施,使全體員工增強了服務(wù)意識,熱情為患者服務(wù)。免疫室工作人員為了方便患者提前取到檢驗報告,中午不休息,連續(xù)工作,使患者可以在當天取到報告。同時我們還向社會承諾24小時全面開放服務(wù),患者可以在任何時間來檢驗科做檢驗或領(lǐng)取檢驗報告。

  用衛(wèi)生部“三好一滿意”的標準來衡量科室的服務(wù)質(zhì)量,還有許多待完善之處,如:窗口服務(wù),由于環(huán)境限制,患者與工作人員對話時極其不方便,導致誤解時有發(fā)生。我們曾設(shè)想通過改造窗口結(jié)構(gòu)來解決,但由于可能會影響建筑安全而放棄了改造方案。今年將另想他法以謀解決之道。

  二、能

  20xx年科室的發(fā)展目標是達到三級甲等醫(yī)院的檢測能力。

  1、圍繞發(fā)展目標,20xx年科室在人才梯隊建設(shè)方面做了大量工作。選派兩人到外單位進修學習,使科室血液細胞形態(tài)學診斷工作滿足了三級甲等醫(yī)院的標準,同時填補了醫(yī)院染色體核型分析的空白。20xx年共派出23人次參加疆內(nèi)外各種相關(guān)專業(yè)培訓。對于科室今年重點發(fā)展的免疫專業(yè)派出的人次最多,免疫專業(yè)也是科室今年開展新項目最多、專業(yè)能力提升最快的專業(yè)。

  2、為了保證檢驗質(zhì)量,科室建立了質(zhì)量控制體系。積極參加臨檢中心的室間質(zhì)評,全年成績優(yōu)良;堅持開展室內(nèi)質(zhì)控工作,有專人負責;

  為了保證醫(yī)療安全,今年在全院實行了樣本的條形碼管理,在服務(wù)中心的大力支持下,出錯概率明顯下降;建立了“危急值”報告制度,有報告記錄并對報告時間和內(nèi)容進行監(jiān)控。

  為了更好的控制成本,科室加強了物流管理,設(shè)置了兼職的訂貨員和保管員,按計劃訂貨,科主任審批后報設(shè)備科采購。在醫(yī)院的支持下,建立了封閉式管理的庫房,物流管理人員工作認真負責,經(jīng)常加班加點整理庫房,核算票據(jù),杜絕了不必要的損失和浪費。

  3、為了滿足臨床對檢驗項目的需求,今年檢驗科在院領(lǐng)導的支持下,與第三方實驗室合作,將我院目前無條件完成的檢驗項目進行委托檢驗,如:唐氏綜合癥篩查、糖尿病自身抗體測定、β2—微球蛋白檢測、肝炎自身抗體測定等20余項檢驗項目。

  4、在搞好檢驗科的人性化管理的同時,檢驗科也加強了與其他部門的合作。我們多次到業(yè)務(wù)相關(guān)科室征求意見、介紹新項目、針對特殊病例交換意見等,與各職能科室和臨床科室形成了良好的合作關(guān)系。對照三級醫(yī)院評審要求,檢驗科還存在大量工作有待完善,如:各種體系文件的建立,員工綜合素質(zhì)的提高等,這些都需要循序漸進的'完成。

  三、勤

  本人始終保持著工作的激情和向上的活力。每月提前做好當月工作計劃,利用OA系統(tǒng)發(fā)布給每一位員工,讓大家了解當月每一天科室晨會內(nèi)容和重要的工作事項;每天早晨提前到崗,準備晨會的內(nèi)容,充分利用晨會對員工進行教育培訓,使大家樹立起正確的價值觀;及時傳達醫(yī)院周會和各類會議的精神和醫(yī)院的動態(tài),用正面的信息引導員工,積極為醫(yī)院的快速發(fā)展努力工作;日常工作中,堅持在一線工作崗位指導員工提高工作技能和效率。以自己的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神帶動全科一起努力工作。

  四、績

  本人能認真履行科主任工作職責。為了完成好各項基礎(chǔ)管理工作,采取全員參與管理的工作模式。

  首先按照科室管理內(nèi)容進行了分工并將其交給合適的員工來管理,如:醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、質(zhì)量控制、繼續(xù)教育、生物安全、考勤績效、儀器設(shè)備、信息網(wǎng)絡(luò)、文件書寫、項目物價、樣本管理、試劑物流、科室內(nèi)務(wù)、消防安全等,發(fā)揮每一位員工的特長和積極性,每人分擔一部分管理工作,做好日常的記錄,月底和科主任一起討論,針對存在的問題,提出改進措施。這樣做的結(jié)果,使每一位員工的特長得到了充分的發(fā)揮,員工的潛能遠遠超出管理者的想象。科主任能抽出更多的時間去做一些前瞻性的工作,而不是忙一些繁雜瑣事,有效的提高了管理效能。

  人力資源管理的根本是用人效能,管理者是靠人來成就事業(yè)的。我們依照工作流程的需要,設(shè)置了相應的技術(shù)工作崗位。根據(jù)每一位員工的工作經(jīng)歷、技術(shù)水平、人格特質(zhì)、健康狀況以及內(nèi)在潛能,安排在相應的技術(shù)崗位上。并通過持續(xù)的溝通、培訓,使員工適應崗位要求,履行崗位職責,注重團隊協(xié)作,將個人潛能發(fā)揮到極致。最大限度的保證了醫(yī)療安全,提升了醫(yī)療質(zhì)量,提高了工作效率。

  五、廉

  20xx年本人能夠按照院黨委的要求把反腐倡廉建設(shè)各項任務(wù)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,遵守廉政規(guī)定,管好自己,接受監(jiān)督,無違紀行為發(fā)生。

  20xx年在領(lǐng)導的支持和各部門的幫助下,本人較順利的完成了全年的管理工作,做了自己力所能及的事,也得到了領(lǐng)導和同行的認可。內(nèi)心很感激,也很欣慰。

  展望20xx年,如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步提高檢測質(zhì)量、加快檢測速度、改善服務(wù)態(tài)度,達到“三好一滿意”的標準,是檢驗科孜孜追求的目標。

  雖然目前檢驗科工作總量、工作效率、工作節(jié)奏較以前大大提高,但有些流程不盡合理,無法滿足患者和臨床需求。檢驗科還可以繼續(xù)挖潛,向管理要效益,通過優(yōu)化流程來提高工作效率,更好地滿足臨床及病人需要。

醫(yī)院科主任述職述廉報告2

  首先,感謝我們科的各位醫(yī)生和護士對我工作的支持,也感謝各位領(lǐng)導對我工作的關(guān)心,讓我在這個崗位上不斷地成長。兒科是個工作量大、壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性,導致了長期要晚下班,長期要應對各種頑疾的種種壓力,實在是不容易。再加上兒科的經(jīng)濟收入又較低,和別科的差距越來越大,造成了付出和收獲的不平衡。雖然選取了兒科就意味著清貧和更多的付出,但至少我們在精神上就應得到滿足。下面,我把自己近一年的工作狀況向大家匯報一下:

  一、在思想政治方面,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,努力實踐“三個代表”重要思想,深刻領(lǐng)會黨的十七屆五中全會精神,全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上、行動上和黨中央持續(xù)一致。認真履行自己的職責,牢固樹立做好本職工作的決心和信心,具有較強的事業(yè)心和職責感。不斷增強服務(wù)意識和大局意識;堅持原則、秉公辦事、遵紀守法、廉潔自律,通過學習科學發(fā)展觀,對照先進找差距,查問題,找不足,自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

  二、在臨床業(yè)務(wù)方面,我從事的內(nèi)兒科及科主任工作,服務(wù)對象主要為兒童。我認為,醫(yī)患溝通是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的第一步,而“以病人為中心,實施醫(yī)患溝通”是適應市場經(jīng)濟體制改革而構(gòu)成的全新服務(wù)模式和思維模式,在為病人治療過程中,我學會換位思考,將病人的疾苦放在第一位,尊重病人“知情權(quán),選取權(quán),保密權(quán)”,建立良好的醫(yī)患關(guān)系。近年來,由于新農(nóng)合的推廣,我科住院患者劇增,危重患者多,加班加點,早出晚歸,已成為家常便飯。我們?nèi)剖夜ぷ魅藛T任勞任怨,在用心解除病人痛苦的同時,提高服務(wù)質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,“急患者之所急,想患者之所想”,得到了廣大患者的信任和支持,提高了社會效益。

  三、臨床工作量和任務(wù)完成狀況:兒科今年門診總量共計11096人次,收治病人2655人,其中危重病人133人,病人周轉(zhuǎn)快,小治療多,吊針瓶數(shù)多,再加上我們還要負責一部分門診病人的治療,因此工作量較大。我們在過去的一年里全年已實現(xiàn)總收入228萬元,與上一年度(204萬元)相比,超額完成24萬元,增長到達12%,圓滿地完成了院里下達的經(jīng)濟指標,這一成績的取得是與兒科全體人員的努力是分不開的。

  四、質(zhì)量控制方面:本人上任以后十分重視醫(yī)療、護理質(zhì)量,認為這是我們一切工作的`保證。要求低年資醫(yī)師和護士虛心求教,經(jīng)常督促他們加強理論學習,對臨床操作水平薄弱的問題加強培訓;醫(yī)生嚴格執(zhí)行三級查房制度,下級醫(yī)師如實記錄上級醫(yī)師意見,不私自更改醫(yī)囑,遇到疑難病例及時請示上級醫(yī)師,遇到特殊狀況及時報告主任及醫(yī)務(wù)處,能夠做到令行禁止。認真學習臨床質(zhì)量控制標準,在臨床操作、病歷書寫等方面加強督導,及時溝通,拖欠病歷的現(xiàn)象有所減少,收到質(zhì)控科發(fā)出的不合格清單也減少了。嚴格執(zhí)行“新農(nóng)合”和城鎮(zhèn)醫(yī)保制度,把握檢查、用藥指征,避免醫(yī)療資源的浪費和病人的不必要支出,兒科住院病人人平均費用為兄弟醫(yī)院較低水平。嚴格執(zhí)行病人告知原則,充分尊重病人的知情權(quán),加強醫(yī)患之間的溝通、交流,減少醫(yī)患糾紛。嚴格執(zhí)行診療常規(guī)、用藥原則,不僅僅憑印象、經(jīng)驗治療患者,不擅自“創(chuàng)新”,在日益復雜的醫(yī)療環(huán)境中保證“嚴謹細實”的工作作風,避免醫(yī)患雙方的醫(yī)療風險。

  五、工作中的創(chuàng)新:我們將“小劑量硫酸鎂”靈活運用于治療兒童喘憋性疾病中,保證了副作用小,療效顯著,不僅僅減輕了患兒的痛苦,使患兒家長易于理解,而且為廣大患者節(jié)約了開支。

  六、個人感想:我常常在問自己兩個問題:別人憑什么聽你的別人憑什么死心塌地的跟著你在這樣一個科室干下去經(jīng)過長時間的體會和驗證,我覺得作為一名兒科主任必須要嚴以律己,寬以待人,這樣才有凝聚力。科室忙,大家一起忙;下班晚,我必須比大家更晚;在科室要求別人做到的,自己首先要做到,在這方面沒有一個人是有特權(quán)的;在工作中要盡可能地兼顧公平;在科室工作好的同志必須要讓領(lǐng)導明白他們的表現(xiàn)、要盡全力為大家爭取他們應得的榮譽、讓我們的辛苦得到認可。本人除了承擔著科主任的各項工作,努力完成上級下達的各項任務(wù),每當科室值班醫(yī)師生病、家中有事及工作緊張等人員缺乏時,能夠主動替班或不休息倒班,緩解大家的工作壓力。

  七、存在問題:根據(jù)我科的實際狀況,為了進一步滿足人民群眾對醫(yī)療診治的需要,急需組建觀察病人輸液大廳;我科目前醫(yī)護人員緊張,兒科目前現(xiàn)有的設(shè)備投入嚴重不足,近年來雖然每年都得到發(fā)展和提高,但很快將遇到發(fā)展的瓶頸,使兒科在新的一年里的發(fā)展缺乏有力的支點。期望院領(lǐng)導能夠高瞻遠矚,對兒科給予適當?shù)娜藛T和設(shè)備的投入,促使兒科健康和可持續(xù)發(fā)展。

  總之,自己做了一些工作,但是與大家的共同努力分不開。與領(lǐng)導的關(guān)懷分不開,今后,還要更加努力,應對困難,竭力克服。以一個普通人,一位黨員,一名干部,對待同志熱情,對待工作用心,并虛心學習,聽取意見,圓滿完成任務(wù),緊跟黨中央的步伐,在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下,依靠全科醫(yī)護人員,團結(jié)一致,迎接新的挑戰(zhàn)。

醫(yī)院科主任述職述廉報告3

  說起我們的兒科,過去大家的印象恐怕多是“小兒哭,大人躁,就診環(huán)境亂糟糟”。由于諸多原因,我們兒科在1999年前是醫(yī)院出了名的差科室,累科室,特別是兒科疾病診療護理難度相對成人大,加之當今多為獨生子女,家屬倍加嬌愛,兒科也成了醫(yī)患矛盾的高發(fā)區(qū),致使在兒科工作的醫(yī)務(wù)人員思想不穩(wěn)定,總想有一日能跳出兒科這個火坑。1999年我競聘為兒科主任后,我感到自己的責任重大,我常常在思考如何才能使兒科工作既能確保醫(yī)療安全,使患兒得到高效、滿意的服務(wù),又能改變兒科落后、經(jīng)濟與社會效益差的局面,為了改變兒科的現(xiàn)狀,我根據(jù)兒科病人流量大及兒科疾病變化快的特點,著重從科室管理、提高醫(yī)護人員整體素質(zhì)、發(fā)展特色專科、拓寬病源等方面下手,進行了大膽的改革和創(chuàng)新:調(diào)整病房布局、開拓新的專科特色、挖掘服務(wù)空間、走出醫(yī)院與縣區(qū)醫(yī)院加強橫向聯(lián)系,提高業(yè)務(wù)水平、增強服務(wù)意識、改善醫(yī)患關(guān)系、擴大行業(yè)影響,使兒科成為在湘中南地區(qū)名望較高、深得百姓信任的特色專科。下面我就介紹一下我科幾年來的變化。

  一、瞄準醫(yī)療市場需求,開拓新的特色專科

  針對邵陽地區(qū)新生兒醫(yī)療市場的需求,我們在99年在全市各大醫(yī)院中率先建立了風險大、責任性強的新生兒重癥監(jiān)護病房。幾年來治愈了各種新生兒早產(chǎn)兒重癥疑難病例數(shù)千例,特別是在超低出生體重兒早產(chǎn)兒的救治方面取得了巨大的成功,我們曾成功救治的一位孕期只有26周,體重僅850克的早產(chǎn)兒是目前邵陽市救治體重最輕、孕期最短的早產(chǎn)兒。我們還成功搶救一例呼吸停止40個小時的新生兒,為我市重癥患兒的救治工作再創(chuàng)奇跡。從20xx年至現(xiàn)在新生兒危重病人搶救數(shù)百例,搶救治愈率高達95%以上,新生兒危重病人搶救成功率如此之高是全市唯一的一家醫(yī)院,標志著我市在新生兒搶救已達到了一個新的水平。

  1999年11月份,我參加了湖南省第一期小兒腦癱康復診斷治療學習班,在學習的過程中我親眼目睹了無數(shù)的小兒腦癱的患兒不能說話及站立行走,病人終生痛苦,成為社會和家庭沉重的負擔,對我震動很大,我當時想為什么不能夠早期發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療,使患兒變成一個完全健康的小孩呢?給社會和家庭減輕負擔,帶來幸福。同時我也深刻地感受到這是我們的責任,也是我們兒科發(fā)展的空間。憑著責任感和這個難得的機遇,我從學習班歸來后,立即組織兒科的醫(yī)務(wù)人員開展了這一科研項目的探索,我們查閱了大量的資料,開展了以《高危兒的隨訪與超早期診治腦癱》為課題的研究,從出生日至3個月的小兒,我們開始隨訪、診斷與治療。這個新項目的開展到目前為止已成功治愈了1000多例小兒腦性癱瘓患兒,為孩子贏得了健康的生命,為患兒家庭驅(qū)散了憂愁的愁云,也為社會減輕了負擔,也為科室拓寬病源,提高了“兩個效益”。20xx年這一成果獲得了邵陽市科學技術(shù)進步二等獎,湖南省繼續(xù)教育項目學習班于同年11月在新寧山山舉行,并在全市推廣應用。20xx年10月18日創(chuàng)建了邵陽市唯一的一家小兒腦癱康復治療中心,超早期診斷治療腦癱填補了我市在該領(lǐng)域的空白,其康復的效果達到了國內(nèi)先進水平。目前這一科研項目又作為湖南省唯一的科學進步獎入選國家衛(wèi)生部宋慶齡兒科醫(yī)學獎基金獎的評審中。

  二、加強橫向聯(lián)系,擴大行業(yè)影響

  從20xx年開始至今,我們科室與上級醫(yī)院如省兒童醫(yī)院、湘雅附一、附二、附三及省人民醫(yī)院建立了良好的業(yè)務(wù)聯(lián)系渠道,并與下級的.市縣以及鎮(zhèn)區(qū)醫(yī)院建立較為廣泛的橫向聯(lián)系,充分利用多渠道、多種方式建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,互相取長補短。幾年來我們經(jīng)常利用休息時間到下級醫(yī)院進行講課、會診,為他們提高診療水平,排憂解難,不收取任何報酬,樹立科室和醫(yī)生良好的形象。堅持接診轉(zhuǎn)入我科住院的危重患兒,在轉(zhuǎn)運病兒時,不管什么時間接到電話,我們都堅持及時出診,不僅免收出診費用,還減免出車費用,減輕病人負擔。對下級醫(yī)院轉(zhuǎn)診的患兒,我們精心治療,細心護理,使其盡快康復。這些措施的實施,得到了基層醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員和患兒家屬的一致好評,兒科每年的病人數(shù)不斷上升,住院患兒每年達2000多人次,床位使用率在100%以上。而且不少的病兒都是縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院轉(zhuǎn)送我科的。

  三、愛崗敬業(yè),團結(jié)進取,一心一意為了科室的發(fā)展

  嫻熟的技術(shù)源于高度的奉獻精神。兒科患者眾多,工作繁重,已是全院皆知,盡管如此,作為科室主任,我以身作則,嚴格要求自己,為了病人,我從醫(yī)二十多年來不知放棄了多少個休息日,只要病人需要,我時時刻刻都把自己當做值班醫(yī)師隨叫隨到,以院為家,把全部的心血都傾注在醫(yī)療事業(yè)上。特別是擔任科主任以來,從未休過探親假及工休假。20xx年初,武岡老家的母親腦溢血病危,當時我正在新生兒重癥監(jiān)護室搶救一例體重950克的早產(chǎn)兒,為了挽救寶寶的生命而沒有請假回去照看母親,最后寶寶獲救了,而我的母親卻離我而去,成了我心中永遠的痛。在我的帶動下我科全體醫(yī)務(wù)人員都樂于吃苦,樂于奉獻,沒有一個喊苦叫累,加班加點已是我們的家常便飯,特別是彭新平副主任、謝劍平副主任、黃桂珍副主任醫(yī)師以及肖成平主治醫(yī)師經(jīng)常是二十四或四十八小時在科室吃住,連續(xù)工作,沒有向醫(yī)院提出任何要求。不管白天,還是夜晚,只要縣、區(qū)、鄉(xiāng)醫(yī)院來電話要轉(zhuǎn)診患兒,醫(yī)務(wù)人員都堅持及時出診,沒有和醫(yī)院要任何報酬。很多醫(yī)生、護士為了病人的健康不顧自己的身體而忘我工作,甚至忘記自己的孩子與家庭。這就是我們兒科醫(yī)務(wù)人員用自己的行動在平凡的工作崗位上展現(xiàn)出白衣天使的光彩,實現(xiàn)最高的人生價值。

  四、奉獻愛心,精益求精,實現(xiàn)科室的快速發(fā)展

  兒科是一個非常年輕的集體,平均年齡只有28歲左右。共青團工作在我科開展的也是有聲有色,每一次團支部開展活動,我都給以積極的支持,十三年來我科一直堅持定時為邵陽市福利院的孤兒做免費檢查,經(jīng)常送醫(yī)送藥上門,堅持參加義診、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)等社會公益活動,在全科人員的共同努力下,小兒科先后被團省委、團市委授予“湖南省青年文明號”和“邵陽市青年文明號”。正是因為有了這樣一支朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、奉獻創(chuàng)新的隊伍,我科的業(yè)績也在不斷攀升,經(jīng)濟收入從19xx年的50余萬元到20xx年達到了900多萬元,同時也提高了我院的社會效益,得到了社會人民群眾的信任與認可,我們收到了很多病人送來的錦旗和寫來的感謝信。在整個的醫(yī)療活動中,我們?nèi)迫藛T嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,從未收取過紅包和回扣,大家都互相理解寬容。由于兒科醫(yī)務(wù)人員凝聚力強,工作熱情高,在工作與學習中你追我趕,不斷引進新技術(shù),不斷提高診療水平。為了提高全科人員的業(yè)務(wù)能力,我想首先是自己應該成為一個出色的兒科醫(yī)生,為年幼的患兒解除病痛,為患兒的家庭拂去憂愁,于是我虛心向老同志、老專家學習請教,刻苦學習專業(yè)理論與技能,當好科室的學術(shù)帶頭人。同時我也要求科室里的年輕醫(yī)師認真鉆研業(yè)務(wù),成為技術(shù)精英。多年來我科堅持每周的科室業(yè)務(wù)學習及疑難病例的討論。由于全科人員的共同努力,大家只有一個共同的目標:團結(jié)一心,精益求精,共同進步,使兒科成為一個團結(jié)、和諧、奮發(fā)向上朝氣蓬勃的集體。如今的兒科醫(yī)療水平在不斷提升,醫(yī)患關(guān)系融洽,就醫(yī)環(huán)境舒適,工作人員笑容燦爛,正在成長為一個先進的、高水準的醫(yī)療團隊,力爭使每一個患兒及家屬滿意。

  正是由于大家的共同努力,也使我們科室和我個人獲得了一個又一個榮譽。20xx年我被評為邵陽市百佳醫(yī)務(wù)工作者和醫(yī)院十佳職工,20xx年被評為湖南省“三八”紅旗手及邵陽市專家突出貢獻一等獎,并多次榮獲湖南醫(yī)科大學“優(yōu)秀帶教老師”。先后在省級以上刊物發(fā)表論文6篇,科研項目獲邵陽市科技進步二等獎。兒科也榮獲了湖南省青年文明號。成績、榮譽既是鼓勵也是壓力。我及兒科全體人員決心在醫(yī)院黨委及各部門的領(lǐng)導和支持下,再接再厲再創(chuàng)輝煌,在今后的工作中努力拼搏,開拓創(chuàng)新,將兒科建成具有規(guī)模較大的特色專科,積極拓展新生兒PICU、腦癱康復中心、兒科保健、小兒外科等專科,將我院兒科打造成名副其實的第一品牌。這幾年我科所做的一切,都離不開上級醫(yī)院、各部門領(lǐng)導以及身邊的每一位同行給予我和我們兒科的支持與愛護是分不開的,也是一個共產(chǎn)黨員和醫(yī)務(wù)工作者應盡的職責,因為生命對于每一個人而言只有一次,我們應該用心去呵護每一個病人的生命。讓每一位病人健康幸福是我們醫(yī)務(wù)工作者的神圣職責,也是我們?nèi)松鷥r值的最高體現(xiàn)。

醫(yī)院科主任述職述廉報告4

尊敬的院領(lǐng)導:

  大家好,承蒙各位院領(lǐng)導和同事對我工作的信任,委以重任,讓我任職院感辦主任一職,我深感肩上擔子的分量和責任的重大,院感工作責任重大,而我資歷淺,管理能力欠缺,但我會努力適應,加強管理和溝通能力,與各科室配合好,共同做好院感工作。為了總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,改進工作,現(xiàn)將一年來個人思想、工作表現(xiàn)述職如下,不妥之處請批評指正。

