冶煉員工工作述職報告

　　隨著個人素質的提升，需要使用報告的情況越來越多，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的冶煉員工工作述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

冶煉員工工作述職報告1

　　在擔任點檢員工作以來，感觸頗多，有苦有甜，有失有得，對于一個調任煉鐵不是太久的新人來說，更多的是知道了如何面對困難和挑戰，了解了自己應該承擔的責任和使命。同時在這兩個月中，學會了如何更好的利用自己的專業知識維護好設備，學會了如何與兄弟單位的協調和溝通，學會了如何用一個管理者的角度去思考和解決問題。在此，利用寫總結的機會，感謝煉鐵廠和車間領導給予我的大力幫助，感謝領導給我們提供的施展自身能力的平臺.回顧一年來的工作，我總結如下：

　　一：在安全管理方面。為了保證設備人身安全，我個人堅持深入現場，與維修單位共同研究維修方案，對在擔任點檢員工作進兩個月以來，感觸頗多，有苦有甜，有失有得，對于一個調任煉鐵不是太久的新人來說，更多的是知道了如何面對困難和挑戰，了解了自己應該承擔的責任和使命。同時存在的危險因做好預防預想。在平常維修特別是帶電作業時都監督維修單位確定存在的危險及附近的危險源，方進入現場維修作業。對發現的違章作業行為及時進行制止，保障電氣安全運行。

　　二：在日常點檢工作中。本著認真負責，一抓到底的態度，對所轄范圍內的設備進行了嚴格管理。一方面深入現場，跟蹤現場維修。由于性質所定，電氣工作由不得半點馬虎。另一方面不斷提高自身的技術理論水平，努力提高自身的技能，堅持邊學邊做，在實際工作中，不斷鞏固和豐富業務水平。同時積極參加公司的各中點檢員會議和活動，主動提高點檢水平，以確保所轄設備的安全穩定運行。

　　三：專業基礎工作。按照公司的要求，結合專業的實際特點，繼續努力完善職業的各項管理標準，點檢標準。保證以后各項工作的正常展開。

　　調入煉鐵廠以來，通過辛勤工作，學到了很多新的知識，工作也取得了一定成績，但與領導的要求相比還存在一定的差距，因此在以后的要更加的加強學習，認真提高點檢水平，同時提高自身標準，在工作中多留心相關專業知識的吸取，努力擴寬自身的知識面。在工作中要主動做到與本公司相關單位領導與人員及外單位維修人員的溝通，了解他們的思想動態，人員技術技能水平，相互理解，相互配合，爭取他們對自身工作的最大支持。

　　新的一年意味著新的起點.新的機遇.新的挑戰，我堅信再接再厲，在以后的工作中揚長避短.克服不足.認真學習.勤奮工作，使是自己能一直緊跟公司發展的步伐，為設備的安全穩定運行和公司今后的繁榮發展做出應有的貢獻。

冶煉員工工作述職報告2

　　20xx年，是國家十二五規劃開局之年，冶煉廠黨支部在公司黨委的正確領導下，繼續深入開展黨員創先爭優活動，以鄧小平理論為指導，緊緊圍繞安全生產這個中心開展工作，全面推進基層黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，充分發揮黨組織的政治核心作用和全廠黨員的先鋒模范作用，不斷提高全廠職工、黨員的政治素質和思想水平，為安全、優質、高效的完成好各項生產工作任務提供堅實的政治保證和積極有效的服務。截止到12月底，全廠共完成鉍產品：1128.6124噸(其中：鉍錠：841.9854噸;鉍針：116.626噸;鉍粒：170.001噸);累計直收率：90.08%;生產回收鉬金屬量：16.724噸。分別為年計劃的102.60 %、70.17%;(鉬回收車間7月份以后停產整頓)，生產鉍來料加工產品：761.5114噸，質量達標。現將本年度我廠各方面工作情況總結如下：

　　一、成立黨員突擊隊，深入開展創先爭優活動

　　20xx年，根據公司黨務工作的部署與安排，從年初3月份開始，我廠黨支部在本廠組織全體黨員繼續深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員的.創先爭優活動，并結合本廠實際，制定了活動實施方案，成立了活動領導小組，支部及全體黨員書寫了公開承諾書，在廠內進行了公示，接受全廠職工監督;同時，組織全體黨員認

