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醫院門診科副主任述職報告（通用13篇）
光陰的迅速，一眨眼就過去了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，是時候寫一份述職報告了。那么好的述職報告是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的醫院門診科副主任述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫院門診科副主任述職報告 1
一、思想政治方面
積極要求進步，從一名普通群眾，成長為一名中國共產黨黨員。堅守道德底線，不碰法律高壓線，認真做好了反商業賄賂工作。模范遵守院規院紀，服從領導，透明管理。堅持政治理論學習與業務學習相結合，牢固樹立服務意識，大局意識，勇于實踐，敢于創新。牢固樹立＇院興我榮、院衰我恥＇的思想，不計個人得失，確保了年度任務的超額完成。
二、科研教學、新技術新項目及學術活動方面
科室人員總共發表8篇論文，其中本人3篇，A類兩篇、B類一篇。主持研發的急診檢驗結果網絡回報系統獲衛生局20xx年度新技術新項目二等獎，切實解決了電話回報結果記錯、遺失等等問題。以臨床需求為導向，新開展了支原體培養加藥敏、衣原體、戊肝抗體、D-二聚體、肺炎支原體、A群輪狀病毒、雙聯法大便隱血、皮質醇等的檢測。成功舉辦第八屆川南七地市檢驗學術雙年會。在市衛生局舉辦的.臨床醫學檢驗知識培訓班上，講授了實驗室室內質量控制相關知識。
三、科室管理
力促在檢驗科設立住院總值班，較好地解決了夜班人力資源不足的問題，有力地保障了醫療安全。從科室獎金中拿出部分資金補助夜班人員，提高了夜班人員的工作積極性。建立并認真執行了檢驗危急值報告制度、檢驗科學術稿件投寄及報銷獎勵辦法、科室業務學習制度。建成醫學檢驗專科醫師培訓基地。PCR和HIV初篩實驗室通過驗收，取得合法執業資格。完成輸血科搬遷改造工作。根據新形勢制定了科室內部獎金分配方案，充分調動了科室人員的工作積極性。嚴格按照醫院招標確定的項目進行試劑采購工作，合理制定試劑采購計劃，既保障了日常檢驗工作的順利進行，又最大限度地減少了浪費。親自參加衛生部、四川省兩級的生化室間質評工作，連續3年取得優異成績，其他亞專業室間質評也連續取得優異成績。認真準備，多渠道做好儀器采購的資料搜集整理比較工作，使醫院順利地采購回了新的大生化、引進了蛋白電泳儀、時間分辨熒光免疫分析儀、五分類血球儀。科室經濟收入連續三年以23.09%的平均速度增長。
四、與臨床科室溝通方面
多次解決疑難檢驗問題，與臨床進行有效溝通。在院內進行了題為《血常規白細胞大幅變化的原因分析》，解決了困擾臨床已久的問題。
五、隊伍建設方面
創造便利條件，鼓勵員工進行在職教育，現1人研究生在讀、6人本科在讀、3人大專在讀，一定程度上改善了檢驗科人員學歷層次偏低的問題。
六、不足之處
主要是沒有很好地注重工作方式方法，與人溝通技巧還需進一步提升。
醫院門診科副主任述職報告 2
一、努力學習，加強修養，全面提高自身素質
自覺學習政治理論知識和業務技術知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業務素質，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創業的能力，努力做到信念上堅定，工作上自覺。強化科室文化建設，努力營造醫務科辦事高效、反應果斷、協調得當的工作作風。
二、愛崗敬業，盡職盡責，為塑造醫務科嶄新形象做貢獻
1、強化服務意識，轉變工作作風，徹底改變坐等推靠壞習慣，拋棄生冷硬頂舊作風，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。
一年來星期一至星期六參加臨床科室查房，科室專題協調會10次，組織院內危重病人搶救5人次，組織院內業務專題學術講座10次，解決醫療糾紛5件。
2、增強實干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業，無私奉獻。
一年來經常加班，班外處理醫療問題20多件，今年是三乙創建年，我負責三乙內容占了559分，我邊學習新標準新內容，邊請教其他友鄰醫院和我們醫院的醫療管理人員，組織科室學習標準，經常督促相關科室準備情況。
3、正確處理各種關系。
對上級部門和各級領導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位；對同事，團結協作，互助互愛；對科室，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則；對困難，做到坦蕩處事，不避不推；對患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自己的一言一行，維護醫院的信譽，維護醫務科的整體形象，保證了醫院醫務工作的正常開展和有效運行。
三、努力提高醫療質量管理和服務水平
醫務科工作任務重、壓力大、責任強，是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室，醫務科工作的效率和質量直接影響著全院醫療質量和聲譽。