  一、加強政治理論學習,不斷提高政治素養(yǎng)。

  在完成本職工作的同時,認真學習黨的群眾路線教育,完善學習筆記,通過學習,提升了自身政治素養(yǎng),更加堅定了政治理想。在工作中,謹遵我院院訓,堅持遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,認真履行工作職責,服從醫(yī)院安排,完成領(lǐng)導安排的各項工作;紀律方面嚴格要求自己,不遲到,不早退,不干與工作無關(guān)的事,時刻提醒自己,要起好模范帶頭作用。

  二、熟悉并掌握我院醫(yī)院感染管理的規(guī)章制度,完善相關(guān)資料。

  學習《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理條例》等有關(guān)條例,《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》、《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》、《消毒技術(shù)規(guī)范》、《空氣凈化管理規(guī)范》、《環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測規(guī)范》等規(guī)范和院感法律法規(guī)等。完善感控管理、培訓、會議紀要等相關(guān)資料。

  三、根據(jù)院感安全要求,細化院感質(zhì)量管理措施

  根據(jù)醫(yī)院“安全生產(chǎn)”和“質(zhì)量管理”的要求,全面檢查和梳理有關(guān)醫(yī)院感染預防與控制的各方面工作,認真排查安全隱患,為保證院感安全,切實抓好院感重點部門、重點部位、重點環(huán)節(jié)的管理,特別是手術(shù)室、消毒供應室、胃鏡室、口腔科、換藥室、檢驗科等重點部門的醫(yī)院感染管理工作,并和科室人員一起,發(fā)現(xiàn)問題、探討問題、解決問題。

  四、定期和不定期對科室院感質(zhì)量進行檢查。

  每周不定期對各臨床科室及重點科室進行檢查,每月進行全院的院感質(zhì)量檢查,查出的問題及時反饋給科室,要求立即進行整改,并不定時進行跟蹤檢查,防止院感在院內(nèi)暴發(fā)。

  五、定期進行環(huán)境衛(wèi)生學、消毒滅菌效果及手衛(wèi)生監(jiān)測。

  為規(guī)范全院各項消毒滅菌工作,預防院內(nèi)感染,院感科加強院感采樣監(jiān)測,對全院各科室進行了消毒滅菌效果監(jiān)測,同時加強對手術(shù)室、胃鏡室、供應室、細菌室等重點科室的環(huán)境衛(wèi)生學及醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生的監(jiān)測。全年共采樣402份,合格率95%;其中空氣采樣培養(yǎng)97份,合格率98%;物體表面采樣培養(yǎng)96份,合格率96%;醫(yī)護人員手采樣培養(yǎng)83份,合格率88%;無菌物品采樣培養(yǎng)39份,合格率100%;消毒液采樣培養(yǎng)67份,合格率100%;胃鏡鏡腔及其它20份,合格率90%。院感科對于不合格的采樣進行了原因分析、反饋及整改,并重新做了采樣培養(yǎng),合格率為100%。

  六、加強醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理。

  每月做手衛(wèi)生依從性調(diào)查,每月院感質(zhì)量檢查時,每科室抽查一人現(xiàn)場洗手考核,考核結(jié)果全院通報,從而提高醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生的依從性。

  七、院內(nèi)感染病例監(jiān)測

  1.鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極上報院內(nèi)感染病例,全年上報院感病例7例,院內(nèi)感染率0.08%。

  2.根據(jù)院感管理要求,做好病例回顧性調(diào)查,在病例方面,采取回顧性與前瞻性相結(jié)合的方法,調(diào)查院內(nèi)感染病例的填寫,每月翻閱病例,查看病人,看院感調(diào)查表的填寫情況及抗生素使用情況,防止院感病例漏填漏報,全年漏報院內(nèi)感染病例1例。

  3.在綜合性監(jiān)測的基礎(chǔ)上開展目標監(jiān)測,主要是針對疝手術(shù)切口患者的目標監(jiān)測,通過目標監(jiān)測掌握術(shù)后感染的高危因素,從而制定有針對性的預防措施,降低感染率。全年Ⅰ類手術(shù)切口目標監(jiān)測感染率0%。

  八、加強對抗生素使用的管理

  醫(yī)院感染管理科積極與質(zhì)控科、藥劑科配合,參與臨床合理使用抗菌藥物的管理,制定了抗菌藥物臨床應用管理制度,加強抗菌藥物應用的督查,并對Ⅰ類手術(shù)切口抗生素使用情況進行統(tǒng)計分析,每月向全院通報結(jié)果。

  九、加強了醫(yī)療廢物管理

  不斷完善各項規(guī)章制度,明確各類人員職責,落實責任制,加強醫(yī)療廢物管理并常規(guī)督察,發(fā)現(xiàn)問題及時整改并反饋。使我院醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接等做到規(guī)范管理,嚴防因醫(yī)療廢物管理不善造成醫(yī)療廢物流失而引發(fā)不良事件及院內(nèi)感染的暴發(fā)。全年無醫(yī)療廢物管理不善引發(fā)的不良事件醫(yī)醫(yī)院感染暴發(fā)。

  十、醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)防護

  全年發(fā)生了6例醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露,并對暴露者進行了隨訪跟蹤記錄,未發(fā)生不良后果。

  十一、院內(nèi)感染風險評估工作

  根據(jù)我院實際情況,逐步定期開展對重點部位、高危因素、高危人群及重點科室的醫(yī)院院內(nèi)感染風險評估工作,盡可能的將院內(nèi)感染遏制在萌芽中。

  十二、存在的問題和不足

  1、由于本人專業(yè)知識有限,接觸院感工作時間較短,工作經(jīng)驗欠缺,專業(yè)素質(zhì)有待加強,對院內(nèi)感染病歷的.回顧性、前瞻性及漏報率調(diào)查工作做的不夠細致。

  2、有的臨床科室醫(yī)院感染監(jiān)控人員對院感工作了解不深入,履行院感職責還有待進一步提高,院感管理制度、措施落實仍然存在不足。

  3、醫(yī)療護理工作繁忙,加之人員緊缺,沒有及時履行院內(nèi)感染各項制度檢查的登記,較多的制度不能徹底落實到位。感染控制、管理意識不夠,認為院內(nèi)感染控制不重要,只是上級部門檢查時應付一下即可,有待進一步強化感控意識。

  4、臨床醫(yī)務(wù)人員對院感病例缺乏正確認識,認為科室不能出現(xiàn)院內(nèi)感染,故全年出院病例8012例,僅上報感染病例7例。

  5、通過對臨床醫(yī)務(wù)人員在治療操作中的手衛(wèi)生進行依從性調(diào)查和監(jiān)測,有的醫(yī)護人員手衛(wèi)生執(zhí)行不夠好。需科室主任及護士長加強對科室醫(yī)務(wù)人員手依從性的監(jiān)控。個別科室對手衛(wèi)生重視不夠,洗手液未普遍使用。

  6、通過定期和不定期檢查,現(xiàn)場提問醫(yī)務(wù)人員院內(nèi)感染知識,部分低年資醫(yī)務(wù)人員院感基礎(chǔ)知識缺乏,如不知道醫(yī)療垃圾分類,不知道無菌溶液開啟后有效期等。

  7、新進醫(yī)務(wù)人員及后勤保潔人員的院內(nèi)感染控制意識淡薄,培訓力度不夠。

  8、重點科室內(nèi)鏡室、口腔科建筑格局不合理,還未達標,存在一定的交叉感染風險。五官科的感控管理存在漏缺,交叉感染風險高。

  十三、改進措施

  1、由于本人從事醫(yī)院感染管理工作時間短、經(jīng)驗不足、專業(yè)知識相對缺乏,在此希望得到各位領(lǐng)導和同事們的幫助支持和指導,多給我提供培訓學習機會,拓展我的專業(yè)知識面,以便更好為提高全院各類人員院感意識而服務(wù)。我自身也將加強業(yè)余學習、培訓,通過網(wǎng)絡(luò)交流等來提高專業(yè)素質(zhì),掌握院內(nèi)感染的新知識、新技術(shù)。

  2、督促醫(yī)院感染監(jiān)控人員履行院感職責,使院感工作制度落在實處。

  3、加強醫(yī)務(wù)人員院內(nèi)感染知識培訓及考核,20xx年計劃重點加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護和手衛(wèi)生等培訓。

  4、組織新進人員學習醫(yī)療垃圾分類及處理、洗手法及院內(nèi)感染規(guī)章制度和職責,并考核。

  5、組織學習醫(yī)院感染診斷標準,鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極上報院內(nèi)感染病例。每月加強運行病例的查看,防止漏填漏報。

  6、繼續(xù)開展目標監(jiān)測,20xx年在感控科和外科醫(yī)護人員的共同努力下,全年Ⅰ類手術(shù)切口目標監(jiān)測感染率0%。今年將監(jiān)測內(nèi)固定,希望繼續(xù)實現(xiàn)感染率0%的目標。

  7、加強手衛(wèi)生依從性調(diào)查和監(jiān)測,把手衛(wèi)生列入每月院感質(zhì)量監(jiān)測重點項目,20xx年起,手衛(wèi)生監(jiān)測不合格給予相應的處罰。

  8、加強與醫(yī)護人員的溝通,多深入臨床科室和醫(yī)護人員溝通與探討,發(fā)現(xiàn)弊端,改進工作中的不足,在溝通中共同進步。

  9、針對各科室的特點,重新制定各科感染管理質(zhì)量考核標準,考慮院內(nèi)感染涉及科室較多,檢查出的問題多而瑣碎,科室因種種原因?qū)Σ槌龅膯栴}改進不大,感控工作積極性不高,感控科缺乏執(zhí)行力,希望在院領(lǐng)導的支持下能將感染管理質(zhì)量考核與績效掛鉤,對做的好的科室給予相應的獎勵,調(diào)動醫(yī)護人員的積極性,使感控工作能更好的落到實處。

  10、對于在此期間,我在醫(yī)院感染管理工作中存在的一些問題和不足,如耐藥菌監(jiān)測、消毒滅菌等設(shè)施的投入、院內(nèi)感染知識的培訓及外出學習等工作,還需得到各位領(lǐng)導的幫助支持;查出的問題需要整改、院內(nèi)感染的重視及新進人員的培訓等還望得到各位科室主任及護士長的重視和支持。

  院內(nèi)感染工作很重要,但也很瑣碎,需要全院職工共同努力,相信在各位院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,各位同事的配合下,我院的院內(nèi)感染工作定會蒸蒸日上的!

醫(yī)院科主任述職述廉報告5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  一年來,我在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在分管院領(lǐng)導的指導下,在同事的幫忙下,使個人素質(zhì)、工作潛力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高。這天我做為醫(yī)務(wù)科主任做這個述職報告,在這個崗位上,我既深感職責重大,有干好工作的強烈使命感,又深知潛力有限,怕辜負醫(yī)院領(lǐng)導和同事的信任,借此機會,談幾點感性認識和一些想法,與大家共勉,不當之處,請各位領(lǐng)導、同事批評指正:

  一、努力學習,加強修身素質(zhì)。

  自覺學習政治理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)知識,時刻用先進的理論武裝自我的思想和頭腦,不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強辨別是非的潛力,增強政治敏銳性和預見力,增強干事創(chuàng)業(yè)的潛力,努力做到信念上堅定,工作上自覺。強化科室文化建設(shè),努力營造醫(yī)務(wù)科辦事高效、反應果斷、協(xié)調(diào)得當?shù)墓ぷ髯黠L。

  二、愛崗敬業(yè),盡職盡責,為塑造醫(yī)務(wù)科嶄新形象做貢獻。

  1、強化服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變工作作風,徹底改變坐等推靠壞習慣,拋棄生冷硬頂舊作風,千方百計為臨床一線科室保駕護航,為領(lǐng)導分憂解難,寧肯自我受委屈,不要科室擔風險,寧肯自我有壓力,不要領(lǐng)導有不滿。一年來星期一至星期六參加臨床科室查房,科室專題協(xié)調(diào)會10次,組織院內(nèi)危重病人搶救5人次,組織院內(nèi)業(yè)務(wù)專題學術(shù)講座10次,解決醫(yī)療糾紛5件。

  2、增強實干精神,盡職盡責,恪盡職守,愛崗敬業(yè),無私奉獻。一年來經(jīng)常加班,班外處理醫(yī)療問題20多件,今年是三乙建立年,我負責三乙資料占了559分,我邊學習新標準新資料,邊請教其他友鄰醫(yī)院和我們醫(yī)院的醫(yī)療管理人員,組織科室學習標準,經(jīng)常督促相關(guān)科室準備狀況。

  3、正確處理各種關(guān)系。對上級部門和各級領(lǐng)導,做到尊重而不崇拜,服從而不盲從,到位而不越位;對同事,團結(jié)協(xié)作,互助互愛;對科室,做到嚴于律己,寬以待人,以身作則;對困難,做到坦蕩處事,不避不推;對患者主動熱情,做好各方面的解釋工作,注意用自已的一言一行,維護醫(yī)院的信譽,維護醫(yī)務(wù)科的整體形象,保證了醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作的正常開展和有效運行。

  三、努力提高醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平

  醫(yī)務(wù)科工作任務(wù)重、壓力大、職責強,是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室,醫(yī)務(wù)科工作的效率和質(zhì)量直接影響著全院醫(yī)療質(zhì)量和聲譽。上任之初,應對嶄新的工作環(huán)境,對工作理不出頭緒抓不住重點,我也以前彷徨過、失落過、氣餒過,可是組織的信任,領(lǐng)導的幫忙,科室的支持,職工的理解使我鼓足勇氣,充滿了信心,義無反顧地投入到醫(yī)務(wù)科工作中。

  醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題,更是醫(yī)務(wù)科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念,狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”兩個主題,一年來重點開展以下工作:合理規(guī)范使用使用抗菌素,加強醫(yī)療應急管理建設(shè),強化臨床應急危重病人搶救意識;加強醫(yī)患溝通,及時處理醫(yī)患糾紛,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;推動醫(yī)院重點科室建設(shè),用心協(xié)助開展新技術(shù)新項目,全面提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量。

  1、完善醫(yī)療管理組織,構(gòu)建流暢管理體系

  持續(xù)控制并提高醫(yī)療質(zhì)量,務(wù)必強化三級質(zhì)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè),尤其是加強科室質(zhì)管小組工作。為此調(diào)整充實了醫(yī)院質(zhì)量管理委員會,成立醫(yī)療質(zhì)量管理領(lǐng)導小組和醫(yī)療糾紛協(xié)調(diào)處理領(lǐng)導小組,制訂科室質(zhì)管小組工作制度,明確各崗位工作職責,充實精干力量,加強質(zhì)量培訓,高起點、高標準、嚴要求,穩(wěn)步開展工作。

  2、增強依法執(zhí)業(yè)意識,健全核心醫(yī)療規(guī)章制度

  嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程,狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,確保醫(yī)療安全;規(guī)范醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程,完善各項醫(yī)療規(guī)章制度,修訂工作人員崗位職責。

  3、倡導全面質(zhì)量管理理念,注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制

  全面落實醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),實施醫(yī)療質(zhì)量的動態(tài)過程管理,加強基礎(chǔ)質(zhì)量管理,注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴格落實首診負責制、三級醫(yī)師查房制、醫(yī)囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范、處方管理辦法、技術(shù)準入制度、值班和交接班制度等醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度,有效防范醫(yī)療糾紛,切實保障醫(yī)療安全。

  4、加強質(zhì)量控制監(jiān)督檢查,及時反饋整改提高

  質(zhì)量靠管理,管理靠體系,體系加以控制才有保障。制定切合實際全面量化的檢查評價標準,修訂了《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標準》,規(guī)范了醫(yī)療質(zhì)量檢查工作,嚴格標準,獎懲結(jié)合,及時反饋,切實整改,旨在用標準化管理打造標準化醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療流程,重在持續(xù)提高醫(yī)療質(zhì)量并構(gòu)成長效機制。

  5、加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質(zhì)量管理培訓,有效防范醫(yī)療糾紛員工培訓是醫(yī)院管理的重要資料,是提高員工的法律意識、質(zhì)量意識、風險意識、服務(wù)意識和安全意識的基礎(chǔ)工作,是員工掌握醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故防范知識和技能的重要途徑。

  以加強年輕醫(yī)師、科室質(zhì)管員和進修人員系列培訓為著眼點,開展質(zhì)量教育,強化醫(yī)師業(yè)務(wù)培訓與技術(shù)考核,狠抓對各級各類醫(yī)務(wù)人員的'“三基三嚴”訓練和崗位培訓,注重建設(shè),挖潛增效,探索建立崗位考評機制和激勵機制,不斷增強醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng),端正質(zhì)控心態(tài),切實提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全。

  6、改善服務(wù)流程,提高工作效率。加強正點手術(shù)檢查,嚴格執(zhí)行節(jié)假日手術(shù)制度,提倡連臺手術(shù)制度,擇期手術(shù)術(shù)前等待日不超過3天,努力縮短平均住院日,帶給優(yōu)質(zhì)便捷醫(yī)療服務(wù),提高了工作效率。

  7、合理用藥規(guī)范檢查,減輕病人負擔。認真貫徹衛(wèi)生部《抗菌藥物使用指導原則》及省衛(wèi)生廳有關(guān)規(guī)定,全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則,并制定了更加嚴格的抗菌藥物、化學藥品和中成藥分級管理審批制度,因病施治,合理用藥。實行同級以上醫(yī)療機構(gòu)之間輔助檢查相互認可制度,切實保證門診及住院檢查的連貫性,增強檢查項目的針對性。

  8、加強醫(yī)患溝通,及時處理醫(yī)患糾紛,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。建立健全醫(yī)患溝通制度,制定醫(yī)患溝通單,加強全員教育培訓。教育醫(yī)護員工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念,真誠服務(wù),盡職盡責,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象。建立完善病人投訴處理制度,公布投訴電話,有效防范醫(yī)療糾紛并切實處理病人投訴,維護正常醫(yī)療秩序。同時總結(jié)投訴案例,分析投訴原因,確定整改措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,加強醫(yī)患溝通,改善醫(yī)患關(guān)系,樹立良好形象。

  一年的工作中,發(fā)現(xiàn)自我存在許多的不足:主要管理經(jīng)驗不足,理論水平、素質(zhì)潛力還不能適應形勢發(fā)展的需要;思想觀念更新不夠快。醫(yī)務(wù)科工作作為全院工作的一個重要環(huán)節(jié),在醫(yī)院領(lǐng)導的直接帶領(lǐng)下,需要各臨床科室的大力支持,僅有醫(yī)院上下共同努力,才能推動我院醫(yī)療服務(wù)工作的新局面,使我院走向更加完美的明天。

  在那里再次感激醫(yī)院給我一個施展的平臺,懇請各位領(lǐng)導、同事提出意見,使我進一步完善自我,也將以此述職為契機,虛心理解領(lǐng)導和同事們的批評和幫忙,努力學習,勤奮工作,以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設(shè)增添一份微薄之力。

醫(yī)院科主任述職述廉報告6

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  下午好!

  我從20xx、9月份開始擔任兒科副主任,至今已3年多,首先,感謝我們科的胡主任、孫主任及各位醫(yī)生和護士對我工作的支持,也感謝各位領(lǐng)導對我工作的關(guān)心,才得以讓我在這個崗位上不斷地成長。兒科是個特殊的科室,工作量大、工作強度及壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性,加班是常事。再加上兒科的經(jīng)濟收入又較低,獎金基本墊底,和別科的差距越來越大,造成了付出和收獲的不平衡。既然選擇了兒科就意味著清貧和更多的付出。下面,我把自己這三年多的.工作情況向大家匯報一下:

  一、認真工作、任勞任怨

  自從擔任科室副主任,協(xié)助胡主任做好科室的各項醫(yī)療工作。這3年多來,最主要的工作就是通過全科人員的共同努力,規(guī)范科室的規(guī)章制度,規(guī)范醫(yī)療行為,督促年輕醫(yī)生完成病歷,近3年無乙級病歷,成為市級重點學科;圓滿完成了二甲評審中兒科方面的工作,并獲得專家的認可。兒科服務(wù)對象為兒童,工作中所面對的是焦急的家長、哭鬧的孩子,良好的醫(yī)患溝通是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的第一步,而以病人為中心,實施醫(yī)患溝通是適應市場經(jīng)濟體制改革而形成的全新服務(wù)模式和思維模式,在為病人治療過程中,我學會換位思考,將患兒的疾苦放在第一位,尊重家長知情權(quán),選擇權(quán),隱私權(quán),建立良好的醫(yī)患關(guān)系。近年來,由于新醫(yī)改的推廣,我科住院患者劇增,危重患者多,加班加點,早出晚歸,已成為家常便飯。我們?nèi)剖夜ぷ魅藛T任勞任怨,在積極解除病人痛苦的同時,提高服務(wù)質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,急患者之所急,想患者之所想,得到了廣大患者的信任和支持,提高了社會效益。

  二、不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

  作為一名醫(yī)生,光說不練是嘴擺式,雖說溝通好了可以為臨床工作打下良好的開端,但真正把病治好才是硬道理。不斷的學習才能充實自己,才能使自己的業(yè)務(wù)能力不斷的提高,才能更好的服務(wù)于臨床。這三年里通過自己的努力,取得了碩士學位、晉升為副主任醫(yī)師。

  三、以后的工作打算

  兒科的發(fā)展面臨著機遇與挑戰(zhàn),新大樓啟用后病床數(shù)增加近一倍,新生兒科工作的開展迫在眉睫。如何保證上新樓后床位的利用率,如何將兒科的醫(yī)護人員凝聚在一起都是一個不小的挑戰(zhàn)。本人為人耿直、有啥說啥、情商不高、且能力并不突出、創(chuàng)新性不強,如能繼續(xù)擔任科室副主任,將盡自己最大的能力,協(xié)助主任、團結(jié)同事,更好的完成兒科工作。

  謝謝大家!