　　真學習，統一思想，積極投入到創先爭優活動中來。

　　為將創建活動不斷引向深入，我廠黨支部突出實踐特色，成立了黨員突擊隊，根據實際開展了靈活多樣的創爭生產實踐活動。上半年組織全體黨員開展了植樹活動、3#反射爐檢修工作以及為期6天、處理量48噸的鉍來料加工生產多項義務勞動，下半年又再次組織黨員突擊隊開展了為期7天、處理量56噸的鉍來料加工生產義務勞動，鉬回收新工藝技術改造工作等活動，共黨員突擊隊員在堅守自身崗位的同時，放棄雙休日，齊心協力、團結協作，各項工作都完成的十分出色，較好的發揮了全體黨員的先鋒模范帶頭作用，充分展示了全體黨員吃苦耐勞，不計得失，甘于奉獻的精神，進一步增強了全體黨員和職工的凝聚力，用自己的實際行動為踐行創先爭優，為共產黨員的先進性做了最好的詮釋。

　　二、建立員工訴求平臺，引導員工以理性方式表達情緒。

　　為了及時了解和化解員工在生產、工作、生活中的想法和意見，穩定員工思想情緒，構建和諧的勞動關系，引導員工以理性、合法、有序的方式表達訴求，促進冶煉廠和諧穩定發展，我廠黨支部制定了職工訴求表達平臺的工作方案，設立了意見(建議)箱、電話熱線及直面表達三種訴求平臺，職工在生產、工作、生活中存的疑問、困難及職工最關心、最現實、最直接的切身利益問題等都可以通過這三種平臺來表達，由專人對職工訴求進行登記備案，廠領導班子經過充分調研，確保訴求信息真實、準確的基礎上，依據國家法律、法規、

　　政策及公司的有關政策法規，結合我廠的實際，對職工提出的訴求認真做好回復、解答工作。全年共解答由家屬聯臨時工提出的在環保整改期間的工資待遇、班隊長及行政技術組提出的津貼等十多項員工切身利益相關的訴求。

　　三、齊抓共管，維護穩定團結的生產大局

　　1、加強組織領導，成立維穩工作領導小組。

　　成立了書記、廠長為廠部第一責任人，班長、隊長為班組、隊部第一責任人的維穩工作領導小組。按照誰主管、誰負責的原則，做到上下齊抓共管，全面展開維穩工作。

　　2、進行維穩工作目標管理。

　　年初，廠部與各生產隊簽訂了年度維穩工作責任狀，分解任務，落實責任，確保工作落到實處，年終嚴格按照責任書的目標和任務進行考核，并進行維穩責任一票否決制。

　　3、做好敏感問題及特殊時期的職工心理疏導工作。

　　在牽涉到職工多方面利益和敏感問題(如職工團購房問題，職工薪酬調整問題、子女就業問題等)及特殊時期(如5.28)，一方面及時召開由班隊長及職工代表參與的專題會議，及時傳達公司會議精神，做好耐心細致的解釋、說服工作，有效疏導職工情緒，另一方面黨政一把手輪流參與各隊部的班前會，與職工面對面地進行交流溝通，把矛盾化解在基層，避免群體上訪、鬧事事件的發生，同時制定相關的應急預案，一旦發現問題，立即啟動應急預案。

　　4、做好重大節日的維穩布控工作。

　　在重大節日期間，如：七一及湘臺會、市黨代會期間，及時組織召維穩工作會議，積極組織開展下訪活動，集中力量抓好節前不穩定因素的排查與整治工作，制定安全生產及維穩工作措施及應急預案。

　　四、以骨干隊伍建設為重點，耐心細致做好職工的思想政治工作

　　1、抓好思想政治工作骨干隊伍的建設。以黨員干部、班隊長和職工代表為重點，抓思想政治工作骨干隊伍的建設。我們在實際工作中深切體會到，在市場經濟大的形勢下，職工的思想情緒比較復雜，公司的發展改革會觸及到職工方方面面的利益，一旦不能正確理解，極易產生矛盾和消極情緒。要及時化解這種矛盾和情緒，僅靠支委會幾個人是難以完成的，因此，我們依靠黨員、黨員干部，班隊長、職工代表一起做工作，每半月一次組織黨員、黨員干部、班隊長、職工代表認真學習黨的路線、方針、政策及經濟體制、人事制度、工資制度改革的有關規定，學習公司的有關方針政策及重要文件精神，使他們先弄清相關的政策規定，公司及廠部制定相關政策的出發點，以大局為重，處理好個人得失，以實際行動服從于公司發展改革的需要，以現身說法，為做好廣大職工的思想政治工作奠定了群眾基礎。