上任之初，面對嶄新的工作環境，對工作理不出頭緒抓不住重點，我也曾經彷徨過、失落過、氣餒過，但是組織的信任，領導的幫助，科室的支持，職工的理解使我鼓足勇氣，充滿了信心，義無反顧地投入到醫務科工作中。
醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理永恒的.主題，更是醫務科工作的重中之重。
堅持“以患者為中心”的服務理念，狠抓“醫療質量”“優質服務”兩個主題，一年來重點開展以下工作：合理規范使用使用抗菌素，加強醫療應急管理建設，強化臨床應急危重病人搶救意識；加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系；推動醫院重點科室建設，積極協助開展新技術新項目，全面提高醫院醫療質量。
1、完善醫療管理組織，構建流暢管理體系
持續控制并提高醫療質量，必須強化三級質管網絡建設，尤其是加強科室質管小組工作。為此調整充實了醫院質量管理委員會，成立醫療質量管理領導小組和醫療糾紛協調處理領導小組，制訂科室質管小組工作制度，明確各崗位工作職責，充實精干力量，加強質量培訓，高起點、高標準、嚴要求，穩步開展工作。
2、增強依法執業意識，健全核心醫療規章制度
嚴格貫徹執行醫療衛生法律、法規、醫療制度及醫療護理操作規程，狠抓醫療質量管理，確保醫療安全；規范醫療技術操作規程，完善各項醫療規章制度，修訂工作人員崗位職責。
3、倡導全面質量管理理念，注重環節質量控制
全面落實醫療規章制度和技術操作常規，實施醫療質量的動態過程管理。
加強基礎質量管理，注重環節質量控制，嚴格落實首診負責制、三級醫師查房制、醫囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規范、處方管理辦法、技術準入制度、值班和交接班制度等醫療質量和醫療安全的核心制度，有效防范醫療糾紛，切實保障醫療安全。
4、加強質量控制監督檢查，及時反饋整改提高
質量靠管理，管理靠體系，體系加以控制才有保障。制定切合實際全面量化的檢查評價標準，修訂了《醫療質量檢查考核標準》，規范了醫療質量檢查工作，嚴格標準，獎懲結合，及時反饋，切實整改，旨在用標準化管理打造標準化醫療技術和醫療流程，重在持續提高醫療質量并形成長效機制。
5、加強醫療安全教育和醫療質量管理培訓，有效防范醫療糾紛員工培訓是醫院管理的重要內容，是提高員工的法律意識、質量意識、風險意識、服務意識和安全意識的基礎工作，是員工掌握醫療質量管理、醫療糾紛和醫療事故防范知識和技能的重要途徑。
以加強年輕醫師、科室質管員和進修人員系列培訓為著眼點，開展質量教育，強化醫師業務培訓與技術考核，狠抓對各級各類醫務人員的“三基三嚴”訓練和崗位培訓，注重內涵建設，挖潛增效，探索建立崗位考評機制和激勵機制，不斷增強醫務人員的職業素養，端正質控心態，切實提高醫療質量，保障醫療安全。
6、改進服務流程，提高工作效率。
加強正點手術檢查，嚴格執行節假日手術制度，提倡連臺手術制度，擇期手術術前等待日不超過3天，努力縮短平均住院日，提供優質便捷醫療服務，提高了工作效率。
7、合理用藥規范檢查，減輕病人負擔。
認真貫徹衛生部《抗菌藥物使用指導原則》及省衛生廳有關規定，全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則，并制定了更加嚴格的抗菌藥物、化學藥品和中成藥分級管理審批制度，因病施治，合理用藥。實行同級以上醫療機構之間輔助檢查相互認可制度，切實保證門診及住院檢查的連貫性，增強檢查項目的針對性。
8、加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系。
建立健全醫患溝通制度，制定醫患溝通單，加強全員教育培訓。教育醫護員工牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，真誠服務，盡職盡責，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象。建立完善病人投訴處理制度，公布投訴電話，有效防范醫療糾紛并切實處理病人投訴，維護正常醫療秩序。同時總結投訴案例，分析投訴原因，確定整改措施，提高醫療質量，加強醫患溝通，改進醫患關系，樹立良好形象。
一年的工作中，發現自己存在許多的不足：主要管理經驗不足，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要；思想觀念更新不夠快。
醫務科工作作為全院工作的一個重要環節，在醫院領導的直接帶領下，需要各臨床科室的大力支持，只有醫院上下共同努力，才能推動我院醫療服務工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。
在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。
醫院門診科副主任述職報告 3
xxx，1958年7月出生，1975年12月參加工作，大專學歷，副主任醫師，現任病理科主任。
在醫院，有這么一個崗位，它無聲無息卻關乎生死，它平淡無奇卻石破天驚，因為它的診斷結果關乎的是無數個生命的歸宿、無數個家庭的酸甜苦樂，那就是病理診斷崗位。我們醫院病理科xx主任在這一崗位上三十多年如一日，勤耕不輟、創新不止，以剝繭抽絲的耐性、精益求精的態度，成為病理診斷領域的常青樹。