醫(yī)院科主任述職述廉報告7

  一、努力學習,加強修養(yǎng),全面提高自身素質(zhì),營造醫(yī)務(wù)科良好文化氛圍

  自覺學習政治理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)知識,時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦,不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強人生觀、世界觀,增強辨別是非的能力,增強干事創(chuàng)業(yè)的能力,努力做到政治上清醒,理論上成熟,信念上堅定,實踐上自覺。去年上半年,以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動地投身到黨的群眾路線教育實踐活動中去,本人按照院黨委的統(tǒng)一安排部署,結(jié)合自身工作實際,認認真真做好教育實踐活動。通過院黨委組織的系統(tǒng)學習教育,使我對黨的群眾路線教育實踐活動的目的和意義有了更加深刻的認識;通過進行認真思考、自我剖析、自我反思,使我對自身存在的缺點和不足有了更加清醒的認識;通過參加教育實踐活動、撰寫心得體會,使我進一步加強了黨性修養(yǎng),錘煉了工作作風。按院黨委群眾路線教育實踐活動對照檢查的要求,我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),遵循實事求是的原則,對自己的“四風”問題進行了認真剖析,并對照《黨章》進行了深刻反思,發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題和不足,制定了個人整改措施,在平時的學習、工作和生活中不斷總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,實現(xiàn)了自我完善,自我提高,為進一步做好各項業(yè)務(wù)工作奠定了較為堅實的思想基礎(chǔ)。明確了當前和今后的學習和工作目標,進而強化科室文化建設(shè),倡導愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的精神,努力營造醫(yī)務(wù)科昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。嚴格遵守八項規(guī)定和“九不準”要求,廉潔履職。

  二、愛崗敬業(yè),盡職盡責,塑造醫(yī)務(wù)科嶄新形象

  1、強化服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變工作作風。

  徹底改變坐、等、推、靠等習慣,拋棄生、冷、硬、頂?shù)茸黠L。變被動為主動,變無問題為找問題,變催著干為搶著干。千方百計為臨床一線科室保駕護航,為領(lǐng)導分憂解難,寧肯自己受委屈,不要科室擔風險,寧肯自己有壓力,不要領(lǐng)導有不滿。

  2、提高創(chuàng)新意識,增強創(chuàng)新能力。

  由經(jīng)驗管理向科學化信息化管理轉(zhuǎn)變,由人情管理向制度管理轉(zhuǎn)變,抓住機遇,開拓創(chuàng)新,與時俱進,勇于冒險。

  3、增強實干精神。

  盡職盡責,恪盡職守,愛崗敬業(yè),無私奉獻。工作嚴謹而不拘泥,雷厲風行而不毛糙,勤懇務(wù)實謹慎,堅韌頑強自信。以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入工作。

  4、正確處理各種關(guān)系。

  對上級部門和各級領(lǐng)導,做到謙虛謹慎,尊重而不崇拜,服從而不盲從,到位而不越位;對同事,團結(jié)協(xié)作,互相愛護,發(fā)揮特長,相得益彰,大事講原則,小事講風格;對基層,做到嚴于律己,寬以待人,率先垂范,以身作則;對社會、對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行,維護醫(yī)院和各級領(lǐng)導的威信,維護醫(yī)務(wù)科的整體形象。

  三、強化管理,銳意進取。

  開創(chuàng)醫(yī)務(wù)科工作新局面醫(yī)務(wù)科工作任務(wù)重、壓力大、責任強,是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室,醫(yī)務(wù)科工作的.效率和質(zhì)量直接影響著全院醫(yī)療質(zhì)量和聲譽。上任之初,面對嶄新的工作環(huán)境,對工作理不出頭緒抓不住重點,我也曾經(jīng)彷徨過、失落過、氣餒過,但是組織的信任、領(lǐng)導的幫助、科室的支持、職工的理解使我鼓足勇氣,充滿了信心,義無反顧地投入到醫(yī)務(wù)科工作中。

  醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題,更是醫(yī)務(wù)科工作的重中之重。圍繞醫(yī)院的中心工作,醫(yī)務(wù)科上下團結(jié)一致,抓住機遇,面對挑戰(zhàn),開拓創(chuàng)新,堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念,狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”兩個主題,重點開展以下工作。

  1、完善醫(yī)療管理組織,構(gòu)建流暢管理體系

  持續(xù)控制并提高醫(yī)療質(zhì)量,必須強化三級質(zhì)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè),尤其是加強科室質(zhì)管小組工作。為此調(diào)整充實了醫(yī)院質(zhì)量管理委員會,制訂科室質(zhì)管小組工作制度,明確各崗位工作職責,充實精干力量,加強質(zhì)量培訓,高起點、高標準、嚴要求,穩(wěn)步開展工作。

  2、增強依法執(zhí)業(yè)意識,健全核心醫(yī)療規(guī)章制度

  嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程,狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,確保醫(yī)療安全;規(guī)范醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程,完善各項醫(yī)療規(guī)章制度和工作人員崗位職責。

  3、倡導全面質(zhì)量管理理念,注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制

  全面落實醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),實施醫(yī)療質(zhì)量的動態(tài)過程管理。制定切實可行的醫(yī)療質(zhì)量管理工作計劃,實施醫(yī)療質(zhì)量策劃、控制、檢查和改進活動。加強基礎(chǔ)質(zhì)量管理,注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴格落實首診負責制、三級醫(yī)師查房制、醫(yī)囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范、處方管理辦法、技術(shù)準入制度、值班和交接班制度等醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度,有效防范醫(yī)療糾紛,切實保障醫(yī)療安全。

  4、加強質(zhì)量控制監(jiān)督檢查,及時反饋整改提高

  質(zhì)量靠管理,管理靠體系,體系加以控制才有保障。根據(jù)省衛(wèi)計委要求,結(jié)合我院醫(yī)療工作特點,制定切合實際全面量化的檢查評價標準,借去年醫(yī)師節(jié)之際,進行了全院病歷質(zhì)量展評、醫(yī)療操作考評。使全院醫(yī)療質(zhì)量進一步得到規(guī)范。制訂了《醫(yī)療質(zhì)量檢查實施方案》,規(guī)范了醫(yī)療質(zhì)量檢查工作,嚴格標準,獎懲結(jié)合,及時反饋,切實整改,旨在用標準化管理打造標準化醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療流程,重在持續(xù)提高醫(yī)療質(zhì)量并形成長效機制。

  5、加強醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量培訓,有效防范醫(yī)療糾紛員工培訓是醫(yī)院管理的重要內(nèi)容,是提高員工的法律意識、質(zhì)量意識、風險意識、服務(wù)意識和安全意識的基礎(chǔ)工作,是員工掌握醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故防范知識和技能的重要途徑。以加強年輕醫(yī)師、科室質(zhì)管員、住院醫(yī)師和進修人員等系列培訓為著眼點,開展質(zhì)量教育,強化醫(yī)師業(yè)務(wù)培訓與技術(shù)考核,狠抓對各級各類醫(yī)務(wù)人員的“三基三嚴”訓練和崗位培訓,注重內(nèi)涵建設(shè),挖潛增效,探索建立崗位考評機制和激勵機制,不斷增強醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng),端正質(zhì)控心態(tài),切實提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全。

  6、合理用藥規(guī)范檢查,減輕病人負擔

  認真貫徹國家衛(wèi)計委《抗菌藥物使用指導原則》及省衛(wèi)計委有關(guān)規(guī)定,全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則,因病施治,合理用藥。實行醫(yī)療機構(gòu)之間輔助檢查相互認可制度,切實保證門診及住院檢查的連貫性,增強檢查項目的針對性。

  7、加強醫(yī)患溝通,及時處理醫(yī)患糾紛,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系建立健全醫(yī)患溝通制度,加強全員教育培訓。教育醫(yī)護員工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念,真誠服務(wù),盡職盡責,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象。建立完善病人投訴處理制度,有效防范醫(yī)療糾紛并切實處理病人投訴,維護正常醫(yī)療秩序。同時總結(jié)投訴案例,分析投訴原因,確定整改措施,提高醫(yī)療質(zhì)量。

醫(yī)院科主任述職述廉報告8

各位領(lǐng)導,同事們:

  這一年我在局黨委的領(lǐng)導下,堅持以黨的十九大精神和科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制,認真履行“一崗雙責”,結(jié)合分管工作和分管部門實際,在抓好分管工作的同時,不斷加強自身和分管部門領(lǐng)導干部的廉政建設(shè)工作,較好地完成了全年任務(wù)目標,現(xiàn)就廉政履職情況述職如下:

  一、履行“一崗雙責”情況

  作為黨支部副書記兼行勤副院長,我深入基層調(diào)查研究,了解情況,掌握工作中的第一手材料,抓好典型,表彰先進,做到對醫(yī)院實行科學管理。加強對醫(yī)務(wù)人員與醫(yī)療機構(gòu)管理,嚴肅查處收受“紅包”、亂收費行為;加強處方管理,嚴查開大處方、過度檢查、過度治療等問題,以此構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,樹立“廉潔、誠信”良好形象。并協(xié)助院長制定完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度,開展行風評議工作,強化民主監(jiān)督;此外加強黨支建設(shè)部積極創(chuàng)新活動載體,在5.12護士節(jié)之際開展了科學發(fā)展觀與醫(yī)療相結(jié)合的知識競賽;采取演講比賽的形式,以“假如我是病人”為主題開展換位思考的演講比賽,并舉行了羽毛球、乒乓球等有意義的'比賽,通過這些有意義的活動,使醫(yī)護人員把對病人的尊重、理解和信任關(guān)懷體現(xiàn)、貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程,引導和激勵黨員、干部貼近本職工作,在實踐中強化自我教育,自覺養(yǎng)成“為民、務(wù)實、公正、廉潔、高效“的優(yōu)良作風。后勤治理工作方面,我嚴格治理好水、電、通訊等設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),為醫(yī)院全面開展工作提供后勤保障。

  二、廉潔從政情況

  一年來,我認真學習黨的十九大和十九屆二中全會精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,弄清工作的方向、目標和任務(wù),在工作中、生活上堅決反對拜金主義,極端個人主義,實事求是,嚴于律己,并與領(lǐng)導班子成員互相監(jiān)督,密切配合,努力加強領(lǐng)導班子及個人的廉政建設(shè)。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致,認真執(zhí)行黨委和班子的決議和決定。沒有陽奉陰違、自行其是、獨斷專行、軟弱放任的問題;能夠正確行使權(quán)力,不濫用職權(quán)、玩忽職守,自己能夠廉潔奉公,不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;配偶在路橋公司退休,子女不在本系統(tǒng)工作,沒有利用本人的影響謀取私利的行為;在公道正派用人方面,都是按時參加黨委會議,會上主動發(fā)表自己的意見,通過集體討論決定,沒有任人唯親和營私舞弊問題;工作和生活中能夠艱苦奮斗,做到不奢侈浪費、不貪圖享受。

  在過去的一年中,我在局黨委的領(lǐng)導下,同班子成員密切配合,相互支持,認真落實了黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”制度,較好地完成了分管工作年度目標,黨風廉政建設(shè)責任目標也得以較好地完成,在今后的工作中,我會客觀地面對自己的不足之處,注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)新能力,嚴格治理,體察院情、民情,關(guān)心愛護干部和本院職工群眾,秉公辦事,不徇私情,與全院職工一起同甘苦,和舟共濟!

醫(yī)院科主任述職述廉報告9

尊敬的各位院長、各位院領(lǐng)導、各位科室領(lǐng)導及職工代表:

  大家好!

  首先,感謝科室主任及各位醫(yī)生和護士對我工作的支持,也感謝各位領(lǐng)導對我工作的關(guān)心,讓我在這個崗位上不斷地成長。手術(shù)室是個工作量大、壓力也比較大的科室。由于手術(shù)室工作的特殊性,導致了長期要面對各種手術(shù)的壓力,實在是不容易。選擇了麻醉就意味著要對病人更多的付出,但至少我在精神上得到了滿足。下面,我把自己近一年的工作情況向大家匯報一下:

  一、在臨床業(yè)務(wù)方面

  我從事麻醉科工作已經(jīng)xx年了,服務(wù)的對象主要為各類手術(shù)病人,我認為,醫(yī)患溝通是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的第一步,而“以病人為中心,實施醫(yī)患溝通”是適應市場經(jīng)濟體制改革而形成的全新服務(wù)模式和思維模式,在為病人治療過程中,我學會換位思考,將病人的疾苦放在第一位,尊重病人“知情權(quán),選擇權(quán),隱私權(quán)”,建立良好的醫(yī)患關(guān)系。

  二、臨床工作情況

  一年來,主要圍繞麻醉科業(yè)務(wù)范圍即臨床麻醉、危重癥處理、老年和小兒麻醉三大領(lǐng)域開展工作。

  三、質(zhì)量控制方面

  在擔任主任期間,在完成臨床本職工作的同時,協(xié)助科主任負責科室日常管理工作。在院領(lǐng)導的關(guān)心支持下,我和科主任、護士長一道勤奮扎實工作,十分重視醫(yī)療、護理質(zhì)量,認為這是我們一切工作的保證。要求低年資醫(yī)師和護士虛心求教,經(jīng)常督促他們加強理論學習,對臨床操作水平薄弱的問題加強培訓;遇到特殊情況及時報告,能夠做到令行禁止。認真學習臨床質(zhì)量控制標準,在臨床操作方面加強督導,及時溝通,嚴格執(zhí)行“新農(nóng)合”和城鎮(zhèn)醫(yī)保制度,把握檢查、用藥指征,避免醫(yī)療資源的浪費和病人的不必要支出,嚴格執(zhí)行病人告知原則,充分尊重病人的知情權(quán),加強醫(yī)患之間的溝通、交流,減少醫(yī)患糾紛。嚴格執(zhí)行診療常規(guī)、用藥原則,不僅憑印象、經(jīng)驗治療患者,不擅自“創(chuàng)新”,在日益復雜的醫(yī)療環(huán)境中保證“嚴謹細實”的工作作風,避免醫(yī)患雙方的醫(yī)療風險。

  四、個人感想

  作為科室主任,在管理方面我認真履行自己的職責。麻醉科是醫(yī)院技術(shù)要求高、風險較大的科室,容易發(fā)生醫(yī)療差錯事故和醫(yī)療糾紛,我與科主任團結(jié)一致,協(xié)助科主任完善科室各項規(guī)章制度,使麻醉科工作有章程,技術(shù)有規(guī)范。自己深知所處的.位臵,能正確處理好與科主任的關(guān)系,當好科主任的助手和參謀,對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。經(jīng)過長時間的體會和驗證,我覺得作為一名主任一定積極為科室的發(fā)展獻計獻策。科室忙,大家一起忙;下班晚,我一定比大家更晚;在科室要求別人做到的,自己首先要做到,在這方面沒有一個人是有特權(quán)的;每當科室值班人員生病、家中有事及工作緊張等人員缺乏時,能夠主動替班或不休息倒班,緩解大家的工作壓力。

  五、存在問題

  自己感覺還有很多的不足,譬如參與科室管理的勁頭還需提高,和相關(guān)領(lǐng)導的工作協(xié)調(diào)溝通還需加強等等,我相信,在各級領(lǐng)導、科主任和同志們的幫助下,我會努力改進。

  總之,自己做的一些工作,是與大家的共同努力分不開、與領(lǐng)導的關(guān)懷分不開,今后,還要更加努力,面對困難,竭力克服。以一個普通人對待同志熱情,對待工作積極,并虛心學習,聽取意見,圓滿完成任務(wù),緊跟院領(lǐng)導的步伐,在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下,依靠全科醫(yī)護人員,團結(jié)一致,迎接新的挑戰(zhàn)。

醫(yī)院科主任述職述廉報告10

  終將政治思想工作擺在首位,帶領(lǐng)醫(yī)護職員在百忙之中抽出時間,堅持開展政治理論學習,加強思想道德建設(shè),提高政治覺悟,每個人都有學習筆記,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題,認真學習相關(guān)文件精神,并結(jié)合科內(nèi)實際情景反復學習院內(nèi)各項規(guī)章制度,理論聯(lián)系實際。

  經(jīng)過學習,全科職員的整體素質(zhì)有了提高,使科室具有較強的凝聚力,使每位成員都有較強的團體榮譽感,緊密團結(jié),互相關(guān)心,互相幫忙。樹立正確的人生觀、世界觀,使全科構(gòu)成了積極向上、團結(jié)一致的良好氛圍。

  一、醫(yī)療業(yè)務(wù)情景:

  xxxx年1-12月,共完成門診診病人次284人,比往年增長22.7%,中診人次687人次,占門診總?cè)舜蔚?3.4%,完成住院治療人數(shù)196人次,比往年增長2.5%,治愈率為8%,進出院診斷貼合率85%,均勻住院天數(shù)7.2天;搶救轉(zhuǎn)送危重病人11人次。共完成業(yè)務(wù)總收進33.4萬元,比往年增長14.5%。醫(yī)療收進14.2萬元,比往年增長25.2%,占業(yè)務(wù)總收進的42.5%,完成純中草藥收進5.7萬元,比往年增長47.6%,占業(yè)務(wù)總收進的18.3%;占藥品總收進的3.1%,人均門診用度為17.27元,比往年下降8%,均勻住院用度119元,比往年同期減少4%。從醫(yī)療收進、藥品收進分別占業(yè)務(wù)收進的比例來看,醫(yī)療收進、中草藥收進有較大幅度增長,兩者所占比例趨于公道,到達了以病人為中心,讓利廣大患者的根本目的,以藥養(yǎng)醫(yī)的局面得到明顯改善,提高了現(xiàn)有醫(yī)療資源利用率,體現(xiàn)了技術(shù)含量,堅持社會效益的原則已發(fā)揮了作用。

  二、醫(yī)護質(zhì)量:

  在實際工作中我們做了以下幾點:

  1、醫(yī)護質(zhì)量水平不斷提高,一切工作以質(zhì)量安全為核心,把醫(yī)護質(zhì)量真正擺上衛(wèi)生院的核心地位,今年,在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,繼續(xù)完善和進一步落實了衛(wèi)生院各項規(guī)章制度,進一步調(diào)整和充實了醫(yī)療業(yè)務(wù)治理,加強了醫(yī)護質(zhì)量治理體系,構(gòu)成了同把質(zhì)量安全關(guān),同抓質(zhì)量治理的良好局面,避免了醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

  2、轉(zhuǎn)變了醫(yī)療服務(wù)模式,讓患者了解醫(yī)生護士簡介,使患者放心的進行住院治療,進一步促進了醫(yī)患溝通,使患者及家屬在治療過程中與醫(yī)護職員相互溝通、相互協(xié)助,有益于病人早日康復,有效的預防了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

  3、開展了以患者為中心,以質(zhì)量安全為核心,讓病人明明白白看病的百姓放心衛(wèi)生院活動,贏得了患者的信賴。開展了以優(yōu)質(zhì)、高效、低耗為主的'醫(yī)護質(zhì)量治理活動,院領(lǐng)導不定期深進科室進行檢查指導,逐步完善了醫(yī)護質(zhì)量治理機制。其處方合格率達96%,病歷書寫合格率達98%,基礎(chǔ)護理合格率達97%,患者進院宣教率達98%。經(jīng)過整改,明顯的改善了病房內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生差的狀況,并開展了面向住院患者供給良好的生活護理服務(wù),得到了患者的好評,一年來未發(fā)生一起醫(yī)療護理差錯事故。并開展了中醫(yī)適宜技術(shù)服務(wù)項目,為患者供給了簡、便、驗、廉的中醫(yī)藥服務(wù)。

  組織科室醫(yī)護職員不定期參加院內(nèi)急救、護理技能比賽,并參加了全縣衛(wèi)生系統(tǒng)急救技能大賽或護理技能比賽,取得了優(yōu)異的成績,組織科室醫(yī)護職員參加業(yè)務(wù)講課學習8余次。盡管取得了一些成績,這與領(lǐng)導的支持和信任是分不開的,可是還存在著一些實際不足。

  具體表此刻以下幾個方面:

  1、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度不優(yōu)。這是當前損害衛(wèi)生院形象,制約衛(wèi)生院發(fā)展的一個突出題目,我們是窗口服務(wù)科室,沒有把熱情周到的服務(wù)當作衛(wèi)生院生存和發(fā)展的生命線認真加以對待,人性化服務(wù)還僅僅是一句口號。

  2、醫(yī)療質(zhì)量還有薄弱環(huán)節(jié),在考核檢查中發(fā)現(xiàn),處方、病歷等醫(yī)療文書的書寫還得進一步規(guī)范。

  3、院內(nèi)學習氛圍不夠濃厚,僅滿足于做好日常工作,無發(fā)展特色中醫(yī)專科的遠期打算及近期計劃,僅滿足于目前取得的成績,盲目樂觀,缺乏創(chuàng)新動力,中醫(yī)特色專科的發(fā)展處于滯后狀態(tài),應進一步完善特色中醫(yī)專科建設(shè)。

  4、人才結(jié)構(gòu)不甚公道,人才梯隊尚未構(gòu)成,專業(yè)技術(shù)職員的業(yè)務(wù)技能有待進一步提高。

  總之我們有信心,在新的一年里,以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風,在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下為衛(wèi)生院的發(fā)展建功立業(yè),全心全意為患者服務(wù)。

  以上述職有錯誤之處,敬請領(lǐng)導和同事們批評指點。多謝大家!

醫(yī)院科主任述職述廉報告11

尊敬的各位領(lǐng)導、同事:

  下面就20xx年藥房的各項工作情況向各位領(lǐng)導、同事匯報一下,希望大家能夠?qū)λ幏康墓ぷ魈岢鰧氋F的意見和建議。

  一、規(guī)范管理

  為了工作的順利完成,根據(jù)科室的實際制定了藥房調(diào)劑操作規(guī)范,具體要求是調(diào)劑藥品要細心、 提問要耐心、 對患者要有愛心; 對藥品品種、數(shù)量、效期要勤查看; 提前備藥,保障供應; 提前溝通,及時反饋。

  這些措施的實施,減少了在工作中的失誤和差錯,在下半年有效地提高了工作效率。

  二、個人執(zhí)行力情況

  (1)團結(jié)、愛護科室員工。他們有問題、有困難,盡自己所能予以幫助。

  (2)全局意識。從醫(yī)院的利益去考慮問題,不計辛苦、不計得失,盡最大努力去完成工作。

  (3)嚴格要求自己,少提要求多幫助引導。凡事要想在前、學在前、做在前,以實際行動帶動科室成員。

  (4)對相關(guān)領(lǐng)導臨時交辦的工作,做到及時認真、準確保質(zhì)保量。

  在這一年中自己以務(wù)實的工作態(tài)度贏得了科室人員的尊重,也帶動了他們的工作熱情。

  三、完成任務(wù)指標

  藥房全年調(diào)配西藥處方39101人次,慢性病處方3533人次, 中草藥處方3456人次,煎藥20xx人次,品處方719人次;

  全年處方合格率在80%,未完成年初制定的處方合格98%的任務(wù);

  特殊藥品管理吸取13年的教訓,本年度由我親自審核、發(fā)放、處方的登記,做到了賬物相符、登記完整。

  本年度根據(jù)科室實際情況組織科室人員進行了,藥事管理基本知識、品及精神的藥品相關(guān)法規(guī)、抗菌藥物的臨床應用。本科人員自我學習的習慣有待提高。

  在忙碌中完成了全年工作,同時感謝院領(lǐng)導和各科室的支持,綜合全年的管理,藥房工作還有許多不盡人意之處,但作為藥房管理人員的我,需要以質(zhì)量考核為基準去評價自己的'工作,并努力地完善自我。今后我會在各項不足中彌補自己的缺點,逐漸完善各項工作。

  四、20xx年工作思路

  1、明年的第一要務(wù)就是要適應各種變化,重視學習,促進人員素質(zhì)的大幅度提高。、

  2、嚴格按照處方書寫規(guī)范進行處方質(zhì)量控制。

  3、特殊藥品嚴格按《品管理辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,做到賬物相符、登記完整。

  4、加強服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,提高溝通能力和對患者的服務(wù)水平,做到患者和醫(yī)生滿意。

  5、加強工作責任心,發(fā)藥時做到認真負責,對每張?zhí)幏阶龅阶屑毑閷?發(fā)現(xiàn)問題及時與醫(yī)生聯(lián)系,杜絕差錯事故的發(fā)生。

醫(yī)院科主任述職述廉報告12

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  下午好!