　　2、以人為本，做好深入細致的思想政治工作。堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人的理念落實到具體工作中，對職工在工作、家庭生活中遇到的問題和困難，尤其是在職務變動、崗位變動、職工家庭生活中出現較大變故時，積極主動地上門慰問、交流思想，給予真誠的關心和幫助;同時，抓好共青團(召開了五四青年座談會、開展了團員青年義務加工鉍來料生產)、女工委工作，增強了團隊意識培養，創造了良好工作氛圍，不斷提高了職工、黨員、團員青年的大局觀念，特別是在今年生產任務重，存在的問題多的情況下，營造出了一種團結協作、顧全大局、求實創新、無私奉獻的良好氛圍。

　　3、定期進行思想匯報及交流。為讓一線職工及時了解公司、廠部的會議精神及相關信息，同時也為了便與支部了解一線職工的思想動態，每月一次由職工代表參與生產調度會，對一線職工的思想狀況及提出的相關問題進行匯報和交流

　　4、辦好專欄，發揮宣傳陣地作用。今年我廠黨支部專門騰出一間辦公室作為黨員學習與開展活動的陣地、完善了一些硬件設施，為更好地開展黨員活動主動創造條件，同時，我廠黨支部認真抓好思想宣傳工作，辦好宣傳專欄，全年，我廠共出宣傳專刊二期，向公司投稿 148 篇，較好的宣傳了我廠安全、生產、技改、管理方面的情況和涌現出來的好人好事。

冶煉員工工作述職報告3

　　自從XX年進入漣鋼工作以來，日子稍瞬即逝，一年轉眼即將過去。我目睹了漣鋼快節奏的發展，也親身經歷了漣鋼新項目二煉鐵廠的建設，從而更深刻感覺到社會更新速度之快，作為一個本科畢業的年輕技術人員責任之重大，為了更好的完成現有工作和更好的接受新的挑戰，必須不斷總結并強化自己。具體作自我總結

　　一、立足崗位，干好本職工作

　　1、熟悉崗位工藝流程，設備故障現象和解決方法

　　作為一名剛入漣鋼的新人，首先自己要明確自己的崗位性質，在崗位上自己要干些什么，在崗位上會碰到什么情況，該怎么處理。這些在崗位骨干的領導和幫助下，我很快就慢慢熟練起來，對崗位的工藝流程，設備故障現象和處理方法都有了一個清晰的了解和思路。

　　2、熟練掌握崗位主控軟件的操作

　　我是崗位第一個在熟悉崗位工藝流程的基礎上，再度認真學習西門子公司配套出產的主控軟件的，并熟練掌握了主控軟件的操作方法，對主控軟件上的故障信號有了明確清晰的認識。我認識到自己責任重大，為了下一步能更好的培訓同事，我仔細認真學習，不懂就問，終于熟練掌握了軟件的各種操作和注意事項。

　　3、了解和熟悉崗位主控軟件的內核和編寫方法

　　作為一個大學生，特別是計算機專業畢業的大學生，我知道自己只是掌握主控軟件的操作方法是不行的。為了以后能對軟件進行修改和完善，為了軟件更好的為設備服務，我還對軟件的內核進行研究，對設備電氣圖進行了解，經過一段時間的研究和了解，現在已經開始熟悉崗位主控軟件的內核和編寫方法。為下一步修改和完善工作打好了良好的基礎。

　　為了在新項目中貢獻自己的一份力，完成自己的各項任務，我想我自己一定要努力，對自己高標準，嚴要求，只有這樣才能更好的工作。

　　二、緊跟領導，配合同事，確保工作順暢有力進行

　　1、聽從指揮，努力完成工作任務服從意識不管在哪里都是首先要有的，在學校聽老師的，在單位聽領導的。在實際工作中，聽從班組骨干與車間領導的工作安排，很好的完成賦予的各項任務，在工作過程中自己得到充分的歷練，加強自己各方面的能力，經驗也得到了不斷的積累，這樣就能為漣鋼更好的服務。

　　2、配合同事，搞好工作串聯

　　家和萬事興，在工作中同樣如此，我們崗位與許多周邊崗位相聯系，所以與同事保持好關系就成了工作的一種保障。在與其他崗位進行聯系交流時，做到平靜，口齒清晰，用詞準確，勇于承擔責任。自己多做點，讓同事方便點，創造一個良好的工作氛圍。