從1976年3月進入病理科開始，她就把敬業愛崗、無私奉獻、精益求精作為自己的職業準則。
多年的勞作摧殘了她的身體。1978開始，她作為全市不多的病理醫生配合公安局做尸體解剖工作確定死因。平時工作忙，尸解只能利用周日進行。那時條件差，沒有專門的房屋和設備，她就和法醫們在露天解剖，一蹲就是一整天。高強度的工作任務和忘我的工作態度使她落下了嚴重的頸椎病和腰椎病。膝關節一到氣候變化時就會出現積水，并逐漸出現了“骨刺”。但她從來不叫苦喊累，至2006年，共做成人、小兒、胎兒尸體解剖700余例。
2009年、2011年先后兩次惡性腫瘤手術也沒能把她打倒。術后2個月她就回到了工作崗位，她說自己總在家里休息心里不踏實，怕科里有事情。其實，就是在家休養，她的手機也是24小時開機，為了病人的需要，時刻準備著。術后上班不久，一天凌晨三點，醫院接診了一位卵巢腫瘤蒂扭急需手術的'病人，她不顧自己虛弱的身體，毅然獨自在第一時間趕到醫院為病人做冰凍快速病理診斷。第二天早上，她還是像往常一樣按時來上班。當科里的同事埋怨她為什么不打電話給大家一起來做，勸她回家休息時，她卻不在乎地說：“我都這把老骨頭了，本來晚上睡眠就少，少睡點也沒什么關系。”她總是這樣，把工作視為生命。2012年秋的一天，她的眼睛突然出現了偏盲，一側看不見東西，經檢查為視網膜剝脫，需要抓緊時間住院治療。而她卻依然怕耽誤工作，拒絕住院治療。在同事們的一再催促下，她才選了一個雙休日，悄悄去眼科用激光把視網膜打上去了。周一又準時出現在崗位上。她總是說：“病理科就是為臨床一線和病人服務的醫技科室，我們的診斷關系到病人今后的生活質量，醫院規定上班不遲到，有事請假，我作為一個老職工不能帶頭違反規定。”
xx主任總是時刻想病人之所想。有一次，一外單位的病理切片被拿來會診。他們的診斷是“宮頸慢性炎，部分上皮內腫瘤3級，累及腺體。”病人及家屬滿臉焦急不安。xx主任先是看過了病歷，又詳細詢問了病史，然后仔細閱片，并對每一張切片做了記錄。最后診斷是“浸潤性鱗狀細胞癌”。為了避免病人和外單位出現醫療糾紛耽擱治療，他找到病人和家屬詳細地講解病情，同時說明活檢切片診斷上的困難，囑咐病人要盡早手術。病人感激地說：“我哪都不去看了，就在咱們婦幼保健院手術，這里的醫生太好了！”
xx主任就是這樣用實際行動詮釋著“敬業愛崗、無私奉獻”的內涵。
精湛的醫術源自她孜孜以求的學習積累。眾所周知，病理診斷是一個經驗不斷積累的過程，一個不斷更新發展的過程。xx主任尤其注重外出學習，聆聽專家的經驗及最新診斷名詞，學習診斷思路和診斷的方法，不斷為病理診斷提供更完善的理論依據。她有一個“寶貝”，那是一個小本子，上面詳細記錄了科里歷年來的疑難病例，包括姓名、病理號，性別、年齡、臨床診斷、診療經過、病理診斷及免疫組化結果。她經常把工作中想到的、看到的記錄下來，供以后查閱參考。為精確診斷一個病例，查閱大量資料是常有的事兒。廣泛的積累，認真求實的鉆研讓她成為病理診斷的專家，2013年被聘為xx市醫療事故鑒定委員會委員。
從事病理工作38年，發表論文幾十篇，尤其在全國醫學核心期刊上發表數篇。她為病理科奉獻了38年，從不爭強斗狠，獲得了無數的榮譽，連續幾十年被評為優秀醫務工作者。
在她的帶領下，病理科從無到有，從有到精，不斷引進新技術開展新業務。病理科從剛開始起步的普通病理石蠟切片，到現在的術中冰凍診斷、24小時快速石蠟診斷、免疫組化技術、原位雜交技術（全市第一家）及病理組織庫的建立等工作都是在她的帶領下開展起來的。以往住院病人5個工作日發報告，現在提前到4個工作日，加快病理隔日下午出結果，大大提高了臨床診斷與治療的效率，得到了臨床醫生和病人的好評。
她注重年輕病理診斷醫生的培養，定期組織講座，與大家一同學習提高。科里的年輕人平時工作中碰到疑難切片向她請教，她都認真閱片，幫助診斷，從不推拖。她制定了科訓“人生一世少錯誤就在警鐘長鳴，馬行千里不失蹄只因步步謹慎”，并時常告誡大家：“診斷是一把看不見的手術刀，它的準確性關系到病人
的治療，打官司賠錢是短暫的小事，但對病人的傷害和自己內心的譴責將是一生的。”目前，我院病理專業進入了以組織形態學診斷為基礎的結合免疫組化及分子生物學技術等綜合性病理診斷階段，她居功至偉。
她，雖是醫生，卻不顧自己的病情給病人診斷至精；雖是主任，卻時常視自己為普通科員，做著最瑣碎的工作；雖是專家，卻時常把自己當學員，嚴于律己。她用無私奉獻精神書寫著自己的職業生涯，用嚴謹審慎的態度成為病理診斷領域的常青樹！
醫院門診科副主任述職報告 4
時光如梭，轉眼已到20xx年末，回顧和總結這一年的各項工作，在醫院各級領導的關心與幫助下，在全院各科室的大力支持與鼓勵下，我嚴格按照領導所安排的工作，立足本職崗位的所有職責，積極努力的工作，努力學習并且熟悉業務，逐漸地完全融入到工作崗位中。下面我將對這一年的工作進行述職，請領導批評指證：
一、聘用合同及崗位職責，認真履行了聘用合同所規定的職責要求
完成工作任務，嚴格按照信息系統管理人員職責要求：管理維護及指導使用醫院HIS系統，處理職工醫保、居民醫保、新農合報賬問題，熟練掌握計算機及其外部相關設備的日常操作、使用、維護工作，積極學習計算機及網絡方面的安全知識以保障醫院各種信息不被非法利用，配合臨床及其它科室開展相關工作。