  回想20xx年醫(yī)療工作中,醫(yī)院各級領(lǐng)導、科主任和老師的正確領(lǐng)導下認真工作和學習。通過這一年來的工作和學習。思想上、工作上和學習上等各個方面都有必須的提高,也有不少的教訓和體會,從各個方面鍛煉了自己,具體從以下幾個方面談起:

  一、以黨的理論武裝自己。

  認真學習了科學發(fā)展觀等系列理論和精神,端正了服務(wù)理念,增強了服務(wù)意識,改善了服務(wù)態(tài)度,營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相協(xié)助的溫馨和諧的醫(yī)患關(guān)系,以“八不準”嚴格要求自己,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”來指引自己,醫(yī)院領(lǐng)導的.正確領(lǐng)導下,今年我院黨總支及科支部的領(lǐng)導下。科室主任的英明決策下,不時的努力工作,時時爭取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。

  二、遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度。

  要勇于吃苦、甘于奉獻,工作期間嚴格依照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作。正確對待分工,認真履行職責,從無怨言,不計得失。并虛心向前輩和周圍的同事學習,依照年初醫(yī)院和科室制定目標努力、踏實的工作,并向這個目標發(fā)起沖擊。

  三、加強學習。

  掌握一切機會,不間斷的堅持多方面的學習。不但要學習本專業(yè)的知識,還要學習各種醫(yī)療方面的知識。剛開始工作,也曾一度進不了狀態(tài),跟不上大家的工作節(jié)奏,猶豫過、害怕過、退縮過。前輩們協(xié)助下我鼓勵自己學習,上班時間,向前輩學,向領(lǐng)導學,要充分抓緊時間。病人攝片檢查過程中,利用dr成像快的優(yōu)勢,把自己不會的和有疑點的記錄下來,工作之余再虛心請教。與臨床醫(yī)務(wù)人員相處的短暫時間內(nèi),經(jīng)常咨詢他一些業(yè)務(wù)相關(guān)的知識,使之更好的為我所用,不只豐富了知識,也對正確的診斷起到很大幫忙,下班時間向書本學,向網(wǎng)絡(luò)學。通過學習,給我?guī)砹诵判模o我?guī)砹诵剩瑯O大鼓舞了以滿腔熱情投入到本職工作中去。

  四、發(fā)現(xiàn)缺乏。及時改正。

  雖然我很努力,今年的工作學習中。也完成了必須的目標,但是還是有很多缺乏之處:

  1、作息時間掌握不準。

  2、工作中時常帶有個人情緒。時候懶惰心理,顯示不出“以病人為中心”宗旨。

  3、普通話和表達潛力缺乏。

  4、與臨床科室的協(xié)調(diào)度和交流還不夠。

  5、攝片質(zhì)量及速度有待提高。有職責心因素,有技術(shù)因素。

  6、設(shè)備頤養(yǎng)與維護沒有周期性。

  7、影像診斷不夠嚴密。時感自信心缺乏。

  五、對科室的展望。

  1、強化執(zhí)行群眾讀片制度。

  2、強化執(zhí)行評片制度。

  3、完善電子演講系統(tǒng)。

  4、完善與制定科室人員在普放及大型醫(yī)療器械之間的輪轉(zhuǎn)制度。

  要在以后的工作中我要做到眼勤、嘴勤、手勤—多看、多問、多記”盡量防止醫(yī)療過失,這一年里有收獲也有遺憾。盡職盡責,做一名合格醫(yī)務(wù)人員。期望在院領(lǐng)導和科主任的帶領(lǐng)下所有的榮耀不會褪色,所有的遺憾都轉(zhuǎn)成完美,把我院和我科室建設(shè)成為具有鮮明特色的現(xiàn)代化醫(yī)院。

醫(yī)院科主任述職述廉報告13

  在總院領(lǐng)導的關(guān)心、支持以及同志們的協(xié)助下,自己圓滿完成了各項工作目標和領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù),為醫(yī)院的發(fā)展做出了一定的貢獻。下面,我向大家簡單匯報一下年自己履行職責的情況,敬請審議:

  一、加強政治理論的學習,提高思想道德素質(zhì)

  作為一名中層干部,要想作好本職工作,首先必須在思想上與黨中央保持高度的一致。我始終認為,學習是提高理性思維層次、增強把握全局能力的唯一途徑,也是一項只有開工沒有竣工的系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性和經(jīng)常性工程,同時,樹立崇高的理想,可以培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格,可以幫助一個人抵擋一切誘惑,排除一切干擾,戰(zhàn)勝一切困難。為此我認真學習江澤民同志“三個代表”重要思想,體會“八榮八恥”精髓,努力鉆研黨的文件精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的十六大,是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會,也是在我國進入全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想,對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署。因此,黨的十六大對我們今后的工作具有深刻的指導意義,這就要求我必須不斷加以學深學透。同時,在實際工作中加以運用,在設(shè)備工作中進一步解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創(chuàng)新,為我院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。在工作中,我堅決貫徹執(zhí)行醫(yī)院黨總支和總院領(lǐng)導班子的各項指示、規(guī)定。時刻不放松對政治思想的學習,始終使自己的'思想跟得上時代的發(fā)展,始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。

  二、提高組織和領(lǐng)導能力

  自己是今年元月份遵照總院領(lǐng)導的安排由藥劑科調(diào)任到設(shè)備科工作的,俗話講:“隔行如隔山”,由一個熟悉的工作環(huán)境到一個不熟悉的工作環(huán)境,自己深感壓力巨大,設(shè)備科雖然不是醫(yī)院的一線科室,但其工作的好壞卻直接或間接影響到各臨床和醫(yī)技科室工作的開展,為使自己能盡快融入其間,打開局面,自己一方面恪盡職守,認真履行自己的職責,積極協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,另一方面認真學習相關(guān)知識充實自己,向同事請教,向同行學習,研究、實踐設(shè)備管理書籍中的理論、做法,逐漸熟悉和掌握了設(shè)備的管理工作方法,打開了設(shè)備工作的局面,提高了自己工作的組織和領(lǐng)導能力,使設(shè)備科的工作步入了良性循環(huán)可持續(xù)發(fā)展的軌道。

  三、推進工作的全面進步

  一年來,在院領(lǐng)導的指導和科室同志的協(xié)組下,自己奮力拼搏,開拓創(chuàng)新,潛心研究,大膽實踐,樹立干一流工作,創(chuàng)一流業(yè)績的思想,工作中一絲不茍,嚴抓細摳,帶領(lǐng)科室人員:

  (1)建立健全了科室各項工作制度;

  (2)完善了設(shè)備的檔案;

  (3)摸清了設(shè)備的底數(shù),建立了設(shè)備臺帳;

  (4)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,擬定并下發(fā)了《總醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備管理規(guī)定》使總院設(shè)備的管理明確了定義,確定了依據(jù);

  (5)設(shè)計下發(fā)了設(shè)備申請等一系列圖表樣本,規(guī)范了設(shè)備管理的各項工作;

  (6)對總院所屬各單位的壓力表進行了系統(tǒng)校驗,建立了檔案,確保了高危壓力容器的安全系數(shù)和正常運行;

  (7)起草了“總院集中供氧系統(tǒng)”和“總院藥方藥庫管理系統(tǒng)”招標方案為總院下步設(shè)備招標奠定了良好的基礎(chǔ);

  (8)挖潛力,增效益,堅持能自己修的決不委外修理,能小修的決不大修,截至10月底,共修理大小設(shè)備48臺/件,節(jié)約資金43443元,完成公司效能監(jiān)察任務(wù)的104%,提前兩個月完成了領(lǐng)導交付的任務(wù),并實現(xiàn)了全年安全無事故。

  四、服從大局,團結(jié)協(xié)作

  我深知,一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績,就必須依靠全體同志,形成合力,才能開創(chuàng)工作的新局面。實際生活中,只要不是原則問題或無礙大局的事情,自己就堅決做到對同志寬容一點,諒解一點,豁達一點;要聽得進,容得下,想得開。只要無礙大局,有利于設(shè)備管理工作,一切都可以體諒、包容。在工作上,我努力支持其他各部門的工作,為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。互相尊重,互相配合。同時,勇于開展批評和自我批評,對其他同志的缺點和錯誤及時地指出,并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任,并努力糾正。

  五、創(chuàng)新發(fā)展,聯(lián)系群眾

  設(shè)備科作為醫(yī)院一個新成立的部門,與其他部門不具有可比性,要在現(xiàn)有的體制和形勢下取得發(fā)展,能否成功關(guān)鍵在于能否突破舊有的框框,打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以十六大精神為指針,全面貫徹“三個代表”重要思想,加強服務(wù)意識,即一切措施服務(wù)于醫(yī)療工作,一切行動有利于醫(yī)療工作,尋求在觀念、管理和思路上有所創(chuàng)新。為此,我經(jīng)常主動深入一線,與科室同志一起工作,傾聽他們的心聲,品味他們的辛苦,解決他們的實際困難,這樣,不僅把握了職工們思想的脈絡(luò),也取得了同志們的理解和信任,取得了很好的效果。

  六、以身作則,廉政勤政

  醫(yī)院的各項廉政制度是健全的,是不斷完善的,但是,如果沒有人去認真執(zhí)行,就是再健全的制度、規(guī)定也是停留在紙上的。在實際工作中,領(lǐng)導的形象影響和感召著部屬的形象。作為一名中層干部,我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽,而會看你實際做得如何。為此,一方面,我在認真學習黨的各項方針、政策,重點學習黨的“十六大”文件精神、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”的同時,不斷學習焦煤集團公司有關(guān)廉政建設(shè)的文件、會議精神。通過不斷加強學習,使我在思想認識上不斷提高,與時俱進,能夠保持與黨中央的高度一致,增強了拒腐防變的意識。另一方面,在行動上,我堅持“要求別人做到的,自己首先做到。”為此,我嚴格遵守醫(yī)院內(nèi)部的各項制度和規(guī)定,不為別人情所迫,不利益所誘,切實保持艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風。

  以上是我對去年工作的簡要回顧。通過一年的努力,我在工作上取得了一定的成績,我認為大體上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如:組織和領(lǐng)導能力有待加強,工作方法單一等,我會在今后的工作中努力加以改正,帶領(lǐng)設(shè)備科一班人,勤奮學習、解放思想、勇于創(chuàng)新、恪盡職守、埋頭苦干、正派做人、公道用權(quán)、廉潔自律,在本職崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。懇請領(lǐng)導和同志們繼續(xù)支持我、幫助我、監(jiān)督我,謝謝大家。

醫(yī)院科主任述職述廉報告14

  20xx年1月以來,在我院領(lǐng)導大力支持,尤其是下半年在新一屆領(lǐng)導集體的正確領(lǐng)導下,經(jīng)過科室全體醫(yī)護人員團結(jié)努力,通過更新思想觀念、改進工作作風、強化管理,進一步增強科室員工的競爭意識和質(zhì)量意識,圓滿完成了全年各項工作目標,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、不斷擴大業(yè)務(wù),順利完成本年度目標任務(wù)。

  20xx年是我科穩(wěn)步發(fā)展的一年,完成了從老病區(qū)向新病房大樓的整體搬遷,通過科室硬件條件的改善和自身軟實力的加強,不斷擴大業(yè)務(wù),增加神經(jīng)系統(tǒng)病人尤其是腦血管病患者的疾病譜篩查及頸動脈彩超等血管評估檢查,經(jīng)濟效益大幅度提高,病人數(shù)量較去年同期增加。截止20xx年11月30日,共收住病人2315人次;病床使用率高達102.88 %,居全院前列;平均住院日10.8天;診斷符合率達98%;年收入達8497223.44元,同比增長60.02余萬元,增長率7.6%;藥占比僅31.1%,凈收入明顯增加。實現(xiàn)神經(jīng)內(nèi)科二線班獨立化。實現(xiàn)神經(jīng)內(nèi)科門診專科化,門診就診人數(shù)也明顯增長,取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

  二、深入開展思想教育,鼓勵及倡導主動服務(wù)意識。

  工作中用我們的“細心、耐心、愛心”呵護著每一位患者,加強與患者和家屬的溝通,用精湛技術(shù)、周到服務(wù)、貼心語言服務(wù)于患者,重塑“白衣天使”形象。在今年的“三好一滿意”活動中,全科醫(yī)務(wù)人員不斷強化服務(wù)意識,開展自查自糾,深刻查找不足,加強自身素質(zhì)培養(yǎng),提高服務(wù)質(zhì)量,使患者滿意在科室。科室主任和護士長從自身抓起,嚴格律己,躬身聽取患者及家屬意見,尋找不足,以求改進。

  三、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,提高醫(yī)療技術(shù)水平

  20xx年是等級醫(yī)院復審啟動年,科室以等級醫(yī)院評審為契機,以20xx年版等級醫(yī)院評審細則為規(guī)范要求本科室各項醫(yī)療活動,嚴格醫(yī)療核心制度管理,積極提高醫(yī)療質(zhì)量,以最佳狀態(tài)迎接等級醫(yī)院復審。

  在科室加床多、業(yè)務(wù)量大、年輕同志多、工作經(jīng)驗少、業(yè)務(wù)不熟練的情況下,科室業(yè)務(wù)學習更是緊迫,科室領(lǐng)導積極組織業(yè)務(wù)學習,定期開展每周1-2次的科室業(yè)務(wù)講座,要求有記錄,嚴格三級醫(yī)師查房制度。科室主任對全科室病人至少查房一次,一級護理病人查房2-3次,疑難危重病人隨時查房。積極組織疑難危重病人科內(nèi)及院內(nèi)討論,提高科室人員的業(yè)務(wù)水平。不斷總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,制定整改措施,遵循PDCA原則與方法,不斷提高科室的醫(yī)療質(zhì)量水平。

  制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié),因此,每位職工必須樹立牢固的安全意識,樹立強烈的責任感和事業(yè)心。

  ①定期進行安全教育,做到制度化、常態(tài)化。

  ②定期對運行病歷進行檢查和評估,對歸檔病歷做到嚴格把關(guān)。

  ③定期對安全隱患進行檢查和評估:

  ④及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療(安全)不良事件并上報。

  ⑤做好急危值登記,合理用藥監(jiān)測,臨床路徑及輸血治療管理。

  四、注重人才隊伍建設(shè)

  20xx年醫(yī)院的學科建設(shè)飛速發(fā)展,為支持醫(yī)院其他學科科室的建設(shè),科室從醫(yī)院大局出發(fā),在人才、人員上做出了巨大的犧牲和貢獻。在此情況下,科室積極與二病區(qū)配合引進新來醫(yī)療護理人員共計9人,其中神經(jīng)病學碩士研究生2人,本科畢業(yè)生2人,護理人員5人。留住原本科室考取碩士研究生趙興利同志繼續(xù)在本科室工作,并任命為科室副主任,帶動科室人才發(fā)展計劃。

  五、加強護理質(zhì)量管理

  繼續(xù)實行護理質(zhì)量管理體系,堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度,設(shè)立質(zhì)量可追溯機制,確保各項護理質(zhì)量達到標準要求;重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況,加強對管理,定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析,從中吸取教訓,提出防范和改進措施;重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術(shù)考核。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃,采取各種措施認真組織落實;進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧,培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象;充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢,提升護理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。

  六、宣傳教育工作

通過宣傳及健康教育提升患者的.就診率,定期板報宣傳,加大神經(jīng)內(nèi)科疾病預防、治療及飲食康復的宣教力度,并加強回訪,使患者得到關(guān)愛,認可醫(yī)院、醫(yī)生。

  七、不足之處

  科室人才梯度建設(shè)仍然不完善,醫(yī)療及護理人員緊缺,并且由此嚴重影響和制約科室進一步發(fā)展及壯大,這是次年工作中亟需解決的大問題。

  科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高,科室主任的學科帶頭人作用需要加強,專科影響力也有待提高進一步提高。

  總之,回顧過去,展望未來,神經(jīng)內(nèi)科一病區(qū)全體醫(yī)務(wù)人員有信心與二病區(qū)協(xié)作努力,把神經(jīng)內(nèi)科建設(shè)成臨泉縣縣人民醫(yī)院乃至全市二級醫(yī)院中的精品科室,在醫(yī)院的發(fā)展藍圖上抹上重重的一筆!

醫(yī)院科主任述職述廉報告15

  一年來,在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在兄弟科室支持和關(guān)心下,認真落實省衛(wèi)生廳20xx年度醫(yī)政醫(yī)管工作重點,堅持“質(zhì)量第一、以人為本”的理念,深入學習和貫徹《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《侵權(quán)責任法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》等法律法規(guī),結(jié)合我院“三級甲等醫(yī)院創(chuàng)建”和“全國百姓放心示范醫(yī)院”、“醫(yī)院管理年”、“三好一滿意”活動的`要求,以“我院20xx年度工作目標任務(wù)分解表的指標”為基礎(chǔ),全面開展臨床、科研、教學、計劃生育等各項工作,較好地完成了科室年初制定的各項任務(wù)。

  一、三級甲等醫(yī)院創(chuàng)建

  認真學習《安徽省三級綜合醫(yī)院評審標準》及《安徽省三級綜合醫(yī)院技術(shù)標準》,對照我院創(chuàng)建辦印發(fā)的任務(wù)分解表,組織科室人員認真學習,逐條分解、落實,做到人人有指標,人人有任務(wù)。組織質(zhì)控人員對運行病歷、歸檔病歷全面督查,重視環(huán)節(jié)管理。通過科室全體人員的辛勤工作,較好地完成了三級醫(yī)院創(chuàng)建任務(wù)。

  二、抓學習,創(chuàng)建“學習型科室”

  通過學習基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)理論、各種診療常規(guī)及臨床技術(shù)操作規(guī)范,提高業(yè)務(wù)水平;注重對科室醫(yī)務(wù)人員人文素養(yǎng)及溝通能力的培養(yǎng),要求大家有愛心、同情心、責任心,真正圍繞“質(zhì)量第一、以人為本”開展臨床各項工作,提高服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平。

  三、抓醫(yī)療核心制度落實,重視醫(yī)療安全

  婦產(chǎn)科是高風險科室,尤其是產(chǎn)科,牽涉到母子平安。科室從抓首診負責制、三級醫(yī)師查房制度、術(shù)前討論制度、手術(shù)分級管理制度、交接班制度、疑難病例討論制度、分級護理制度、查對制度、臨床用血管理制度、圍手術(shù)期管理等制度的落實,加強重點環(huán)節(jié)監(jiān)管,醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高,一年來,科室無醫(yī)療事故發(fā)生。

  四、積極開展臨床路徑及單病種質(zhì)量控制工作

  按照醫(yī)務(wù)處及質(zhì)控處等相關(guān)部門下發(fā)的文件通知要求,我科開展了“自然臨產(chǎn)經(jīng)陰道分娩”(臨床路徑)及“剖宮產(chǎn)術(shù)”(單病種質(zhì)量控制)試點工作,經(jīng)過全科醫(yī)務(wù)人員共同努力,降低了病人平均住院費用及平均住院天數(shù),病人滿意度進一步提高。

  五、抓團結(jié)協(xié)作,創(chuàng)和諧科室

  婦產(chǎn)科都是女同志,大家日常工作瑣碎、繁重,只有醫(yī)師、護理、助產(chǎn)、麻醉等醫(yī)務(wù)人員良好協(xié)作,才能消除醫(yī)療隱患;遇事相互商量、補臺,形成良好協(xié)作的氛圍,科室氣氛溫馨、和諧。

  六、臨床教學、科研

  按照醫(yī)院科研、教學規(guī)劃認真實施科室的教學、培訓及臨床帶教工作,注重對年青醫(yī)師業(yè)務(wù)素養(yǎng)及溝通能力的培養(yǎng)。

  在科室x主任領(lǐng)導下,我盡力當好助手,通過大家的辛勤工作,我科20xx年度門診診次、出院病人數(shù)、新生兒分娩數(shù)、手術(shù)總例數(shù)、Ⅲ、Ⅳ類手術(shù)例數(shù)、床位使用率、業(yè)務(wù)收入等指標較20xx年顯著提高;藥品比例、抗生素使用率有所下降。

  20xx年將在醫(yī)院領(lǐng)導及科主任的領(lǐng)導下,加強自身學習,恪盡職守,當好助手,為實現(xiàn)我院創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院目標盡微薄之力。

【醫(yī)院科主任述職述廉報告】相關(guān)文章:

醫(yī)院科主任述職述廉報告04-17

醫(yī)院科主任述職述廉報告15篇12-04

醫(yī)院科主任述職述廉報告【精選4篇】09-09

醫(yī)院科主任述職述廉述德報告(精選8篇)12-07

科主任述職述廉報告06-09

醫(yī)院科主任述職述廉報告(通用35篇)01-29

醫(yī)院骨科主任述職述廉報告(精選13篇)12-21

醫(yī)院述職述廉報告05-12

醫(yī)院述廉述職報告06-05

主站蜘蛛池模板: 国产亚洲精品久久久久久男优 | 嫩草入口 | 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 91在线第一页 | 日日干夜夜爱 | 成人免费毛片网 | 欧美视频一区二区在线观看 | 老头把我添高潮了a片 | 国产黄色a| 免费福利小视频 | 美女视频一区二区三区 | 成人精品在线观看视频 | 特级免费毛片 | 欧美暖暖视频 | 亚洲人成无码网站www | 午夜美女在线 | 欧洲熟妇色xxxxx视频 | 99亚洲男女激情在线观看 | 成人午夜精品无码区 | 久久久性视频 | 1024手机在线播放 | 麻豆国产精品777777在线 | 日韩欧美精品一区二区三区经典 | 精品1区2区3区 | 精品久久久久久久 | 日韩大片免费看 | baoyu777.永久免费视频 | 99视频精品全部免费免费观看 | 国产亚洲欧美一区二区 | 一级片免费观看视频 | 日韩在线亚洲 | 亚洲国产精品美女久久久av | 好吊操视频这里只有精品 | 小12箩利洗澡无码视频网站 | 中文字幕精品三级久久久 | 99九九99九九九99九他书对 | 亚洲视频 欧美视频 | 国产欧美日韩免费 | 精品欧美黑人一区二区三区 | 亚韩精品中文字幕无码视频 | 97久久超碰国产精品… | 日韩午夜福利无码专区a | 色网站在线观看视频 | 久久大香香蕉国产免费网vrr | 丁香色婷 | 天天爽夜夜爽视频精品 | 成人aaaa| 免费av网站在线 | 欧美免赞性视频 | 99精品无人区乱码在线观看 | 美女视频一区二区三区 | 农村欧美丰满熟妇xxxx | 91在线高清观看 | 日韩不卡 | 欧美国产一级片 | 五月婷婷在线视频 | 国产成人亚洲综合a∨婷婷 日韩欧美tⅴ一中文字暮 | 在线观看国精产品二区1819 | 10000部美女免费大片aaa | jizz欧美大片 | 91精品国产福利在线观看的优点 | 久久久久99啪啪免费 | 亚洲天堂手机在线观看 | 国产乱沈阳女人高潮乱叫老 | 亚洲精品tv久久久久久久久 | 久久99婷婷 | av国产剧情md精品麻豆 | 5月婷婷6月丁香 | 欧美三级毛片 | 国产精品无码av不卡顿 | 亚洲国产精品一区二区美利坚 | 看全色黄大色黄女片爽名优 | 1024手机在线你懂的 | 一区二区不卡视频在线观看 | 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂 | 久久久噜噜噜久久中文福利 | 日产中文字幕一码 | 尤妮丝大尺度av在线播放 | 日韩欧美性一区二区三区 | 成人福利在线观看 | 窝窝午夜看片国产精品 | 欧美人与动牲交免费观看 | 污污污污污www网站免费 | 亚洲国产成人久久一区二区三区 | 最新免费黄色网址 | 色呦色呦色精品 | 亚洲国产精品成人综合久久久 | 精品网站一区二区三区网站 | 好屌爽在线视频 | 线上av| 亚洲七七久久桃花影院 | 成人久久久精品乱码一区二区三区 | 综合久久2o19 | 久久精品人人槡人妻人人玩av | 亚洲youwu永久无码精品 | www.蜜臀.com | 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区 | jizz一区二区三区 | 8090成人午夜精品无码 | 国产一区在线播放 | 女厕偷窥一区二区三区 | 日韩v在线观看 | 超碰精品在线观看 | 国产人交视频xxxcom | 国产亚洲精品aa片在线爽 | 日产精品久久久一区二区 | 免费理伦片在线播放网站 | 亚洲 国产 制服 丝袜 一区 | 午夜成人福利片无码 | 免费特级黄毛片 | 亚洲熟妇另类久久久久久 | 中文字幕免费在线播放 | 天天夜夜草草久久伊人 | 亚洲人成色7777在线观看不卡 | 黄色成年人视频在线观看 | 草草地址线路①屁屁影院成人 | 欧美综合自拍亚洲综合图 | 高潮毛片无遮挡免费看 | 娇妻在交换中哭喊着高潮 | 精品视频无码一区二区三区 | 久久精品爱爱 | 看黄a大片爽爽影院免费无码 | 97涩涩网 | 欧美久草视频 | 黄 色 人 成 网 站 免 费 | 日本视频黄色 | 日韩精品极品免费视频 | 69久久国产露脸精品国产 | 国产免费网站看v片在线观看 | 亚洲欧洲专线一区 | 成人精品一区日本无码网站 | 黄色成人免费视频 | 国产做国产爱免费视频 | 国产又粗又硬视频 | 精产国品一二三区 | 91成人在线观看喷潮 | 精品综合久久久久久97超人 | 国产小视频在线免费观看 | 国内精品伊人久久久久av影院 | 高清粉嫩无套内谢国语播放 | 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频 | 黄色一级免费看 | 在线精品国产成人综合 | 国产成人综合久久精品推下载 | 一本一道久久a久久综合精品 | 国产精品成人无码免费 | 亚洲欧美在线一区中文字幕 | 国产精品久久自在自线 | 国产日韩欧美不卡 | 国产精品 日韩 | 国产互换人妻xxxx69 | 亚洲精品视频在线免费播放 | 国产精品一区二区亚瑟不卡 | 日韩欧美少妇 | 国产做爰全过程免费视频 | 日韩中文字幕第一页 | 亚洲午夜不卡无码影院 | 蜜桃av资源 | 国产日韩精品欧美 | 中文字幕无码无码专区 | 99久久精品国产成人一区二区 | 日本无遮挡吸乳呻吟视频 | 国产色视频免费 | 久久wwww| 三级做a全过程在线观看 | 国产成人尤物在线视频 | 国产黄色大片网站 | 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久 | av黄色免费 | 欧美日韩在线免费播放 | 国产精品床戏女高潮原声 | avtt在线播放 | 亚洲欧美一| 黄色激情图片 | 人人妻在人人 | 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添 | 狠狠爱亚洲综合久久 | 亚洲а∨天堂男人无码2008 | 人人爽人人澡人人人妻、百度 | 日本孕妇潮喷高潮视频 | 亚洲天堂8 | 国产乱码精品一区二区蜜臀 | 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕 | 久久精品人人槡人妻人人玩av | 91大奶| 黄色成年人视频 | 亚洲精品国产a久久久久久 亚洲精品国产av成拍色拍 | 女教师淫辱の教室蜜av臀 | 国产精品久久 | 性xxxxbbbb欧美熟妇 | 哈尔滨老熟女啪啪嗷嗷叫 | 日本黄色的视频 | 伊人久久久久久久久久久 | 91精品视频国产 | 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀 | 国产精品久久久久久影视不卡 | 日本高清不卡aⅴ免费网站 欧美色综合天天久久综合精品 | 国产亚洲999精品aa片在线爽 | 久久国内精品视频 | 亚洲熟女乱色综合亚洲小说 | 国产福利视频 | 国产精品午夜无码av体验区 | 日韩亚洲国产综合高清 | 亚洲精品久久久久中文第一暮 | 国产99久久久欧美黑人 | 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放 | 内射小寡妇无码 | 亚洲在线播放 | 国产精品久久麻豆 | 欧美3p两根一起进高清视频 | 97久久国产精品 | 字幕网91 | 欧美日韩视频无码一区二区三 | av在线播放网 | 欧美熟妇乱子伦xx视频 | 香蕉视频在线精品视频 | 玖玖爱视频在线观看 | 免费在线视频你懂的 | 日本福利片在线观看 | 91海角视频| 亚洲国产成人久久综合碰碰免 | 少妇高潮毛片免费看 | 成人免费久久网 | 亚洲天堂一区 | 色94色欧美sute亚洲线路二 | 福利视频一区二区三区 | 成人性欧美丨区二区三区 | 狠狠狠色丁香婷婷综合激情 | 天堂自拍 | 欧美国产视频 | 91久久九色 | 亚洲精品国产一区二区精华液 | 欧美日韩亚洲国产欧美电影 | 一级视频在线免费观看 | 成人免费一区二区三区视频网站 | 性色做爰片在线观看ww | 国产精品久久99综合免费观看尤物 | 日本搞逼 | 亚洲综合区小说区激情区 | 亚洲无亚洲人成网站77777 | 欧美精品国产精品 | 日韩美女视频一区二区 | 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情 | 成人性生交大片免费看4 | 天堂8在线视频 | 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂 | 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 打屁股日本xxxxx变态 | 白嫩少妇bbw撒尿视频 | 欧美在线一区二区 | 伊人久久大香线蕉亚洲五月天 | 九九一级片| 免费国产又色又爽又黄的软件 | 色综合久久久久久久 | 欧美不卡视频一区发布 | 国产不卡视频一区二区三区 | 精品丝袜国产自在线拍av | 国内外精品激情刺激在线 | 性饥渴少妇av无码毛片 | 九色porny丨精品自拍视频 | 久久伊人久久 | 国内精品久久久久伊人av | 亚洲天堂视频在线观看免费 | 国产成人福利av综合导航 | 国产乡下三级全黄三级 | 亚洲日韩av一区二区三区中文 | 成人性生交大片xbxb | 国精产品一区一区三区有限在线 | 97涩色 | 免费看91视频 | 正在播放东北夫妻内射 | 国精产品乱码视频一区二区 | 欧美人与性动交α欧美精品图片 | 韩日一区二区 | 欧美三级在线视频 | 夜夜嗨一区 | 熟女乱牛牛视频在线观看 | 任我行视频在线观看国语 | 欧美日韩中文字幕在线视频 | 国产日韩欧美中文字幕 | 日韩无码在钱中文字幕在钱视频 | 国产一级理论 | 免费乱理伦片在线观看夜 | 成 人 网 站不卡在线观看 | 国产成a人亚洲精品无码久久网 | 国产白丝精品91爽爽久 | 一个色综合国产色综合 | 久久精品国产99久久6 | 少妇高潮毛片 | 女人被弄到高潮叫床免 | 亚洲精品视频专区 | 欧美第一页在线 | 久久成年视频 | 国产高潮好紧好爽hd | 日韩av爽爽爽久久久久久 | 精品国产综合色在线 | 激情欧美一区二区 | 韩国三级情欲乳 | 亚洲午夜无码毛片av久久京东热 | 国产精品毛片大全 | 爱情岛论坛首页永久入口 | 欧美日韩激情一区二区 | 久一蜜臀av亚洲一区 | 亚洲成在人线免费视频 | 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 波多野结衣欲乱 | 天天摸天天做天天爽2019 | 狼狼综合久久久久综合网 | 性高朝大尺度少妇大屁股 | 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美 | 伊人福利 | 中国人与牲禽动交精品 | 国产十八禁真成了 | 无人去码一码二码三码区 | 亚洲图片综合图区20p | 激情精品成人一区二区在线看 | 国产亚洲精品美女久久久m 欧美高清视频在线观看 | 亚洲欧洲日产国码二区 | 欧美丰满肥婆videos | 九色在线 | 欧美一区二区三区小说 | 久久国产三级 | 亚洲女人天堂av | q2002日韩午夜伦高清 | 国产欧美日韩精品专区黑人 | 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 2018亚洲а∨天堂 | 亚洲图片小说综合 | 久久精品日韩av无码 | 亚洲啪啪少妇裸体艺术 | 欧美人妖69xxxxxhd3d | 免费看国产黄色 | 日韩av片在线看 | 伊人狼人综合 | 偷拍第一页 | 国产69精品久久久久乱码 | 日夜夜操| 国产在线亚州精品内射 | 日韩精品久久久久久久 | 成人福利网站在线观看 | 国产成人精品一区二区不卡 | 在线日本中文字幕 | 久久婷婷五月综合色和啪 | 日韩a片无码一区二区五区电影 | 成人一区av偷拍 | 黑人操欧美人 | 狠狠色丁香久久综合婷婷 | 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | 九色国产蝌蚪 | 国产真实伦在线视频 | 在厨房拨开内裤进入在线视频 | 国产一在线观看 | 国内精品九九久久久精品 | 久久亚洲精品日韩高清 | 国产精品重口调教系列 | 久久亚洲欧美日韩精品专区 | 亚洲第一夜 | 亚洲中文字幕成人无码 | 三级免费毛片 | 少妇人妻邻居 | 久久8888| 国产av大陆精品一区二区三区 | 成人免费大片黄在线观看com | 久久羞羞视频 | 日本高清一区 | a男人的天堂久久a毛片 | 成年人网站免费看 | 亚洲欧美日韩国产另类电影 | 国产精品永久视频免费 | 三上悠亚一区二区三区 | 中文字幕在线资源 | 免费在线视频你懂的 | 久久综合激情 | 亚洲欧美综合在线一区 | 四虎成人永久在线精品免费 | 毛片内射久久久一区 | 免费观看的无遮挡av | 天堂中文在线观看视频 | 永久免费的啪啪网站免费观看 | 91色在线视频 | 亚洲乱码视频 | 欧美性专区 | 7777精品伊久久久大香线蕉软件的特点 | 日本中文字幕在线视频二区 | 中国少妇初尝黑人巨高清 | 国产精品一区二区香蕉 | 亚洲成人资源 | 狠狠色丁香五月综合婷婷 | 男女超碰 | 国产精品xxxx喷水欧美 | 少妇特黄一区二区三区 | 午夜小视频免费观看 | 乱爱av| 一级黄色免费看 | 精品人妻无码区在线视频 | 久久免费视频一区 | 日韩av手机在线播放 | 午夜精品一区二区三区免费 | 免费黄色片视频 | 亚洲性色图| 青青青国产在线观看 | 色狠狠一区二区三区香蕉 | 99re免费视频国产在线播放 | 欧美激情18p | 印度精品av三级 | 午夜在线观看视频 | 国产精品久久国产三级国不卡顿 | 久久视频精品在线 | 成熟女人牲交片免费观看视频 | 欧美精品一二三区 | 久久婷婷五月综合色国产免费观看 | 动漫av永久无码精品每日更新 | 亚洲高清偷拍一区二区三区 | 少妇爆乳无码av无码专区 | 精品人伦一区二区三区潘金莲 | 亚洲精品无人区 | 欧美成人一级 | 五月天丁香花婷婷 | 偷拍97 | 人与动物黄色毛片 | 人人人插人人费 | 久久国产欧美一区二区三区免费 | 日本乱码伦午夜福利在线 | 国产午夜精品一区二区三区 | 在线 | 国产精品99传媒丿 | 国产一精品一av一免费 | youjizzhd| 中文在线观看免费视频 | 欧美日韩一区久久 | 欧美日韩国产成人高清视频 | 欧美视频一区二区在线 | youjizz中国少妇| 久久久久免费看成人影片 | 国产美女亚洲精品久久久99 | 久久这里只有精品9 | 国产成人精品午夜二三区波多野 | 久久亚洲精品中文字幕无男同 | 亚洲va在线va天堂va偷拍 | 亚洲精品无码久久久久久久 | 99久久国产综合精品女同图片 | av福利在线 | 蜜桃传媒av免费观看麻豆 | 新久草| 久久久久久九九99精品 | 夜色.com | 中文字字幕在线中文乱码 | 亚洲区av| a√在线视频 | av怡红院 | 日韩二区在线 | 国产亚洲精品字幕在线观看 | 亚洲精品拍拍央视网出文 | 亚洲骚妻| 日韩在线免费观看视频 | 999精欧美一区二区三区黑人 | 天天爱天天做天天av | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 久久久91| 人人澡人人澡人人澡 | 美女jizz| 一本大道香蕉大a√在线 | 夜夜高潮天天爽欧美国产亚洲一区 | a欧美在线| 碰碰久久| 怡红院av一区二区三区 | 精品成人 | 精品热线九九精品视频 | 91成人xxx | 久久精品天天中文字幕人妻 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频寻花 | 欧美日韩高清在线播放 | 亚洲区激情区无码区日韩区 | 天天综合亚洲综合网天天αⅴ | 午夜dj视频在线观看完整版1 | 成人品视频观看在线 | 欧美在线日韩在线 | 久久b| 又色又爽又高潮免费视频观看 | 波多野无码中文字幕av专区 | 久久99国产精品久久99果冻传媒 | 激情五月激情 | 欧美在线| av手机在线免费播放 | 日本aaaa级毛片 | 天天摸天天看天天做天天爽 | 国产成人av性色在线影院色戒 | 欧美色视频在线观看 | 久久久国产精品无码免费专区 | 日本少妇又色又爽又高潮 | 一区二区三区播放 | 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 国产免费视频在线 | 亚洲va韩国va欧美va精品 | 一区二区三区四区在线免费观看 | 久久综合五月丁香久久激情 | 男人边做边吃奶头视频 | 亚洲精品乱码久久久久久app | 99久久精 | 国产特级毛片aaaaaa高清 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆 | 亚洲色偷精品一区二区三区 | 欧美xxxx做受欧美1314 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片 | 久久久久久久久久久久亚洲 | 国产精品无码素人福利免费 | 成人毛片100免费观看 | 亚洲毛片大全 | av日韩免费在线观看 | 久久夜色网| 黄在线免费观看 | 国产精品黄色网 | av一区免费在线观看 | 深夜免费在线视频 | av无码国产在线看岛国 | 女人夜夜春精品a片 | 久啪视频 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论 | 亚洲国产精品久久久久网站 | 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌 | 在线播放不卡av | 人妻中文无码久热丝袜 | 怡红院a∨人人爰人人爽 | 日韩av高清不卡在线 | 秒拍视频福利 | 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看 | 绯色av粉嫩av蜜臀av | 久久精品88| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲 | 亚洲成av人片无码天堂下载 | 中文字幕网站 | 午夜a理论片在线播放 | 少妇大叫太大太爽受不了在线观看 | 日本黄色xxxx | 福利二区视频 | 亚洲综合久久久久 | 精品成人av一区二区三区 | www.色爱 | 97色伦97色伦国产欧美空 | 亚洲欧美另类久久久精品2019 | 国产成人精品一区二区秒拍 | 综合久久91| 一区亚洲| 三级五月天 | 国产高清卡1卡2卡3麻豆 | 黑人巨茎美女高潮视频 | 久久av一区 | 国产网曝在线观看视频 | 日本japanese丰满少妇 | 亚洲综合色成在线观看 | 欧美饥渴少妇xxxxx性 | 一区二区三区黄色片 | 亚洲成人mv | 日本在线视频免费观看 | 免费成人黄色片 | 日本wv一本一道久久香蕉 | 黄 色 成 年 人免费观看 | 亚洲综合色在线观看一区二区 | 东方伊甸园av在线 | 亚洲一区在线免费观看 | 欧美日激情日韩精品嗯 | 黄页网站视频免费大全 | 在线视频亚洲欧美 | 国产精品久久久久不卡无毒 | 果冻传媒18禁免费视频 | 欧美极品少妇做受 | 中文字幕av久久激情亚洲精品 | 中文字幕在线资源 | 97国产在线播放 | 四虎影视免费永久大全 | 欧美亚洲综合在线 | 久久伊人av综合影院| 午夜性色福利在线视频福利 | 1024手机在线视频 | 49vv国产淫片aaaaaaa | 操久| 99久久久国产精品免费牛牛 | 国产在线无遮挡免费观看 | 久久久久久久久久久久久9999 | 夜色资源站www国产在线视频 | 国产精品无码午夜免费影院 | 777米奇色狠狠俺去啦奇米77 | 国产精品视频一二区 | 国产成人精品一区二区三区无码 | 亚洲国产日韩在线人高清 | 无码中文字幕色专区 | 五月天久久久久久 | 婷婷综合丁香 | 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱 | 国产成人av乱码在线观看 | www.毛片com | 福利不卡 | 人人玩人人干 | 超碰在线人 | а天堂中文最新版在线 | 国产精品久久av一区二区三区 | 少妇太爽了在线观看 | 国产综合精品女在线观看 | 末成年女a∨片一区二区 | 偷拍激情视频一区二区三区 | 免费又黄又粗又爽大片69 | 亚洲精品综合在线 | 久操福利视频 | 午夜精品久久久久久久久久 | 中文字幕在线播放不卡 | 美女激情网 | 亚洲欧洲av一区二区久久 | 嫩草大剧院 | 亚洲线精品一区二区三八戒 | 四虎永久在线精品免费网址 | 免费色网址 | 亚洲另类自拍丝袜第五页 | 国产精品久久人妻互换 | 亚洲欧洲日本一区二区三区 | 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 欧美一级免费视频 | 国产亚洲精品久 | 欧美性生活久久 | 永久免费在线 | 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 四川50岁熟妇大白屁股真爽 | 日本五十路一区二区三区在线观看 | 日韩成av人片在线观看 | 少妇人妻偷人精品免费视频 | 亚洲爽爆av | 日日碰狠狠躁久久躁综合网 | 国产又色又爽又黄的 | 日韩加勒比一本无码精品 | 久久久久久久久久久网 | 欧美亚洲视频在线观看 | 精品香蕉99久久久久网站 | 国产三级农村妇女在线 | 国模无码视频一区二区三区 | 久久亚洲中文字幕无码 | 成人中文在线 | 看真人毛片 | 碰超免费人妻中文字幕 | 国产精品无码久久久久久久久久 | 好色亚洲| 黄色欧美日韩 | 成人亚洲欧美在线观看 | 丁香花完整视频在线观看 | 最新天堂av| 欧美a级网站| 中国少妇内射xxxhd | 久久欧美视频 | 精品久久综合 | 欧美中文字幕一区 | 国产精品成人一区二区网站软件 | 亚洲人成日韩中文字幕无卡 | 天堂网www在线资源 五月天男人天堂 | 综合色播 | 一级老太bbbbbbbbb | 依人九九 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费 | 国产偷国产偷亚洲清高网站 | 亚洲中文字幕在线乱码 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 国产69精品久久久久9999apgf | av黄色国产 | 日本免费一区二区三区四区五区 | 亚洲视频精品在线 | 欧美不卡高清一区二区三区 | 欧洲熟妇性色黄在线观看免费 | 骚虎av在线网站 | www.