岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

醫(yī)院科主任述職述廉報告

時間:2022-12-04 18:33:14 述職述廉報告 我要投稿

醫(yī)院科主任述職述廉報告

  在現(xiàn)實生活中,報告不再是罕見的東西,不同種類的報告具有不同的用途。那么報告應該怎么寫才合適呢?以下是小編為大家整理的醫(yī)院科主任述職述廉報告,希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院科主任述職述廉報告

醫(yī)院科主任述職述廉報告1

  20xx年度本人在院黨委的正確領(lǐng)導下,在科室全體同志的大力支持配合下,帶領(lǐng)全科順利的完成了全年的各項工作。現(xiàn)就全年本人工作情況從德、能、勤、績、廉五個方面匯報如下:

  一、德

  認真學習馬列主義。遵守院規(guī)院紀,服從領(lǐng)導,透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合,牢固樹立服務(wù)意識,大局意識,按照衛(wèi)生部“三好一滿意”的要求,加強科室的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。建立了醫(yī)德醫(yī)風臺賬,將醫(yī)德醫(yī)風教育和監(jiān)督管理工作納入日常管理工作中。科室每月安排一次固定的醫(yī)德醫(yī)風培訓學習時間,每月固定總結(jié)反饋一次監(jiān)督管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施,使全體員工增強了服務(wù)意識,熱情為患者服務(wù)。免疫室工作人員為了方便患者提前取到檢驗報告,中午不休息,連續(xù)工作,使患者可以在當天取到報告。同時我們還向社會承諾24小時全面開放服務(wù),患者可以在任何時間來檢驗科做檢驗或領(lǐng)取檢驗報告。

  用衛(wèi)生部“三好一滿意”的標準來衡量科室的服務(wù)質(zhì)量,還有許多待完善之處,如:窗口服務(wù),由于環(huán)境限制,患者與工作人員對話時極其不方便,導致誤解時有發(fā)生。我們曾設(shè)想通過改造窗口結(jié)構(gòu)來解決,但由于可能會影響建筑安全而放棄了改造方案。今年將另想他法以謀解決之道。

  二、能

  20xx年科室的發(fā)展目標是達到三級甲等醫(yī)院的檢測能力。

  1、圍繞發(fā)展目標,20xx年科室在人才梯隊建設(shè)方面做了大量工作。選派兩人到外單位進修學習,使科室血液細胞形態(tài)學診斷工作滿足了三級甲等醫(yī)院的標準,同時填補了醫(yī)院染色體核型分析的空白。20xx年共派出23人次參加疆內(nèi)外各種相關(guān)專業(yè)培訓。對于科室今年重點發(fā)展的免疫專業(yè)派出的人次最多,免疫專業(yè)也是科室今年開展新項目最多、專業(yè)能力提升最快的專業(yè)。

  2、為了保證檢驗質(zhì)量,科室建立了質(zhì)量控制體系。積極參加臨檢中心的室間質(zhì)評,全年成績優(yōu)良;堅持開展室內(nèi)質(zhì)控工作,有專人負責;

  為了保證醫(yī)療安全,今年在全院實行了樣本的條形碼管理,在服務(wù)中心的大力支持下,出錯概率明顯下降;建立了“危急值”報告制度,有報告記錄并對報告時間和內(nèi)容進行監(jiān)控。

  為了更好的控制成本,科室加強了物流管理,設(shè)置了兼職的訂貨員和保管員,按計劃訂貨,科主任審批后報設(shè)備科采購。在醫(yī)院的支持下,建立了封閉式管理的庫房,物流管理人員工作認真負責,經(jīng)常加班加點整理庫房,核算票據(jù),杜絕了不必要的損失和浪費。

  3、為了滿足臨床對檢驗項目的需求,今年檢驗科在院領(lǐng)導的支持下,與第三方實驗室合作,將我院目前無條件完成的檢驗項目進行委托檢驗,如:唐氏綜合癥篩查、糖尿病自身抗體測定、β2—微球蛋白檢測、肝炎自身抗體測定等20余項檢驗項目。

  4、在搞好檢驗科的人性化管理的同時,檢驗科也加強了與其他部門的合作。我們多次到業(yè)務(wù)相關(guān)科室征求意見、介紹新項目、針對特殊病例交換意見等,與各職能科室和臨床科室形成了良好的合作關(guān)系。對照三級醫(yī)院評審要求,檢驗科還存在大量工作有待完善,如:各種體系文件的建立,員工綜合素質(zhì)的提高等,這些都需要循序漸進的'完成。

  三、勤

  本人始終保持著工作的激情和向上的活力。每月提前做好當月工作計劃,利用OA系統(tǒng)發(fā)布給每一位員工,讓大家了解當月每一天科室晨會內(nèi)容和重要的工作事項;每天早晨提前到崗,準備晨會的內(nèi)容,充分利用晨會對員工進行教育培訓,使大家樹立起正確的價值觀;及時傳達醫(yī)院周會和各類會議的精神和醫(yī)院的動態(tài),用正面的信息引導員工,積極為醫(yī)院的快速發(fā)展努力工作;日常工作中,堅持在一線工作崗位指導員工提高工作技能和效率。以自己的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神帶動全科一起努力工作。

  四、績

  本人能認真履行科主任工作職責。為了完成好各項基礎(chǔ)管理工作,采取全員參與管理的工作模式。

  首先按照科室管理內(nèi)容進行了分工并將其交給合適的員工來管理,如:醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、質(zhì)量控制、繼續(xù)教育、生物安全、考勤績效、儀器設(shè)備、信息網(wǎng)絡(luò)、文件書寫、項目物價、樣本管理、試劑物流、科室內(nèi)務(wù)、消防安全等,發(fā)揮每一位員工的特長和積極性,每人分擔一部分管理工作,做好日常的記錄,月底和科主任一起討論,針對存在的問題,提出改進措施。這樣做的結(jié)果,使每一位員工的特長得到了充分的發(fā)揮,員工的潛能遠遠超出管理者的想象。科主任能抽出更多的時間去做一些前瞻性的工作,而不是忙一些繁雜瑣事,有效的提高了管理效能。

  人力資源管理的根本是用人效能,管理者是靠人來成就事業(yè)的。我們依照工作流程的需要,設(shè)置了相應的技術(shù)工作崗位。根據(jù)每一位員工的工作經(jīng)歷、技術(shù)水平、人格特質(zhì)、健康狀況以及內(nèi)在潛能,安排在相應的技術(shù)崗位上。并通過持續(xù)的溝通、培訓,使員工適應崗位要求,履行崗位職責,注重團隊協(xié)作,將個人潛能發(fā)揮到極致。最大限度的保證了醫(yī)療安全,提升了醫(yī)療質(zhì)量,提高了工作效率。

  五、廉

  20xx年本人能夠按照院黨委的要求把反腐倡廉建設(shè)各項任務(wù)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,遵守廉政規(guī)定,管好自己,接受監(jiān)督,無違紀行為發(fā)生。

  20xx年在領(lǐng)導的支持和各部門的幫助下,本人較順利的完成了全年的管理工作,做了自己力所能及的事,也得到了領(lǐng)導和同行的認可。內(nèi)心很感激,也很欣慰。

  展望20xx年,如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步提高檢測質(zhì)量、加快檢測速度、改善服務(wù)態(tài)度,達到“三好一滿意”的標準,是檢驗科孜孜追求的目標。

  雖然目前檢驗科工作總量、工作效率、工作節(jié)奏較以前大大提高,但有些流程不盡合理,無法滿足患者和臨床需求。檢驗科還可以繼續(xù)挖潛,向管理要效益,通過優(yōu)化流程來提高工作效率,更好地滿足臨床及病人需要。

醫(yī)院科主任述職述廉報告2

  首先,感謝我們科的各位醫(yī)生和護士對我工作的支持,也感謝各位領(lǐng)導對我工作的關(guān)心,讓我在這個崗位上不斷地成長。兒科是個工作量大、壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性,導致了長期要晚下班,長期要應對各種頑疾的種種壓力,實在是不容易。再加上兒科的經(jīng)濟收入又較低,和別科的差距越來越大,造成了付出和收獲的不平衡。雖然選取了兒科就意味著清貧和更多的付出,但至少我們在精神上就應得到滿足。下面,我把自己近一年的工作狀況向大家匯報一下:

  一、在思想政治方面,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,努力實踐“三個代表”重要思想,深刻領(lǐng)會黨的十七屆五中全會精神,全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上、行動上和黨中央持續(xù)一致。認真履行自己的職責,牢固樹立做好本職工作的決心和信心,具有較強的事業(yè)心和職責感。不斷增強服務(wù)意識和大局意識;堅持原則、秉公辦事、遵紀守法、廉潔自律,通過學習科學發(fā)展觀,對照先進找差距,查問題,找不足,自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

  二、在臨床業(yè)務(wù)方面,我從事的內(nèi)兒科及科主任工作,服務(wù)對象主要為兒童。我認為,醫(yī)患溝通是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的第一步,而“以病人為中心,實施醫(yī)患溝通”是適應市場經(jīng)濟體制改革而構(gòu)成的全新服務(wù)模式和思維模式,在為病人治療過程中,我學會換位思考,將病人的疾苦放在第一位,尊重病人“知情權(quán),選取權(quán),保密權(quán)”,建立良好的醫(yī)患關(guān)系。近年來,由于新農(nóng)合的推廣,我科住院患者劇增,危重患者多,加班加點,早出晚歸,已成為家常便飯。我們?nèi)剖夜ぷ魅藛T任勞任怨,在用心解除病人痛苦的同時,提高服務(wù)質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,“急患者之所急,想患者之所想”,得到了廣大患者的信任和支持,提高了社會效益。

  三、臨床工作量和任務(wù)完成狀況:兒科今年門診總量共計11096人次,收治病人2655人,其中危重病人133人,病人周轉(zhuǎn)快,小治療多,吊針瓶數(shù)多,再加上我們還要負責一部分門診病人的治療,因此工作量較大。我們在過去的一年里全年已實現(xiàn)總收入228萬元,與上一年度(204萬元)相比,超額完成24萬元,增長到達12%,圓滿地完成了院里下達的經(jīng)濟指標,這一成績的取得是與兒科全體人員的努力是分不開的。

  四、質(zhì)量控制方面:本人上任以后十分重視醫(yī)療、護理質(zhì)量,認為這是我們一切工作的`保證。要求低年資醫(yī)師和護士虛心求教,經(jīng)常督促他們加強理論學習,對臨床操作水平薄弱的問題加強培訓;醫(yī)生嚴格執(zhí)行三級查房制度,下級醫(yī)師如實記錄上級醫(yī)師意見,不私自更改醫(yī)囑,遇到疑難病例及時請示上級醫(yī)師,遇到特殊狀況及時報告主任及醫(yī)務(wù)處,能夠做到令行禁止。認真學習臨床質(zhì)量控制標準,在臨床操作、病歷書寫等方面加強督導,及時溝通,拖欠病歷的現(xiàn)象有所減少,收到質(zhì)控科發(fā)出的不合格清單也減少了。嚴格執(zhí)行“新農(nóng)合”和城鎮(zhèn)醫(yī)保制度,把握檢查、用藥指征,避免醫(yī)療資源的浪費和病人的不必要支出,兒科住院病人人平均費用為兄弟醫(yī)院較低水平。嚴格執(zhí)行病人告知原則,充分尊重病人的知情權(quán),加強醫(yī)患之間的溝通、交流,減少醫(yī)患糾紛。嚴格執(zhí)行診療常規(guī)、用藥原則,不僅僅憑印象、經(jīng)驗治療患者,不擅自“創(chuàng)新”,在日益復雜的醫(yī)療環(huán)境中保證“嚴謹細實”的工作作風,避免醫(yī)患雙方的醫(yī)療風險。

  五、工作中的創(chuàng)新:我們將“小劑量硫酸鎂”靈活運用于治療兒童喘憋性疾病中,保證了副作用小,療效顯著,不僅僅減輕了患兒的痛苦,使患兒家長易于理解,而且為廣大患者節(jié)約了開支。

  六、個人感想:我常常在問自己兩個問題:別人憑什么聽你的別人憑什么死心塌地的跟著你在這樣一個科室干下去經(jīng)過長時間的體會和驗證,我覺得作為一名兒科主任必須要嚴以律己,寬以待人,這樣才有凝聚力。科室忙,大家一起忙;下班晚,我必須比大家更晚;在科室要求別人做到的,自己首先要做到,在這方面沒有一個人是有特權(quán)的;在工作中要盡可能地兼顧公平;在科室工作好的同志必須要讓領(lǐng)導明白他們的表現(xiàn)、要盡全力為大家爭取他們應得的榮譽、讓我們的辛苦得到認可。本人除了承擔著科主任的各項工作,努力完成上級下達的各項任務(wù),每當科室值班醫(yī)師生病、家中有事及工作緊張等人員缺乏時,能夠主動替班或不休息倒班,緩解大家的工作壓力。

  七、存在問題:根據(jù)我科的實際狀況,為了進一步滿足人民群眾對醫(yī)療診治的需要,急需組建觀察病人輸液大廳;我科目前醫(yī)護人員緊張,兒科目前現(xiàn)有的設(shè)備投入嚴重不足,近年來雖然每年都得到發(fā)展和提高,但很快將遇到發(fā)展的瓶頸,使兒科在新的一年里的發(fā)展缺乏有力的支點。期望院領(lǐng)導能夠高瞻遠矚,對兒科給予適當?shù)娜藛T和設(shè)備的投入,促使兒科健康和可持續(xù)發(fā)展。

  總之,自己做了一些工作,但是與大家的共同努力分不開。與領(lǐng)導的關(guān)懷分不開,今后,還要更加努力,應對困難,竭力克服。以一個普通人,一位黨員,一名干部,對待同志熱情,對待工作用心,并虛心學習,聽取意見,圓滿完成任務(wù),緊跟黨中央的步伐,在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下,依靠全科醫(yī)護人員,團結(jié)一致,迎接新的挑戰(zhàn)。

醫(yī)院科主任述職述廉報告3

  說起我們的兒科,過去大家的印象恐怕多是“小兒哭,大人躁,就診環(huán)境亂糟糟”。由于諸多原因,我們兒科在1999年前是醫(yī)院出了名的差科室,累科室,特別是兒科疾病診療護理難度相對成人大,加之當今多為獨生子女,家屬倍加嬌愛,兒科也成了醫(yī)患矛盾的高發(fā)區(qū),致使在兒科工作的醫(yī)務(wù)人員思想不穩(wěn)定,總想有一日能跳出兒科這個火坑。1999年我競聘為兒科主任后,我感到自己的責任重大,我常常在思考如何才能使兒科工作既能確保醫(yī)療安全,使患兒得到高效、滿意的服務(wù),又能改變兒科落后、經(jīng)濟與社會效益差的局面,為了改變兒科的現(xiàn)狀,我根據(jù)兒科病人流量大及兒科疾病變化快的特點,著重從科室管理、提高醫(yī)護人員整體素質(zhì)、發(fā)展特色專科、拓寬病源等方面下手,進行了大膽的改革和創(chuàng)新:調(diào)整病房布局、開拓新的專科特色、挖掘服務(wù)空間、走出醫(yī)院與縣區(qū)醫(yī)院加強橫向聯(lián)系,提高業(yè)務(wù)水平、增強服務(wù)意識、改善醫(yī)患關(guān)系、擴大行業(yè)影響,使兒科成為在湘中南地區(qū)名望較高、深得百姓信任的特色專科。下面我就介紹一下我科幾年來的變化。

  一、瞄準醫(yī)療市場需求,開拓新的特色專科

  針對邵陽地區(qū)新生兒醫(yī)療市場的需求,我們在99年在全市各大醫(yī)院中率先建立了風險大、責任性強的新生兒重癥監(jiān)護病房。幾年來治愈了各種新生兒早產(chǎn)兒重癥疑難病例數(shù)千例,特別是在超低出生體重兒早產(chǎn)兒的救治方面取得了巨大的成功,我們曾成功救治的一位孕期只有26周,體重僅850克的早產(chǎn)兒是目前邵陽市救治體重最輕、孕期最短的早產(chǎn)兒。我們還成功搶救一例呼吸停止40個小時的新生兒,為我市重癥患兒的救治工作再創(chuàng)奇跡。從20xx年至現(xiàn)在新生兒危重病人搶救數(shù)百例,搶救治愈率高達95%以上,新生兒危重病人搶救成功率如此之高是全市唯一的一家醫(yī)院,標志著我市在新生兒搶救已達到了一個新的水平。

  1999年11月份,我參加了湖南省第一期小兒腦癱康復診斷治療學習班,在學習的過程中我親眼目睹了無數(shù)的小兒腦癱的患兒不能說話及站立行走,病人終生痛苦,成為社會和家庭沉重的負擔,對我震動很大,我當時想為什么不能夠早期發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療,使患兒變成一個完全健康的小孩呢?給社會和家庭減輕負擔,帶來幸福。同時我也深刻地感受到這是我們的責任,也是我們兒科發(fā)展的空間。憑著責任感和這個難得的機遇,我從學習班歸來后,立即組織兒科的醫(yī)務(wù)人員開展了這一科研項目的探索,我們查閱了大量的資料,開展了以《高危兒的隨訪與超早期診治腦癱》為課題的研究,從出生日至3個月的小兒,我們開始隨訪、診斷與治療。這個新項目的開展到目前為止已成功治愈了1000多例小兒腦性癱瘓患兒,為孩子贏得了健康的生命,為患兒家庭驅(qū)散了憂愁的愁云,也為社會減輕了負擔,也為科室拓寬病源,提高了“兩個效益”。20xx年這一成果獲得了邵陽市科學技術(shù)進步二等獎,湖南省繼續(xù)教育項目學習班于同年11月在新寧山山舉行,并在全市推廣應用。20xx年10月18日創(chuàng)建了邵陽市唯一的一家小兒腦癱康復治療中心,超早期診斷治療腦癱填補了我市在該領(lǐng)域的空白,其康復的效果達到了國內(nèi)先進水平。目前這一科研項目又作為湖南省唯一的科學進步獎入選國家衛(wèi)生部宋慶齡兒科醫(yī)學獎基金獎的評審中。

  二、加強橫向聯(lián)系,擴大行業(yè)影響

  從20xx年開始至今,我們科室與上級醫(yī)院如省兒童醫(yī)院、湘雅附一、附二、附三及省人民醫(yī)院建立了良好的業(yè)務(wù)聯(lián)系渠道,并與下級的.市縣以及鎮(zhèn)區(qū)醫(yī)院建立較為廣泛的橫向聯(lián)系,充分利用多渠道、多種方式建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,互相取長補短。幾年來我們經(jīng)常利用休息時間到下級醫(yī)院進行講課、會診,為他們提高診療水平,排憂解難,不收取任何報酬,樹立科室和醫(yī)生良好的形象。堅持接診轉(zhuǎn)入我科住院的危重患兒,在轉(zhuǎn)運病兒時,不管什么時間接到電話,我們都堅持及時出診,不僅免收出診費用,還減免出車費用,減輕病人負擔。對下級醫(yī)院轉(zhuǎn)診的患兒,我們精心治療,細心護理,使其盡快康復。這些措施的實施,得到了基層醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員和患兒家屬的一致好評,兒科每年的病人數(shù)不斷上升,住院患兒每年達2000多人次,床位使用率在100%以上。而且不少的病兒都是縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院轉(zhuǎn)送我科的。

  三、愛崗敬業(yè),團結(jié)進取,一心一意為了科室的發(fā)展

  嫻熟的技術(shù)源于高度的奉獻精神。兒科患者眾多,工作繁重,已是全院皆知,盡管如此,作為科室主任,我以身作則,嚴格要求自己,為了病人,我從醫(yī)二十多年來不知放棄了多少個休息日,只要病人需要,我時時刻刻都把自己當做值班醫(yī)師隨叫隨到,以院為家,把全部的心血都傾注在醫(yī)療事業(yè)上。特別是擔任科主任以來,從未休過探親假及工休假。20xx年初,武岡老家的母親腦溢血病危,當時我正在新生兒重癥監(jiān)護室搶救一例體重950克的早產(chǎn)兒,為了挽救寶寶的生命而沒有請假回去照看母親,最后寶寶獲救了,而我的母親卻離我而去,成了我心中永遠的痛。在我的帶動下我科全體醫(yī)務(wù)人員都樂于吃苦,樂于奉獻,沒有一個喊苦叫累,加班加點已是我們的家常便飯,特別是彭新平副主任、謝劍平副主任、黃桂珍副主任醫(yī)師以及肖成平主治醫(yī)師經(jīng)常是二十四或四十八小時在科室吃住,連續(xù)工作,沒有向醫(yī)院提出任何要求。不管白天,還是夜晚,只要縣、區(qū)、鄉(xiāng)醫(yī)院來電話要轉(zhuǎn)診患兒,醫(yī)務(wù)人員都堅持及時出診,沒有和醫(yī)院要任何報酬。很多醫(yī)生、護士為了病人的健康不顧自己的身體而忘我工作,甚至忘記自己的孩子與家庭。這就是我們兒科醫(yī)務(wù)人員用自己的行動在平凡的工作崗位上展現(xiàn)出白衣天使的光彩,實現(xiàn)最高的人生價值。

  四、奉獻愛心,精益求精,實現(xiàn)科室的快速發(fā)展

  兒科是一個非常年輕的集體,平均年齡只有28歲左右。共青團工作在我科開展的也是有聲有色,每一次團支部開展活動,我都給以積極的支持,十三年來我科一直堅持定時為邵陽市福利院的孤兒做免費檢查,經(jīng)常送醫(yī)送藥上門,堅持參加義診、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)等社會公益活動,在全科人員的共同努力下,小兒科先后被團省委、團市委授予“湖南省青年文明號”和“邵陽市青年文明號”。正是因為有了這樣一支朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、奉獻創(chuàng)新的隊伍,我科的業(yè)績也在不斷攀升,經(jīng)濟收入從19xx年的50余萬元到20xx年達到了900多萬元,同時也提高了我院的社會效益,得到了社會人民群眾的信任與認可,我們收到了很多病人送來的錦旗和寫來的感謝信。在整個的醫(yī)療活動中,我們?nèi)迫藛T嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,從未收取過紅包和回扣,大家都互相理解寬容。由于兒科醫(yī)務(wù)人員凝聚力強,工作熱情高,在工作與學習中你追我趕,不斷引進新技術(shù),不斷提高診療水平。為了提高全科人員的業(yè)務(wù)能力,我想首先是自己應該成為一個出色的兒科醫(yī)生,為年幼的患兒解除病痛,為患兒的家庭拂去憂愁,于是我虛心向老同志、老專家學習請教,刻苦學習專業(yè)理論與技能,當好科室的學術(shù)帶頭人。同時我也要求科室里的年輕醫(yī)師認真鉆研業(yè)務(wù),成為技術(shù)精英。多年來我科堅持每周的科室業(yè)務(wù)學習及疑難病例的討論。由于全科人員的共同努力,大家只有一個共同的目標:團結(jié)一心,精益求精,共同進步,使兒科成為一個團結(jié)、和諧、奮發(fā)向上朝氣蓬勃的集體。如今的兒科醫(yī)療水平在不斷提升,醫(yī)患關(guān)系融洽,就醫(yī)環(huán)境舒適,工作人員笑容燦爛,正在成長為一個先進的、高水準的醫(yī)療團隊,力爭使每一個患兒及家屬滿意。

  正是由于大家的共同努力,也使我們科室和我個人獲得了一個又一個榮譽。20xx年我被評為邵陽市百佳醫(yī)務(wù)工作者和醫(yī)院十佳職工,20xx年被評為湖南省“三八”紅旗手及邵陽市專家突出貢獻一等獎,并多次榮獲湖南醫(yī)科大學“優(yōu)秀帶教老師”。先后在省級以上刊物發(fā)表論文6篇,科研項目獲邵陽市科技進步二等獎。兒科也榮獲了湖南省青年文明號。成績、榮譽既是鼓勵也是壓力。我及兒科全體人員決心在醫(yī)院黨委及各部門的領(lǐng)導和支持下,再接再厲再創(chuàng)輝煌,在今后的工作中努力拼搏,開拓創(chuàng)新,將兒科建成具有規(guī)模較大的特色專科,積極拓展新生兒PICU、腦癱康復中心、兒科保健、小兒外科等專科,將我院兒科打造成名副其實的第一品牌。這幾年我科所做的一切,都離不開上級醫(yī)院、各部門領(lǐng)導以及身邊的每一位同行給予我和我們兒科的支持與愛護是分不開的,也是一個共產(chǎn)黨員和醫(yī)務(wù)工作者應盡的職責,因為生命對于每一個人而言只有一次,我們應該用心去呵護每一個病人的生命。讓每一位病人健康幸福是我們醫(yī)務(wù)工作者的神圣職責,也是我們?nèi)松鷥r值的最高體現(xiàn)。