二、工作和思想方面
首先，在思想上要求進步，積極向黨組織靠攏。
今年下半年，我向院黨支部遞交了入黨申請書，經支部同意參加了縣委組織部舉辦的入黨積極分子培訓，通過培訓，使我對黨有了新的認識和更深層次的了解，更加堅定了我入黨的決心。
為了早日能成為組織的一員，我時刻以黨員的標準嚴格要求自己，積極學習相關理論知識和政策方針，使自己在思想上和行動上與黨中央的'決策保持一致，爭取早日入黨。除此以外，我還認真學習了員工手冊，牢固樹立了一切工作服務于臨床，以病人為中心，以醫院利益為中心的思想。針對自己的特殊崗位，認真學習醫院有關文件精神，深刻領會，把理論運用到日常工作當中去。
在工作方面，我虛心向領導和同事學習，依據崗位職責開展日常工作，與同事一道保障后勤各部門計算機和網絡及臨床HIS系統的正常動運作，及時地對醫院各科室的計算機及外部設備、網絡相關設備進行維護，積極配合各部門開展日常的辦公相關工作。
上半年，經領導安排，我去成都參加了“萬網工程”機構單位網站管理培訓，培訓回來后積極協助領導和同事完成了我院的門戶網站建設工作，在網站運作和維護中，協助領導完成網站的各項工作。
在醫院建設遠程會診平臺時，我與同事一起在醫院領導的關心下，順利地完成了我院遠程會診平臺的建設。在醫院HIS系統的升級和維護中，我積極向同事和公司的工程人員學習，努力熟悉醫院系統的各項功能，主動配合同事和工程人員完成了我院住院醫生站、護士站及病案系統的升級。今年下半年，經領導安排，我去參加了市衛生局主辦的xx市衛生信息化建設管理人員培訓班，在培訓中我認真閱讀了培訓資料，認真地聽取了培訓老師的講解。
通過這次培訓我更加地了解了領導對醫院信息化建設的重視以及國家的相關政策，對醫院涉及信息化的相關工作有了新的認識。
培訓回單位后，我向領導匯報了這次培訓的相關情況，順利地完成了這次領導安排的培訓工作。
以上是我一年來工作和學習的主要情況，這一年來在領導和同事的關心下，在學習和工作方面有些進步，依然有很多不足。如政治思想理論不豐富，缺少實踐;對醫院HIS系統、居民醫保、職工醫保、新農合系統還不是特別熟悉;專業知識還有欠缺;和臨床個別科室還缺少溝通等等。在來年的工作生活中，我將繼續加強理論學習，爭取早日入黨，努力加強自己的專業水平，熟悉業務，與各科室加強溝通，總結經驗，不斷提高自己的工作水平，爭取在工作上上一層臺階。
醫院門診科副主任述職報告 5
肛腸科在醫院領導的支持與幫助下，以年初制定的工作思路為指導，以提高醫院效益為核心，以增強肛腸科綜合競爭力為目標，以提高服務質量為重點，全面落實醫院管理，強基礎，抓規范，順利通過“三甲中醫院復審”，實現了全年業務制度規范化，管理科學化，社會效益最大化，有力地推動了肛腸科各項業務水平的進一步提高。作為肛腸科主任的幾年期間，本人認真履行科主任職責，盡職盡責。為更好服務于患者，鞭策自己，今天向各位領導及同事匯報一年來的工作，不當之處，請各位領導、同事批評指正：
一、加強學習，不斷提高自己的思想水平和業務素質，全年開展新業務、新技術1項。20xx年全科累計出入院人數約1200人次，床位使用率110%，總收入800余萬元，全年完成手術約800人次，其中ⅲ類以上手術150余例，電子結腸鏡檢查突破1500例，完成了結、直腸腫瘤根治術62例，包括全結腸切除2例。各類痔病、肛裂、肛瘺、肛周膿腫手術560余例。其它各類手術二百余臺次。收治重癥壞死性筋膜炎3例。無較大醫療事故發生。在皖西北地區率先開展pph術治療環狀混合痔及直腸粘膜內脫垂，并順利開展了直腸癌超低位保肛術、結直腸息肉鏡下治療、直腸前突修補、經腹生物吊帶治療直腸脫垂等新項目。豐富中藥熏洗、中藥灌腸、紅光治療、枯痔、結扎、掛線等中醫治療。邀請省內外知名專家會診手術30余人次，增進了醫院、科室在同行業內權威專家近距離的了解，并得到權威界的支持和好評，擴大了科室在皖西北地區的影響力。
二、強化以病人為中心、以質量為核心的服務理念：努力提高醫療技術水平，實行人性化溫馨服務，誠懇認真工作、細致耐心交流，為適應新形勢下醫療環境，加強對科室成員的思想及職業教育，樹立面向社會、面向患者，把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫務工作者整體形象，即服務一流，技術精湛，愛崗敬業，文明服務的白衣天使形象。
三、打造良好團隊精神。肛腸科的工作一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，而且專業性強。需踏實、耐心、不懼臟累，才能勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業是外科工作的必備人格素質。特別是年輕醫生的成長、成長方面，甚至是決定性因素。我常告訴他們，只有這樣，你們才能成為醫德高尚、技術精湛的合格的'外科醫生。一年來，本人踏踏實實地做好各項醫療工作，克抓嚴管，確保醫療安全，以積極地態度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。