日韩精品.com | av网站免费线看精品 | 国产午夜三级一区二区三桃花影视 | 欧美变态口味重另类在线视频 | 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚 | 日日夜夜精品视频免费 | 日韩av一国产av一中文字慕 | 久久久亚洲一区二区三区 | 青青草国产成人久久电影 | 久久―日本道色综合久久 | 91精品国产丝袜白色高跟鞋 分类 | 2017日日夜夜 | 色老板免费视频 | av天堂精品久久久久2 | 国产小屁孩cao大人 亚州av色图 | 欧美 亚洲 国产 另类 | 日本高清www无色夜在线视频 | 张柏芝亚洲一区二区三区 | 亚洲色成人网站www永久下载 | 热99re久久精品这里都是精品免费 | 茄子视频国产在线观看 | 中文字幕_第2页_高清免费在线 | 亚洲精品综合在线影院 | 99精品国产在热久久婷婷 | 国产黄色大片网站 | 日韩天堂一区 | 国产91美女视频 | cao国产| 91毛片网 | 免费成人在线视频网站 | 九九久久精品免费观看 | 网址你懂的在线 | 国产精品禁18久久久夂久 | 国产成人午夜片在线观看高清观看 | 成年片色大黄全免费网站久久 | 午夜成午夜成年片在线观看 | 日本一区二区三区视频在线观看 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉 | 亚洲老鸭窝一区二区三区 | 精品久久久无码中文字幕一丶 | 久久影院九九被窝爽爽 | 亚洲精品小视频 | 人妻人人添人妻人人爱 | 国语对白永久免费 | 超碰97色 | 天天爱天天操 | 色婷婷久 | 国产精品天天狠天天看 | 麻豆国产av尤物网站尤物 | 91青青青| 亚洲日本va午夜中文字幕一区 | 欧美大胆性生活 | 日韩精品在线观看中文字幕 | baoyu131成人免费视频 | 国产精品女同磨豆腐磨出水了 | 免费成人黄色网址 | 久久中文字幕伊人小说小说 | 美女精品网站 | 国产国产成年年人免费看片 | 国产亚洲精品自在久久 | 99亚洲精品久久久99 | 伊人av在线免费观看 | 男女做爽爽爽网站 | 天天透天天干 | 国产主播一区二区 | 国产精品成人无码久久久 | 在线 无码 中文字幕 强 乱 | 午夜福利视频一区二区手机免费看 | 亚洲国产精品久久人人爱 | 亚洲国产成人无码专区 | 在线播放成人av | 色综合精品 | 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆 | 综合婷婷久久 | 欧美美女视频网站 | 久久99精品久久久久久2021 | 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p | 涩涩片影院 | 免费国精产品—品二品 | 好男人社区www在线官网 | av片免费 | 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p | 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看 | 手机福利视频 | 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清 | 日韩欧美一卡二卡三卡 | 91精品无人成人www | 国产一区二区www | 噜噜狠狠狠狠综合久久 | 亚洲1区2区3区4区 | 国产精品日本一区二区在线播放 | 亚洲精品一区二区中文字幕 | 日韩在线中文字幕 | 丝袜 亚洲 另类 国产 制服 | 一区二区三区视频免费在线观看 | 尤物精品在线观看 | 国产亚洲视频中文字幕97精品 | 免费在线成人网 | 亚洲欧美在线一区中文字幕 | 欧美野性肉体狂欢大派对 | 亚洲最大的网站 | 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线 | 国产一区二区三区在线观看 | 97在线成人国产在线视频 | 激情亚洲网 | 香港三级精品三级在线专区 | 国产精品香蕉500g | xxxx性bbbb欧美 | 成人免费无码不卡毛片 | 久久伊人影院 | 99久久国产自偷自偷免费一区 | 午夜小视频免费 | aa在线播放 | 久久一区二区三区视频 | 国产精品va在线观看丝瓜影院 | 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放 | 欧美一区二区激情视频 | 老少配老妇老熟女中文普通话 | 亚洲一区二区精品 | 亚洲欧美日韩偷拍 | av无码国产精品色午夜 | 日日操夜夜草 | 就爱色站 | 日本强好片久久久久久aaa | 亚洲 欧洲 综合 另类小说 | 国产精品无码a∨果冻传媒 乱码一区二区 | 超碰人人青青 | 亚洲男人的天堂一区二区 | 欧美成年网站色a | 爱啪啪av网| 日韩内射美女人妻一区二区三区 | 一本aⅴ高清一区二区三区 宅男噜噜噜66一区二区 | 亚洲天天综合 | 欧美另类在线观看 | 一区二区三区四区在线 | 国产亚洲精品久久久久久小舞 | 无码午夜成人1000部免费视频 | 黄色亚洲片 | 怡红院成永久免费人视频新的 | 四虎最新在线观看地址 | 亚洲精品一线二线三线无人区 | 欧美色呦呦 | 美女网站免费视频 | 奇米777四色在线精品 | 7777kkk亚洲综合欧美网站 | 日韩国产在线一区 | 国产一区二区色婬影院 | 成人精品少妇免费啪啪18 | 国产亚洲精品久久久久久牛牛 | 欧美在线色 | 色屁屁草草影院ccyycom | 国产成人精品免费视频网页大全 | 又黄又猛又爽大片免费 | 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳 | 在线看91 | 天天躁日日躁xxxxaaaa | 色欲久久人妻内射 | 亚洲人成中文字幕在线观看 | 女人18毛片水真多免费视频 | 美妇av| 在线观看色 | 91黄色精品| 国产乱色国产精品播放视频 | 亚洲成av人片乱码色午夜 | 欧美性性性性性色大片免费的 | 久久大香香蕉国产拍国 | 国产又猛又黄 | 亚洲逼院 | 亚洲熟伦熟女专区hd高清 | 少妇做爰免费视频网站色黄 | av片日韩 | 香蕉手机网 | 免费看中国毛片 | 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 好疼太大了太粗太长了视频 | 欧美日日操 | 国内大量揄拍人妻精品視頻 | 久久99精品久久久久久秒播九色 | 久久久久久久香蕉 | 伊伊人成亚洲综合人网7777 | 日产日韩亚洲欧美综合下载 | 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷 | 男女精品国产乱淫高潮 | 久久综合五月丁香六月丁香 | 欧美日本亚洲 | 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃 | 国产 亚洲 制服 无码 中文 | 人人玩人人添人人澡免费 | 人妻有码中文字幕在线 | 亚洲区一区二 | 丰满少妇弄高潮了www | 成人手机视频 | 日韩av一国产av一中文字慕 | 日本久久久久亚洲中字幕 | 69伊人| 亚洲性色av性色在线观看 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站 | 精品h动漫无遮挡在线看中文 | 国产在线精品一品二区 | 国产在线观看www污污污 | 97se狼狼狼狼狼亚洲网 | 2022国产在线无码精品 | 欧美日本| 日韩精品久久久久久久酒店 | 综合图区亚洲另类图片 | 人妻精品国产一区二区 | av丁香| 亚洲成a∧人片在线播放黑人 | 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁 | 亚洲国产午夜精品理论片 | 少妇性l交大片7724com | 超碰人操 | 熟女系列丰满熟妇av | av免费大全 | 狠狠色综合久久婷婷色天使 | 国产电影一区二区三区 | 成人一级毛片 | 青草综合一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久88av | 欧洲精品99毛片免费高清观看 | 亚洲毛片无码专区亚洲a片 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 在线视频免费播放 | porny九色 | 久久久久亚洲精品无码蜜桃 | 欧美免赞性视频 | 国产日本视频 | 日韩激情中文字幕 | 国产精品第72页 | 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 忘忧草www中文在线资源 | 国产av熟女一区二区三区 | 国产精品亚洲精品日韩已满十八小 | 亚洲日韩乱码一区二区三区四区 | 国产做a爱免费视频在线观看 | 国产成人亚洲综合网站小说 | 亚洲精品男女 | 搜索毛片| 国产精品白丝av在线观看播放 | 在线播放91 | 国产一级特黄毛片 | 国产女人爽到高潮a毛片 | 夜夜欢好(高 h) | 国产精品一区二区av | 牛牛影视一区二区三区免费看 | 九九九国产精品成人免费视频 | 国产麻豆亚洲精品一区二区 | 国产亚洲情侣一区二区无码av | 久久久无码精品国产一区 | 国产欧美精品另类又又久久 | 国产又黄又爽无遮挡不要vip | 欧美超大胆裸体xx视频 | 亚洲免费不卡视频 | 天干天干天啪啪夜爽爽av软件 | 黄色成人在线免费观看 | 深夜福利91 | 日韩黄色在线播放 | 亚洲国产成人无码av在线影院 | 无套中出极品少妇白浆 | a级片久久久 | 人人cao | 男女啪啪免费 | 国产狂喷水潮免费网站www | 91亚洲视频在线观看 | 色屁屁www影院免费观看入口 | 97在线精品视频免费 | 老子要把你cao烂h调教视频 | 激情五月六月婷婷 | 欧美日韩综合在线 | www.五月婷 | 黄色在线不卡 | 91污视频在线观看 | 精品无码一区在线观看 | 欧美日韩精品一区 | 日韩精品 中文字幕 视频在线 | 一边摸一边吃奶一边做爽 | avtt天堂网 | 手机在线看片你懂得 | 国产午夜aaaaa片在线影院 | 一本大道久久a久久综合婷婷 | 久草资源福利 | 一本大道东京热无码 | 在线观看高清黄网站观看 | 日韩va视频 | 久久激情综合狠狠爱五月 | 成人午夜免费无码福利片 | 最新中文无码字字幕在线 | 成人羞羞国产免费图片 | 欧美福利专区 | 我要操av | 国产免费无遮挡吸奶头视频 | 亚洲一区自拍 | 伊人久久婷婷色综合98网 | 一级片亚洲| 国产中文字幕乱人伦在线观看 | 国产精品无线一线二线三线 | 老湿机香蕉久久久久久 | 操操日| 精品国产经典三级在线看 | 久久久久国产精品一区 | av午夜在线 | 国产成人无码18禁午夜福利p | 日韩一区二区免费视频 | 欲香欲色天天天综合和网 | 99视频在线精品免费观看6 | 无码国产欧美一区二区三区不卡 | 国产精品vⅰdeoxxxx国产 | 亚洲一区二区三区精品视频 | 色男人网| 人妻内射视频麻豆 | 日本精品一二三 | 久久精品a亚洲国产v高清不卡 | 毛片aaaaaa | 久久欧美与黑人双交男男 | 九色国产 | 欧美大片无中文字幕 | 伊人影院在线视频 | 18黑白丝水手服自慰喷水网站 | 国产毛片91 | 亚洲一区动漫 | 久久久精品国产免大香伊 | 欧美伊人久久大香线蕉综合 | 爱逼综合网| 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av | 日本一本免费一二区 | 欧美熟老熟妇色xxxxx | 精品在线99| 欧美激性欧美激情在线 | 日本激情网 | 国产日韩欧美精品 | 99久久精品无码一区二区毛片 | 无码午夜福利免费区久久 | а√资源新版在线天堂 | 永久黄网站色视频免费直播 | 国产精品久久无码一区二区三区网 | 中文字幕精品久久久乱码乱码 | 国产手机在线αⅴ片无码观看 | 香蕉久久夜色精品国产尤物 | 国产成人牲交在线观看视频 | 四虎国产精品永久地址99 | 国产97人人超碰caoprom三级 | 日本精品一二区 | 色在线高清 | 在线观看日本高清二区 | 免费的美女色视频网站 | 色视频成人在线观看免 | 久久久精品波多野结衣av | 国产美女a做受大片观看 | 色欲人妻aaaaaa无码 | 亚洲综合一区无码精品 | 国产高h| av明星换脸无码精品区 | 91人网站免费 | 一级大毛片 | 99ri在线| 老司机亚洲精品影院 | 一区在线看 | 久久成人综合 | 日韩精品一区二区三区四区新区 | 天天插在线视频 | 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕 | 人妻加勒比系列无码专区 | 欧美俄罗斯乱妇 | 老少妇av | 97精品久久久午夜一区二区三区 | 国产精品久久久久久爽爽爽床戏 | 小说区 图片区色 综合区 | 成人性生交xxxxx网站 | 国产成人亚洲精品无码影院bt | 悠悠色综合 | 免费人成网站在线观看不 | 日本熟妇色熟妇在线视频播放 | 97色干| 国产精品自产拍在线观看花钱看 | 亚洲国产精品毛片av不卡在线 | 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿 | 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集 | 五月精品在线 | 人妻熟女av一区二区三区 | 天天爱天天草 | 少妇12p| 亚洲成人一区在线 | 91精品免费视频 | 国产19p| 国产美女被遭高潮免费网站 | 中文字幕女同女同女同 | 中文av伊人av无码av狼人 | 国产精品自在自线 | www.操操操.com | 亚洲涩网 | 人人妻人人藻人人爽欧美一区 | 日韩精品中文字幕在线 | 少妇呻吟翘臀后进爆白浆在线观看 | 天天色踪合 | 波多野结衣之潜藏淫欲 | 成人免费一区二区三区视频软件 | 日日摸日日踫夜夜爽无码 | 亚洲精品区午夜亚洲精品区 | 搞久久 | 国产精品区一区二区三含羞草 | 日日综合 | 国产免码va在线观看免费 | 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 老熟妇性老熟妇性色 | 中文字幕在线播放一区二区 | 久久成人啪啪性教育 | 精品国产天线2019 | 毛片视频网 | 一级男女裸片 | 8天堂资源在线 | 亚洲日本一区二区一本一道 | 激情网站免费 | 国产日韩欧美精品 | 久草免费在线视频 | av网在线 | 亚洲一区二区三区四区五区午夜 | 国产亚洲精品国产福利你懂的 | 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 亚洲综合国产成人丁香五月激情 | 91久久精品国产91久久性色tv | 性开放视频| 成人一区在线观看 | 国产精品999. | 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 久久狠狠一本精品综合网 | 天天做夜夜爱爱爱 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | 色翁荡熄又大又硬又粗又 | 久久久久久久97 | 久久久久人妻精品区一 | 欧美又粗又大又硬又长又爽视频 | 精品xxxx户外露出视频 | 免费放黄网站在线播放 | 另类亚洲综合区图片区小说 | 久久99精品久久久久久无毒不卡8 | 欧美日韩精品一区二区视频 | 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码 | 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx | 色哺乳xxxxhd国产 | 国产精品视频观看 | 秋霞特色aa大片 | 久操视频在线免费观看 | 久久亚洲国产精品五月天婷 | av在线播放一区二区 | 国产精品第9页 | 国产午夜不卡片免费视频 | 久久99av无色码人妻蜜 | 91蜜桃传媒精品久久久一区二区 | 善良少妇满足老汉 | 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品 | 四虎影视国产精品永久在线 | 久久天天躁夜夜躁狠狠 | 国产黄色在线免费观看 | av久久爽爽爽一夜又一夜 | 婷婷亚洲视频 | 交换配乱淫东北大坑性事视频 | 99久久婷婷国产精品综合 | 久久无码无码久久综合综合 | 国产免费传媒av片在线 | 黄色成人小视频 | 一区二区三区免费观看 | 宅男天堂网 | 色播久久人人爽人人爽人人片av | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合 | 亚洲精品无码久久久久去q 国产亚洲精久久久久久无码77777 | 国产精品一区二区三区四 | 久久综合九色综合欧美亚洲 | 久久www免费人成_网站 | 蜜臀国产在线视频 | 真人无码国产作爱免费视频 | q欧美性猛交xxx7乱大交 | 人妻有码中文字幕在线 | 中文字幕乱码在线蜜乳欧美字幕 | 浴室人妻的情欲hd三级国产 | 人妻少妇精品久久 | 我看黄色一级片 | 亚洲卡一卡二新区 | 亲近乱子伦免费视频无码 | 成人精品免费在线观看 | 五月婷婷天堂 | 国产成人免费一区二区三区 | 男女男精品免费视频网站 | 狠狠色综合久久婷婷色天使 | 国产欧美日韩另类在线专区 | 亚洲aⅴ综合av国产八av | 在线观看毛片av | 亚洲激情一区二区 | 亚洲成人精品视频 | 日本无乱码高清在线观看 | 欧美大黑bbbbbbbbb在线 | 插插射啊爱视频日a级 | 鲁鲁狠狠狠7777一区二区 | 亚洲一二三四在线 | 天天看片视频免费观看 | 嫩草院一区二区乱码 | 激情av免费 | 久久的久久爽亚洲精品aⅴ 18禁成人黄网站免费观看久久 | 亚洲美女牲交高清淅视频 | 四只老虎免费永久观看地址 | 欧美羞羞视频在线观看 | 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 亚洲熟女综合一区二区三区 | 99视频精品全部免费免费观看 | 玖玖综合九九在线看 | 粗大挺进尤物人妻中文字幕 | 国产开嫩苞在线播放视频 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇 | 天天摸天天碰天天添 | 日本一级淫片免费啪啪3 | 在线视频免费无码专区 | www.日日 | 青青草在线免费视频 | 国产 日韩 欧美 精品 | 国产精品三级赵丽颖 | 人与禽一级全黄 | 小雪奶水翁胀公吸的小说 | 99亚洲视频 | 中文字幕无线码蘑菇视频 | 亚洲精品无码永久在线观看男男 | 国产亚洲精品久久久久久久久动漫 | 成人午夜av国产传媒 | 美女调教老奴vk视频 | 亚洲尤码不卡av麻豆 | 无码被窝影院午夜看片爽爽jk | 九九九热视频 | 成年黄色网 | 宅男噜噜66国产精品观看 | 欧美精品区| 男人天堂视频在线观看 | 久久国国产免费999 日亚韩在线无码一区二区三区 | 中文字幕乱码免费视频 | 欧美粉嫩娇小xxxxxhd | 47pao国产成永久免费视频 | 92福利视频1000免费 | 亚洲精品777 | 国产特黄一级片 | 欧美日韩日本国产 | 少妇无码av无码专线区大牛影院 | 中文字字幕在线中文乱 | 亚洲a区视频 | 一区二区三区av波多野结衣 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集 | 国产成人综合在线观看 | 日本在线观看免费 | 一本一本久久a久久 | 亚洲成人福利 | 日本大片黄 | 91精品中文字幕 | 亚洲卡1卡2卡新区网站 | 亚洲天堂岛国片 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看 | 96亚洲精品久 | 天天影视色香欲综合网一寡妇 | 久久国产99| www.爱色av.com| 成人一级黄色片 | 91青草视频 | 成人午夜精品网站在线观看 | 四虎永久免费在线 | 中国少妇×xxxx性裸交 | 97超级碰碰碰视频在线观看 | 91高清免费在线观看 | 国产精品成人影院在线 | 少妇午夜性影院私人影院软件 | 在线观看91av | 国产成人免费无码视频在线观看m | 一本无码中文字幕在线观 | 国产欧美视频一区二区 | 骚av在线| 噜噜噜av | 日本阿v片在线播放免费 | 人人澡人人透人人爽 | 激情喂奶xxxxhd | 醉酒后少妇被疯狂内射视频 | 国产无区一区二区三麻豆 | 日本一级中文字幕久久久久久 | 国产精品www夜色视频 | 久久一热 | 在线亚洲人成电影网站色www | 青青在线久青草免费观看 | 玉足女爽爽91 | 亚洲aaaaaa特级 | 超碰在线人人97 | 人妻中文字幕无码专区 | 色欲天天婬色婬香视频综合网 | 欧美高清一区三区在线专区 | 日本人妻中文字幕乱码系列 | 亚洲色最新高清av网站 | 日韩中文字幕亚洲 | 成人永久免费视频 | 色综合视频在线观看 | 激情综合色五月六月婷婷 | 原创少妇半推半就88av | 看免费真人视频网站 | 日产中文字幕在线精品一区 | 日韩免费精品视频 | 欧美人与禽zozo性伦交视频 | 91在线亚洲 | 爱爱爱av| 老子影院午夜伦不卡 | 最新中文字幕av无码专区 | 忘忧草社区在线资源www | 偷窥自拍性综合图区 | 国产视频欧美视频 | 99久久精品国产免费看不卡 | 精品区一区二区 | 2018年亚洲欧美在线v | 免费视频爱爱 | 亚洲成av人片在线观看高清 | 在线观看av免费 | 蜜桃精品免费久久久久影院 | 国产黄色一级片视频 | 欧美精品一区二区三区四区 | 国产肉丝袜视频在线观看 | 狠狠久久久 | 欧美综合社区 | 亚洲高清在线免费 | 亚洲精品国产美女久久久99 | 操的网站| 国内精品久久久久影院免费 | 精品熟女少妇av免费久久 | 国产精品欧美久久久久久日木一道 | 国产一二精品 | av片一区二区三区 | 天堂网一区二区 | 精品国产免费观看久久久 | 成人四虎 | 一夲道av无码无卡免费 | 一本加勒比hezyo黑人 | 国产精品久久久国产盗摄蜜臀 | 国产精品播放 | 夜夜草网 | 成人欧美一区二区三区黑人冫 | 黄网站视频在线观看 | 亚洲 变态 欧美 另类 捆绑 | 久久无码中文字幕无码 | 谁有毛片网址 | 国产精品免费久久久 | 一个色亚洲 | 又黄又爽吃奶视频在线观看 | 欧美三级午夜理伦三级老人 | 蜜桃av色偷偷av老熟女 | 亚洲国产日韩精品二三四区91 | 青青草伊人久久 | www.日本久久 | 国产看色免费 | 国产资源久久 | 国产成人高清亚洲一区 | 婷婷成人综合激情在线视频播放 | 久久国产欧美一区二区三区免费 | 亚洲精品成人片在线播放 | 免费人成年激情视频在线观看 | 亚洲成av人片在线观l看福利1 | lutube成人福利在线观看污 | 午夜免费剧场 | 中国一区二区视频 | 激情小说亚洲图片 | 日韩一级片网址 | 伊伊人成亚洲综合人网香 | 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊 | av av片在线看 | 一级网站在线观看 | 2021亚洲va在线va天堂va国产 | 黄色日本免费 | 国产黄色在线免费看 | 三级网址在线播放 | 国产精品久久久久久爽爽爽床戏 | 亚洲国产中文在线视频 | 国产一区二区不卡在线看 | 国产精品免费观看久久 | 成年男人裸j网站 | 人人超人人超碰超国产97超碰 | www.久久免费 | 末成年女a∨片一区二区 | 国产玖玖玖九九精品视频靠爱 | 特一级黄色大片 | 男人的天堂网在线 | 亚洲成a∨人在线播放欧美 就爱啪啪网站 | 91免费国产在线观看 | 欧美极品少妇xxxxⅹ裸体艺术 | 长腿校花无力呻吟娇喘 | 欧美日韩一区国产 | 亚洲成色在线综合网站免费 | 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真 | 国产美女精品视频 | av黄色成人| 亚洲精品麻豆 | 国产精品中文字幕在线观看 | 中文字幕免费视频观看 | 97影院理论片手机在线观看 | 亚洲成在人线在线播放无码 | 香港三日本三级少妇三级99 | 国产在线精品视频你懂的 | 国内少妇偷人精品视频免费 | 天天射天天操天天干 | 欧美性猛交xxx嘿人猛交 | 日日操操 | 午夜极品视频 | 国产美女无套 | av在线大全 | 777精品久无码人妻蜜桃 | av网站大全在线 | 午夜日本永久乱码免费播放片 | 成人深夜视频在线观看 | 在线播放www | 欧美另类videosbestsex日本 | 97综合在线| 啊啊啊快高潮了女超碰 | 亚洲综合在线视频 | 亚洲а∨精品天堂在线 | 亚洲精品一区二区三区福利 | 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场 | 日韩天堂网 | 国产精品一区二区在线观看网站 | 欧美另类在线视频 | 人妻系列无码专区无码中出 | av片子在线观看 | 女性无套免费网站在线看 | 国产精品美女久久久久久久网站 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一 | 欧美色欧美亚洲另类二区 | av超碰 | 欧美日韩成人 | av在线免费观看播放 | 日本久久久久久久 | 欧美激情性生活 | 99九九精品视频 | 日产国产亚洲a | 午夜在线视频 | 成年女人片免费视频播放a 亚洲图区综合网 | 午夜黄网| 五十路熟女丰满大屁股 | 色婷婷导航 | 深爱激情综合 | 欧美一区二区三区综合 | 国产又大又硬又爽免费视频试 | 狠狠色老熟妇老熟女 | 精品视频一区二区三区四区五区 | 免费的av网站手机版 | 欧洲a级毛片 | 日韩av手机在线播放 | 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看 | 日韩h视频| 日韩福利在线 | 亚洲精品无码av人在线观看 | 国产灌醉迷晕在线精品 | 亚洲国产精品福利片在线观看 | 女同激情久久av久久 | 亚洲精品久久国产高清 | 多人伦交性欧美 | 高清无码爆乳潮喷在线观看 | 国产天天看| 日本韩国中文字幕 | 99re久久资源最新地址 | 在线无码va中文字幕无码 | 国产亚洲精品一品区99热 | 亚洲精品区午夜亚洲精品区 | 亚洲欧美在线一区二区 | 国产又粗又猛又大爽老大爷 | 一本色道a无线码一区v | 国产精品精品视频 | 中文天堂在线观看 | 毛片一级视频 | 99热这里精品 | 无码人妻av一区二区三区波多野 | 欧美大片va欧美在线播放 | 九九热视频在线免费观看 | 亚洲中文字幕高清乱码在线 | 成人精品av | 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3 | 欧产日产国产精品三级 | 国产啊~cao死你个小sao货 | 99视频30精品视频在线观看23245 天天性综合 | 91婷婷射 | 色七七久久综合 | 高清欧美性猛交xxxx | 中文字幕影片免费在线观看 | 夜夜添无码一区二区三区 | 欧美体内she精视频 蘑菇视频成人 | 精品熟女少妇av免费久久 | 无码丰满熟妇juliaann与黑人 | 在线观看 亚洲 | 国产艳妇av在线观看果冻传媒 | www.