醫(yī)院科主任述職述廉報告4

尊敬的院領(lǐng)導:

  大家好,承蒙各位院領(lǐng)導和同事對我工作的信任,委以重任,讓我任職院感辦主任一職,我深感肩上擔子的分量和責任的重大,院感工作責任重大,而我資歷淺,管理能力欠缺,但我會努力適應,加強管理和溝通能力,與各科室配合好,共同做好院感工作。為了總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,改進工作,現(xiàn)將一年來個人思想、工作表現(xiàn)述職如下,不妥之處請批評指正。

  一、加強政治理論學習,不斷提高政治素養(yǎng)。

  在完成本職工作的同時,認真學習黨的群眾路線教育,完善學習筆記,通過學習,提升了自身政治素養(yǎng),更加堅定了政治理想。在工作中,謹遵我院院訓,堅持遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,認真履行工作職責,服從醫(yī)院安排,完成領(lǐng)導安排的各項工作;紀律方面嚴格要求自己,不遲到,不早退,不干與工作無關(guān)的事,時刻提醒自己,要起好模范帶頭作用。

  二、熟悉并掌握我院醫(yī)院感染管理的規(guī)章制度,完善相關(guān)資料。

  學習《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理條例》等有關(guān)條例,《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》、《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》、《消毒技術(shù)規(guī)范》、《空氣凈化管理規(guī)范》、《環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測規(guī)范》等規(guī)范和院感法律法規(guī)等。完善感控管理、培訓、會議紀要等相關(guān)資料。

  三、根據(jù)院感安全要求,細化院感質(zhì)量管理措施

  根據(jù)醫(yī)院“安全生產(chǎn)”和“質(zhì)量管理”的要求,全面檢查和梳理有關(guān)醫(yī)院感染預防與控制的各方面工作,認真排查安全隱患,為保證院感安全,切實抓好院感重點部門、重點部位、重點環(huán)節(jié)的管理,特別是手術(shù)室、消毒供應室、胃鏡室、口腔科、換藥室、檢驗科等重點部門的醫(yī)院感染管理工作,并和科室人員一起,發(fā)現(xiàn)問題、探討問題、解決問題。

  四、定期和不定期對科室院感質(zhì)量進行檢查。

  每周不定期對各臨床科室及重點科室進行檢查,每月進行全院的院感質(zhì)量檢查,查出的問題及時反饋給科室,要求立即進行整改,并不定時進行跟蹤檢查,防止院感在院內(nèi)暴發(fā)。

  五、定期進行環(huán)境衛(wèi)生學、消毒滅菌效果及手衛(wèi)生監(jiān)測。

  為規(guī)范全院各項消毒滅菌工作,預防院內(nèi)感染,院感科加強院感采樣監(jiān)測,對全院各科室進行了消毒滅菌效果監(jiān)測,同時加強對手術(shù)室、胃鏡室、供應室、細菌室等重點科室的環(huán)境衛(wèi)生學及醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生的監(jiān)測。全年共采樣402份,合格率95%;其中空氣采樣培養(yǎng)97份,合格率98%;物體表面采樣培養(yǎng)96份,合格率96%;醫(yī)護人員手采樣培養(yǎng)83份,合格率88%;無菌物品采樣培養(yǎng)39份,合格率100%;消毒液采樣培養(yǎng)67份,合格率100%;胃鏡鏡腔及其它20份,合格率90%。院感科對于不合格的采樣進行了原因分析、反饋及整改,并重新做了采樣培養(yǎng),合格率為100%。

  六、加強醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理。

  每月做手衛(wèi)生依從性調(diào)查,每月院感質(zhì)量檢查時,每科室抽查一人現(xiàn)場洗手考核,考核結(jié)果全院通報,從而提高醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生的依從性。

  七、院內(nèi)感染病例監(jiān)測

  1.鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極上報院內(nèi)感染病例,全年上報院感病例7例,院內(nèi)感染率0.08%。

  2.根據(jù)院感管理要求,做好病例回顧性調(diào)查,在病例方面,采取回顧性與前瞻性相結(jié)合的方法,調(diào)查院內(nèi)感染病例的填寫,每月翻閱病例,查看病人,看院感調(diào)查表的填寫情況及抗生素使用情況,防止院感病例漏填漏報,全年漏報院內(nèi)感染病例1例。

  3.在綜合性監(jiān)測的基礎(chǔ)上開展目標監(jiān)測,主要是針對疝手術(shù)切口患者的目標監(jiān)測,通過目標監(jiān)測掌握術(shù)后感染的高危因素,從而制定有針對性的預防措施,降低感染率。全年Ⅰ類手術(shù)切口目標監(jiān)測感染率0%。

  八、加強對抗生素使用的管理

  醫(yī)院感染管理科積極與質(zhì)控科、藥劑科配合,參與臨床合理使用抗菌藥物的管理,制定了抗菌藥物臨床應用管理制度,加強抗菌藥物應用的督查,并對Ⅰ類手術(shù)切口抗生素使用情況進行統(tǒng)計分析,每月向全院通報結(jié)果。

  九、加強了醫(yī)療廢物管理

  不斷完善各項規(guī)章制度,明確各類人員職責,落實責任制,加強醫(yī)療廢物管理并常規(guī)督察,發(fā)現(xiàn)問題及時整改并反饋。使我院醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接等做到規(guī)范管理,嚴防因醫(yī)療廢物管理不善造成醫(yī)療廢物流失而引發(fā)不良事件及院內(nèi)感染的暴發(fā)。全年無醫(yī)療廢物管理不善引發(fā)的不良事件醫(yī)醫(yī)院感染暴發(fā)。

  十、醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)防護

  全年發(fā)生了6例醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露,并對暴露者進行了隨訪跟蹤記錄,未發(fā)生不良后果。

  十一、院內(nèi)感染風險評估工作

  根據(jù)我院實際情況,逐步定期開展對重點部位、高危因素、高危人群及重點科室的醫(yī)院院內(nèi)感染風險評估工作,盡可能的將院內(nèi)感染遏制在萌芽中。

  十二、存在的問題和不足

  1、由于本人專業(yè)知識有限,接觸院感工作時間較短,工作經(jīng)驗欠缺,專業(yè)素質(zhì)有待加強,對院內(nèi)感染病歷的.回顧性、前瞻性及漏報率調(diào)查工作做的不夠細致。

  2、有的臨床科室醫(yī)院感染監(jiān)控人員對院感工作了解不深入,履行院感職責還有待進一步提高,院感管理制度、措施落實仍然存在不足。

  3、醫(yī)療護理工作繁忙,加之人員緊缺,沒有及時履行院內(nèi)感染各項制度檢查的登記,較多的制度不能徹底落實到位。感染控制、管理意識不夠,認為院內(nèi)感染控制不重要,只是上級部門檢查時應付一下即可,有待進一步強化感控意識。

  4、臨床醫(yī)務(wù)人員對院感病例缺乏正確認識,認為科室不能出現(xiàn)院內(nèi)感染,故全年出院病例8012例,僅上報感染病例7例。

  5、通過對臨床醫(yī)務(wù)人員在治療操作中的手衛(wèi)生進行依從性調(diào)查和監(jiān)測,有的醫(yī)護人員手衛(wèi)生執(zhí)行不夠好。需科室主任及護士長加強對科室醫(yī)務(wù)人員手依從性的監(jiān)控。個別科室對手衛(wèi)生重視不夠,洗手液未普遍使用。

  6、通過定期和不定期檢查,現(xiàn)場提問醫(yī)務(wù)人員院內(nèi)感染知識,部分低年資醫(yī)務(wù)人員院感基礎(chǔ)知識缺乏,如不知道醫(yī)療垃圾分類,不知道無菌溶液開啟后有效期等。

  7、新進醫(yī)務(wù)人員及后勤保潔人員的院內(nèi)感染控制意識淡薄,培訓力度不夠。

  8、重點科室內(nèi)鏡室、口腔科建筑格局不合理,還未達標,存在一定的交叉感染風險。五官科的感控管理存在漏缺,交叉感染風險高。

  十三、改進措施

  1、由于本人從事醫(yī)院感染管理工作時間短、經(jīng)驗不足、專業(yè)知識相對缺乏,在此希望得到各位領(lǐng)導和同事們的幫助支持和指導,多給我提供培訓學習機會,拓展我的專業(yè)知識面,以便更好為提高全院各類人員院感意識而服務(wù)。我自身也將加強業(yè)余學習、培訓,通過網(wǎng)絡(luò)交流等來提高專業(yè)素質(zhì),掌握院內(nèi)感染的新知識、新技術(shù)。

  2、督促醫(yī)院感染監(jiān)控人員履行院感職責,使院感工作制度落在實處。

  3、加強醫(yī)務(wù)人員院內(nèi)感染知識培訓及考核,20xx年計劃重點加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護和手衛(wèi)生等培訓。

  4、組織新進人員學習醫(yī)療垃圾分類及處理、洗手法及院內(nèi)感染規(guī)章制度和職責,并考核。

  5、組織學習醫(yī)院感染診斷標準,鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極上報院內(nèi)感染病例。每月加強運行病例的查看,防止漏填漏報。

  6、繼續(xù)開展目標監(jiān)測,20xx年在感控科和外科醫(yī)護人員的共同努力下,全年Ⅰ類手術(shù)切口目標監(jiān)測感染率0%。今年將監(jiān)測內(nèi)固定,希望繼續(xù)實現(xiàn)感染率0%的目標。

  7、加強手衛(wèi)生依從性調(diào)查和監(jiān)測,把手衛(wèi)生列入每月院感質(zhì)量監(jiān)測重點項目,20xx年起,手衛(wèi)生監(jiān)測不合格給予相應的處罰。

  8、加強與醫(yī)護人員的溝通,多深入臨床科室和醫(yī)護人員溝通與探討,發(fā)現(xiàn)弊端,改進工作中的不足,在溝通中共同進步。

  9、針對各科室的特點,重新制定各科感染管理質(zhì)量考核標準,考慮院內(nèi)感染涉及科室較多,檢查出的問題多而瑣碎,科室因種種原因?qū)Σ槌龅膯栴}改進不大,感控工作積極性不高,感控科缺乏執(zhí)行力,希望在院領(lǐng)導的支持下能將感染管理質(zhì)量考核與績效掛鉤,對做的好的科室給予相應的獎勵,調(diào)動醫(yī)護人員的積極性,使感控工作能更好的落到實處。

  10、對于在此期間,我在醫(yī)院感染管理工作中存在的一些問題和不足,如耐藥菌監(jiān)測、消毒滅菌等設(shè)施的投入、院內(nèi)感染知識的培訓及外出學習等工作,還需得到各位領(lǐng)導的幫助支持;查出的問題需要整改、院內(nèi)感染的重視及新進人員的培訓等還望得到各位科室主任及護士長的重視和支持。

  院內(nèi)感染工作很重要,但也很瑣碎,需要全院職工共同努力,相信在各位院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,各位同事的配合下,我院的院內(nèi)感染工作定會蒸蒸日上的!

醫(yī)院科主任述職述廉報告5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  一年來,我在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在分管院領(lǐng)導的指導下,在同事的幫忙下,使個人素質(zhì)、工作潛力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高。這天我做為醫(yī)務(wù)科主任做這個述職報告,在這個崗位上,我既深感職責重大,有干好工作的強烈使命感,又深知潛力有限,怕辜負醫(yī)院領(lǐng)導和同事的信任,借此機會,談幾點感性認識和一些想法,與大家共勉,不當之處,請各位領(lǐng)導、同事批評指正:

  一、努力學習,加強修身素質(zhì)。

  自覺學習政治理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)知識,時刻用先進的理論武裝自我的思想和頭腦,不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強辨別是非的潛力,增強政治敏銳性和預見力,增強干事創(chuàng)業(yè)的潛力,努力做到信念上堅定,工作上自覺。強化科室文化建設(shè),努力營造醫(yī)務(wù)科辦事高效、反應果斷、協(xié)調(diào)得當?shù)墓ぷ髯黠L。

  二、愛崗敬業(yè),盡職盡責,為塑造醫(yī)務(wù)科嶄新形象做貢獻。

  1、強化服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變工作作風,徹底改變坐等推靠壞習慣,拋棄生冷硬頂舊作風,千方百計為臨床一線科室保駕護航,為領(lǐng)導分憂解難,寧肯自我受委屈,不要科室擔風險,寧肯自我有壓力,不要領(lǐng)導有不滿。一年來星期一至星期六參加臨床科室查房,科室專題協(xié)調(diào)會10次,組織院內(nèi)危重病人搶救5人次,組織院內(nèi)業(yè)務(wù)專題學術(shù)講座10次,解決醫(yī)療糾紛5件。

  2、增強實干精神,盡職盡責,恪盡職守,愛崗敬業(yè),無私奉獻。一年來經(jīng)常加班,班外處理醫(yī)療問題20多件,今年是三乙建立年,我負責三乙資料占了559分,我邊學習新標準新資料,邊請教其他友鄰醫(yī)院和我們醫(yī)院的醫(yī)療管理人員,組織科室學習標準,經(jīng)常督促相關(guān)科室準備狀況。

  3、正確處理各種關(guān)系。對上級部門和各級領(lǐng)導,做到尊重而不崇拜,服從而不盲從,到位而不越位;對同事,團結(jié)協(xié)作,互助互愛;對科室,做到嚴于律己,寬以待人,以身作則;對困難,做到坦蕩處事,不避不推;對患者主動熱情,做好各方面的解釋工作,注意用自已的一言一行,維護醫(yī)院的信譽,維護醫(yī)務(wù)科的整體形象,保證了醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作的正常開展和有效運行。

  三、努力提高醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平

  醫(yī)務(wù)科工作任務(wù)重、壓力大、職責強,是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室,醫(yī)務(wù)科工作的效率和質(zhì)量直接影響著全院醫(yī)療質(zhì)量和聲譽。上任之初,應對嶄新的工作環(huán)境,對工作理不出頭緒抓不住重點,我也以前彷徨過、失落過、氣餒過,可是組織的信任,領(lǐng)導的幫忙,科室的支持,職工的理解使我鼓足勇氣,充滿了信心,義無反顧地投入到醫(yī)務(wù)科工作中。

  醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題,更是醫(yī)務(wù)科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念,狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”兩個主題,一年來重點開展以下工作:合理規(guī)范使用使用抗菌素,加強醫(yī)療應急管理建設(shè),強化臨床應急危重病人搶救意識;加強醫(yī)患溝通,及時處理醫(yī)患糾紛,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;推動醫(yī)院重點科室建設(shè),用心協(xié)助開展新技術(shù)新項目,全面提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量。

  1、完善醫(yī)療管理組織,構(gòu)建流暢管理體系

  持續(xù)控制并提高醫(yī)療質(zhì)量,務(wù)必強化三級質(zhì)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè),尤其是加強科室質(zhì)管小組工作。為此調(diào)整充實了醫(yī)院質(zhì)量管理委員會,成立醫(yī)療質(zhì)量管理領(lǐng)導小組和醫(yī)療糾紛協(xié)調(diào)處理領(lǐng)導小組,制訂科室質(zhì)管小組工作制度,明確各崗位工作職責,充實精干力量,加強質(zhì)量培訓,高起點、高標準、嚴要求,穩(wěn)步開展工作。

  2、增強依法執(zhí)業(yè)意識,健全核心醫(yī)療規(guī)章制度

  嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程,狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,確保醫(yī)療安全;規(guī)范醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程,完善各項醫(yī)療規(guī)章制度,修訂工作人員崗位職責。

  3、倡導全面質(zhì)量管理理念,注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制

  全面落實醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),實施醫(yī)療質(zhì)量的動態(tài)過程管理,加強基礎(chǔ)質(zhì)量管理,注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴格落實首診負責制、三級醫(yī)師查房制、醫(yī)囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范、處方管理辦法、技術(shù)準入制度、值班和交接班制度等醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度,有效防范醫(yī)療糾紛,切實保障醫(yī)療安全。

  4、加強質(zhì)量控制監(jiān)督檢查,及時反饋整改提高

  質(zhì)量靠管理,管理靠體系,體系加以控制才有保障。制定切合實際全面量化的檢查評價標準,修訂了《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標準》,規(guī)范了醫(yī)療質(zhì)量檢查工作,嚴格標準,獎懲結(jié)合,及時反饋,切實整改,旨在用標準化管理打造標準化醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療流程,重在持續(xù)提高醫(yī)療質(zhì)量并構(gòu)成長效機制。

  5、加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質(zhì)量管理培訓,有效防范醫(yī)療糾紛員工培訓是醫(yī)院管理的重要資料,是提高員工的法律意識、質(zhì)量意識、風險意識、服務(wù)意識和安全意識的基礎(chǔ)工作,是員工掌握醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故防范知識和技能的重要途徑。

  以加強年輕醫(yī)師、科室質(zhì)管員和進修人員系列培訓為著眼點,開展質(zhì)量教育,強化醫(yī)師業(yè)務(wù)培訓與技術(shù)考核,狠抓對各級各類醫(yī)務(wù)人員的'“三基三嚴”訓練和崗位培訓,注重建設(shè),挖潛增效,探索建立崗位考評機制和激勵機制,不斷增強醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng),端正質(zhì)控心態(tài),切實提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全。

  6、改善服務(wù)流程,提高工作效率。加強正點手術(shù)檢查,嚴格執(zhí)行節(jié)假日手術(shù)制度,提倡連臺手術(shù)制度,擇期手術(shù)術(shù)前等待日不超過3天,努力縮短平均住院日,帶給優(yōu)質(zhì)便捷醫(yī)療服務(wù),提高了工作效率。

  7、合理用藥規(guī)范檢查,減輕病人負擔。認真貫徹衛(wèi)生部《抗菌藥物使用指導原則》及省衛(wèi)生廳有關(guān)規(guī)定,全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則,并制定了更加嚴格的抗菌藥物、化學藥品和中成藥分級管理審批制度,因病施治,合理用藥。實行同級以上醫(yī)療機構(gòu)之間輔助檢查相互認可制度,切實保證門診及住院檢查的連貫性,增強檢查項目的針對性。

  8、加強醫(yī)患溝通,及時處理醫(yī)患糾紛,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。建立健全醫(yī)患溝通制度,制定醫(yī)患溝通單,加強全員教育培訓。教育醫(yī)護員工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念,真誠服務(wù),盡職盡責,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象。建立完善病人投訴處理制度,公布投訴電話,有效防范醫(yī)療糾紛并切實處理病人投訴,維護正常醫(yī)療秩序。同時總結(jié)投訴案例,分析投訴原因,確定整改措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,加強醫(yī)患溝通,改善醫(yī)患關(guān)系,樹立良好形象。

  一年的工作中,發(fā)現(xiàn)自我存在許多的不足:主要管理經(jīng)驗不足,理論水平、素質(zhì)潛力還不能適應形勢發(fā)展的需要;思想觀念更新不夠快。醫(yī)務(wù)科工作作為全院工作的一個重要環(huán)節(jié),在醫(yī)院領(lǐng)導的直接帶領(lǐng)下,需要各臨床科室的大力支持,僅有醫(yī)院上下共同努力,才能推動我院醫(yī)療服務(wù)工作的新局面,使我院走向更加完美的明天。

  在那里再次感激醫(yī)院給我一個施展的平臺,懇請各位領(lǐng)導、同事提出意見,使我進一步完善自我,也將以此述職為契機,虛心理解領(lǐng)導和同事們的批評和幫忙,努力學習,勤奮工作,以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設(shè)增添一份微薄之力。

醫(yī)院科主任述職述廉報告6

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  下午好!

  我從20xx、9月份開始擔任兒科副主任,至今已3年多,首先,感謝我們科的胡主任、孫主任及各位醫(yī)生和護士對我工作的支持,也感謝各位領(lǐng)導對我工作的關(guān)心,才得以讓我在這個崗位上不斷地成長。兒科是個特殊的科室,工作量大、工作強度及壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性,加班是常事。再加上兒科的經(jīng)濟收入又較低,獎金基本墊底,和別科的差距越來越大,造成了付出和收獲的不平衡。既然選擇了兒科就意味著清貧和更多的付出。下面,我把自己這三年多的.工作情況向大家匯報一下:

  一、認真工作、任勞任怨

  自從擔任科室副主任,協(xié)助胡主任做好科室的各項醫(yī)療工作。這3年多來,最主要的工作就是通過全科人員的共同努力,規(guī)范科室的規(guī)章制度,規(guī)范醫(yī)療行為,督促年輕醫(yī)生完成病歷,近3年無乙級病歷,成為市級重點學科;圓滿完成了二甲評審中兒科方面的工作,并獲得專家的認可。兒科服務(wù)對象為兒童,工作中所面對的是焦急的家長、哭鬧的孩子,良好的醫(yī)患溝通是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的第一步,而以病人為中心,實施醫(yī)患溝通是適應市場經(jīng)濟體制改革而形成的全新服務(wù)模式和思維模式,在為病人治療過程中,我學會換位思考,將患兒的疾苦放在第一位,尊重家長知情權(quán),選擇權(quán),隱私權(quán),建立良好的醫(yī)患關(guān)系。近年來,由于新醫(yī)改的推廣,我科住院患者劇增,危重患者多,加班加點,早出晚歸,已成為家常便飯。我們?nèi)剖夜ぷ魅藛T任勞任怨,在積極解除病人痛苦的同時,提高服務(wù)質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,急患者之所急,想患者之所想,得到了廣大患者的信任和支持,提高了社會效益。

  二、不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

  作為一名醫(yī)生,光說不練是嘴擺式,雖說溝通好了可以為臨床工作打下良好的開端,但真正把病治好才是硬道理。不斷的學習才能充實自己,才能使自己的業(yè)務(wù)能力不斷的提高,才能更好的服務(wù)于臨床。這三年里通過自己的努力,取得了碩士學位、晉升為副主任醫(yī)師。

  三、以后的工作打算

  兒科的發(fā)展面臨著機遇與挑戰(zhàn),新大樓啟用后病床數(shù)增加近一倍,新生兒科工作的開展迫在眉睫。如何保證上新樓后床位的利用率,如何將兒科的醫(yī)護人員凝聚在一起都是一個不小的挑戰(zhàn)。本人為人耿直、有啥說啥、情商不高、且能力并不突出、創(chuàng)新性不強,如能繼續(xù)擔任科室副主任,將盡自己最大的能力,協(xié)助主任、團結(jié)同事,更好的完成兒科工作。

  謝謝大家!