四、醫乃仁術，廉潔行醫，作為科主任應率先垂范：一是經常深入病員和家屬當中，了解病員的痛苦和需求，關心和體貼病人，誠心誠意為病員服務。二是在工作上大膽創新。認真切實轉變思維方式，大膽開展技術創新，努力提高業務技術水平。三是大力推廣中醫藥適宜技術。以自己的醫德和人格力量贏得病員的尊重和信賴。切實規范自己的言行，樹立良好的天使形象，嚴格履行服務承諾。四是嚴格自律，做廉潔從醫的表率。在臨床工作中，提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，耐得住清貧，抗得住誘惑，堅持原則、秉公行醫、公私分明，認真處理好醫院和患者的關系;尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。永葆醫務人員的政治本色和浩然正氣。
翻過去的一頁已成為歷史，如果說做了一些工作，能較順利的完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和醫院相關科室的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協作，敬業奉獻分不開。在這里，對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝。但自己深知離各位領導的要求和全院職工的期望還有很大的差距。在下一年度，加強中醫專科建設，豐富推廣非藥物治療手段，爭取在醫院“十二五規劃”期間，開展一些新業務，爭創省級特色專科，使肛腸科的業務更上一個臺階。
醫院門診科副主任述職報告 6
當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行，xx年，醫院工作在一段付出與微笑中收獲。后勤科，在醫院上級的領導下，在全體員工的辛勤勞動下，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞保衛和內部建設兩大任務，認真組織后勤服務，營造出寧靜、和諧的醫院氛圍;精心開展后勤工作，完善相關規章制度，著力抓好內部隊伍建設，取得較為突出的成績。具體來說有以下幾個方面
第一，認真組織后勤施工，塑造良好的醫院形象。
搶時間抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務室的新建工作。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作，盡管時間緊、任務重，但我科隨時跟蹤監督裝修施工，僅僅用了三十多天的時間，就完成了任務。這次施工，趕在春節前完成，推進了醫院工作的進程，使門診化工面貌渙然一新，大大改善了醫院的形象。下半年警務室的新建，完善了醫院的安全保衛設施，保障了醫院安全工作的順利開展。能夠說，這兩次次施工，嚴抓了工作效率，保證了工作質量。
第二，精心開展綠化工程，大力化醫院化工。
主要工作有：上半年完成了院內綠化帶與人行道板路沿石的`改造，下半年完成了白蟻的防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行。我科對施工過程認真監督，盡職盡責，僅歷時兩個月就完成了工作。針對白蟻繁殖及生長特點，我科清醒地認識到，白蟻對病人的身體危害之大，對醫院化工美化的威脅之強，用心開展了白蟻的防治工作，為保護醫院的化工掃除了障礙。
第三，堅守崗位，及時完成維修任務。
院內場地之大，科室之多，使得維修工作復雜而繁重。但是我科成員加班加點、任勞任怨、隨叫隨到，及時完成了院內各種零星維修任務，保障了水、電的及時到位和空調電燈等設施設備的有效運轉。
第四，適應醫院發展趨勢，努力優化食堂工作。
首先，為降低運營成本，對食堂實施了承包，加強了伙食監督。xx年以前，我院食堂一向采取自營的形式，人力物力投入較大，運營成本較高。為了改變這一狀況，經院辦公會研究決定，今年對食堂進行對外承包。我科用心響應這一決定，協調配合了有關工作，對食堂的賬務進行了監管，并成立了醫院伙食委員會。我科上半年共召開三次會議，就有關問題展開商討，及時有效地反饋了病人的意見，敦促食堂及時改善了伙食。從目前的運行狀況來看，基本上到達了降低成本、保障供應和提高伙食水平的目的。其次，拆除了原鍋爐房，修砌了北面圍墻。三月分，我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除，六月份修砌了北面圍墻。既保證了安全施工，又到達了物盡其用的目的。另外，根據我院的特點，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者達100多人。為保證食堂工作安全順利地開展，我科完善了相關規章制度，提升了內部管理水平。建章立制，建立健全制約機制，加強工作人員對崗位職責制的認識;履行職責，做好預防監督工作，防止食品衛生安全事故的發生;依法辦事，嚴肅查處違紀亂章人員。
第五，立足本職，用心做好物資采購工作。
每逢春節、端午節、中秋節等重大節日，后勤科就用心做好這些重大節日福利物資的采購與發放。
第六，創新，持續用心積極的心態。
為了使醫院工作能順利高效地開展，保證醫院水電設備的順利運轉，保障醫院水電使用的安全，我科今年送兩位水電員工作專業培訓，并反映良好。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是：“用自己的眼光注視世界，始終持續創新意識!”