久久av | 一本色道无码不卡在线观看 | 女邻居的丰满奶水 | 国产成人无码免费视频97app | 黄色一及毛片 | 亚州日本乱码一区二区三区 | 久久综合第一页 | 久久久久香蕉国产线看观看伊 | 免费观看黄色一级片 | 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 无码区日韩特区永久免费系列 | 国产乱妇乱子在线视频 | 免费人成视频x8x8 | 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 欧美人与禽猛交狂配 | 亚洲鲁丝片一区二区三区 | 中文字幕人妻互换av久久 | 免费看无码毛视频成片 | 欧美自拍视频在线观看 | 日韩激情第一页 | 女同互添互慰av毛片观看 | 日本成片区免费久久 | 就爱色站 | 色在线亚洲视频www 国产区亚洲一区在线观看 欧洲色网 | 538在线一区二区精品国产 | 在线看亚洲十八禁网站 | 欧美一级黑人aaaaaaa做受 | 人妻aⅴ中文字幕 | 在线播放福利 | 在线观看欧美黄色 | 黄色毛片视频在线观看 | 伊人精品久久久大香线蕉 | 日韩人妻精品一区二区三区视频 | 久久大香伊蕉在人线国产h 国产乱码人妻一区二区三区四区 | 国产av国片精品jk制服丝袜 | 欧美黄色三级视频 | 成年无码按摩av片在线观看 | 色悠久久久久综合网伊人 | 亚洲男人天堂网2014av | 精品在线一区二区三区 | 国产精品鲁鲁鲁 | 美女跪下吃j8视频免费网站 | 久久久天堂 | 深夜国产成人福利在线观看 | 亚洲裸男自慰gv网站 | 欧美日韩生活片 | 99久久99精品久久久久久 | 成人网在线播放 | 超碰在线免费播放 | av视觉盛宴 | 成人毛片视频在线播放 | 午夜成人在线视频 | 亚欧精品在线 | 九九九九九九精品任你躁 | 白丝乳交内射一二三区 | 亚洲欧洲日产国码无码久久99 | 欧美三根一起进三p | 国产香蕉视频在线 | 中文字幕综合在线分类 | 精品久久久无码人妻中文字幕 | 亚洲天天综合网 | 中文字幕久久精品 | 欧美狠狠入鲁的视频 | 乱淫a欧美裸体超级xxxⅹ | 国产欧美一区二区三区视频 | 日韩国产亚洲欧美中国v | 色欲色香天天天综合网www | 91精品国产高清一区二区三密臀 | 国产 精品 自在 线 女女互磨互喷水高潮les呻吟 | 色先锋av影音先锋在线 | 在线日韩不卡 | 国产精品色吧国产精品 | 一本到无码av专区无码不卡 | 色综合色天天久久婷婷基地 | 欧美日韩亚洲国产综合 | 亚洲日韩成人性av网站 | 国产精品麻花传媒二三区别 | 在线 | 18精品免费1区2 | 一本加勒比波多野结衣 | 中文av影院| 伊人久久精品久久亚洲一区 | 很黄激情的啪啪口述细节 | 最新av网址在线观看 | 毛片在线免费视频 | 国产成人人人97超碰超爽8 | 成人免费黄色 | 国产精品99久久精品爆乳 | 午夜性刺激在线视频免费 | 欧美丰满熟妇xxxxx | 99青青草| 破了亲妺妺的处免费视频国产 | 国产成人av无码永久免费 | 亚洲情欲网 | 肥臀浪妇太爽了快点再快点 | 国产在线码观看超清无码视频 | 国产精品一区二区三区四 | 成人二级片 | 精品国产综合成人亚洲区 | 福利片在线看 | 国产片在线天堂av | 亚洲毛片在线免费观看 | 天天操天天操天天干 | 四虎亚洲中文字幕无码永久 | 精品99一卡2卡三卡4卡 | caob视频| 性欧美18一19性猛交 | 懂色av一区二区三区久久久 | 日韩av不卡在线播放 | 乱子伦视频在线看 | 中文字幕我不卡在线看 | 日本又色又爽又黄的a片吻戏 | 日韩一区二区三区在线播放 | 精品国产成人国产在线视 | 在线观看无码不卡av中文 | 国产96色在线 | 国 | 香蕉久久福利院 | 国产又黄又大又爽又粗在线网站 | 亚洲精品中文字幕久久久久下载 | 91国内精品久久久 | 91吃瓜在线 | 亚洲中文字幕aⅴ天堂 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 亚洲日本va午夜中文字幕 | 国产精品无线一线二线三线 | 国产做国产爱免费视频 | 国产精品二区在线 | 2021国产精品自在自线 | 午夜免费看毛片 | 99热新网址 | a狠狠久久蜜臀婷色中文网 天天干天天射天天舔 | 2020国产成人精品影视 | 免费观看日韩av | 久99久无码精品视频免费播放 | 久久久久久久久久久久久久久伊免 | 风间由美交换夫中文字幕 | 亚洲中文字幕无码一区在线 | 免费啪视频在线观看 | 天天免费看av | 久热av在线 | 极品粉嫩美女露脸啪啪 | 后入到高潮免费观看 | 国产成人久久777777 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费 | 国产寡妇亲子伦一区二区 | 91国产精品一区 | 狼人伊人久久 | 国产男女猛视频在线观看 | 偷窥国产亚洲免费视频 | 女性裸体无遮挡无遮掩视频蜜芽 | 狠狠色综合色综合网站久久 | 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 亚洲国产婷婷综合在线精品 | 人体写真福利视频 | 肉肉av福利一精品导航 | 性与爱午夜视频免费看 | 国产午夜精华2020在线 | 欧美天天影院 | 四虎影视永久在线 | 97人人澡人人添人人爽超碰 | 在线免费的网站入口 | 国产欧美视频一区 | 国产无遮挡色视频免费观看性色 | 久久超碰精品一夜七次郎 | 欧美成人三级精品 | 不卡视频在线观看免费 | 乖女的小奶水h公霍水二 | 亚洲精品无码av人在线播放 | 国产成人午夜福利在线观看 | 国产在线无码不卡播放 | 久久婷婷六月综合色液啪 | 亚洲欧美一级久久精品国产特黄 | 久久牛牛 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o | 四虎精品在线观看 | 亚洲欧美偷拍另类 | 久久国产精品免费 | 国产精品一卡二卡三卡 | 伊人久久大香线蕉无码综合 | 九色91porny | 一区二区三区欧美日韩 | 秋霞成人午夜伦在线观看 | 天海翼中文字幕 | 成人免费视频a | 国产精华av午夜在线观看 | 国产婷婷成人久久av免费高清 | 免费无码av片在线观看 | 成年男女免费视频网站无毒 | 天天干天天舔 | 密臀av在线播放 | 99久久免费国产精品四虎 | 久久99热精品免费观看 | 国产成人亚洲精品无码综合原创 | 少妇做爰又色又紧夜视频 | 欧美性淫爽ww久久久久无 | 午夜片少妇无码区在线观看 | av午夜精品| 国产午夜精品一区二区三区四区 | 天天免费看av | 精品人妻少妇一区二区三区在线 | 亚洲国产色视频 | 国产成人青青久久大片 | 毛片网站免费 | 视频在线一区 | 国产精品久久久久久久久久iiiii | 人妻综合专区第一页 | 国产欧美va欧美va香蕉在 | 人妻洗澡被强公日日澡 | 国产精品视频一区二区亚瑟 | 欧美日韩伊人 | 久久精品人妻一区二区蜜桃 | 欧美日韩少妇精品 | 亚洲黄色一级网站 | 99精品视频在线观看免费蜜桃 | 人人妻人人爽日日人人 | 久草视频在线播放 | 亚洲精品免费观看 | 含羞草www国产在线视频 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品视 | 夜夜艹逼 | 日韩欧美中文字幕精品 | 亚洲成aⅴ人片精品久久久久久 | 亚洲国产欧美中文丝袜日韩 | 国产精品毛片在线完整版sab | 国产乱人伦偷精品视频麻豆 | 三级av毛片 | 亚洲美女屁股眼交3 | 青青青看免费视频在线 | 伊人99热| 欧美日韩一级视频 | 欧美成人a天堂片在线观看 嫩草在线影院 | 欧美专区中文字幕 | 亚洲中文综合网五月俺也去 | 伊人av超碰伊人久久久 | 北条麻妃在线一区二区 | 动漫一品二品精区在线 | 免费黄色片视频 | 欧美精品乱人伦久久久久久 | 又粗又猛又大爽又黄老大爷5 | 影音先锋中文字幕人妻 | 久久国产精品波多野结衣av | 色综合色狠狠天天综合色 | av毛片在线| 国产黄色大片在线观看 | 久草色香蕉 | 2020国产成人精品视频 | 天堂资源在线www中文 | 两性做爰免费视频 | 鲁鲁久久 | 欧美精品videosex性欧美 | 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看 | 看美女毛片 | 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝 | 黑人粗进入欧美aaaaa | 九色国产蝌蚪 | 嘿咻嘿咻男女免费专区 | 在线a视频 | 天堂网www在线资源最新版 | 毛片大全视频 | 国产精品国产高清国产av | 午夜剧场免费在线观看 | 无人在线观看免费高清视频 | 国产女人与拘做视频免费 | 亚洲综合视频在线观看 | 美女又色又爽视频免费 | 久久国产91| 国产欧美日韩三区 | 91丨国产 | 天天干天天操天天碰 | 亚洲国产激情五月色丁香小说 | 精品21国产成人综合网在线 | 97久久久亚洲综合久久88 | 高清成人综合 | 狠狠2021最新版 | 一级特色黄色片 | 女人高潮抽搐潮喷小视频 | 卡1卡2卡3国产精品 9999久久久久 | 国产午夜精品免费一区二区三区 | 久久草草亚洲蜜桃臀 | 福利视频导航大全 | 成人性视频在线播放 | 国产va免费精品观看 | 日本一道综合久久aⅴ免费 色人阁色五月 | 久久天天躁狠狠躁夜夜 | 欧美精品乱人伦久久久久久 | 色欲麻豆国产福利精品 | 日韩欧美国产免费 | 欧美三级欧美成人高清 | 亚洲中字幕日产av片在线 | 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频 | 亚洲成av人片乱码色午夜 | 免费女人高潮流视频在线观看 | chien国产乱露脸对白 | 国内精品伊人久久久久7777 | 亚洲成人精品在线播放 | 国产精品7777cos | 少妇真实高潮叫床声 | 久久66热人妻偷产国产 | www.国产精品.com | 琪琪色综合网 | 国内精品视频自在一区 | 亚洲v在线观看 | 久久综合无码中文字幕无码ts | 日本成人黄色片 | 农村老熟妇乱子伦视频 | 日韩久久高清 | 亚洲作爱视频 | 欧美久久精品 | 毛片女人18片毛片女人免费 | 免费色网址 | 亚洲最新一卡二卡三卡 | 五月婷婷综 | 欧美又黑又粗 | 精品国精品国产自在久国产不卡 | 午夜一区欧美二区高清三区 | 免费毛片www com cn| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说 | 亚洲成人不卡 | 18禁肉肉无遮挡无码网站 | 成年网站在线 | 春色校园综合人妻av | 久草手机视频在线观看 | 在线观看aaa | 国产在视频线在精品视频2020 | 加藤あやのav免费观看 | 天天插天天射 | 亚洲a一级片 | 亚洲精品久久久日韩美女极品 | 夜夜高潮夜夜爽精品视频 | 无码国产69精品久久久久孕妇 | 91爱啪| 亚洲在线视频观看 | 曰韩av在线 | 西西午夜| 藏春阁福利视频 | 日日摸日日碰人妻无码 | 美女隐私视频黄www曰本 | www.久久爱白液流出h | 国产99视频精品免费专区 | 影音先锋人妻av中文字幕久久 | 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 字幕网在线观看 | 奶大女朋友2伦理 | 无码一区18禁3d | 精品毛片一区二区 | 同性女女黄h片在线播放 | 先锋久久 | 亚洲影院天堂中文av色 | 国产亚洲欧美在线专区 | 青青久草 | 中文乱码字慕人妻熟女人妻 | 国产成人精品亚洲日本在线观看 | www.久久爱.cn | 亚洲天堂第一 | 真实单亲乱l仑对白视频 | 欧美视频一区在线 | 久久久免费观看视频 | 男人放进女人阳道动态图 | 18禁超污无遮挡无码网址极速 | 精品乱码卡1卡2卡3免费开放 | 国产成人av在线免播放观看 | 亚洲私人无码综合久久网 | 自拍偷自拍亚洲精品牛影院 | 99热免费在线 | 久久大香萑太香蕉av黄软件 | 综合色站导航 | 在线视频免费观看你懂的 | 99热在线观看精品 | 久久精品人人做人人爽电影 | 国产精品久久久一区二区 | 久久99深爱久久99精品 | 成人免费无遮挡无码黄漫视频 | 97欧美视频| 精品国产午夜福利在线观看 | 欧美最猛黑人xxxx黑人 | 国产精品igao视频网免费播放 | 北条麻妃一区二区在线观看视频 | 色婷婷精品 | 美女夜夜爽| 中文毛片 | 欧美波霸在线 | 国内精品伊人久久久久av一坑 | 日本视频久久 | 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 欧美一区二区三区免费观看 | 十八禁在线观看视频播放免费 | 欧美大片欧美激情性色a∨在线 | 无套内内射视频网站 | 亚洲精品岛国片在线观看 | 亚洲日本成人 | 又大又长粗又爽又黄少妇视频 | 九九九九九国产 | 91精品国产乱码久久久久久久久 | 激情999 | 日韩欧美日韩在线 | 天天骑天天干 | 国产福利免费在线观看 | 成人免费高清在线观看 | 亚洲男同gv在线观看 | 曰韩欧美亚洲美日更新在线 | 中国极品少妇videossexhd 人人干夜夜 | 护士的奶头又大又白又好摸 | 欧美成aⅴ人高清免费观看 国产作爱激烈叫床视频 | 婷婷成人综合网 | 亚洲精品乱码久久久久66国产成 | 欧美日韩综合视频 | 美女视频黄频大全免费 | 亚洲精品国产成人精品软件 | 国产麻无矿码直接观看 | 天天操天天射天天爱 | 亚洲欧美综合精品成人网站 | 国产又大又硬又粗 | 国产成人愉拍精品 | 黑人操亚洲 | 老司机免费在线视频 | 成人日批视频 | 成人午夜福利免费体验区 | 国产欧美日韩亚洲一二三区 | 国精产品一线二线三线av | 国产a毛片| 不卡av免费观看 | 色哟哟最新在线观看入口 | 人与动牲交av免费 | a级在线观看 | 忘忧草社区www资源在线 | 亚洲午夜久久久影院伊人 | 香蕉av久久一区二区三区 | 久久只有这里有精品4 | 亚洲第九十九页 | 国产人免费视频在线观看 | 99精品一级欧美片免费播放 | 任你躁一区二区久久99 | 国产又色又爽又刺激在线播放 | 91在线操| 国产特黄级aaaaa片免 | 亚洲专区视频 | 久久狠狠高潮亚洲精品 | 国产 精品 自在 线免费 | 越南三级dvd在线播放 | 高h高污h老妇 | 国产区在线视频 | 狠狠爱亚洲五月婷婷av | 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫 | 综合网天天 | 色爱综合激情五月激情 | 日本夜爽爽一区二区三区 | 久久艹在线| 最近中文字幕第一页 | 18禁成年免费无码国产 | 久久久久久毛片 | 国产精品久久久久久久毛片 | 99色这里只有精品 | 一级免费观看 | 性色av网站 | 2021无码最新国产在线观看 | 96亚洲精品久久久蜜桃 | 性饥渴少妇av无码毛片 | 91av视频网站 | 免费做爰猛烈吃奶摸视频 | 性69无遮挡免费视频 | 国产日韩精品视频一区二区三区 | 欧美性猛交xxxx富婆 | 91精品国自产在线 | 欧美尺寸又黑又粗又长 | 欧美亚洲视频一区二区 | 成人国产1314www色视频 | 国产吞精囗交免费视频网站 | 欧美国产在线一区 | 亚洲国产成人无码影片在线播放 | 久夜精品| 天天综合亚洲色在线精品 | 国产在线第一区二区三区 | 91免费观看视频在线 | 91成人精品一区在线播放 | 天堂√8 | 国产精品一区二区三区久久 | 久久久久久久成人 | 无码区国产区在线播放 | 色偷偷噜噜噜亚洲男人 | 99中文在线 | 国产午睡沙发被弄醒完整版 | 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 国产毛1卡2卡3卡4卡网站 | 欧美 国产 小说 另类 | 19禁无遮挡啪啪无码网站性色 | 国产av激情无码久久天堂 | 欧美v日本 | 人妻熟女久久久久久久 | 精品人妻中文无码av在线 | 欧洲美女av| 涩涩在线| 丰满少妇好紧多水视频 | 中文字幕日韩久久 | 亚洲综合国产在不卡在线 | 午夜激情福利视频 | 日本艳妓bbw高潮一19 | 日日夜夜人人 | 综合久久久久综合 | 欧美精品中文字幕亚洲专区 | 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交 | 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视 | 无码区a∨视频体验区30秒 | 午夜在线观看网站 | 亚洲国产18 | 日韩孕妇孕交妊娠高潮 | 亚洲国产日韩一区三区 | 天天操天天添 | 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 | 国产av激情无码久久天堂 | 少妇裸体长淫交视频免费观看 | 五月天婷婷影院 | 丁香五月亚洲综合在线国内自拍 | 成年人免费看毛片 | 久久青青热| av在线免费播放网站 | 毛片av在线观看 | 中文字幕一区二区三区中文字幕 | 亚洲午夜私人影院在线观看 | 一本色道久久综合狠狠躁 | 成人欧美日韩一区二区三区 | 午夜欧美精品久久久久久久 | 综合亚洲另类欧美久久成人精品 | 你懂的精品 | 免费色视频| 日本高清无卡码一区二区 | av无码精品一区二区三区三级 | 国产黄色一区二区三区 | 欧美 国产 亚洲 另类 动漫 | 欧美色视频一区二区三区在线观看 | 久久国产精品人妻一区二区 | 国产美熟女乱又伦av果冻传媒 | 欧美成人三级在线 | 欧美xxxx做受老人国产的 | 亚洲中文字幕永久在线全国 | 啦啦啦www在线观看免费视频 | 大陆国语对白国产av片 | 91在线欧美 | 天天干干干 | 国产色多传媒网站 | 日本一区二区三区在线免费观看 | 国产主播自拍av | 国产精品国产三级国av麻豆 | 欧美视频免费在线观看 | 在线免费观看一区二区 | 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 国产精品视频2020年最新视频 | 一区二区不卡视频在线观看 | 国产女人高潮抽搐喷水视频 | 国产老女人乱淫免费 | 亚洲狠狠成人网 | 日本免费在线视频 | 色综合.com | 日本高清一二三区视频在线 | 99热在线精品观看 | 午夜毛片不卡免费观看视频 | 中文字幕五区 | 午夜不卡av | 欧美激情自拍偷拍 | 亚洲一区二区在线观看视频 | 久久亚洲国产精品五月天婷 | 少妇厨房愉情理伦bd在线观看 | 婷婷五月深爱综合开心网 | 久热伊人 | 91亚洲国产成人精品一区二区三 | 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 国产精品调教视频一区 | 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜 | www日本黄色 | 天天槽 | 西川ゆい 痴汉在线播放 | 波多野结衣国产精品 | 天堂а√在线中文在线鲁大师 | 未成满18禁止免费无码网站 | 手机在线你懂的 | 日日干影院 | 成人性生交大片免费7 | 午夜光棍 | 欧美精品一区二区久久婷婷 | 女同久久精品国产99国产精品 | 青草精品国产福利在线视频 | 野花香社区在线视频观看播放 | av人与动物 | 国产美女裸体丝袜喷水视频 | 欧美乱人免费视频观看 | 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 亚洲久久久久久久 | 欧美美女一区 | 国产在线观看 | 长腿校花无力呻吟娇喘 | 久久国产热精品波多野结衣av | 无码人妻丝袜在线视频红杏 | 天天干天天操天天插 | 中出乱码av亚洲精品久久天堂 | 91好吊色国产欧美日韩在线 | 国产一区第一页 | 久久精品香蕉视频 | 天天操天天干天天操 | 少妇一级淫片免费观看 | 免费的大尺度在线观看网站 | 香蕉视频免费在线播放 | 国产精品88av | 天天躁日日躁很很很躁 | 亚洲精品成av人片天堂无码 | 亚洲午夜免费福利视频 | 熟女少妇在线视频播放 | 不卡中文一区 | 亚洲嫩草影院 | 久久亚洲美女精品国产精品 | 在线一区av | 男女吃奶做爰猛烈紧视频 | 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江 | 成人国产亚洲精品a区 | 中文字幕制服欧美久久一区 | 91视频播放器 | 可以直接免费观看的av网站 | 成人天堂婷婷青青视频在线观看 | 午夜琪琪| 亚洲精品欧美激情 | 天堂俺去俺来也www色官网 | а√在线中文网新版地址在线 | 亚洲伊人av | 国产精品成人国产乱 | 国内久久精品视频 | 国产精品久久久久久无人区 | 好大好深好猛好爽视频免费 | 黄色avav| 99久久久精品免费观看国产 | 国产熟妇勾子乱视频 | 国产人久久人人人人爽 | 欧美高清精品一区二区 | 男人天堂视频网站 | 国产粉嫩嫩bbb | 国产热视频 | 日本成人在线一区 | 欧美啪啪一区二区 | 成年片黄色日本大片网站视频 | 日韩成人毛片在线 | 日韩人妻无码精品专区906188 | 久久久欧美精品激情 | 丁香五月网久久综合 | 麻豆文化传媒精品一区二区 | 免费看美女网站入口在线观看 | 亚洲综合成人在线 | 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫 | 亚洲狼人综合干 | 免费在线观看av | 欧美成人免费全部 | 国产精品一区二区久久国产 | 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 欧美一级啪啪 | 中国免费黄色片 | 97精品伊人久久久大香线蕉 | 久久国产色| 精品日本一区二区免费视频 | 成人欧美亚洲 | 国产激情免费 | 国产极品美女高潮无套在线观看 | 亚洲精品成人a在线观看 | av激情在线 | 嫩草影院懂你的 | 午夜福利av无码一区二区 | 成人免费直播 | 国产精品一线二线三线 | 国产成人av免费在线观看 | 无遮挡边摸边吃奶边做视频 | 少妇高潮喷水在线观看 | 亚洲精品三 | 中文字幕一本性无码 | 天天操天天摸天天爽 | 国产精品全国免费观看高清 | 日本三级手机在线播放线观看 | 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁 | 日本人吃奶玩奶虐乳视频 | 伊人久久精品亚洲午夜 | 男女真实毛片视频图片 | 印度妓女野外xxww | 香蕉啪视频在线观看视频久 | 日韩福利影视 | 婷婷国产v亚洲v欧美久久 | 依人在线观看 | 欧美韩日一区二区三区 | 久久―日本道色综合久久 | 婷婷深爱激情 | 另类av在线| 欧美少妇性生活 | 中文字幕精 | 国产又黄又硬又湿又黄演员表 | 五月久久久综合一区二区小说 | 在线观看中文字幕视频 | 欧美又大又色又爽aaaa片 | 国产精品无码a∨精品 | 日韩精品成人在线 | 国产精品免费看片 | 欧美成人免费观看视频 | 国精品99久9在线 | 免费 | 久久久久久久999 | 天天操操操操 | 亚洲欧洲偷自拍图片区 | 无遮挡激情视频国产在线观看 | 久久av免费这里有精品 | 亚洲精品久久久久国产剧8 日韩欧美一区二区三区不学 | 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 99国产精品久久 | 精品久久一区二区乱码 | 色网在线看 | 黄色日批视频在线观看 | 久久久久99精品国产片 | 2022精品久久久久久中文字幕 | 99re在线视频观看 | 国产偷v国产偷v精品视频 | av二区在线| 成人97人人超碰人人 | 久热精品视频 | 久久亚洲经典 | 男人的天堂在线播放 | 亚洲人成网站色7799 | 亚洲精品区| 日韩精品久久久免费观看 | 欧美阿v高清资源在线 | 中文字幕精品久久久久人妻红杏1 | 美丽姑娘国语版在线播放 | 91久久久国产 | 欧美 日韩 国产 亚洲 色 | 亚洲欧美小说 | 男女啪啪免费观看的网址 | 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆 | 未满十八18禁止免费网站 | 国产成人av性色在线影院色戒 | 日本末发育嫩小xxxx | 亚洲 国产 韩国 欧美 在线 | 日本在线一区二区 | 中国少妇初尝黑人巨高清 | 日本三级不卡视频 | 国产成人欧美一区二区三区 | 久久人人爽人人爽爽久久 | 亚洲 精品 主播 自拍 | 韩国无码av片午夜福利 | 六月丁香五月激情综合 | www国产亚洲精品久久麻豆 | 国产自产v一区二区三区c | 久久55 | 日韩欧美高清一区二区 | 欧美视频手机在线观看 | 天堂а√在线资源在线 | 成人午夜亚洲精品无码区 | 亚洲精品成人福利网站 | 新婚之夜玷污岳丰满少妇在线观看 | 国产精品嫩草影院一二三区入口 | 久久久久99精品成人片欧美 | 337p粉嫩大胆噜噜噜 | 国产av国内精品jk制服 | 国产97色在线 | 中国 | 久久天天东北熟女毛茸茸 | 亚洲午夜精品一区二区 | 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区 | 国产精品永久久久久久久久久 | 波多野结衣一区二区三区高清 | 在线一级片 | 国产偷自拍视频 | 国产萌白酱喷水视频在线播放 | 亚洲有无码av在线播放 | 成 人 亚洲 综合天堂 | 中国一级一级全黄 | 免费观看av网址 | 午夜av剧场 | 国产成人一卡2卡3卡四卡视频 | 中文字幕乱码在线蜜乳欧美字幕 | 日本一道本高清一区二区 | 亚洲国产天堂av | 在线最全导航精品福利av | 国产婷婷成人久久av免费高清 | 99精品众筹模特自拍视频 | 亚洲区综合区小说区激情区 | www.