醫(yī)院科主任述職述廉報告7

  一、努力學習,加強修養(yǎng),全面提高自身素質(zhì),營造醫(yī)務(wù)科良好文化氛圍

  自覺學習政治理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)知識,時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦,不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強人生觀、世界觀,增強辨別是非的能力,增強干事創(chuàng)業(yè)的能力,努力做到政治上清醒,理論上成熟,信念上堅定,實踐上自覺。去年上半年,以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動地投身到黨的群眾路線教育實踐活動中去,本人按照院黨委的統(tǒng)一安排部署,結(jié)合自身工作實際,認認真真做好教育實踐活動。通過院黨委組織的系統(tǒng)學習教育,使我對黨的群眾路線教育實踐活動的目的和意義有了更加深刻的認識;通過進行認真思考、自我剖析、自我反思,使我對自身存在的缺點和不足有了更加清醒的認識;通過參加教育實踐活動、撰寫心得體會,使我進一步加強了黨性修養(yǎng),錘煉了工作作風。按院黨委群眾路線教育實踐活動對照檢查的要求,我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),遵循實事求是的原則,對自己的“四風”問題進行了認真剖析,并對照《黨章》進行了深刻反思,發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題和不足,制定了個人整改措施,在平時的學習、工作和生活中不斷總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,實現(xiàn)了自我完善,自我提高,為進一步做好各項業(yè)務(wù)工作奠定了較為堅實的思想基礎(chǔ)。明確了當前和今后的學習和工作目標,進而強化科室文化建設(shè),倡導愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的精神,努力營造醫(yī)務(wù)科昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。嚴格遵守八項規(guī)定和“九不準”要求,廉潔履職。

  二、愛崗敬業(yè),盡職盡責,塑造醫(yī)務(wù)科嶄新形象

  1、強化服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變工作作風。

  徹底改變坐、等、推、靠等習慣,拋棄生、冷、硬、頂?shù)茸黠L。變被動為主動,變無問題為找問題,變催著干為搶著干。千方百計為臨床一線科室保駕護航,為領(lǐng)導分憂解難,寧肯自己受委屈,不要科室擔風險,寧肯自己有壓力,不要領(lǐng)導有不滿。

  2、提高創(chuàng)新意識,增強創(chuàng)新能力。

  由經(jīng)驗管理向科學化信息化管理轉(zhuǎn)變,由人情管理向制度管理轉(zhuǎn)變,抓住機遇,開拓創(chuàng)新,與時俱進,勇于冒險。

  3、增強實干精神。

  盡職盡責,恪盡職守,愛崗敬業(yè),無私奉獻。工作嚴謹而不拘泥,雷厲風行而不毛糙,勤懇務(wù)實謹慎,堅韌頑強自信。以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入工作。

  4、正確處理各種關(guān)系。

  對上級部門和各級領(lǐng)導,做到謙虛謹慎,尊重而不崇拜,服從而不盲從,到位而不越位;對同事,團結(jié)協(xié)作,互相愛護,發(fā)揮特長,相得益彰,大事講原則,小事講風格;對基層,做到嚴于律己,寬以待人,率先垂范,以身作則;對社會、對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行,維護醫(yī)院和各級領(lǐng)導的威信,維護醫(yī)務(wù)科的整體形象。

  三、強化管理,銳意進取。

  開創(chuàng)醫(yī)務(wù)科工作新局面醫(yī)務(wù)科工作任務(wù)重、壓力大、責任強,是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室,醫(yī)務(wù)科工作的.效率和質(zhì)量直接影響著全院醫(yī)療質(zhì)量和聲譽。上任之初,面對嶄新的工作環(huán)境,對工作理不出頭緒抓不住重點,我也曾經(jīng)彷徨過、失落過、氣餒過,但是組織的信任、領(lǐng)導的幫助、科室的支持、職工的理解使我鼓足勇氣,充滿了信心,義無反顧地投入到醫(yī)務(wù)科工作中。

  醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題,更是醫(yī)務(wù)科工作的重中之重。圍繞醫(yī)院的中心工作,醫(yī)務(wù)科上下團結(jié)一致,抓住機遇,面對挑戰(zhàn),開拓創(chuàng)新,堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念,狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”兩個主題,重點開展以下工作。

  1、完善醫(yī)療管理組織,構(gòu)建流暢管理體系

  持續(xù)控制并提高醫(yī)療質(zhì)量,必須強化三級質(zhì)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè),尤其是加強科室質(zhì)管小組工作。為此調(diào)整充實了醫(yī)院質(zhì)量管理委員會,制訂科室質(zhì)管小組工作制度,明確各崗位工作職責,充實精干力量,加強質(zhì)量培訓,高起點、高標準、嚴要求,穩(wěn)步開展工作。

  2、增強依法執(zhí)業(yè)意識,健全核心醫(yī)療規(guī)章制度

  嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程,狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,確保醫(yī)療安全;規(guī)范醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程,完善各項醫(yī)療規(guī)章制度和工作人員崗位職責。

  3、倡導全面質(zhì)量管理理念,注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制

  全面落實醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),實施醫(yī)療質(zhì)量的動態(tài)過程管理。制定切實可行的醫(yī)療質(zhì)量管理工作計劃,實施醫(yī)療質(zhì)量策劃、控制、檢查和改進活動。加強基礎(chǔ)質(zhì)量管理,注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴格落實首診負責制、三級醫(yī)師查房制、醫(yī)囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范、處方管理辦法、技術(shù)準入制度、值班和交接班制度等醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度,有效防范醫(yī)療糾紛,切實保障醫(yī)療安全。

  4、加強質(zhì)量控制監(jiān)督檢查,及時反饋整改提高

  質(zhì)量靠管理,管理靠體系,體系加以控制才有保障。根據(jù)省衛(wèi)計委要求,結(jié)合我院醫(yī)療工作特點,制定切合實際全面量化的檢查評價標準,借去年醫(yī)師節(jié)之際,進行了全院病歷質(zhì)量展評、醫(yī)療操作考評。使全院醫(yī)療質(zhì)量進一步得到規(guī)范。制訂了《醫(yī)療質(zhì)量檢查實施方案》,規(guī)范了醫(yī)療質(zhì)量檢查工作,嚴格標準,獎懲結(jié)合,及時反饋,切實整改,旨在用標準化管理打造標準化醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療流程,重在持續(xù)提高醫(yī)療質(zhì)量并形成長效機制。

  5、加強醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量培訓,有效防范醫(yī)療糾紛員工培訓是醫(yī)院管理的重要內(nèi)容,是提高員工的法律意識、質(zhì)量意識、風險意識、服務(wù)意識和安全意識的基礎(chǔ)工作,是員工掌握醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故防范知識和技能的重要途徑。以加強年輕醫(yī)師、科室質(zhì)管員、住院醫(yī)師和進修人員等系列培訓為著眼點,開展質(zhì)量教育,強化醫(yī)師業(yè)務(wù)培訓與技術(shù)考核,狠抓對各級各類醫(yī)務(wù)人員的“三基三嚴”訓練和崗位培訓,注重內(nèi)涵建設(shè),挖潛增效,探索建立崗位考評機制和激勵機制,不斷增強醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng),端正質(zhì)控心態(tài),切實提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全。

  6、合理用藥規(guī)范檢查,減輕病人負擔

  認真貫徹國家衛(wèi)計委《抗菌藥物使用指導原則》及省衛(wèi)計委有關(guān)規(guī)定,全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則,因病施治,合理用藥。實行醫(yī)療機構(gòu)之間輔助檢查相互認可制度,切實保證門診及住院檢查的連貫性,增強檢查項目的針對性。

  7、加強醫(yī)患溝通,及時處理醫(yī)患糾紛,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系建立健全醫(yī)患溝通制度,加強全員教育培訓。教育醫(yī)護員工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念,真誠服務(wù),盡職盡責,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象。建立完善病人投訴處理制度,有效防范醫(yī)療糾紛并切實處理病人投訴,維護正常醫(yī)療秩序。同時總結(jié)投訴案例,分析投訴原因,確定整改措施,提高醫(yī)療質(zhì)量。

醫(yī)院科主任述職述廉報告8

各位領(lǐng)導,同事們:

  這一年我在局黨委的領(lǐng)導下,堅持以黨的十九大精神和科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制,認真履行“一崗雙責”,結(jié)合分管工作和分管部門實際,在抓好分管工作的同時,不斷加強自身和分管部門領(lǐng)導干部的廉政建設(shè)工作,較好地完成了全年任務(wù)目標,現(xiàn)就廉政履職情況述職如下:

  一、履行“一崗雙責”情況

  作為黨支部副書記兼行勤副院長,我深入基層調(diào)查研究,了解情況,掌握工作中的第一手材料,抓好典型,表彰先進,做到對醫(yī)院實行科學管理。加強對醫(yī)務(wù)人員與醫(yī)療機構(gòu)管理,嚴肅查處收受“紅包”、亂收費行為;加強處方管理,嚴查開大處方、過度檢查、過度治療等問題,以此構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,樹立“廉潔、誠信”良好形象。并協(xié)助院長制定完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度,開展行風評議工作,強化民主監(jiān)督;此外加強黨支建設(shè)部積極創(chuàng)新活動載體,在5.12護士節(jié)之際開展了科學發(fā)展觀與醫(yī)療相結(jié)合的知識競賽;采取演講比賽的形式,以“假如我是病人”為主題開展換位思考的演講比賽,并舉行了羽毛球、乒乓球等有意義的'比賽,通過這些有意義的活動,使醫(yī)護人員把對病人的尊重、理解和信任關(guān)懷體現(xiàn)、貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程,引導和激勵黨員、干部貼近本職工作,在實踐中強化自我教育,自覺養(yǎng)成“為民、務(wù)實、公正、廉潔、高效“的優(yōu)良作風。后勤治理工作方面,我嚴格治理好水、電、通訊等設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),為醫(yī)院全面開展工作提供后勤保障。

  二、廉潔從政情況

  一年來,我認真學習黨的十九大和十九屆二中全會精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,弄清工作的方向、目標和任務(wù),在工作中、生活上堅決反對拜金主義,極端個人主義,實事求是,嚴于律己,并與領(lǐng)導班子成員互相監(jiān)督,密切配合,努力加強領(lǐng)導班子及個人的廉政建設(shè)。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致,認真執(zhí)行黨委和班子的決議和決定。沒有陽奉陰違、自行其是、獨斷專行、軟弱放任的問題;能夠正確行使權(quán)力,不濫用職權(quán)、玩忽職守,自己能夠廉潔奉公,不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;配偶在路橋公司退休,子女不在本系統(tǒng)工作,沒有利用本人的影響謀取私利的行為;在公道正派用人方面,都是按時參加黨委會議,會上主動發(fā)表自己的意見,通過集體討論決定,沒有任人唯親和營私舞弊問題;工作和生活中能夠艱苦奮斗,做到不奢侈浪費、不貪圖享受。

  在過去的一年中,我在局黨委的領(lǐng)導下,同班子成員密切配合,相互支持,認真落實了黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”制度,較好地完成了分管工作年度目標,黨風廉政建設(shè)責任目標也得以較好地完成,在今后的工作中,我會客觀地面對自己的不足之處,注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)新能力,嚴格治理,體察院情、民情,關(guān)心愛護干部和本院職工群眾,秉公辦事,不徇私情,與全院職工一起同甘苦,和舟共濟!

醫(yī)院科主任述職述廉報告9

尊敬的各位院長、各位院領(lǐng)導、各位科室領(lǐng)導及職工代表:

  大家好!

  首先,感謝科室主任及各位醫(yī)生和護士對我工作的支持,也感謝各位領(lǐng)導對我工作的關(guān)心,讓我在這個崗位上不斷地成長。手術(shù)室是個工作量大、壓力也比較大的科室。由于手術(shù)室工作的特殊性,導致了長期要面對各種手術(shù)的壓力,實在是不容易。選擇了麻醉就意味著要對病人更多的付出,但至少我在精神上得到了滿足。下面,我把自己近一年的工作情況向大家匯報一下:

  一、在臨床業(yè)務(wù)方面

  我從事麻醉科工作已經(jīng)xx年了,服務(wù)的對象主要為各類手術(shù)病人,我認為,醫(yī)患溝通是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的第一步,而“以病人為中心,實施醫(yī)患溝通”是適應市場經(jīng)濟體制改革而形成的全新服務(wù)模式和思維模式,在為病人治療過程中,我學會換位思考,將病人的疾苦放在第一位,尊重病人“知情權(quán),選擇權(quán),隱私權(quán)”,建立良好的醫(yī)患關(guān)系。

  二、臨床工作情況

  一年來,主要圍繞麻醉科業(yè)務(wù)范圍即臨床麻醉、危重癥處理、老年和小兒麻醉三大領(lǐng)域開展工作。

  三、質(zhì)量控制方面

  在擔任主任期間,在完成臨床本職工作的同時,協(xié)助科主任負責科室日常管理工作。在院領(lǐng)導的關(guān)心支持下,我和科主任、護士長一道勤奮扎實工作,十分重視醫(yī)療、護理質(zhì)量,認為這是我們一切工作的保證。要求低年資醫(yī)師和護士虛心求教,經(jīng)常督促他們加強理論學習,對臨床操作水平薄弱的問題加強培訓;遇到特殊情況及時報告,能夠做到令行禁止。認真學習臨床質(zhì)量控制標準,在臨床操作方面加強督導,及時溝通,嚴格執(zhí)行“新農(nóng)合”和城鎮(zhèn)醫(yī)保制度,把握檢查、用藥指征,避免醫(yī)療資源的浪費和病人的不必要支出,嚴格執(zhí)行病人告知原則,充分尊重病人的知情權(quán),加強醫(yī)患之間的溝通、交流,減少醫(yī)患糾紛。嚴格執(zhí)行診療常規(guī)、用藥原則,不僅憑印象、經(jīng)驗治療患者,不擅自“創(chuàng)新”,在日益復雜的醫(yī)療環(huán)境中保證“嚴謹細實”的工作作風,避免醫(yī)患雙方的醫(yī)療風險。

  四、個人感想

  作為科室主任,在管理方面我認真履行自己的職責。麻醉科是醫(yī)院技術(shù)要求高、風險較大的科室,容易發(fā)生醫(yī)療差錯事故和醫(yī)療糾紛,我與科主任團結(jié)一致,協(xié)助科主任完善科室各項規(guī)章制度,使麻醉科工作有章程,技術(shù)有規(guī)范。自己深知所處的.位臵,能正確處理好與科主任的關(guān)系,當好科主任的助手和參謀,對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。經(jīng)過長時間的體會和驗證,我覺得作為一名主任一定積極為科室的發(fā)展獻計獻策。科室忙,大家一起忙;下班晚,我一定比大家更晚;在科室要求別人做到的,自己首先要做到,在這方面沒有一個人是有特權(quán)的;每當科室值班人員生病、家中有事及工作緊張等人員缺乏時,能夠主動替班或不休息倒班,緩解大家的工作壓力。

  五、存在問題

  自己感覺還有很多的不足,譬如參與科室管理的勁頭還需提高,和相關(guān)領(lǐng)導的工作協(xié)調(diào)溝通還需加強等等,我相信,在各級領(lǐng)導、科主任和同志們的幫助下,我會努力改進。

  總之,自己做的一些工作,是與大家的共同努力分不開、與領(lǐng)導的關(guān)懷分不開,今后,還要更加努力,面對困難,竭力克服。以一個普通人對待同志熱情,對待工作積極,并虛心學習,聽取意見,圓滿完成任務(wù),緊跟院領(lǐng)導的步伐,在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下,依靠全科醫(yī)護人員,團結(jié)一致,迎接新的挑戰(zhàn)。

醫(yī)院科主任述職述廉報告10

  終將政治思想工作擺在首位,帶領(lǐng)醫(yī)護職員在百忙之中抽出時間,堅持開展政治理論學習,加強思想道德建設(shè),提高政治覺悟,每個人都有學習筆記,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題,認真學習相關(guān)文件精神,并結(jié)合科內(nèi)實際情景反復學習院內(nèi)各項規(guī)章制度,理論聯(lián)系實際。

  經(jīng)過學習,全科職員的整體素質(zhì)有了提高,使科室具有較強的凝聚力,使每位成員都有較強的團體榮譽感,緊密團結(jié),互相關(guān)心,互相幫忙。樹立正確的人生觀、世界觀,使全科構(gòu)成了積極向上、團結(jié)一致的良好氛圍。

  一、醫(yī)療業(yè)務(wù)情景:

  xxxx年1-12月,共完成門診診病人次284人,比往年增長22.7%,中診人次687人次,占門診總?cè)舜蔚?3.4%,完成住院治療人數(shù)196人次,比往年增長2.5%,治愈率為8%,進出院診斷貼合率85%,均勻住院天數(shù)7.2天;搶救轉(zhuǎn)送危重病人11人次。共完成業(yè)務(wù)總收進33.4萬元,比往年增長14.5%。醫(yī)療收進14.2萬元,比往年增長25.2%,占業(yè)務(wù)總收進的42.5%,完成純中草藥收進5.7萬元,比往年增長47.6%,占業(yè)務(wù)總收進的18.3%;占藥品總收進的3.1%,人均門診用度為17.27元,比往年下降8%,均勻住院用度119元,比往年同期減少4%。從醫(yī)療收進、藥品收進分別占業(yè)務(wù)收進的比例來看,醫(yī)療收進、中草藥收進有較大幅度增長,兩者所占比例趨于公道,到達了以病人為中心,讓利廣大患者的根本目的,以藥養(yǎng)醫(yī)的局面得到明顯改善,提高了現(xiàn)有醫(yī)療資源利用率,體現(xiàn)了技術(shù)含量,堅持社會效益的原則已發(fā)揮了作用。

  二、醫(yī)護質(zhì)量:

  在實際工作中我們做了以下幾點:

  1、醫(yī)護質(zhì)量水平不斷提高,一切工作以質(zhì)量安全為核心,把醫(yī)護質(zhì)量真正擺上衛(wèi)生院的核心地位,今年,在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,繼續(xù)完善和進一步落實了衛(wèi)生院各項規(guī)章制度,進一步調(diào)整和充實了醫(yī)療業(yè)務(wù)治理,加強了醫(yī)護質(zhì)量治理體系,構(gòu)成了同把質(zhì)量安全關(guān),同抓質(zhì)量治理的良好局面,避免了醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

  2、轉(zhuǎn)變了醫(yī)療服務(wù)模式,讓患者了解醫(yī)生護士簡介,使患者放心的進行住院治療,進一步促進了醫(yī)患溝通,使患者及家屬在治療過程中與醫(yī)護職員相互溝通、相互協(xié)助,有益于病人早日康復,有效的預防了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

  3、開展了以患者為中心,以質(zhì)量安全為核心,讓病人明明白白看病的百姓放心衛(wèi)生院活動,贏得了患者的信賴。開展了以優(yōu)質(zhì)、高效、低耗為主的'醫(yī)護質(zhì)量治理活動,院領(lǐng)導不定期深進科室進行檢查指導,逐步完善了醫(yī)護質(zhì)量治理機制。其處方合格率達96%,病歷書寫合格率達98%,基礎(chǔ)護理合格率達97%,患者進院宣教率達98%。經(jīng)過整改,明顯的改善了病房內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生差的狀況,并開展了面向住院患者供給良好的生活護理服務(wù),得到了患者的好評,一年來未發(fā)生一起醫(yī)療護理差錯事故。并開展了中醫(yī)適宜技術(shù)服務(wù)項目,為患者供給了簡、便、驗、廉的中醫(yī)藥服務(wù)。

  組織科室醫(yī)護職員不定期參加院內(nèi)急救、護理技能比賽,并參加了全縣衛(wèi)生系統(tǒng)急救技能大賽或護理技能比賽,取得了優(yōu)異的成績,組織科室醫(yī)護職員參加業(yè)務(wù)講課學習8余次。盡管取得了一些成績,這與領(lǐng)導的支持和信任是分不開的,可是還存在著一些實際不足。

  具體表此刻以下幾個方面:

  1、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度不優(yōu)。這是當前損害衛(wèi)生院形象,制約衛(wèi)生院發(fā)展的一個突出題目,我們是窗口服務(wù)科室,沒有把熱情周到的服務(wù)當作衛(wèi)生院生存和發(fā)展的生命線認真加以對待,人性化服務(wù)還僅僅是一句口號。

  2、醫(yī)療質(zhì)量還有薄弱環(huán)節(jié),在考核檢查中發(fā)現(xiàn),處方、病歷等醫(yī)療文書的書寫還得進一步規(guī)范。

  3、院內(nèi)學習氛圍不夠濃厚,僅滿足于做好日常工作,無發(fā)展特色中醫(yī)專科的遠期打算及近期計劃,僅滿足于目前取得的成績,盲目樂觀,缺乏創(chuàng)新動力,中醫(yī)特色專科的發(fā)展處于滯后狀態(tài),應進一步完善特色中醫(yī)專科建設(shè)。

  4、人才結(jié)構(gòu)不甚公道,人才梯隊尚未構(gòu)成,專業(yè)技術(shù)職員的業(yè)務(wù)技能有待進一步提高。

  總之我們有信心,在新的一年里,以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風,在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下為衛(wèi)生院的發(fā)展建功立業(yè),全心全意為患者服務(wù)。

  以上述職有錯誤之處,敬請領(lǐng)導和同事們批評指點。多謝大家!

醫(yī)院科主任述職述廉報告11

尊敬的各位領(lǐng)導、同事:

  下面就20xx年藥房的各項工作情況向各位領(lǐng)導、同事匯報一下,希望大家能夠?qū)λ幏康墓ぷ魈岢鰧氋F的意見和建議。

  一、規(guī)范管理

  為了工作的順利完成,根據(jù)科室的實際制定了藥房調(diào)劑操作規(guī)范,具體要求是調(diào)劑藥品要細心、 提問要耐心、 對患者要有愛心; 對藥品品種、數(shù)量、效期要勤查看; 提前備藥,保障供應; 提前溝通,及時反饋。

  這些措施的實施,減少了在工作中的失誤和差錯,在下半年有效地提高了工作效率。

  二、個人執(zhí)行力情況

  (1)團結(jié)、愛護科室員工。他們有問題、有困難,盡自己所能予以幫助。

  (2)全局意識。從醫(yī)院的利益去考慮問題,不計辛苦、不計得失,盡最大努力去完成工作。

  (3)嚴格要求自己,少提要求多幫助引導。凡事要想在前、學在前、做在前,以實際行動帶動科室成員。

  (4)對相關(guān)領(lǐng)導臨時交辦的工作,做到及時認真、準確保質(zhì)保量。

  在這一年中自己以務(wù)實的工作態(tài)度贏得了科室人員的尊重,也帶動了他們的工作熱情。

  三、完成任務(wù)指標

  藥房全年調(diào)配西藥處方39101人次,慢性病處方3533人次, 中草藥處方3456人次,煎藥20xx人次,品處方719人次;

  全年處方合格率在80%,未完成年初制定的處方合格98%的任務(wù);

  特殊藥品管理吸取13年的教訓,本年度由我親自審核、發(fā)放、處方的登記,做到了賬物相符、登記完整。

  本年度根據(jù)科室實際情況組織科室人員進行了,藥事管理基本知識、品及精神的藥品相關(guān)法規(guī)、抗菌藥物的臨床應用。本科人員自我學習的習慣有待提高。

  在忙碌中完成了全年工作,同時感謝院領(lǐng)導和各科室的支持,綜合全年的管理,藥房工作還有許多不盡人意之處,但作為藥房管理人員的我,需要以質(zhì)量考核為基準去評價自己的'工作,并努力地完善自我。今后我會在各項不足中彌補自己的缺點,逐漸完善各項工作。

  四、20xx年工作思路

  1、明年的第一要務(wù)就是要適應各種變化,重視學習,促進人員素質(zhì)的大幅度提高。、

  2、嚴格按照處方書寫規(guī)范進行處方質(zhì)量控制。

  3、特殊藥品嚴格按《品管理辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,做到賬物相符、登記完整。

  4、加強服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,提高溝通能力和對患者的服務(wù)水平,做到患者和醫(yī)生滿意。

  5、加強工作責任心,發(fā)藥時做到認真負責,對每張?zhí)幏阶龅阶屑毑閷?發(fā)現(xiàn)問題及時與醫(yī)生聯(lián)系,杜絕差錯事故的發(fā)生。

醫(yī)院科主任述職述廉報告12

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  下午好!