醫院門診科副主任述職報告 7
尊敬的領導、同事們：
大家好！
在過去的一年里，我在醫院門診科副主任的崗位上，認真履行職責，積極工作，取得了一定的成績。現將一年來的工作情況向大家做如下述職報告：
一、政治思想方面
我始終堅持把政治思想工作放在首位，帶領科室醫護人員認真學習黨的路線、方針、政策，加強思想道德建設，提高政治覺悟。通過組織政治理論學習，全科職員的整體素質有了明顯提高，科室具有較強的凝聚力，每位成員都有較強的團體榮譽感，緊密團結，互相關心，互相幫助。
二、醫療業務方面
在臨床工作中，我們科室注重提高醫療質量和患者滿意度。通過優化診療流程，開展臨床路徑管理和規范化診療工作，患者的治愈率和滿意度得到了顯著提升。同時，我們采用了先進的診療設備和技術，提高了診治效率，確保了患者的安全和舒適度。
在數據統計方面，我們科室共完成門診診病人次xx人，比往年增長xx%；完成住院治療人數xx人次，比往年增長xx%；治愈率為xx%，進出院診斷符合率xx%。這些成績的取得，離不開全體醫護人員的共同努力和辛勤付出。
三、科研與教學方面
在科研方面，我們科室積極引導醫護人員參與科研課題，鼓勵開展臨床實踐，促進理論與實踐相結合。同時，我們開展了多種形式的學術交流活動，促進了同行之間的互相學習和交流。
在教學方面，我們注重培養青年醫務人員的專業能力和職業素養，積極組織各類進修培訓，為醫院輸送了大量的專業人才。
四、管理與服務方面
在管理方面，我們科室始終堅持以患者為中心的理念，不斷優化服務流程，提高服務質量，使患者得到更好的就醫體驗。同時，我們加強了內部管理，完善了各項制度，推動了科室內部的和諧發展。
在服務方面，我們積極響應醫院的各項管理政策，做好各項數據報告，確保科室工作的透明和規范。我們還加強了與其他科室的協作，共同為患者提供優質的醫療服務。
五、存在的不足與改進措施
盡管取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到存在的不足。例如，服務質量和服務態度還有待提高；醫療質量還有薄弱環節，處方、病歷等醫療文書的書寫還需進一步規范；人才結構不甚合理，專業技術人員的業務技能有待進一步提高。
針對這些不足，我們將采取以下改進措施：一是加強醫德醫風建設，提高服務質量和服務態度；二是加強醫療質量管理，規范醫療文書的書寫；三是加強人才培養和引進，提高專業技術人員的業務技能。
六、展望未來
在新的一年里，我將繼續潛心鉆研，不斷學習新知識，提高自身的管理和領導能力，為科室的發展貢獻更多的'力量。同時，在推進醫院深化改革、提升整體醫療水平的征程中，我將更加努力地發揮自己的作用，與全體同仁一起為醫院的發展做出更大的貢獻。
最后，再次感謝領導和同事們對本科室工作的關心和支持。在今后的工作中，我將再接再厲，不辜負大家的期望，竭盡所能為醫院的建設和發展貢獻自己的力量。
謝謝大家！
醫院門診科副主任述職報告 8
尊敬的領導、同事們：
大家好！
作為醫院門診科的副主任，我在過去的一年里認真履行職責，積極工作，取得了一定的成績。現將一年來的工作情況向大家做如下述職報告：
一、政治思想與職業道德
我始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習黨的理論知識，不斷提高自身的政治素質和職業道德水平。在工作中，我始終堅持以患者為中心的服務理念，全心全意為患者服務，得到了患者的認可和好評。
二、醫療質量與安全管理
在醫療質量方面，我們科室注重提高醫療質量和患者滿意度。通過加強醫療質量管理，完善各項醫療規章制度，修訂工作人員崗位職責，我們確保了醫療安全。同時，我們加強了醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建了和諧醫患關系。
在安全管理方面，我們科室加強了醫療應急管理建設，強化了臨床應急危重病人搶救意識。通過定期組織應急演練和培訓，提高了醫護人員的應急處理能力和搶救水平。
三、科研與教學成果
在科研方面，我們科室積極參與科研課題的研究和臨床實踐，取得了一定的成果。同時，我們開展了多種形式的學術交流活動，促進了同行之間的互相學習和交流。
在教學方面，我們注重培養青年醫務人員的專業能力和職業素養，積極組織各類進修培訓，為醫院輸送了大量的專業人才。我們還鼓勵醫護人員撰寫學術論文和參加學術交流會議，提高了科室的.學術水平和影響力。
四、管理與服務創新
在管理方面，我們科室加強了內部管理，完善了各項制度，推動了科室內部的和諧發展。同時，我們注重服務創新，優化了服務流程，提高了服務質量，使患者得到了更好的就醫體驗。