　　三、以后堅持學習，尋找弱項，不斷充實自己

　　1、不斷學習崗位知識，熟練工藝流程和各種故障

　　不斷學習，不斷請教，不斷與同事們互相交流探討崗位上的問題。甚至可以學習周邊崗位的工藝流程，慢慢使自己的崗位知識更加充實。

　　2、努力學習計算機編程知識，進一步提高自己的計算機能力

　　在對崗位工藝流程和主控軟件熟悉的基礎上，不斷研究軟件的編寫方法，差錯處理方法，程序的流程圖，各種控制變量的定義。爭取早日能夠自己修改和完善主控軟件，為設備更加良好的運轉出一份薄力。

　　四、總結

　　在以后的工作中：持續貫徹公司的指導思想，在領導的帶領和培養下不斷提供主動強化意識和思想創新的能力、尋求工作水平不足的能力、發展技術工作的能力、共建融洽大集體的能力。要立足現實、著眼長遠，抓住重點、整體推進，全面增強主觀能力，使自己更加完善。

冶煉員工工作述職報告4

　　1、每一位員工都必須認真學習和嚴格遵守安全技術規程，加強法制觀念，切實履行自己的安全工作職責，堅決反對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的三違行為，保證做到遵章守紀。

　　2、堅持安全教育培訓制度，不斷提高員工安全生產意識和預防處理事故的能力，在生產過程中努力做到三不傷害。即我不傷害他人、我不被他人傷害、我不傷害自己。特別是要做到我不傷害自己。

　　3、每一位員工都必須認真遵守確認操作對象不錯，操作程序不亂、操作方法準確，在確保安全的前提下操作的確認制操作法。

　　4、各車間、部門，每一位員工都必須花大力氣，筑起思想防線、組織防線、群眾防線、制度措施防線、自我防線的安全生產五道防線特別是自我防線。

　　5、每一位員工在生產工作中，都必須認真落實十個百分之百：

　　(1)上崗位操作要按規定100%的佩戴好勞動防護用品;

　　(2)特種作業人員(鍋爐工、起重工、吊車工、電工、電板工、電氧焊工、機動車駕駛員等)必須按照國家有關規定100%的經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業;

　　(3)新員工入廠，要100%在經過三級安全教育，才能上崗工作;

　　(4)兩米以上(含兩米)的登高作業，要100%的采取可靠的防墜措施，才能進行工作;

　　(5)凡受壓容器，要100%的有合格的壓力表、安全閥等裝置，并定期校驗;

　　(6)電氣設備要100%的有接地裝置;

　　(7)機械設備的轉動部位要100%的有安全罩;

　　(8)吊車、電葫蘆等起重設備要100%的有限位裝置;

　　(9)一切機動車輛、吊車等要100%有剎車、照明的信號;

　　(10)一米以上(含1米)的固定操作臺要100%的有安全欄桿。

　　6、員工在工作中，必須嚴格遵守十個不準：宋體(1)不準酒后上班和班中飲酒;

　　(2)上班時，不準打鬧、脫崗、串崗、睡崗和做與工作無關的事;

　　(3)不準帶小孩和與工作無關的人上班;

　　(4)不準從懸掛的重物下面通過;

　　(5)不準跨、鉆、越運轉設備和接觸運轉、危險部位;

　　(6)放液體渣、液體金屬時，不準從槽子、鍋子和澆鑄模子上面通過、踩過;

　　(7)不準在易燃、易爆等危險場所吸煙和動明火;

　　(8)機動車不準重車載人、超高、私拉亂跑;

　　(9)卷揚起重的提升不準超重、超高、超速運行;

　　(10)不屬于自己崗位的設備不準開動。

　　7、各車間部門要堅持管生產必須管安全的原則，做到計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。新建、改建、擴建的主體工程要與安全措施工程同時設計、同時施工、同時投產。

　　8、變配電所(室)、空壓機房、發電機房、鍋爐房、柴油間等要害崗位，非本崗位人員，未經批準，嚴禁入內。由于檢修、檢查、參觀等原因進入的人員必須嚴格執行出入登記制度。

　　9、生產中必須嚴格執行交接班制度，下一班人員未到崗位接班，當班人不得離開崗位。要做到交班清楚，接班明確，并認真填寫交接班記錄。

　　10、生產人員對設備必須做到懂原理、懂構造、懂性能、懂用途?和?會操作、會檢查、會維護保養、會排除故障的四懂四會。

　　11、工作前必須對工作場地、設備、工具、用具等進行認真檢查，發現隱患，必須處理后方能進行操作。