  回想20xx年醫(yī)療工作中,醫(yī)院各級領(lǐng)導、科主任和老師的正確領(lǐng)導下認真工作和學習。通過這一年來的工作和學習。思想上、工作上和學習上等各個方面都有必須的提高,也有不少的教訓和體會,從各個方面鍛煉了自己,具體從以下幾個方面談起:

  一、以黨的理論武裝自己。

  認真學習了科學發(fā)展觀等系列理論和精神,端正了服務(wù)理念,增強了服務(wù)意識,改善了服務(wù)態(tài)度,營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相協(xié)助的溫馨和諧的醫(yī)患關(guān)系,以“八不準”嚴格要求自己,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”來指引自己,醫(yī)院領(lǐng)導的.正確領(lǐng)導下,今年我院黨總支及科支部的領(lǐng)導下。科室主任的英明決策下,不時的努力工作,時時爭取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。

  二、遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度。

  要勇于吃苦、甘于奉獻,工作期間嚴格依照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作。正確對待分工,認真履行職責,從無怨言,不計得失。并虛心向前輩和周圍的同事學習,依照年初醫(yī)院和科室制定目標努力、踏實的工作,并向這個目標發(fā)起沖擊。

  三、加強學習。

  掌握一切機會,不間斷的堅持多方面的學習。不但要學習本專業(yè)的知識,還要學習各種醫(yī)療方面的知識。剛開始工作,也曾一度進不了狀態(tài),跟不上大家的工作節(jié)奏,猶豫過、害怕過、退縮過。前輩們協(xié)助下我鼓勵自己學習,上班時間,向前輩學,向領(lǐng)導學,要充分抓緊時間。病人攝片檢查過程中,利用dr成像快的優(yōu)勢,把自己不會的和有疑點的記錄下來,工作之余再虛心請教。與臨床醫(yī)務(wù)人員相處的短暫時間內(nèi),經(jīng)常咨詢他一些業(yè)務(wù)相關(guān)的知識,使之更好的為我所用,不只豐富了知識,也對正確的診斷起到很大幫忙,下班時間向書本學,向網(wǎng)絡(luò)學。通過學習,給我?guī)砹诵判模o我?guī)砹诵剩瑯O大鼓舞了以滿腔熱情投入到本職工作中去。

  四、發(fā)現(xiàn)缺乏。及時改正。

  雖然我很努力,今年的工作學習中。也完成了必須的目標,但是還是有很多缺乏之處:

  1、作息時間掌握不準。

  2、工作中時常帶有個人情緒。時候懶惰心理,顯示不出“以病人為中心”宗旨。

  3、普通話和表達潛力缺乏。

  4、與臨床科室的協(xié)調(diào)度和交流還不夠。

  5、攝片質(zhì)量及速度有待提高。有職責心因素,有技術(shù)因素。

  6、設(shè)備頤養(yǎng)與維護沒有周期性。

  7、影像診斷不夠嚴密。時感自信心缺乏。

  五、對科室的展望。

  1、強化執(zhí)行群眾讀片制度。

  2、強化執(zhí)行評片制度。

  3、完善電子演講系統(tǒng)。

  4、完善與制定科室人員在普放及大型醫(yī)療器械之間的輪轉(zhuǎn)制度。

  要在以后的工作中我要做到眼勤、嘴勤、手勤—多看、多問、多記”盡量防止醫(yī)療過失,這一年里有收獲也有遺憾。盡職盡責,做一名合格醫(yī)務(wù)人員。期望在院領(lǐng)導和科主任的帶領(lǐng)下所有的榮耀不會褪色,所有的遺憾都轉(zhuǎn)成完美,把我院和我科室建設(shè)成為具有鮮明特色的現(xiàn)代化醫(yī)院。

醫(yī)院科主任述職述廉報告13

  在總院領(lǐng)導的關(guān)心、支持以及同志們的協(xié)助下,自己圓滿完成了各項工作目標和領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù),為醫(yī)院的發(fā)展做出了一定的貢獻。下面,我向大家簡單匯報一下年自己履行職責的情況,敬請審議:

  一、加強政治理論的學習,提高思想道德素質(zhì)

  作為一名中層干部,要想作好本職工作,首先必須在思想上與黨中央保持高度的一致。我始終認為,學習是提高理性思維層次、增強把握全局能力的唯一途徑,也是一項只有開工沒有竣工的系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性和經(jīng)常性工程,同時,樹立崇高的理想,可以培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格,可以幫助一個人抵擋一切誘惑,排除一切干擾,戰(zhàn)勝一切困難。為此我認真學習江澤民同志“三個代表”重要思想,體會“八榮八恥”精髓,努力鉆研黨的文件精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的十六大,是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會,也是在我國進入全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想,對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署。因此,黨的十六大對我們今后的工作具有深刻的指導意義,這就要求我必須不斷加以學深學透。同時,在實際工作中加以運用,在設(shè)備工作中進一步解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創(chuàng)新,為我院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。在工作中,我堅決貫徹執(zhí)行醫(yī)院黨總支和總院領(lǐng)導班子的各項指示、規(guī)定。時刻不放松對政治思想的學習,始終使自己的'思想跟得上時代的發(fā)展,始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。

  二、提高組織和領(lǐng)導能力

  自己是今年元月份遵照總院領(lǐng)導的安排由藥劑科調(diào)任到設(shè)備科工作的,俗話講:“隔行如隔山”,由一個熟悉的工作環(huán)境到一個不熟悉的工作環(huán)境,自己深感壓力巨大,設(shè)備科雖然不是醫(yī)院的一線科室,但其工作的好壞卻直接或間接影響到各臨床和醫(yī)技科室工作的開展,為使自己能盡快融入其間,打開局面,自己一方面恪盡職守,認真履行自己的職責,積極協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,另一方面認真學習相關(guān)知識充實自己,向同事請教,向同行學習,研究、實踐設(shè)備管理書籍中的理論、做法,逐漸熟悉和掌握了設(shè)備的管理工作方法,打開了設(shè)備工作的局面,提高了自己工作的組織和領(lǐng)導能力,使設(shè)備科的工作步入了良性循環(huán)可持續(xù)發(fā)展的軌道。

  三、推進工作的全面進步

  一年來,在院領(lǐng)導的指導和科室同志的協(xié)組下,自己奮力拼搏,開拓創(chuàng)新,潛心研究,大膽實踐,樹立干一流工作,創(chuàng)一流業(yè)績的思想,工作中一絲不茍,嚴抓細摳,帶領(lǐng)科室人員:

  (1)建立健全了科室各項工作制度;

  (2)完善了設(shè)備的檔案;

  (3)摸清了設(shè)備的底數(shù),建立了設(shè)備臺帳;

  (4)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,擬定并下發(fā)了《總醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備管理規(guī)定》使總院設(shè)備的管理明確了定義,確定了依據(jù);

  (5)設(shè)計下發(fā)了設(shè)備申請等一系列圖表樣本,規(guī)范了設(shè)備管理的各項工作;

  (6)對總院所屬各單位的壓力表進行了系統(tǒng)校驗,建立了檔案,確保了高危壓力容器的安全系數(shù)和正常運行;

  (7)起草了“總院集中供氧系統(tǒng)”和“總院藥方藥庫管理系統(tǒng)”招標方案為總院下步設(shè)備招標奠定了良好的基礎(chǔ);

  (8)挖潛力,增效益,堅持能自己修的決不委外修理,能小修的決不大修,截至10月底,共修理大小設(shè)備48臺/件,節(jié)約資金43443元,完成公司效能監(jiān)察任務(wù)的104%,提前兩個月完成了領(lǐng)導交付的任務(wù),并實現(xiàn)了全年安全無事故。

  四、服從大局,團結(jié)協(xié)作

  我深知,一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績,就必須依靠全體同志,形成合力,才能開創(chuàng)工作的新局面。實際生活中,只要不是原則問題或無礙大局的事情,自己就堅決做到對同志寬容一點,諒解一點,豁達一點;要聽得進,容得下,想得開。只要無礙大局,有利于設(shè)備管理工作,一切都可以體諒、包容。在工作上,我努力支持其他各部門的工作,為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。互相尊重,互相配合。同時,勇于開展批評和自我批評,對其他同志的缺點和錯誤及時地指出,并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任,并努力糾正。

  五、創(chuàng)新發(fā)展,聯(lián)系群眾

  設(shè)備科作為醫(yī)院一個新成立的部門,與其他部門不具有可比性,要在現(xiàn)有的體制和形勢下取得發(fā)展,能否成功關(guān)鍵在于能否突破舊有的框框,打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以十六大精神為指針,全面貫徹“三個代表”重要思想,加強服務(wù)意識,即一切措施服務(wù)于醫(yī)療工作,一切行動有利于醫(yī)療工作,尋求在觀念、管理和思路上有所創(chuàng)新。為此,我經(jīng)常主動深入一線,與科室同志一起工作,傾聽他們的心聲,品味他們的辛苦,解決他們的實際困難,這樣,不僅把握了職工們思想的脈絡(luò),也取得了同志們的理解和信任,取得了很好的效果。

  六、以身作則,廉政勤政

  醫(yī)院的各項廉政制度是健全的,是不斷完善的,但是,如果沒有人去認真執(zhí)行,就是再健全的制度、規(guī)定也是停留在紙上的。在實際工作中,領(lǐng)導的形象影響和感召著部屬的形象。作為一名中層干部,我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽,而會看你實際做得如何。為此,一方面,我在認真學習黨的各項方針、政策,重點學習黨的“十六大”文件精神、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”的同時,不斷學習焦煤集團公司有關(guān)廉政建設(shè)的文件、會議精神。通過不斷加強學習,使我在思想認識上不斷提高,與時俱進,能夠保持與黨中央的高度一致,增強了拒腐防變的意識。另一方面,在行動上,我堅持“要求別人做到的,自己首先做到。”為此,我嚴格遵守醫(yī)院內(nèi)部的各項制度和規(guī)定,不為別人情所迫,不利益所誘,切實保持艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風。

  以上是我對去年工作的簡要回顧。通過一年的努力,我在工作上取得了一定的成績,我認為大體上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如:組織和領(lǐng)導能力有待加強,工作方法單一等,我會在今后的工作中努力加以改正,帶領(lǐng)設(shè)備科一班人,勤奮學習、解放思想、勇于創(chuàng)新、恪盡職守、埋頭苦干、正派做人、公道用權(quán)、廉潔自律,在本職崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。懇請領(lǐng)導和同志們繼續(xù)支持我、幫助我、監(jiān)督我,謝謝大家。

醫(yī)院科主任述職述廉報告14

  20xx年1月以來,在我院領(lǐng)導大力支持,尤其是下半年在新一屆領(lǐng)導集體的正確領(lǐng)導下,經(jīng)過科室全體醫(yī)護人員團結(jié)努力,通過更新思想觀念、改進工作作風、強化管理,進一步增強科室員工的競爭意識和質(zhì)量意識,圓滿完成了全年各項工作目標,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、不斷擴大業(yè)務(wù),順利完成本年度目標任務(wù)。

  20xx年是我科穩(wěn)步發(fā)展的一年,完成了從老病區(qū)向新病房大樓的整體搬遷,通過科室硬件條件的改善和自身軟實力的加強,不斷擴大業(yè)務(wù),增加神經(jīng)系統(tǒng)病人尤其是腦血管病患者的疾病譜篩查及頸動脈彩超等血管評估檢查,經(jīng)濟效益大幅度提高,病人數(shù)量較去年同期增加。截止20xx年11月30日,共收住病人2315人次;病床使用率高達102.88 %,居全院前列;平均住院日10.8天;診斷符合率達98%;年收入達8497223.44元,同比增長60.02余萬元,增長率7.6%;藥占比僅31.1%,凈收入明顯增加。實現(xiàn)神經(jīng)內(nèi)科二線班獨立化。實現(xiàn)神經(jīng)內(nèi)科門診專科化,門診就診人數(shù)也明顯增長,取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

  二、深入開展思想教育,鼓勵及倡導主動服務(wù)意識。

  工作中用我們的“細心、耐心、愛心”呵護著每一位患者,加強與患者和家屬的溝通,用精湛技術(shù)、周到服務(wù)、貼心語言服務(wù)于患者,重塑“白衣天使”形象。在今年的“三好一滿意”活動中,全科醫(yī)務(wù)人員不斷強化服務(wù)意識,開展自查自糾,深刻查找不足,加強自身素質(zhì)培養(yǎng),提高服務(wù)質(zhì)量,使患者滿意在科室。科室主任和護士長從自身抓起,嚴格律己,躬身聽取患者及家屬意見,尋找不足,以求改進。

  三、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,提高醫(yī)療技術(shù)水平

  20xx年是等級醫(yī)院復審啟動年,科室以等級醫(yī)院評審為契機,以20xx年版等級醫(yī)院評審細則為規(guī)范要求本科室各項醫(yī)療活動,嚴格醫(yī)療核心制度管理,積極提高醫(yī)療質(zhì)量,以最佳狀態(tài)迎接等級醫(yī)院復審。

  在科室加床多、業(yè)務(wù)量大、年輕同志多、工作經(jīng)驗少、業(yè)務(wù)不熟練的情況下,科室業(yè)務(wù)學習更是緊迫,科室領(lǐng)導積極組織業(yè)務(wù)學習,定期開展每周1-2次的科室業(yè)務(wù)講座,要求有記錄,嚴格三級醫(yī)師查房制度。科室主任對全科室病人至少查房一次,一級護理病人查房2-3次,疑難危重病人隨時查房。積極組織疑難危重病人科內(nèi)及院內(nèi)討論,提高科室人員的業(yè)務(wù)水平。不斷總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,制定整改措施,遵循PDCA原則與方法,不斷提高科室的醫(yī)療質(zhì)量水平。

  制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié),因此,每位職工必須樹立牢固的安全意識,樹立強烈的責任感和事業(yè)心。

  ①定期進行安全教育,做到制度化、常態(tài)化。

  ②定期對運行病歷進行檢查和評估,對歸檔病歷做到嚴格把關(guān)。

  ③定期對安全隱患進行檢查和評估:

  ④及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療(安全)不良事件并上報。

  ⑤做好急危值登記,合理用藥監(jiān)測,臨床路徑及輸血治療管理。

  四、注重人才隊伍建設(shè)

  20xx年醫(yī)院的學科建設(shè)飛速發(fā)展,為支持醫(yī)院其他學科科室的建設(shè),科室從醫(yī)院大局出發(fā),在人才、人員上做出了巨大的犧牲和貢獻。在此情況下,科室積極與二病區(qū)配合引進新來醫(yī)療護理人員共計9人,其中神經(jīng)病學碩士研究生2人,本科畢業(yè)生2人,護理人員5人。留住原本科室考取碩士研究生趙興利同志繼續(xù)在本科室工作,并任命為科室副主任,帶動科室人才發(fā)展計劃。

  五、加強護理質(zhì)量管理

  繼續(xù)實行護理質(zhì)量管理體系,堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度,設(shè)立質(zhì)量可追溯機制,確保各項護理質(zhì)量達到標準要求;重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況,加強對管理,定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析,從中吸取教訓,提出防范和改進措施;重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術(shù)考核。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃,采取各種措施認真組織落實;進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧,培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象;充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢,提升護理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。

  六、宣傳教育工作

通過宣傳及健康教育提升患者的.就診率,定期板報宣傳,加大神經(jīng)內(nèi)科疾病預防、治療及飲食康復的宣教力度,并加強回訪,使患者得到關(guān)愛,認可醫(yī)院、醫(yī)生。

  七、不足之處

  科室人才梯度建設(shè)仍然不完善,醫(yī)療及護理人員緊缺,并且由此嚴重影響和制約科室進一步發(fā)展及壯大,這是次年工作中亟需解決的大問題。

  科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高,科室主任的學科帶頭人作用需要加強,專科影響力也有待提高進一步提高。

  總之,回顧過去,展望未來,神經(jīng)內(nèi)科一病區(qū)全體醫(yī)務(wù)人員有信心與二病區(qū)協(xié)作努力,把神經(jīng)內(nèi)科建設(shè)成臨泉縣縣人民醫(yī)院乃至全市二級醫(yī)院中的精品科室,在醫(yī)院的發(fā)展藍圖上抹上重重的一筆!

醫(yī)院科主任述職述廉報告15

  一年來,在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在兄弟科室支持和關(guān)心下,認真落實省衛(wèi)生廳20xx年度醫(yī)政醫(yī)管工作重點,堅持“質(zhì)量第一、以人為本”的理念,深入學習和貫徹《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《侵權(quán)責任法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》等法律法規(guī),結(jié)合我院“三級甲等醫(yī)院創(chuàng)建”和“全國百姓放心示范醫(yī)院”、“醫(yī)院管理年”、“三好一滿意”活動的`要求,以“我院20xx年度工作目標任務(wù)分解表的指標”為基礎(chǔ),全面開展臨床、科研、教學、計劃生育等各項工作,較好地完成了科室年初制定的各項任務(wù)。

  一、三級甲等醫(yī)院創(chuàng)建

  認真學習《安徽省三級綜合醫(yī)院評審標準》及《安徽省三級綜合醫(yī)院技術(shù)標準》,對照我院創(chuàng)建辦印發(fā)的任務(wù)分解表,組織科室人員認真學習,逐條分解、落實,做到人人有指標,人人有任務(wù)。組織質(zhì)控人員對運行病歷、歸檔病歷全面督查,重視環(huán)節(jié)管理。通過科室全體人員的辛勤工作,較好地完成了三級醫(yī)院創(chuàng)建任務(wù)。

  二、抓學習,創(chuàng)建“學習型科室”

  通過學習基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)理論、各種診療常規(guī)及臨床技術(shù)操作規(guī)范,提高業(yè)務(wù)水平;注重對科室醫(yī)務(wù)人員人文素養(yǎng)及溝通能力的培養(yǎng),要求大家有愛心、同情心、責任心,真正圍繞“質(zhì)量第一、以人為本”開展臨床各項工作,提高服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平。

  三、抓醫(yī)療核心制度落實,重視醫(yī)療安全

  婦產(chǎn)科是高風險科室,尤其是產(chǎn)科,牽涉到母子平安。科室從抓首診負責制、三級醫(yī)師查房制度、術(shù)前討論制度、手術(shù)分級管理制度、交接班制度、疑難病例討論制度、分級護理制度、查對制度、臨床用血管理制度、圍手術(shù)期管理等制度的落實,加強重點環(huán)節(jié)監(jiān)管,醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高,一年來,科室無醫(yī)療事故發(fā)生。

  四、積極開展臨床路徑及單病種質(zhì)量控制工作

  按照醫(yī)務(wù)處及質(zhì)控處等相關(guān)部門下發(fā)的文件通知要求,我科開展了“自然臨產(chǎn)經(jīng)陰道分娩”(臨床路徑)及“剖宮產(chǎn)術(shù)”(單病種質(zhì)量控制)試點工作,經(jīng)過全科醫(yī)務(wù)人員共同努力,降低了病人平均住院費用及平均住院天數(shù),病人滿意度進一步提高。

  五、抓團結(jié)協(xié)作,創(chuàng)和諧科室

  婦產(chǎn)科都是女同志,大家日常工作瑣碎、繁重,只有醫(yī)師、護理、助產(chǎn)、麻醉等醫(yī)務(wù)人員良好協(xié)作,才能消除醫(yī)療隱患;遇事相互商量、補臺,形成良好協(xié)作的氛圍,科室氣氛溫馨、和諧。

  六、臨床教學、科研

  按照醫(yī)院科研、教學規(guī)劃認真實施科室的教學、培訓及臨床帶教工作,注重對年青醫(yī)師業(yè)務(wù)素養(yǎng)及溝通能力的培養(yǎng)。

  在科室x主任領(lǐng)導下,我盡力當好助手,通過大家的辛勤工作,我科20xx年度門診診次、出院病人數(shù)、新生兒分娩數(shù)、手術(shù)總例數(shù)、Ⅲ、Ⅳ類手術(shù)例數(shù)、床位使用率、業(yè)務(wù)收入等指標較20xx年顯著提高;藥品比例、抗生素使用率有所下降。

  20xx年將在醫(yī)院領(lǐng)導及科主任的領(lǐng)導下,加強自身學習,恪盡職守,當好助手,為實現(xiàn)我院創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院目標盡微薄之力。

【醫(yī)院科主任述職述廉報告】相關(guān)文章:

醫(yī)院科主任述職述廉報告04-17

醫(yī)院科主任述職述廉報告15篇12-04

醫(yī)院科主任述職述廉報告【精選4篇】09-09

醫(yī)院科主任述職述廉述德報告(精選8篇)12-07

科主任述職述廉報告06-09

醫(yī)院科主任述職述廉報告(通用35篇)01-29

醫(yī)院骨科主任述職述廉報告(精選13篇)12-21

醫(yī)院述職述廉報告05-12

醫(yī)院述廉述職報告06-05

主站蜘蛛池模板: 丰满人妻无奈张开双腿av | 亚洲中文字幕无码一区 | 亚洲一区二区三区香蕉 | 国产色在线 | 国产 无码一区二区三区爆白浆 久草免费手机视频 | 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 中文字幕av一区二区 | 久久综合色之久久综合 | 操综合 | 国产激情电影综合在线看 | 国产日韩欧美三级 | 欧美 国产 亚洲 卡通 综合 | 亚洲午夜福利精品无码不卡 | 偷窥xxxx盗摄国产 | av片亚洲国产男人的天堂 | 一级黄色日本 | 狠狠爱亚洲五月婷婷av | 久久久久久夜精品精品免费啦 | 欧美黄色一级大片 | 免费黄色小说网站 | 一区二区三区精品视频 | 国产精品青草久久福利不卡 | 国产精品美女久久久久av爽李琼 | 精品免费国产一区二区三区四区介绍 | 狠狠精品久久久无码中文字幕 | 麻豆果冻传媒精品一区 | 狠狠综合久久av一区二区蜜桃 | 亚洲第一福利网站在线观看 | 美女扒开奶罩露出奶头视频网站 | 麻豆国产成人av高清在线 | 成人看黄色s一级大片 | 欧美国产日韩综合 | 欲香欲色天天天综合和网 | 国产午夜成人无码免费 | 国产乱子伦精品免费女 | 久久精品视频6 | 2021精品亚洲中文字幕 | 99爱在线精品免费观看 | 成人久久久久爱 | 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 日韩欧美www| 男生白内裤自慰gv白袜男同 | 国产欧美亚洲精品第一页 | 国产精品野外av久久久 | 香蕉视频二区 | 影音先锋男人av橹橹色 | 在线观看av中文字幕 | 五月婷婷在线综合 | 天堂资源官网在线资源 | 91色交| 亚洲欧美vr色区 | 久久九九影院 | 炮机高潮痉挛哭叫失禁小说 | 亚洲另类xxxx| 日本xxxx少妇高清hd | 午夜国产一级 | 午夜福利一区二区三区高清视频 | 特黄少妇60分钟在线观看播放 | 在线免费中文字日产 | 极品少妇伦理一区二区 | 亚洲综合无码一区二区 | 亚洲色大成网站久久久 | 一区二区三区日韩视频在线观看 | 日日噜夜夜爽精品一区 | 亚洲中亚洲中文字幕无线乱码 | 午夜黄色影片 | 最新版天堂资源网在线种子 | 欧美福利小视频 | 国产亚洲精品福利视频 | 天天摸天天看天天做天天爽 | 成人亚洲欧美久久久久 | 成人性视频欧美一区二区三区 | 国产最新网址 | 亚洲国产日本韩国欧美mv | 嘿咻嘿咻男女免费专区 | 天堂男人在线 | 亚洲中文字幕无码久久2020 | 男人天堂手机在线观看 | 亚洲男人的天堂色婷婷 | 国产亚洲色视频在线 | 亚洲国产欧洲综合997久久 | 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类 | 欧美人与动人物牲交免费观看久久 | 夜夜爱网站| 麻豆精品a∨在线观看 | 中文字幕手机在线视频 | 国产精品s | 久久精品日产第一区二区 | 黄色国产一级片 | 久草在线视频中文 | 国产亚洲精品久久久网站好莱 | 任你躁一区二区久久99 | 丝袜 国产 日韩 另类 美女 | 亚洲国产亚综合在线区 | 亚洲综合久久成人a片 | 国产做受高潮69 | 日韩午夜激情 | 日本中文在线视频 | 免费午夜视频在线观看 | 亚洲精品无码午夜福利中文字幕 | 把腿张开老子臊烂你多p视频 | www.7788久久久久久久久 | 亚洲www在线 | 国产69av | www国产精品 | 国产淫视频 | 日韩视频一区在线 | 国产欧美激情日韩成人三区 | 亚洲淫片| 国产精品天天狠天天看 | 日本欧美高清视频 | 欧美一级性生活 | 欧美又大又黄又粗高潮免费 | 天天操好逼 | 国内永久福利在线视频 | 91久久国产露脸精品国产 | 欧洲-级毛片内射 | 999精欧美一区二区三区黑人 | 91午夜少妇三级全黄 | 日本黄网站三级三级三级 | 看全色黄大色大片免费久久 | 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频 | 国内一级黄色毛片 | 超级大爆乳奶牛被调教出奶水 | 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文 | 激情欧美一区二区三区免费看 | а√8天堂中文官网资源 | 日韩欧美视频在线免费观看 | 久久久国产精华液 | 国内外精品成人免费视频 | 91丨porny丨成人蝌蚪 | 欧美人妻日韩精品 | 76少妇精品导航 | 亚洲aⅴ一区二区三区 | 国产69精品久久久久久久 | 国产精品久久久久久久久久久久 | 久久久久久久久久久国产精品 | 国产在线欧美日韩精品一区 | 欧美一级黄色录像片 | 欧美艳星nikki激情办公室 | 天天爽夜夜爽 | 国产精品免费高清在线观看 | 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆 | 少妇人妻偷人精品免费视频 | 日本高清xxx | 国产成人香蕉久久久久 | 少妇无码太爽了不卡视频在线看 | 亚洲精品久久夜色撩人男男小说 | 国产精品xxxx喷水欧美 | 丁香伊人网 | 97碰在线视频 | 亚洲v欧美v国产v在线观看 | 最新中文字幕在线播放 | 中国洗澡偷拍在线播放 | 日本女人色 | 午夜精品久久久久久久久久久久 | 国产思思99re99在线观看 | 欧美性生活一区二区三区 | 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说 | 久久一级免费视频 | 国产日产人妻精品精品 | 少妇被又大又粗又爽毛片 | 免费成人高清在线视频 | 国产欧美日韩精品专区黑人 | 久久婷婷婷 | 中文字幕有码无码人妻av蜜桃 | 日本xxxx丰满老妇 | 亚洲乱码日产精品m | 国产后入清纯学生妹 | 久久精品国自产拍 | 在线视频国产一区 | 成人中文字幕av | 蜜桃精品免费久久久久影院 | 亚洲欧洲日产国码韩国 | 国产网红主播精品一区 | 亚洲一区二区色图 | 黑人巨大人精品欧美三区 | 欧美一区国产一区 | 亚洲美女综合 | 少妇全黄性生交片 | 精品一区二区三区在线播放 | 欧美一级性 | 亚洲 欧美 国产 67194 | 亚洲另类无码专区首页 | 又粗又爽又猛高潮的在线视频 | 成人精品啪啪欧美成 | 好色婷婷 | 国产尤物视频 | 亚洲国产欧洲综合997久久, | 欧美精品一区二区三区久久久竹菊 | 永久免费在线看 | 日韩中文字幕综合 | 美女网站免费观看视频 | 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区 | 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆 | 丁香久久婷婷 | 国产女人高潮叫床视频 | 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频 | 国产在线看片免费人成视频97 | 久久免费偷拍视频 | 国产va视频 | 欧美日韩激情一区二区 | 新狼窝色av性久久久久久 | 中文人妻无码一区二区三区在线 | 未满十八勿入午夜免费网站 | 国产成人精品s8视频 | 日韩在线www | 久久五月精品中文字幕 | 少妇系列在线 | 茄子在线看片免费人成视频 | 91国自产精品中文字幕亚洲 | 亚洲熟妇中文字幕曰产无码 | 亚洲h网站 | 青草伊人久久综在合线亚洲观看 | 国产精品国产三级国产有见不卡 | 毛片完整版的免费观看 | 免费观看又污又黄在线观看 | 人妻少妇偷人精品无码 | 玖玖爱视频在线观看 | 免费看欧美一级片 | 日本丰满熟妇乱子伦 | 国产a国产片国产 | 色午夜日本高清视频www | 人妻少妇无码精品专区 | 天堂va欧美va亚洲va老司机 | 十八禁在线观看无遮挡 | 欧美国产一区二区三区激情 | 日日夜夜精| 99精品视频一区在线观看 | 成人午夜精品一区二区三区 | 午夜久久久久久久久久一区二区 | 国产精品国语对白露脸在线播放 | 在线 色| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 日韩精品区一区二区三vr | 国产精品久久久久久久伊一 | 国产乱色精品成人免费视频 | 一区二区天堂 | 久久久少妇 | 一本无码人妻在中文字幕免费 | 夜夜av| 亚洲操图 | 亚洲日韩欧美一区、二区 | 亚洲综合小说另类图片五月天 | 天天操天天拍 | 高清乱码一区二区三区 | 污污污污污www网站免费 | 亚洲红杏成在人线免费视频 | 男女裸交无遮挡啪啪激情试看 | 成人免费毛片视频 | 99国精品午夜福利视频不卡 | 人妻av中文字幕无码专区 | 国产午夜人做人免费视频 | 又大又粗又爽18禁免费看 | 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看 | 久久久久久曰本av免费免费 | 国产精品自在线拍国产 | 国产亚洲精品久久久久动 | 亚洲精品乱码一区二区三区 | 啪啪av导航| 国产精品欧美久久久久久日本一道 | 欧美特黄特色三级视频在线观看 | 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀 | 欧美亚韩 | 亚洲国产欧美在线观看片 | 欧美video性欧美熟妇 | 一区二区三区视频观看 | 精品三级av无码一区 | 国产第五页| 精品国产乱码久久久久久牛牛 | 手机在线不卡一区二区 | www在线看 | 中国少妇偷人hd | 不卡久久 | 天天爱天天做天天爽夜夜揉 | 亚洲国产精品久久久久久久 | 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影 | 国产精品久久久久蜜臀 | 亚洲激情小视频 | 久久夜视频 | 亚洲情人网 | 久热这里只精品99国产6 | 满春阁精品av在线导航 | 欧美大片一区二区 | 日韩精品无码专区免费视频 | 天堂网av2018 | 久久婷五月综合 | 欧美激情成人在线 | 亚洲系列| 色噜噜久久综合伊人一本 | 欧美午夜一区二区三区 | 午夜性又黄又爽免费看尤物 | 日日摸夜夜添夜夜添无码 | 久久久欧美国产精品人妻 | 无码热综合无码色综合 | blacked精品一区国产在线观看 | 亚洲卡1卡2卡3精品 在线观看日本中文字幕 | 欧美性插b在线视频网站 | 综合五月婷婷 | 久久久久国产精品人妻aⅴ网站 | 日韩av无码一区二区三区不卡毛片 | 国产成人精选视频在线观看 | 国产精品18久久久久久vr | 干少妇视频 | 人妻无码人妻有码中文字幕在线 | 黄色一级免费大片 | 在线观看91精品国产网站 | 国产初高中生粉嫩无套第一次 | 国产成人久久久 | 中文字幕日产无码 | 亚洲人成网站在线播放影院在线 | 亚洲人成电影在线观看网色 | 香蕉伊蕉伊中文视频在线 | 无码h片在线观看网站 | 人人草人人 | 中文字幕av高清 | 污片在线播放 | 丰满人妻被黑人连续中出 | 精品久久欧美熟妇www | 女人被狂c躁到高潮视频 | 国产亚洲精品久久久久久无几年桃 | 午夜亚洲福利 | 成人黄色免费视频 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆 | 综合图区亚洲另类偷窥 | 国产精品67人妻无码久久 | 黄色三级在线视频 | 中国一区二区三区 | 欧美日韩第一区 | 国内免费久久久久久久久久 | 720lu国产刺激无码 | 日韩视频免费在线观看 | 欧美精品18videos性欧美 | 亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲另类无码专区首页 | 国产一区a | 国产精品天天av精麻传媒 | 欧美人善z0zo性伦交高清 | 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看 | 日韩精品一区二区三区久久 | 99久久香蕉 | 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜 | 人妻体内射精一区二区三区 | 久久综合亚洲色hezyo国产 | 日韩国产欧美在线视频 | 国产精品theporn88 | 亚洲成综合人在线播放 | 亚洲欧美综合精品成人网 | 国产真实乱子伦清晰对白 | 国内精品久久久久国产盗摄 | 91手机视频在线观看 | 少妇性影院爽爽爽爽爽爽 | 成本人无码h无码动漫在线网站 | 91亚洲人成在线观看 | 国产亚洲真人做受在线观看 | 中文精品久久久久人妻不卡 | 曰本av中文字幕一区二区 | 亚洲福利 | 中中文字幕亚洲无线码 | 国产精品无码aⅴ嫩草 | 日操操 | 最新国产aⅴ精品无码 | 国产精品高潮呻吟久久aⅴ码 | 91粉嫩萝控精品福利网站 | av网站在线播放 | av在线有码 | 久久綾合久久鬼色88 | 福利网在线观看 | 国产在线成人一区二区三区 | 亚洲 日韩 欧美 成人 在线 | 欧洲精品久久 | 国产哺乳奶水91porny | 男人懂得网站 | 国产 欧美 日韩 在线 | 国产老太睡小伙子视频 | 国产产区一二三产区区别在线 | 拔擦拔擦8x国产精品免费 | 日韩综合第一页 | 精品国产一区二区av麻豆 | 日本肉体xxxx裸体784大胆 | 午夜日b视频 | 无码中文字幕乱码一区 | 国产萌白酱喷水视频在线观看 | 亚洲国产av导航第一福利网 | 91在线porny国产在线看 | 福利网址在线 | 免费成人在线视频网站 | 国产私拍大尺度在线视频 | 亚洲性无码av中文字幕 | 天天插日日操 | 女人18毛片水真多免费视频 | 成人免费看片98成人网游 | 国产成人午夜福利在线观看视频 | av天堂亚洲区无码小次郎 | 综合五月婷 | 欧美性video高清精品 | 亚洲偷偷 | 深夜福利免费视频 | 一级片视频免费观看 | 国产真实露脸乱子伦 | 天天操操操操 | av在线免费观看网址 | 亚洲成人一区在线 | 与子敌伦刺激对白播放 | 午夜操操操 | 国产又粗又猛 | 日本一级淫片a免费播放 | 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 人妻无码中文字幕 | 日韩中文字幕无码一区二区三区 | 最新中文字幕久久 | 亚洲美女又黄又爽在线观看 | 两性色午夜视频免费老司机 | h动漫无遮挡成本人h视频 | avt天堂网| 天天射综合 | 日韩去日本高清在线 | 欧美日韩在线一区二区三区 | 3d动漫精品啪啪1区2区免费 | 国产又粗又大又黄 | 伊人网在线视频观看 | 国产无套内射普通话对白 | 中文字幕v亚洲日本在线 | 日韩在线视频中文字幕 | 免费看一级特黄a大片 | 欧美日韩国产在线精品 | 国产乱人伦无无码视频试看 | 九九视频久久 | 午夜精品久久久久久久四虎美女版 | 久艹视频在线 | 91www在线观看 | 国产精品自在线拍国产手机版 | 午夜高潮 | 又色又爽又高潮免费观看 | 亚洲欧洲成人在线 | 天堂福利 | 精品一区二区在线播放 | 欧美日韩精品丝袜 | 男人天堂网站 | 99精品国产免费观看视频 | 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播 | 91麻豆精品国产91久久久无需广告 | 国内精品少妇在线播放 | 久久综合狠狠综合久久激情 | 精品无码久久久久久尤物 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久 | 精品午夜福利在线视在亚洲 | 欧美高清在线一区 | 亚洲精品乱码日本按摩久久久久 | 亚洲色图综合在线 | 亚洲欧美字幕 | 丝袜美腿亚洲一区二区 | 日韩v亚洲v欧美v精品综合 | 国产麻豆一精品一男同 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 国产无遮挡又黄又爽对白视频 | 国产精品丝袜久久久久久消防器材 | 国产伦子沙发午休系列资源曝光 | 桃花综合久久久久久久久久网 | 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3 | 亚洲国产成人无码精品 | 精品国精品国产自在久国产应用 | 四虎永久在线精品国产馆v视影院 | 大胆日本熟妇xxxx | 欧美亚洲精品一区二区 | 中国性受xxxx免费 | 欧美性生交大片18禁止 | 亚洲精品成人网站在线观看 | 99久久久无码国产麻豆 | 人妻中出无码中字在线 | 日本又色又爽又黄的视频免 | 国产精品久久久久久久久久直播 | 67194成人在线观看 | 四虎影城 | 人人人草| 蜜桃久久久aaaa成人网一区 | 亚洲成人婷婷 | 日本精品视频在线播放 | 成人精品av一区二区三区 | 特黄特色大片免费播放器图片 | 91一区| 欧美成人午夜视频在线观看 | www.毛片.com | 国产亚洲99天堂一区 | 国产91在线视频 | 国av在线| 亚洲精品成人网久久久久久 | 欧美激情在线 | 香蕉视频免费在线 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 国产91玉足脚交在线播放 | 2020精品国产自在现线官网 | 动漫精品无码视频一区二区三区 | 精品无码中文视频在线观看 | 变态 另类 国产 亚洲 | 在线不卡中文字幕 | 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色 | 夜夜爽久久精品91 | 亚洲第一页综合 | 久久国产小视频 | 大战丰满无码人妻50p | 欧美日本亚洲韩国一区 | 久久精品在线 | 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 人妖粗暴刺激videos呻吟 | 这里只有精品网 | 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二 | 66m—66摸成人免费视频 | 欧美黄色性生活视频 | 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外 | 无码中字出轨中文人妻中文中 | 国产精品无码一二区免费 | 少妇温柔的交换 | 福利短视频 | 久久综合综合久久 | 中文字幕无线码一区2020青青 | 69国产精品久久久久久人妻 | 国产精品午夜福利在线观看地址 | 性欧美丰满熟妇xxxx性5 | 蜜臀av无码人妻精品 | 欧美福利视频 | 无码国产精品一区二区色情男同 | 水蜜桃精品一二三 | 国产精品成 | 国内精品久久久久电影院 | 99热精品国产一区二区在线观看 | 精品国产一区二区三区性色av | 青青青手机视频在线观看 | 91在线超碰 | 一区二三区国产好的精华液o9 | 狠狠色综合久久婷婷 | 精品免费久久久国产一区 | 正在播放国产大学生情侣 | 最新国产麻豆aⅴ精品无码 性欧美videos做受 | 大胸喷奶水的www的视频网站 | 午夜久久久精品 | 成在人线av无码免费看网站 | 亚洲国产一区久久yourpan | 黑人操日本女优 | 真人做受试看120分钟小视频 | 91播放| 可以直接免费观看的av网站 | 99国内精品久久久久影院 | jizzjizz中国精品麻豆 | 国产精品无码无卡在线观看久 | 最近中文字幕在线 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久 | 亚洲色大18成人网站www在线播放 | 欧美老妇大p毛茸茸 | 成人性视频免费看 | www.一区二区三区在线 | 欧洲 | 国产黄色三级 | 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | aaaa日本大尺度裸体艺术西西 | www.玖玖玖| 刘亦菲久久免费一区二区 | 麻豆成人久久精品综合网址 | 91色国产| 日本高清视频wwww色 | 人人妻人人澡人人爽秒播 | 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 成人高清视频免费观看 | 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区 | 久久三级影院 | 爽欲亲伦97部 | 夜店三级在线播放hd | 成人乱人伦视频在线观看 | 久久免费大片 | 国产午夜精品一区二区三区软件 | 四虎永久在线精品免费一区二 | 91网站在线播放 | 国产在线精品成人免费怡红院 | 午夜成人亚洲理论片在线观看 | 97看片网 | 国产精品卡一 | 亚洲女人被黑人巨大进入 | 久久96| 18禁无码无遮挡在线播放 | 国产最爽的av片在线观看 | 狠狠综合久久狠狠88亚洲 | 亚洲在线国产日韩欧美 | 亚洲精品欧美激情 | 成人午夜影视 | 国产在线精品无码不卡手机免费 | 亚洲欧美日产综合在线 | 爽爽影院在线免费观看 | youjizzxxxx国语对白 | 久久天天东北熟女毛茸茸 | 精品网站一区二区三区网站 | 久久视频一区 | 日本一区二区三区在线观看 | 免费1级做爰片在线观看爱 日本精品三级 | 加勒比色老久久爱综合网 | 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 免费看成年人视频 | 国产精品久久久久久久久久妇女 | av手机免费观看 | 免费人成视频在线观看视频 | 欧美人与动牲交欧美精品 | 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇 | 另类 专区 欧美 制服 | 伊人久久大香线蕉综合四虎小说 | 99免费在线观看 | www.youjizz.com偷拍 | 国产精品对白久久久久粗 | av亚洲午夜网站福利天堂 | 日韩精品a片一区二区三区妖精 | 少妇一夜三次一区二区 | 亚洲爱爱天堂 | 乖女的小奶水h公霍水二 | 亚洲国产视频一区二区 | 无码国产偷倩在线播放 | 国产在线精品无码av不卡顿 | 亚洲自偷自偷图片自拍 | 日韩一级片在线看 | 成人午夜爽爽爽免费视频 | 中字无码av在线电影 | 欧美另类色图 | 97精品人妻系列无码人妻 | 亚洲人成网站在线无码 | 看片日韩| 精品无码国产不卡在线观看 | 红桃视频国产精品 | 国产偷亚洲偷欧美偷精品 | 有码视频在线 | 福利视频网站 | 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av | 国产在线观看香蕉视频网 | 美女吸乳羞羞视频网站 | 国产成人精品日本亚洲77美色 | 国产做爰视频 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品app | 午夜av无码福利免费看网站 | 欧美区一区二区三 | 国内无遮挡18禁无码网站免费 | 亚洲欧美在线一区中文字幕 | 中文字幕 视频一区 | 综合 欧美 亚洲日本 | 人人爽人人澡 | 琪琪电影午夜理论片八戒八戒 | 美女跪下吃j8视频免费网站 | 免费观看女人高潮视频软件 | 午夜精品福利在线 | 亚洲国产成人在人网站天堂 | 九九热视频在线观看 | 成人无码网www在线观看 | 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水 | 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美 | 女同舌吻互慰一区二区 | 国产成人亚洲综合色婷婷 | 国色天香天天影院综合网 | 国产绿帽刺激高潮对白 | 无码内射成人免费喷射 | 成人毛片av| 久草青娱乐| 在线观看成人无码中文av天堂 | 新婚之夜玷污岳丰满少妇在线观看 | 91国偷自产一区二区开放时间 | 调教一区 | 欧美精品15p | 久久精品中文字幕 | 亚洲第一色在线观看 | 国产69久久久欧美一级 | 天堂网亚洲 | 免费特黄夫妻生活片 | 欧美精品videos另类日本 | 成人wxx视频免费 | 亚洲国产成人久久精品app | 久久久蜜桃一区二区 | 福利在线免费观看 | 久久国产精品国产四虎90后 | 国产永久免费高清在线观看 | 国产成人无码aa精品一区 | 亚洲成色777777女色窝 | 国产午夜伦鲁鲁 | 亚洲毛片αv无线播放一区 日本一区二区免费在线 | 中文字幕无线观看不卡网站 | 亚洲欭美日韩颜射在线二 | 国产精品久久久久免费观看 | 日韩精品h| 五月婷婷视频 | 久久综合亚洲色hezyo国产 | 日本www一道久久久免费 | 久久亚洲精品无码aⅴ大香 国产亚洲高潮精品av久久a | 欧美色淫 | www伊人网 | 久久不见久久见www电影免费 | 日韩精品在线视频观看 | 精品久久99 | 免费看毛片网站 | 97久久久亚洲综合久久 | av中文字幕网站 | 最新亚洲精品国偷自产在线 | 亚洲欧美一区二区三区 | 国产97在线 | 美洲 | 蜜臀色欲av在线播放国产日韩 | 亚州av网站 | 亚洲一区av在线观看 | 欧美交a欧美精品喷水 | 亚洲国产欧美在线人成aaaa | xvideos永久免费入口 | 玩弄放荡人妻少妇系列视频 | 国产做a爱片久久毛片a片高清 | 99在线精品免费视频九九视 | 中国黄色三级视频 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品 | 成人做爰69片免费看网站野花 | 日韩欧美视频免费观看 | 伊人中文网| 亚洲另类无码一区二区三区 | 狠狠综合久久久久综合网浪潮 | 亚洲香蕉成人av网站在线观看 | 亚洲爱婷婷色婷婷五月 | 日本久久久久久科技有限公司 | 天天射夜夜爽 | 亚洲欧美黄色片 | 老外和中国女人毛片免费视频 | 日本欧美在线观看视频 | 亚洲日本va中文字幕人妖 | 色五月激情五月亚洲综合 | 久久亚洲道色综合久久 | 久久亚洲色www成人欧美 | 欧美激情在线播放 | 色另类 | 日韩美毛片 | 免费大黄网站在线观 | 99国产精品99 | 少妇奶水亚洲一区二区观看 | 伊人色综合视频一区二区三区 | 欧美尺寸又黑又粗又长 | 91久久国产 | 国产一av| 伊人久久大香线蕉av成人 | 日批网站在线观看 | 亚洲夜夜叫 | 北条麻妃一区二区三区四区五区 | 欧美xxxx做受欧美人妖 | 欧洲一区二区视频 | 欧美怡红院免费全部视频 | 国产成人久久精品流白浆 | 欧美在线你懂的 | 亚洲中文字幕在线第二页 | 日韩欧美国产成人 | 天天狠天天透天干天干 | 欧美大片在线观看 | 又色又爽又黄又刺激免费 | 亚洲av毛片 | 国产精品一区二区 尿失禁 国产一视频 | 99国产精品一区二区三区 | 久久精品欧美一区二区三区黑人 | 国产精品人人爱一区二区白浆 | 黄色片网址在线观看 | 亚洲毛片αv无线播放一区 日本一区二区免费在线 | 国产农村毛卡片 | 少妇aaaa | 日韩一区二区三区中文字幕 | 日韩精选av| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲 | 亚洲毛片不卡av在线播放一区 | 国产一级av毛片 | 中国少妇xxxⅹ性xxxx | 免费h动漫无码网站 | 成人黄色免费在线观看 | 国产精品对白清晰受不了 | 国产免费a视频 | 午夜美女久久久久爽久久 | 久久这里只精品 | www.