在服務方面，我們積極響應醫院的各項管理政策，做好各項數據報告，確保科室工作的透明和規范。我們還加強了與其他科室的協作，共同為患者提供優質的醫療服務。
五、存在的不足與改進措施
盡管取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到存在的不足。例如，部分醫護人員的專業技能還有待提高；科室的科研能力和學術水平還需進一步加強；服務質量和服務態度還需不斷改進。
針對這些不足，我們將采取以下改進措施：一是加強醫護人員的專業技能培訓和學習；二是加強科研能力和學術水平的提升；三是加強醫德醫風建設和服務態度的改進。
六、展望未來
在新的一年里，我將繼續努力工作，不斷提高自身的業務能力和管理水平。同時，我將積極帶領科室醫護人員共同為醫院的發展做出更大的貢獻。我相信在大家的共同努力下，我們科室一定能夠取得更加優異的成績。
謝謝大家！
醫院門診科副主任述職報告 9
尊敬的領導、同事們：
大家好！
作為醫院門診科的副主任，我在過去的一年里認真履行職責，積極工作，取得了一定的成績。現將一年來的工作情況向大家做如下述職報告：
一、政治思想與醫德醫風
我始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習黨的理論知識，不斷提高自身的政治素質和職業道德水平。在工作中，我始終堅持以患者為中心的服務理念，全心全意為患者服務。同時，我注重加強醫德醫風建設，嚴格遵守醫療行業的法律法規和規章制度，樹立了良好的醫德醫風形象。
二、醫療業務與服務質量
在醫療業務方面，我們科室注重提高醫療質量和患者滿意度。通過加強醫療質量管理，完善各項醫療規章制度和診療流程，我們確保了醫療安全。同時，我們注重提高醫護人員的'專業技能和服務水平，加強了醫患溝通，構建了和諧醫患關系。
在服務質量方面，我們科室始終堅持以患者為中心的服務理念，不斷優化服務流程和提高服務質量。我們加強了與其他科室的協作和溝通，共同為患者提供優質的醫療服務。同時，我們還注重患者的反饋和意見收集，及時改進服務中的不足之處。
三、科研與教學成果
在科研方面，我們科室積極參與科研課題的研究和臨床實踐，取得了一定的成果。同時，我們注重與國內外同行的交流與合作，參加了多次學術會議和研討會，提高了科室的學術水平和影響力。
在教學方面，我們注重培養青年醫務人員的專業能力和職業素養。通過組織各類進修培訓和學術講座等活動，我們為醫院輸送了大量的專業人才。同時，我們還鼓勵醫護人員積極參與教學和科研工作，提高了科室的教學水平和科研能力。
四、管理與團隊建設
在管理方面，我們科室加強了內部管理，完善了各項制度和工作流程。同時，我們注重團隊建設，加強了醫護人員的凝聚力和向心力。通過組織各種團隊活動和培訓活動，我們提高了醫護人員的團隊協作能力和綜合素質。
五、存在的不足與改進措施
盡管取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到存在的不足。例如，部分醫護人員的專業技能和服務水平還有待提高；科室的科研能力和學術水平還需進一步加強；團隊建設和人才培養還需不斷改進和完善。
針對這些不足，我們將采取以下改進措施：一是加強醫護人員的專業技能培訓和學習；二是加強科研能力和學術水平的提升；三是加強團隊建設和人才培養工作；四是加強醫德醫風建設和服務態度的改進。
六、展望未來
在新的一年里，我將繼續努力工作，不斷提高自身的業務能力和管理水平。同時，我將積極帶領科室醫護人員共同為醫院的發展做出更大的貢獻。我相信在大家的共同努力下，我們科室一定能夠取得更加優異的成績。
謝謝大家！
醫院門診科副主任述職報告 10
尊敬的領導、同事們：
大家好！我是醫院門診科的副主任，現就過去一年的工作情況向大家做如下匯報：
一、臨床工作情況
患者接診與診療任務：在過去的一年里，我們科室共接診患者數千人次，完成了大量的診療任務，確保了患者的健康需求得到滿足。
醫療質量提升：我們加強了與其他科室的協作，優化了診療流程，引入了先進的診療設備和技術，提高了診治效率和準確性，患者的治愈率和滿意度得到了顯著提升。
二、科研與教學情況
科研項目參與：積極引導醫護人員參與科研課題，促進理論與實踐相結合，提高醫療技術水平。
學術交流活動：組織多種形式的學術交流活動，促進了同行之間的互相學習和交流，提升了科室的學術影響力。
教學工作開展：注重培養青年醫務人員的'專業能力和職業素養，通過教學查房、病例討論等方式，提高了他們的臨床技能。
三、管理與服務情況
內部管理優化：加強了內部管理，完善了各項制度，推動了科室內部的和諧發展，提高了工作效率。
服務質量提升：始終堅持以患者為中心的服務理念，優化了服務流程，加強了醫患溝通，有效減少了醫療糾紛的發生，提高了患者的滿意度。