国产.com| 亚洲国产区| 日韩一卡二卡在线 | 午夜精品久久久久久久久久 | 中文字幕高清在线中文字幕 | 久久er99热精品一区二区 | 亚洲操片 | 日本在线观看邪恶网站不卡 | 亚洲精品国产一区 | 看免费真人视频网站 | 亚洲色欲色欲www在线观看 | 欧美日韩一区二区三区自拍 | 91夜夜揉人人捏人人添红杏 | 午夜免费国产体验区免费的 | 成人国产精品入口 | 韩国激情高潮无遮挡hd | 亚洲乱玛2021| 国产精品第一区揄拍 | 西西人体大胆啪啪实拍 | 永久免费观看的毛片手机视频 | 中文字幕精品亚洲无线码vr | 人妻无码系列一区二区三区 | 亚洲成av人片乱码色午夜 | 国产私人尤物无码不卡 | 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 玩超薄丝袜人妻的经历 | 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉 | 国产乱淫视频 | 一本色道久久加勒比88综合 | 久久人妻少妇嫩草av蜜桃 | 亚洲色丰满少妇高潮18p | 狠狠躁夜夜躁青青草原软件 | 日韩免费无码一区二区视频 | 日韩欧三级 | 日本中文字幕免费在线观看 | 欧美成人精品高清在线播放 | 天堂a免费视频在线观看 | 92电影网午夜福利 | 日日人人爽人人爽人人片av | 亚洲成人在线网 | 欧美va天堂| 久久精品日产第一区二区三区乱码 | 无码人妻丰满熟妇啪啪 | 男女激烈床震gif动态图免费 | 好男人资源在线社区 | 一道本在线伊人蕉无码 | 欧美首页 | 小草久久久久久久久爱六 | 亚洲αv在线精品糸列 | 图片专区亚洲欧美另类 | 成人国产精品日本在线 | 黑人大群体交免费视频 | 精品久久久久久久人人人人传媒 | 性欧美交xxxxx免费视频 | 天堂网视频 | av免费在线网站 | 亚洲色婷婷综合开心网 | 女女综合网 | 日本乱人伦aⅴ精品 | 日韩亚洲欧美久久久www综合 | 国语自产视频在线 | 亚洲青色在线 | 中文天堂资源在线www | 五月婷婷视频在线 | 午夜啪啪小视频 | 国产日韩精品一区二区 | 揉丰满老妇老女人的毛片 | 都市 校园 春色 激情 国产 | 国产精品久久免费观看spa | 天天爽 | 免费午夜av| 狠狠色狠狠色狠狠五月 | 91啦丨九色丨蝌蚪丨中文 | 久久久人成影片一区二区三区 | 国产精品亚洲精品一区二区三区 | 国产91九色在线播放 | 法国性xxx精品hd专区 | 男人下部进女人下部视频 | 亚洲色婷婷一区二区三区 | 欧美综合色免费 | 色诱亚洲精品久久久久久 | 欧美有码在线观看 | 国产普通话对白 | 丰满少妇被猛烈进入av久久 | 九九视频网站 | 国产做受网站 | 91在线色 | 亚洲国产精品色婷婷 | 免费人成网站在线观看不卡 | 伊人久久99| 国产欧美va欧美va香蕉在 | 3a毛片| 亚洲精视频 | 中文字幕中文在线 | 亚洲依依成人综合网址 | 丝袜老师办公室里做好紧好爽 | 女人张开腿让男人桶爽 | 99re8在线精品视频免费播放 | 日韩精品无码av成人观看 | a级在线免费观看 | 99欧美日本一区二区留学生 | 久久夜色精品国产欧美乱极品 | 日日摸处处碰夜夜爽 | 久久露脸国语精品国产91 | 久久青草精品欧美日韩精品 | 亚洲九九视频 | 久操视频免费观看 | 亚洲日本va午夜在线电影 | 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 夜夜操夜夜操 | 激情欧美一区二区三区黑长吊 | 日韩免费高清大片在线 | 天天干干干干干 | 美女流白浆视频 | 一区二区三区四区日韩 | 日本特黄特色 | 亚洲黄色精品 | 久久久久人妻精品一区三寸 | 国产一级片免费观看 | 免费观看av网址 | 色拍拍欧美视频在线看 | zzijzzij亚洲日本成熟少妇 | 欧美精品久久 | 精品久久亚洲中文字幕 | 亚洲欧美在线视频免费 | 天堂久久天堂av色综合 | 日韩女优在线播放 | 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师 | 男人和女人上床视频 | av国语| 欧美精 | 人人妻人人爽人人澡av | 亚洲人成网站日本片 | 久久免费香蕉视频 | 国产资源站 | 久色88 | 亚洲欧美日韩视频高清专区 | 亚洲图片另类图片激情动图 | 国精产品一品二品国精在线观看 | 亚洲色图另类 | 成人性生交大全免 | 日韩三级网址 | 三上悠亚在线一区二区 | 欧美激情免费视频 | 玩肥熟老妇bbw视频 后入内射国产一区二区 | 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 亚洲国产精品高清久久久 | 亚洲午夜久久久久久久久久久 | 奇米777四色精品综合影院 | 春色校园亚洲愉拍自拍 | 亚洲国产精品自拍 | 天天综合网在线 | 激情小说亚洲色图 | 波多野结衣av中文字幕 | 专干熟肥老妇人视频在线看 | 国内精品久久久久久久影院 | 国精产品乱码视频一区二区 | 亚洲国产美国国产综合一区二区 | 国产成人精品日本亚洲77美色 | 国产福利萌白酱精品一区 | 欧美色欧美亚洲高清在线视频 | 精品久久人人 | 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影 | 中文在线а天堂中文在线新版 | 中国女人做爰视频 | 国产av成人一区二区三区 | 欧美日韩高清在线 | 亚洲久久一区 | 精品国产成人av在线 | 久久96热在精品国产高清 | 久久久久久久久久亚洲 | 伊人福利网 | 亚洲精品久久久久69影院 | 黑人精品一区二区 | 国产精品偷乱视频免费观看了 | 国产aaa一级片 | 久久亚州 | 国产成人精品一区二三区在线观看 | 99精品欧美一区二区 | 人妻少妇边接电话边娇喘 | 黑人与日本少妇高潮 | 欧美色综合 | 久在线观看福利视频69 | 久久人人爽人人爽人人片av免费 | 丁香啪啪综合成人亚洲小说 | 久草在现| 97在线免费视频观看 | 亚洲乱码国产乱码精品精乡村 | 去看片在线 | 欧美视频精品在线 | 久久这里精品国产99丫e6 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 午夜无码一区二区三区在线 | 91免费网 | 国产精品99久久99久久久动漫 | 久99视频精品免费观看福利 | 亚洲国产综合视频 | 我的美女邻居 | 国产一级一级va | 狠狠色色综合网站 | 欧美激情一区二区一级黑人片 | 亚洲а∨天堂久久精品2021 | 人人澡人人射 | 四虎影院免费网址 | 人妻精品久久无码区 | 无码人妻丰满熟妇奶水区码 | 国产精品高潮呻吟久久aⅴ码 | 黄色一级片日本 | 国产日产欧产精品精品免费 | 蜜桃精品视频 | 精品视频在线免费观看 | 久青草国产视频 | 亚洲视频免费在线播放 | 夜夜春精品视频 | 国内永久福利在线视频 | 天天躁夜夜躁天干天干200 | 久久人人爽人人爽爽久久小说 | 亚洲成在人网站av天堂 | 精品国产经典三级在线看 | 无码精品不卡一区二区三区 | 久久久久无码精品亚洲日韩 | 午夜精品视频在线 | 五月天婷婷影视 | 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 四虎免费大片aⅴ入口 | 亚洲人成无码网www动漫 | 国产99视频精品免费视频7 | 97精品欧美一区二区三区 | 亚洲国产精品久久久久秋霞 | 亚洲毛片αv无线播放一区 日本一区二区免费在线 | 国产熟女一区二区三区四区五区 | 亚洲制服丝袜中文字幕在线 | 久久久久久精品成人鲁丝电影 | 国产精品69av | 久久久久久三区 | 色播激情| 国产亚洲第一页 | 日日添日日鲁日日夜 | 狠狠色丁香婷婷综合最新地址 | 国产亲伦免费视频播放 | 人妻aⅴ中文字幕 | 337p日本欧洲亚洲大胆人人 | 4438欧美| 亚洲少妇在线 | 国产人澡人澡澡澡人碰视 | 久久九九精品国产免费看小说 | 2020久久国产综合精品swag | 樱桃国产成人精品视频 | 国产精品永久 | 欧美成人看片一区二区三区尤物 | 91免费毛片 | 欧洲精品码一区二区三区免费看 | av中文字幕网免费观看 | 精品黑人一区二区三区 | 伊人久久精品久久亚洲一区 | 亚洲欧美另类在线观看 | 超清无码熟妇人妻av在线电影 | 国产精品久久..4399 | 97色伦网| 又粗又大又黄又爽的免费视频 | 亚洲拍拍视频 | 亚洲在线免费视频 | 色婷婷中文 | 日日摸日日碰夜夜爽久久四季 | 国产精品七区 | 桃花岛tv亚洲品质成人入口 | a级淫片一二三区在线播放 国产成人无码a区视频 | 亚洲毛片一区二区 | 欧美日本高清在线不卡区 | 蝌蚪久久 | 青青视频免费观看 | 国产精品无码av片在线观看播 | 日韩好精品视频你懂的 | 在线国产小视频 | 日本丰满妇人成熟免费中文字幕 | 免费看男女做羞羞的事网站 | 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 一本色道av | 国产模特嫩模私拍视频在线 | 亚洲色无码专区在线播放 | 久久综合九色欧美婷婷 | 无码人妻一区二区三区兔费 | 天天狠天天透天干天天怕 | 日本舌吻大尺度呻吟视频 | 婷婷月色一区二区三区 | 免费在线色视频 | 成人污污网站 | 成人特级毛片 | 国产精品99久久久久久成人四虎 | 色宅男看片午夜大片啪啪 | 久久超碰精品 | 成人国产在线 | 夜夜春亚洲嫩草一区二区 | 亚洲区免费 | 三级男人添奶爽爽爽视频 | 双乳被老汉揉搓a毛片免费观看 | 欧美在线视频一区二区三区 | 午夜影院免费看 | 日本xxxx18高清hd | 免费无码又爽又刺激高潮的动态图 | 亚洲精品9999久久久久无码 | 韩国av一区二区 | 欧美理论在线 | 日本无遮羞调教打屁股的导演 | 精品一区二区久久 | 亚洲一区精品视频 | 亚洲三级网 | 777人体大胆中国人体哦哦 | 精品国产一区二区三区久久狼 | 国产美女亚洲精品久久久 | 亚洲精品美女在线观看播放 | 亚洲天堂视频网站 | 波多野42部无码喷潮在线 | 尤物99久久国产综合精品 | 先锋资源在线视频 | 国产欧美亚洲精品 | 国产精品无码一区二区在线看 | 欧美极品少妇xxxx | 亚洲九九九 | 69久久精品无码一区二区 | 毛片大全真人在线 | 久久免费只有精品国产 | 亚洲妇熟xxxx妇色黄 | 黄色工厂这里只有精品 | 国模福利视频 | 亚洲精品免费在线观看 | 无线乱码一二三区免费看 | 亚洲人成网站色7799 | 国产一级片播放 | 亚洲国产日韩制服在线观看 | 思思久婷婷五月综合色啪 | 亚洲性人人天天夜夜摸 | 天天综合网国产 | 国产91桃色在线观看网站 | 天天操天天干天天摸 | 国产成人欧美视频在线观看 | 精品国产aⅴ无码一区二区 日韩中文字幕a | 韩国美女主播娇喘乳奶摇 | 久久国产精品无码网站 | 亚洲国产精品无码久久久不卡 | 国产精品久久这里只有精品 | 超碰xxx| 亚洲欧美综合精品久久成人 | 中文字幕视频在线观看 | 2019日韩中文字幕mv | 天天操天天操天天 | 大胸喷奶水的www的视频网站 | 网红主播 国产精品 开放90后 | 天堂中文а√在线 | 日产精品久久久久久久 | 人妻丰满熟妇av无码片 | 变态拳头交视频一区二区 | 天堂网中文在线www 无码国产激情在线观看 | 欧美日韩精品一二三区 | 伊人精品一本久久综合 | 国产成人无码av大片大片在线观看 | 黄色片亚洲| 天天躁日日躁狠狠躁2018 | 日本三级吃奶头添泬 | 新疆美女69精品视频在线播放 | 男受被做哭激烈娇喘gv视频 | 久久无码免费的a毛片大全 日本一区二区免费看 | 黄色片在线观看网站 | 青青草视频免费在线观看 | 国产成人自拍小视频 | 秋霞无码久久久精品 | 全程偷拍露脸中年夫妇 | aaaa日本大尺度裸体艺术西西 | 色丁香婷婷 | 一区二区三区日韩欧美 | 免费看少妇作爱视频 | 亚洲色av天天天天天天 | 国产专区一线二线三线码 | 欧美精品a片久久www慈禧 | 国精品午夜福利视频不卡757 | 91激情网站 | 丝袜诱惑一区 | 希岛爱理88av812在线观看 | 关晓彤av一极毛片 | 亚欧在线视频 | 久久作爱 | 无码国产69精品久久久孕妇 | 天干啦夜天干天干在线线 | 亚洲 欧洲 日韩 综合av | 亚洲资源av | 国产suv精二区 | 亚洲草草| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站 | 国产精品一区二区性色av | 人人人射| 国产av无码专区影视 | av在线播放中文字幕 | 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费 | 五月婷婷婷婷婷 | 日本xxxxx在线观看 | 亚洲精品久久片久久久久 | 女人18片毛片60分钟 | 一级a爱片久久毛片 | 精品日本免费一区二区三区 | 成人免费视频国产免费 | 免费观看午夜视频 | 丁香社区五月天 | 人成免费 | 国产精品女人久久久 | 婷婷色国产精品视频一区 | 伊人久久大香线蕉综合四虎小说 | 好湿好紧太硬了我太爽了视频 | 国产亚洲另类无码专区 | 欧美成人三级在线观看 | 婷婷成人亚洲综合国产xv88 | 亚洲精品无码专区 | 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽 | 日本a在线免费观看 | 国产女同69互添高潮 | 日韩精品在线视频观看 | 高潮毛片无遮挡免费看 | 手机在线免费观看毛片 | 国产男女精品 | 欧美黄色一级片视频 | 欧美日韩在线第一页 | 巩俐性三级播放 | 麻豆果冻传媒精品国产av | 久久99热只有频精品8 | 日本三级吃奶头添泬 | 精品乱人伦一区二区三区 | 国产777777线观看视频 | 1024av在线 | 亚洲国产成人在线视频 | 国产99久久亚洲综合精品 | 亚洲人成人无码网www电影首页 | 14美女爱做视频免费 | 丁香激情婷婷 | 国产大片中文字幕在线观看 | 好了av第四综合无码久久 | 国产精品自拍视频一区 | 国产v亚洲v天堂无码 | 亚洲v欧美v国产v在线观看 | 亚洲制服有码在线丝袜 | 国产午夜福利精品久久不卡 | 九九碰 | 亚洲天堂男人av | 国产高潮又爽又刺激的视频免费 | 精品国产午夜理论片不卡精品 | 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 最近更新中文字幕免费大全 | 69视频污 | 亚洲中文精品久久久久久 | 污视频网址 | 亚洲欧美综合精品二区 | 小蜜被两老头吸奶头在线观看 | 免费无码黄网站在线观看 | 欧美三级理论片 | 日韩三级毛片 | 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3 | 最近中文字幕免费mv在线 | 久久99er精品国产首页 | 亚洲中文字幕日产乱码高清 | www.色就是色 | 亚洲精品一区二区三区精品 | 欧美人成片免费看视频 | 影音先锋人妻每日资源站 | 青青草免费在线视频观看 | 国产亚洲精品久久久久5区 49vv国产淫片aaaaaaa | 亚洲中文字幕日产无码 | 99精品视频一区二区三区 | 人妻熟妇女的欲乱系列 | 国模汤芳大尺度啪啪 | 亚洲成h人av无码动漫无遮挡 | 亚洲天堂精品在线 | 国产色噜噜 | 天天舔天天干天天操 | 久久影视av | 久久人妻xunleige无码 | 青青草公开视频 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮 | 97久久精品人人澡人人爽 | 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ | 成人永久视频 | 成人免费毛片嘿嘿连载视频 | 国产亚洲一区二区三区 | 国产精品社区 | 校园春色综合网 | 亚洲国产精品无码中文lv | 四虎国产精品永久一区高清 | 美国特色黄a大片 | 女人高潮流白浆视频 | 国产色婷婷五月精品综合在线 | 装睡被陌生人摸出水好爽 | 色综合天天综合狠狠爱_ | 亚洲色图一区二区三区 | 国产女人爽到高潮a毛片 | 五月激情婷婷在线 | 麻豆精品一区二区三区在线 | 丰满护士巨好爽好大乳 | 日本xxxxx高潮少妇 | 国产成人精品久久综合 | 又粗又硬又黄又爽的免费视频 | 亚洲一本到无码av中文字幕 | 97色播网 | 国产新婚疯狂做爰视频 | 国产在线视频不卡 | 日日摸天天添天天添破 | 麻豆视频国产精品 | 久久精品国产一区二区 | 亚洲精品综合精品自拍 | 日本熟妇色高清播放 | 国产内射老熟女aaaa∵ | 警花系列乱肉辣文小说 | 国产爆乳成av人在线播放 | 无码高潮喷吹在线播放亚洲 | 潘金莲三级1到5集 | 中文字幕久久综合久久88 | 一级黄色a视频 | 草b视频在线观看 | 欧美操 | 久久久精品99久久精品36亚 | 妇女性内射冈站hdwww000 | 无码国产精品一区二区高潮 | 成人a网站| 欧美精品中文字幕在线视 | 免费看一级黄色大全 | 国产百合互慰吃奶互揉视频 | 精品国产一区二区三区不卡蜜臂 | 午夜日本永久乱码免费播放片 | 给我免费的视频在线观看 | 性欧美最猛 | 国产欧美a | av一区二区免费 | 国产性夜夜春夜夜爽免费下载 | 久久青青国产 | 成人无码精品一区二区三区亚洲区 | 国产无套粉嫩白浆内谢在a 一及黄色大片 | 久久人爽 | 亚洲精品国产成人av在线 | 午夜啪啪网 | 68精品久久久久久欧美 | 中文字幕第九页 | 一级久久久久久 | 久久6视频 | 五月狠狠亚洲小说专区 | 中文字幕 欧美精品 第1页 | 综合网五月 | 午夜天堂网 | 亚洲精品三区 | 黄色av日韩| 久久伊人精品 | 成人午夜高潮刺激免费视频 | 日韩欧美成人一区二区三区 | xvideos.蜜桃一区二区 | 人妻系列无码专区久久五月天 | 久久99精品久久水蜜桃 | 性色av无码专区一ⅴa亚洲 | 97人妻碰碰视频免费上线 | 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精 | 国产三级a毛视频在线观看 免费黄色av网站 | 国产aⅴ精品一区二区三理论片 | 69久久成人精品 | 欧美精品性生活 | 97av视频在线 | 久操资源在线 | 老熟妇乱子伦系列视频 | 一区二区三区四区视频 | 精品久久a | 亚洲综合最新无码2020av | 成年人24小时无限看 | 小男生小嫩茎网站在线观看 | 国产偷亚洲偷欧美偷精品 | 亚洲日产无码中文字幕 | 丁香激情五月婷婷 | 免费无码黄十八禁网站在线观看 | 麻豆文化传媒精品一区观看 | 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | 日本肉体xxxx裸体xxx免费 | 激情天堂网 | 亚洲大片av毛片免费 | 亚洲精品久久久久久中文字幕 | 欧美激情视频一区二区三区不卡 | 国产精品久久片 | 国产视频久久久久 | 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱 | 精品人妻久久久久久888 | 国产品无码一区二区三区在线 | 国产精品久久人妻无码 | 午夜激情成人 | 少妇裸体性猛交视频 | 在线观看黄av | 国产又色又爽又黄又免费软件 | 天堂av色| 久久久一二三 | 亚洲综合无码一区二区三区 | 99视频有精品视频高清 | 2018高清日本一道国产-在 | 四虎四虎| 国产色视频免费 | 久久精品桃花av综合天堂 | 日韩精品免费一区二区三区 | 丰满少妇女人a毛片视频 | 99久久久久久久久久久 | 99久久综合狠狠综合久久aⅴ | 欧美黑人一区二区三区 | 亚洲欧洲精品mv免费看 | 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站 | 特黄特色免费视频 | 亚洲国产精品久久久久婷婷图片 | 一区二区亚洲精品国产精华液 | 中文字幕不卡乱偷在线观看 | 97人人模人人爽人人澡 | 日本内谢少妇xxxxx8老少交 | 日本在线不卡一区二区 | 日韩精品在线观看中文字幕 | 国产精品国产av国产三级 | 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 四虎影院视频 | 青草伊人久久 | 办公丝袜av一区二区三区 | 国产成人无码av在线播放不卡 | 无码中文人妻视频2019 | 99久久综合狠狠综合久久止 | 国产三级在线观看播放视频 | 色婷婷丁香| 日韩va亚洲va欧美va久久 | 色鬼7777久久| 久久免费视频在线 | 夜夜爽一区二区三区精品 | 中文字幕无码成人免费视频 | 黄色视网站 | 久久久黑人 | 欧美老熟妇牲交 | 色诱久久久久综合网ywww | 国产人久久人人人人爽 | 九九热国产在线 | 男人边吃奶边做好爽视频 | 欧美亚洲另类 丝袜综合网 香蕉久久夜色精品 | 国产精品不卡一区二区三区 | 成人免费视频大全 | 国产成人激情 | 亚洲色图综合区 | 无套内射a按摩高潮 | 四虎av在线播放 | 用舌头去添高潮无码视频 | 久久99精品久久久久久9 | 日韩欧美成人一区 | 综合久久激情 | 国产乱人伦av在线无码 | 亚洲国产成人精品无码区在线网站 | 最新黄色av网站 | 天天爽天天碰狠狠添 | 久久极品视频 | 美女考逼 | 无人观看高清视频在线单曲播放 | 51被公侵犯玩弄漂亮人妻 | 欧美国产第一页 | 久久国产欧美一区二区三区免费 | 国产午夜成人久久无码一区二区 | 国产成年免费视频 | 2021年国产精品专区丝袜 | 中文字幕乱码一区二区三区四区 | 激情文学另类小说亚洲图片 | 日韩成人av网址 | 九色av网站 | 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线 | 免费网禁国产you女网站下载 | 亚洲大胆视频 | 中文字幕一区二区三区在线播放 | 国产美女亚洲精品久久久毛片小说 | 欧洲精品va无码一区二区三区 | 依人九九 | 免费无码av片在线观看潮喷 | 国产精品久久这里只有精品 | 午夜欧美精品久久久久久久 | 国产精品丝袜无码不卡一区 | 福利小视频 | 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 久久伊人成人 | 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁 | 免费人成在线观看网站品爱网 | 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ | 尤物97国产精品久久精品国产 | 免费国产黄色网址 | 性欧美video高清丰满 | 欧美图片自拍偷拍 | 毛片在线免费观看视频 | 天堂在线最新版www中文 | 国产精品亚洲二区在线观看 | 福利免费在线观看 | 欧美亚洲综合在线一区 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 欧产日产国产精品 | 国产精品igao视频网网址3d | 美女裸体色黄污视频网站 | 一区二区三区四区在线播放 | 亚洲国产精品久久一线app | 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 在线看av的网址 | 亚洲国产精品久久久久久久 | 精品一区精品二区 | 狠狠色婷婷久久综合频道毛片 | 亚洲精品国产第一区二区尤物 | 99久久99久久精品免费看蜜桃 | 国内精品久久人妻无码不卡 | 成人午夜电影福利免费 | 天天摸天天操天天射 | 伊人狠狠色丁香综合尤物 | 国产剧情无码播放在线看 | 456成人网 | 五月色婷婷综合 | 性妲己一级淫片免费 | 一出一进一爽一粗一大视频 | 狠人干练合综合网 | xxxx国产一二三区xxxx | 亚洲人亚洲精品成人网站 | 日本mv高清在线成人高清 | 久久综合五月丁香久久激情 | 成人性生活视频在线播放 | 亚洲国产成人最新精品 | 手机看片久久国产永久免费 | 成人短视频在线观看 | 女人被狂爆到高潮免费视频 | 国产黄色一级 | 成在人线av无码免费高潮水老板 | 久久精品日产第一区二区三区 | 天天综合亚洲色在线精品 | 一本加勒比hezyo无码人妻 | 无码国产69精品久久久久孕妇 | 激情网站五月天 | 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪 | 亚洲免费精品 | 成人免费一级片 | 精品视频国产狼友视频 | 精品国产va久久久久久久 | 日日摸夜添夜夜夜添高潮 | 富二代av| 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 日日干夜夜爽夜夜高潮 | 五月天婷婷在线视频精品播放 | 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看 | 亚洲天堂av女优 | 成人午夜av国产传媒 | 性猛交富婆╳xxx乱大交一 | 国产卡一卡二卡三无线乱码新区 | 亚洲精品自偷自拍无码忘忧 | 国产高清免费观看 | 成人在线视频免费 | 国产69精品对白农村妇女 | 成人123区 | 寡妇被老头舔到高潮的视频 | 亚洲愉拍一区二区三区 | 国产人无码a在线西瓜影音 成人免费一级 | 欧美另类精品xxxx人妖 | 国内精品久久久久影院日本 | 色视频无码专区在线观看 | 四虎最新站名点击进入 | 久久久久亚洲精品成人网 | 中文字幕在线免费观看视频 | 伊人久久大香线蕉无码综合 | 好爽好紧好大的免费视频国产 | 亚洲欧美日韩精品一区二区 | 国产日产欧产精品精品软件 | 免费福利影院 | 国产另类精品 | 久久精品国产一区二区无码 | 玖玖资源站最稳定网址 | 日本视频www | 丰满少妇理论片bd高清 | 欧美国产精品日韩在线 | 91亚洲网| 久久嫩草影院免费看 | 成人看毛片 | 日韩人妻系列无码专区 | 午夜视频在线播放 | а√天堂ww天堂八 | 综合无码成人aⅴ视频免费 人人澡人人爽人人 | 成年黄色片 | 国内最真实的xxxx人伦 | 黄色免费网站视频 | 久久久久免费看黄a片app | 国产黄色aaa | 操一操影院 | 日本免费网站视频 | 日本三级视频在线播放 |