亚洲区| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃 | 黑人与中国少妇xxxx视频 | 亚洲日产精品一二三四区 | 日日操日日射 | 337p日本大胆欧美人术艺术69 | 亚洲a级片 | 北条麻妃久久精品 | 国产免费无码一区二区三区 | 欧美成人免费一区二区 | 国产日韩欧美亚欧在线观看 | 日韩欧美一区二区精品 | 毛片免费视频肛交颜射免费视频 | 67194熟妇在线观看线路 | 久久这里只精品热在线18 | 日本又黄又猛又爽免费视频 | 亚洲亚洲人成综合丝袜图片 | 亚洲欧美人色综合婷婷久久 | 成人性生交大片免费视频 | 精品欧美一区二区三区久久久 | 91在线高清 | 亚洲人成网站18禁止一区 | 熟女乱牛牛视频在线观看 | 人妻丰满熟妇av无码区乱 | 国产aⅴ精品久久久久久 | 无码任你躁久久久久久久 | 开心激情播播 | 色播开心网 | 一区二区三区四区欧美 | 精品无码成人久久久久久 | 老司机午夜精品视频无码 | 亚洲第一成年免费网站 | 国产精品一区二区av麻豆 | 夜夜躁狠狠躁日日躁 | 北京少妇xxxx做受 | 国产精品免费视频网站 | 中文字幕av无码专区第一页 | 国产成人92精品午夜福利 | 免费国产成版人视频app | 亚洲h精品动漫在线观看 | 国产无遮挡又黄又爽免费软件 | 国产欧美日韩精品a在线观看 | 亚洲人成网站在线观看69影院 | 亚洲欧美伊人久久综合一区二区 | 国产欧美日韩视频怡春院 | 黑人大荫道bbwbbb高潮潮喷 | 日本乱码乱码免费高清视频 | 色播五月婷婷 | 中文字幕午夜 | 亚洲一区二区三区成人网站 | 三上悠亚27部在线观看 | 亚洲 另类 熟女 字幕 | 爱色成人网 | 国产精品午夜无码av体验区 | 色老久久精品偷偷鲁 | 亚洲欧美偷拍另类 | 九一亚洲 | 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | www,操| 中文无码伦av中文字幕 | 四虎影院在线免费观看视频 | 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah | 亚洲精品成人久久久 | 日日噜噜夜夜狠狠va视频 | 香蕉国产 | 黄色激情av | 国产一级一片免费播放 | 国产日批视频 | 黄色一级生活片 | 97人妻人人做人碰人人爽 | 亚洲欧美综合人成在线 | 性欧美另丰满69xxxxx | 精品在线你懂的 | 亚洲欧美色综合影院 | 一区二区三区在线播放视频 | 日韩色网 | 国产无套内射普通话对白 | 亚洲热视频 | 欧美精品久久一区 | 国产做a爱免费视频在线观看 | 亚洲精品无码不卡在线播放 | 少妇人妻挤奶水中文视频毛片 | 老司机性色福利精品视频 | 伊人色综合久久久天天蜜桃 | 成人免费无码大片a毛片直播 | 91av99| 三级网站在线看 | 伊人网址 | 成年午夜精品久久久精品 | 少女高清影视在线观看动漫 | 无人在线观看的免费高清视频 | 国产亚洲精品久久77777 | 古代高h肉辣浪荡np轮j | 亚洲男女天堂 | 久久强奷乱码老熟女 | 国产精品 自在自线 | 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤 | 无码高潮喷水在线观看 | 久久亚洲影视 | 亚洲变态另类天堂av手机版 | 成人女人黄网站免费视频 | 亚洲制服有码在线丝袜 | 正在播放大战肉丝少妇 | 日本真人添下面视频免费 | 咪咪色影院 | 色欲精品国产一区二区三区av | 狠狠色丁香婷婷综合最新地址 | 日本aa大片在线播放免费看 | 久久青草成人综合网站 | 亚洲小说图片区 | 国产av天堂亚洲国产av下载 | 亚洲欧洲国产成人综合在线 | 久久久99精品| 久草视频手机在线观看 | sm免费人成虐网站 | 夜夜骑夜夜操 | 精品在线不卡 | 噼里啪啦国语在线播放 | 精品一区二区国产 | 国产羞羞网站 | 亚洲国产综合av | 日本一区二区三区乱码 | 国产精品久久久久一区二区 | 亚洲一区二区福利视频 | 国产一级做a | 欧美 日韩 亚洲 在线 | 国产人成免费 | 午夜影院一区 | 少妇邻居内射在线 | 97精品国产97久久久久久久久久久久 | 欧洲一级黄 | 亚洲精品丝袜日韩 | 永久免费国产 | 国产一级片免费播放 | 日韩在线观看第一页 | 超碰在线综合 | 性久久久久久久久久 | 日日做夜狠狠爱欧美黑人 | 日韩久色| 亚洲人成毛片在线播放 | 日韩av午夜在线 | 视频在线观看成人 | 国产亚洲精品久久久久秋 | 成人免费一级 | 国产a级淫片 | 在线看你懂 | www.久久爱.cn | 亚洲夜夜爱 | 99re8这里有精品热视频 | 干一夜综合 | 色欲色欲日韩www在线观看 | 激情小说亚洲图片 | 成年日韩片av在线网站 | 精品国产麻豆免费人成网站 | 无码人妻av一区二区三区蜜臀 | 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美 | 欧美精品99久久久 | 中文字幕在线网址 | 制服 丝袜 亚洲 中文 综合 | 在线视频欧美亚洲 | 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐 | 乱中年女人伦av二区 | 国产成人av综合久久 | 成人性生活大片免费看ⅰ软件 | 四虎影视国产精品免费久久 | 日本在线免费观看视频 | 麻豆国产一区二区三区四区 | 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 国产小精品 | 香蕉免费一区二区三区 | 欧美人与禽z0zo牲伦交 | 少妇aaaa| 韩国午夜理伦三级在线观看 | 日日夜夜艹 | 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小 | 亚洲卡一卡二卡三乱草莓 | 老熟女多次高潮露脸视频 | 人人草人人 | 欧美人与动牲交aⅴ | 中文日产幕无线码一区2023 | 久久精品道一区二区三区 | 午夜视频一区二区 | 特黄 大片做受又粗又硬又大 | xxxxx欧美妇科医生检查 | 午夜亚洲国产理论片中文 | 国产激情电影综合在线看 | 97精品视频在线 | 小嫩妇好紧好爽再快视频 | 中文字幕无码免费久久99 | 国产在线无码视频一区 | 亚洲色无码专区在线观看精品 | 老熟妇毛片 | 无码专区人妻系列日韩精品少妇 | 国产av新搬来的白领女邻居 | 在线看免费毛片 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 国产亚洲精品a在线观看下载 | 天天精品视频 | 亚洲狼人伊人中文字幕 | 日韩a人毛片精品无人区乱码 | 国产精品区免费视频 | 亚洲精品无码久久千人斩探花 | 亚洲欧美一区在线观看 | 欧美交换配乱吟粗大在线观看 | 日本高清视频www | 日本50岁丰满熟妇xxxx | 色噜噜一区二区 | 波霸av看大乳少妇 | 亚洲熟妇av日韩熟妇在线 | 国产毛毛片 | 嫩草影院网站 | 国产人与禽zoz0性伦多活几年 | 少妇与大狼拘作爱性a | 狠狠色丁香婷婷综合橹88 | 成人国产免费 | 日韩黄频 | 五月亚洲综合 | 国产成人av影院 | 四川丰满妇女毛片四川话 | 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩 | 国产一区中文字幕 | 九九99视频 | 无码中文字幕av免费放dvd | 色婷婷av一区二区 | 青青草免费看 | 国产精品视频一区二区三区无码 | 日韩免费黄色片 | 国产精品盗摄!偷窥盗摄 | 国产成人欧美一区二区三区八 | 成人又黄又爽又色的网站 | 日本女优爱爱视频 | 亚洲一区二区制服在线 | 国产做爰又粗又大又爽动漫 | 久久婷婷久久一区二区三区 | av无码免费岛国动作片片段欣赏网 | 99精品免费久久久久久久久日本 | 国产精品久久久久久久久久小说 | 黄色蜜桃网站 | 黄色avv | 久久精品免费国产大片 | 无码人妻丰满熟妇区五十路 | www.久久久久.com | 日韩黄色特级片 | 91视频免费网址 | 久久精品国产清高在天天线 | 日本在线不卡免费 | 国产成本人片无码免费2020 | 亚洲夜夜爱 | 伊人久久大香线焦av色 | 亚洲第一精品网站 | 日韩欧美在线视频播放 | 久久久久久人妻精品一区二区三区 | 伊人色综合久久天天人守人婷 | 吃奶摸下的激烈视频 | 伊人久久大香线蕉综合5g | 国产精品久久久久久久毛片 | 亚洲综合欧美 | 人妻 丝袜美腿 中文字幕 | 日本a级c片免费看三区 | 午夜电影院理伦片8888 | 亚洲精品久久久久69影院 | 毛片在线播放a | 欧美重口另类在线播放二区 | 色999视频 | 国产成人免费在线 | 国产真实生活伦对白 | 天天摸天天操 | 欧洲黄视频 | 日本三级香港三级三级人!妇久 | 99久久人妻精品免费二区 | 日日网 | 大地资源中文第3页 | 久久亚洲中文字幕伊人久久大 | 久久精品国产99久久美女 | 免费特级黄毛片在线成人观看 | 日韩大片免费观看 | 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外 | 国产亚洲精品a在线观看下载 | 国产精品任我爽爆在线播放 | 夜福利视频 | 国产人妻人伦精品无码麻豆 | 肉嫁高柳家在线 | 久热av在线 | 午夜蜜桃视频 | 男女做爰高清无遮挡免费视频 | 亚洲激情啪啪 | 久久天堂国产香蕉三区 | 欧美日韩中日 | 男人的天堂在线观看av | 中文字幕在线视频免费视频 | 国内精品久久久久久久小说 | 国产精品综合av一区二区国产馆 | 日韩精品在线观看中文字幕 | 国内精品九九久久久精品 | 乱人伦精品视频在线观看 | 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外 | 免费久久99精品国产婷婷六月 | 日本精品人妻无码免费大全 | 国产又黄又湿又刺激网站 | 亚洲国产成人精品综合av | 四虎在线免费视频 | www.成人av.com| 国产做无码视频在线观看 | 尤物国精品午夜福利视频 | 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片 | 亚洲中文字幕永久在线不卡 | 性久久久久久久久波多野结衣 | 免费又黄又裸乳的视频 | 人妻毛片网站 | 好男人网站 | 日本婷婷免费久久毛片 | 丁香啪啪综合成人亚洲小说 | 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫 | 老女人色黄大片 | 91porn在线| 午夜视频久久久久一区 | 久久国产精久久精产国 | 撸久久 | 永久免费在线播放 | 欧美福利视频 | 亚洲成人av一区 | www.天天射| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃 | 国产午夜精品一区理论片 | 久久综合亚洲鲁鲁五月天69堂 | 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇 | 欧美va亚洲 | 免费色片网站 | 国产xxxx99真实实拍 | 欧美成aⅴ人高清免费观看 国产作爱激烈叫床视频 | 天天高潮夜夜爽 | 亚洲免费观看 | 天天天综合网 | 国产成年女人毛片80s网站 | 一区二区三区黄 | 久久精品成人免费观看三 | 国产成人亚洲综合图区 | 国产成人精品日本亚洲一区 | 久久精品噜噜噜成人av农村 | 亚洲第一色 | 91亚洲国产成人久久精品网站 | 久久国内精品一区二区三区 | 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清 | 免费看欧美黄色片 | 羞羞色99av | 温柔少妇的高潮呻吟 | 欧美肥老太牲交视频 | 美女自卫视频 | 亚洲日夜噜噜 | 午夜乱蜜桃久久久乱 | 日韩在线中文字幕 | 国内乱子对白免费在限 | 91综合精品 | 羞羞影院午夜男女爽爽 | 久操视频免费看 | 蜜桃视频一区二区在线观看 | 免费无码h肉动漫在线观看 中日韩无砖码一线二线 | 色婷婷精品久久二区二区6 久久综合精品国产丝袜长腿 | 久久综合伊人 | 日韩精品无码久久久久久 | 免费在线观看av网站 | 九九视频一区二区 | 久久国产天堂福利天堂 | 久久99精品久久久大学生 | 国产曰肥老太婆无遮挡 | 国产综合在线播放 | 国产高清一区二区三区 | 国产成人av在线播放不卡 | 性欧美寡妇黑人异族 | 国产一级片网站 | 日本久久久www成人免费毛片丨 | 成人无码av片在线观看 | 在线观看一区二区三区av | 国产人成免费 | 午夜影院免费观看 | 国产午夜精品一区理论片飘花 | 国产成人综合一区 | 欧美午夜片欧美片在线观看 | 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 国产卡一卡二卡三免费入口 | 亚洲韩国精品无码一区二区三区 | 黄色男人的天堂 | 久久av无码精品人妻系列试探 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014 | 国产精品久久久久久久久快鸭 | 又色又爽又黄又无遮挡网站 | 国产成人亚洲综合色婷婷秒播 | 最近更新中文字幕 | 色香蕉在线观看 | 人人爽久久久噜噜噜婷婷 | 日韩久久久久久久 | www.伊人久久 | 在线观看高清av | 欧美色乱 | 搡老女人老妇女老熟妇 | 狠狠色色综合站 | 中文在线免费观看 | 特黄大片又粗又大又暴 | 色欲天天天无码视频 | 九一精品 | 2024av天堂手机在线观看 | 亚洲宗人网 | 日本又色又爽又黄的视频免 | 原神禁漫天堂 | 日韩黄色大片网站 | 天堂资源wwwav啪啪 | 天天狠天天狠天天鲁 | 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲 | 日本中文在线播放 | 国产又爽又粗又猛的视频 | 激情综合五月天 | 男人猛躁进女人免费视频看n | 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站 | 国产精品_国产精品_k频道w | а天堂中文官网 | 国产高清视频在线观看97 | 99久久99久久免费精品小说 | 中文字幕亚洲综合久久综合 | 国产在线xxxx | 久久av无码精品人妻糸列 | 中文字幕人成无码免费视频 | 99热r| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡 | 亚洲日本成本人观看 | 中文文字幕文字幕亚洲色 | 少妇被粗大猛进进出出s小说 | 性欧美长视频免费观看不卡 | 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码 | 久操欧美| 免费性网站| 日本不卡视频在线观看 | 午夜高清免费视频 | youjizzyou| 亚洲国产精品久久一线不卡 | 久久久久久久午夜 | 日韩欧美亚洲视频 | 国精产品一区一区三区在线观看 | 欧美又大又粗午夜剧场免费 | 亚洲高清在线视频 | 久久精品午夜 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 色狠狠色噜噜av天堂一区 | 精品国产乱码久久久软件下载 | 日本激情中文字幕 | 免费无码av片在线观看潮喷 | 国产色青青视频在线观看撒 | 一区二区三区精品视频免费播放 | 国产欧美丝袜在线二区 | 亚洲成在线 | 亚洲多毛妓女毛茸茸的 | 激情婷婷综合 | 白嫩少妇抽搐高潮12p | 亚洲一区播放 | 色综合激情网 | 中文字幕欧美一区二区三区 | 排球少年第四季在线看樱花 | 国产精品多人p群无码 | 午夜理理伦电影a片无码 | 国产国产精品人在线视 | 亚洲国产精品一区二区制服 | 日本aaaaa女人裸体h片 | 亚洲欧美另类激情 | 久久国产精品嫩草影院的使用方法 | 国产在线乱码一区二三区 | 又大又爽又黄无码a片 | 四虎免费网址 | 欧美性aaa | 巨胸喷奶水视频www免费网站 | 午夜男人的天堂 | 国产黑色丝袜视频在线观看网红 | 国产精品视频网站 | 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽 | 亚洲一区二区三区四区 | 国产精品免费一区二区 | 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目 | 2022中文字幕 | 99久热在线精品视频观看 | 日本一道人妻无码一区在线 | 护士脱了内裤让我爽了一夜视频 | 一级免费看片 | 欧美jizzhd精品欧美喷水 | 国内一区二区三区香蕉aⅴ 国产精品久久久久9999高清 | 国产人碰人摸人爱视频 | 夜夜揉揉日日人人 | 日韩一区三区 | 激情超碰 | 暖暖免费 高清 日本社区在线观看 | 97人妻人人揉人人躁人人 | 高清精品一区二区三区 | 无码夫の前で人妻を犯す中字幕 | www.youjizz中国| 在线一区观看 | 午夜剧场免费视频 | 亚洲亚洲人成网站77777 | 无码国产成人午夜电影在线观看 | 69国产精品成人aaaaa片 | 成人精品在线观看视频 | 久久精品亚洲 | 视频在线观看91 | 国产精品高潮呻吟av久久黄 | 中文字幕亚洲乱码熟女在线萌芽 | 五月婷婷六月合 | 午夜理论无码片在线观看免费 | 国产精品毛片大全 | 久9精品 | 成人网址在线观看 | 国精产品一品二品国精品69xx | 18禁男女无遮挡啪啪网站 | 亚洲综合色一区 | 丰满放荡岳乱妇69www | 国产天堂 | 日韩高清在线免费观看 | 99欧美视频一区二区国产 | 国产v亚洲v天堂a无码 | 色欲国产精品一区成人精品 | 91草视频| 一区二区视频观看 | 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 中文字幕永久在线播放 | 欧美黄色免费在线观看 | 美女国产毛片a区内射 | 精品久久久久一区二区 | 呦咪精品少妇在线视频 | 日韩www.| 妺妺窝人体色www在线 | 午夜福利在线观看6080 | 粗大黑人巨茎大战欧美成人 | 欧美国产日韩激情 | 可以免费观看的av网站 | 少妇乱淫36部 | 国产又黄又爽又色 | 成人综合一区 | 国产在线永久视频 | 无码专区人妻系列日韩 | 青青操青青 | 亚洲一区爱区精品无码 | 一道本久在线中文字幕 | 99久久婷婷| 成人激情久久 | 少妇高潮喷潮久久久影院 | 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 四虎网址大全 | 午夜在线观看视频 | 国产综合成人亚洲区 | 国产91色| 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍 | 精品国产鲁一鲁一区二区张丽 | 99re8这里有精品热视频 | 成年美女黄网站色大片免费看 | 中文文字幕文字幕亚洲色 | 国产精品亚洲αv天堂 | 国产精品久久久99 | 国产精品成人网站 | 爽好多水快深点91 | 国产美女精品视频线免费播放 | 中文字幕欧美一区 | 久久无码字幕中文久久无码 | 国产精品自产拍 | 欧美亚洲国产精品久久蜜芽 | 亚洲综合免费视频 | 粗大猛烈进出高潮视频 | 午夜爽爽爽| 欧美激情手机在线 | 日本熟妇厨房xxxxx乱 | 亚洲综合在线播放 | 国产第56页 | 国产欧美日韩在线观看一区二区 | 天天干欧美 | 欧美色图p | 国产精品美女被遭强扒开双腿 | 四虎1515| 国产一区成人在线 | h动漫无遮挡成本人h视频 | 99这里只有是精品2 末发育娇小性色xxxx | 国产小屁孩cao大人免费 | 久久久全国免费视频 | 老司机深夜免费福利 | 九九视频麻婆豆腐在线观看 | 成人在线看片 | 国产精品自在自线 | 五月激情丁香网 | 成人精品aaaa网站 | 男人的天堂社区 | 2021最新国产精品网站 | bbb人妖另类老太婆性恋 | 国产成人精品午夜福利 | 国产精品高潮呻吟av久久无吗 | 久久精品大片 | 99热精品在线播放 | 夜夜嗨av一区二区三区 | 色啪网站 | 国产一级片在线播放 | 久久精品视频免费观看 | 91视频爱爱| 99久草| 精品国产三级大全在线观看 | 素人在线观看免费视频 | 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕 | 伊人久久大香线蕉av网禁呦 | 亚欧在线高清专区 | 97超碰在线视 | 视频在线观看一区二区 | 少妇白浆高潮无码免费区 | 久久久xxx | ass亚洲曰本人体私拍ass | 国产高清一区二区三区 | 综合色在线视频 | 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口 | 一本久道竹内纱里奈中文字幕 | 精品国产亚洲一区二区三区 | 免费网站内射红桃视频 | 欧美成人黑人猛交 | 欧美a√大片 | 伊人影院视频 | 久久不见久久见免费视频7 狠狠操天天干 | 亚洲毛片网站 | 色五月丁香五月综合五月4438 | 开心激情播播 | 久草资源福利 | 无码精品人妻一区二区三区湄公河 | 亚洲欧美国产精品久久久久久久 | 在线看你懂得 | 国产voyeur精品偷窥222 | 伊人365| 粉嫩av一区二区三区在线播放 | 伊人网在线免费观看 | 印度精品av三级 | 日本天天日噜噜噜 | 亚洲综合视频网站 | 亚洲综合成人av一区在线观看 | 精品国产免费第一区二区三区 | 青青草免费视频在线看 | 亚洲精品乱码久久久久66 | 国产精品久久久久电影网 | 色图综合网 | 国产情侣啪啪 | 在线观看三区 | 日本真人做爰免费的视频 | 亚洲日韩性欧美中文字幕 | 国产片淫级awww | 亚洲国产另类久久久精品网站 | 三级中文字幕永久在线 | 亚洲依依成人综合网址 | 亚洲色成人网站www永久男男 | 国产丝袜在线精品丝袜不卡 | 老外和中国女人毛片免费视频 | 国产精品未满十八禁止观看 | 成人毛片在线免费观看 | 性欧美熟妇视频免费观看 | 免费观看欧美猛交视频黑人 | 四虎院影亚洲永久 | 91视频综合网 | 无码精品国产va在线观看 | 亚洲精品国产拍在线 | 正在播放东北夫妻内射 | 亚洲综合精品第一页 | 婷婷射 | 日韩在线播放视频 | 日本香蕉网 | 国产精品久久久久久久福利 | 男人天堂2021 | 国产精品毛片久久久久久 | 国产99久久久国产精品成人免费 | 亚洲欧美偷拍另类a∨ | 亚洲色图少妇 | 欧美肉欲k8播放毛片欧美 | 亚洲性天堂 | 亚洲第一免费播放区 | 欧洲精品国产 | 欧美精品欧美极品欧美激情 | 伊人精品无码av一区二区三区 | 久久www免费人成_看片 | 韩国无码中文字幕在线视频 | 日韩爱爱小视频 | 亚洲欧美另类在线 | 日本19禁啪啪吃奶大尺度 | 伊人久久大香线蕉无码 | 欧美日韩一二三区 | 朝鲜女人大白屁股ass | 很黄的网站在线观看 | 欧美成人精品视频在线不卡 | 亚洲综合图片区 | 免费1级a做爰片观看 | 日韩激情久久 | 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽 | 精品视频在线一区 | 精品一区二区三 | 亚洲天堂色图 | 国产精品12页 | 九一视频国产 | 欧美v成 人在线观看 | 一区av在线| 国产丰满天美videossex | 国产亚洲精品一区二区在线观看 | 国产69精品久久久久久人妻精品 | 国产精品久草 | 国产在线麻豆精品观看 | 成人性生交大片免费视频 | 欧美特级婬片毛多的少妇 | 男女一边摸一边做爽视频 | 伊人色综合影院 | 999zyz玖玖资源站在线观看 | 免费看黄片毛片 | 国自产拍偷拍精品啪啪av | 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 久久不见久久见免费影院视频观看 | 国产精品99久久久久久董美香 | 好吊妞国产欧美日韩免费观看网站 | 欧美亚洲网站 | 天天狠天天透天干天天怕 | 午夜综合网 | 一区二区三区国产在线 | 爽爽av| 亚洲黄色在线网站 | 排球少年第四季在线看樱花 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎 | 中文字幕一区二区三区在线视频 | 丰满少妇人妻无码 | 69堂人成无码免费视频果冻传媒 | 午夜福利视频合集1000 | 精品21国产成人综合网在线 | 国产又爽又猛又粗的视频a片 | 国产在线观看超清无码视频一区二区 | 中文字幕无线码一区二区 | 射射射av | 他用舌头给我高潮喷水在线 | 欧美性福利 | 亚洲网址在线 | 国产亚洲精品a在线观看下载 | 欧美精品免费一区二区三区 | 色咪咪网站 | 国产又粗又硬又长 | 色婷婷小说 | 亚洲色成人网站www永久四虎 | 色噜噜一区二区三区 | 亚洲国产丝袜精品一区 | 国产精品久久久久久久久久免 | 国产欧美成人xxx视频 | 九九热免费在线观看 | 在线最全导航精品福利av | 亚洲一区二区免费看 | 久草福利在线播放 | 精品少妇一区二区三区视频 | 香蕉97视频观看在线观看 | 无码被窝影院午夜看片爽爽jk | 亚洲精品无码久久久影院相关影片 | 69堂人成无码免费视频果冻传媒 | 成人午夜福利视频后入 | 欧美h片在线观看 | 日本一区二区三区免费软件 | 欧美成人精品高清视频 | 精品无码综合一区二区三区 | 成人污污污www网站免费 | 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 亚洲爆乳成av人在线蜜芽 | 91在线丨porny丨国产 | 国产情侣av在线 | 日韩精品一区二区三区第95 | 日韩欧国产精品一区综合无码 | 欧美成人乱码一二三四区免费 | av在线中文字幕不卡电影网 | 女人被弄到高潮叫床免 | 亚洲深夜视频 | 亚欧精品在线观看 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 国产白丝精品91爽爽久 | 欧美双人家庭影院 | 极品久久久久 | www.