四、存在的不足與改進措施
服務意識提升：部分醫護人員的服務意識還有待提升，我們將進一步加強培訓和管理，提高他們的服務水平。
醫療質量強化：醫療質量仍有提升空間，我們將繼續加強醫療質量管理，確保患者的安全。
五、未來展望
展望未來，我將繼續潛心鉆研，不斷學習新知識，提高自身的管理和領導能力。同時，我將與全體同仁一起，為醫院的發展做出更大的貢獻。我也懇請各位領導和同事提出寶貴的意見和建議，幫助我更好地履行職責。
謝謝大家！
醫院門診科副主任述職報告 11
尊敬的領導、同事們：
大家好！我是醫院門診科的副主任，現就過去一年的工作情況向大家做如下匯報：
一、臨床工作情況
患者接待與服務：我們科室在過去一年共接診患者XX人次，通過優化診療流程，提高了患者的就診效率。
醫療質量提升：引入先進的醫療設備，加強醫護人員培訓，提高了醫療質量和患者滿意度。
二、科研與教學情況
科研項目參與：鼓勵醫護人員參與科研項目，推動科室科研水平不斷提升。
學術交流與合作：與國內外同行開展廣泛的學術交流與合作，提升科室的'學術影響力。
人才培養與引進：注重青年醫務人員的培養與引進，為科室發展儲備人才。
三、科室管理與團隊建設
管理制度完善：完善科室管理制度，確保科室工作有序開展。
團隊建設與協作：加強團隊建設，提高團隊協作能力，確保科室工作的高效運行。
四、存在的不足與改進措施
服務意識提升：部分醫護人員的服務意識有待提升，將加強培訓和管理，提高服務水平。
醫療質量監控：醫療質量監控體系需進一步完善，確保醫療安全。
五、未來工作展望
持續創新與發展：繼續推動科室創新與發展，提升醫療水平和服務質量。
加強人才培養：注重人才培養和引進，為科室發展注入新的活力。
謝謝大家！
醫院門診科副主任述職報告 12
尊敬的領導、同事們：
大家好！我是醫院門診科的副主任，現將過去一年的工作情況匯報如下：
一、臨床診療與服務
患者接待：我們科室在過去一年共接診患者XX人次，通過優化服務流程，提高了患者的就診效率。
醫療質量與安全：加強醫療質量管理，確保醫療安全，患者的治愈率和滿意度得到顯著提升。
二、科研與學術活動
科研項目推進：積極參與科研項目，推動科室科研水平不斷提升。
學術交流與合作：與國內外同行保持密切聯系，開展學術交流與合作，提升科室的學術地位。
三、科室管理與團隊建設
制度建設：完善科室管理制度，規范科室工作流程，確保科室工作有序開展。
人才培養與激勵：注重人才培養和激勵，激發醫護人員的積極性和創造力。
四、患者滿意度提升
服務流程優化：通過優化服務流程，提高了患者的.就診效率和滿意度。
醫患溝通：加強醫患溝通，有效減少了醫療糾紛的發生，提高了患者的信任度。
五、存在的不足與改進措施
醫療設備更新：部分醫療設備需更新，以滿足臨床需求，提高診療效率。
醫護人員培訓：加強醫護人員培訓，提高專業能力和服務水平。
六、未來工作規劃
持續創新與發展：繼續推動科室創新與發展，提升醫療水平和服務質量。
加強團隊建設：加強團隊建設，提高團隊協作能力，確保科室工作的高效運行。
謝謝大家！
醫院門診科副主任述職報告 13
尊敬的領導、同事們：
大家好！我是醫院門診科的副主任，現將過去一年的工作情況向大家匯報：
一、臨床工作情況
患者接診：我們科室在過去一年共接診患者XX人次，通過優化診療流程，提高了患者的就診效率。
醫療質量與安全：加強醫療質量管理，完善醫療安全制度，確保患者的醫療安全。
二、教學與科研活動
教學工作：注重青年醫務人員的`培養，開展教學查房、病例討論等教學活動，提高臨床教學水平。
科研項目：鼓勵醫護人員參與科研項目，推動科室科研水平不斷提升。
三、科室管理與服務優化
制度建設：完善科室管理制度，規范科室工作流程，提高工作效率。
服務優化：加強醫患溝通，優化服務流程，提高患者的滿意度。
四、團隊建設與人才培養
團隊建設：加強團隊建設，提高團隊協作能力，營造良好的工作氛圍。
人才培養：注重人才培養和引進，為科室發展儲備人才，提升科室整體實力。
五、存在的不足與改進措施
醫療設備更新：部分醫療設備需更新，以滿足臨床需求，提高診療效率。
醫護人員培訓：加強醫護人員培訓，提高專業能力和服務水平，滿足患者日益增長的健康需求。
六、未來工作規劃
持續創新與發展：繼續推動科室創新與發展，引進新技術、新方法，提升醫療水平和服務質量。
加強醫患溝通：加強醫患溝通，增進醫患互信，構建和諧的醫患關系。
人才培養與引進：注重人才培養和引進，打造一支高素質、專業化的醫療團隊。
謝謝大家！
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