五月婷 | 国产又粗又硬视频 | 中文字幕2页 | 高h猛烈失禁潮喷无码视频 亚洲一在线 | 日本xxxx高清色视频 | 日本三级黄在线观看 | 天天爱天天射天天操 | 成人做爰100部片免费下载 | 黄色av免费在线看 | 欧美日韩制服在线 | 精品福利在线观看 | 蜜桃麻豆www久久囤产精品 | 色午夜ww久久久久生女学生 | 伊人依成久久人综合网 | 亚洲午夜国产精品无码老牛影视 | 久久青草热 | 国产精品亚洲欧美中字 | 欧美日韩高清不卡 | 在线播放人成视频观看 | 狠狠色丁香五月综合婷婷 | 国语自产拍在线视频中文 | 欧美又大又粗又湿a片 | 99re6在线精品视频免费播放 | 一区二区激情日韩五月天 | 九九热在线视频 | 在线欧美日韩制服国产 | 成人福利视频在线 | 右手影院亚洲欧美 | 国产 精品 自在 线免费 | 国产在线青青草 | 久草在线这里只有精品 | 18av在线视频 | 少妇裸体婬交视频免费看 | 成人看的污污超级黄网站免费 | 九七超碰在线 | 亚洲日韩欧美一区视频 | 亚洲九九九 | 亚洲女人被黑人巨大进入 | 久青草国产在视频在线观看 | av站| 在线观看日本中文字幕 | 精品乱码无人区一区二区 | 久久视频在线视频精品 | 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女 | 超碰在线超碰 | 侵犯女教师一区二区三区 | 女久久| 网产贷裸拍视频在线播放 | 国产精品com | 久久国产午夜精品理论片34页 | eeuss日韩| 欧美性天堂 | 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 国产乱子伦视频大全 | 免费在线观看日本 | 麻豆国产精品va在线观看 | 国产欧美精品一区二区三区四区 | 日本免费精品一区二区三区 | 精品成人| 亚洲欧美在线制服丝袜国产 | 国产男女av | 欧美成在线 | 夜精品一区二区无码a片 | 日本三级欧美三级人妇视频 | 四虎永久在线精品国产馆v视影院 | 亚洲专区视频 | 成年大片免费视频播放二级 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天 | 日韩在线免费视频观看 | 中文字幕2017 | 日韩色av| 理论片高清免费理论片毛毛片 | 国产成人小说视频在线观看 | 国产裸体丰满白嫩大尺度尤物可乐 | 在线91av| 久久人搡人人玩人妻精品首页 | 久久久久久久久毛片精品 | 国产午夜亚洲精品羞羞网站 | 色偷偷av男人的天堂京东热 | 久久艹免费视频 | 蜜桃成人无码区免费视频网站 | 裸体丰满白嫩大尺度尤物 | 日韩永久精品 | 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色 | 日本少妇撒尿com | 国产成人免费ā片在线观看老同学 | 久久久久久亚洲精品 | 成人18aa黄漫免费观看 | 欧美精品在线观看一区二区 | 中文字幕国产精品视频 | 欧美成人免费在线观看 | 一本色道综合久久欧美日韩精品 | 一级特黄录像视频播放 | 久久久无码一区二区三区 | 欧美日韩国产va另类 | 久久91精品国产 | 色噜噜av| 欧美亚洲综合久久偷偷人人 | 国产久青青青青在线观看 | avtt在线观看 | 午夜精品久久久久久久喷水 | 久久精品第九区免费观看 | 日韩av无码午夜免费福利制服 | 久激情内射婷内射蜜桃人妖 | 中文字幕一区二区三区在线观看 | 日韩一区二区三区免费视频 | 文中字幕一区二区三区视频播放 | 醉酒后少妇被疯狂内射视频 | 双乳奶水饱满少妇呻吟免费看 | 精品成人久久久 | 超碰色偷偷| 伊人久久丁香色婷婷啪啪 | 人妻熟妇乱系列 | 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频 | 亚洲国产综合无码一区 | 久热这里只精品99国产6 | 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕 | 国产精品无码一区二区三区 | 中文字幕一区二区三区第十负 | 色女人综合 | 国产亚洲人成网站观看 | 中文字幕亚洲在线观看 | 青青青视频免费观看 | 成人免费无码不卡毛片 | 国产精品密蕾丝袜 | 又爽又黄无遮挡高潮视频网站 | 91免费视频 | 日本高清二区视频久二区 | 女人喷潮完整视频 | 欧美日本一本 | av人摸人人人澡人人超碰 | 懂色av一区二区在线播放 | 国产精品久久久免费视频 | 一国产一级淫片a免费播放口 | 女人天堂av手机在线 | 麻豆国产一区二区三区 | 99久久伊人精品综合观看 | 亚洲欧美另类激情 | 有色网站 | 一本色道久久综合亚州精品蜜桃 | 青乐娱精品视频一国产分类 | 狠狠干在线视频 | 日韩在线| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集 | 6699嫩草久久久精品影院 | 欧美涩涩网| 久久国产精品成人免费 | 五月婷婷激色号网 | 97男人的天堂| 国产精品久久久久久久毛片明星 | 男女激情网站 | 成人三一级一片aaa 国产三级网站在线观看 | 久久嫩草精品久久久精品 | 欧美激情91 | 一级性感毛片 | 五月综合网亚洲乱妇久久 | 成人小视频免费观看 | 国产1区在线 | 国产欧美日韩综合视频专区 | 九九视频在线观看视频6 | 亚洲日韩一区二区 | 岛国视频一区 | 久久伊人少妇熟女大香线蕉 | 99久热在线精品视频成人一区 | 久久中文字幕人妻熟女少妇 | 色嗨嗨av一区二区三区 | 国产欧美一区二区精品97 | 好爽好紧好大的免费视频国产 | 色综合久久无码中文字幕app | 亚洲精品乱码久久久久红杏 | 亚洲国产成人va在线观看 | 狠狠干五月 | 黄色大片在线看 | 一二三四在线观看免费视频 | 国产大片黄在线观看 | 男人的天堂网av | 亚洲色成人网站永久 | 欧美波霸在线 | 国产欧美日韩a片免费软件 最近中文字幕日本 | 美妇颤抖双乳呻吟求欢视频 | 性色在线视频 | 久久久精品成人免费看片 | 又黄又爽又色视频免费 | 无遮挡十八禁污污网站免费 | 亚洲熟妇av综合网 | 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68 | 亚洲精品一区二区三区在线 | 午夜dv内射一区区 | 天天综合亚洲色在线精品 | 三级三级久久三级久久 | 乱子伦国产对白在线播放 | 黄色av一区二区三区 | 午夜天堂在线观看 | 国内精品视频在线播放 | 久久久久女人精品毛片九一 | 初开小嫩苞一区二区三区四区 | 欧美三级免费网站 | 天天爱天天插 | 国产做a爱片久久毛片a片高清 | 欧美黄色录象 | 福利小视频 | 亚洲a∨无码无在线观看 | 亚洲国产成人久久一区 | 不卡国产视频 | 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍 | 亚洲人黄色片 | 97超碰精品成人国产 | 人人网碰人人网超 | 成人免费无码大片a毛片直播 | 99爱在线观看 | 免费视频爱爱太爽了网站 | 97国产揄拍国产精品人妻 | 成人黄色三级视频 | 日韩少妇内射免费播放 | 国产亚洲日韩网曝欧美台湾 | 免费做a爰片久久毛片a片下载 | 亚洲日韩精品一区二区三区 | 日韩一级在线观看视频 | 日韩在线精品强乱中文字幕 | 国产成人a区在线观看 | 国内精品久久久 | 亚洲一区二区欧美 | 亚洲爽,爽网 | 初开小嫩苞一区二区三区四区 | 偷拍视频亚洲 | 久久99精品久久久久久动态图 | 成人涩涩日本国产一区 | 日韩欧美一级 | 国产精品三p一区二区 | 亚洲大片在线观看 | 亚洲不卡一区二区三区 | 国产精品久久国产精品99 gif | 成人看片17c.com | 成人资源站 | 国产又大又黄的视频 | 日本老熟欧美老熟妇 | 亚洲一区二区三区成人网站 | 91五月天 | 中文字幕第2页不卡 | 亚洲天堂系列 | 波多野结衣影院 | 日韩一欧美内射在线观看 | 黄色视屏网站 | 免费无码av一区二区三区 | 在线一区二区三区四区 | 伊人av中文av狼人av | 成·人免费午夜无码视频蜜芽 | 国产一级做a爰片毛片 | 国产大屁股视频免费区 | 精品成人一区二区三区 | 一区二区三区久久含羞草 | 伊人久久精品久久亚洲一区 | 在线色 | 九九精品久久 | 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女 | 91经典在线 | 欧美激情精品久久久 | 亚洲综合精品久久 | 日本熟妇xxxx潮喷视频 | 啦啦啦www播放日本观看 | 亚韩无码av电影在线观看 | 久久99国产精品久久99果冻传媒新版本 | 国产大屁股喷水视频在线观看 | 男女啪啦啦超猛烈动态图 | 亚洲精品在线免费播放 | 精品伊人久久久大香线蕉下载 | 免费的毛片视频 | 一区二区在线不卡 | 久久亚洲网 | 人妻另类 专区 欧美 制服 | 国产美女福利在线观看 | 怡红院a∨人人爰人人爽 | 国产毛片久久久久久国产毛片 | 在线视频二区 | 老女人任你躁久久久久久老妇 | 51午夜精品免费视频 | 无码 人妻 在线 视频 | 国产裸体视频网站 | 久草在线视频首页 | 成 人 网 站 免费 在线 | 久久中文字幕网 | 天堂av国产夫妇精品自在线 | 三级av在线免费观看 | 久久久精品视频免费看 | 久久国产精品免费一区二区三区 | 国产三级国产精品国产国在线观看 | xxx亚洲日本| 亚洲 欧美 自拍偷拍 | 免费日韩精品 | 岛国无码av不卡一区二区 | 性欧美老人牲交xxxxx视频 | 人妻精品久久无码区 | 日韩在观看线 | av成人无码无在线观看 | 中文字幕日韩有码 | 东北老女人高潮对白dvd | 免费在线观看黄视频 | 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 三级成年网站在线观看 | 欧美xxxx视频 | 久久97超碰色中文字幕总站 | av网站大全在线 | 国产精品爽爽ⅴa在线观看 日本偷偷操 | 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 先锋资源国产 | 91最新视频在线观看 | 91麻豆看片| 98久久人妻少妇激情啪啪 | 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院 | 亚洲色成人网站永久 | 精品一区二区三区av | 欧美国产精品久久久 | 波多野结衣视频在线 | 色婷婷色| 婷婷精品久久 | 国产成人精品免费视频大全 | 日韩乱码人妻无码中文视频 | 女人被狂c到高潮视频网站 成人免费淫片aa视频免费 | 一 级做人爱全视频在线看 夜夜嗨av一区二区三区 | 无套中出极品少妇白浆 | 天堂中文在线视频 | 色噜噜狠狠色综合欧洲 | 无码少妇一区二区三区芒果 | 波多野结衣视频网站 | 日韩日日夜夜 | 无码少妇精品一区二区免费 | 老色鬼永久精品网站 | 中文字日产幕乱码免费 | 亚洲中文字幕无码一区 | 97国产色伦在色在线播放 | 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东 | 国产线观看免费观看 | 在线播放人成视频观看 | 免费午夜理论不卡 | 国产卡一卡二卡三 | 精品免费人成视频网 | 色婷婷.com | 交换交换乱杂烩系列yy | 国产成年人免费视频 | 九九线精品视频在线观看 | 99热这里只有精品7 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃 | 欧美白嫩嫩hd4kav | 国产中文区4幕区2022 | 色综合天天综合网天天狠天天 | 最新啪啪网站 | 免费a视频在线观看 | 性色av一二三天美传媒 | 久久二区视频 | 免费国产午夜视频在线观看 | 无套在线观看 | 国产伊人网 | 产后漂亮奶水人妻无码 | 岛国av在线免费观看 | 91成年影院 | 亚洲精品美女久久777777 | 日本黄色美女网站 | 免费无码av片在线观看动漫 | 亚洲天堂 | 青青草草视频 | 97人人澡人人添人人爽超碰 | 日本一级免费视频 | 国产欧美一区二区三区久久人妖 | 青草免费 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品91 | 精品久久久久久久久久久aⅴ | 人妻少妇69式99偷拍 | 成人性生交大片免费看r老牛网站 | 一级黄色片子免费看 | 亚洲精品一区久久久久一品av | 欧美一区二区三区免费 | 五月天婷婷久久 | 8x8ⅹ国产精品一区二区二区 | 亚洲国产精品特色大片观看完整版 | 91视频免费网站 | 综合一区av | 亚洲国产欧美日本视频 | 欧美sm网站 | 久久精品人人做人人妻人人玩 | 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻 | 夜夜爽久久揉揉一区 | 丁香午夜| 视频一区二区三区免费 | 大乳丰满人妻中文字幕日本电影 | 精品欧美一区二区精品久久小说 | 色偷偷亚洲男人天堂 | 黄色真人毛片 | 无码国模大尺度视频在线观看 | 国产灌醉迷晕在线精品 | 中日韩黄色大片 | 国产欧美视频综合二区 | 中文字幕一区二区三区第十负 | 欧美一区二区三区成人 | 亚洲精品日本一区二区三区 | 韩国亚洲精品a在线无码 | 国产69精品久久久久9999 | 二区影院 | 国产亚洲精品女人久久久久久 | 国产精品久久香蕉免费播放 | 九九热在线精品视频 | 免费观看黄频视 | 久久精品国产99精品亚洲 | 999热| 先锋av资源在线 | 久99久无码精品视频免费播放 | 欧美综合77777色婷婷 | 中文字幕中文乱码www | 日韩在线导航 | 日韩av在线看免费观看 | 性生交大片免费全毛片 | 欧美极品第一页 | 日韩欧美在线一区二区 | 福利小视频在线 | 久久99精品久久久久子伦 | 性xxxxxxⅹxxxx少妇 | 亚洲精品无码不卡 | 亚洲精品1卡2卡三卡23卡 | 成人短视频在线观看 | 天天色综网 | 国产精彩亚洲中文在线 | 国产精品久久久久9999 | av一区免费在线观看 | 亚洲中文字幕日产无码成人片 | 久久久精品人妻一区二区三区gv | 国产熟女一区二区三区五月婷 | 国产激情av| aaaaa亚洲 | 亚洲插插| 久久一区二区视频 | 国产精品爆乳在线播放 | 奇米影视888欧美在线观看 | 亚洲精品一区二区玖玖爱 | 国产午夜亚洲精品不卡 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 亚洲精品久久久久久蜜桃 | 91精品国产777在线观看 | a天堂中文网| 亚洲欧洲日产韩国2020 | 精品福利av导航 | 中文亚洲欧美日韩无线码 | 国产午夜免费 | 午夜av中文字幕 | 欧美韩一区二区三区 | 老司机免费在线视频 | 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站 | 亚洲无麻 | 永久www成人看片 | 精品一区二区久久久久久按摩 | 国产精品99久久久久久董美香 | 国产天堂在线观看 | 性视频网址 | 国产免费不卡午夜福利在线 | 色一情 | 国产一区二区a | 日韩黄色在线 | 在线观看黄| аⅴ天堂中文在线网官网 | 久久久九九 | 内射白嫩少妇超碰 | jlzzjlzz亚洲女人| 亚洲一级免费视频 | 亚洲国产综合精品 在线 一区 | 亚洲精品.www | 亚洲少妇视频 | 91香蕉导航 | 欧洲精品不卡1卡2卡三卡 | 国产又粗又黄又爽 | 性插插视频 | 337p粉嫩日本欧洲亚福利 | 91亚洲影院 | 天天干天天综合 | 国语自产精品视频在线看 | 国产精品无码一区二区三区电影 | 国产精品嫩草影院一二三区入口 | 婷婷五月综合激情中文字幕 | 日韩精品视频免费专区在线播放 | 天天夜夜骑 | 99热国产免费 | 欧美三级午夜理伦三级 | 91精品啪在线观看国产 | 欧美日韩理论 | 国产精品久久久久av | 草av| 在线视频亚洲欧美 | 少妇被弄到高潮喷水抽搐 | 天堂中文在线www天堂在线 | 91精品久久久久久久久不卡 | 在线观看国产日韩亚洲中 | 日韩av高清不卡 | 亚洲国产成人精品女人久久久 | www四虎| 在线观看精品国产 | 精品无码人妻av受辱日韩 | 色噜噜狠狠成人中文综合 | 日韩网站在线 | 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 日韩国产欧美一区 | 国产高清乱码女大生av | 欧美久久精品一级黑人c片 99热国内精品 | 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男 | 国产免费无码一区二区三区 | 国产一区麻豆 | 91老司机在线视频 | 日本二区三区欧美亚洲国产 | a黄色大片 | 欧美视频一二 | 四虎国产精品永久免费观看视频 | 精品久久久免费视频 | 亚洲欧美国产双大乳头 | 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精 | 国产麻豆精东天美果冻传媒小蝌蚪 | 亚洲.www | 色偷偷一区二区无码视频 | 美女胸18大禁视频网站 | 国产全是老熟女太爽了 | 久久久久久臀欲欧美日韩 | 91一区二区三区四区 | 华人永久免费视频 | 国产精品自产拍在线18禁 | 亚洲久久网| 国产一级片免费 | 中文字幕+乱码+中文乱码www | 成人免费久久网 | 欧洲美女黑人粗性暴交视频 | 亚洲精品久久久久久久月慰 | 青青青在线免费观看 | 欧美精品影视 | 精品一区二区三区无码视频 | 久久精品9 | 中文字幕在线观看网 | 日本黄色一级网站 | 亚洲天堂在线视频观看 | 精品无码国产污污污免费网站国产 | 色婷婷亚洲十月十月色天 | 午夜人妻久久久久久久久 | 黄色在线观看免费 | 久久久久女人精品毛片九一 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费 | 色亚洲色图 | 鲁一鲁在线视频 | 免费国精产品自偷自偷免费看 | 国产最爽乱淫视频免费 | 一区三区视频在线观看 | 国产高清在线精品一区 | 国产精品久久久久久久久久软件 | 亚洲激情黄色 | 精品日产高清卡4卡5区别 | 97超碰福利 | 乱人妻人伦中文字幕 | 国产亚洲精品久久久久久入口 | 天天插视频| 日韩一区二区三区在线观看视频 | 中文无码日韩欧免费视频 | 正在播放国产真实露脸高清 | 欧美日韩国产中文字幕 | 国产在线视频主播区 | 免费中文字幕在线观看 | 久久婷婷五月综合中文字幕 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2 | 精品成人免费国产片 | 日韩av无码久久一区二区 | 福利一区二区 | 久热综合在线亚洲精品 | 电影久久久久久 | 国产又大又黄的视频 | 99插插插| 国产在视频线在精品视频55 | 亚洲精品一区二区三区四区久久 | 色呦呦中文字幕 | 老熟女一区二区免费 | 国产精品久久久久婷婷二区次 | 美女高潮无遮挡免费视频 | 制服丝袜国产av无码 | 天堂av手机版 | 一个人看的www视频在线播放 | 欧美日韩成人免费看片 | 欧美综合区自拍亚洲综合图 | 久久综合给合久久国产免费 | 97在线中文字幕 | 国产又黄又大又粗的视频 | 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看 | 久久国产偷任你爽任你 | 无码精品人妻一区二区三区中 | 国产国产国产国产系列 | 国产成人福利 | 密臀在线观看 | 国产a线 | 欧美在线观看19 | 国产午国产午夜精华 免费 小雪尝禁果又粗又大的视频 | 久久综合婷婷丁香五月中文字幕 | 精品乱码卡1卡2卡3免费开放 | 日啪| 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 久久精品午夜一区二区福利 | 欧美香蕉网 | 免费啪视频在线观看视频日本 | 人妻忍着娇喘被中进中出视频 | 少妇厨房愉情理9仑片视频下载 | 日本成熟视频免费视频 | 亚洲国产第一站精品蜜芽 | 日本黄色大片免费 | 日本内射精品一区二区视频 | 欧美黄色小说视频 | 97欧美精品系列一区二区 | 成人无码视频97免费 | 久久er99热精品一区二区 | 亚洲中文久久精品无码 | 亚洲综合色区另类小说 | 国产黑色丝袜视频在线观看网红 | 思思久热 | 欧美一区二区三区精品 | 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡 | 久久午夜伦鲁片免费无码 | 亚洲欧洲国产成人综合在线观看 | 国产精品免费_区二区三区观看 | 99久久国产宗和精品1上映 | 好爽又高潮了毛片免费下载 | 亚洲乱熟 | 98在线视频 | 国产欧美在线一区二区三区 | 欧美精品亚洲精品日韩传电影 | 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 免费无码影视在线观看mov | 亚洲成av人在线观看天堂无码 | 成人51免费| 一本大道东京热无码视频 | youjizz日韩 | 亚洲精品久久夜色撩人男男小说 | 亚洲乱亚洲乱妇在线观看 | 免费成年人视频网站 | 久久久久国产a免费观看rela | 国产偷自视频区视频一区二区 | 青青草成人免费在线视频 | 黄色免费小视频网站 | 久久久久久人妻无码 | 久久国产精品萌白酱免费 | 亚洲2022国产成人精品无码区 | 国产午夜高潮熟女精品av软件 | 青青青在线观看视频 | 国产乱码字幕精品高清av | 奇米欧美 | sb少妇高潮二区久久久久 | 亚洲成人一区二区三区 | 亚洲成人动漫在线 | 国产黄色在线看 | 国产亚洲精品久久久美女18黄 | 天堂无码人妻精品av一区 | 久久久亚洲最大ⅹxxx | 91成人入口| 一区二区三区四区在线视频 | 久草五月 | 欧美影视免费观看 | 精品免费二区三区三区高中清不卡 | 亚洲国产成人久久一区久久 | 久久久精品久久久久久96 | 狠狠色狠狠色综合久久第一次 | 国产第一页浮力影院入口 | 国产欧美精品一区二区三区-老狼 | 亚洲日韩av片在线观看 | 色天使久久综合给合久久97色 | 男人亚洲天堂 | 久久国产精品免费一区 | 91在线精品播放 | 神马午夜dy888| 日本免费观看mv免费版视频网站 | 少妇被猛男粗大的猛进出 | 亚洲色欲网熟女少妇 | 在线毛片网站 | 日韩精品免费一区二区 | 齐天大性床战铁扇公主 | 偷拍激情视频一区二区三区 | 国产精品成人精品久久久 | 国产片av国语在线观麻豆 | 国产香蕉97碰碰视频碰碰看 | 日韩精品亚洲精品第一页 | 国产猛男猛女无套av | 欧美日韩中文字幕在线视频 | 我要看免费的毛片 | av秋霞| 久久久久久无码av成人影院 | 欧美精品18videos性欧美 | 国产欧美一区二区白浆黑人 | 成人在线国产 | 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 国产精品白浆在线观看无码专区 | 国产精品亲子伦对白 | 久久久视频在线 | 天堂在线一区 | 久天啪天天久久99久久 | 久久人人爽人人爽人人片av软件 | 射黄视频 | 亚洲精品国产字幕久久不卡 | 真实国产乱子伦视频对白 | 成人免费毛片嘿嘿连载 | 中文字幕线观看 | 亚洲综合色aaa成人无码 | 国产成人无码免费视频在线 | 超碰人人网 | 亚洲尹人 | 国产成人精品日本亚洲第一区 | 国产一区二区三区导航 | 亚洲妇女无套内射精 | 久久精品国产久精国产一老狼 | 欧美性做爰大片免费 | 日韩黄色大片网站 | 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋 | 中文人妻无码一区二区三区在线 | 人妻无码精品久久亚瑟影视 | 国产成人片一区在线观看 | 日韩3页 | 国产区图片区一区二区三区 | 无遮挡十八禁污污污网站 | eeuss鲁片一区二区三区在线观看 | 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师 | 亚洲性夜夜综合久久7777 | 国产精品日韩欧美一区二区三区 | av中文天堂在线 | 欧美三级啪啪 | 亚洲无人区码suv | 日韩精品久久久久久久 | 午夜精品久久久久久久久久久 | 中出あ人妻熟女中文字幕 | 国产三级av在线 | 国内成人精品2018免费看 | 日本在线视频www鲁啊鲁 | 自拍偷拍五月天 | 日韩在线一二三 | 日本美女高潮视频 | 午夜久久精品 | 中文字幕一区二区三区四区欧美 | 蜜臀av午夜一区二区三区 | 手机在线永久免费观看av片 | 中文字幕有码无码人妻av蜜桃 | 韩国精品一区二区三区无码视频 | 国产69精品久久久久app下载 | 国产精品区免费视频 | 国产佗精品一区二区三区 | 国产又粗又硬又长 | 免费的污污的网站在线观看 | www.亚洲国产 | 一级大片在线观看 | 日本亚洲hd| 无码高潮喷吹在线播放亚洲 | 欧美激情做真爱牲交视频 | 视频一区二区免费 | 国产免费小视频 | 亚洲成人系列 | 久久精品a一国产成人免费网站 | 在线看片免费人成视频在线影院 | 久久99国产精品 | 国产亚洲中字幕欧 | 欧美熟妇xxzoxxzo视频 | 91性高湖久久久久久久久_久久99 | 美国久久久久久 | 东京热人妻系列无码专区 | 亚洲成肉网 | 熟女俱乐部五十路二区av | 欧美日韩精品久久免费 | 亚洲成av人在线观看网址 | 色综合亚洲一区二区小说 | 亚洲午夜精品久久久久久 | 国产欧美亚洲一区二区 | 国产精品美女久久久 | 日韩欧美久久 | 成人免费毛片视频 | 人妻中出无码中字在线 | 亚洲综合色88综合天堂 | 在线欧美色 | 狠狠综合久久综合88亚洲 | 丰满少妇被猛烈进入试看 | 少妇爽到呻吟的视频 | 日日鲁鲁夜夜狼狼视频 | 黑人日b视频 | 尤物yw193无码点击进入 | 色六月婷婷亚洲婷婷六月 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不爽 | 九九热精品视频在线 | 久久久久国产精品人妻照片 | 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语 | 亚洲第一综合色 | 国产精品国产三级国av | 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂 | 国产精品自在线拍国产电影 | 毛片24种姿势无遮无拦 | 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑 | 热re99久久精品国产99热 | 日韩不卡1卡2卡三卡网站 | 亚洲国产精品成人av | 国产精品久久久久久久久侵犯 | 尤物yw午夜国产精品大臿蕉 | 毛片大全视频 | 国产精品久久久区三区天天噜 | 无码专区人妻系列日韩 | 女人被狂躁c到高潮喷水一区二区 | 亚洲成av人最新无码不卡短片 | 免费一区二区三区成人免费视频 | 97人人看 | 久久精品99久久久久久 | 99色视频| 日本高清在线一区二区三区 | av免费大片| 欧美成人性影院 | 亚洲一区三区 | 欧美成人aaa片一区国产精品 | 亚洲精品成人网站在线播放 | 99热这里只有精品66 | 国产v在线播放 | 国产亚洲精品第一综合不卡 | 欧美性生活a级片 | www.亚洲自拍 | 亚洲欧美成人综合图区 | 欧美国产日韩在线视频 | 国产精品国产精品国产专区不卡 | 精品99视频 | 精品国偷自产在线视频99 | 国产精品无码嫩草地址更新 | 亚洲欧美综合在线观看 | 午夜在线a亚洲v天堂网2018 | 人人爽人人爽人人片av东京热 | 中国特级黄色大片 | 91不卡视频 | 色欲色欲天天天www亚洲伊 | 色男天堂| 欧美巨大黑人极品精男 | 久久婷婷五月综合色和啪 | 亚洲第3页 | 色综亚洲国产vv在线观看 | 超碰综合网| 久久国产a | 狠狠色婷婷久久综合频道日韩 | 超碰1024| 亚洲国产欧美一区二区三区久久 | 日韩欧美一区三区 | 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮 | 日本熟妇色xxxxx日本妇 | 精品欧洲av无码一区二区14 | 无码熟妇人妻av在线影片最多 | 99久久夜色精品国产亚洲96 | 久久婷五月综合 | 欧美成人免费在线观看 | 狠狠色综合网久久久久久 | 国产亚洲精品精品精品 | 亚洲韩国精品无码一区二区三区 | 亚洲日韩乱码久久久久久 | 成人黄色在线免费观看 | av亚洲产国偷v产偷v自拍小说 | аⅴ资源天堂资源库在线 | 色婷婷亚洲婷婷五月 | 人妻熟妇乱又伦精品无码专区 | 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤 | 毛葺葺老太做受视频 | 日本乱偷中文字幕 | 亚洲高清av| 一区二区精品在线 | 国内精品伊人久久久久影院对白 | 精品国产乱码久久久久久软件大全 | 我要看www免费看插插视频 | 女同啪啪免费网站www | 91丨porny在线牛牛影视 | 国产亚洲欧美在线 | 天堂av在线资源 | 男人天堂网站 | 综合色区 | 一区二区三区四区av | 精品久久人人爽天天玩人人妻 | 在线视频国产制服丝袜 | 免费做a爰片久久毛片a片下载 | 欧美丰满肥婆videos | 日色网站| 亚洲国产成人av毛片大全 | 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒 | 不卡在线观看av | 久久亚洲一区二区三区四区 | 在线观看免费视频网站a站 精品成人在线观看 | 四虎影视国产精品永久在线 | 亚洲视频在线观看网址 | 免费男性肉肉影院 | 国产aⅴ精品一区二区三区久久 | 精品性影院一区二区三区内射 | 国产三级精品一区二区三区视频 | 国产极品粉嫩福利姬萌白酱 | 影音先锋男人的天堂 | 九九热线精品视频16 | 国产又黄又粗 | 亚洲精品久久久久久中文传媒 | 国产乱码日产精品bd | 大地资源在线观看官网第三页 | 国语一区二区 | 久久久久国产精品麻豆ar影院 | 国产伊人网 | 岛国av网站| 精品一区二区三区无码免费视频 | 青青操网 | 亚洲狠狠婷婷综合久久 | 超h高h污肉多p催奶药h | 99精品国产一区二区三区2021 | 欧美狂野乱码一二三四区 | 亚洲综合日韩久久成人av | 女女综合网 | 伊人五月天 | 欧美俄罗斯40老熟妇 | 国产精品久久久久久久毛片明星 | 不卡av网| 国产成人精品高清在线电影 | 伊人久久爱 | 洞在线观看 | 日本一二三不卡视频 | 福利一区在线视频 | 成人久久久久久久久久久 | 99国产视频| 国产四虎影院 | 青青热在线精品视频免费观看 | 激情四虎 | 加勒比久草| 亚洲制服 视频在线观看 | 亚洲国产成人久久一区www | 99精品在线看 | 亚洲精品久久久久999中文字幕 | 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 亚洲人成无码www久久久 | 高清日韩 | 国产日产欧产精品精品浪潮 | 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡 | 一级黄色大片视频 | 国产精品无码专区av在线播放 | 日韩亚洲精品国产第二页 | 亚洲日韩亚洲另类激情文学 | 亚洲精品麻豆 | 亚洲一级生活片 | 国产亚洲精品第一综合另类灬 | 青娱乐极品在线 | 午夜刺激视频 | 国产成人精品自在钱拍 | av片在线观看永久免费 | 国产精品久久人妻无码 | 精品少妇爆乳无码av无码专区 | 国产精品内射后入合集 | 国产成人亚洲欧洲在线 | 亚洲性生活 | 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮 | 新普新京亚洲欧美日韩国产 | 国产精品毛片无码 | 国产色一区二区三区 | 理论片午午伦夜理片久久 | 天天看夜夜爽 | 热99re久久国免费超精品首页 | 日本肉体xxxⅹ裸体交 | 中文字幕在线精品 | 亚洲va中文字幕无码一区 | 朝鲜女人大白屁股ass孕交 | 国产午夜精品久久久久 | 久久性色av亚洲电影 | 国产精品v | 亚洲制服 视频在线观看 | 九九99精品 | 葵司在线观看 | 欧洲美妇乱人伦视频网站 | 色涩av| 嫩草影视在线观看 | 亚洲日韩va在线视频 | 亚洲精品国产精品国自产 | 一区二区小视频 | 国产思思99re99在线观看 | 在线中文字幕乱码英文字幕正常 | 亚洲男人的天堂av手机在线观看 | 在教室伦流澡到高潮hgl视频 | 色一情一乱一伦一区二区三区 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站 | 久久亚洲欧美国产精品 | 色屁屁www影院免费观看 | 少妇天天干 | 国产a网| 色噜噜亚洲男人的天堂 | 99在线观看免费视频 | 中文字幕第49页 | 久久久网 | 欧美成人精精品一区二区 | 天天操91| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | 日本人吃奶玩奶虐乳视频 | 成人做受视频试看120秒 | 天天狠狠干 | 国产免费看 | 一本一道久久a久久综合精品 | 久久精品中文字幕少妇 | 国产交换配乱淫视频a | 亚洲日本中文字幕一区二区三区 | 最近中文字幕在线中文高清版 | 牛牛视频精品一区二区不卡 | 人人射人人 | 在线看片无码永久免费视频 | 一二三四在线视频观看社区 | 九色91视频| 香蕉视频精品 | 欧美大片在线观看 | 亚洲精品中国国产嫩草影院美女 | 亚洲色欲色欲高清无码 | 成人免费看吃奶视频网站 | 亚洲一区二区三区国产精华液 | 国产免费又粗又猛又爽 | 久久av无码精品人妻系列 | 欧美性午夜视频观看 | 天天躁日日躁狠狠躁婷婷 | 毛片大全真人在线 | 国产偷自视频区视频一区二区 | 天天澡天天添天天摸97影院 | 美女网站免费福利视频 | 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免 | 亚洲精品无码永久中文字幕 | 亚洲成av人片一区二区小说 | 亚洲中文字幕日本无线码 | 奇米777四色影视在线看 | 91久久精品一二三区 | 欧美日韩精品无码一本二本三本色 | 天堂网在线www资源 亚洲 日本 欧美 中文字幕 | 国产精品久久久久千精品 | 国产激情精品一区二区三区 | www三级免费 | 91麻豆精品国产91久久久无需广告 | 免费看日韩av| 麻豆成人av不卡一二三区 | 青青网站 | av男人的天堂网 | 成午夜精品一区二区三区软件 | 在线成人| 欧美一区二区三区成人 | 有码一区二区三区 | 在线中文字幕第一页 | 天天干天天插天天操 | 永久免费的av在线电影网无码 | 一级片观看 | 国产日韩免费视频 | 亚洲 欧美变态 另类 综合 | 亚洲一卡一卡二新区无人区 | 思思久ren热 | av大片网址 | 欧洲熟妇性色黄 | 97视频久久 | 天天干天天干天天干 | 国产精品美女久久久网站动漫 | 日韩综合久久 | 97国产免费| 久久久精品国产免费观看一区二区 | 日韩精品在线免费看 | 欧美日韩精品一区二区天天拍 | 亚洲综合视频网站 | 色欲久久久中文字幕综合网 | 国产在线不卡精品网站 | 欧美日韩你懂的 | 最近的中文字幕免费完整版 | 国产淫| 无码一区二区三区爆白浆 | 亚洲精品色播一区二区 | 波多野结衣av在线无码中文18 | 久久亚洲精品无码va大香大香 | 国产尤物精品福利视频 | 久久躁狠狠躁夜夜av | 国产成人精品免费看视频 | 久久久精品国产免大香伊 | 日p免费视频 | 天天做日日做天天添天天欢公交车 | 亚洲精品国产乱码av在线观看 | 国精品人妻无码一区二区三区d3 | 精品热线九九精品视频 | 国产色综合久久无码有码 | 亚洲五月婷婷 | 丰满肥臀大屁股熟妇激情视频 | 97伊人超碰 | www.色综合.com | 国产乱肉妇乱免费 | 亚洲97视频 | 欧美sm网站 | 日韩欧美一区在线观看 | 人妻中文无码就熟专区 | 日日麻批免费视频播放 | 极品粉嫩国产48尤物在线播放 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98 | 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡 | 精品一区精品二区制服 | 男人激烈吮乳吃奶视频免费 | 亚洲地址一 | 少妇又紧又深又湿又爽视频 | 亚洲成人中文字幕 | 国产真实老熟女无套内射 | 成人网站国产在线视频内射视频 | 一本一道波多野结衣中文av字幕 | 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁 | 麻豆精品国产精华精华液好用吗 | 久久久久免费精品国产 | 国产白丝一区二区三区 | 一二三四日本中文在线 | 夜色约爱网站 | 欧美老熟妇乱大交xxxxx | 99久久影院 | 国产极品美女到高潮无套 | 91久久久爱一区二区三区 | 亚洲人a成www在线影院 | 久久久久久久99精品免费观看 | 最新亚洲精品国偷自产在线 | 97久久精品人妻人人搡人人玩 | 高清国产天干天干天干不卡顿 | 日韩欧美在线中文字幕 | 欧美在线免费视频 | 国产无套水多在线观看 | 97无码免费人妻超级碰碰碰碰 | 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月 | 国产精品国产亚洲精品看不卡 | 领导边摸边吃奶边做爽在线观看 | 97碰碰碰免费公开在线视频 | 久久久午夜精品理论片中文字幕 | 忘忧草社区在线www 国产超91 | 亚洲 小说区 图片区 都市 | 欧美做受高潮动漫 | 欧美激情视频网 | 成人h动漫无码网站久久 | cao我| 中文字幕a∨在线乱码免费看 | 亚洲免费网站在线观看 | 国产嫩草av| 国产真实野战在线视频 | 久久综合色一综合色88欧美 | 懂色一区二区三区久久久 | 国产裸体舞一区二区三区 | 成人毛片在线免费观看 | 欧美午夜精品久久久久久人妖 | 日韩69视频| 精品999日本久久久影院 | 亚洲人成网站在线播放影院在线 | 久久久久久三区 | 久久久久成人免费看a含羞草久色 | 小sao货cao死你 | 天天干天天日夜夜操 | 美女黄网站免费福利视频 | 久久中文一区 | 国产精品电影一区二区在线播放 | 亚洲精品自拍 | 日韩精品高清在线观看 | 性欧美video高清丰满 | 亚洲成人在线网址 | 免费看毛片基地 | 四虎精品久久 | 亚洲精品无码久久久久秋霞 | 女邻居的丰满奶水 | 午夜福利50集在线看 | av永久天堂一区二区三区香港 | 性xxxxx泰国娇小 | 欧美4区 | www在线免费观看视频 | 精品9e精品视频在线观看 | 女人摸下面自熨视频在线播放 | 少妇精品噜噜噜噜噜av | 无码精品国产dvd在线观看9久 | 熟妇无码乱子成人精品 | 成人区人妻精品一区二区三区 | 性xxxxx欧美极品少妇 | 91视频国产一区 | 日本不卡中文 | 蜜臀aⅴ国产精品久久久国产老师 | 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页 | 国内久久久 | 欧美黄色大片视频 | 国产精品女同磨豆腐磨出水了 | 999国内精品永久免费观看 | 激情国产一区 | 天天干天天干天天干天天 | 欲妇荡岳丰满少妇岳 | 黄色高清在线观看 | 嫩草av久久伊人妇女超级a | 国产乱码卡二卡三卡4 | 久草在线观看福利视频 | 亚洲精品视频在线观看视频 | 97热久久| 99re这里有精品 | 亚洲天堂中文字幕在线观看 | 人人干人人舔 | 日本一级吃奶淫片免费 | 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆 | 亚洲人成网站在线播放2019 | 免费看国产精品3a黄的视频 | 国产精品v| 久久99精品久久久久久噜噜 | www婷婷av久久久影片 | 国产综合亚洲精品一区二 | 玖玖在线播放 | 免费欧美黄色 | 日韩欧美黄色 | 亚洲jizzjizz少妇野女人 | 综合网五月天 | 国产超碰97人人做人人爱 | 99久久亚洲综合精品成人网 | 成人视频在线观看 | 国产大片一区二区 | 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸 | 性欧美vr高清极品 | 欧美成人午夜视频在线观看 | 中文天堂在线最新版在线www | 免费色播 | 亚洲国产精品无码中文字app | 成年男性洗澡露jiji | 欧美人与动zozo在线播放 | 国产亚洲精品资源在线26u | 涩涩视屏 | 亚洲国产精品大学美女久久久爽 | 97精品在线 | 18禁无码永久免费无限制网站 | 色悠久久久久久久综合 | 国产精品成人永久在线 | 欧美久草| 中文字幕69 | 国产免费福利在线视频 | 天天做天天操 | 国产高清亚洲精品视bt天堂频 | 在线观看中文字幕视频 | 亚洲a级片 | 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索 | 免费观看全黄做爰大片国产 | 日本美女视频一区 | 91偷偷鲁偷偷鲁综合网站 | 成在人线av无码免费高潮求绕 | 欧美性受xxxx白人性爽 | 中文字幕无码免费久久 | 亚洲天堂中文网 | 亚洲 日韩 国产欧美 另类 | 免费人成视频在线播放 | 亚洲 中文 欧美 日韩 在线 | 免费999精品国产自在现线 | 午夜福利视频一区二区手机免费看 | 欧美喷潮久久久xxxxx | av黄色影院 | 亚洲人成绝网站色www | 99在线精品视频免费观看软件 | 精品国产一区二区三区蜜殿 | 国产成人高清在线观看视频 | 国产剧情av麻豆香蕉精品 | 欧美大码巨乳 | 久久久久久久极品 | 国产午夜福利在线播放87 | 亚洲精品自拍视频在线观看 | 超碰999| 男人和女人上床的视频 | 亚洲综合无码一区二区加勒此 | 中国国产黄色片 | 精品一区二区三区四区 | 国产亚洲欧美日韩在线观看一区 | 亚洲桃色天堂网 | 欧美精品videossex另类日本 | 2020久久天天躁狠狠躁夜夜 | 国产偷国产偷av亚洲清高 | 91视频免费网站 | 区二区三区在线 | 欧洲 | 西西大胆午夜视频无码 | 国产69久久久欧美一级 | 成人特级毛片 | av色噜噜 | 久久99国产亚洲高清观看首页 | 操呦呦| 99热思思 | 99免费在线视频 | 2018年亚洲欧美在线v | 国产亚洲欧美在线观看 | 成人网站免费观看入口 | 中文字幕欧美色图 | 欧美成人午夜影院 | 国产自偷亚洲精品页65页 | 中文有码无码人妻在线短视频 | 澳门久久 | 91红桃视频 | 日韩.www| 日韩欧美在线不卡 | 日韩一二三四 | 无码中文av波多野吉衣迅雷下载 | 97精品久久天干天天天按摩 | 欧美精品a区 | 特级无码毛片免费视频播放 | 黄色日本视频 | 中文字幕一级二级三级 | 最近的中文字幕在线看视频 | bbbbbbbbb毛片大片按摩 | 99成人在线观看 | 精品国产乱| 精品无码成人网站久久久久久 | 野花视频免费版高清在线观看 | 免费无码又爽又刺激软件下载直播 | 欧美黄色特级视频 | 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区 | 中文字幕资源站 | 两性视频久久 | 亚洲五月花 | 亚洲一二区制服无码中字 | 日本少妇无码精品12p | 波多野结衣亚洲一区 | 一级特黄毛片 | 国产精彩乱子真实视频 | 国产五月天在线 | 五月婷婷激情网 | 激情网五月天 | 久久精品亚洲中文字幕无码网站 | 国产99青草视频在线播放视 | 国产精品乱码人妻一区二区三区 | 亚洲狼人精品一区二区三区 | 手机免费看av| 精品www日韩熟女人妻 | 波多野结衣一区二区免费视频 | 欧美黄色大全 | 久夜精品 | 免费午夜福利在线观看不卡 | 很黄很色60分钟在线观看 | 丰满尤物白嫩啪啪少妇 | 亚洲自偷自偷偷色无码中文 | 精品一卡2卡三卡4卡免费网站 | 人妻无码手机在线中文 | 大香伊蕉在人线国产最新75 | 欧美人妖老妇 | 亚洲图片在线观看 | 三级理论中文字幕在线播放 | 日韩片在线观看 | 欧美性videos高清精品 | 鸭子tv国产在线永久播放 | 激情免费网站 | 99热超碰在线| www.男人天堂网 | 巨大乳の揉んで乳榨り奶水 | 97精品自拍 | 亚洲va欧美va国产综合剧情 | 韩国精品一区二区三区四区 | 伊人成人激情 | 91国视频 | 国产黄片毛片 | 国产成人精品日本亚洲专区61 | 丰满奶大少妇啪啪japan | x88av蜜桃臀一区二区 | 欧美激情综合五月色丁香小说 | 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 午夜在线小视频 | 国产精品久久久久久一区二区三区 | 天天操天天舔天天干 | 制服丝袜自拍偷拍 | 国产精品沙发午睡系列 | 黄色片观看 | 国产精品av久久久久久久久久 | 中国精品一区二区三区 | 久久久久久臀欲欧美日韩 | 欧美麻豆久久久久久中文 | 久久亚洲堂色噜噜av入口网站 | 青娱乐极品在线 | 精品深夜av无码一区二区 | 亚洲国产成人片在线观看无码 | 在线观看中文字幕网站 | 久久国产乱子伦精品免费乳及 | 欧美一道本 | 国产精品第8页 | 新天堂av | 亚洲99影视一区二区三区 | 久久综合久久美利坚合众国 | 亚洲高清网站 | 欧美色成人综合影院 | 四虎在线视频免费观看 | 欧美在线免费观看 | 亚洲精品福利在线观看 | 国产精品沙发午睡系列 | 另类亚洲综合区图片区小说 | 欧美黄色a级片 | 亚洲老熟女性亚洲 | 熟女人妻高清一区二区三区 | 国产亚洲成av人片在线观看导航 | 91久久亚洲 | 午夜合集 | 91色爱| 丁香婷婷社区 | 国产内射在线激情一区 | 老妇肥熟凸凹丰满刺激 | 欧美伦理一区二区三区 | 色悠久 | 韩国女主播一区二区三区 | 久久国产精品久久喷水 | 九九视频在线观看 | 午夜在线小视频 | 天天操天天操天天操天天 | 亚洲va欧美va国产va综合 | 午夜激情视频在线观看 | 国产乱人对白 | 中文字幕亚洲精品乱码 | 久久天天躁夜夜躁狠狠85 | 2020久久香蕉国产线看观看 | 专干老肥女人88av | 性中国少妇熟妇xxxx农村 | 日韩不卡一二区 | 少妇特黄v一区二区三区图片 | 国产另类ts人妖一区二区 | 天堂视频免费观看 | 沈阳45老熟女高潮喷水亮点 | 欧美激情精品成人一区 | 国产成人无码一区二区在线观看 | av一二三区 | 久久久久久国产 | 亚洲欧美国产精品无码中文字 | 天天爱天天做天天做天天吃中文 | 黑人入室粗暴人妻中出 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说 | 韩国女主播一区二区三区 | 久久99精品久久久久久久久久久久 | 青草精品视频 | 国产精品好好热av在线观看 | 99久久无码一区人妻a片潘金莲 | 免费 成 人 黄 色 | 亚洲久久中文字幕www网站 | 玩弄japan白嫩少妇hd小说 | 精品国产午夜福利精品推荐 | 最新天堂av | 激情综合色综合啪啪五月丁香 | 最新免费av网站 | 亚洲第一a在线观看网站 | 国产精品久久久一区二区三区网站 | 欧美精品三级 | 人与动物黄色片 | 哺乳媛交吃奶在线播放 | 久久99er6热线精品首页蜜臀 | 欧美日韩不卡 | 国产女人高潮抽搐喷水免费视频 | 噼里啪啦动漫在线观看免费 | 粉嫩呦福利视频导航大全 | 欧美大片18 | 国产一区二区在线播放视频 | 午夜啪啪小视频 | www,日韩 | 国产精品久久久久久久久久免 | 成人午夜免费在线观看 | 国自产拍偷拍福利精品免费一 | 欧美美女性生活视频 | 国产综合在线观看视频 | 亚洲红杏成在人线免费视频 | 国产精品久久久久久久免费软件 | 国产福利高颜值在线观看 | 国产品久久久 | 蜜桃视频韩日免费播放 | 东北少妇av | 国产精品美女久久久久 | 亚洲精品456在线播放 | 美女天天操 | 亚洲久草网 | 久久婷婷五月综合色国产免费观看 | 欧美一区二区三区婷婷月色 | 毛片大全在线播放 | 日本高清视频www在线观看 | 狠狠搞av | 大奶少妇av | www.九九热 | 91美女视频在线 | 亚洲综合无码精品一区二区三区 | 国产精品自在拍首页视频 | 国产成人三级在线视频网站观看 | 国产成人精品免费看视频 | 久草热久草在线 | 国产欧美精品另类又又久久 | 在线观看美女视频免费看 | 亚洲精品网站在线播放gif | 日韩一区二区三区免费看 | 黄色av网页 | 亚洲小说图区综合在线 | 无码人妻av一区二区三区蜜臀 | www裸玉足久久久 | 欧美人妖一区二区三区 | 女被男啪到哭的视频网站 |